求人・転職情報

事務経験＆簡単な英単語が読めればOK✅年休125日✅在宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：特許、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、特許事務 ✨特許出願を支える図面作成スタッフ募集 外国企業が日本で特許を取得するための 図面の編集業務をお任せします！ 特殊な専門知識・スキルは必要ありません。 ✅なんらかの事務経験がある方 ✅簡単な英語の読み書きができる方 であれば、大歓迎！ あなたが手掛けた図面が、 企業の大切な発明や技術を守るための 一助となります。 細やかな作業の先にある大きな 社会貢献を一緒に実感しませんか？ - ✅週3回のリモートワーク ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日120日以上 ✅フレックスタイム制度あり ✅働きやすい制度充実 - ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特許を出願する際には、その発明や 技術をわかりやすく説明するための 「図面」が必要になります。 今回お任せするのは、一から設計図を 描く仕事ではなく、海外企業から 送られてくる図面を、日本の特許庁へ 提出できる形式に整えるサポート業務です。 ■外内特許出願に関する 図面の加工・編集業務 ■図面内の外国語表記を 日本語訳に差し替える業務 ■図面の切り取り、貼り付け、 レイアウト調整 ■特許庁への提出書類に合わせた 図面の書式調整 ■その他、データ入力等の付随業務 ⏩この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特許出願には、特許明細書における 図面の正確性が非常に重要です。 わずかな表記の違いやレイアウトの 乱れが手続きに影響することもあるため 図面担当は出願を支える大切な存在。 また、業務を通じて特許や知的財産に 関する知識も 少しずつ身につけて いくことができるため、 専門性のあるスキルアップが叶います。 ⏩先輩が丁寧に指導！入所後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の進め方は、 先輩所員がOJT形式で丁寧に指導します。 図面加工のルールや業務の進め方について 一つずつ丁寧にお教えします。 周囲からのサポートはもちろんありますが 自主的な勉強姿勢や問題解決意識は 必要となりますので、新しい知識や ソフトの習得に前向きな方にぴったりです。 ⏩働き方の多様化にも対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークスタイルの柔軟性に注目！ ▶フレックスタイム制度 ▶在宅勤務制度 などを継続中です。 「ハイブリッドワークで選べる働き方」 を提供することで、より効率的な 活動が可能になりました！ 産休・育休の取得・復職の実績はもちろん、 その後の時短勤務にも対応しています。 ワークライフバランスを大切にしながら 働くことができる環境です。 ✨2024年7月1日より、 1967年12月創業の 「伊東国際特許事務所」から 「弁理士法人ITOH」に名称変更しました

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

AIエンジニア候補(未経験育成)|年収396万〜|研修6ヶ月

仕事内容: リモートOK|フレックス勤務|残業月平均10時間以内|月給33万〜40万 ▼お任せする業務 * 集計依頼のヒアリングから、目的に合った切り口を考えます * 分析結果の考察メモを書き、先輩のフィードバックで磨きます * データの収集・整形・集計といった基礎業務からスタートします * データの欠損・異常値のチェックリストを回し、品質を守ります * レポートやダッシュボードの作成をお任せします あなたのペースに合わせた育成計画を立てます

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において、コーポレート部門の経理部員として経験に応じて財務・会計・決算業務のいずれかをお任せいたします。 【業務詳細】■財務業務:出納業務、決算業務（一部）、デリバティブ取引等 ■与信業務:国内外の取引先の与信管理■管理会計業務:部門、グループ会社の予実績管理（一部）※業務については経験に応じてお任せいたしますのですべてのご経験がなくとも問題ございません。連結決算処理、財務諸表の作成、税務業務、監査業務、管理会計に関わる業務については希望や経験に応じて将来チャレンジする事が可能です。 募集職種 【経理】ANAグループ唯一の総合商社/経理としてスキルアップ可/在宅勤務可

マニュアル通りにコツコツ作業。気づけば、ITのプロに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 【主な業務】 PCキッティングとは、社員がすぐに業務で使えるように、新しいパソコンの初期設定を行う作業です。 主な作業内容 ・OS（Windowsなど）の初期設定 ・業務用ソフトのインストール ・各種設定 ・アカウント設定 ・動作確認 （補足） 多くの場合、詳細な作業手順が書かれた「マニュアル」に沿って進めるため、未経験の方でも安心して取り組める業務です。 希望や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ⭐業務の一例⭐ ◎IT事務 ◎ヘルプデスク ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ PCの基本操作 Excel、PowerPoint研修～スタート！ キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

「ありがとう」が嬉しいあなた。その優しさ、ココで活かそう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 問い合わせ対応（トラブル解決） 2. セットアップ・管理 3. 情報共有・資料作成 希望や適性に応じて ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 などの業務にもチャレンジ可能！ ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ ・PCの基本操作 ・Excel、PowerPoint研修～スタート！ ・キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

正社員

仕事内容: 「つくる」だけじゃない。「売れる」まで考えるデザインへ。 KURUKURUは、寝具ブランド「GOKUMIN」、トラベルブランド「MAIMO」、ライフビューティケアブランド「Ur.Salon」、ペットケアブランド「INOPET」など、複数の自社ブランドを展開するD2C企業です。 デザイナーはSP（セールスプロモーション課）に所属し、現在7名のクリエイティブチームでブランドの成長を支えています。 事業拡大に伴い、ブランド全体のクリエイティブを牽引していただけるグラフィックデザイナー・アートディレクターを募集します。 私たちは、「美しいデザインを作ること」をゴールにはしていません。 「どうすれば売れるのか」「何を、どの順番で伝えるべきか」を考え、構成から設計することを大切にしています。 その戦略を、高いグラフィック品質で最後まで形にできる方を求めています。 制作したクリエイティブは、Amazon・楽天などのECモールで売上やCVRなどの数字として成果を実感できます。 その結果をもとに改善を重ね、自ら次の一手を考え、ブランドを育てていける環境です。 働き方は、週3日出社・リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務。 チームで議論しながらクリエイティブを磨く時間と、一人で集中して制作する時間の両立ができます。 【お任せする業務】 ・Amazon・楽天などECモール向けの商品ページ・LPデザイン ・ワイヤーフレーム設計・訴求構成・コピー設計 ・パッケージ・取扱説明書・同梱物など、ブランド接点となるクリエイティブのアートディレクション ・外部デザイナー・制作パートナーへのディレクション ・ブランドごとのトーン＆マナー設計・クリエイティブの品質管理 ・既存商品ページの改善提案、競合分析、訴求軸の設計 ・生成AIを活用したクリエイティブ制作（静止画・動画） ※主な使用ソフトはAdobe Illustrator・Photoshop・Figmaです。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

企画管理部門品質保証部にて、製品含有化学物質調査への回答、SDS・成分情報の収集・整理、データベース維持管理、安衛法等の法規制に基づく社内管理仕組みの維持管理をお任せします。

企業名 三井化学ＩＣＴマテリア株式会社 求人名 【八重洲】化学物質管理/品質保証◇職種未経験歓迎/三井化学G/在宅可/転勤無 仕事の内容 企画管理部門品質保証部にて、製品含有化学物質調査への回答、SDS・成分情報の収集・整理、データベース維持管理、安衛法等の法規制に基づく社内管理仕組みの維持管理をお任せします。 ■製品含有化学物質管理対応（顧客からの調査回答、法規制適合調査） ■SDS関連業務（製品・原材料のSDS、成分・法規制情報の収集・管理） ■化学物質管理DBの維持・管理（購買品・原材料情報の整理） ■化学物質法規制（安衛法等）に基づく社内管理仕組みの維持・運用 【魅力】実務を通じて専門性を高められ、残業少なめ・在宅勤務可能と働きやすさ抜群です。 募集職種 【八重洲】化学物質管理/品質保証◇職種未経験歓迎/三井化学G/在宅可/転勤無

未経験からじっくり6ヶ月学べる／選べる3つのエンジニア研修コース／女性代表がキャリアを後押し◎

仕事内容: 「IT業界に興味はあるけど、難しそうで不安」 「先のことを考えると、長く活躍できるスキルを身につけたい」 そんな想いを抱える20~30代女性にこそ知ってほしいのがGAO TECH！ 女性代表が率いるGAO TECHは、 「ライフステージの変化でキャリアを諦めてしまう人をなくしたい」 「無理なく自分らしく働き続けられる環境をつくりたい」 という強い想いを持って会社を立ち上げました。 GAO TECHは、知識ゼロからでも無理なくプロを目指せる育成体制と、 あなたの将来に寄り添う温かいサポート環境をご用意しています！ //////////////////// お任せするお仕事 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは専門の自社スクールで、専任講師が基礎の基礎から丁寧に教えます。 パソコンにあまり詳しくない方でも安心して学べます！ ▶︎ ステップ1：3つのコースから選べる！充実のリモート研修 あなたの興味やなりたい姿に合わせて、 Web / インフラ / AI駆動からコースが選べます！ プログラミングの基礎知識はもちろん、現場で一番大切になる 「チームでのやり取り」や「質問・相談のコツ」までやさしくレクチャーします。 ▶︎ ステップ2：やさしいサポート業務からスタート（実務へ） 研修修了後は、いきなり難しい開発に入るのではなく、 システムの動作チェック（テスト作業）や簡単な運用サポートからお任せします。 できることから少しずつ現場に慣れていけばOKです！ ▶︎ ステップ3：着実にステップアップ！開発エンジニアへ お仕事に慣れてきたら、Webアプリの開発や自社プロジェクトなど、 あなたの成長ペースや将来なりたい姿に合わせてお仕事の幅を広げていきます。 今の知識や実績はゼロで大丈夫です！ 「手に職をつけたい」「変わりたい」という気持ちを、全力でサポートします！ ※チームでの相談、顧客との確認、仕様書・手順書の読み書きが必要なため、業務で日本語を使用できる方を募集しています。 ※ビザ取得・変更の支援はありません。 ____________________

最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する当社にて、全国の直営映画館の基幹設備の更新計画や改修計画及び推進を担当頂きます。

企業名 ＴＯＨＯシネマズ株式会社 求人名 TOHOシネマズ【東京/施設・施工管理】映画業界最大手/土日祝休/中途入社多数 仕事の内容 最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「ＴＯＨＯシネマズ」を運営する当社にて、全国の直営映画館の基幹設備の更新計画や改修計画及び推進を担当頂きます。 【詳細】 ■映画館の施設管理・工事管理業務（主に基幹設備を担当） （空調設備、電気設備、衛生設備、防災設備の更新計画の立案、修繕・メンテナンス対応など） ■エネルギーコスト削減検討（省エネ機器の導入検討） ■自社の映画館の基幹設備運営を向上させるための新規機器導入検討・推進 募集職種 TOHOシネマズ【東京/施設・施工管理】映画業界最大手/土日祝休/中途入社多数

未経験OK✨年間休日125日✨残業ナシ✨土日祝休み＜職場の平均年齢28歳＞

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員】未経験OK！人気の事務✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐土日祝休み＆長期休暇あり ⭐年間休日125日 ⭐有給消化率90％以上 ⭐残業なし ⭐ネイル・ピアスOK ⭐髪色・髪型自由（社内規定あり） ⭐平均年齢28歳 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳未満の方を募集（例外事由3号イ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ コツコツ・モクモク事務です！ ・データ入力 ・日報や各種報告書などの書類作成 ・社内会議のセッティング ・WordやExcelを使ったデータ管理　など 事務・サポート業務全般をお任せします！ 「事務スキルを身につけたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを活かせるお仕事です。 データ入力や書類作成の 事務業務を通して、 Excel・Wordなどの PCスキルを身につけられます。 周りのメンバーをサポートする場面も多いので、 「人の役に立つことが好き」 「誰かを支えることが得意」 という方にもぴったりです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になるQ&Aコーナー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 電話対応は多いですか？ A. 電話対応は一部ありますが、 取引先のお客様からのお問い合わせ対応や、 担当者への取り次ぎなどが中心です。 そのほかはデータ入力や書類作成など、 事務業務を中心にお任せします。 Q. 事務未経験でも大丈夫ですか？ A. もちろん大丈夫です◎ 入社後は、Excel・WordなどのPC基本操作をはじめ、 ビジネスメールの作成方法や 基本的なビジネスマナーから丁寧にお教えします。 研修に加えて先輩もしっかりサポートするので、 事務が初めての方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リモートワーク相談可✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後2～3年を目安に、 リモートワークの相談も可能。 子育てや日々の暮らしと両立しながら、 長く働ける環境です。

興味あることはスグ検索！そんな方はIT業界で活躍間違いなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、一般事務、営業事務 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは簡単なIT事務からスタート！ Excelでのデータ入力など、 エンジニアのサポートをしながら ITの世界に慣れていきましょう。 将来的にはシステムのプログラミングや 顔認証システムの開発など、 専門的な仕事にも挑戦できます！ 希望や適性に応じて下記の業務をお任せします。 ⭐業務の一例⭐ ◎ヘルプデスク ◎PCのキッティング作業 ◎サポートエンジニア/社内システムエンジニア ◎サーバー構築～保守運用 ⭐未経験でも安心の入社後研修あり！未経験からプロの技術者へ！⭐ PCの基本操作 Excel、PowerPoint研修～スタート！ キッティング研修 自社内のサーバーを実際に操作し、構築から保守まで実践的に学べます。 ✅PCの操作に自信がなくても大丈夫。 ✅学歴や職歴は、一切問いません。 充実した社内教育でプロのスキルに変えます。

未経験入社率99%/3か月研修/土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

■パートナー／アソシエイトパートナーを支える秘書業務と、担当役員がリード・所属するユニットの運営支援を担当します。経営層に近い立場から、個人のサポートにとどまらず組織運営にも関われるポジションです。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【役員秘書/ユニット運営支援】英語力活かせる/週3在宅 仕事の内容 ■パートナー／アソシエイトパートナーを支える秘書業務と、担当役員がリード・所属するユニットの運営支援を担当します。経営層に近い立場から、個人のサポートにとどまらず組織運営にも関われるポジションです。 【秘書業務】・役員3～5名のスケジュール管理・日程調整 ・会議室・会食の手配・来客対応・慶弔手配 【ユニットサポート業務】 ・ユニット会議の運営サポート・メンバー管理・新人受け入れサポート ・ユニットイベントの運営支援・海外メンバーファームからのゲスト来日時のサポートなど 募集職種 【役員秘書/ユニット運営支援】英語力活かせる/週3在宅

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

【法律事務所や企業の法務部での勤務経験必須】AI-EI法律事務所でパラリーガル募集☆人間ドック補助などあり◎週1日の在宅勤務OK！

仕事内容 ＼20～30代活躍中！／ ●英語関係 翻訳（案件関係、その他） 電話、メール対応（案件関係、その他） HP、SNSなどの更新等 ●その他パラリーガル業務 文章校正・反訳・資料収集（職務上請求、 弁護士会照会など）・リサーチ 裁判所、法務局、図書館などへの外出・ファイリング等 ●その他事務所運営の補助、庶務等 ＜おすすめポイント＞ ・年500万↑↑ご経験を活かして働く！ ・週1日在宅勤務OK◎ ・残業月10～15時間程度と少なめ！ ・人間ドック、予防接種補助などの 福利厚生アリ＊。 ・30代から40代の所員も多く、幅広い年代の 所員が互いに助け合って弁護士と一緒に より良いサービスをお届けしようという マインドを感じられます。 【年収など】 年収：500万円 ～ 750万円（月給制） 月給：36万円～54万円 基本給 ：301,300円 ～ 451,950円 固定残業代：25時間分58,700円～88,050円 ※超過分別途支給 賞与：年2回 昇給：年1回（査定による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 手当：時間外手当（月25時間超）、 通勤交通費支給（上限3万円） 選考フロー：面接2回、一次面接時に試験実施有り 福利厚生：雇用保険・労災保険・健康保険・ 厚生年金・リモートワーク制度あり・退職金制度・ 人間ドック、予防接種補助・福利厚生サービス （レジャー、リラクゼーション、ベビーシッター、 家事代行、リゾート会員権等）利用可能 経理・会計・税務のお仕事がたくさん！ さまざまな業界での経理、財務、法務、 その他のオフィスワークに関する 豊富な求人をご用意しています！ 特に、会計事務所や法律事務所との 強固なネットワークを活かしているため、 専門スキルを磨きたい方にも最適な環境です。 多様な年齢層のスタッフが活躍中！ ご紹介する求人は、ほぼ全てが「専門職」です。 重要なのは経験です。 会計事務所、法律事務所、特許事務所に加え、 事業会社の経理や労務、英文事務など、 幅広い業界の職種をご用意しています。

■電気の供給に関する一連の流れ（問い合わせ、申し込み、料金請求、支払い回収など）を実行するためのシステム操作、業務委託先管理 ■電気工事申請(新設・既設)

企業名 ＭＣリテールエナジー株式会社 求人名 【営業事務】三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業/週1在宅勤務 仕事の内容 ■電気の供給に関する一連の流れ（問い合わせ、申し込み、料金請求、支払い回収など）を実行するためのシステム操作、業務委託先管理 ■電気工事申請(新設・既設) ■コールセンターからの問い合わせエスカレーション対応 ■顧客管理に関する数値集計・分析（電気料金の請求額確認、問い合わせ・契約申込数集計、ポイント集計など） ■電気の受給契約手続きに関わる関係者との連絡・調整（電力会社、広域機関、電気工事会社、需要家など） ■BtoB、BtoCの顧客管理に関する数値集計・分析 ■業務マニュアル、業務フローの作成 募集職種 【営業事務】三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業/週1在宅勤務

人気の営業職でしっかり稼げる！英語も活かせるオシゴト♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行手配員、レジャー/トラベル法人営業、インバウンドコールスタッフ 当社は、海外の旅行者に向けた プレミアムな旅行プランの 企画・手配を手掛ける旅行会社です。 海外の旅行会社からの依頼を受け、 お客様に最適な日本旅行を提案しています。 ＜富裕層に特化したプレミアムサービス＞ 創業以来8年の実績を誇り、 富裕層向けの高品質な 旅行プラン・ハイヤーサービスを提供。 徹底したサービス品質の追求により、 有名ホテル・観光企業・著名人・スポーツ選手にも 信頼される企業へと成長しました。 厳しい基準をクリアした当社だからこそ、 ハイエンドなお客様に選ばれ続けています。 ＜インターナショナルなチームでグローバルに活躍！＞ 当社では、さまざまな文化的背景 （バックグラウンド）を持つ社員が活躍中！ 国際色豊かな環境で、お互いの価値観を 尊重しながら成長できます。 海外の旅行会社や 訪日観光客とのやり取りが多く、 英語を活かせる場面がたくさん！ 語学スキルを磨きながら、 実践的なコミュニケーション力を 身につけられます。 ✅お仕事内容 ・PCを使用したメール対応 ・英語のツアープランニングの作成 ・乗務員、ガイドと打ち合わせ ★車の運転をすることはありません！ ＜ゆくゆくは…＞ 業界の定例会への参加 海外展覧会への参加などもお願いします

コンサルタントが本来業務に注力できるよう案件受注に必要な社内手続きやシステム登録を支援します。コンサルタントや関連部門と連携し、問い合わせ対応からSAPへの情報登録、進捗管理、マニュアル整備まで担当。

企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【営業事務・受注管理・プロジェクト支援】英語力活かせる/在宅可 仕事の内容 コンサルタントが本来業務に注力できるよう案件受注に必要な社内手続きやシステム登録を支援します。コンサルタントや関連部門と連携し、問い合わせ対応からSAPへの情報登録、進捗管理、マニュアル整備まで担当。 【具体的に】■社内手続き・システム利用に関する問い合わせ対応 ■メール・Teamsでの手続き方法や社内ルールの案内 ■SAPへの案件情報・データ入力■不足情報の確認、登録内容のチェック ■承認取得、進捗管理、リマインド ■SharePoint・マニュアル等の更新 ■手続きに必要な社内情報の収集・整理・周知など 募集職種 【営業事務・受注管理・プロジェクト支援】英語力活かせる/在宅可

半導体・IoT専門商社である当社にて輸出入業務・営業事務等をお任せします。顧客や社内の営業担当からの要望に応じて臨機応変に対応しながらも、限られた時間の中で効率よく業務を進められる方にぴったりです。

企業名 シンデン・ハイテックス株式会社 求人名 【東京/営業事務】6.5h勤務/在宅勤務(週1回)/半導体・IoT製品等の専門商社 仕事の内容 半導体・IoT専門商社である当社にて輸出入業務・営業事務等をお任せします。顧客や社内の営業担当からの要望に応じて臨機応変に対応しながらも、限られた時間の中で効率よく業務を進められる方にぴったりです。 【具体的には】■輸出入を含む仕入・売上処理 ■在庫管理 ■保険管理 ■業務に関係する雑務（荷受など）■顧客先ごとに担当を分けており、お客様と納期や納品先の調整なども行います。■業務での英語使用はテキストメインのため、英語に抵抗がない方であれば入社後キャッチアップが可能です。■部内のメンバーから業務を引き継ぎながら戦力となっていただく想定です。 募集職種 【東京/営業事務】6.5h勤務/在宅勤務(週1回)/半導体・IoT製品等の専門商社

バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。

企業名 株式会社ｒａｄｉｋｏ 求人名 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職 仕事の内容 バックオフィス担当として、人事・労務・総務など幅広い業務をお任せします。 日々のオペレーションを回すだけでなく、ご経験に応じて業務改善や仕組みづくりなどにも携われるポジションです。 【まずお任せする業務】 □中途採用業務：募集要項作成～内定に至るまでの採用実務全般 □人事制度・福利厚生：人事評価制度及び福利厚生の運用、管理など □労務関連業務：入退社及び各種労務手続き、勤怠・給与・年末調整対応など □人材開発・研修：入社時オンボーディング運用や社内研修 など なお、ご経験に応じて上記の各領域における新規施策の企画立案・実行や改善業務もお任せします。 募集職種 【人事/労務】採用・労務・制度運用まで幅広く担う人事職

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

2025年4月に開学したZEN大学にて、生徒たちの快適かつ安全な学びの場を守るため、以下の業務をご担当頂きます。

企業名 学校法人日本財団ドワンゴ学園 求人名 【学生指導・リスク管理担当】学生が安全に過ごすためのサポート/在宅可 仕事の内容 2025年4月に開学したZEN大学にて、生徒たちの快適かつ安全な学びの場を守るため、以下の業務をご担当頂きます。 ■学生指導の指揮・支援・対応業務：Slack等のオンラインツールにおけるトラブルや不適切な行為に対する調査や指導/情報提供（通報）窓口の運営 等 ■学生の保安・防犯環境の整備・運用業務：周知啓発活動、オフラインイベント開催時の現地安全対策 等 ■警察や裁判所等の外部機関対応業務：警察や裁判所等からの問い合わせ 等 ■学生指導や保安・防犯に資する職員の育成・啓発業務：教職員研修の企画実施 等 募集職種 【学生指導・リスク管理担当】学生が安全に過ごすためのサポート/在宅可

グローバル環境で活躍！社内ITインフラ・セキュリティ管理担当募集

仕事内容: Solafuneは、AIとデータ解析を武器に、行政・企業・国際機関が抱える社会課題の解決に挑むテクノロジーカンパニーです。プロジェクト領域の拡大に伴い、“研究〜実装まで一気通貫”でリードできるAIエンジニアを新たに迎えます。 社内の情報システム全般（ネットワーク、サーバー、クラウド環境、各種ソフトウェア）の設計・構築・運用・保守を担当します。 ISMS等の情報セキュリティルールに基づいた安全なシステム運用、アカウント管理、端末管理、ログ監視、脆弱性対策、バックアップ・災害復旧対応など、社内IT基盤の信頼性を支える役割を担います。 社内ITサポート窓口として、ヘルプデスク業務も担当します。

准看護師OK／業界未経験OK／2年目年収568万円も可能／夜勤・オンコールなし／年休120日以上／医療脱毛無料・美容施術の社割あり／賞与年2回＋インセンティブあり／希望休・連休取得も目指せる◎

仕事内容: ／⋰ 病棟での経験を、 美容看護師のキャリアへ。 夜勤なし×年間休日120日以上×月給36.5万円～ ＼⋱ ＼年内入社のラストチャンス！／ 12月スタートなら一緒に始める同期も多数✧ 「看護師の仕事は好き。でも、働き方を変えたい」 「興味のある美容分野で、新しいキャリアを！」 そんな想いを叶えませんか？♡ これまでの看護経験を活かしながら、 美容医療の知識や技術を身につけられるお仕事です。 美容業界未経験の方も大歓迎！ 自分らしい働き方も、これからのキャリアも、 フレイアクリニックで叶えていきましょう✧ ୨୧ フレイアクリニックの魅力 ୨୧ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ♡ 夜勤なし＆年間休日120日以上 生活リズムを整えながら、 プライベートの時間も大切にできます♪ ♡ 2年目で年収568万円も目指せる！ 准看護師も月給36.5万円～！ 賞与年2回＆インセンティブに加え、 昇給・昇格のチャンスも年2回あります。 ♡ 美容業界未経験でも安心の研修体制 技術研修や先輩との現場研修を通して、 美容看護師としてのスキルを身につけられます◎ ♡ 働きながら自分磨きも♪ 医療脱毛無料＆美容メニューの社割あり！ ネイル・ピアス・マツエクもOKです。 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーー 美容クリニックにて 医師の診療補助や医療脱毛などの 看護業務をお任せします。 《具体的には》 ・医師の診療補助 ・医療脱毛レーザーの照射 ・美容施術 ・その他、診療・診察に付随する業務 ❅———————––❅ ～働く環境について～ ■ 1日の担当：5名程度 ■ 施術時間：1時間程度 ■ 客層：20代～30代の女性がほとんど ■ 完全予約制 ■ 独自の電子カルテを導入 ❅———————––❅ ◆ 1日のスケジュール ◆ 11:30　出勤・準備 ↓ 12:00　施術スタート ↓ 14:00～16:00　休憩60分 ↓ 16:00　午後の施術（1日約5名） ↓ 21:00　業務終了・退勤♪ ★ 完全予約制で休憩もしっかり確保！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安心の研修体制 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP 1｜技術研修（約3週間） 美容医療の知識や施術技術を基礎から習得！ STEP 2｜先輩との現場研修 実際の業務を通して、少しずつできることを増やします。 STEP 3｜美容看護師として成長！ 接遇マナーも学べるので、美容業界未経験の方も安心◎

金融系プライム案件で上流に挑戦。自社内開発チームでキャリアを

仕事内容 メガバンクや大手生命保険会社向けの基幹システム開発を、要件定義から保守・運用まで一貫して担っていただきます。 メガバンク・大手生保の「一次請け」案件が中心のため テストや保守・運用から、要件定義・設計といった「上流工程」へ着実にステップアップできます。 -アピールポイント- ✅【上流工程へ】 一次請け・受託案件中心で、顧客と直接対話しキャリアアップ！ ✅【働きやすさ】 残業月平均 13h＆年間休日 123 日！ ✅【柔軟な環境】 リモートワーク相談可＆転勤なし！腰を据えて働けます。 ✅【正当な評価】 経験を給与に反映！34 歳で年収 700 万円の実績もアリ。 - ⭐仕事の内容 ●メガバンクや大手生命保険会社向けを中心としたシステム開発をお任せします。 具体的には… ⏩【要件定義・設計】 └一次請け案件が中心のため、 お客様と直接対話しながら 仕様を固めていく醍醐味があります。 システム全体を見渡しながら開発を進められ、 お客様から直接感謝の言葉をいただける、 やりがいの大きい工程です。 ⏩【開発・テスト】 └経験やスキルに応じた開発業務を担当。 プロジェクトは自社の PM・PL を中心とした 10～30 名規模のチームで進めるため、 一体感を持って取り組めます。 ⏩【保守・運用】 └自身が開発に携わったシステムの 安定稼働を支える、重要な役割を担います。 ⏩【プロジェクト管理】 └大手 SIer からの二次請け案件でも、 エンドユーザーの担当者と直接やりとりを お任せすることがほとんど。 将来的には管理ポジションへのステップアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スキルアップ＆キャリア形成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スキルチェックシートで成長を見える化 ✅半年ごとの面談で目標設定＆キャリア相談 ✅「技術特化」か「マネジメント」か、 希望に応じて選択可能 ✅AWS・クラウドなど新技術も挑戦可 プロジェクトも希望を考慮して調整 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ プロジェクトの特長 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■お客様と直接やりとり可能■ 一次請けで担当している案件が多数です。 大手SIerからの二次請けもありますが、 エンドの銀行の担当者とのやりとりを 任せられているものがほとんど。 全体を見ながら開発を進められるほか、 直接感謝の声をもらえるなど、やりがいも抜群です。 ■受託案件がほとんど■ 当社社員10～30名程度のチームで担当します。 PMやリーダーのもと、担当業務や スケジュールなどは自社内で調整するため スキルアップや働きやすさといった面で 希望を大いに実現することが可能です。 ⭐ 経験を活かし、さらに飛躍できる環境 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの開発経験を、次のステージで活かしませんか？ 当社では「テストや保守だ けでなく本格的な開発に挑戦したい」「下流工程から脱却し、上流工程で実力を試し たい」というあなたの意欲を全力でサポートします。OJT やスキルチェックシート、半 年ごとのキャリア面談などを通じ、着実な成長を実現できる環境です。 ⏰ 1 日のスケジュール例 ⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 勤務開始／朝礼、メール・タスク確認 ▼09:30 設計・開発作業 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 チーム内での進捗確認ミーティング ▼15:00 開発作業、コードレビューなど ▼17:30 業務の整理、日報作成 ▼18:00 退社（お疲れ様でした！※残業は月平均 13 時間程度です） ⭐キャリアアップについて ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年ごとの面談で、あなたのキャリアプランを丁寧にヒアリング。その上で「技術を追 求するスペシャリスト」または「組織を率いるマネジメント」のいずれかの道を選択でき る制度を設けています。AWS やクラウドといった新技術への挑戦も、プロジェクトの希 望を考慮し調整しますので、ぜひあなたの「なりたい姿」を聞かせてください。 ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1991 年の設立以来、メガバンクや大手生命保険会社など、 金融業界の基幹システム開発を担うことで、日本の社会基盤を支えてきました。 お客様と直接対話できる一次請け・受託開発を強みとし、エンジニア一人ひとりが上流工程から携われる環境を構築。 安定した経営基盤のもと、社員が長期的な視点でキャリアを築き、安心して働き続けられる会社づくりに力を入れています。 《転居を伴う転勤なし／テレワーク可能》 本社および東京都内にある各プロジェクト先 ★ご希望によりリモート案件に参画していただきます 《開発環境》 ◎言語：Java、SQL、JavaScript など ◎DB：Oracle、DB2、SQL Server など ◎OS：Linux、AIX、Windows など

不動産経験者採用！月給33万円～＋インセン！年休115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 不動産営業の経験者募集！即戦力で活躍★ 月給33万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆高収入を実現するインセンティブあり！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「不動産営業の経験が浅いけど大丈夫？」 →もちろんです！これまで培ってきた提案スキルやコミュニケーション力を存分に発揮していただけます。当社の商材知識や業務フローについては丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「経験者ならすぐに成果を出せる？」 →はい、十分に可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、即戦力として繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約をスムーズに狙えます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性) これまでの不動産営業のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスの整った環境で働きたくて転職しました。入社後は当社の扱う豊富な物件の知識や提案の流れを丁寧に教えてもらえたので、スムーズに業務に馴染むことができました。頑張りがしっかりと還元されるのでやりがいも大きいです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性) 前職も不動産営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

営業経験不問｜新規開拓なし｜年間休日115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 “営業経験のない”先輩社員が多数活躍中！ 月給30万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆未経験から高収入を実現するインセンティブ！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「全く知識がなくても大丈夫？」 →もちろんです！入社後は先輩がマンツーマンでサポートします。不動産の基礎知識から、お客様との話し方のコツまで丁寧に教えるので、事前の知識や経験は一切問いません。最近入社した社員のほとんどが、販売職や接客業など異業種からのスタートです◎ Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「未経験でも契約を取れる？」 →はい、もちろん可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、未経験から始めた先輩も繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約を実際に結んでいます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性・元飲食店スタッフ) 正社員としてオフィスで働くのは初めてで、不動産の知識も全くなかったので、最初は不安でした。ですが、入社後の研修で先輩方が本当に優しく、不動産の基礎からお客様への話し方のコツまで、一つひとつ丁寧に教えてくれたので、安心してスタートできました！研修後も定期的に気にかけてくれるので、心強いです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性・元法人営業) 前職も営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 インフラエンジニアとして、あなたの スキルや希望に応じたプロジェクトで 活躍していただきます。 設計・構築といった上流工程の案件が 豊富ですが、経験が浅い方は、 運用・保守からスタートし、着実に ステップアップできるのでご安心ください。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手キャリア向けメールサーバ構築 ✅金融系顧客のNW構築支援 ✅新聞社向けクラウドシステム更改 ✅病院向けOracleバージョンアップ ✅監視サーバ仮想化 ✅製造流通顧客のNW運用保守 ✅通信事業者のシステム更改など あなたの「やりたい」を最大限尊重し、 最適なプロジェクトへアサインします。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 プログラマー（PG）として、 多彩なプロジェクトでご活躍いただきます。 特定の言語に縛られず、あなたのスキルや 志向性に合った開発案件に挑戦できるのが魅力です。 将来的にはプログラミングスキルを極める スペシャリストの道はもちろん、 要件定義や設計といった上流工程へ ステップアップすることも可能です。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 あなたの希望とスキルを最優先し、 Web・オープン系、インフラ構築、 DX関連、先端技術領域など、 多岐にわたるプロジェクトの中から 最適なものをお任せします。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍、大手旅行サイトの開発・リニューアル ✅スマホ向け観光・顔認証アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 ✅監視サーバの仮想化 など 「もっと上流のフェーズを経験したい」 「AIやクラウドの専門性を高めたい」 といった、あなたの“やりたい”を叶えられる環境です。 HALでは、“エンジニアが主役”を 口だけで終わらせません。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 クラウドエンジニアとして、あなたの希望や スキルに最適なプロジェクトへアサイン。 当社ではクラウド関連の案件も豊富に 取り扱っており、培ってきたスキルを存分に 発揮できる環境です。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手カード会社向けAWS基盤構築 ✅官公庁向けシステムのクラウド移行・更改 ✅金融機関向けAzure/GCP環境の設計・構築 ✅クラウド基盤の運用・保守・最適化業務など 要件定義や設計といった最上流工程から、 構築、運用・保守まで、あなたの キャリアプランに合わせて段階的に ステップアップが可能です。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な仕事内容》 Java開発エンジニアとして、 あなたの希望やスキルに最適なプロジェクト でご活躍いただきます。 私たちの強みは、豊富な案件数と、 エンジニアの意思を最大限に尊重する アサイン体制です。将来的には プログラミングスキルを追求する スペシャリストの道はもちろん、 要件定義などの上流工程や、PL/PMとして マネジメントに挑戦する道も拓けます。 ■《プロジェクト事例》 ✅銀行向けWEBサービスの開発 ✅大手通信キャリア向け会計システム開発 ✅電子書籍ストアの開発 ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅官公庁向けシステム開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

経験浅めもOK！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 システムエンジニアとして、 Web・オープン系システム開発から インフラ構築まで、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 あなたのスキルや経験、そして 「これからどうなりたいか」という希望を 最優先にアサインを決定します。 経験が浅い方は、まずはスキルに合わせた フェーズからのスタートで問題ありません。 将来的には、要件定義などの上流工程や PL/PMへのステップアップも全面的に バックアップします。 ■《プロジェクト事例》 《開発系》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発 など 《インフラ系》 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅監視サーバの仮想化 ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

キャリアチェンジ◎研修とチーム制で安心！長期キャリアを築ける

仕事内容 販売・サービスから転職！ >シフト勤務から卒業！ 安定した働き方で“自分の時間”を取り戻そう！ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅長期キャリアを築ける ✅ PC スキルに自信がなくても OK！ 3 ヶ月間の丁寧な研修でゼロから育成 ✅元カフェ店員・アパレル販売員など、 異業種出身の 20 代・30 代が活躍中！ ✅＜働き方改革＞ 土日祝休み／年間休日 123 日／残業もほぼナシ！ ✅チームで支えあう社風！ 先輩の 9 割以上が中途入社！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ あなたにお任せするのは、銀行や保険会社などで使われる社会に欠かせないシステムをつくるお仕事です。 「なんだか難しそう…」と感じるかもしれませんが、大丈夫。 知識やスキルは、入社後にすべて身につけられます！ 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩まずは研修で、プログラミングの基礎を楽しく学習！ ⏩ 先輩がいるチームに配属（10～30 名の自社チームなので安心！） ※いつでも質問できるウェルカムな雰囲気です！ ⏩ 簡単なテストや資料作成から、できることを少しずつ増やしていきましょう！ ┗慣れてきたら、いよいよプログラミングにも挑戦！ 私たちが作っているのは、ATM やネットバンキングなど、 人々の生活を支える大切なシステム。 社会の「当たり前」を守る、やりがいの大きな仕事です。 ⏰ 1 日の流れ（例） ⏰ ▼09:00 朝礼・今日のタスク確認 ▼09:30 OJT！先輩に教わりながらプログラミング ▼13:00 チームで進捗共有ミーティング ▼15:00 作成した資料のレビューをもらう └丁寧なフィードバックで成長を実感！ ▼18:00 退社！残業はほとんどなく、平日も自分の時間を満喫できます。 ⭐ チーム体制とキャリア 「放置しない」チーム開発 当社は「受託開発」が中心。 自社のリーダーや先輩のもと、チームでプロジェクトを進めます。 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境なので、未経験の方もご安心ください。 （中途入社者の再転職率はわずか5%です！） あなたの「これから」を応援 半年ごとのキャリア面談で、あなたの将来像を一緒に考えます。 「スキルチェックシート」で成長を“見える化”しながら、着実なステップアップをサポートします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐先輩インタビュー／25歳・元飲食店スタッフ シフト制で友人との予定も合わなかった生活から一転、今は土日休みでプライベートも充実できます！ IT 知識ゼロからのスタートで不安でしたが、研修が本当に丁寧で。 チームの先輩たちが『大丈夫？』と常に気にかけてくれるので、安心して挑戦できています。 自分の手でシステムが動いた時の達成感は最高ですよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■受託開発中心＝チームで支え合いながら成長できる！ 自社チームで進める受託案件がほとんど。 10〜30名規模のチームで、 リーダーや先輩のサポートのもと着実にスキルアップできます。 スケジュールも自社で調整するので、 「成長したいけど、働き方も大事にしたい」という人にピッタリの環境です。 中途入社者の再転職率はほんの5％！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修＆成長サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐まったくの未経験でも安心！ ✅【1～3 ヶ月目】 同期と一緒に基礎研修！ PC の基本から Java プログラミングまで、 ゲームのレベル上げ感覚で学びます。 ✅【4 ヶ月目～】 プロジェクト配属！ 先輩のいるチームで OJT スタート。 まずは議事録作成など簡単な業務から。 ✅【半年～1 年後】 少しずつ開発にもチャレンジ！ スキルチェックシートで自分の成長が"見える化"されるので、モチベーションも UP！ 私たちの研修は「教えっぱなし」ではありません。 一人ひとりの理解度に合わせて進めるので、焦らず自分のペースでスキルアップできます。 目指すのは「自立したエンジニア」。 半年ごとの面談で、将来のキャリアについても一緒に考えていきましょう！ 《転居を伴う転勤なし／テレワーク可能》 本社および東京都内にある各プロジェクト先 ★ご希望によりリモート案件に参画していただきます

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

前給保証／リモートあり／独自休暇多数あり／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、ネットワークエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ オーシーエムなら変われる！ ／ 当社では、『人を大事にする』という、当たり前のことを当たり前に行っています。 だからこそ、エンジニアのことを考えた環境や待遇、制度なども豊富に完備。 ”徹底したエンジニアファースト”が充実しているからこそ、あなたの描く理想のキャリアを実現することが可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【案件の種類は…】 アプリやWEB関連、インフラ、社内SEなどから、あなたの適性・希望に沿って決定します。 上流から開発、テスト、保守運用など、スキルに合わせて携われます！ 【クライアント先は…】 金融機関や大手SIer、医療関連企業など、業種は様々。 プライムや元請直案件が中心です！ 【アサイン時は…】 クライアントと営業間で、調整を行います。 定期的なフォローアップ面談で、キャリアやお悩みも相談可能なため、安心してください！ 無理なアサインもなく、クライアントとの間に営業が⼊り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件など、⾃分のワークライフバランスにあわせた働き⽅も可能です◎ ◆案件について紹介！ 幅広いクライアントと取引があり、開発・インフラ・運用保守・PMOなど案件数が豊富です。 「スキルアップしたい」「働き方を変えたい」など、希望に合わせたアサインを優先しております。 ■業務システム開発系 Java C# ASP-VB.NET SQL Oracle SQLServer ■ローコード系 Salesforce Tableau BI ETL Anaplan ■⾦融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor UiPath ■Web開発系 HTML･CSS PHP JavaScript Docker Ruby Kotlin Vue.js React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco Juniper Fortigate ActiveDirectory Linux RHEL Apache Tomcat ■基盤設計構築系 splunk JP1 AWS Azure GCP Git Python Lamda Zabbix NetApp VMware OpenStack vSp here vCenter Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語／情報システム／社内ヘルプデスク ⼊社後は、希望やスキルを考慮して各案件に配属。 チームでの参画がほとんどなので、不明点などはすぐに解決できる環境が整っています◎ 営業担当によるサポートも⼿厚く、コミュニケーションも取りやすいので、配属後もスキルやキャリアについて相談できます！ ★当社のこと、ちょっとだけご紹介！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライム・元請直案件70％以上！！ ✅休暇取得平均 11⽇以上 65％ 10⽇以内 35％（2024年度：20.2⽇） ✅平均残業時間 10h以内 69％ 20h以内 17％ 21h以上 14％ ✅休⽇の過ごし⽅は？ インドア派 65％ アウトドア派 35％ ✅めがね率 裸眼 23％ めがね 46％ コンタクト 31％ ✅男女比 男性67％：⼥性33％ ✅平均年齢 平均36歳 20代／36％ 30代／29％ 40代／27％ 50代／8％

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

大手企業の業務システムを、クラウド移行・モダナイズで上流から刷新。AI駆動開発が日常のチーム。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズに上流から｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜クラウド移行・モダナイズで、大手企業の業務システムを上流から刷新 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズを技術と業務の両面から推進するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 当社が支援するお客様企業のDXプロジェクトで、業務システムのクラウド移行・モダナイズを、要件定義から設計・実装・定着支援まで一気通貫で担当します。 * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 * 移行後の定着支援・改善提案 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Java, Python, TypeScript, Go * フレームワーク： Spring Boot, FastAPI, Django, React, Next.js * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * システム刷新の中核へ： オンプレからクラウドへの移行、マイクロサービス化など、業務システム刷新の中心を担えます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い業界： 製造・金融・建設など、幅広い業界の業務システムに携われます。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 私たちは決して大きな組織ではありませんが… ・サービス提供会社と直接お仕事させていただく機会が多く、大きなやりがいがあります。お客様のご要望を伺いながら、自分たちで考え、提案することも多いです。 ・ＡＩを使った開発にも当然のように取り組んでいます。 ・社員を「One Of Them」ではなく、1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます（ごく当然のことですが）。 ・馴れ合いすぎず、自分の考えを持って動く人が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きいため、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 それほど立派な会社ではありませんが… こんな方はきっと活躍できます。 ・業務システム開発で設計や周囲をリードした経験を持っている方 ・牽引力とコミュニケーション力をバランスよく合わせ持った方 ・座組を作るのが得意な方 ・自分の言葉で意見とその妥当性を語れる方 最初は担当プロジェクトの技術を牽引し、徐々に領域を拡大。いずれはタイレルシステムズ全体の技術を牽引していく存在へ。 今回の募集では、そんな将来を一緒に描いていける方とお会いしたいと考えています。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 □ プロジェクトの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。 □ 当社社員の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

前給保証／年休130日以上／ユニーク制度多数／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、ネットワークエンジニア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ オーシーエムなら変われる！ ／ 当社では、『人を大事にする』という、当たり前のことを当たり前に行っています。 だからこそ、エンジニアのことを考えた環境や待遇、制度なども豊富に完備。 ”徹底したエンジニアファースト”が充実しているからこそ、あなたの描く理想のキャリアを実現することが可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ 無理なアサインは一切なし！ 理想の働き⽅が選べます！ 直案件や⼤⼿SIerの案件が中⼼です◎ アプリ・Web・インフラ・社内SEなどから希望の案件や働き⽅が選べます！ 上流から開発、テスト、運⽤保守など、様々なフェーズをご⽤意しています◎ ◆理想の働き⽅を⾃分で決める！ ”取引先の⾔いなりに･･･” そんなことはありません。 無理なアサインもなく、クライアントとの間に営業が⼊り、話し合いながら進めていきます！ 在宅勤務可能な案件など、⾃分のワークライフバランスにあわせた働き⽅も可能です◎ ◆案件について紹介！ 幅広いクライアントと取引があり、開発・インフラ・運用保守・PMOなど案件数が豊富です。 「スキルアップしたい」「働き方を変えたい」など、希望に合わせたアサインを優先しております。 ■業務システム開発系 Java C# ASP-VB.NET SQL Oracle SQLServer ■ローコード系 Salesforce Tableau BI ETL Anaplan ■⾦融系開発系 Excel-AccessVBA WinActor UiPath ■Web開発系 HTML･CSS PHP JavaScript Docker Ruby Kotlin Vue.js React.js ■ネットワーク・サーバ設計構築系 Cisco Juniper Fortigate ActiveDirectory Linux RHEL Apache Tomcat ■基盤設計構築系 splunk JP1 AWS Azure GCP Git Python Lamda Zabbix NetApp VMware OpenStack vSp here vCenter Power Shell ■その他 SAP／ABAP／PMO／英語／情報システム／社内ヘルプデスク ⼊社後は、希望やスキルを考慮して各案件に配属。 チームでの参画がほとんどなので、不明点などはすぐに解決できる環境が整っています◎ 営業担当によるサポートも⼿厚く、コミュニケーションも取りやすいので、配属後もスキルやキャリアについて相談できます！ ★当社のこと、ちょっとだけご紹介！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅プライム・元請直案件70％以上！！ ✅休暇取得平均 11⽇以上 65％ 10⽇以内 35％（2024年度：20.2⽇） ✅平均残業時間 10h以内 69％ 20h以内 17％ 21h以上 14％ ✅休⽇の過ごし⽅は？ インドア派 65％ アウトドア派 35％ ✅めがね率 裸眼 23％ めがね 46％ コンタクト 31％ ✅男女比 男性67％：⼥性33％ ✅平均年齢 平均36歳 20代／36％ 30代／29％ 40代／27％ 50代／8％

生涯現役を叶える案件選択制。培った経験を次のステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトリーダー ✅前給保証 ✅経験者：月給38万円～ ✅年間休日125日 ✅残業月10時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 【業務内容】 ――――――――――――――――― 上場企業様の医療機器開発チームにて、医療現場で使用される高度な医療機器のソフトウェア開発を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 〇医療機器に搭載される組み込みソフトウェアの設計・開発・仕様書作成 〇C++を用いたデバイス制御ソフトウェアの実装・テスト 〇医療機器の安全性・信頼性を確保するためのコードレビューおよび品質管理 〇医療規制に準拠したソフトウェア仕様の維持・改善 〇他部門（ハードウェア開発、品質管理、臨床チーム）との連携による仕様調整及び問題解決 〇ソフトウェアのデバッグとパフォーマンス最適化 〇ドキュメント作成および技術報告書の作成・管理 安全・高信頼性が求められる医療機器の開発に携わり、医療従事者や患者さまの安全を守るためのやりがいがある業務をご担当いただきます。 上記の求人以外も マネジメントやディレクション、コンサルタントなどPJの超上流に携われる案件も多数取り揃えております！ その他求人の問い合わせでも是非ご応募ください。 【プロジェクト例】 ――――――――――――――――― ◆バックエンド ・メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ・宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ・ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ・最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ・大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 【環境】 ――――――――――――――――― 【開発】 Java、C#、PHP、VB.NET、C言語、C++、Python、COBOL、RPA、VBA、Ruby、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、HTML/CSS、Go言語、PowerShell、VBScript、SQL 【インフラ】 サーバー、ネットワーク、セキュリティ、AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server、RHEL、VMware、Kubernetes、M365、JP1、Zabbix、Cisco、Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server、ServiceNow、Active Directory 【その他】 SAP、Salesforce、Kintone、Tableau、Power BI、Snowflake、COMPANY、Bash、Apache、Git/GitHub、JIRA、英語、PM/PMO、ヘルプデスク 等 【ワーキテクノなら叶えられる自由な働き方◎】 ――――――――――――――――― ✅希望案件を選べる「自由」 ✅キャリアの選択を選べる「自由」 ✅働く時間・場所を選べる「自由」 キャリアの主導権を、企業じゃなく“あなた”が持てる時代。 20代の挑戦も40代の再出発も、ワーキテクノなら“自由に選べる働き方”で応援します。 ＼案件は常時24,000件以上！／ 年々受注が増加し幅広いプロジェクトに完全選択型で参加が可能。 一人に対して複数の営業が一斉に案件確保に向けて動きますので 案件提示までのレスポンスも早く、理想の案件へ早期のアサインが可能です！ ＼充実したフォローアップ体制！／ スキルシートの添削や、企業面談に向けての事前対策を実施。 参画後も月一回以上の面談で1年後・2年後の理想を叶える為のキャリア相談も可能です。 今後のキャリアプランに応じてプロジェクトの移籍も行います！ ＼キャリアパスも豊富！／ マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかを選択。 マネジメントコースはPL・PMを経験後、若手の育成を行っていただきます。 スペシャリストコースは、幅広い言語を経験し専門性を磨いた後、バリバリ現場で活躍いただきます！ ＼還元率は業界最高水準の80%超／ 数年以内には還元率85%を目指しており今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ◎エンジニアの方々を最優先でサポートする体制 ◎堅実な資金運営 ◎着実に実績を積み重ね、数多くのクライアントから豊富なプロジェクト依頼 上記の理由から「案件がない」「信頼がない」「資金力がない」などはなく、エンジニアの方々に高還元が可能です。 【インタビュー紹介】 ――――――――――――――――― ◆31歳のＡさん 「SEに挑戦する機会を作ってくれました！」 プログラマーからスキルアップに成功し 基本設計を任されるようになっています。 これまでプログラマーとして3年経験。 前職では、会社の体制上 設計経験のない私がSEとして挑戦できる環境ではありませんでした。 どうしても設計がやりたい！ そう思ってワーキテクノに入社。 VB.NETの経験を活かして、 C#、VB.NETの生産管理システムの新規開発案件に参画。 チーム体制でベテランSEのサポートを受けながら、サブシステムの設計から始めました。 現在は、SEとしてどんどん経験を積ませてもらっています。 ◆42歳のＢさん 「キャリアアップの目標も叶いました。」 Javaの経験を活かしSEとして活躍していましたが キャリアアップし、TL、PLを目指したいと入社。 SEとして現場で経験を積み、 お客様から信頼を勝ち得てきました。 先輩社員のサポートもあり、チーム化に成功。 現在は、販管システムのパッケージソフトの 改善業務にて5名体制のTLを任せてもらっています。 これからはTLとしてだけでなく マネジメントをする役割に挑戦する予定です。

アルビオンやエレガンス、ポール＆ジョー等、全ブランドのアイデンティティを具現化し、お客様が思わず手に取りたくなる魅力的な空間・什器をトータルに創り上げることがミッションです。

企業名 株式会社アルビオン 求人名 【店舗・什器デザイナー】■残業月0～3時間程 ■在宅勤務可能 仕事の内容 アルビオンやエレガンス、ポール＆ジョー等、全ブランドのアイデンティティを具現化し、お客様が思わず手に取りたくなる魅力的な空間・什器をトータルに創り上げることがミッションです。 ■新店・リニューアル時の店舗・イベント空間の企画デザイン設計 ■平面図・立体図・パース作成、プレゼン資料作成 ■施工業者への依頼、現場立会い、設計・制作の進行管理、コスト管理 ■新製品発売やプロモーション毎のテスター什器、POP等のディスプレイ企画 ■今までにないデザイン・機能・新素材を用いた什器開発 募集職種 【店舗・什器デザイナー】■残業月0～3時間程 ■在宅勤務可能

中小企業のDXを、安全に使い続けられる仕組みから支える。

仕事内容: 株式会社ピムリコは、中小企業の業務理解からシステム開発、現場導入、継続改善まで伴走する「Pimlico FDE Program」を提供しています。 受発注・在庫管理、見積・請求、社内業務ツールなど、お客様の業務に深く関わるシステムを、安全に利用できる環境へ整えるエンジニアを募集します。 担当するのは、クラウド・サーバーの構築と運用、アクセス権限の設計、ログ・バックアップの整備、開発システムのセキュリティレビューなどです。顧客対応とアプリ開発を担うFDEと連携し、設計段階から導入後の運用まで関わっていただきます。 【具体的な業務】 ・顧客案件のシステム構成、取り扱うデータ、アクセス権限の確認 ・クラウド・サーバー・ネットワークの設計、構築、設定の見直し ・個人別アカウント、多要素認証、必要最小限の権限の設計・運用 ・APIキーや認証情報の管理、開発環境と本番環境の分離 ・アプリケーションの認証・権限設計、データ保護に関するレビュー ・ログ収集、異常通知、バックアップ、復元手順の整備 ・脆弱性情報の確認、ソフトウェア更新、改善対応の優先順位づけ ・障害やセキュリティ事故の初動手順、連絡体制の整備 ・顧客向けの対策説明資料、運用手順書、チェックリストの作成 ・専門業者による診断や事故対応が必要な場合の技術的な連携 あわせて、当社の業務端末や顧客アクセスの管理など、サービス提供側の基本対策の整備にも関わっていただきます。

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

当社にて、半導体製造工程（後工程）向けフィルム製品等に関わる化学物質管理、SDS関連業務、データベースの維持管理、法令適合調査などをご担当いただきます。

企業名 三井化学ＩＣＴマテリア株式会社 求人名 【東京/品質保証】フィルムシート事業/年休122日/在宅/フレックス有/管理職 仕事の内容 当社にて、半導体製造工程（後工程）向けフィルム製品等に関わる化学物質管理、SDS関連業務、データベースの維持管理、法令適合調査などをご担当いただきます。 ■製品含有化学物質管理対応（顧客からの調査対応・法規制適合調査） ■SDS関連業務（製品・原材料のSDS・成分情報・法規制情報の収集・整備・管理） ■化学物質管理DBの維持管理 ■安衛法を含む化学物質法規制に基づく社内管理の仕組みの維持管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【東京/品質保証】フィルムシート事業/年休122日/在宅/フレックス有/管理職

年休120／土日祝／在宅可◆ITベンチャー◆20代役職者多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 未経験からIT業界へ。 ゼロからプロを目指せる。 IT知識も営業経験も不問。 丁寧な研修と充実のサポートで、 あなたの新しい挑戦を応援します。 それが、私たちエコスフィアです。 【このポジションの魅力】 ◇ 未経験からITのプロへ成長 ◇ 学歴不問・人物重視の採用 ◇ IT知識をイチから学べる環境 ◇ 在宅可能なハイブリッド勤務 ◇ 充実のキャリア面談で目標設定 ◇ 多彩なキャリアステップを用意 ◇ ワークライフバランスの充実 ◇ 同世代の未経験スタートが多数 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方に向いています】 ■ 未経験からIT業界に挑戦したい ■ 基礎からしっかりスキルを磨く ■ 自分らしいキャリアを見つけたい ■ 柔軟な働き方を実現したい ■ 頑張りをちゃんと評価してほしい ■ プライベートも大切にしたい ━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から確かなスキルを】 営業経験やIT知識は不要です。 入社後は、イチから学べる研修を用意。 エコスフィアでは、日々の仕事で ■ ITやAI・DXの基礎知識 ■ 顧客の悩みをヒアリングする力 ■ ビジネスマナーや提案力 ■ 効率的な業務の進め方 など、一生モノのスキルが身につく。 だからこそ、未経験からでも安心。 ■ コミュニケーション能力 ■ ITツールを活用する力 ■ 課題解決に向けた思考力 ■ 柔軟な対応力 どの会社でも通用する基礎力を、 イチから身につけられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【評価制度】 当社は「ノルマ主義」ではありません。 反響営業や既存顧客のフォロー中心。 無理な売り込みは一切不要です。 一方で、あなたの成長はしっかり評価。 ■ 業務の習熟度や日々の頑張り ■ 顧客への誠実な対応やチーム貢献 両面から評価を行い、 成果や成長はしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【自分らしく働ける環境】 「働きやすさ」と「成長」を両立。 在宅勤務も可能なハイブリッド勤務で、 柔軟な働き方を実現しています。 女性管理職も多数活躍しており、 産育休取得・復帰の実績も豊富。 ライフイベントを経ても安心です。 多様な価値観を尊重する社風のもと、 誰もが長期的に活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【エコスフィアで働く価値】 IT化が進む現代において、 ITの知識は大きな武器になります。 私たちは、未経験の方でも 自信を持って提案できる人材へと 丁寧に育成していきます。 充実したキャリア面談を通じて、 あなたに合った道を見つけられます。 「未経験からIT業界に飛び込む」。 「ゼロから一生モノのスキルを得る」。 それがエコスフィアで働く価値です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ■反響・既存中心の営業スタイル ■在宅OKのハイブリッド勤務 ■学歴不問！人柄・意欲重視の採用 【研修とフォロー体制】 1）IT知識をイチから学べる研修 2）定期的なキャリア面談で伴走 3）先輩社員のOJTで丁寧にサポート 【将来歩めるキャリア】 営業未経験、IT未経験からでも、 様々なキャリアステップを踏めます。 リーダー職や企画、人事など、 あなたに合った道を選択可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちエコスフィアには、 未経験者が安心して活躍できる、 充実したサポート環境があります。 経験がないからと諦めるのではなく、 イチから学び、 成長を楽しみ、 新しい自分に出会う場所へ。 「未経験から、本気で成長したい。」 あなたの新しい一歩を、 ここから始めませんか。 私たちと一緒に、挑戦しましょう。 会社情報については下記リンクから ご確認下さい。 https://ecosphere.xyz/careers/?utm_source=indeed&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit-business

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

AWSなどクラウド構築やIaC、SREの上流設計に挑戦。AI駆動開発や自動化を推進中。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円以上・昇給年1回 ✅残業代全額支給 ✅リモートワーク可（業務により出社あり） ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築から、 IaCによる自動化、構築後の監視・運用改善までを 一貫して担当していただきます。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ◎具体的な業務内容 ・AWS、Google Cloud、Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、サーバ・ネットワーク設計 ・TerraformやCloudFormationでのIaC、 Docker・Kubernetesによるコンテナ化、 GitHub ActionsやGitLab CIでのパイプライン構築 ・Datadog、Prometheus、Grafana、CloudWatchによる監視、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「TOHOシネマズ」を運営する当社にて、映画館の管理やリニューアルのマネジメントをお任せいたします。

企業名 ＴＯＨＯシネマズ株式会社 求人名 TOHOシネマズ【内装・設備企画PM(映画館リニューアル)】土日祝休/中途入社多数 仕事の内容 最高の映画体験を追求するために、最新の映像・音響技術と快適な空間づくりにこだわる映画館「TOHOシネマズ」を運営する当社にて、映画館の管理やリニューアルのマネジメントをお任せいたします。 ■映画館の施設管理業務(床仕上材、壁面仕上材、天井仕上材、建具等 および各種設備・機器の更新計画の立案、修繕・メンテナンス対応など) ■新システムの導入に伴う建築・設備工事の計画、座席・什器等の開発 (飲食販売のセルフオーダーシステム等) ■リニューアルに伴うプロジェクトマネジメント (プランニング、プロジェクトのコスト・工程管理、社内外調整など) 募集職種 TOHOシネマズ【内装・設備企画PM(映画館リニューアル)】土日祝休/中途入社多数

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

月給28.5万円～｜リモート可｜フルフレックス｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、宿泊施設の成長へ。 サウナ宿の魅力を、全国に届ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「旅行業の資格をもっと活かしたい」 「宿泊業界で新しい仕事に挑戦したい」 「集客や販売戦略にも携わってみたい」 そんなあなたへ。 ✅月給28.5万円～＋賞与年2回！ 旅行業務取扱管理者の資格を活かせる✨ ✅コアタイムなしのフルフレックス！ 年間休日120日＆残業は1日約1時間！ ✅リモートワーク可能 週1~3回OK！柔軟な働き方叶えます◎ ✅サウナ付き宿泊施設の集客を支える！ 楽天トラベルやじゃらんなどのOTA運営！ ✅予約数を伸ばす仕組みづくりに挑戦！ 料金設定や掲載内容の改善にも携われる！ ✅入社3ヶ月後からリモート併用相談OK！ 資格や経験を活かして、柔軟に働ける！ ―――――――――――――――――――― ▼「予約サイトを管理する」だけじゃない。 ―――――――――――――――――――― 今回お任せするのは、 サウナ付きVILLAなどの宿泊施設を支えるOTA運営・管理業務。 OTAとは、楽天トラベルやじゃらん、 Booking.comなどのオンライン宿泊予約サイトのこと。 各施設の魅力をより多くのお客様に届けるため、 予約サイトへの新規掲載や情報更新、宿泊料金の管理などを担当します。 「どうすれば予約が増えるのか」 「施設の魅力をどう伝えるのか」 「料金やプランをどう改善するのか」 単なる事務作業ではなく、 集客や売上の向上につながる工夫を考え、実行していく仕事です！ ―――――――――― ▼具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆OTAサイトの運営・管理 ✅宿泊予約サイトへの新規施設登録 ✅施設紹介や宿泊プランの作成、更新 ✅予約サイトでの販売状況の確認 楽天トラベル、じゃらん、Booking.com、ExpediaなどのOTAを活用し、 施設情報を正確に管理します。 ◆集客・販売促進に向けた運用改善 ✅予約状況や販売状況の確認 ✅各施設の魅力を活かした販売方法の検討 ✅宿泊料金や掲載内容の改善提案 ✅予約数向上に向けた運用方法の見直し 「この施設の魅力をもっと伝えたい」 そんなアイデアを、実際の掲載内容や販売施策に反映していけます！ ◆施設運営者・営業担当者のサポート ✅宿泊施設の運営者との連絡、情報共有 ✅必要に応じた施設への提案、営業活動の補助 社内外の関係者と連携しながら、宿泊施設の運営と集客を支えます。 ※業務内容は事業状況や適性に応じて柔軟にお任せします。 ―――――――――――――― ▼「売れる宿」をつくる面白さ。 ―――――――――――――― 同じ宿泊施設でも、掲載する写真や紹介文、 宿泊プラン、料金設定によって、お客様への伝わり方は変わります。 だからこそ、OTA運営は単なる情報入力ではありません。 予約状況や販売データを確認しながら、 施設ごとに合った販売方法を考えていきます。 自分の工夫が集客につながり、宿泊事業の成長を支えていく。 そんなやりがいを感じられるポジションです！ ―――――――――――――――― ▼資格を、次のキャリアの武器に。 ―――――――――――――――― 今回の募集では、以下いずれかの国家資格が必須です。 ⭐国内旅行業務取扱管理者 ⭐総合旅行業務取扱管理者 旅行業界で培った知識や資格を、 宿泊施設の運営・集客という新しいフィールドで活かせます。 OTA運営の経験がある方はもちろん、 宿泊施設や旅行会社での経験を活かして仕事の幅を広げたい方も歓迎！ ※OTA運営経験は必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 旅行の知識を、もっと自由に。 宿泊施設の魅力を、もっと多くの人へ。 資格を活かして、 宿泊事業の成長を支える仕事を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

自社ブランド事業を行っている当社にて、新商品の品質管理業務をお任せいたします。法令チェックから試験手配、工場指導まで一貫して手掛け、ブランドの信頼を牽引いただく重要なポジションです。

企業名 株式会社ＫＵＲＵＫＵＲＵ 求人名 中央区【自社ブランド品質管理】完全週休2日制/土日祝休み 仕事の内容 自社ブランド事業を行っている当社にて、新商品の品質管理業務をお任せいたします。法令チェックから試験手配、工場指導まで一貫して手掛け、ブランドの信頼を牽引いただく重要なポジションです。 ■新商品や仕様変更時における品質・法令(PSE等)のチェック業務 ■安全・性能・耐久試験の手配および試験レポート等の評価管理 ■不良・返品・レビューデータの分析に基づく製品改善の提案と実行 ■中国工場を含む国内外サプライヤーへの品質指導および是正対応 ■品質基準書・検品基準・仕様書の作成更新および社内関連部門連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 中央区【自社ブランド品質管理】完全週休2日制/土日祝休み

【入社祝い金あり✨未経験歓迎】運転業務は1日3h程度のみ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ドライバーに興味はあるけれど、 「未経験でハイヤーはハードルが高い...」 「拘束時間が長そうで、体力面が不安...」 「ちゃんと稼げるイメージが湧かない...」 こんな不安はありませんか？ 一般的なタクシーと比較！ ＼✨ハイヤーの良いところ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】完全予約制＆流し営業なし お客様の専属ドライバーなので、 不特定のお客様を探して走る 流し営業や、深夜の酔客対応は 一切ありません。 【2】体力的負担が少ない✨ 8時〜18時の日勤のみ・土日休み、 運転業務は1日あたり約3時間。 待機時間は車内で仮眠を取ったり、 営業所に戻ってリフレッシュしたり✨ 自由に過ごしていただけます。 【3】配属後は月給保証30万円 未経験者は6ヶ月間、経験者は4ヶ月間の 月給保証制度に加え、合計30万円の 入社祝い金も支給しています！✨ ━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━ 担当するお客様を ご自宅から会社等へ送迎する 専属ドライバーのお仕事です。 一般的なタクシーと違い 毎日同じお客様の送迎のため、 走行ルートはほぼ固定。 目的地も事前に分かっているので 落ち着いて準備できます。 運行管理者からルートの指示をもらったり 先輩にルートの確認 専用の高級車を運転できる✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウンやアルファード、レクサス、 センチュリーなど高級車を運転できます。 純正のカーナビやドライブレコーダーを 搭載したハイグレード仕様です！ ✅ 1日の流れ（例） ￣￣￣V￣￣￣￣ 8:00 始業点呼 ｜運行予定表や連絡事項の確認など 8:10 車両の確認 8:30 出庫 ｜ ｜送迎・待機時間 ｜ 17:00 帰社・終業点呼 ｜業務報告書の記入・提出・洗車など 18:00 退社 ✅ 待機時間の過ごし方 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 実際の運転は1日あたり約3時間。 送迎の合間は待機時間があり、 車内の清掃や次のルート確認を 自分のペースで進められます。 営業所には読書や食事を楽しめる 休憩スペース、軽い休憩ができる 仮眠室、シャワー室も完備！ 待機中のリフレッシュタイムも 快適に、リラックスして過ごせます！ 異業界・異業種出身者多数✨ ＼前職の経験が活きる／ ━━━━━━━━━━━━━ この仕事で求められるのは、 特別な「ホスピタリティ」ではありません。 ・段差のない場所で降車いただく ・雨の日は屋根の下に停める ・住宅街では音や停車位置に配慮する ・丁寧な言葉遣いを心がける ・快適な車内環境に気を配る など 決して難しいことではありません。 お客様を思いやる気持ちを大切に 接客いただければ問題ありません。 静かで快適な空間を好まれるお客様も多く 会話をする機会は少ないので、基本的な 挨拶や簡単な受け応えができればOKです✨ 未経験の方も安心！✨ ＼入社後〜実務スタートまで／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ① 本社研修（最短10日間） 車両の機材や事故防止について 座学で学びます。 ▼ ② 配属・実務教習 経験豊富な専任講師が、 独自のカリキュラムで指導し、 運転・接遇のコツを伝授します。 ▼ ③ スポット送迎からスタート まずは単発のご依頼を担当し、 業務に慣れていただきます。 ▼ ④ 専属ドライバーへ 企業や要人の専属として、 継続的な送迎をお願いします。 ※二種免許の取得費用は 全額会社が負担します✨ ✅ 丁寧な選考を行います ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤードライバーは、お客様と 長期にわたり関係を築くお仕事です。 適性を確認するために、面接を2回に分け、 丁寧にご説明しながら進めています。 また、ご希望の方には職場見学や ハイヤーの乗車体験もご用意しており、 働く環境をしっかりご確認いただけます✨ 選考ではお互いに納得した上で、 安心して入社いただけるよう努めています。 あなたのご応募をお待ちしております！

イベント・展示会等のプロデュース事業を行う当社にてCADオペレーターをお任せします。店舗内装やイベント等の図面作成や什器図作成補助、設計・営業担当との調整業務を推進いただきます。

企業名 株式会社トーガシ 求人名 【東京/CADオペレーター】年休123日/フレックス制/総合空間プロデュース 仕事の内容 イベント・展示会等のプロデュース事業を行う当社にてCADオペレーターをお任せします。店舗内装やイベント等の図面作成や什器図作成補助、設計・営業担当との調整業務を推進いただきます。 ■AutoCAD、Vectorworksを用いた図面作成・CADオペレーション■店舗内装・展示会・イベント空間における製作図・什器図・施工図の作成補助 ■設計担当者や営業担当との密な図面調整・コミュニケーション■クライアントとの打ち合わせ・確認対応■仮設空間に関する図面作成補助および付随業務 募集職種 【東京/CADオペレーター】年休123日/フレックス制/総合空間プロデュース

本社の化学品管理統括部にて、SDSの作成・審査や管理システムの構築・運用、国内外の化学品法規制対応を担当。面接を通じて配属チームを決定します。国内外拠点と連携し、化学品管理体制の標準化を推進します。

企業名 株式会社レゾナック 求人名 26102ME【本社】化学品管理担当（SDS作成・審査／国内外化学品法規制対応） 仕事の内容 本社の化学品管理統括部にて、SDSの作成・審査や管理システムの構築・運用、国内外の化学品法規制対応を担当。面接を通じて配属チームを決定します。国内外拠点と連携し、化学品管理体制の標準化を推進します。 【SDS・システムチーム】化学品の成分・危険性・取扱方法等を記載するSDSの作成・審査・更新、拠点への配布・翻訳、取引先等への周知・教育、管理システムの構築・運用を担当。 【法規制チーム】化審法、安衛法、欧州REACH、米国TSCA、中国12号令等に対応。国内外拠点、外部コンサルタント、規制当局と連携し、グループ全体の管理体制を整備 ※配属は面接を通じて決定。数か月に1回程度の出張あり。 募集職種 26102ME【本社】化学品管理担当（SDS作成・審査／国内外化学品法規制対応）

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

商品開発・品質管理センターにて、主に海外サプライヤーへの品質管理業務をお任せします。現地へ赴き、生産工程の衛生管理や品質向上に向けた監査・指導をリードし、安全な食の提供を支える重要なポジションです。

企業名 三井物産シーフーズ株式会社 求人名 【品質保証・品質管理】海外工場監査・品質改善｜英語を活かす｜三井物産G 仕事の内容 商品開発・品質管理センターにて、主に海外サプライヤーへの品質管理業務をお任せします。現地へ赴き、生産工程の衛生管理や品質向上に向けた監査・指導をリードし、安全な食の提供を支える重要なポジションです。 【業務内容】■海外サプライヤー監査、衛生管理・工程の指導（食品衛生法に基づく適合性確認）■各検査の妥当性検証・指導（微生物、添加物等）、HACCP・ISO・ASC等認証の妥当性確認■養殖池への監査および管理指導■クレーム原因究明、再発防止策の策定・是正指導、顧客・行政対応、生産立ち合い※東南アジアや中南米を中心に、年6回程度（1回1～2週間）の海外出張が発生します。 募集職種 【品質保証・品質管理】海外工場監査・品質改善｜英語を活かす｜三井物産G

輸入食品（スパイスや農産物等）の品質保証業務全般をお任せします。 工場監査や日米豪の法規・表示確認のほか、社内の品質保証体制の構築や改善を主導していただくポジションです。

企業名 株式会社ヴォークス・トレーディング 求人名 【東京/品質保証】ハウス食品Gの専門商社/年休125日/海外出張あり/管理職候補 仕事の内容 輸入食品（スパイスや農産物等）の品質保証業務全般をお任せします。 工場監査や日米豪の法規・表示確認のほか、社内の品質保証体制の構築や改善を主導していただくポジションです。 輸入食品を対象とした品質保証業務全般をお任せします。 既存の枠組みでの業務遂行に留まらず、自ら品質保証体制の構築や改善を担う裁量があります。HACCPや関連法令の知見を活かし、国内外の製造者や取引先と協議を行いながら、品質管理の仕組みへの落とし込みを行っていただきます。 将来の管理職候補として、当社の品質保証部門を牽引していただくポジションです。※営業部と海外出張の機会もございます。 募集職種 【東京/品質保証】ハウス食品Gの専門商社/年休125日/海外出張あり/管理職候補

次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署にて、自動車の安全へ貢献すべくアルゴリズム開発をお任せします！

企業名 株式会社デンソー 求人名 ★【東京/ソフトウェア】画像認識アルゴリズム開発 ※機械学習/AIの技術要素有 仕事の内容 次世代の自動車社会の中核メーカーである当社の、自動運転や自動駐車、予防安全システムにおける車載カメラの開発に取り組んでいる部署にて、自動車の安全へ貢献すべくアルゴリズム開発をお任せします！ 【画像センサ信号処理・認識アルゴリズムの設計開発】 ・画像処理・画像認識処理の開発・マイコン/SoC等への組込み実装 ・PCやGPUを用いたAI等の機械学習基盤の開発・性能評価基盤の開発 ・製品向け画像認識アルゴリズムのソフト実装、テスト設計、品質プロセス運用 ・国内外OEMや開発パートナーとの折衝や共同開発 募集職種 ★【東京/ソフトウェア】画像認識アルゴリズム開発 ※機械学習/AIの技術要素有

DIC本社における品質保証業務をお任せします。工場を監査し、全社の品質保証業務の統括責任のある部署となります。QMSの見直しや工場の視察(内部監査)等、俯瞰して全社の品質保証をよりよくする仕事です。

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026X25-803/830】本社 品質保証部担当者 仕事の内容 DIC本社における品質保証業務をお任せします。工場を監査し、全社の品質保証業務の統括責任のある部署となります。QMSの見直しや工場の視察(内部監査)等、俯瞰して全社の品質保証をよりよくする仕事です。 【詳細】■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 【部署詳細】2024年1月の組織改編によって、本社品質組織と事業所品質保証グループの機能と役割を明確化。各工場の品質基準をそろえ、より一層品質基準を引き上げることを目指して人材の募集を行っております。 募集職種 【2026X25-803/830】本社 品質保証部担当者

映画、アニメ、演劇などの事業を柱に事業を展開する当社にて、映画館で販売されるキャラクターグッズやパンフレットの商品開発・製作・販売・管理・販売促進など、幅広く担当していただきます。

企業名 東宝株式会社 求人名 【劇場販売商品・パンフレット商品開発担当】映画・アニメ・演劇のエンタメ企業 仕事の内容 映画、アニメ、演劇などの事業を柱に事業を展開する当社にて、映画館で販売されるキャラクターグッズやパンフレットの商品開発・製作・販売・管理・販売促進など、幅広く担当していただきます。 配給される邦画（実写・アニメ）の他、洋画、他社配給邦画など、映画館グッズ全般を取り扱います。商品の売上・収支を重要視し、各作品・IPのエンゲージメント向上を目指す「ファンビジネス」であるという視点の下での戦略策定も求められます。これらのコンテンツを作るためのグッズ作成やコラボ企画を担っていただきます。 参考URL：https://tohoanimation.jp/portal/ 募集職種 【劇場販売商品・パンフレット商品開発担当】映画・アニメ・演劇のエンタメ企業

アジア発グローバルコンサルティング会社の当社にて、適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【役員秘書(グループセクレタリー)】秘書としてキャリアアップ/週1～2回出社可 仕事の内容 アジア発グローバルコンサルティング会社の当社にて、適性を鑑みながら、所属部署を検討します。いずれの所属においても下記の業務を担当頂きます。会社／事業部運営のサポート役として幅広い業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・複数名の執行役員の秘書業務（スケジュール管理、出張手配、慶弔手配、会食手配、名刺管理、経費精算等） ・事業部運営に必要な各種事務業務（事業部内の会議企画・運営等） ・その他付随するサポート業務 募集職種 【役員秘書(グループセクレタリー)】秘書としてキャリアアップ/週1～2回出社可

20~30代活躍中✨完全週休2日／年休120日以上／駅5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産計画策定、SAP/ERP導入コンサルタント、生産/物流コンサルタント 【AI時代の生存戦略を、圧倒的な「経験の密度」で創る】 AIエージェントの台頭により、従来のコンサルの仕事は激減し、業界には淘汰の波が押し寄せています。今、コンサルタントとしての「真の価値」がかつてないほど問われています。 単なる作業者はもういらない。必要なのは、AIを使いこなし、人間にしか出せない価値を生むための「広く、深い経験」です。しかし、数年単位のキャリアパスではこの時代の速度に追いつけません。 だからこそ弊社は、「1年で5つ以上のプロジェクト担当」を掲げ、会計からSCM、事業戦略まで多岐にわたる領域へ、短期間であなたを送り出します。 AIに代替されない、一生モノの基礎をここで作りませんか。あなたのキャリアを、最速で更新するために。 【プロジェクト例】 ・製造業：ECM×SCM視点での中計達成に向けたロードマップ構築 ・製造業：SAP導入における要件定義支援 ・ハイテクメーカー：企業間統合における戦略立案支援 ・ハイテクメーカー：SAP事業立上における戦略・実行支援、他 ※メンバー自主性を重んじ、広範囲にわたる裁量権を持ってプロジェクトを実践できます。 【この職場で磨けるスキル】 ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ◆ドイツSAP社のERP製品の技術的な知見 ◆海外プロジェクトに携わり、より広い視野・価値観による多様性スキル 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来の仕事の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【こんな方にもおすすめ】 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で、自身の実力を試してみたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、月次賞与(インセンティブ)制度を導入しています。 毎月評価を実施し、売上高の数パーセントをインセンティブとして各人に支給しています。 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、執務における立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP2 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP3 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！

BIM(Revit)の社内活用の推進、デジタル技術の開発を行うBIM推進部にて、意匠設計BIMの担当者として環境整備・開発を担い、設計手法・フローの改革に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社安藤・間 求人名 東京【BIMマネージャー】意匠設計経験者歓迎/リモート/フレックス/年休128日 仕事の内容 BIM(Revit)の社内活用の推進、デジタル技術の開発を行うBIM推進部にて、意匠設計BIMの担当者として環境整備・開発を担い、設計手法・フローの改革に取り組んでいただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・BIMマニュアルなどの社内標準の整備、改善 ・BIMを用いた設計手法、フローの検証、提案 ・BIM普及のための社内講習の企画、実施 ・設計の改革を目的とした各種デジタル技術の開発 ・BIMを用いた設計案件のモデリング、マネジメントサポート 募集職種 東京【BIMマネージャー】意匠設計経験者歓迎/リモート/フレックス/年休128日

フルリモート◆実務半年から参画できる大手プロジェクト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア ★アピールポイント★ ✅完全在宅（フルリモート）勤務！ 全国どこからでも勤務可能 ✅満員電車や通勤ストレスはゼロ！ 残業月平均10hで自分の時間をたっぷり確保 ✅希望プロジェクトに必ずアサイン （ノルマのない専門部署が伴走） ✅案件の約45%が上流工程／ インフラ構築以上65%の実績 ✅8,000以上の外部研修＆ナレッジ共有 チャンネルで、在宅でも孤立せず相談できる環境 ✨ここが魅力！フルリモート勤務の働きやすさ✨ ・日本全国どこからでも勤務可能 出社は一切不要の完全在宅ワークです。 地方在住の方や、将来的に居住地が変わる 可能性がある方も安心して長く活躍できます。 ・通勤時間「ゼロ」でワークライフバランス充実 毎日の移動時間がない分、趣味や自己研鑽、 家族との時間に充てられます。 残業も月平均10時間程度と少なめです。 ・チャットやオンラインでの手厚いフォロー 「リモートだと質問しにくいのでは…」 という心配は不要です。社内チャットツールや ナレッジ共有チャンネル、定期面談を通じて、 疑問や悩みをすぐに相談・解決できるサポート 体制が整っています。 【仕事について】 組織デザイン部と営業が伴走し、エンジニアの希望に 合ったプロジェクト（アプリ・システム開発、 またはネットワーク・サーバー・クラウド構築等） にアサインします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発エンジニア 大手SIer企業からのプライム案件やエンドユーザーから の直請け案件の一連の開発工程に携わっていただきます。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、詳細設計20%、 実装工程（コーディング）20%、テスト20%、運用保守15% ・案件業界：物流、不動産、IT・通信、飲食、出版、 教育、エンタメ、金融、医療業界など多彩です。 ■インフラエンジニア 設計・要件定義へステップアップできる環境です。 クラウド（AWS/Azure）案件が主流です。 ・案件の工程別割合：要件定義10%、基本設計15%、 詳細設計20%、実装工程（構築/開発）20%、 テスト20%、運用保守15% ※24時間365日対応の案件は保有しない方針です。 【「テスト・監視」で終わらせないキャリアパス】 ◎入社時のスキルに応じてテストや運用・監視から スタートする場合もありますが、 そのまま固定されることはありません。 ◎ステップアップの工夫：監視が主軸の案件でも 「構成変更」や「スクリプト作成」が 含まれるものを選定します。 ◎ロードマップの策定：段階的にスキルを習得し、市場価値を 高めていけるよう、専門部署である「組織デザイン部」が 一人ひとりのキャリアを伴走サポートします。 ◎目指せる将来像：実装や構築のスペシャリストは もちろん、将来的なPM（プロジェクトマネージャー）や ITコンサル領域へのステップアップも可能です。 ✨当社について（フューチャー・アンティークス株式会社） ・従業員数1,157名、売上高72億円超の確かな事業基盤 ・売上高は5年で200%増と急成長中！大手企業やプライム案件を多数受注 ・資本金4億9,800万円、設立20年を迎える安定企業 ・年間300名以上のエンジニアを受け入れており、フォロー・育成体制が充実 ※本求人は株式会社クエストラボによる人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は紹介先企業である「フューチャー・アンティークス株式会社 （本社所在地: 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.SビルN棟1F-B）」となります。

当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。

企業名 公益財団法人日本フィランソロピック財団 求人名 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可 仕事の内容 当財団にて、寄附による各基金の管理業務および財団全体の経理サポートをお任せします。基金の帳簿管理や資産運用データの処理、契約文書の管理など、管理部門から財団の持続的な社会貢献事業を支えるお仕事です。 業務拡大に伴う増員募集です。寄附によって設立される各基金の帳簿管理や、資産運用に関するデータ管理・事務処理、契約関連文書の管理等にチームの一員として従事します。あわせて財団内の経理業務サポートも担当。正確な事務処理と計画性をもってバックオフィス全般を支え、日本の寄附市場に新しい風を吹き込む当財団にて、寄付者の「想い」を円滑な基金運営で支える大きなやりがいを感じられるポジションです。 募集職種 【基金管理・経理サポート】事業の根幹を担う基金管理担当/リモート可

【入社祝い金あり✨未経験歓迎】運転業務は1日3h程度のみ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ドライバーに興味はあるけれど、 「未経験でハイヤーはハードルが高い...」 「拘束時間が長そうで、体力面が不安...」 「ちゃんと稼げるイメージが湧かない...」 こんな不安はありませんか？ 一般的なタクシーと比較！ ＼✨ハイヤーの良いところ✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】完全予約制＆流し営業なし お客様の専属ドライバーなので、 不特定のお客様を探して走る 流し営業や、深夜の酔客対応は 一切ありません。 【2】体力的負担が少ない✨ 8時〜18時の日勤のみ・土日休み、 運転業務は1日あたり約3時間。 待機時間は車内で仮眠を取ったり、 営業所に戻ってリフレッシュしたり✨ 自由に過ごしていただけます。 【3】配属後は月給保証30万円 未経験者は6ヶ月間、経験者は4ヶ月間の 月給保証制度に加え、合計30万円の 入社祝い金も支給しています！✨ ━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━ 担当するお客様を ご自宅から会社等へ送迎する 専属ドライバーのお仕事です。 一般的なタクシーと違い 毎日同じお客様の送迎のため、 走行ルートはほぼ固定。 目的地も事前に分かっているので 落ち着いて準備できます。 運行管理者からルートの指示をもらったり 先輩にルートの確認 専用の高級車を運転できる✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラウンやアルファード、レクサス、 センチュリーなど高級車を運転できます。 純正のカーナビやドライブレコーダーを 搭載したハイグレード仕様です！ ✅ 1日の流れ（例） ￣￣￣V￣￣￣￣ 8:00 始業点呼 ｜運行予定表や連絡事項の確認など 8:10 車両の確認 8:30 出庫 ｜ ｜送迎・待機時間 ｜ 17:00 帰社・終業点呼 ｜業務報告書の記入・提出・洗車など 18:00 退社 ✅ 待機時間の過ごし方 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 実際の運転は1日あたり約3時間。 送迎の合間は待機時間があり、 車内の清掃や次のルート確認を 自分のペースで進められます。 営業所には読書や食事を楽しめる 休憩スペース、軽い休憩ができる 仮眠室、シャワー室も完備！ 待機中のリフレッシュタイムも 快適に、リラックスして過ごせます！ 異業界・異業種出身者多数✨ ＼前職の経験が活きる／ ━━━━━━━━━━━━━ この仕事で求められるのは、 特別な「ホスピタリティ」ではありません。 ・段差のない場所で降車いただく ・雨の日は屋根の下に停める ・住宅街では音や停車位置に配慮する ・丁寧な言葉遣いを心がける ・快適な車内環境に気を配る など 決して難しいことではありません。 お客様を思いやる気持ちを大切に 接客いただければ問題ありません。 静かで快適な空間を好まれるお客様も多く 会話をする機会は少ないので、基本的な 挨拶や簡単な受け応えができればOKです✨ 未経験の方も安心！✨ ＼入社後〜実務スタートまで／ ━━━━━━━━━━━━━━━ ① 本社研修（最短10日間） 車両の機材や事故防止について 座学で学びます。 ▼ ② 配属・実務教習 経験豊富な専任講師が、 独自のカリキュラムで指導し、 運転・接遇のコツを伝授します。 ▼ ③ スポット送迎からスタート まずは単発のご依頼を担当し、 業務に慣れていただきます。 ▼ ④ 専属ドライバーへ 企業や要人の専属として、 継続的な送迎をお願いします。 ※二種免許の取得費用は 全額会社が負担します✨ ✅ 丁寧な選考を行います ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤードライバーは、お客様と 長期にわたり関係を築くお仕事です。 適性を確認するために、面接を2回に分け、 丁寧にご説明しながら進めています。 また、ご希望の方には職場見学や ハイヤーの乗車体験もご用意しており、 働く環境をしっかりご確認いただけます✨ 選考ではお互いに納得した上で、 安心して入社いただけるよう努めています。 あなたのご応募をお待ちしております！

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、システムコンサルタント ✅クラウドエンジニア、アーキテクト、SRE、ITベンダー出身者が多数活躍中！ ✅多方面から個の成長をサポートする仕組み・カルチャー！ ✅フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ✅経営層に対して上流からデジタル戦略策定・導入を提言・サポートすることで企業変革を推進できる！ ✅難易度の高い案件への参画×Unit独自のトレーニングで圧倒的に成長できる◎ ■仕事内容 ――――――――――――――――― クライアント企業全体のIT機能の効率性とデジタル変革推進に向けて下記のようなテーマでのコンサルティングサービスに従事いただきます。 《主なサービスメニュー例》 ●Transformation Office ・業界別テクノロジー戦略・ビジョニング ・最新テクノロジー活用戦略 ・Tech Leadership トランジションラボ ・Tech Leadership サーベイ ・Research & Insight ●Tech Innovation ・先進テクノロジー戦略 ・先進テクノロジーアーキテクチャプランニング ・ESG・Sustainabilityテクノロジー戦略 ●Tech Architecture Vision ・エンタープライズ・ITインフラ・アーキテクチャ構想 ・DXクラウド・ゼロトラスト化構想 ●App & Data Architecture ・レガシーモダナイゼーション構想 ・データマネジメント・データガバナンス構想 ●Business of Technology Transformation ・IT組織デザイン・ケーパビリティ診断 ・クラウドオペレーション/ガバナンス ・IT 投資コストマネジメント ・IT コストオプティマイゼーション ・エコシステム＆アライアンス戦略 ●Agile Transformation ・アジャイル成熟度診断 ・アジャイル組織・オペレーションモデル ・アジャイル人材育成 ・チェンジマネジメント ●Lean Startup ・リーン事業開発プログラム ●Agile Transformation ・ServiceNow 導入アドバイザリー ・IT サービスマネジメント ・IT アセットマネジメント ・プロジェクトポートフォリオ ・HR・セキュリティ管理 《業務のやりがい》 ✅CIOをはじめとする経営層に対して、上流からデジタル戦略の策定や導入をサポートし、企業のIT変革をダイナミックにドライブできる！ ✅難易度の高い高付加価値な案件への参画を通じて、自身のスキル向上やキャリア実現につなげることができる！ ✅Unit内での相互トレーニングあり！毎月各オファリングチームから提供されるトレーニングプログラムで、最新のテクノロジーや活用事例をタイムリーにキャッチアップできる◎ ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制 ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用も推進中！ └妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう設けられた制度 └法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方が可能 └プロジェクト組成の際に、本制度の利用有無を前提にチーム編成を実施 └制度を活用するメンバーはもちろん、一緒に働くメンバーにとっても過度な負担が生じにくい仕組み 《中途入社者の声》 ✅20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上の困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけではなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

【営業経験を育てる力へ】専門家の成長を支える／業界未経験歓迎／ 20〜40代活躍中

仕事内容: ＼営業経験を、“人を育て、成果を変える力”へ／ 今回お任せするのは、当社と提携する専門家の成長と成果向上を支援する仕事です。 単に研修を行うだけではなく、データから課題を分析し、成果につながるまで伴走します。 支援するのは、当社のプラットフォームを通じてお客様をサポートする行政書士などの専門家。 業界未経験歓迎。相続・士業に関する専門知識は必要ありません。入社後に基礎から学べる環境を整えています。 【具体的な仕事内容】 提携する行政書士のデビュー前の育成から、デビュー後の成果向上まで支援します。 単に研修を実施するだけではなく、実際の面談内容や受任率などを確認しながら課題を見つけ、改善策を考え、成果につながるまで伴走していきます。 ▼デビューに向けた育成・研修 ・業務の流れや実務に関する研修 ・面談の進め方、説明方法の指導 ・ケーススタディ、ロールプレイ ・デビュー前の準備、フォロー ▼デビュー後の成果改善・支援 ・面談内容や実績データの確認 ・受任率などをもとにした課題分析 ・面談の振り返り、フィードバック ・改善策の提案 ・定期的な成果向上支援 例えば「説明はできているのに受任につながらない」という場合には、面談内容や数値から原因を分析し、伝え方や面談の進め方など具体的な改善策を一緒に考えます。 自分が直接成果を出す営業ではなく、相手が成果を出せる状態をつくる。 それが、この仕事の特徴です。 【この仕事の面白さ】 ◎「自分が売る」から、「成果を出せる人を育てる」へ 自分の働きかけによって、 「初めて受任につながった」 「苦手だった面談がうまくできるようになった」 「受任率が改善した」 そんな変化をすぐそばで見ることができます。 一人ひとりの状況や実績データから課題を考えるため、営業で培ったヒアリング力・提案力・課題解決力を活かしながら、“人を育てて成果を高める力”を磨ける仕事です。 【成長するプラットフォームを、支える仕事】 当社は、専門家とお客様をつなぐプラットフォーム事業を展開し、2025年11月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 現在は、全国の専門家や企業とのネットワークを基盤に、AI・デジタル技術を活用した業務改革や、新たなBtoCサービスの開発などを進めています。 相続・終活をはじめ、まだ人の経験やアナログな業務に頼る部分も多い領域だからこそ、「人」と「テクノロジー」の両面から変えていける余地があります。 パートナー一人ひとりのサービス品質と成果を高めることが、プラットフォーム全体の成長にもつながります。 【入社後の流れ】 業界未経験でも、これまでの経験を活かしてスタートできます。 ▼入社～1カ月｜基礎を学ぶ eラーニングや動画教材などで、サービスや業務の基礎知識を習得。 ▼2～3カ月｜実践力を身につける ロールプレイや先輩社員への同行を通じて、育成方法や課題の捉え方を学びます。 ▼3カ月目以降｜担当パートナーを持つ 徐々に担当を持ち、育成・成果改善を支援。独り立ち後も、事例やノウハウをチームで共有しながら支援方法を磨いていきます。 【チーム組織構成】 ◎12名（男性7名・女性5名） ◎業界未経験からスタートしたメンバーも多数 前職は＜保険・医療・飲食・営業など＞さまざま。 それぞれの経験や強みを活かして活躍しています。 「人の成長を支えることが好き」 「相手の課題を考え、改善することが好き」 「チームで成果を高めていきたい」 そんなメンバーが集まっています。 事例や成功ノウハウもチームで共有しながら、専門家の成長と成果向上を支えています。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け(一部中古商社あり）に営業を行う。主に台湾・中国・シンガポール、ファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動する。

企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【半導体装置の中古売買担当】半導体業界経験者歓迎/プライム上場/働き方◎ 仕事の内容 半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け(一部中古商社あり）に営業を行う。主に台湾・中国・シンガポール、ファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動する。 ・半導体製造メーカー・中古専門商社向けの中古売買の営業（グローバル） ・中華圏（主に台湾）向け担当の補充と強化。中華圏マーケットの本格的な進出も検討中で、駐在も視野に、グローバルでの営業活動 募集職種 【半導体装置の中古売買担当】半導体業界経験者歓迎/プライム上場/働き方◎

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

企業名 学校法人日本財団ドワンゴ学園 求人名 【給与計算担当】日本発のオンライン大学/ZEN大学・在宅・フレックス可 仕事の内容 2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。 【メイン業務】 ■給与計算業務 【ご経験・ご志向に応じて将来的にお任せしたい業務】 ■人事関連システムの導入・運用■人事・労務関連規程の作成・改定■人事業務全体のフロー設計・整備■社会保険をはじめとする各種労務手続き ■出向・転籍に関する手続き■その他、人事部内の付随業務 募集職種 【給与計算担当】日本発のオンライン大学/ZEN大学・在宅・フレックス可

【基本定時退社×年休127日】リモート併用で自分時間もたっぷり♪未経験から手厚い研修で月給42万円~

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇未経験者活躍中＆研修があるから安心 〇土日祝休み・年休127日で自分時間も充実 〇リモートと出社のハイブリッド勤務 〇月給42.2万円~&年複数回の給与改定あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からエンジニアへ成長できる環境！ 経験・資格は一切問いません。 充実した研修制度と専任メンターで、 IT業界デビューをしっかりサポートします◎ ▼ まずは、ここからスタート 入社後は2ヶ月間のJava研修から！ ・ITの基礎知識 ・PCの基本操作やマナー ・プログラミングの基礎学習 ▼ その後のステップアップ 研修終了後は、 簡単なテストやサポート業務からデビュー。 ★具体的な業務について★ あなたの適性や希望を考慮し、 プロジェクトを決定します！ 例えば… ・Webアプリや業務システムの開発 ・AIやセキュリティ関連の最新案件 ・金融・証券・カード向けシステム開発 ・進捗や品質を支える管理サポート 大手企業を中心としたプロジェクトで活躍可能◎ ★未経験スタートの同世代が多数活躍中★ 定着率は驚異の92%！ 資格取得費用も全額会社がサポートするので、 手に職をつけて安心して長く働ける環境です。

フレックスタイム制/リモートワーク可◎コンサル未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：システムコンサルタント、戦略/経営コンサルタント、海外事業企画/開発 ✅ 電力、ガス、商社や重工メーカー出身者などが活躍中！ ✅ 多方面から個の成長をサポートする仕組み・カルチャー！ ✅ フレックスタイム制×出社と在宅勤務／リモートワークを掛け合わせたハイブリッドワーク◎ ✅ エネルギーユニットとしてはコンサルティング業界で最大級の規模を誇る当組織で圧倒的に成長できる◎ ✅ 日本だけでなくグローバルでのプロジェクト経験と深い業界知見を持ち、高い専門性のオファリングサービスと連携することでダイナミックな提案が可能◎ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 電力・エネルギーなどインフラ業界のクライアントに対する、事業戦略策定・オペレーション改革・DX推進・営業改革・IT構想など、多岐にわたるテーマでのコンサルティングサービスに従事いただきます。 《主なサービスメニュー例》 ●事業戦略・ビジネスモデル改革 ・事業戦略・事業計画策定 ・新規事業企画・事業化支援 ・M&A戦略・実行支援 ・イノベーション戦略・実行支援 ●オペレーション改革 ・オペレーションモデル再構築 ・新技術導入による業務改革（RPA、AI、クラウド技術） ・業界向け新規IT/デジタルソリューションの発掘・導入 ●海外事業戦略 ・海外市場調査 ・海外規制・規格動向調査 ・市場参入戦略・M&A戦略 ・官民連携戦略・実行支援 ●デジタル・トランスフォーメーション ・デジタル戦略 ・DX戦略・DX実行支援 ・クラウド&データ活用戦略 ・次世代 IT&デジタル基盤構築 ・重要インフラサイバーセキュリティ戦略 ●組織再編 ・組織構造改革・グループ再編 ・シェアードサービス高度化 ・イノベーション組織構築 《業務のやりがい》 ✅大手インフラ企業への長期的伴走とダイナミックな変革推進 アカウントモデル（長期的支援）により、顧客の変革を完遂まで見届ける手応えが得られます。 グローバルの高度な知見を活用し、業界全体を動かすスケールの大きな提案が可能です。 ✅多彩なプロフェッショナルが集う協調的・挑戦的な組織風土 電力・ガス・商社などのエネルギー業界出身者だけでなく、IT、通信、重工メーカー等多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集結しています。 互いに協力し合い刺激を与え合う風土があり、プロジェクト外の活動も含めて「やってみたい」と思ったことに積極的に挑戦できる環境です。 ✅業界の大変革期における圧倒的な成長スピード 再エネや新技術などの市場転換期で多岐にわたる先進領域を扱うため、未経験のテーマにも果敢に挑め、スピード感をもって専門性を高められます。 ■働き方・ワークライフバランス ――――――――――――――――― ＊コアタイムなしのフレックスタイム制 ＊出社と在宅勤務／リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク◎ ＊フレキシブル・ワーキング・プログラム（FWP）の活用も推進中！ └妊娠・育児・介護により通常の業務が困難な職員に対し、仕事と家庭のバランスを保ちながらキャリアアップを目指せるよう設けられた制度 └法定の期間を超えた休職や業務軽減など柔軟な働き方が可能 └プロジェクト組成の際に、本制度の利用有無を前提にチーム編成を実施 └制度を活用するメンバーはもちろん、一緒に働くメンバーにとっても過度な負担が生じにくい仕組み 《中途入社者の声》 ✅ 20代/女性（前職：ベンチャー企業） 長時間労働のイメージが強かったなかで、ライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度を活用して、産休・育休から復帰して活躍している方が周囲に多くいることは意外でした。 ✅ 30代/女性（前職：SIer） 働き方や多様性に関する意識は非常に高いと感じています。 時短勤務制度や育児休暇を取得する男性マネジャーが周囲に何人もいますし、私自身も二人の子供を育てながら働いていますが、そのことで必要以上な困難やビハインドを感じる場面はありません。 ■入社後のイメージ・職場環境 ――――――――――――――――― ＊個の成長を組織としてサポートするための仕組み・制度を整備！ └直属上長との1on1ミーティング、プロジェクト終了時のSnapshot評価フィードバック └コーチ制度（キャリア形成についてのコーチング/月次） └各種研修制度（専門スキル、グローバルスキルなど） など 《中途入社者の声》 ✅ 30代/女性（前職：事業会社） 想像していたよりもフランクでサポーティブだと感じています。 上司とのコミュニケーションやフィードバック機会も多くあり、個の成長に向き合いサポートする仕組み・カルチャーがあります。 ✅ 30代/女性（前職：外資系コンサルティングファーム） 「自己責任で頑張ってこい」というよりは、「思うようにチャレンジして良い！もし何かあったらなんとかするから！」と後押ししてもらえるようなイメージで、入社前の「ドライな社風なのでは？」という不安は覆されました。 制度上のフィードバックだけでなく、パートナーやマネジャーから個別に直接、「あの取り組み、良かったよ！」だったり、次のチャレンジに向けたアクショナブルなアドバイスがあるなど、仲間の成長を応援し、互いをリスペクトする風土だと感じます。

■各種契約書・届出書・法律意見書等の日英翻訳（翻訳の際に必要な情報収集を含む）■日本語話者の弁護士やスタッフによる英訳の英文校正(いわゆるネイティブチェック)■若手翻訳者の育成(又はその手伝い)その他

企業名 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 求人名 【英文翻訳スタッフ】日本の大手法律事務所/働きやすい環境◎ 仕事の内容 ■各種契約書・届出書・法律意見書等の日英翻訳（翻訳の際に必要な情報収集を含む）■日本語話者の弁護士やスタッフによる英訳の英文校正(いわゆるネイティブチェック)■若手翻訳者の育成(又はその手伝い)その他 の英文翻訳セクションにおける全般的な業務【仕事の流れ】クライアント案件を担当する弁護士から英文翻訳セクションに依頼が届き、窓口担当が、翻訳担当者をアサインします。複数人にアサインされた場合は主たる担当者がプロジェクト・マネジャーとして機能し、他の担当者と連携しながら、また分量と期限に応じて担当者を追加しながら、翻訳を完了します ※変更の範囲：事務所の定める業務 募集職種 【英文翻訳スタッフ】日本の大手法律事務所/働きやすい環境◎

経験者優遇／20代活躍中！／月給32万円～／フルフレックス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、Webサービス法人営業、Webサイト運営 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ サイトを動かす、その先へ。 自社ブランドの成長を、自分の仕事に。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✅月給32万円～＋賞与年2回✨ ✅自社サイトの運営から改善施策の実行まで！ ✅GA4の分析を、事業を伸ばす行動につなげる ✅将来は若手育成・チームの仕組みづくりにも◎ ✅フルフレックス／主体性を大切にする環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 私たちについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するのは、 バケーションレンタルブランド「COCO VILLA」。 大切な人と、非日常の空間で過ごす。 そんなVILLAのある暮らしを広げ、 「日本一のバケーションレンタル企業」を 目指しています✨ 今回求めているのは、 この事業に関心を持ち、成長に向けて 自分から考え、行動できる方です！ 担当するのは、自社Webサイトの運営や 品質チェック、アクセス解析、改善施策など。 日々の更新・確認・数値管理にも向き合い、 小さな改善を積み重ねていただきます。 「広告運用の専門性を磨きたい」という想いに加え、 サイト運営やチームづくりにも関心のある方へ。 なぜこの施策が必要なのか。 お客様に、どんな価値を届けたいのか。 事業の背景から考え、周囲と連携しながら 実行できる方と働きたいと考えています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自社Webサイトの運営・管理 □サイト更新に関するディレクション □掲載内容の品質チェック・検収 □GA4を活用したアクセス解析 □データをもとにした改善施策の企画・実行 □数値管理に関するルール設計 □広告代理店など外部パートナーとの連携 まずはWeb集客の実務やサイトの品質管理を通じて、 事業の特徴やお客様への理解を深めていただきます。 経験のある業務では、自ら課題を見つけ、 改善案を周囲に共有し、実行まで進めてください。 未知の領域も、自分で調べ、相談しながら 知識を補っていく姿勢を大切にしています！ その後は経験や適性に応じて、 若手マーケターの育成や、 数値管理・業務体制の仕組みづくりにも挑戦。 分析して終わり、提案して終わりではなく、 実行後の変化まで確かめ、次の改善につなげる。 事業とチームの成果に向き合うポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Webサイトの運営・品質管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「COCO VILLA Owners」をはじめとする 複数の自社サイトに携わります✨ サイトの更新業務だけではなく、 掲載した情報が正しく反映されているかを 確認する品質チェックも大切な仕事です。 ユーザーに正確な情報を届けられる Webサイトを維持していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ データ分析・改善施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Google Analytics 4を使用して Webサイトのアクセス状況を分析します。 ただ数字を集計するのではなく、 「どうすれば、より多くのお客様に届くのか」 という視点で仮説を立て、 改善施策の企画・実行につなげます！ データとユーザーの動きを結びつけながら、 自社サービスの成長を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成果を生み出すチームの基盤づくり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数値管理のルール設計や 広告代理店などの外部パートナーとの 連携体制づくりにも携わります。 個人のマーケティングスキルだけではなく、 チーム全体がスムーズに動き、 成果を出しやすくするための仕組みを つくっていくポジションです！

化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当します。当社ではISOのような、化学物質情報の管理システムを独自で作り運用しています。化学物質管理に対する意識の高い環境でスキルを磨ける点が魅力！

企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026C033/本社】化学物質情報管理担当者 仕事の内容 化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当します。当社ではISOのような、化学物質情報の管理システムを独自で作り運用しています。化学物質管理に対する意識の高い環境でスキルを磨ける点が魅力！ 【詳細】■化学物質関連法規制（各国法規・GHS等）に関する情報の正確性・妥当性確認業務■化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務■化学物質情報管理システムの運営管理全般 ※当社ではISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版の化学物質情報管理システムをDIC独自で作り運用しています。 募集職種 【2026C033/本社】化学物質情報管理担当者

ANAグループの唯一の総合商社である当社において航空輸送業界向けの食品・アルコールを含めた飲料等の【商品企画及び顧客折衝】を担当いただきます。ANAグループ各社と連携頂きながら下記業務をお任せいたします

企業名 全日空商事株式会社 求人名 【商品企画及び顧客折衝/飲料・食品】ANAグループ唯一の総合商社/在宅勤務可 仕事の内容 ANAグループの唯一の総合商社である当社において航空輸送業界向けの食品・アルコールを含めた飲料等の【商品企画及び顧客折衝】を担当いただきます。ANAグループ各社と連携頂きながら下記業務をお任せいたします 【業務詳細】■機内やラウンジで提供する飲料・食品の企画から選定■国内外サプライヤーからの商品調達・交渉■海外顧客（ 日系含む現地大手スーパー/ホテル/エアライン/クルーズ）へ飲料・食品の提案■販売促進活動の立案・実施【魅力】5スターであるANAの機内サービスを担う、重要且つやりがいの大きい仕事です。また国内酒類を中心に、購買ネットワークを活用した海外向け販売での渉外にも携わっていただきます 募集職種 【商品企画及び顧客折衝/飲料・食品】ANAグループ唯一の総合商社/在宅勤務可

当社は設備専門性を軸にしたコンサルティング業務が多くあります。設備設計の領域は経営者、ユーザーの課題に直結する事が多く、PJの上流・企画から入ることにより、大きな付加価値を創出することができます。

企業名 Ｆｏｒｔｅｃ Ａｒｃｈｉｔｅｃｔｓ株式会社 求人名 【生産施設や工場の建築設備設計】経営×建築の戦略ファーム/リモート可能 仕事の内容 当社は設備専門性を軸にしたコンサルティング業務が多くあります。設備設計の領域は経営者、ユーザーの課題に直結する事が多く、PJの上流・企画から入ることにより、大きな付加価値を創出することができます。 ◇PJ上流・企画段階で設備設計が入ることで可能になる価値の創出 建築設備領域が多様化・複雑化する中で、建築設備の専門性を生かしたコンサルティング活動が建築PJの価値を高めます。PJの体制づくりや新技術領域のサポート等、建築設備の領域だけにとどまらない活動が可能です。 ◇建築投資に関わる建築設備の専門性を活かしたコンサルティング・設計 計画立案、建設スキームの考案、各ゼネコン及びベンダーとの連携など 募集職種 【生産施設や工場の建築設備設計】経営×建築の戦略ファーム/リモート可能

双日グループのビジネスを支援している当社にて、内外政府機関・経済団体等との関係を通じたプロトコール活動等の経営支援、営業支援、海外拠点支援、海外情勢に関する情報収集や発信業務をお任せいたします。

企業名 株式会社双日総合研究所 求人名 東京【グローバル渉外・プロトコール業務担当】商社シンクタンク 仕事の内容 双日グループのビジネスを支援している当社にて、内外政府機関・経済団体等との関係を通じたプロトコール活動等の経営支援、営業支援、海外拠点支援、海外情勢に関する情報収集や発信業務をお任せいたします。 ■双日グループが事業展開する国・地域（米州、ベトナム、インド、豪州等）を中心とするプロトコール活動支援、経営支援業務の更なる展開■官公庁や在日大使館、経済団体等との強固な関係構築、新しい成長市場における事業展開支援■中長期目線でのプロトコール対応体制の構築■海外情勢に関する情報収集・分析・発信■海外事業展開への支援や海外拠点の活動支援等 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【グローバル渉外・プロトコール業務担当】商社シンクタンク

法律で定められた再生可能エネルギー関係の交付金等の授受に関する受付や、算定等の事務処理をお任せします。

企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【制度運用（事務）】安定性◎/再生可能エネルギーの普及に貢献/残業月20h程度 仕事の内容 法律で定められた再生可能エネルギー関係の交付金等の授受に関する受付や、算定等の事務処理をお任せします。 まずは、再生可能エネルギー制度（FIP制度）に基づき、以下の対応をお任せします。 ・発電事業者からの申込内容の確認、問い合わせ対応 ・発電事業者への交付金の算定や支払業務 発電事業者、電気事業者、当機関内の関係部署等との対応があります。 システムやメールでのやり取りが多いですが、電話や対面での対応もあります。業務の習熟度等に応じて、FIT制度関連業務等を担当いただく可能性もあります。 募集職種 【制度運用（事務）】安定性◎/再生可能エネルギーの普及に貢献/残業月20h程度

世界でも先進的な発電実証プラントFASTの建設に向けて、社内業務の品質マネジメントの運用や改善を通じて、事業推進の土台をつくって頂きます。

企業名 Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ Ｅｎｇｉｎｅ株式会社 求人名 【技術品質保証】核融合スタートアップ企業 仕事の内容 世界でも先進的な発電実証プラントFASTの建設に向けて、社内業務の品質マネジメントの運用や改善を通じて、事業推進の土台をつくって頂きます。 ●ISO9001及びJEAC4111等の理念に基づき、QMS体制の構築、品質マネジメント文書の作成業務の実施 ●FASTの設計・開発、機器調達・制作における品質保証活動 ●年間の品質保証活動を計画し、これに基づく品質保証活動の推進や社内体制の整備 ●社外監査制度の構築に向けた検討 ●上記の業務に向けた品質保証チームの構築とリード 募集職種 【技術品質保証】核融合スタートアップ企業

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

建築内装計画に照明技術者、内装設計者(デザイナー)として参画し、新価値創出と照明デザインの提案。★建築内装計画に対し設計を折り込み、営業と連携して当社の制御システム含めた高価値空照明設備の受注に繋げる

企業名 パナソニックエレクトリックワークス株式会社 求人名 【東京/汐留】商業施設・ホテル・オフィス等の空間照明デザイン/技術提案営業 仕事の内容 建築内装計画に照明技術者、内装設計者(デザイナー)として参画し、新価値創出と照明デザインの提案。★建築内装計画に対し設計を折り込み、営業と連携して当社の制御システム含めた高価値空照明設備の受注に繋げる ◆【具体的には】照明を軸に空間を創るエンジニア、デザイナーとして、顧客である内装設計者/施主から情報を入手。提案、設計織り込みまでを能道的に行います。提案した案件は設計顧客から得た情報も施主担当、代理店担当の営業と共有し、営業担当と共に受注推進、設計変更、現場調整含む技術支援を実施します。前線での市場情報収集を実施、商品企画部門と連携し、NEXT商品開発への情報フィードバックを実施します。 募集職種 【東京/汐留】商業施設・ホテル・オフィス等の空間照明デザイン/技術提案営業