求人・転職情報

未経験歓迎！ファンづくりの経験を活かし新たな道へ★インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、営業企画、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 接客・店長経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ 専門知識不要！ 必要なのは教室を盛り上げ ファンを増やす場づくりの力。 自らの接客力や工夫が 生徒数増加に直結する、 裁量とやりがいのある 子ども向けスクール運営の仕事です。 ★POINT★ 【教育ベンチャー】接客・販売・マネジメント経験がそのまま活きる 【専門知識は不要】手厚い研修とスピードファーストで柔軟な組織 【頑張りが給与に直結】月最大65万円のインセンティブ制度 【スピーディーなキャリアアップ】入社2年目で責任者への昇進実績あり ◆ファンをつくる、場づくりの力が活かせる仕事。 eスポーツの知識やゲームの腕前は採用要件に含まれていません。ゲームはあくまでツールであり、本質は子どもの人間力を育む教育にあります。日々の教室運営において求められるのは、子どもたちが熱狂する空間を作り上げ、保護者からの信頼を獲得する力です。保護者への定期的な成長フィードバックや体験会の運営など、これまでに販売やサービス業、店舗マネジメントで培ってきたコミュニケーション力や関係構築力がそのまま直結する業務がメインとなります。 ◆創意工夫が、教室の成長とダイレクトな評価に直結。 「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準が設定されており、努力と成果が適正に評価される仕組みが整っています。例えば、年4回の大型イベント募集において、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1ヶ月前から保護者と関係構築の電話をするなど、独自のアプローチを実践した社員がMVPを獲得した実績があります。個人の工夫による生徒数の増加は、最大65万円のインセンティブとして還元されます。自身の裁量で教室を盛り上げ、その結果がダイレクトに給与へ反映される環境です。 ◆全国200教室を展開する急成長企業のリアル。 2019年4月の立ち上げから約5年で全国200教室超という急成長を実現し、2028年には生徒数7000名という具体的な目標を掲げています。現在は第二創業期にあたり、教室拡大に伴い新しいポジションが次々と生まれています。年功序列ではなく実力と意欲次第で早期キャリアアップが可能であり、実際に新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進し、7名のメンバー統括や数値管理、方針策定まで幅広い責任を担っている社員が存在します。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2021年入社・S（20代） 前職は販売でしたが、活気ある組織風土に惹かれ入社しました。実は私自身パソコン設定は苦手なのですが、仲間が1分で解決してくれるなど協力体制は万全です。専門知識よりも接客経験が活きる環境で、入社2年目には生徒数目標を達成し新規支部の立ち上げ責任者も任されました。現在は東京リーダーとして裁量を持って働いています。成果がポストや評価にスピーディーに直結する環境で共に熱く働きましょう！

月給26万円＋手当可能◆完全週休2日制／年間休日130日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＞＞個別指導塾の教室長候補の募集＜＜ ✨講師の経験年数により給与優遇！ ✨20代～30代のスタッフが活躍中！ 社会的地位のあるやりがいあるお仕事です。 指導塾での経験を積みたい方にオススメ！ 個別指導塾運営のノウハウがあるため、 教室長候補として成長やキャリアアップが できます！ ＞＞授業1コマの生徒数は最大3名！＜＜ ✨生徒に向き合った学習指導法を採用！ 少人数の学習指導を取り入れることで 生徒一人ひとりの苦手箇所を克服し、 得意箇所は伸ばし成長を見守ることが 可能です！ 勉強を楽しむ生徒の目はキラキラと輝き ぐんぐん成長をみせてくれます。 【教室長候補の業務全般】 ●小学生・中学生・高校生の学習指導 ●資料作成（事務作業） ●保護者・生徒との面談 ●教室内の管理 ●その他付随する業務 など □生徒たちとのコミュニケーションを 大切にできる環境。 □転勤なし！生徒とじっくり向き合える。 □講師経験を積み、教室長として 組織を牽引する存在を目指せる。 【ITTO個別指導学院について】 首都圏で教室数を拡大する成長企業です。 生徒の成長を間近で見守り、共に喜びを 分かち合う指導ができます。 また、安定した環境がある中で キャリアを築けるチャンスもあります。 ☆…………・・・・・‥………☆ ＜安心して長く働ける職場環境！同業者からの転職者も多数＞ ✅月平均残業時間は20時間未満！ ✅産前産後休暇・育児休暇あり！ ✅賞与年2回 ✅家族・住宅など各種手当が充実！ ☆…………・・・・・‥………☆

週2日×50分～OK◎土日祝休み！ゲーム好きやITに興味がある方歓迎♪就活にも役立つ！

仕事内容 仕事内容 プログラミングを学ぶ教室で、 小学生から中学生までの子ども達に教えます。 生徒さんは3名程度の小集団で レッスンするのでとてもアットホーム♪ ＜具体的には＞ ・子どもが自宅で進めた内容を 教室にきた時に確認・サポート ・子ども達と一緒に答えを導き出していく ・簡単な事務作業(レッスンの進捗記載) 可愛いキャラクターでストーリーを進めるなど ゲーム感覚で学べる アプリ教材なので難しくありません！ プログラミングを学びたい人も大歓迎です！ カリキュラムのマニュアルや事前研修が あるので､未経験者さんでも安心です！ ＜プログラミングの内容＞ テキストを打って、 実際に自分の好きな世界を作り上げることができます。 まるでゲームの中の世界を作るようなイメージ♪ 始めは処理、変数、関数などの 基本的な内容から学べるから安心！ プログラミングの専門企業と協業して作成した 教材を使って学習するので、より本格的な プログラミングスキルを身につけることができます。 就活に役立つスキルを身に着けられる♪教育系･情報系の学生･大学院生活躍中！ お仕事は平日の午後短時間だけ！ 週1日～OKで、土日・祝日の勤務はありません。 Ｗワークやをご希望の方にも、 ある程度しっかり収入を得たい方にもピッタリ。 Wワーク・副業として、 将来教育関係の仕事に就きたい 学業や趣味と両立しながら etc. それぞれの都合・希望に合わせられます。 子供が好きな方や学生さん大歓迎♪幅広い世代が活躍中！ ＜こんな方大歓迎！＞ ＊子どもと接する事が好き！ ＊楽しく働きたい！ ＊就活に役立つスキルを身に着けたい ＊将来子どもと関わる仕事に就きたい ＊ITやプログラミング関係の仕事に興味がある ＊ゲームが好きな方 ＊人に教えることが好きな方 ＊スマホ、パソコン、タブレットの操作が得意な方 ＊プログラミングを学びたい方 など。 プログラミングや講師未経験OK！ プログラミングに興味がある方大歓迎です！ 情報系の学部に通う学生や、 Wワークとしてプログラミングの知識を 活かして働きたい方も活躍中です。 将来を担う子どもたちにとって 今後より重要になるプログラミングスキル。 そんなプログラミングに携わるのが好きな方、 子どもが好きな方をお待ちしています！

未経験歓迎！人間力教育ベンチャー★入社2年目での昇進実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 教育・指導経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じて、 話を聞く姿勢や発表力などの 非認知能力を育む、 本気の人間教育。 ベンチャーならではの スピード感で評価が行われ、 2年目で責任者への抜擢も！ ★POINT★ 【正当な評価制度】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【インセンティブ最大65万円】個人の頑張りをスピーディーに還元 【週休2日制】GW・夏季など1週間の連休取得も可能 【教育・学習支援の経験が活きる】教員免許や元塾講師など歓迎 ◆非認知能力を育む人間力教育の最前線。 株式会社eSPが運営する「eSPアカデミー」は、単に子どもたちにゲームを教える場所ではありません。大切なお子様をお預かりしているという強い責任感のもと、eスポーツというツールを用いて、挨拶、マナー、そして発表力といった非認知能力を伸ばす教育機関としての機能を持っています。 実際の現場では、ゲーム教材を活用しながら、チームでの協調性やリーダーシップを指導します。授業を通じて、子どもたちが自らおへそを向けて話を聞く姿勢を身につけ、堂々と意見を発表できるようになるなど、目に見える成長が日々生み出されています。保護者からも「話の聞き方が上達した」「自ら進んで挨拶ができるようになった」といった感謝の声が多く寄せられており、教育者としての確かな手応えを感じられる環境です。 ◆工夫と成果がキャリア・報酬に直結する評価制度。 公教育や従来の教育業界にありがちな年功序列の評価基準は、ここにはありません。150名定員達成などの明確な数値目標が設定されており、個人の努力と成果が正当に評価される仕組みが整っています。 例えば、参加が難しそうな子どもに早めに声をかけたり、イベントの1ヶ月前から保護者との関係構築を図るなどの個人の創意工夫が社内MVPとして称賛される文化です。新卒・中途を問わず、入社2年目でエリア責任者に抜擢される実例があるほか、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるなど、教育への情熱と行動量がダイレクトにキャリアと報酬に還元されます。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 大学で教員免許を取得し、eスポーツと教育を両立できる点に惹かれ入社しました。単にゲームをするだけでなく、子どもの成長を促す教育者としての価値を強く実感できるのが魅力です。保護者様との日々の関係構築を意識してイベント集客に取り組んだ結果、1年目でMVPに選ばれた時は大きな自信になりました。

＜マイカー通勤＞未経験から貢献！春日部エリアの学校ICTサポ

仕事内容 小中学校でのICTサポートです。埼玉県春日部市・久喜市・幸手市の複数の小中学校を訪問し、基本おひとりでタブレットを使った授業の準備や操作サポート、先生への活用提案を行います。あなたのPCスキルとコミュニケーション能力が、「教育の未来を支える力」に！充実した研修があり、教育業界が初めての方も安心してスタートできるアクティブワークです！ 直行直帰にて、学校にあるタブレット・パソコンが使える状態にするための事前準備、先生の授業に同席しての操作サポート、授業の準備として興味・関心を高める写真や動画等の授業素材を検索しての情報提供など。帰宅後にご自宅での勤務報告書の記載や業務連絡確認、次の訪問準備など。春日部市・久喜市・幸手市の複数の小中学校を状況に応じて担当いただき、わからないことがあれば先輩サポーターに質問できる環境です 担当の学校へ直接向かい、終わればそのまま帰宅！帰宅後22時までに内勤ワークでOKで自己コントロールもしやすいですよ！【企業紹介】通信教育やデジタル教材を中心に、教育・学習支援サービスを展開し、子どもから大人までの成長と学びを支える企業です。【注意事項】学校へのご自身所有のPC持ち込みは不可。WEB研修を含み、ご自宅での勤務時はご自身所有のPC、ご自宅のWiFi環境の使用をお願いします。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 複数の小中学校でのお仕事です。 【その他の情報】 【勤務時間】学校での勤務は8：30~16：30（休憩1時間）、その後ご自宅に移動後、自宅にて内勤1時間、1日の勤務時間は8時間です。【研修】最初の3日間のWEB研修後、数回先輩との同行による実地研修あり！研修中は1日8時間未満の場合があります。【勤務日数】月約20日です。【在宅勤務】月1回程度、学校訪問ではなく、オンライン研修や地区定例会等で在宅勤務OKです！

＜マイカー通勤＞未経験から貢献！春日部エリアの学校ICTサポ

仕事内容 小中学校でのICTサポートです。埼玉県春日部市の複数の小中学校を訪問し、基本おひとりでタブレットを使った授業の準備や操作サポート、先生への活用提案を行います。あなたのPCスキルとコミュニケーション能力が、「教育の未来を支える力」に！充実した研修があり、教育業界が初めての方も安心してスタートできるアクティブワークです！ 直行直帰にて、学校にあるタブレット・パソコンが使える状態にするための事前準備、先生の授業に同席しての操作サポート、授業の準備として興味・関心を高める写真や動画等の授業素材を検索しての情報提供など。帰宅後にご自宅での勤務報告書の記載や業務連絡確認、次の訪問準備など。春日部市の複数の小中学校を状況に応じて担当いただき、わからないことがあれば先輩サポーターに質問できる環境です。 担当の学校へ直接向かい、終わればそのまま帰宅！帰宅後22時までに内勤ワークでOKで自己コントロールもしやすいですよ！【企業紹介】通信教育やデジタル教材を中心に、教育・学習支援サービスを展開し、子どもから大人までの成長と学びを支える企業です。【注意事項】学校へのご自身所有のPC持ち込みは不可。WEB研修を含み、ご自宅での勤務時はご自身所有のPC、ご自宅のWiFi環境の使用をお願いします。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 複数の小中学校でのお仕事です。 【その他の情報】 【勤務時間】学校での勤務は8：30~16：30（休憩1時間）、その後ご自宅に移動後、自宅にて内勤1時間、1日の勤務時間は8時間です。【研修】最初の3日間のWEB研修後、数回先輩との同行による実地研修あり！研修中は1日8時間未満の場合があります。【勤務日数】月約20日です。【在宅勤務】月1回程度、学校訪問ではなく、オンライン研修や地区定例会等で在宅勤務OKです！

未経験歓迎！スポーツ経験者半数★インセン有★20代昇進実績多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━━━━ スポーツやチーム経験が活きる ━━━━━━━━━━━━━━⭐ ゲームを通じてPC操作や プログラミングを教えながら、 チームワークや礼儀といった 将来役立つ人間力を育む、 これまでにない新しいスタイルの 教室運営をお任せします。 ★POINT★ 【頑張りを直接還元】月給27.5万円～＋最大65万円のインセンティブ 【急成長企業ならではのスピード感】入社2年目で責任者への昇進実績あり 【プライベートも充実】GWや夏季などは1週間の長期連休OK 【スポーツ・チーム経験歓迎】代表をはじめ社員の半数が体育会出身 ◆パッションと対人力で勝負する、アクティブな教育現場。 eスポーツなどのデジタルツールを通じて、子どもたちに礼儀やチームワークといった人間力を育む教育ベンチャーです。当社の教室運営は、1日中PCの前に座り、静かにゲームの操作を教えるだけの仕事ではありません。現場で求められるのは、子どもたちや保護者との密なコミュニケーション、そして教室を盛り上げる熱量です。元強豪野球部主将の社長をはじめ、社員の約半数がスポーツ経験者で構成されています。体育会系組織のような活気があり、自ら考えて行動するスピード感が根付いている職場です。 ◆スポーツで培った人間力がそのまま指導に活きる。 私たちはeスポーツをツールとして扱いながら、本質的には子どもたちの非認知能力を育む人間力教育を行っています。そのため、ゲームの高度な専門知識よりも、礼儀やマナー、チームワークの指導が重要視されます。実際に、剣道や野球などのスポーツ経験を持つ若手社員が、自らの経験を活かして指導に当たっています。日々の授業を通じて、子どもたちが「おへそを向けて話を聞くようになった」「人前で発表ができるようになった」と、保護者から直接感謝の声が寄せられる環境です。 ◆目標達成へ仲間と共に盛り上がる、チーム戦のカルチャー。 教室の生徒数を増やすため、小学校前でのチラシ配布や、イベント企画、保護者への定期的なフォローアップといった地道な活動をチーム全員で行います。個人の成果だけでなく、チームの目標達成を社内SNSで称賛し合うなど、プロチームのように仲間と共に熱狂できるカルチャーもあります。 ◆努力と成果がダイレクトに評価され、入社2年で昇進。 年功序列ではなく、個人の頑張りと成果がスピーディーに評価される制度です。明確な評価基準が設けられており、成果に応じて最大65万円のインセンティブが支給されるほか、毎月の表彰や年間優秀賞の制度があります。設立から5年で全国200教室以上に急成長している背景もあり、新卒・中途を問わず入社2年目でエリア責任者に抜擢されるなど、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2024年入社・E（20代） 小中高と野球を経験し、そこで学んだ礼儀やマナーが今の指導に直結しています。一番嬉しいのは、子どもがゲームからサッと切り替えて挨拶や発表ができるようになる成長を見たときです。1年目の春、保護者へこまめに連絡し信頼関係を築いた結果、イベントの集客目標を達成して社内MVPに選ばれました。リーダーにもすぐ相談できる最高のチームです。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。

✅未経験OK✅1日1コマ可♪スキマ時間に働ける✅Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学習塾講師 ✅未経験から始められる安心の研修体制 ✅1対1～最大3名の個別指導で教えやすい環境 ✅シフト自由で学業・私生活と両立しやすい ✅得意科目・学年に合わせて無理なくスタート ✅“教える経験”が将来のキャリアに活きる 小・中学生を中心とした個別指導塾での講師業務です。 講師1名に対して生徒1～3名の少人数制なので、一人ひとりに寄り添いながら授業ができます。 未経験でも研修やマニュアルが整っており、「教えることが初めて」という方でも安心してスタートできる環境です。 ＜具体的には…＞ ・小学生（国語・算数）、中学生（英語・数学）の指導 ・授業準備（教材の確認など） ・生徒の理解度に合わせたサポート ・学習の進み具合の記録 ・保護者対応（簡単な報告など） ・得意科目や希望に応じて担当を調整 ＜⭐はじめてでも大丈夫な理由＞ いきなり教壇に立つのではなく、研修やマニュアルを通して基礎から学べる環境があります。 教え方のコツや声かけの仕方も丁寧に教えてもらえるため、「教えるのは初めて」という不安も少しずつ解消されていきます。 ＜⭐“教える経験”が自信になる＞ 授業を重ねる中で、「伝わった」「理解してくれた」という実感が増えていきます。 その積み重ねが、自分の言葉で伝える力や考える力につながり、 将来の教員志望や社会人としての基礎にもなっていきます。 ＜⭐少人数制だから向き合える＞ 1対1または最大3名までの個別指導だからこそ、一人ひとりのペースに合わせた指導が可能です。 目の前の生徒にしっかり向き合える環境が、「ただ教える」だけではないやりがいにつながります。 ＜⭐シフトは“自分基準”でOK＞ 1日1コマから勤務可能で、授業やサークルとの両立もしやすい環境です。 「この曜日だけ」「この時間だけ」など、自分の生活に合わせた働き方ができるのも魅力のひとつです。 ＜⭐安心して続けられる環境＞ 大学生やアルバイトデビューの方も多く在籍しており、困ったときにはすぐ相談できる雰囲気があります。 無理なく続けられるからこそ、気づけば長く働いている方も多い職場です。

✅週1日～、扶養内勤務OK✅社員登用あり✅平日のみOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＜大学・サークル帰りに働ける＞ ✅週1日～＆平日のみOK！ ✅一度に担当する生徒は1～3名！ ✅研修＆マニュアル完備◎ ✅スーツはロッカー保管でもOK！ ―――――――――――――――――― ⭐電話応募・お問い合わせも大歓迎！ ▶▶055-957-3322（運営元(株)静翔運輸） ―――――――――――――――――― 小中学生を中心とした個別指導塾での 先生のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・講師1名につき1～3名の生徒さんに 当塾のテキストを使った学習指導 ・学習フォローや声がけ など ◎中学生の英語・数学 小学生の国語・算数がメイン！ ◎高校生の理系科目ができる方は大歓迎！ ◎得意科目や教えられる学年を考慮し、 適性にあわせてお願いしていきます！ ＜⭐「教える自信」はあとからで大丈夫！＞ 最初からうまく教えられる人はいません！ ”ITTO”では研修やマニュアルを通して 「教え方」をイチから学べます◎ ココでバイトデビューした先輩も多数活躍中！ ＜⭐学業やサークルとも無理なく両立◎＞ 週1日～、1コマ（60分勤務）～勤務OK！ 「講義終わりの平日のみ」 「大学のない土曜日だけ」 など、予定に合わせてシフトを組めます♪ ＜⭐生徒の「できた！」がやりがいに＞ 「わかった！」「できた！」 そんな小さな成長の積み重ねが見えるお仕事。 また、困ったときも自然と声をかけ合い、 講師同士の連携も大切にしている教室です。 気づけば大学卒業まで続けていた…なんて先輩も！

充実の研修制度！子供が憧れるカッコいい大人を目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー 個別指導学院「ヒーローズ」の運営にまつわる教室長業務。 自分の成長を生徒に還元する教育スタイルです。 学習塾の教室長業務を一手に担うので自分の色を随所に出せます。 自教室に愛着を感じながら働けます。 勉強だけなら今時は動画を眺めながらでもできます。 生徒さんや保護者様が求めているのは「◯◯先生だから相談したい」です。 教育の経験よりも、一人の”人”に向き合う力・サポート力が求められます。 また、生徒だけでなく先生も一緒に成長してほしいと思っています。 塾が生徒にとっての学びの場であるように、職場が先生にとっての学びの場です。 仕事にやりがいを感じながら、どんどん成長していきましょう！ ＜具体的には＞ ◆生徒指導・教育 ◆保護者様との面談 ◆企画提案（朝学、紹介キャンペーン、掲示物、体験会、卒業会など） ◆売上管理・報告 ◆講師のシフト管理、フォロー ＜入社後の流れ＞ ・3日間の入社研修で基本的な仕事の流れや「ヒーローズ」のスタンス、理念などを習得 ・その後1～2ヵ月間は直属の上長が教育係として手取り足取りフォロー ・教室長として塾の運営に挑戦。結果を残せばキャリアアップも可能 ＜常務取締役の水谷より＞ 「生徒に愛される先生の育成」それが私の仕事です。 私たちの使命は“日本の教育を変える”こと。 皆さんが人生を振り返った時、“教えてもらったこと”や“心に残って大事にしている”ことってありませんか？ そしてそれは「誰が」「どの場面で」「どんな言葉」や「姿勢」「気持ち」「熱量」で伝えてくれたでしょうか？ もしあなたが「教育」ということに少しでも興味があるとしたら、それはきっとあなたの人生に少なからず何かしらの良い影響を与えてくれた人が居てくれたのではないかと思うんです。 それが親でも学校の先生でも、部活の先輩でも職場の上司でも先輩でも、誰でも良いのですが、そんな人が一人でも居てくれたなら、きっとあなたはラッキーだったに違いありません。 私たちはそう感じる子供たちを一人でも日本に増やしたい。 そしてその良い影響を与える人は“あなたであって欲しい”と思っています。 塾の先生として勉強だけでなく、「あの時先生が励ましてくれたから」「あの時先生が一緒に喜んでくれたから」「あの時先生が本気で伝えてくれたから」、だから「あの先生みたいに素敵な大人になりたい！」という存在であって欲しい。 資格を持っているから先生なのではありません。 勉強を教えられるから先生なのではありません。 学歴があるから先生なのではありません。 真剣に子供に向き合ってくれる大人が本当の「先生」。 そんな「先生」を応援できる塾でありたいと思っています。