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【高時給1700円♪土日祝休み◎直行直帰あり★】企業訪問で行うデジタル化補助金の現地調査スタッフ＠豊島区東池袋！20～50代の男女スタッフ活躍中☆履歴書&来社不要のかんたんWEB登録！/CT06285

仕事内容 ＼高時給1700円！企業を訪問する現地調査のお仕事／ 【仕事内容】 都道府県が実施する、企業様向けのデジタル化導入補助金に関する事業で、現地調査をお願いするお仕事です。 補助金の交付決定が終わった企業様を2人一組で訪問し、導入されたシステムやツールが問題なく運用されているかを確認します。 【具体的には…】 ・企業様を訪問し、導入されたシステム・ツールの運用状況を確認 ・企業のご担当者様へ確認事項をヒアリングし、記録を取る ・スマホやタブレットを使った写真撮影 ・専用システムでの報告書の入力 ・その他付随する業務 2人一組で動くので、はじめての方も安心です。 研修・OJTは随時実施しているので、未経験の方も一から覚えられます。 ◆お仕事の特徴 ・20～50代の男女スタッフ活躍中！ ・難しい業務はなし！丁寧な研修付き♪ ・高時給で安定収入ゲット！ ・現場を回るお仕事がメインで、直行直帰あり ・土日祝休みでプライベートも充実

東京都新宿区で働く新規事業開発担当職（派遣社員）

仕事内容 ・市場調査/分析 ・競合調査/分析 ・企画書/仕様書/制作依頼書の作成 ・マーケティング戦略設計 ・サービス設計 ・マネジメント 等 事業責任者候補ポジションとして、エンタメ系新規サービス（ゲーム×プラットフォーム）の 立ち上げからグロースまでを幅広くご経験いただきます。 弊社の新規事業では、経験に縛られず、本質を求めることを重視しております。 そのため、業界未経験であることは、既存の概念にとらわれない新鮮な視点をもたらす強みとなります。 エンタメ業界と新規事業に興味のある方であれば、未経験の方でも大歓迎です！ 「サービスを作り、世の中に届け、成長させる」という、 ビジネス成功のためのスキルセットを身に着けることが出来ます。 将来的には、自分で考えた新しいサービスを世の中に届ける 「新規事業の責任者」を目指せるポジションとなります。 求める人物像： ・自分で課題を見つけ挑戦できる ・論理的思考ができる ・行動力に自信がある ・新しいことにチャレンジすることが好き ・モノづくりが好き ・様々なビジネスに興味がある

東京都渋谷区で住宅手当あり・資格取得支援ありの新規事業開発担当職（派遣社員）

仕事内容 当社は、クラウド、ゲーム、動画配信、医療、出版という独立した5つのドメインを展開し、多角的なアセットを強みに成長を続けています。 自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、組織の規模も拡大しています。 一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、グループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。 本ポジションでは、これら多角的な事業アセットと、女性誌や国内最大級のファッションイベントなどの強力なメディア・IPを横断的に活用し、単なる「広告枠の販売」を超えた新たな体験価値と収益モデルを創出する「広告事業戦略室」のトップをお任します。 事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、部門全体の非連続な成長を実現してください。 ・ 期待する役割 ・事業/営業戦略の策定とP/L管理： 広告部門の成長戦略を立案し、予実管理を含めた経営判断を完遂すること。 ・新規事業・広告商品の開発： 市場トレンドを捉え、自社のアセットを組み合わせた新たなパッケージやソリューションを設計すること。 ・クロスセル・アップセル戦略の推進： 経営層や他事業部（ゲーム・クラウド・医療等）と連携し、グループ全体でシナジーを生み出す全社的アプローチを推進すること。 ・ 本ポジションの魅力 総合代理店や大手デジタル代理店で培われた「課題解決型の提案力」や「大規模プロジェクトの統合思考」は、本来非常に高い価値を持っています。 しかし、組織の大型化に伴う「分業制の壁」「他社アセット依存による調整コスト」「年功序列による昇進の遅さ」によって、自身のポテンシャルを発揮しきれていないと感じる場面も多いのではないでしょうか。 当社の事業開発室では、決められた枠を売るだけの営業から脱却し、自社が保有する強力なアセット（出版・イベント・アプリ・SNS）を自在に掛け合わせ、クライアントの事業課題を1から解決する「最上流のプロデューサー」として、組織を強力に牽引していただける方を募集しています。 組織が急速に拡大している当社では、年齢や社歴に関わらず成果と実行力をダイレクトに評価します。大手では数年待たされるような数名〜数十名規模の組織マネジメント、P/L管理、新規アライアンスの決定権限を、即座にお任せします。 ・選考フロー (1)書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ (2)一次面接（室長） ↓ (3)二次面接（執行役員）※原則、対面形式 ＋適性検査・リファレンスチェック ↓ (4)内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

東京都港区で働く新規事業開発担当職（派遣社員）

仕事内容 ・UI/UX改善に向けた課題整理、企画立案、サービス設計 ・新機能および既存機能改善に関する要求仕様の策定 ・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント、開発ディレクション ・開発スケジュール、課題、品質に関する進行管理 ・開発ベンダーとの協働体制の構築および各種調整 ・社内関連部署、グループ会社等との合意形成 （期待する成果） ・お客さま視点に基づくUI/UX課題の特定と改善施策の具体化 ・関係者と連携した開発案件の円滑な推進 ・継続的なサービス改善に向けた企画・開発プロセスへの貢献 （ポジション概要） UI/UX改善、新機能の企画から開発管理までを担うポジションです。サービス企画、要求仕様の策定、開発ディレクション、関係者調整を通じて、映像視聴体験の継続的な向上を推進します。 （部署のミッション） システム企画・UI/UX改善を通じて、お客さまにとって分かりやすく、使いやすい映像サービス体験を実現することです。 （募集背景） 映像サービスの体験価値向上に向け、UI/UX改善と新機能開発を継続的に推進するための体制強化を行います。サービス企画から開発管理までを一貫して担い、社内外の関係者と協働しながら施策を推進できる人材を募集します。 （部署構成） 部長1名、副部長1名、管理職7名、スタッフ職15名、業務委託1名 （レポートライン） 映像事業本部 編成・UX推進部 UX推進グループ長 ・この仕事の魅力 ・企画から開発管理まで一貫して携われる UI/UXの課題整理、企画立案、要求仕様の策定、開発ディレクションまで、サービス改善の一連のプロセスに携わることができます。 ・多様な映像体験の改善に貢献できる 該当サービスでは、見放題、レンタル／セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなどを提供しています。STBは地上波、BS、専門チャンネル、OTTサービス等を利用できるデバイスであり、幅広いお客さまの映像視聴体験の向上に貢献できます。 ・変化の大きい領域で専門性を高められる デバイス、配信技術、ビジネスモデルが変化する環境で、新技術・新サービスの導入や継続的なUI/UX改善に取り組み、動画配信サービスの企画・開発に関する専門性を高められます。 ・キャリアパス 入社後は、UI/UX改善、新機能の企画・開発管理を通じて、動画配信サービス領域の知見とプロジェクト推進力を高めていただきます。 その後は、ご本人の適性やキャリア志向に応じて、動画配信サービスの企画・開発を担う専門人材として担当領域を広げるほか、将来的に管理職・上級管理職を目指すことも可能です。また、当社が展開する多様な事業領域における業務機会に挑戦できる環境があります。" ・求める人物像 ・映像制作者と視聴者をつなぐプラットフォームの体験価値向上に関心を持ち、課題に粘り強く取り組める方 ・UI/UXへの関心があり、継続的に学びながらユーザビリティ改善を追求できる方 ・社内外の関係者と良好な協力関係を築き、相手の立場を踏まえて合意形成を進められる方 ・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら施策を前に進められる方