求人・転職情報

20代・30代の女性活躍中♪未経験からじっくり学べる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、税理士、経理/財務事務 ✅20代・30代の女性が活躍中◎ ✅産休・育休制度あり（取得実績あり） ✅月給25～35万円の範囲で経験考慮 ✅日商簿記2級以上必須！知識を活かせる！ ✅実務経験不要！先輩が丁寧にサポート◎ ✅成増駅徒歩1分！通勤もラクラク♪ ✅残業ほぼなし！勉強時間も確保可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級以上の知識を活かして、 税務・会計の専門性を身につけませんか？ スタッフは全員、未経験からのスタートです。 実務経験がない方でも、会計・税務の知識や 仕事の進め方を一つずつ学びながら、 じっくり成長していける環境です。 最初から難しい仕事を任せるのではなく、 先輩から教わりながら少しずつ できる業務を増やしていける環境です。 【主な業務】 ■会計ソフトを使った仕訳・会計データ入力 ■ミロク情報サービス・弥生会計を使用 ■決算業務や税務申告書の作成をサポート 会計・税務の実務経験を積みながら、 専門知識を身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ゼロから税務会計を学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、 まず会計ソフトを使った入力など、 基本的な業務からスタート。 先輩から教わりながら実務を経験し、 少しずつ担当できる業務を 広げていきます。 簿記の知識を、実際の税務・会計業務を通して、 実務で活かせるスキルへとつなげていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩税理士を目指しながら、専門性を磨ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務会計の仕事は、実務経験を積むほど、 税務や会計に関する知識を 深めていける仕事です。 簿記で身につけた知識を実務で活かしながら、 税務・会計の専門性を少しずつ高めていけます。 税理士を目指している方はもちろん、 将来につながる専門スキルを身につけ、 長く専門性を磨いて いきたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩相談しやすく、安心して働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代・30代の 女性職員が活躍しています。 少人数の職場だからこそ、 一人ひとりの距離が近く、 分からないことも相談しながら 仕事を進められます。 税務や会計の仕事は 専門的な知識が必要ですが、 最初からすべてを一人で 任せるわけではありません。 先輩から業務を教わりながら、 少しずつできることを増やしていけます。 産休・育休の取得実績もあり、 長く働く職員を支える環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「人と話すのが好き」を、次のキャリアに！未経験OK✨ 採用から始める人事のお仕事🤝

仕事内容: 首都圏物流グループの採用スタッフとして、応募者対応や求人制作、社内調整などをお任せします。 まずは採用業務を中心にスタート！ 将来的にはSNS運用や広報活動にも仕事の幅を広げていけます。 ■ 採用業務（メイン） ・求人媒体（Indeedなど）の管理・運用 ・求人原稿の作成・更新 ・求人広告用の画像制作 ・応募者への電話・メール対応 ・面接日程の調整、応募者情報の管理 ・営業所や物流センターとの連絡・調整 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問などの採用活動 ・採用面接のサポート ■ 採用広報業務（将来的に担当） ・Instagram、TikTokなどのSNS運用 ・採用向けコンテンツの企画・制作 ・LINE公式アカウントの運用 ・ホームページの採用情報更新 ・営業所や物流センターへの取材・撮影 ・社員インタビューの実施、記事作成 ■ 未経験でもOK！ 接客・販売・営業などで培ったコミュニケーション力や、周囲と協力して仕事を進めた経験も活かせます。 まずは採用業務を覚えるところから。 少しずつできることを増やし、人事・採用・広報の仕事に挑戦していきましょう！

【転勤なし】正社員で長く働ける、事務経験者歓迎・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ブランド牛を扱う株式会社ケイアイフーズで、 一般事務のお仕事です。電話応対や伝票発行、 請求書作成などを通じて、日々の販売を 事務の面から支えます。 【よくあるご質問】 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。勤務地は東京都板橋区に 固定されています。西高島平駅から 徒歩5分の職場で、正社員として腰を 据えて働けます。 Q. 事務経験が浅くても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。経験が浅い方や ブランクのある方も、仕事に慣れるまで丁寧に サポートします。学歴・年齢は問いません。 事務経験がある方も歓迎します。 Q. 服装に決まりはありますか？ A. 服装は自由です。ただし、ジーンズは 着用できません。 【具体的なお仕事内容】 ✅電話応対（受注他） ✅納品伝票発行 ✅請求書作成 ✅帳簿入力 ✅備品管理、発注 ✅事務所内の簡単な清掃など ※弥生ソフトを使用します。 【長く働きたい方へ】 勤務地を変えずに、事務経験を 活かしながら正社員として働けます。賞与は 年2回。残業はほとんどありません。事務処理や 周囲とのやり取りを大切にしながら、 長く働きたい方を歓迎します。 【株式会社ケイアイフーズについて】 ブランド牛の伊万里牛を、首都圏の有名焼肉店や 飲食店へ卸販売しています。店頭でも安全で 高品質な商品を販売し、 地域のお客様からご好評をいただいています。 直営の焼肉店も2店舗経営しています。

月給26万円＆土日祝休み！安定して働ける事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 これまでの事務経験を活かして、安定した環境で働きませんか？ サイレントマシン工事株式会社では、社内の業務をバックオフィスから支える事務スタッフを募集しています。 今回募集するのは、事務職の実務経験をお持ちの方。 これまで培ってきたPCスキルや事務処理能力を活かし、データ入力や書類作成、請求書などの書類処理、電話・メール対応といった幅広い業務を担当していただきます。 「これまでの事務経験を活かして働きたい」 「書類作成やデータ入力など、得意な業務を活かしたい」 「安定した環境で、長く働きたい」 そんな方におすすめの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設会社の事務スタッフとして、 社内の業務がスムーズに進むよう、 さまざまな事務作業を担当していただきます。 具体的には、 ✅PCを使ったデータ入力 ✅各種書類の作成、整理 ✅請求書などの書類処理 ✅電話、メール対応 ✅来客対応 ✅取引先との連絡、調整 ✅社内スタッフの事務サポート ✅その他、付随する事務業務 などをお任せする予定です。 これまでの事務経験を活かしながら、 正確かつ円滑に業務を進めていただく ことを期待しています。 一般事務や営業事務などで培ってきた PCスキル、書類作成の経験、社内外 との調整経験を活かしたい方に 適した仕事です。 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° この仕事の魅力 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨月給25万円からスタート 正社員として月給25万円からスタート。 安定した収入を得ながら、長期的に働けます。 ✨土日祝休み 休日は土日祝。 平日と休日のメリハリをつけながら、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ✨9:00～18:00の固定勤務 勤務時間は9:00～18:00。 生活リズムを整えやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ✨事務経験を活かせる 一般事務や営業事務などの経験がある方は これまで身につけたPCスキルや 事務処理能力を活かして働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認 9:30 データ入力・書類作成 12:00 昼休憩 13:00 電話対応・社内業務のサポート 15:00 書類整理・データ入力 17:30 翌日の準備・業務確認 18:00 退社

年収560万～650万円｜労務管理の課長候補｜残業月平均15時間

仕事内容: 創業50年以上の物流企業を、あなたの労務管理経験で支える。 【仕事内容】 株式会社首都圏物流では、労務部門を担う課長候補を募集しています。 給与計算や社会保険の手続き、就業規則の整備、従業員からの相談対応など、幅広い労務管理業務に加え、部署のマネジメントもお任せします。 これまで培ってきた労務の専門知識とマネジメント経験を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。 ■ 主な業務内容 ＜給与・社会保険・各種手続き＞ * 給与計算・支給処理 * 社会保険・労働保険の各種手続き * 住民税・源泉所得税に関する手続き * 入退社・各種変更手続き * 雇用契約・人事関連書類・従業員台帳の管理 * 有給休暇・休職・復職等の管理 ＜労務管理・職場環境の整備＞ * 就業規則・人事労務諸規定の整備・管理 * 労使協定の立案・締結手続き * 従業員からの相談対応・相談窓口の運営 * 法改正への対応 * 社会保険労務士等の外部専門家との連携 * 社宅・制服・社内慶弔見舞金等の管理 ＜管理・マネジメント業務＞ * 労務課の管理 * 労務管理体制の整備・改善 * 中期経営計画の推進 労務管理の実務だけでなく、部署のマネジメントや関係部署との連携も大切な役割です。 専門性を発揮しながら、周囲と協力してより良い職場環境づくりに取り組める方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

年収680万～800万円｜人事労務部長候補｜経営を支える人事戦略

仕事内容: 経営と人事をつなぎ、会社の未来をつくる。 首都圏物流グループでは、将来のCHRO（最高人事責任者）候補となる「人事労務部長候補」を募集しています。 運輸・倉庫・人材派遣事業を展開する当グループにおいて、経営戦略に基づく人事戦略の立案から、組織づくり、人事制度の構築・改善まで幅広くお任せします。 経営陣と直接意見を交わしながら、グループ全体の人事施策をリードしていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■ 人事戦略・組織戦略の立案 * 経営戦略・事業戦略に基づく人事戦略の策定 * 中長期的な人事計画・ロードマップの設計、推進 * 組織体制の構築・見直し ■ 人事制度の構築・改善 * 人事評価・報酬制度の設計、改善、運用 * 人員配置・教育制度の見直し * 経営環境の変化に応じた人事施策の企画、推進 ■ 採用・人材育成 * 新卒・中途採用戦略の立案 * 採用ブランディングの企画 * 人材育成・組織開発施策の企画、推進 ■ 部門マネジメント * 人事労務部門の統括・マネジメント * 各部門との連携による人事施策の推進 【この仕事の魅力】 経営に近い立場から、グループ全体の組織づくりに携われることが、このポジションの大きな魅力です。 既存の制度を運用するだけでなく、課題を見つけ、改善策を考え、実行する「攻めの人事」を期待しています。 これまでの人事経験やマネジメント経験を活かし、会社の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品の製造・販売を行う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■月次・四半期・年次決算業務■税務申告書の作成サポート（法人税、消費税、事業所税等）■連結決算、監査対応、固定資産管理■税務当局による調査対応■会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進 ★国内外で事業拡大を続ける当社において、数字・データの観点から企業の成長と安定経営を支えることが本ポジションのミッションです。 募集職種 【経理財務】東証上場お菓子メーカー/年休121日・リモート可/賞与5ヶ月

リフォーム事業における日常の経理実務から月次・年次決算、税務連携、コスト管理までを一貫してお任せします。実務を主導しながら、将来的には経理業務の効率化や後輩・メンバーの指導を期待しています。

企業名 ナミキリフォームサービス株式会社 求人名 東京【リフォーム経理】地域密着型の総合建設不動産/年休120日・土日祝休 仕事の内容 リフォーム事業における日常の経理実務から月次・年次決算、税務連携、コスト管理までを一貫してお任せします。実務を主導しながら、将来的には経理業務の効率化や後輩・メンバーの指導を期待しています。 ◆日常経理・出納管理: 伝票起票・チェック、売掛金・買掛金管理、職人・協力業者への支払業務、経費精算 ◆決算実務（単体）: 月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめおよび試算表作成 ◆原価・工事管理補助: 各工事案件の原価集計および収益分析 ◆税務・外部対応: 顧問税務理士対応、監査対応の補助、金融機関への提出書類作成 ◆管理会計・業務改善: 経営陣への財務数値報告、経理プロセスのデジタル化 募集職種 東京【リフォーム経理】地域密着型の総合建設不動産/年休120日・土日祝休

人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405 仕事の内容 人事・総務本部の教育チームにて国内およびグローバル全社の人材育成体系の企画・運用を担当。グローバル選抜研修、サクセッションプラン策定、Workdayを活用したデジタル学習基盤の展開等を主導します。 【業務詳細】グローバル選抜教育の企画・運用／キーポジションの後継者育成計画（サクセッションプラン）策定／グローバルLMS（Workday）の展開・コンテンツ作成／海外グループ会社の育成支援／国内の階層別教育・選抜教育・適時教育・OJT等の若手育成施策の企画運用【魅力】現在進行中のグローバル人事制度と連動し、グローバル全社の人材育成体系をゼロから構想・構築できるダイナミズムがあります。 募集職種 【東京】グローバル人材育成リーダー／全社教育制度の企画・構築 JD20260405

原則定時退社＆駅チカ徒歩2分／女性活躍中／経験を活かせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ──────────────────── ＼「経理」の経験を活かしませんか？／ ──────────────────── お金の流れを管理するだけではなく、 社内の各部署と連携したり、 お客様からの電話・来客対応をするため、 コミュニケーション力も 活かせるお仕事です！ 経理の経験や簿記の知識を活かしながら、 周囲と協力して仕事を進めていきたい方に おすすめの環境です♪ ──────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ◇入出金処理 ◇証票などの処理、整理 ◇小口現金の管理 ◇経理ソフトへの入力 ◇お客様からの電話応対 （担当者への取り次ぎ） ◇来客対応 ◇他部署との連携、社員のサポート など 日々発生するお金の流れを 正確に管理しながら、 社内のメンバーがスムーズに仕事を 進められるようサポートしていただきます！ ──────────────────── 経理業務に加えて、 電話対応や来客対応など、 人と接する場面もあります。 そのため黙々と数字だけを扱うのではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めたい方におすすめです！ また、締め切りのある業務もあるため、 優先順位を考えながら、やるべきことを 一つずつ着実に進めていく力も活かせます！ 「今日はこの仕事を終わらせる」 「次はこの処理をする」と、 タスクを整理してコツコツ取り組める方は、 これまでの経験を存分に発揮できます！ ──────────────────── 不動産業界が未経験の方も大歓迎です！ ──────────────────── 「元々、販売職で未経験だったけれど 簿記の資格を持っていて経理の知識があった」 そんな方も活躍中です♪ 不動産に関する知識も身につき、 興味があれば資格取得にも チャレンジできます！

人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。

企業名 株式会社ライト製作所 求人名 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補 仕事の内容 人事総務担当（係長クラス）として、まずは給与計算や勤怠管理等の労務実務・就業規則等の改定からお任せします。入社半年後からは人事制度や研修制度の企画・見直し等、段階的に業務幅を広げていただきます。 ■給与計算・勤怠管理等の労務実務全般 ■就業規則・各種規程の見直しおよび改定 ■人事評価制度・賃金制度の見直し・改定 ■研修制度（特に階層別研修）の企画・設計・運用 ■将来的には人事課・総務課双方のマネジメントおよび組織統括 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/人事】人事制度・教育制度の企画改定◆将来の管理職候補

帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。

企業名 株式会社帝京サービス 求人名 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ 仕事の内容 帝京グループ全体の中途採用を主導していただきます。帝京大学グループ全体の中途採用ニーズを確認し、採用目標を達成していくことがミッションです。 【主な業務】■採用全体の進捗管理■中途採用ニーズ確認■カジュアル面談対応■面接日程調整■候補者対応■人材会社対応■採用結果分析 など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【人材事業部／チーフもしくは係長】採用担当・採用コンサル/帝京大学グループ

人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

企業名 トーハツ株式会社 求人名 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！ 仕事の内容 人事労務の実務（給与計算・社会保険手続き等）を軸に、研修立案や採用、総務業務まで幅広くお任せします。成長企業を支えるマルチプレイヤーとして活躍いただけます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 ■給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務実務 ■新卒・中途採用の運用および研修制度の企画・立案 ■備品・施設管理、安全衛生管理、株主総会運営などの総務全般 ■現場の声を反映した社内規定の改定や働き方改革の推進 ルーチンワークにとどまらず、体制強化に向けた業務改善にも積極的に関わることが可能です。世界で戦う技術者集団をバックオフィスから支える手応えを得られます。 募集職種 【東京/人事総務】船外機のシェアトップクラス/年休123日/労務経験活かせる！

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

企業名 トウテック株式会社 求人名 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み 仕事の内容 当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。 ≪詳細≫■採用活動の企画・実行：求人媒体の選定、求人票作成、ダイレクトリクルーティング、SNS運用（研修センターや現場でのリアルな様子を収めたInstagram・TikTok・YouTube向けの動画企画・撮影・配信） ■選考プロセスの実行：会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュール調整、面接官、内定通知 ■イベントの企画・運営：入社式、内定式、納会、社員総会など 募集職種 東京【採用担当】営業職から人事職へキャリアチェンジ/残業10H以下/土日祝休み

総務事務（採用担当）

仕事内容 総務課所属で介護施設含む11拠点の採用事務業務を担当！人と話すのが好きな方大歓迎です♪ 【 主な仕事内容 】 ◆求人票の作成 ◆採用に関する選考事務業務（面接対応・応募書類管理） ◆入職者のフォロー業務（入職準備・定期フォロー面談） ◆施設からの求人情報の収集業務 （システム入力、書類管理など） ◆学校訪問 ★業種未経験でも安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 介護業界の経験がなくても、 安心してスタートできます。 ◆ 経験よりも“人柄”を重視 必要なのは、学ぶ姿勢と チームで協力する気持ち。 選考でも、経験やスキルより、 前向きさを大切にしています。 ★安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大切にした、 落ち着いた雰囲気の職場です。 忙しさの中にもゆとりがあり、 「相談しやすい」「話しやすい」 そんな空気感が根付いています。 ◆ 女性スタッフ多数活躍中 多くの女性スタッフが活躍しており、 ライフイベントに対する理解も深い職場です。 育児や家庭との両立をしながら 働いている社員も多く、 柔軟な働き方への配慮があります。 ◆ チームワークを大切にした文化 仕事は一人で抱え込まず、 チームで連携しながら進めていくスタイルです。 わからないことや困ったことは すぐに相談できる体制が整っており、 新しく入った方もすぐになじみやすい環境です。 ◆ 通勤にも便利な駅チカ 最寄り駅の「浮間舟渡駅」から 徒歩３分とアクセスも良好。 毎日の通勤もしやすいです。 「長く安定して働きたい」 「人間関係を重視したい」 そんな方にぴったりの、 安心して働ける環境が整っています。 ★充実の福利厚生で長く安心して働ける 「働く人の人生そのものを大切にしたい」 という想いのもと、 福利厚生の充実に力を入れています。 安心して長く働ける環境づくりが、 定着率の高さにもつながっています。 ◆ 医療費減免制度あり IMSグループ内の医療機関で受診した際、 職員とそのご家族の医療費の 一部を補助する制度があります。 日常の健康管理を経済的にもサポートします。 ◆ 各種手当・制度が充実 ・生活支援手当 ・60歳定年制＋再雇用制度 ・交通費全額支給※規定あり ・賞与年2回／昇給年1回 など ◆ 長く働く人を大切にする文化 永年勤続表彰やレクリエーションなど、 日々の感謝や節目を しっかりと称える風土があります。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる制度があるから、 「ここでずっと働きたい」 という声も多数上がっています。 ★医療・福祉を支える誇りある仕 IMSグループは、東日本を中心に130以上の 病院・施設を展開する総合医療・福祉グループです。 急性期医療から在宅介護まで、 地域に根差したサービスを提供しています。 ◆ 社会貢献性の高いフィールド 医療・福祉の現場を支える仕事は、 社会のインフラを支えることと同義。 直接医療行為に関わらなくても、 間接的に多くの人々の 健康と安心を支えています。 ◆ “人を支える”やりがい 書類作成やデータ管理、 研修の準備など、一つひとつの業務が 組織の円滑な運営を支えています。 人の役に立ちたいという想いを形にできる仕事です。 ◆ グループの安定基盤 IMSグループは、 長年にわたり医療・福祉の分野で 信頼を築いてきた安定企業。 将来を見据えて、腰を据えて 働きたい方にもぴったりの環境です。 「社会に貢献したい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな想いを、 IMSグループで実現してみませんか？

事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率 仕事の内容 事業拡大と組織強化に向け、採用および教育研修を推進していただきます。経験・強みに応じ新卒採用または中途採用のいずれかをお任せし、サブ業務として研修・教育制度の企画・運営等に業務幅を広げることも可能。 【新卒採用メインの場合】◆新卒採用計画立案、就職サイト/媒体運用、大学/専門学校等と関係構築◆会社説明会や単独イベント企画/登壇、インターンシップ運営◆応募者対応/面接対応/内定者フォロー/内定式等イベント運営【中途採用メインの場合】◆中途採用計画推進/人材紹介会社と折衝/リレーション構築◆求人原稿作成/ブラッシュアップ/ダイレクトスカウト運用◆応募者管理/面接調整/選考推進/内定条件提示/入社意思決定支援 募集職種 板橋【採用/教育研修】地元密着創業89年の総合不動産/売上げ好調/高定着率

営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。

企業名 株式会社ＤＥＩＴＡ 求人名 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK 仕事の内容 営業組織にて、新人の営業人材における採用面接（２次選考）、教育・研修の企画～運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。 【詳細】個人向けJ:COMの新規加入提案等営業部門にて新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。 組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。 募集職種 【営業人材の採用～育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ】◎営業未経験OK

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

東京支社にて総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕等）を統括しつつ、AI活用による業務プロセスの改善や組織変革をリードします。課長補佐として組織運営やプロジェクトマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社イシダ 求人名 【東京/課長補佐】総務◆AI活用・業務プロセス改善/年休120日！ 仕事の内容 東京支社にて総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕等）を統括しつつ、AI活用による業務プロセスの改善や組織変革をリードします。課長補佐として組織運営やプロジェクトマネジメントをお任せします。 【詳細】(1)総務業務全般：労務管理、安全衛生、営繕、コンプライアンス、福利厚生、社内イベント、社員教育(2)業務プロセスの改善：AI活用等のデジタル技術を用いた業務効率化の推進(3)課長補佐業務：組織運営サポート、各種改善プロジェクトのマネジメント【魅力】単なる定常業務にとどまらず、自らの手で組織の変革・効率化を主導できます。将来的には管理職としてキャリアアップを目指せる環境です。 募集職種 【東京/課長補佐】総務◆AI活用・業務プロセス改善/年休120日！

労務や安全衛生など管理部門の業務全般を幅広く把握した上で、最新技術を用いた業務効率化を推進し、管理職の補佐として組織全体の変革と運営を牽引していただく非常に重要な役割を担います。

企業名 株式会社イシダ 求人名 ★リーダー職採用【総務＠東京】最新技術を用いながら企業の屋台骨として活躍！ 仕事の内容 労務や安全衛生など管理部門の業務全般を幅広く把握した上で、最新技術を用いた業務効率化を推進し、管理職の補佐として組織全体の変革と運営を牽引していただく非常に重要な役割を担います。 【業務内容】具体的な業務内容としては、労務管理から福利厚生、各種イベントの企画、コンプライアンス対応、社内教育に至るまで、多岐にわたる管理実務を全般的に担当していただきます。また、これまでのご経験を存分に活かしていただき、人工知能などの最新技術を取り入れた業務プロセスの抜本的な改善活動も並行して推進します。プロジェクト全体を統括し、組織を力強く牽引していただきます。 募集職種 ★リーダー職採用【総務＠東京】最新技術を用いながら企業の屋台骨として活躍！

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。

企業名 株式会社湖池屋 求人名 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月 仕事の内容 長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。将来的には管理職としてのご活躍も期待しております。 【業務詳細】 ■人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ★制度設計に関する実務経験を活かしつつ、より高い視座での業務推進に取り組みたい方に最適なポジションです。 募集職種 【人事/制度設計】東証上場お菓子メーカー／年休121日・リモート可／賞与5ヶ月

■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404 仕事の内容 ■年間50～60名規模の中途採用を統括するプレイングマネージャーの募集 ■各事業部門の要件定義やチャネル設計、採用計画・予算策定、役員・CHROへの進捗報告、メンバー育成まで採用マネジメント全般を担います。 【業務詳細】中途採用の要件定義・チャネル設計を中心に、エージェント連携やダイレクトリクルーティング等の母集団形成推進／月次の採用進捗レポーティング(部長・CHRO報告)／HRBPと協働した採用計画・予算策定／配下メンバー3名のマネジメントまでを担います◎CHRO直下で、自ら裁量を持ってスピード感ある採用変革を主導。事業成長に直結する役割です。 【働き方】フレックスタイム制(コアタイム有),在宅週1回可(原則出社) 募集職種 【東京】《課長クラス》中途採用マネージャー／全社採用戦略の推進JD20260404

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ■一般経理（仕訳作成・入力、入出金・小口現金管理、銀行振込、請求書管理、社内精算業務など） ■決算業務 ■固定資産管理 ■給与計算・年末調整業務 他

✅「人が好き」を、会社を支えるチカラに。 人事Staff募集！人と会社の未来を、一緒につくっていきましょう！

仕事内容: ---------------------------------------- 人と会社を支え、次の50年を作る。 人気飲食ブランドの成長を支える 人事スタッフを募集中です！ ---------------------------------------- 「とんかつ いなば和幸」を 全国展開する和幸株式会社。 創業50年を迎えた当社で、 採用や研修から、 社員が安心して働ける環境づくりまで 幅広く携わりませんか？ 新しい仲間を迎えること。 日々の店舗運営を、本部から支えること。 社員が気持ちよく働けるように、環境を整えること。 ＼この求人の魅力／ ✅ 人事経験を、幅広く活かせる！ 応募者対応を始めとする採用活動 入社後の研修アシスタントに加え 人材まわりの幅広いお仕事をお任せします。 社員、店舗と関わりながら、 会社全体を支えるポジションです。 ✅ あなたの気配りや工夫が、働きやすさに繋がる！ 日々の細やかな対応から、 評価制度や組織作りまで。 周囲を支える力と、 より良くする視点を活かして活躍できます。 ✅ 月給26万1500円～33万5000円スタート！ 経験・スキル・前給を最大限考慮。 これまで培った経験を、 即戦力として発揮して頂けます。 ✅ 月8日休み・残業ほぼなし！ プライベートの時間を大切にできます。 仕事にしっかり向き合いながら、 無理なく長く働ける環境が魅力です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅中途・新卒採用／新しい仲間を迎える ・応募者への連絡、面接対応 ・高校、専門学校などへの定期的な訪問 ・企業説明会の実施 ✅研修・評価制度／社員の成長を支える ・初期研修のサポート ・導入研修、フォローアップ研修への対応 ・内定者研修のアシスタント業務 ・評価制度の企画、実施

✅「人が好き」を、会社を支えるチカラに。 人事Staff募集！人と会社の未来を、一緒につくっていきましょう！

仕事内容: ---------------------------------------- 人と会社を支え、次の50年を作る。 人気飲食ブランドの成長を支える 人事スタッフを募集中です！ ---------------------------------------- 「とんかつ いなば和幸」を 全国展開する和幸株式会社。 創業50年を迎えた当社で、 採用や研修から、 社員が安心して働ける環境づくりまで 幅広く携わりませんか？ 新しい仲間を迎えること。 日々の店舗運営を、本部から支えること。 社員が気持ちよく働けるように、環境を整えること。 ＼この求人の魅力／ ✅ 人事経験を、幅広く活かせる！ 応募者対応を始めとする採用活動 入社後の研修アシスタントに加え 人材まわりの幅広いお仕事をお任せします。 社員、店舗と関わりながら、 会社全体を支えるポジションです。 ✅ あなたの気配りや工夫が、働きやすさに繋がる！ 日々の細やかな対応から、 評価制度や組織作りまで。 周囲を支える力と、 より良くする視点を活かして活躍できます。 ✅ 月給26万1500円～33万5000円スタート！ 経験・スキル・前給を最大限考慮。 これまで培った経験を、 即戦力として発揮して頂けます。 ✅ 月8日休み・残業ほぼなし！ プライベートの時間を大切にできます。 仕事にしっかり向き合いながら、 無理なく長く働ける環境が魅力です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅中途・新卒採用／新しい仲間を迎える ・応募者への連絡、面接対応 ・高校、専門学校などへの定期的な訪問 ・企業説明会の実施 ✅研修・評価制度／社員の成長を支える ・初期研修のサポート ・導入研修、フォローアップ研修への対応 ・内定者研修のアシスタント業務 ・評価制度の企画、実施

未経験歓迎／年間休日126日／完全週休二日制／車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務事務 【具体的な仕事内容】 ■書類整理・チェック ■入出金管理・伝票の仕訳 ■簡単なデータ入力 ■来客の受付対応 など ＼オフィスワークデビューも大歓迎／ 事務未経験という方も安心してください！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします♪ 入社後は、先輩スタッフが業務の進め方や社内のことなど レクチャーしていきますので、 あせらず、じっくりと業務を覚えていただけます♪ 【職場の雰囲気は？】 人当たりの良い幅広い年齢層の社員が活躍している当社。 お互いが尊重&カバーしながら働いているため、 どなたでもすんなり馴染むことができます。 【当社でワークライフバランスを充実させましょう！】 安定企業ならではの働きやすい環境が、当社の特徴。 完全週休2日制（土日）はもちろん、有休も取りやすく、 自身のプライベートな時間を大切にできます。 "重い物を持ったり運んだり...という力仕事は基本的にありません！

本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス) 仕事の内容 本社および国内関係会社のHRBPとして事業戦略に沿った人事施策を企画・実行。人事制度企画（評価・報酬・グレーディング）から組織開発・運用までCOE機能も兼務し幅広く主導します。 【具体的には】●人事戦略・制度企画から実行・運用(評価・報酬等)●人員計画・人件費管理●組織開発・配置・昇進管理●サクセッションプランニング●労働組合対応●各部門の人事課題に対するコンサルティング 【やりがい】MBO後の変革期にてCHROや経営陣と近い距離で経営視点の人事に携わり、グローバル人事制度改革を自ら主導できる手応えを得られます。経営と現場を繋ぐ要として影響力が発揮できます。 募集職種 【東京】日本のHRBP兼本社人事リーダー(エキスパート～課長クラス)

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から企業のお金の流れを支える♪ 請求書チェックなどを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ 請求書チェックを通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の内容確認やデータ入力など、 会社のお金に関する事務業務をお任せします！ 「経理の経験がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは請求書に記載された金額や 必要事項のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■請求書の内容チェック ・請求金額や日付の確認 ・取引先名や振込先などの記載事項チェック ・請求内容と関連データの照合 ■請求データの入力・管理 ・会計ソフトへの請求情報の入力 ・Excelを使った請求データの整理 ・請求書の管理、ファイリング ■経理事務・確認サポート ・記載漏れや不備の確認 ・経理担当者への確認、情報共有 ・支払い予定や請求状況のデータ管理 経験を積むことで、 請求書処理や経費精算などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。

企業名 ナチュラルスマイルジャパン株式会社 求人名 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務 仕事の内容 今回募集するのは、組織基盤を支える、労務・人事制度設計・総務担当です。現在230名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。 オペレーションだけでなく、制度設計や組織づくりにまで深く関わっていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】労務・人事制度設計と総務、両方の領域を幅広くお任せします。大企業のように業務が細分化されていないため、多様な経験を積み、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できる環境です。※業務詳細は備考欄を参照ください。 募集職種 【人事労務】一部在宅可/フレックス/保育園運営事業者の労務・総務

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。

企業名 理研計器株式会社 求人名 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等） ・規程改定・人事関連ルールの整備・運用 ・社内研修の企画・運営 ・人事制度企画・運用 ・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 募集職種 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。

企業名 理研計器株式会社 求人名 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 ガス検知器分野で社会インフラを支える上場メーカー。腰を据えて人事キャリアを築けます。入社当初は労務管理をメインに、将来的には人事企画・制度設計にも携われる環境です。 ・労務管理（勤怠管理、休職・復職対応、メンタルヘルス対応、各種労務相談対応 等） ・規程改定・人事関連ルールの整備・運用 ・社内研修の企画・運営 ・人事制度企画・運用 ・人事課業務全般の業務改善・効率化の推進 募集職種 人事労務担当 ★70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP」としての役割をお任せします。

企業名 株式会社ナミキ 求人名 東京【人事部（HRBP）】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H 仕事の内容 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門（各拠点・店舗・現場など）に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP」としての役割をお任せします。 ◆1. HRBP業務・評価運用パートナー（メイン業務）◆2. 人事労務・条件管理実務 ◆3. 業務効率化・HRテクノロジー推進 【期待する役割・ミッション】評価運用や労務関連データを「単に集計・処理する」のではなく、「評価制度を通じて社員の成長やモチベーション向上をどう促すか」「組織のパフォーマンスをどう最大化するか」という視点で事業部をハンズオン支援することがメインミッションです。 募集職種 東京【人事部（HRBP）】創業80年以上の老舗企業/平均残業月20H

★オープニング★年休125日★インセンあり/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事企画/制度設計 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨オープニングメンバー募集！ ✨スタートラインはみんな一緒！ ✨20代中心！未経験・異業種出身8割！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🚀新拠点の立ち上げメンバー募集！ 新規拠点オープンに伴い、 採用担当のオープニングメンバーを募集します！ 今回募集するのは、決められた業務をこなすだけではなく、 採用課題を解決しながら、 採用成功を目指していくポジションです。 新しい組織だからこそ、 「もっと効率的な運用にしたい」 「応募が集まる仕組みをつくりたい」 そんなアイデアも大歓迎！ 一緒に組織やサービスをつくり上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 採用活動を運用・サポートするお仕事です。 【具体的には】 ★採用オペレーション ・応募者対応 ・面接日程の調整 ・応募者へのご案内、問い合わせ対応 ・選考状況の管理 ★採用サポート ・求人票やスカウト文面の作成・修正 ・求人媒体の運用 ・応募データの集計・分析 ・採用進捗のレポート作成 ★クライアント対応 ・採用課題のヒアリング ・採用状況の報告 ・改善提案 ・採用プロジェクトの運営サポート 「採用担当」として伴走し、 応募から入社までを支えるポジションです。 採用の知識や業界経験は入社後にしっかり学べるため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ⸻ 🌱オープニングだからこその魅力 ✅ 人間関係がゼロからスタート ✅ 立ち上げメンバーとして拠点づくりに携われる ✅ 役職・リーダーポジションも目指しやすい ✅ 新しい制度や仕組みづくりにもチャレンジ可能 「出来上がった組織」ではなく、 “これから成長していく組織”を一緒につくれることが魅力です◎ ＼安心のメンター制度／ 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 目標や悩みに寄り添いながら、着実に成長できます。 未経験からでも挑戦できる環境です。 【当社について】 ★あなたの目標を最大限サポート 社員一人ひとりの目標実現を後押しする社風があります！ 気になる職種があれば、 1か月目から先輩に同席し業務を体験することも可能。 配属後もジョブローテーション制度を活用し、 柔軟なキャリアチェンジができます◎ ★ワーケーション制度あり 館山・箱根・九十九里・伊豆などでワーケーションを実施。 環境を変えることで、 業務効率や発想力が向上するだけでなく、 グループディスカッションを通じて、 会社をより良くするアイデアも生まれています。 仕事後はそのまま現地を楽しめるのも魅力です◎ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 大切な書類を、必要なときに使える状態へ♪ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務として経験を積める ✅ 基礎から学べる研修をご用意 ✅ 年間休日130日 ✅ 専任スタッフとの定期面談あり ━━━━━━━━━━━━━ 🗂️【社員に関わる書類を丁寧に管理】 ━━━━━━━━━━━━━ 雇用契約書や入社書類を整理し、 記載内容や提出状況を確認するお仕事です。 氏名や日付、記入漏れなどに目を配り、 人事担当者と連携しながら進めます。 整理整頓や細かな確認が好きな方を歓迎◎ 🌱【丁寧な書類管理を、学びから支える】 未経験からのチャレンジを応援！ 入社後は、仕事に役立つPC操作や 必要な知識を基礎から学べます♪ ＼3万円相当のオンライン講座が無料！／ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングや基本的なPC操作から、 ショートカットキー、Excel、ファイル操作まで。 仕事で使う知識も、研修で学べます◎ 資格取得時には手当も支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【日々のお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ ■人事書類の整理・管理 ・雇用契約書や入社書類の整理 ・社員情報に関する書類のファイリング ・書類の保管・管理 ・必要書類の提出状況の確認 ■書類内容のチェック ・氏名や日付などの記載事項の確認 ・書類の記入漏れや不備のチェック ・必要情報の確認・修正依頼 ・人事担当者への確認・情報共有 ■データ入力・人事事務サポート ・人事管理システムへの情報入力 ・社員情報の登録・更新 ・書類データの整理・ファイル管理 ・その他人事部門の事務サポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日130日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業ほぼなし 未経験・異業種出身者が8割以上。 20代中心の職場で、新たな挑戦を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✨賞与年3回・住宅手当⭐年間休日126日

仕事内容: ＼会社の未来をつくる採用担当／ ✨新卒・中途の採用活動を、母集団づくりから 内定まで一貫して担当します。 SNS発信や社内イベントの企画にも関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年間休日126日で予定が立てやすい ✅残業月10時間以下で夜も自分の時間 ✅賞与年3回で頑張りが形になる ✅住宅手当で暮らしの負担を軽く ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅業界未経験から採用のプロへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 電気工事を請け負う当社で、新卒・中途の 採用担当として活躍します。母集団形成から 求人票の作成、面接、内定まで一貫して お任せします。 【具体的な業務内容】 ▷ 求人掲載・選考の運営 求人票の作成や掲載更新、面接日程の 調整、面接対応、内定通知まで担います。 ▷ SNS・ダイレクトリクルーティング 採用アカウントの企画や動画撮影、 スカウトのオファー送信を行います。 ▷ 社内イベントの企画・運営 入社式、内定式、納会などの準備と 運営を担当します。 ▷ 電話・来客対応と事務作業 取引先からの電話や来客への対応、 データ入力や書類作成を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 経営陣と直接コミュニケーションを 取り、会社の成長に貢献できる ✅ 「まずやってみよう」の姿勢で、 自分のアイデアを形にできる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 入社後1か月はジョブローテーション 研修で各部署の業務を体験できる ✅ 配属後はOJTで学び、3か月を目安に 一連の流れを1人で完結できる ✅ 毎月1回の上長との面談で成長を確認 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・採用担当の先輩が媒体ごとに分担 ・自分の意見を言いやすい環境 ・中途入社者が多く、業界未経験者も活躍 ・対面での出社形式です ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 08:00 朝礼・メールチェック ⏰ 10:00 面接案内・一次面接 ⏰ 11:00 候補者とのカジュアル面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 オンライン会社説明会 ⏰ 15:00 紹介会社との打ち合わせ ⏰ 16:00 面接日程の調整 ⏰ 17:30 退社

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 書類を確認し、必要な情報をそろえる♪ 丁寧なチェックで選考準備をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📁【履歴書や職務経歴書を確認するお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者から届いた書類を確認し、 記載漏れや不足がないかチェックします。 必要な情報を整理して採用担当者へ共有し、 スムーズに選考を進められるよう、 書類とデータの両面から支える仕事です◎ ＜確認から共有までの流れ＞ ▼提出状況をチェック 履歴書や職務経歴書など、 必要な書類が届いているかを確認します。 ▼内容を確認 記載漏れや不備、不足情報をチェック。 必要に応じて、応募者へメールで 書類の提出や確認を依頼します。 ▼情報を登録・整理 応募者情報をシステムへ入力、更新。 応募書類のデータ整理やファイリング、 選考状況に応じた書類管理を行います。 ▼採用担当者へ共有 確認した書類をまとめ、 選考に必要な情報を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 応募書類の内容、提出状況を確認 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者情報の入力、書類整理 14:00 不備の確認、不足書類の提出依頼 16:00 採用担当者への書類共有、進捗報告 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募書類の確認や情報登録に必要な 正確さと丁寧な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要事項を一つずつ確認する習慣や、 不明点を分かりやすく聞き取る力を磨きます！ 内容を確認してから次の対応へ進む経験が、 応募書類の不備チェックや 不足情報の確認にも活かせます◎ 並行して、書類確認・採用事務に必要な研修も実施。 ◎履歴書・職務経歴書の基本項目 ◎記載漏れ・不足書類の確認方法 ◎応募者情報の入力・書類データの管理 ◎提出依頼メール・採用担当者への共有方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用事務の領域では、 書類の確認やシステムへの登録から経験を積み、 将来は応募書類の管理や 採用事務全体のサポートにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【落ち着いてキャリアを重ねられる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み、 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もご用意。 年齢や社歴に関係なく取り組みや成果を評価し、 キャリアアップを応援します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 社員を支える仕組みを、事務から学ぶ✨ 社会保険手続き・雇用契約書管理の人事事務を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 入退社や社会保険の手続き、 雇用契約書の管理などを担当します。 採用・研修・福利厚生などにも関わり、 人事部門の幅広い業務を支えていただきます。 社員の働く基盤を整えるポジションです♪ 【労務に関わるサポート】 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き 【採用に関わるサポート】 ・求人掲載の準備・管理 ・求人媒体の更新、応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【実践と学習で、労務の基礎を身につける】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事アシスタントとして活躍する準備は、 約1年間の販売現場での実践研修から。 当社のコア事業を経験しながら、 お客様対応や店舗運営を通じて コミュニケーション力や調整力を学びます♪ 販売現場での実践と並行し、 採用業務の基礎、応募者対応・面接日程調整、 労務・入退社手続き、社会保険・福利厚生の 基礎知識も研修で学んでいきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【経験の先に、広がるキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━ 【裁量を持って挑戦】 SNS採用ではライバーを正社員として雇用するなど、 ユニークな制度を多数創出してきました。 オープニングメンバーとして、 あなたらしい活躍を目指せます♪ 【実力を活かして、次の役割へ】 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦可能。 ポジションも増えている環境で、 自分のキャリアを広げていけます！ 🌿【予定に合わせて、柔軟に働く】 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせた柔軟な働き方ができます◎ 自分の時間も大切にしながら、 長く経験を重ねていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 【あなたの新しい一歩を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

未経験OK✅保育士と保育施設をつなぐ両面型キャリアアドバイザー⭐賞与年2回✨

仕事内容: この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■保育士のキャリア支援と保育施設の採用支援を一気通貫で担う両面型キャリアアドバイザー ■年収500万円〜800万円、職種未経験・業種未経験OK ■全国11拠点で募集（転勤なし） ■グロービスeMBAなど充実のキャリア支援制度あり ーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の 「採用したい」を実現する、 両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 求職者と保育施設（法人）、双方を1人のアドバイザーが 担当する「両面型」だからこそ、双方の思いに 深く寄り添うことができます。 未経験からでも、一生ものの 営業スキル・コンサルティングスキルが身につく やりがい抜群のお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 1. 保育士さんのサポート（対求職者） ■本音や理想の働き方をヒアリング ■ぴったりな保育施設の提案 ■面接対策から入職後の不安フォローまで伴走 2. 保育施設の採用支援（対法人） ■園長先生や経営者への課題ヒアリング（採用・育成等） ■魅力が伝わる求人票の作成・改善アドバイス ■採用プロセスの改善提案や新規開拓 ⭐ 未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修やOJT、充実の学習支援（社内大学・講座等） があるため、未経験からでも一歩ずつ 「一生モノの営業・コンサルスキル」が身につきます！

⭐応募者全員面接⭐年間休日125日✅年収324万円(1年目)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ⭐未経験からバックオフィスのプロへ⭐ 「事務職に挑戦したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「将来役立つスキルを身につけたい」 「在宅勤務やフルリモートで働きたい」 そんなあなたを応援します♪ 書類選考なし、応募者全員と面接します！ 【お任せする業務】 管理部門(バックオフィス)にて、ご希望、 適性に合わせて以下の業務をお任せします ✅ 一般事務・データ入力・受付 ・PCを使ったデータ集計、資料作成 ・電話、来客、メール対応など ✅ 経理事務のアシスタント ・経費精算のチェック、簡単な伝票入力 ・請求書の発行、入金確認のサポートなど ✅ 人事・総務事務のアシスタント ・備品管理、発注業務 ・社内イベントや採用のサポートなど 【1日のスケジュール例】 09:30 出社／業務やスケジュール確認 10:00 発注業務／チーム共有 12:00 ランチ 14:00 オンライン会議 15:00 資料作成 17:30 業務記録／チーム共有 18:30 退社 ※完全在宅OK

新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。

企業名 理研計器株式会社 求人名 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー 仕事の内容 新卒・中途採用の両方を担当いただける方を募集しています。採用計画の立案から、母集団形成、面接対応、内定者フォローまで、一連の採用業務をご担当いただきます。 ◎将来的には、教育研修や海外赴任者管理など、採用を超えた人事領域にも横断的に携わるチャンスがあります。海外展開を積極的に進める当社にとって、グローバル人材の確保と育成は重要な経営戦略の一つです。会社方針としては、今後、更なる海外展開をも目指すことを目標に、世界トップ3に入ることを掲げており、事業拡大のための人材採用業務をご担当いただきます。 募集職種 【東京/人事(採用)】※70年以上黒字経営/プライム市場の老舗優良メーカー

＼『推し活』応援宣言♪／年休129日／有給取得率100％！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、人事事務 ＼エクシードジャパンの推し活のススメ／ ◆休みはしっかりと確保すべし ┗年間休日129日（土日祝休み）。週末の予定が立てやすい◎ ◆残業は極力少なくすべし ┗残業なし！ではありませんが、月の平均残業時間は5～10時間と少なめ。 推しの緊急配信もリアルタイムで見れて、グッズやチケットの申し込みが先着のときも、安心♪ ◆必要に応じ好きな時に休むべし ┗有給取得率100％ 推しの誕生日やイベントがある日は、前乗りもしたいし、準備をしっかりとしたいという方にお勧め♪ もちろん推し活に関係のない方でも、お休みやプライベートの時間を 大切にされる方にお勧めの職場環境です。 ▼▼▼ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、さまざまな職種にチャレンジしていただけます！ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会の準備/運営 ・入退社手続き ＜一般事務・営業事務・データ入力＞ ・電話/来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ＜総務・経理・財務＞ ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠/労務管理 ・備品購入/管理 「やってみたいけど、経験がない。。。」 「興味はあるけど、ちょっと心配。。。」 そんな方にも安心の研修制度をご用意しています♪ なぜなら・・・ 就業体験プログラムなどの 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、"知識"や"スキル"もしっかり身に付きます♪ 入社後の『研修』も配属後の『サポート』もしっかりと面倒見の良い先輩がサポートします。 最短でも6ヶ月もある研修期間では、個人の成長スピードに合わせておこないますので、 未経験の方でも全く心配は不要です！！ ＝＼キャリアチェンジも可能／＝ 「自分に向いているか不安...」 「実際に働いてみたけど、合わないかも...」 ▼ そんな違和感を感じたら、ぜひお気軽にご相談ください！ なぜなら・・・ 専属カウンセラーがサポートする 『キャリア面談』を通して、 改めて自分のキャリアを見つめ直せるから！ ～働きながら”なりたいジブン”が見つかる～ そんな当社で、一緒に理想のキャリアを見つけませんか？

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と関わる仕事に挑戦してみたい！」 「誰かをサポートするのが好き」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 入社後は研修からスタートし、 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは応募者対応からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、応募者対応を中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆応募者へのご連絡 応募いただいた方へ、 選考の流れや今後の予定などをご案内します。 ◆面接日程の調整 応募者と面接担当者の予定を確認し、 スムーズに面接ができるよう日程を調整します。 ◆選考サポート 面接前のリマインドや必要事項のご案内など、 応募から選考までをサポートします。 ◆応募者データの管理 応募情報や選考状況の入力・更新など、 採用に関するデータ管理を行います。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、応募者対応の土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、応募者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜応募者対応の研修も並行して実施！＞ ◎応募者へのご連絡・選考のご案内 ◎面接日程の調整 ◎面接前のリマインド・必要事項のご案内 ◎応募者情報・選考状況の入力や更新 少しずつ学びながら、 応募者対応の仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 人事や採用広報、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「採用の知識がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

50年企業のこれからを担う、組織の基盤を作る労務をお任せ

仕事内容: ✅ 労務実務を通じて、専門性を着実に高められるポジション ✅ 給与・社保・勤怠を軸に、事業運営を支えるバックオフィス ✅ 第二創業期／労務体制づくりに関われるコアメンバー募集 【第二創業期へ―今後の成長シナリオ】 創業50年、でも今がいちばん面白いかもしれない。 オフィスビルや病院・大学の清掃・設備管理を長年やってきた会社ですが、いまちょうど「第二創業期」のタイミングにいます。新しい事業を立ち上げながら、組織の仕組みも一緒につくっていく時期。 労務って、どうしても「処理する仕事」のイメージがありますよね。でもここでは、制度の設計や改訂にも関わっていけます。経営層とも近い距離で働けるので、バックオフィスにいながら会社の動きが見えやすい環境です。 当社は創業45年目となる2020年には「TOKYOファンド」からの資本参加を受けました。 東京都が最大出資者である同ファンドの参画は、当社の健全性と将来性が高く評価された確かな証といえます。 そして現在、当社はさらなる事業拡大を見据え、「第二創業期」を迎えています。既存のビルメンテナンス事業に加え、アクティブシニア層を中心としたビルメンテナンス業界におけるHR領域全般を担う、総合人材サービス事業へと領域を広げていきます。 【募集ポジションについて】 事業拡大に伴い、組織運営を支える労務体制の強化を進めています。 今後の成長を見据え、労務部門の体制強化に向けた増員募集です。 労務経験がある方を対象としています。 日々の従業員対応や就労環境の整備を通じて、 事業を支える労務業務を、実務ベースで少しずつ担っていただきます。 将来的には、新たな事業や組織拡大に伴う労務体制づくりにも関われる環境です。 【具体的には】 * 勤怠管理・給与計算：給与計算ソフトは『レコル勤怠』を使用しています。 * 社会保険に関する各種手続き * 入社・退社の手続き * 社内規定の整備・改訂 * 労働保険の更新 * 健康診断・ストレスチェックの運用 * 年末調整 * 障がい者雇用の年次報告 * 無期転換に関する手続き * 年次有給休暇の付与・取得状況の管理　など 関連部門(営業SV・採用担当など)と連携しながら、 正確かつスムーズな運用を行うため、 柔軟な対応力・コミュニケーション力が活かせる仕事です。

＜無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で腰を据えて長く安定勤務可能◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 院における経理業務 ▼具体的には ――――――――――――― 〇現金出納伝票作成【エクセル】〇預金出納伝票作成【エクセル】 〇医業未収金の入金管理【エクセル】〇現金の照合・釣銭準備 〇銀行窓口依頼業務 〇月次請求書集計・振込データ作成【エクセル】 〇２５０名程度の給与計算情報入力（残業時間・手当等の入力） 【Ｏｂｉｃ７】 ※日商簿記3級程度の知識があれば尚可 ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格や経験を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 2026年に創設70周年を迎え 地域に根差した病院として近隣の皆様より愛された病院のため腰を据え長くお仕事が可能！！ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

正社員経験3年以上・同一社2年以上の方へ｜採用未経験からOJTで学ぶ｜土日祝休み

正社員経験3年以上・同一社2年以上の方へ｜採用未経験からOJTで学ぶ｜土日祝休み 電気工事を手掛ける企業の採用担当 東京都板橋区幸町39番5号 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 電気工事を手掛ける企業の採用担当として、 新卒・中途採用における母集団形成から求人票作成、面接、採用決定まで一貫して担当します。 採用業務に加え、SNSでの情報発信や社内イベント運営など、 会社づくりに関わる幅広い業務を経験できるポジションです。 ▼主な業務内容 ■ 求人掲載・更新 採用手法の選定、求人票作成、紹介会社・求人媒体との打ち合わせなどを行います。 ■ 選考・面接対応 会社説明会、インターンシップ運営、面接日程調整、面接対応、内定通知などを担当します。 ■ ダイレクトリクルーティング 採用候補者へのオファー送信を行います。 ■ 採用広報・SNS運用 採用アカウントの企画立案、動画撮影・作成、SNS更新、会社ホームページの更新を行います。 ■ 社内イベント運営 入社式、内定式、納会、社員総会などの準備・運営を担当します。 ■ 社内外対応 取引先からの電話対応、来客対応、社内環境整備を行います。 ■ 事務業務 データ入力、ファイリング、各種書類作成を行います。 ■ その他管理業務 人事・労務・経理業務の一部を担当する可能性があります。 ＼このポジションの特徴／ ● 採用未経験から、新卒・中途採用の一連の業務を経験できます。 ● SNS運用や採用企画など、自分のアイデアを発信・実行できる環境です。 ● 入社後1ヶ月はジョブローテーション研修を行い、配属後はOJTで業務を学びます。3ヶ月を目安に一連の業務を一人で完結することを目指します。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ※対面での出社勤務です。 ── ＼採用未経験から、会社の未来をつくる採用担当へ／ 受変電設備や電気・空調設備などの設計・施工を手掛けています。 関東エリアを中心に年間1,000店舗以上の工事を手掛け、 打ち合わせから施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応する「ワンストップスタイル」を強みとしています。 大手コンビニ・スーパーの指定工事代理店として長年の実績があり、 物流センターや鉄道会社との協業案件にも取り組んでいます。 今回募集する採用担当は、 単に決められた採用業務を進めるだけではありません。 「どうすれば会社の魅力が伝わるか」 「どのような採用手法が必要か」を考え、 求人作成や面接だけでなく、SNS発信や新しい採用企画にもアイデアを活かせます。 採用を通じて組織づくりや会社の成長に関われることが、この仕事の醍醐味です。 また、会社全体の平均年齢は37歳（2025年3月時点）で、20～30代が約7割です。 中途・業界未経験で入社した社員も多く、入社後の育成体制が用意されています。 求人番号：TK-2132 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 電気工事を手掛ける企業の採用担当 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 受変電設備、電灯・動力工事、冷凍・冷蔵設備、冷暖房空調工事の設計・施工、冷媒回収、全各号に付帯する一切の業務

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

日本企業で働く外国人の方々の入社後のサポートをするお仕事です！

仕事内容: 【会社のミッション】 「外国人と日本人が一緒に働けてよかった」を創る 【カスタマーサクセスの仕事の詳細】 日本企業で活躍している外国人の方々が、日本企業で長期的に定着・活躍できるように、外国人ご本人・日本企業の双方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくポジションです。 日本で生活する・働くにあたっての不安や悩みを解消し、より良い状態で働いていただけるよう、外国人と会社の仲介役として活躍します。 仕事面だけではなく、生活面や言語面なども手厚くフォローします。 また、日本企業様が自社で外国人の方々を支援できるようになるためのコンサルティングなども行います。 【カスタマーサクセスの業務の詳細】 ・各種書類の手続き(住居・就業に関わる書類など) ・送迎(空港・就労先・住居への送迎など) ・3ヶ月に1度の定期面談(就労先での業務についてや不安なことが無いかなど) ・顧客企業のコンサルティング ・既に顧客となっている企業に対する追加人材の提案・営業 ・その他、顧客(日本企業様・外国人の方々)にとって必要なこと ★カスタマーサクセスの仕事についてより詳しく知りたい方は、活躍している社員のインタビュー記事をご覧ください！ URL : https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/512455 https://www.wantedly.com/companies/japanjobschool/post_articles/908012 → さらに詳しく知りたい方は、選考の際にお気軽にご質問ください！

大卒以上／社会人経験3年以上／基本的PC操作できる方／年間休日126日／残業少なめ

仕事内容 【応募後の流れ】 ご応募後、選考のご案内をお電話で差し上げます。 簡単な日程調整のみですので、お電話に出られますと選考がスムーズに進みます。 営業のお電話ではありませんのでご安心ください。 事務や接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、人事・採用の仕事に挑戦しませんか？ 未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制をご用意しています。 人と関わることが好きな方、新しいキャリアを築きたい方にもおすすめです。 創業75年以上の安定基盤のもと、入社後1ヶ月の丁寧な研修からスタートできるため、 初めてのオフィスワークでも安心です。 同世代の仲間が多い活気ある職場で、 採用の枠を超えてSNS発信やイベント企画などアイデアを活かして活躍できます！ 【こんな方におすすめ】 ・SNSを通じた採用広報やブランディングに興味がある方 ・企業の魅力を求職者の方へ明るく丁寧に伝えられる方 ・採用市場のニーズを汲み取りながら、前向きに業務を行える方 ・周囲との連携を図りながらスムーズに業務調整ができる方 ・販売や接客、営業などの対人スキルを活かして、採用や人事の分野に挑戦したい方 【仕事内容】 新卒・中途採用の求人作成～面接をはじめ、SNSでの魅力発信まで一貫して担当いただきます。 社内イベントの企画等を通して他部署との連携や調整力も求められるため、 一般的なデータ入力などの事務作業にとどまらず、 人事の枠を超えた幅広いスキルを身につけることができます！ ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ・ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ・SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ・入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ・取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ・お茶出しなどの来客対応 ・データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ・快適なオフィス環境づくりのための美化・清掃業務 ・その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【給与】 大学、大学院卒の活躍されている方を想定した給与水準です ・想定年収：400万円～（月残業10時間想定） ・月収：267,600円～ 基本給：252,600円～ 資格取得手当：10,000円(3年目まで支給) 皆勤手当：5,000円 昇給：年2回 賞与：年2回＋決算賞与（7月・12月・3月） ※決算賞与は10年以上連続支給しています。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 【教育制度・資格補助補足】 入社後1ヶ月はジョブローテーションにて研修となります。 配属後はOJTを通して3か月をめどに一連の業務を完結していただくイメージです。 月1回の定期面談もあり、上長と進捗や悩みを確認し、 着実に目標に向かってステップアップしていただきます。 ・入社後現場研修制度 ・ジョブローテーション研修 ・半年研修 ・一年研修 ・ステップアップ研修 ・資格取得支援（合格後報奨金支給） 【就業先環境】 約7割が20～30歳／平均年齢37歳 配属先：統括事業部 統括課（採用担当） 採用担当…女性2名（30代班長・20代メンバー）が在籍。 各自、紹介会社は求人媒体毎の担当を受け持っています。 【働きやすい環境作り】 ・頑張りをしっかり評価する報奨制度 ・ステップアップ支援で資格取得支援 ・育休取得実績あり ・定期的に見直し変化する福利厚生 【おすすめポイント】 ・年間休日126日（完全週休2日制の土日祝休み）＆残業月平均10時間でプライベート充実 ・入社後1ヶ月の研修あり！未経験からでも「正社員」として長くキャリアを築ける ・住宅手当や年3回の賞与など、正社員ならではの充実した福利厚生 【会社情報】 企業名：トウテック株式会社 勤務地：東京都板橋区幸町39番5号 ワンストップスタイルの大手コンビニやスーパーの指定工事代理店です。 関東エリア中心に年間400店舗以上の工事を手掛けると同時に、 大規模な物流センターや鉄道会社との協業等の案件にも取り組んでおります。 また、板橋区に本社を構え、地域に根ざしながらもベトナムに現地法人を設立するなど、 グローバルな視点も持っています。 社員の思いをできる限り叶えてあげたいと思っている会社です。 ・同世代が多いため気軽に相談できる ・若手社員が多い当社は自主性を持って意見を言える ・馴染みやすい環境と育成ノウハウも整っている この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートの給与計算社会保険BPO業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。採用・経理に並びBPOの需要が高い、給与計算や社会保険手続きなど労務領域の体制強化のための募集です。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成／レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用 など ・労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など） ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・フルリモート＆フルフレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） ・様々なクライアントと、同社に蓄積された業務プロセスに触れられるため、労務やマネジメントのスキルアップが可能です ・サービス拡大フェーズのため、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進できます 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフルフレックス・フルリモートで、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

未経験歓迎／転勤なし／残業月10時間以下／年間休日126日／賞与年3回／住宅手当あり／福利厚生充実

仕事内容: 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社

「東京」人事・労務担当／残業20h程度／年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 【経験・資格を正当評価！さらなるキャリアUPへ】 あなたの培ってきたスキルや実績を放置しません！ 能力や成果がダイレクトに評価・還元される環境で ワンランク上のステージへステップアップしませんか？✨ ■職務内容： 本社の人事総務部において、労務及び 諸制度整備・管理担当として就業いただきます。 ■詳細： (1)労務管理…労働時間管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生管理、安全衛生管理など (2)諸制度整備・管理…就業規則管理(改廃/新設)、各種資料作成、法改正対応、各種制度立案/企画など ■組織構成： 人事総務部は20名程度在籍しており、 そのうち配属組織の厚生課は7名程度の組織です。 20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 ■就業環境： 残業は入社後は当面発生しない予定で 一定期間経過後は20時間程度の見込みです。 土日休みで連休もカレンダー通りに取得できる環境です。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》 三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、 産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する 「総合品質保証体制」を確立。 品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、 2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。 2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、 従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の学びと成長を応援しよう♪ 社内研修を支える研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 社内研修の準備・運営をサポートするお仕事です！ 研修に参加する社員へのご案内から、 当日の運営補助、研修後のフォローまで、 社員が安心して学べる環境づくりに携わります◎ 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★社内研修の準備・運営サポート ・新入社員研修や社内勉強会の準備 ・研修スケジュールの管理、調整 ・研修資料や必要備品の準備 ・研修当日の受付、進行サポート ★受講者対応・研修フォロー ・研修参加者への日程や内容のご案内 ・出欠確認や受講状況の管理 ・研修に関するお問い合わせ対応 ・研修後のアンケート回収、集計 ★研修事務・改善サポート ・研修資料やマニュアルの更新 ・研修実施状況のデータ入力、管理 ・アンケート結果の整理、分析 ・次回研修に向けた改善案の検討 社員一人ひとりの成長に寄り添いながら、 “学びやすい環境づくり”を 支えるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

仕事内容: ＼ SNSや発信が好きな方必見！採用×広報で会社の魅力を届ける仕事✨ ／ ◆採用活動だけでなく、InstagramやTikTokなどSNSの企画・動画制作にも携われる！ ◆求人掲載から面接・内定まで、採用の一連の流れを経験できます！ ◆社内イベントや研修など、会社をより良くする企画にも挑戦！ ◆経営陣と近い距離で働き、自分のアイデアを実現できる環境！ 「人と話すことが好き」 「SNSや動画で会社の魅力を発信したい」 「採用を通じて会社づくりに関わりたい」 そんな方におすすめです◎ 《 お任せするお仕事 》 電気工事を請負う当社の採用担当として、新卒・中途採用を担当。目標採用人数の達成に向け、母集団形成から採用決定まで一貫して携わります。 【具体的には…】 ・採用手法の選定、求人票の作成・掲載・更新、打ち合わせ対応 ・会社説明会、インターンシップの運営 ・面接スケジュール調整、面接対応、内定通知 ・採用SNSの企画、動画撮影・動画作成・更新 ・会社ホームページの更新 ・ダイレクトリクルーティングによるオファー送信 ・入社式、内定式、納会、社員総会などの準備・運営 ・取引先からの電話対応、営業担当への取次 ・来客対応、社内清掃 ・人事・労務・経理業務の一部 さらに、「どうすれば学生に魅力が伝わるか」「どんな採用方法が効果的か」「社員が働きやすくなるには？」を考え、採用活動や社内制度、発信方法を改善していきます。 年次や経験に関係なく、SNS企画や新しい採用企画、社員満足度向上のアイデアを提案し、形にできる仕事です。 【入社後の流れ】 最初の1ヶ月は各部署を体験するジョブローテーション研修。その後はOJTで業務を学び、3ヶ月を目安に採用業務を一人で完結できることを目指します。毎月1回、上長との面談もあります。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼・メール確認・電話/来客対応 10:00 面接案内・一次面接 11:00 カジュアル面談 12:00 昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社との打ち合わせ 16:00 面接日程調整・申し送り作成 17:30 退社 ※対面での出社形式となります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/0JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、総務事務 ／ 未経験から採用が学べる♪ 人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🌸【立ち上げメンバー募集！】 ━━━━━━━━━━━━━ スタートラインはみんな一緒。 「決まった組織に入る」のではなく、 これから成長していくチームを 一緒につくっていくポジションです！ 未経験からスタートするメンバーも多いため、 同期と一緒に学びながら成長できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を支える、 人事アシスタント業務をお任せします！ 採用担当者のサポートを中心に、 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えるポジションです。 人と会社をつなぐ最初の窓口として、 採用活動を支える大切な役割を担います。 「ありがとう、助かった！」 「採用がスムーズに進んだ！」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ■採用サポート（約5割） ・応募者対応（メール・電話） ・面接日程の調整 ・応募書類の管理 ・選考状況の更新・管理 ■事務業務（約3割） ・求人票の作成・修正 ・採用データの入力・管理 ・入社書類の準備 ・各種資料作成 ■人事サポート（約2割） ・説明会や面接の準備 ・入社手続きのサポート ・社内外との連絡・調整 ・採用イベントの運営補助 【1日の流れ（例）】 ▼10:00 出社・メールチェック ▼10:30 応募者対応・面接日程調整 👉応募者へのご連絡や面接スケジュールを調整 ▼12:00 ランチ休憩 ▼13:00 求人管理・データ入力 👉求人票の更新や応募データの管理 ▼15:00 採用担当者との打ち合わせ 👉採用状況の確認や今後のスケジュールを共有 ▼17:00 入社準備・事務作業 👉入社書類の準備や応募者フォロー、翌日の準備 ▼19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【オープニングだからこその魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ ✨同期と一緒に成長できる！ ✨意見やアイデアが採用されやすい！ ✨頑張り次第でリーダーなどのポジションも目指せる！ 完成された組織ではなく、 “これからの拠点”を一緒につくっていけるのが今回募集最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🎓【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修制度をご用意しています◎ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任バディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート！ 困ったことや不安も気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️年間休日120日以上＆土日祝休み！ 🏖️残業月10時間以下！ 🏖️賞与年2回・昇給あり！ 🏖️ホワイト企業認定取得！ 🏖️頑張りは年齢・社歴関係なく正当に評価！ 仕事もプライベートも充実させながら、 安心して長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Shigoroとの締結となり、正社員雇用です。

職種・業種未経験OK！土日祝休・転勤なし

仕事内容: ■概要 企業の採用課題に対してSNSやWebマーケティングを活用し、 求職者獲得を支援する新規事業「ネクスカ」を展開する当社にて、 採用オペレーションの改善・求職者対応をマネージャー候補としてお任せいたします。 ■詳細 ◆求職者対応：SNS（DM）、LINE、メール、SMS、電話を用いた面談・選考予約支援 ◆KPI・歩留まり管理 （接触率、開通率、面談予約率、選考予約率、参加率等）～要因分析・改善実行 ◆チャネル別運用設計（流入経路ごとの最適な対応フロー設計・構築） ◆採用対応の品質管理 ◆仕組み化・チーム化テンプレート、マニュアル、チェック体制の整備 ◆メンバー教育・KPI管理・運営全体のマネジメントを担う 【業務の変更範囲】当社業務全般

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/年収400万円～/年間休日126日/住宅手当あり/z

仕事内容 どんな仕事? ☆採用担当☆ ■ こんな仕事です 電気工事を手がける会社で、採用活動と会社の魅力を伝える広報を担当します！ ■ 具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の応募者集め、求人票作成、面接、採用決定 ・SNS採用アカウントの企画・更新 ・社内イベントの企画・実行、研修準備、来客対応 ■ 働くメリット ・経営陣と連携し、採用のアイデアを形にできます◎ ※対面での出社勤務です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -508157

AIキャリア診断で、人の可能性を見つける⭐未経験から始めるAI時代のキャリアアドバイザー✨月給30万円以上・年間休日130日以上❗

仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨　AIを使って、人の可能性を見つける　✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇AIキャリア診断で適性を分析するところから担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 IT・Web業界を目指す方と向き合い、 その方に合った道を一緒に見つけていくお仕事をお任せ！ 当社はWebサイトやアプリの開発に加えて、IT人材の育成にも力を入れています。 これから業界を目指す方を迎え入れ、成長を支え、 活躍できる場へつなぐところまでを担当していただきます✊ ◇具体的なお仕事 ✅️1.出会う 求人媒体を選び、募集の内容を考えます。 ご応募いただいた方とは、オンラインで面談します。 ✅️2.見極める AIキャリア診断を使って、その方の適性と伸びしろを分析します。 「何が向いているか」を、感覚ではなくデータで一緒に確かめます。 ✅️3.伴走する 入社後の学びと成長を支えます。 目標に届くまで、定期的に面談しながら並走します。 ✅️4.つなぐ AIを使って案件や求人の情報を洗い出し、 その方が力を発揮できる場所を見つけます。 .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕AIは「使う側」に回れます 診断も、情報の洗い出しも、AIが支えてくれます。 「AIに仕事を奪われる」のではなく、 これから当たり前になる道具を使いこなす側の経験が積めます◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 先輩にチャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕成長が目に見えます 学習のロードマップと評価シートで、今どこまで来ているかが分かるようにしています。 「なんとなく頑張る」にならない進め方です⭐ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。

未経験OK／年休126日／住宅手当あり／転勤無し

仕事内容: 採用担当（新卒・中途） 目標採用達成人数に向け、母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せします！ 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり

仕事内容: 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃（社内で使うタオルの洗濯、布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 人材を確保するために会社の情報を求職者の方へ発信したり、新しい視点で採用活動や社内業務の改善をしていきます。 社員満足度を上げるための提案などもして頂きたいと思います。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50　　 出社 08:00　　 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00　　 面接案内、一次面接面接官 11:00　 　候補者様とカジュアル面談 12:00　　 お昼休憩 13:00　　 オンライン会社説明会（新卒） 15:00　　 紹介会社様と打ち合わせ 16:00　　 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30　　 退社 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応（営業の方への取次など） ■来客対応、社内環境整備 ■データ入力・ファイリング・各種書類の作成 ■その他、人事・労務・経理業務の一部をお任せする可能性もあり 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【入社後のキャリアパス】 ◆キャリアップの方法 ・年齢、勤続数での自動昇給 ・資格取得や社内試験に合格 ・成果、能力など ・役職（班長、主任、課長代理、課長、次長、部長） 頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っています。 25歳で役職（班長）についた方もいます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

【20代スタッフ多数活躍中】採用戦略から携われる｜未経験OK｜残業10時間以下｜年間休日126日以上｜住宅手当あり

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ (1)採用戦略から関われる人事ポジション！ 求人媒体選定や採用手法の企画など、 オペレーションだけでなく 戦略段階から携われる環境です。 人事としての成長実感を 得やすい点が魅力です。 (2)未経験歓迎＆丁寧な育成体制！ 採用業務が未経験でも、 OJTを中心に段階的に学べる 体制が整っています。 人事や採用にチャレンジしたい方に 安心のスタート環境です。 (3)年休126日・残業月10h以下で安心！ 年間休日126日以上、 残業も月平均10時間以下と、 ワークライフバランスを 重視できる勤務環境。 長く安定して働けます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✅募集職種 電灯・動力設備の設計・施工管理の ポジションです。 ✅業務内容 電気工事を請負う当社において 採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け 母集団形成から求人票の作成、 面接、採用決定まで 一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、 社内イベントの企画・実行、 社内研修の準備、来客対応など 総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした 経営陣とコミュニケーションをとり、 当社に必要な人材を確保し、 会社の成長に寄与していく 重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS （InstagramやTikTokなど）にも 掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 ✅主な仕事内容 ■求人掲載・更新 （採用手法の選定・求人票作成・ 打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行 （会社説明会、インターンシップ運営・ 面接スケジュール調整・面接対応・ 内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを 活用したオファー送信 ■SNS（採用アカウント）更新 （企画立案・動画撮影・動画作成）や 会社ホームページの更新 ■入社式・内定式・納会・ 社員総会などのイベント準備・運営 ■取引先様からの電話対応 （営業の方への取次など） ■お茶出しなどの来客対応 ■社内清掃 （社内で使うタオルの洗濯、 布団干し、階段掃き） ■その他、人事・労務・ 経理業務の一部をお任せする可能性もあり ✅1日の業務の流れ(例) 【1日のスケジュール例】 07:50　出社 08:00　朝礼、メールチェック、 　　　 電話対応、来客対応 10:00　面接案内、一次面接面接官 11:00　候補者様とカジュアル面談 12:00　お昼休憩 13:00　オンライン会社説明会（新卒） 15:00　紹介会社様と打ち合わせ 16:00　面接日程調整、 　　　 面接申し送り作成 17:30　退社 ※従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務 ✅研修・教育体制 まずは先輩と一緒に現場に入り、 徐々に仕事を覚えていきます。 現場で実際に作業を行うのは 協力会社の職人さんになるため 朝礼の実施や指示出し、 安全にきちんと作業がされているかを 確認することが主な役割！ 慣れてきたら、お客様との 打ち合わせや工程管理、 コスト管理といった仕事にも 挑戦していただきます。 最終的にはひとりで現場を 見ていけるよう育成していきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業：トウテック株式会社 職業紹介事業者名：株式会社VCP 【株式会社VCPについて】 住所：東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル 505 HP：https://vcpa.jp/#top 事業内容：人事コンサルティング事業／人材紹介事業 ※有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可番号/13-ユ-316502)

＼他営業からのリベンジ転職を歓迎！／月給40万円〜＋粗利連動インセン（最大20%）「成果を出しても正当に評価されない…」そんな挫折を味わった営業経験者へ。仕組みと還元が整った環境で年収800万オーバーを目指しませんか？

仕事内容: ✅営業経験者限定の優遇採用：即戦力として月給40万円〜スタート＋粗利連動インセン！ ✅圧倒的な還元率：インセンティブは粗利の最大20%！頑張った分がそのまま手取りに直結 ✅固定残業わずか20時間（30,000円分）：みなし残業で基本給を誤魔化さない誠実設計 ✅「理不尽な評価」は一切ナシ：数字とプロセス（L1〜L6）の評価基準を100%公開 ✅土日祝メインの現場営業＋平日オフィスワーク：無駄な飛び込みやテレアポ地獄はありません！ 【仕事内容】 不動産や保険、他業界の営業で 「数字は作れたのに還元が少ない」「ノルマが厳しすぎて疲弊した」という方へ。 当社の事業核である「モバイル販売支援・人材アサイン」の営業およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 協力会社・クライアント営業：大手量販店やキャリアショップへの自社・協力会社スタッフの配置提案 案件管理・新規開拓：担当案件の粗利管理、および新たなパートナー企業の開拓（月2〜3社目安） スタッフのマネジメント：現場で稼働するスタッフやインターン生（3〜5名）のフォロー・育成 チーム粗利の最大化：数字の分析と戦略的なリソース配置 営業経験がある方なら、 業界知識をインプットすればすぐにコツを掴める領域です。「売れる仕組み」はすでに整っています！ 【弊社について】 株式会社M&U agencyは2024年創業。 代表をはじめ現場のトップを走り抜けてきたプロ集団です。 自社スタッフ約8名の少数精鋭でありながら、取引先はすでに50社以上。 事業が爆発的に伸びているため、営業の手が足りていません。 だからこそ、他社で悔しい思いをした営業経験者をお迎えし、高待遇と大きな裁量でお返ししたいと考えています。 【✨ キャリアパス＆給与テーブル】 評価基準はすべて公開。S基準を3ヶ月連続でクリアすれば、半期を待たずに随時昇格・昇給します。 L3：営業 / 採用担当 ｜ 月給 33万〜45万円 ＋ インセンティブ （個人粗利目標の達成、新規開拓。月収50万円〜も十分に狙えます） L4：営業部長 ｜ 月給 44万〜60万円 ＋ チーム粗利インセン （チームの粗利管理、メンバー育成、L3への昇格計画主導） L5：統括部長 ｜ 月給 50万〜65万円 （チーム粗利月750万〜1,500万超の管理、営業戦略立案）

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/年収400万円～/年間休日126日/住宅手当あり

仕事内容 【仕事内容】 【会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事】 ■「人と話すことが好き」 ■「SNSや発信が好き」 ■「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、時には社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考え自分のアイデアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■SNS（採用アカウント）更新（企画立案・動画撮影・動画作成）や会社ホームページの更新 ■求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ■選考・面接プロセスの実行（会社説明会、インターンシップ運営・面接スケジュール調整・面接対応・内定通知など） ■ダイレクトリクルーティングを活用したオファー送信 ■入社式・内定式・納会・社員総会などのイベント準備・運営 ■電話対応、来客対応、社内環境整備 【最前線で会社の組織を整え、会社の未来を創るポジション】 この仕事は、決められた業務をただ進める仕事ではありません。 「どうすれば学生に会社の魅力が伝わるか」 「採用市場の変化に合わせて、どんなアプローチが必要か」 「社員がもっと働きやすい環境にするにはどうしたらいいか」 採用活動や社内制度、発信方法など、常に改善を考えながら、自ら提案し形にしていく仕事です。 SNSの発信内容を考えたり、新しい採用企画を立ち上げたり、社員満足度向上のための提案を行ったり。 「まずやってみよう」という姿勢を大切にしているため、年次や経験に関わらず、自分のアイデアを発信し、会社づくりに関わることができます。 受け身ではなく、自ら考え、行動し、会社をより良くしていく。 採用という仕事を通して、「会社の未来を創る」実感を得られるポジションです。 【入社後の流れ】 現在採用担当は女性2名（30代班長・20代メンバー）在籍しており、それぞれ紹介会社や求人媒体毎に担当を受け持っています。 まずは入社後一か月間はジョブローテーション研修として各部署の業務を体験していただき、部署に配属された後はOJTで業務を教わり、三か月を目安に一連の流れを一人で完結していただくことを目標にします。 毎月1回上長との面談を実施し、目標に対する進捗や改善点を確認していきます。 【1日のスケジュール例】 07:50 出社 08:00 朝礼、メールチェック、電話対応、来客対応 10:00 面接案内、一次面接面接官 11:00 候補者様とカジュアル面談 12:00 お昼休憩 13:00 オンライン会社説明会（新卒） 15:00 紹介会社様と打ち合わせ 16:00 面接日程調整、面接申し送り作成 17:30 退社 【福利厚生】 ■制服、パソコン貸与 ■納会（年1回） ■従業員用駐輪場 ■リフレッシュルームあり（マッサージチェア、電子レンジ完備） ★働きやすい環境作りを推進中★ 報奨制度や資格取得お祝い金の支給、育休取得実績もございます！頑張りはきちんと評価されるような組織作りを行っており、福利厚生は定期的に社員の声を取り入れ整備しています。 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： 屋内喫煙可能場所あり