求人・転職情報

「仕事も家庭も大切にしたい」を実現。残業なしで年間休日125日以上の施工管理

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 「現場は好きだけど、家族との時間も大切にしたい」 「そろそろ腰を据えて、大規模案件を動かしたい」 そんな思いを持つ、施工管理経験者（5年以上）の方へ。 創業50年。マンションや再開発ビルなど、 街のシンボルとなる大規模案件の「型枠工事」を支える 施工管理・現場管理のポジションです。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅賞与年2回＋昇給制度あり！ ✅長期休暇あり！ ✅平均残業時間が月10時間以内 ✅創業50年の安定基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 マンションや再開発ビルといった民間案件 における型枠工事の施工管理・現場管理を お任せします 。 ・安全管理：現場の安全基準の徹底と管理 ・工程管理：工事のスケジュール管理と進捗 の調整、施工方法の打ち合わせ。 ・品質管理：型枠工事の品質チェックと確保 ・在庫管理：現場との資材・在庫の調整と 管理 ・予算管理：プロジェクト予算の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務エリアについて】 東京・千葉・埼玉 本社から50KM圏内がメイン スタッフは本社には15時頃に 戻ってきて事務処理を行う為、 残業もなく働くことができます！ ＜近年の主な施工実績＞ 有明エリア（約62,000㎡）：最新の都市開発を支える、やりがいのある現場。 目黒エリア（約40,000㎡）：都心の街づくりに貢献。 現場数も豊富（年間15〜20件以上）で仕事量が安定しているため、 腰を据えてスキルアップしたい方に最適な環境です。

【必須：職長経験(年数不問)】子ども手当・寮社宅あり(家賃半額負担)｜資格取得支援あり

【仕事内容】 ＼現場の段取りを自分の手でデザインできる、職人のリーダー／ 《足場の組立、鳶職長を正社員募集》 「段取りをしっかり組んでも、結局は資材待ちで現場が止まる」 「職長やリーダーなのに、指示を受けるだけで裁量がない」 そんな経験をお持ちの方に、ぜひ読んでいただきたい求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職長業務/メイン】 ■元請け担当者との施工方法・工程に関する打ち合わせ ■自社中継ヤードと連携した資材搬入・段取りの最適化 ■現場の安全管理(TBM・KY活動)および品質検査 ■30代中心の若手・中堅メンバーへの技術指導 【実務・施工】 ■鉄骨組み立て・現場溶接(鍛冶工事)のリード ■次世代足場(Iqシステム)を用いた高度な架設 ■現場状況に応じたイレギュラーな補修・修正対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《印南組の職長が選ばれる理由》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自社中継ヤードという「武器」があります 翌日の現場状況に合わせて資材の積み替えをヤードへ指示するなど、 現場を止めることなく動かすための施工計画を現場管理者自らが立案できます 資材待ちによる無駄な待ち時間を自社の物流機能で解消できるのは、 印南組だからこそ実現できる環境です ✅「何をすれば評価されるか」が明確です 安全・工期・育成という3つの軸で現場管理者を評価する仕組みがあります 頑張りが正当に見える化される職場です ✅ あなたのノウハウを次世代へ伝える場があります 30代が中心の活気ある職場で、あなたが培ってきた技術・段取り力を若手へ伝承する 「指導員」としての役割を担っていただきます ✅成長企業のコアメンバーとして会社を動かせます 新拠点展開を見据えた標準的な施工スタイルの確立や現場改善提案など、 現場の声が会社のルールになっていく環境です 《住まいのサポート》 ▶寮・社宅あり(家賃半額負担) UIターン・遠方からの応募もOK 《印南組について》 関東一円で鉄骨・足場・解体を展開 自社ヤードを活用した物流機能と確かな施工力が評価され、受注は常に安定 「現場の声を大切にする」社風のもと、紹介で輪が広がる定着率の高い職場です 会社の成長とともに、自分自身の市場価値も高めていきませんか？

未経験歓迎/土日祝休み（完全週休2日）/上場Gで安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、工場現場事務 未経験でも月給25万円以上を保証！ 👉東証上場グループの正社員として、首都高の維持管理・安全を守る仕事 👉一からスキルを学べる環境を用意！ 👉年収400万円～ ✅日報書類整理 （パソコン入力 書類作成補助 ファイリング現場監督のサポート等） ✅資機材安全管理 （保安資材の管理 作業車両・機械の管理 安全装備の管理等） ✅清掃工程管理 （道路使用許可や道路占用許可の手続き 交通清掃の日程調整等） ✅清掃出来高管理 （清掃作業を実施した区間の記録 当日の施工数量の集計 写真管理等） ※基本は土日祝休みです。シフト制で月１～４回程度夜勤あり 万が一、積雪等で休日出勤した場合は手当支給や振替休日などでしっかりサポートします。 ＜働く環境＞ ✅ベテラン社員の教育担当が基礎から指導していきます。 ✅年間の作業工程に沿った安定現場 ✅女性が働きやすい職場環境を整備 ＜勤務先＞ JR千駄ヶ谷駅（東京都渋谷区千駄ヶ谷1-32-1） ＜アクセス＞ 千駄ヶ谷駅 徒歩３分

首都圏の街づくりを支える。未経験から施工管理へ/137-1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼未経験から年収450万円を目指せる／ 年間休日120日以上＆資格取得全額支援！ 建設業界の未来を支える専門職、 施工管理スタッフを募集します◎ ▼▼▼ 知識ゼロからでも大丈夫。 一生モノのスキルが身につく環境です。 ❖年休120日超＆資格取得費用全額支援❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 将来もなくならない専門スキルを習得。 安定収入と働きやすさの両方を手に入れ 建設業界で長く活躍できる人材へ 成長できます♪ ｢未経験から手に職をつけたい」 ｢安定した会社で長く働きたい」 ｢将来のために専門資格を取りたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── 未経験スタートを本気で応援します！ ─────────────────── ✅土日休み＆年間休日120日以上 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅受験料・講習費・交通費も会社負担 ✅業績に応じ別途決算賞与あり ✅賞与年2回支給 ✅昇給年1回 ✅資格手当支給 ▶月3万円支給実績あり ✅家族手当支給 ✅奨学金返済応援制度 ※2027年1月導入予定 ✅面接交通費も全額支給 ✅独身者32歳まで借り上げ社宅 個人負担 月20,000円 ✅世帯主家賃補助手当 毎月30,000円支給 ※東京勤務の場合（その他地域は15,000円） ✅子女進学手当 子供が ▶大学入学時 500,000円 一時金支給 ▶高校入学時 300,000円 一時金支給 ✅健康診断オプション会社負担 ✅インフルエンザワクチン会社負担 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖成幸利根ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業以来、建築物を支える基礎工事の プロフェッショナルとして成長。 建物の土台となる｢杭打ち工事｣を中心に 数多くの建設プロジェクトを支える 技術力の高い専門企業です。 グループ全体の売上高は2000億円を越え、 さらに業界内でのシェアを拡大中。 大手ゼネコンが主な取引先のため、 安定性の高さも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 関東近郊の建設現場にて 工事全体が安全かつスムーズに進むよう 管理・調整を行う施工管理業務。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①現場の進行管理 ────────────────── ▨工事スケジュールの確認 ▨作業状況のチェック ▨協力会社との打ち合わせ ▶工事が予定通り進むよう管理します。 ②安全管理 ────────────────── ▨現場の安全確認 ▨危険箇所のチェック ▨安全ルールの周知徹底 ▶事故のない現場づくりが重要です。 ③書類作成・写真管理 ────────────────── ▨工事記録の作成 ▨施工写真の撮影・整理 ▨各種報告書の作成 ▶PC操作は入社後に覚えればOKです。 ✅知識や経験は本当に不要！ まずは先輩について現場を知ることから スタートします。 ✅新人を一人にしない社風です。 現場では先輩がしっかりサポート。 未経験でも安心して成長できます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験スタートでも着実に成長できる 評価制度を整えています。 資格取得やスキルアップによって 収入もどんどん上を目指せる環境です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収450万円以上も可能 ▨資格取得で収入アップ ▨経験を積めばさらに高収入へ ▨頑張りを正当に評価する制度あり ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 将来を見据えて働きたい方に ピッタリの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では未経験者の育成にも しっかり時間をかけています。 そのため採用枠には限りがあります。 定員になり次第募集終了となりますので 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

経験を活かして月給30万円以上。お休みも充実/137-4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼年休120日以上×月給30万円以上保証／ 現場経験を活かして、もっと稼ぎたい方へ。 杭打ち工事のプロ集団として活躍する 成幸利根株式会社の現場作業員募集！ ▼▼▼ 頑張りはしっかり給与へ反映◎ 年収500万円以上も十分目指せる環境です。 ❖月給30万円以上＆年収500万円も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 生活コストの不安を減らしながら しっかり休んで、しっかり稼ぐ。 建設業界で長く活躍できる安定した キャリアが手に入ります♪ ｢今の会社は休みが少なすぎる」 ｢現場経験があるのに給料が上がらない」 ｢もっと将来性のある会社で働きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅年収500万円以上スタート可能 ✅月給30万円以上も可能 ✅土日休み＆年間休日120日以上 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅受験料・講習費・交通費も会社負担 ✅業績に応じ別途決算賞与あり ✅賞与年2回支給 ✅昇給年1回 ✅資格手当支給 ▶月3万円支給実績あり ✅家族手当支給 ✅奨学金返済応援制度 ※2027年1月導入予定 ✅面接交通費も全額支給 ✅独身者32歳まで借り上げ社宅 個人負担 月20,000円 ✅世帯主家賃補助手当 毎月30,000円支給 ※東京勤務の場合（その他地域は15,000円） ✅子女進学手当 子供が ▶大学入学時 500,000円 一時金支給 ▶高校入学時 300,000円 一時金支給 ✅健康診断オプション会社負担 ✅インフルエンザワクチン会社負担 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖成幸利根ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業以来、建築物を支える基礎工事の プロフェッショナルとして成長。 建物の土台となる｢杭打ち工事｣を中心に 数多くの建設プロジェクトを支える 技術力の高い専門企業です。 グループ全体の売上高は2000億円を越え、 さらに業界内でのシェアを拡大中。 大手ゼネコンが主な取引先のため、 安定性の高さも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 関東近郊を中心とした建設現場で 建物の基礎となる「杭打ち工事」を行う。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①杭打ち工事の施工 ────────────────── ▨専用の重機を使用して杭を打ち込む ▨建物を支える基礎部分をつくる ▨チームで協力しながら作業を進行 ▶建物づくりの最初を担う重要な仕事です。 ②現場での準備・安全管理 ────────────────── ▨資材や機材の確認 ▨作業前ミーティングへの参加 ▨安全確認を徹底して作業を実施 ▶事故を防ぎながら効率良く進めます。 ③重機オペレーターのサポート ────────────────── ▨重機作業の補助業務 ▨杭や資材の誘導 ▨現場全体の進行補助 ▶経験を積めば資格取得後に オペレーターも目指せます◎ ✅現場作業経験者は即戦力として歓迎！ これまで培った経験や知識を しっかり活かせる環境です。 ✅未経験スタートの先輩も多数活躍中。 新人を一人にしない文化が根付いており 先輩が丁寧に教えてくれるので安心です。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 建設業界で頑張る人が、しっかり報われる。 そんな会社を目指しているからこそ 給与面にも本気で力を入れています。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨月給30万円以上スタート ▨年収500万円以上も十分可能 ▨頑張りや成長を正当に評価 ▨資格取得でさらに収入アップ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ｢現場経験はあるけど将来が不安｣ そんな方も安心して長く働けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成にも力を入れているため 採用枠には限りがあります。 定員になり次第、応募は終了となります。 気になる方はぜひ早めに ご応募ください。

転勤なし♪研修有▷未経験でも高月給スタート✨原則土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ✅転勤なし！腰を据えて働けます◎ ✅未経験でも月給27万円～34万円！ ✅最初の約2ヶ月は同行OJT！ ✅原則土日祝休み▷メリハリ勤務可能 ✅施工だけでなく現場調査や簡単な 営業提案まで幅広く活躍できます！ 「プライベートも大切にしたい」 「未経験から手に職をつけたい」 「一つの会社で長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ ⏩街の衛生環境を守る仕事です ＼ 一般住宅やビル、飲食店などを訪問し、 害虫・害獣の点検や駆除などを行います。 お客様は個人・法人・官公庁など。 移動には社用車を使用します。 【訪問エリア】 ￣￣￣￣￣￣￣ 都内近郊を中心に、 埼玉県・神奈川県・千葉県です。 【訪問件数】 ￣￣￣￣￣￣ 1日に2件～6件ほど。 大規模な案件では複数名のチームで 1件の施工を担当することもあります。 移動時間も含めての勤務なので、 実際の作業時間は4～5時間程度です！ 17時頃には帰社し、報告書の作成や 翌日の確認・準備などを行います。 ⭐施工作業だけでなく、お問い合わせの あったお客様先へ訪問して現場の状況を 調査・ヒアリングしたり、改善方法の ご提案やお見積り作成といった 「反響営業業務」も一部お任せします！ ※現場を知っているからこそ説得力のある 提案ができ、お客様からも喜ばれるお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は先輩のサポートからスタート✨ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後約2ヶ月は先輩と一緒に行動する 同行研修(OJT)からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 まずは先輩のサポートをしながら、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫です！ 最初から害虫・害獣や薬剤について 詳しくなくても大丈夫です。 生き物の生態に関する知識や 衛生管理に関する法令、建物のことは 少しずつ学んでいけばOKです♪ 一人で現場を担当するようになっても、 最初は点検業務を中心にお任せします。 帰社後に先輩へ相談することもでき、 研修終了後もチームでフォローします♪ ＜実際に新卒入社の社員も、 今はプロとして活躍しています！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 先輩スタッフの声 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフもほとんどが未経験。 生き物や薬剤の知識は、 仕事をしながら覚えられます。 「現場仕事は初めてだったけど、 やってみたら楽しかった」 というスタッフもいます。 作業だけでなくお客様との コミュニケーションや調査・提案も 行うので、「人の役に立っている」という 実感もしっかり味わえますよ！ 「未経験から挑戦したい」 「夜勤なしで働きたい」 「転勤せず腰を据えて働きたい」 まずはそんなきっかけで大丈夫です◎ （施工スタッフ/20代/5年目）

年休120日超×年収450万以上も可能/137-4

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼20代未経験入社が続々と活躍中／ 年間休日120日超×年収450万円も可能！ 道具の名前から教える育成体制だから 完全未経験でも安心して始められます。 ▼▼▼ ゼロから手に職をつけて稼げる職人へ。 将来も食いっぱぐれない技術が身につく！ ❖資格取得費用全額支援＆年収450万円可❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 未経験から国家資格取得も目指せる。 安定した収入と一生モノの技術を手にし 同世代より一歩先のキャリアを 築いていける環境です♪ ｢そろそろ手に職をつけたい」 ｢デスクワークより体を動かす方が好き」 ｢将来も安心できる仕事に就きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 未経験から職人を目指せる環境です！ ─────────────────── ✅年収450万円以上可能 ✅土日休み＆年間休日120日以上 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅受験料・講習費・交通費も会社負担 ✅業績に応じ別途決算賞与あり ✅賞与年2回支給 ✅昇給年1回 ✅資格手当支給 ▶月3万円支給実績あり ✅家族手当支給 ✅奨学金返済応援制度 ※2027年1月導入予定 ✅面接交通費も全額支給 ✅独身者32歳まで借り上げ社宅 個人負担 月20,000円 ✅世帯主家賃補助手当 毎月30,000円支給 ※東京勤務の場合（その他地域は15,000円） ✅子女進学手当 子供が ▶大学入学時 500,000円 一時金支給 ▶高校入学時 300,000円 一時金支給 ✅健康診断オプション会社負担 ✅インフルエンザワクチン会社負担 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖成幸利根ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業以来、建築物を支える基礎工事の プロフェッショナルとして成長。 建物の土台となる｢杭打ち工事｣を中心に 数多くの建設プロジェクトを支える 技術力の高い専門企業です。 グループ全体の売上高は2000億円を越え、 さらに業界内でのシェアを拡大中。 大手ゼネコンが主な取引先のため、 安定性の高さも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 建設現場にて杭打ち工事のサポート業務を 行いながら職人として成長していく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①現場作業のサポート ────────────────── ▨資材や工具の準備 ▨作業エリアの整理整頓 ▨先輩職人の補助作業 ▶まずは簡単な仕事から始めます。 ②杭打ち工事の補助 ────────────────── ▨重機作業のサポート ▨杭や資材の誘導 ▨現場での各種補助業務 ▶少しずつ専門技術を習得できます。 ③資格取得＆技術習得 ────────────────── ▨各種資格の取得 ▨現場経験を積みながら成長 ▨将来的には職長や重機オペレーターへ ▶キャリアアップの道も豊富です。 ✅道具の名前から教える教育体制。 未経験を前提とした採用なので 今の段階で知識は一切必要ありません。 ✅新人を一人にしない社風です。 現場では先輩たちが常に声を掛け合い 丁寧にサポートしてくれます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験からでも着実に収入アップが可能。 技術を身につけるほど市場価値も上がり 将来的には高収入も目指せます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収450万円以上も可能 ▨資格取得で収入アップ ▨頑張りや成長を正当に評価 ▨長く働くほど技術も収入も向上 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 将来への不安を減らしながら 安定したキャリアを築けます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では未経験者をじっくり育てるため 採用枠は限られています。 定員になり次第、募集終了となりますので 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験も月給27万円～！原則土日祝休み＆残業少なめ・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ✅未経験でも月給27万円～34万円！ ✅原則土日祝休み＆大型連休あり！ ✅8:30～17:30勤務＆夜勤なし！ ✅転勤なし！腰を据えて働けます◎ ✅最初の約2ヶ月は同行OJT！ ✅賞与年2回＆各種手当も充実！ 「そろそろ安定した収入がほしい」 「休みも自分の時間も大切にしたい」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ ⏩街の衛生環境を守る仕事です ＼ 一般住宅やビル、飲食店などを訪問し、 害虫・害獣の点検や駆除などを行います。 お客様は個人・法人・官公庁など。 移動には社用車を使用します。 【訪問エリア】 ￣￣￣￣￣￣￣ 都内近郊を中心に、 埼玉県・神奈川県・千葉県です。 【訪問件数】 ￣￣￣￣￣￣ 1日に2件～6件ほど。 大規模な案件では複数名のチームで 1件の施工を担当することもあります。 移動時間も含めての勤務なので、 実際の作業時間は4～5時間程度です！ 17時頃には帰社し、報告書の作成や 翌日の確認・準備などを行います。 ⭐施工作業だけでなく、お問い合わせの あったお客様先へ訪問して現場の状況を 調査・ヒアリングしたり、改善方法の ご提案やお見積り作成といった 「反響営業業務」も一部お任せします！ ※お客様の困りごとを解決する仕事なので、 人と接することが好きな方にもピッタリ！ 施工も提案も少しずつ覚えられます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は先輩のサポートからスタート✨ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後約2ヶ月は先輩と一緒に行動する 同行研修(OJT)からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 まずは先輩のサポートをしながら、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫です！ 最初から害虫・害獣や薬剤について 詳しくなくても大丈夫です。 生き物の生態に関する知識や 衛生管理に関する法令、建物のことは 少しずつ学んでいけばOKです♪ 一人で現場を担当するようになっても、 最初は点検業務を中心にお任せします。 帰社後に先輩へ相談することもでき、 研修終了後もチームでフォローします♪ ＜実際に新卒入社の社員も、 今はプロとして活躍しています！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 先輩スタッフの声 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフもほとんどが未経験。 生き物や薬剤の知識は、 仕事をしながら覚えられます。 「現場仕事は初めてだったけど、 やってみたら楽しかった」 というスタッフもいます。 作業だけでなくお客様との コミュニケーションや調査・提案も 行うので、「人の役に立っている」という 実感もしっかり味わえますよ！ 「未経験から挑戦したい」 「夜勤なしで働きたい」 「転勤せず腰を据えて働きたい」 まずはそんなきっかけで大丈夫です◎ （施工スタッフ/20代/5年目）

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎公共インフラ設備管理で安定性◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 東証プライム上場グループの安定感！ 景気に左右されない「公共インフラ」 を守る仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 月島ホールディングスグループの安定基盤のもと、 東京都江戸川区にある「葛西水再生センター」 にて、下水道処理施設の 運転管理および設備保全をお任せします。 私たちの生活に絶対に欠かせない 「水」のインフラを最前線で支え、 地域の環境と人々の当たり前の日常を守る 社会貢献度の非常に高い、 やりがいのあるポジションです。 ▼ 1日の流れ（シフト例） ━━━━━━━━━━━━━ ・08:30 出社、夜勤担当からの引き継ぎ ・09:00 中央監視での運転操作 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 現場の設備点検・巡回 ・15:00 保守整備、協力業者との打ち合わせ ・17:00 業務報告書の作成、 夜勤担当への引き継ぎ ・17:15 退社！残業は原則ありません。 ▼ 主要3業務の詳細 ━━━━━━━━━━ 【1】中央監視での運転操作 コントロールルームにて、 各設備の運転状況を複数モニターで 監視します。 ポンプや処理設備などが適正に 自動運転しているか、数値をチェックし、 異常の兆候を見逃しません。 【2】現場の設備点検 広大な施設内を巡回し、 各設備が正常に動いているかを確認します。 異音や振動、計器の異常が無いかを目視・ 触診等で丁寧に点検。「いつもと違う」 感覚がトラブルを未然に防ぎます。 【3】保守整備・トラブル対応 各設備の定期的な清掃や、消耗品・ 保守部品の交換を計画的に実施します。 万が一の故障時には一次対応（応急処置） を行い、協力業者への手配等を含め、 迅速に安定稼働への復旧を目指します。 ■ 働く環境・シフトについて ■ 日勤と夜勤を組み合わせたシフト制 （変形労働時間制）となります。 固定のサイクルで働くため生活リズムが 整いやすいのが特徴です。 【4日間のシフトサイクル例】 ・1日目: 日勤（08:30〜17:15） ・2日目: 夜勤（16:15〜翌09:45 / 休憩たっぷり150分） ・3日目: 夜勤明け（朝9:45終了、 以降は自由時間！） ・4日目: 公休 ※原則、この4日サイクルの繰り返しと なります。 ※残業は月平均5時間と少なく、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 チーム作業が多く、マニュアル通りの 仕事で力仕事も少ないため、身体への 負担を抑えて長く活躍できます。

飛び込みなし！反響営業のみ＆インフラ的な安定需要で将来も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ✅飛び込み営業なし！反響営業のみ◎ ✅未経験でも月給27万円～34万円！ ✅インフラ的な安定需要のあるお仕事 ✅最初の約2ヶ月は先輩と同行OJT！ ✅原則土日祝休み＆転勤なし！ ✅施工だけでなく現場調査や簡単な 営業提案まで幅広く学べます！ 「未経験から新しいことに挑戦したい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「将来も役立つ技術を身につけたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ ⏩街の衛生環境を守る仕事です ＼ 一般住宅やビル、飲食店などを訪問し、 害虫・害獣の点検や駆除などを行います。 お客様は個人・法人・官公庁など。 移動には社用車を使用します。 【訪問エリア】 ￣￣￣￣￣￣￣ 都内近郊を中心に、 埼玉県・神奈川県・千葉県です。 【訪問件数】 ￣￣￣￣￣￣ 1日に2件～6件ほど。 大規模な案件では複数名のチームで 1件の施工を担当することもあります。 移動時間も含めての勤務なので、 実際の作業時間は4～5時間程度です！ 17時頃には帰社し、報告書の作成や 翌日の確認・準備などを行います。 ⭐施工作業だけでなく、お問い合わせの あったお客様先へ訪問して現場の状況を 調査・ヒアリングしたり、改善方法の ご提案やお見積り作成といった 「反響営業業務」も一部お任せします！ ※飛び込み営業や新規開拓はありません。 お客様からのご依頼に対応するため、 未経験でも始めやすいお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初は先輩のサポートからスタート✨ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 入社後約2ヶ月は先輩と一緒に行動する 同行研修(OJT)からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 まずは先輩のサポートをしながら、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫です！ 最初から害虫・害獣や薬剤について 詳しくなくても大丈夫です。 生き物の生態に関する知識や 衛生管理に関する法令、建物のことは 少しずつ学んでいけばOKです♪ 一人で現場を担当するようになっても、 最初は点検業務を中心にお任せします。 帰社後に先輩へ相談することもでき、 研修終了後もチームでフォローします♪ ＜実際に新卒入社の社員も、 今はプロとして活躍しています！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 先輩スタッフの声 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフもほとんどが未経験。 生き物や薬剤の知識は、 仕事をしながら覚えられます。 「現場仕事は初めてだったけど、 やってみたら楽しかった」 というスタッフもいます。 作業だけでなくお客様との コミュニケーションや調査・提案も 行うので、「人の役に立っている」という 実感もしっかり味わえますよ！ 「未経験から挑戦したい」 「夜勤なしで働きたい」 「転勤せず腰を据えて働きたい」 まずはそんなきっかけで大丈夫です◎ （施工スタッフ/20代/5年目）

＜40歳以下限定＞年休120日／土日祝休／賞与／直行直帰OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼事前知識や経験は一切必要ナシ！／ 「待遇に惹かれた」「正社員になりたい」「安定した仕事がしたい」など、応募動機は何でもOK！仕事に必要な知識は、入社後に OJT を通してじっくり教えていきます。真面目に仕事に向き合ってくれる方なら大歓迎です！ 【仕事内容】 主に学校や公共プールの”ろ過器”など、水質改善のための機器設置・保守・メンテナンスをお任せします。私たちの仕事は、子どもたちが安全にプールを楽しんだり、地域の方々が快適に施設を利用したりするために不可欠。安定した自治体からの依頼が多く、社会貢献性も高い仕事です。 ～具体的には～ 関東近郊（主に東京都内ですが、神奈川・埼玉・山梨・静岡・茨城・千葉も担当）の公立学校や公共プール、フィットネスクラブなどを社用車で訪問し、水処理設備の設置工事の管理やメンテナンス、修理を行います。 現場へは基本ひとりで向かいますが、慣れるまでは先輩がしっかりサポート。直行直帰もOKで、帰宅時は社用車を最寄りのコインパーキングに停めてOK（費用は会社負担）！将来的には図面作成や書類対応もお願いしますが、こちらもイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 ～未経験でも安心の研修制度～ 入社後は、まず先輩社員と一緒に現場へ行って、仕事の流れや作業内容を少しずつ覚えていきます。研修中は、工具の使い方から専門的なことまでマンツーマンで丁寧にレクチャー。だいたい半年〜1年くらいかけて、ゆっくり慣れていけるのでご安心ください。ひと通りの作業ができるようになって、「もう大丈夫！」とお互いが思えたタイミングで、簡単な業務から少しずつお任せしていきます。独り立ち後も困ったことがあれば、先輩がしっかりサポート。「初めてだけど大丈夫かな…」という方も心配いりませんよ！ ＜仕事に関するQ＆A＞ Q. どんなお客様が多いですか？ A. 自治体経由で、公立の小中学校や都立高校からの依頼が安定してあります。その他、フィットネスクラブなど民間施設からの依頼もいただきます。 Q.どんな依頼が多いですか？ A. 「機械が止まって動かない」「水が汚くなってしまった」など、お客様先によって依頼内容は様々。お客様からのSOSに応えるため、状況を正確にヒアリングする能力も大切です。 Q. 工事は大掛かりなものが多いですか？ A. 大半は工具箱ひとつで対応できるメンテナンス作業。年に2回程度の定期メンテナンスが基本で、作業は1日で完了することがほとんどです。機器の据え付けなど大掛かりなものは協力会社に依頼。新規の施工であれば平均工期は2～3ヶ月ほどです。 Q. 1日の流れは？ A. 担当する現場によって異なりますが、メンテナンスが中心の日は、1日に数件（繁忙期は4件程度）訪問することもあります。フィットネスクラブなど規模の大きい現場の場合は、1日かけてじっくり作業することもあります。 ＜資格取得支援でスキル・収入アップ！＞ 仕事に必要な資格取得は、会社が初回費用を全面的にバックアップ！取得後は資格手当も支給されるので、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

20代・30代活躍中／住宅手当・資格手当あり◎車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＊この求人のPOINT＊ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給31万1900円〜（固定残業代込／未経験スタートの実績あり） ✅ 4週6休＋祝日・夏季9日・年末年始8日 ✅ 8:00〜17:00／残業ほぼなし。16〜17時台に終わる日も ✅ 住宅手当2万円・家族手当・子ども手当あり ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 体験入社あり（交通費込15,000円支給） ――「壊す」ことで、街をつくる仕事。 マンション・ビル・店舗などの解体工事を担当していただきます。 ―――――――――― 【仕事内容】 ―――――――――― 解体と聞くと「ハンマーで壊す仕事？」と思われがちですが、 実際はチームで役割分担しながら、 安全第一で計画的に進める“技術職”です。 ⏩建物内部の仕分け作業 ⏩廃材の分別、搬出 ⏩重機による解体・補助 ⏩散水や養生作業（粉じん対策） ⏩現場の清掃、安全確保 など 最初は道具の名前を覚えるところから。 いきなり難しい作業は任せませんのでご安心ください！ ―――――――――――― 【未経験でも安心な理由】 ―――――――――――― ✨常にチーム制（単独作業なし） ✨ベテラン職長が常駐 ✨資格取得は会社が全額負担 ✨残業ほぼなし（定時退社が基本） 未経験入社の18歳で月給29万円、 経験を積んだ28歳で月給39万円。 平均2〜3年で職長になる社員もいます。 ――――――――――――― 【働く現場・環境について】 ――――――――――――― ■エリア：東京都内を中心とした1都3県 ■事務所集合・事務所解散（現地集合・現地解散もOK） ■チーム体制：重機オペ＋手作業スタッフ ■保有車両：重機53台＋トラック16台（2〜10t） ■車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 現場仕事のため基本的に早出での出勤となりますが、 残業はほとんどありません。 現場によっては16〜17時台に退勤する日もあります。 ※早出勤務分は固定残業代として給与に含まれています。 ――――――――――――― 【一緒に働くメンバーは？】 ――――――――――――― 工事部は20代〜40代の18名が在籍。 部長（30代）を中心としたチームです。 20代社員のうち3名は結婚しており、 家庭と両立しながら活躍中。 ――――――――――――― 【採用担当から見た工事部】 ――――――――――――― 最初は「体格も良くてちょっと怖そう…」と思いましたが、 話してみると驚くほど優しい方ばかり。 会社イベントで近隣の子どもたちに重機体験をしてもらった時も、 子ども目線で優しく声をかける姿が印象的でした。 一方で作業中はまさに“職人の顔”。 危険が伴う仕事だからこそ、 安全第一で真剣に取り組むプロ集団です。 ―――――――――――― ◇体験入社 実施中◇ ―――――――――――― 面接後、ご希望の方は【体験入社】が可能です。 内定後、正式入社前の実施も可能です。 実際の仕事や職場の雰囲気を体験し、 入社前に自分に合っているか確認できます。 ★交通費込みで15,000円支給 ＊補足情報＊ ▼ 光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼ 光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ ▼ 光建興業株式会社 TikTok https://www.tiktok.com/@kouken_group?_r=1&_t=ZS-99nPamCZWtO

月給23.9万円～／経験不問／通勤定期代全額支給・45歳まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理 ■ この求人のポイント ────────────── ✅ 月給23.9万円～ （賞与年2～3回・前年度実績 年3回） ✅ 経験不問 （専用システムの操作から覚えられます） ✅ 8:30～17:30・土日祝休み ✅ 通勤定期代は全額支給 ✅ 出張はほぼありません ✅ 資格取得支援・有休促進制度あり ■ この仕事の魅力 ────────────── ◆ 未経験から「物流の司令塔」へ 海上コンテナ輸送の受注、配車、操配、 専用システムへの注文書入力が 主な仕事です。 経験は問いません。 システムの操作から 覚えていただきます。 物流の流れ全体を動かす ポジションなので、 身につくスキルは一生使えます。 ◆ 通勤定期代は上限なく全額支給 通勤定期代は全額支給しますので、 通勤にかかる負担を 気にせず働けます。 ◆ 物流業界の総合職として、 珍しい働き方 8:30～17:30の固定勤務で、土日祝休み。 物流業界の総合職としては珍しく、 生活リズムを保ちやすい働き方です。 出張もほとんどありません。 ■ 仕事内容 ────────────── 海上コンテナ輸送の管理業務を 中心とした総合職の増員募集です。 具体的には、海上コンテナ輸送に関する 受注、配車、操配業務や、 海上コンテナシステム（PC）に 注文書を入力する業務です。 経験を積んだ後は、 経営企画に近い業務にも 関わっていただけます。 ■ 仕事の詳細 ────────────── ❍ 主な業務：海上コンテナ輸送の 受注・配車・操配、システム入力 ❍ 使用システム： 海上コンテナシステム（PC） ❍ 出張頻度：ほぼなし ■ キャリアパス ────────────── 担当者 → チームリーダー → 管理職 管理職への昇格は5年～15年が目安です （年齢・経歴・実績により異なります）。 経営企画に近い業務にも関れます。 ■ 芳賀通運グループについて ────────────── ・創業80年以上／栃木県最大級の 物流ネットワーク ・15拠点／車両410台／倉庫4万坪 ・グループ売上高100億円超で安定経営 ・鉄道・海上・陸上を組み合わせた 多様な物流網 ・3PL事業で大手企業と多数取引 ■ お問い合わせ ────────────── お電話でのご応募も 受け付けています。 ご不明点の確認だけでも お気軽にどうぞ。 【0285-82-5161】採用担当 受付時間：平日9:00～18:00

前職給与考慮／年齢不問／住宅手当・資格手当あり◎車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ＊この求人のPOINT＊ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 月給36万1600円〜（固定残業代込／前職給与を考慮します） ✅ 4週6休＋祝日・夏季9日・年末年始8日 ✅ 8:00〜17:00／現場により16〜17時台退勤の日も ✅ 住宅手当2万円・家族手当・子ども手当あり ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 体験入社あり（交通費込15,000円支給） 解体現場の即戦力として活躍していただける経験者を募集します。 RC造マンション・ビル・店舗など、 中〜大規模の解体工事を中心に手掛けています。 ――――――――――――― 【仕事内容】 ――――――――――――― ⏩ 解体作業全般 ⏩ 重機オペレーション ⏩ 現場での安全確認 ⏩ 工程・作業の進行サポート ⏩ 後輩・若手スタッフへの指導 など 経験・スキルに応じて、 ■ 重機オペレーター ■ 職長候補 ■ 現場をまとめるポジション など、得意分野を活かせる仕事をお任せします。 ――――――――――――― 【働く現場について】 ――――――――――――― ■エリア：東京都内を中心とした1都3県 ■事務所集合・事務所解散（現地集合・現地解散も相談OK） ■チーム体制：重機オペ＋手作業スタッフ ■重機53台／トラック16台（2～10t）を保有 ■車・バイク通勤OK／空き時間の資格勉強もOK 朝は早め、でも終わりも早め。 現場によっては16～17時台に退勤することもあります。 ※会社指示による早出・時間外勤務は、規定に基づき対応します。 ――――――――――――― 【一緒に働くメンバー】 ――――――――――――― 工事部では20代～50代の18名が活躍中。 部長・副部長は会社設立当初から現場を支えてきたベテランです。 経験者同士で技術を活かしながら、若手の育成にも力を入れています。 ▼ 社員の声（44歳／12年目／前職：アンカー屋） 「40代でもまだ上を目指せる環境があります。 現場だけでなく、人としても向き合ってくれる会社です。」 ――――――――――――― 【採用担当から見た工事部】 ――――――――――――― 最初は「ちょっと怖そう…」と思いましたが（笑）、 話してみるとその印象はすぐに変わりました。 普段は気さくなメンバーも、現場に立てば一気に“職人の顔”。 やるときはやる、休むときは休む。 そんなメリハリのあるチームです。 ―――――――――――― ◇体験入社 実施中◇ ―――――――――――― 面接後、ご希望の方は【体験入社】が可能です。 内定後、正式入社前の実施も可能です。 ★交通費込みで15,000円支給 ＊補足情報＊ ▼ 光建興業株式会社 ホームページ https://www.kouken-group.co.jp/aboutus ▼ 光建興業株式会社 Instagram https://www.instagram.com/kouken.group/ ▼ 光建興業株式会社 TikTok https://www.tiktok.com/@kouken_group?_r=1&_t=ZS-99nPamCZWtO

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎公共インフラ設備管理で安定性◎

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 東証プライム上場グループの安定感！ 景気に左右されない「公共インフラ」 を守る仕事です。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 月島ホールディングスグループの 盤石な安定基盤のもと、 東京都足立区にある 「みやぎ水再生センター」にて、 下水道処理施設の運転管理および 設備保全をお任せいたします。 私たちの生活に絶対に欠かせない 「水」のインフラを最前線で支え、 地域の環境と人々の当たり前の日常を守る 社会貢献度の非常に高い、 やりがいのあるポジションです。 ▼ 1日の流れ（シフト例） ━━━━━━━━━━━━━ ・08:30 出社、夜勤担当からの引き継ぎ ・09:00 中央監視での運転操作 ・12:00 休憩（1時間） ・13:00 現場の設備点検・巡回 ・15:00 保守整備、協力業者との打ち合わせ ・17:00 業務報告書の作成、 夜勤担当への引き継ぎ ・17:15 退社！残業は原則ありません。 ▼ 主要3業務の詳細 ━━━━━━━━━━ 【1】中央監視での運転操作 コントロールルームにて、 各設備の運転状況を複数モニターで 監視します。 ポンプや処理設備などが適正に 自動運転しているか、数値をチェックし、 異常の兆候を見逃しません。 【2】現場の設備点検 広大な施設内を巡回し、 各設備が正常に動いているかを確認します。 異音や振動、計器の異常が無いかを目視・ 触診等で丁寧に点検。「いつもと違う」 感覚がトラブルを未然に防ぎます。 【3】保守整備・トラブル対応 各設備の定期的な清掃や、消耗品・ 保守部品の交換を計画的に実施します。 万が一の故障時には一次対応（応急処置） を行い、協力業者への手配等を含め、 迅速に安定稼働への復旧を目指します。 ■ 働く環境・シフトについて ■ 日勤と夜勤を組み合わせたシフト制 （変形労働時間制）となります。 固定のサイクルで働くため生活リズムが 整いやすいのが特徴です。 【4日間のシフトサイクル例】 ・1日目: 日勤（08:30〜17:15） ・2日目: 夜勤（16:15〜翌09:45 / 休憩たっぷり150分） ・3日目: 夜勤明け（朝9:45終了、 以降は自由時間！） ・4日目: 公休 ※原則、この4日サイクルの繰り返しと なります。 ※残業は月平均5時間と少なく、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 チーム作業が多く、マニュアル通りの 仕事で力仕事も少ないため、身体への 負担を抑えて長く活躍できます。

【20代〜40代活躍中】経験活かしデスクワークへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、運行管理、物流運営管理 ✅賞与年2回（6月・12月 ✅手厚いキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 航空機部品輸送を 支える運行管理・配車スタッフとして、 乗務割の作成や点呼、 運行スケジュール管理などを担当します。 未経験からでも、会社負担で 国家資格「運行管理者」を取得し、長期的に 営業所の管理運営を担う存在へと 成長できる手厚い キャリアパスをご用意しています。 ▼まず入社〜3ヶ月 ・業界知識と基礎業務の習得 ・点呼の立ち会い補助 ・スケジュール作成の補助 ・基本の電話・メール対応業務 ▼次に3～6ヶ月後 ・日中の配車指示の習得 ・運行情報のモニタモニタ ・丁寧なコミュニケーション ・ドライバーへのサポート ▼半年〜1年後 ・効率的な配車計画の策定 ・運行トラブル時の調整業務 ・ドライバーへの配車指示 ▼1年以上〜 ・国家資格「運行管理者」取得 ・正式な運行管理者として活躍 ・最適で安全な運行計画の立案 ・営業所の管理運営業務へ移行 ■仕事内容 ・乗務割の作成およびドライバーへの点呼業務 ・運行管理システムを 使用した運行状況のモニタリング ・顧客からの電話・メール対応 ・運行トラブル時の調整、配車指示 ・翌日の運行指示書やスケジュールの作成、 メール対応 ・ドライバーからの情報収集と運行改善案の検討 ■研修・資格取得支援 ・先輩社員による実務を通じた丁寧なサポート ・国家資格「運行管理者（トラック）」 の取得支援制度あり（取得費用は全額会社負担） ■職場環境 ・20代から60代まで幅広い層が 在籍する活気ある職場 ・チームで連携しながら業務を進めるため、 質問や相談がしやすい環境です ■給与・待遇 ・月収37万円以上（基本給＋各種手当を 含む総支給額） ・賞与年2回支給（6月、12月） ・借り上げ社宅制度 （家賃補助月30,000円あり 敷金礼金の初期費用なし） ■勤務時間 ・7:00〜18:00（実働8時間、 休憩1時間） ・時間外勤務あり（月平均25時間程度）

待遇改定により給与UP｜完全分業制で効率化｜完全週休2日制

仕事内容 ✧ 完全週休2日制（土日祝） ✧ 完全分業制で効率化 ✧ 外7割：内3割でバランス◎ ✧ 選べるキャリアの多様性 ･････････････････････････ 「現場の経験は活かしたい」 「でもこれからの働き方は変えたい」 「自分の可能性も試してみたい」 そんなあなたにこそ、 当社の「品質検査」を知ってほしい。 今度は違う角度から現場を支える。 第2のキャリアを、ここで始めませんか？ 【 当社について 】 マンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 受注からメンテナンスまで一貫して手掛ける自由度の高さは元請けならでは！ 効率的な働き方を実現する仕組みが整っています。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── マンションやビルの大規模修繕工事において、計画通りに進んでいるかをチェックします。 ●検査：10〜15項目を基準書に沿って確認 ●報告：撮影写真を社内ツールへUP ●確認：是正が必要な箇所の最終チェック ◎主に東京都23区内が中心！ 1日の訪問件数は平均2～3件です。 ◎現場監督ではありません 工程調整や職人さんの手配は別部署が担当。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスに戻り、19時頃には退勤するスタイルです。 ▼教育体制について ───────── 3ヶ月の研修は、先輩の横で現場を回ることからスタート。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って1項目ずつ覚えていけば大丈夫です。 教える人によって指示が違う…ということが無いように、マニュアルは完全統一！ ゆくゆくは、現場の規模にもよりますが基本的に1名で回っていただきます。 入社後は「二級施工管理技士補」という資格を取得していただきます。（未経験の場合） ▼分業制が働き方改革へ！ ──────────── 当社は「質」にこだわり、修繕のプロフェッショナルであることを自負しております。 各部門で分業制を敷き、互いに協力しながら業務を分担することで、おのずと働き方にも良い風が吹きました。 平均19:00頃には退勤しており、20:00までの完全退勤を推奨しています。 土日休みの完全週休2日制で休日出勤はほぼありません。 ▼選べるキャリアの多様性 ───────────── 一つの仕事を極めていくうちに、将来なりたい姿やチャレンジしたい事も変わってくると思います。 当社では他職種へのジョブチェンジも珍しいことではありません。 「ゆくゆくは施工管理に挑戦したい」という道も大歓迎。一つの職に縛られず、さまざまなキャリアを積むことができます。 月1回の上司面談で、あなたの「これから」を一緒に考えます。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

完全週休2日制｜18時退社｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、一般事務、工場現場事務 ………………………………………… 未経験から始められる内勤事務です。 ………………………………………… データ入力や書類作成から始め、 慣れてきたらクレーン車や担当スタッフの 予定調整もお任せします。 「配車」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 入社後すぐにすべてを担当することはありません。 まずは覚えやすい業務から始め、 先輩に確認しながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ✅事務未経験からのスタート歓迎 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休二日制 ✅創業50年の安定企業 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で使用するクレーン車の 手配に関わる事務業務をお任せします！ - データ入力 - 書類・資料の作成 - 電話、メール対応 - 建設会社からの依頼内容の確認 - クレーン車の手配 - 担当スタッフのスケジュール調整 ⭐配車事務業務とは？ …………………………… 建設会社からの依頼に合わせて、 必要なクレーン車と担当スタッフの予定を調整する仕事です。 安全に現場を動かすための大切な役割ですが、 必要な知識や仕事の進め方は入社後に身につけられます。 ⏩まずは簡単な業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後いきなりすべてをお任せすることは ありません。 1. データ入力、書類作成などの基本業務からスタート 2. 電話の取り次ぎや依頼内容の確認を覚える 3. 先輩と一緒に、車両やスタッフの予定調整に挑戦 4. 習熟度に合わせて担当業務を増やす 分からないことをすぐ先輩に確認できる環境です。 事務職や建設業界が初めての方も、 焦らず仕事を覚えていただけます。 ⏩開成建機株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設開成建機株式会社は、国立競技場、 渋谷・品川の再開発、高速道路、風力発電所など、 さまざまな建設現場をクレーン事業で支えてきました。 今回募集する事務スタッフは、車両と人の予定を整え、 現場が予定どおり動くよう社内から支えるポジションです。 在籍20年以上の社員もおり、 長く働きたい方にも安心していただける職場づくりを進めています。 未経験の方もぜひご応募ください♪

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

【土日祝休み／ほぼ定時退社】プライベート重視の働き方が叶う◎

仕事内容 ✧ ほぼ定時退社で家事と両立 ✧ ママさん社員活躍中！女性も活躍中！ ✧ ブランクのある方も歓迎♪ ✧ 研修制度あり！スキルアップ可能 ･････････････････････････ 当社は、マンション・ビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を専門に行っています。 受注からメンテナンスまで一貫して手掛ける元請けならではの自由度の高さと、効率的な働き方を実現する仕組みが整っています。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── マンションの大規模修繕工事を行う際の役所に提出する書類の取りまとめなどをお任せします。 作図の申請や、書類作成は専任担当がいるので、サポート業務をお願いします。 ・施工写真のチェック ・現場書類の取りまとめ ・適切な材料使用の確認 ・拾い出し など ▼専門職のキャリアも築ける ───────────── 業務を行っていく中で、専門的な知識を身につけたいと感じたら、 CADスキルを取得し、製図担当として活躍することも可能です！ 先輩社員の指導のもと、CAD未経験の方もイチから学べる環境です。 1つのプロジェクトから、レベルに応じて2～3件を並行してお任せするので、少しずつステップアップできます！ ▼プライベート重視の働き方◎ ────────────── 同じ部署には社員が4名おり、うち2名はママさんです！平均18:30には退勤し、仕事と家庭を両立されています。 忙しい毎日のなかでも、資格取得を実現するなどバイタリティーの高い方々です！ 風通しが良く、オープンなコミュニケーションができるので、困ったことがあればいつでも相談してくださいね。 もちろん、仕事のこともプライベートなことも相談できます。 ▼「質」にこだわるプロ集団 ───────────── 当社は「質」にこだわり、修繕のプロフェッショナルであることを自負しております。 各部門で分業制を敷き、互いに協力しながら業務を分担しています。 積算・計画運用・品質管理・施工管理・メンテナンスなど、業務ごとに専任担当を設け、1人あたりの負担を軽減しています！ 専門業務に特化したプロフェッショナルとして分業化することで、質の高いサービスを提供しています。

NEXCO中日本G年休137日│転勤なしも選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木建設コンサルタント NEXCO中日本グループで、 東名高速・中央道など 約900kmの安全を守る仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅働き方と条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日137日（2026年度） ◎完全週休2日制（土日）＋祝日 ◎残業は月30時間以内 ◎有給消化率8割以上 ◎実務未経験OK・第二新卒歓迎 ◎転勤なしの地域限定社員も可 ◎借り上げ社宅は家賃の77%を 会社が負担 ◎賞与年2回・昇給年1回 ◎退職金制度あり・定年65歳 ◎WEB面接OK・入社時期応相談 高速道路の点検は、 1年単位でスケジュールが 組まれる計画的な仕事です。 緊急対応がない限り、 予定を立てて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 高速道路の土木構造物を 「診て、直す計画を立て、 工事を管理する」仕事です。 ＜担当する構造物＞ ・橋梁 ・トンネル ・のり面（土構造物） ・舗装 ・遮音壁 ・SA/PAや中央分離帯の緑地 ＜主な業務＞ ①点検・調査 橋梁やトンネルを目視や 打音で確認し、劣化や 損傷を見つけます ②補修計画の策定 点検データをもとに 「いつ・どう直すか」を 計画・設計します ③施工管理 発注者側の立場で、 協力会社の工程・安全・ 品質を管理します ④資産情報の構築・運用 CAD図面、道路管理GIS、 各種データベースなどを 整備・運用します ※最初から一人で すべてを担当することは ありません。 先輩と現場を回りながら 段階的に覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出社・朝礼 スケジュール確認 09:30 現場へ移動・点検開始 12:00 ランチ休憩 13:00 施工管理・現場立ち会い 15:30 帰社・データ入力 報告書の作成 17:00 翌日の準備・情報共有 17:30 退社 日勤が基本です。 ※業務により夜間作業や 緊急対応が発生する場合が あります（手当支給） ━━━━━━━━━━━━━━ ✅実務未経験の方へ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは 経験豊富な先輩に同行し、 現場の雰囲気や点検の手法を 一つひとつ覚えます。 分からないことは 何でも聞いてください。 ▼その後は 扱う領域は多岐にわたるので、 最初からすべてを 知らなくて大丈夫です。 業務を通じて自分のペースで 習得できます。 ▼将来は ・一つの分野で 専門性を磨く ・後輩の指導や管理職として プロジェクトを統括する ・複数分野を横断する ジェネラリストになる 希望に応じたキャリアを 選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅最新技術が身につきます ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は赤外線やドローンを 使った点検技術の開発など、 スマートメンテナンスを 推進しています。 紙とペンの点検ではなく、 新しい技術を扱いながら 市場価値の高い技術者へ 成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得を全面支援 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格の受験料・交通費は 会社が負担します ・自己啓発支援制度 通信・通学・教育講座の 費用を年間10万円まで、 7割補助します ・資格手当は約150種類が対象 （3つまで申請可） ＜資格手当の例＞ ・技術士 月15,000円 ・RCCM 月10,000円 ・1級土木施工管理技士 月 5,000円 ・1級造園施工管理技士 月 5,000円 ・コンクリート診断士 月 4,000円 ・2級土木施工管理技士 月 3,500円 資格を取るほど 毎月の給与が上がります。 ・国内留学支援（大学・大学院） ・博士号取得支援制度 もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆高卒以上 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆下記いずれか1つに 当てはまる方 ・土木・造園・環境に関する 学部・学科を卒業された方 ・土木・造園・環境に関する 実務経験が1年以上ある方 ・上記分野の点検・施工管理・ 工事・設計のいずれかの 業務経験がある方 ＜あれば活かせる＞ ※必須ではありません ・1級/2級土木施工管理技士 ・1級/2級造園施工管理技士 ・コンクリート診断士 ・技術士、RCCM ━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務地 ━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかの事業所に 配属となります。 【東京】 ・本社／新宿区西新宿 各線「新宿駅」徒歩4分 ・港区（東京高速事務所） ・八王子市 【神奈川】 ・相模原市 ・横浜市 ・伊勢原市 【静岡】 ・静岡市 ・御殿場市 ・富士市 ・浜松市 【山梨】 ・大月市 ・中巨摩郡（甲府） 【長野】 ・松本市 ・マイカー通勤可 ・U・Iターン歓迎 借り上げ社宅制度で 生活の立ち上げを支援します ＜転勤が難しい方へ＞ 地域限定社員制度があります。 当社が指定するエリア内のみで 異動する働き方を選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜年間休日137日（2026年度）＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始休暇 ・設立記念休暇 ・夏季休暇7日間 （6月〜10月で好きな時期に） ・リフレッシュ休暇5日間 ・年次有給休暇 （初年度最大20日） ・特別休暇（慶弔・出産・結婚） ・育児休暇・介護休業制度 お子さまの学校行事や 急な体調不良のときも、 気兼ねなく有給を取れます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━ ・賞与年2回／昇給年1回 ・退職金制度 （確定給付企業年金） ・選択制企業型 確定拠出年金（DC） ・借り上げ社宅制度 家賃月額77%を会社が負担 例：家賃8万円の場合、 自己負担は18,400円 ・住居手当、子ども手当 ・単身赴任手当、現場手当 ・時間外・休日・深夜勤務手当 ・緊急呼出手当、通勤手当 ・各種社会保険完備 ・人間ドック・脳ドック補助 （40歳以上） ・育児支援金制度 ・定年年齢65歳 ・試用期間6か月 （期間中も待遇は変わりません） ━━━━━━━━━━━━━━ ✅先輩たちの転職理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「休日が不定期で、子どもに 『次はいつ休みなの？』と 聞かれるのがつらかった」 「安定した企業で、 スキルをもっと上げたい」 「オンとオフのメリハリを つけて働きたい」 ＜入社後の声＞ 「土日祝休みになり、 残業も減りました。 事前に約束して家族と 出かけられます」 「5歳の子どもがいますが、 熱を出したときも急に 有給を取れます。 家庭との両立に理解が ある会社です」 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ・土日祝休みで 休日を増やしたい方 ・実務未経験から 手に職をつけたい方 ・安定した環境で 長く働きたい方 ・家族との時間を 大切にしたい方 ・社会インフラに関わる 仕事に興味がある方 ・第二新卒の方 ・社会人経験20年以上の方 ・ブランクや経験の浅さが 気になっている方 ※若手の育成に力を入れており 20〜30代の社員も 多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅選考の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ①ご応募 ②書類選考 ③1次面接（WEB面接） ④最終面接（新宿本社） ⑤内定 ・面接は2回 ・面接日程は応相談 ・入社時期は応相談 ・在職中の方も安心して ご応募いただけます 面接はお互いを知る場です。 リラックスして ざっくばらんにお話し しましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅皆さまへメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1972年の創立以来、 高速道路の安全を守り続けて きました。 社員は1,313名。 NEXCO中日本グループとして、 安定した基盤があります。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて 安心できる環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキルアップ、 キャリアアップをしたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。 高速道路の点検・施工管理は、 経験を積むほど市場価値が 上がる専門職です。 あなたが守った道が、 何万人もの安全を 支えていきます。 皆さまのご応募を、 心よりお待ちしております。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

安定して働ける業界で、あなたにしかできないミッションを。

仕事内容 ◤ あなたの存在が現場のカギになる ◢ 未経験OK⚡現場を支えるポジション 廃棄物処理現場の管理サポートを募集します！ 「どの作業を、誰がやるか」 「どのタイミングで進めるか」など 現場の流れをスムーズに進める役割です。 経験がなくても大丈夫。 最初は先輩社員のお手伝いからスタートし、少しずつ流れを覚えていける環境です。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社スタッフのみ。 大人数をまとめるような大規模な現場ではなく、公園の清掃や河川敷の草刈り、池の掃除などを行うチームのリーダー的存在として活躍していただきます。 コミュニケーションも取りやすく、チームで動くやりがいを感じながら成長できる仕事です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場は… ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など 状況を見ながら判断・指示！ 経験がなくても、やりながら覚えられます。 まずは先輩と一緒に現場を見て、動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【この仕事で身につく力】 ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理力 安全第一で現場を動かす意識と判断 どんな現場でも活かせる「現場力」が自然と身につく環境です◎ ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅コミュニケーションに抵抗なし ✅人と関わるのが好き ✅挨拶バッチリ☆ 作業スタッフと連携して進める仕事なので 「会話ができる」ことが一番のスキルです◎ ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：まずは先輩と同行！ お手伝いしながら流れを学びます。 ▼STEP2：半年～1年ほどで独り立ち 2〜4人のチームをまとめられるようになります。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップ ゆくゆくは班長・職長・係長など現場を超えたマネジメントにも挑戦可能！ ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上！ 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開。 安定性バツグンの業界で、 ずっと必要とされる仕事を、 無理なく続けていける環境です⭐

未経験歓迎！ゆくゆくは数名のチームをまとめる現場管理者に！✨

仕事内容 ◤ まずは“現場のお手伝い”からでOK！ ◢ 未経験歓迎！ 2〜4名の小さなチームをまとめる “現場管理見習い” 「管理ってむずかしそう…」 そんな心配はいりません。 今回募集するのは、 廃棄物処理の現場で、 作業がスムーズに進むようにサポートする “見習いポジション”です。 最初は先輩社員がそばにいる状態で、 作業前のチェックのお手伝いをしたり、 当日の流れを一緒に確認したりと、 “できることから”安心してスタートできます。 さらに、管理するのは2〜4名ほどの自社メンバーだけ。 他社をまとめるような大規模な現場ではありません。 公園の清掃・河川敷の草刈り・池の掃除など、 少人数で動く現場を担当します。 「いきなりリーダーになる」のではなく、 先輩のサポートをしながら自然とステップアップできる環境です。 ………………………………………… 【具体的な仕事の流れ】 ※最初はすべて“先輩と一緒”に行います！ ① 作業前の現場チェック ② 計画づくり（人数や車両の確認） ③ 当日の進行サポート ④ 終了後の振り返り・報告 など ◎担当する現場 ・江戸川区の公園 ・オフィスビル ・ショッピングモール など ▼たとえば… 「今日は3台体制にしよう」 「通行人が多いから誘導をつけよう」など、 状況を見て判断していく流れです。 もちろん、見習いの段階では先輩と一緒に担当します。 まずは先輩と一緒に現場を見て、 動いて、少しずつ慣れていきましょう。 ………………………………………… 【身につく力】 働きながら自然と基礎が身につきます◎ ✨段取り力 現場の流れを考え、作業計画を立てる力 ✨コミュニケーション力 チームや取引先と連携して進める力 ✨状況判断力 現場の変化に合わせて臨機応変に対応する力 ✨リーダーシップ 2〜4名のメンバーをまとめるマネジメント力 ✨安全管理の意識 安全第一で現場を動かす意識と判断 どれも、現場デビュー後に先輩と一緒に学べる内容です。 ………………………………………… 【こんな方に向いています】 ✅人と話すことに抵抗がない ✅挨拶などの基本ができる ✅チームで動く仕事が好き “特別なスキル”より、 会話ができることがいちばんのスタートラインです。 ………………………………………… 【入社後のステップ】 ▼STEP1：先輩に同行して、まずは見習いスタート！ ・現場の流れを見て覚える ・できることからサポート ▼STEP2：半年〜1年ほどで独り立ち ・2〜4名のチームをまとめられるように成長できます。 ▼STEP3：経験を積んでキャリアアップも可能 ・班長 ・職長 ・係長 など、現場全体を見られるポジションにも挑戦できます。 ………………………………………… 【当社について】 「京葉興業」は設立50年以上。 廃棄物処理・環境保全に関わる事業を展開しています。 安定した環境で、 社会にとって必要とされる仕事を、 無理なく続けられる職場です！

【新卒】総合職（現場管理者） 月給26万円／安心のサポート体制あり◎ 昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容 新卒・正社員の総合職（現場管理者）を募集しています！ 【総合職のポイント】 ・充実した研修制度 ・資格取得支援制度あり ・週休2日制 ・産休・育児休暇取得実績あり 【こんな方にピッタリ】 ・資格取得に積極的な方 ・チームワークを重視する方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【お仕事内容】 輸送の要となる配車業務や車両管理、事業所全体の運営をお願いします。 ・乗務員の方の手配 ・勤怠管理やお客様とのやり取り ・輸送機器設備等の保守管理 ・営業活動 など 乗務員さんとの信頼関係の構築や日常の管理業務を通じて、現場運営を支えていただくポジションです。 まずは現場経験を積みながら業務全般を習得し、その後はご本人の適性や能力に応じて キャリアアップを目指していただきます。 難しい専門知識は必要ありません！ 現場で経験を積んだ後は、管理職や本社スタッフとして 活躍している先輩社員も多数在籍しています！ 【勤務地について】 入社後は東京勤務からスタートし、業務経験や適性を踏まえながら、 将来的には全国13拠点の各事業所(千葉・茨城・新潟・愛知・大阪・兵庫・岡山・福岡） でご活躍いただく機会があります。 当社では、内定後も会社の雰囲気や、社員について たくさんの情報をお伝えできる機会を設けています。 「人と関わる仕事がしたい」「幅広い業務に挑戦したい」という想いを持ち、 事務、ホテル、IT、ゲーム、学校法人、食品、デザイン、アパレル、スポーツなど、 さまざまな業界に興味を持つ方々からご応募をいただいています。 業界知識や専門資格は入社後に身につけられます。 研修や先輩社員のサポート体制が整っているため、物流業界が初めての方も安心してスタートできます！ 皆様からのご応募お待ちしております！

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 検品から売上管理、スタッフのサポートまで！ 幅広い業務に携わりながら成長できるお仕事◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 使わなくなった商品やリユース商品を、 次に必要とする方へ届けるための管理業務をお任せします！ 商品の検品や仕分けだけでなく、データ入力や売上管理、 スタッフへの指示出しなど、さまざまな業務に 携われるのがこの仕事の魅力です◎ 「同じ作業だけでなく、いろいろな仕事に挑戦したい」 「事務作業も現場作業も経験したい」 「将来的には管理業務にも携わってみたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

未経験OK｜完全週休二日制｜2029年上場予定｜食事・住宅手当あり｜NO VISA SUPPORT

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド商品を扱う仕事で、正社員デビュー！ 未経験から月給28万円以上＆安定したキャリアへ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オススメPOINT *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ✓ 未経験OK ✓20代~30代の方活躍中✧ ✓ 充実な福利厚生 ✓ 半年ごとに昇給・賞与あり ✓ 年間休日118日 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 ブランド商品やリユース商品を扱う職場で、 商品の検品から販売準備、売上管理まで幅広くお任せします！ 「ブランド品に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「未経験から正社員として成長したい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＞＞具体的な内容・・・ ・検品データ登録＆発送準備 ・売り上げ管理 ・パートさんの業務指示 ・明細が届いたらシートに売り上げを記録 ✧慣れるまでは先輩が全力でフォローするので安心してください！ 【一日の流れ】 8：30　出勤　パートさんの業務準備 9：00　商品の検品＆販売準備 お昼は１時間　自由に取れます！ 17：30　退勤

未経験OK★女性活躍★残業少なめ★出社退社なし★月25万超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、保険個人営業、営業事務 30代〜50代女性が主に活躍中 あなたの共感力が武器 悩める人を救うカウンセラー！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥人生経験がそのまま強み。 ✥親身な姿勢が信頼に直結。 ✥月収25万〜+インセンティブ！ ✥分業制で提案に集中。 ✥出社退社なし！各面談室への直行直帰 《この企業の特徴は...》 ✥HAL探偵社。 ✥全国展開の圧倒的実績。 ✥浮気・不倫調査のプロ。 ✥相談件数は業界トップクラス。 ✥女性の安心を支える存在。 ✥スピード選考・即内定あり。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 悩める依頼者のカウンセリング。 浮気や不倫の悩みを抽出。 調査費の算出や各所調整の事務業務。 ✥《今回のポジション》 提案・契約獲得の特化型。 依頼者に最も頼られる存在。 ✥《扱う相談の割合》 浮気・不倫の悩み解決.......70％ その他の事務業務など.......30％ ✥《例えばこんな相談環境》 完全個室の落ち着いた空間。 1対1でじっくりヒアリング。 プライバシーの徹底保護。 LINEでの迅速なチーム連携。 ✥《こんなスケールで》 全国の困っている人を救う。 業界トップクラスの解決力。 人生の再スタートを後押し。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・LINE（連絡・ノート共有） ・スマホ・PCの基本操作 ・相手に寄り添う高い共感力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《未経験からのスタートが8割以上》 30代〜50代女性が多数在籍。 元専業主婦や異業種出身者。 特別な知識は入社後でOK。 ✥《研修内容・サポート体制》 手厚い研修。 先輩の面談同席からスタート。 トークのコツを徹底伝授。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 無駄な残業は一切なし。 スケジュールは自己管理。 さらに、出社退社なしのため、 家庭やプライベートと両立。 ✥《圧倒的な収入・昇給システム》 頑張りはダイレクトに給与へ。 成約数に応じたインセン。 上限なしで稼げる仕組み。 ✥《他社との違い》 完全な分業制を導入。 書類作成や雑務は他スタッフ。 親身な提案だけに100％集中。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・人の話を聴くのが得意な方 ・誰かの人生を救いたい方 ・これまでの人生経験を活かしたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】高い共感力と傾聴力 専門スキルより「聴く姿勢」。 相手の痛みに寄り添える方。 -【✬】誠実さと稼ぐ意欲 依頼者へ真摯に向き合う心。 高収入を目指す強い熱意。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・自分の意見を押し通す方 ・依頼者の悩みに共感できない方 ・愚痴や後ろ向きな発言が多い方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

40歳以下限定｜未経験OK｜稼ぎたい方が活躍できる環境です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この仕事の「本当の」ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界大手だからこその圧倒的な案件数。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「バイクテクニック」が高収入に化ける！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 体力と根性が最大の武器。 タフな人ほど稼げる現場。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「絶対に逃がさない」執念が、 依頼者からの感謝と報酬に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 稼げる理由と環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定給＜インセンティブの給与体系を実現可能。 また業績に応じた多角的な評価制度があります。 「自分の頑張りが数字（給与）で見える」 そんな環境で、限界なく稼いでください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ターゲットの行動を監視し、 不倫の証拠や素行を暴く。 言葉にすればシンプルですが、現場は「戦場」。 渋滞も路地裏も関係ない。 対象を見失わずかつバレずに追尾できるのは、 「バイク部隊」であるあなただけです。 張り込みは数時間に及ぶこともザラ。 雨の日も、猛暑の日も、極寒の夜もあります。 ハッキリ言いますが、体力がない人、 すぐに諦める人には務まりません。 しかし、 「誰よりも稼ぎたい」 「自分の力で道を切り拓きたい」 というハングリー精神がある方には、 これ以上ない舞台です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・バイクの運転に自信がある方 （すり抜けや急発進などの対応力） ・「稼げる」仕事を探している方 ・最後までやり切らないと気が済まない 「負けず嫌い」な方 ・元整備士、配送業、夜職（ホスト・黒服等）、 とび職など、異業種出身者が多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 待遇・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やった分だけ稼げる」のが当社のスタイル。 現在、業界大手のHAL探偵社は急成長中。 全国から依頼が殺到しており、 「暇で稼げない」なんて日はありません。 未経験？ 関係ありません。 必要なのは「運転技術」と「やり切る根性」。 調査のノウハウは、 最短でプロになれるよう徹底的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カフェ風のフラットなオフィス♪ 「やる時はやる」メリハリのある社風で、 意思決定のスピードも最速です！ HP・Instagramで「活躍するプロたち」の 様子をご確認ください！ URL：https://hal-tanteisya.com/ ▷▶︎通勤可能エリア◀︎◁ 新宿エリア、西新宿エリア、大久保エリア、高田馬場エリア、池袋エリア、代々木エリア、原宿エリア、渋谷エリア、恵比寿エリア、目黒エリア、品川エリア、四谷エリア、市ヶ谷エリア、飯田橋エリア、御茶ノ水エリア、秋葉原エリア、神田エリア、東京駅エリア、大手町エリア、丸の内エリア、日本橋エリア、銀座エリア、新橋エリア、霞ヶ関エリア、虎ノ門エリア、赤坂エリア、六本木エリア、表参道エリア、青山エリア、上野エリア、中野エリア、高円寺エリア、阿佐ヶ谷エリア、荻窪エリア、吉祥寺エリア、三鷹エリア、立川エリア、八王子エリア、調布エリア、府中エリア、武蔵小杉エリア、川崎エリア、横浜エリア、浦和エリア、大宮エリア、所沢エリア

＜ドライバーさんをまとめるお仕事＞景気に左右されず安定して働けます！

仕事内容: ＜ドライバーの運行管理者募集！＞ 1日50名ほどのドライバーのみなさんの【司令塔】となるお仕事です。 【運行管理／具体的には】 ・日々の配車やシフト、施設・車両の管理 ・ドライバーさんの点呼や出勤の確認 ・事務業務（日報作成など） ・ドライバーさんの体調管理、教育、指導　など ※始めは先輩と一緒にお仕事を行うのでご安心ください 【入社後の流れ】 まずは現場の動きを把握するため、ゴミの収集ドライバーの業務を経験していただきます。（運転のみ、積み込みナシ） ドライバー業務に慣れたら、資料の整理など先輩の事務業務をサポートしながら覚えていきます。 ＯＪＴ研修もご用意しております。未経験から挑戦したいという方もイチから育成するのでご安心下さい◎ ドライバーから内勤業務に携わりたい、そんな方でもしっかりサポートします！ ★希望休はお気軽にお申し出ください。 バランスをみながら出来る限りの考慮をさせて頂きます！ ＜1日の参考スケジュール（例）＞ ・社内の解錠 ・配車の確認 ・ドライバーさんの点呼、出勤確認 ・事務作業 ・ミーティング（ドライバーさんの状況共有） ・休憩 ・車両やシフトの管理、配車など ・退社※異常がなければ基本定時退社です！ ドライバー業務もお任せしますが、発生するのは稀です 【大洋運輸株式会社とは】 昭和27年に東京都の清掃事業の収集運搬を請け負う会社として設立し、 70年以上にわたり東京23区の環境衛生の向上に貢献。 事業系一般廃棄物の収集運搬、産業廃棄物の収集運搬など多岐にわたる事業を行っています。 【ここがいい！】 ・会社内にあるトレーニングルームで仕事終わりに筋トレ可能。 社員が持ち寄った筋トレ器具がいつの間にか増えているとか。

無資格・未経験OK！賞与4.8ヶ月♪年休125日/81-16

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 世界No.1メーカーであるキャタピラー社のグループ企業として、建設機械の点検・整備や清掃・受渡対応を担当します。 まずはホースでの水洗い清掃や 社内マニュアル完備の点検業務など、 難易度の低い作業からスタートします。 接客や営業対応はなく、サポート体制が 整っているため未経験の方も 安心して始められます。 ■よくあるご質問 Q. 接客や難しいお客様対応はありますか？ A. ありません。 点検・整備業務が中心のため、 お客様との会話や 接客対応はほとんどありません。 「人と話すのがあまり得意ではない」 という方も安心して作業に集中できます。 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 月の平均残業時間は20時間程度と 少なめです。 土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日、長期休暇もあるため、 自分の時間をしっかり確保できます。 Q. 未経験や無資格でも応募できますか？ A. 問題ありません。 現在活躍中のスタッフも9割が 無資格・未経験からのスタートです。 取扱機器の研修や、会社の費用負担で 「建機整備技能士」「自動車整備士」 などの資格を取得できる制度が整っています。 ■仕事内容の詳細 ・返却された高所作業車や ショベルカーの清掃（ホースで 水をかけて拭く作業が中心） ・稼働前のオイル・バッテリー確認、 部品交換・メンテナンス ・来客時の機器の受け渡し・トラックへの積み下ろし作業 ■職場の環境・待遇 ・月給25万円以上（整備経験ゼロでも 月給26万円可） ・昇給年1回（月1100円〜実績）、 賞与年2回（計4.8ヶ月分実績） ・手当充実（整備士手当月6000円、 残業代全額支給） ・単身・家族で利用できる借上げ社宅制度あり ・退職金制度・共済あり（勤続3年以上） ・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 東京レンタル株式会社ではじっくり時間をかけて育成するため、安定した環境で長く働けます。

未経験OK／昇給年1回＆賞与年2回／週休2日制／年間休日123日／平均勤続年数16.5年／男性活躍中

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・長期安定の正社員 ・昇給年1回＆賞与年2回 ・週休2日制＆年間休日123日 ・独身寮・社宅制度有※規定有 ・平均勤続年数16.5年 ・男性活躍中 ＜具体的なお仕事内容＞ ターミナルの管理業務全般です。 具体的には、 ・発送、到着管理 ・トラックの配車 ・ドライバーへの業務指示 ・コンピューターへの入力業務 などをお願いします。 ※ターミナル内で貨物を取り扱うこともあり。 また、将来的には、本人適性・希望により他業務を担当していただく可能性もあります。（営業など） ＜未経験からのスタート可能！＞ 入社後は研修がしっかりあります。 そこで当社の全体像、仕事の進め方などを学べます。 また当社はメンター制度を導入しており、しっかりフォローする体制が整っている為、未経験でも安心です。 是非とも、未経験から物流のエキスパートを目指しませんか？ 経験者・第二新卒(既卒)者の方もお待ちしております。 物流センター(物流倉庫)など物流業でのお仕事経験、総合職や事務職、営業職(法人営業や提案営業)などの経験を活かしませんか？ ＜資格取得貸付・助成金制度＞ 業務で必要な資格・免許に対し取得費用の貸付・助成を行っています。 対象資格：大型免許・中型免許・フォークリフト・自動車整備士資格等 全額または8割を会社で助成します。 ＜独身寮・社宅制度有＞ 通勤距離が50Km以上になる方には独身寮または社宅を貸与します。 ※自社物件および借り上げ物件 使用料は独身寮が3千円程度、世帯用社宅は1万円程度です。 年齢や居住年数による制限はありません。 ＜平均年齢＞ 平均年齢は全社で43.5歳です。 【会社紹介動画】 https://www.y-asahi.com/video/daiichi/highschool.mp4 【採用ホームページ】 http://www.daiichi-kamotsu.co.jp/recruit/

【経験者採用】｜年間300案件以上を担当経験のある猛者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 調査員経験者が、さらに輝ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 尾行・張り込み・撮影で培った技術を、実際の調査で活かせる ✅ バイクでの追尾経験を強みにできる ✅ 現場での判断力や調査成果を評価 ✅ 多様な案件に携わり、調査員として腕を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験を、評価と収入につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HAL探偵社では、業績に応じた評価制度とインセンティブを設けています。 現場で積み重ねてきた技術や成果を、待遇に反映してほしい。そんな調査員経験者が力を発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 浮気調査や素行調査を中心に、対象者の行動確認、尾行、張り込み、撮影、報告を担当します。 現場では、状況に応じて移動手段や立ち位置を判断し、対象者に気づかれずに必要な情報を押さえることが求められます。特にバイクでの追尾経験がある方は、その技術を存分に活かせます。 長時間の張り込みや天候に左右される現場もあります。だからこそ、経験を通じて身につけた粘り強さや冷静な判断力が、大きな強みになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな経験者を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・探偵事務所などで調査員として勤務した経験がある方 ・バイクでの尾行・追尾に自信がある方 ・撮影や報告まで、調査の質にこだわってきた方 ・経験と成果を正当に評価される環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で調査を手がけるHAL探偵社。これまでの経験を活かしながら、さまざまな現場に向き合えます。現場で磨いた技術を、次のステージで発揮してください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：環境調査/環境分析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、排水等処理施設管理 ■求人のポイント■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 資格がない方も応募OK ／ ◇ 賞与年2回／実績3ヶ月分 ◇ 年間休日120日 ◇ 土日祝休み ◇ 残業月平均5時間程度 ◇ 転勤なし／文京区湯島 ◇ 対象業務いずれかの経験3年以上 ■概要■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京都鍍金工業組合にて、 めっき事業所に関わる環境分析・ 作業環境測定・製品評価試験を担当します。 水質・大気の分析だけでなく、 測定結果をもとにした排水処理や 作業環境改善の助言にも関わる仕事です。 東京都内のめっき加工事業者を、 環境面・品質面から支えるポジションです。 ■具体的な業務■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 水質・大気分析 めっき事業所の排水・大気を対象に、 機器分析・滴定分析を行います。 分析結果をもとに、排水処理に関する 相談・助言も行います。 ✅ 作業環境測定 めっき事業所の作業環境を測定します。 測定結果に基づき、 作業環境の改善に向けた助言を行います。 ✅ 製品評価試験 めっき製品の品質確認を行います。 膜厚測定、耐食性試験、 めっき液分析などを担当します。 ✅ 技術支援・教育補助 職業訓練校の訓練生に対して、 実技科目の補助を行います。 めっき技能検定の 会場設営・補助業務も担当します。 ■この仕事の魅力■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】分析・測定の経験を活かせる専門職 ┗ 水質分析・作業環境測定・ めっき液分析・製品の品質検査など、 これまでの経験を活かせる仕事です。 作業環境測定士や環境計量士の資格を お持ちの方は歓迎しますが、 資格は必須ではありません。 対象となる分析・測定・品質検査業務の いずれかで3年以上の経験がある方であれば、 資格がない方もご応募いただけます。 【2】“検査して終わり”ではない仕事 ┗ 分析・測定結果をもとに、 排水処理や作業環境改善に関する 相談・助言まで関わります。 分析業務だけでなく、 現場改善や技術支援にも関わりたい方に 向いているポジションです。 【3】めっき業界を支える仕事 ┗ 対象は、東京都内のめっき加工事業者です。 水質・大気分析、作業環境測定、 製品評価試験、技能検定支援などを通じて、 ものづくり企業を支えます。 環境面・品質面の両方から めっき業界に関われる仕事です。 ■入社後の流れ■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、これまでの経験に応じて、 水質分析・大気分析・作業環境測定などの 業務から順にお任せします。 めっき業界に関する知識や、 組合ならではの業務の進め方については、 先輩スタッフが実務を通してサポートします。 分析・測定・品質検査などの 経験がある方であれば、 めっき業界が初めての方でも、 少しずつ専門性を深めていける環境です。

増員募集★消防設備職・電気工事経験者歓迎◎残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ 事業拡大のため増員募集！ ／ ✅景気に影響されない業界で長期安定！ ✅実務経験の方は月給28万円～可能！ ✅上位資格の取得も会社が支援！ ✅残業ほぼなし！プライベートと両立♪ ✅駅徒歩5分で通勤ラクラク！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5666-1831（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ビルやマンションの消防設備のメンテナンスをお任せ。 火災時に消防設備が正しく機能するように点検、改修をしていくお仕事です。 みなさまの生活、お仕事等、毎日を安心してすごしていただけるように日々努めております。 ■―――――――――― 経験を活かせる環境✨ ――――――――――■ 業務は2～3人1組のチーム制で行います。 チームで連携して作業を進めるため、ご自身のスキルを存分に発揮できる環境！ 1日1～2件の現場を回りますが、重いモノの持ち運びがない点検業務が中心のため、年齢を重ねても無理なく続けられます。 ぜひこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍してくれることを期待しています！ ■―――――――――― 当社の仕事の強み✨ ――――――――――■ 建物の設備を維持するためには必要不可欠な作業なので、建物がある限りなくならないお仕事です。 長く安定したお仕事を探している方にはピッタリです！ また、消防法では建物の消防点検は義務付けられている為、景気にも左右されにくい業界です。 ■―――――――――― さらなる資格取得も支援✨ ――――――――――■ 弊社は創業から30年、人材の育成にも努めてまいりました。 国家資格である消防設備士の上位資格や関連資格の取得もバックアップしております。 安定した職場で、さらなるスキルアップを目指してみませんか？ あなたの知識とご経験を、ぜひ当社で活かしてください！

【必須：基本的なPC操作】✅未経験OK✅スキルUPをしっかり評価/還元✅住宅手当あり✅現場を動かす中心ポジション

【仕事内容】 ＼PCでの文字入力が出来ればOK！／ クレーン配車事務｜マネージャー候補を正社員募集！ 《必須》 基本的なPC操作ができる方 ※入力ができる程度でOK 【こんな方にピッタリのお仕事です】 ・未経験からオフィスワークに挑戦したい方 ・将来、マネージャーなどの役職を目指したい方 ・マルチタスクが得意な方 ・段取りを考えるのが好きな方 ・落ち着いて電話での受け答えができる方 ＼この求人の魅力POINT／ =========================== ✨未経験OK｜事務職が初めての方でもOK ✨スキルUPをしっかり評価！ ✨住宅手当(月3万円分支給)など福利厚生も充実 ✨現場を動かす中心ポジション =========================== 【マネージャー候補の仕事内容】 現場で活躍するクレーン車と運転手の手配をお願いします 「いつ・どこに・何が必要か」を組み立て、 現場がスムーズに進むように段取りを組むお仕事です ✨現場での力仕事等はありません ▼具体的には ・お客様からのご依頼受付(電話対応) ・現場状況のヒアリング ・クレーン車/スタッフの割り当て ・スケジュール調整 ・配車内容の入力/管理 ・同業他社様との連携 ▷配車スタッフ：2～3名体制 ▷担当台数：約30台 【マネージャー候補としてのやりがい】 ・単純作業ではなく、自ら考えて「段取り」を組めるところ ・デスクから現場全体を動かせる貴重なポジションであること ＼未経験でも安心のスタート／ 特別な資格や業界経験は一切不要です！ 仕事の進め方は、入社後にイチから丁寧にお教えします ▼入社後の流れ まずは簡単なサポート業務からスタートします ・書類の作成や手続きの担当 ・お客様や同業者様を覚えていき、電話対応に慣れていきます ・オペレーターへ渡す指示書の作成 ▶慣れてきたら：習熟度に合わせて、配車業務をお任せします！ ▶将来的には：配車全体の管理や、重要な判断などを担うポジションへステップアップ！ 【あなたのがんばりをしっかり評価！】 業務ができるようになるにつれて、お給料も段階的に上がります あなたの成長や努力は、しっかり評価して給与に反映します♪ 《給与モデル》 月給28万円スタート(住宅手当含む)＋賞与(年2〜3回) ✨業務を一人でこなせるようになれば：月給40万円以上へ！ ✨マネージャー昇格後：月給50万円以上へ！ ※実例：同業経験10年、入社3年目で「月収48万円」のスタッフもいます！ 《年収イメージ》 ・入社1年目：400万円 ・入社5年目：500万円 ・入社10年目：600万円 【職場の雰囲気】 20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ 現場のオペレーターともコミュニケーションが取りやすく、 一人で抱え込まず、チーム全員で協力しながら仕事を進められる雰囲気です！ 【丸良興業について】 1975年の創業以来、土木や建築の現場をクレーン作業で支えてきました 手配から作業まで自社で一貫して行えるのが私たちの強みです 長年の信頼と実績により、現在も安定して成長を続けています！ =========================== ✨1日体験あり✨ 「自分にできるかな？」という不安を解消できます！ 入社前に職場の雰囲気や、実際の仕事の流れを見学することも可能です！ あなたも当社のマネージャー候補として、新しいキャリアを始めませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

事業拡大のため増員！未経験歓迎&資格取得可能◎残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨昨年3月に新設したオフィス✨ ＼ 事業拡大のため増員募集！ ／ ✅景気に影響されない業界で長期安定！ ✅未経験歓迎★イチから学べる環境！ ✅国家資格の取得も会社が支援！ ✅残業ほぼなし！プライベートと両立♪ ✅駅徒歩5分で通勤ラクラク！ ✅重労働なし！2～3人のチーム制！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5666-1831（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ビルやマンションの消防設備のメンテナンスをお任せ。 火災時に消防設備が正しく機能するように点検、改修をしていくお仕事です。 みなさまの生活、お仕事等、毎日を安心してすごしていただけるように日々努めております。 ■―――――――――― 未経験スタート応援✨ ――――――――――■ スタッフのほとんどが、未経験者からのスタートです。 まずは2～3人1組で先輩がフォローしながら始めます。 1日1～2件の現場を回りますが、点検の仕事なので重いモノの持ち運びなどはありません｡ 分からないことがあったら何でも聞ける環境なのでご安心ください◎ 会社には業務マニュアルもあるので、その点もご安心ください。 ■―――――――――― 当社の仕事の強み✨ ――――――――――■ 建物の設備を維持するためには必要不可欠な作業なので、建物がある限りなくならないお仕事です。 長く安定したお仕事を探している方にはピッタリです！ また、消防法では建物の消防点検は義務付けられている為、景気にも左右されにくい業界です。 ■―――――――――― 資格取得支援あり✨ ――――――――――■ 弊社は創業から30年、人材の育成にも努めてまいりました。 国家資格である消防設備士及び各種資格の取得もバックアップしております。 資格手当も支給されるため、働きながら手に職をつけることができます。 安定した職場から、スキルアップを目指してみませんか？ 未経験者大歓迎です。また、経験者の方、優遇致します。

【安定基盤】＆運送会社（配車）経験を活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、総務事務 ──具体的には── 運送会社の配車業務（コンテナ・フェリードレー）や営業を担ってもらいます！ 【主な業務内容】 ・配車業務 ・電話応対（受付や問い合わせ対応） ・各種データの入力業務 ・書類の作成および整理 ・配送現場での立ち会い業務 ・営業業務 ・その他営業所運営に関わる業務 ＼業界上位3割の安全・安定性／ ☆安全性優良事業所（Gマーク）☆ 全日本トラック協会が「安全・法令遵守・経営」の3項目で審査を行い、上位約3割の事業所しか取得できない認定です。 ☆北海道を代表する企業100選☆ 3年連続で認定を受けました！ 地域経済への貢献や将来性が評価され、地方創生メディア「Made In Local」にて選出していただきました！ 安定した経営基盤が自慢です！ 【北海道発・全国展開の総合物流企業】 「人・モノ・社会を繋ぎ、安心・安全で持続可能な輸送インフラを提供する」ことを使命に、北海道から全国へ物流サービスを提供する総合物流企業です。 トレーラーとフェリーを活用した輸送に加え、DXによる業務効率化など、時代に合わせた新しい物流の形にも取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、「安心・安全を守る力」と「仲間を信じて支え合うチームワーク」。 社員が安心して働ける環境づくりと、地球環境に配慮したサステナブルな輸送モデルを整えながら、新しい輸送の仕組みに挑戦し続けています！ 【社会のあらゆるビジネスを支える】 企業の製品や資材を確実に届き、サービスが成り立つ。その裏側には必ず物流があります。 自分の仕事が社会全体につながっている実感を持てるのが、この仕事の大きな魅力です！ 「なんでも運ぶ」「なんでも言える」そんな温かい社風を大切に、社会に、そして自分たち自身にとって誇れる会社であり続けます！

増員募集★消防設備職・電気工事経験者歓迎◎残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ 事業拡大のため増員募集！ ／ ✅景気に影響されない業界で長期安定！ ✅実務経験のあるは月給28万円～可能！ ✅上位資格の取得も会社が支援！ ✅残業ほぼなし！プライベートと両立♪ ✅車やバイク通勤もOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5666-1831（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ビルやマンションの消防設備のメンテナンスをお任せ。 火災時に消防設備が正しく機能するように点検、改修をしていくお仕事です。 みなさまの生活、お仕事等、毎日を安心してすごしていただけるように日々努めております。 ■―――――――――― 経験を活かせる環境✨ ――――――――――■ 業務は2～3人1組のチーム制で行います。 チームで連携して作業を進めるため、ご自身のスキルを存分に発揮できる環境！ 1日1～2件の現場を回りますが、重いモノの持ち運びがない点検業務が中心のため、年齢を重ねても無理なく続けられます。 ぜひこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍してくれることを期待しています！ ■―――――――――― 当社の仕事の強み✨ ――――――――――■ 建物の設備を維持するためには必要不可欠な作業なので、建物がある限りなくならないお仕事です。 長く安定したお仕事を探している方にはピッタリです！ また、消防法では建物の消防点検は義務付けられている為、景気にも左右されにくい業界です。 ■―――――――――― さらなる資格取得も支援✨ ――――――――――■ 弊社は創業から30年、人材の育成にも努めてまいりました。 国家資格である消防設備士の上位資格や関連資格の取得もバックアップしております。 安定した職場で、さらなるスキルアップを目指してみませんか？ あなたの知識とご経験を、ぜひ当社で活かしてください！

【20代〜40代活躍中】運行管理のプロへ！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、運行管理、物流運営管理 ✅賞与年2回（6月・12月 ✅手厚いキャリアパスあり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 航空機エンジンや部品の運搬を 支える運行管理・配車スタッフとして、 ドライバーの点呼や運行スケジュールの作成、 顧客対応を担当します。 入社後の成長ステップと、将来の管理職へ 続くキャリアアップのルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当社の輸送ルールや基礎業務を 覚える期間。 前日のドライバー日報の確認や整理からスタート。 先輩が隣についてシステムへの入力なども丁寧に お教えします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 空港の制限区域内や実際の運行ルートに同乗して 場所の把握や顧客とのやり取り、搭載貨物の確認 をしてもらいます。 翌日の配車ルートの組み立て、ドライバーへの割り振り 運行スケジュール作成を担当。 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応も 行います。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後～ 運行管理者（トラック）資格の取得を 目指します。 資格取得時にかかる受験費用は会社が 全額支給。 資格取得後は、 チームの中心となってドライバーへの運行指示を 率先して行います。 ■仕事内容 ・ドライバーの運行前の点呼、 アルコールチェック ・運行管理システムを 使用した運行管理 ・顧客からの輸送依頼への電話・メール対応 ・戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成 ■研修・サポート体制 ・入社後の丁寧な研修あり ・運行管理者（トラック） 資格の取得支援制度あり ・資格取得時にかかる受験費用は会社が 支給 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 東京都大田区本羽田（転勤なし・固定勤務地） アクセス ｜ 最寄り駅から 徒歩圏内（自転車通勤も可） チーム規模 ｜ 20代〜50代が中心に 活躍する活気ある職場 保有車両 ｜ エアサス等対応車40台以上保有 独自認可 ｜ 羽田・成田の空港制限区域への立ち入り権あり 月平均残業 ｜ 25時間程度（一人に 偏らないよう調整） 年間休日 ｜ 約110日（シフト制・月8日以上休み） 住まいの支援｜ 借り上げ社宅あり（敷金礼金ゼロ・家賃月3万円補助） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例） 07:00 出勤。運行前の点呼、 アルコールチェックを実施。 ドライバーへ当日の配車指示を 行います。 09:00 前日の日報の確認、 運行管理システムへの入力。 12:00 交代で昼食休憩（1時間）。 13:00 顧客からの輸送依頼への電話・メール対応。 運行管理システムを使用し運行状況を モニタリング。 15:00 翌日の配車ルートの組み立て、 運行スケジュール作成。 17:00 戻ってきたドライバーの点呼、 翌日の運行指示書作成。 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■給与・待遇 総支給額：月給37万円以上（基本給＋各種手当） ※実務経験や資格に応じて優遇、 面接時にご相談ください。 賞与：年2回支給（6月、12月） 手当：家族・扶養手当（配偶者：月5000円、 子1人：月5000円） 手当：皆勤・精勤手当（月5000円）、 時間外手当全額支給 福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、 厚生年金）

＜申込受付＞11月2日(月)～11月27日(金)午後5時まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警察、交通警察、地域警察 首都東京を守る警視庁警察官として職務に 就きます。 特別な実績や経験がなくても、 安心して警視庁警察官を目指せる理由が 3つあります。 理由1 入庁後はゼロから 学べる充実したサポート体制があります 研修制度や資格取得支援制度などのサポートを 活用しながら、着実にスキルを高められます。 理由2 多彩な業務領域があり、自分に 合った活躍の場が見つかります 専門知識がなくても、警察学校や現場での教養を 通じて成長できる環境が整っています。 理由3 ワークライフバランスを 支える環境がしっかり整っています 寮や家族住宅の充実や20種類を 超える休暇制度など、生活基盤を 安心して固められます。 以上の3点から、特別な実績がなくても、東京を 守る警察官として一人前に成長できます。 【具体的には】 警察官として、以下の職務があります。 ◆地域 ・交番勤務、パトカー乗務など ◆交通 ・白バイ乗務、交通安全教育、交通捜査など ◆刑事 ・強行犯・盗犯等の事件捜査 ・暴力団や外国人犯罪組織の取締り ・薬物銃器対策、鑑識など ◆生活安全 ・子ども・女性の安全対策 ・サイバー犯罪対策など ◆警備 ・災害救助活動、要人警護(SP)など ■職場環境・風土について 警視庁では職員のワークライフバランスを 支える制度や環境が整っています。 ・寮や家族住宅の充実 ・20種類を超える休暇制度 ・各ライフステージにおける給付金 ・全国100施設を超える、割引価格で 利用できる福利厚生施設 ・職員相談支援センターによる外部の専門家（ファイナンシャルプランナー、弁護士、税理士等）によるアドバイス、会員制の結婚支援活動まであらゆる相談に対応しています。 【先輩インタビュー】 「北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、 四国、九州沖縄――警視庁で日々職務に 励んでいる警察官は、日本各地から 集まった人材。地元警察への就職も 考えましたが、 世界トップレベルの大都市・東京で 多岐にわたる事件を経験することで、 いち早く一人前になれるのではと考え、警視庁を 選びました。」 （警察官/巡査 女性）

UBEと三菱マテリアルが50％ずつ出資し、国内外でセメント・生コン事業を展開する当社の健康増進室にて、健康施策の企画・立案の担当者として、健康経営を推進・支援する業務を担っていただきます

企業名 ＵＢＥ三菱セメント株式会社 求人名 【東京/健康施策の企画・立案（メンバー）】セメントメーカー 仕事の内容 UBEと三菱マテリアルが50％ずつ出資し、国内外でセメント・生コン事業を展開する当社の健康増進室にて、健康施策の企画・立案の担当者として、健康経営を推進・支援する業務を担っていただきます 【健康経営に係る諸施策】■全社的な健康増進施策（禁煙施策、職場環境改善、労働衛生環境管理等）の企画、実行■健康経営優良法人認定に向けた諸施策立案、フォロー 【健康管理に係る業務全般】■産業保健衛生業務体制の管理（医療保健スタッフとの窓口、連携業務）■メンタル疾患の予防、フォロー施策■ストレスチェック調査、エンゲージメント調査の推進担当 募集職種 【東京/健康施策の企画・立案（メンバー）】セメントメーカー

日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、以下の安全衛生に関わる業務ををお任せします。

企業名 ホーチキ株式会社 求人名 【本社（目黒）】安全衛生担当◆東証プライム上場/福利厚生充実 仕事の内容 日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、以下の安全衛生に関わる業務ををお任せします。 【詳細】 ・社内の健康診断関連 ・メンタルヘルス対応 ・健康経営構築 ・安全衛生委員会の運営 ・社内安全教育対応 ・現場パトロール ・災害時発生パトロール ・安全衛生教育 募集職種 【本社（目黒）】安全衛生担当◆東証プライム上場/福利厚生充実

事業拡大のため増員！残業ほぼなし◎未経験歓迎&資格取得可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ 事業拡大のため増員募集！ ／ ✅景気に影響されない業界で長期安定！ ✅未経験歓迎★イチから学べる環境！ ✅国家資格の取得も会社が支援！ ✅残業ほぼなし！プライベートと両立♪ ✅車やバイク通勤もOK！ ✅重労働なし！2～3人のチーム制！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5666-1831（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ビルやマンションの消防設備のメンテナンスをお任せ。 火災時に消防設備が正しく機能するように点検、改修をしていくお仕事です。 みなさまの生活、お仕事等、毎日を安心してすごしていただけるように日々努めております。 ■―――――――――― 未経験スタート応援✨ ――――――――――■ スタッフのほとんどが、未経験者からのスタートです。 まずは2～3人1組で先輩がフォローしながら始めます。 1日1～2件の現場を回りますが、点検の仕事なので重いモノの持ち運びなどはありません｡ 分からないことがあったら何でも聞ける環境なのでご安心ください◎ 会社には業務マニュアルもあるので、その点もご安心ください。 ■―――――――――― 当社の仕事の強み✨ ――――――――――■ 建物の設備を維持するためには必要不可欠な作業なので、建物がある限りなくならないお仕事です。 長く安定したお仕事を探している方にはピッタリです！ また、消防法では建物の消防点検は義務付けられている為、景気にも左右されにくい業界です。 ■―――――――――― 資格取得支援あり✨ ――――――――――■ 弊社は創業から30年、人材の育成にも努めてまいりました。 国家資格である消防設備士及び各種資格の取得もバックアップしております。 資格手当も支給されるため、働きながら手に職をつけることができます。 安定した職場から、スキルアップを目指してみませんか？ 未経験者大歓迎です。また、経験者の方、優遇致します。

【募集背景】環境安全は、当社グループが国内外に展開している事業所、研究所等の安全・環境・防災等のリスクを低減し、企業活動の基盤を強化する仕事です。実際の業務である安全衛生、保安防災、及び、環境保全等

企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社 仕事の内容 【募集背景】環境安全は、当社グループが国内外に展開している事業所、研究所等の安全・環境・防災等のリスクを低減し、企業活動の基盤を強化する仕事です。実際の業務である安全衛生、保安防災、及び、環境保全等 のテーマは、法的側面及び社会的な企業責任からもますます重要となってきており、その陣容強化(対応人員の増強)の為 【業務詳細】■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における安全衛生、環境保全、保安防災管理■全社レスポンシブルケア活動方針の立案・実行管理■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における監査対応■社内教育、理解活動■事故、トラブル対応■各種工業会・協会対応 募集職種 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社

楽しく働ける★サポート業務からでも高収入『WELBOX』加入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 上下水道工事や電気・ガス等のインフラ整備に伴う地盤改良工事の施工業務を行います。 《ポイント》 ◆地盤改良工事による環境問題を解決☆ ◆独自の特許工法を活かした技術の伝承 ◆30周年☆公共事業8割の安定した環境 ◆未経験者歓迎☆資格取得で将来の安心 【自然被害を防ぎ、社会貢献】 近年、気候変動の目まぐるしい日々が続き、災害に直面するケースも多く、 「地球環境」と共に「インフラ整備」は重要課題です。 地盤改良工事のコンサルティング・調査 ・ 設計 ・施工管理までトータルに手がける当社。 「自然環境の確保」「耐震補強」「液状化防止」 年々と高まる社会的ニーズに、当社は応えられる技術力を備えています。 ≪地盤改良事業について≫ 上下水道関連工事や電気、ガス等のインフラ整備工事等(薬液注入工・高圧噴射撹拌工・柱状改良工法等) 最終的には目に触れない部分ではありますが、構造物を支える重要な仕事です。 土地の地盤を強化するための施工方法であり、建築物や道路などを建設する際に必要な工事です。 地盤改良工事を行うことで、地盤の沈下や崩壊を防ぎ、建築物や道路の安定した使用を確保することができます。 また、災害による被害を最小限に抑えるためにも、地盤改良工事は重要な役割を果たします。

■東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務を担当いただきます。

企業名 株式会社タクマ 求人名 【東京】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎ 仕事の内容 ■東京支社管内の建設工事部門における安全管理業務を担当いただきます。 具体的には、安全審査チェックリストの審査、安全パトロール、社員および協力会社に対する安全教育・安全指導、労働災害発生時の対応、などに携わっていただきます。 募集職種 【東京】安全管理業務 ■プライム上場/環境配慮ESG経営/定着率◎

【概要】日本国内に所在するサービス拠点を中心に、組織と従業員の健康、安全、環境を改善する業務を担当。北海道から九州まで、全国の拠点に出張しながら業務遂行いただきます。(出張頻度は業務の35%ほど)

企業名 シーメンス・エナジー株式会社 求人名 【JAPAN EHS Professional】グローバル再エネ事業の最前線/脱炭素社会の実現へ 仕事の内容 【概要】日本国内に所在するサービス拠点を中心に、組織と従業員の健康、安全、環境を改善する業務を担当。北海道から九州まで、全国の拠点に出張しながら業務遂行いただきます。(出張頻度は業務の35%ほど) 【詳細】■社内基準及び法規制の順守を図る■作業現場の環境安全衛生要求事項に主体的に取り組む■新規サイト技術者向けのHSE訓練プログラムを計画・調整■定期的な環境安全衛生及び品質管理向上キャンペーン/ワークショップ/トレーニングの計画・調整を支援■環境安全衛生状況報告/課題進捗管理の週次・月次報告■4半期に1回のHSE監査の実施■環境安全衛生事故調査及び是正事項の実施についてHSEマネージャーを支援 など 募集職種 【JAPAN EHS Professional】グローバル再エネ事業の最前線/脱炭素社会の実現へ

半導体製造現場や装置の施工現場における安全管理業務全般を担当します。事故を未然に防ぐため、現場巡視やスタッフへの安全教育を行い、安全意識の高い組織づくりを牽引してください。

企業名 大村技研株式会社 求人名 【品川/安全管理】現場巡視やスタッフへの安全教育／安定基盤／半導体業界 仕事の内容 半導体製造現場や装置の施工現場における安全管理業務全般を担当します。事故を未然に防ぐため、現場巡視やスタッフへの安全教育を行い、安全意識の高い組織づくりを牽引してください。 ■現場パトロールによる安全点検・不安全行動の是正指導（月1回程度の頻度で各営業所へ出張し、2日程度の安全監査を実施します） ■安全衛生教育の実施（クリーンルーム内や高圧ガス取扱現場での安全ルール指導等）■障害対応・トラブル発生時の現地確認および再発防止策の策定・周知■安全管理書類（KY活動資料、安全報告書、ISO監査関連等）の作成・管理■高圧ガスや化学薬品等の取扱に関する安全基準のチェック・運用管理 募集職種 【品川/安全管理】現場巡視やスタッフへの安全教育／安定基盤／半導体業界

技術力の高さで知られる当社にて、当社が施工している物件の品質と現場の安全チェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。）安全パトロール以外は内勤業務がメインとなります。

企業名 大豊建設株式会社 求人名 東京【安全管理】施工管理経験者からの応募大歓迎★定着率95.1％/年休126日 仕事の内容 技術力の高さで知られる当社にて、当社が施工している物件の品質と現場の安全チェックをお任せします。（施工部門ではなく、専門部署となります。）安全パトロール以外は内勤業務がメインとなります。 ■詳細：・安全衛生マネジメントシステムの確立、実行・支店に対する安全マネジメントシステムの指導、支援・労務および安全衛生関係諸法令の研究および指導・災害発生原因の調査および対策・労務管理に関する業務指導および監督・支店における環境管理活動に対する指導、支援・環境法規制、環境保全対策に関する調査、研究および支店に対する指導、教育・廃棄物対策の基本方針の作成、管理組織の整備 等 募集職種 東京【安全管理】施工管理経験者からの応募大歓迎★定着率95.1％/年休126日

東京勤務／元エンジニア等が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、セキュリティエンジニア、その他警察 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅経験に応じた具体給与例あり ✅月給33.8万円〜45.8万円例 ✅賞与年2回（約4.90か月分） ✅幹部警察官としての採用 ✅交番勤務なしで専門部門配属 ✅全寮制研修約1か月で安心 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 企業の機密情報漏えいなど、経済の健全な発展を 脅かすサイバー犯罪を解決へと 導くサイバー犯罪捜査官。前職で培った知識と スキルを生かし、犯罪組織を 壊滅させる社会的貢献度の高い仕事です。 手口が巧妙化・多様化する犯罪に対峙するため、 警視庁では高い専門性が 求められる犯罪捜査において、技術力を 一層高度化することのできる専門性の高い人材を 登用する特別捜査官の採用選考を 実施しています。 ・サイバー犯罪の捜査 ・セキュリティ対策 ・電磁的記録媒体の解析 ・関係者の取調べ等 ◎募集階級と給与例 サイバー空間などの領域での勤務経験のある人材を募集しています。 ・巡査部長（２級職） 月給33万8600円 （25歳／大卒・職歴3年） ・警部補（３級職） 月給35万8600円 （27歳／大卒・職歴5年） ・警部補（３級職） 月給40万9500円 （35歳／大卒・職歴13年） ・警部補（３級職） 月給45万8500円 （45歳／大卒・職歴23年） ※職歴が全て該当職種の有用な職歴だった場合 ◎採用後の流れ・環境 幹部警察官としての採用です。 街の交番勤務などを 経験することなく専門的な犯罪捜査を 行う部門へと配属されます。 採用後は、警察学校（府中市）に 約1か月間入校し、研修（原則、全寮制）を 受けます。法律知識や拳銃操法、 警察幹部としての心構えなど警察官としての基礎を学べます。 警視庁には特別捜査官以外にも転職者が 多く多様な分野のプロフェッショナルが 活躍しています。自分自身の知識と技術を 生かし仲間とともに事件解決に至る達成感は、 何事にも代えがたい喜びです。

■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化 仕事の内容 ■以下業務をご担当頂きます。 ●船舶安全評価・基準の管理及び運営●事故・トラブル時の原因追及・再発防止策の立案●DXツールによる、船舶運航・荷役システム効率化の追求 （船舶会社と協働） 【採用背景】 １．内航船の安全管理：船舶に対する専門的知見を活用し、セーフティーアドバイザーとしての適切な事故分析・対策による事故未然防止・再発防止を図り、安定供給・安定輸送力を確保する。 ２．内航船の省エネ・省力化推進：デジタル対応として専門的知識を活用し、設備・システム対応、導入コスト等、船舶会社・開発メーカー等と協働のうえ、内航船の省エネ・省力化推進が必要。 募集職種 【物流部】内航船安全管理・内航船省エネ、省力化

社内の労働安全を統括する安全衛生管理業務全般をお任せします。安全衛生管理計画の作成や全国の現場パトロール、安全教育の企画・実施、関係法令の遵守管理等を通じ、ゼロ災・安全体制を構築します。

企業名 株式会社水機テクノス 求人名 【安全衛生管理】東レグループ/残業20時間程度◎千歳船橋徒歩5分 仕事の内容 社内の労働安全を統括する安全衛生管理業務全般をお任せします。安全衛生管理計画の作成や全国の現場パトロール、安全教育の企画・実施、関係法令の遵守管理等を通じ、ゼロ災・安全体制を構築します。 ■安全衛生管理計画書の作成・更新 ■現場パトロール（安全巡視）の実施、指摘事項のフォロー（※全国出張あり） ■労働災害発生時の原因分析・再発防止策取りまとめ ■安全教育（新入社員教育、KY・リスクアセスメント、墜落防止等）の企画・実施 ■管理者・作業員向け安全資料の作成 ■安全大会・安全衛生委員会の運営補助 ■労働安全衛生法等の法令遵守管理、安全書類作成 ※業務は研修とOJTで習得可能です。 募集職種 【安全衛生管理】東レグループ/残業20時間程度◎千歳船橋徒歩5分

創業以来安定経営◎｜賞与・退職金制度・独身寮完備◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 「仕事が途切れない安心感」が、当社の一番の強みです。 当社はマンション・ビル・商業施設など、多くの建設工事を手掛けており、年間を通して安定した案件があります。 「現場がなくて仕事が休みになる」 「収入が月によって大きく変わる」 そんな心配とは無縁の環境です！ 経験を活かしてさらに稼ぎたい方も、 未経験から技術を身につけたい方も、 腰を据えて働ける環境をご用意しています✨ ✅お任せする仕事 建設現場で足場の組立・解体を行います。 現場は名古屋市内・尾張エリアが中心。 住宅だけではなく、マンションや商業施設など規模の大きな現場も多く、さまざまな経験を積めます。 【主な業務内容】 ・足場の組立・解体 ・資材の搬入・搬出 ・資材管理 ・安全確認 ・現場の片付け など ✅働き方について 現場は複数人のチーム制。 一人だけで作業を任せることはなく、経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めます。 未経験の方は道具の名前や資材運びからスタート。 経験者の方はスキルや資格を考慮し、職長候補として現場をお任せすることもあります。 ⭐️この仕事の魅力POINT⭐️ ✅ 大手案件・商業施設など安定した仕事量 景気に左右されにくく、年間を通して安定した案件があります。 ✅ 未経験でも安心のチーム制 一人で現場を任せることはなく、先輩と一緒に仕事を覚えられます。 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 働きながら国家資格や技能資格を取得し、一生モノの技術が身につきます。 ✅ 頑張りを正当に評価 昇給・賞与があり、技術や資格に応じて着実に収入アップを目指せます。 ✅ 家具・家電付き独身寮完備 会社から徒歩1分。新生活を始めたい方や遠方からの応募も歓迎！ ✅ 福利厚生・各種手当も充実 社会保険完備・退職金制度・各種手当など、安心して長く働ける環境です。 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり 経験を積めば、職長や現場責任者としてさらに高収入も目指せます。 ✅直行直帰OK 毎日会社へ立ち寄る必要がないため、仕事が終わればそのまま帰宅できます。

定年まで給与水準を維持＆転勤なしで年収900万円以上も可能★RC造賃貸マンションの現場所長★抜群の事務サポートで本来の管理に専念できる好環境！

仕事内容 23区内エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです お任せするのは、自社ブランドである 「LIBTH（リブス）」シリーズの RC造マンションの建築施工管理（所長職）です。 ＜主な業務＞ ■工程・原価管理：独自の4指標 （安全・工程・品質・予算）に基づく 担当現場の進捗および収支の徹底管理 ■品質・安全管理：現場巡回を通じた施工図の精査、 協力業者への技術的な指示、 および現場全体の安全・品質の担保 【担当する物件・環境について】 ■構造・規模：RC造・10～15階建て程度 ■工期目安：7ヶ月～18ヶ月 ■エリア：23区内の各沿線（駅近） シリーズ化されているからこそ、 建築仕様や工法が美しく標準化されており 初動の計画立案も非常にスムーズ。 過去の豊富な施工データやノウハウを そのまま現場に活用できるため、 突発的なトラブルを未然に防ぎながら 安定したマネジメントが可能です。 手厚い事務サポート体制で本来の「現場管理」に100％集中 ――――――――――――――― 煩雑な書類作成や申請業務は分担！ 残業を削減し、施工の品質を追求 ――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく23区内で長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

全国の施工協力会社を含む、施工現場管理とガバナンス、指導、労働災害の未然防止と重点リスクの排除、安全衛生管理の品質向上、関連部門における自走支援、建設業法等関連業法に関する法令遵守の徹底管理、指導等

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【東京/押上】当社製品の施工現場の安全管理推進/WEB面接可能 仕事の内容 全国の施工協力会社を含む、施工現場管理とガバナンス、指導、労働災害の未然防止と重点リスクの排除、安全衛生管理の品質向上、関連部門における自走支援、建設業法等関連業法に関する法令遵守の徹底管理、指導等 【具体的には】リーダーと共に営業部門に対する建設業安全管理推進、及び、現場安全衛生管理推進（運用ルール周知徹底・実行状況の見届け等）のフォロー★支店を含む営業部門への建設業管理の適正チェックと指導のフォロー、首都圏支店工事物件の安全衛生パトロールによる現場指導のフォローを実施 ★将来的には上記業務を個人のミッションとして推進し、会社・部門・支店に対して提言・提案出来る人材として活躍頂きたい。 募集職種 【東京/押上】当社製品の施工現場の安全管理推進/WEB面接可能

社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています

企業名 ファーストコーポレーション株式会社 求人名 【安全品質管理(メンバー)】スタンダード上場/年間休日127日/平均残業16.3h 仕事の内容 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） 募集職種 【安全品質管理(メンバー)】スタンダード上場/年間休日127日/平均残業16.3h

全国の工場や現場における労働災害等の未然防止に向けた現場指導・対策検討のほか、事故データの分析、予防資料や法改正情報の発信、グループ会社向け安全講習会の講師・運営など安全管理全般を担います。

企業名 阪和興業株式会社 求人名 【安全管理担当】大手独立系商社における安全管理/3期連続ベア/週2日在宅可 仕事の内容 全国の工場や現場における労働災害等の未然防止に向けた現場指導・対策検討のほか、事故データの分析、予防資料や法改正情報の発信、グループ会社向け安全講習会の講師・運営など安全管理全般を担います。 【詳細】全国の工場・現場へ出向き、安全衛生法等に基づいた安全指導や事故防止策の検討を行います。併せて、グループ内の事故データの集計・分析、予防資料や法令改正情報の整理・発信を実施。さらに講習会資料の作成から講師・運営まで、グループ全体の安全管理業務を幅広く主導します。 募集職種 【安全管理担当】大手独立系商社における安全管理/3期連続ベア/週2日在宅可

三菱商事・双日共同出資の総合商社グループに属し、重仮設資材のリースや工事を手掛ける当社にて、全社的な安全方針策定や現場パトロール、安全教育、各種取りまとめ等の安全管理業務を担当いただきます。

企業名 株式会社エムオーテック 求人名 【安全管理】夜間・休日対応ほぼなし/三菱商事・双日出資の総合商社/年休125日 仕事の内容 三菱商事・双日共同出資の総合商社グループに属し、重仮設資材のリースや工事を手掛ける当社にて、全社的な安全方針策定や現場パトロール、安全教育、各種取りまとめ等の安全管理業務を担当いただきます。 【具体的には】■全社的な安全方針・計画の策定 ■現場パトロール（近郊月1回、全国年数回） ■災害データの集計・分析・資料作成 ■拠点報告取りまとめや稟議サポート・事務処理 【働き方】■出張：東京近郊（市川等）に月1回程度（日帰り）、全国拠点に年間数回（1泊2日、安全週間時期など集中）■休日・夜間対応: ほぼなし 募集職種 【安全管理】夜間・休日対応ほぼなし/三菱商事・双日出資の総合商社/年休125日

【ビル・マンション等のリニューアル工事の安全管理業務】 安全資料の管理・自社施工現場のパトロールや安全指導／取引先施工現場 のパトロール及び協議会活動／自社安全協会の統括や運営業務／自社

企業名 テクノ建設サービス株式会社 求人名 安全管理★ビル・マンション等のリニューアル工事に強み/年休120日/月残業20h程 仕事の内容 【ビル・マンション等のリニューアル工事の安全管理業務】 安全資料の管理・自社施工現場のパトロールや安全指導／取引先施工現場 のパトロール及び協議会活動／自社安全協会の統括や運営業務／自社 及び協力先社員等の安全衛生教育など、幅広くご担当頂くことを期待。 【事業】時代は新築からリニューアルへとシフトし、益々ニーズが高まり 続けるリニューアル事業において約35年の実績を持つ当社は、大手不動産 会社等から安定的に受注を重ね、今後も安定的に受注拡大・業績拡大を続 けてまいります。 【信頼性】中央労働災害防止協会より中小企業無災害記 録努力賞を受賞しています。 募集職種 安全管理★ビル・マンション等のリニューアル工事に強み/年休120日/月残業20h程

現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

企業名 日本原子力発電株式会社 求人名 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有 仕事の内容 現在、原子力発電所の再稼働に向け、安全運転と電力の安定供給を確保するための状態監視や予防的な対応を行っています。 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■発電所の保安管理、運転管理の総括 ■発電所の保守、修繕、改良工事の計画、管理 ■放射線管理、放射性廃棄物管理 ■土木、建築業務 ■新規原子力発電所建設計画の推進 ■新技術実用化に向けた調査研究 これらの中で、具体的には上記業務に関する計画立案、工程管理、予算管理、設計、評価解析、許認可手続き等に従事いただきます。 募集職種 未経験/理系出身歓迎【東京/技術系オープンポジション】研修充実/駅近/社宅有

原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。充実な研修制度や教育体制もございますので経験が浅い方もご安心ください。

企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 ★東京【安全管理】第二新卒歓迎/研修・教育体制充実/日立グループ/年休126日 仕事の内容 原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。充実な研修制度や教育体制もございますので経験が浅い方もご安心ください。 入社後、数か月は本社にて安全管理業務（安全施策遂行）に従事いただきます。その後、現地業務理解のため、原子力作業所等での業務に有期で従事いただく予定です。現地業務等の経験を経て、本社での安全管理業務（施策の立案・遂行、教育講師、現地指導など）や企画を含めた業務取り纏めをお任せします。将来の管理者候補として育成の制度も充実しております。 募集職種 ★東京【安全管理】第二新卒歓迎/研修・教育体制充実/日立グループ/年休126日

組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。

企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS 仕事の内容 組織拡大や多様な働き方に対応する労務体制の整備、リスクマネジメント強化を推進。安心感のある就労環境を構築し、事業成長と自身のスキルアップを両立しながら労務領域の強化を担っていただく方を募集します。 ＜労務戦略・リスクマネジメント＞■ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行 ■産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用など ＜安全衛生管理＞■健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般 ■安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)など 募集職種 【労務/安全衛生業務担当】事業急成長中/国内業界No.1SaaS

社員寮完備◎｜月収40万以上可能◎｜未経験でも安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、管工事施工管理、職人/現場作業員 あなたの"最初の一歩"を、私たちがサポートします。 入社初日から、難しい作業をお願いすることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 道具の名前を覚えたり、資材を運んだりと、できることからスタート。 少しずつ仕事に慣れながら、一人前の職人を目指していきます。 ⭐️入社後のステップアップ例⭐️ STEP1｜まずは現場に慣れる ・資材の運搬 ・道具の準備 ・先輩のサポート ↓ STEP2｜少しずつ技術を習得 ・足場の組立補助 ・安全確認 ・作業手順を覚える ↓ STEP3｜一人前の職人へ ・足場の組立・解体 ・後輩のサポート ・資格取得にもチャレンジ ↓ STEP4｜キャリアアップ ・職長 ・現場責任者 ・年収700万円以上も目指せます。 【この仕事で大切なのは…】 経験でも資格でもありません。 ・分からないことを素直に聞けること。 ・仲間と声を掛け合えること。 ・約束を守ること。 私たちは、そんな人柄を何より大切にしています。 現場は必ずチーム制なので未経験でも安心！ 20代・30代の社員も多く、分からないことはその場ですぐに相談できます。 資格取得費用は会社が全額負担。 「できること」が増えるたびに、収入もキャリアもアップしていきます。 ⭐️当社で働くメリット⭐️ ✅未経験スタートの社員も多数活躍中！ ✅20代・30代が中心の活気ある職場 ✅チーム制だから一人で悩まない ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅頑張りをしっかり評価する制度 ✅大手案件中心で仕事量も安定 ✅家具・家電付き独身寮完備 ✅福利厚生も充実 ✅直行直帰OK

グローバル展開の加速に伴い、グローバルな各種規程類のレビュー・運用管理の必要性が高まり、マルチハザードに対応したグローバル危機管理体制強化、事業継続マネジメントシステム（BCMS）構築をお任せします。

企業名 エーザイ株式会社 求人名 【東京】グローバル危機管理担当者（総務グループ） 仕事の内容 グローバル展開の加速に伴い、グローバルな各種規程類のレビュー・運用管理の必要性が高まり、マルチハザードに対応したグローバル危機管理体制強化、事業継続マネジメントシステム（BCMS）構築をお任せします。 ■グローバル危機管理体制の構築・運用（BCMSのPDCAサイクル設計・実行） ■海外拠点との危機管理連携（安否確認、情報共有、訓練等） ■グローバルな初動対応マニュアル整備と訓練の企画・推進 ■危機管理関連文書の体系整備と運用管理 ■危機管理委員会（国内、グローバル）の事務局運営 ■総務関連のグローバルな各種規程類のレビュー・運用管理 募集職種 【東京】グローバル危機管理担当者（総務グループ）

安全管理監査業務全般を担当していただきます。全社（工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理現場等）における安全管理の向上に向け、安全指導・教育およびパトロール・対策立案業務を幅広くお任せします。

企業名 株式会社フソウ 求人名 東京【安全管理室(安全監査・研修担当)】施工現場における安全管理経験◎ 仕事の内容 安全管理監査業務全般を担当していただきます。全社（工事現場、鋼管工場、物流ヤード、維持管理現場等）における安全管理の向上に向け、安全指導・教育およびパトロール・対策立案業務を幅広くお任せします。 ■現場パトロール・安全指導：チェックリストに基づく現場パトロール、現地での安全指導およびパトロール報告書の作成、安全審査への参画 ■災害防止・再発防止策の立案：万が一の災害発生時における真因究明（原因分析）、再発防止策の立案および全社への展開・定着化 ■安全教育・研修の企画および講師：各種安全教育・特別教育などの講習（講師または補助業務）、教育用資材や研修テキストの作成・更新 募集職種 東京【安全管理室(安全監査・研修担当)】施工現場における安全管理経験◎

当社のクレーンが稼働する各種工事現場にて、安全に工事が進められるよう現場巡回・安全管理を行います。危険箇所の確認や作業員への声掛け、重機の解体・組立現場の安全確認等を担うポジションです。

企業名 東京重機株式会社 求人名 【現場巡回・安全管理】直行直帰OK/土日祝休/年休124日 仕事の内容 当社のクレーンが稼働する各種工事現場にて、安全に工事が進められるよう現場巡回・安全管理を行います。危険箇所の確認や作業員への声掛け、重機の解体・組立現場の安全確認等を担うポジションです。 具体的には作業中の現場巡回、安全に関する記録・報告、作業前の現場・設備チェックを実施します。作業の進み具合を確認し、危険に繋がる可能性があれば注意喚起を行います。これまでの現場経験や判断力を存分に発揮でき、定年退職後の再スタートも歓迎。直行直帰やマイカー通勤が可能なため柔軟に働けます。スーパーゼネコン等の大規模案件に携わり、安全性と信頼性を支える重要な役割です。 募集職種 【現場巡回・安全管理】直行直帰OK/土日祝休/年休124日

土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任 せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命 を預かる大事なお仕事です。

企業名 ヒロセ株式会社 求人名 【東京/安全管理】直行直帰OK/家賃補助/施工管理からキャリアチェンジなど 仕事の内容 土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任 せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命 を預かる大事なお仕事です。 【具体的には】 ・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導 （安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等） ・現場での安全協議会への出席 ・現場事故発生時の対応 ・各種安全書類の作成 など 募集職種 【東京/安全管理】直行直帰OK/家賃補助/施工管理からキャリアチェンジなど

【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。

企業名 ＳＯＬＩＺＥ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社 求人名 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築 仕事の内容 【従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリード】事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 【仕事内容】■衛生委員会など 安全衛生関連会議の運営・体制の改善 ■労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ■休職・復職対応に関する業務フローの構築・運用改善■メンタルヘルス施策の企画・推進■休職率や労災発生状況等の分析および改善施策の立案 ■産業医や関係部門との連携・調整 ■安全衛生関連規程・マニュアルの整備 募集職種 【東京_人事系労務/総務_安全衛生・健康経営推進】組織拡大フェーズの体制構築

建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。

企業名 株式会社淺沼組 求人名 ベテラン歓迎【東京】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上 仕事の内容 建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。 ■各作業所における安全パトロールの実施■作業所の安全管理状況の確認および改善指導■協力会社に対する安全指導、教育■建設工事計画届の内容確認、審査■災害防止に向けた各種施策の企画、推進 【魅力】 将来的には現場や組織メンバーの育成もお任せしたいと考えており、キャリアパスの可能性もあります。会社全体の安全文化を支え、「事故を起こさない現場づくり」に直接貢献できるポジションです。 募集職種 ベテラン歓迎【東京】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上

東証上場グループの経営基盤・自社案件100%で無理な工期なし！早期のキャリアアップも目指せる環境です◎

仕事内容 23区内エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです 自社が受注したRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案、施工図作成、 現場での工程、安全、品質、予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う 業者調整 ＊工事期間7ヶ月～18ヶ月（目安） スタッフのサポートも含め、 次期所長として裁量を持って 現場全体の管理運営をお任せします。 ＊＊＊＊＊＊ 煩雑な書類作成は専門スタッフに。 現場管理に専念して残業を削減！ ―――――――――――――――― 当社では、1現場につき1名の 管理事務スタッフがつき、 社内申請や契約書類作成などの 事務作業を本社からの遠隔でサポート！ 施工管理にとって最も重要な 「安全」「品質」「工程」の管理に集中でき、 長時間労働の削減を実現しています。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 透明性の高い評価制度を導入しており、 これまでの経験を考慮し 入社直後から「主任」や「所長」として お迎えすることが可能です。 実際に、入社2年目で大きく役職を 上げた先輩も在籍中。 あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」の 中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 土地仕入れから建設・管理・売却までを 自社で完結するワンストップ体制を強みに 10年以上連続増収を誇ります。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく23区エリアで 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

✅️ 月給25万円〜✅️ 点呼・車両管理の管理職✅️ 運行管理者資格が活きる✅️ 年間休日105日✅️ 賞与年2回＋期末手当

仕事内容: ✨ ハンドルを置いても、現場の経験は活きます。 ※この求人は約3分で読めます※ 「体力的にそろそろ乗務を続けるのが難しい」 「せっかく取った運行管理者資格を、活かせていない」 安房運輸 東京営業所の運行管理者職なら、その経験が武器になります。 ✨ 東京営業所・運行管理者の三つの特徴 ✨ ＼＼ ①現場を知る人が活きる仕事です ／／ ◎ 点呼業務、事務作業、車両管理などをお任せします ◎ 大型免許・運行管理者資格をお持ちの方は優遇します ◎ ドライバーの体調と車両を守る、現場の要になる役割です ＼＼ ②月給25万円〜 ／／ ◎ 経験・能力を考慮のうえ決定します ◎ 賞与は年2回（7月・12月／昨年度実績）、期末手当もあります ◎ 無事故・通勤・家族・資格の各種手当を用意しています ＼＼ ③安全を支える体制があります ／／ ◎ 携帯型アルコールチェックで遠隔地の点呼にも対応しています ◎ 事故防止講習会に全社員が年1回参加しています ◎ 年間休日105日（昨年度実績）、日曜・祝日・お盆・年末年始休暇 「まずは話を聞くだけ」でもOK。お気軽にご応募ください。

20代で年収700万円以上の実績あり◎｜車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 あなたの経験、当社ではこう評価します✨ ✅ 足場経験者は日給22,000円スタート可能 ✅ 前職給与・経験年数を考慮 ✅ 職長経験者は優遇 ✅ 20代で年収700万円以上の実績あり ✅ ベテラン社員は年収900万円以上 【こんな経験はありませんか？】 ・何年働いても給与が上がらない ・現場を任されても評価されない ・一人親方で将来が不安 ・下請けから正社員になりたい 一つでも当てはまる方は、 ぜひ一度お話ししませんか？ ⭐️あなたに期待すること 経験者だからといって、 いきなり丸投げすることはありません。 まずはあなたの経験や得意分野を確認し、 ・住宅現場が得意 ・大型現場が得意 ・職長経験がある などを考慮した上で現場をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・足場の組立・解体 ・現場管理 ・資材管理 ・若手育成 ・安全管理 など 当社だからこそ、 もっと稼ぐ。 もっと評価される。 もっと安定する。 この3つを実現できる環境があります！ ⭐️Before 現在 ・給与が変わらない ・福利厚生がない ・仕事量が不安定 ↓ ⭐️After（入社後） ・経験者は日給22,000円～ ・賞与・昇給あり ・退職金制度 ・独身寮完備 ・大手案件多数 ・年収900万円実績 ⭐️現場へ直行直帰OK！ 担当現場へは直行直帰OK！毎日会社へ立ち寄る必要がないため、移動時間を短縮し、仕事が終わればそのまま帰宅できます。 経験を活かしながら、効率よく働ける環境です！

【概要】オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。

企業名 三井デザインテック株式会社 求人名 安全品質管理および支援指導-三井不動産Gの内装企業/残業月20H/年休127日- 仕事の内容 【概要】オフィス/ホテル/商業/医療福祉施設などの安全品質支援や特殊工事支援等。三井不動産グループの協力関係を活かし安定受注、大型再開発計画対応の可能性有。グループ外の大型・長期・特殊案件も増加中。 ■安全環境グループ 労働安全衛生法などの安全関連法規、建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、施工体制台帳の整備、産業廃棄物関係の契約等の支援、安全衛生協議会、災害防止協議会、社内研修等の資料作成および発信、災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理等 募集職種 安全品質管理および支援指導-三井不動産Gの内装企業/残業月20H/年休127日-

ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）の維持・高度化を中心に、環境リスク管理、法令対応、外部開示など、グローバル企業として求められる環境パフォーマンス向上を担っていただきます。

企業名 株式会社トプコン 求人名 【東京/総務】環境管理担当 エキスパート～シニアエキスパート 仕事の内容 ISO14001に基づく環境マネジメントシステム（EMS）の維持・高度化を中心に、環境リスク管理、法令対応、外部開示など、グローバル企業として求められる環境パフォーマンス向上を担っていただきます。 ■環境管理(ISO14001運用、関連文書の作成・改訂等) の統括、推進、改善■外部審査機関によるISO14001認証審査の対応（主担当）■環境事務局の運営■エネルギー・水・廃棄物・化学物質などに関する環境データの収集・分析■環境分野における各種調査・分析、施策の企画・立案及び推進 ■行政機関への対応■TCFD開示、CDP対応など、環境分野におけるESG外部評価への貢献（データ取得、回答作成、分析等） 募集職種 【東京/総務】環境管理担当 エキスパート～シニアエキスパート

✅️ 月給25万円〜✅️ 点呼・運行管理の事務職✅️ 運行管理者資格は優遇✅️ 年間休日105日✅️ 賞与年2回＋期末手当

仕事内容: ✨ 事務も運行管理も。デスクから現場を支える仕事です。 ※この求人は約3分で読めます※ 「現場の経験を、体力に頼らない形で活かしたい」 「事務職に移りたいが、まったくの未経験分野は不安」 エーツーエーロジコムの事務兼運行管理者なら、その橋渡しができます。 ✨ エーツーエーロジコム 葛西営業所の三つの特徴 ✨ ＼＼ ①仕事は運行管理と事務です ／／ ◎ 点呼業務と運行管理業務を担当します ◎ 簡単な書類作成、データ入力、電話対応もお任せします ◎ 運行管理者資格をお持ちの方は優遇いたします ＼＼ ②月給25万円〜 ／／ ◎ 職務内容、資格、経験等を考慮のうえ決定します ◎ 賞与は年2回（7月・12月／昨年度実績）、期末手当もあります ◎ 無事故・通勤・家族・資格の各種手当を用意しています ＼＼ ③冷凍・冷蔵輸送の専門会社です ／／ ◎ 安房運輸グループで冷凍・冷蔵輸送を担う会社です ◎ 車両22台の営業所で、一人ひとりに目が届きます ◎ 年間休日105日（昨年度実績）、寮完備（生活用家電あり） 「まずは話を聞くだけ」でもOK。お気軽にご応募ください。

投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。（現場常駐ではない）※建物の改変を伴う業務は含みません。

企業名 株式会社フェイスネットワーク 求人名 北参道【建築現場の安全管理担当】年休125日/土日祝休み/平均残業10時間/WLB◎ 仕事の内容 投資用新築RC造マンション建設における、安全管理業務をお任せいたします。（現場常駐ではない）※建物の改変を伴う業務は含みません。 【具体的には】■安全管理体制の見直し、計画、立案■電子化された安全書類の管理（ Greenfile.work 使用）■安全パトロール（週に1～3回）■省官庁への提出書類の作成■その他、付随する業務 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。自社で設計施工をしているため不明なことがあってもスムーズに対応可能です！ 募集職種 北参道【建築現場の安全管理担当】年休125日/土日祝休み/平均残業10時間/WLB◎

年休137日/NEXCO中日本グループ/手厚いフォローも魅力

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅東名高速・中央道等のメンテンナンス ✅NEXCO中日本グループで 安定とキャリアップをGET ✅日本の大動脈を守る保全のプロへ ✅年休137日・他充実の福利厚生 ✨仕事内容✨ 高速道路に関連する各設備の点検・保守、 メンテナンス、情報管理をはじめ、 造園の技術的視点を活かした 点検・施工管理・補修設計・資産等の 情報管理などをお任せいたします。 日本の経済を支える道路に関わる 社会貢献度の高いお仕事です。 具体的には、以下のような設備、 業務を担当していただきます。 ◎植栽管理、点検 ◎サービスエリア パーキングエリアの緑化検討 など 頼れる先輩社員がOJTを通じて 丁寧にサポートするので 安心してください✨ ✨1日の流れ（例）✨ 09：00 / 出社・チームで打合せ 10：00 / 現場（SA等）で点検開始 12：00 / 休憩 13：30 / 現場調査・写真撮影 16：00 / 帰社・報告書の作成 17：30 / 翌日の準備をして退社 ✨手厚いフォローアップ体制✨ 資格取得費用は会社が全額補助！ 自己啓発支援も年間10万円まで！ スキルアップを全力で支えます！ 「前職より家族との時間が増えた」 という中途社員も多数活躍中✨ ✨皆さまへメッセージ✨ 当社は社員全員が長く働けるよう 制度や環境の整備を重視しています。 ・今より休みを増やしたい ・将来に備えて安心できる環境で働きたい ・家族との時間を増やしたい ・スキル、キャリアアップをしたい など一つでも興味がある内容があれば、 ぜひご応募ください。 皆さまのご応募、心よりお待ちしております！

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【蒲田/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ有り◎ 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→東京・神奈川・千葉エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【蒲田/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ有り◎

原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。入社後本社での業務からスタートし現場業務の経験を経て、将来は本社で安全施策の立案や教育講師等を担う企画・管理者候補のポジションです。

企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 東京【安全管理】日立グループ中核企業/フルフレックス/研修充実/年休126日 仕事の内容 原子力発電所や化学プラント等の安全管理業務をお任せします。入社後本社での業務からスタートし現場業務の経験を経て、将来は本社で安全施策の立案や教育講師等を担う企画・管理者候補のポジションです。 【詳細】数ヶ月は本社にて安全施策遂行に従事し、現場理解のため原子力等の作業所で中長期出張（数ヶ月～1・2年）の業務を経験。その後は本社にて施策の立案遂行、教育講師、月数回の現場安全巡視（2～3日の短期出張）、業務取り纏めを担当。 【魅力】国内プラントの新規制基準対策など社会的意義の高い業務です。日立グループの充実した研修・教育体制のもと、専門性を磨き着実にキャリアアップできる環境です。 募集職種 東京【安全管理】日立グループ中核企業/フルフレックス/研修充実/年休126日

日本のインフラを支える岩谷産業Gにて各種ガスの安定供給を担う配車・物流管理をお任せします。デスクワーク中心で、関係各所との連携がカギとなる重要ポジションです。将来的なキャリア展開の道もございます。

企業名 岩谷物流株式会社 求人名 【墨田区/物流管理】第二新卒歓迎★岩谷産業Gの安定環境/年休122日◎ 仕事の内容 日本のインフラを支える岩谷産業Gにて各種ガスの安定供給を担う配車・物流管理をお任せします。デスクワーク中心で、関係各所との連携がカギとなる重要ポジションです。将来的なキャリア展開の道もございます。 【業務内容】専用システムでの配車手配、電話対応、協力会社への安全監査等をお任せします。運転業務は基本的にありません。【やりがい】内勤メインですが、関係各所との対人折衝が多く、接客や営業経験等で培った調整力が活きる環境です。【キャリアパス】実績やご志向に応じて、将来的にグループリーダーや拠点長、営業部長等へステップアップする道も開かれています（※将来的に転勤となる可能性があります）。 募集職種 【墨田区/物流管理】第二新卒歓迎★岩谷産業Gの安定環境/年休122日◎

2～4年でRCマンションのプロへ！東証上場グループで早期キャリアアップを目指せます！各種手当充実で生活基盤も安定◎

仕事内容 23区内エリアへ直行直帰！需要が高い駅近案件がメインです グループ会社が受注するRC賃貸マンションの 建築施工管理をお願いします。 まずは所長の補助として写真撮影や朝礼、 KY等の安全管理から業務に携わっていただきます。 ＜主な業務＞ ■工程計画の立案 ■施工図作成 ■現場での工程・安全・品質・予算の管理 ■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 ＊工事期間（目安）：7ヶ月～18ヶ月 経験や習熟度に応じてムリのない範囲から 少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 自社ブランドのシリーズ化された RCマンションに特化しているため、 工法や仕様の習得が非常にスムーズ！ 経験が浅い方でも2～3現場（約2～4年）で ひと通りの業務をマスターし、独り立ちが可能です。 実力や貢献度を正当に評価！早期のステップアップが叶う環境 ――――――――――――――― 年功序列を打破した評価制度で あなたのキャリアを一気に加速させる 「役職ジャンプ制度」あり！ ――――――――――――――― 「今の会社はすでに上が詰まっていて…」 「実力はついてきたのに年収が上がらない」 その悩み、当社では無縁です。 事業急拡大に伴い、 新しいポストが次々と生まれています！ 安全・工程・品質・予算の4指標に基づき 「数値化された評価制度」を導入しており、 社歴や年齢に関わらず成果は正当に評価。 実際に、入社約3年で 一般社員から主任へ、主任から所長へ…と 大きく役職を上げた先輩も活躍中！ あなたの努力や成果がダイレクトに 評価とポストに直結する環境です。 自社案件100％！無理のない工程管理と竣工後のリフレッシュ休暇 ――――――――――――――― スケジュールを自社でコントロール！ 心身ともに健やかに働ける仕組み◎ ――――――――――――――― 自社グループ案件が100％だからこそ、 現場に無理のない納期・スケジュールを あらかじめ設計することが可能です。 さらに、竣工後や着任前など 業務の区切りには【7日間の休み】を 取得できる「個人指定休日制度」を導入。 東証上場グループの働きやすさのもと、 オンとオフのメリハリをつけて 高いモチベーションで活躍いただけます。 東証上場グループの強み！転勤なしで地域に腰を据えて働けます ――――――――――――――― 10年以上連続増収を達成中！ 抜群の経営基盤でキャリアも安定◎ ――――――――――――――― 東証上場グループ「GLC GROUP」は 土地仕入れから建設・管理・売却までを ワンストップで完結する体制を強みにしています。 当社はその中核として、投資用RCマンションの 開発を展開している企業です。 原則として現地採用・現地勤務となり、 転勤の心配なく23区エリアで 長くご活躍いただけます。 駅近などの中心部エリアが主な現場となるため 通勤の利便性が高いのも魅力です！ グループとしての圧倒的な安定性と 【65歳定年制】があるからこそ、 将来を見据えて腰を据えて働けます。

分譲マンション管理事業を行う当社で自社管理マンション「コンシェリア」のマンション管理をお任せします。入社後は徐々に担当物件を増やす為、自分のペースで成長できます。

企業名 株式会社クレアスコミュニティー 求人名 【東京・マンション管理】平均残業15H/ランチ無料制度/土日祝休/賞与有 仕事の内容 分譲マンション管理事業を行う当社で自社管理マンション「コンシェリア」のマンション管理をお任せします。入社後は徐々に担当物件を増やす為、自分のペースで成長できます。 月間15棟程度、訪問しマンションの管理人から「電気が切れた」等の入居者の要望を聞いて、社内で各種申請をして対応します。また、オーナーに対してマンション収支を月次で報告や「宅配ボックス設置」等、入居者が住みやすくなるようなを提案します。【入社後の流れ】先輩社員からOJTにて業務の流れを教えてもらい、一連の業務が可能な段階になりましたら、徐々に担当物件を増やしていきます。 募集職種 【東京・マンション管理】平均残業15H/ランチ無料制度/土日祝休/賞与有

本社所属として、各拠点で請負工事の安全パトロールや安全書類の確認を担当していただきます。また、全支社の社員を対象に定期的な安全教育・指導を実施し、安全意識と知識の向上を図ります。

企業名 荏原商事株式会社 求人名 ★熟練者歓迎★【茅場町/安全管理】荏原製作所の製品を扱う"水を守る" 仕事の内容 本社所属として、各拠点で請負工事の安全パトロールや安全書類の確認を担当していただきます。また、全支社の社員を対象に定期的な安全教育・指導を実施し、安全意識と知識の向上を図ります。 現場の「安全」を守り、社員一人ひとりの成長に貢献する、大変重要な業務となります。 【詳細】・現場の安全パトロール（社長・役員同行あり）・社員への安全指導、安全監査（安全書類の確認と指導）・社員への安全教育の資料作成及び講師 ★残業に関しては、ほとんどありません★ 募集職種 ★熟練者歓迎★【茅場町/安全管理】荏原製作所の製品を扱う"水を守る"

製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行・支援をお任せします。

企業名 株式会社ＵＡＣＪ製箔 求人名 【東京/サステナビリティ推進(マネージャー)】プライム上場G/年休126日 仕事の内容 製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行・支援をお任せします。 製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・推進や、親会社UACJとの連携窓口を担う。サステナブル調達の体制構築やCFP等サプライチェーンデータ連携基盤の運用、国際基準に基づく情報開示・監査対応を統括。Scope1～3のGHG削減や脱炭素推進、製品の品質・信頼性確保を実効化しつつ、部員の進捗管理や指導を通じた人材育成など組織マネジメント全般を主導 募集職種 【東京/サステナビリティ推進(マネージャー)】プライム上場G/年休126日

大手ゼネコン等の大型案件（商業施設・マンション）の外壁工事における安全衛生管理業務をお任せします。施工や積算は分業されているため、現場の安全確保と書類管理等の専門業務に集中できる環境です。

企業名 ワールド産業株式会社 求人名 【安全衛生管理】ベテラン歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/年休126日 仕事の内容 大手ゼネコン等の大型案件（商業施設・マンション）の外壁工事における安全衛生管理業務をお任せします。施工や積算は分業されているため、現場の安全確保と書類管理等の専門業務に集中できる環境です。 ■外壁工事現場の安全巡視、パトロールおよび是正指導 ■安全衛生計画の策定、安全教育・協力会社への指導 ■災害防止協議会などの協議組織の運営・進行 ■安全書類（施工体制台帳、作業計画書等）の作成・チェック・提出 ■元請け（大手ゼネコン等）との安全面に関する工程調整や協議 ※工事作業や機器の据え付け等の実際の建設工事に直接携わる業務はありません。 募集職種 【安全衛生管理】ベテラン歓迎！/セカンドキャリア歓迎！/年休126日

太陽光発電設備の施工現場を巡回し、独自の品質・安全基準を満たしているかチェック・評価するお仕事です。高水準な工事環境の整備と施工品質の向上を目指し、現場管理者への指導・助言を担当します。

企業名 株式会社エクソル 求人名 【東京/豊洲】品質・安全管理（技術職）※ベテラン歓迎 仕事の内容 太陽光発電設備の施工現場を巡回し、独自の品質・安全基準を満たしているかチェック・評価するお仕事です。高水準な工事環境の整備と施工品質の向上を目指し、現場管理者への指導・助言を担当します。 太陽光発電設備工事の現場にて、当社基準に基づく品質検査・安全管理の状況評価をお任せします。 【具体的な業務】 ・施工現場の巡回・点検 ・社内基準への適合確認・評価 ・現場管理者へのフィードバックおよび是正指導 高い工事品質の維持と安全基準の徹底を目指し、是正指導を通じて現場環境を整えていく重要なお仕事です。 募集職種 【東京/豊洲】品質・安全管理（技術職）※ベテラン歓迎

安全巡視および品質管理として、施工現場を巡回し指導を担当します。

企業名 東京冷機工業株式会社 求人名 [設備施工現場安全巡視/品質管理]空調冷熱設備/ホワイト企業・健康優良法人認定 仕事の内容 安全巡視および品質管理として、施工現場を巡回し指導を担当します。 【具体的には】■本社所属として、各施工現場の安全管理・品質管理・工程確認・施工管理支援を行います。現場巡回、是正指導、施工品質チェック、協力会社への安全指導、設計・施工内容の確認を担当します。 募集職種 [設備施工現場安全巡視/品質管理]空調冷熱設備/ホワイト企業・健康優良法人認定

店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と職種(1～4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

企業名 パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社 求人名 2600［東京/愛知/大阪/エリア限定可］安全管理・施工管理職等/監理技術者 仕事の内容 店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と職種(1～4いずれか、複数選択可)をお知らせください。 【1.店社安全管理業務】店社にて安全管理業務 【2.施工管理】・システム引き渡しまでを一貫して担当、等 【3.メンテナンス提案・管理】現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務、等 【4.技術営業】ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動 募集職種 2600［東京/愛知/大阪/エリア限定可］安全管理・施工管理職等/監理技術者

土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。

企業名 株式会社錢高組 求人名 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視 仕事の内容 土木・建築作業所における安全等の管理業務をご担当していただきます。 施工管理としての知見、経験を持ち安全面でもご活躍いただける方も大歓迎です。 【業務内容】 ■安全環境部の事務業務 ■管轄工事作業所パトロールの実施 ■安全教育 ■事故・災害時の緊急対応 募集職種 【労働安全・環境安全の企画推進】大手ゼネコン(スタンダード上場)※経験重視

本社の安全統括部門において、グループ全体の保安（安全）レベル向上を目的に以下業務を担当いただきます。

企業名 日本酸素株式会社 求人名 【東京/グローバル技術・保安統括】産業ガス国内シェアNo.1 仕事の内容 本社の安全統括部門において、グループ全体の保安（安全）レベル向上を目的に以下業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■労災、設備、車両事故等のKPIデータ収集・分析および原因究明 ■再発防止策の企画およびグループ各社への水平展開 ■グループ共通および国内各社における技術基準の新規制定、改訂、維持管理 ■主管部署および関係部門と連携した各種施策の推進（事務局運営含む） ※国内外の関係部署と連携するグローバル業務あり 募集職種 【東京/グローバル技術・保安統括】産業ガス国内シェアNo.1

放射線管理事務業務、原子力発電所現地作業所における放射線管理(環境管理)業務を担っていただきます。国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。

企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 東京【放射線管理業務】日立グループの中核企業/フルフレックス制/研修充実◎ 仕事の内容 放射線管理事務業務、原子力発電所現地作業所における放射線管理(環境管理)業務を担っていただきます。国内原子力発電プラントの新規制安全基準対策工事や廃止措置対応等で業務量が増加したことに伴う求人です。 【当社の特徴】独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。 ▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理に携わることが出来ます。 募集職種 東京【放射線管理業務】日立グループの中核企業/フルフレックス制/研修充実◎

消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。

企業名 八翔ビル管理株式会社 求人名 【蒲田/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ有り 仕事の内容 消防設備点検スタッフとして、オフィスビル・商業施設などに設置されている、消火器等消防設備の点検及び調査と、Excel、Wordを使用しての一部報告書の作成業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 事務所集合→東京・神奈川・千葉エリアの現場(受託建物)へ向かい、業務開始 ※基本2人以上のグループで担当→作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打ち合わせなども行います（直行直帰あり/出張・転勤なし）※建物の改変を伴う業務は含みません。※入社後はまずOJTを中心に業務を覚えていただく予定です。 募集職種 【蒲田/消防設備点検員】月給50万円以上/実務経験者募集/インセンティブ有り

当社が提供する工事・サービスソリューションにおいて、安全管理の視点から、スタッフ一人ひとりの安全意識の向上およびサービス・施工品質の向上を主導していただきます。

企業名 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 求人名 【東京】品質保証業務◆日立グループ/フレックス/年間休日126日◎ 仕事の内容 当社が提供する工事・サービスソリューションにおいて、安全管理の視点から、スタッフ一人ひとりの安全意識の向上およびサービス・施工品質の向上を主導していただきます。 【仕事内容】※建物の改変を行う業務は含まれません。 ■CPCおよび特殊空調（クリーンルーム、無菌設備、冷凍・冷蔵設備）に関する工事、ならびにそれらを構成する空調機器類のサービス業務における安全管理および品質管理を担当。 ■上記にかかわる教育指導及び問題発生時の関連部署連携による調整、解決 ※但し、将来的に上記については事業状況等踏まえ、業務変更の可能性があります。 募集職種 【東京】品質保証業務◆日立グループ/フレックス/年間休日126日◎

リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。

企業名 クボタ環境エンジニアリング株式会社 求人名 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可 仕事の内容 リサイクルプラントやポンプ施設等の工事現場・運転管理における安全管理を担当。安全計画の策定、現場巡視、官公庁への申請、安全教育を担当。事例分析と改善で事故防止を推進し、安全面から事業を支えます。 【業務詳細】■安全に関する技術、設備、対策および指導■当該官庁への書類申請業務■プラントの建設部門・維持管理部門等の安全衛生計画立案・管理■現場巡視・安全指導 【業務の割合】内勤業務(書類作成):出張=1:1 リモートワークも活用可 【出張】※安全パトロールでの関東地方を中心に現場出張あり(日帰りが中心で週末は自宅で過ごせます。) 募集職種 【東京/安全衛生管理】施工管理業務経験者歓迎/リモートワークも活用可

原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えて頂く業務をお任せします。現場と連携し、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。

企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-原子力-9】本社_原子力発電所の労働安全業務(リスク管理・ガバナンス) 仕事の内容 原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えて頂く業務をお任せします。現場と連携し、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。 ■原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理 ■規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整 ■日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など 現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。 募集職種 【26-原子力-9】本社_原子力発電所の労働安全業務(リスク管理・ガバナンス)

海外技能者（特定技能）の技術指導、サポート全般をお任せします。 具体的には、全国の補修工事等をプロジェクトごとに各地へ移動し技能者の教育、指導、工事の安全、品質、工程管理等をご担当いただきます。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 【海外技能者の技術指導・サポート業務】年休123日/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 海外技能者（特定技能）の技術指導、サポート全般をお任せします。 具体的には、全国の補修工事等をプロジェクトごとに各地へ移動し技能者の教育、指導、工事の安全、品質、工程管理等をご担当いただきます。 【当社について】 ■全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ■従業員を積極的に育成する風土あり。 ■業績V字回復による増員募集です！ ■年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 募集職種 【海外技能者の技術指導・サポート業務】年休123日/ワークライフバランス◎