求人・転職情報

店長候補を募集✨月給35万円～／経験・実績を給与へ確実に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、一般事務、経理/財務事務 ＼店舗運営の中心を目指せる店長候補／ これまでの内勤経験を活かしながら、 Bar Mix Nutsの管理を支える仕事です！ ✅ 月給35万円以上からスタート ✅ 店長昇格後は月給55万円以上 ✅ インセンティブ・各種手当あり ✅ ナイト業界での経験をしっかり評価 ✅ 店舗マネジメント力を磨ける —————————————————— ⭐営業全体を支える管理業務◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗が安定して営業できる環境を整え、 バックオフィス側から運営を支えます。 • レジ金・売上情報の確認と管理 • キャストの担当席を調整 • 日報入力とスタッフ間の情報共有 • SNS発信やイベント施策の検討 • 勤怠確認・シフト作成 • 開店前後の備品や設備を確認 • 営業中に発生する課題への対応 店舗全体を見渡しながら、 人員状況と売上の両方を把握し より働きやすい環境を整える役割です。 ⭐店長へのキャリアを後押し◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗の基本業務を身につけます。 一日の流れや社内ルールに慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理についても 段階を踏んで担当していただきます。 店長昇格後は月給55万円以上！ 身につけた知識や実績を、 役職アップと収入増加につなげられます。 ⭐経験分野をそのまま活用◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイト店舗での内勤経験、 会計、日報作成、つけ回し、シフト管理、 SNSを用いた販促経験を活かせます。 採用予定は1～2名です。 将来的に店舗運営の軸となって活躍したい方を 新しい仲間としてお迎えします。

店長候補を募集✨月給35万円～／経験・実績を給与へ確実に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、一般事務、経理/財務事務 ＼店舗運営の中心を目指せる店長候補／ これまでの内勤経験を活かしながら、 Bar Mix Nutsの管理を支える仕事です！ ✅ 月給35万円以上からスタート ✅ 店長昇格後は月給55万円以上 ✅ インセンティブ・各種手当あり ✅ ナイト業界での経験をしっかり評価 ✅ 店舗マネジメント力を磨ける —————————————————— ⭐営業全体を支える管理業務◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗が安定して営業できる環境を整え、 バックオフィス側から運営を支えます。 • レジ金・売上情報の確認と管理 • キャストの担当席を調整 • 日報入力とスタッフ間の情報共有 • SNS発信やイベント施策の検討 • 勤怠確認・シフト作成 • 開店前後の備品や設備を確認 • 営業中に発生する課題への対応 店舗全体を見渡しながら、 人員状況と売上の両方を把握し より働きやすい環境を整える役割です。 ⭐店長へのキャリアを後押し◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗の基本業務を身につけます。 一日の流れや社内ルールに慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理についても 段階を踏んで担当していただきます。 店長昇格後は月給55万円以上！ 身につけた知識や実績を、 役職アップと収入増加につなげられます。 ⭐経験分野をそのまま活用◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイト店舗での内勤経験、 会計、日報作成、つけ回し、シフト管理、 SNSを用いた販促経験を活かせます。 採用予定は1～2名です。 将来的に店舗運営の軸となって活躍したい方を 新しい仲間としてお迎えします。

【業界・職種未経験歓迎！】リモート勤務可★最短1週間での内定実績あり/キャリアアドバイザー募集！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアアドバイザー☆ ■ こんな仕事です 転職を考えている方と面談し、これまでの経験や希望を整理しながら、次の職場探しをお手伝いします。 ■ 具体的な業務内容 ・電話・オンライン面談、希望条件のヒアリング ・適性検査と面談を踏まえた求人紹介 ・応募書類の添削、面接対策・日程調整 ・内定・入社後のフォロー ・企業担当との採用要件や選考状況の共有 ■ 働くメリット ・チームで相談しながら、一人ひとりのキャリアを支援できます◎ オススメPOINT ■入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。 ■キャリアパス： 入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -40019

拠点立ち上げにつきリモートスタート（設立後は出社！）／人材経験活かせる／頑張った分だけしっかり稼ぎたい方向け✨

仕事内容: ＼「転職して終わり」じゃない、本当のサポートを✨／ 求職者（働く人）と、企業（採用する会社）の両方を一人の担当者が受け持つスタイルです。 企業のリアルな内情や熱意を直接知っているからこそ、求職者へ自信を持ってご提案できます。 ▶︎ 求職者さまの人生に寄り添う面談✨ 対面やWEB、お電話でじっくりお話を伺います。 一度きりではなく複数回面談を重ねることで、お互いの信頼関係を深め、ご本人も気づいていない「本当に叶えたい未来」を引き出します。 ▶︎ 魅力的な企業を開拓し、関係を深める 「こんなに良い会社があるんだ！」という企業を見つけ、採用のお手伝いをします。 企業側のニーズを深く理解することが、求職者さまへのベストなマッチングに直結します✅ ▶︎ ベンチャーならではの幅広いチャレンジ✨ ただの仲介にとどまらず、スカウト業務や、企業の採用担当の代行（インハウス採用）なども経験できます。 ゆくゆくは支店の立ち上げ、新規事業の企画、さらには自社の採用や教育など、意欲次第で「会社を創る」仕事にもどんどん関わっていけます！ この環境が若手を熱中させる理由 ▶︎ 頑張りは年4回のインセンティブでしっかり還元✅ 「人の役に立ちたい」という想いと同じくらい、「結果を正当に評価してほしい」という想いも大切です。目標の達成率や成果は給与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを保って働けます。 ▶︎ 経営層と近く、アイデアが形になる風通しの良さ✨ 人材業界10年以上のベテランから、未経験スタートの20代、時短勤務で活躍する主婦さんまで、多様なメンバーが在籍しています。社長や経営層との距離がとても近く、「こうしたらもっと良くなるかも！」という意見がすぐに反映される環境です。 ▶︎ 圧倒的に広がる無限のキャリアステップ✅ まずは若手向けのキャリア支援からスタートし、将来的にはミドル・ハイクラス層の転職支援、支店長としてのマネジメント、新規事業の立案など、ベンチャーだからこそ経験できる幅広いキャリアパスが待っています。

店長候補を募集✨月給35万円～／経験・実績を給与へ確実に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、一般事務、経理/財務事務 ＼店舗運営の中心を目指せる店長候補／ これまでの内勤経験を活かしながら、 Bar Mix Nutsの管理を支える仕事です！ ✅ 月給35万円以上からスタート ✅ 店長昇格後は月給55万円以上 ✅ インセンティブ・各種手当あり ✅ ナイト業界での経験をしっかり評価 ✅ 店舗マネジメント力を磨ける —————————————————— ⭐営業全体を支える管理業務◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗が安定して営業できる環境を整え、 バックオフィス側から運営を支えます。 • レジ金・売上情報の確認と管理 • キャストの担当席を調整 • 日報入力とスタッフ間の情報共有 • SNS発信やイベント施策の検討 • 勤怠確認・シフト作成 • 開店前後の備品や設備を確認 • 営業中に発生する課題への対応 店舗全体を見渡しながら、 人員状況と売上の両方を把握し より働きやすい環境を整える役割です。 ⭐店長へのキャリアを後押し◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗の基本業務を身につけます。 一日の流れや社内ルールに慣れてきたら、 スタッフ育成や売上管理についても 段階を踏んで担当していただきます。 店長昇格後は月給55万円以上！ 身につけた知識や実績を、 役職アップと収入増加につなげられます。 ⭐経験分野をそのまま活用◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイト店舗での内勤経験、 会計、日報作成、つけ回し、シフト管理、 SNSを用いた販促経験を活かせます。 採用予定は1～2名です。 将来的に店舗運営の軸となって活躍したい方を 新しい仲間としてお迎えします。

拠点立ち上げにつきリモートスタート（設立後は出社！）／人材経験活かせる／頑張った分だけしっかり稼ぎたい方向け✨

仕事内容: ＼「転職して終わり」じゃない、本当のサポートを✨／ 求職者（働く人）と、企業（採用する会社）の両方を一人の担当者が受け持つスタイルです。 企業のリアルな内情や熱意を直接知っているからこそ、求職者へ自信を持ってご提案できます。 ▶︎ 求職者さまの人生に寄り添う面談✨ 対面やWEB、お電話でじっくりお話を伺います。 一度きりではなく複数回面談を重ねることで、お互いの信頼関係を深め、ご本人も気づいていない「本当に叶えたい未来」を引き出します。 ▶︎ 魅力的な企業を開拓し、関係を深める 「こんなに良い会社があるんだ！」という企業を見つけ、採用のお手伝いをします。 企業側のニーズを深く理解することが、求職者さまへのベストなマッチングに直結します✅ ▶︎ ベンチャーならではの幅広いチャレンジ✨ ただの仲介にとどまらず、スカウト業務や、企業の採用担当の代行（インハウス採用）なども経験できます。 ゆくゆくは支店の立ち上げ、新規事業の企画、さらには自社の採用や教育など、意欲次第で「会社を創る」仕事にもどんどん関わっていけます！ この環境が若手を熱中させる理由 ▶︎ 頑張りは年4回のインセンティブでしっかり還元✅ 「人の役に立ちたい」という想いと同じくらい、「結果を正当に評価してほしい」という想いも大切です。目標の達成率や成果は給与にダイレクトに反映されるため、高いモチベーションを保って働けます。 ▶︎ 経営層と近く、アイデアが形になる風通しの良さ✨ 人材業界10年以上のベテランから、未経験スタートの20代、時短勤務で活躍する主婦さんまで、多様なメンバーが在籍しています。社長や経営層との距離がとても近く、「こうしたらもっと良くなるかも！」という意見がすぐに反映される環境です。 ▶︎ 圧倒的に広がる無限のキャリアステップ✅ まずは若手向けのキャリア支援からスタートし、将来的にはミドル・ハイクラス層の転職支援、支店長としてのマネジメント、新規事業の立案など、ベンチャーだからこそ経験できる幅広いキャリアパスが待っています。

“未経験から経営を学ぶ”という挑戦をココから！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、経理/財務事務 『“上を目指したい”その想い、応援します』 ＼これまでの接客・販売経験を活かし店長候補として新たな一歩を！／ 運営スキルもマネジメントも、着実に身につけられる環境です◎ 〇上場企業が母体の安心＆挑戦できる職場！ ┗独立志向の方にも「店舗運営のノウハウ」を惜しみなく共有 ┗売上・数値管理／スタッフ育成／商品管理なども学べます！ 〇未経験スタートでも安心！ ┗研修充実＆社長直下での学びも可能 ┗頑張りは正当に評価！昇給・昇格チャンス多数♪ ／／ 将来のマネージャーへステップアップ ＼＼ 現場運営からスタートし、 ゆくゆくは複数店舗を統括するポジションへ。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢にも一歩近づける環境です！ 【仕事内容】 お弁当販売の店長・マネージャー候補をお任せ！ 駅ナカ・デパ地下における 弁当惣菜販売店の店舗責任者、MGR候補のお仕事！ 《詳細》 ＞接客・レジ対応 ＞お弁当の盛り付けや簡単な調理補助 ＞清掃・衛生管理 ＞商品陳列、POP作成などの店舗づくり ＞発注管理 ＞MD管理 ＞シフト管理 ＞スタッフ採用・育成 など… 幅広くマーケティングとマネジメントにおける 裁量を持って働いていただけます。

“未経験から経営を学ぶ”という挑戦をココから！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、経理/財務事務 『“上を目指したい”その想い、応援します』 ＼これまでの接客・販売経験を活かし店長候補として新たな一歩を！／ 運営スキルもマネジメントも、着実に身につけられる環境です◎ 〇上場企業が母体の安心＆挑戦できる職場！ ┗独立志向の方にも「店舗運営のノウハウ」を惜しみなく共有 ┗売上・数値管理／スタッフ育成／商品管理なども学べます！ 〇未経験スタートでも安心！ ┗研修充実＆社長直下での学びも可能 ┗頑張りは正当に評価！昇給・昇格チャンス多数♪ ／／ 将来のマネージャーへステップアップ ＼＼ 現場運営からスタートし、 ゆくゆくは複数店舗を統括するポジションへ。 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢にも一歩近づける環境です！ 【仕事内容】 お弁当販売の店長・マネージャー候補をお任せ！ 駅ナカ・デパ地下における 弁当惣菜販売店の店舗責任者、MGR候補のお仕事！ 《詳細》 ＞接客・レジ対応 ＞お弁当の盛り付けや簡単な調理補助 ＞清掃・衛生管理 ＞商品陳列、POP作成などの店舗づくり ＞発注管理 ＞MD管理 ＞シフト管理 ＞スタッフ採用・育成 など… 幅広くマーケティングとマネジメントにおける 裁量を持って働いていただけます。

内勤経験者採用✨月給35万円以上／店長候補として着実に成長可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、一般事務、経理/財務事務 ＼店舗内勤の経験を管理職への一歩に／ 店舗運営の中核メンバーとして、 Bar Mix Nutsの管理業務を担います！ ✅ スタート月給35万円以上 ✅ 店長昇格後は月給55万円以上 ✅ 手当・インセンティブ制度を用意 ✅ ナイト店舗での経験を高く評価 ✅ 男女問わず店長職を目指せる —————————————————— ⭐営業を整える運営業務◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗をスムーズに営業できるよう、 事務・管理面から幅広く支えます。 • レジ金の確認と売上データ管理 • 当日のキャスト配置を決定 • 営業記録・日報の入力と確認 • SNS発信やイベント告知の企画 • シフト作成と出勤状況の管理 • 開店前準備・営業後の整理 • 店舗責任者の業務サポート デスク業務だけではなく、 人員状況や売上の変化にも目を配り 店舗運営を円滑に進める役割です。 ⭐店長ポジションへ昇格◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は現場メンバーと業務を担当します。 店舗のルールや一日の流れを理解した後は、 スタッフ指導や数値目標の管理も 段階的にお任せしていきます。 店長になれば月給55万円以上！ これまで積み上げた経験を、 ポジションと収入の両方へ反映します。 ⭐これまでの経験が武器に◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイト業界での店舗運営、 売上管理、つけ回し、メンバー管理、 SNSを活用した集客経験が役立ちます。 採用予定は1～2名です。 これからの店舗づくりを中心で支える方を 新たにお迎えしたいと考えています。

内勤経験者採用✨月給35万円以上／店長候補として着実に成長可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、一般事務、経理/財務事務 ＼店舗内勤の経験を管理職への一歩に／ 店舗運営の中核メンバーとして、 Bar Mix Nutsの管理業務を担います！ ✅ スタート月給35万円以上 ✅ 店長昇格後は月給55万円以上 ✅ 手当・インセンティブ制度を用意 ✅ ナイト店舗での経験を高く評価 ✅ 男女問わず店長職を目指せる —————————————————— ⭐営業を整える運営業務◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗をスムーズに営業できるよう、 事務・管理面から幅広く支えます。 • レジ金の確認と売上データ管理 • 当日のキャスト配置を決定 • 営業記録・日報の入力と確認 • SNS発信やイベント告知の企画 • シフト作成と出勤状況の管理 • 開店前準備・営業後の整理 • 店舗責任者の業務サポート デスク業務だけではなく、 人員状況や売上の変化にも目を配り 店舗運営を円滑に進める役割です。 ⭐店長ポジションへ昇格◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は現場メンバーと業務を担当します。 店舗のルールや一日の流れを理解した後は、 スタッフ指導や数値目標の管理も 段階的にお任せしていきます。 店長になれば月給55万円以上！ これまで積み上げた経験を、 ポジションと収入の両方へ反映します。 ⭐これまでの経験が武器に◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ナイト業界での店舗運営、 売上管理、つけ回し、メンバー管理、 SNSを活用した集客経験が役立ちます。 採用予定は1～2名です。 これからの店舗づくりを中心で支える方を 新たにお迎えしたいと考えています。

ハイブリッドな働き方★最短1週間での内定実績あり●寄り添ったサポートが自慢のキャリアアドバイザー経験者募集●/c

仕事内容 どんな仕事? ★キャリアアドバイザー／法人営業（CA・RA兼任）★ ＜この仕事の魅力＞ ★求職者に“とことん寄り添う”転職支援 ★CA・RA両面で本質的なマッチングを実現 ★事業拡大・支店立ち上げ・新規事業にも挑戦可能 ★年4回のインセンティブで成果を正当に評価 「よりそう」をコンセプトに転職支援サービス『YORISOI CAREER』を展開。 転職をゴールにするのではなく、その先のキャリア形成まで伴走することを大切にしています。 ＜仕事内容＞ CA／RAを兼任し、求職者と企業の双方に深く入り込みながら支援を行います。 ●求職者対応 ・対面／WEB／電話での面談（複数回実施） ・丁寧なヒアリングによるキャリア設計支援 ●法人対応 ・新規企業開拓 ・既存企業との関係構築、取引拡大 ・スカウティング業務 ・企業様でのインハウス採用支援 ●その他 ・事業拡大、支店立ち上げ ・新規事業の立案・運用 ・自社採用、育成業務 CAとRAを兼任することで、企業理解を深めた上で求職者に提案できるため、納得度の高いマッチングが可能です。 ＜組織について＞ 人材業界10年以上の経験者をはじめ、未経験から活躍する20代メンバーや時短勤務の主婦(夫)社員など、多様なメンバーが在籍。 経営層との距離も近く、アイデアや意見がダイレクトに事業へ反映される環境です。 ＜評価制度＞ 成果にしっかりコミットしていただける方を正当に評価。 年4回のインセンティブ制度があり、結果は収入に反映されます。 「本気で人の役に立つ仕事がしたい」 「正当に評価される環境で挑戦したい」 「事業づくりにも関わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ご応募をお待ちしております。 オススメPOINT 【事業拡大期につき支店立ち上げメンバーを募集！】 まずはフルリモートで稼働。 拠点設立後、出社していただく予定です。 未経験からキャリアアドバイザーとして活躍することができ、 立ち上げメンバーなので組織を創っていく経験ができます。 組織体制の強化や収益性のさらなる効率化を目指し取り組んでいます。 会社設立から間もないため、よくも悪くも未整備な環境です。 どんなポジションのメンバーでも、入社後に様々な制度を提案したり、業務改善の施策を導入していただける柔軟な社風です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -149139

業界未経験歓迎！!これからキャリア形成をしていきたい20代のキャリアアドバイザー募集！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆キャリアアドバイザー☆ ■ こんな仕事です 転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーです。 「YORISOI CAREER」サービスを通じて、AI任せの一括マッチングではなく対話ベースのカウンセリングで一人ひとりに寄り添います。 ■ 具体的な業務内容 ・電話・オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削・面接対策 ・面接日程の調整・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携・情報共有 ■ サービスの特徴 ・適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理 ・その方に合う求人だけをご提案 ・選考対策・入社後の相談まで含めた長く寄り添うスタイル ■ 働くメリット ・チーム制でメンバー同士が支え合いながら成長できる環境 ・企業担当と連携し、選考状況の共有も担う、総合的なキャリア支援スキルが身につく オススメPOINT ■キャリアパス： 入社後は、20代の若手層を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -389545

最短1週間での内定実績あり◎ハイブリッド勤務の転職支援

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼寄り添ったサポートが自慢／ 最短1週間での内定実績がある転職支援 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 求職者の方のこれまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、 適性や希望に合った求人をご紹介するキャリアアドバイザーです。 面接対策や入社までのフォローを行い、 長期的なキャリア形成を支援します。 企業担当と連携しながら、 採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 電話／オンラインでの求職者面談 ■ 経験や希望条件のヒアリング ■ 適性を踏まえた求人のご紹介 ■ 応募書類の添削、面接対策 ■ 面接日程の調整、内定までのフォロー ■ 入社後の状況確認 ■ 企業との連携、情報共有 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨当社サービスについて✨】 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営しています。 転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。 適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。 選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

★マネージャー候補募集★ハイブリッドな働き方可能●若手のキャリア支援キャリアアドバイザー経験者募集●/c

仕事内容 どんな仕事? ★会社・サービスについて 「求職者によりそう」をコンセプトに、キャリア支援サービス YORISOI CAREER を展開しています。 転職をゴールとせず、その先のキャリア形成まで伴走することを大切にしている会社です。 ★仕事内容 求職者一人ひとりに寄り添いながら、キャリア形成をサポートするお仕事です。 転職後にどんなキャリアを描いていくのかまで一緒に考え、長期的な支援を行います。 CA・RAを兼任してご担当いただくため、 企業理解を深めたうえで、求職者へ最適な提案ができる点が特長です。 ★主な業務内容 ・求職者対応（対面／WEB／電話での面談） 複数回の面談を通じて、信頼関係を築いていきます ・新規企業の開拓、既存企業との関係構築・取引拡大 ・スカウティング業務、企業でのインハウス採用支援 ・事業拡大、支店立ち上げに関わる業務 ・新規事業の企画・運用 ・自社採用および採用者の教育・育成 ★この仕事の魅力 ・求職者に本気で寄り添うキャリア支援 丁寧なヒアリングと伴走型の支援により、求職者から高い評価をいただいています。 ・幅広いメンバーが活躍中 人材業界経験10年以上のメンバーをはじめ、 未経験から活躍する20代社員や、主婦(夫)の時短勤務メンバーまで幅広く在籍しています。 ・経営層との距離が近い環境 経営層と直接意見交換ができ、自分の考えや提案が事業に反映されやすい環境です。 ★評価制度・インセンティブ 結果にしっかりコミットいただいた分、 目標達成率や成果は正当に評価します。 年4回のインセンティブ制度があり、成果が収入に反映される仕組みです。 「正当に評価されたい」 「結果を給与に反映させたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ★キャリアステップ 若手向けのキャリア支援からスタートし、 将来的にはミドル・ハイクラス層向けの転職支援、 支店立ち上げ、マネジメント、新規事業の立案・実行など、 幅広いキャリアパスをご用意しています。 ベンチャー企業だからこそ、視野を広げながら成長できる環境です。 オススメPOINT 【事業拡大期につき増員募集】 組織体制の強化や収益性のさらなる効率化を目指し取り組んでいます。 会社設立から間もないため、よくも悪くも未整備な環境です。 どんなポジションのメンバーでも、入社後に様々な制度を提案したり、業務改善の施策を導入していただける柔軟な社風です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -20140

マネージャー候補◎対話ベースで寄り添うキャリア支援

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼マネージャー候補を募集／ 転職して終わりではなく、その先まで考えるキャリア支援 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 転職を考えている求職者の方と向き合い、 次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーの仕事です。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、 適性や希望に合った求人をご紹介します。 面接対策や入社までのフォローを行い、 長期的なキャリア形成を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事内容✧】 ■ 電話／オンラインでの求職者面談 ■ 経験や希望条件のヒアリング ■ 適性を踏まえた求人のご紹介 ■ 応募書類の添削、面接対策 ■ 面接日程の調整、内定までのフォロー ■ 入社後の状況確認 ■ 企業との連携、情報共有（採用要件の確認や選考状況の共有） チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨当社サービスについて✨】 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営しています。 AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。 選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。