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9割が未経験入社！連続勤務は最大4日／年休121日／手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛 【安定基盤の東京証券取引所スタンダード市場上場企業】 ✨【おすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験でも配属初日から安心して働けます 入社後は、必ず複数の先輩がいる「集中待機所」への配属となります。 「いきなり1人」ではないため、分からないことはすぐ周りに相談できる安心の環境です！ ◆キャリアアップが目指せます！ 人材育成にも尽力しており、研修が充実。入社7年で隊長職（年収541万円）になった先輩も！ ◆業界高水準の待遇と福利厚生充実 賞与実績3.55ヶ月・平均年収518万円！家族手当など手当も充実しており、将来も安心。 ◆ワークライフバランス充実！ 年間休日121日以上！リフレッシュ休暇など連休取得可能 ◆頑張りがしっかり評価される環境！ 資格取得支援やスキル手当もあるので、頑張ったら頑張った分、評価される制度が整っています。 ✅【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約先の金融機関や法人企業、個人宅などの建物に付けられた機械警備システムのセンサー作動時に、現場へ駆けつけるパトロール業務。 ■具体的には ・建物内にセンサーを設置し、24時間機械で監視 ・センサーが反応した際や出動要請時には現場へ急行 ・システムに誤作動が起こらないよう点検の実施 ・防犯警報以外もATMのトラブル対応や設備機器の確認業務など 建物の安全を守る大切なお仕事です。 出動時に、しっかりと原因を突き止めることがお客様の安心につながります。 ■先輩スタッフから好評！研修制度も充実 ①基礎知識学習 警備業法・民法などの法律知識と、警備員としての作法や護身術などを2日間かけて学びます。 ②実技研修 デモ機を使用した実技研修や現場での実務研修を通して、実際の仕事の流れを身に付けて頂きます。 ③各現場に配属 現場に配属後も、数か月間は先輩がマンツーマンでレクチャーします。 どの部署も「チーム制」が基本（1現場約8～20名）なので、「1人で不安」という状況にはなりません。 経験を積んで独り立ちした後は「1人待機所」もお任せします。 ✅【東洋テックについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の健康管理を戦略的に取り組む法人と経済産業省が定めた【健康経営優良法人2026】に認定。 労働環境、収入・待遇、教育の全てにおいて社員満足を追求し、社員にとって居心地の良く優しい企業を目指します。 長年積み重ねた経営実績による確かな安定性で定年まで働きやすい会社です。

平均月収30万円！セコムグループの安定企業で働きませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■一般のお客様対応（ご案内・迷子対応） ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 （搬入口や駐車場がある施設）などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✊今日も、何も起きない。それが一番の成果です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼体制強化に伴う大量募集！／ ★WEB面接OK！遠方からの応募歓迎！ ★寮完備＆引っ越し費用一部負担あり！ ★月収30万円以上！賞与年2回支給！ 新しい仕事、新しい環境でのスタートを 会社としてバックアップしていきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼チーム制の警備だから安心！／ 施設の安全を守る警備のお仕事ですが 危険を伴うような現場は基本ナシ！ 仕事のイメージとしては ”当たり前の日常を守るための警備”で 施設内の巡回や受付対応が主な業務です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜詳細な業務内容＞＞ ■一般のお客様対応（ご案内・迷子対応） ■施設内・館内の巡回 ■防災センターでの監視業務 ※場所によっては、車両の誘導 （搬入口や駐車場がある施設）などもあり。 警備として経験を積んだ後、 将来的に営業や管理部門として 人事採用への道もあります！ キャリアチェンジを目指す方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼上場企業『セコムグループ』で安心！／ 当社は、警備において抜群の知名度を誇る 『セコムグループ』の一員となり、 経営基盤はさらに盤石になりました！ 社員が安心できる、働きやすさにつながる 条件をご用意できているのも、 会社が安定しているからこそです！ また、多人数の採用を予定しているため、 一緒にスタートする同期もできるハズ！

制服を着ると、気持ちが引き締まる。そんな仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐ 求人のポイント ⭐ ╰━━━━━━━━━╯ ⏩立ちっぱなしの仕事じゃない ⏩30代・40代・50代が活躍中 ⏩月8～10日休みでOFFも充実 ⏩セコムグループ企業で安心・安定 ✅ 出入管理（受付・来客対応） ✅ 防災センターでのモニター監視 ✅ 施設内の巡回 など ※基本は屋内勤務／長時間の立ち仕事ナシ ※防災センターの監視や 受付は座り仕事になります。 ■仕事を通して感じるやりがい 自分の行動や存在が 防犯や防災に直接繋がっている事で 社会に安心と安全を 提供しているというやりがいを 感じる事ができるはずです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文京区大募集中 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◆◇ 1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず朝は倉庫へ。 荷物を受け取って、 車に積み込むところからスタートします。 ✅ 担当エリアへ出発して配送業務 ✅ 配送完了後は状況を報告 ✅ 慣れてきたら後輩ドライバーの フォローやチーム連携にも参加 ✅ 業務改善のアイデア出しにも どんどん関わっていきます 最初の半年間は現場のドライバーとして、 仕事の全体像をしっかり掴む期間です。 荷物の積み込みや運転、荷下ろしを 日常的に行い、 継続的に20kg前後の荷物を 扱う場面もあります。 早朝からの稼働が発生する日もあるので、 フルタイムで腰を据えて 働けることが前提です。 現場を経験してから マネジメントへ進むルートなので、 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルとは少し違います。 でもそれこそが強みで、 現場を肌で知っているリーダーが チームを引っ張れる理由になります。 ◆◇◆◇ このポジションでできること ◇◆◇◆ 現場経験を積んだ先に待っているのが、 運営本部リーダーとしての役割です。 配送の仕事を回すだけでなく、 組織を動かす側の視点が 身についていきます。 具体的に学べることはこちら。 ✔ 採用・育成 ✔ 拠点運営の管理 ✔ 売上・数字の読み方 ✔ 業務フローの設計と改善 ✔ チームの人材配置と最適化 ✔ 経営陣との戦略共有・提案活動 軽貨物の会社の裏側や仕組みまで 知れるポジションなので、 経営目線でものを考える力が 自然と鍛えられます。 ◆◇◆◇ こんな人と働きたい ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 "人を動かしたい"という気持ちと、 "現状に満足しない"姿勢の2つだけ。 - 管理する側に挑戦してみたい人 - 自分の頑張りを収入に反映させたい人 - チームを自分でつくり上げたい人 - 今の環境を変えたいと思っている人 そういった方に 向いているポジションです。 ◆◇◆◇ 評価と収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価のタイミングがあります。 成果や頑張りに応じて 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあり、 役職も一緒にステップアップします。 ⭐️ 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる 仕組みがあります。 自分の動き次第で、 収入もポジションも どんどん変えていける環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営陣との近さです。 ✧ 代表との1on1 ✧ 戦略会議への参加 ✧ 組織課題の改善提案 ✧ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をもっとよくするには？」 という話し合いに 対等に参加できます。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションが埋まっていない部分も多く、 自分のやり方で道を切り開いていける 余白がたくさんあります。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアステップ ◇◆◇◆ ここでのリアルな成長イメージを お伝えします。 22歳で未経験入社 現場でドライバーとして経験を積む 荷物量・配送効率・現場対応を習得 入社約半年でエリアマネージャーへ 担当範囲を広げ統括として管理業務に挑戦 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 これはモデルケースのひとつですが、 20代で着実に役職を重ねた 実例があるということです。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 20代／元アルバイト出身 現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そのまま続けるイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる場所を 探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの先があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括と ステップアップしてきました。 楽な仕事ではないけれど、 やったことをちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい、 そんな人にはかなり刺さる環境だと思います。 ◆◇◆◇ 職場の雰囲気 ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70%が 20〜30代で構成されています。 年齢に関係なく意見が言える空気があり、 若手が主役として動ける文化が 根づいています。 上場を目指すフェーズだからこそ、 会社の成長と自分の成長が リンクしやすい環境です。 ✊️ 今の自分を変えたいなら、 まずは話を聞いてみてください。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 文京区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 柔軟な勤務スタイルと成長の道筋 ☆━━━ 当社では、配送業務を軸としながらも、 自分のペースで段階的にキャリアを 築いていくことができます。 最初の半年間は、ドライバー業務に 従事することで、事業全体の 仕組みを身をもって理解します。 その後、経験を積み重ねながら、 徐々に管理側の業務へシフト。 勤務の性質上、早朝からの稼働や フルタイム勤務が前提となります。 また、20kg程度の荷物を扱う 場面が日常的に発生し、 積み込みや運転、荷下ろしも 行っていただきます。 管理職になった後も、状況に応じて 現場でのドライバー業務を担当することがあります。 これは一見すると大変に思えるかもしれません。 しかし、現場の実感を持つからこそ、 経営感覚を備えたチーム運営が できるようになるという、 大きなメリットがあるのです。 ━━━☆ 運営リーダーとしての主要業務 ☆━━━ このポジションでは、単なる配送手配に 留まらず、組織全体を動かす側として 様々な責任を担います。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 配送業務の効率化と品質向上を 両立させながら、エリア全体の パフォーマンスを最大化 ✅ 人材育成・配置最適化 スタッフ一人ひとりの適性を見極め、 最適なポジションへの配置と 継続的な育成に取り組む ✅ ドライバー・管理層のサポート 現場の声に耳を傾け、 必要なサポート体制を整備 ✅ 業務フローの設計と改善 日々の業務の中で課題を発見し、 より良い仕組みへの改善を提案・実行 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 現場の知見をもとに経営層と協議し、 事業成長に向けた施策を立案 ━━━☆ 組織運営の知識が身につく環境 ☆━━━ 本部リーダーとしての職務を通じて、 配送事業の表舞台だけではなく、 その裏側にある経営の仕組みも 学ぶことができます。 具体的には以下のようなスキルや 知識が習得できます： ✅ 採用プロセスの理解と実行 ✅ スタッフの育成方法と手法 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・利益の管理と最適化 ✅ 数字の読み方と分析スキル ✅ 現場の課題発見と改善手法 ✅ チーム構築と組織づくりの本質 単なるドライバーのままではなく、 組織を動かす側として必要な 知識と経験を積み重ねることで、 次のキャリアステップへの 道が大きく広がります。 ━━━☆ 確実に評価される仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとの評価制度を 導入しており、あなたの頑張りや 成果が定期的に判定されます。 月給は3万円〜10万円単位での アップが実現することもあり、 役職のステップアップも同時に 進んでいきます。 「いつかは昇進できたらいいな」という 曖昧な期待ではなく、 明確な評価基準のもとで ちゃんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この職場のやりがいは、 単に現場を回すだけでは 終わらないところにあります。 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加機会もあり、 組織が抱える課題の共有や 改善提案も、若手からの 意見として真摯に受け止められます。 現場で得た知見をもとに、 「会社をどう良くしていくか」を 考え、意見を発信できる。 つまり、組織そのものを つくる側として働ける 環境が整備されているのです。 ━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━ 当社では、学歴や職歴よりも、 「人を動かす力」と 「新しいことに挑戦する姿勢」を 何よりも重視しています。 軽貨物ドライバーとしての 前職経験も、業界経験も 一切必要ありません。 むしろ、「現在の環境で 終わりたくない」という 強い想いを持つ人材ほど、 この環境で大きく成長できます。 ━━━☆ 若手が主役として活躍する文化 ☆━━━ 当社の特色は、若手スタッフが 中心となって事業を動かしている という点です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして 急速に成長中。 単なる配送業務という枠を超えて、 事業そのものをつくる側として 関わることができます。 組織づくりの面白さや、 人を導く喜びを、 実際に体験できる環境です。 ━━━☆ 無限の可能性が広がっている ☆━━━ 上場を視野に入れたベンチャー企業 だからこそ、まだ埋まっていない ポジションが数多く存在します。 つまり、あなたがどのポジションで どの程度のポジションまで 進むかは、本人次第。 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメントスキルを 身につけることで、 次のステージへ進むための チャンスが次々と生まれていきます。 ━━━☆ 実際のキャリアパス例 ☆━━━ 22歳で未経験のまま入社した スタッフの事例をご紹介します： 配送ドライバーとしてスタート ↓ 荷物量の管理、配送効率、 現場対応を実践を通じて習得 ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括職として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職では夜のアルバイトに 従事していました。 しかし、将来について考えたとき、 そのままの人生ではいけない、 という危機感を感じました。 昼間の仕事で、しっかり稼ぎながら、 長く続けられる環境を 探していたのです。 当社への入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に直結すること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしていきました。 もちろん、簡単な仕事ではありません。 ですが、頑張りをちゃんと見てくれて、 新しいチャレンジを任せてもらえる 環境があります。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に進みたい。 そんな思いがあるなら、 この環境はかなり面白いと 思いますよ。

25~45万円+賞与年3回！未経験歓迎！年間休日120日以上

仕事内容: ✅ 月給25万円〜45万円＋賞与年3回！ ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ 未経験スタート大歓迎！ ✅ おそうじ本舗最優秀賞受賞店舗 ✅ 残業少なめで働きやすい環境♪ ＼クリーニングのプロを目指せる仕事！／ 【✨仕事内容】 一般住宅やオフィスでの クリーニング作業をお任せします。 ▼具体的には… ・エアコン洗浄 ・キッチン・浴室など水回り清掃 ・レンジフード・換気扇清掃 ・機材の運搬・準備 ・現場でのサポート業務 最初は先輩社員と一緒に現場へ向かい、 簡単な作業からスタートします！ 【✨教育制度】 研修カリキュラムと 社内マニュアルを活用し、 基礎から丁寧に指導します。 分からないことも すぐ相談できる環境なので、 未経験でも安心して働けます♪ 【✨スタッフインタビュー】 前職はまったく違う業界でしたが、 研修がとても分かりやすく、 少しずつ自信をつけることができました。 職場の雰囲気も良く、 長く働きたいと思える会社です！

安定の正社員募集★【賞与年2回／シフト柔軟対応／16時終了】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ ＼安定した公共施設で、清掃のお仕事／ まずは清掃業務全般からスタートし、 施設全体の美観維持をお任せします！ 【具体的には…】 施設内の日常清掃: 文京シビックホールという公共性・美観が 重視される施設での共用部清掃、 フロアの巡回、ゴミ回収など。 専門的な清掃: 水回り清掃（トイレ、給湯室など）、 公演利用者向けの楽屋清掃など、 場所に応じた細やかな清掃をお願いします。 - 現場責任者へのステップアップ！ 清掃業務に慣れてきたら、現場を支える 管理業務もお願いします。 ※引継ぎ期間は2～3ヶ月になります。 ■シフト・労務管理: スタッフの勤務シフト作成や調整、 勤怠管理など。 ■人材育成・指導: 新人スタッフへの清掃技術の指導や OJT を担当し、チーム全体の スキルアップをサポートします。 ■資材管理: 清掃用具や備品の発注・在庫管理。 ✅ 賞与年2回支給！ ✅ 16時終了でプライベート充実！ ✅ 勤務シフトは柔軟に対応可能！ ✅ 駅徒歩1分で通勤もラクラク！