求人・転職情報

東京都千代田区で在宅OKのその他のエンジニアリング(ゲーム)（契約社員）

仕事内容 ＜業務内容＞ ・ゲームシステムの設計、実装、デバッグ ・ゲームコンテンツの設計、実装、調整、デバッグ

・時短勤務相談可 の求人です！

仕事内容 ・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の社内SEポジション！ 社内情報システム企画・運用職として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 情報システム業務の安定運用、各種システム導入の企画・運用を推進していただくポジションです。経営層や現場部門、外部専門家と連携し、組織全体の成長を支える重要な役割です。 【仕事内容】 常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える総務人事部の一員として、情報システムの観点から会社をバックアップしています。 ▼具体的な業務内容 ・PC／携帯電話の管理・運用（発注・キッティング、リプレイス、資産管理等） ・社内ヘルプデスク業務（テクニカルサポート・トラブル対応等） ・社内基幹システム（グループウェアや業務システム等の）設計・導入・運用管理 ・各アプリケーションのライセンス管理 ・サーバー管理 ・情報セキュリティに関する設計・導入・運用管理 ・社内ニーズや課題解決・改善に向けた企画提案・環境構築・運用 入社後は、ご経験に応じて業務からお任せしていき、徐々にご担当領域を拡大していっていただきたいと考えております。 【直近の課題および導入事例】 ・クラウドPBX（iPhoneの内線化）の導入 ・勤怠システムの導入 ・ファイルサーバーのリプレイス・冗長化 ・グループウェアや勘定系システム等のマスタ連携 ・情報セキュリティの強化 ・AI研修導入 【部署について】 ▼総務人事部（男女比2：6→計8名） ・部長（女性・50代） - 情報システム課 ・課長（男性・40代後半）、スタッフ（男性1名30代半ば） - 総務人事課（5名） ・課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性5名40代前半~20代前半） 【勤務地】 本社 ※転勤はございません 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

《新宿駅4分》Unity（uGUI）のスキルを活かす｜『カゲマス』等の人気IPを彩るUIデザイン✨

仕事内容 ✅月給28万円〜67万円＋業績賞与ありの高待遇 ✅新宿駅・新宿三丁目駅から直結レベルの快適オフィス ✅フレックスタイム制で仕事と私生活を両立しやすい環境 人気タイトルの「顔」と「使い心地」を創り上げる、UI/UXデザイナーのポジションです！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ ゲーム画面のUI設計（ワイヤーフレーム作成等） ⚫︎ UIデータ作成（パーツ制作、レイアウト） ⚫︎ アイコン、イラスト等の2Dグラフィック制作 ⚫︎ Unity（uGUI）を用いた実機への実装・確認 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 大ヒットIPの世界観を壊さない高度なUIデザイン能力 ⚫︎ Unityを用いた実践的なUI実装・ワークフロー構築スキル ⚫︎ ユーザーの視線誘導や心理を汲み取ったUX設計の知見

✅想定年収最大700万円の高待遇！✨年間休日127日＆完全週休2日制でワークライフバランス抜群！⭕️法務の実務経験を活かして大手グループの体制構築に携われるやりがい十分のお仕事♪

仕事の内容 株式会社D＆Dマネージメントでの大手グループ企業の法務およびコンプライアンスになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 年間休日127日＆完全週休2日制でワークライフバランス抜群！ ✨法務経験を活かして組織を創る！専門職のお仕事✨ 大手グループのさらなる成長に向けたガバナンス体制構築のコアメンバーとしてご活躍いただきます！グループ管理業務の立ち上げから運用まで、組織の土台を支える非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のレビューおよび作成（英文・和文問わず） ・社内各部署からの法務相談、コンプライアンス対応 ・契約書管理、社内規程の作成・整備などの運用構築 ・法的リスクの特定・管理およびグループ全体のコンプライアンス向上施策の実施 ・その他、法務に関わる付随業務全般 【✨ココが魅力！✨】 ・年収500万円〜700万円！これまでの経験を正当に評価します！ ・年間休日127日！完全週休2日制（土日祝）でしっかりリフレッシュ可能！ ・安定した大手グループ企業での勤務。福利厚生も充実しており長期的なキャリア形成が可能です！ ★組織の立ち上げ・運用フェーズに携われるため、法務としての市場価値が格段にアップします！ 【こんな方におすすめ】 ・法務としての実務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方 ・仕組みづくりや組織構築に興味があり、自ら主体的に行動できる方 ・コミュニケーション能力を活かし、他部署と円滑に連携が取れる方

仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐ、IT人材コーディネーターをお任せします。 企業への人材ニーズのヒアリングから、エンジニアの案件マッチング、就業後のフォロー、キャリア相談まで、企業とエンジニア双方に寄り添う仕事です。 「未経験だけど、今後につながる専門性を身につけたい」「人と関わる仕事を続けながら、キャリアの幅を広げたい」そんな方におすすめのポジションです。 【この求人のポイント】 ・未経験から「IT×人材」の専門職へ IT人材コーディネーターは、営業力・提案力・ヒアリング力・キャリア支援力を総合的に身につけられる仕事です。 ITの知識は入社後に学べるため、経験よりも人柄やポテンシャルを重視しています。 実際に、携帯販売スタッフやアパレル販売店長など、異業種からキャリアチェンジした先輩も活躍しています。 ・企業とエンジニア、両方に関われる 担当するのは企業への営業だけではありません。 企業の採用課題をヒアリングしながら人材を提案すると同時に、エンジニアのキャリア相談や就業後のフォローも担当します。 「企業側の営業」と「人材側のキャリア支援」の両方を経験できるため、幅広いビジネススキルが身につきます。 ・新規営業でもテレアポなし 新規クライアントの開拓にも携わりますが、テレアポを中心とした営業ではありません。 企業との関係構築やニーズのヒアリングを大切にし、課題に合わせて人材を提案するスタイルです。 ・頑張りが収入・キャリアにつながる 毎月のインセンティブ制度に加え、四半期ごとの表彰制度もあります。 実績に応じて月数万円～最大50万円のインセンティブ支給実績もあります。 また、最短1年以内で主任へ昇進した実績もあり、年齢や社歴に関係なく成果をキャリアにつなげられます。 【仕事内容】 IT人材コーディネーターとして、企業への提案とエンジニアのキャリア支援を担当します。 ・企業への営業・提案 新規クライアント企業の開拓 クライアント企業への訪問・商談 人材ニーズ・プロジェクト内容のヒアリング エンジニアのスキル・経験に応じた人材提案 契約更新の調整 ・エンジニアへのキャリア支援 稼働中エンジニアとの面談 キャリア相談 案件とのマッチング 就業状況の確認 定期的なフォロー 契約更新に関する調整 企業とエンジニアの双方と継続的に関係を築き、「人と企業のより良い出会い」をつくる仕事です。 ・担当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏エリア 【教育・研修制度】 未経験からのスタートを前提に、一人ひとりの経験に合わせて研修します。 座学だけで知識を詰め込むのではなく、実際の仕事を見ながら覚えていくスタイルです。 ・入社後1ヶ月目 ビジネスマナー 自社サービス・事業内容の理解 IT・人材業界の基礎知識 人材コーディネーターの業務理解 先輩社員の打ち合わせへの同行 ・2ヶ月目 ロールプレイング 企業へのヒアリング 先輩社員のサポートを受けながら実践 ・3ヶ月目 企業とエンジニアのマッチング クライアントへの提案 エンジニアのフォロー その後も先輩社員と一緒に業務を進めながら、2～6ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 社外研修の受講や自己研鑽に対する支援制度もあります。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動してみることができる方 ・行動した結果を振り返り、改善できる方 ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない方 ・IT業界に興味がある方 ・人のキャリアや成長を支援する仕事に興味がある方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 【雇用形態】 契約社員 研修期間：3か月 ※正社員登用を前提とした採用です。研修期間終了後、勤務状況・業務習熟度等を踏まえて正社員登用を判断します。 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 （内訳） 基本給：242,500円～283,000円 固定残業代：57,500円～67,000円（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 【正社員登用後】 年俸制360万円～420万円 ※年俸額の1/12を月々支給 ※月額300,000円～350,000円 ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 臨時昇給：評価により10月に実施する場合あり 決算賞与：年1回（3月） 規定あり 会社業績による インセンティブ：毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし） 月数万円～最大50万円の支給実績あり 表彰制度：四半期ごと 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月10,000円／子：月5,000円） ※18歳未満・規定あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担 ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・食事補助（月2,000円） ・保養所 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名：ネクストフィールド株式会社 勤務地：〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル IT人材サービスを中心に、企業とエンジニアをつなぐ事業を展開しています。 約180名のエンジニアを抱え、企業のIT人材不足という課題に対して、人材のマッチングから就業後のフォローまで一貫して支援しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT人材コーディネーターの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

《新宿駅4分》人気IP開発の司令塔！JIRAを駆使して現場を回す✨

仕事内容 ✅月給40万円〜50万円＋業績賞与あり！ ✅フレックスタイム制（コアタイム11時〜）で朝の時間を活用しやすい ✅新宿駅・新宿三丁目駅から通勤しやすい好アクセス ゲーム開発プロジェクトを円滑に進める「制作進行」のポジションです！ -◇ 具体的には？ ◇- ⚫︎ プロジェクト全体の進行、タスク管理 ⚫︎ JIRAの管理・運用（ボードやワークフローの整備、更新） ⚫︎ タスクの進捗確認・調整（リマインド、優先度の整理） ⚫︎ スケジュール管理（ガントチャート作成、リリース管理） ⚫︎ リスクの早期発見・対策提案 ⚫︎ その他、開発チームのサポート業務 -☆ 身に付く経験 & スキル ☆- ⚫︎ 大規模IP開発における高度な進捗・リスク管理能力 ⚫︎ JIRAやGASを用いた業務効率化・自動化のスキル ⚫︎ 多職種が混在するチームをまとめるディレクション能力