求人・転職情報

【退室立会・精算代行マネージメントスタッフ】賃貸物件の退室立会スタッフ／インセンティブあり／年間休日120日以上！/c

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸物件の原状回復管理☆ ■ こんな仕事です 退去後のお部屋を確認し、修繕工事の手配から完了確認まで進めるお仕事です！管理会社や協力業者と連携して、次の入居に向けた準備を整えます。 ■ 具体的な業務内容 ・退去立ち会い、室内・設備の点検 ・原状回復費用の算出と退去者への説明 ・管理会社へのリノベーション提案 ・見積書作成・提出、協力業者への工事発注 ・工事後の品質・不具合確認 ・完了報告書・工事写真・原価管理表の作成 ■ 働くメリット ・10万円以内の工事から数百万円規模まで、多様な案件を経験できます◎ ※管理会社ごとの担当制で、23区内・千葉・埼玉の物件を月約25～45件担当。工期は内容・規模により2日～1カ月です。 オススメPOINT 【組織体制強化のため、増員募集！】 大手不動産の賃貸管理会社から、原状回復工事や退室立会を請け負う当社。 長谷工ライブネット、三井不動産レジデンシャルリース、野村不動産パートナーズ、住友不動産など、大手企業と豊富な取引実績があります。 現在は、取引先内でのサービスのシェアを広げるため、事業を拡大中。関東だけでなく、大阪にまで進出するなど、勢いに乗っています。 今後もこうしたお客様からの依頼に対応していくため、組織体制の強化が欠かせません。 そこで、今回新しくリノベーションを管理するメンバーを募集することになりました。 これまでの経験を活かして活躍いただけます！ぜひ、お気軽にご応募ください ＼経験者も、イチからしっかりと教えます！／ 入社後は座学研修からスタート！会社のことや仕事のことなど、基礎的なことから学べるのでご安心ください。 その後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいけばOK！実践的にスキルを身につけられる環境です。 ひとり立ちまでは約半年を想定。社内には常に先輩社員がいるので、分からないことがあったら遠慮なく相談してくださいね。 「施工管理技士」「賃貸不動産経営管理士」「宅地建物取引士」など、様々な資格取得を会社がサポート！ 実際に管理スタッフの多くがこうした資格を取得しています！ 定期的に社内イベントも実施中！任意参加ながら、毎回ほとんどの社員が出席しています。 あなたも当社の一員になりませんか? 「やってみたい」という意欲があれば、経験ゼロでも大丈夫。 入社後はまず、先輩社員との同行研修からスタート。 長く働いてもらうには、長期的に活躍できるキャリアプランが必要不可欠。実務未経験でも不安なく勤められるよう、当社のサポート体制は万全です。 あなたのペースで基礎からじっくり覚えていけば大丈夫◎ 仕事の流れ、業務に必要な知識を徐々に身に付けていきましょう。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -225643

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 1994年設立した「ハウスクリエイト21」。 大手賃貸管理会社様からお預かりした物件の退室精算代行業務、原状回復工事、入居後の修繕工事、 リノベーション工事などを手掛ける賃貸メンテナンスのスペシャリストです。 賃貸物件の退室立会精算業務や原状回復工事のマネージメント業務をお願いします。 ■退去者のお部屋訪問 管理会社に代わり退室者の部屋に訪問。 行為過失や善管注意義務違反に伴う不具合がないかや設備機器の点検等を確認、 原状回復工事に必要な費用を算出し退去者に費用の説明をします。 設備機器等古く不具合がある場合は管理会社にリノベーションの提案をします。 ■原状回復工事のプランニング 部屋の確認事項を反映し工事のお見積書を作成し管理会社に提出、 管理会社より工事依頼が来たら原状回復工事を協力業者に発注します。 ■工事の完了確認 工事が完了したら部屋のチェック。見積書との相違がないか、抜けがないか、不具合個所はないか、品質は保たれているかを確認します。 問題がなければ工事は終了です。 デスクワークにて工事完了報告書・工事写真の作成・原価管理表の作成を行いすべて終了です。 ※1か月あたり約25～45件の物件を担当。 ※勤務スタイルは管理会社ごとの担当制。23区内と千葉・埼玉の賃貸物件を受け持ちます。 ※工事期間は内容や規模により2日～1ヶ月と日数はまちまち。 10万円以内の工事から数百万円をかけて行う大型物件まで様々な案件に携わることができます。 【組織体制強化のため、増員募集！】 大手不動産の賃貸管理会社から、原状回復工事や退室立会を請け負う当社。 長谷工ライブネット、三井不動産レジデンシャルリース、野村不動産パートナーズ、住友不動産など、大手企業と豊富な取引実績があります。 現在は、取引先内でのサービスのシェアを広げるため、事業を拡大中。関東だけでなく、大阪にまで進出するなど、勢いに乗っています。 今後もこうしたお客様からの依頼に対応していくため、組織体制の強化が欠かせません。 そこで、今回新しくリノベーションを管理するメンバーを募集することになりました。 これまでの経験を活かして活躍いただけます！ぜひ、お気軽にご応募ください ＼経験者も、イチからしっかりと教えます！／ 入社後は座学研修からスタート！会社のことや仕事のことなど、基礎的なことから学べるのでご安心ください。 その後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを学んでいけばOK！実践的にスキルを身につけられる環境です。 ひとり立ちまでは約半年を想定。社内には常に先輩社員がいるので、分からないことがあったら遠慮なく相談してくださいね。 「施工管理技士」「賃貸不動産経営管理士」「宅地建物取引士」など、様々な資格取得を会社がサポート！ 実際に管理スタッフの多くがこうした資格を取得しています！ 定期的に社内イベントも実施中！任意参加ながら、毎回ほとんどの社員が出席しています。 あなたも当社の一員になりませんか？ 「やってみたい」という意欲があれば、経験ゼロでも大丈夫。 入社後はまず、先輩社員との同行研修からスタート。 長く働いてもらうには、長期的に活躍できるキャリアプランが必要不可欠。実務未経験でも不安なく勤められるよう、当社のサポート体制は万全です。 あなたのペースで基礎からじっくり覚えていけば大丈夫◎ 仕事の流れ、業務に必要な知識を徐々に身に付けていきましょう。 【アピールポイント】 【退室立会・精算代行マネージメントスタッフ】賃貸物件の退室立会精算業務など／インセンティブあり／年間休日120日以上！

【営業職（マネージャー候補／26卒】全国36拠点で在宅医療を展開／医療社会課題に挑む、第一歩を踏み出しませんか？／産休育休取得実績あり◎

仕事内容 【仕事内容】 【主な業務内容】 ■営業職（相談員）としての業務として様々なことを経験していただき、 その後、経営マネジメント業務にも携わっていただきます。 主な仕事は「人と医療をつなぐ」ことです。 地域の人々や医療・介護の関係者と連携し、在宅医療（自宅で受けられる医療）が必要な方にサービスを届けます。 【具体的な仕事の流れ】 ■地域の人とつながる（営業）： 介護施設や病院、地域の集まりなどに顔を出して、 「どんな困りごとがあるか」「どんな医療が必要とされているか」を知り、サービスのご案内をします。 ■お問い合わせの対応（相談調整）： 在宅医療の利用希望者からの電話や相談から、患者様の状況をヒアリング。 医師や看護師と連携し、「断らない医療」を提供します。 ■訪問して説明（契約）： 患者様のご自宅や施設を訪問し、サービス内容の説明や契約手続きを行います。 ■医療スタートまでの準備（調整）： 医師、看護師、ケアマネージャー、ご家族など、様々な関係者と連携し、 診察開始までの準備（日程調整や資料作成など）を進めます。 ■診療開始後のフォロー： 診療開始後も患者様の様子を定期的に確認し、 関係者と密に連絡を取りながら、安心して医療を受けられる環境を継続的に整えます。 ★まずは相談員として現場や業務を知っていただき、 その後は、拠点マネージャー・新拠点の立ち上げへのチャレンジ、 未来の幹部としてポジションを進んでいただきたいと考えています。 若いうちから、リーダーとして成長したい・経営に携わりたいと考えている方にピッタリです！ ※業務内容の変更範囲：当社規定 アグリグループ（AGRIE／AGRI CARE）は、 全国36拠点で在宅医療を展開する急成長ヘルスケア企業です。 医師・看護師・相談員・事務スタッフが一つのチームとなり、 患者さんやご家族に“寄り添い続ける医療”を届けています。 アグリが目指すのは、 「病院に行けないから医療が受けられない」という状況をなくすこと。 年齢や住む場所に関係なく、必要な医療を必要な人へ届けるための社会インフラをつくっています。 アグリはまだ組織も仕組みも発展途上です。 だからこそ、20代からでも事業づくり・組織づくりに挑戦できる環境があります。 ・若いうちから責任ある仕事をしたい ・社会課題のど真ん中で働きたい ・医療の未来を「変える側」になりたい そんな想いを持つ方を、アグリは本気で歓迎します。 【社会貢献性の高い事業で、人々の暮らしに彩を】 当社は全国36拠点で在宅医療を展開し、約10,000名の患者様の心と命を救っています。 日本の高齢化社会において、病院だけでは支えきれない医療ニーズに応え、 「断らない医療」「暮らしに寄り添う医療」をミッションに事業を拡大しています。 患者様やご家族様の人生に彩を添え、地域・社会に貢献できる、やりがいのある仕事です。 【20代から経営・マネジメントに挑戦できる成長環境】 当社はまだ組織も仕組みも発展途上であり、 だからこそ若手社員が事業づくりや組織づくりに挑戦できる環境があります。 最短で入社半年でのマネージャー抜擢実績もあり、 早い段階から経営や人材管理に携わることが可能です。 将来的に組織の先頭に立ち、経営にも携わりたいという意欲のある方を歓迎します。 【自己成長を実感できる挑戦の機会】 本気で日本一・世界一を目指すヘルスケアグループとして、 社員一人ひとりが様々な挑戦を通じて自己成長を日々実感できる環境を提供しています。 入社後はまず営業職（相談員）として現場経験を積み、 その後は拠点マネージャーや新拠点の立ち上げなど、未来の幹部候補としてキャリアを進んでいただけます。 ※総合職採用の場合、下記2つのコースからお選びいただき、 営業・事務・バックオフィス・マーケティングなどから、希望や適性に合わせて職種を決定します。 ▼スピードコース 入社後すぐ、相談員として拠点のマネージャーを目指していくコース ▼じっくりコース 入社後、営業・事務・バックオフィスなどの業務を、ジョブローテーションを通して学んだ後に職種を決めるコース ※じっくりコースの例 入社後、営業（6か月）→事務（6か月）→バックオフィス（6か月）と経験していき、2年目に最終的な所属部署を決定する