株式会社みさと防災設備
月給29万円~/完全週休2日/学歴不問/面接1回◎
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ー あなたに合った働き方えお選べる 人々の命を守る消防設備を支える 大切なお仕事! ー 稼ぎたい方も プライベートを大事にしたい方もOK! 働きやすい環境を用意しています! ◆休日数が選べる働き方! ◆月給29万円~! ◆経験者採用 火災や災害から人々を守る消防設備は、 「なくてはならないインフラ」のひとつで その点検は決してなくなることのない大切な仕事です。 おかげさまでたくさんのお客様に恵まれ、 ご依頼も多くいただいています。 より効率的な点検を実施するために、 あなたの力を貸してください。 まずは簡単な点検からはじめて、 じっくり知識や資格を身につけられるのでご心配なく! ぜひ、様々な資格や一生モノのスキルを身につけてください。 未経験でも、一生懸命育てますのでご安心ください! また、当社は「働きやすい会社」を目指して 制度面を整備しています。 頑張りは随時昇給で給与に反映、 ライフプランに合わせて働き方も選べるようにしています。 【具体的には】 消防設備の保守・点検・工事を行います! 電気工事士二種や消防設備士など、業務を通して一生モノの資格も習得できます! 【仕事の流れ】 ▼ 7:30 出社 →会社に集合、必要な道具を車に積んで出発。 ▼ 9:00 現場 →マンションやビル等の消防設備の保守点検を行います。 ▼ 12:00 昼ごはん →おいしく楽しく、元気をつけましょう! ▼ 13:00 現場 →引き続き現場作業を実施。誠実に丁寧に進めます。 ▼ 17:00頃 帰社 →報告書の作成など事務作業を実施。明日に備えて準備します。 ▼ 18:00頃 退勤 →お疲れ様でした!
フルリモート
月給290,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 21万6000円 〜 32万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間 〜 26時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 〜 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ●皆勤手当て30,000円/月 ●資格手当 ●昇給/年1回 ●賞与/年2回 ●状況により決算賞与あり2月(過去毎年支給実績あり) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 経験者採用です!学歴不問/第二新卒歓迎/経験を活かして働きませんか? <必須> ■学歴・経験一切不問 ■消防設備点検業務の実務経験者(年数不問)かつ 消防設備士や消防点検などの資格をお持ちの方 ■要普通免許(AT限可) <歓迎> ●専門技術を身につけたい方 ●不動産管理の経験 ●電気工事士の資格 ●今の経験やスキルをさらに伸ばしたい方
雇用形態:正社員
エコシステムジャパン株式会社
■廃棄物処理,土壌浄化等多岐にわたるサービスを提供する当社のCSR部門にてISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営・管理や社内の安全管理業務をお任せします。≪具体的には下記参照≫
企業名 エコシステムジャパン株式会社 求人名 【東京/CSR】未経験歓迎!環境マネジメント推進/プライム上場DOWAグループ 仕事の内容 ■廃棄物処理,土壌浄化等多岐にわたるサービスを提供する当社のCSR部門にてISO14001に基づく環境マネジメントシステムの運営・管理や社内の安全管理業務をお任せします。≪具体的には下記参照≫ 経験に応じ下記業務を先輩社員と一緒に取り組んでいただき,徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ISO14001関連:環境マネジメントシステムの運用・維持管理,社内各部門・事業所へ環境管理に関する支援,内部監査対応,環境管理に関する各種ルール・仕組み整備,活動状況取りまとめ等 ■安全管理関連:社内の安全活動の企画推進,各事業所の安全管理状況の確認,社内教育・啓発活動等■その他:グループや社内各部署との連携等 募集職種 【東京/CSR】未経験歓迎!環境マネジメント推進/プライム上場DOWAグループ
[勤務地:東京都千代田区]
月給241,500円以上 想定年収 450万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥241,500~ 基本給¥241,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回 計130万程度 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■第一種普通自動車免許■基本的なPCスキル 【歓迎】■ISOの資格を持っている方■CSR業務の経験がある方 ■廃棄物処理や金属リサイクル等環境ビジネスに関わったことがある方 ≪当社について≫リサイクルから廃棄物処理・土壌浄化まで、幅広い領域においてリサイクル事業を展開するDOWAエコシステムグループの一員として事業を展開。有価金属のリサイクルや廃棄物の適切な処理および効率的な運搬サービスを提案しています。調査・分析から収集運搬、中間処理、最終処理までをグループで一貫して提供できるという強みがあります。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来のマネージャー候補として、安全管理業務をご担当いただきます。
企業名 伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社 求人名 【安全管理室(マネージャー候補)】大手3大総合商社グループで安定基盤 仕事の内容 伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来のマネージャー候補として、安全管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 社が受注した工事現場を巡回し、安全管理体制や作業状況を確認する「安全パトロール」をはじめ、安全教育や安全啓発活動の企画・実施などです。担当する現場は、関東エリアの物流倉庫新築工事が中心で、そのほかマンションなどの内装工事も担当していただきます。担当現場は、原則として1物件を月2回以上巡回し、継続的な安全管理を行っていただきます。 募集職種 【安全管理室(マネージャー候補)】大手3大総合商社グループで安定基盤
月給623,000円~687,000円 想定年収 1,190万円~1,310万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥623,000~¥687,000 基本給¥623,000~¥687,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【すべて必須】■建築施工管理技士1級保有者 ■普通自動車運転免許 【いずれか必須】■施工管理、安全管理等のいずれかの経験(通算10年以上目安)■商社営業の経験(通算20年以上目安) 【歓迎】■建設現場の安全衛生管理に精通し、安全管理業務に携わった経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
ENEOS株式会社
■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求
企業名 ENEOS株式会社 求人名 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化 仕事の内容 ■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求 (船舶会社と協働) 【採用背景】 1.内航船の安全管理:船舶に対する専門的知見を活用し、セーフティーアドバイザーとしての適切な事故分析・対策による事故未然防止・再発防止を図り、安定供給・安定輸送力を確保する。 2.内航船の省エネ・省力化推進:デジタル対応として専門的知識を活用し、設備・システム対応、導入コスト等、船舶会社・開発メーカー等と協働のうえ、内航船の省エネ・省力化推進が必要。 募集職種 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化
月給350,000円~600,000円 想定年収 700万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~¥600,000 基本給¥350,000~¥600,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】●船員経験3年以上 (石油または、ケミカルまたは、ガスタンカー) ●3級海技士(航海、もしくは機関) 【歓迎】 ●海上物流経験(オペ・代理店等) ●陸上管理経験(運行管理者かDPA*経験者もしくはDDPA経験者) *DPA:Designated Person Ashore DDPA : Deputy Designated Person Ashore ●安全管理責任者か次席安全管理責任者 ●TOEIC 600点以上 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
SOLIZE Holdings株式会社
【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。
企業名 SOLIZE Holdings株式会社 求人名 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築
月給280,000円以上 想定年収 580万円~850万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか2つ以上必須】■従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験■メンタルヘルス対応、休職・復職支援等 主担当としての実務経験■人事・労務関連法令に関する基礎知識 【募集背景】会社分割と急速な事業拡大に伴い、求められる安全衛生体制の確立が重要な課題となっています。これまでの運用から脱却し、上場企業として法令遵守のみならず、従業員が安心して働ける環境づくりを推進するフェーズへ移行しています。労災対応や休職者対応などの個別案件への対応だけでなく再発防止や予防型の体制構築、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりを推進いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
株式会社foxcale
企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査を行う当社の不正調査レビュアーとしてメールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの業務に従事していただきます。
企業名 株式会社foxcale 求人名 【不正調査レビュアー(メンバー候補)】法務・監査・経理の経験を活かす 仕事の内容 企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査を行う当社の不正調査レビュアーとしてメールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの業務に従事していただきます。 【業務内容】■調査におけるドキュメントレビュー■調査における外注先様との契約締結ならびに請求関連業務■調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント■調査の品質管理■業務フローの整理/ナレッジ蓄積 【スキルアップ】ご自身の志向やコミットできる度合いなどに応じて、レビューチームのマネージャーなどを担当し、スキルアップ可能。 業務を通じ、公認不正検査士の資格取得が可能で、会社の支援あり。 募集職種 【不正調査レビュアー(メンバー候補)】法務・監査・経理の経験を活かす
月給375,000円~600,000円 想定年収 450万円~720万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥375,000~ 基本給¥324,500~ 固定残業代¥50,500~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】下記いずれかのご経験(2年以上)をお持ちの方 ■不正調査のご経験 ■大卒でかつ法務・コンプライアンス室/内部監査/経理/パラリーガルのご経験【歓迎】不正調査や内部監査等のご経験/ コーポレートガバナンス担当部門でのご経験/会計関連の資格をお持ちの方 【やりがい】自身の作業によって不正の証拠が見つかり、事案を明らかにしていくことが大きなやりがいです。発見した情報の分析を進めていくなかで、不正の発生原因や共謀者などが徐々にクリアになっていくので、挑戦のしがいがあります。業務を通じて論理的な思考と人間に対する洞察力を鍛えられる点も、この仕事の醍醐味です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
東京電力ホールディングス株式会社
福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と国際原子力機関(IAEA)・原子力規制庁保障措置部門(JSGO)との協議をお任せします。国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成まで担当。
企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-21】本社_保障措置施策の検討、規制当局との協議 仕事の内容 福島第一原子力発電所の廃炉作業に関する保障措置施策の検討と国際原子力機関(IAEA)・原子力規制庁保障措置部門(JSGO)との協議をお任せします。国際的な保障措置要件を踏まえた施策の検討から合意形成まで担当。 ■廃炉作業を主管する複数部門からの情報収集・整理・調整 ■保障措置施策の検討および社内関係者との協議内容の立案 ■IAEA・JSGOとの協議や説明、論点整理 ■保障措置要件と現場運用の両立に向けた合意形成の推進 ■廃炉プロジェクト全体に関わる施策の継続的な検討・改善 担当領域は大規模な廃炉プロジェクトに関わるため、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 募集職種 【26-廃炉-21】本社_保障措置施策の検討、規制当局との協議
年俸5,200,000円~10,500,000円 想定年収 520万円~1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:年俸制 備考:年俸¥5,200,000~¥10,500,000 基本給¥260,000~¥490,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 無
必要な経験・能力等 【必須】■保障措置業務2年以上 ■原子力規制庁など規制当局との折衝業務経験 ■英語による資料作成、協議経験 ■原子力・放射線に関する一般的な知識及び技能(大学・専門学校等で習得可能なレベル) 【採用背景】福島第一原子力発電所の廃炉作業が進展する中で、保障措置に関する検討事項や国際機関・規制当局との協議テーマが増加しており、体制強化の増員募集を行う運びとなりました。保障措置分野では、廃炉作業の進捗に伴い新たな検討や調整が継続的に発生しており、関係部署との連携や対外協議の重要性も高まっています。また、IAEAへの人材派遣など国際的な取り組みを継続する中で、国内体制の強化も進めています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
東京都西多摩郡瑞穂町大字石畑
社会福祉法人瑞穂町社会福祉協議会
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
株式会社日辰 台東支店
医療法人社団同善会
〒152-0033東京都目黒区大岡山
国立大学法人東京科学大学
〒101-0024東京都千代田区神田和泉町
株式会社ダイワ・セキュリティー・システム 東京支社 秋葉原営業所
〒101-0048東京都千代田区神田司町
アイ・マーキュリー株式会社
〒103-0015東京都中央区日本橋箱崎町
株式会社吉田号
東京都豊島区西池袋
日化産業株式会社<東京支店>
〒161-0034東京都新宿区上落合
株式会社 東武 東京支店
〒143-0006東京都大田区平和島
ベジクル株式会社