求人・転職情報

社会人経験10年未満の方／月給31.5万円以上／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 月次決算経験を活かしスキルアップ！ 【10年連続業界第1位】だからできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント ／ ✅月給31万5000円～48万6000円 ✅年収イメージ491万円～757万円 ✅月次決算の経験を活かして ステップアップ！ └社会人経験10年未満 ✅年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） ✅昇給年2回・賞与年2回、 130段階の評価制度あり ✅【10年連続業界第1位】の クライアント数 成長を続ける企業を、経理から支える ――――――――――――――――――― 「1社でも多くの“100年企業”創出」 をテーマに、企業の長期的な 成長を支援しています。 事業や組織の拡大に伴い、 グループ会社数の増加や 新しい会計基準への対応など、 経理部門が担う役割も広がっています。 今回の募集では、 経験を活かしながら、 よりダイナミックな数値を扱い ステップアップしていける経理職募集です。 【主な業務内容】 ■株式会社ボルテックス単体の月次決算 ・営業取引に関する仕訳入力 ・経過勘定項目の残高確認 ・固定資産の登録、減価償却費の確認 ・給与計算結果に基づく人件費の計上 ・監査法人対応 ・法人税、消費税申告に関する基礎資料の作成 ■子会社決算の支援・確認 ・子会社の決算業務支援、内容確認 ・連結パッケージの確認 入社後は、ご経験やスキルに応じた 業務からお任せします。 まずは単体決算を中心に、 当社の事業や会計処理への 理解を深めてください。 その後、子会社支援や監査対応などへ 担当領域を広げていきます。 税務申告や連結決算については、 外部アドバイザリーへの 資料提出などを通じて、 段階的に実務への理解を深められます。 ―――――――――――――――――――― 経理として、経験の幅を広げられる環境 ―――――――――――――――――――― 少数精鋭の組織のため、 一人ひとりの担当領域が広く、 業務改善や体制づくりにも関われます。 事業成長や会計基準の変化を 身近に経験しながら、 月次決算にとどまらない 経理スキルを身につけられる環境です。 将来的には、経理部を担う 中核メンバーとしての活躍も 期待しています。 ―――――――――――――― 成長や努力を評価する制度 ―――――――――――――― 社員の成長や努力を公正に評価する 「130段階評価制度」を導入しています。 年齢や社歴にかかわらず、 成果や成長度合いに応じて 評価される仕組みです。 賞与も、業績連動型の 定量評価制度を設けています。 期初に数値目標を設定し、 目標達成に向けた行動計画を 立てて取り組めます。

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

【週4～時給2000円＊1日6hの時短】大手税理士法人グループで日次経理＠市ケ谷

仕事内容 ＼大手税理士法人グループで日次経理＠市ケ谷／ 残業なし＊16時退社OK＊ 受託先の経理代行チームで日次経理をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼帳票チェック →請求書や領収書の内容確認 ▼会計システムへの仕訳入力 →月100～200件ほど ▼経費精算・伝票起票 →内容確認、振込処理 ▼請求書発行・支払対応 →顧客ごとの請求処理 ▼その他：試算表の作成／ファイリング 【ツール】 ・Excel ・弥生会計 ・勘定奉行 ・freee 【業務の進め方】 1チーム5～6名体制で進めます。先輩社員のOJTでレクチャーを受けながら進められます。 【企業の魅力】 国内トップクラスの大手税理士法人グループ＊中小企業や士業向けにDX・ITコンサルティングを手がける企業！顧客企業の課題解決を特定する「コンサルティング」、適切なソリューションを提供する「テクノロジー」、業務代行により経営の効率化を図る「オペレーション」と多方面から支援します。市ケ谷駅徒歩5分のきれいなオフィスで落ち着いて働けます。当社スタッフも多数活躍中！ 【仕事の魅力】 日次経理の経験がそのまま活かせます！受託先の経理代行を担う部署で、仕訳入力や経費精算、入金確認などをお任せします。決算業務はなく、日々の経理が中心です。5～6名のチーム制で社員からレクチャーがあり、困った時はすぐ相談できる環境です！週4日・1日6時間から選べて残業なし、最短16時退社も可能です。業務習得後は週2日程度の在宅勤務もでき、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104339

年齢不問【週2日＊曜日・時間選べる】時給2100円×扶養内OK！NPO法人で経理

仕事内容 ＼週2日・年齢不問！環境・エネルギー研究機関／ 扶養内OK！少人数の事務所にて経理と総務のサポートをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼経理事務 ・経費精算データの整理・集計（プロジェクト別） ・領収書・証憑の整理（原本／電子データ：月100～200枚） ・弥生会計への入力データ作成、請求書作成 ▼総務・庶務 ・会員情報・契約書・備品管理 ・電話／郵便対応、事務所整備 【ツール】 ・Salesforce・チームスピリット・Excel・弥生会計 【業務の進め方】 指示は責任者からオンラインで丁寧に共有があります。 事務所メンバーと協力しながら進めるので安心！ 【企業の魅力】 自然エネルギーの普及や省エネ政策を研究・提言する専門団体です。社会貢献度の高い分野で、地域社会への定着や運用支援まで幅広く手掛けています。事務所は常時1～2名ほど、全体でも約10名の落ち着いた少人数体制。穏やかな環境の中で、これまでの経験を活かして研究活動を事務からサポートするやりがいを感じられます！ 【仕事の魅力】 年齢不問＆週2日＆扶養内OK！経費精算や領収書整理、請求書作成といった経理事務を中心に、備品管理や郵便物対応など総務サポートもお任せします。仕訳やExcel集計の経験がしっかり活きるお仕事です。NPO会計が初めての方やブランクがある方も、オンラインでの丁寧な指示や事務所スタッフのサポートがあるため安心！残業なし＆曜日や時間を選べるため、家庭やプライベートと両立しながら、無理なく長期で働けます！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104601

週2日在宅【Excel使用の事務経験でOK！正社員経理目指せる】大手税理士法人G

仕事内容 ＼ ビースタイルで、今の我が家に「ちょうどいい」働き方を見つけよう！ ／ 「17時ピッタリ退社」「駅チカ」など、家事・送迎と両立できる求人多数！ 家庭に仕事を持ち込まないメリハリワーク！ ブランクOK！ライフステージに合わせた復職を徹底応援！ 「しっかり働きたいけれど、家族との時間や自分自身のゆとりも一番大切にしたい」 そんなあなたにぴったりのフルタイム求人多数！ 「残業なし」「駅チカ」「家から通いやすい」など、生活リズムを崩さずに無理なく続けられるので、終業後はスッキリ気持ちを切り替えて家庭に戻れます。 今のあなたのペースに馴染む、心地いい働き方を一緒にはじめませんか？ ＼ITツールを使用した顧客のバックオフィスサポート企業＠市ケ谷／ 週2日在宅勤務可＊経理未経験OK！ 経理チームで記帳代行やデータ入力をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼顧客企業の記帳代行 →請求書・領収書のチェック、仕訳入力 ▼会計システムへのデータ入力 →弥生会計、勘定奉行、freeeなど顧客ごとに対応 ▼顧客の経理サポート →請求書発行／支払作業／経費精算／試算表作成 【ツール】 ・弥生会計 ・勘定奉行 ・freee ・Excel 【業務の進め方】 1チーム6名体制で進めます。社員より丁寧なレクチャー、研修があります。 【企業の魅力】 大手税理士法人グループ！企業のバックオフィス（経理・人事・総務など）の面倒な事務作業を、ITツールを使って劇的にラクにする専門家です。単にITツールを売るだけでなく、「お金や法律のルール」と「現場の実務」の両方を熟知している点が大きな強み！部署は40名体制で女性が多く、しゅふも活躍中です。当社スタッフも大勢就業しており、受け入れ体制が整っているため派遣が初めての方も安心＊ 【仕事の魅力】 事務から正社員経理を目指せる好条件ワーク！6名ほどのチームで、顧客企業の仕訳入力や帳票チェックからスタートします。社員による丁寧なレクチャーがあり、わからない点はすぐ相談できる環境です。弥生会計やfreeeなど複数の会計ソフトに触れられ、経験の幅も広がり専門スキルが身に付きます。残業もなく、業務に慣れれば週2日の在宅もOK。家庭と両立しながら長く働けます！ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104341

春までの期間限定【週5日×17時半まで】年末調整サポート＠IT運用企業／市ケ谷

仕事内容 ＼【電話対応ほぼなし】市ヶ谷駅徒歩4分の駅近オフィス／ 残業なし＊管理部にて年末調整のサポートをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼年末調整のサポート →書類確認、データ整理 ▼給与支払いに関する事務 →市町村の振り分け ▼経理の補助 →会計システムへの月次入力、入金チェック、小口現金の精算 ▼その他：健康診断対応／データ整理などの庶務 【ツール】 ・Excel ・Google(チャット等) ・会計システム 【業務の進め方】 管理部3名体制で、教わりながら進めます。 【企業の魅力】 働きたい人と企業をつなぐ、縁の下の力持ち！事務の仕事を中心に、人材のご紹介をおこなう会社です。人手を必要とする企業と、経験を活かしたい方の両方を支えています。従業員は100名以上の規模で、長く積み重ねた実績が強みです！管理部は穏やかで明るい方が揃う職場。パーテーションで区切られた落ち着いた環境も魅力です。 【仕事の魅力】 残業なしで、無理なく働ける！管理部にて年末調整のサポートをお任せします。書類の確認やデータ整理が中心です。その後は給与関連の事務や会計システムへの入力補助、庶務なども担当。管理部3名体制で、わからない点はすぐ聞ける環境です。年末調整の経験が少しでもあれば、高度な経理経験は不問！電話対応もほぼなく集中できます。勤務時間は相談OK！市ヶ谷駅から徒歩4分で通勤もラクラクです。 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104493

未経験OK✨土日祝休み✅年休121日！駅徒歩5分◆報奨金有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、業務企画 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日祝休み✨年間休日121日で無理なく働ける！ ✅市ヶ谷駅・四ツ谷駅・麹町駅から徒歩5分の好立地！ ✅未経験から安心のサポート体制あり！ ✅成約内容に応じた成果給・報奨金制度あり！ ✅転勤なし＆原則定時退社でプライベートも充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 企業の人事や労務に関する課題を解決するため、労務相談や就業規則のリーガルチェック、人事制度の構築などの各種サポート業務をご提案・推進していただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業へ向けた労務相談やメンタルヘルスサポート業務の提案活動 ・就業規則等のリーガルチェックに関するご案内および提案 ・企業の人事制度構築を支援する各種サービスの提案 ・シェアードサービスによる社会保険手続きや給与計算のサポート提案 ・業務提携先との各種渉外活動および新規アプローチ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．丁寧なサポート体制が整っており、入社後に業務の基礎からじっくり学べます 2．デスクワーク中心でPCの基本操作（Excel・Word）ができればスムーズにスタート可能です 3．チーム全体で業務を進めるため、わからないこともすぐに相談できる安心の環境です ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手企業からの信頼と実績が豊富」 →航空業界や放送業界をはじめとする多彩な大手企業との取引実績があり、新聞取材や講演依頼も受託する高い知名度と安定性の中で誇りを持って活躍できます。 2.「高水準のワークライフバランス」 →完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日。原則定時退社で転勤もないため、腰を据えてオンとオフのメリハリを大切にしながら長く働けます。 3.「頑張りを正当に評価する報奨金制度」 →固定月給に加えて、成約した案件の内容に応じた成果給を支給。日頃の取り組みや成果がダイレクトに給与へ還元されるため、高いモチベーションを維持できます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員による丁寧なサポートのもとで業務を覚え、人事労務に関する専門知識や高度な企画提案力を身につけます。経験を積んだ後は、会社の中心メンバーとしてプロジェクト推進やマネジメントを担うポジションへのステップアップも目指せます。成果に応じた報奨金制度もあるため、スキルアップとともに収入を高めていくことが可能です。

業界未経験OK・フレックス制｜土日休み・年間休日123日

仕事内容: ＼第二新卒大歓迎のキャリアアドバイザー／ ✨土日祝休み・年間休日123日。転職を考える 方の相談に乗り、キャリア選びを支える仕事 です。業界未経験スタートの先輩も多数。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み＆年間休日123日⏰ ✅月給33万円〜42万円⭐ ✅創業以来の連続黒字で安定基盤 ✅頑張りをしっかり評価✨ ✅業界・職種未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ キャリアカウンセリングに注力できる環境で、 転職を希望する方を支援する仕事です。 キャリアカウンセラーのように一人ひとりの 相談に乗り、人生の岐路を支えます。 ▼主な業務内容 ・転職希望者へのキャリアのコンサルティング ・転職希望者の集客 ・転職活動のフォロー ・適性に応じて、事業の成長とともに さまざまな業務にも挑戦できます

博報堂のグループ会社である当社にて、給与計算・社保手続き・勤怠管理をはじめ、健康経営やDE&I推進、各種社員相談まで、社員が安心して働ける環境を整える人事労務業務全般を担当していただきます。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【人事労務】博報堂G/給与・社保・健康・DE&I等/実務経験を活かす 仕事の内容 博報堂のグループ会社である当社にて、給与計算・社保手続き・勤怠管理をはじめ、健康経営やDE&I推進、各種社員相談まで、社員が安心して働ける環境を整える人事労務業務全般を担当していただきます。 ■給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等 ■入退社、産休育休・介護休業等の各種手続き・社員対応 ■年末調整・就業規則の運用サポート・顧問社労士連携 ■休職復職支援・社内相談窓口運営・社員面談対応 ■健康経営・安全衛生・DE&I推進等に関する企画と運営 募集職種 【人事労務】博報堂G/給与・社保・健康・DE&I等/実務経験を活かす

【時給2000円×週4～】週2在宅＊時短OK！日次経理サポート＠大手コンサルGr

仕事内容 ＼大手税理士法人グループ＊コンサル企業で経理スキルを活かす＠市ケ谷／ 在宅あり＊残業なし！受託先の経理代行チームで日次経理をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼顧客の記帳代行業務 →請求書や領収書の帳票チェック、仕訳入力（100～200件ほど） ▼経費精算・伝票起票 →請求書発行、支払作業の対応 ▼月次決算のサポート →試算表の作成 ▼その他：ファイリング 【ツール】 ・Excel（VLOOKUP） ・会計ソフト（弥生会計、勘定奉行、freeeなど顧客により変更） 【業務の進め方】 1チーム5～6名体制で進めます。社員よりレクチャーをいただき業務をお任せします。 【企業の魅力】 国内トップクラスの大手税理士法人グループ＊中小企業や士業向けにDX・ITコンサルティングを手がける企業！顧客企業の課題解決を特定する「コンサルティング」、適切なソリューションを提供する「テクノロジー」、業務代行により経営の効率化を図る「オペレーション」と多方面から支援します。市ケ谷駅徒歩5分のきれいなオフィスで落ち着いて働けます。当社スタッフも多数活躍中！ 【仕事の魅力】 今回は「オペレーション」部門でのお仕事！顧客の経理代行チームで仕訳入力や経費精算など日次経理中心の業務をお任せします。5～6名のチーム制で業務を分担＆丁寧なレクチャーもあるため安心！月次決算や会計ソフトの使用経験を活かし、即戦力として活躍できるポジションです。業務習得後は週2日程度の在宅勤務OK！ご家庭事情によって出社日→在宅への切替などのご相談も柔軟です！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100103485

【経理でお仕事復帰を目指す方にも】週4×時短＊時給2000円・大手税理士法人Gr

仕事内容 ＼大手税理士法人グループで日次経理＠市ケ谷／ 経理代行チームで顧客企業の仕訳入力などを日次経理サポートをお任せします。 【業務内容詳細】 ▼顧客の記帳代行 →請求書や領収書の帳票チェック、仕訳入力（100～200件ほど） ▼経費精算のチェック・振込 →入金確認、売掛金の消込 ▼伝票起票・試算表の作成 →請求書発行、支払作業 ▼その他：ファイリング／書類整理 【ツール】 ・弥生会計 ・勘定奉行 ・freee ・Excel ・メールツール 【業務の進め方】 1チーム5～6名体制で進めます。先輩社員のOJTでサポートあり。 【企業の魅力】 国内トップクラスの大手税理士法人グループ＊中小企業や士業向けにDX・ITコンサルティングを手がける企業！顧客企業の課題解決を特定する「コンサルティング」、適切なソリューションを提供する「テクノロジー」、業務代行により経営の効率化を図る「オペレーション」と多方面から支援します。市ケ谷駅徒歩5分のきれいなオフィスで落ち着いて働けます。当社スタッフも多数活躍中！ 【仕事の魅力】 今回は従業員250名規模のクライアントの日次経理をチームで担当します。決算業務など難しい経験は不要！日次経理の経験があれば応募OKです！「10時開始や週4日勤務などライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを選べるのが最大の魅力。当社スタッフも同チームで活躍しており、社員の方から丁寧なレクチャーもあるため安心です。時給2000円×1日6時間からの時短勤務OK！お仕事復帰を目指す方にも！ ＼ message！ ／ 仕事も休みもしっかり◎ 「私」の暮らしも、守れる働き方。 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員として積み上げてきたキャリア。 でも、お子さんのお迎えの時間に追われる毎日や、 「自分にしか分からない仕事」を抱える責任感に、 少しだけ疲れてしまっていませんか？ ここでは、「規則正しい働き方」が、 あなたと大切な人の笑顔を守ります◎ 時間になったら、お仕事はそこまで。 お休みもしっかりあります。 急なお休みが必要な時も「お互いさま」と、 チームで支え合う体制ができあがっています。 属人的な仕事から卒業して、 プロとしてのスキルを効率よく提供する。 いままであなたが培ってきた 経験とスキルがあるからこそ叶う 『自分を守れる働き方』です。 大好きな仕事も、大切なお子さんの成長も。 どちらも同じくらい大切にできる毎日を、 ここで一緒に始めませんか？ 【ビースタイルスマートキャリアで、理想の働き方を見つけませんか？】 「残業なしで家庭と両立したい」「プライベートの時間を大切にしたい」 「キャリアアップできる仕事に就きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、ビースタイルスマートキャリアが全力でサポートします！ ＼ここがポイント／ ①自由な働き方: 週3〜4日や時短、残業なしなど、子育てや家事と両立しやすい案件が豊富です。 ②高時給で効率的: 登録スタッフの約半数が時給2,200円以上。前払いや企業年金など安心の福利厚生も充実。 ③経験を活かす: 経理や人事など専門スキルを正当評価。ブランクや年齢を強みに変えるサポート体制も万全です。 少しでも気になったら、まずはクリック！あなたからのご応募を心よりお待ちしております。 お仕事番号：100104340

✨創業以来9年連続成長⭐土日祝休み・服装自由

仕事内容: ＼採用の裏方を担うポジション／ ✨日程調整や媒体の運用など、 採用活動を円滑に進める仕事です。 チームで顧客の採用成功を支えます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅土日祝休みで年125日しっかり休める ✅創業以来9年連続黒字の安定成長に参加 ✅フレックスで予定と仕事を両立できる ✅設計担当と分業で自分の役割に集中 ✅困ったらチームですぐ相談できる ✅服装自由・ネイル可で自分らしく働く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 各業界を代表する企業の採用活動を 円滑に進める実行を担います。 設計担当が作った業務フローに沿い、 正確で丁寧な運用を支えます。 【具体的な業務内容】 ▷ 日程調整などの選考運用 正確かつ丁寧に日程調整を進め、 候補者体験を支えます。 ▷ スカウト配信・求人媒体の運用 媒体の管理や数値分析を行います。 ▷ 業務フローの整理・標準化 進め方に改善点があれば提案します。 ▷ 顧客への進捗レポート 効果や進捗をまとめて報告します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 設計担当との分業で役割が明確 ✅ 日々の仕事が顧客の信頼につながる ✅ 各業界を代表する企業の採用に関われる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 採用の実践ノウハウが社内に蓄積 ✅ 判断に迷ったらチームで相談できる ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・同時に1〜3案件を担当する想定 ・客先常駐なし、自社拠点で勤務 ・RPAやAIで業務を効率化 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・服装自由・ネイル可 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 日程調整・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 スカウト配信・媒体運用 ⏰ 15:00 数値確認・進捗レポート ⏰ 18:00 終業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■ 新卒紹介CA 《5〜12月 主軸》 ・ 地方就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・ 選考対策（ES添削・面接練習） ・ 内定後フォロー ・ 都市部の求人紹介 ・ 地方就活生フォロー ■ RPO（採用代行）《閑散期 ／ 兼務》 ・ 企業クライアントの採用オペレーション支援（スカウト・書類選考・面接調整） ・ 採用進捗データの集計・クライアントへの定例報告資料作成 ・ 求人票の改善・採用ツールの企画補助 ・ RPO顧客への新卒紹介サービス連携（母集団形成への貢献） 【身につくスキルセット】 ■採用・CA スキル ビジネス事務 スキル ・ 求職者面談・ヒアリング ・ 求人提案・マッチング ・ 選考対策（ES・面接） ・ スカウト文面作成・改善 ・ 内定後フォロー ■RPO・採用代行 スキル ・ 採用オペレーション管理 ・ クライアント対応・折衝 ・ 求人票の改善・企画 ・ 採用戦略の立案補助 ・ 採用広報の基礎 ■進捗レポート・資料作成 ・ データ集計・管理 ・ スケジュール・案件管理 ・ 社内外の連絡・調整対応 ・ ATS・採用ツール操作 【キャリアパスイメージ】 STEP 1 キャリアアドバイザー 面談・求人提案・内定サポートをOJTで習得。 RPO業務との並走で採用支援の全体像を把握。 事務スキルの基礎を固める。 STEP 2 シニアCA ／ RPOリーダー 複数求職者の担当・後輩指導。 RPOでは担当クライアントを持ち、採用戦略の立案にも関与。 STEP 3 事業責任者 ／ 採用コンサルタント 新卒紹介事業の責任者として事業全体を牽引。 または採用コンサルタントとしてtoB領域へのキャリアシフトも可能。 【この求人の魅力】 ① 地方学生に、地方で働きながら都市部水準の給与を得られる機会を提供 当事業で注力するのは、地方で就活する学生です。地方学生が都市部（東京・大阪・愛知など）の会社に勤め、都市部水準の給与・福利厚生を得られる機会を提供します。 地方学生が、地方にいながら都市部の会社に勤めることで、同じ仕事でも多くの給与を得ることや、年功序列ではなく成果に応じたキャリアアップが出来る機会を得ることが出来ます。 ② 新卒キャリアアドバイザーから、採用コンサルへのキャリアアップが可能 新卒紹介事業は主に5〜12月が繁忙期。それ以外の時期は採用コンサル業務も担当します。採用コンサル業務では法人クライアントの採用戦略・運用を支援。求職者目線（新卒キャリアアドバイザー）と法人目線（採用コンサル）の両方を経験できるため、採用領域においてキャリアの幅が大きく広がります。人材業界はじめ多くの職種で活かせる「採用スキル」をゼロから体系的に習得できます。 ③ 「安定基盤 × 新規事業挑戦」のいいとこどり——リスクなく0→1を体験できる 新卒紹介事業は「立ち上げ」ですが、ナンバーズの採用コンサル事業は創業8年連続成長の盤石な収益基盤を持っています。新規事業特有のリスクを、既存事業の安定が下支えする構造です。スタートアップのようなゼロイチの裁量と速度感を、安定した経営基盤のもとで体験できる——まさに「いいとこどり」の環境です。 RPO事業（既存） 創業8年連続成長の安定収益 ↓ 経営基盤として下支え 新卒紹介事業（新規） 立ち上げメンバーとして裁量大 ↓ 仕組みづくりから関われる ④ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出——半年ごとの昇給チャンス 創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。新規事業立上げに参加後、事業の責任者・マネージャー・リーダーの機会があります。半年ごとに昇給機会あり（昇給率◎）。フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日で、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

✨成長企業セレクション2025選出⭐フレックス

仕事内容: ＼採用の進め方を設計する／ ✨日程調整などの採用実務を担いながら、 業務フローを見直し改善する仕事です。 大手企業の採用成功を支えます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年125日休みで土日祝はしっかり休む ✅フレックスで自分の都合に合わせる ✅創業以来9年連続黒字の成長企業へ ✅各業界の代表企業の採用に関われる ✅Slackで気軽に相談できる風通しの良さ ✅服装自由・ネイル可で自分らしく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 採用活動を円滑に進めるための オペレーションの実行・改善・設計を 担います。採用コンサルタントと チームを組んで進めます。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用業務フローの整理・標準化 採用実務の進め方そのものを設計し、 再現性のある仕組みにします。 ▷ 日程調整などの運用・改善 選考の日程調整を担いながら、 課題の抽出や改善提案を行います。 ▷ スカウト配信・求人媒体の運用 媒体の管理や数値分析を行い、 顧客へ進捗をレポートします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 裁量を持ってプロジェクトを動かせる ✅ 各業界を代表する企業の採用に関われる ✅ 自分の工夫が成果につながる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 採用の成功・失敗事例を社内で学べる ✅ チーム内外に相談しやすい社風です ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・同時に1〜3案件を担当する想定 ・客先常駐なし、自社拠点で勤務 ・RPAやAIで業務を効率化 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ・服装自由・ネイル可 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 日程調整・候補者対応 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 業務フローの見直し・改善 ⏰ 15:00 媒体の数値確認・レポート ⏰ 18:00 終業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 大手企業を中心としたクライアントに対して、RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理やスカウト配信、応募者対応といったオペレーション業務を担当していただきます。 配属先は、適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■データ管理業務 ・応募者データのエクセル・スプレッドシートでの整理/分析 ・採用進捗データのチーム共有 ■スカウト業務 クライアント企業の採用活動支援として、スカウト配信などを代行します。 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウト文面の送付（場合によっては文面作成・修正なども） ・返信のあった候補者との日程調整 ・上記全般に関するRPAシステムの操作/確認 ■その他、上記に付随する業務 ・顧客への進捗報告（定例MTGの実施） ・他社の採用データ調査 ・レポーティング資料の作成など 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しております。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、 自分の苦手も克服できる環境。 月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 【募集背景】 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。（矢野経済研究所の調査より） 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 【弊社の強み】 ・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション ・CX《応募者体験》を中心概念とした独自メソッド ・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー ・提携エージェント5000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR改善 ・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制 【仕事の魅力・やりがい】 ・顧客の採用成功のために伴奏支援する体制/環境 ・チームプレーで共通目標に向かう環境/達成感 ・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性を身につけられる - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

実務経験者必見！リモート勤務可（週4日）・フレックス有で働きやすさ◎給与・手続き～コンサルティングまで提供する社会保険労務士法人です

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊在宅・フレックス有 ＊ワークライフバランス //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7717 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■給与、賞与、退職金計算 ■労働・社会保険手続き ■就業規則等の作成、改正 ■人事労働相談の対応・顧問先大きい所1～2（100名～、給与計算のサポート） 【使用ソフト】 ・給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ・社会保険手続：eーGovほか 【変更の範囲】 会社の定める業務 * 【雇用形態】 正社員

✨年収360万〜⭐年間休日125日・土日祝休み

仕事内容: ＼新卒紹介の立ち上げに参加／ ✨就活生のキャリア相談と、 企業の採用支援を兼務します。 新規事業の立ち上げ期から関われます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅2026年始動の新規事業を一緒に創る ✅土日祝休みで年125日しっかり休める ✅半年に一度の昇給チャンスで成長が見える ✅賞与年2回、昇給年2回で頑張りが形に ✅先輩社員のOJTで一歩ずつ慣れていける ✅服装自由・ネイル可・副業OKで自分流 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 就活生のキャリア支援と、 顧客企業の採用支援を兼務します。 基幹産業・インフラ産業に特化した 新卒紹介事業を一緒に育てます。 【具体的な業務内容】 ▷ 就活生の面談・選考対策 キャリア相談や自己分析を支え、 ES添削や面接練習も行います。 ▷ 求人提案・内定後フォロー 基幹産業の企業の求人を紹介し、 入社まで伴走します。 ▷ 顧客企業の採用支援 採用ニーズのヒアリングや、 求人票の作成・改善を行います。 ▷ 事業づくり 業務フローの設計や学生集客の 施策を企画・実行します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 成果に応じて報酬・役職が上がる ✅ 立ち上げ期から事業づくりに関われる ✅ 年次に関係なく早期にステップアップ ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 社内の経験者によるOJTで開始 ✅ 月1回の上長との1on1で相談可能 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・2026年始動の新規事業で少数精鋭 ・残業は月20〜30時間程度 ・有給休暇を取りやすい風土です ・服装自由・ネイル可 ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏰ 10:00 就活生との面談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 顧客企業との打ち合わせ ⏰ 15:00 選考対策・業務改善 ⏰ 18:00 終業

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ※本求人は無期雇用派遣です 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう、 オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 《プロジェクト体制》 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 《プロジェクト概要》 コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 《業務環境》 ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 【募集背景】 国内のエンタープライズ企業を中心に、 RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、 昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で 「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 《業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー》 業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、 具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの 全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。 《創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大》 成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 《弊社の強み》 ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制 など 《仕事の魅力・やりがい》 ■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境 ■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 《仕事で得られるもの》 ■経営視点の課題設定力 ■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル 《職場環境・制度》 ■完全週休2日制（土日）・祝日休みで、年間休日は125日 ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ■フレックスタイム制導入でライフスタイルに合わせた働き方 ■服装自由・ネイル可（対面時はTPO配慮）で働きやすさにも配慮 ■産休・育休は取得・復職実績があり、介護休暇や慶弔休暇、バースデー休暇なども整備 ■社会保険完備、交通費支給（月3万円まで）、出張手当あり ■書籍購入補助（月5,000円）など、学びを支援する制度も充実 - 本求人はＢＣＣ株式会社にて 採用支援をしている求人です。 弊社がしっかりとフォローしますのでご安心ください◎ 有料職業紹介許可番号：27-ユ-302045 【応募・お問い合わせ】 ー 少しでも興味があれば〈応募画面へ進む〉 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 ＊お電話でご連絡をいたしますので、必ずお電話番号の記載をお願いします。 まずはお気軽にご応募ください！ 応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。 ※急ぎで入社したい方もお気軽にご相談ください！ ー ハローワークで応募を考えようとしていた方もぜひ応募ください！ ◎「履歴書・職務経歴書の添削」や「面接練習」も実施中です ◎手厚くサポートいたします！

マーケティング活動ほぼなし！「産休・育休取得実績あり」で女性スタッフも長く活躍中！自己啓発研修費補助など向上心をバックアップする制度も整っています＊【土日祝休み】【各種休暇制度】【福利厚生充実】

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜経験者募集＞経験・スキルを活かして働ける！ ＊＜土日祝休み＞プライベートも大切にできる環境です！ ＊＜福利厚生充実＞残業時間削減／各種休暇制度など！ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 外資系・日系問わず、規模も業種も様々な企業の給与計算や社会保険業務をお任せいたします。 クライアントごとにチームを組成し、必ず計算結果や成果物にはWチェックにて対応しています。 ＜プロフェッショナルへ！＞ クライアントは外資系企業が全体の80％を占め、グローバル展開する大企業の労務に携わることにより、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。また年次や職位に応じた社内研修を実施したり、自己啓発費用として年8万円までの補助も利用可能、さらに今年からe-ラーニングも導入し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ＜給与サービス部門について＞ 給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています。高い品質のサービスを提供し続けてきた賜物と自負しています。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 408～600万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 408万円～600万円 （内訳） 月給34万円～ 基本給27万8,500円～/月 固定残業代6万1,500円～を含む/月30時間分 ※超過分別途残業手当支給

仕事内容: 大手企業を中心としたクライアントに対して、 RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理やスカウト配信、応募者対応といったオペレーション業務を担当していただきます。 配属先は、適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■データ管理業務 ・応募者データのエクセル・スプレッドシートでの整理/分析 ・採用進捗データのチーム共有 ■スカウト業務 クライアント企業の採用活動支援として、スカウト配信などを代行します。 ・スカウト対象者のピックアップ ・スカウト文面の送付（場合によっては文面作成・修正なども） ・返信のあった候補者との日程調整 ・上記全般に関するRPAシステムの操作/確認 ■その他、上記に付随する業務 ・顧客への進捗報告（定例MTGの実施） ・他社の採用データ調査 ・レポーティング資料の作成など 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しております。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、その時に要望が多かったものを随時実施していくので、 自分の苦手も克服できる環境。 月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。

【採用事務】未経験OK／第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【採用のプロとして成長できる！】 大手企業を中心としたクライアントに RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング） を提供する当社で、プロジェクトチームの一員として データ管理やスカウト配信などを担当します。 *＼PC経験を採用の仕事で活かしませんか／* 具体的には・・・ ◆データ管理業務 ◆スカウト業務 ◆顧客への進捗報告（定例MTGの実施） ◆他社の採用データ調査 ◆レポーティング資料の作成 など ※配属先は適性やチーム状況に合わせて決定します 《データ管理業務》 応募者データをエクセル・スプレッドシートで 整理・分析し、採用進捗をチームに共有します。 《スカウト業務》 対象者のピックアップ、スカウト文面の送付、 返信のあった候補者との日程調整、 RPAシステムの操作・確認を担当します。 （場合によっては文面作成・修正なども） 入社後の流れ ▼ まずはOJTで仕事の流れを覚えます 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間です。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えます。 ▼ ひとり立ち後も学びの機会をサポート 自己申請による外部研修や社内勉強会で さらにスキルアップ。月1回の面談もあるので 不安な点はいつでも相談できます。

キャリアアドバイザー／未経験歓迎

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業(RA/CA両面型)を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ(FC)展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 <求人の魅力> 市場価値の高い「両面型(RA/CA)」のプロへ! 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK! オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも! 人材紹介にとどまらず、全国のFC(フランチャイズ)加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容 まずは自社の人材紹介ビジネス(RA・CA両面型)をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC(フランチャイズ)加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。 1. 人材紹介業務 採用課題を抱える「企業(RA)」と、転職活動中の「求職者(CA)」の双方を担当します。 求職者サポート(CA業務): 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業(RA業務): 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC(フランチャイズ)加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画

未経験歓迎／社会人経験3年以上／顧客折衝経験必須／年間休日123日／完全週休2日制／育休産休実績あり／在宅勤務相談可／賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容: キャリアカウンセリングに注力できる環境で キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 ◆キャリアカウンセリングに集中できる環境！ 当社は両手形（法人・個人両面対応）の RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、 日程調整やクライアント企業の情報提供は RA職種のスタッフが行うため、 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや 転職活動のフォローに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他 適性応じて事業成長と共に様々な業務 ◆特徴 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種、 弁護士、公認会計士、税理士、社会保険労務士 といった士業領域への人材紹介事業を展開。 そのため接する求職者は 年収500万円以上の層がメインとなります。 【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー 1か月の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は10名前後で構成される組織に配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！

◤新卒エージェント｜法人の採用支援✕学生のキャリア支援◢　未経験歓迎｜年収360万円～｜新規事業立ち上げ｜成果で報酬・役職UP｜インフラ・基幹産業特化の新卒紹介

仕事内容: 2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。 ■キャリアアドバイザー（就活生担当） ・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介 ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー、入社までの伴走 ■法人担当（顧客企業担当） ・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理 ・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善 ・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告 ・採用手法や母集団形成施策の提案 ■事業づくり ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備 ・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行 ※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタートします。 ※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！キャリアアドバイザー／高インセンティブ／ペット同伴通勤可能！

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容　 まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。　 1. 人材紹介業務　 採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。 求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務　 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。各種データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行います。将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用/IT企業】裁量の大きな環境/自らPDCAを回し企画・戦略の立案から担当 仕事の内容 新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。各種データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行います。将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会やインターン企画・運営 ■スカウト送信・運用改善 ■学生面談・選考プロセスの運用 ■現場・面接官との要件すり合わせ 【特徴】単なる手配や調整事務ではなく、数値をもとに仮説検証・PDCAを自ら回す主体的な役割です。段階的に採用戦略の立案や選考設計といった上流領域に関与でき、能力や希望に応じて中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【新卒採用/IT企業】裁量の大きな環境/自らPDCAを回し企画・戦略の立案から担当

新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて下記お任せします。

企業名 株式会社オズマピーアール 求人名 【採用・人材開発担当】博報堂G/コア業務に集中できる環境/組織成長を促進 仕事の内容 新卒・中途採用の一連のリクルーティング業務をはじめ、人材開発（育成研修）～オンボーディングまでの成長支援を立案から実行までチームで実施いただきます。これまでのご経験・スキルに応じて下記お任せします。 【採用】■採用戦略の立案～実行■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計■候補者の母集団形成■候補者マネジメント■オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー等【人材開発（育成）】■外部講師とのプログラム内容の企画立案■参加者の日程調整から当日準備および実施■役員への実施報告と定性、定量レビュー■離職防止策やオンボーディング策の具体企画立案～実施等 募集職種 【採用・人材開発担当】博報堂G/コア業務に集中できる環境/組織成長を促進

新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。数値データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行い、将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用/IT企業】自らPDCAを回し企画・戦略の立案から携わる/リモート中心 仕事の内容 新卒採用担当として、イベント企画・スカウト運用・面接対応等の実務全般を担当。数値データをもとに自らPDCAを回し施策の立案や改善を行い、将来的には全体の採用戦略の企画などを担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会やインターン企画・運営 ■スカウト送信・運用改善 ■学生面談・選考プロセスの運用 ■現場・面接官との要件すり合わせ 【特徴】単なる手配や調整事務ではなく、数値をもとに仮説検証・PDCAを自ら回す主体的な役割です。段階的に採用戦略の立案や選考設計といった上流領域に関与でき、能力や希望に応じて中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【新卒採用/IT企業】自らPDCAを回し企画・戦略の立案から携わる/リモート中心

請求書の計上や売上・外注費管理、売掛金・買掛金管理などの日常経理から、月次・四半期・年次決算までご担当頂きます。経験に応じて固定資産管理、税務関連業務、会計監査対応などにも携わります。

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 半蔵門/財務会計【経常利益10年連続黒字で安定性◎】月残業約10h/年休124日 仕事の内容 請求書の計上や売上・外注費管理、売掛金・買掛金管理などの日常経理から、月次・四半期・年次決算までご担当頂きます。経験に応じて固定資産管理、税務関連業務、会計監査対応などにも携わります。 ・請求書の計上、売上・外注費の管理 ・売掛金・買掛金管理、支払・預金管理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・固定資産管理、税務申告に係る資料作成 ・決算開示資料の作成補助、会計監査・税理士対応 ★経験に応じて担当領域を広げ、幅広い財務会計の知識・実務経験を習得 募集職種 半蔵門/財務会計【経常利益10年連続黒字で安定性◎】月残業約10h/年休124日

新卒採用のリーダー候補として、母集団形成・選考企画・クロージング等の一連を統括。数値をもとに自らPDCAを回し、経営・現場と連携しながら新卒採用戦略の設計から実行までを主導します。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心 仕事の内容 新卒採用のリーダー候補として、母集団形成・選考企画・クロージング等の一連を統括。数値をもとに自らPDCAを回し、経営・現場と連携しながら新卒採用戦略の設計から実行までを主導します。 【具体的な業務】■新卒採用（営業・コンサル・エンジニア職）の戦略立案、選考企画・プロセス設計 ■母集団形成・スカウト運用・選考管理 ■面接官連携・クロージング推進 【特徴】専門的な面接対応はITに強い人事と役割分担が可能なため、IT知識は入社後のインプットで十分。データ分析をもとに仮説検証・PDCAを自ら回し、採用活動を戦略的にリードできる方を求めています。 募集職種 【新卒採用リーダー】非IT業界からの転職歓迎/PDCA・戦略立案/リモート中心

反響営業あり！未経験歓迎の人材コーディネーター！高インセンティブ・ペット同伴通勤可能【東京本社】

仕事内容: ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後～入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング ・人材紹介サービスのご提案 ・新規求人の獲得 ▼FC加盟企業のサポート業務 ・人材紹介業務の運用サポート ・商談・面談のロープレ実施 ・求人票作成のアドバイス ・集客方法のレクチャー ・立ち上げ後の運営フォロー 人材紹介業務だけでなく、 事業拡大やFC展開にも関われるポジションです。

主に会社の中核を担う財務部門の補佐として、企業成長をファイナンスの側面から支えていただきます。また併せて経理部門にも関わりながら、会社のお金の流れを支える実務にも携わっていただきます。

企業名 株式会社トラスト・ファイブ 求人名 【財務補佐～経理】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/年休124日/残業15h以内 仕事の内容 主に会社の中核を担う財務部門の補佐として、企業成長をファイナンスの側面から支えていただきます。また併せて経理部門にも関わりながら、会社のお金の流れを支える実務にも携わっていただきます。 ・メイン業務 下記記載の財務業務に関する補佐 ■資金調達：金融機関とのリレーションを活かした最適な資金計画の立案、調達 ■資金繰り管理：資金の適切な使途や資金調達等による財務健全性の強化■PL策定：中長期的な事業計画を鑑みた財務諸表の作成等 ■決算、各種報告書などの各種対応業務 ※サブ業務は下記に記載あり 募集職種 【財務補佐～経理】不動産開発デベロッパー/駅徒歩1分/年休124日/残業15h以内

新卒採用担当として、エンジニア・コンサル職等の採用実務全般を担当。現場知識を活かして数値データから自らPDCAを回し、施策の立案や改善を行い、将来的には戦略を担うリーダーを目指せます。

企業名 株式会社ワークスアプリケーションズ 求人名 【IT人事・採用】エンジニア経験・IT知見を活かす/高難易度職種の厳選採用 仕事の内容 新卒採用担当として、エンジニア・コンサル職等の採用実務全般を担当。現場知識を活かして数値データから自らPDCAを回し、施策の立案や改善を行い、将来的には戦略を担うリーダーを目指せます。 【具体的な業務】■説明会・インターン企画・運営 ■スカウト運用・選考プロセス改善 ■学生面談・現場エンジニアとの要件すり合わせ 【特徴】単なる手配・調整事務ではなく、IT現場の構造理解をベースに自らPDCAを回す主体的な役割です。段階的に選考設計や採用戦略立案といった上流領域に関与でき、将来的に中途採用や人材開発への挑戦も可能です。 募集職種 【IT人事・採用】エンジニア経験・IT知見を活かす/高難易度職種の厳選採用

金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する1988年創業の老舗SIerの当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 【SES営業/OJTなど育成環境あり】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境 仕事の内容 金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する1988年創業の老舗SIerの当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。 募集職種 【SES営業/OJTなど育成環境あり】ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する1988年創業の老舗SIerの当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 【SES営業】人材業界経験歓迎/ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境 仕事の内容 金融業界を中心に幅広い業界にITソリューションを提供する1988年創業の老舗SIerの当社にてパートナ企業やお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします。 ■SES営業：協力会社を対象にシステム開発のニーズや技術動向を収集し、エンジニアのスキルや希望を踏まえたマッチングを提案。開発部門と連携し、プロジェクト参画を支援します。顧客との面談や問い合わせ対応、営業状況の分析・改善提案、契約手続きなども担当。営業ノルマはなく、顧客との信頼関係構築を重視。将来的には新規・既存顧客への営業活動もお任せします。 募集職種 【SES営業】人材業界経験歓迎/ノルマなし/支援等があり長期で働ける環境

企業が求めるエンジニアと、希望する仕事やスキルを持つエンジニアをつなぎます。取引先から案件内容や必要なスキルを確認し、社内の開発部門と連携しマッチング～参画までを調整。顧客との関係構築も行います。

企業名 株式会社ホロンシステム 求人名 人材コーディネーター(法人営業) 月残業約10h/年休124日/ノルマなし/安定性◎ 仕事の内容 企業が求めるエンジニアと、希望する仕事やスキルを持つエンジニアをつなぎます。取引先から案件内容や必要なスキルを確認し、社内の開発部門と連携しマッチング～参画までを調整。顧客との関係構築も行います。 ・取引先企業との打ち合わせを通じ必要なエンジニアのスキルや案件内容、条件を確認 ・社内の開発部門と連携しエンジニアの経験や希望に合う案件を検討 ・企業とエンジニア双方の希望を確認し、案件参画に向けた条件やスケジュールを調整 ・取引先からの問い合わせ対応や、契約に関する手続き・調整 ・取引先との関係構築に向けた定期的な情報交換や、継続的なニーズの確認 募集職種 人材コーディネーター(法人営業) 月残業約10h/年休124日/ノルマなし/安定性◎

企業のマーケティング課題と外部プロ人材を繋ぎ、顧客の成長を支援するコーディネーターの募集です。課題整理から最適なマーケターとのマッチング、伴走まで担います。

企業名 株式会社オプト 求人名 【人材コーディネーター】マーケティング課題×人材マッチング/事業拡大 仕事の内容 企業のマーケティング課題と外部プロ人材を繋ぎ、顧客の成長を支援するコーディネーターの募集です。課題整理から最適なマーケターとのマッチング、伴走まで担います。 【採用の背景】「ヒト」の支援に特化した『opt spring』の事業拡大に 伴う募集です。外部のフリーランスや副業のマーケティング人材と協働し、顧客の事業成長を支援します。これまでの枠を超え 中小企業やインハウス事業者へもアプローチすべく、自社のケイパビリティを拡張します。「マーケティング市場の需給不均衡を整える」というミッションに共感し、事業を伸ばす方を求めています。※具体的な業務は備考に記載 募集職種 【人材コーディネーター】マーケティング課題×人材マッチング/事業拡大

未経験歓迎！キャリアアドバイザー／高インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容 まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。 1. 人材紹介業務 採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。 求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画 ■この仕事の魅力 ◆入社後の流れ ▼ 1カ月目 ：まずは人材業界・福祉業界の基礎知識や、業務全体の流れをじっくり学びます。業界用語や専門知識も一から丁寧にお教えします。 ▼ 2カ月目： ロープレを行い、実践に近い形で求職者様とのやり取りを体験。少しずつ自信をつけていきましょう！ ▼ 3カ月目：先輩のサポートのもと、少しずつ担当を持ち始めます。実践を通じた振り返りを行いながら、独り立ちを目指します。 ★未経験スタートでも安心の環境です！ 近くには常に先輩社員や上司がいますので、わからないことや不安なことがあればいつでもすぐに質問・相談できる風通しの良い環境です。 アピールポイント: ―★このポジションのおススメPoint★― ◎月給30万円以上スタート＋インセンティブ：未経験からでも高水準の給与 ◎インセンティブあり：成果に応じて収入がどんどんUP ◎社会課題を解決するやりがいのある仕事 ◎20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能！役職のチャンスも豊富 ◎平均年齢29歳！仲間と同じ目線で働ける ◎未経験の先輩多数！研修制度充実 ◎服装自由・ネイル自由、愛犬と通勤OK 【職場の雰囲気：メリハリのある『楽しいやりがい』が自慢です！】 メンバーの多くが、大の動物好き！オフィスにはペットがいて常に癒やされていますが、仕事のスイッチが入ると全員プロの顔に。 「成果にこだわり、しっかり売上を上げて会社も自分も成長させよう！」という前向きなマインドのメンバーが集まっています。 お互いを高め合える最高のチームワークが自慢です。 ■募集背景 増員募集

◤採用カスタマーサクセス◢　年収保証／No.1のニッチトップサービス／9年連続成長の採用コンサル！

仕事内容: 顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は、 弊社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、 おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、 また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、 さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・AIツール活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 採用コンサルティング・RPO事業を手掛けるナンバーズにて、自社の採用・人事業務全般をお任せいたします。 ■ キャリア採用・新卒採用 スカウト（ダイレクトリクルーティング）の送信・文面改善 書類選考・面接調整・候補者への連絡対応 面接の実施（一次面接から携わっていただきます） 採用進捗の管理・レポート作成 ■ 求人票・採用ツールの企画・改善 求人票の内容企画・ブラッシュアップ（競合調査・訴求軸の設定） 採用選考資料・会社説明資料の作成・改善 ■ 採用広報 採用ブランディングのための記事作成・社員インタビュー執筆 採用SNSアカウントの運用補助 ■ 労務・総務補助（一部） 入社手続きの対応（入社書類の確認・準備・案内） PC・備品等の手配・調整 社会保険等の各種手続きサポート ■未経験でも安心な理由 採用のプロが多数在籍 → わからないことをすぐに解決できる環境 OJTで業務を覚えながら、徐々に担当範囲を拡大 マネージャーとの月1回1on1でキャリア・業務を丁寧にサポート ※スケジュール調整などのルーティン業務はアシスタントスタッフが対応 ■キャリアパスイメージ 採用担当 ▶ 採用リーダー ▶ 採用マネージャー ジョブローテーション制度あり（適性・希望に応じて人事企画・組織開発への異動も可能） この求人の魅力 ① RPOのプロ集団の中で、採用スキルが圧倒的な速度で身につく ナンバーズは「採用支援を本業とするプロ集団」。社内には採用コンサルタントが多数在籍し、最新の採用トレンド・手法が常に共有されています。一般的な事業会社の人事チームと異なり、あなたの周囲は「採用のプロ」ばかり。未経験からでも、最短ルートで採用担当としての実力を身につけられます。 ② 求人票改善・採用広報・面接まで、採用の上流業務から携われる 「スケジュール調整だけで終わる採用担当」ではありません。求人票のブラッシュアップ、採用ブランディング記事の執筆、面接の実施まで、採用の全体像を早期に把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが対応するため、あなたは採用の「本質的な業務」に集中できます。 ③ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出 創業から8年連続で事業拡大。「成長企業セレクション2025」にも選出された急成長ベンチャーです。組織も拡大中のため、早期に裁量権を持ってキャリアアップできるチャンスがあります。半年ごとに昇給チャンス（昇給率◎）。 ④ フレックス制・年125日休日で、オンオフのメリハリをつけて働ける コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。残業は平均月20〜30H程度、土日祝完全休日、年間休日125日。産休・育休の取得・復職実績あり。長期的に腰を据えて成長できる環境です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした 3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。 そしてこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定しております。 つきましては、設立8年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ・採用・組織設計など人事の仕事に興味がある ・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある ・未経験だが人事・採用業務に興味がある ・データドリブンに採用を推進していくことに興味がある ・成長中のベンチャーの人事ポジションで組織を作っていくことに興味がある 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 ・アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち合える ・データドリブンに人事・採用を科学できる ・代表直下で、事業責任者や部門責任者と伴走しながら仕事できる ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ※本求人は無期雇用派遣です 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、 「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点はないか」 といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 ★チームで分業し、採用成功を支える体制★ 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう、 オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。 設計を担う採用オペレーションデザイナー、 実行を担う採用オペレーターが連携することで、 「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。 チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。 ★日々の業務が品質・信頼につながる★ 採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。 一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。 自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、 安心して業務に取り組める環境です。 ★採用の実践知を学び、成長できる環境★ リクルート出身の代表が創業し、 多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 チーム内で相談しながら進められるため、 採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス 【募集背景】 国内のエンタープライズ企業を中心に、 RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、 昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で 「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 ＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞ 業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、 具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの 全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。 ＜創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大＞ RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために、 一緒に採用支援に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ＜弊社の強み＞ ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制 など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境 ■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 ＜仕事で得られるもの＞ ■経営視点の課題設定力 ■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

経験者歓迎！キャリアアドバイザー／高インセンティブ／ペット同伴通勤可能！

仕事内容 【仕事内容】 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ ・【キャリアの拡張】両面型から「FC事業コンサルタント」へステップアップ 単なるRA/CAにとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店に対する事業推進・コンサルティングまで領域を広げられます。経営目線でのアプローチやビジネス構築スキルが身につく環境です。 ・【高い裁量と介在価値】自身の経験を即発揮し、早期にコアメンバーへ 両面型（RA/CA）としてのスキルを活かし、質の高いマッチングを推進。型にはまらない柔軟な介在で、求職者・企業双方から深い信頼を獲得できます。 ・【ユニークな就労環境】愛犬と一緒に働けるオフィス 大好きなペットと同伴出勤が可能な、数少ない癒やしの職場環境をご用意しています。リラックスした環境で、高いパフォーマンスを発揮していただけます。 ◆仕事内容 これまでの人材紹介（RA・CA両面型）経験を活かし、自社ビジネスのコアメンバーとしてご活躍いただきます。早期に実績を上げていただいた後は、全国のFC加盟企業様に対するノウハウ伝授や事業成長のサポート・コンサルティング業務へと領域を拡大していただきます。 1. 人材紹介業務（即戦力としてお任せします） 求職者サポート（CA業務）： 面談・キャリアカウンセリング、求人提案、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング・要件定義、求人票作成、候補者提案、選考プロセス管理、決定率向上のための各種施策立案 2. FCサポート・事業コンサルティング業務 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成長を支援します。 加盟企業様に対する人材紹介プロセスの構築・研修指導 成約率・売上最大化に向けた事業コンサルティング・アドバイザリー業務 自社ノウハウを落とし込んだ実践型マニュアル・研修プログラムの企画・ブラッシュアップ ◆入社後の流れ 経験者の方だからこそ、お持ちのスキルや強みを最大限に考慮した上で、早期の立ち上げと新領域への進出をスピード感をもってサポートします。 1カ月目：事業理解・ドメイン知識のキャッチアップ当社の事業モデルや扱っている領域（福祉業界等）の特長・独自の強みを把握いただきます。これまでの経験をどのように当社で活かせるかすり合わせを行い、早期に実践へ移行します。 2■3カ月目：RA/CA業務の完全自立・FC支援へのキャッチアップ自社の人材紹介業務で即戦力として成果を出していただきつつ、当社のFC支援ノウハウや加盟店サポートのスキームを並行してキャッチアップしていきます。 4カ月目以降：FCコンサルティング領域へ業務拡張プレイヤーとしての実績・ノウハウをもとに、FC加盟店への指導やコンサルティング業務に順次参画。プレイヤーから「コンサルタント」「事業開発」へのステップアップを果たしていただきます。

【採用オペレーションデザイナー】 採用の設計から実行を担うリーダー候補／創業以来8年連続成長中

仕事内容 【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう、 オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA/AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ■募集背景 国内のエンタープライズ企業を中心に、 RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、 昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で 「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 【仕事内容】 ＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞ 業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、 具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの 全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。 ＜創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大＞ 成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ＜弊社の強み＞ ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制 など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・

未経験歓迎！高インセンティブで頑張りが収入に直結！愛犬と一緒に出勤できる自由な社風！

仕事内容: -------------tocotoco株式会社の5つの特徴！------------- ①未経験歓迎！1〜3ヶ月かけて丁寧な研修があるから安心してスタートできる！ ②月給30万円以上スタート＋インセンティブで未経験からでも高水準の給与を目指せる！ ③成果に応じたインセンティブ制度あり！頑張りがそのまま収入UPにつながる！ ④愛犬と一緒に出勤OK！私服・ネイル自由な自由な社風！ ⑤昇給年2回・決算賞与ありの安定した待遇！ 【職種】 キャリアアドバイザー 【給与】 月給300,000円〜700,000円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 福祉業界と人材紹介を掛け合わせた自社のキャリアアドバイザー業務を通じて、企業と求職者の両面を担当していただきます。 ・求職者との面談・キャリア提案・履歴書添削・面接対策 ・法人営業（採用課題のヒアリング、求人票作成、候補者提案） ・内定後フォロー ・将来的にはFC（フランチャイズ）加盟企業様へのコンサルティング業務 など。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ★単なる人材紹介ではありません。目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ ～RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです～ 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。エージェントネットワークサービスR（ANSR）などを活用しながら採用成功を目指します。 ～エージェントネットワークサービスR（ANSR）とは～ 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか 」 →候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは 」 →複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか 」 →人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。 ★大手企業の採用を動かし、裁量を持って成長できる仕事です★ ～採用手法を広げながら、自ら考え実行し、採用成功をリードする力を磨けます～ 【大手企業に向き合う魅力】 大型採用支援はナンバーズの中核事業として、今後さらに拡大していきます。 今回は、その最前線となる大手企業の採用プロジェクトを担うポジションです。 大手企業の採用を支援する中で、採用規模の大きさだけでなく、求められる品質や進め方、関係者との調整など、より高い水準で仕事を進める力が身につきます。 また、経験豊富な採用担当者や外部パートナーと向き合うことで、自身のスキルアップを実現できます。 大手企業の採用支援経験を積むことで、採用の専門性を高め、将来的な市場価値の向上にもつなげられます。 【予算管理型RPOで自由に提案できる魅力】 すべての案件ではありませんが、ナンバーズはクライアントから年間の採用予算をお預かりし、その使い方まで含めて支援する案件があります。 特徴は、「何をするか」が最初から決められていないこと。 採用目標の達成に向けて、必要な打ち手を自分たちで考え、予算配分まで含めて提案・実行できます。 決められた業務をこなすだけではなく、クライアントごとに最適な方法を考えながら、自由度の高い環境で採用支援に向き合える環境です。 【キャリアアップを目指せる魅力】 これまでの人材紹介での経験を活かし、人材紹介会社との連携や、推薦数を増やすための施策から担当いただきます。 その後は、ダイレクトリクルーティングや求人媒体、選考プロセスの改善など、採用に関わるさまざまな手法へと仕事の幅を広げていきます。 できることが増えるほど、採用成功に関われる範囲も広がり、クライアントへの貢献も大きくなっていきます。 目指してほしいのは、単に「人材紹介に詳しい人」ではありません。 採用の課題を見つけ、打ち手を考え、実行し、クライアントの採用成功そのものをリードできる人材です。 【アピールポイント】 人材紹介コーディネーター（RPO／エージェントリレーション） 国内有数の大手メーカープロジェクト／メーカー領域の人材紹介経験を活かせる／9年連続成長の採用コンサル！

反響営業あり！【東京本社：人材コーディネーター】未経験活躍中｜高インセンティブ｜ペット同伴通勤可能！｜未経験からでも基礎から学び、実務を通じて専門スキルを高め、市場価値を伸ばせる環境

仕事内容: ◆具体的な仕事内容 ………… ▼キャリアアドバイザー（CA）業務 ・求職者との面談、キャリアヒアリング ・希望条件に合った求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接後のフォロー、意思確認 ・内定後～入社までのサポート ▼リクルーティングアドバイザー（RA）業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・求人内容の作成、条件設計 ・求職者のご紹介 ・面接日程の調整 ・採用成功までのフォロー ▼求人獲得営業 ・採用を検討している企業へのアプローチ ・電話・メールでの新規開拓 ・採用課題のヒアリング ・人材紹介サービスのご提案 ・新規求人の獲得 ▼FC加盟企業のサポート業務 ・人材紹介業務の運用サポート ・商談・面談のロープレ実施 ・求人票作成のアドバイス ・集客方法のレクチャー ・立ち上げ後の運営フォロー 人材紹介業務だけでなく、 事業拡大やFC展開にも関われるポジションです。 【この仕事で広がるキャリア】 実務を通じて技術力だけでなく、要件整理力や課題解決力も伸ばせるポジションです。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 経験を重ねることで、設計・上流工程・リーダーポジションなどへステップアップしやすくなります。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

想定年収480万～580万円｜未経験歓迎｜賞与年2回｜週休2日｜

仕事内容: 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の設計・運用 ■オペレーション改善施策の立案・実行 ■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など ★「手を動かしながら考える」設計ポジション★ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら 「なぜこの工程が発生しているのか」「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していただきます。 ★専門性を発揮できるチーム体制★ 採用コンサルタントが顧客の課題解決に集中できるよう オペレーション面から採用成功を支えるのが本ポジションの役割です。 「採用をプロジェクトとして成功させるための基盤をつくる」 チームにとって欠かせない存在です。 ★あなたのアイデア・工夫が成果に直結★ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。 決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する―― そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ★リクルート出身の代表が創業★ 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、 オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。 チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、 採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、 住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス

想定年収440万～620万円｜未経験歓迎｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: 顧客の採用成功に向けて、 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は、 弊社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・AIツール活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅産育休実績あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用オペレーションを支える運用ポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、 「この進め方で問題はないか」「もっとスムーズに進められる点はないか」 といった視点を持ちながら、安定した運用を支えていただきます。 ・チームで分業し、採用成功を支える体制 採用コンサルタントが顧客対応や課題解決に集中できるよう、 オペレーション面を担うのが採用オペレーターの役割です。 設計を担う採用オペレーションデザイナー、 実行を担う採用オペレーターが連携することで、 「採用をプロジェクトとして成功させる」体制をつくっています。 チームの一員として、欠かせない役割を担っていただきます。 ・日々の業務が品質・信頼につながる 採用は、スピードと正確性の両方が求められる仕事です。 一つひとつの対応や確認が、候補者体験や顧客からの信頼に直結します。 自分の仕事が採用活動全体を下支えしている実感を持ちながら、 安心して業務に取り組める環境です。 ・採用の実践知を学び、成長できる環境 リクルート出身の代表が創業し、 多くの採用支援を通じた実践的なノウハウが社内に蓄積されています。 困ったことや判断に迷うことがあれば、 チーム内で相談しながら進められるため、 採用オペレーションの実務力を着実に高めていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜プロジェクト体制＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 同時並行で1～3案件を担当していただく想定です。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤募集背景◢ 国内のエンタープライズ企業を中心に、 RPO事業（採用業務全般のコンサルティングならびにアウトソーシング）を展開してきた当社。 おかげさまで創業以来8年連続の黒字成長を遂げ、 昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で 「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 ＜業務を請け負うオペレーターではありません。顧客のビジネスを加速させるパートナー＞ 業界で唯一、新卒・中途・AP採用における課題の設定、戦略の立案から、 具体的な手法（母集団形成、内定者フォローなど）の実行までの 全プロセスを一気通貫でご支援できる体制を築けている点が弊社の最大の強みです。 ＜創業以来、お取引数、お取引額ともに拡大＞ RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、 弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、 既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 顧客の採用成功・事業成長のために、 一緒に採用支援に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜弊社の強み＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ■CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ■下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制　など ＜仕事の魅力・やりがい＞ ■高い自由度を持ってプロジェクトを動かせる裁量権の大きさ ■顧客の採用成功のために全領域で伴走支援できる体制・環境 ■業界を代表するエンタープライズ企業に向けてインパクトの大きい仕事ができる ■成長ベンチャー企業での組織・カルチャー・サービス開発に大きく関与できる機会 ＜仕事で得られるもの＞ ■経営視点の課題設定力 ■業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ・専門性 ■エンタープライズ企業向けの企画立案・提案スキル ■プロジェクト／メンバーのマネジメントスキル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用代行・採用コンサルティング（RPO） ～ お客様の採用課題の解決に向け、採用プロセスの「最適化」を目指すナンバーズのRPO（Recruiting Process Optimization） ～ ナンバーズのRPOは、採用業務の経験豊富なメンバーが最新事例を活用し、顧客との密なコミュニケーションを通して採用成功に向けて徹底的に伴走いたします。 ■コールセンター（BPO） ～ お客様のあらゆるコール業務に対応するナンバーズのBPO「コールセンターサービス」 ～ ナンバーズのコールセンターは、アウトバウンドコールを中心に運営しています。 特にHR領域での経験が豊富なため、「リクルーティング活動」を目的としたコールセンター業務はナンバーズにお任せください。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） ～ 人材紹介をフル活用して採用活動を最適化するナンバーズのANS「母集団形成の最大化サービス」 ～ 全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、貴社の求める人材の推薦数を短期間で増やす事に徹底伴走いたします。 ■大学生就職支援 ～ 就職活動課題を解決するナンバーズの大学生向け就活支援「自力をつける就活プロジェクト」 ～ ナンバーズの大学生就職支援（自力をつける就活プロジェクト）は、キャリアセンター様と連携し、 各学校の就活支援方針に則り、学生の就活力向上を支援。 キャリアセンター様の負担軽減、学生への就業観の醸成に徹底伴走いたします。 ■外国人採用支援事業 ～ 国内有数の「教育から定着までの一気通貫支援」によるフルサポート体制 ～ インドネシア現地で運営している日本語学校との連携を通して、外国人雇用を支援します。

想定年収400万～600万円｜未経験歓迎｜週休2日｜社会保険完備｜

仕事内容: 【“福祉×人材”という社会解題に挑む会社】 当社は自社での人材紹介事業（RA/CA両面型）を軸に、そのノウハウを活かした「人材紹介のフランチャイズ（FC）展開」を行っています。事業急拡大に伴い、まずはプレイヤーとして人材紹介の実務に携わり、将来的にはFC加盟企業様のコンサルティングやサポートまで担っていただけるコアメンバーを募集します。 ＜求人の魅力＞ 市場価値の高い「両面型（RA/CA）」のプロへ！ 企業と求職者の双方を担当するため、深い介在価値と高いスキルが身につきます。 大好きなペットと一緒に出勤OK！ オフィスで愛犬と一緒に働ける、数少ない癒やしの職場環境です。 将来はFC支援・事業開発キャリアも！ 人材紹介にとどまらず、全国のFC（フランチャイズ）加盟店へのコンサルティングという、ワンランク上のビジネススキルを学べます。 ◆仕事内容　 まずは自社の人材紹介ビジネス（RA・CA両面型）をマスターしていただき、ゆくゆくは全国のFC（フランチャイズ）加盟企業様へのサポート業務・コンサルティング業務へと幅を広げていただきます。　 1. 人材紹介業務　 採用課題を抱える「企業（RA）」と、転職活動中の「求職者（CA）」の双方を担当します。 求職者サポート（CA業務）： 面談、キャリア提案、履歴書添削、面接対策、内定・入社フォロー 法人営業（RA業務）： 採用課題のヒアリング、求人票の作成、候補者のご提案、選考プロセス管理 2. FCサポート業務　 当社の人材紹介ノウハウを導入しているFC（フランチャイズ）加盟店様の事業成功を支える仕事です。 加盟企業様への業務プロセスの研修 成約率アップ、売上向上のためのアドバイス・コンサルティング 自社ノウハウをまとめたマニュアルや研修コンテンツのアップデート・企画

提携エージェント5000社超◎採用成功を支える仕事♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼顧客の採用成功に伴走する／ 自社サービス「ANS®」のプロジェクト担当 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 法人営業の経験を活かして、顧客企業の採用成功を支える カスタマーサクセスのポジションです。 自社サービス「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」の プロジェクト管理と顧客折衝をお任せします。 ANS®は、全国5000社以上の提携エージェント（人材紹介会社）の データベースからマッチ度の高いエージェントを選び、 顧客の求人情報を展開して短期間での母集団形成を支える採用支援サービスです。 提携エージェントの声を集め、顧客の選考フローや会社紹介資料、 採用設計の改善につなげるコンサルティング的な側面もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 担当プロジェクトのエージェント管理 提携エージェント向け企業説明会の企画・開催・運営 提携エージェントとの個別MTGの実施 提携エージェント向け資料の作成、その他の調整業務 ■ プロジェクトチームとの連携 データベース運営チームとの連携 事務局やスタッフへの指示出し サービス改善の企画立案など ■ 顧客折衝 効果進捗に関するレポート作成 現状課題に対するアクションの提案と実施 新規提案など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ここがポイント✨】 ✔ 競合のないニッチトップサービス ✔ サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ✔ 提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上 ✔ 主なクライアントは大手企業や急成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨業務環境✨】 ✔ Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ✔ AIツールを活用した業務効率化 ✔ 基本はZoom／Google MeetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ✔ 移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 市場環境が追い風の中、事業成長と顧客への価値提供を 一緒に進めていただける方をお待ちしています。

【年休123日×転勤なし】カスタマーサクセスの正社員募集！年収400万円以上可！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《想定年収400万〜600万円》賞与支給あり！ 2,《年間休日123日》オンとオフのメリハリをつけられる！ 3,《転勤なし》腰を据えて長く働ける！ 4,《1990年設立》長年の実績がある企業で働ける！ 5,《研修制度あり》入社後もスキルを磨ける！ ＜仕事内容＞ 「これまでの経験を活かして、 もっと成果が評価される環境で働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 株式会社MS-Japan（1990年設立・従業員数101〜300名） は、「株式会社MS-Japan（エムエスジャパン）は」 を手がける企業です。 キャリアカウンセリングに注力できる環境で。 キャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。 当社は両手形（法人・個人両面対応）の。 RA（リクルーティングアドバイザー）が在籍。 初回のカウンセリングはキャリアアドバイザーが対応し、。 日程調整やクライアント企業の情報提供は。 RA職種のスタッフが行うため、。 当ポジションの方はキャリアカウンセリングや。 転職活動のフォローに集中できる環境です。 当社は経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR。 ▽詳細▽ ・転職希望者を対象としたキャリアカウンセリングの実施 ・カウンセリング呼び込み ・転職活動フォロー ・その他適性応じて事業成長と共に様々な業務 ＜おすすめポイント＞ ■研修制度で安心してスタート 入社後は研修を通して、 業務に必要な知識を身につけられます。 ■年間休日123日 休日がしっかり取れるので、 オンとオフのメリハリをつけられます。 ■転勤なしで長く働ける 勤務地が変わる心配がなく、 腰を据えてキャリアを積み上げられます。 ■経験を活かしてキャリアアップ これまでの経験を活かしながら、 新しいスキルも身につけられます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社MS-Japanの求人の紹介案件です。

採用を支える事務スタッフ 年収322万円～ 月残業10時間以下・年間休日125日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼採用の現場を支える、事務×コミュニケーションの仕事／ ・年収322万円～400万円、昇給年2回 ・月残業10時間以下、年間休日125日 ・事前申請制のシフトで、突発的なシフトは発生しない ・入社後2週間～1ヶ月の研修期間あり、業界未経験でも安心 ・創業以来7年連続黒字成長のRPO企業 ・九段下駅徒歩7分、転勤なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 ナンバーズ株式会社は、国内のエンタープライズ企業を中心にRPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開。創業以来7年連続の黒字成長を続け、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今回募集するのは、大手企業を中心としたクライアントの採用支援を担う「コミュニケーションセンター」の採用事務スタッフ。単なる事務作業ではなく、採用を前に進める実感を持ちながら働けるポジションです。 ◆具体的な仕事内容 【コールセンターSV業務】 ・スタッフ管理業務 ・コール受電対応（一部、荷電対応もあり） 【データ管理業務】 ・応募者データをエクセルやスプレッドシートに整理 ・採用進捗についてのデータをプロジェクトチームに共有 【その他】 ・上記に付随する業務（要相談） 配属先のコミュニケーションセンターは、マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチーム。ほかに出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッフが20名ほど在籍し、同じプロジェクトメンバーと協力しながら担当企業の採用支援を進めます。 ◆入社後の流れ まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えるところからスタート。入社後2週間～1ヶ月間は研修期間として、業務についてしっかり学べます。ひとり立ち後も、外部研修への参加や社内勉強会、月1回の面談など、学びの機会が続きます。 ◆この仕事の面白さ 応募者やスタッフ、プロジェクトメンバーなど、さまざまな人と関わりながら進める仕事です。対応ひとつ、整理ひとつで採用の流れが変わることもあり、丁寧さや気配りがそのまま成果につながります。