求人・転職情報

ドライバーの事故を防ぐために必要な安全教育◎元芸人や元塾講師も活躍中！賞与4か月分／年間休日125日以上／東証・名証上場企業／残業月10h程度

仕事内容: いいことも悪いことも 面接で全て正直に伝えてくれたのが 今の上司。 この人の下で働きたい！ って思えたから入社しました！ by　Kさん //////////////////////////////////// 【対面接客や販売・営業などのスキルが活かせる！】 ・月1回お客様先へ訪問し安全教育を実施！・運送会社さんの安全を守る大切なお仕事 ・ドライバー、社長…色んな人と出会える！・メンター制度あり！先輩が一人必ず付きます◎ ・入社1か月半の先輩インタビューも文中に記載あり◎ 【物流業界で1500社以上の取引実績あり◎ ・東証・名証上場！・賞与年2回！昨年度実績4か月分！ ・オフィスはJR神田駅から徒歩3分！ ・前向きな失敗大歓迎！新しいことに挑戦できる！ ・土日祝休みの完全週休2日制！ ・残業は月平均10時間程度◎ //////////////////////////////////// 「実は僕、元々は芸人をやってました！でも、入社時の面接も担当してくれた、今の上司に出会えて、人生が一変しました！」ｂｙ　Kさん／33歳／入社6年目 はじめまして！簡単に自己紹介と、アスアのことをお話できればと思います。 実は僕、入社前の約8年間、芸人をやっていました。レストランで契約社員として働きながら舞台に立つ毎日。でも30歳が近づいて「このまま芽が出ないなら…」と、就職を決意したんです。 人前で話すことに抵抗はなかったので、働くなら人と関われる仕事が良いなと思っていました。人材派遣やコンサルの会社にも応募しましたが、アスアの仕事を見て「ドライバーさんの本音を引き出す仕事」なんて、ほかにない！と好奇心が湧いて応募しました。 入社の決め手は面接も担当してくれた、今の僕の上司にあたる人と出会えたこと。面接では緊張しない空気をつくってくれて、最初から何でも話せたんです！これまでは「面接でこんなこと聞いたらマイナスかな？」と飲み込んでいた質問も、自然と聞けるよう誘導してくれて。給与の疑問なども解消できました。いい部分だけでなく大変な部分まで正直に話してくれたので、「この人ならダメなことはダメと言ってくれる。この人の下で働きたい！」と思ったんです。 正直にお伝えすると、大変なこともあります。お客様である運送会社自体が遠方や田舎にあることも多く、車での移動がつきものだったり、ドライバーさんも職人気質な方が多かったりします。だからこそ、きちんと向き合って、心を開いてもらえた瞬間は嬉しいし、やりがいになるんです！ 東京支店のメンバーは8名で、全員男性。30代が中心で、8月には31歳のメンバーも加わりました！出社の日も全員バラバラなので、皆で集まるのは月1回ぐらい。このメリハリと程よい距離感が心地いいんです♪ 異業種からの転職でも大丈夫！僕がまさにそうだったので。ぜひ面接でアスアの雰囲気を感じてほしいですね。気になることは何でも聞けると思います◎一緒に働けるのを楽しみにしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の運送会社のアドバイザーとして、関東一円の運送会社様の拠点に出向き、ドライバーさんの事故を防ぐための安全教育を実施。基本的に月1回のペースでお伺いし、それ以外の時間は内勤業務や営業活動を行います。 ＜具体的には＞ ・安全教育の実施（講義形式など）・各社ごとの資料作成、データ分析 ・ドライバーさんへのヒアリング実施 ・活動議事録作成 ・決裁者への活動報告（各社3か月に1回） ・営業活動（新規・既存）この仕事で大切なのは、ドライバーさんとの会話から信頼を築き、現場のリアルな課題や悩みを聞き出すこと。そこで見えた問題の原因を紐解き、上司のサポートのもとで経営層へ改善案を提案していきます。 ＜働き方のイメージ＞ 担当するお客様は、平均して1人8社ほど。契約にもよりますが、お客様先に訪問するのは基本的には月1回・8時間です。そのため月8日ほどがお客様先での業務、それ以外の日が社内での業務となります。社内業務の日は資料作成などで1日オフィス内にいることもありますが、営業活動で外に出ることもあります。 ====================== 手厚い教育で未経験も安心◎ ====================== ▶ 導入研修 当社の事業内容や物流業界の知識などを、先輩がわかりやすくレクチャーします。 ▶ OJT研修 まずは先輩に同行して、お客様先での活動の流れを覚えます。 ▶ メンター制度 一人ひとりにメンターと呼ばれる教育担当の先輩が付きます。 ただ、メンターがお客様先に出ている場合は、つきっきりになれない日も。そんな時は「見られる人が見よう！」と、支店のメンバーみんなでフォローしています◎ ======================= 2026年8月に入社した先輩は 今こんなことをしています！ ======================= ・メンターのお客様先に同行し、ドライバーさんへの安全教育の説明を半分ほど自分で実践 ・引き継ぎ先以外のお客様先でドライバーさんとの面談などを実施 ・今後引き継ぐお客様の活動内容を見学 ・データの見方についてメンターからレクチャーを受ける ・ロープレなどで資料の話し方を練習 ・活動議事録を書く練習として、日々の訪問先の報告書を作成

未経験◎／月給30万円～／年休120日以上／残業月20h以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、安全管理/環境保全、建築施工管理 【正社員】施工管理スタッフ（工場設備工事の安全・進捗確認） ✨未経験歓迎 ✨月給30万円～最大45万円 ✨年間休日120日以上 ✨残業月20時間以内 ✨現場のサポート業務からスタート ✨日程の管理・安全管理を基礎から学べる ✨休日勤務時は必ず平日に振替休日取得 ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ＼◎未経験から、支える立場で工事管理へ◎／ ✅現場判断を一人で背負わない ✅安全確認・進捗確認から担当 ✅工事がない日は本社勤務 ✅現場とデスクワークの両方あり ✅施工管理技士の資格取得も目指せる ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ┈┈┈┈┈┈ ⊹ ✨この仕事について ＜担当ポジション・役割＞ 工事グループの一員として、製造業のお客様の工場設備工事を支える仕事です。 まずは「確認・記録・撮影・報告」といった業務を中心に、現場の流れを覚えていきます。 施工方法の決定や技術的な判断を、一人で行うポジションではありません。 ＜工事がある日の仕事＞ 工事現場で、責任者と一緒に安全や進み具合を確認します。 ・当日の作業内容の確認 ・現場の安全確認 ・工事の進捗確認 ・工事写真の撮影 ・責任者への報告、相談 まずは現場を見ながら、「工事がどのように進んでいくのか」を覚えるところから始めます。 ＜工事がない日の仕事＞ 本社で、工事に向けた準備や書類整理などを行います。 ・工事写真の整理 ・工事書類の作成、整理 ・今後の工事に向けた準備 ・安全管理についての学習 現場に出ない日も、先輩から工事管理や安全管理について学びながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ＜仕事に慣れてきたら＞ 仕事の流れを覚えた後は、責任者と一緒に、協力会社との連絡・調整や工程確認、安全管理などにも少しずつ携わっていきます。 ＜休日工事・出張＞ 工場設備が停止する土日や、GW・お盆・年末年始などに工事を行う場合があります。 休日に勤務した場合は、平日に振替休日を取得します。 遠方や連日工事では、レンタカーでの移動や現場近隣のホテルへ宿泊する場合があります。 ・交通費は会社負担 ・レンタカー代は会社負担 ・宿泊費は会社負担 ✨給与・福利厚生・待遇 ・月給30万円～45万円 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・残業代全額支給 ・交通費月15万円まで ・社会保険完備 ＜家族・生活支援＞ ・配偶者手当1.5万円／月 ・子ども手当1.2万円／月 ・出産祝金10万円 ・結婚手当最大5万円 ・東京本社は社食400円 ・外勤時は昼食補助400円 ・300km以上出張は昼食1200円 ＜その他制度＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・保養所あり ✨勤務時間 ・8:30～17:30 ・休憩1時間 ・固定時間制 ・残業月20時間以内 ✨休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制 ・原則土日・祝休み ・休日勤務は平日に振替 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・新入社員特別休暇 ※入社日～半年未満に3日 ※中途入社も対象 ・介護休暇 ・出生時育児休暇 ・育児有給休暇 ・子の看病休暇 ・親孝行休暇 ✨入社後のイメージ 未経験の方も、まずは工事管理責任者と連携しながら現場を支えるところから始めます。 確認・記録・報告などの業務を経験しながら、工事管理や安全管理について学んでいきます。 ・責任者と連携して業務開始 ・安全確認から経験を積む ・進捗確認や写真撮影を担当 ・本社で安全管理を学習 ・工事管理の知識を習得 ・安全管理の知識を習得 ・主任技術者を目指せる ・施工管理技士を目指せる 今は難しい用語はわからなくてもOK！ 0からしっかりとお伝えしていきます。 将来的には、主任技術者や施工管理技士などへのステップアップも目指せる仕事です。 ✨勤務地・アクセス ・水戸工業株式会社 本社 ・東京都千代田区神田北乗物町6番地 ・JR神田駅より徒歩4分 ・JR新日本橋駅より徒歩6分 ・小伝馬町駅より徒歩8分 ・転勤なし ✨会社について ・製造業のお客様を支援 ・工場設備等の工事を元請受注 ・自動車メーカーなどが顧客 ・明治30年創業 ・ものづくりを120年以上支援 水戸工業は、自動車・精密機器・航空宇宙など幅広い分野で、日本のものづくりを長年支えてきた企業です。

年間休日約127日/土日祝休暇・夏季休暇・年末年始休暇/毎日リフレッシュ休憩/非雇用型副業可/日本初のトレカ鑑定機関です

仕事内容: ※本求人は『夜勤（21:00～6:00）』の募集になります。 ​国内では数少ない、トレーディングカード鑑定事業の土台を支える仕事になります。 鑑定依頼品の受領受付、カードデータ登録、登録内容のチェック、ケースイン、製品検品といった一連の業務に従事していただきます。 ※この募集に鑑定業務は含まれません。 ---サービス名：ARS 鑑定/ARS Grading Service--- 弊社は、海外で主流となっているトレーディングカード鑑定ビジネスを、日本で初めて稼働・確立した鑑定機関です。 丁寧かつ正確に仕事に取り組むことができ、協調性とチームワークに優れる人材を募集しています。 トレーディングカードに対する知識・知見をお持ちの方、歓迎いたします。 【主な業務内容】 ※全ての業務に丁寧なOJT(指導制度)がございますのご安心ください。 ・鑑定済カードのデータ登録、確認 ・データ登録済カードのケースイン ・製品検品業務 ・受領受付業務 今後も事業拡大に伴いメンバーの増員を予定しており、これからの製品管理部門を支えるメンバーとして、長く活躍していただける環境です。

UBEと三菱マテリアルが50％ずつ出資し、国内外でセメント・生コン事業を展開する当社の健康増進室にて、健康施策の企画・立案の担当者として、健康経営を推進・支援する業務を担っていただきます

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/健康施策の企画・立案（メンバー）】セメントメーカー 仕事の内容 UBEと三菱マテリアルが50％ずつ出資し、国内外でセメント・生コン事業を展開する当社の健康増進室にて、健康施策の企画・立案の担当者として、健康経営を推進・支援する業務を担っていただきます 【健康経営に係る諸施策】■全社的な健康増進施策（禁煙施策、職場環境改善、労働衛生環境管理等）の企画、実行■健康経営優良法人認定に向けた諸施策立案、フォロー 【健康管理に係る業務全般】■産業保健衛生業務体制の管理（医療保健スタッフとの窓口、連携業務）■メンタル疾患の予防、フォロー施策■ストレスチェック調査、エンゲージメント調査の推進担当 募集職種 【東京/健康施策の企画・立案（メンバー）】セメントメーカー

月給25万円スタートの安定技術職✊研修充実で安心★賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✅未経験からチャレンジできるお仕事！ ✅マンツーマンの教育制度完備で安心◎ ✅日立グループ関連の安定した仕事量！ ✅先々安定のスキルと知識が身につく！ ★──────────── …‥・・・ ＼未経験OK！月給25万スタート／ 1都3県内の現場のエレベーターの メンテナンス業務をお任せします。 首都圏のビルやマンションには 必ずといっていいほど設置されており、 稼働回数が多いほどメンテナンスや修理が 必須になります。 そのためお仕事が絶えることはなく、 スキルを身につけておけば先々まで 安心・安定につながるお仕事です！ 現場は2人1組で作業を行います。 まずは先輩の作業の補助からスタート！ 必要な経験や資格はないので 未経験からチャレンジしたい方にピッタリ！ スキルや知識を身につけて、ゆくゆくは チームのリーダーとしても活躍できます◎ ★････━━━━━━━━━━━━━････★ ⭐このお仕事のやりがい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から月給25万円スタートに加え、 随時昇給があるので、自分のスキルUPが 直接お給料に結びついてきます。 技術や知識が身につけば、その都度 ちゃんと評価しますのでご安心ください！ 仕事自体も突き詰めていくと 奥深くて、機械の仕組みを理解できる 面白さがあり、メカ好きな方には 特にやりがいを感じられるお仕事なんです｡ ⭐教育制度も完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンツーマンで教わりながら 徐々にスキルと知識を身につけられます。 入社後にすぐに全てを覚える必要はなし◎ 安全・保全に係わるお仕事だからこそ、 コツコツ地道にスキルUPしてください！ また、現場でのOJT研修だけでなく、 日立グループ施設での研修を 受けることも可能！ 最新設備を使った研修で、より専門的な 知識や技術を身につけながら 着実にスキルアップしていけます！ ⭐安定業界で将来も安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エレベーターはビルやマンションに 必ず設置されている設備のため、 景気に左右されにくい安定業界です。 一度スキルを身につければ、 長く活躍できる“手に職”のお仕事◎ また、メンテナンス部門には 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍。 サービス業など異業種出身のメンバーも 多数活躍しています。 気さくなメンバーが多く、 質問や相談もしやすい環境なので、 人間関係も良好！定着率も高いです！ ★････━━━━━━━━━━━━━････★

研修で技術を身につける✊月給25万円★安定の仕事量＆賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から、将来につながる技術を。 エレベーターのメンテナンススタッフ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅月給25万円からスタート！ ✅マンツーマンで学べる教育体制 ✅日立グループ関連の安定した仕事量 ✅長く役立つスキル・知識が身につく 【お任せするお仕事】 ────────────────── 1都3県内の現場で、 エレベーターのメンテナンスを行います。 ※日立のグループ会社「エレケア」の 下請けとしてのお仕事です。 作業は2人1組で進めます。 入社後は、先輩の作業を手伝うところから。 経験や資格は必要ありません！ 技術や知識を少しずつ身につけ、 ゆくゆくはチームのリーダーとして 活躍することもできます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 01｜先輩と一緒に、少しずつ成長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ マンツーマンで教わりながら、 仕事に必要なスキルと知識を習得できます。 最初からすべてを覚える必要はありません。 安全・保全に関わる仕事だからこそ、 コツコツと地道に学んでいきましょう！ 現場でのOJT研修に加え、 日立グループ施設での研修も受講可能。 最新設備を使って学ぶことで、 より専門的な知識や技術を身につけ、 着実にスキルアップしていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 02｜身につけた技術を、給与で評価 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の方も月給25万円からスタート。 随時昇給があり、スキルアップが 給与アップにつながります！ 習得した技術や知識は、 その都度しっかり評価します◎ 学ぶほどに奥深さが見えてくるのも、 この仕事の面白いところ。 機械の仕組みを理解していく楽しさがあり、 メカ好きな方には特に やりがいを感じていただける仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 03｜将来まで活かせる「手に職」を ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 首都圏のビルやマンションには、 エレベーターが広く設置されています。 利用される回数が多いほど、 メンテナンスや修理が欠かせません。 継続して仕事があり、 景気に左右されにくい安定した業界です。 一度身につけたスキルは、 先々まで安心して働くための力に。 専門的な技術を身につけて、 長く活躍していきたい方にぴったりです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 04｜異業種出身の仲間も多数活躍 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ メンテナンス部門には、 20代・30代・40代前半までの スタッフが多数在籍しています。 サービス業など、 異業種から転職したメンバーも多数！ 気さくな仲間が多く、 質問や相談をしやすい職場です。 人間関係も良好で、定着率も高く、 未経験の方も安心して始められます◎

求む元警察官！警察OBが揃う警備会社！オフも大切にできます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域警察、皇宮護衛官、自衛官 *【警視庁OBが多数在籍】* 私たち「Close Protection」は、 要人警護・身辺警護を中心に行う 警備会社です。 メンバーは警察OBで、 警察署長、危機管理室長のほか、 SPなどを経験した 警護のプロフェッショナルも！ おかげ様でご依頼が増えており、 今回新たに警察官経験者を募集します。 お持ちの経験を活かして私たちと 次のキャリアを始めませんか？ ✅基本自宅からの直行直帰 ✅勤務スケジュールは事前に決定 ✅原則、急な呼び出しはなし - *【元警視庁SPの役員が教育】* お任せするのは、有名企業のオーナーや ご家族の身辺警護です。 入社後は元警視庁SPの役員が 指導教育を実施し、教育終了後に 現場に就いていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 平日の朝夕：出退勤時の送迎 土日：ゴルフの送迎 など - *【スケジュール通りに働けます】* 当社では4～5名でシフトを組み、 順番に勤務するスタイルをとっています。 月毎におおまかなスケジュールを 事前に組んでいるため、 予定通りに働けるのが魅力です。 休日は趣味や家族の時間に 充てることができます。 ⇒Point 原則、急な呼び出しはありません。 直行直帰OKです！(現場は港区や世田谷区が多いです。) - *【オフィスは神田駅から徒歩5分】* 警護を担当するお客様宅への 直行直帰による勤務が基本ですが、 オフィスで打ち合わせを行う場合も。 困ったことが起こったら、 遠慮なく相談してください。 ＜オフィス＞ 東京都千代田区神田須田町2-4 喜助神田須田町ビル703

【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。

企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築

＜申込受付＞11月2日(月)～11月27日(金)午後5時まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警察、交通警察、地域警察 首都東京を守る警視庁警察官として職務に 就きます。 特別な実績や経験がなくても、 安心して警視庁警察官を目指せる理由が 3つあります。 理由1 入庁後はゼロから 学べる充実したサポート体制があります 研修制度や資格取得支援制度などのサポートを 活用しながら、着実にスキルを高められます。 理由2 多彩な業務領域があり、自分に 合った活躍の場が見つかります 専門知識がなくても、警察学校や現場での教養を 通じて成長できる環境が整っています。 理由3 ワークライフバランスを 支える環境がしっかり整っています 寮や家族住宅の充実や20種類を 超える休暇制度など、生活基盤を 安心して固められます。 以上の3点から、特別な実績がなくても、東京を 守る警察官として一人前に成長できます。 【具体的には】 警察官として、以下の職務があります。 ◆地域 ・交番勤務、パトカー乗務など ◆交通 ・白バイ乗務、交通安全教育、交通捜査など ◆刑事 ・強行犯・盗犯等の事件捜査 ・暴力団や外国人犯罪組織の取締り ・薬物銃器対策、鑑識など ◆生活安全 ・子ども・女性の安全対策 ・サイバー犯罪対策など ◆警備 ・災害救助活動、要人警護(SP)など ■職場環境・風土について 警視庁では職員のワークライフバランスを 支える制度や環境が整っています。 ・寮や家族住宅の充実 ・20種類を超える休暇制度 ・各ライフステージにおける給付金 ・全国100施設を超える、割引価格で 利用できる福利厚生施設 ・職員相談支援センターによる外部の専門家（ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士等）によるアドバイス、会員制の結婚支援活動まであらゆる相談に対応しています。 【先輩インタビュー】 「北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、 四国、九州沖縄――警視庁で日々職務に 励んでいる警察官は、日本各地から 集まった人材。地元警察への就職も 考えましたが、 世界トップレベルの大都市・東京で 多岐にわたる事件を経験することで、 いち早く一人前になれるのではと考え、警視庁を 選びました。」 （警察官/巡査 女性）

1)　船舶リサイクル施設の安全・環境に関する審査業務 2)　造船所の労働安全衛生・環境（HSE）に関する審査業務

企業名 一般財団法人日本海事協会 求人名 造船所・船舶リサイクル施設の労働安全衛生、環境の審査業務（環境部） 仕事の内容 1) 船舶リサイクル施設の安全・環境に関する審査業務 2) 造船所の労働安全衛生・環境（HSE）に関する審査業務 募集職種 造船所・船舶リサイクル施設の労働安全衛生、環境の審査業務（環境部）

■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化 仕事の内容 ■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求 （船舶会社と協働） 【採用背景】 １．内航船の安全管理：船舶に対する専門的知見を活用し、セーフティーアドバイザーとしての適切な事故分析・対策による事故未然防止・再発防止を図り、安定供給・安定輸送力を確保する。 ２．内航船の省エネ・省力化推進：デジタル対応として専門的知識を活用し、設備・システム対応、導入コスト等、船舶会社・開発メーカー等と協働のうえ、内航船の省エネ・省力化推進が必要。 募集職種 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化

経営戦略に基づくESG（環境・社会・ガバナンス）目標の策定、社内各部署との連携による施策の実行、および投資家や社会に向けた情報開示（レポーティング）を主導し、企業の持続的な成長と社会的責任の両立を牽引

企業名 ケンコーマヨネーズ株式会社 求人名 【サステナビリティ推進部 管理監督職】東証プライム上場/食品メーカー 仕事の内容 経営戦略に基づくESG（環境・社会・ガバナンス）目標の策定、社内各部署との連携による施策の実行、および投資家や社会に向けた情報開示（レポーティング）を主導し、企業の持続的な成長と社会的責任の両立を牽引 する中核的な役割を担います。 ■CSR監査に必要な情報の収集、整理、資料作成、関係部署との調整 ■CSR監査の指摘事項を踏まえた、社内向け問答集や説明資料の整備 ■地域貢献、食育、環境保全などのCSR活動の企画・運営、社内外関係者との調整 ■CSRに関する知識や対応方法の共有による、部内の実務レベル向上への貢献 募集職種 【サステナビリティ推進部 管理監督職】東証プライム上場/食品メーカー

伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来のマネージャー候補として、安全管理業務をご担当いただきます。

企業名 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 求人名 【安全管理室（マネージャー候補）】大手３大総合商社グループで安定基盤 仕事の内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来のマネージャー候補として、安全管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 社が受注した工事現場を巡回し、安全管理体制や作業状況を確認する「安全パトロール」をはじめ、安全教育や安全啓発活動の企画・実施などです。担当する現場は、関東エリアの物流倉庫新築工事が中心で、そのほかマンションなどの内装工事も担当していただきます。担当現場は、原則として１物件を月2回以上巡回し、継続的な安全管理を行っていただきます。 募集職種 【安全管理室（マネージャー候補）】大手３大総合商社グループで安定基盤

土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。

企業名 株式会社錢高組 求人名 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視 仕事の内容 土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。 【業務内容】 ■安全環境部の事務業務 ■管轄工事作業所パトロールの実施 ■安全教育 ■事故・災害時の緊急対応 募集職種 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視

東京勤務/元エンジニア等のIT技術からサイバー捜査へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、セキュリティエンジニア、その他警察 企業の機密情報漏えいなど、経済の健全な発展を 脅かすサイバー犯罪を解決へと 導く「サイバー犯罪捜査官」。前職で 培った知識とスキルを生かし、犯罪組織を 壊滅させる社会的貢献度の高い専門業務です。 手口が巧妙化・多様化する犯罪に対峙するため、 警視庁では高い専門性が 求められる犯罪捜査において技術力を 一層高度化する特別捜査官の採用選考を 実施しています。システム開発やネットワーク、 セキュリティのみならず、 隣接するIT技術領域からのキャリアチェンジも 歓迎しています。 ■仕事内容 ・サイバー犯罪の捜査 ・セキュリティ対策 ・電磁的記録媒体の解析 ・関係者の取調べ等 ■勤務環境・募集階級（給与例） 街の交番勤務などを経験することなく、 専門的な犯罪捜査を行う部門へと 直接配属される幹部警察官としての採用です。 サイバー空間などの領域での勤務経験のある人材を募集しています。 ・巡査部長（２級職） 月給33万8600円 （25歳／大卒・職歴3年） ・警部補（３級職） 月給35万8600円 （27歳／大卒・職歴5年） ・警部補（３級職） 月給40万9500円 （35歳／大卒・職歴13年） ・警部補（３級職） 月給45万8500円 （45歳／大卒・職歴23年） ※職歴が全て該当職種の有用な職歴だった場合 ※賞与年2回（約4.90か月分） ■採用後の流れ 採用後は、警察学校（府中市）に 約1か月間入校し、研修（原則、全寮制）を 受けます。法律知識や拳銃操法、 警察幹部としての心構えなど警察官としての基礎を学べるため安心です。自分自身の知識と技術を生かし、仲間とともに事件解決に至る達成感は、何事にも代えがたい喜びです。

資格を活かして安定勤務！月給25万円～◎駅チカ・福利厚生充実

仕事内容 ＼安定した環境で長く働きたい方へ／ ✅月給25万円～40万円 ✅資格手当最大月7万円 ✅駅徒歩5分以内の好立地 ✅チーム制で安心勤務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京23区内のオフィスビルにて、 建物内の設備を守る「設備管理スタッフ」 を募集します。 電気・空調・消防設備など、 建物を安全に利用するために 欠かせない仕事です。 経験や資格を活かして働きたい方 はもちろん、設備管理の仕事に 興味がある方も歓迎します！ 【具体的な仕事内容】 ■設備の日常巡回点検 ■電気・空調・給排水設備の確認 ■各種点検報告書の作成 ■法定点検に関する書類作成・管理 ■設備トラブル時の一次対応 ■不具合箇所の小修繕・応急処置 ■業者による点検作業の立ち会い ■設備運転状況の確認 など、建物を快適に保つための 管理業務全般を担当します。 💡チーム制だから安心して働けます！ - 1人ですべて対応する環境では ありません。現場には2～3名の 設備スタッフが常駐しており、 困ったことやトラブル発生時には すぐ相談できます。 経験が浅い方やブランクがある方も 安心してスタートできます。 【この仕事のメリット】 ⭐資格・経験をしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格手当は最大月7万円！ 電気工事士、危険物乙4、 冷凍機械責任者など、 保有資格を給与に反映します。 「資格を活かして収入アップしたい」 「これまで取得した資格を 無駄にしたくない」 という方におすすめです。 ⭐安定した業界で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物が存在する限り必要とされる 設備管理の仕事。 景気に左右されにくく、 将来的にも安定して働ける環境です。 ⭐ノルマなし！落ち着いて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職のような売上目標や ノルマはありません。 設備の安全を守ることに 集中できる仕事です。 ⭐駅チカで通勤便利 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は大手町駅から徒歩5分。 毎日の通勤負担を減らして働けます。 基本的には異動はなく 同じ勤務地で腰を長く据えて働けます ⭐夜勤のみ勤務も相談可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせて 勤務時間を相談できます。 「昼間の時間を有効活用したい」 「夜勤中心で働きたい」 という方も歓迎します。 ⭐資格取得もサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後に必要な資格取得も会社がサポート。 さらに専門スキルを身につけ、 キャリアアップできます。

全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネ

企業名 丸紅ロジスティクス株式会社 求人名 【東京】安全品質管理（長候補）/全社安全・品質マネジメント推進/丸紅グループ 仕事の内容 全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネ ジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。 品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。 【業務内容】■文化・仕組みづくり■方針・ガバナンス■事故・不具合の未然防止／再発防止■現場・事業部の支援 募集職種 【東京】安全品質管理（長候補）/全社安全・品質マネジメント推進/丸紅グループ

物流インフラを支える弊社にて、全国26事業所の管理業務や運行管理業務などをお任せいたします。※経験に応じて業務をお任せいたします。

企業名 上野輸送株式会社 求人名 霞が関＜全国の事業所を管理/石油・化学品輸送＞物流インフラを支える/上野G★ 仕事の内容 物流インフラを支える弊社にて、全国26事業所の管理業務や運行管理業務などをお任せいたします。※経験に応じて業務をお任せいたします。 ・トラックのメンテナンスや維持管理に関する業務 ・部品・パーツを購入するための業者とのコミュニケーション ・予算管理 ・各事業所でのトラブル対応 ・安全会議の運営や報告書の取りまとめなど、事務局的な役割 募集職種 霞が関＜全国の事業所を管理/石油・化学品輸送＞物流インフラを支える/上野G★

船舶に使用される有害物質一覧表（IHM）の審査業務をお任せいたします。

企業名 一般財団法人日本海事協会 求人名 船舶に使用される有害物質一覧表の審査業務（環境部） 仕事の内容 船舶に使用される有害物質一覧表（IHM）の審査業務をお任せいたします。 募集職種 船舶に使用される有害物質一覧表の審査業務（環境部）

福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と国際原子力機関(IAEA)・原子力規制庁保障措置部門(JSGO)との協議をお任せします。国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成まで担当。

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-21】本社_保障措置施策の検討、規制当局との協議 仕事の内容 福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と国際原子力機関(IAEA)・原子力規制庁保障措置部門(JSGO)との協議をお任せします。国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成まで担当。 ■廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整 ■保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案 ■IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理 ■保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進 ■廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善 担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 募集職種 【26-廃炉-21】本社_保障措置施策の検討、規制当局との協議

"コツコツ取り組める倉庫作業。研修があるため未経験でも安心です。 商品の入荷から出荷までを支える、物流センターのサポートスタッフ。 月給22万円以上。未経験から安定収入を目指せます。

仕事内容: 物流センター内で、商品の入荷確認から出荷準備までを担当していただきます。 扱う商品は軽量のものが中心です。作業手順はあらかじめ決められており、入社後は先輩スタッフが実際の業務を見せながら丁寧にお教えします。 主な業務内容は以下のとおりです。 ✅入荷した商品の数量・状態確認 ✅商品の検品、傷や汚れのチェック ✅バーコードや商品番号の確認 ✅発送商品の最終確認 ✅在庫数の確認、専用システムへの入力 作業は一人で黙々と行うものだけでなく、周囲のスタッフと声を掛け合いながら進める工程もあります。わからないことがあればすぐに確認できる環境です。 【一日の流れ】 9:00　出勤・朝礼・担当作業の確認 9:15　入荷商品の検品、数量確認 12:00　昼休憩 13:00　ピッキング・仕分け 15:00　梱包・ラベル貼り 17:00　在庫確認・作業場の整理 18:00　退勤 ※担当業務や勤務時間帯により、作業内容・休憩時間は異なります。 ✨この仕事の特徴✨ ・スタッフは 10〜50 代まで幅広く在籍。男女比はほぼ半々。 ・未経験者が 8 割。マニュアル完備で、初日からすぐに働けます。 ・重い荷物の取り扱いはありません。ほぼ座り作業で、体への負担が少ないです。

HSEマネージャー/社会インフラの安全マネジメント／最上流から一気通貫／グローバル案件多数

仕事内容: 株式会社日立製作所のHSEマネージャーとして、モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進する重要な役割を担います。具体的には、HSEマネジメントシステムの構築・運用・改善に貢献し、各部門と連携して危険源の特定およびリスク評価をサポートします。 また、HSE監査プログラムを支援し、目標達成に向けたHSEプログラムを開発します。多様なステークホルダーを関与させ、事故調査や是正措置プロセスにも貢献。HSEパフォーマンスの監視と報告を通じて、組織全体の安全文化を醸成します。 さらに、東京都千代田区外神田という技術革新の中心地において、現場安全委員会への参加やHSEオンボーディングプログラムの管理を通じ、鉄道システムの未来に向けた安全確保を実現します。

東京勤務／税理士または会計士資格者注目／元税理士等が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：会計士、税理士、その他警察 手口が巧妙化・多様化する犯罪に対峙するため、 警視庁では高い専門性が 求められる犯罪捜査において、技術力を 一層高度化することのできる専門性の高い人材を 登用する特別捜査官（財務捜査官）の採用選考を 実施しています。 財務領域での経験を活かせる具体業務と、 手厚い研修体制が揃っている理由が 2つあります。 理由1 前職の専門スキルを 直接活かせる具体的な捜査業務があります 金融犯罪・企業犯罪捜査等における財務分析や、 地下銀行・旅券不正取得等の国際組織犯罪捜査における資金解明、暴力団に関連する企業犯罪又はフロント企業における財務分析・資金解明など、決算書類分析や資金解析などの専門業務に直結します。 理由2 採用後は1か月間の警察学校研修で 基礎から学べます 街の交番勤務などを経験することなく専門部署へ 配属されますが、採用後は約1か月間、 警察学校（府中市）に入校し研修（原則、 全寮制）を受けます。法律知識や拳銃操法、 警察幹部としての心構えなど警察官としての基礎を徹底的に学ぶことができます。 以上の2点から、財務領域で 勤務経験のある人材が、 幹部警察官として安心して専門性を 発揮できる環境が整っています。 ■仕事内容 ・警部補（３級職）としての財務捜査業務 ・金融犯罪・企業犯罪捜査等における財務分析 ・地下銀行・旅券不正取得等の国際組織犯罪捜査における資金解明 ・暴力団に関連する企業犯罪又は フロント企業における財務分析・資金解明等 ■研修体制 ・採用後約1か月間の警察学校（府中市） 入校研修 ・法律知識、拳銃操法、 警察幹部としての心構え等の教養 ・約1,000の各種研修（取調べ技能専科、 企業研修等）による継続的なスキルアップ支援

企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査を行う当社の不正調査レビュアーとしてメールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの業務に従事していただきます。

企業名 株式会社ｆｏｘｃａｌｅ 求人名 【不正調査レビュアー（メンバー候補）】法務・監査・経理の経験を活かす 仕事の内容 企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査を行う当社の不正調査レビュアーとしてメールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの業務に従事していただきます。 【業務内容】■調査におけるドキュメントレビュー■調査における外注先様との契約締結ならびに請求関連業務■調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント■調査の品質管理■業務フローの整理/ナレッジ蓄積 【スキルアップ】ご自身の志向やコミットできる度合いなどに応じて、レビューチームのマネージャーなどを担当し、スキルアップ可能。 業務を通じ、公認不正検査士の資格取得が可能で、会社の支援あり。 募集職種 【不正調査レビュアー（メンバー候補）】法務・監査・経理の経験を活かす

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

【東京☆事務】未経験OK★賞与実績4.6ヶ月分

仕事内容: お花⾒などのイベント会場や建設現場に⽋かせない、「仮設トイレ」のレンタル・販売を⼿がける当社。あなたには、配車管理業務をお任せします。営業や事務スタッフがイチから丁寧に仕事を教えていくので、未経験から安⼼して活躍できる環境です。 【業務内容】 ■専属作業員の配車・スケジュール管理 お客様から「～～の現場へ、仮設トイレを〇台設置してほしい」といった依頼が届きます。 そのご依頼に応じて、トイレの搬入を担う協力会社の専属作業員のスケジュールを調整・管理していきます。 業務は、常に4日～1週間先を見越してスケジュールを組んでいくスタイル。 天候や交通状況などを加味しつつ、先を読む力が活かせます。 「どうすれば効率的か？」「どの現場を優先すべきか？」といった判断が、現場全体の動きを支える大切な鍵になります。 ■その他一般事務 適正や状況にあわせて様々な業務をお任せします！ ★社内外の人とのやり取りは電話がメインです。まずは元気に会話することができれば大丈夫です！ ★内勤のお仕事です。外出はほとんどありません。

年齢不問【会社支給スクーターでの清掃メンテナンス】未経験月給30万円〜／16時まで勤務／WEB面接OK／プライベートと両立できる環境

仕事内容 ＼週休3日OK×男性・女性関係なく活躍中！／ ライフスタイルに合わせて無理なく続けられるクリーンサービス！ ■オフィス内のゴミ回収・掃除掛け ■トイレ・給湯室等の水廻りのクリーニング ■ビル外周・エントランス・エレベーター廊下等の清掃 ■1日の報告業務 力いっぱいゴシゴシ磨くのではなく、キレイに保つための毎日の簡単なお掃除がメインです。 負担も少ないから、未経験でも安心して始められますよ◎

✅東京本社の安全管理室 ✅安全教育やパトロールを担当 ✅フレックスタイム制 ✅年収600万〜800万円

仕事内容: 現場内作業及び交通事故による労働災害に関する教育・訓練、指導・支援、事故の再発防止への計画・管理に関する事項。現場内作業は、ボーリング調査、水文調査、物理探査、橋梁・トンネル・道路付属物点検など。 ・安全教育・安全訓練 ・現場における安全パトロールの実施・結果整理・指導 ・事故や安全に関する情報の収集・整理・周知 ・その他、安全管理に関する事項 【仕事内容（変更の範囲）】 組織構成は室長（1名）その下のポジション（1名）の2名です。 今回は、その下のポジションに該当する専門職を求めています。

【OHOP/首都圏】健康推進担当※125日休み

仕事内容: 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務（人事労務、人事企画）のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ▼組織構成 部署の人数：4 チーム構成 4名（女性4名、40代課長＋20代メンバー） 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

月収30万3000円～スタート！セコムグループで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、地域警察 ＼SP警備×施設警備の二刀流！／ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ セコムグループの安定企業「セノン」で、 じっくりと腰を据えて働いてみませんか！ SP警備と施設警備の 二刀流としてのポジションです。 メインは施設警備になりますが、 SP警備のご依頼も増えていることから 臨機応変に対応できる、 フットワーク力のある方を 積極的に採用いたします✊ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅お任せする業務内容 ⏩SP警備として、企業経営者 や役員、著名人、VIP・要人などの 身辺警護を担当していただきます。 ┗徒歩での移動時の同行 ┗車両乗降時の安全確認 ┗接近者への警戒や必要時の対応 ┗駐車場、出入口などの事前確認 ┗イベント会場への入退場時の警戒 ⏩施設警備として、東京都内の 現場にて施設内の安心・安全を 守っていただきます！ ┗施設内・館内の巡回、立哨業務 ┗来館者の受付・入館管理 ┗防災センターでの監視業務 ┗緊急事態発生時の一時対応業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SP警備の依頼がない場合は、 施設警備として、都内の現場へ配属となり、 施設警備業務に従事します。 今後、SP警備の依頼が増えた際は、 SP警備専属のポジションも想定しております。 現時点では、施設警備がメインとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回や各種手当、 寮・資格取得支援など、 長く働ける環境も整えています。 SP警備・施設警備の両方を通して、 警備スタッフとして幅広い経験を 積んでいける、やりがいのある仕事です！

「誰かの安心を守る」という仕事に誇りを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、交通警察、地域警察 ＼SP警備×施設警備の二刀流！／ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ セコムグループの安定企業「セノン」で、 じっくりと腰を据えて働いてみませんか！ SP警備と施設警備の 二刀流としてのポジションです。 メインは施設警備になりますが、 SP警備のご依頼も増えていることから 臨機応変に対応できる、 フットワーク力のある方を 積極的に採用いたします✊ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅お任せする業務内容 ⏩SP警備として、企業経営者 や役員、著名人、VIP・要人などの 身辺警護を担当していただきます。 ┗徒歩での移動時の同行 ┗車両乗降時の安全確認 ┗接近者への警戒や必要時の対応 ┗駐車場、出入口などの事前確認 ┗イベント会場への入退場時の警戒 ⏩施設警備として、東京都内の 現場にて施設内の安心・安全を 守っていただきます！ ┗施設内・館内の巡回、立哨業務 ┗来館者の受付・入館管理 ┗防災センターでの監視業務 ┗緊急事態発生時の一時対応業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SP警備の依頼がない場合は、 施設警備として、都内の現場へ配属となり、 施設警備業務に従事します。 今後、SP警備の依頼が増えた際は、 SP警備専属のポジションも想定しております。 現時点では、施設警備がメインとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回や各種手当、 寮・資格取得支援など、 長く働ける環境も整えています。 SP警備・施設警備の両方を通して、 警備スタッフとして幅広い経験を 積んでいける、やりがいのある仕事です！

フットワーク力のある方を積極採用！SP警備と常駐警備をお任せ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、交通警察、地域警察 ＼SP警備×施設警備の二刀流！／ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ セコムグループの安定企業「セノン」で、 じっくりと腰を据えて働いてみませんか！ SP警備と施設警備の 二刀流としてのポジションです。 メインは施設警備になりますが、 SP警備のご依頼も増えていることから 臨機応変に対応できる、 フットワーク力のある方を 積極的に採用いたします✊ ▂ ▃ ▄ ▅ ▆ ▇ █ █ ▇ ▆ ▅ ▄ ▃ ▂ ✅お任せする業務内容 ⏩SP警備として、企業経営者 や役員、著名人、VIP・要人などの 身辺警護を担当していただきます。 ┗徒歩での移動時の同行 ┗車両乗降時の安全確認 ┗接近者への警戒や必要時の対応 ┗駐車場、出入口などの事前確認 ┗イベント会場への入退場時の警戒 ⏩施設警備として、東京都内の 現場にて施設内の安心・安全を 守っていただきます！ ┗施設内・館内の巡回、立哨業務 ┗来館者の受付・入館管理 ┗防災センターでの監視業務 ┗緊急事態発生時の一時対応業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SP警備の依頼がない場合は、 施設警備として、都内の現場へ配属となり、 施設警備業務に従事します。 今後、SP警備の依頼が増えた際は、 SP警備専属のポジションも想定しております。 現時点では、施設警備がメインとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回や各種手当、 寮・資格取得支援など、 長く働ける環境も整えています。 SP警備・施設警備の両方を通して、 警備スタッフとして幅広い経験を 積んでいける、やりがいのある仕事です！

創業91年の老舗専門工事会社。福利厚生充実（特に住宅補助）で残業月15Ｈ程度でWLBが充実。会社の制度上転勤もほとんど発生せず。腰を据えて働きたい方にオススメ

【土木：安全管理】杭,基礎,山留等/技術力高/残業14H/年休121日/OJT最大6ヶ月/千代田区 アフターサービス／メンテナンス 東京都千代田区 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 高卒・高認合格 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 東京都千代田区 転勤：ほとんど無 最寄駅：JR線／神田駅 ■業務概要： 鉄骨工事・外装工事・基礎工事等の建設事業を始め、 橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、 幅広く事業を展開する企業当社にて安全管理をお任せします。 ■職務内容： 建設現場における安全管理業務全般を担当いただきます。 安全関連書類の作成や現場での安全パトロール、 現地指導などを実施していただきます。 将来的には社員のマネジメントもお任せします。 ▽エリア：東京、神奈川、千葉、群馬、茨城 ▽工期：1～2週間の案件もあれば半年～1年程度の案件と様々です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて 100名程度が在籍し、20～50代各世代満遍なく在籍しております。 全社で安全管理のポジションに就く人は７名、 中途入社メンバーも活躍をしています。 ■当社の強み： ≪フォロー体制≫ 入社直後3～6ヶ月は先輩によるOJTを行いますので 安心してください。 ≪資格取得制度≫ 資格取得制度が充実しており、 対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に 報奨金の支給があります。 ≪技術力≫ 道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応する さまざまな工法を保有しており、最適な工法で 品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。 国内で希少価値のある設備を保有しており、 硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での 施工を得意としています。 国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、 今後活躍の場も拡大していく事業です。 ≪実績≫ ▽土木工事 国道19号災害復旧工事／農地海岸保全施設災害復旧本郷地区など ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アフターサービス／メンテナンス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。