東京、23区、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

＊安定の東武グループで働ける＊様々な福利厚生もあります！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、コンビニ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡. ✅【東武グループの安定基盤】 ▶東武グループの一員として 小売事業・広告事業 エネルギー事業など 8つの事業を展開 安心して働ける環境です。 ✅【待遇充実】 ▶保養施設 スポーツジム割引 Netflix無料視聴など 独自の福利厚生あり ▶月に一度は有給取得を推奨 平均有給取得は14.6日 :.｡..｡.:.｡.:.｡.::.｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国のお土産をセレクト 「空の小町」販売スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東武グループの”正社員”として、 まずは店舗での接客や業務を 覚えていただきます。 ＜週2日×残業代全額支給×賞与年2回＞ 【具体的な仕事内容】 ◇接客対応・レジ （レジ締め・両替え） ◇品出し・売場の飾り付け ◇荷物・納品物の整理、発注 ◇お店に置く商品の企画・提案 ◇メール対応など ～～～～～～～～～～～～～～～ ★東武グループの正社員として 私たち東武商事株式会社は、 東武線沿線を中心に 多彩な事業を展開中。 基本的には、東武鉄道から 派生するさまざまな事業を 手がける会社です。 例えば… ◆SLでの車内販売 ◆駅ナカ・駅前のコンビニや カフェ、ファストフード 店の運営 ◆日光・鬼怒川温泉・浅草など 東武線沿線の観光地における 駅弁販売やお土産ショップ 運営 ◆駅や車両の交通広告代理店 ◆鉄道グッズの企画制作 ◆石油事業 ◆太陽光発電事業 ◆資材販売事業など ～～～～～～～～～～～～～～～ ★ライフステージの変化も安心 結婚休暇や配偶者出産休暇など ライフイベントに寄り添う 休職制度が充実。 女性の育休取得率は100％、 男性も33.3％！ 短時間・時差出勤制度や 看護等休暇もあるため、 子育てや家庭と両立しやすい 環境です。 実際、平均勤続年数は 男性15.9年、女性13.9年と 長く働き続けられる職場です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ ★充実の支援とリフレッシュ 財形貯蓄や従業員持株会で 資産形成を支援。 通信教育、資格取得支援、 無料eラーニングなど スキルアップも応援します。 さらに、那須の保養所や 東武スポーツクラブ利用割引、 東武グループ各施設の割引、 「Netflix無料視聴可」など リフレッシュできる ユニークな待遇も揃ってます！ ――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――― 東京をはじめ日本各地から セレクトしたお土産を販売する 「空の小町」。 手軽に楽しめるおやつから、 各地で愛される銘菓や 季節限定のお菓子など、 豊富なラインナップが自慢です。 東武商事は安定性抜群。 本社や他店舗勤務など、 キャリアの選択肢が幅広いのも 大手グループならでは。 安心して働ける環境の中、 私たちと一緒にあなたの 活躍の場を広げませんか？

中高年活躍中♪家事の合間等OK▶週2日＆3時間～✨扶養内OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 〈長期歓迎〉腰を据えて働ける職場！ 。・〇・。・〇・。・〇・。・〇・。 ＼＼ 当求人のポイント❕ ／／ 【✧】コンビニ未経験OK♪駅チカ店舗 【✧】終電にも間に合う17:00～22:00 【✧】週2日～▷選べる自由シフト アクセス抜群で、 地元の方も多く利用されるファミマ♪ 副業としてサクッと働きたい方にも ピッタリのお仕事です(＊^O^＊)⭐ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ ■お会計対応 ■検品・品出し ■商品の陳列 ■店内清掃 ■ホットスナックの調理 …など コンビニ業務全般をお任せします♪ ※力仕事も多少あり ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

「アメリカン雑貨の迷宮」の楽しさを、一緒に倍増させよう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨2027年2月、 「ガラクタ貿易 恵比寿店」 ＮＥＷ ＯＰＥＮ！ ー アメカジ、ヴィンテージ、 キャラクターグッズ… “アメリカン雑貨”が好きな方、必見！ 「売れそう」より「面白そう」という基準で どんな商品を並べるかを考える。 お客様と一緒に「掘り出し物」を探しだす。 大好きなものに囲まれながら、 自分たちでその面白さを発信していく。 迷宮のような店内を、もっと迷宮に！ 宝探しのような楽しさを、 その手で2倍、3倍に！ 一緒にチャレンジしてくれる仲間を大募集！ ー ＊オープンまでは 蔵前店（台東区蔵前3-18-4）での勤務。 研修を兼ねて最速11月～勤務可能です。 ー 「ガラクタ貿易」の店内は、ガラクタ＆お宝が所狭しとディスプレイされた独特の世界です。 アメリカン雑貨。 スタッフも 目が離せない 雑貨ばかり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内は、雑貨の山。 どこにあるか、なにがあるのか。 だれにもわからない。 ギリギリ店舗スタッフが 把握しているくらいで。 でも、そこが超楽しい！ 大小様々なアメリカン雑貨、 アメカジファッション！ なつかしのキャラクターグッズ！ 思わず手に取り 「ねぇ、これみて、かわいい」って声を あげてくださるお客様をみていると こちらまで、 迷宮のなかで働くことが 楽しくなってくる。 私がはたらいているのは、 「ガラクタ貿易」。 店内は、 店名通り、ガラクタばかり。 だけど、私にとっては どれもこれも愛おしい 宝の山だ。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ．＊- ◇店舗運営全般 ・接客、レジ対応、ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ ・在庫管理、仕入れ（店長）・仕入れ補助（スタッフ） ・SNSの情報更新 ・店内清掃 ・EC・通販対応業務（在庫、決済確認・出荷・商品引落などのオペレーション） ※じつは「ガラクタ貿易」のオリジナルグッズも販売しています。ステッカーや、アクセサリーなど。今後は、ＥＣサイトでセールスをスタートする予定です。 オンラインショップやＥＣサイトに詳しい方からの応募もお待ちしています。 ．＊- とにかく、楽しく、働ける！ 【ガラクタ貿易 蔵前店のスタッフより】 たくさんの雑貨を販売しています。蔵前店では、観光客のほか新規のお客様が多い一方で、「〇×▲▢はない？」と、お目当ての商品を探す常連のお客様も少なくありません。 お客様と掘り出し物を探すときもあって、それも超楽しいです。 店長になれば、仕入れ（コロナ以前はアメリカまで行っていたんですって！）も担当！ 今はネットのほか、時々、雑貨のイベントに行って仕入れています。私も商売が好きなので、いつか自分で仕入れ、販売してみたいです。 ．＊- 【（有）サニーについて】 （有）サニーはガラクタ貿易だけではなく、自社で企画・生産した商品を「ビームス」「聖林公司（ハリウッドランチマーケット）」「ユナイテッドアローズ」「ベイクルーズ（ジャーナルスタンダード）」などに卸しています。 本社は恵比寿。 ▢保有ブランド ・PENNEYS ・THRIFTY LOOK ・TOWNCRAFT ・SUNNY SPORTS

豊島区・板橋区・練馬区周辺エリア★年休125日／URグループ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他店長/支配人、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員 【この仕事のPOINT】 ✅UR都市機構グループの安定性： 60年以上の歴史がある安定企業です ✅月給29万円以上＋賞与年3回： 昨年度実績2.85ヶ月分の賞与あり ✅年間休日125日程度： 日・水休みの完全週休2日制で 私生活も充実 ✅夜勤なし・残業抑制： 9:15〜17:40勤務で体に無理なく働けます ✅対人スキルが最大の武器： 元・営業や接客業の方が多数活躍中です 【仕事内容】 ■UR賃貸住宅の「顔」として、 居住者様の暮らしを支える仕事です 豊島区・板橋区・練馬区・北区・文京区エリアにある UR賃貸住宅を巡回し、 現場管理の要として活躍していただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・お客様対応： 入居・退去時の立ち会い、 居住に関する相談受付 ・維持管理： 建物や遊具の不具合点検・調査、 修繕工事の発注依頼 ・事故対応： 火災等の事故発生時における、 現場管理者としての初期対応 ■「技術」よりも「コミュニケーション」 この仕事で最も大切なのは、 修繕の知識よりも 「居住者様の話を丁寧に聞くこと」です。 これまで小売、接客、法人・個人営業などで 培ってきた対人スキルが、 そのまま居住者様への安心感に繋がります。 【日本総合住生活株式会社（JS）について】 私たちは、1961年の設立以来、 60年以上にわたり都市再生機構（UR）の パートナーとして、 住宅管理の最前線を担ってきました 。 管理戸数は全国トップクラス。 景気に左右されにくい公共性の高い 事業を展開しており、 従業員数は1,000名を超える規模を誇ります。 「いくつになっても安心して 活躍してほしい」 という想いから、休暇取得の推奨や 長時間労働の防止など、 労働環境の整備にも力を入れています 。

朝の3時間だけ！手当ありでサクッと両立できます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：コンビニエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ 大手企業内売店スタッフ募集 【基本は平日のみ】未経験でも安心スタート♪ 「レジの計算が不安…」 そんな方にピッタリの、落ち着いた環境でのお仕事です◎ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 働きやすさのポイント ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎現金の取り扱いなし！ セルフレジなので、お釣りミスの心配ナシ♪ ◎基本は平日のみ！ 土日祝休みでプライベートも充実◎ ◎落ち着いた職場環境！ 大手企業内だから客層も安定しています ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ お仕事内容 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ シンプル作業中心で、すぐに慣れていただけます！ ・商品の補充／陳列（見やすく並べるだけ♪） ・セルフレジのサポート（簡単なご案内程度） ・売上管理／簡単な事務作業 ・その他付帯業務 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 未経験・ブランク歓迎 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ◎丁寧なフォロー体制あり ◎主婦（夫）・ミドル・シニア層も活躍中 ◎ライフスタイルに合わせたシフト相談OK ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ こんな方におすすめ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ・家庭と両立しながら働きたい方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 少しでも気になった方は、 「応募する」ボタンから簡単応募！ 未経験から、新しい売店を一緒に作りませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています♪

中高年活躍中♪家事の合間等OK▶週2日＆3時間～✨扶養内OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、コンビニ販売/フロアスタッフ 〈長期歓迎〉腰を据えて働ける職場！ 。・〇・。・〇・。・〇・。・〇・。 ＼＼ 当求人のポイント❕ ／／ 【✧】コンビニ未経験OK♪駅チカ店舗 【✧】夕飯の支度も間に合う！ 【✧】週2日～▷選べる自由シフト アクセス抜群で、 地元の方も多く利用されるファミマ♪ お客様とのちょっとした挨拶・やりとりに 元気をもらえますよ(＊^O^＊)⭐ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ ■お会計対応 ■検品・品出し ■商品の陳列 ■店内清掃 ■ホットスナックの調理 …など コンビニ業務全般をお任せします♪ ※力仕事も多少あり ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

第二新卒・未経験OK◎SNS発信やイベント企画にも挑戦可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これからの店舗拡大フェーズを一緒に 盛り上げてくれる仲間を大募集します。 【 初の第二新卒採用！ 】 「モノを売る」のではなく 「その人のこれからを支える」接客へ。 営業、販売、看護、介護、サービス業等 これまでに培ってきた 「相手の話を聞く力」や 「人に向き合ってきた経験」を活かして、 お客様の“健康な一歩”を足元から支える 仕事に挑戦しませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ✨STRIDE LABで働く 5つのポイント✨ - ✅初挑戦を歓迎！ └今回初めて第二新卒採用を行います！ ✅接客も企画もマルチに楽しめる！ └販売だけでなくイベント企画・運営、 SNS発信、店舗づくりも！ ✅お悩み解決型の接客！ └「足の痛みを軽くしたい」 「快適に歩きたい」の声に応える！ ✅専門性が身につく └足の健康（フットヘルス）やスポーツ、 アウトドアの知識を獲得！ ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける - ● 仕事内容 ● - 「ただ靴を売る」のが、 STRIDE LAB東京本店の仕事ではありません。 「足の痛みをなんとかしたい」 「もっと楽に歩けたら…」 「ランニングや登山を心から楽しみたい」 お店を訪れるお客様の想いやお悩みに 寄り添い、一番しっくりくる一足や選択肢を 一緒になって探していくお仕事です。 私たちの軸にあるのは、 “すべての一歩を健康に”という想い。 普段使いの靴から、ウォーキング、 ランニング、登山まで。 お客様がこれからも自分らしく歩き、走り、 出かけ続けられるように、 足元から毎日を支えていきます。 それはまさに、“モノを売る”こと以上に “その人のこれからを支えていく”接客です。 営業、販売、看護、介護、サービス業 といった、人に向き合い 「相手の話を聞く力」を育んできた これまでの経験が、そのまま力になる現場です。 - ● 具体的なお仕事 ● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 ※店舗定休日は月・火曜日です。 - ● 教育サポートと目指せるキャリア ● - ／ 入社後の成長支援について✨ ＼ まずは商品知識、接客の基本、 全体の業務の流れを学ぶことから始まります。 基礎を身につけた後は、先輩による OJTのもと、実際の接客やイベント運営に 少しずつ挑戦していきましょう。 最初からスポーツ用品やアウトドアの 専門知識がたくさんある必要はありません。 「興味を持って学んでいく気持ち」と 「目の前のお客様の話をちゃんと聞こうとする姿勢」があれば十分です。 知識は後から身につけられるので、 未経験からのスタートでも大丈夫。 「これから自分に最適な仕事を見つけたい」 と考えている第二新卒の方も、 安心して飛び込める環境を整えています。 ／ 将来のキャリア展開について✨ ＼ 店舗での接客、提案、商品知識の習得から スタートし、少しずつ関わる領域を広げていきます。 将来的には、イベントの企画、 SNSでの情報発信、魅力的な売場づくり、 店舗運営業務などにも幅広く参画可能です。 これからの店舗展開も見据えたタイミング だからこそ、組織の成長フェーズに関われる やりがいも実感できます。 - ● 職場の雰囲気 ● - ／ お店の空気感と働く仲間たち✨ ＼ 20代・30代の同世代スタッフが中心となり 活気よく働いています。 ただ個人で業務を行うのではなく、 チームみんなでお店を盛り上げる 一体感を大切にしながら、 目標に向かって熱心に取り組む スタッフが多い環境です。 ／ 来店されるお客様との出会い✨ ＼ お仕事帰りに足を運んでくださる方、 足や身体の健康にお悩みをお持ちの方、 これから新しい趣味を スタートさせたくて来店される方など。 STRIDE LAB東京本店には、 一人ひとり異なる背景や想いを抱いた 素敵なお客様がたくさん訪れます！ - ● 現場からのメッセージ ● - ここでお任せしたいのは、 ただ靴を並べて売る仕事ではありません。 足元からお客様の日常や新しい挑戦を しっかり後押ししていく役割です。 だからこそ、未経験スタートで十分。 知識の多さより「もっと知りたい」と 興味を持って学べる姿勢が重要です。 前職がまったく別の業界だったとしても、 これまで人に向き合ってきた経験は ここで絶対に強みになります。 「じっくり納得して次の職場を決めたい」 「自分のスキルを試しながら新しい一歩を踏み出したい」 そんな想いをお持ちの方と、 ぜひ直接お話ししたいと思っています。 - ● STRIDEを深く知る公式note ● - 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、 STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守るシューズへのこだわりや 現場で活躍するメンバーの想い、 日々の挑戦をリアルにお届けしています。 応募前の企業研究や、働くイメージを膨らませる参考にぜひチェックしてみてください♪ ▼▼STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

第二新卒歓迎・日本語N2以上必須／SNS発信やイベント企画も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「もっと遠くへ、もっと快適に」 走る・歩く・登る歓びを、足元から。 お客様の人生の一歩を支える。 あなたの“聞く力”を活かしませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ALTRA銀座店について✨ - 走る・歩く・登ることを愛する方のための 「足の健康（フットヘルス）」専門店です。 多くのファンの方々に支えられ、 業績拡大に伴う「店舗増員」が決定！ これからの店舗づくりを支えてくれる 仲間として、第二新卒枠の募集をスタート！ - ALTRA銀座店ならではの 5つの魅力✨ - ✅未経験・第二新卒歓迎！ └拡大中の店舗を支える新メンバーを募集！ ✅店舗運営・発信にもマルチに携われる！ └接客・フィッティングだけでなく、 イベント企画やSNS発信、売場演出まで 幅広く挑戦可能！ ✅「選ばれる理由」がある接客！ └「痛みをケアしたい」 「パフォーマンスを伸ばしたい」 という深いお悩みに寄り添う仕事です。 ✅一生モノの専門知識が身につく！ └足の構造（フットヘルス）や スポーツ・ギアに関するプロの知識を イチから習得できます！ ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける - ● お仕事の魅力・想い ● - ALTRA銀座店がお届けしているのは、 単なるシューズの販売ではありません。 「足の痛みに悩まされず、大好きなランニングを続けたい」 「長く歩いても疲れにくい一足と出会いたい」 「理想の登山シューズを見つけて、快適に挑戦したい」 お一人おひとりのストーリーや目指す姿に じっくり耳を傾け、最適な選択肢を ご提案するお仕事です。 掲げているビジョンは、 “すべての一歩を健康に”。 毎日の街歩きから、本格的なランニング、 トレイルラン、登山まで。 お客様がいつまでもアクティブに、 自分らしいライフスタイルを 楽しめるように足元からバックアップしていきます。 だからこそ、過去の接客・対人経験で培った 「相手の想いを丁寧に聞き出す力」が、 何よりの強みになります。 - ● お任せする業務内容 ● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング・ウォーキング、 登山向けギアや足の健康を守る フットヘルス関連商品・サービスを展開。 【フィッティング・売場づくり】 ✅お客様へのカウンセリング、 シューズの提案・販売 ✅目的や足のお悩み、 ライフスタイルの丁寧なヒアリング ✅お客様の目を引く店舗レイアウト、 ディスプレイ演出 【店舗運営・バックオフィス】 ✅商品の発注・入荷・在庫管理業務 ✅レジ対応および店舗の締め作業 ✅体験型イベント・セミナーの企画・運営 ✅SNSを通じた情報発信、 プロモーション企画 ✅顧客データの分析 ✅新人育成・サポートなど - ● 教育サポートと目指せるキャリア ● - ／ 万全の研修体制をご用意✨ ＼ まずは取扱商品への理解や、 フィッティング・接客の基本、 日々の業務手順を覚えることから始めます。 業務に慣れるまでは先輩スタッフが OJTで伴走し、接客やイベント運営などを 丁寧にレクチャーします。 スタート時点で専門知識がなくても大丈夫。 「新しい知識を深めたい好奇心」と 「目の前のお客様に親身になれる優しさ」 があれば十分です。 自分の可能性を広げたい第二新卒の方や、 新しいフィールドで挑戦したい方も 安心して飛躍できます。 ／ 自分らしいキャリアを描ける✨ ＼ 店舗でのカウンセリングや フィッティング業務を通じ、 専門スキルを高めることからスタート。 その後はイベントプロデュース、 SNSマーケティング、店舗運営・数値管理、 後輩の育成など、得意分野に合わせて 関わる領域を広げていけます。 - ● 職場の雰囲気 ● - ／ 働くスタッフとお店の風土✨ ＼ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中！ 個人の成果だけでなく、 チーム全体で最高の店舗を作る 一体感と熱量にあふれた職場です。 ／ ご来店されるお客様の層✨ ＼ 日頃から体を動かすのが大好きなランナーや 登山ファンから、足のコンディションに 真剣に向き合いたい方まで。 銀座店には、多様な目的を持ったお客様が 足を運ばれます。 - ● 店舗からのメッセージ ● - 私たちが求めているのは、 ただ商品を棚から出して渡す だけの作業ではありません。 お客様がこれから歩む 「健康で快適な毎日」を 足元から力強くサポートする役割です。 専門知識は入社してから着実に身につくため これまでの業界経験は問いません。 異職種であっても、「誰かの力になりたい」 と、人と向き合ってきた経験は決して 無駄になりません。 「自信を持っておすすめできるものを届けたい」 「やりがいを感じながら専門性を磨きたい」 そんな想いを持った方からのご応募を 心よりお待ちしています！ - ● STRIDE公式noteのご紹介 ● - 「どんな雰囲気のチームなの？」 「どんな想いでブランドを展開しているの？」 気になる現場のリアルやスタッフの リアルな声をnoteで公開中！ 働くイメージを深める企業研究として、 ぜひ一度ご覧ください。 ▼▼公式noteはこちらからチェック！▼▼ https://note.com/stridegroup

＜未経験スタート大歓迎！＞定着率抜群の職場です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【具体的な仕事内容】 販売・接客 販売・お会計などの一連の接客業務を お任せします。 ＜オススメPOINT＞ ・完全週休2日制！プライベートの両立◎ ・チームワーク抜群の働きやすい職場！ ・有給も融通100%！

11月下旬OPEN！賞与年2回＆キャリアアップも目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年11月下旬、新宿マルイメンにOPEN！ 新店舗を支える正社員メンバー募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐月給24万円以上！月収27.2万円の収入例あり！ ⭐昇給年2回・賞与年2回で頑張りを評価！ ⭐想定年収375万円！安定した収入を実現！ ⭐店長・エリアマネージャーへの昇格も目指せる！ ⭐新店舗の立ち上げから運営まで幅広く携われる！ ポケモンカード専門店 「ハレツー 新宿マルイメン店」が、 2026年11月下旬に新規オープン予定！ 今回は、新店舗の立ち上げから 店舗運営まで幅広く携わっていただく 正社員メンバーを募集します。 接客・販売だけでなく、 売場づくりやイベントの企画、 売上管理、スタッフ育成など、 店舗運営全般に関われるお仕事です。 これまでの経験や得意分野を活かし、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客、販売、レジ対応 ・カードの買取受付、査定サポート ・商品管理、在庫調整、売場づくり ・店舗の売上管理、分析 ・売上アップに向けた施策の企画、実施 ・イベントの企画、運営 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 まずは接客や販売など、 基本的な業務からスタート。 経験やスキルに応じて、 店舗運営やマネジメント業務へと 仕事の幅を広げていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 新店舗の立ち上げに携われる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の勤務地は、2026年11月下旬に オープン予定の「ハレツー 新宿マルイメン店」。 新しくスタートする店舗だからこそ、 売場づくりや店舗運営の仕組みづくりにも アイデアを活かせる環境です。 「どんな売場なら商品を探しやすいか」 「どんなイベントなら楽しんでもらえるか」 「どうすればまた来店したくなるか」 お客様目線で工夫を重ねながら、 多くのお客様に親しまれる店舗を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 店長・エリアマネージャーを目指せる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新店舗の出店を積極的に進めている 株式会社晴れる屋。 店舗数の拡大に伴い、 店長などの新たなポストも増えています。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、 将来的には店長、さらに エリアマネージャーへの キャリアアップも目指せます。 接客・販売経験はもちろん、 売上管理やスタッフ育成、 マネジメント経験なども活かせる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 安定した収入と評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本給は月給24万円以上。 経験やスキルを考慮して決定します。 さらに、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 日々の取り組みや成果を評価し、 キャリアアップと収入アップの 両方を目指せる環境を整えています。

完全週休2日制／月給28万〜35万円／仕入れから値付けまで店を任せる店長候補／多店舗展開に向けた増員

仕事内容: ■「もったいないを、おいしいに」―― WASTE TO TASTE iimaquet（アイアイマーケット）は、パッケージの衣替えや、つくりすぎ、季節の移り変わりなど、 味わいには関係のない小さな理由で行き場を探していた食品を大切にお預かりし、 いまがいちばんおいしい「食べごろ」としてお届けするマーケットです。 2018年、看板もない10坪の店から始まり、2026年7月には2店舗目の深沢店をオープンしました。 次の出店も検討を進めています。 店を増やしていくためには、店を任せられる人が必要です。 今回は、その中核を担っていただく正社員（店長候補）を募集します。 最初の配属は野沢本店。iimaquetのすべての基本を学べる場所です。 ■お任せする仕事 【まず野沢本店で、店を動かす仕事のすべてを】 ・入荷商品の荷受け、検品、値付け、陳列 ・当日賞味期限商品の判断と値引き対応 ・レジ（iPad）、日次の締め、売上管理 ・鮮度管理、在庫管理 ・スタッフのシフト作成と、日々の指示 ・お客様への商品のご案内、店内の空間づくり 【店長として】 ・店舗の売上・利益に責任を持つ ・スタッフの採用・教育 ・新店舗の立ち上げ（出店エリアの選定から関わっていただきます） ■この仕事の本質 毎日、何が入ってくるかは分かりません。 届いたものを見て、いくらで、どう並べて、どう売り切るかを決める。 その判断の積み重ねが、そのまま店の数字になります。 決まった商品を決まった棚に並べる仕事ではありません。 判断する仕事です。だからこそ、任せたいと思っています。 ■正直に、先にお伝えしておきます 25坪の店に、毎日トラック1台分の商品が入れ替わります。重いものも運びます。 賞味期限の確認も、値札付けも、掃除も、社員だからといって免除されません。 手を動かしながら判断する仕事です。 ご近所の方は、ご応募の前に一度お買い物にいらしていただけると、お店のことがよく分かると思います。

JR東日本グループの安定基盤 売場企画の裁量大！店長へ昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 高級スーパー紀ノ国屋が正社員募集！ あなたのアイデアで売場を動かし 上質な食のファンを増やしませんか！ ―――この求人のポイント――――――― ✨JR東日本グループの安定した経営基盤 ✨食品販売経験者も、第二新卒も歓迎 ✨自分のアイデアで売場が作れる裁量権 ✨20〜40代中心で女性管理職も多数！ ⇒副店長・店長へ着実なキャリアパス ✨週休2日制、年２回の長期休暇あり ✨退職金・確定拠出年金制度など 将来への備え・福利厚生も充実 【上質な食とキャリアを求める方へ】 国内外のこだわり食材を扱う環境で、 あなたのスキルをさらに磨き、 早期の店長昇格を目指せます！ 【チームを率いて成長したい方へ】 豊富な経験を活かしスタッフの育成や 売場づくりのリーダーとして、 安定した環境で長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅100年企業はますます進化中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 選び抜いた食品と、お客様志向の姿勢を 創業以来大切にしている紀ノ国屋。 今回は新宿駅と直結の 「新宿タカシマヤ店」はじめ都内店舗に 勤務して頂く正社員を募集いたします。 ※配属はご入社後相談の上決定 ※将来的に近隣店舗へ異動の可能性もあり ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容(具体的な業務) ━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、店長補佐からスタートし ステップアップをしていただきます 1. 商品管理・発注業務 商品の魅力を引き出して お客様に喜ばれる売場を構成します。 ２.接客 お客様との対話を大事にしています。 普段のお買物のほか、ギフトのご相談も多く 商品のセレクトやご提案の場面もあります。 ３. 売場づくり・企画 自分の視点でコーナーを企画して お店のファンを増やせるのが楽しく やりがいが感じられます。 4. マネジメント・指導 売上管理やアルバイトさんの指導 コミュニケーションを通し 全員で成果を出す達成感も味わえます ✨1日の流れ(一例です) 【早番】 08:00 品出しなど開店準備 10:00 開店・売場での業務 11:00 事務作業 12:00 休憩 13:00 発注・売場業務 15:00 事務・打合せ 17:00 退勤 【遅番】 12:00 事務業務 13:00 入荷の対応 14:00 売場メンテナンス 17:00 休憩 18:00 締め作業 21:00 閉店業務・退勤 売場業務と事務の割合は半々。 分担するため負担の偏りが起こりにくい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅グロサリーを中心に ━━━━━━━━━━━━━━━ 『良いものを自信を持って届けたい』 そんなあなたにピッタリ お菓子からグルメ食材、ワインまで いずれも厳選した国内外の銘品や、 紀ノ国屋オリジナル商品など 他にない魅力ある食品を扱います。 例えば… ・贅沢な卵かけトリュフしょうゆ ・自家製アップルパイ※創業時から販売 ・自社工場が手作りする、ハム・ソーセージ パン、クッキーなどの焼菓子、デザート ・らー油えびせん(自社オンラインストア1位) ・ご当地の銘品とコラボした 食材や調理ソースなどの数々 ・ギフト需要が高い詰め合わせ などなど 実際使ってみて、食べてみて 心からお薦めしたくなる商品ばかり あなたの手で届けてみませんか！ 食の知識も一層深まります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店舗に裁量あり！売場づくり ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に一番近い店舗に裁量があり 「この商品を推したい」 「こんなコーナーを作りたい」と、 1年目から売場に大きく関われます。 新卒社員企画の｢レモンスイーツ特集｣が 普段の1.8倍の売上を記録したり、 ベテラン社員が｢どうしても売りたい｣と バイヤーに頼み込んで取り寄せた 商品が大ヒットになったり、 そんなワクワクするお店を作ることは お客様に対するおもてなしであり、 あなたが成長できる場でもあります。 成果・プロセスはきちんと評価します。 楽しみ、学びながら取り組んで下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは、基本的な実務を行いながら 紀ノ国屋のおもてなしの姿勢、 商品知識・売場づくりの考え方などを 丁寧にお教えいたします。 定期的な面談で入社後の気づきや心配事も しっかりフォローしますのでご安心下さい。 副店長、店長へステップアップのほか 将来はＳＶへの昇格チャンスもあるため 安定した環境の下で、キャリアを磨き 長く活躍ができる職場です。 経験を活かし次のフィールドへ進みたい方 一度お話しませんか！

【毎年昇給のチャンス】自己＋上長評価で店長候補の頑張りを評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✧。・⁺┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ おいしい料理とコーヒーを囲んで、 自然と会話が生まれるカフェの店長候補！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⁺・ 。✧ ✨接客経験・マネジメント経験を活かせる ✨カフェや飲食店での経験者歓迎 ✨お店づくりや店舗運営にも携われる 《仕事内容》 カフェでの接客・レジ・バリスタ業務など、 ホール業務を中心にお任せします。 ⏩ホール業務 └接客・レジ・バリスタ └商品陳列 └お客様へのご案内 など ⏩店舗運営業務 └発注・納品・在庫管理 └シフト作成 └スタッフとの連携 など ⏩キッチンサポート └仕込み・盛り付け・調理 └洗い物 └キッチンスタッフのサポート など キッチン業務は基本的に キッチンスタッフが担当しますが、 基本的な業務の流れを把握し、 必要に応じてサポートしていただきます！ ”人と話すことが好き” という気持ちを活かしながら、 少しずつ店舗運営にも仕事の幅を 広げていける環境です◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ☕「美味しい」から会話が生まれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ oursでは、生産者の思いが感じられる 食材を使った料理や丁寧に淹れたコーヒー、 手づくりのスイーツを提供しています！ ”おいしいものを囲めば自然と会話がはじまる” そんな食を通じたつながりを 大切にしています◎ ☕地域の人が自然と集まるお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段のカフェ利用はもちろん、 地域の集まりやワークショップ、 セミナーなどさまざまな用途で 利用されています！ お客様との何気ない会話も、 oursで働く楽しさのひとつです！ ☕接客・店舗運営に集中できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェスタッフとは別に 「コミュニティビルダー」が常駐しています。 地域との連携やイベント、 ワークショップの企画などは 専門スタッフが中心となって行うため、 カフェスタッフは接客と店舗運営に しっかり向き合えます。 人と接することが好きな方や、 温かな雰囲気のお店で働きたい方にぴったり！

直行直帰で月30万〜！手厚いサポートで未経験からステップUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニエリアマネージャー ✅未経験大歓迎！イチから丁寧にお教えします ✅20代～40代の男女がのびのびと活躍中！ ✅官公庁・病院の店舗だから集客・業績安定◎ ✅直行直帰メイン！自分のペースで働けます♪ 【仕事内容】 都心を中心とした官公庁・病院の各施設内にある「売店」の運営および管理をお願いします。 「店舗運営なんてやったことがない…」「小売業界は初めて」という方も大歓迎！ お任せするお仕事は、先輩スタッフがイチからしっかりお教えします。まずは簡単な作業からスタートし、少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。あなたのペースに合わせてサポートしますので、ご安心ください！ ～具体的には～ ■ 店舗のサポート・品質管理 ∟ 見やすい売場づくり、品出し、商品ラインナップの調整など ■ スタッフのサポート ∟ 各店舗スタッフのシフト管理、簡単なオペレーション指導など ■ 売上の確認 ∟ 担当店舗の売上状況の確認や、ちょっとした販促のアイデア出し ■ 新規店舗の立ち上げ・応援 ∟ 新しくオープンする店舗の準備や、事業拡大に伴う遠隔地への短期間の応援（発生時） ＜勤務スタイル＞ 担当エリア各店舗への直行直帰勤務！ 🌟ここがポイント！ ◆「一から教えます！」安心のサポート体制 難しいマニュアルを押し付けることはありません。現場でのOJTを通じて、商品の並べ方からスタッフとのコミュニケーションの取り方まで、イチから丁寧にお伝えします。ブランクがある方も安心して飛び込んできてください。 ◆ 施設内売店ならではの「安定感」 官公庁や病院という限定されたロケーションのため、お客様は施設利用者や職員の方々など「いつものお顔ぶれ」が中心です。路面店に比べて景気変動の影響を受けにくく、落ち着いた環境で接客やお店づくりを楽しめます。 ◆ あなたのアイデアが活きる職場 「病院だから衛生用品をわかりやすい場所に置こう」など、お客様に合わせたお店づくりができます。自分の工夫で喜んでもらえるやりがいがあります！ 🏢株式会社デリカ・ミチコとは 首都圏エリアを中心に、官公庁・病院の売店展開を急速に進めている成長企業です。 「すべてのお客様に、安心・安全かつ、ご満足いただけるサービスを」をモットーに、それぞれのロケーションに合った品揃えと温かいサービスを提供しています。

人気IP×アート展を動かす！東京ギャラリーの運営コアメンバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、その他店長/支配人 【募集内容】 （雇入れ直後） 東京拠点の現場全体をお任せします。 本部と密に連携しながら、イベントの準備から設営・接客・振り返りまで、現場の「指揮官」として動いていただきます。 ・シフト作成・協力スタッフの調整と指示 ・展示イベントの設営統括・会場ディレクション ・来場者への接客・コンテンツ案内 ・案件進行管理と振り返りレポートの作成 ・定期連携・情報共有 ・東京エリア向けコンテンツ戦略への参加 ・その他、上記に関わる業務 （変更の範囲） 当社業務全般 ◎直近の開催イベントにつきましては、こちらをご覧ください。 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/106651 https://gallery.gaaat.com/pages/gaaat-event https://www.instagram.com/gaaat_art/ https://x.com/gaaat_art - 【勤務地】 ■ メイン勤務エリア ・東京・横浜の各会場（貸しギャラリー、百貨店など） →2026年10月までは、渋谷の「MIYASHITA PARK」South3Fにて『GAAAT GALLARY（ガートギャラリー）』を展開中 ※イベントや時期によって勤務地（会場）が変動します。 ※東京都内で自社ギャラリーを作る予定あり（調整中） ※直近の具体的な開催予定地につきましては、面談時にお伝えいたします。 ・本社（東京都台東区台東） ■ 出張について 関東エリアを中心に、必要に応じて大阪・名古屋をはじめとした全国のイベント会場への出張が発生する場合があります。 - 【仕事の醍醐味】 創業メンバーはアート業界での業務は未経験でしたが、それまでの経験を活かしながら様々なチャレンジを重ねて、自社の事業を「社会的ニーズに応えるもの」へと成長させてきました。現在は、さらなる飛躍を見据えて事業拡大に取り組むフェーズにあります。このタイミングで当社に参画いただくことで、多様な視点をもとに、次のステージを切り拓く推進力となっていただけること、それが当社で働く大きな醍醐味です。 東京拠点は、あなたと一緒に作っていきます。 既存のやり方を踏襲するだけでなく、東京ギャラリーならではの体験を育てていけるポジションです。また、多様なアート作品に触れ合いその魅力を伝えることができたり、様々なイベントに携わることができることも、当社だから味わえる仕事の面白みだと思います。 - ＜株式会社GAAATについて＞ ◎なにをやっているのか ＜ アートで、世界に新次元の感動を。＞ GAAATは、"Art Dimensioning" という独自のアプローチで、これまでにないアート体験を世界に届けるアート・プロデュースブランドです。 PAC-MAN、攻殻機動隊 S.A.C、PEANUTS、マクロス、キャプテン翼——誰もが知るIPコンテンツを、独自のアート作品へと昇華。京都の禅寺での展示から、ロサンゼルス、パリなどでの海外巡回展まで、世界各地でアートイベントを企画・実施しています。 2021年の活動開始以来、2,000を超えるステークホルダーとの共同制作実績。 2025年にはシリーズB資金調達を完了し、国内外へと事業を加速中です。 - ◎なぜやるのか ＜ IPにふれた瞬間の「感動」を、永続する体験として残したい。＞ アニメ、映画、ゲーム——好きなIPコンテンツに出会ったときの感情は、消費とともに消えていくのではなく、生涯を通じて価値が残る「作品」として手元に置けるはず。GAAATはその仕組みをつくっています。 IPコンテンツを、一時的な「グッズ」消費だけではなく、IPとファンを繋ぎ続けるものとしての「アート」として楽しみ続ける体験を提供する。それがGAAATの目指す、新次元の感動体験です。 - ◎どうやっているのか ＜ GAAATには、アートとビジネス両方の専門性があります。＞ ◼︎アートの専門性 〜 Art Dimensioning 〜 Art Dimensioning という独自のアート制作哲学をもって、アートを作品を生み出しています。 1. 私たちはまず、制作者の思想や感情、ファンが重ねてきた記憶や背景を丁寧に読み解き、 作品の本質を捉え直します。 2. その意味を、質感・重量・奥行き・素材設計によって 現実空間に定着させ、平面のイメージを、存在する作品へと転換します。 3. さらに、作品を一過性の表現に留めず、所有・継承・評価の対象となる 文化的資産として設計します。時間の中で価値が蓄積されていく構造をつくります。 これにより、ミッションに掲げている新次元のアート体験を生み出しています。 ◼︎ビジネスの専門性 アート×スタートアップという、まだ誰も正解を持っていない領域だからこそ、様々な業界のプロフェッショナルが「ここなら面白いことができる」と集まっています。 ＜メンバーの過去在籍＞ ・大手企業のBizDev ・システム開発エンジニア ・テック企業の新規事業開発 ・事業会社のマーケティング ・広告代理店の戦略プランナー ・スタートアップ企業のセールス担当 アートの感性とビジネスの実行力。その両方が揃っているのがGAAATのチームです。

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 秋葉原駅より徒歩1分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。

トレカ専門店幹部候補大募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ◤トレーディングカード専門店の福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、幹部候補スタッフを大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「トレカのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでの勤務経験がある方、「トレカがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ トレーディングカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！むしろ優遇いたします！ 業界外の知識、経験を広く求めています！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 ✨正社員スタッフ 新規メンバー募集！ 業界トップクラスの専門店で活躍できます！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【店舗スタッフ】 ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ※配属店舗は本人の志向・経験を踏まえて決定します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客・EC業務の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント軸 ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1、、、 （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定により、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル軸 ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティング・EC運営に深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数ある カードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な "熱意" です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】

週3日～OK｜接客と裏方作業半々｜ノルマなし｜買取・査定なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売＆ECサポートスタッフ募集✨ ～ 「アパレルは好きだけど、ノルマに追われたり、声を出しっぱなしの接客に疲れた…」 「いきなり正社員はハードルが高いから、まずはバイトから安定して稼ぎたい」 そんなあなたにピッタリ♪ ノルマなしでも、高時給1500円以上+入社祝い金8万円（規定有）で、しっかり収入を確保！ アルバイトからスタートして半年で正社員登用された先輩も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆軽作業をお任せします。 店頭での販売と裏方での軽作業の割合は【5：5】くらいです。 一日中声を出しっぱなしではなく、黙々作業もあるので、メリハリをつけて飽きずに働けます。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●ネット注文へのコメント入力 など ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 パソコン作業もありますが、キーボードで文字入力ができればOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ おすすめポイント ／／ ⭐【時給1500円〜1900円の高収入！】 未経験でもしっかり稼げる高時給スタートなので、効率よく収入を確保したい方にピッタリ♪ 規定を満たせば「入社祝い金8万円」も支給あり！手厚い待遇でお迎えします！ また、制服を貸与するので、お仕事のために服を買い揃える必要はありません。 稼いだお金はそのまま自分の趣味や貯金に回せます。 ⭐【週3日〜OK！シフトの融通バッチリ◎】 シフトは月末提出で、週3日〜勤務OK！ 「趣味の時間も大切にしたい」 「Wワークと調整したい」 といったシフトのご相談も柔軟に対応します。 プライベートの予定も大切にしながら無理なく働ける環境です。 ⭐【「まずはバイトから」正社員を目指せる】 「そろそろ社員を目指したいけれど、自分に合う職場か不安…」という方もご安心ください！ 実際にアルバイトから半年で正社員へとステップアップした先輩も活躍しています。 まずはアルバイトで職場の雰囲気や仕事の流れを掴み、自分のペースでキャリアを見据えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

高時給スタート！週2日～OK！レジや軽作業など簡単業務中心！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、倉庫作業スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＊お仕事内容＊ 夜間時間帯の責任者(ナイトマネージャー)として お店の閉店作業に関わる業務をお願いします！ ＊具体的には‥＊ お店全体のフォローが中心です。 レジ業務や販促物の取り付け・取り外し、 値引きシール貼り、納品される商品の荷受けや 商品の陳列・品出し、その他電話応対などの 業務をお願いします！ 難しい業務はございませんので、 未経験の方でも活躍できます！ 【フリーター/30代/勤務歴1年】 丁寧な研修後に勤務を始めるので、 スーパーでの勤務は初めてでしたが とても安心してスタートできました！ 初めのうちは週2日・1日5時間の勤務でしたが、 慣れてきてからは週3日・1日5時間で勤務しています！ ＊マルマンストアについて＊ マルマンストアは「普段のおかず屋」として、 日常の食生活に不可欠な食料品を主力とした 都心型のスーパーマーケットを展開しています。 当たり前のものを大事にし、 当たり前のように安全・安心を提供し続けます。

徒歩5分の香水店＊賞与・社割など充実

仕事内容 *店舗での販売業務 レジ操作、接客など。 種類豊富な香水の中からお客様にピッタリの香りを探し、提供します。 *顧客管理 ご来店いただいたお客様がどんな方なのか、 お店のターゲットに合っているのかを 調査・管理をします。 *その他の管理業務 売上管理、市場分析、シフト管理、在庫管理など。 *ネットでの販売業務 オンラインで購入された商品の梱包・発送等の出荷手続き。 *イベント業務 百貨店などでポップアップを出す準備・運営・接客など。 基本的には東京をメインで行っていますが、 仙台・京都・大阪など全国でも実施したことあり。 【当社（株式会社香師）について】 ・香料の開発 ・香水や化粧品のOEM製作 ・自社ブランド商品の販売 などを中心に行っています。 「一人でも多くの人に、自社で携わった香りで 癒されたり、活力になってもらいたい！」 をモットーに、頂いたご依頼ごとに オーダーメイドの香料等を製造しています。 実際に香水ブランドをメインに、アパレルブランド、アーティストのライブグッズ、 アニメ・ゲームのグッズなど、様々な製造実績があります。 【店舗について】 80種近くの香水を揃え、今でも毎月1種ずつ増やしています。 香水の他にキャンドルやルームタグ、紙香などの フレグランス雑貨も揃えており、 お客様のご要望1つ1つにお応えしています。 【昇給制度】 年に1回、昇給面談を実施。 複数人からの総合的な判断で決定するため 頑張りはしっかり評価されます。 【教育制度】 調香師から香、商品についての研修あり。 安心して香、商品知識を身につけれます。 【会社HPも是非ご覧ください】 ・トップページ https://kohshi.jp ・pallumer本店 https://kohshi.jp/store.html ・自社ブランド商品について https://kohshi.jp/product.html

ポケモンカード店幹部候補募集✨｜完全週休2日制｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ポケモンカード専門店 幹部候補スタッフ大募集！！ ◤トレーディングカード専門店 福福トレカ◢ 事業拡大に伴い、 ポケモンカード専門幹部候補スタッフを【池袋エリア】で大募集いたします！ 福福トレカは現在、事業拡大をさらに加速させています！ 今後も新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めており、まずは従業員250名規模の組織を目指しています。 事業が広がれば、その分、新しい店舗やポジションも増えていきます。 だからこそ今回募集するのは、将来的に店舗やチームをまとめ、会社の成長を支えていただける幹部候補スタッフです。 新しい店舗をまとめる店長、複数店舗を管理するエリアマネージャー、各タイトルや部門を専門的に担うポジション、さらに店舗や事業を支える管理・運営部門など、組織の成長に合わせて、こうした役割を担う人材がますます必要になっていきます。 今入社するからこそ、これから生まれるポジションに挑戦できるチャンスがあります。 「店長を目指したい」 「複数店舗を統括したい」 「特定タイトルのプロフェッショナルになりたい」 「将来は会社の事業や組織を動かしたい」 そんな目標を持っている方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ⭐未経験の方でも大歓迎 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートいたします！ 「現状の待遇や環境に満足していない」「ポケモンカードのタイトル運営に専念したい」といった経験者の方も、入社後にスピード昇給し大活躍しています。 現役プレイヤーの方、コレクターの方、カードショップでポケモンカード担当だった方、「ポケモンカードがとにかく好き！」という方まで、幅広く歓迎します！ ポケモンカードの知識・経験・情熱を、本気で"仕事"として活かしてみませんか？ 一緒にトレカ業界を盛り上げましょう☆ 必要なのはトレカ事業への興味と熱意 未経験も問題なし！ トレーディングカードゲームの売買を中心に、店舗運営に広く関われます！ 希少なコレクションカードを扱う部署あり、専門知識を深めたい方にも最適な環境です！ ＊‥魅力POINT ‥＊ ✨ 事業拡大を続けるトレカ専門店で働ける！ 新たな店舗展開や事業拡大を積極的に進めています。 まずは社員250名規模の組織を目指しています。 ✨ポケモンカードタイトル専門スタッフ 新規メンバー募集！ トレカの聖地・日本最大級の市場 秋葉原の店舗で活躍できます！！ ✨業界一の高待遇 自身の努力・成果次第で即キャリアアップ！！ 残業手当は、勤怠管理システムを用いて分単位で管理しているので1分単位で必ず支給されます！ ✨未経験からプロフェッショナルへ 他業種での経験も活かせます！ 丁寧な研修で専門知識や運営スキルがしっかり身につきます！ ✨ 努力や成果をしっかりキャリアに反映！ 年4回の昇格査定を実施！ 勤続年数だけではなく、役割や責任、日々の成果を評価し、早期の昇格を目指せます！ ✨ユニークな休暇制度 完全週休2日に加え、夏季休暇、冬期休暇、 "トレカ休暇" や "バースデー休暇"も！ プライベート充実！！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 接客・販売・レジ業務 心をこめた接客は、お客様との関係性を築くための大切なコミュニケーションです。 一人ひとりのお客様に誠実に向き合い、サービスの感動をお届けします。 ✅ カードの査定・買取 現行カードからコレクションカードまで幅広い専門知識が身につけられます。 ✅ イベントの企画・運営 「こんなイベントがあったら面白い！」 あなたのアイデアを形にできます。 ✅ SNSでの情報発信 お店の魅力や入荷情報を発信し、 ファンを増やしていくお仕事です。 ✅ 売上管理・在庫管理 データ分析なども行いながら、 戦略的に店舗を運営します。 ⏩ 入社後の流れ ─────────── 入社後はまず、研修からスタート。 先輩社員が接客の基本から査定のコツまで 丁寧にお教えします。 トレーディングカード業界が初めての方や、 社会人経験が浅い方でも、 安心して業務を覚えられる環境です 。 オープニングなので、 全員が同じスタートライン！ チームで助け合いながら 成長していきましょう。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 「なぜ、福福トレカはキャリアアップしやすいのか？」 福福トレカはこれまで、店舗・事業を拡大しながら急速に成長を続けてきました。 会社の成長に合わせて、一人ひとりに任される仕事や役割の幅も広がっています。 年齢や勤続年数に関係なく、新しいことに挑戦し、より大きな役割を担えるチャンスがあります。 今後もさらなる事業拡大を進めていく中で、店長やエリアマネージャー、各部門の責任者など、さまざまなポジションで活躍する人材が必要になっていきます。 会社の成長に合わせて、自分自身のキャリアも広げていける環境です。 ▼▼ マネジメント ▼▼ 店長やエリアマネージャーとして、 スタッフ育成、チームビルディング、売上管理、店舗運営全般を担うポジションです。 育成、チーム形成、売上管理、店舗運営全般を担う軸です。 役割と責任が明確な職位制度を採用しています。 S2 → S1 → S0 → L1 → L0 → M2 → M1,,, （S＝スタンダード／L＝リーダー／M＝マネージャー） 年4回の査定で、成長がスピーディに反映されます。実力次第で早期昇格が可能です。 ▼▼ プロフェッショナル ▼▼ タイトルのプロフェッショナルとして、仕入・販売戦略・マーケティングに深く関わり、知識・スキルを高めていく専門職です。 プロフェッショナルにもA、Bの階級あり。 ⭐ 評価制度 ───────────── 《年１回の昇給査定》 半年毎（6月と12月）に行う二軸の人事評価を数値化し、明確な基準をもとに昇給査定を行います。 ・個人評価 個人の成長を「期待成果」「重要業務」「知識・技術」「勤務態度」の4つの要素で評価 ・360度評価 業務へ取り組む姿勢について、上司からの評価だけで無く同僚や部下からの評価を反映する多面的評価 《年4回の昇格査定》 役職や等級ごとに設定された必要な役割・責任をもとに年4回の昇格査定を行います。（3月、6月、9月、12月） 勤続年数は問わない為、スピードある昇給・昇格が可能な環境となっております。 ⭐ 採用担当からメッセージ ────────────────── 面接では、立派な志望動機を 求めているわけではありません。 私たちが知りたいのは 「なぜ、数あるカードショップの中でうちなのか？」 「この会社で何を成し遂げたいのか？」 という、あなたの純粋な ”熱意” です。 当社のHPを見て、共感してくれたこと、 お店に来て、感動してくれたこと、 どんな些細なことでも構いません。 あなたの言葉で、想いを聞かせてください。 ─────【当社の考え方】───── アソビがバリューになる時代へ。 クリエイティブな活動を行い常に新しい壁に挑戦し、進化を続けています。 遊んでいる時に近い感覚で仕事ができたら素晴らしいと思いませんか？ 〈楽しい〉〈面白い〉を軸にした【体験】を提供し、 アソビに本気でアソビに夢中になれる企業を目指します。

販売経験者歓迎/週3日～OK/実働7.5時間/社割有り

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼アクセサリーが好きな方にぴったり✨／ 「ファッションやアクセサリーが好き！」 「接客経験を活かして働きたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ 人気シルバーアクセサリーブランド LONEONES・TaroWashimiの 販売スタッフを募集します！ 伊勢丹新宿店メンズ館でのお仕事なので、 落ち着いた雰囲気の中で、 お客様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です◎ ＜Point＞ ✅週3日～勤務OK！ ✅時給1450円スタート！ ✅社員割引あり♪ ✅新宿三丁目駅徒歩2分・新宿駅徒歩4分！ ✅販売経験を活かして働ける◎ ✅フルタイム勤務できる方歓迎！ ✅正社員同時募集中！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気シルバーアクセサリーブランドの 接客・販売をお任せします！ ◆お客様への接客・販売 ◆レジ業務 ◆商品陳列・ディスプレイ ◆在庫確認・商品管理 お客様のお好みやご希望を伺いながら、 ぴったりのアクセサリーをご提案していただきます。 百貨店内の店舗なので、 落ち着いたお客様が多く、 一人ひとりとじっくり接客ができる環境です◎ ■無理なく働ける環境です！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は20代～40代のスタッフが活躍中！ 少人数体制のため、 スタッフ同士で協力しながら働いています。 「アクセサリーが好き」 「人と話すことが好き」 そんな方なら、 楽しみながら働ける職場です♪ 接客マナーや商品の知識も 先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、 安心してスタートできます◎ ■嬉しい待遇も充実！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ割引制度をご用意！ 店内のアクセサリーを お得に購入できるので、 好きなブランドを身につけながら働けます♪ ファッション好きな方には 嬉しい環境です◎ 現在正社員も同時募集していますので、 お気軽にお問い合わせください！ アクセサリーに囲まれながら、 一緒に楽しく働きませんか？ ご応募をお待ちしております✨

仕事内容 事業内容 誰もが気軽に入れる、「好き」が集まる場を世界中へ 株式会社BABY STEPSは、トレーディングカード事業を主軸に、人の心を動かす「場」の創造を目指すスタートアップ企業です。 ポケモンカード専門店「MERO」を渋谷、日本橋、秋葉原に運営中。 2026年度中に4店舗目（渋谷予定）をオープン予定、今後は海外も視野にさらに店舗を拡大していく見込みです。 明るくクリーンな雰囲気で、デジタルでは味わえない「ワクワク」を提供するお店づくりを目指しています。 【業務内容】 <接客・現場実務> ・接客、販売、レジ業務 ・カードの査定、買取 ・カードの検品、品出し、ショーケースへの陳列 <お店づくり・企画> ・SNS（X/Instagram等）での発信 ・売り場レイアウトや展示づくり ・店舗イベントの企画、運営 <店舗の維持・環境づくり> ・店内のクリンリネス維持 ・在庫、備品の整理 意欲とスキル、勤務実績に応じて店長職にキャリアアップしていただいた場合は下記の業務をお任せします。 <マネジメント・戦略> ・売上、利益の目標設定およびコスト管理（損益管理） ・分析、顧客ニーズの把握、仕入れ戦略の立案 ・スタッフの採用、教育、マネジメント ・シフト作成、労務管理 ・商品の在庫、防犯管理 <変更の範囲> 会社が定める業務全て ご意向に応じてSNSマーケティング、広報PRなどにチャレンジしていただくことも可能です。 ★★この求人のアピールポイント★★ 【1】アイデアが形になる環境 「この陳列のほうが手に取りやすいんじゃないか」 「こんなオリパ（オリジナルパッケージ）があったら喜んでもらえるかも」 など、お店をより良くしていくための提案は大歓迎です！ 勤続年数や役職の垣根なく、良いアイデアはそのまま採用されます。 結果としてお客様から直接反応をもらえたり、売り上げに反映されるなど、自分が取り組んだ成果が目に見える形で返ってくる環境です。 【2】ただ「売る」だけじゃない、お客様とつながる楽しさ ネットショップなどで気軽に欲しいものを手に入れられる時代だからこそ、実店舗でのお客様とのコミュニケーションを大切にしています。 常連のお客様と最新デッキの話で盛り上がったり、顔を覚えてもらったり。 効率だけを重視するのではなく、お客様との会話を楽しむことも大切な仕事の一つです。 【3】フラットなチーム風土 働くスタッフは20代が中心で、コミュニケーションも活発です。 社内のコミュニケーションツールとしてSlackを採用しており、他店舗のスタッフとも気軽に情報交換が可能です。 ただ仲が良いだけではなく、お互いをリスペクトし合うフラットな雰囲気です。 また、カードショップのスタッフは男性が多いイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、「MERO」のスタッフは約半数が女性で、渋谷店は女性が店長を務めています。 【5】頑張りはしっかり評価・還元 組織としてはまだまだ未熟な部分も多いですが、その分チャレンジできる環境があります！ 昇給スピードも早く、あなたの成長や成果がしっかり給与へ還元される仕組みを整えています。 雇用形態 正社員

週2～５日OK！トレカ好きな方歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼＼✨✨未経験者大歓迎！✨✨／／ ‥‥･ この仕事のアピールポイント ‥‥･ ✨未経験者歓迎！ ✨20代30代前半が活躍中 ✨駅徒歩2分の好立地！ ✨正社員登用あり！ ✨週2日からOK！ ✨フルタイムで働ける方大歓迎！ ⏩お仕事について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カード販売に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ⭐店舗接客・管理 ⭐販売および買取受付 ⭐商品梱包、在庫管理などの軽作業 店舗業務に慣れてきたら、 SNSの運用なども 少しずつお任せしていきます。 希望があれば正社員登用も可能です！ キャリアアップを目指す方にも おすすめの職場です。 ⏩トレカに興味がある方大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも トレカに興味があれば大丈夫！ 元気な対応で一緒に働いてくれる 仲間を大募集してます！ 高額商品を扱うこともあるため、 真剣に業務に取り組む姿勢を 持った方をお待ちしています！ ⏩働くスタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●トレカが大好きで応募しました！ 毎日、好きなカードに囲まれて 働けるのが本当に嬉しいです。 未経験でもしっかりサポートして もらえるので、安心して働けています。 ●柔軟に働ける環境が整っていて、 とても助かっています。 社員登用のチャンスもあるので、 将来的には正社員を目指したいと 思っています。 やりがいのある仕事で、 毎日が楽しいです！ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年7月にオープンした当店。 オープン後は右肩上がりに 売上が上がっており、 新規店舗のオープンも続々と決まってます！ 接客の経験がある方はもちろん、 これからスキルアップして 経験を積んでいきたい方も大歓迎です！

業界未経験OK｜複数店舗を任されるリーダーへ。月給30万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、業務企画、その他店舗管理/運営/支援 【お仕事について】 青山オフィスを拠点に、店舗運営の現場からスタートし、将来的には渋谷・六本木・横浜の複数店舗をまとめるエリアリーダーを担っていただくポジションです。 当社「ワンストップビジネスセンター」は、事業用の住所や郵便物の受け取り、会議室などを提供するバーチャルオフィスを全国で運営しています。ご利用いただいているのは、ご自身のビジネスに挑戦している個人事業主や経営者の方々です。 このポジションに求めているのは、目の前の業務をこなすことだけではありません。スタッフを育て、店舗の仕組みを良くし、チームの成果を引き上げていくことです。 業界経験や職種経験は問いません。「人を動かして、組織を良くしていく仕事がしたい」という意欲を何より大切にしています。 【このポジションで期待すること】 ■チームをつくる スタッフ一人ひとりが力を発揮できるよう、声をかけ、相談に乗り、成長を後押しする。 ■仕組みをつくる 「なぜうまくいかないのか」を考え、シフトや業務フロー、教え方などを仕組みで改善する。 ■拠点をまたいで良くする 一つの店舗の成功を、ほかの店舗にも広げる。複数拠点を見ながら全体の質を高める。 【入社後のキャリアステップ（目安）】 STEP1（入社〜半年）｜現場を知る 青山オフィスで、お客様対応・郵便管理・スタッフサポートなど店舗運営の基本を習得します。先輩社員がマンツーマンでサポートします。 STEP2（半年〜1年）｜店舗のリーダーへ 青山のリーダーとして、アルバイトスタッフのシフト管理、新人の育成、業務改善の推進を担当します。 STEP3（2年目〜）｜エリアリーダーへ 青山・渋谷・六本木・横浜の4店舗の運営体制づくりを担当します。店舗間の良い取り組みを横展開し、エリア全体の質を高めます。 STEP4（ゆくゆくは）｜全国の店舗を支える 全国のパートナー店舗へ、運営ノウハウの共有や現地・オンラインでのサポートを行います。 ※ステップの進み方は一人ひとりに合わせます。意欲や成果に応じて、早い段階からリーダー業務をお任せすることもあります。 【お任せするお仕事】 ■店舗運営（入社後すぐ〜） 来店されるお客様の対応 郵便物の受け取り・管理・発送 お問い合わせ対応（電話・メール）、ご契約中のお客様からのご相談対応 ご検討中のお客様へのサービスのご案内【ノルマなし】 ■チームマネジメント（STEP2〜） アルバイトスタッフのシフト作成・調整 新しく入ったスタッフの育成、教え方の仕組みづくり スタッフとの面談や相談対応 ■エリアマネジメント（STEP3〜） 4店舗の巡回、各店舗の課題把握とサポート 店舗ごとの好事例を他店舗へ展開 エリア全体のシフト・人員体制の設計 改善提案の立案と実行 ※店舗巡回や、研修・視察・現地サポートのための全国出張があります。 【この仕事の魅力】 ■任される範囲が広い 1店舗のリーダーから、エリア、全国へ。自分の工夫がチームや店舗の変化として目に見える仕事です。 ■提案がそのまま形になる 年齢や役職に関係なく、良い提案はすぐにサービスへ反映されます。成果や貢献度は、評価やインセンティブにしっかり還元します。 ■業界未経験からでも挑戦できる 専門知識は入社後に身につけられます。先輩社員がマンツーマンでお教えします。アルバイトリーダーや副店長、チームのまとめ役などの経験がある方は、その経験をそのまま活かせます。 ■プライベートも大切にできる 土日祝休み・原則定時退社です。チームでフォローし合う体制があるため、有給休暇も取得しやすい環境です。 【1日の流れ（例）】 入社直後（STEP1） 9:00 出社・全体状況確認 10:00 顧客対応/郵便管理チェック 12:00 昼休憩 13:00 スタッフ対応・シフト調整のサポート 14:00 サービス改善ミーティング 15:00 新規顧客へのサービス案内 17:00 顧客対応/郵便管理チェック 18:00 退社 【求める人物像】 ※業界・職種の経験は問いません。 自分から周りに声をかけ、チームを動かしていきたい方 一つの店舗にとどまらず、複数の拠点を見ながら全体を良くしていきたい方 スタッフ一人ひとりの成長に、責任を持って関わりたい方 課題を見つけたら、仕組みで解決する方法を考えられる方 店舗間の移動や出張も前向きに楽しめる方 日本語での電話対応・接客ができる方 【会社の雰囲気・カルチャー】 ■「言われた通りにやる」より「一緒につくる」文化 年齢や役職に関係なく、現場のアイデアを大歓迎しています。 ■相談しやすいチーム 青山オフィスには11名のスタッフが在籍しています。全国にスタッフがいるので、オンラインでのサポートも充実しています。 【参考】スタッフインタビュー：https://youtu.be/0htzKy0LFW0

週4日～可　時給1420円～お店の中心となって働きたい方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店長/支配人 ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅国内唯一のティーサロン併設店♪ ✅事業拡大中ゆえ社員になれば様々なエリアで勤務可能～ ✅駅近1分で通勤ラクラク✨ ✅週4日～の勤務で中心として働けます！ ✅アルバイトから社員への登用も可能！(年二回実施) ✅社割制度・一部制服貸与 福利厚生も整っていて働きやすい♪ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ シンガポール発の ラグジュアリーティーブランド 「TWG Tea」自由が丘店にて、 店頭販売スタッフを募集！ 自由が丘店は、ブランド国内唯一の ティーサロン併設店舗☕ 茶葉を使ったお食事やデザートを 提供する特別な空間です。 店頭販売スタッフのお仕事は、 茶葉やギフト商品のご案内・販売を通じて、 お客様の毎日に彩りを添えること。 「どんな香りが好きですか？」 「贈り物ですか？」など、 お客様との会話を楽しみながら、 一人ひとりに合った商品を ご提案できる"お茶のプロ"を目指せます。 まずは茶葉の種類や特徴を 覚えるところからスタートするので、 お茶の知識がなくても大丈夫です。 週多く勤務される方には実際にお茶淹れも していただきますので実践が身に付きます。 もちろん未経験の方も歓迎です！ 将来的にはスタッフの中でも 中心的な役割で活躍したいという 気持ちがある方だと嬉しいです⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ☘ 研修制度もあるので、 少しずつスキルを身につけながら 安心してスタートできます。 まずは基本のお茶の知識から！ スキルに応じてしっかり評価♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ☘ 社会保険・社員登用制度など 待遇面もしっかり整っているので、 長く安定して働きたい方にもぴったり♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 具体的な仕事内容 ／ ✅お客様へのご案内 ✅レジ・接客業務 ✅その他、販売にまつわる業務 ✅お茶の提供・マーケティング等 お客様のご要望に耳を傾け、 最適な商品をご紹介するお仕事です。

【業界経験者歓迎】東京出店予定／年休122日可能／店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ゴルフ用品店「ゴルフキング」 の店舗スタッフとして、接客・販売・店舗管理を 担当します。 新店舗出店に伴う早期昇格と店舗経営を 学べるキャリアパスについて、 入社後の流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 来店されたお客様への接客・販売や 商品の陳列・清掃・品出しを担当。 個人ノルマはなくスタッフ全員で 協力するスタイル。 工房未経験の方も研修で知識を深められます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年後〜 店舗経営の基礎を習得。 市場の動向を見据えた買取や仕入れなど、 小売りビジネスの本質を働きながら学びます。 早期昇格事例：入社半年で副店長へ 登用された実績あり。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 2〜3年後〜 東京エリアに3号店を出店予定！ 店舗数の拡大に伴い、 店長として新店舗の立ち上げを担当。 さらなるステップアップや昇格のチャンスが 広がります。 ■仕事内容 ・来店されたお客様への接客・販売業務 ・商品の陳列・清掃・品出し・工房での作業 ・中古ゴルフクラブ等の買取・仕入れ・在庫管理 ・店舗経営に関わる数値管理・店舗立ち上げ業務 ■職場環境・特徴 ・特定メーカーの推奨や押し売り一切なし ・個人の販売ノルマなし！全員で協力し合う環境 ・店舗に工房を構えておりチューニング可能 ・幅広い年齢層の社員が 活躍中（20代〜50代） ・接客・経験レベル不問！先輩がフォローします ・平日休み・土日休みいずれも可能！シフト考慮 ・年間休日122日可能／月平均残業10時間以内 ■中途入社者インタビュー（48歳・Bさん） 「当社では特定メーカーの推奨や ノルマがないため、お客様の希望に 沿った提案ができます。工房で 細かくチューニングしてお渡しするなど、 満足度の高いサービスを 提供できることにやりがいを感じます」

＼人と話すのが好きな方歓迎！／女性スタッフ活躍中◎オフィスネイルもOK

仕事内容 【仕事内容】 ▼ お客様の「相談してよかった」をつくる接客 ▼ 押し売りではなく、品物の価値を丁寧に伝える仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・笑顔でお客様をお迎え ・売却の背景やご希望をヒアリング ・ブランド品、貴金属、時計などを査定 ・金額の根拠を分かりやすくご説明 ・買取手続き、データ入力 ・店内清掃、ディスプレイ変更 販売業務はありません。 入社後は座学研修を受け、先輩と一緒に受付・簡単な事務作業から始めます。 【アピールポイント】 ＊.｡.＊ 接客の良さを活かせる買取店 ＊.｡.＊ ★ノルマなしでお客様に寄り添える ★1日3～5組程度で丁寧な対応が可能 ★未経験から査定スキルが身につく ★オフィスネイルOK ★インセンティブで頑張りを評価 アパレル・飲食などで培った会話力や気配りも、 査定の知識と組み合わせることで大きな強みになります。

未経験者歓迎／女性活躍中／賞与最大4回有／20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！丁寧な研修ありで安心！ ⭐福利厚生充実！働きやすさを追求しています！ ⭐残業ほぼなし！ ⭐高収入！賞与最大4回！ ⭐定着率抜群の職場です！ ………………………… 百貨店内・路面店の眼鏡専門店での 超有名高級ブランドメガネや雑貨の接客販売 カワイイ・ステキを支えるお仕事です♪ ―――――― ■仕事内容 ―――――― ✅受付、ご案内、電話対応 ✅接客 ✅販売 ✅販売促進 ✅お客様に合わせた販促企画 ✅レジ業務 ✅清掃 などをお任せします！ ………………………………………… ひとりずつ､じっくりと話せる接客 ………………………………………… お客様のご要望やお悩みを聞きながら､ 生活の相棒を一緒に選ぶお仕事！ お客様は丁寧で落ち着いた方ばかりです！ 高級ブランドとのコラボ商品も多数あり✨ 質の高い商品を自信をもって販売できます。 スタッフ全員で接客するスタイルなので 一人きりになることもありません！ はじめは先輩スタッフの接客を見ながら お客様との会話のポイントや商品 について1つずつ覚えていきましょう♪ ……………………… メガネご提案の流れ ……………………… ①まずはお客様との会話から♪ ②世間話や趣味の話から、 ご要望やお悩みをヒアリング ③フレームやレンズ、デザインを 相談しながら選んで… ④お客様にピッタリのメガネをご提案！ お客様との会話がとても楽しいお仕事です★ ――――――――― ⭐手厚い福利厚生 ――――――――― 社員の働きやすさや快適な職場つくりを重視し 福利厚生に力を入れています！ ✅社内飲食補助金制度 スタッフのコミュニケーションを増やして 接客・サービス力を向上していくための制度 スタッフ同士でのランチや飲み会などの 費用の一部を会社で負担！ ✅決算賞与あり ✅メガネ一式支給（5万円分）/入社半年後 ✅従業員専用食堂あり その他、産休・育休制度や エリア限定社員制度などもあり ひとりひとりに合った働き方が可能。 家庭と両立しながら働ける環境です♪ 今後も、働き方改革にどんどん力を入れていく予定です！ ―――――――――――― ⭐定着率抜群の職場です！ ―――――――――――― 20代～40代活躍中！ 面倒見がよく、丁寧な方が多いです。 眼鏡という流行に左右されにくい アイテムを取り扱っているため、 年齢に関係なく、 長く活躍するスタッフが多いのが特徴です！ 実際に10年以上働くスタッフ多数！ ダイバーシティにも積極的に着手しています！ それぞれの個性を大切にしながら働けるのも 魅力の1つです◎ ――――――――――――― 株式会社東京メガネについて ――――――――――――― 創業140年以上のメガネ販売店。 全国各地の百貨店を中心に店舗を展開しています。 当社は、 「お客様のクオリティ・オブ・ビジョンを支えたい」と いう想いで、お客様に合ったメガネ選びをサポート。 商品ラインナップも、 高級ブランドとのコラボ商品や、 老舗ならではのブランドなど様々。 長く愛用頂けるメガネを販売しているので、 ご購入いただいたお客様から、後日 「周りの人に褒められたの！」 「選んでくれてありがとう」と お声がけいただくことも…！ やりがいを感じながら働ける環境です。

入社日相談可／制服貸与／店長候補として募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⛳大丸東京店 MARK & LONAの『店長候補』募集！⛳ アパレル・雑貨などの販売・接客経験を活かし、半年〜1年後には店舗全体のマネジメント業務へ。入社日は在職中の方も退職時期に合わせて相談できます。 「ラグジュアリー × ゴルフ × ストリートカルチャー」の世界観を持つMARK & LONAで、店舗運営を担う仕事です。 ⏩JR東京駅 八重洲北口直結 ⏩月給334,000円～ ⏩想定年収4,008,000円 ⏩在職中の方も入社日を相談可能 ▼ 入社後の成長ルート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは入社〜1ヶ月 販売現場で接客や商品知識を深めます。 お客様のご案内、商品説明、試着案内、お会計を担当し、ブランドの世界観や店舗の業務フローを学びます。 ↓ ▼ 次に2〜3ヶ月後 店長候補として店舗運営業務を引き継ぎます。商品陳列・ディスプレイ企画、在庫管理・発注、店内美化・事務作業などを中心となって担当します。 ↓ ▼ 半年〜1年後 店舗全体のマネジメント業務へ着手します。スタッフのシフト管理・育成、売上管理・本部への報告を行い、店舗運営全般を担う店長として活躍の幅を広げます。 ■仕事内容 ・接客・販売 （ご案内、商品説明、試着案内、お会計） ・スタッフのシフト管理・育成 ・在庫管理・発注 ・商品陳列・ディスプレイ企画 ・売上管理・本部への報告 ・店内美化・事務作業 ■歓迎スキル・経験 アパレル・雑貨・スポーツ用品などの販売・接客経験のある方を歓迎します。個人の経験・スキルに応じて給与を決定しますので、面接時にぜひご相談ください。

残業が少ない居酒屋/27年新店多数/業界未経験店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "＼ここがポイント／ ✅「人をまとめた経験」をそのまま店舗運営に活かせる ✅未経験から店長を目指せる、最短3ヶ月の実例あり ✅上場企業の安定感 + 各種手当も充実 ✅成果は正当に評価、インセンティブ&昇給あり ✅残業は月平均22時間程度、残業代は1分単位で支給 ✅入社祝金3万円、まかない70%OFFなどの福利厚生も充実 「バイトリーダーとして後輩に指示を出していた」 「学生団体やサークルで、人をまとめる役割をしていた」 そんな経験がある方に、まず知ってほしいことがあります。 当社が見ているのは、""リーダーという肩書き""ではありません。 ・メンバーの状態を見ながら、声をかけ分けていた経験 ・意見がぶつかった時に、どう調整して前に進めたか ・自分がいなくても回るように、仕組みや役割分担を考えた経験 このような""人を動かす工夫""を、 店舗運営というフィールドで活かしてほしいと考えています。 【具体的な業務】 まずは接客・レジ対応・調理補助・仕込みなど、現場の基本業務からスタート。 現場に慣れてきたら、下記のような「人を動かす」業務を任せていきます。 ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成、食材や備品の発注 ・売上確認とオペレーション改善 ・スタッフの採用面接への同席、育成計画づくり いきなり店長業務の全てを任せることはありません。 現場理解を深めながら、段階的にマネジメントの範囲を広げていく仕組みです。 ＜1日の流れ(例)＞ 15:00〜16:00 出勤・仕込み 16:00〜17:00 朝礼・スタッフへの指示出し 17:00〜22:00 開店・接客・チームの指揮 22:00〜23:30 片付け・売上集計・レジ締め 23:30〜24:00 退勤 【研修について】 未経験からマネジメントを学べる研修を用意しています！ 数値の見方、スタッフへの伝え方、面接の進め方などを、 先輩店長や本部が実例を交えながら伴走して伝えます。 「人をまとめる経験はあるけど、飲食は未経験」という方でも、 段階を踏んで無理なく店長を目指せます！ 【当社からのメッセージ】 決められた仕事をこなすだけでなく、 「どうすればもっと良いチームになるか」を考えられる方を歓迎します。 店長経験や飲食業界の経験は問いません。 大切なのは、周囲の状況を見ながら動けること、人と協力して物事を進められることです。 未経験からでも、リーダー経験や接客経験を活かして、 店長候補として着実に成長していける環境です。"

ノルマなし＆インセンティブあり◎異業種からの転職者多数活躍中！

仕事内容 【仕事内容】 ＼ノルマに追われず、成果は収入へ／ 接客経験を活かしながら、査定のプロを目指せます。 【仕事の流れ】 ★ お客様をお迎えし、品物やご希望を確認 ★ ブランド品・時計・貴金属などを査定 ★ 金額と査定内容を分かりやすくご案内 ★ ご納得いただけたら買取手続き ★ 報告書作成・データ入力 そのほか、店内清掃、ディスプレイ変更、店頭でのPR活動も行います。販売業務はありません。 入社後は座学研修からスタートし、店舗では先輩が1対1で実務をお教えします。 【アピールポイント】 ◆◆ 頑張りが次のキャリアにつながる ◆◆ ■ 成果に応じてインセンティブを支給 ■ ノルマなしでお客様本位の提案が可能 ■ 店長・エリアマネージャーを目指せる ■ 新規出店計画があり、ポスト拡大中 ■ 未経験から査定の専門知識を学べる 「数字だけを追う営業」ではなく、誠実な接客で結果をつくり、 その成果を評価につなげられる仕事です。

【高卒以上・未経験OK】ノルマなしで一人ひとりのお客様と丁寧に接客

仕事内容 【仕事内容】 ○● 地域のお客様に頼られる買取窓口 ●○ 大切なのは、査定の速さだけでなく、 安心して相談できる雰囲気づくりです。 【お任せする業務】 ・来店受付とご相談内容のヒアリング ・ブランド品、時計、貴金属などの査定 ・査定結果と買取金額のご説明 ・買取手続き、データ入力 ・店内清掃、ディスプレイ変更 ・店頭でのPR活動 来店数は1日3～5組程度、多い日でも8組前後です。 販売業務や無理な営業ノルマはなく、目の前のお客様に集中できます。 【アピールポイント】 【お客様との信頼を大切にできる環境】 ◆ 一人ひとりに時間をかけられる来店型接客 ◆ 販売業務なし・ノルマなし ◆ 地域に根差して働ける ◆ 未経験向けの座学研修と個別サポート ◆ インセンティブで日々の成果も評価 「また相談したい」と思っていただける関係づくりが、 この仕事ならではのやりがいです。

＼未経験から鑑定士デビュー！／研修充実◎先輩がマンツーマンで指導

仕事内容 【仕事内容】 ＊＊＊＊ 未経験から鑑定士デビュー ＊＊＊＊ 「査定は難しそう」という方も、 受付・入力など始めやすい業務から慣れていけます。 【入社後のステップ】 STEP1｜座学で接客マナーと査定・買取の基礎を学ぶ STEP2｜受付やデータ入力から実務をスタート STEP3｜先輩と一緒に品物の状態確認・査定に挑戦 STEP4｜金額のご案内から買取手続きまで担当 【扱う品物】 ブランド品、貴金属、時計など 店内清掃やディスプレイ変更、店頭でのPR活動も行います。 販売業務はありません。 【アピールポイント】 ＼「わからない」を一つずつ解消できる環境／ ★ 座学研修で基礎から学べる ★ 先輩によるマンツーマン指導 ★ 手順を確認できるマニュアルあり ★ 受付・事務作業から段階的に成長 ★ ノルマなしで査定に集中 未経験から身につけた査定スキルを活かし、 店長やエリアマネージャーなど次のポジションも目指せます。

業績好調で店舗拡大中◎1対1でしっかりフォロー！

仕事内容 【仕事内容】 ＼接客から店舗づくりまで。成長店の中心メンバーへ／ まずは受付・査定・買取の基本からスタート。 慣れてきたら、ディスプレイ変更や店頭PRなど、 より良い店舗づくりにも携わります。 【主な業務】 ◆ お客様の受付・ご要望の確認 ◆ ブランド品・貴金属・時計などの査定 ◆ 査定金額のご説明・買取手続き ◆ 報告書作成・データ入力 ◆ 店内清掃・ディスプレイ変更 ◆ 店頭でのPR活動 販売業務はなく、ノルマもありません。 座学研修とマンツーマン指導で実務を学べます。 【アピールポイント】 ▼ 店舗と一緒に成長できる ▼ ◎ 業績好調につき店舗拡大中 ◎ 新店舗オープン予定あり ◎ 店長・エリアマネージャーへの道も用意 ◎ 査定・接客・店舗運営の幅広い経験が身につく ◎ 成果に応じたインセンティブ制度あり 決められた接客だけでなく、 店舗をより良くする視点も磨けるポジションです。

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■東京都 千代田区:神田店 中央区:銀座店、新川店、新日本橋店 港区:赤坂店、芝浦店、西新橋店、南麻布店 新宿区:市ヶ谷店、大久保店 文京区:動坂店 台東区:秋葉原店、浅草橋店、千束店、根岸店 墨田区:押上店、錦糸町店、住吉店 江東区:亀戸店 品川区:大井町店 目黒区:都立大店 大田区:大森店、糀谷店 世田谷区:三軒茶屋店 渋谷区:富ヶ谷店 中野区:中野店、野方店 杉並区:上井草店、方南町店 豊島区:池袋店、巣鴨店 北区:滝野川店 板橋区:板橋志村店、要町店、東武練馬店、成増店 足立区:西新井店 葛飾区:お花茶屋店、亀有店 江戸川区:葛西店、小岩店、新堀店 八王子市:八王子店 立川市:立川店 町田市:鶴川店 ■神奈川県 横浜市鶴見区:矢向店 横浜市西区:西横浜店 横浜市港北区:綱島店 横浜市港南区:港南台店 川崎市川崎区:川崎店 川崎市中原区:川崎中原店 ■埼玉県 川口市:川口店 蕨市:蕨店 新座市:ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田市:成田店 ■茨城県 つくば市:つくば店 ※希望を考慮し配属を決定

●知識経験不問●週休2日制●目黒区●世田谷区●中野区

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 ブランド品や貴金属、雑貨などの買取をしている当社。 現在、目黒区、世田谷区、中野区、川崎市多摩区で5店舗を運営しており、 店舗増の為に、当社を盛り上げてくれる新メンバーを募集いたします。 【具体的なお仕事内容】 今回採用する方には、 店舗での買取・接客業務全般をお任せいたします。 将来の新店舗責任者候補としての幹部採用です。 接客だけでなく、 業者オークションやバイヤーへの売却を経験することができ、 古物業界でのお仕事のプロを目指していただけます。 【買取業務】 主に店舗でお客様と対面しての、買取業務になります。 〇お客様の層 30歳代～80歳代など年齢層は幅広く、 地域のお客様が中心です。 お客様から可愛がっていただけるような方だと好まれると思います。 古物取引では、買い取った時点で売り上げが確定します。 当社を選んでもらえるように、 丁寧なコミュニケーションや情報発信を心がけましょう。 個人的にはですが、 集客については、立地が8割だと思っています。 駅近の好立地への出店をメインにしているので、有利な環境です。 【お品物の売却】 買い取ったお品物によって、 売り方を決めていくのもあなたの仕事です！ バイヤーへの売却、業者オークションへの出品、 お品物によっては一般のオークションサイトへの出品など、 自分で買い取った(仕入れた）品物を、 自分の判断と工夫で売り上げにつなげていきます。 【お店やお品物のPRもお願いいたします】 お店のチラシ作り 店舗SNSアカウントの運用 オークションサイトへの出品物のページ作成 など 売り上げにつなげていく、業務全般もお任せします。 【このお仕事の面白いところ】 ただ接客するだけではなく、 自分で仕入れた・買い取ったものを、どうやって売り上げにしていくか、 運用していけるのが面白いです。 仕入れ値は日々変動していきます。 仕入れの結果大きく利益を出せた時など、 自分の工夫がしっかり結果に表れるので、とてもやりがいがありますよ！

個人戦より、チーム戦。ノルマに追われず本当に楽しめる接客へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨魅力ポイント✨ ✅個人ノルマなし・チームで目標達成へ ✅インセンティブあり・頑張りは給与へ還元 ✅予約制で予定を立てやすい・残業ほぼなし ✅服装自由＆社販あり・好きなスタイルでok ✅未経験入社80％以上・充実の研修あり ✅異業種からの転職者も多数活躍中 ✅リフレッシュ休暇年5日あり …………………………………………………… お客様と盛り上がっていたら あっという間に1日が終わっている。 そんな接客が、オーマイグラスの日常です。 …………………………………………………… メガネを販売する仕事ですが 大切なのは商品知識だけではありません。 「それ似合いますね！」 「普段はどんな服が多いですか？」 そんな会話を楽しみながら お客様と一緒に似合う一本を 探していきます。 現在活躍しているスタッフの前職も 営業、販売、飲食など様々。 共通しているのは 人と関わることが好きなこと。 個人で競うのではなく 店舗みんなで目標達成を目指すため 「お客様に寄り添う姿勢」 「仲間へのフォロー」 「店舗への貢献」 といった日々の行動もしっかり評価します。 ━━━━━━━━ ■お任せする仕事 ━━━━━━━━ 「Oh My Glasses TOKYO」などの店舗で メガネ選びをサポートします。 ▼顔型診断・パーソナルカラー診断をもとに お客様に似合うメガネをご提案 ▼視力測定を行い ご希望に合わせたレンズをご提案 ▼掛け心地の調整や アフターサービスのご案内 予約制なので、お客様一人ひとりと じっくり向き合えるのも当社店舗の特徴。 顔型診断やパーソナルカラー診断など 必要な知識も入社後に身につけられます。 ※（変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 ※配属先は新宿・銀座・六本木など 都内各店舗 ・希望を考慮して決定 ・店舗間の異動あり ━━━━━━━━━━━━ ■若手にも広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━ 平均年齢27.4歳と 若手メンバーが中心となって活躍中。 年齢や社歴に関係なく 次のステップへ進めるチャンスがあります。 実際に… ＊最短半年で店長へ昇格した実績あり ＊20代の店長も活躍中 ＊未経験入社で新店舗立ち上げの責任者就任 ＊VIP賞・役員賞などの表彰制度あり ＊接客実績も表彰 など まずは接客を楽しむところから。 経験を重ねた先には、店長などの 新しいキャリアも広がっています。 ▼店舗一覧 https://www.ohmyglasses.jp/about/ask-us/stores ▼Instagram https://www.instagram.com/ohmyglassestokyo_recruit/ ▼採用ページ https://www.ohmyglasses.co.jp/recruit

【創業90年の老舗テーラーの想いと技術を大切なお客様へ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◎異業種からのジョブチェンジ、未経験スタート歓迎！ ◎充実の研修制度でレベルの高い接客が身に付く ◎創業90年の老舗テーラーでキャリアアップを実現 ◎将来の幹部候補、マネジメント職候補募集 私たちは、銀座を拠点に創業から90年、オーダースーツの文化を発信してきたテーラーです。 国内外からお越しになるVIPのお客様一人ひとりに寄り添い、装いを通して“品格あるスタイル”を提案しています。 販売経験は問いません。 個人ノルマやペナルティもなく、チームで協力して売上をつくります。 その分、お客様との対話を楽しみながら、接客スキルを磨き、上質な空間で自身も成長できる環境です。 将来的には店長候補として店舗運営にも携わっていただけます。 【業務内容】 ・オーダースーツの接客販売 ・カウンセリングからスタイル・生地選び ・お客様の体の採寸・補正 ご来店されたお客様のお好みや着用シーンを伺い、スタイルのご提案から採寸・補正を含む接客業務がメインです。 まるで専属のコンサルタントのように、よき相談役となってオーダーを受ける姿勢を大切にしており、それが来店販売率89％と高い水準を維持している理由でもあります。 Ginza Tailor CLOTHOでは、およそ20～30万円ほどのアイテムをメインに販売し、高級商材を扱う責任感や楽しさを感じながら、日々の業務に取り組んでいただけます。 銀座テーラーグループは、大切な日に着飾る「特別な1着」として日本国外を問わず、政財界・文化界のVIPや新進気鋭の若手経営者など、多くの人々に選ばれ続けてきました。 こちらから営業をかけるというよりは、お客様のお好みや着用シーンに合わせて私たちができることを提案していきます。 一緒に働くスタッフは、現在20代～50代の5名が活躍中です。 スーツブランドの販売員や生地メーカー、ブライダル関連などの異業種からジョブチェンジした先輩がいます。 「スーツを取扱うのは初めて」 「生地の種類が多様で知識の習得が不安」 という方もご安心ください。 取り扱う素材に関する知識から採寸や補正、デザインについて学べる研修制度でじっくり知識定着をしていただきます。 職人を含めると十数人の幅広い年齢の社員が働いており、時には部署内外問わず交流し、お客様第一を念頭に協力し合える環境です。 お客様にとって「特別な一着」を仕立てる喜びを、あなたも感じてみませんか？ 【企業概要】 銀座テーラーグループは、1935年より「お客様の幸せづくりのお手伝い」「世界に誇る最高の技術」をモットーにハンドメイドによるフルオーダーの高級紳士服をお届けしてきました。 銀座テーラー本店では、年間約300着のすべての行程を店内にあるアトリエで生産しています。 職人1人が1着すべて担当する『丸縫い』という手法は、生産の分業化・合理化が進む現在、大変希少な技術。 創業当時からこの技術にこだわり、今も職人1人がお客様お一人お一人にオンリーワンの1着を担当し仕立てています。 そして、より幅広いお客様に仕立てたスーツをまとう楽しさをお届けするため、2016年より「Ginza Tailor CLOTHO（銀座テーラークロト）」が誕生。 銀座テーラーで培った、伝統技術を活かしたオリジナルパターンを使用し、イージーオーダーでありながら、本格志向のオーダースーツで新たなファンを獲得しています。 ◎先輩スタッフからの一言◎ 仕上がり時には着心地やデザインもとてもお気に召していただき、お帰りの際に「○○さんに出会えて良かった」とお言葉をいただいた時は、本当に嬉しかったのを覚えています。その後も通常のスーツをご注文いただくなどリピートして下さっています。スーツを作りに来るお客様はそれぞれ色々な想いをお持ちなので、どんな方にも真摯に向き合い満足いただける接客を心がけようと決めた瞬間でもありますね。 （Mさん／販売スタッフ） この仕事をしていて成長を感じることとして、普段決してお会い出来ないような方々と直接会話が出来る事。その方々から物事の考え方や人間性に触れる貴重な時間を過ごすことが出来ることです。また、そういった方々に信頼され、最高の一着をお届けできた時には自分としても大きな喜びを感じることができます。 (Sさん／販売スタッフ)

世界80か国以上、延べ100万人のユーザーから愛されるベビーカー・ペットカートブランド　NUNAのFlagship Storeで店長になってみませんか

仕事内容: 世界80か国以上、延べ100万人以上のユーザーから愛されるブランド、NUNA (ベビーカー）ストアのストアマネージャーとして、チームをリードしお客様に対して卓越した体験を提供していただきます。 このポジションは Area Managerにレポートし、ストア・スタッフチームと共に働きます。 主な業務内容： * チームと地域の皆様にとって楽しく前向きな環境をつくり、信頼されるサービスを提供 * ストアチームおよび店舗全体の管理（お客様への優れたサービス提供を含む） * ベビーフレンドリーな地域づくりの推進に積極的に参加 * イベント企画立案 * 店舗の売上責任・分析、在庫発注管理 * チーム管理、店舗目標（ブランド体験提供及び商品販売）の達成責任 具体的な責任： * ブランド認知向上のための地域との良好な関係構築 * 幅広いビジネス知識を活かした店舗成果への貢献（売上など） * 生産性とエンゲージメントを最大化するための月間勤務スケジュールの作成 * チームメンバーのモチベーションやニーズを理解し、成果を認めて報酬を与え、キャリア目標の達成を支援 * 店舗の人員を適正に保ち、全レベルの採用・オンボーディングを主導

未経験OK！時給1600円～✨日払いOK♪有楽町駅2分

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：家電エリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ✨ご自身のお掃除経験も活かせる✨ ✨実際に操作しながら接客✨ 家事の負担を減らせる、 ロボット掃除機をご紹介するお仕事！ ✨ここがポイント ✅時給1600円 ✅ノルマなしで安心♪ ✅レジ対応・品出し業務ナシ！ ✅国内シェアNo.1メーカー担当！ ✨こんな方にピッタリ ✅ 家電や新製品が好き ✅ 人と話すのが好き ✅ 新しいことにチャレンジしたい ✅ 趣味や経験を活かせる仕事がしたい ✨お仕事内容 ✅ご来店のお客様にお声がけ ✅お客様のご要望をヒアリング ✅特徴やおすすめポイント、操作方法を説明 ✅在庫確認や商品補充 「ペットは飼っていますか？」 「床に物って結構あります？」 ✨1日のイメージ 10:00｜出勤、売場チェック＆在庫確認 10:15｜お客様ご案内・製品説明 13:00｜お昼休憩（40分） 13:40｜午後の接客タイム♪ 17:00｜夕方休憩（20分） 18:30｜売場整理 19:00｜退勤・日報入力 ✨安心のサポート体制 ✅事前講習会（2日間） ・接客から商品知識まで丁寧にレクチャー！ ・謝礼金支給（規定あり） ✅初勤務時には経験豊富なスタッフが同行！ ・お客様対応や現場の流れをサポートします！ ✅困った時も安心のフォロー体制！ 営業スタッフやサポートチームが 現場の悩みに迅速に対応します！ ✨接客デビューの方、大歓迎！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、 ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。 まずはお気軽にご応募ください♪

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

35歳以下×未経験OK×最短3ヶ月店長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 "┏━━━━━━━━ここがポイント━━━━━━━━┓ ✅""本気で頑張った経験""を店舗運営の武器に変えられる ✅未経験から最短3ヶ月で店長へ(2〜3年で管理職の実例あり) ✅昇格査定は年2回、昨年度は平均1.7万円の昇給実績 ✅残業代は1分単位で支給、年3回のインセンティブあり ✅上場企業の安定基盤+労働組合もあり、一人で悩まない環境 ✅有休消化率100%、オンもオフも全力で満喫 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「このチームを強くするには何が必要か」 部活でそれを本気で考えた経験がある人なら、お店を強くする方法も、きっと見えてきます。 当社が求めているのは、""気合""だけではありません。 ・目標に向かって、仲間と最後まで続けた経験 ・結果が出なくても、工夫して立て直した経験 ・仲間やチームのために、自分の時間を使った経験 こうした経験を、次は「お店」というチームで活かしてほしいと考えています。 ⭐担当していただく業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ホール】 お客様のご案内・オーダー・配膳からスタート。 声の掛け方や気配りは、部活での仲間とのやりとりと重なる部分も多いはずです。 【キッチン】 包丁の握り方、盛り付けの基本から一つずつ指導します。未経験でも心配いりません。 【店舗運営(入社半年〜目安)】 売上管理、発注、シフト作成、スタッフ育成などを任せていきます。 「チームの目標を立てて、全員を同じ方向に向かせる」という、 部活でチームのために工夫してきた経験に近い役割です。 ⭐先輩店長の声⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現役店長(アルバイトからスタート、入社3年目で店長昇格) 友人の紹介でアルバイトとして入社し、一度別職種を経て再入社。 「売上以上に、バイトが楽しくないとお店は成り立たない」という考え方を大事に、 売上目標をスタッフに共有しながら店舗を運営しています。 「バイトがお客様に褒められた時が一番嬉しい」と話す一方、 店長としての責任の重さも経験しましたが、 「自分の作りたい店が作れる」ことが最大の魅力だと言います。 未経験からでも、本気で挑戦したい人を全力で育てます。 自分の店を、自分の色で作りたい方、一緒に戦いませんか？ ⭐成長できる環境について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【スピード昇格】 最短3ヶ月で店長、2〜3年で管理職へのステップアップ実例あり。 昇格査定は年2回(4月・10月)。20代の管理職も多数誕生しています。 【努力を正当に評価】 半年に2回の評価面談で成果を直接アピール。結果は必ず給与に反映。 【残業代は1分単位】 営業時間は17:00〜24:00で長時間労働になりにくい環境。 労働組合もあり、悩みを一人で抱え込まなくていい仕組みがあります。

店長経験者歓迎！店舗運営スキルが磨ける◎全国出張あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他サービス業店長/支配人 洋服・靴・バッグなどのお直し専門店◎ 店舗運営などダイレクトに貢献できる！ 将来的には店長代理などもお任せします！ ―――――――――――――――――― 当社の直営店推進グループで 直営店の運営サポートをお願いします。 (( 具体的には… )) ◆売上管理・業績管理 ・売上、客数、客単価などの数値確認 ・予算進捗確認 ・売上向上施策の立案、実行 ◆店舗運営管理 ・店舗の営業状況や接客、店内環境、 ルール遵守などの確認 ◆店長・スタッフ育成 ・店長への指導やアドバイス ・スタッフ教育、育成 ・接客、技術力向上 ◆人員やシフトの管理 ・人員配置 ・シフト状況の確認 ・採用、応援体制の調整 ・人員不足への対応 ◆販促・キャンペーン業務 ・本部施策の店舗展開 ・販促物の配置 ・キャンペーン実施状況の確認 ・店舗独自施策の支援 ◆問題解決 ・業務上の問題や オペレーション上の課題などへの対応 ◆店舗巡回・チェック ・定期的な店舗訪問で課題発見 ・改善、フォロー ―――――――――――――――――― ※2026年12月に本社移転予定です。 ＜本社現住所＞※2026年12月まで 千葉県千葉市美浜区高洲3-21-1 （イオンマリンピア専門館 地下1階） ＜移転後住所＞ 東京都港区海岸三丁目3番8号 安田8号ビル4階

未経験から営業の仕組みづくりへ。若手が挑戦できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、その他エリアマネージャー ⭐未経験歓迎！事業拡大に伴い、新規営業チーム設立の為、 企業向け弁当デリバリーサービスの法人営業をお任せします⭐ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ⏩新人さんに優しい職場環境！ 当社は新人教育に力を入れている職場です！ 当社は既存のお客様を大切にし、 誠実な対応で次回もお仕事を発注していただくことに力を入れています。 新しく入社した社員さんにも、 お客様としっかり信頼関係を築けるように先輩スタッフがイチから教育しますので、 安心してご応募くださいね♪ ⏩入社後の流れ ・商品知識・業務の基礎を習得 ・先輩同行で訪問や提案の流れを学習 ・既存顧客のフォローから少しずつ担当 ・反響案件や導入しやすい提案先から営業デビュー 状況に応じて新規提案にもチャレンジ！ 一人で抱え込まないよう、周囲がしっかりサポートします。 必要な知識は資格取得支援制度でもバックアップします。 ⏩プライベートと仕事が両立できる職場！ 当社は9時～18時の勤務となっております。 ほとんどの社員が19時までには退勤する社風なので、 プライベートや家族との時間をしっかりと取れている環境です！ プライベートと両立できていることも 弊社の働きやすいと言われる環境要因の一つです♪ ⏩提案しやすいサービス 日々のランチ需要に関わるサービスのため、 企業にとって導入イメージがしやすく、福利厚生の充実や健康経営の一環として提案できます。 スマートミール認証のお弁当という付加価値もあり、他社との差別化につながります◎ ⏩導入実績2,000社の安心感 すでに多くの企業にご利用いただいているため、 営業時も実績をもとに提案できます。 導入事例の多さは、お客様に安心してご検討いただける強みです！ -アピールポイント- ✅土日祝休み＆年間休日124日で私生活も充実 ✅未経験歓迎！研修・資格取得支援あり ✅美味しいまかない弁当支給あり（毎日無料） ✅賞与年2回＋インセンティブあり ✅家族手当、交通費支給、退職金制度あり ──────【仕事内容】────── 当社は、都心部を中心に約2,000社へサービスを導入しており、 オフィスランチの課題解決を支える営業です。 さらに、当社のお弁当はスマートミール認証を取得。 健康的で安心感のある食事を企業に提案できるため、 福利厚生や従業員満足度向上の観点からも提案しやすい商材です。 入社後は、既存のお客様へのフォローを中心に担当します。 先輩社員との同行や試食案内、導入時の打ち合わせを通じて、 商品知識や営業の進め方を少しずつ身につけていけます。 ✅具体的なお仕事内容 ─────────── ・既存顧客へのフォロー訪問 ・試食案内や導入時の打ち合わせ ・見積書、提案書の作成 ・契約内容の確認、運用面の調整 ・販売所管理 など ✅1日の主なスケジュール ─────────── 9:00 出勤 午前 試食対応、既存顧客訪問、問い合わせ対応 12:00 昼休憩（無料のまかない弁当あり） 午後 商談、販売所管理 17:30 退勤 ペースを見ながら仕事を振ったり、 一人で悩まないようサポートもしっかり行うので、ご安心ください。 また、必要な知識は資格取得の支援（費用は会社で負担）等、 教育制度も十分にありますのでご安心ください。 ✅営業スタイル 初めは既存顧客の対応中心ですが、 将来的には新規開拓などもしていただきます！ ※新規開拓もお問い合わせや既存取引先からの紹介、 試食をきっかけにした商談も多く、 提案しやすいのが特徴です。 営業未経験・第二新卒の方でも成果につなげやすく、 成長実感を持ちやすい環境です！ ✅キャリアアップについて まずは既存顧客への対応を通じて、 商品知識や営業の基礎を身につけます。 その後は、希望や適性に応じて、以下のような仕事にも挑戦できます。 ・担当顧客を広げ、より幅広い法人提案を担当する ・新規提案や営業活動の改善に取り組む ・営業資料や提案の進め方を整える ・後輩の育成やチームのサポートを担当する ・事業拡大に向けた新しい営業施策を考える 決められた業務だけを繰り返すのではなく、 日々の営業で気づいたことを提案できる環境です。 少しずつできることを増やしながら、 スキルアップやキャリアアップを目指せます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働く社員へインタビュー！ ＜先輩社員に聞いてみた！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この業界の営業は未経験でしたが、 周りの社員さんの優しいサポートもあって、安心して働き始めることができました。 一部新規営業もありますが、基本は既存のお客様をメインとしているため、 そこまできつい営業ではありません♪ また、平日のみの勤務で土日祝はしっかりとお休みを取ることができるので、 家庭との両立をしたい方にもおすすめの職場ですよ！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ https://www.instagram.com/iwata_obento/?hl=ja 弊社の商品やお仕事内容に関する詳細は上記内容をご確認ください！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

店長経験から月給50万円のコンサルへ！業界の給与の壁を壊す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人 【注目のおすすめポイント】 ✅年収が上がらない携帯業界をここで終わらせる ✅固定月給50万〜！業界の“給与の壁”を破壊 ✅店長からコンサルへ。全国の店舗を救う挑戦状 ✅将来のグループ会社代表候補へ。圧倒的キャリア ✅通信業界のプロ集団として経営・戦略から伴走 【店舗の実績を次のステージへ】 モバイル業界の常識を覆す、 専門コンサルティングファーム。 事業拡大を担うコアメンバーを 今回新たに募集いたします。 「どんなに店舗で売上を立てても お給料や役職が全然上がらない」 今の環境で働き続けたとして、 数年後の明るいビジョンは はっきりと見えていますか？ 赤字のお店を立て直した経験や、 地域トップクラスの販売実績。 そして後輩を育て上げた手腕。 誰よりも現場で汗を流したのに、 見返りが少ないと感じているなら そのモヤモヤをここで晴らしませんか。 私たちが見ているのは学歴ではなく、 現場で培った「実績と実行力」です。 店舗運営のプロフェッショナルが コンサルタントへ転身することで、 あなた自身の市場価値は一気に高まります。 ■ 代表が掲げる熱いビジョン 「私たちと出会った人すべての 人生が激変するチャンスを届ける」 これが当社の揺るぎない使命です。 通信業界の仕組みを根本から変える。 その想いで立ち上げた本事業は、 約1年で少数精鋭のプロ集団へと 一気に成長してきました。 しかし、全国の販売代理店が悩む 慢性的な人手不足や定着率の悪化、 マネージャー層の不在といった 根深い課題を解決していくには、 私たちの仲間がまだまだ必要です。 現場の苦労を知り尽くしている あなただからこそ、 救えるクライアントがいます。 業界の当たり前をアップデートする。 その次なる中核メンバーとして、 一緒に歴史を創りませんか？ 【具体的な仕事のステップ】 全国の販売代理店や大手キャリアの 経営層とタッグを組みながら、 事業課題の解決をサポートします。 ⭐スタッフの育成プログラム構築 人が育たないと悩む店舗に対し、 あなたの育成ノウハウを還元。 ⭐店舗オペレーションのテコ入れ 現場スタッフの声に耳を傾け、 店長へ改善策をフィードバック。 ⭐利益最大化に向けた伴走支援 どうすれば売上が上がるのか、 店長と一緒にPDCAを回します。 ⭐経営陣への事業戦略アプローチ 月次の会議や各種データ分析を通じ、 トップへ直接戦略を提案します。 ⭐採用から定着までのトータル支援 採用計画の立案や面接の代行など、 組織の土台づくりから関わります。 【この環境で得られるもの】 現場の店長・マネージャーから、 経営目線を持つコンサルタントへ。 あなたが経験してきたKPI管理や 店舗運営のリアルなスキルが、 そのまま顧客の業績アップに直結。 月給50万円という安心の固定給に、 成果に応じたインセンティブを支給。 年収600〜800万円を想定しており、 確かな還元をお約束します。 在宅勤務との併用も可能。 転勤の心配も一切ありません。 働く時間は自分で決められるため、 家族との時間も大切にできます。 将来的には事業の成長に合わせ、 部門のトップやグループ会社の 代表といったポストもご用意。 業界の課題を根本から解決し、 あなた自身の人生も大きく変える。 そんな熱意あふれる方からの ご応募を心よりお待ちしています。

家庭と仕事の両立！月給28万円～！スキンケア知識が身につく！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、化粧品エリアマネージャー、化粧品販売/フロアスタッフ ＼未経験からのチャレンジ歓迎／ 販売スタッフのサポート業務！ スキンケアの知識が身につく！ ⭐求人のおすすめポイント⭐ ✅未経験でも月給28万円〜START！ ＋各種充実手当で月30～34万円程度が見込めます！ ✅スタッフの縁の下の力持ちとして活躍！ ✅安心&安定！大手企業のお仕事！ ✅完全週休2日&有給取得率高め◎ ✅スキンケアの知識が身に付く！ ✅交通費全額支給！ ⏩「株式会社エーエスピー」HPもぜひチェック https://www.asp-agency.co.jp/ ＜＜ お仕事内容 ＞＞ お肌の健康を考えたスキンケア製品 『大塚製薬インナーシグナル』の イベント運営・スタッフ管理・接客 業務をお任せします！ 皆様には、、、 ⭐イベント店舗の調査 →イベント当日、スタッフの業務が円滑に 進むように現場調査を行います！ ⭐クライアントとの打ち合わせ →イベント成功に向けて擦り合わせと行います！ ⭐イベントスタッフのフォロー →スタッフが困っている場合には フォローをお願いします！ ⭐現場運営のサポート →立ち上げや撤収などをお任せします！ ⏩業務終了後はそのまま直帰OK！ まさに現場をまとめる 「縁の下の力持ち」として スタッフと一緒に達成感を 味わうことができるお仕事です！ やりがいは抜群です！！！ ⭐神奈川～都内エリアか 千葉～都内エリアの中から ご自宅が近いエリアを担当いただきます。 ※必要に応じて本社に出社あり ★例①） 自宅▶横浜▶川崎▶赤羽▶直帰 ★例②） 自宅▶船橋▶市川▶渋谷▶直帰 など ■｜未経験者さん大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働いている方の8割が未経験です！ 「スキンケアに興味がある」 「マネジメント業務に挑戦したい」 といった方なら、未経験でも大歓迎！ 商品の知識・接客の基本はもちろん、 プロのスキンケアも学べる充実の研修や、 現場デビュー後も先輩SVが 手厚くフォローします！ 美容業界が初めての方も、 たくさん活躍しているので ご安心ください！ ■｜プライベートとの両立も◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかり休める＜完全週休2日制＞、 有給休暇も取りやすいので、 家族旅行や子どもの学校行事、 推し活など、プライべートを 大切にしながら働ける環境です！ ■｜キャリアUP可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客、販売職からキャリアＵＰしたい方、 元営業職からマネジメントを 学びたい方などが活躍中！ 業務を通じて 「プランニング」や、 「チームビルディング」、 「人材マネジメント」など 幅広いスキルが身に付きます！

ジュエリーの接客販売を通し、お客様にとって忘れられない「感動体験」を提供します

仕事内容: 路面店舗にて、売上、在庫、スタッフの管理を中心に接客・販売もお任せします。 私たちは、単に製品を販売するだけでなく、お客様にとって忘れられない「感動体験」を提供することを大切にしています。 【主な業務】 ・プロフェッショナルな店頭接客。お客様一人ひとりと向き合い、永くご愛用いただけるものを、お客様の立場に立ってご提案いたします。 ・メールやお電話での製品に関するお問い合わせ、コーディネートのご相談にも親身に対応します。 ・ZoomやLINEなどを使用したオンライン接客でのご案内 ・ポップアップストア業務 その他: ご希望や適性に応じて、店舗イベントの企画運営、インスタライブへの参加、ブログ記事作成など、幅広い業務に挑戦できます。

⭐月給35万円～！⭐未経験大歓迎！⭐20～40代幅広く活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人 ■・…――――――――――――――…・■ 未経験でも月給35万円スタート 福利厚生も充実！年間休日107日以上！ ■・…――――――――――――――…・■ ＜ 注目ポイント ＞ ✅【未経験でも月給35万円スタート！】 特別なスキルがなくても、 高収入で安定した新生活を始められます。 ✅【年間休日107日以上＆完全週休2日】 プライベートを大切にできる環境 。 連休や土日休みも柔軟に相談OKです。 ✅【普通免許は不要です！】 周辺飲食店への配達は徒歩や台車で行うため、 運転免許がなくても活躍できます。 ✅【じっくり育てるキャリアパス】 まずは一般職として基礎からスタート！ 焦らず自分のペースで店長への ステップアップを目指せます 。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 眠らない街・歌舞伎町を支える お酒の専門店「リカーショップONE」にて、 店舗運営や周辺の飲食店様への サポート業務をお任せします 。 【ステップ1：まずはここから！基本の業務】 入社後まずは、お店の雰囲気や お酒の種類に慣れることから始めましょう 。 ✅店頭での接客・販売・お会計 来店されたお客様への対応やレジ業務。 ✅近隣への配送・お酒の提案 店舗周辺のバーや飲食店様から 注文いただいたお酒をお届けします。 ※エリアは店舗周辺のみ、 普通免許は不要です 。 ✅お店づくり（レイアウト） おすすめ商品の紹介や、 お酒が見えやすいよう棚の並びを工夫します。 【ステップ2：仕事に慣れてきたら、少しずつお任せすること】 一通りの業務を覚えたら、 店舗運営のコアとなる業務にも チャレンジしていきます 。 ✅商品の補充・在庫管理・仕入れ ✅店舗の売上管理 ✅アルバイト・パートスタッフのシフト管理やマネジメント 将来的には「店長」や「会社の幹部」へ！ 当社は社歴に関わらず、 やる気や自主性を正当に評価する社風です 。 まずは一般職として現場の仕事をマスターし、 ゆくゆくは店舗を引っ張る店長や、 複数店舗を統括する幹部候補へと キャリアアップすることも可能です。 もちろん、先輩たちが横で 一つずつ丁寧に教えるので、 役職の経験がなくても心配いりません 。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨高月給スタートで転職の不安なし✨ 未経験からでも月給35万円という 高月給からスタートが可能です。 賞与年2回や退職金制度など、 手厚い福利厚生が整っており、 経済的な安定を得ることができ、 転職への不安もありません。 ✨ライフワークバランスの充実✨ 年間休日107日以上で、夜型シフトが 採用されているため、プライベートと 仕事の両立がしやすい環境です。 自分のライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 ✨未経験者歓迎:✨ お酒の知識がなくても問題ありません。 入社後に先輩から学ぶことができるため、 安心してスタートできます。 周辺の飲食店への提案や配達も 免許不要で行えるため、 未経験者でも活躍しやすいです。 ✨お酒にも詳しくなれる✨ 取り扱うお酒の種類は約2,000種類以上。 仕事を通じて少しずつお酒の知識を 身につけることができ、 やがてお酒の「プロ」として 成長することができます。 ✨クリエイティブな業務もあり✨ 店舗の装飾やイベントに合わせた お酒の提案など、アイデアを出して 働くことができるため、 クリエイティブな面でも楽しむことができます。 ✨チームワークの重要性✨ 1店舗につき2名～5名のスタッフが在籍し、 接客や管理、レイアウト考案など、 様々な業務で協力し合いながら 働くことができます。チームでの 達成感を感じることができる環境です。 ✨接客業の経験を活かせる✨ 接客業の経験がある方は、そのスキルを 活かして働くことができるため、 経験を無駄にすることなく 新たなキャリアを築くことができます。 ✨自主性を重視する社風✨ 社員の意見を積極的に採用し、 やる気次第で新しい仕事を 任せる社風があるため、 自分の成長を実感しやすい環境です。

「モトベロ」で働きませんか(販売・整備スタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 毎日の移動が変わると、暮らしが変わる。 そのきっかけになる一台を、モトベロで。 坂道の多い通勤を快適に。 お子さまとのお出かけを、もっと身近に。 休日には、いつもより少し遠くまで。 電動アシスト自転車には、 人の行動範囲を広げ、毎日を 豊かにする力があります。 暮らしにも役立ち、環境に配慮した 移動の選択肢でもある、その魅力を 一緒に届けませんか。 ■多彩な一台に出会える、 電動アシスト自転車専門店 モトベロでは、子乗せモデルから、 デザインや走りにこだわった 国内外のe-BIKE まで幅広いブランドを 扱っています。 豊富な試乗車で、乗り心地や 使い勝手を実際に確かめて いただけるのも特徴。 ブランドごとの違いを知り、 お客様に合う一台を 提案できる面白さがあります。 今後の出店・事業拡大に向け、 新しい仲間を募集しています。 ■選ぶときも、乗り続ける日々も支える仕事 「どんな道を走りますか？」 「自転車で、どんなことを 楽しみたいですか？」 そんな会話から、お客様に合う 一台を一緒に探します。 購入後も、点検・修理や カスタマイズを通じて、安心して 楽しめる自転車生活を支えます。 接客と整備の両方に携わりながら、 商品の知識と技術を 身につけられる仕事です。 ■未経験から少しずつ学べます 自転車の専門知識や整備経験がなくても、 先輩スタッフから商品や仕事の基本を学べます。 整備も基本的な作業から始め、 段階的にできることを増やしていけます。 ■残業は月平均3 時間 代官山T-SITE や二子玉川など、 買い物や散策も楽しめる エリアに店舗を構えています。 実働8 時間のシフト制。 仕事とプライベートを 両立しながら働ける環境です。 【主な業務】 ・電動アシスト自転車や アクセサリーの接客・販売 ・試乗のご案内 ・納車前の組み立て・点検、 修理・メンテナンス ・商品展示や売場づくり

昨年オープンの綺麗な店舗⭐正社員登用有⭐未経験歓迎の販売職

仕事内容 ＼お客様一人ひとりに寄り添うジュエリー・アクセサリー販売スタッフ募集／ 京都発ジュエリーブランド「KAORU」の店舗で、接客・販売を中心とした店舗運営をお任せします。 「商品を売る」のではなく、お客様のライフスタイルや想いを伺いながら、 長く愛用していただけるアクセサリーをご提案する仕事です。 【具体的なお仕事】 ・ジュエリー・アクセサリーの接客・販売 ・お客様へのコーディネート提案 ・レジ対応・ラッピング ・商品の陳列・ディスプレイ変更 ・在庫管理・商品整理 ・SNSや店舗イベントの企画・運営 ・店舗づくりに関するアイデア提案 販売ノルマもありません。 お客様との会話を楽しみながら、一人ひとりに合った商品をご提案してください。 ⭐未経験でも安心⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験やジュエリーの知識は必要ありません。 入社後は商品知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意しています。 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため、 販売未経験・ブランクのある方・第二新卒の方も安心してスタートできます。 経験よりも、人と話すことが好きな気持ちや、お客様を大切にしたいという想いを重視しています。 ⭐KAORUだからできるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小規模な会社だからこそ、一人ひとりの挑戦を応援しています。 経験を積んだ後は、 ・新商品の企画への参加 ・デザイナーとの打ち合わせ ・国内外での買い付け同行 ・店舗運営 ・正社員登用 など、販売だけに留まらない幅広い仕事へチャレンジできます。 実際に30代・40代から正社員になったスタッフも多数在籍しています。 「生活を大切に働きたい」 「将来はキャリアアップしたい」 どちらの働き方も実現できる環境です。 ⭐京都から世界へ。KAORUのものづくり⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KAORUは京都で誕生したオリジナルジュエリーブランドです。 京都本社には自社アトリエがあり、職人が一つひとつ丁寧にアクセサリーを手作りしています。 繊細な造形や有機的なデザインは、京都の歴史や文化、美しい自然から生まれています。 店舗スタッフは、お客様と職人をつなぐ大切な存在。 「どんな想いで身につけるのか」 「どんな人生の節目で選ばれるのか」 そんな背景まで伝えながら、お客様に寄り添った接客をしています。 京都での研修では、自社アトリエも見学していただき、 ブランドやものづくりへの理解を深めていただけます。 勤務地はルミネ有楽町となりますが、 新宿伊勢丹本館での勤務も可能です。 随時ご相談ください。

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・―――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

週2日～OK｜未経験可│ネイル・髪色自由│ノルマなし│社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アリオ亀有にある ベビー・子ども服ブランド 「BABYDOLL（ベビードール）」 ベビー、キッズはもちろん パパさん、ママさん ご家族みんなで楽しめるペアアイテムなど 王冠マークのカラフルポップなお洋服が勢揃い♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「BABYDOLL」で働くポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊アパレル未経験OK ＊丁寧なOJT研修で安心スタート ＊週2日～、1日4時間～勤務OK ＊遅番・土日勤務できる方歓迎 ＊髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ＊スタッフ割引あり（全商品50%OFF） ＊昇給あり ＊有給休暇あり ＊ノルマなし ＊残業ほぼなし ＊希望休OK ＊毎月店舗予算達成時の店舗還元制度あり ＊社員登用制度あり（最短6ヶ月） ＊休憩室完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ベビー、キッズ服の販売 ・お客様への接客 ・レジ ・品出し ・商品のおたたみ ・ストック整理 など ベビー・キッズ服を選ぶ時間は、 パパ・ママにとっても特別なもの。 はじめてのお出かけ。 誕生日。 家族でのおそろいコーデ。 大切な人へのプレゼント。 「これ、似合いそう」 「こっちの色もかわいいですね」 そんな会話をしながら、 お客様の「これにしよう！」を お手伝いするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐アパレル業界が初めてでも大丈夫⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 赤ちゃんやお子さま連れのご家族が中心。 最初から上手な接客を 求めているわけではありません。 まずは「こんにちは！」と 笑顔で声をかけるところから。 商品知識や接客のコツは、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 子どもが好き。 人と話すことが好き。 誰かの「選ぶ時間」をお手伝いしたい。 そんな方にぴったりのお仕事です。

資格・経験を活かして働く◎トリマーさん募集⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、トリマー - ✨あなたの「好き」が誰かの笑顔になる ✨ - ✅トリミング経験を眠らせていませんか？ 「また動物に関わる仕事がしたい」 「スキルを活かしてお小遣い稼ぎしたい」 「家事や学業の合間に好きなことで働きたい」 その想い、とてもよく分かります。 ■――――――――――――――――――■ 【仕事内容】 ペットショップ内で、 愛らしいワンちゃん・ネコちゃんの トリミングをお任せします。 ✅シャンプー ┗丁寧な洗浄でふわふわの仕上がりに。 ✅カット ┗飼い主様のご要望に合わせたスタイリング ✅仕上げ ┗爪切り、耳掃除、肉球ケアまで完璧に。 ※ネコちゃんのトリミングは 対応できる方のみ（無理強いしません） ＜やりがいポイント＞ ✨技術向上が実感できる 経験豊富な先輩トリマーからの 直接指導で、確実にスキルアップ ✨お客様の笑顔が直接見える 「可愛くなった！」という 飼い主様の喜びの声が何よりのやりがい ✨動物たちとの信頼関係 最初は警戒していた子も、 だんだん慣れて安心してくれる瞬間が宝物 ■――――――――――――――――――■ ☁多くの人が抱える悩み☁ ✗ ブランクがあって復帰が不安… ✗ フルタイムは難しいけど働きたい ✗ 経験はあるけど自信がない ✗ 学生だけど実践経験を積みたい でも、本当にそのスキルを 眠らせたままでいいのでしょうか？ ■――――――――――――――――――■ ⭐ ワンラブが選ばれる3つの理由 ⭐ ☝ 「あなたのペース」を大切にする環境 …………………………………………………… ブランクがあっても大丈夫。 経験豊富な先輩トリマーがしっかり フォローします。 まずは店舗のワンちゃん・ネコちゃん からスタートして、慣れてから お客様のペットを担当。 ☝ 本当に「好き」を仕事にできる …………………………………………………… カットに専念できる環境だから、 あなたの一番やりたいことができます。 顔なじみのワンちゃんたちの 成長を見守れる喜びも。 ☝ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 …………………………………………………… •週2日〜OK！ 1日4時間〜勤務可能 •扶養内勤務歓迎 •学生さんの授業前後もOK •副業・Wワークも応援 ■――――――――――――――――――■ ワンちゃん・ネコちゃんを 綺麗にすることで飼い主様に 喜んでいただける。 それは、あなたの技術と愛情が 誰かの幸せに直結する、 とてもやりがいのある仕事です。

11月入社／オープニングスタッフ／マネージャー職／副業可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 11月OPENのNEW SHOP ＼店長募集／ ドラマ着用でも話題の GIANNI CHIARINI （ジャンニ キアリーニ） 幅広い世代に愛されるブランドで 店長職を募集します ※スタッフ職も同時募集中 ジャンニ キアリーニのバッグは どれも実用的でエレガントなアイテムばかり 通勤シーンを支えてくれるだけでなく、 旅行やちょっとした休日のお出かけまで 幅広い用途に合わせたバッグが揃っています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅幅広い世代に人気 ✅スタッフは20～50代で構成予定 ✅落ち着いた接客が可能 ✅エキチカで通勤も楽楽 ✅週休2日制＆月9日休み ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊アパレル経験必須／店長経験不問 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験者優遇 ブランク歓迎 子育てが落ち着き、また職場復帰したい というママさんにも安心の環境 勘を取り戻すことが可能です これまでサブ（副店長）の経験があり 店長職が初めての方へは 社内研修による店長育成が可能です 優しいSVと教育担当もついています ぜひご応募ください ＊ジャンニ キアリーニについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レザーバッグ職人の家系に生まれた ジャンニ・キアリーニが 1999年に立ち上げたバッグブランド。 クラフトマンシップにのっとった 伝統的な革製法で仕立てたバッグは、 どれも上質でエレガントです。 スタイリストからの紹介や インフルエンサー、ＳＮＳでも話題 若い方からも 根強い人気を誇っています。 お持ちの接客スキルが存分に活かせます！ ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています。 当社は多彩なブランドを取り扱っており、 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランドやスポーツアパレルブランド、ジュエリーやシューズなど、接客力に自信のある方向けにハイブランドへの配属も可能。 全国で多数のブランドを取り扱ってますので、詳しくは当社HPをご覧ください。

⭐資格不要⭐未経験歓迎♪⭐家事・育児経験も生かせるお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他教育/保育専門職、その他保育 ╭━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╮ 子どもたちの健やかな成長を、 縁の下で支えるお仕事です。 ╰━ ⋅＊⋅ ━━✶━━ ⋅＊⋅ ━╯ 住宅街にある地域密着型の 保育園で、0歳児クラスの子どもたち が安心して過ごせる環境づくりを お手伝いしませんか？ 食事の準備や洗い物、お掃除など、 普段の家事や子育ての経験が そのまま活かせるお仕事です♪ 保育の資格や経験がない方も 安心して始められます◎ ✿—————お仕事内容—————✿ ▶0歳児クラスの子どもたちが 気持ちよく過ごせる環境 を整えるお仕事です。 具体的には、 ✅園児のミルク作り ✅食事の準備・配膳 ✅保育室や遊具の清掃・整理 など ＊専門的な保育業務は 担当の保育士が行うため、 直接子どもたちと遊んだり 指導したりするような 「保育業務」はありません。 子どもたちのごはんの時間を 優しく見守りながら、裏方として サポートしていただくお仕事です◎ ただ淡々と作業をこなすのではなく、 子どもたちの笑顔に癒やされながら 温かい気持ちで活躍できます♪ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ ✤ 困ったときも安心のサポート体制 園長先生をはじめ周囲のスタッフに 気軽に相談できる、風通しの良い職場です。 分からないことはやさしくフォローするので ブランクがある方もご安心ください♪ ✤ 午後の短時間勤務 勤務時間は13:30～17:00。 固定時間で規則正しく働けるので、 「午前中は別のお仕事」「家事を済ませてから」 という働き方も可能◎ご家庭と 両立して働きたい方にもピッタリです。 ✤ 特色ある保育に関われます 昔ながらの「わらべうた」を取り入れ、 子どもたちの感性や主体性を育む 保育を行っています。 一人ひとりの子どもを尊重しながら 温かく成長を見守る保育園です。 ✤ 地域に愛される保育園 野方駅から徒歩5分の通いやすい立地です。 地域の皆さまにも見守られながら、 子どもたちがのびのびと過ごしています。 ＼＼ ここがポイント ／／ ⭐家事や子育て経験が力になるお仕事 ⭐裏方として見守るサポート業務だから安心◎ ⭐午後のみ勤務・土日祝休み

✨20代・30代中心の新チーム！お客様に近い目線を活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【新しいお店作りのスタートメンバー大募集！】 ※お仕事は店頭での接客が中心です。SNS発信も店舗での勤務中に行います（在宅勤務はありません） ✨成人式・卒業式など、一生に一度の特別な日を一緒につくるお仕事 ✨新チームで企画やSNS発信など、あなたのアイデアも活かせます ✨着物の知識ゼロからスタートOK！経験豊富な先輩がサポート ✨個人ノルマなし！チームで声を掛け合いながら働けます ✨東武大師線「大師前駅」徒歩約3分。アリオ西新井1階のお店です 「着物のお店って、ちょっとお堅いイメージ…」 「専門知識がないと働けなそう…」 そんな風に思っていませんか？ 実は、お客様と同じ目線で「可愛い！」「これ着たい！」と共感できる方なら、きっと活躍できます！ アリオ西新井店では、若い世代のお客様にもっと近い感性で寄り添えるお店を目指し、若手メンバーを複数名採用して新しいチームづくりをスタートします。 「こんな企画をやってみたい！」 「このコーデ、SNSで紹介したらかわいいかも」 そんなアイデアも大歓迎。 同時期にスタートする仲間と一緒に、新しいお店づくりに関われます！ 現在活躍しているのは、長く着物に携わってきた経験豊富なスタッフたち。 着物の知識や接客について基礎から教えてもらえるので、未経験の方も安心してスタートできます。 新人期間中は一人で店舗を任せることはありません。 先輩スタッフのサポートを受けながら経験を積み、約半年を目安に一人立ちを目指します。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ 【具体的には】 ・振袖・卒業袴のご案内・コーディネート提案 お客様と一緒に振袖・袴・小物を選び、トレンドも取り入れながらコーディネートをご提案します。 ・前撮り撮影のサポート 撮影当日のご案内や小物選びなど、お客様の大切な思い出づくりをお手伝いします。 ・イベントの企画 着物体験会や季節のイベントなど、「行ってみたい！」と思ってもらえる企画をチームで考えます。 ・SNSでの情報発信 Instagram・TikTokなどで、コーディネートやお店の魅力を発信します。 ・お客様フォロー ご来店後のご連絡や、式当日までのご相談対応などを行います。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼おすすめPOINT5選！／ 1）若手中心の新チームの立ち上げメンバーとして、チームづくりから関われる！ 2）企画・SNS・撮影など、接客だけじゃない幅広い経験が積める 3）個人ノルマなし！チームで目標達成を目指すスタイル 4）未経験OK！約半年間のフォロー＆研修で着物のプロへ 5）ネイル・髪色自由（規定あり）。自分らしさを大切に働ける ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼こんな方にピッタリ！／ ✅SNSを見るのも発信するのも好きな方 ✅写真や動画、ファッション、ヘアメイクに興味がある方 ✅「こんなことやってみたい！」とアイデアを出すのが好きな方 ✅人の大切な日を一緒に盛り上げたい方 ✅新しいことに挑戦してみたい方 ✅チームで声を掛け合いながら働きたい方 「自分の成人式で振袖を選んだとき、すごく楽しかった！」 「着物ってかわいいかも」 そんな興味からのスタートも歓迎します！

週3日～OK｜接客と裏方作業半々｜ノルマなし｜買取・査定なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ～ アパレル商品の 販売＆ECサポートスタッフ募集✨ ～ 「アパレルは好きだけど、ノルマに追われたり、声を出しっぱなしの接客に疲れた…」 「いきなり正社員はハードルが高いから、まずはバイトから安定して稼ぎたい」 そんなあなたにピッタリ♪ ノルマなしでも、高時給1500円以上+入社祝い金8万円（規定有）で、しっかり収入を確保！ アルバイトからスタートして半年で正社員登用された先輩も在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【仕事内容】 ハイブランド品やアパレル商品の販売＆軽作業をお任せします。 店頭での販売と裏方での軽作業の割合は【5：5】くらいです。 一日中声を出しっぱなしではなく、黙々作業もあるので、メリハリをつけて飽きずに働けます。 具体的には・・・ ●店頭での接客・販売 ●電話でのお問い合わせ対応 ●商品の梱包・発送手続き ●ネット注文へのコメント入力 など ブランド品やアパレルの知識は不要！ 簡単な作業から少しずつ、 先輩スタッフがマンツーマンで教えるので 未経験でも安心してスタートできます。 パソコン作業もありますが、キーボードで文字入力ができればOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ おすすめポイント ／／ ⭐【時給1500円〜1900円の高収入！】 未経験でもしっかり稼げる高時給スタートなので、効率よく収入を確保したい方にピッタリ♪ 規定を満たせば「入社祝い金8万円」も支給あり！手厚い待遇でお迎えします！ また、制服を貸与するので、お仕事のために服を買い揃える必要はありません。 稼いだお金はそのまま自分の趣味や貯金に回せます。 ⭐【週3日〜OK！シフトの融通バッチリ◎】 シフトは月末提出で、週3日〜勤務OK！ 「趣味の時間も大切にしたい」 「Wワークと調整したい」 といったシフトのご相談も柔軟に対応します。 プライベートの予定も大切にしながら無理なく働ける環境です。 ⭐【「まずはバイトから」正社員を目指せる】 「そろそろ社員を目指したいけれど、自分に合う職場か不安…」という方もご安心ください！ 実際にアルバイトから半年で正社員へとステップアップした先輩も活躍しています。 まずはアルバイトで職場の雰囲気や仕事の流れを掴み、自分のペースでキャリアを見据えられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅【当社について】 大塚駅周辺で複数店舗を展開している「ブランドショップさのや」です。 安心して働ける環境があるので長く働いてくれるスタッフさんが多いのも特徴です。 結婚・出産後に復職している女性スタッフも活躍中。 急遽の早退等にも全体でフォローします！ ＜在籍中のスタッフについて＞ ◆アルバイト7名（男性1名・女性6名） ◆主婦2名・フリーター5名 ◆20代2名・30代3名・40代1名・50代1名

✨接客・営業の経験を活かして店長候補へ！自動車業界の経験は不問✅年間休日116日✅有給休暇とあわせて連休取得など、メリハリをつけて働く

仕事内容: 月給：320,000 円 ～ 455,000円 ※上記月給＋別途各種手当あり ※固定残業代を含みません。 ※給与は、前職・キャリア/経験/スキル/年齢等を考慮します。 ※その他手当：通勤交通費（実費）残業手当　等 -.-.-.-.-.-.-.- ✅自動車業界の経験不問！販売ノルマの設定なし！ ✅年間休日116日。有給休暇とあわせて連休取得など、メリハリをつけて働く あなたのキャリア・経験を活かし『店長候補』として、フロアスタッフの業務と店舗運営にあたっていただきます。 接客のプロ、即戦力人材としてお迎えします。これまで培った接客・営業の経験やスキルを活かし、お客様のニーズやご要望を伺い最適な商品やサービスを提案・販売していただきます。日々の接客・営業を通じ仲間のスタッフと協力しながら、店舗運営を学び「店長候補」としてキャリアアップを目指していただきます。 販売ノルマの設定はないので不要なプレッシャーや個人的な責任を追う事なく、仲間のスタッフと共にチームとして目標達成を目指し挑戦できます。 まずは我々「オートバックス」のスタッフとして必要な基礎知識や販売スキル、商品や自動車に関する知識習得を優先します。自動車業界が初めての方や自動車・カー用品に関する専門的な知識が無い方も、OJTのみならず「eラーニング学習システム」、社内外開催の各種研修へ参加しながら無理なく学び成長する事ができます。 スタッフとしての成長進捗に合わせ「オートバックスグループ」で開催する各種マネジメント関連の研修に参加いただき、人事マネジメントやリーダーとしての資質、店長としての数値管理や運営マネジメント方法など、高度な専門知識・スキルを学び習得する機会を提供し店長候補としてのキャリアアップを応援します。 【仕事の具体例】 * お客様へカー用品やサービスメニューのご案内、ご提案、販売など（レジ応対含む） * 各種作業や車検、車査定の受付など * 売場の作成、集客イベントの企画、実施 * フロアリーダー候補として店舗運営（補助）など ========

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 新宿御苑駅から徒歩7分の高アクセス！ 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 【具体的な仕事内容】 弊社には下記3つの業務が存在しています。 ・不動産開発業務 ・施設管理業務 ・施設運営業務 入社後はご本人様の希望や適性を鑑みて いずれか1つの業務をお任せいたします。 ＜不動産開発業務＞ ・土地開発・事業用地の取得 └地主様や不動産会社との交渉、土地の権利調整から買収交渉までを一貫して担当します。 ・大型テナントリーシング（店舗誘致） └開発段階におけるキーテナントや注目の大型店舗の誘致活動。 「この土地・この街にどんなテナントを誘致すれば施設全体の価値が最大化するか」を構想 し、アプローチから条件交渉・契約締結までを主導します。 ・開発企画・事業計画の立案 └取得した土地の特性や周辺の市場環境を踏まえた施設計画の策定、収支シミュレーション、投資採算性の検討。 ・プロジェクトマネジメント（行政協議・設計/施工折衝） └開発に必要な各種許認可の取得や近隣協議、建築設計事務所やゼネコン（建設会社）との交渉・工程管理を行い、 土地開発からオープンまでを総合的に推進します。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。

主婦活躍中／週2日〜・扶養内OK／土日祝は時給UP

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐クリーニング代が全品半額！ スタッフ特典として50％OFF！ 働きながらおトクに家計をサポートできます。 クリーニング店での受付・お渡しを中心とした シンプルなお仕事です。 通勤可能なエリア内にある「スワローチェーン」の 数店舗を巡回し、店舗のサポート（ヘルプ業務）を お任せします。 ⚠️工場は別なので、アイロン掛けや洗濯などの 力作業・体力仕事は一切ありません。 （具体的には…） ✅お預かり、お渡し： お客様の衣類を預かり、仕上がり品を返却します。 ✅検品、タグ付け： 汚れの箇所をチェックして、専用のタグを付けます。 ✅レジ対応： 誰でも簡単に扱える「自動レジ」を導入！ 直感的なタッチ操作で、 難しい知識を覚える必要はありません。 ✅商品、伝票整理： 工場から戻ってきた衣類を棚に並べるなどの整理整頓です。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ 高額インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅圧倒的な看板集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブ（上限なし）を毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 代表の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッションは 「モノを社会へ循環させ関わる全ての人を豊かにする」 お客様も取引先業者様も、そして弊社の社員も全ての人を豊かにする事が グレイスファースという会社のミッションです☆ 代表の鑑定士としての経験も長く、今でも高額品を代表自ら、査定、真贋します^^ 買取専門店の経営を熟知されています。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

販売のステップアップにピッタリの職場です

仕事内容 パティスリー・ブランジェリーでの、洋菓⼦やパンの販売、接客など。 レジ業務の他、洋菓⼦やパンなどの、商品の包装・陳列などもお願いします。 ゆくゆくは販売促進や発注業務もお任せします。 ＜このポジションで活躍するスタッフの声＞ 「ロブション」に対し高い期待を持っていらっしゃるお客様相手に、レジでの短い接客の中で、どうやって良い印象を与えられるかを常に考えています。私たちの接客が味も左右するので、美味しいパンを作ってくれる仲間の想いも伝わるように仕事をしています。 ＜心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を＞ ジョエル・ロブション氏が大切にしていたのが“conviviality”～懇親性～。 そのため、かしこまった接客ではなく、 心を込めて友人をフレンドリーに招き入れるような接客を心がけています。 ＜ジョエル・ロブションとは＞ フランスを代表するシェフ、ジョエル・ロブション氏。 世界の美食家たちを唸らせ、最上級の賛辞を贈られてきたロブション氏の味は、 プロデュースするレストラン・カフェ・ブーランジェリーなどを通して日本でも楽しむことができます。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”はその代表格。 16年連続ミシュラン三ツ星を獲得し、最高峰に位置付けられています。

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

売り場の店舗づくりをお任せ！活躍中のスタッフは100％女性！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼宝くじ売り場の店舗をつくれます！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都内主要エリアにある宝くじ売り場にて、 宝くじの販売・換金業務をはじめ、 店舗全体の運営管理やスタッフの マネジメントをお任せします。 1つの店舗をお任せする ポジションとなるため、 責任感を持って主体的に店舗づくりに 取り組みたい方にぴったりのお仕事です。 幅広い年代のお客様が来店されるため、 自然と高いコミュニケーション能力が 身につきます。 ＜具体的には＞ ●開店準備・締め作業 売場の清掃、レジ準備、 当日の販売準備を行います。 ●接客・販売・換金対応 宝くじの販売および当選くじの換金業務。 （1人あたり約1分のスムーズな対応です） ●店舗・スタッフ管理 売場スタッフのシフト作成、 バックヤードでの在庫管理、 売上金・小口現金の確認。 ●販促・売上アップの工夫 店頭掲示物の作成・レイアウト変更、 お客様への定例のお声がけなど、 リピーター増に向けたアイデア出し。 ＼宝くじ売り場を巡って学ぶ研修あり！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後はまず、有楽町・新橋・池袋・新宿の 都内主要エリアにある4店舗を巡って、 幅広い経験を積める研修を行ないます。 各店舗で1〜2ヶ月ほど勤務し、 売場ごとの特性や接客スタイルを じっくり学ぶことができる内容です。 4店舗すべての業務を経験したうえで、 ご自身の適性や希望を考慮して 最終的な配属先を決定します。 このように研修を通じて成長できるから 未経験でも安心して始められます。 ＼人気の売り場は自分のアイデアでつくる／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社の強みは、一人ひとりの お客様に寄り添う「接客力」です。 目標数値に向かって「どうすれば 常連さんに選ばれる売り場になるか」を考え 手作りのPOPを設置したり、お声がけを 工夫したりと、限られたスペースの中で アイデアを発揮できます。 工夫次第でリピーターが増えていく手応えを 直に実感できるやりがいがあります。 ＼快適な作業環境で仕事に集中できる！／ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 換金業務は専用の機械に宝くじを通すだけ。 自動的に当たり・はずれや当選金額が 判定される仕組みです。 お金の管理も分かりやすく整理しており、 複雑な計算や操作は必要ありません。 また、売り場は空調完備の室内で、 座りながら対応できるため 身体への負担も最小限。 1人勤務の時間は自分のペースを 保ちながら落ち着いて業務に集中できます。 【応募前に知っておいてほしいこと】 店舗の責任者（管理者）として 勤務していただくため、 休日中も緊急連絡用の社用携帯を 所持していただく場合があります。 万が一、スタッフの無断欠勤など 急なトラブルが発生した際には 連絡対応をお願いすることがありますが、 基本的にはプライベートの時間を しっかり確保して休める環境です。

経験を活かして店舗運営にも携われる✨安定して長く働ける環境⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ✴お客様もスタッフもみんな笑顔のお店✴ フランス菓子販売の店長候補を募集！ 【おすすめPOINT】 ✅店舗運営にも挑戦できる環境♪ ✅洋菓子業界経験者歓迎！ ✅賞与年2回＆社割あり！ ✅駅チカで通勤便利✨交通費全額支給♪ ―――――――――――・＊・。―――― スイーツに囲まれながら働けるお仕事♪ 【具体的には】 店頭での接客・販売業務に加え、 店舗運営全般をお任せします。 ⭐｢この仕事の先に､たくさんの笑顔がある｣ お菓子を通して 心に残る出来事を演出する お手伝いをするとともに、 スタッフとともに魅力ある店舗づくりに 携われるポジションです。 ⭐洋菓子が生み出す､ お客様の｢笑顔｣と｢しあわせ｣､ それをより多くのお客様に お届けするお仕事です。 ⭐スイーツが好きな方や 接客経験のある方大歓迎です！ 横浜型地域貢献企業の 最上位認定された会社で､ 横浜生まれの人気洋菓子ブランドで､ 自分を磨いてみませんか？ ――――・＊・。――――――――――― 【ブランドコンセプト】 始めて口にする食感､ 驚きのある素材の組み合わせ ｢生ケーキ｣･｢焼き菓子｣ という概念を越えたカタチ 手にとって選べる楽しさ 味､デザインからお客様との コミュニケーションまで､ サプライズ（驚き）という 喜び･楽しみにあふれる､ 進化したスイーツをデザインコンシャスに 展開する､大人の楽しみがあるショップ｡ 1つのスイーツから､ お客様の心に残る｢出来事｣を演出する… これが新しい ガトー･ド･ボワイヤージュの仕事です｡ ――――・＊・。――――――――――― 【横浜型地域貢献企業最上位認定の会社】 1.地域や社会を意識し､ 2.地域貢献の視点を 持って社会的事業に取組み､ 3.地域と共に成長･発展を目指す｡ これが｢横浜型地域貢献企業｣の定義です｡ ガトー･ド･ボワイヤージュは､ お菓子を通して地域に貢献し､ そしてお客様の心に残る出来事を 演出するお手伝いをする事に 前向きに挑戦している会社です｡ やりがいのある仕事であることを お約束します｡ ―――――――――――・＊・。―――― 【SDGｓに取り組み 「Superior（スーペリア）」認証】 SDGｓにも力を入れており、 食品ロスやアレルゲンフリーの 商品開発などを行ない、 横浜市SDGｓ認証制度 ”Y-SDGs”の上位認証事業者である 「Superior（スーペリア）」に 認証されました。 「Superior（スーペリア）」とは 「優れた」という意味を持ち、 認証区分の中でも上位に位置します。 SDGｓの達成に向け高く貢献し、 全評価項目の概ね6割以上の 項目で高いレベルを取り組んでいる事業者が 認証されるものです。 これからも持続可能な社会に 向けて取り組めるよう あなたの力も貸していただきたいと 思っています。 ――――・＊・。―――――――――――

オープニング募集／11月末入社／安心の教育制度／資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 11月OPENのNEW SHOP ＼社員募集／ ドラマ着用でも話題の GIANNI CHIARINI （ジャンニ キアリーニ） 幅広い世代に愛されるブランド ご来店されるお客様へ 丁寧な接客応対をお願いします ジャンニ キアリーニのバッグは どれも実用的でエレガントなアイテムばかり 通勤シーンを支えてくれるだけでなく、 旅行やちょっとした休日のお出かけまで 幅広い用途に合わせたバッグが揃っています。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅有名ブランドで働ける ✅充実した教育制度 ✅初めてのアパレルも安心 ✅ノルマなし ✅百貨店で働く ✅エキチカで通勤も楽楽 ✅週休2日制＆月9日休み ✅残業ほぼなしでプライベートも充実 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊アパレル経験一切不問！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心して接客販売ができるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度もあります！ 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 販売が初めてでも大丈夫！ アパレル販売に興味をもっていたら ぜひご応募ください。 ＊ジャンニ キアリーニについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レザーバッグ職人の家系に生まれた ジャンニ・キアリーニが 1999年に立ち上げたバッグブランド。 クラフトマンシップにのっとった 伝統的な革製法で仕立てたバッグは、 どれも上質でエレガントです。 スタイリストからの紹介や インフルエンサー、ＳＮＳでも話題 若い方からも 根強い人気を誇っています。 お持ちの接客スキルが存分に活かせます！ ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています。 当社は多彩なブランドを取り扱っており、 自分の好みのブランドを見つけることや 自分の希望するエリア(地元など)で キャリアチェンジをして 働き続けることも可能です！ 女性色の強いブランドやスポーツアパレルブランド、ジュエリーやシューズなど、接客力に自信のある方向けにハイブランドへの配属も可能。 全国で多数のブランドを取り扱ってますので、詳しくは当社HPをご覧ください。

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収38万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 「接客が好き」「専門知識を身につけたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 販売業務はなく目の前のお客様に 集中できる環境で、自分の成長を 実感しながら長く活躍できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗のオープンを 進める成長企業です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。近年のリユース需要 拡大に伴い、都内を中心に出店計画を 加速させています。そのため、新たな 仲間を増員募集。未経験からでも研修と 資格支援制度を活用して着実に スキルアップし、早ければ半年～1年で 店長へのキャリアアップも可能な環境です ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 私たちは、経験よりも「やってみたい」 という気持ちを何より大切にしています。 最初は商品知識がなくても大丈夫。 研修や資格取得のサポートが 整っているので、半年後には自信を 持って接客できるようになります。 買取業務は、お客様の大切な思い出や ストーリーをお聞きしながら、 その価値を見極める仕事です。 査定のスキルはもちろん、 人としての信頼やつながりを築けるのも この仕事ならではの魅力です。 そして、努力や成果は必ず評価します。 最短1年で店長へ、さらにはマネージャーや 管理職への道も開けています。 ぜひ当社で、新しいキャリアの第一歩を 踏み出してください。

未経験歓迎！／残業少なめ／食事補助あり／賞与年2回／昇給あり／大卒者以上歓迎！月給27万円～

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【交通費全額支給】駅チカで便利 【研修充実】動画・マニュアル完備！ 【賞与年2回】頑張りをしっかり評価！ 【主婦活躍】産休・育休取得実績あり！ 【昇給あり】1人1人の成長に向き合います 【昇格あり】キャリアステップも充実 【大卒者以上歓迎】月給27万円～スタート！ 運営会社からのメッセージ (株)トクラは、 東京都・神奈川県・静岡県を中心に サーティワンアイスクリームを 38店舗展開しています。 会社としてより大きく成長を遂げるために ・お店の教育 ・研修制度の整備 ・ポジションの確立 …様々な改善を続けてながら スタッフみんなが楽しく 働ける職場を整えています！ まずはご応募ください♪

【英語力活かせる】3号店OPEN。小物、着用シーン…全て提案

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨11月1日 3号店グランドオープン✨／ 海外からのお客様も多く訪れる 原宿・竹下通りのアンティーク着物店！ オープニング正社員店長候補募集！ ✅週休2日制＆月給35万円以上 ✅英語での日常会話ができる方の募集 ✅接客経験者歓迎！ 着物の知識は入社後取得でもOK！ 「着物が好き」 「人と話すことが好き」 「ワンランク上の接客をしてみたい」 「得意な英語を活かしたい」 そんな気持ちを大切に 店長を目指してキャリアアップしませんか？ もちろん、 着物販売経験をお持ちの方も大歓迎！ スキル・経験を活かしながら 安定した生活を送れますよ！ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ◤◢◤ 着物販売ならではの魅力 ◢◤◢ お客様の好みや着用シーンを想像しながら、 着物や帯、小物を組み合わせて コーディネートをご提案するお仕事です。 ただ商品を販売するだけではなく、 着物を着る楽しさや、 自分の一着として購入する魅力を お客様に伝えていきましょう。 「新たな趣味が増えました」 「今までレンタルで良いと思っていたけど 同じ着物でも帯や小物を変えると 印象も気分も変わったり こんなにも着物って楽しめるんですね♪」 そんな声をいただくこともしばしば♪ 一味違うアパレル販売を始めてみませんか？ ✅求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◎店舗経験を積んだのち 店長としてキャリアアップ可能 ◎英語を活かして海外のお客様と交流できる ◎流行発信の地「原宿・竹下通り」の新店舗 ◎着物が好き！着物販売は未経験でもOK！ 接客が好き！着物の知識がない方でもOK！ …生地などの着物の基礎知識、 帯や小物の合わせ方まで丁寧に教えます。 ◎お客様に着物のある生活を想像させる 提案型の接客ができる ✅仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ アンティーク着物ショップでの 販売・接客業務をお任せします。 【具体的には】 ・着物や帯、小物の販売 ・お客様への商品やコーディネートのご提案 ・レジ対応 ・英語での接客対応 ・店頭でのご案内 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など お客様の好みや着物を着る目的に合わせて、 色や柄、生地の特徴を踏まえながら ぴったりの一着や小物をご提案します。 「着物を着て出かけてみたい」 「自分らしいコーディネートを楽しみたい」 そんなお客様の想いに寄り添い、 着物を選ぶ時間そのものを 楽しんでいただく接客を目指します。 ⏩慣れてきたら…店舗管理業務もお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは基本的な着物販売の知識を身につけてから スタッフの教育、シフト管理、売上管理 など店長候補としての業務を お任せしていきます。 オープニング店舗のため スタッフと一緒にお店を作っていけるのも 醍醐味のひとつです。 一通りの店舗管理業務を経験したのち 店長としてキャリアアップできます。 ⏩英語を活かせる原宿の人気エリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 海外からのお客様も多く、 英語でのコミュニケーションを 接客に活かせる環境です。 日常会話レベルの英語ができる方は歓迎！ 読み書きのスキルは問いません。 ⏩着物が好き！その気持ちも活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 着物の知識や着物の販売経験がない方も大丈夫！ 着物の種類や小物の名前、 接客方法やレジ操作などは 入社後に丁寧にお教えします。 「着物をもっと知りたい」 「好きなものの魅力を人に伝えたい」 そんな気持ちがあれば、 未経験からでも挑戦できるお仕事です。 ⏩接客経験を、新しい強みにしたい方も◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 着物に関する知識や自分で着たことがない方も アパレルや雑貨販売などで培った コミュニケーション力を活かせます。 ※着付けの仕方もイチから教えます。 お客様の希望を聞きながら、 ぴったりの商品を一緒に選ぶ接客だからこそ、 売ることだけでなく、 相手に喜んでもらうことを大切にできます。 ⏩着物販売ならではの専門性も身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 着物や帯、生地の特徴、 小物の組み合わせなどを学びながら、 提案の幅を広げていけます。 着物販売の経験がある方は、 培ってきた知識や接客スキルを活かして 新しい環境で活躍できます。 原宿ならではの 新しい組合せの提案ができるなど さらに専門性を高めたい方にもおすすめです。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！有楽町駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！新宿3丁目駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

医薬品販売の立ち上げメンバー✨コスメ・生活雑貨の社割あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ ⏰週5日のフルタイムで働ける方大歓迎 医薬品販売の立ち上げメンバー募集！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜資格・経験を活かして活躍できる♪＞ ⭐登録販売者の資格をお持ちの方を募集！ （管理者要件あり） ⭐コスメや美容・健康商品も多数！ ⭐スタッフ管理や新人育成にも挑戦可能！ ⭐店長・エリアマネージャーも目指せる！ ⭐コスメ・生活雑貨など嬉しい社割あり！ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 従業員数5年で10倍の急成長企業で キャリアアップを目指しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜捨てるをなくすオフプライスストア＞ 関東～九州で店舗拡大中のアエナで、 医薬品販売の立ち上げを予定しています。 それに伴い、初期メンバーとして 登録販売管理者の資格を活かして 活躍していただける方を募集します！ まずは店舗業務に 慣れていただくところからスタート。 将来的には 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも可能です♪ ＜具体的には＞ ✅医薬品販売業務 ✅接客・レジ会計 ✅商品の陳列・品出し ✅入荷作業 ✅レジ開設・閉設 ✅店内清掃 ✅アルバイトスタッフの管理・指示出し ✅新人スタッフのトレーニング ✅その他、店舗運営に関わる業務 医薬品だけでなく、 コスメやサプリメントなどの 美容・健康に関わる商品も 多数取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添い、 "健やかな美"をサポートできる環境です。 また、スタッフ育成や売場づくりなど、 店舗運営・マネジメントにも チャレンジしていただけます！ 【柔軟に働けます】 勤務は営業時間に準ずるシフト制。 月の変形労働制なので、 プライベートの予定に合わせながら 柔軟に働けます♪ 所定労働時間の範囲であれば、 ⏩今日は予定があるので短時間勤務 ⏩別の日に長めに入って調整 など、ライフスタイルに合わせた シフト対応も可能です！ ※通勤時間90分以内の範囲で、 他店舗での業務が 発生する可能性があります。 ╭────────･⭐･･─╮ - 日本最大級の店舗数を誇る - - オフプライスストア - ╰･･⭐･─────────╯ 訪れるお客様全員に 「WOW！（驚き・感動・ワクワク）」 をご提供！ 私たちアエナは、 「医療や介護に頼らず、 誰もが健康で美しくいられる社会」 を目標とし、美容商品を中心に販売を 行っている知名度上昇中の企業です。 パッケージ変更などで破棄されてしまう コスメや食品、日用雑貨などの 世の中にあふれている余剰在庫を 誰でも手に届く価格で販売することにより ただの安売りではない 「スマート消費」を世の中に広げています。 特別な資格やスキルがなくても 「捨てるのはもったいない」の気持ちだけで 社会にちょっと良いことができる。 そんな仕事を ぜひ私たちと一緒に始めてみませんか？

洋服・オシャレが好きな方必見！髪型・服装・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆―――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――◆ ✨上野で70年以上続く老舗のジーンズショップ ✨週5日しっかり安定勤務可能！ ✨未経験OK！洋服好き歓迎！社割あり！ ✨服装・髪型・ネイルも自由 ✨駅チカ＆沿線多数で通勤ラクラク ✨語学スキルを活かしながら働ける環境 ◆―――――――――――――― 好きを活かせる仕事 ――――――――――――――◆ 今回は、既存店舗の販売スタッフ募集です。 ✅店頭での販売業務 （じっくり丁寧にお客様と向き合う接客） ✅商品の陳列 （目に留まりやすいレイアウトなど） ✅在庫管理 ✅レジ管理 ✅その他店舗運営業務 当店は国内外のブランドを取り扱うセレクトショップです。 お客様に洋服を提案し、商品の魅力や特徴を説明してください。 ニーズに合わせてコーディネートのアドバイスなども行います。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、明るく丁寧な接客を心掛けてください。 最初は分からなくても、徐々に覚えて頂ければOK！ 未経験の方でも経験豊富なスタッフが丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。 最近は海外からのお客様のご来店も多く、 英語が話せる方・英語での接客に抵抗のない方は大歓迎！ 語学スキルを活かしながら働ける環境です♪ ◆―――――――――――――― 取り扱いブランド ――――――――――――――◆ ・バズリクソンズ ・シュガーケーン ・アイアンハート ・チャンピオン etc. ※古着の取り扱いナシ ✨社員割引あり✨ で好きな洋服を安くGETできちゃいます！！ ◆―――――――――――――― 近隣に他店舗もあり ――――――――――――――◆ ✨HINOYA ONE✨ ✨HINOYA PLUS MART✨ ※全店舗徒歩圏内で駅チカ！

渋谷駅スグ！ヨーロッパのバルのようなお洒落空間なイタリアンダイニング！全国展開中の成長中企業で社員募集！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

休憩と勤務のメリハリ◎連休取得可／各種手当充実／平均37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店長/支配人 .｡.: .｡.:.｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.:.｡.:.｡.: ✅【月給34万円スタート】 ▶未経験からでも 安定した収入を目指せます ✅【創業35年以上の安定経営】 ▶これまで閉店した店舗はありません ✅【働き方改革・連休取得OK】 ▶子育てと両立している社員も多く、 授業参観や運動会などの休みも取得可 ✅【待遇充実】 ▶住宅手当・家族手当・まかないあり ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.:.｡.:.｡.:.｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーメン店「野方ホープ」「銀座 創龍」 運営会社の店長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 3ヵ月の研修後、まずは店舗で 店長をフォローしながら 店舗業務を覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◇仕込み ◇ラーメン・サイドメニューの調理 ◇接客 ◇レジの操作・締め作業など ◇原価管理・発注管理 ◇スタッフの指導・管理など ◇メニュー考案・開発 ▼開店から閉店までの流れ ●スープ作りや食材の調理などの開店準備 ●開店後はお客様のご案内やオーダー伺い、 調理や料理の提供、食器洗いなど。 ●ランチタイムが終わりひと段落ついたら、 まかないで遅めの昼食。 翌日の仕込みも開始。 ●休憩後は接客業務再開、スタッフの賄い準備。 ●営業時間終了、片付け ●閉店 ※20時で早番・遅番のシフト入れ替え ※シフトは3～4名体制 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★アイデアが尊重される 元々は外の待ち席だった場所を 「テラス席にしたい」と提案すると すぐに実現し、今では人気席に。 アルバイト考案のおつまみが採用されたり 一緒にメニューを作ったりと NOトップダウンの会社です。 社長は頻繁に店にきて 「どんなことやってみたい？」 と聞いてくれるので 思い切ってチャレンジできます！ エリアマネージャー／ 入社15年目（前職：飲食店スタッフ） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★全員を名前で 上田社長はほぼ連日、各店舗を回っていて 一緒にガツガツと働いています。 アルバイトを合わせてスタッフは 200名近くいるのですが、 全員名前で呼んでいるんです。 「事前に名前などの予習をしていく。 いつも通りリラックスして働いてほしいから、 同じ目線で接するようにしている」 …と言っていましたね！ 店舗スタッフ／ 入社3年目（前職：家電量販店スタッフ） ――――――――――――――――――― ◆募集要項 ――――――――――――――――――― 背脂たっぷりのとんこつラーメンや とまとラーメン、 オリジナルおつまみメニューに加えて 接客サービスにも力を入れてきた私たち。 固定ファンに加え、 新たなお客様の獲得もあり、 これまで1店舗も閉店せずに 安定した経営を続けています。 今後は30店舗を目指し ブランド開発しながら 新店舗を展開していく予定です。 2023年4月に社長も代がわり。 第三創業期としての 体制強化に伴う人材募集です。

未経験から長く働ける｜平均残業5h・年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） GINZA RASINの店舗スタッフとして働きませんか？ 開店前のミーティングで前日の業務内容を共有し、掃除、商品陳列から１日が始まり、ご来店頂くお客様への対応をして頂きます。 【主な業務】 ■店舗での接客・販売業務 ■店舗の清掃・商品陳列 ■顧客情報の入力 ■購入後のアフターフォロー ■電話やメールの対応 など ✅羅針とは？ 株式会社羅針は、東証プライム上場４℃ホールディングスのグループ会社として、東京銀座に2店舗、新宿に1店舗、大阪心斎橋に1店舗、ブランド時計専門店『GINZA RASIN』を運営しています。 ロレックスを始め、中古品や海外マーケットのコネクションを活かした新品商品を取り扱い、幅広いラインナップを取り揃えています。 スタッフの丁寧なサービスとハイクオリティな商品、webサイトへの積極的な取り組みを強みに成長を続けており、今後も店舗をさらに拡大していく予定です。 【アピールポイント】 ✅働きやすい会社としての取り組み 労働環境が整備されていないことが多い小売・サービス業ですが、弊社では余裕を持って採用を行う事で、残業は平均で月5時間、もちろん休日出勤・休日対応・サービス残業が一切なしの労働環境を実現しています。 シフトはある程度希望に合わせるので、趣味や家族などを大切にできます。シフトを駆使して世界中を旅しているスタッフもいます！ また、社員間の良好なコミュニケーション、人間関係作りについても重視しております。 小まめに面談の機会を設け、各社員が抱えている悩みのヒアリング、目標や課題の共有を行い社員の皆さんが働きやすい環境作りに努めております。 ✅本当の意味でお客様に寄り添った接遇 GINZA RASINでは、一流の接客・接遇能力を身につけることが出来ます。 お客様によって必要な接客は様々。 例えば、 ・スムーズにオペ―レーションをしてほしい方 ・高額なものを買うので丁寧に接客をして欲しい方 ・求める時計を一緒に探してほしい方 ・失敗したくなく、背中を押してほしい方 など多種多様なお客様がいる中で、押し付けにならない温度感でご提案やヒアリングし、相手が欲していることを察する力が必要となります。 また、RASINの扉を開ける以上は必ず潜在的にニーズがあります。 潜在ニーズをヒアリングし、ニーズに合った提案をする事が他社には無いRASINの接客の価値です。 先々の購入を見据えた方に押し売りをする必要は一切なく、ご購入に至らなかったお客様こそ大切にし、購入の際に選んでいただけるような接客を心がけています。 ✅スキルや努力に応じてステップアップ 一流の接客を身に付け、本人の希望と適正に応じて店長、バイヤー業務等様々な業務にチャレンジして頂きたいと思っております。 時計業界の販売経験者の方は特にその経験を最大限考慮させて頂き、今までの経験を活かせるような環境をご用意したいと思います。 ✅時計専門店としてのこだわり GINZA RASINでは「希少モデル」に触れていただく事もできます。 ロレックスは勿論のこと、パテックフィリップやオーデマピゲ、ヴァシュロンコンスタンタンといった世界三大時計ブランドのラインナップも豊富です。 希少価値の高い個体の仕入れには実績と経験が必要になってきますが、GINZA RASINでは時計専門店の名に恥じない品揃えを実現しています。

時給1500円！週4日〜勤務で安定収入！お得な社割もあり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ××××××××××××××××××××××× ユザワヤ蒲田店 未来のリーダーを大募集 ××××××××××××××××××××××× ◆駅から徒歩3分で通勤便利♪ ◆未経験OK ◆ブランクOK ◆選べるシフト・午後からもOK！ ◆土日どちらか勤務できる方 ＼＼手芸好き・雑貨好きにピッタリ／／ 創業70年を迎えた、手作りホビー材料の 大型専門店「ユザワヤ」。 世界中から集まった多種多様な生地、 糸、ボタン、手芸パーツなどのアイテムに 囲まれてワクワクしながら働ける環境です。 - お仕事内容 - 接客・販売業務全般および、 店舗を中心となって支える パートリーダー候補としての業務を お任せします。 まずは通常の販売業務からスタートし、 お店の雰囲気や商品知識を少しずつ 覚えていただきますので、未経験からでも 安心してステップアップできる環境です。 ▼接客・ご案内 来店されたお客様からの 「フェルトはどこ？」 「この生地に合う糸は？」などの 相談に乗ったり、 売り場のご案内をしたりします。 ▼生地（服地）のカット作業 お客様が希望される長さを測り、 専用のはさみで綺麗にカットしてお渡し。 コツは先輩が丁寧に教えます。 ▼レジでの会計・梱包 自動計算のレジにて、 お会計や商品の袋詰めを行います。 ▼商品の品出し・検品・売場整理 新しく入荷した商品を棚に並べたり、 売り場を綺麗に整頓して、 お客様が見やすいお店作りを行います。 ▼発注業務 商品の売れ行きを見ながら、 必要なアイテムを専用の端末を使って オーダーします。 ▼パートリーダー業務 ■トレンドや季節に合わせた 「売場づくりの企画・提案」 ■新人スタッフや後輩パートさんの育成・ フォロー・指導 ■スタッフ同士のコミュニケーション円滑化 やシフトのフォローなど ×××××××××××××××××××××××× ◇おススメポイント◇ ×××××××××××××××××××××××× ✨未経験から挑戦が可能 最初からすべてのリーダー業務を お任せすることはありません！ まずは通常の接客や品出しからスタートし、 商品知識や店舗のオペレーションを 深めていただきます。 あなたのペースに合わせて、徐々に 売場づくり提案や新人教育といった やりがいある仕事にチャレンジできるので、 ブランクがある方やリーダー未経験の方でも 安心です。 ✨高時給1,500円×週4日〜の安定収入！ 時給1,500円でしっかり働けるため、 「安定したシフトで収入を確保したい」 「フルタイムでしっかり稼ぎたい」 という方にピッタリの環境です。 週4〜5日勤務で毎月安定した収入を 得ながら、確実なキャリア・経験を 積むことができます。 ✨嬉しい社割あり ユザワヤで扱っている世界中の豊富な 手芸材料やホビー用品が、 スタッフ限定の特別価格で購入できます。 「働きながら新しい材料を見つけて、 お休みの日にハンドメイドを楽しむ」 そんなモノづくり好きにたまらない 特権がついています。 ✨通勤ラクラクの好立地 勤務地はJR・東急線「蒲田駅」南口徒歩3分、 お仕事の前後には駅周辺で 夕飯のお買い物をしたり、 カフェに立ち寄ったりできるため、 プライベートも充実して過ごせます。

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 ╭━✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 成増駅近くの商業施設内にて おたからや新規店舗オープン！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨━╯ 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 ✅月給30万円～ ＋ インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 ほぼ残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～をインセンとして毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者も 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 社長の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！新宿駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

医薬品販売の立ち上げメンバー✨コスメ・生活雑貨の社割あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：調剤事務員、登録販売者、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ／ ⏰週5日のフルタイムで働ける方大歓迎 医薬品販売の立ち上げメンバー募集！ TVやSNSで話題のオフプライスショップ "アエナ"で働こう！ ＼ ＜資格・経験を活かして活躍できる♪＞ ⭐登録販売者の資格をお持ちの方を募集！ （管理者要件あり） ⭐コスメや美容・健康商品も多数！ ⭐スタッフ管理や新人育成にも挑戦可能！ ⭐店長・エリアマネージャーも目指せる！ ⭐コスメ・生活雑貨など嬉しい社割あり！ ⭐ネイルOK！オシャレも楽しめます♪ ★━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 従業員数5年で10倍の急成長企業で キャリアアップを目指しませんか？ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ＜捨てるをなくすオフプライスストア＞ 関東～九州で店舗拡大中のアエナで、 医薬品販売の立ち上げを予定しています。 それに伴い、初期メンバーとして 登録販売管理者の資格を活かして 活躍していただける方を募集します！ まずは店舗業務に 慣れていただくところからスタート。 将来的には 店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも可能です♪ ＜具体的には＞ ✅医薬品販売業務 ✅接客・レジ会計 ✅商品の陳列・品出し ✅入荷作業 ✅レジ開設・閉設 ✅店内清掃 ✅アルバイトスタッフの管理・指示出し ✅新人スタッフのトレーニング ✅その他、店舗運営に関わる業務 医薬品だけでなく、 コスメやサプリメントなどの 美容・健康に関わる商品も 多数取り扱います。 登録販売者としての知識を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添い、 "健やかな美"をサポートできる環境です。 また、スタッフ育成や売場づくりなど、 店舗運営・マネジメントにも チャレンジしていただけます！ 【柔軟に働けます】 勤務は営業時間に準ずるシフト制。 月の変形労働制なので、 プライベートの予定に合わせながら 柔軟に働けます♪ 所定労働時間の範囲であれば、 ⏩今日は予定があるので短時間勤務 ⏩別の日に長めに入って調整 など、ライフスタイルに合わせた シフト対応も可能です！ ※通勤時間90分以内の範囲で、 他店舗での業務が 発生する可能性があります。 ╭────────･⭐･･─╮ - 日本最大級の店舗数を誇る - - オフプライスストア - ╰･･⭐･─────────╯ 訪れるお客様全員に 「WOW！（驚き・感動・ワクワク）」 をご提供！ 私たちアエナは、 「医療や介護に頼らず、 誰もが健康で美しくいられる社会」 を目標とし、美容商品を中心に販売を 行っている知名度上昇中の企業です。 パッケージ変更などで破棄されてしまう コスメや食品、日用雑貨などの 世の中にあふれている余剰在庫を 誰でも手に届く価格で販売することにより ただの安売りではない 「スマート消費」を世の中に広げています。 特別な資格やスキルがなくても 「捨てるのはもったいない」の気持ちだけで 社会にちょっと良いことができる。 そんな仕事を ぜひ私たちと一緒に始めてみませんか？

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！東京駅直結！

仕事内容 東京ミッドタウン八重洲にある オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 ⭐【生活を支える安定のインフラ事業】 創業78年！ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・技能手当など充実！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、 職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 先輩後輩関係なく、 売上や働き方について意見交換、 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐社員インタビュー⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅Mさん （アルバイト2年→社員6年目） 車が好きだったこと、そして何より 人見知りな自分を変えたくて入社しました。 はじめはお客様と 上手く話せませんでしたが、 次第に仲良くなることができて、 苦手だったコミュニケーション能力が 伸びたことは自信になりました。 お客様にもっと喜んでいただきたいと 磨いたコーティング技術は大会で準優勝し、 「想像以上にきれいになった！」と 喜んでいただく瞬間にやりがいを感じます。 今後はマネージャーを目指し、 フルサービスに抵抗があるお客様にも選んで いただける親しみやすい店舗を目指して いきたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝ ✅Tさん （アルバイト2年→社員3年目） 今まで3店舗で勤務し、 お店によって色や特徴があり、 店舗ごとに求められることが違う為、 日々やりがいを感じています。 例えば、 洗車のクオリティが求められたり、 スピード感のある対応を求められたり、 常連さんが多い店舗では ＋αの会話が求められたり、、、 タイヤなどの装備の販売も、 まずはお客様と仲良くなってから。 ノルマも無いので、 いきなり購入を勧めることはしません。 お客様ファーストで接客できる環境が、 スタッフ同士の雰囲気の良さにも繋がっていると思います。

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！神田駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

アパレル経験を活かして店舗運営を⭐ノルマなし！池袋駅すぐ！

仕事内容 オーダースーツ専門店「GINZA Global Style」の店長候補として、 スタイリング提案および店舗運営をお願いします。 ＜業務内容＞ １．店舗運営 ＊売上管理・予算達成に向けた戦略立案 ＊スタッフの育成、マネジメント ＊店舗レイアウトの構築（VMD） ＊ブログやSNSを活用した情報発信 ⭐「売る」だけじゃない⭐ 個人ノルマはありません！ 店舗全体で予算達成を目指します。 チームを巻き込み、店舗のファンを増やす施策を考えてください。 ２．スタイリスト業務 ＊カウンセリング →ライフスタイルや用途のヒアリング ＊トータル提案 →生地、デザイン、ボタンの一つまで ＊採寸・フィッティング ⭐ワンランク上の接客を⭐ 1組当たりの接客時間は 1時間～1時間30分ほど。 お客さまとじっくりお話しするスタイルです。 【実は若いお客さまが多いんです】 当社のお客さまの約半数は20～30代。 レディースやキッズ・ジュニア商品の取り扱いもあるため、 老若男女問わず様々なお客様がご来店されます。 リピーター率が高いのも特徴です。 ＜入社後のイメージ＞ まずはスタイリスト業務で、 当社のオーダーシステムを習得いき、 徐々にマネジメント業務の比重を高めていきます。 経験者の方であれば、早期に店長、 そしてエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です。 実際に入社1年目で店長に就任した例もあります！

第二新卒OK！残業少なめ！活気ある環境！

仕事内容 まずは店舗で、 接客・販売・売場づくりを学びながら、 将来的には店長・バイヤー・本部職など 幅広いキャリアを目指せます。 【お仕事内容】 店舗での販売・接客・店舗運営をお願いします。 店舗の裁量が多く 「こんな売り場を作りたい」など スタッフの意見を直接反映できる環境。 誰もが中心になって作っていく 楽しさがあります。 ＜具体的には？＞ 接客、商品案内、棚卸しなどの店舗業務 店舗運営、開閉店、売場作成、売上・シフト管理 スタッフ指導、発注業務、本部との連携 SNSを通じた顧客層の拡大 ＜入社後は＞ 過度な売り上げ目標もなく、 丁寧な研修やフォローもあるので、未経験の方でも落ち着いて働けます 【キャリアアップの機会】 販売スタッフから店長、エリアマネージャーへのキャリアパス 半年に一度の昇格試験、最短6カ月での昇格実績あり 役職別最年少事例 店長24歳 部長31歳 〈若手社員インタビュー〉 入社後1年で店長になった社員へのインタビューです。 飲食業で働いていた経験を活かしたいと考えていたことと、 待遇や働く環境が整っていると感じ、当社に入社しました。 実際に入社して、飲食業で働いていた知識ももちろん活かしつつ、 何よりもお客様のご要望に耳を傾けることの大切さを感じました。 お客様に寄り添い、パートナーのような存在として、 信頼関係を築いていくのがこの仕事の楽しいところだと思います！ また、先輩社員も親切にフォローしてくれる方ばかりで、 とても働きやすい環境だと感じました◎ - リカーマウンテンとは・・・ 当社はただお酒を仕入れて販売するのではなく、 自社で製造から販売までのすべてに関わる総合商社(ワンストップ型企業)です。 そのため、短期間での需要変化にもスピーディーに対応できるのが強みです。 また店舗展開においても早くから実店舗(郊外型店舗、繁華街店舗)だけでなく、 EC店舗にも注力してきた結果、毎年過去最高益を更新できております。 【会社の特徴】 毎年過去最高益を更新する安定企業 店舗展開拡大中!! 全国に約190店舗を展開する成長企業 月平均残業時間は10時間以下、ワークライフバランスを重視 5日以上の連続休暇取得率99% 店長昇格後の多様なキャリアパス 働きながらお酒に関する知識が身につく環境

【飲食・小売の店長/SV歓迎】会社に必要な一手で自ら街を創る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、マーケティング戦略企画、経営企画 吉祥寺駅より徒歩3分の高アクセス！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 30代・40代のミドル層が現場の中核として活躍中！ 飲食やアパレル等で「売上改善」や「拠点立ち上げ」を経験してきたあなたの力を求めています。 不動産知識は不要。 手厚い手当・福利厚生の安定した基盤のもと 店長や統括で培った現場伴走力を存分に発揮し、拠点の価値を高めながら長く活躍してみませんか？ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【働くメリット】 ✅「学歴」ではなく「現場の泥臭い実績」を即戦力として評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ヨドバシグループの強固な経営基盤で、家族も安心！ ✨「1店舗・自社ブランド」の枠を抜け出し、「街全体のプロデュース」へ！ └あなたの店舗運営・SVノウハウを巨大な商業施設で発揮。 ✨マーケティングから大型イベント企画まで裁量大！ 店長や現場スタッフと泥臭く伴走し、数字を改善してきたその経験。 次は「自社店舗」の枠を超え、「街」の価値を最大化させる番です♪ ✅キャリアアップ・教育体制も万全☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨不動産や建築の専門知識は不問！ ✨入社後はOJTで専門用語や法規制もしっかり伝授！ ✨出店スピード鈍化による「ポスト詰まり」とは無縁の成長環境！ ✨マネジメント経験やP/L管理スキルを即戦力として評価！ 飲食・アパレル・各種小売など、異業種からのチャレンジを歓迎！ 「現場の課題吸い上げ」や「再現性のある仕組み作り」が得意な方にピッタリ◎ ✅年俸500万円〜の納得の好待遇☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・想定年俸500万円〜850万円の高収入！ ・マネジメント成果を最大限考慮！年俸550万円以上からのスタートも可能！ ・昇給あり！ ・通勤手当・単身赴任手当あり！家族を支える基盤も万全！ ・社員割引制度あり！ ✅ワークライフバランスも大切に☆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日116日！週休二日制！ ・産前・産後・育児休暇の取得実績あり！ ・子の看護休暇や介護休暇も完備！ ・有給休暇・ストック休暇制度あり！ あなたの「修羅場をくぐり抜けてきた現場力」を 日本を代表するターミナル駅前で爆発させてみませんか？ ◇「1店舗」から「街全体のプロデュース」へ◇ ヨドバシグループという圧倒的な経営基盤を背景に あなたが培ってきた「店舗立ち上げ」や「現場に伴走するノウハウ」を 都市のランドマークという巨大なキャンバスで発揮しませんか？ ◇現場を知るあなただからこそできる、施設プロデュース◇ 新規出店のワクワク、現場での突発的なトラブル対応、 地域特性に合わせた集客施策……。 アパレル・飲食・雑貨など、現場で積み上げてきた「店舗を育てる力」と「計数管理力」は、 商業施設全体の価値を最大化させる力に直結します。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシが運営する駅前商業施設に入っているテナントの売上、利益を最大化するために 働くポジションになります！ 【具体的な仕事内容】 弊社では施設運営業務と施設管理業務の大きく分けて2つの業務がございます。 ※担当顧客は1人最大20社程度です。 ※施設運営業務と施設管理業務の業務比率は「8：2」ほどです。 ＜施設運営業務：マーケティング・プロデュース＞ ・テナントリーシング（店舗誘致） └「この街の特性なら、あの人気店を呼ぶべきだ」という視点で、施設全体の構成を構築します。 まずはヨドバシが運営する駅前商業施設を利用するお客様の属性を徹底調査。 ターゲット層や属性のバランスを考慮し、どんな業態・業種が売上を最大化できるか、お店を厳選します。 飲食店を誘致する際は、実際に味見に行くなど足を使ったリサーチも行います！ ・テナントコミュニケーション・売上支援 └誘致した各店舗の店長様と月1回のミーティングを実施。 売上目標・実績・利益（P/L）を確認し、課題に合わせてSNS集客やレイアウト（VMD）改善、季節の販促施策などを話し合います。 小売・サービス現場での経験がそのまま「共通言語」として活き、店長様と同じ目線で具体的な改善アクションを伴走支援できます。 ・イベント/販促企画 └施設全体の集客を最大化させる大型イベントの企画・立案。 ブラックフライデー、クリスマス、初売りなどのバーゲン企画や打ち出し方を構築し、各店長様に提案します。 施設内でクリスマスの催しを行う際に母体企業の方針で同意して頂けない店舗があったりすると 母体企業の本社へ、調整・打診の打ち合わせも行います。 ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └実務は専門業者に委託していますが、定期的な管理ミーティングを通じて 「この日はここを清掃してほしい」など、状況に応じた具体的な指示を出し、計画を策定します。 新規店舗立ち上げ時の「オペレーション構築」に近い感覚で、安全・快適な環境を整備します。 ・収支/経理管理 └店舗をオープンした段階で中長期の修繕費用などの目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。 「売上・原価・人件費・修繕費等の計数管理力、収支計算の経験のある方は向いているお仕事です。 【メッセージ】 店舗立ち上げや現場トラブルを乗り越えてきた、あの修羅場対応力。 それを、日本を代表するターミナル駅前の一等地で よりダイナミックに活かしてみませんか？ 不動産の専門知識は入社後に身につくため不要です。あなたの「現場力」が、これからのヨドバシ、そして日本の街づくりを変える原動力になります。 ＜本ポジションについて＞ 様々な人々と協働しながら ヨドバシカメラ内に入っているテナントの売上、利益を最大化するために働くポジションになります！ ＜施設管理業務：マネジメント・ガバナンス＞ ・ビルマネジメント/統括管理 └警備、清掃、設備スタッフのマネジメント。 ・収支/経理管理 └施設維持に関わるコスト管理、計数管理。 店舗をオープンした段階で、「5年目にはこの修繕費用がかかりそう」といった中長期の目算を立てます。 年間予算から中長期費用を差し引き、残った予算を突発的なアクシデント（天候による設備不良など）への対処や ヨドバシの建物内にあった方が良いものへの投資に回すなど、空調・電気設備の修繕・新規購入のコスト判断や計算を論理的に行います。