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接客・飲食系経験者歓迎✨月収30万超可✨土日祝休✨11月開始

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社日は11月中を予定しております ✅接客販売職の経験を、 オフィスワークで活かしませんか？ ✅未経験歓迎・教育サポート充実 ✅土日祝休みで定時退勤可能 ✅月収30万弱の安定収入も可能 ✅オフィスワークのスキルは 徐々に学んでいけばOKです！ お客様のソフトウェア利用を サポートするオフィスワークです。 ITの知識はスマホやPCがサクサク 使えるくらいのスキルでOK！ 専門的な知識は不要です◎ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅パスワードを忘れてしまって… ✅エラーが出てしまって… といったお客様のお困りの声に 寄り添っていくお仕事です。 主にお電話でお問い合わせが来るので、 マニュアルを参照したり、 周囲の先輩に相談したりしながら、 お客様のソフトウェア操作を サポートしていく仕事です。 ⭐具体的には…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅インストール方法のレクチャー ✅入力方法のレクチャー ✅パスワード再設定のサポート ✅お申込書の提出サポート など NTTデータが販売している ソフトに関するサポート事務です。 電話による対応がメインですが、 確認が必要なお問い合わせは、 折り返し対応に切り替えてOK。 周囲のサポートもあるので、 安心して取り組めます。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは教育研修を行います。 ✅ソフトウェアに関する基礎知識 ✅お客様対応のコツやポイント ✅遠隔サポート時のPC操作のコツ まで、気になる部分を丁寧にお教えします。 最初は先輩が横についてくれて、 フィードバックもしてくれます。 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩一歩着実に成長できますよ。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅相手に伝わる ビジネスメールの書き方 ✅法人向け（BtoB）の コミュニケーションスキル ✅ソフトウェアの基礎知識 ✅PCリモート操作の基本 ✅マルチタスクへの対応力 など、初級から上級スキルまで、 幅広いオフィスワークスキルを 身につけられるのがこの仕事。 ますます成長を続けている "IT"に関連する仕事でもあるため、 将来まで役に立つスキルを 身につけたい方にもぴったりです。 ⭐職場の雰囲気について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅これ私がやっておきますね！ ✅○○さんのおかげで助かりました！ なんてコミュニケーションが多く、 サポート精神の強いスタッフが 集まっているのが職場の特徴です。 「大丈夫かな？」という時は 自然と誰かが手を差し伸べてくれて、 みんなで一丸となり取り組んでいます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休み ✅残業ほぼなし（定時退社可） など、ワークライフバランスが しっかり整っている職場です。 オーバーワークは非推奨で、 ほとんどのメンバーが18:00の 定時過ぎに退勤しています。 リーダーが業務の割り振りを きちんとおこなっているので、 特定の人への偏りも原則なく、 安心して働ける環境です。 ⭐以下のような方も歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅立ち仕事を座り仕事に変えたい ✅飲食業からキャリアチェンジしたい ✅BtoBの仕事がしてみたい 上記のような志向がある方歓迎です！ 接客や飲食のお仕事の経験がある方は、 ✅明るい対応力や段取り力 ✅相手の目線に立って考える力 などのスキルがそのまま活かせます！ 税理士事務所や企業の経理の方を サポートしていくお仕事なので、 ✅電話対応・メール対応スキル ✅BtoBのコミュニケーション力 などを身につけながら、 キャリアアップしていける環境です。 ⭐NTTデータグループの安定基盤⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産育休制度（男女共に実績あり）や 正社員登用制度なども整っており、 実際に正社員へキャリアアップし、 NTTデータグループの社員として 長くキャリアを築いている先輩も。 安心・安定のNTTデータグループで、 あなたもお客様サポートに携わりませんか。 スピード選考実施中！即勤務OKです♪

未経験OK★週3在宅★基本土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、その他サイト運営、一般事務 ■＜柔軟な働き方＞週3日在宅OK！ ■＜残業少なめ＞月平均10時間以下！ ■＜土日祝休み＞年間休日は125日以上！ ■＜未経験歓迎＞業務の進め方は手厚いOJT研修で丁寧にレクチャー！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 弊社PCサイト、携帯サイト、楽天、Yahooショッピングサイト等でのメールや 電話での顧客サポート業務です。 お客様は、人気アイドルや人気グループの限定版を確実に欲しい、初回盤を 手に入れたいなど様々です。 お客様からの疑問や不安をアナタのサポートで解決してあげて下さい！ また、顧客サポートはお客様の声を吸い上げ、サービス向上を図るための重要な 業務でもあります。 あなたの提案や実行力が、会社の成長を支える大きな原動力となります。 お客様からの問い合わせに、丁寧に、思いやりの気持ちを持って対応できる方を お待ちしています。 【具体的には・・・】 ・メールや電話でのお客様からのお問い合わせへの対応(メール:電話＝8：2） ・注文内容の確認やサービスの改善提案 ・商品内容、発売日や納期についてのメールでの連絡 お客様の問い合わせに対して誠意を持って、迅速に対応するのが大切です。 また、様々な問い合わせ内容を通して、サービスの改善に繋げていくことも重要です。 ※男性1名、女性2人のスタッフと一緒に担当して頂きます。 ＜入社後の流れについて＞ まずはOJT研修からスタートします。先輩スタッフが隣につき、業務の進め方や メールの書き方を丁寧にレクチャー！ 初歩的な業務からお任せするため、1～3ヶ月程度で一人立ちできる内容です。 また、最初は業務に慣れるため週5日出社となりますが、慣れてきたら徐々に在宅勤務 （週3日可）を組み合わせていただけます！ 【柔軟に働ける環境！】 仕事だけでなくプライベートも大切にできるのが当社の自慢です。残業は月10時間以内と 少なく、土日祝休みで年間休日は125日以上！ さらに在宅勤務や時差出勤制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ★ネオ・ウィングはこんな会社★ ネオ・ウィングは、国内および海外向けに CD・DVD等の音楽・映像ソフトや書籍・ グッズ等といったポップカルチャー商品のネット通販、 その他エンタテインメント関連商品・サービスの企画・提供を行っている会社です。 音楽やアニメの CD・DVD に始まりゲームソフト、本や雑貨、フィギュアなどの グッズやアパレル製品へと商材の幅を広げていきました。 当初は国内向けに展開を行っていましたが、海外からも「日本のCDが欲しい」という 問い合わせが多くあり、英語対応の海外向け ECサイト「cdJapan」をサイトオープンしました。 きちんと届くよう梱包の丁寧さへのこだわりも功を奏し、「日本で流行っている音楽や アニメ、ゲーム、書籍を探すときは、まず cdJapan」という評判が世界中に広まりました。 近年は海外向け商材の幅を大きく拡大。化粧筆、浴衣、和雑貨、お茶関連商品、オーディオ 関連商品等、日本の伝統技術に支えられた商品から日本が誇るハイテク商品まで 幅広く 取り扱いを開始し、POPカルチャーファンとは別の顧客層を開拓しました。 欧米はもちろん東南アジア、南米など130ヶ国以上の地域から注文があり、海外からの 売上の伸び率が著しくなっています。 《サイトも一度ご覧下さい》 Neowing（http://www.neowing.co.jp/） cdjapan（http://www.cdjapan.co.jp/） コーポレートサイト（https://neowing-corp.jp/） 《ネオ・ウィング 採用SNS》 社員インタビューや社内の雰囲気などを随時投稿中！ （instagram） https://www.instagram.com/neo_pr.recruit/ （TikTok） https://www.tiktok.com/@neowing_pr.recruit

11月開始✨月収30万弱可✨土日祝休✨定時退勤可✨駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅PCの基本操作ができればOK！ ✅未経験OKのシンプルワーク！ ✅丁寧な教育サポート体制あり ✅月収30万円弱の高収入可能！ ✅土日祝休み＆残業ほぼなし！ ＼ 入社日は11月中を予定 ／ コミュニケーションが多めの事務ワーク！ 人をサポートするのが好きな方、 当社で働いてみませんか？ スピード選考実施中です!! ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のサービス利用を 遠隔でサポートする仕事です！ ✨具体的には… ✅ライセンス型ソフトウェアの 基本操作に関するサポート ✅パスワードの再設定手続き ✅インストール方法のレクチャー などのサポート業務をおこないます。 税理士事務所や企業の経理の方への サポート業務が中心なので、 こうした業界に興味がある方も歓迎です。 ⭐業務の詳細⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NTTデータが販売する ライセンス型ソフトウェアの利用を バックオフィスからサポートします。 ✅パスワードを忘れてしまって… ✅エラーが出てしまって… といったお問い合わせに対応。 基本的にはマニュアルを参照しながら、 一つひとつ丁寧に回答していきます。 電話による対応がメインですが、 確認が必要なお問い合わせは、 折り返し対応に切り替えてOK。 周囲のサポートもあるので、 安心して取り組めます。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは教育研修を行います。 ✅ソフトウェアに関する基礎知識 ✅お客様対応のコツやポイント ✅遠隔サポート時のPC操作のコツ まで、気になる部分を丁寧にお教えします。 最初は先輩が横についてくれて、 フィードバックもしてくれます。 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩一歩着実に成長できますよ。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅相手に伝わる ビジネスメールの書き方 ✅法人向け（BtoB）の コミュニケーションスキル ✅ソフトウェアの基礎知識 ✅PCリモート操作の基本 ✅マルチタスクへの対応力 など、初級スキルから上級スキルまで、 幅広いオフィスワークスキルを 身につけられるのがこの仕事。 「お客様をサポートしたい」 「でも将来まで役立つスキルが欲しい」 そんな想いがある方にも最適です。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休み ✅残業ほぼなし（定時退社可） など、ワークライフバランスが しっかり整っている職場です。 オーバーワークは非推奨で、 ほとんどのメンバーが18:00の 定時過ぎに退勤しています。 リーダーが業務の割り振りを きちんとおこなっているので、 特定の人への偏りも原則なく、 安心して働ける環境です。 ⭐以下のような方も歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅立ち仕事を座り仕事に変えたい ✅営業からキャリアチェンジしたい ✅事務のスキルを活かしてみたい 上記のような志向がある方歓迎です！ 接客や営業のお仕事の経験がある方は、 ✅傾聴力(ヒアリング力) ✅相手の目線に立って考える力 などがそのまま活かせるほか、 一般事務や経理事務の経験がある方は、 ✅PC操作やデータ入力の経験 ✅経理ソフトを扱ってきた経験 などがこの仕事で活かせます！ ⭐NTTデータグループの安定基盤⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約社員としてのスタートですが、 長期的な雇用を想定しています。 正社員登用制度を使って正社員として 活躍している先輩も多数います。 ✅産育休制度（男女ともに取得可） ✅定期健康診断 などの福利厚生も整っており、 女性・男性共に長く働ける会社です。 環境もワークライフバランスも収入も 全ての安定の環境で働いてみませんか？ 今だけスピード選考も実施中です！

アウトドア好き歓迎◎EC運営を丸ごと学べる充実サポート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、ECサイト運営、CRM/MA ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Eコマース事業を支える 運営スタッフ募集！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼✨この求人のアピールポイント✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 登山・アウトドア好き歓迎！ 好きなジャンルの商材に関わりながらECスキルを伸ばせる ✅ EC運営をフルスタックで経験！ ストア構築・商品登録〜受注管理・在庫管理・販促・SNS運用まで一気通貫で担当 ✅ 新プロジェクトが次々始動！ 少数精鋭の成長チームで、裁量大きく挑戦できる環境 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンラインストアの運営に関する業務全般 をお任せします。未経験でもOJTや研修を 通じてしっかりサポートします！ ◆具体的には… ・受注管理（NextEngineを使用） ・お客様対応（メッセージツール・電話） ・メッセージ配信ツールやSNSなどを 活用した集客コンテンツ配信 ・デジタル広告の運用 ・セールやキャンペーンなどの 販促企画立案・実行 ・商品データ登録・販売ページ制作などの ストア構築 ・商品の仕入れ・在庫管理 ※シフト勤務となります。 ⭐この仕事の魅力 ──────────────────── ・経験・スキル・モチベーション次第で、 事業システム全体の設計や構築、 物流管理、顧客体験の設計など、 Eコマースの最前線で必要なスキルを 網羅的に習得可能 ・急成長中の事業チームで、新しい プロジェクトが次々と立ち上がる エキサイティングな環境 ⏩入社後の流れ ──────────────────── ・中堅社員と1対1でバディを組み、OJTを 通じて業務を習得 ・商材に不慣れな方には、ブランド・商品に 関する研修期間をしっかり確保 ☘職場の特色 ──────────────────── ・無闇に数字だけを追わず、お客様にとって 良いプロダクトと購買体験を重視 ・華やかなイメージの裏側には、地道な データ処理が中心の仕事。 コツコツ取り組める方にぴったり！ ・失敗やミスも前向きに共有し、改善に つなげる合理的で建設的なカルチャー Eコマースの世界で、あなたの可能性を 広げてみませんか？ ご応募、お待ちしています！ ⭐STRIDEを深く知る公式note⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守るシューズへのこだわりや、 現場で活躍するメンバーの想い・日々の挑戦をリアルにお届けしています。 応募前の企業研究や、働くイメージを膨らませる参考に ぜひチェックしてみてください！ 👉 STRIDE公式noteはこちら https://note.com/stridegroup

《経験者募集》社員登用有＊土日祝休み＊社保完備＊服装自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：Webデザイナー、その他Webサービス/制作、グラフィックデザイナー グラフィック広告の企画･制作､ Ｗebページ企画･デザイン制作、 クライアントとの打合せ、進行管理などを担当します。 【会社紹介】 教育関連のジャンルを中心に広告デザインを 行う会社で、広告制作デザイナーとして経験 やスキルを活かせる環境です。 【研修制度も充実！】 入社後は先輩スタッフがOJT形式で、過去の 作品を事例にしながら丁寧に教えています！ 未経験からのスタートの場合、制作物を担当 するまでの期間は3ヶ月が目安となります！ 【様々な年代のスタッフが活躍中】 現在当社では、20台中盤から40代中盤まで のスタッフ６名が活躍中です。 広々としたオフィスで冗談や雑談を交えた、 堅苦しくない雰囲気の中で、メリハリをつけ て仲良く働いています！ 会社としても雑談を推奨するくらいスタッフ 同士でコミュニケーションを大切にしてます

【東京駅直結】平日週3日～OK！服・ネイル自由✨IT知識不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、総務事務、受付 ✨⭐………………………………………… 「ITの知識なんて全くない…」 そんな事務未経験の方も大歓迎です！ 基本的なPCのタイピングができればOK♪ あなたの「優しい対応」が活かせる、 社内のサポート業務をお任せします。 …………………………………………⭐✨ 🌸マニュアル完備で安心スタート！ 🌸30代女性が中心に活躍中の職場♪ 🌸平日のみ＆選べるシフトで両立◎ ┏━━━━ お仕事内容 ━━━━┓ IT関連の社内事務サポートをお任せ 専門知識は不要！ Q＆Aマニュアルに沿って 対応できるので安心してくださいね。 ①ワークフロー対応 ・システム設定 ・PC準備や交換対応 ・社内に在庫があればセッティング ・在庫がない場合は発注作業 ②ヘルプデスク対応 社内スタッフからの簡単な質問対応 「スマホの設定方法が分からない…」 「パスワードを忘れた、、」 など、マニュアルを確認して お答えすればOKです！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆━━━◆ ┃ 注目 ┃ 30代女性が多く活躍中！ ◆━━━╋…──────────── 9時～18時の間で、週3日～5日の勤務！ 平日のみのお仕事なので、 プライベートやご家庭との両立もばっちり 子育てや家庭と両立する仲間がいるので 家庭の事情にも理解がある職場です✨ 未経験から始めたスタートが多いので 「何も分からない」気持ちに寄り添って 先輩達がサポートしてくれます◎ 「誰かをサポートするのが好き」 そんな優しいあなたをお待ちしています！

グローバル環境で活躍！社内ITインフラ・セキュリティ管理担当募集

仕事内容: Solafuneは、AIとデータ解析を武器に、行政・企業・国際機関が抱える社会課題の解決に挑むテクノロジーカンパニーです。プロジェクト領域の拡大に伴い、“研究〜実装まで一気通貫”でリードできるAIエンジニアを新たに迎えます。 社内の情報システム全般（ネットワーク、サーバー、クラウド環境、各種ソフトウェア）の設計・構築・運用・保守を担当します。 ISMS等の情報セキュリティルールに基づいた安全なシステム運用、アカウント管理、端末管理、ログ監視、脆弱性対策、バックアップ・災害復旧対応など、社内IT基盤の信頼性を支える役割を担います。 社内ITサポート窓口として、ヘルプデスク業務も担当します。

【歯科衛生士・歯科助手・歯科受付の経験が活きる｜IT未経験OK】医院を支える側へ。電子カルテを教える訪問インストラクター｜月給30万〜40万円

仕事内容: 【歯科の現場を知っているあなたが、今度は「医院を支える側」に】 受付、診療の補助、会計、保険請求。 医院の一日の流れを知っているあなただからこそ、 先生やスタッフの「困った」に寄り添えます。 この仕事では、その経験を武器に、 電子カルテを導入した歯科医院を訪問し、 先生やスタッフの方に操作をお伝えします。 患者さんを支えてきた経験を、 今度は医院そのものを支える力に。 ITやカスタマーサポートの経験は、なくて大丈夫です。 【具体的な業務】 ・導入した歯科医院を訪問し、電子カルテの操作方法をレクチャー ・レセプト（保険請求）操作の使い方サポート ・導入後、使い方が定着するまでのフォロー（電話・メッセージ） 【扱うサービス】 歯科業界トップクラスの電子カルテ／レセコン。 全国4,000院以上で導入されています。

◆自社システム構築◆30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー、社内システムエンジニア 日常になるくらいの「好き」を武器に、「システム」をゼロからつくりあげる… そのチャンスとチャレンジがここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経営陣やファンドマネージャーとタッグを組んで上場株式売買システムをゼロから構築する「ITエンジニア」を募集します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「Bold Investment」は、資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立した会社。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 ⭐明確なビジョンに基づく事業推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bold Investmentは東京駅前の丸ビル内にオフィスを構え、「グループ資産の最大活用による、持続可能な成長」を掲げ、IT・エンタメ・商社・金融といった多様な業態を統合・再編中。 各社に共通するのは、“数字と人”を見極めるシンプルで実行力のある経営です。 明確なビジョンに共感し、自ら行動できる方を歓迎します。 会社の基盤の1つとなるとても重要なシステムの構築。 ↓↓↓ 上流工程は経営陣とファンドマネージャーと一緒に考えるので、あなたの積極的な意見がとても重要です。 リリースして終わりではなく、運用の中から改善点をみつけて、AIを駆使しながら、より良いシステムへと育てていく。 ✅経営陣のもとで働く重要なポジション！ ✅裁量も大きく・自由度も高い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な業務は…＞ 【1】自社内で使用する上場株式の売買システムの構築 【2】上記システムの運用・改善 ◎株式運用システムを中心に、その他システム化が必要なシステムも同様に対応をお願いします。 【入社後について】 会社としてどのようなシステムを必要としているかを把握して頂き、システムを開発して頂きます。 目的を達成するために何が必要でどうするかを考えて職務にあたって下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【30代・40代活躍中！】 多くのグループ会社を抱える当社。 経営層と直接関わることができ経営視点もさらに養える環境で、キャリアアップしませんか？ 少数精鋭の組織だからこそ、ダイナミックにいろいろな取り組みにチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

未経験から、成果をつくるWebディレクターへ。サイト運用・改善から、集患を支えるマーケティングまで。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ ■ デザインへの興味を、 Webで仕事をする力へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「Webデザインに興味がある」 「Web業界で、自分のスキルを身につけたい」 そんな方へ。 AIを活用して画像やデザインをつくれる時代だからこそ、表現をつくる力に加えて、「何を伝えるか」「どう見せるか」「どう改善するか」を考え、実際にサイトへ反映できる力が大切だと、私たちは考えています。 BE PROUDで最初に担当するのは、ホームページの文章修正や画像の差し替え、ページ編集、表示確認など。 日々の業務の中心は、既存サイトの編集・更新・改善です。バナーやサイトのデザインを一から制作する機会は多くありません。 デザインへの興味を入口に、サイトを扱う実務力を身につける。 そして将来は、企画や提案、制作進行まで担えるWebディレクターを目指す募集です。 実務経験・学歴は問いません。 自分から学び、できる仕事を増やしていきたい方を求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ まずお任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 先輩の指示や確認のもと、サイトの編集・更新業務から担当します。 ・ホームページの文章修正、情報の更新 ・画像の差し替え、サイズ調整 ・既存ページの編集、レイアウト調整 ・制作に必要な文章や画像の整理 ・パソコン、スマートフォンでの表示確認 ・修正漏れやリンク先の確認 文字の大きさや画像の配置を整えることも、情報を正しく更新することも、サイトの品質を支える大切な仕事です。 「指示どおりに変更できたか」だけでなく、「読みやすいか」「情報が伝わるか」「使いにくいところはないか」も考えながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ AI時代に、 仕事の幅を広げられる人へ ━━━━━━━━━━━━━━ 制作ツールやAIを使う力に加え、出力された内容が目的に合っているかを判断し、修正し、サイト上で使える形に整える力を身につけていきます。 ・医院の要望や修正の意図を理解する ・文章や画像を、伝わりやすく配置する ・サイトを編集し、正しく表示されるか確認する ・使いやすさや予約までの流れを考える ・チームに必要な情報を伝え、制作を進める こうした実務を重ねることが、サイト全体を考える力につながります。 デザインの知識も、読みやすさや情報の優先順位を判断する場面で活かせます。 その知識に編集・運用・改善の経験を加え、Webの仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来は、企画・提案を担う Webディレクターへ ━━━━━━━━━━━━━━ サイト編集や運用の基礎が身についたら、顧客との打ち合わせ、サイト構成の検討、制作進行、改善提案にも段階的に関わります。 自分でサイトを扱った経験があるからこそ、修正内容を具体的に考え、制作メンバーへ伝えられる。 患者さんが迷いやすい箇所や、情報が伝わりにくい部分にも気づける。 その実務経験を土台に、「どうすれば医院の魅力が伝わるか」「どうすれば予約や問い合わせにつながるか」を考えるディレクターを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募前に知ってほしいこと ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、サイトの編集・更新・運用を中心に経験を積み、将来はディレクションへ担当範囲を広げていくポジションです。 デザイン制作を主な業務にしたい方や、バナー・ビジュアル制作に専念したい方には、ご希望と合わない可能性があります。 最初は、画像の差し替えや文章修正、素材整理、表示確認など、地道な作業もあります。 経験を積んだ後は、顧客対応・企画・提案・進行管理にも関わることを期待しています。 そのため、次のような働き方を希望する方には合いにくい仕事です。 ・会社がすべて教えてくれることを前提にしている ・自分の好きなデザインだけをつくりたい ・指示された制作作業だけを続けたい ・指摘や修正に向き合いたくない ・将来的にも顧客対応やチームとの調整を避けたい ・集患やサイト改善に興味がない 経験以上に、学ぶ姿勢と仕事への向き合い方を重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ キャリアと年収の目安 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1年目】Webデザイナーアシスタント 年収目安：350万〜400万円 画像加工・バナー制作・サイト編集などを担当。 デザインとWeb制作の基礎を身につけ、情報の伝え方や使いやすさを学びます。 【2年目】Webデザイナー／ディレクション補助 年収目安：400万〜500万円 ページやサイトの修正に加え、先輩と一緒に顧客との打ち合わせ、構成の検討、制作進行にも関わります。 【3年目】Webディレクター 年収目安：450万〜550万円 制作経験を活かし、顧客への提案、サイトの設計、制作進行、公開後の改善まで担当。 複数案件の管理や後輩育成にも関わります。 【4〜5年目】強みを活かしたキャリアへ 年収目安：600万〜800万円 大型案件を担うスペシャリスト、営業・提案を担うセールスディレクター、チームを育てるマネジメントの道を目指せます。 ※年次・年収は目安です。昇格・昇給を保証するものではなく、担当業務・能力・成果などによって異なります。

「社員ファースト」を掲げない、少し意地悪なデジタルプロの会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、Webディレクター、Webサービス制作進行管理 "当社は「社員ファースト」を掲げていない会社です。 しかし、人に「成長につながる経験」を与え、育成に最大限の努力をします。" 私たちが目指すのは、ただの「居心地の良さ」や「やりたいことだけをできる環境」を提供する会社ではありません。 得意なことだけに閉じこもっていると経験や知識は偏り、将来求められる市場価値との間にギャップが生まれてしまうからです。 だからこそモンタージュは、安易な甘言で終わらせず、10年後もプロとして選ばれ続けるための「本物の成長」に向き合っています。 「Web制作や進行管理の経験はあるが、ルーティンばかりで成長を実感できない…」 「単なるスケジュール調整役を脱却し、要件定義やUI/UX改善、モダンな案件推進に挑みたい…」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 1日3,000件以上の豊富な案件データベースから、これまでの実務経験を活かしつつ、着実にディレクション領域を広げられるプロジェクトを厳選してご提案。 元PMが定期的に面談を行い、クライアント折衝や課題解決、キャリアの方向性を手厚く伴走します。 「より上流のディレクション経験が浅くて不安…」という方でも、孤立することなく安心してステップアップできる環境です。 【参画プロジェクト例】 ・自社・受託Webサービス／SaaS： 新機能追加やサイト改善に伴う要件整理、デザイナー・エンジニアとの進行管理・UI設計サポート ・モダンWebシステム・アプリ開発： TypeScriptやモダンフレームワークを用いた案件でのワイヤーフレーム作成およびスケジュール・課題管理 ・生成AI活用・業務DX案件： AIツールを活用したコンテンツ制作フローの効率化やクライアント向け改善提案のディレクション 【具体的な業務内容】 ・WebサイトやWebアプリケーションの進行管理・品質管理 ・クライアントからの要望ヒアリングおよび要件定義サポート ・ワイヤーフレームや画面設計資料の作成 ・デザイナー、エンジニアとの円滑な連携・タスク調整 ・生成AI等の最新ツールを活用したディレクション業務の効率化 ※いきなり全てをお任せすることはありません。 制作や進行管理としてのバックグラウンドに合わせて、できる領域から一歩ずつ成長できる環境を整えています。

【社内ITの守り手】キッティングから業務アプリ改善、オフィスのIT環境づくりまで。｜土日祝休み・茅場町駅1分｜歯科電子カルテ「opt」を支える情報システム部

仕事内容: 【聞かれる前に、整える】 全国4,000院超の歯科医院に電子カルテを提供する株式会社オプテック。 その社内のIT環境を、まるごと預かるポジションです。 社内SEというと、「パソコンが動かない」に対応する仕事だと思われがちです。 でも、ここでの役割はもう少し広い。 聞かれたから直す、ではなく、聞かれる前に整える。 問い合わせが多い作業は、アプリにして自動化する。 拠点が増えるなら、回線も機器も先回りして手配する。 社員が迷わず働ける状態を、静かにつくり続ける仕事です。 社内のIT環境が整うほど、現場は本業に集中できる。 その先に、全国の歯科医院の診療があります。 【具体的な業務内容】 ■ IT運用・ヘルプデスク ・PC・スマートフォンのキッティング、貸出・回収管理 ・社内からの問い合わせ対応（アカウント発行、権限変更、トラブル対応） ・Google Workspace などの運用管理 ・社内のセキュリティ運用の見直しと改善提案 ■ 業務アプリの設計・改善 ・各部門へのヒアリングによる業務課題の洗い出し ・業務アプリの設計・作成・改修 ・既存アプリの見直し、運用フローの整備とマニュアル作成 ■ オフィスのIT環境整備 ・移転・レイアウト変更に伴うIT環境の手配（通信回線の申込、機器の移設） ・開通スケジュールの調整とベンダーとのやり取り ・Wi-Fi、複合機などの立ち上げ調整 ※入社後はヘルプデスク業務から社内のシステム全体を把握し、担当範囲を広げていきます。 【この募集について】 情報システム部の体制強化にともなう増員募集です。 拠点の拡大と社員数の増加に、社内のIT環境の整備が追いついていません。 「まず手を動かせる人」を迎えて、運用を安定させたいと考えています。

3ヵ月の研修プログラムで成長をサポート！在宅勤務の相談もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、組み込み制御SE、社内システムエンジニア ■―――――――――――――――■ 未経験から システムエンジニアを目指したい方へ ■―――――――――――――――■ 当社独自の3ヶ月間にわたる 研修プログラムを通じて、 専門スキルを習得してキャリアを築けます★ IT知識ゼロからでも大丈夫！ 完全未経験の方を積極採用中です！ 【エンジニアになるまでの流れ】 ✅STEP1:適性チェック 約1時間のテストで、 あなたに合った分野を診断します。 入社前の気軽な面談で、お話を伺います★ ✅STEP2:研修スタート！ 1日8時間の3ヵ月間、集中プログラムで 基礎から業界知識までしっかり学習。 実務経験に近いカリキュラムなので現場で役立つスキルが学べます！ しかも研修中もお給料が支給されます！ ✅STEP3:プロジェクト配属 研修を終えたら、 いよいよエンジニアとしてのスタートです✨ ・WEBサイト制作 ・スマートフォンアプリ開発 ・各種システム開発 など、着実にスキルアップできるプロジェクトに 参加していただきます！ 配属後も先輩スタッフが定期的に面談を実施。 困ったことがあれば いつでも気軽に相談できる体制です★ まずはカジュアル面談からでもOKです！ 【ミライクについて】 中小企業様のIT課題に寄り添い、 解決策を提供する会社です。 「ありがとう」が生まれる仕事を大切にし、 お客様の期待を超える価値提供を目指しています◎ 社員一人ひとりの成長、 挑戦を後押しする風土が自慢です！ 当社で大切にしているのは「完璧」よりも「挑戦」。 「できないこと＝成長のチャンス」と捉え、 先輩や仲間と一緒に目標を設定しながら 少しずつステップアップしていける環境です。 全員が成長意欲を持って働いているので、 自然と「自分も頑張ろう!」と思える、 そんな前向きな雰囲気です◎ リアルなスタッフの声や、会社情報を Instagramで発信中！ 【miraic_official】 ぜひチェックしてみてくださいね◎ 【アピールポイント】 ★実践的なカリキュラム ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ テキストを読むだけの 座学ではなく、 実際に手を動かして 学べる実践形式の研修です♪ 現場で安心して働けるよう、 実務を想定したプログラムを組んでいます。 ★同期と共に成長できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 同じタイミングで入社したメンバーは皆、 全員同期です！ 研修後も互いに連絡を取り合い、 悩みや喜びを分かち合いながら 成長しながら働ける環境です♪ ★ワークライフバランスが実現 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 完全週休2日制で年間休日は130日以上！ リモート勤務の相談も可能なため、 自分らしく安定した働き方が叶います！ ★挑戦を後押しする価値観 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「やったことがない」は諦める理由ではなく、 新たな挑戦のチャンス！ お客様のニーズや時代の変化に合わせ、 既成概念に捉われず スタッフみんなで挑戦する風土です◎ ≪よくある質問≫ Q：本当に未経験でも大丈夫ですか？ A：あなたの適性に合わせて 実務経験に近い環境の研修制度をご用意しているので 未経験の方でも安心してSEデビューできます！ 異業種からSEに転職した先輩が教育担当としてつき、 未経験不安に寄り添いながら、伴走型で学べます♪ あなたの適性に合わせたコースで学習できます★ Q：難しくてついていけるか不安です… A：一般的なIT企業では 研修と実務を並行するケースが多いですが、 当社では3ヶ月間は研修のみに専念！ 他業種等の業務は一切なく、 学習しながらお給料がもらえる仕組みです！ 勉強だけに集中できる環境を ご用意していますのでご安心ください★

フルリモート／フレックス／兼業・早朝夜間・海外在住可／週10時間～

仕事内容: 【株式会社ミショナについて】 弊社は、DXを通じて事業者の生産性向上を支援する会社です。 中小企業が直面する人材不足や業務負担といった課題に対し、LINE公式アカウント自動化システム「L Message（エルメ）」をはじめとする複数のクラウドサービスを通じて解決策を提供しています。 事業者のアナログ業務をデジタルへと移行し、コスト削減・事業成長・顧客満足度向上・働き方改革を実現します。 【業務内容】 弊社が運営するSaaSのUIデザイナー業務 * L MessageやエルグラムのUI/UXデザインに関わる業務全般 ※上記は一例で、本人の希望、スキルや適性などを判断し業務をお任せします。 ※最初の1〜3か月は、マニュアルに沿った定型業務から始めていただきます。

前職給与保障／既存スキルを考慮した納得感あるプロジェクト参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア ✨お互いを尊重し合える落ち着いた職場で、 これまでの経験を活かして長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者の「前職給与」を最大限保障 これまでのキャリアと技術力を正当に評価。 収入を落とすことなく、新たなスタートが切れます。 ✅ 現場で活躍し続けたいスペシャリスト志向も歓迎 「管理職にならなければ評価されない」ということはありません。 これまで培ってきた設計構築・運用のスキルを活かし、 現場の第一線で働き続けたい方のキャリアを尊重します。 ✅日々の着実なプロセスをしっかり評価。 安心して腰を据えて長く働ける ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「インフラの仕事は好きだが、 終わりのない夜間対応や休日出勤に疲れた」 「現場で手を動かし続けたいのに 管理職へのキャリアしか用意されていない」 もしかすると、そんなジレンマを抱えていませんか？ エフ・ティ・コムは、あなたがこれまで 培ってきたWindowsやLinuxサーバ等の確かな技術を、 そのままの形で高く評価します。 また堅実な仕事ぶりを正当に評価し、 心身ともに無理なく働ける「プロのための落ち着いた居場所」を提供します。 【仕事内容】 LinuxやWindows系サーバの設計構築、 および運用業務を担当いただきます。 参画プロジェクトは、スキルや今後の希望、 通勤距離などを相談し、納得のいく案件を 一緒に決定します。 ◆サーバの設計・構築業務 要件に基づき、最適なサーバ環境の設計・構築を行います。 今のスキルに合わせて、 少しずつできることを広げていける環境です。 ◆サーバの維持・運用業務 安定稼働を支え、日々の運用を実施。 落ち着いた環境のなかで、 目の前の業務に集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨納得できる環境で技術を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に真摯に向き合う姿勢や、 チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 ご自身の得意なフェーズや ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 地道な事業運営を続ける組織で、 お互いを尊重し合える風通しの良い職場で、 どのライフステージでも 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. エフ・ティ・コムはどのような会社ですか？ A.一番の特徴は 『長く働いている社員が多い』ことですね。 中には設立間もない頃から 在籍しているエンジニアもいます！ Q. なぜ、長く続けられるエンジニアが多い？ A.やはり『居心地の良さ』にあります。 社内で競争を煽ったり、 過度に干渉し合ったりするような社風はありません。 穏やかで、困ったときには気兼ねなく 相談できる空気が根付いているので、 ストレスなく自分らしく働ける環境です！ Q. 安心してほしいこと A.『この案件にすぐ入ってほしい！』といったような 切羽詰まった環境ではありません。 安定した和やかな職場で、 ご自身のペースを大切にしながら長く働きたい。 そんなエンジニアの方とお会いしたいと思っています

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

未経験からでも、1ヶ月で『AIが使える事務職』へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、その他事務、一般事務 ✨1ヶ月の専任講師によるフルタイム研修（150h）でIT基礎からスタート！ ✨「MOS エキスパート」「生成AIパスポート」の2つの資格取得を目指せるカリキュラム！ ✨元事務・接客・販売など、異業種出身者が多数活躍中！ ✨正社員採用で安定して長く働ける ✨年間休日120日以上／土日祝休み／残業少なめ 【“事務職になりたいのに、スキルがなくて不安…”というあなたへ】 「事務職として働きたいけれど、WordやExcelの基本操作しかできなくて不安…」 「AI時代に向けて、何か武器になる知識や資格を身につけたい…」 ――そんな想いを持ってHALに入社し、未経験から活躍しているメンバーが多数います！ HALでは、“配属前にしっかり学ぶこと”を徹底しています。 入社後は1ヶ月間（150時間）の集中研修（フルタイム集合研修）を受け、WordやExcelの高度な操作はもちろん、注目度の高い「生成AI」の実践知識まで体系的に修得。 研修内で「MOS エキスパート」「生成AIパスポート」の2つの資格合格を目指して学べるため、自信を持って現場へ配属されます。 「IT業界は初めてだけど大丈夫かな？」「自分に向いている業務があるかな？」 そんな方でも、安心してスタートできる万全の育成環境とサポート体制があります。 【仕事内容】 入社後まずは1ヶ月間の専門研修からスタート。配属後は、お客様先のプロジェクトにて、これまでの経験や適性に合わせたIT事務・サポートデスク・AI活用推進業務をお任せします。 ※HALでは正社員として、客先の業務に従事していただきます ◆具体的にお任せするお仕事◆ 1. データ集計・資料作成業務 ・Excelを用いたデータの集計・加工・分析（ピボットテーブルや関数を活用） ・役員向け・チーム向けの定型レポートやプレゼン資料の作成 2. AI活用の推進・業務効率化支援 ・生成AIを活用した日常業務の自動化・効率化アイデアの作成 ・適切な指示文（プロンプト）の作成や、社内マニュアルの整備・展開サポート 3. IT事務・ヘルプデスク業務 ・社内からのシステムやPCに関する問い合わせ対応（一次受け） ・パソコンやアカウントの初期設定（キッティング）、ライセンス・資産管理 4. サポートデスク・コールセンター業務 ・問い合わせ窓口業務や受発注の電話・メール対応、必要に応じた専門部署へのエスカレーション 【主要取引先（実績例）】 ・トヨタファイナンス株式会社 ・Ｓｋｙ株式会社 ・株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション ・株式会社NTTデータ東海 ・ブックオフコーポレーション株式会社 ・NECソリューションイノベータ株式会社 ・キヤノンITソリューションズ株式会社 ・株式会社日立システムズ ・日本システム技術株式会社 ・株式会社DTS ・株式会社クレスコ ・株式会社CIJ ・スミセイ情報システム株式会社 ・株式会社NSD ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 ・株式会社インテック ・大東建託株式会社 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・SCSK株式会社 ・株式会社アグレックス ・株式会社シーイーシー ・株式会社リンクレア ほか多数 【＜入社後の流れ＞】 ステップ1： ご入社後、まずは自社オフィスにて研修（1ヶ月・150時間）に参加。 ※「MOS エキスパート」「生成AIパスポート」の2つの資格取得を目指します。 ステップ2： 研修終了後、お客様先（常駐先）での業務をスタート！ ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間も社内での業務や研修に従事していただきます。

UIUX・グラフィック両方バランスよくおまかせ！デザイナーが働きやすく活躍できる案件多数。育成制度あり。

仕事内容: ITサービス・プロダクト開発における、Figmaを利用したプロダクトUIデザイン作成、AIを利用したバイブコーディング、デザインシステムの構築・運用、モックアップ作成 * 上記の設計意図を社内メンバー、ディレクターチーム、開発チーム、ステークホルダーへのプレゼンテーション・コミュニケーション * 上記フィードバックの解釈と、デザインへの調整・反映 * デザインシステムの展開、拡張、構築 * デザインガイドラインの更新、作成 * イラストディレクション、フォトディレクション、ライティングディレクションなどアートディレクター役割もあります。（スキルに応じてアサイン） ※今回の募集は、特に「プロダクトUI」「システムデザイン」が好きな方・スキルを積みたい方・腕におぼえありの方を募集しています。風通しがよくデザイナーのクリエイティビティが発揮しやすい最新開発の現場（コーディング作業なし）ですので、モダン開発に興味がある方はぜひご連絡いただければと思います。 ※AIを利用したバイブコーディング環境への移行期でもあるので、地頭に自信があり、かつグラフィックが得意なのだが、UIUXデザインに乗り遅れた！と思っている方に、UIUXデザイナー超特急研修もご用意しております！絵心スキルを活かして飛び級UXデザイナーに昇格したい方大募集中です！ ※【必須】応募の際はポートフォリオを添付ください（資料／URLどちらでも可）

神田勤務／即戦力採用／年休120日以上／面接一回／転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア 創業129年の技術商社にて 社内システムエンジニアをお任せします！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【この求人のポイント】 ✅超大手メーカーとの取引で安定基盤 ✅残業月20h以内でプライベートも充実 ✅年間休日120日以上 ✅夏季休暇などはしっかり9連休◎ ✅家族手当や住宅手当など福利厚生も充実 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨お任せする職種 社内システムエンジニアとして プログラム開発をお任せします。 【具体的な仕事内容】 社内で使用するWEBプログラムの開発 ・データ変換プログラムの作成 ・データ集計プログラムの作成 ・プログラム開発の要件定義~構築リリース ・プログラムの仕様変更対応 ・不具合対応など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・諸条件 ・月給：50万円 〜 70万円 ・固定残業代：なし （残業代全額支給） ・勤務時間：8:30～17:30 （休憩1時間） ・賞与：年2回／昇給：年1回 ・試用期間3ヶ月 （同待遇） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨福利厚生 ・交通費支給 （月15万円まで） ・保養所あり （加入） ・家族手当 →配偶者：1.5万円／月 →子供：1.2万円／月 ・結婚手当 →最大5万円／月（社内規定あり） ・住宅手当 →最大2万円／月（社内規定あり） ・出産・育児支援制度あり ・企業年金基金 （DB：勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・退職金あり （勤続3年以上） など ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨勤務地・アクセス ・勤務地 東京都千代田区神田北乗物町6番地 ・アクセス ・JR 神田駅より徒歩4分 ・JR 新日本橋駅より徒歩6分 ・東京メトロ 小伝馬町駅より徒歩8分 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【水戸工業について】 私たち水戸工業は明治30年の創業から、 120年以上に渡り、日本のモノづくりを支えてきました。 今では自動車・精密機器・航空宇宙など、 幅広い分野で活躍しています。 確かな“技術力”と 新しいものを生み出す“想像力” これからも世界に挑戦しながら、 モノづくりの未来を切り拓いていきます。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 インフラエンジニアとして、あなたの スキルや希望に応じたプロジェクトで 活躍していただきます。 設計・構築といった上流工程の案件が 豊富ですが、経験が浅い方は、 運用・保守からスタートし、着実に ステップアップできるのでご安心ください。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手キャリア向けメールサーバ構築 ✅金融系顧客のNW構築支援 ✅新聞社向けクラウドシステム更改 ✅病院向けOracleバージョンアップ ✅監視サーバ仮想化 ✅製造流通顧客のNW運用保守 ✅通信事業者のシステム更改など あなたの「やりたい」を最大限尊重し、 最適なプロジェクトへアサインします。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

会社を使って、自由に働きたい方を探しています

仕事内容: プロジェクト計画策定から開発・テスト、リリースまでのプロジェクト全体の推進を担当していただきます。顧客や開発チーム、協力会社と連携し、品質・コスト・納期の管理および課題解決が仕事になります。 エンドユーザーや大手SIerと直接取引しているため、案件単価は高く、大手の案件に入っていただくため、働き方もホワイトです。（クライアント側がホワイトの働き方なので、弊社の働き方も同様になります） ★案件選びは、あなたの希望が最優先。 ・「もっと稼ぎたい」 ・「繁閑の波がない働き方にしたい」 ・「ワークライフバランスを大事にしたい」など …といった理想を考慮し、案件をご紹介。もちろん、通勤時間や常駐先の雰囲気などのご希望も伺います。 ＜プロジェクト例＞ ・販売管理システムの開発 ・EC／ポータルサイトの開発 ・新製品クラウドシステム開発 ・大手ECサイトのコーディング ・アパレルサイトのデザイン・コーディング　など ◎1～2年の長期プロジェクトが多く、2～5名ほどのチームで参画する場合が多いです。今後は受託案件も増えているため、受託案件を担当いただくこともあります。 ＜プロジェクト環境＞ ・言語：Java、PHP、Python、Kotlin、React、HTML、CSS、JavaScript、.net系、SQLなど ・OS：RedHat/CentOS、MacOS、Windowsなど ・DB：MySQL/PostgreSQL、Oracleなど

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 AWS/GCP/Azure/OCI/IBM 保険業界向けクラウド基盤構築 官庁向けクラウドシステム環境移行 通信業界向け大規模クラウド運用 クラウドエンジニアとして 各種プロジェクト （要件定義・設計構築・検証・運用保守）に 参画していただきます。 プロジェクトにより、リモートワークあり。 ご経験・ご希望に併せて、 要件定義から基本・詳細設計以降、 各フェーズに参画可能です。 経験が浅い方でも 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・AWS ・Azure ・VMware ・Linux ・ネットワーク基礎 ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

キャリアチェンジ◎研修とチーム制で安心！長期キャリアを築ける

仕事内容 販売・サービスから転職！ >シフト勤務から卒業！ 安定した働き方で“自分の時間”を取り戻そう！ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅長期キャリアを築ける ✅ PC スキルに自信がなくても OK！ 3 ヶ月間の丁寧な研修でゼロから育成 ✅元カフェ店員・アパレル販売員など、 異業種出身の 20 代・30 代が活躍中！ ✅＜働き方改革＞ 土日祝休み／年間休日 123 日／残業もほぼナシ！ ✅チームで支えあう社風！ 先輩の 9 割以上が中途入社！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、銀行や保険会社などで使われる社会に欠かせないシステムをつくるお仕事です。 「なんだか難しそう…」と感じるかもしれませんが、大丈夫。 知識やスキルは、入社後にすべて身につけられます！ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩まずは研修で、プログラミングの基礎を楽しく学習！ ⏩ 先輩がいるチームに配属（10～30 名の自社チームなので安心！） ※いつでも質問できるウェルカムな雰囲気です！ ⏩ 簡単なテストや資料作成から、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ┗慣れてきたら、いよいよプログラミングにも挑戦！ 私たちが作っているのは、ATM やネットバンキングなど、 人々の生活を支える大切なシステム。 社会の「当たり前」を守る、やりがいの大きな仕事です。 ⏰ 1 日の流れ（例） ⏰ ▼09:00 朝礼・今日のタスク確認 ▼09:30 OJT！先輩に教わりながらプログラミング ▼13:00 チームで進捗共有ミーティング ▼15:00 作成した資料のレビューをもらう └丁寧なフィードバックで成長を実感！ ▼18:00 退社！残業はほとんどなく、平日も自分の時間を満喫できます。 ⭐ チーム体制とキャリア 「放置しない」チーム開発 当社は「受託開発」が中心。 自社のリーダーや先輩のもと、チームでプロジェクトを進めます。 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 （中途入社者の再転職率はわずか5%です！） あなたの「これから」を応援 半年ごとのキャリア面談で、あなたの将来像を一緒に考えます。 「スキルチェックシート」で成長を“見える化”しながら、着実なステップアップをサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐先輩インタビュー／25歳・元飲食店スタッフ シフト制で友人との予定も合わなかった生活から一転、今は土日休みでプライベートも充実できます！ IT 知識ゼロからのスタートで不安でしたが、研修が本当に丁寧で。 チームの先輩たちが『大丈夫？』と常に気にかけてくれるので、安心して挑戦できています。 自分の手でシステムが動いた時の達成感は最高ですよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■受託開発中心＝チームで支え合いながら成長できる！ 自社チームで進める受託案件がほとんど。 10〜30名規模のチームで、 リーダーや先輩のサポートのもと着実にスキルアップできます。 スケジュールも自社で調整するので、 「成長したいけど、働き方も大事にしたい」という人にピッタリの環境です。 中途入社者の再転職率はほんの5％！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修＆成長サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐まったくの未経験でも安心！ ✅【1～3 ヶ月目】 同期と一緒に基礎研修！ PC の基本から Java プログラミングまで、 ゲームのレベル上げ感覚で学びます。 ✅【4 ヶ月目～】 プロジェクト配属！ 先輩のいるチームで OJT スタート。 まずは議事録作成など簡単な業務から。 ✅【半年～1 年後】 少しずつ開発にもチャレンジ！ スキルチェックシートで自分の成長が"見える化"されるので、モチベーションも UP！ 私たちの研修は「教えっぱなし」ではありません。 一人ひとりの理解度に合わせて進めるので、焦らず自分のペースでスキルアップできます。 目指すのは「自立したエンジニア」。 半年ごとの面談で、将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！ 《転居を伴う転勤なし／テレワーク可能》 本社および東京都内にある各プロジェクト先 ★ご希望によりリモート案件に参画していただきます

IT運用の仕組み化・標準化を担い、半年〜1年でリーダー登用を目指すポジションです！

仕事内容: 『医療・医薬品業界』×『社内情報システム担当／IT運用』 IT運用の仕組み化・標準化に携わり、次世代の運用体制を構築するポジションです。 --------------------------------------------------------- ～求人の魅力～ ★ IT運用の仕組み化・標準化を通じて、組織基盤の再構築に挑戦できる ★ 土日祝休み（完全週休二日制） ★ 半年〜1年でリーダー登用を目指せる明確なキャリアパス --------------------------------------------------------- ＼私たちはこんな会社です！／ 私たち『日本アルトマーク』は、60年の歴史を誇る、日本のほぼすべての製薬企業に利用されている医療の情報提供サービス企業です。 担当していただきたい業務は「社内情報システム（社内IT）業務」です。 【仕事の内容】 当社（ULT）のITアウトソーシング事業の一環として、グループ会社であるエムスリーエデュケーション（M3E）のIT環境整備・運用保守を担っていただきます。社内システムやPCの設定、ネットワークトラブル対応などを通じて、現場の全従業員がスムーズかつ安全に業務を進められる環境を維持・管理する役割です。 今回の募集は、日常運用の維持だけではなく、グループ全体のITガバナンス強化に向けた「組織的な運用体制の再構築」を主眼としています。具体的には、これまでのIT知識を活かし、現在の運用実態の把握から「効率的な運用手順の構築」や「マニュアルの標準化」に携わっていただきます。「誰でも・同じ品質で」対応できる手順書を作成し、不透明な運用を解消していく「守りの基盤づくり」が最優先のミッションです。 これらの業務を通じて、運用の可視化・標準化を推進し、将来的なリーダー登用を見据えた役割を担っていただきます。 【入社後の流れとキャリアパス：リーダー登用への道筋】 本ポジションは、入社後半年〜1年程度でのリーダー登用を前提とした採用です。 まずは現場理解と業務の可視化から着手し、属人化されたIT運用の仕組み化・標準化を推進いただきます。 ■ 入社後のステップ ▼0〜3ヶ月（現場把握・全体可視化） ・既存担当者から業務をヒアリング ・現行のIT運用フロー・ルールの全体像を可視化 ・M3E特有の運用ルール・制約条件を理解 ▼3〜9ヶ月（業務標準化・刷新） ・属人化業務のマニュアル化・ドキュメント整備 ・並行して既存運用の課題抽出・改善推進 ・運用の再設計および構築・移行を主導 ▼6〜12ヶ月（リーダー登用） ・業務の脱属人化に一定の目処が立った段階でリーダーへ昇格 ■ リーダー登用基準 以下の達成をもってリーダー登用とします。 ・属人化業務の完全な可視化・資産化 → 運用手順書の整備、ナレッジ共有環境の構築・定着まで完遂 ・運用の自動化・効率化の実現 → 手作業で行っているキッティングやアカウント管理の自動化、運用フローの再設計 ・プロジェクトの主体的な推進 → 現場課題の特定から改善施策の立案・実行、関係者を巻き込んだ推進まで一貫して担当 ■ リーダー登用後の役割 ・M3E全体のIT・セキュリティ運用の責任者 ・IT環境の安定稼働および継続的改善の推進 → 日常運用の維持に加え、課題発見〜改善提案・実行まで主体的にリード ・属人化しない次世代の情報システム組織の構築・運営 → ナレッジの標準化・仕組み化による持続可能な運用体制の確立 ・経営層・外部パートナーと連携したIT施策の主導 → 非エンジニアへの説明や合意形成を含め、IT投資対効果を意識した施策を推進 ■年収イメージ（キャリアパスに応じた報酬） ・入社時（メンバー） ： 400万円〜450万円 ・リーダー登用後（半年〜1年目安） ： 460万円〜500万円 → 運用責任・改善推進など、役割拡張に伴い評価レンジが上がります ・将来：情報システム責任者 ： 570万円〜950万円 → 組織規模や役割範囲に応じて、報酬レンジが大きく変動します ※本ポジションは短期的な給与上昇だけでなく、役割拡張とキャリア形成を重視した設計となっています。 ＜業務内容＞ ● 社内システムや社員が使っているPCなどの設定、トラブルシューティング ● 社員からのPCやIT関連機器に関する問い合わせ対応、技術サポート ● 新しいITツールや技術の導入サポート ● 情報セキュリティポリシーの策定・運用サポート ● 従業員へのセキュリティ教育および意識向上活動 ● 効率的な運用手順の整備およびマニュアルの作成・標準化 ● Webサイト運用 ☆1日のスケジュールイメージ☆ ■09:30 〜 09:50／始業・チャット確認 ULTの各チャンネルの通知チェック＆一日のタスクの優先順位を整理。担当する支援先（M3E）からの至急案件がないか確認します。 ■09:50 〜 12:00／実務支援 ＆ 現状把握【主業務】 PCトラブルや設定変更などの一次対応を行いながら、現在の運用ルールを把握。（対応内容をログに残し、チーム内で誰でも経緯が追える状態を作ります） ■12:00 〜 13:00／お昼休憩 メリハリをつけてしっかりリフレッシュ！ ■13:00 〜 14:00／チームミーティング ＆ 相談 ULTのメンバーと連携。M3Eの現場課題を共有し、グループ標準に合わせた改善の方向性をチームでクリアにします。 ■14:00 〜 15:00／定例点検（ネットワーク・サーバー監視） インフラ環境が安定稼働しているか、チェックリストに沿って着実に確認します。 ■15:00 〜 17:30／体制構築 ＆ ドキュメント作成【主業務】 午前中の対応内容や既存のフローを整理し、ULTの運用メソッドに基づいたマニュアル（手順書）の作成・更新を行います。（属人的な運用を「組織のルール」へ落とし込む、堅実な土台作りを進めます） ■17:30 〜 17:50／ナレッジ共有・管理ツール入力 その日の対応ログを当社の管理ツールへ入力。後任やチームメンバーが迷わないよう、ナレッジの蓄積を徹底します。 ■17:50 〜 18:00／振り返り・翌日準備 今日の進捗を振り返り、翌日のタスクを整理。 ■18:00／定時退社 お疲れ様でした！

Kubernetes/IaC｜週15h~・副業可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ▏募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」をミッションに前年比300%成長中のコンサル・SI事業を展開しています。 当社は、戦略から実装までを一気通貫で支援し、Dify公式パートナーシップを武器に、 日本を代表する大手企業からAI関連のプライム案件を依頼いただいています。 現在、案件の拡大に伴い、Dify Enterpriseの導入・展開支援の依頼が増えています。AIエージェントを一元管理・統制する「顧客専用AI基盤」を安定的にデリバリーするうえで、要件を満たす高度なクラウドインフラの設計・構築は、ますます重要になっています。 そこで、モダンなクラウドネイティブ環境を設計・構築し、 高品質なAI基盤を実現する、【インフラエンジニア】を募集します。 ▏仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新のクラウド技術（AWS/Google Cloud/Azure）とKubernetes、IaC技術を駆使し、 エンタープライズ企業の「AI活用」を支えるインフラ基盤を構築します。 単純なサーバー構築だけでなく、「セルフヒーリング」や「オートスケーリング」の仕組みを実装し、 運用の自動化・高度化を推進するプラットフォームエンジニアリングの役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎ クラウドネイティブなAI・データ基盤の構築 → EKS/GKEを中心とした、スケーラブルなインフラ環境の設計・構築を行います。 ・IaCの実践: Terraformを用い、Claude Codeを活用してコード生成を自動化しながら、効率的にクラウドインフラを構築します。 ・GitOpsの推進: インフラ構成をコードで管理し、プルリクエストベースで変更を自動反映するCI/CDパイプラインを構築します。 ・データ基盤整備: AIがデータを活用するためのパイプライン（AWS Glue, Athena等）や、VectorDBの構築支援を行います。 ◎ Dify Enterpriseのデリバリ・安定運用 → Dify Enterprise環境のKubernetes上への構築・デプロイを担い、安定稼働に向けた監視・パフォーマンスチューニング・障害対応を行います。 ・バージョンアップやスケーリング、構成変更に対応し、顧客に止まらないAIエージェント基盤を提供します。 ・デリバリ時のつまずきを仕組みで解消し、再現性のある安定したデプロイフローを整備します。 ◎ エンタープライズ環境の最適化・オブザーバビリティ → クラウドを安全に接続するネットワーク設計（VPN等）や、セキュリティ要件の高い環境での認証基盤連携を担当します。 ◎ 社内インフラ・セキュリティ全般の管理 → 顧客向け案件だけでなく、社内のクラウド環境・ネットワーク・各種SaaS・認証/権限管理などの整備・運用を横断的に担当します。 ・セキュリティポリシーの策定・運用や脆弱性対応を通じて、全社が安全に開発・業務を行える環境を支えます。 ◎ 技術アドバイザリー・クライアントサクセス → 開発フェーズだけでなく、顧客からの技術的な質問や相談に対し、エンジニアリングの視点から解決策を提示します。 ・スポット技術支援: クライアントからの問い合わせに対し、根本原因の調査・回答を行い、同様の課題が再発しないよう構成の自動改善などを提案します。 ▏組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ エンジニアが働きやすい環境 CEOはエンジニア出身で経営陣に開発の知見があるからこそ、現場の声が届きやすく、技術投資や環境整備に理解のある組織です。 ◎ 技術投資 最新AI支援ツール（Cursor、Claude Code等）は会社負担で利用可能。 書籍購入補助や資格手当も整備しており、最先端技術の習得を会社として支援します。 ◎ 働き方 フレックスタイム制を導入しており、自分のペースで働くことができます。 案件についても、スキルや志向に応じて希望を尊重します。 ◎ 技術共有の文化 月1回以上の勉強会 / ナレッジ共有会を実施しています。 インフラに関する知見の蓄積や共有に力を入れており、他エンジニアの先端ノウハウを吸収可能です。 ◎ キャリアパス 正社員登用制度あり。 実力次第で雇用形態に関わらず、アーキテクトやテックリードへのステップアップを支援します。

仕事内容: * システム及び設備などプロジェクトに PMO として参画 * 場合によって現場・会議に同席

バックエンド経験を、AI時代のシステム開発へ。

仕事内容: AI時代だからこそ、バックエンドの経験が必要です。 株式会社イーディーエー（EDA）では、AIエージェント開発・AI駆動開発（AIDD）をはじめ、企業のプロダクト開発や業務変革を支援しています。 今回募集するのは、バックエンド開発の実務経験3年以上のエンジニアです。 AIがコードを書けるようになった今、エンジニアに求められる役割も変わり始めています。 単に実装するだけではなく、 「この設計で本当にいいのか」 「将来的な拡張を考えるとどうするべきか」 「どの技術を選択するべきか」 「AIが生成したコードを本当にプロダクトで使えるのか」 といった判断には、開発現場で積み重ねてきた経験が欠かせません。 プロジェクトに応じて、 * Webシステム・APIの設計開発 * データベース設計 * 外部サービスとのAPI連携 * AWS等のクラウド環境を利用した開発 * 既存システムの解析・改善、コードレビュー * 技術調査・技術選定 などをお任せします。 また、AIエージェントや生成AIを活用したシステム開発、AIを取り入れた開発プロセスの改善にも取り組んでいただけます。 ⸻ ■求める人物像 【応募必須条件】 ・バックエンド開発の実務経験3年以上 ・Webアプリケーション／Web APIの開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・基本設計または詳細設計の経験 【歓迎する経験】 ・PHP／Laravelを利用した開発経験 ・Goを利用した開発経験 ・Node.js等を利用したバックエンド開発経験 ・REST API等の設計経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・データベース設計・チューニング経験 ・コードレビュー経験 ・テックリード／リーダー経験 ・AIエージェント／生成AI／LLMを活用した開発経験 ⸻ 【会社について】 当社はスマホアプリ・Webシステム開発を中心に展開するIT企業です。 創業以来20年、安定した成長を続けており、 金融機関の公式アプリや大規模サービス開発などの実績があります。 【主な実績紹介】 ・大手VODアプリ ・コンビニ決済アプリ ・グルメクーポンアプリ 化粧品ECアプリ　 誰もが知っているような有名アプリを手がけています。 ⸻ ■募集背景 AI時代の開発を支えるエンジニアを募集 事業拡大に伴い、システム開発・AI関連プロジェクトが増加しています。 EDAでは現在、21年間培ってきたシステム開発の経験を土台に、 AIエージェント開発やAI駆動開発（AIDD）など、新しい開発領域にも力を入れています。 AIを活用したシステムを実際のサービスとして動かすためには、 API・データベース・クラウド・既存システムなどをつなぐバックエンドの技術が欠かせません。 そこで今回、これまでのバックエンド開発経験を活かしながら、AI時代の新しいシステム開発にも挑戦していただける方を募集します。

【IT業界未経験から挑戦｜研修3ヶ月＋1年フォロー】歯科医院を訪問し、システムの使い方を教える仕事｜土日祝休み

仕事内容: 【IT業界へのチャレンジを、研修から応援します】 「ITの仕事に興味はあるけれど、経験がないから不安」。 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 電子カルテ・レセコンを導入した歯科医院を訪問し、 画面を一緒に見ながら、使い方をお伝えします。 製品の操作も、歯科のことも、入社後の研修で学べます。 【具体的な業務】 ・導入した歯科医院を訪問し、電子カルテの操作方法をレクチャー ・レセプト（保険請求）操作の使い方サポート ・導入後、使い方が定着するまでのフォロー（電話・メッセージ） 【扱うサービス】 歯科業界トップクラスの電子カルテ／レセコン。 全国4,000院以上で導入されています。

前職給与保障／納得感あるプロジェクト参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア ✨お互いを尊重し合える落ち着いた職場で、 これまでの経験を活かして長く働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅前職給与を考慮した給与保障制度あり ✅チームワークと協調性を第一に考える 穏やかで相談しやすい環境 ✅今のスキルに合わせた案件からスタート！ 自分のペースで成長できる ✅日々の着実なプロセスをしっかり評価。 安心して腰を据えて長く働ける ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エンジニアの仕事は好きだし、 今まで培ってきた経験も大切にしたい。 けれど、これからは最新技術を競い合うよりも、 チームで助け合いながら落ち着いて働ける場所を見つけたい」 もしかすると、そんな想いを抱いていませんか？ エフ・ティ・コムは、まさにそうした 「人間関係の良さやチームワーク」を大切にしながら、 安心して堅実に働きたいと考える方をお待ちしています。 当社が評価するのは、数字やスピードだけではなく、 日々の丁寧な仕事ぶりや周囲との協調性です。 今お持ちのスキルを存分に活かしながら、 ご自身のペースでできることを 広げていける環境を整えています。 【仕事内容】 LinuxやWindows系サーバの設計構築、 および運用業務を担当いただきます。 参画プロジェクトは、スキルや今後の希望、 通勤距離などを相談し、納得のいく案件を 一緒に決定します。 ◆サーバの設計・構築業務 要件に基づき、最適なサーバ環境の設計・構築を行います。 今のスキルに合わせて、 少しずつできることを広げていける環境です。 ◆サーバの維持・運用業務 安定稼働を支え、日々の運用を実施。 落ち着いた環境のなかで、 目の前の業務に集中して取り組めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨納得できる環境で技術を活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に真摯に向き合う姿勢や、 チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 個人のスキルやペース、 ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 地道な事業運営を続ける組織で、 お互いを尊重し合える風通しの良い職場で、 どのライフステージでも 腰を据えて長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨社員インタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q. エフ・ティ・コムはどのような会社ですか？ A.一番の特徴は 『長く働いている社員が多い』ことですね。 中には設立間もない頃から 在籍しているエンジニアもいます！ Q. なぜ、長く続けられるエンジニアが多い？ A.やはり『居心地の良さ』にあります。 社内で競争を煽ったり、 過度に干渉し合ったりするような社風はありません。 穏やかで、困ったときには気兼ねなく 相談できる空気が根付いているので、 ストレスなく自分らしく働ける環境です！ Q. 安心してほしいこと A.『この案件にすぐ入ってほしい！』といったような 切羽詰まった環境ではありません。 安定した和やかな職場で、 ご自身のペースを大切にしながら長く働きたい。 そんなエンジニアの方とお会いしたいと思っています

【コールセンターの設計・構築】未経験OK／土日祝休み／待遇充実／正社員として安心して腰を据えられます

募集要項 職種 コールセンターのインフラ設計・構築 雇用形態 正社員 仕事内容 ・新規システム導入の設計・環境構築業務 ・既存システムの設定変更、品質管理、正常性確認、障害検知などの運用支援、保守・更改業務 ・お客様へのテクニカルサポート提供 ・Avaya社、Genesys社製品を主とした、コールセンター(コンタクトセンター)基盤システムの導入案件のPM/PL構築、SE業務、要件定義、顧客要望のとりまとめと提案対応業務 ※Avaya社はコンタクトセンター分野で世界、そして日本で№1のシェアを持っています。 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションができ、ユーザーの意見を反映、品質向上等に幅広く対応できる方 ・新しい技術に挑戦し、継続的に学ぶ姿勢のある方

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御SE、組み込み制御プログラマー、評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職） ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 【具体的には】 ・インフォテイメントシステムソフト開発 ・メータ・クラスタ関連機能開発 ・自動運転（AD） ・先進運転支援システム（ADAS) など 【業務範囲】 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・単体テスト、結合テスト ・デバック など 【開発環境】 言語：C、C++ ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

生成AI、デジタルマーケティング、Web／アプリ開発、業務プロセス改善を組み合わせ、実際のビジネス成果につなげていくポジションです。 入社後の最初の90日間は、AIを活用したマーケティング基盤（AI-driven Marketing OS）の構築を中心に進めていただきます。 その後は、デジタルマーケティング、日本語学習アプリの開発、社内業務の効率化、カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）の改善など、幅広い領域を継続して担当していただきます。

仕事内容: グレーシャス日本株式会社では、生成AIを活用したオンライン学習サービス、業務支援Webアプリ、新規デジタルサービスの開発を進めています。 募集するのは、単に仕様書どおりにコードを書く方ではなく、事業の目的やアイデアを理解し、AIを活用しながら実際に使えるプロダクトへ素早く形にできる「AIプロダクト開発エンジニア」です。 【主な仕事内容】 ・React／Next.js／TypeScriptを使用したWebアプリ開発 ・バックエンド、データベース、APIの設計・開発・連携 ・OpenAI、Claude、Geminiなど生成AI APIの導入 ・AIチャット、学習支援、業務自動化機能の開発 ・ユーザーアカウント、ログイン、権限管理などの開発 ・外部サービスとのAPI連携 ・Vercelやクラウド環境へのデプロイ・運用 ・Git／GitHubを使用したソースコード管理 ・既存サービスの改善、機能追加、テスト、保守 ・新しいAIサービスや技術の調査・導入 【プロジェクト例】 ■ オンライン日本語学習サービス AI学習アシスタント、AIキャラクターとの会話、音声認識、学習進捗管理、パーソナライズ学習、2D／3Dキャラクターなどを活用した新しい学習体験を開発します。 ■ AI・業務支援Webアプリ CRM、請求書管理、会計・給与計算、予約管理、領収書・名刺スキャン、AI業務アシスタント、社内ポータルなど、企業向けの自社サービスを開発します。 【AI Firstの開発スタイル】 Claude Code、Codex、Cursor、GitHub CopilotなどのAIコーディングツールを積極的に利用できます。すべてを一から手作業で書くことよりも、適切な技術を選び、AIへ的確に指示し、生成されたコードを理解・検証・修正して、安全で安定したサービスとして完成させる力を重視します。 まず小さく作り、実際に動かし、ユーザーの反応を見ながら改善するスピード感のある開発環境です。企画、設計、開発、導入、運用改善まで一貫して携わっていただきます。

金融系プライム案件で上流に挑戦。自社内開発チームでキャリアを

仕事内容 メガバンクや大手生命保険会社向けの基幹システム開発を、要件定義から保守・運用まで一貫して担っていただきます。 メガバンク・大手生保の「一次請け」案件が中心のため テストや保守・運用から、要件定義・設計といった「上流工程」へ着実にステップアップできます。 -アピールポイント- ✅【上流工程へ】 一次請け・受託案件中心で、顧客と直接対話しキャリアアップ！ ✅【働きやすさ】 残業月平均 13h＆年間休日 123 日！ ✅【柔軟な環境】 リモートワーク相談可＆転勤なし！腰を据えて働けます。 ✅【正当な評価】 経験を給与に反映！34 歳で年収 700 万円の実績もアリ。 - ⭐仕事の内容 ●メガバンクや大手生命保険会社向けを中心としたシステム開発をお任せします。 具体的には… ⏩【要件定義・設計】 └一次請け案件が中心のため、 お客様と直接対話しながら 仕様を固めていく醍醐味があります。 システム全体を見渡しながら開発を進められ、 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 やりがいの大きい工程です。 ⏩【開発・テスト】 └経験やスキルに応じた開発業務を担当。 プロジェクトは自社の PM・PL を中心とした 10～30 名規模のチームで進めるため、 一体感を持って取り組めます。 ⏩【保守・運用】 └自身が開発に携わったシステムの 安定稼働を支える、重要な役割を担います。 ⏩【プロジェクト管理】 └大手 SIer からの二次請け案件でも、 エンドユーザーの担当者と直接やりとりを お任せすることがほとんど。 将来的には管理ポジションへのステップアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップ＆キャリア形成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スキルチェックシートで成長を見える化 ✅半年ごとの面談で目標設定＆キャリア相談 ✅「技術特化」か「マネジメント」か、 希望に応じて選択可能 ✅AWS・クラウドなど新技術も挑戦可 プロジェクトも希望を考慮して調整 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ プロジェクトの特長 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■お客様と直接やりとり可能■ 一次請けで担当している案件が多数です。 大手SIerからの二次請けもありますが、 エンドの銀行の担当者とのやりとりを 任せられているものがほとんど。 全体を見ながら開発を進められるほか、 直接感謝の声をもらえるなど、やりがいも抜群です。 ■受託案件がほとんど■ 当社社員10～30名程度のチームで担当します。 PMやリーダーのもと、担当業務や スケジュールなどは自社内で調整するため スキルアップや働きやすさといった面で 希望を大いに実現することが可能です。 ⭐ 経験を活かし、さらに飛躍できる環境 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの開発経験を、次のステージで活かしませんか？ 当社では「テストや保守だ けでなく本格的な開発に挑戦したい」「下流工程から脱却し、上流工程で実力を試し たい」というあなたの意欲を全力でサポートします。OJT やスキルチェックシート、半 年ごとのキャリア面談などを通じ、着実な成長を実現できる環境です。 ⏰ 1 日のスケジュール例 ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 勤務開始／朝礼、メール・タスク確認 ▼09:30 設計・開発作業 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 チーム内での進捗確認ミーティング ▼15:00 開発作業、コードレビューなど ▼17:30 業務の整理、日報作成 ▼18:00 退社（お疲れ様でした！※残業は月平均 13 時間程度です） ⭐キャリアアップについて ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年ごとの面談で、あなたのキャリアプランを丁寧にヒアリング。その上で「技術を追 求するスペシャリスト」または「組織を率いるマネジメント」のいずれかの道を選択でき る制度を設けています。AWS やクラウドといった新技術への挑戦も、プロジェクトの希 望を考慮し調整しますので、ぜひあなたの「なりたい姿」を聞かせてください。 ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1991 年の設立以来、メガバンクや大手生命保険会社など、 金融業界の基幹システム開発を担うことで、日本の社会基盤を支えてきました。 お客様と直接対話できる一次請け・受託開発を強みとし、エンジニア一人ひとりが上流工程から携われる環境を構築。 安定した経営基盤のもと、社員が長期的な視点でキャリアを築き、安心して働き続けられる会社づくりに力を入れています。 《転居を伴う転勤なし／テレワーク可能》 本社および東京都内にある各プロジェクト先 ★ご希望によりリモート案件に参画していただきます 《開発環境》 ◎言語：Java、SQL、JavaScript など ◎DB：Oracle、DB2、SQL Server など ◎OS：Linux、AIX、Windows など

【CAD・PDM・PLMシステム導入支援業務】土日祝休み／待遇充実／正社員として腰を据えられます

募集要項 職種 CAD・PDM・PLMシステム導入支援業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ①製造業向けCAD・PDM・PLMシステムの導入支援業務 プリセールス業務 ・製品設計・開発においての課題のヒアリング、分析、施策立案 ・システム導入による環境整備、運用方法の確立 ・プレゼンテーション、デモンストレーション ・クラウド化に伴う移行支援、サポート プロモーション業務 ・体験会、展示会、ベンダーとのセミナー開催・運営 ・顧客ニーズ取りまとめ、開発部隊へのフィードバック ②CAD・PDM・PLMシステムカスタマイズ ・顧客の要望に応じたシステムカスタマイズ ・要件定義～設計～開発～テスト ・C++、C♯での開発

【次世代の超高速開発／アウトシステムズ】土日祝休み／待遇充実／正社員として安心して腰を据えられます

募集要項 職種 次世代の超高速開発／アウトシステムズ 雇用形態 正社員 仕事内容 ローコードシステム開発 超高速開発ツールOutSystemsを活用し、Webアプリケーションの完全自動生成を実現します。 従来の要件定義、設計、製造、検証といったプロセスを、OutSystemsでは設計情報があれば開発工程はすべてソフトウェア上で完結できます。 最先端の技術を身に付けたい方 これまでの経験を活かしステップアップしたい方 ご応募お待ちしております。

バックエンド経験を、AI時代のシステム開発へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、フロントエンドエンジニア AI時代だからこそ、バックエンドの経験が必要です。 株式会社イーディーエー（EDA）では、AIエージェント開発・AI駆動開発（AIDD）をはじめ、企業のプロダクト開発や業務変革を支援しています。 今回募集するのは、バックエンド開発の実務経験3年以上のエンジニアです。 AIがコードを書けるようになった今、エンジニアに求められる役割も変わり始めています。 単に実装するだけではなく、 「この設計で本当にいいのか」 「将来的な拡張を考えるとどうするべきか」 「どの技術を選択するべきか」 「AIが生成したコードを本当にプロダクトで使えるのか」 といった判断には、開発現場で積み重ねてきた経験が欠かせません。 プロジェクトに応じて、 ・Webシステム・APIの設計開発 ・データベース設計 ・外部サービスとのAPI連携 ・AWS等のクラウド環境を利用した開発 ・既存システムの解析・改善、コードレビュー ・技術調査・技術選定 などをお任せします。 また、AIエージェントや生成AIを活用したシステム開発、AIを取り入れた開発プロセスの改善にも取り組んでいただけます。 ⸻ ■求める人物像 【応募必須条件】 ・バックエンド開発の実務経験3年以上 ・Webアプリケーション／Web APIの開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・基本設計または詳細設計の経験 【歓迎する経験】 ・PHP／Laravelを利用した開発経験 ・Goを利用した開発経験 ・Node.js等を利用したバックエンド開発経験 ・REST API等の設計経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・データベース設計・チューニング経験 ・コードレビュー経験 ・テックリード／リーダー経験 ・AIエージェント／生成AI／LLMを活用した開発経験 ⸻ 【会社について】 当社はスマホアプリ・Webシステム開発を中心に展開するIT企業です。 創業以来20年、安定した成長を続けており、 金融機関の公式アプリや大規模サービス開発などの実績があります。 【主な実績紹介】 ・大手VODアプリ ・コンビニ決済アプリ ・グルメクーポンアプリ 化粧品ECアプリ 誰もが知っているような有名アプリを手がけています。 ⸻ ■募集背景 AI時代の開発を支えるエンジニアを募集 事業拡大に伴い、システム開発・AI関連プロジェクトが増加しています。 EDAでは現在、21年間培ってきたシステム開発の経験を土台に、 AIエージェント開発やAI駆動開発（AIDD）など、新しい開発領域にも力を入れています。 AIを活用したシステムを実際のサービスとして動かすためには、 API・データベース・クラウド・既存システムなどをつなぐバックエンドの技術が欠かせません。 そこで今回、これまでのバックエンド開発経験を活かしながら、AI時代の新しいシステム開発にも挑戦していただける方を募集します。 【アピールポイント】 ✅経験を活かして、設計・技術判断まで関われる 私たちの仕事は、ただコードを書くことではありません。お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、どのような仕組みで実現するかを考えます。エンジニアとして、プロダクトづくりに一歩深く関われます。 ✅技術だけでなく、課題解決に向き合う PLから段階的にPMへ成長できる環境を整えています。 実務を通してマネジメント力を高め、 将来的に大規模案件を統括するポジションを目指せます。 ✅新しい技術への挑戦を楽しめる 生成AIやAIエージェントなど、新しい技術を積極的に取り入れています。社内での技術共有やハッカソンなど、普段のプロジェクトとは違う形で技術に触れる機会も。これまでの経験を土台に、AI時代の新しい開発にも挑戦できます。

✨実力を伸ばせる環境✨昇給率98％×待機ゼロ×本気の育成制度

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ このままで大丈夫だろうか。 そう感じていませんか？―― ━━━━━━━V━━━━━━━━ ✔️監視や運用の仕事ばかり... ✔️キャリア相談できる人がいない... ✔️このまま30歳を迎えるのが少し不安... 20代の過ごし方で30代の 市場価値が決まると言われているIT業界。 だからこそ当社では、 エンジニアの”これからのキャリア”を 【本気で支援する制度】を整えています。 ⭐無償研修制度：感動大学 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間200以上の講座を開催。 各分野のプロ講師から直接学び、 ITスキルやビジネススキルを習得可能。 働きながら“大学のように学べる” スキルアップ支援制度です˳✧༚ ⭐キャリア支援制度：コーチ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専任エキスパートが マンツーマンで成長をサポート。 キャリアの悩みも、将来の目標も、 一人で抱え込む必要はありません。 エンジニア全員に専任コーチがつくのは 世界でも【当社のみ】なんです。 ⭐エンジニア交流制度：BOLDay ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1回開催｜全社員が集まる社内イベント └第一線で活躍する著名ゲストの特別講演 └活躍したエンジニアの表彰式 └社員同士の交流イベント など... ただの“帰社日”ではなく、 エンジニアのための交流フェス。 仲間と刺激を受け、視野を広げ、 「また明日から頑張ろう」と思える時間。 SESでも孤独にならない環境があります。 〓〓〓〓〓仕事内容〓〓〓〓〓 これまでの経験やスキルに合わせて プロジェクトに参画していただきます。 ＜✅️プロジェクト例＞ ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計構築 ・流通系システムサーバー構築 ・ネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース ・証券会社インフラ基盤設計 「運用監視だけ」ではありません。 設計・構築など上流工程へ 段階的にステップアップ可能な環境です。 ⏩️どこにも負けない待遇面にも注目！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇給率98％／年間51.2万円昇給実績有 ■半年ごとのABC評価制度（絶対評価制度） で早期年収UP可 ■待機ゼロ！常にフル稼働が叶う ⏩️技術力を伸ばせる技術勉強会あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で使われている実機環境を使い、 手を動かしながら学べる社内勉強会を実施。 「知っている」から「できる」へ。 「触ったことがある」から 「設計・構築できる」へ。 運用監視の次に進むための、“実務直結型” スキルアップ環境を整えています。

【CADソフト運用支援・保守サポート業務】土日祝休み／待遇充実／正社員として安心して腰を据えられます

募集要項 職種 CADソフト運用支援・保守サポート業務 雇用形態 正社員 仕事内容 CAD・解析ソフトの運用支援、ヘルプデスク、保守サポート業務 ・製品説明、取扱操作、コマンド操作、機能説明 ・不具合に対する事象再現、原因特定 ・メーカー問い合わせ ・対応報告書等資料作成

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 裁量も、ポジションも、待遇も。 あなたの経験を活かして、次のステージへ！ ＼＼スキルに応じた高水準の待遇／／ ✅ 月給50万円以上＋決算賞与 ✅ 完全フルリモート・在宅勤務手当あり ✅ 年間休日132日・残業月7ｈ程度 ✅ 東証プライム上場「PCAグループ」 ✅ 100％自社内での受託開発 【タイレルシステムズはこんな会社です】 少人数の会社だからこそ風通しが良く、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 お客様とは直接仕事をする機会が多く、 お客様のご要望を伺いながら、 自分たちで考え、提案し、形にしていく。 AIを使った開発も当然のように取り組んでいます。 また、社員を「One Of Them」ではなく、 1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます。 馴れ合いすぎず、それぞれが自分の考えを持って動く。そんな環境だからこそ、自ら動ける人であれば、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 【 POINT 1 】 □ 多彩な個性が支え合う「混成部隊」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。 【 POINT 2 】 □ 創業25年の信頼と「進化する柔軟さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

AI活用の少数精鋭チームで、開発の進め方と体制を担う

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンプロジェクトリーダー 自社SaaS「OneStream」と「バイブリーチ」の開発マネージャーとして、経営の方針を開発の計画に落とし込み、少人数の開発チームが迷わず進める体制づくりを担当していただきます。 ■契約形態 業務委託（3か月）→ 正社員登用あり 最初の3か月は業務委託としてご参画いただきます。業務内容や働き方がお互いに合うかを確かめたうえで、双方の合意により正社員登用を判断します。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも可・出社なし） ・代表と開発チームの間に立ち、方針・優先順位・決定事項をチームに届ける要の役割 ・AIコーディングツールを前提にした開発チームのマネジメント ・月額報酬60万円〜100万円 ■募集の背景 開発チームは少人数で、プロダクトの方針の変化も速い環境です。決まったことがチームに確実に共有され、優先順位をそろえて開発を進められるよう、開発マネジメントの専任ポジションを置きます。 ■具体的な仕事内容 ・経営方針・事業計画を受けた、開発ロードマップと優先順位の策定 ・決定事項・仕様変更の、開発チームへの共有と合意形成 ・開発の進捗・品質・リリースの管理 ・セキュリティ・運用体制の整備 ・メンバーとの1on1、体制づくり、エンジニア採用への協力 ・必要に応じた設計レビュー・実装への参加 ■稼働について ・稼働量の目安：月140〜160時間程度 ・定例や代表との打ち合わせ以外は、作業の時間帯や進め方をご自身で調整いただけます ■参画後の流れ ・1か月目：プロダクト・チーム・進行中の案件の把握、共有の仕組みの整備 ・2〜3か月目：ロードマップと進行管理を主導 ・3か月後：正社員登用の判断（双方の合意による） ■よくあるご質問 Q. なぜ最初は業務委託なのですか？ A. 少人数のフルリモート組織のため、実際の業務を通じて、働き方や役割がお互いに合うかを確かめてから正社員登用を判断したいと考えています。登用は双方の合意で決めます。

案件ガチャなし⭕️昇給率98％⭕️【エンジニア主導の働き方】

仕事内容 【株式会社ボールド】なら・・・ SESエンジニアの悩みを解決できます✋️ ＼悩みを1つずつ解消していきましょう‼／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（1） 案件は営業が決めるだけの案件ガチャ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ エンジニア主導の”案件選択制度”あり！ 営業が案件を持ち寄り、エンジニアの キャリア・技術領域・希望の方向性 をもとにアサインします◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（2） 頑張っても評価基準が不透明 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ”昇給率98％”の評価制度があります！ 当社は明確な絶対評価制度で、 👉昇給率 98％ 👉年間平均 51.2万円UP 👉昇給 年2回 成果と努力をそのまま給与に反映します！ さらに…65歳定年までずっと昇給できる◎ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（3） 運用・同じ案件ばかりで、 技術スキルが伸びている実感がない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ IT業界トップクラスの研修”感動大学” 年間200以上の講座を無料で受講可能！ クラウド・インフラ設計・アーキテクト などなど…市場価値を高める研修開催！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅️お悩み（4） 客先常駐が中心で エンジニア同士のつながりがない ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 月1回全社員が集まるイベント”BOLDay” 社員同士の交流を図る、ただただ純粋に 楽しく過ごせる場があります◎ 業界でも珍しく孤立しない環境作りに 注力しています！ 。●- 前職、現職で感じていたそんな悩みを 全て解消できるエンジニアに優しい 職場環境をご用意しております✨ -。● ［他にも当社の魅力は盛りだくさん‼］ 💡待機ゼロ・残業少なめ（月平均12H） 💡転居を伴う転勤なし 💡チーム参画前提のPJアサイン ＝ 業務内容 ＝ NW／Serverエンジニアとして、 これまでの経験・スキル・志向に応じて インフラプロジェクトの設計、構築、 マネジメント領域に参画していただきます。 ■ プロジェクト例 ・保険会社向けインフラ基盤再構築 ・金融系ネットワークインフラ設計・構築 ・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築 ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築 ・官公庁向けサーバーリプレース支援・運用設計 ・証券会社向けインフラ基盤設計 ■プロジェクト参画までの流れ 営業がプロジェクト候補を獲得 ⇓ 案件選抜会議を実施 ⇓ エンジニア×営業で面談 ⇓ クライアントとの顔合わせ （正式決定でプロジェクトスタート‼）

目の前の対応で終わらせず、再発防止と仕組みづくりまで担える環境／週2リモート可

仕事内容: 【募集背景】 社内のIT環境をさらに整え、安定して使える体制をつくるため、社内情報システムチームの体制を強化します。 【仕事内容】 社内情報システムチームのシステムエンジニアとして、社内IT全般の運用と改善をお任せします。 問い合わせへの対応で終わらせず、再発防止の手順化や運用ルールづくりまで、会社全体にとって最適な形を考えていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・社内利用SaaS、システムの管理 ・運用ルール・規定や業務フローの整備、改善提案の推進 ・経営層や関連部署への進捗報告、課題共有、改善提案 ・デバイス（PC／サーバ）の管理 ・AD／アカウント管理（Microsoft 365／Google Workspace他） ・入退社、異動にともなう対応 ・セキュリティ運用 ・ヘルプデスク業務 ・システム障害、トラブル発生時の対応 ・中長期課題の検討・調査・推進 【1日の流れ（例）】 09:30 出社 09:40 朝礼（当日の優先度、障害・問い合わせの有無と対応をすり合わせ） 10:00 緊急度の高い対応（アカウント／端末／ネットワーク／SaaS） 12:45 昼休憩 13:40 社内資料の作成、打ち合わせなど 16:00 中長期課題の検討・調査・推進 17:45 退社

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT ◎企業に必要なPCやネットワーク関連機器の設置や設定、メンテナンスを担当！※経験やスキルに合った業務をお任せしますので未経験でも大歓迎！ ◎訪問先は既存顧客が多くコミュニケーションも取りやすいです。 早く顔を覚えてもらい、顧客満足度の向上に繋げていきましょう！ 具体的には… 【Q. 主な仕事内容は？】 PCやネットワーク機器の設置、設定 導入後のサポート・修理対応 アフターメンテナンスなど 簡単な内容も多く仕事を始めやすいです！ 【Q. 何を扱っているの？】 パソコンをはじめ、社内のネットワークを 整えるためのサーバーやルーター、 セキュリティ機器やビジネスホンなどの オフィス商材を各種取り扱っています。 色んな知識を得ることができるので楽しく仕事ができます！

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 あなたの希望とスキルを最優先し、 Web・オープン系、インフラ構築、 DX関連、先端技術領域など、 多岐にわたるプロジェクトの中から 最適なものをお任せします。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍、大手旅行サイトの開発・リニューアル ✅スマホ向け観光・顔認証アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 ✅監視サーバの仮想化 など 「もっと上流のフェーズを経験したい」 「AIやクラウドの専門性を高めたい」 といった、あなたの“やりたい”を叶えられる環境です。 HALでは、“エンジニアが主役”を 口だけで終わらせません。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 システムエンジニアとして、 Web・オープン系システム開発から インフラ構築まで、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 あなたのスキルや経験、そして 「これからどうなりたいか」という希望を 最優先にアサインを決定します。 経験が浅い方は、まずはスキルに合わせた フェーズからのスタートで問題ありません。 将来的には、要件定義などの上流工程や PL/PMへのステップアップも全面的に バックアップします。 ■《プロジェクト事例》 《開発系》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発 など 《インフラ系》 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅監視サーバの仮想化 ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

「医療×IT」で心臓病の早期発見に挑む当社にて、自社ブランドのクリエイティブ全般を担うインハウスデザイナー(LP制作・更新/販促チラシ・展示会ブース等の印刷物デザイン/構成案作成/外部発注)をお任せします。

企業名 株式会社ココロミル 求人名 【インハウスデザイナー】Web×紙/情報設計から自走/自社制作/週2日リモート可 仕事の内容 「医療×IT」で心臓病の早期発見に挑む当社にて、自社ブランドのクリエイティブ全般を担うインハウスデザイナー(LP制作・更新/販促チラシ・展示会ブース等の印刷物デザイン/構成案作成/外部発注)をお任せします。 LPやオウンドメディア(WordPress)の更新、HTML/CSSを用いた軽微な修正、チラシ/パンフレット/展示会ブース関連の印刷物制作、医療機関向け案内資料や検査マニュアルの作成まで幅広く担当します。案件の目的に合わせた構成(ワイヤーフレーム)作成や簡易コピーライティングも主導いただきます。印刷会社への見積・発注管理や、EC(Shopify等)の運用改善にも携わります。 【業務内容の変更範囲】会社の指示する業務 募集職種 【インハウスデザイナー】Web×紙/情報設計から自走/自社制作/週2日リモート可

HTML+CSSやIllustrator経験者歓迎！

仕事内容 世界4億DL以上の大人気お絵描きアプリ「アイビスペイント」の運営会社です。 弊社のWebページ更新、広告バナー作成、アプリのUIデザインなどをお願いします！ 「アイビスペイント」の仕様などは詳しくお教えします。 ＜必要スキル＞ HTML＋CSSでページデザインができる Adobe Illustratorなどのデザインソフトを扱える Excel、WordなどのMicrosoftソフトを扱える ＜あるとよいスキル＞ JavaScript ※ 従事するべき業務の変更の範囲：なし

クラレグループの国内外開発部署と協業し、独自保有の実験・シミュレーションデータや各種DBを活用したAIモデルを構築。新材料の設計・提案や物性値推定など、研究開発の加速・高度化を推進します。

企業名 株式会社クラレ 求人名 東京/化学領域におけるAI技術の活用◆研究開発の加速・高度化推進/転勤無選択可 仕事の内容 クラレグループの国内外開発部署と協業し、独自保有の実験・シミュレーションデータや各種DBを活用したAIモデルを構築。新材料の設計・提案や物性値推定など、研究開発の加速・高度化を推進します。 【詳細】(1)開発課題のヒアリング(2)AI技術を用いた検討プランの策定・提案(3)AIモデルの構築・検討の実施(4)結果報告などを段階的にご担当いただきます。大学や研究機関とのコラボレーション業務も扱います。 《魅力》ご自身のデジタル技術が新素材開発に直結。立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は部署の施策として実現可能。専門技術を持つメンバーの中で自らの技術力を高められます。 募集職種 東京/化学領域におけるAI技術の活用◆研究開発の加速・高度化推進/転勤無選択可

年間休日125日＆フレックス夏季休暇！業界業種未経験歓迎！月給30万〜

仕事内容: -------------株式会社マーベリックの5つの特徴！------------- ① IT業界・職種未経験OK！ ②若手やフリーターも大歓迎！ ③ 月給30万円スタート！さらに賞与は年3回支給！ ④ 年間休日125日＆土日祝休み！プライベート充実！ ⑤ 6〜9月の間で好きな日に5日休める「フレックス夏季休暇」あり！ 【職種】 事務系総合職 【給与】 月給 30万円～ ※経験を考慮して給与を決めさせて頂きます。 賞与年3回（昨年度実績3ヶ月分）、昇給（給与見直し）年1回 ※月給には基本給245,000円、固定残業代56,020円（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 ※想定年収：400万円 【主な仕事内容】 自社サービスを導入している既存顧客のサポートおよび、新規導入のディレクション業務をお任せします。 ・サービス導入後の既存顧客からの問い合わせ ・サポート対応 ・新規企業の要望ヒアリング ・システム要件定義 ・社内の開発部署との連携 など 【求める人材】 ・顧客との折衝や社内調整等で、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・業界未経験歓迎！ 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・IT業界未経験大歓迎！ ・コミュニケーション能力を活かしたい方！ ・若手やフリーターからの挑戦も応援！ ・ブランクOK！ ※前職が販売職、飲食店スタッフ、ホテルフロント、コールセンター、 営業アシスタント、不動産営業など、様々な方が活躍しています！ 【雇用形態】 正社員 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・フレックス夏季休暇（6〜9月の間で好きな日に5日取得可）、年末年始休暇（5日） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 【勤務地】 ＜東京支社＞ 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F （馬喰横山駅 徒歩5分、人形町駅・小伝馬町駅 徒歩7〜8分） ※自社内勤務、転勤の可能性なし 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備、通勤手当支給、健康診断 ・確定拠出型年金(401K)、社員旅行、MVP制度、海外研修 ・勤続手当、扶養手当、社内ベンチャー制度 【その他】 面接1回（筆記試験あり／対面面接）

前職給与保障/土日祝休/開発に専念できる納得のアサイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者前職給与保障制度を導入 ┗ これまでの経験を正当に評価し 収入面の不安なくスタートできます。 ✅ 個人の希望を考慮したPJ参画 ┗ 無理なプロジェクトへのアサインはいたしません。 得意な技術領域や希望のフェーズで パフォーマンスを発揮できます。 ✅在宅勤務時の光熱費手当支給 物価高対策の特別手当あり ┗ 家族と健康を第一に、 生活基盤をしっかり支える制度を整えています。 ⏩「エフ・ティ・コム株式会社」HPもぜひチェック https://www.ft-com.co.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「売上ノルマや、望まないマネジメント業務に追われる毎日」 「現場でコードを書き続けたいのに、キャリアパスが限定されている」 そんなジレンマを抱えていませんか？ エフ・ティ・コム株式会社は、 エンジニアが培ってきた技術を最大限に活かし、 「プロフェッショナルとして、 心にゆとりを持って開発に専念できる」環境を提供しています。 数字だけの成果ではなく、日々の開発に向き合う姿勢や、 プロジェクトへの実務的な貢献を正当に評価します。 【仕事内容】 WEB・オープン系システムの開発業務をお任せします。 過度な業務負担といった重圧から少し肩の荷を下ろし、 心にゆとりを持って「ものづくり」に向き合える環境です。 これまでの経験を活かせるフェーズから参画いただき、 得意領域でのパフォーマンス発揮を期待しています。 【主な技術スキル例】 Java / JavaScript / PHP / Unix-C(Linux-C) / C++ / C# / COBOL ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して働けるポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1. ライフスタイルを最優先にした「案件決定」 これまでのご経験・スキル、今後のキャリアパス、 そして「ワークライフバランス」。 この3つを軸に、面談ですり合わせを 行いながら案件を決定します。 会社都合の無理なアサインは一切行いません。 2. ご自身のペースで専念できる設計・開発業務 Javaや、C系言語などを使用し、 開発実務に集中していただけます。 過去のスキルに頼りきりになるのではなく、 ご希望に合わせて無理のない範囲で 新しい技術にも触れ、着実に市場価値を高められます。 3. プロセスを重視した評価と無理のない環境づくり 数字だけの成果を求めるのではなく、 日々の業務に向き合う姿勢や チームへの貢献といったプロセスをしっかりと評価します。 個人のスキルやペース、 ワークライフバランスを重視し、 会社と相談の上で無理のない参画先を決定します。 ✨前職給与保障と、飾らない採用活動 当社は、エンジニア一人ひとりが 安心できる仕事環境と待遇を目指しており、 経験者の方には「前職給与の保障」をお約束しています。 また、採用において 「実際と異なる心地よい宣伝文句」は一切使いません。 良い面も、時には厳しい面も面接時に包み隠さずお伝えします。 入社後のギャップをなくし、 心から安心して長く働いていただけるよう心掛けています。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

PowerShellで業務自動化を推進！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア 2027年1月から長期で就業いただける方を募集しています。 ・PowerShellやWindowsバッチを用いた各種業務自動化ツールの設計・開発・改修・運用保守 ・既存の社内向け自動化ツール（PowerShell）の解析、機能追加、改善およびメンテナンス ・PowerShell等を活用した業務効率化・運用改善に関する対応および各種依頼対応 ・ツール・スクリプトに関する問い合わせ対応、障害・エラー調査およびログ解析（Azure Automationを含む） ・Microsoft製品や関連サービスに関する技術調査、ベンダーサポートへの問い合わせ対応 ・自動化ツール開発・改修プロジェクトにおける進捗管理、タスク管理、稼働実績管理 ・関係部門・協力会社と連携しながら、業務改善および運用支援を推進

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 クラウドエンジニアとして、あなたの希望や スキルに最適なプロジェクトへアサイン。 当社ではクラウド関連の案件も豊富に 取り扱っており、培ってきたスキルを存分に 発揮できる環境です。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手カード会社向けAWS基盤構築 ✅官公庁向けシステムのクラウド移行・更改 ✅金融機関向けAzure/GCP環境の設計・構築 ✅クラウド基盤の運用・保守・最適化業務など 要件定義や設計といった最上流工程から、 構築、運用・保守まで、あなたの キャリアプランに合わせて段階的に ステップアップが可能です。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な仕事内容》 Java開発エンジニアとして、 あなたの希望やスキルに最適なプロジェクト でご活躍いただきます。 私たちの強みは、豊富な案件数と、 エンジニアの意思を最大限に尊重する アサイン体制です。将来的には プログラミングスキルを追求する スペシャリストの道はもちろん、 要件定義などの上流工程や、PL/PMとして マネジメントに挑戦する道も拓けます。 ■《プロジェクト事例》 ✅銀行向けWEBサービスの開発 ✅大手通信キャリア向け会計システム開発 ✅電子書籍ストアの開発 ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅官公庁向けシステム開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

未経験からじっくり6ヶ月学べる／選べる3つのエンジニア研修コース／女性代表がキャリアを後押し◎

仕事内容: 「IT業界に興味はあるけど、難しそうで不安」 「先のことを考えると、長く活躍できるスキルを身につけたい」 そんな想いを抱える20~30代女性にこそ知ってほしいのがGAO TECH！ 女性代表が率いるGAO TECHは、 「ライフステージの変化でキャリアを諦めてしまう人をなくしたい」 「無理なく自分らしく働き続けられる環境をつくりたい」 という強い想いを持って会社を立ち上げました。 GAO TECHは、知識ゼロからでも無理なくプロを目指せる育成体制と、 あなたの将来に寄り添う温かいサポート環境をご用意しています！ //////////////////// お任せするお仕事 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは専門の自社スクールで、専任講師が基礎の基礎から丁寧に教えます。 パソコンにあまり詳しくない方でも安心して学べます！ ▶︎ ステップ1：3つのコースから選べる！充実のリモート研修 あなたの興味やなりたい姿に合わせて、 Web / インフラ / AI駆動からコースが選べます！ プログラミングの基礎知識はもちろん、現場で一番大切になる 「チームでのやり取り」や「質問・相談のコツ」までやさしくレクチャーします。 ▶︎ ステップ2：やさしいサポート業務からスタート（実務へ） 研修修了後は、いきなり難しい開発に入るのではなく、 システムの動作チェック（テスト作業）や簡単な運用サポートからお任せします。 できることから少しずつ現場に慣れていけばOKです！ ▶︎ ステップ3：着実にステップアップ！開発エンジニアへ お仕事に慣れてきたら、Webアプリの開発や自社プロジェクトなど、 あなたの成長ペースや将来なりたい姿に合わせてお仕事の幅を広げていきます。 今の知識や実績はゼロで大丈夫です！ 「手に職をつけたい」「変わりたい」という気持ちを、全力でサポートします！ ※チームでの相談、顧客との確認、仕様書・手順書の読み書きが必要なため、業務で日本語を使用できる方を募集しています。 ※ビザ取得・変更の支援はありません。 ____________________

年休125日／残業15h／上場企業の安定感と厚遇／成長環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ プロジェクト例 証券会社向けサーバー運用保守 通信業界向け大規模クラウド運用 ネットワーク運用保守監視 インフラエンジニアとして 各種プロジェクト（運用保守） に参画していただきます。 運用保守業務を中心に経験を 積んでいただき、 将来的に設計構築へキャリアアップを 目指すことが可能です。 各プロジェクトでOJTを通し、 経験豊富な先輩からサポートを受けて 成長していただけます。 ご経験やご希望に応じて 最適なプロジェクトに 就業いただきますので、 安心して応募下さい。 オンライン学習サイトが充実しており、 働きながらスキルアップ・給与アップを 目指せます。 eラーニングメニュー ・Linux入門 ・ネットワーク基礎 ・CCNA ・AWS ・Azure ・VMware ・SQL入門 資格取得者には報奨金もあり、 やる気と結果が評価されます。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務

JavaやC#／開発実務経験2年以上！想定年440〜900万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、データベースエンジニア ＼オープン系からSAPへ挑戦しませんか？／ ⭐未経験から高需要のSAP人材へ転身 ⭐想定年収440万〜900万円以上可 ⭐年間休日123日・土日祝休みで充実 ⭐代表や熟練者による手厚い育成体制 ⭐面接1回のみ！最短2週間のスピード選考 ー 【仕事内容】 オープン系開発で実績を積みながら、手厚い支援でSAP資格を取得。将来的には上流工程やERP導入コンサルタントとして活躍できる環境です。 ※参画プロジェクトにより、週3～4日程度のリモート勤務の可能性がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ■JavaやC#、PHP、Python等による業務システム設計・開発 ■基本設計からテストおよび顧客折衝業務 ■クライアントへの業務改善提案・課題解決 ■会社全額負担でのSAP認定資格の学習 ■S/4HANA等のERP導入支援プロジェクト ■業務分析や要件定義などの上流コンサル業務 💡 オープン系エンジニアの経験が活きる理由 「SAPって全く別物では？」と思われるかもしれませんが、JavaやC#、PHP、Python等で培ったデータ処理のロジック構築力やSQLでのデータベース理解は、SAPのデータ構造理解やアドオン開発に直結します。開発で培った土台をそのまま武器に、高単価なERP領域へシフトできます。 【キャリアステップ例】 ▼ STEP 1：オープン系開発 Java・C#での設計・開発・テスト業務を担当 ▼ STEP 2：SAP資格取得 会社の全額負担・手厚い指導で認定資格を取得 ▼ STEP 3：SAP導入支援 段階的にプロジェクトへ参画し、知見を獲得 ▼ STEP 4：SAPコンサルタント 要件定義や業務分析など最上流工程を担当 ▼ GOAL：プロジェクトリーダー／シニアコンサル 年収900万円以上・事業を牽引する中核メンバーへ ✅未経験からSAP領域へ着実に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Java等の開発からスタートし、資格取得を全面支援。基礎から学び、希少価値の高いSAPコンサルタントへ段階的に育成します。 ✅高水準給与！年収900万円以上も狙える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給36万円以上を確約。スキルアップや上流案件への参画に応じた明確な評価体制で、高収入をしっかり実現できます。 ✅年休125日！土日祝休みの完全週休2日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日125日で土日祝休み。夏季や年末年始の長期休暇も充実しており、メリハリをつけて長期的に働ける安心の環境です。 ほぼ全員が有給消化率も60％以上消化している環境です。 ✅経営直結の少数精鋭！裁量大きく成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表やベテランと距離が近く、直接指導を受けられる環境です。本人の志向に寄り添った最適なプロジェクト配置を実現します。 【当社について】 製造や公共など多彩な業界でS/4HANA導入実績を持つ当社。クラウドとDXを軸に、顧客の業務改革を一気通貫で支援しています。

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

【サーバーエンジニア】未経験OK／土日祝休み／待遇充実／正社員として安心して腰を据えられます

募集要項 職種 サーバーエンジニア 雇用形態 正社員 仕事内容 ・サーバー(Windows、Linux)の設計・構築・保守管理業務 ・現行システムの更改、新システムの構築など ・設計、構築、基盤テスト、各種ドキュメント作成 ・小規模から大手企業・プライム市場上場企業（旧東証一部）まで各種案件があります。 ・Cisco、Juniper、A10、F5等のネットワーク・hp、DELL、NetApp、EMC、HV等のサーバー、ストレージ・VMware、RHEL、Windows Server、Solaris等のOSプロダクト例 先輩社員が一から丁寧に指導いたします。 【求める人物像】 ・課題解決に向けて責任感を持って業務を遂行できる方 ・新しい技術に挑戦し、継続的に学ぶ姿勢のある方

フルリモート／プロダクトデザイナーとしてエンタメアプリを作る

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、プロダクトデザイナー/UIデザイナー（機械/電気/電子製品専門職） 縦型ショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」をはじめ、当社が展開する自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 完成した仕様に沿って画面を整えるだけではありません。 企画やコンセプトを考える段階からプロジェクトに参加し、 ユーザーにどのような体験を届けるかをチームと一緒に考え、実際のデザインとして形にしていただくポジションです。 現在は、デザインレビューや品質管理を担うメンバーが在籍しています。 今回は、そのメンバーと連携しながら、実際の画面設計やグラフィック制作をスピード感を持って進められる方を募集します。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのUI/UX設計 ・アプリやWebサービスの画面設計 ・既存プロダクトのUI/UX改善 ・ユーザー体験を踏まえた導線・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・グラフィックやビジュアル素材の制作 ・キャラクター、ブランド、世界観の設計・制作 ・企画内容や要望の整理、デザインへの落とし込み ・デザインレビューを踏まえた改善 ・その他、プロダクトに関連するクリエイティブ制作 担当領域は、これまでの経験や得意分野を踏まえて決定します。 UI/UXデザインを中心に担当しながら、希望や適性に応じて、キャラクター、ブランド、グラフィックなど、プロダクトの世界観そのものをつくる仕事にも挑戦できます。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 プログラマー（PG）として、 多彩なプロジェクトでご活躍いただきます。 特定の言語に縛られず、あなたのスキルや 志向性に合った開発案件に挑戦できるのが魅力です。 将来的にはプログラミングスキルを極める スペシャリストの道はもちろん、 要件定義や設計といった上流工程へ ステップアップすることも可能です。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

SOUグループの事業拡大に伴う基盤強化として、総務部内のシステム担当をお任せします。社内ITインフラの整備やヘルプデスクを中心としつつ、管理部門全般のサポートも行うポジションです。

企業名 ＳＯＵシニアケア株式会社 求人名 【総務/システム部門】残業少なめで働きやすい/社内ITヘルプデスク・ITサポート 仕事の内容 SOUグループの事業拡大に伴う基盤強化として、総務部内のシステム担当をお任せします。社内ITインフラの整備やヘルプデスクを中心としつつ、管理部門全般のサポートも行うポジションです。 ■社内ヘルプデスク（アカウント管理、PC設定、各種ITトラブル対応）■社内システム・ソフトウェアの導入および保守管理■IT機器・備品管理■施設・文書・契約書管理等のバックオフィス支援業務 等IT知識を活かし、拡大する組織のインフラ整備を牽引してください。将来的にはシステム主導での業務効率化の提案等、役割拡大が可能です。 募集職種 【総務/システム部門】残業少なめで働きやすい/社内ITヘルプデスク・ITサポート

様々な業界からの中途入社者が活躍中◎リモートワーク可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、情報セキュリティ - NRIセキュアテクノロジーズの 社員ブログを更新中！ セキュリティに関する最新レポート、 中途入社者の声、働き方に関する情報など 様々な情報を公開しております。 ■採用HP https://www.nri-secure.co.jp/career/ ■社員ブログ https://www.nri-secure.co.jp/blog - ○●仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ管理における、規程・ルール、 リスク分析、外部審査対応、システムセキュリティ管理、 教育やインシデント対応など、PDCA全般をご対応いただきます。 《具体的には・・・》 ・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・クラウドセキュリティ統制 ・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進 ・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・各種活動における社内横断的コミュニケーション（事業部門、経営層全般） 《主な取り組みテーマ》 セキュリティポリシー策定 システムセキュリティ管理 社内CSIRT/SOC セキュリティ教育 ○●配属組織●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 内部統制推進部 セキュリティ統制室 ＊セキュリティ専門企業の情報セキュリティ部門として、 高度な技術力と統制力をもとに、 自社の情報セキュリティ体制および システムの維持・強化を担っています。 ＊チームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが 在籍しており、技術・法規制・実務経験など それぞれの強みを活かしながら協働しています。 《出向について》 本職種は、NRIグループの一員である NRIセキュアテクノロジーズに出向して いただく形になりますが、野村総合研究所 と同じ待遇となります。 ○●仕事の魅力・やりがい●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐高度なセキュリティスキルの習得と実践 セキュリティ業界をリードする企業の 社内セキュリティ部門という、 ガバナンス・技術の双方に極めて高い水準が 求められる環境において、 幅広いセキュリティ業務の経験を積み、 実践的な専門スキルを習得できます。 ⭐全社横断的な企画・推進力とリーダーシップの獲得 経営層や主要事業部門と密に連携しながら、 セキュリティルール・ガバナンスの運用・高度化、 およびシステムセキュリティ対策を 全社横断で企画・運営します。 組織全体を巻き込んでプロジェクトをリードすることで、 高い視座と推進力を身に付けることができます。 ⭐多様な専門家との協働による圧倒的な成長環境 チームには技術・法規制・実務経験など、 多様なバックグラウンドと強みを持つメンバーが在籍しています。 一つのテーマに対して互いに教え合い、 連携しながら業務を推進する風土が根付いており、 日々の切磋琢磨を通じて 自身を大きく成長させることができる環境です。 ⭐志向に合わせた柔軟で多様なキャリアパス 社内セキュリティのプロフェッショナルとして 専門性を極めることはもちろん、 個々の能力や志向に応じて、 NRIセキュアの主要事業部門への異動を含めた、 枠にとらわれない多様なキャリアを描くことが可能です。 ○●人材育成●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、年間168時間の自己研鑽時間を 確保しております。 また、SANSの研修受講、CISSPやCISA、 CISMなどのグローバルのセキュリティ 資格の取得なども推奨しており、 これらは会社費用となります。 ○●当社について●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NRIセキュアテクノロジーズは、 サイバーセキュリティ専門企業として 企業や組織のDX推進を安全に実現する ためのセキュリティソリューションを 提供しています。 当社は野村総合研究所グループの一員として 30年以上の実績を持ち、コンサルティングから 運用監視まで包括的なセキュリティサービスを 展開し、多くの企業や組織の情報資産を 守り続けています。

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

未経験OK◆人と話す力を活かせる／OJTで安心スタート

未経験OK◆人と話す力を活かせる／OJTで安心スタート 社内SE・ITサポート 東京都中央区新川2-13-8マサキビル 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 ブランク OK 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 ◆大学や専門学校でITを学んだけれど、 実務として携わった経験はない ◆ITの基礎知識はあるけれど、 仕事として活かせるか不安 そんな方も、 実務未経験からチャレンジ可能◎ 知識を活かしながら、 社内SE・ITサポートとして 実務経験を積んでいけます。 ───────────────── ★ この仕事のPOINT ───────────────── ■社内SE・ITサポート業務未経験OK ■学校などで学んだIT知識を活かせる ■OJTで業務を習得可 ■9:00～18:00の固定時間勤務 ■昇給年1回・賞与年2回 ────────────────── ★ 店舗・本部のIT環境を支える仕事 ────────────────── 今回募集するのは、 店舗や本部の“困った”を支える 社内SE・ITサポートです。 店舗スタッフや本部社員から、 「PCの調子がおかしい」 「システムが起動しない」 といった相談を受け、 状況を確認しながら 原因や対応方法を整理していきます。 ITの知識だけでなく、 相手の話を聞き、 分かりやすく伝える力も 活かせる仕事です。 ─────────────── ★ 幅広いIT環境に関われます ─────────────── 店舗のPOSレジ・券売機から、 本部のPC・サーバー・ネットワークまで 事業を支えるIT環境に関わります。 【具体的には】 ◆店舗での機器トラブルの一次対応 ◆既存システムの保守・更新 ◆PC・サーバー・ネットワークの管理 ◆ITツールの導入・運用改善 ◆POSレジ・券売機の導入準備 ◆ベンダーとのやり取り ──────────────── ★ OJTで業務を一つずつ習得 ──────────────── 入社後は実際の業務に携わりながら、 仕事の流れや対応方法を学びます。 学校などで身につけた知識を土台に、 一つずつ担当できる業務を 広げていける環境です。 ───────────────── ★ 長く働ける待遇も整っています ───────────────── ◆9:00～18:00の固定時間制 ◆昇給年1回・賞与年2回 ◆昼食支給 ◆住宅手当・家族手当 ◆退職金制度（勤続4年以上） 未経験から新しい仕事に挑戦しながら、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 職種 社内SE・ITサポート 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

プラント稼働に欠かせない吸着式の脱水装置、除湿装置の開発や医薬品や加工食品、精密機器・電子部品の乾燥剤の製造および販売を行う当社にて 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。

企業名 丸谷化工機株式会社 求人名 【社内SE・総務】完全週休二日/昨年度賞与実績8ヶ月分/年間休日125日 仕事の内容 プラント稼働に欠かせない吸着式の脱水装置、除湿装置の開発や医薬品や加工食品、精密機器・電子部品の乾燥剤の製造および販売を行う当社にて 同社の社内SE兼総務をご担当頂きます。 【社内SE】PC、スマートフォンのセットアップ、キッティング/社内システム、ネットワークの管理、運用、保守/ベンダー対応/PC・ネットワークのトラブル対応 【総務】テナントビルの防火、防災管理者/消耗品の発注や備品管理/経費精算対応/電話、来客対応/資料作成、書類管理/郵便物対応/その他総務経理業務 募集職種 【社内SE・総務】完全週休二日/昨年度賞与実績8ヶ月分/年間休日125日

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

自由に働く。仕事はプロに。｜時給1500円｜週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：情報セキュリティ、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ―――――――――――――――――― 「自由に働く。 仕事はプロフェッショナルに。」 ―――――――――――――――――― 今回募集するのは、 事前登録制の 「登録制セキュリティオフィサー」 一般的な「空いた日に働く」 単発アルバイトとは少し違います。 面接・必要な手続き・社内研修を経て、 セキュリティオフィサーとして登録。 警備スタッフの欠員や 一時的な増員が必要になった際に、 バックアップメンバーとして 現場のセキュリティを支えます。 必要なときに、 必要とされる役割を担う。 自由度を持ちながら、 セキュリティの知識と経験を磨いていく。 そんなプロフェッショナルな働き方を 目指した登録制チームです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【POINT✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 時給1,500円 ✅ 週1日～勤務可能 ✅ 選べるシフト ✅ 大学生も応募可能 ✅ Wワーク・副業OK ✅ 20代～50代まで活躍中 ✅ 社内研修あり ✅ セキュリティの専門知識を学べる ✅ 警察・消防・自衛隊を目指す方にも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスセキュリティを支える バックアップメンバーとして、 警備に関する業務全般を担当します。 警備スタッフや IDカード担当者の代務をはじめ、 欠員や一時的な増員が必要となった際に、 現場のセキュリティ体制を 支えていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ◆セキュリティオフィサーの代務 ◆IDカード担当者等の代務 ◆警備に付随するオフィス業務 ◆必要に応じた現場のサポート ◆その他、警備に関する業務全般 求められるのは、 ただその場にいることではありません。 状況を理解し、 そのとき必要とされる役割を 確実に果たすこと。 通常勤務するスタッフが不在のときにも、 現場のセキュリティを安定して支える。 それが、登録制セキュリティオフィサーの 大切な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【登録制だからこそ、大切にすること】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 応募してすぐ勤務する一般的な 単発アルバイトとは異なります。 面接・必要な手続き・社内研修を経て、 セキュリティオフィサーとして 事前登録します。 ＜登録までの流れ＞ 応募 ▼ 面接 ▼ 必要な手続き ▼ 社内研修 ▼ スタッフ登録 ▼ 勤務のご案内 ▼ 勤務開始 登録後は、 勤務が必要となったタイミングで 仕事をご案内します。 勤務日程や時間などを確認し、 条件が合う場合に勤務していただきます。 働き方には自由度を。 任された仕事には責任を。 セキュリティを担う 登録メンバーの一員として、 現場を支えていただきます。 ※仕事のご案内は、 勤務の発生状況などによります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事で得られる経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここで身につけられるのは、 ただ警備をするための 知識だけではありません。 「セキュリティ × 対人対応 × オフィス業務 × 自ら考えて動く力」 実際の仕事を通じて、 ◆状況に合わせて行動する対応力 ◆相手に合わせたコミュニケーション力 ◆オフィスで求められるビジネスマナー ◆セキュリティに関する知識 ◆任された役割を果たす責任感 など、さまざまなスキルや経験を 身につけていくことができます。 登録メンバーが 必要な場面でしっかり役割を果たせるよう、 社内研修も実施しています。 さらに、 警察・消防・自衛隊などの 元職員から話を聞ける機会もあります。 大学生の方にとっては、 就職活動や社会人になってからも 活かせる経験に。 警察官・消防士・自衛官など、 人や社会を守る仕事を目指している方にも、 実際のセキュリティ業務に触れながら 学びと経験を得られる環境です。 Wワークの方や 社会人経験のある方なら、 これまで培ってきた対人対応力や ビジネスマナーなどを活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で働くのではない。 「プロの一員」として働く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面接・研修を経て登録された セキュリティオフィサーが、 必要とされるタイミングで現場を支える。 一人ひとりが自分の役割に責任を持ち、 同じ意識を持つ登録メンバーとともに セキュリティを支えていく。 勤務スタイルには自由度を。 任された仕事には責任を。 アルバイトという自由度を持ちながら、 登録メンバーの一員として プロフェッショナルな仕事に向き合う。 自由であること。 プロであること。 それが、 登録制セキュリティオフィサー ならではの働き方です。

分子シミュレーション技術（量子化学計算、分子動力学計算等）やAI・機械学習を活用し、クラレグループの新材料の設計・提案、物性値の推定、機構解明、大学・研究機関との協業等の推進業務を担います。

企業名 株式会社クラレ 求人名 東京/化学領域における分子シミュレーション技術の活用◆転勤無し選択可 仕事の内容 分子シミュレーション技術（量子化学計算、分子動力学計算等）やAI・機械学習を活用し、クラレグループの新材料の設計・提案、物性値の推定、機構解明、大学・研究機関との協業等の推進業務を担います。 【詳細】国内外の開発部署と協業し、分子シミュレーションを用いて(1)課題ヒアリング (2)検討プラン策定・提案 (3)シミュレーション実施 (4)結果報告等の実務を段階的に担当いただきます。大学・研究機関とのコラボレーション業務もあります。 《やりがい》自身のデジタル技術が材料開発に直結する手応えを得られます。多様なバックグラウンドを持つトップクラスの専門人材と議論しながら自らの技術を高められる環境です。 募集職種 東京/化学領域における分子シミュレーション技術の活用◆転勤無し選択可

【伊藤忠Gの安定した基盤で働くことができます/夜勤無し】 社内の独自システムの運用と管理を担当し、システムが円滑に稼働するようサポートします。トラブルシューティングや改善提案も行います。

企業名 ＩＳエンジニアリング株式会社 求人名 【社内SE担当/管理部門】★伊藤忠G/残業月平均20h/年休126日/賞与5ヶ月 仕事の内容 【伊藤忠Gの安定した基盤で働くことができます/夜勤無し】 社内の独自システムの運用と管理を担当し、システムが円滑に稼働するようサポートします。トラブルシューティングや改善提案も行います。 【詳細】情報システム部長の下で、情報システム業務を担っていただきます。※コーディング知識等は不要です（社内の独自システムの実際の運用や管理、従業員からの問い合わせなどを幅広く対応します） 上記に加えて、その他の管理部門業務の一部も担当していただくことを想定しています。管理部業務の比重は約1割。 【入社後】OJT形式で業務をスタート。将来的には、会社の情報システム全般を網羅的に担います。 募集職種 【社内SE担当/管理部門】★伊藤忠G/残業月平均20h/年休126日/賞与5ヶ月

《完全在宅×残業少なめ》早い者勝ち！フルリモート＆安定稼働中の人気プロジェクト！GitHub Copilotが利用可能ですが、AIに頼らず自力でコーディングができる方、フルリモートのためブランクが無い方の募集です！定時で上がれることが多いので、プライベート時間も確保しやすいのが魅力♪ Vue.jsおよびNuxt.jsでの開発、PHP（Laravel）を用いた開発の実務経験を活かしてお仕事しませんか？

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1673964i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【Webサイトチームでの新機能・改修・保守開発】 ・顧客向けWebサイトの新機能開発 ・既存機能の改修、保守 ・Vue.js、Nuxt.jsでのフロントエンド開発 ・Laravelを利用したバックエンド開発 環境：Vue.js、Nuxt.js、PHP、Laravel、GitHub Copilot、Windows ※初日からフルテレワーク（PCは郵送、トラブル時の出社もほとんどなし） ※教育制度：OJTあり 【Q＆A】 Q：残業はどのくらいですか？ A：月10時間以内を想定しています。 Q：遠方からのエントリーは可能ですか？ A：エントリーは可能ですが、弊社東京・大阪オフィスからフォローできる地域にお住まいの方が優先されます。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：Webシステム・アプリ開発、企業向け研修など 配属部署：IT事業部 部内人数：7名（男6：女1） リーダー：40代男性 平均年齢：40代 ※屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※服装オフィスカジュアルOK ※近くにコンビニあり 落ち着いた雰囲気の職場環境です。

新設された情報システム部にて、社内SEとしてIT環境の整備やシステム導入・運用をお任せします。※まずは本社移転に伴うインフラ整備等の実務から担い、徐々に基幹システム見直し等へ幅を広げていきます。

企業名 Ｓｈｉｎｗａ Ｗｉｓｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【社内SE】新設部門の立ち上げメンバー◎上場企業のIT基盤構築・DX推進を担当 仕事の内容 新設された情報システム部にて、社内SEとしてIT環境の整備やシステム導入・運用をお任せします。※まずは本社移転に伴うインフラ整備等の実務から担い、徐々に基幹システム見直し等へ幅を広げていきます。 ■本社移転に伴うIT環境整備（ネットワーク・入退室管理等の導入・移行サポート）■社内システムの導入・運用・保守（グループウェア、会計・顧客・作品管理等）■PC・アカウント管理、社内からの問い合わせ対応■情報セキュリティの運用（アクセス権管理、インシデント対応、周知教育）■業務DXの推進サポート（ワークフロー化等）■ITベンダーとの連絡、見積・発注・請求管理補助 募集職種 【社内SE】新設部門の立ち上げメンバー◎上場企業のIT基盤構築・DX推進を担当

Webサービスのカスタマーサポート経験1年以上必須！20代・30代活躍中！

仕事内容: ＼ 【完全在宅】月額27万円スタート！自社開発サービスのCS業務／ フルリモートで残業なし！業績・貢献度に応じた随時昇給で収入UP！ これまでのご経験やあなたの魅力を詳しく記載のうえ、ぜひご応募ください！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅自社開発サービスのサポート業務をお任せ！ ✅完全在宅＆業務時間の指定なし！フルリモートで柔軟に働けます✨ ✅月額27万円スタート！貢献度や業績に応じた随時昇給あり！ ✅土日祝休みの完全週休二日制！残業もなく無理なく働ける環境 ✅ユーザーのビジネスを支え感謝の言葉を直接いただけるお仕事 ✅チャット等でチームの連携抜群！人間関係のストレスゼロです ⏩オンライン面談実施中！ ⏩希望があればすぐに選考へ進むことも可能です！ ⏩自社開発サービス「UTAGE」のHPもぜひチェック https://utage-system.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】業務委託（フルタイム勤務） 【 給与 】月額：270,000円〜 【勤務時間】業務時間の指定なし （ 残業なし / 休日：土日祝の完全週休二日制 ） 【募集条件】カスタマーサポートまたは顧客折衝経験者！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 自社開発Webサービスである『UTAGE』のカスタマーサポートメンバーを募集しています！ サービスにおいては「徹底したカスタマーファースト」を最も重視していますので、満足度向上を目指す上で欠かせないポジションです。 UTAGEの利用者様より頂いたメールでのお問い合わせに対応していただきます。 お問合せメールは専用ソフトにてチケットとして管理されますので、チームメンバーと協力・分担しながら返信していただきます。 業務に慣れてきましたら、利用者様および資料請求された導入検討者様へのZoomによるオンラインサポート業務も担当していただきます。 研修やサポート体制を整えておりますので、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 今回は、フルタイム勤務の業務委託メンバーを募集しています。 フルリモートかつ残業はありませんので、無理のない働き方が可能です。

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

【リモート】AI×オープンポジション※企業の法務体制を変えるSaaS

仕事内容: 【仕事内容】 「どうすればAIが現場で本当に活きるのか？」を、セールス・CS・PdM・エンジニアなど多様なチームと連携しながら、 プロダクト／顧客支援／導入コンサル／運用設計など、あなたの強みに応じた形で担っていただきます。 【具体的には】 ご経験や志向に応じて、ミッションを柔軟に設計します。 ・顧客の業務課題に対するAI活用の提案、導入支援 ・セールス・カスタマーサクセスと連携したAI機能の訴求・活用促進 ・プロンプト設計、デモ環境の構築・カスタマイズ ・社内外へのAI利活用に関するレクチャー、教育設計 ・プロダクトチームとの連携による機能改善フィードバック ・業務フローにおけるAI最適化のモデル設計（BizOps/BPR観点） ・データを活用した運用改善・活用率のモニタリング設計 など 【得られる経験】 市場でも新しい「AI×業務改革」領域でのフロントランナーとしての経験 生成AIを実務活用するためのノウハウと、実装・改善サイクルの体得 プロダクト・顧客・技術すべてに近いポジションでの横断的なプロジェクト推進 SaaS × AI領域での“顧客体験のアップデート”に携わることができる スタートアップならではの意思決定スピードと裁量をもって、仕組み作りができる

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ ネットワーク・サーバーなどの インフラ構築経験3年以上 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ エンジニア実務経験3年以上 かつ、下記両方の経験がある方 ■Java/C#/Python いずれかでのシステム開発経験 ■ネットワーク・サーバー等の インフラ構築経験 ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

【フルリモート】生成AIエンジニア_プロジェクトリーダー※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 下記テーマを主業務として想定していますが、状況に応じて柔軟に方向修正しながら、 主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・生成AIを含む先端技術をグループ内で業務推進するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 ・先端技術を業務推進のために既存のシステムに組み込むための検討・設計・開発・構築・運用設計など 【キャリアパスイメージ】 生成AIシステムにおいて、各所と連携を取りながら課題整理と解決のための対応を実施いただきます。 現場データの利活用を軸としたアドバイザリー業務を通して、三井金属グループの業務利用に向けての理解を深めます。 【入社2年目~5年】 生成AIを利活用を通じて業務利用推進におけるチームリーダーとして推進いただき、革新的なアイデアを提案・ 実現するために、システム稼働後も研究開発現場と密に連携し、IT開発の最先端を走り続けます。 【入社6年目～】 実績に応じて活躍の場を広げていただき、三井金属グループのDX推進全体をリードする人材へと成長されることを期待しています。 【業務の魅力】 【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】 当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。 三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。 その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない 中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、 ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。 【配属先】 ・ICT統括部 活用推進チーム 三井金属グループで利用している全社共通システムの運用・保守を担当するチームです。 本ポジションでは全社共通ワークフロー（AgileWorks、Concur、シヤチハタCloud、DocuSign）の 運用・保守並びに未導入拠点への展開を行っています。 ICT推進部 -活用推進チーム：30名 -DX推進チーム：30名-ガバナンス推進チーム：25名 配属先：ICT推進部活用推進チーム

後輩指導の経験を、「IT講師」という新たな武器に。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅IT分野での教育や指導に興味がある方 ・後輩育成の経験を活かせる仕事がしたい ・コミュニケーション力を活かしたい ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニアとしての技術と、 後輩指導や新人育成の経験。 その両方を活かせる選択肢のひとつが、 「IT講師」という仕事です。 DANなら、講師経験がない方も IT講師にチャレンジ可能。 これまでの経験を活かしながら、 フリーランスとしての 新しい武器を手に入れられます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 開発エンジニアとして 会社勤めしていた時代に、 新人教育を担当。 エンジニアが未経験から 成長していくためには、 最初にどんな教育を受けるかが とても重要なのだということを実感し、 「教える」仕事に興味を持ちました。 そのなかでDANのIT講師という 仕事を見つけたんです。 面談を受けるところまで進んだのですが、 講師としてやっていけるのか不安もあり、 そのときは決断できませんでした。 それでも、教える仕事への興味は消えず、 1年後に改めて面談を受け、 IT講師として働くことを決めました。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を通じて 得られたものは？ ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは とてもありがたく感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

当社のIT企画部メンバーとして、社内ITインフラ(PC/ネットワーク/アカウント/SaaS等)の構築･運用･保守やヘルプデスク業務等を幅広くお任せします。ゆくゆくは外部ベンダーマネジメント等も想定しています。

企業名 ポラリス・ホールディングス株式会社 求人名 【IT企画メンバー】全国展開のホテル事業/年休128日/月６回リモート可能 仕事の内容 当社のIT企画部メンバーとして、社内ITインフラ(PC/ネットワーク/アカウント/SaaS等)の構築･運用･保守やヘルプデスク業務等を幅広くお任せします。ゆくゆくは外部ベンダーマネジメント等も想定しています。 ■社内ITインフラ(PC/ネットワーク/アカウント/SaaS)の構築･運用･保守 ■社内ヘルプデスク･IT機器キッティング･トラブル対応等の各種サポート業務 ■業務効率化･DX推進(Kintone/RPA/SaaSツール等の導入･業務自動化) ■情報セキュリティ対策の企画･運用･社員教育 ■外部ベンダーとの調整･交渉およびIT資産管理 ■メンバーマネジメント(ゆくゆくはお任せする想定です) ■その他IT企画部における各種付随業務全般 募集職種 【IT企画メンバー】全国展開のホテル事業/年休128日/月６回リモート可能

フリーランスを目指すあなたに「IT講師」という新たな武器を。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅自分の市場価値を高めたい方 ・"エンジニア一本"の現状に不安がある ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師5年目｜Mさん ／ Q.IT講師になることに 迷いはありましたか？ ＼ かなり悩んだほうだと思います。 最初にDANの求人を見つけた年には 結局決断できませんでした。 面談までしてもらったのですが、 それでも踏ん切りがつかなくて……。 開発していた側が教える側なんて 本当になれるのか。 正社員からフリーランスになって 家族を養っていけるのか。 特に家族のことは 自分一人だけの問題じゃないので、 大いに悩みました。 ですが、 講師という仕事への興味は 消えることがなく、 一年後、この道を選びました。 5年間登壇を続けてきて、 しみじみ素晴らしいなと思うのは、 DANのコミュニティの強さ。 ノウハウを惜しみなく伝え、 助け合う文化があるんです。 これはフリーランスだと、 なかなか得られない関係 なんじゃないかなと思います。 僕にとってDANと 出会えたことは 本当に幸運でした。 ／ Q.IT講師のやりがいを 教えてください ＼ できていないことを隠してしまう。 分からなくても質問できない。 そんな方にどう声をかけるべきか。 一人ひとりの心に向き合うことも、 IT講師の大切な役割です。 話を聞いているうちに、 泣いてしまう人もいます。 ですが、そんな方が研修最終日に、 晴れやかな顔でプレゼンをしている―― そんな「人の成長」を 目の当たりにできることが、 この仕事のやりがいだと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Javaでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （C#、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

開発経験を活かしながら、次は自社のITを支える側へ。

開発経験を活かしながら、次は自社のITを支える側へ。 自社ITシステムの保守・運用 東京都中央区新川2-13-8マサキビル 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 業務内容 ??￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣?? ■ 慣れてきた頃にまた次の客先へ。■ ■ 毎回ゼロからをそろそろ卒業。 ■ ??＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?? やっと仕事の流れが分かってきた。 周囲とも話しやすくなってきた。 ――そんな頃に、また次の案件へ。 「この先もずっと、 環境をリセットし続けるのかな」 そんな働き方を変えたい方へ。 当社の社内SEとして、 一つの事業に腰を据えながら、 店舗や本部のIT環境を 支えていきませんか。 ―――――――――――――――― ★ここがポイント★ ―――――――――――――――― ◆環境リセットから卒業 ◆一つの事業に腰を据える ◆業務知識を積み上げる ◆企画から導入まで関われる ◆都心の本社で働ける ―――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 一つの事業に、改善を積み重ねる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 飲食店を運営する当社の社内SE。 店舗のPOSレジ・券売機から、 本部の PC・サーバー・ネットワークまで 事業を支えるIT環境に 幅広く関わります。 ?￣￣【■具体的な業務内容 】￣￣? ◆既存システムの保守 └運用状況に合わせて更新対応 ◆社内インフラ管理 └PC・サーバー・NWを保守 ◆現場でのトラブル対応 └機器の不具合時は店舗へ訪問 └状況を聞き、原因を整理し対応 ◆ITツール導入 └店舗課題に合う仕組みを提案 ◆ベンダー折衝 └要件をまとめて外部へ発注 ◆POS・券売機の導入 └新店開店に合わせて導入準備 ?＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? 案件が終わったら関係も終わり。 ではありません。 同じ会社・事業に関わり続けながら、 業務への理解を深め、 前回の改善を次の改善につなげていく。 そんな働き方ができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 課題から仕組みを考える ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店舗から、 「混雑をもっと減らしたい」 「注文ミスを少なくしたい」 といった相談を受けることもあります。 そこで、 何が原因なのか。 どんな仕組みなら解決できるのか。 現場の課題を聞きながら、 ITツールの導入や 運用改善を考えていきます。 決められたものを作るだけではなく、 課題を知るところから 関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 技術だけじゃない強みも活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関わるのはエンジニアだけではありません。 店舗スタッフや本部社員、 システム会社、機器メーカーなど、 さまざまな人と連携して進めます。 相手の話を聞く。 困っていることを整理する。 専門的な内容を分かりやすく伝える。 だからこそ、 「人と話すのも嫌いじゃない」 そんな方のコミュニケーション力も この仕事では強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 自分が関わった、その後まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 導入して終わりではなく、 実際に店舗で使われた後も、 「もっとこうした方がいい」 「ここが使いづらい」 といった声を受けながら、 改善を続けていけます。 自分が関わった仕組みが、 その後どう使われているかまで 見届けられる仕事です。 職種 自社ITシステムの保守・運用 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

講師経験を活かし、企業研修という新たな活躍の場へ。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ Pythonでのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、C#、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅正社員から独立を考えている方 ・継続的に仕事を得る手段を確保したい ・独立後、情報交換できる環境がほしい ✅講師として活躍の場を広げたい方 ・今とは違う環境でも講師経験を活かしたい ・企業研修に必要な指導方法を学びたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅企業研修という新たな活躍の場 これまで培ってきた講師経験を活かし、 大手IT企業の新人研修など 新しい現場でも講師として活躍できます。 一度登壇した講師の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ＜登壇期間中の報酬例＞ ■新任講師：Kさん 4月～7月、計37日の登壇で175万100円 ■ベテラン講師：Aさん 4月～10月、計120日の登壇で805万2000円 ※報酬はすべて内税 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 同じ仕事に取り組む仲間と こうしたつながりを持てることは、 フリーランスとして 活動するうえでも心強いはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師3年目｜Yさん ／ Q.DANのIT講師に 挑戦した理由は？ ＼ 一番大きな理由は、 Javaなどの専門知識だけでなく、 レビューの仕方や 講師としての立ち振る舞いについても 実体験をもとに学べる 講師向け勉強会があることです。 以前は職業訓練校で 講師をしていましたが、 教え方などはすべて我流だったので、 講師自身も学び、成長できる環境が あることは大きな魅力でした。 ／ Q.企業研修ならではの やりがいは？ ＼ 職業訓練校では 転職を目指す幅広い年代の方の 「最初の一歩」に寄り添っていました。 一方、企業研修では、 新入社員を現場で活躍できる人材へと 育てることが求められます。 フレッシュな若い世代と向き合い、 成長を支えるには、 こちらも熱意を持って 取り組むことが大切です。 これまでとは違う 難しさがあるからこそ、 新たなやりがいを感じています。 ■DAN講師2年目｜Wさん ／ Q.企業研修に 挑戦した理由は？ ＼ 専門学校で プログラミング講師をしていたため、 学生への指導経験はありました。 しかし、社会人に教える機会は少なく、 企業向けのIT研修にも携わることで 講師としてのスキルの幅を 広げたいと思ったのがきっかけです。 AIの進化により、IT教育の形は どんどん変化していくと思うので、 時代に合った学びを届けられるよう、 今のうちから多様な経験を 積んでおきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

フリーランスの可能性を広げる、「IT講師」という新たな武器。

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：web/オープンSE、プロダクトマネージャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） 2027年春～夏に開講される 新人研修のIT講師を募集します。 ＜ 必須要件 ＞ C#でのシステム開発経験 3年以上 ※他言語の経験あれば尚可 （Java、Python、C、COBOL など） ＜ こんな方におすすめ ＞ ✅フリーランスとして仕事の幅を広げたい方 ・エンジニア以外の武器も増やしたい ・これまでとは違う仕事にも挑戦したい ✅将来を見据え市場価値を高めたい方 ・今のスキルだけでいつまで通用するか不安 ・継続してスキルを磨きつづけたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. あなたがDANで得られるもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「IT講師」というもう一つの武器 エンジニア一本で、この先も 案件を獲得し続けられるか？ そんな不安をチャンスに変えたい方へ。 DANなら、これまでの経験を 活かしながら「IT講師」という もう一つの肩書きを持てます。 ✅勉強会で継続的にスキルアップ DANでは、実践的なチーム開発や レビュー、QA対応・指導方法などを 学べる勉強会を毎年実施。 エンジニアとしての"技術"と 講師としての"教える力"、 その両方を磨いていくことが可能。 実際に、インフラを 専門としていたIT講師が Java研修にも登壇するなど、 勉強会を通じて対応領域を 広げた実例もあります。 ✅147名の講師とつながれるコミュニティ 講師同士の交流の場として 専用Slackを用意しています。 相談用のチャンネルでは、 「受講者との距離感をどう保つべきか」 といった講師業に関する相談から、 「出張先の宿泊先はどうするか」など フランクな質問まで、講師同士が 活発に情報交換しています。 フリーランスとして活動しながら、 同じ仕事に取り組む仲間と 情報交換できる環境も、 DANならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2. DANのIT講師とは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 春から夏にかけて、 大手IT企業などで実施される 新入社員研修のIT講師です。 エンジニアに求められる技術や 社会人としてのマインドを伝え、 成長をサポートします。 講義を進行する「メイン講師」、 進行をサポートする「サブ講師」、 2つの役割があり、 あなたの希望やスキルレベルに 応じて役割を決定していきます。 サブ講師からスタートする場合も、 実践経験を積みながら、 1年後にはメイン講師を 目指していただけます。 ＜ 場所について ＞ IT研修はクライアント企業の 指定会場で行われることが多く、 首都圏をはじめ大阪、名古屋など 都市部での登壇が中心となります。 宿泊を伴う出張の場合、 宿泊費や赴任・帰任時の 交通費はもちろん、 毎週末・祝日・休講日の 帰省時の交通費もDANが負担。 ※新幹線・飛行機の往復運賃を支給 研修開始前の打ち合わせや 勉強会はオンラインで実施。 地方にお住まいの方も 活躍いただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3. エンジニア＋IT講師という働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DANで活躍するIT講師のほとんどは フリーランスのエンジニア。 春から夏の登壇期間以外は、 それぞれの領域で活躍しています。 ＜ 実際の働き方例 ＞ ✅エンジニア案件に参画（大多数） ・大手総合電機系企業の人事システム刷新 ・証券会社の基幹システムセキュリティ強化 ・独立前に所属していた開発会社の案件参画 ・複数企業の社外情シスとして活動 └社内インフラ管理や生成AI活用など支援 ✅講師として別の教育現場で活躍 ・PCスクールでのIT指導 ・専門学校でのIT指導 ・職業訓練校での指導 ・教育会社から単発講座を受託 ・小中学校でのICT指導 ＜ 講師リピート率90％ ＞ 一度、IT講師を経験された方の 9割以上が翌年も登壇。 平均継続年数は6年で、 10年以上続けている方もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4. 先輩講師インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■DAN講師7年目｜Kさん ／ Q.IT講師を 始めたきっかけは？ ＼ 大手ゲーム会社で ソフト開発に携わったのち独立。 フリーランスエンジニアとして Webアプリ開発を中心に 活動していました。 DANのIT講師を始めたきっかけは、 学生時代の先輩から 声をかけてもらったことです。 もともと後輩の面倒をみることが 好きだったので、 自分に合っていると実感しています。 ／ Q.IT講師とエンジニアを どのように両立していますか？ ＼ 研修シーズンは講師業に専念し、 それ以外の期間はエンジニアとして、 開発業務に取り組んでいます。 私の場合は、 春から秋に研修を実施。 全コースが終了したら、 内容の振り返りを行い、 来年度の実施に向けた施策を提案。 その後はエンジニア業へ、 という流れです。 ／ Q.IT講師の魅力を 教えてください。 ＼ 人に教える仕事ですが、 受講者からの質問がきっかけで、 これまで無意識に書いてきた コードの背景を学び直すなど、 自分自身も成長させてもらう 機会が多い仕事です。 講師として教える中で得た気づきを エンジニアの仕事に活かし、 エンジニアとして得た経験を また講師の仕事に活かす。 そんなふうに、双方の経験が 良い循環を生んでいます。 また、DANには講師同士が集まり 情報交換や勉強会を行う場があります。 フリーランスはどうしても 孤立しがちなところがあるので、 こうして横のつながりを持てることは 大きな魅力だと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5. DANについてさらに知りたい方は ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修コース例や講師の1日など、 より詳しい情報を DANの採用サイトでご紹介しています。 https://dan-inc.jp/recruit/

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！