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実働10時間、休憩2時間分も時給発生♪ 英語を活かせる ♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：情報セキュリティ、警備管理/運営 データセンターのお仕事は、「セキュリティ」と聞いて想像されるイメージと、 実際の業務内容にギャップがあるケースが少なくありません。 業務内容はポジションにより異なりますが、一般的にイメージされがちな 「屋外で長時間立ち続ける業務」とは大きく異なり、 基本データセンター施設内での業務を担当していただきます。 いずれも、集中力と責任感が求められる業務ですが、 その分、社会インフラを支える重要な役割を担っている実感を持ちながら、 落ち着いた環境で腰を据えて働くことができる環境です。 最先端のクラウドやITインフラを支える基盤として、 データセンタのお仕事は日本国内でも今後も安定した需要が見込まれています！ 外資系データセンターにおけるセキュリティオペレーション領域で セキュリティプロフェッショナルへ！ ＼求人のPOINT／ ✨世界を支える外資系IT施設が舞台 ✨持ち込み制限物のチェック ✨英語を活かせる＆磨ける ✨シフトにより年間休日は180日以上も可（月半分休みのイメージです） 【アラコムで働く魅力】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが守るのは、 世界中のデータが集まる心臓部。 ここでの業務はいわゆる「外で立ちっぱなし」の セキュリティ業務ではありません。 空調の効いた室内での業務が主になり、勤務地は幸徳豊洲エリアのデータセンターです。 エントリーレベルポジションである Screening Officer（SO） は、サーバールームに入室する方に対するセキュリティチェックを担当して頂きます。 具体的には、サーバールーム入室者の「チェックポイント」と呼ばれる場所で、空港の保安検査でも使用されている金属探知機を用いて、入退室者の持ち物確認を行います。 入室者がいない時間帯は、サーバールーム付近で座って待機する時間のため、体力的な負担は比較的少ない業務です。 セキュリティ業務未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、データセンター業務が初めての方でも安心して始められる環境です。 ✅スーツスタイルでスマートに勤務（会社貸与） ✅長期的なキャリア形成を前提とした採用 (ステップアップのポジションあり) ✅英語手当など充実の評価制度 ✅「ネイルや身だしなみ」の規定: ビジネス/オフィスネイルは可 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 採用後は原則としてエントリーレベルのポジションからのスタートとなりますが、 これまでのご経験やスキルを考慮し、開始ポジションを決定する場合もあります。 ※エントリーレベルからスタートした場合、 例：SO／Screening Officerのモデル年収： 約400～450万円程度（勤務回数・役割・評価等により変動） ★夜勤手当や英語手当などを考慮し、月18日程度の勤務を想定した場合は上記年収上限を超える場合もあります。 その後は、、、 ＜シニアアソシエイト＞ ・SS（Screening Supervisor） ・Responder ・CRS（Control Room Supervisor） ＜上級管理職＞ ・AO（Administrative Officer） ・SSM（Site Security Manager） と、段階的、または能力・適性に応じて飛び級的なステップアップが可能なキャリアパスもあります。 そして各ポジションごとに役割・責任に応じたモデル年収が設定されており、昇進に伴い評価・処遇（年収）が見直される仕組みです。 昇進にあたっては、 ・SOP（Standard Operating Procedure）の理解 ・勤務実績 ・英語力 ・ITリテラシー ⇒今後デジタルツールを標準活用：業務ではタブレットを使用し、入力作業(英語含む)及びOutlookやTeamsを使用予定です。 「日常的にスマホやSNSを利用している」「新しいITツールに抵抗がない」という方がスムーズに馴染める環境です。 上記ポイントを総合的に評価し、現場マネージャーや上長の推薦、またはご自身からの立候補により チャレンジすることができます。 実際に、セキュリティ業務未経験で入社した20代女性スタッフが、 短期間でAO（上級管理職）へ登用され、年収レンジを大きく伸ばした実績もあります。 ✅高度なIT知識は不要！ ✅スマホやPC操作ができればOK ✅落ち着いた環境で集中できます 【未経験・無資格でも安心】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は3日間の法定教育からスタート。 現場配属後も、トレーニング時には先輩が横について 一つひとつ丁寧に教えます。 「英語を活かしたい、話せるようになりたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな意欲を重視した採用です。 実際に、元販売職や事務職など 異業種出身者が多数活躍しています！ 【キャリアパス・評価制度】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ あなたの成長を、 「役職」と「給与」で還元します。 ・未経験から短期間でポジションアップの実績あり ・英語力に応じて時給アップ ・能力により他サイト上級マネジメントへの飛び級昇進もあり

社内SE・ヘルプデスク／マネージャー候補（正社員登用制度有）／NTTデータGr /20～30代活躍中！

仕事内容: ～ITサービスマネジメント業務～ ・社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して、導入施策立案、設計、運用、保守を行います。 ・セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行います。 【詳細】 ・サーバ／PC（物理PC・仮想PC）／ネットワーク／クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守 ※なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用 ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理 ・社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポート ・所属担当（IT基盤インフラ担当）の事業計画の予実管理 ・チームマネジメント補佐（課長代理の補佐） 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・各プロジェクトのマネジメント業務（課題管理、進捗管理） ・IT施策の要件定義や設計業務支援（PMの補佐） ・意思決定会議への参加（リスクマネジメントにおける提言を期待 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・本社で運用している物理サーバ、仮想サーバのクラウド移行 ・次年度移行の機関システム更改に向けた全社向けの手順書、マニュアル整備 ・社内プロジェクトにおけるチームリーダ ゆくゆくは所属担当の本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）もお任せしたいと考えております。 【キャリアパス】 1年～3年目：課長代理として課長の補佐（事業部におけるリソース管理） ※ご自身の持っているスキル、業務知識に応じてキャリアプランを組み替え可能です。 4年～6年目 ・上記１～3年目で行った経験をチームリーダとしてマネジメント及び後任指導 ・任意取得資格：基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメント ・各種プロジェクトのリーダポジション 【就業環境】 ・チーム10名（豊洲本社スタッフ5名、在宅スタッフ5名） ・作業効率だけを求めないゆったりと雰囲気の職場です ・作業方法などは担当者から改善提案することで効率化することもありますが、極めてゆっくりとしたペース配分で実施されますので納期に追われることは少なく、自分のペースを進めていけます ・チーム全体の調和を重要視しております

社内SE・ヘルプデスクメンバー／（正社員登用制度有）／NTTデータグループ /20～30代活躍中！

仕事内容: ITサービスマネジメント業務 ・社内ハードウェア・ソフトウェアなどの資産に対して、導入施策立案、設計、運用、保守を行います。 ・セキュリティポリシーの導入、支援、管理を行います。 【詳細】 ・サーバ／PC（物理PC・仮想PC）／ネットワーク／クラウドサービス等の構築、管理、運用、保守 ※なお、ファイルサーバー・仮想PC・社内ネットワークは、親会社であるNTTデータのインフラ環境を活用 ・情報システム等のトラブル発生時に、調査・トラブルシュート、インシデント管理 ・社内システム利用者（在宅勤務者も含む）のサポート 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・ヘルプデスク（日々発生するシステム障害対応や施策の問い合わせ対応） ・端末交換時の払い出しに必要なキッティング、事務作業 ・新規プリジェクトの支援（全社員向けの端末更改作業） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・本社で運用している物理サーバ、仮想サーバのクラウド移行 ・次年度移行の機関システム更改に向けた全社向けの手順書、マニュアル整備 ・社内プロジェクトにおけるチームリーダ ・所属担当の本社スタッフ（豊洲本社勤務）・障がい者社員（在宅勤務）のマネジメント（育成・指導・指揮命令など）もお任せしたいと考えております 【キャリアパス】 1年～3年目：作業に必要な基礎スキル（以下項目）と業務知識 ・ITパスポートレベルの基礎的なこと ・ITマネジメントの基本的な機能、運用、保守方法の理解 ・セキュリティの仕組み、保全方法の理解 ・任意取得資格：ITパスポート、コンプティアSV、NW、PC ※ご自身の持っているスキル、業務知識に応じてキャリアプランを組み替え可能です。 4年～6年目 ・上記１～3年目で行った経験をチームリーダとしてマネジメント及び後任指導 ・任意取得資格：基本情報技術者、ITILファンデーション、情報セキュリティマネジメント ・各種プロジェクトのリーダポジション 【働く環境】 ・チーム10名（豊洲本社スタッフ5名、在宅スタッフ5名） ・作業効率だけを求めないゆったりと雰囲気の職場です ・作業方法などは担当者から改善提案することで効率化することもありますが、極めてゆっくりとしたペース配分で実施されますので納期に追われることは少なく、自分のペースを進めていけます ・チーム全体の調和を重要視しております