求人・転職情報

インターナショナルスクールの、スクール運営スタッフです

仕事内容: 正社員 インターナショナルスクールのスクール運営マネージャ(マネージャ候補) * インターナショナルな職場でスキルアップを目指せます。 * 東京都江東区木場・中央区月島の幼児から中学生までのインターナショナルスクールにて、バイリンガルアシスタントから始め、スクール運営マネージャへ成長してくれる方を募集いたします。 応募方法・選考プロセス * 本サイトで応募 * 受付後メールでご連絡いたしますので、折り返し、履歴書・職務履歴書・志望理由書、資格証明書の写（あれば）をデータで送付 * 書類選考後、面接（英語によるインタビューやグループディスカッションなど）のご連絡をいたします。 事業内容 * インターナショナルスクール「Learning Tree」の運営 ≪ 英語だけでなく将来必要なポジティヴなマインドセットを育成するという理念のもと、最初は生徒3名から教室をスタート。クチコミで評判が広がり、現在では550名の生徒を持つまでに成長しました。 ≫ * 木場キャンパス１階にオーガニックカフェを運営 業務内容 * 第１段階 ネイティヴ担任のアシスタント（教材作りの手伝い・保育補助） 第２段階スクール運営スタッフ（アドミン）のアシスタント（メール作成・請求書作成・保護者対応） 第３段階　スクール運営スタッフ（アドミン）に成長（クラス運営全般） 第４段階　スクール運営マネージャー（マネージャーアドミン）に成長（学年運営・問い合せや体験入学対応） 第５段階　ゼネラルマネージャーに成長（スクール全体をよりよくする） 生徒や担任と接する時も、ミーティング時も雑談時もすべて英語を使います。 英語だけでなく、保育士の資格を取得することを推奨しています。 独り立ちまでの期間半年～1年 * 独り立ちまでは、現場を学ぶため保育補助業務からスタートします。 * 3～4年を目安に保育士資格を取得 (費用会社負担)対象となる方 * 仕事で自分を成長させたいという人生に対する情熱のある方 * 明るくフレンドリーで人を助けるのが好きな方 * 日常会話レベルの英語力(職場では英語を使います) のある方 * 子どもが好きで、子どもの成長に興味のある方 * 留学経験のある方 * 異業界での経験やブランクも大歓迎

★月収33万から★年休135日！子どもたちの笑顔に会える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、バス運転手 ・－・－・－・－・－・・－・－・－・－・ ⭐月額33万円～支給＆賞与ありの好待遇！ ⭐経験、能力に応じて更に給与UPも！ ⭐年間休日135日程度！ ⭐丁寧な研修制度あり！英語力不問！ ✅入職時期はお気軽にご相談ください♪ ・－・－・－・－・－・・－・－・－・－・ 子ども達を送迎するスクールバス・ 送迎車両のドライバーさんを募集します！ 基本の送迎エリアは都内が基本。 何より安全第一の運転を大切にしているので 急ぐ必要は一切ありません。 『おはようございます！』 『明日は遠足だ‥！』 バスの中には、子どもたちのワクワクがいっぱい。 子どもたちの笑顔にパワーをもらいながら プライベートも充実させられる環境です！ ▼具体的なお仕事内容 ─────────────────── ●登下校時の送迎 └港区/目黒区/世田谷区/品川区/江東区周辺 ●学校活動（部活・遠足など）の運転業務 └都内/横浜/千葉/神奈川など ●役員、ゲストの普通車での送迎 ●車両点検、清掃、給油、回送、洗車など 言葉は違っても元気や笑顔は一緒。 そんな子どもたちの健やかな成長のためにも 子どもたちの安全を第一に考え、 これまでのスキルを存分に発揮してください！ ▼中抜け時間の使い方は自由です◎ ─────────────────── 【 スクールバス運行スケジュール例 】 6:15 出勤して朝シフトのスタート 8:45 朝シフト終了、ここで一度退勤 ―― 中抜け ―― 14:30 再出勤して夕方シフトのスタート 17:40 学校に戻る ★ここで退勤の場合もあります★ 17:45 再度出発 19:45 夕方シフト終了、退勤 朝シフト終了後から夕方シフト開始までは 自宅に帰って休んだり、 別のお仕事をしたりと、 業務に支障のない範囲であれば Wワークを含め自由に有効活用していただけます。 ▼出退勤・スクールバスの出着場所候補 ─────────────────── ●高輪ゲートウェイ →東京都港区三田3-15-2 ●新木場 →東京都江東区辰巳3-17-2 ※出退勤場所はこちらになる予定です。 将来的に変更になる可能性があります。 ●六本木 →東京都港区六本木5-10-25 ▼入社後は丁寧な研修があります ─────────────────── 入社後はしっかりと研修を行ったのち、 ひとり立ちしていただきます！ 入職時期のご相談もOKなので、 面接時にお気軽にお声がけくださいね！ ■■■■■ 必ずご確認ください ■■■■■ 応募後に届くメールへ、履歴書を添付し ご返信ください。 ご返信をもって【応募完了】となります。 ※応募完了メールが届かない場合は お電話にてご連絡をお願いいたします。

事務未経験大歓迎！年間休日120日以上でプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他保育、その他派遣コーディネーター 子どもたちの笑顔と親御さんの安心を陰から支える本部スタッフ！ 「子どもや子育て支援に関わる仕事がしたい」 「年齢的にも体力的にも現場から、人気の『事務職』へキャリアチェンジしたい！」 そんな方にピッタリな『現場2割×事務8割』のちょうど良いバランスで働ける保育事務・現場サポートのお仕事です。 キッズスペース運営や、ベビーシッターサービスなど、現場スタッフさんやシッターさんが安心して活躍できるよう、本部からサポートしていただきます。 ******************************* 入社後はまず「キッズスペース・託児サービスの運営サポート」からじっくり覚えていただきます。 慣れてきたら「ベビーシッターのコーディネート業務」へとステップアップしていきましょう！ 1.キッズスペース・託児サービスの運営サポート（まずはこちらからスタート！） ●現場サポート・採用: 応募者の面談、研修実施・クライアント対応・スタッフの手配・スケジュール調整、日々の業務相談対応 ●イベント企画・開催: 「絵本の読み聞かせ」や「季節の工作教室」など、チームでアイデアを出し合って企画・実行します ●定例ミーティング参加: クライアントと「より良い運営」に向けた意見交換や下見・打ち合わせ 2.ベビーシッターのコーディネート・手配業務（慣れてきたらお任せします♪） ●ご家庭とシッターのマッチング: メールや電話での問い合わせ対応、ご家庭のご要望や相性を見極めた手配（専用システムを使うので難しい作業ではありません） ●シッターさんのサポート・採用: 応募者の面談、研修実施、日々の悩み相談対応 ●お客様訪問: サービスに興味があるお客様へご説明をしたり、シッターさんの様子を見るために同行訪問をします。 3.上記運用に関わる事務作業全般 ●電話・メール対応（利用者・クライアント・現場スタッフ・シッター） ●請求書や給与のデータ打ち込み・指示書作成・スケジュール調整等 日々の決まった業務は専用システムやフォーマットがあり、それに入力する作業がメインのため、基本的なPC操作（データ入力、ビジネスメール作成等）ができれば問題ありません。 ******************************* 【このお仕事の魅力ややりがい】 ◆年数や経験は一切関係なし！ 「こんなイベントをやったら子どもたちが喜ぶかも！」「もっとママたちが相談しやすい仕組みを作りたい！」など、勤務年数や経験は、一切関係なく、新しい・楽しいアイデアはいつでも大歓迎！ 当社では【失敗しても大丈夫！失敗は成功のもと】という文化が根付いています。 成功したときはチーム全員で大喜びし、うまくいかなかったときも「次はどうしようか！」とみんなで力を合わせて次へ繋げていきます。 自分のアイデアが形になり、子どもたちや保護者様の笑顔につながる達成感と自身の成長を実感できる環境です♪ 頼れる先輩と一緒に、できることから少しずつ進めていきましょう！ ◆子どもたちとママ・パパの笑顔がいっぱい見れる！ ご家庭の「困った」を救い、「本当に助かりました！」「おかげで安心して過ごせました」という感謝の言葉を直接いただけるのが大きなやりがいです。 ◆失敗を恐れず挑戦できる＆未経験でも安心のフォロー体制 マニュアルやフォーマットがしっかり整っており、一度にすべてを覚える必要はありません！ 一つひとつ時間をかけて丁寧に教えるのでご安心ください！（現在のチームメンバーも数年かけてじっくり業務を習得しています♪） ******************************* 【職場の雰囲気】 ◆現在チームは10名体制（30代〜50代の女性が中心） ◆子育て経験者や元保育士も多く、明るく気さくで風通しの良いメンバーばかりです！ 困ったときも「これどうしたらいいですか？」とすぐに聞ける温かい環境なので、安心して飛び込んできてくださいね。

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

終身雇用★予約制で楽に稼げる★月給40万円保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 笑顔があふれ、あなたの経験が活かせる！ 子どもの成長をタクシーから見守りませんか？ 小さい子どもをお持ちの方々に、快適な子育て環境を提供していくため、当社では、キッズタクシーというサービスを開始しました。 ご自宅と、学校や塾との間の送迎。 子どもの安全に気を配る方が増える現代で、当社のサービスの中でも 特に目覚ましい成長を見せています。 日々、子どもたちと触れ合うキッズドライバー。 最初のうちは、緊張からか、なかなか会話をしてくれない子もいます。 でも、次第に学校の事などを話すうちに徐々に心を開き、 「今日、テストで100点取ったよ！」 「運動会すごく頑張ったよ！」など、次第にいきいきとした表情で話してくれるようになります。 そんなときが、この仕事をしていて良かったという喜びを感じられる瞬間です。 『環境に応じた働き方を選べることも大きな魅力』 結婚、育児、介護など、人生の様々な転機によって、これまで積み上げてきたキャリアを諦めてほしくない！ だからこそ当社では、待遇や福利厚生など、本人の働く意志と事情を尊重して、柔軟に対応しています。 ★安心の給与保証で乗務開始後1年間最大月給40万円を保証！ 「今よりもっと収入UPが目指せる働き方を探している」 「プライベートと仕事を両立できるゆとりが欲しい」など。 働き方を変える事で“一生の仕事”にできる。 そんなフィールドをご用意しています。 ここでしか味わえないやりがいを感じながら自信を持って活躍してください。

エンタメ業界の未来を担う人材を発掘・育成するため、新規事業である芸能スクールの企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。

企業名 株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【芸能スクール企画運営】急成長エンタメ企業/芸能スクール立上メンバー募集 仕事の内容 エンタメ業界の未来を担う人材を発掘・育成するため、新規事業である芸能スクールの企画から運営までトータルプロデュースをお任せします。立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■生徒の出欠管理、講師のスケジュール調整、スクールの入出金管理 ■入学希望者へのスクール案内、説明会やイベントの企画・運営 ■ご自身の経験を活かした魅力的なカリキュラム開発 ■SNS等を活用したプロモーション、マーケティング戦略の立案・実行 など、人材の発掘・育成・輩出まで一貫して携わっていただきます。 募集職種 【芸能スクール企画運営】急成長エンタメ企業/芸能スクール立上メンバー募集

駅チカ徒歩8分！年間休日119日！賞与年3回！家電付借上社宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 *「子どもと関わる仕事がしたい。」* *「保育士資格を取りたい。」* *そんな“想い”を実現したいあなたへ。* 「人と関わる仕事がしたい」 「やっぱり子どもと関わる仕事にチャレンジしたい」 社会人経験を経て、保育の世界に飛び込む方が増えています。 当園では、保育士資格取得を目指す中途の方を応援しています。 ★*…━━━━━━━━━━━━ *アイオルで働くPOINT* ━━━━━━━━━━━━…*★ ✅ 保育士試験前は、特別休暇で勉強に集中！ ✅ 最寄り駅徒歩4分の好立地で通勤ラクラク ✅ 家電付き借上げ社宅制度・保養施設など福利厚生充実 ✅ 年間休日119日＋有給取得推奨 ✅ 正社員登用後は時短勤務・時間固定制度も利用可 ✅ 産休・育休取得率100%＆復帰率も高水準 ★*…━━━━━━━━━━━━ *データで見る「アイオル」* ━━━━━━━━━━━━…*★ 創業 ：2001年2月 従業員数：178名（令和7年11月14日現在） 施設数：6施設 年代分布：20代44%、30代22%、40代17%、50代~17% 新卒中途比率：中途70%、新卒30% 年間休日数 ：119日 産休・育休消化率：100% ※上記数値は令和2025年07月時点 ★*…━━━━━━━━━━━━ *園の雰囲気がわかるSNSはこちら！* ━━━━━━━━━━━━…*★ HP：https://www.yoikode.com/recruit/ Instagram：https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=ja TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP フォロワー数5万人超え！ぜひご覧ください♪ 「園見学のみ」の事前予約も可能です♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 1歳～5歳児を対象とした認証保育園で、 保育士のサポート業務をお任せします。 職員が丁寧に仕事を教えるのでブランクがある方、 初めての転職の方でもご安心ください！ *＜具体的な仕事内容＞* ・子どもたちの成長、安全のサポート ・給食の配膳、下膳、片付け ・おむつ替え ・子どもたちとのお散歩、お遊戯 ・栄養士と協力して献立の作成や野菜の育成 ・保護者の方からの相談対応 ※ピアノが苦手な方でも入職後にサポートがあります！ ※保育士資格取得を目指し、勉強をしながら働くことができます！ ━━━━*＼POINT／*━━━━ *充実の福利厚生＆サポート体制* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ *家電付き借上げ社宅制度で安心スタート* 遠方からの転職も安心！ 安全・快適な物件を厳選し、生活基盤の整備を全力サポート。 転居後すぐに安心してプライベートも充実できます！ ✅ *多彩な手当で生活を応援* ・扶養手当／子ども教育手当／赴任手当（上限10万円）／地方在住者向け支援あり ・帰省手当（年2回）で家族との時間も安心です。 ✅ *柔軟で安心の社内制度* ・産前産後、育児、介護休暇取得実績あり ・看護休暇（5〜10日）、短時間勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方を実現。 ✅ *万が一のときも安心の医療サポート* ・2025年11月～がん保険加入の制度スタート！ ・インフルエンザ予防接種補助（全職員対象） ✅ *社内レクリエーションやイベントも充実* ・親睦会「アイオルThe Party」で年に一度、ホテル貸し切りのパーティを開催。 表彰や交流の場として大好評！ ・クリスマスギフトや記念品など、職員間のつながりと感謝の心を育みます。 ✅ *スキルアップを全力支援* ・OJT制度で、先輩が丁寧にマンツーマン指導し、定期面談や育成研修で継続フォロー。 ✅ *社内ITが業界トップクラスの充実♪* 「コドモン」や「はいチーズ」など業務アプリを積極採用！ Windows11Pro＆スマホ＆タブレットを全クラスに配備しており、スケジュール管理はサイボウズオフィスを使用！ 本部のIT推進グループによって、前職がIT未導入園で勤務されていた方でもITスキルが身につき、 不安な方でも遠隔リモートで全面サポートしますので、ご安心ください！ ✅ *将来の安心を支える制度* ・退職積立金はぐくみ基金を導入

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれる仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

賞与年2回✅年休125日で休みも充実✅仕事と家庭の両立応援✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子どもと笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

✅年休125日✅賞与年2回✅こどもと関わるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 …..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例）■ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨

✅年休125日✅服装自由✅入社後すぐに有給3日付与※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！ ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

⭐年休125日⭐賞与年2回！こどもと関わるお仕事！⏩資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 【勤務スタート日は相談OK★「即日」や「4月から」ご相談ください！】 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨社内のサポート体制も充実しています✨ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格or経験必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🌟お仕事内容🌟 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

SV／SV候補｜保育の質と園の経営を両立するマネジメント職✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、スーパーバイザー/ラウンダー ■募集について 「こもれび保育園」の運営を担うスーパーバイザー（SV）と、 将来のSV候補となる「キャリア保育士」を募集します。 SV・エリアマネージャー経験のある方はSVとして、 保育士経験がありSVは未経験の方はキャリア保育士としてスタートします。 2027年4月には都内に新たに4園が加わる予定で、今後も事業を拡大していきます。 園の数が増えても一園一園に目が行き届くよう、 園の運営を支えるSVと、その候補となる仲間を増やすための募集です。 ■こもれび保育園が大切にしていること 【事業理念】「子育てに、安らぎと喜びを。」 保育園は、子どもを預かるだけの場所ではありません。 働きながら子育てをする保護者の気持ちに寄り添い、 日々の子育ての負担を少しでも一緒に担うこと。 そうして生まれたゆとりの中で、 「子育てっていいな」と喜びを感じてもらうこと。 それが、私たちが保育事業に取り組む理由です。 【保育理念】「『共育』――ともに育み、ともに生きる。」 保育者は子どもに一方的に教えるのではなく、 子どもの気づきや発見を受けとめ、ともに歩む存在です。 子どもが育つのと同じように、 保育者も子どもとの関わりから学び、 保護者も園との関わりの中で親として育っていく。 子ども・保育者・保護者が互いに支え合い、ともに成長する。 それが私たちの『共育』です。 ■SV（スーパーバイザー）とは この理念を、事業拡大中のこもれび保育園で形にしていくのがSVです。 SVが担うのは、「保育の質」と「会社の利益」を両立させるための 事業経営とマネジメント。 良い保育を続けるには、園が安定して運営され、 職員が安心して長く働ける経営の土台が欠かせません。 保育の質を高めることで入園希望が増え、職員が定着し、 それが園の収益と、さらなる保育への投資につながる。 この循環を担当園でつくり出すことが、SVのミッションです。 SVの仕事の舞台は、園運営の現場そのものです。 担当園に足を運び、保育の様子を自分の目で確かめながら、 園長・主任を中心に、保育士一人ひとりとも対話を重ね、 課題の発見から改善までを一緒に進めていきます。 ■このポジションの魅力 【1】園と、そこに関わる人の成長を実感できる 自分の働きかけで園の運営が変わり、 子どもたちの笑顔が増え、保護者から信頼され、 職員が「この園で働けてよかった」と言ってくれる。 一つのクラス、一つの園を超えて、 複数の園とそこに関わるたくさんの人の成長に関われることが、 SVならではのやりがいです。 【2】経営に近い場所で、スキルとキャリアを伸ばせる キャリア保育士とSVには、毎月の研修に加えて、 年2回の合宿研修の機会を用意しています。 学ぶのは、保育の現場だけでは身につかないビジネススキル。 マネジメント・ブランディング・マーケティング・ロジカルシンキングなど、 会社運営に必要な知識を体系的に学べます。 さらに、社長も参加する毎週の会議で担当園の状況を報告し、改善を提案するなど、 社長・経営陣との距離が近く、経営に直接関わる機会が多いのも特長です。 保育士出身でありながら経営の視点を持つ、 保育業界でも数少ないキャリアを築けます。 【3】責任と成果にふさわしい給与水準 複数の園の運営を担う責任と、その成果に見合った給与をお支払いします。 SV経験者は月給38万円以上、キャリア保育士（SV候補）も月給29万円以上からのスタート。 当社のSV職の年収は550万円程度。さらにマネージャー職では、 年収800万円程度まで昇給している社員もいます。 キャリアを重ねるほど年収の上限が大きく広がっていくのが、このポジションの特長です。 昇格・給与見直しは年2回（4月・10月）。 成果や会社への貢献が、しっかりと給与に反映されます。 ■具体的な仕事内容（SV） 担当エリアの複数園を巡回し、園長・主任とともに園の運営をリードします。 担当するのは、3園程度から。 スキルアップに応じて、5〜8園程度をお任せしていきます。 現場の状況を把握できるマネジメント体制を重視しており、 1人のSVが10園以上を担当することは原則ありません。 ◆保育の質の向上 ・保育の現場に入り、子どもたちの様子や職員の関わり方を確認 ・園長・主任と課題を整理し、改善策の立案から実行まで伴走 ・良い取り組みを他園へ共有 ◆園の経営 ・入退園・稼働率・収支の管理と改善 ・園児募集、行政・保護者対応の確認と改善提案 ◆人と組織 ・職員の採用・育成・評価・面談、定着の支援 ・採用や人員配置の調整 ◆会社全体への貢献 ・社長も参加する会議での報告・提案 ・社内研修・合宿の企画運営 ※運営は会社の理念・方針に沿って行います。 より良いアイデアは会議で提案し、全社の取り組みとして実現していきます。 ■入社後のキャリアステップ 【保育士経験があり、SVは未経験の方】 まずはキャリア保育士として園の現場に入り、 副主任・主任・園長として自園の運営に携わるところからスタートします。 保育計画や行事の運営、職員の育成、保護者対応、シフト管理など、 一つの園を運営する経験を現場で積んでいただきます。 会社は、将来のSVとしての活躍を期待して、 毎月の研修や合宿などでマネジメント・経営の学びに投資します。 入社〜：キャリア保育士として園に配属。副主任・主任・園長として自園の運営を担う 1〜2年：SV候補として、先輩SVとともに数園をサポート 2〜3年：SVとして独り立ち ※役職未経験の方は副主任からのスタートです。 【SV・エリアマネージャー経験のある方】 半年〜1年：先輩SVに同行し、当社の運営を習得 1〜2年：担当エリアを持つSVとして独り立ち キャリアパス：キャリア保育士（副主任・主任・園長）→ SV → エリア責任者 ■1日の流れ（SV独り立ち後の一例） 09:00 担当園へ直行。園長と当日の確認 10:00 保育現場を確認、職員の様子を把握 12:00 昼休憩（園の給食をいただきます） 13:00 園長・主任と課題の整理、職員との面談 15:00 別の担当園へ移動、運営状況の確認 17:00 報告書の作成・共有 18:00 退勤（直帰可・規程あり） ※スケジュールは午前・午後単位で自分で組み立てます。 ※会議・研修・出張などで変動があります。 ■この仕事のきびしさ SVは「現場より楽になる仕事」ではありません。 多くの職員を預かり、時には数字に向き合い、 園長や職員に改善をお願いする立場です。 その分、保育の現場を良くしていく手応えと、 「この会社で働けてよかった」という職員の声が、何よりのやりがいです。 ■よくある質問 Q. SVやマネジメントの経験がなくても応募できますか？ A. 保育の実務経験3年以上あれば、キャリア保育士（SV候補）として応募できます。 役職未経験の方は副主任からスタートし、研修で段階的に育成します。 Q. 入社後すぐにSVになれますか？ A. SV経験のある方は、先輩SVへの同行を経て1〜2年で独り立ちします。 SV未経験の方は、園での役職経験を積みながら2〜3年でSVを目指します。 Q. 勤務地はどこになりますか？ A. 東京・神奈川を中心とする「こもれび保育園」各園と、渋谷本社です。 キャリア保育士の期間は園に配属となり、SVとして独り立ちした後は担当園を巡回します。 Q. 面接はオンラインでも可能ですか？ A. 原則、渋谷オフィスで対面です。遠方の方のみオンラインに対応します。

保育士・教員免許を活かせる／ブランク歓迎／残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教員、その他保育 ＼✨応募条件✨／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ❏ 下記の経験・資格をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 ・介護福祉士 ・教員免許 （小学校や養護、特別支援学校など） ──────── •●• ──────── ✅経験・資格を活かせる！ ✅定時退勤が当たり前！残業なし◎ ✅夏休み・冬休みなど長期休暇あり ✅有給休暇を申請しやすい環境✿ ✅ブランクからの仕事復帰も歓迎 ✅入職前に見学＆お試し勤務も可能♪ ──────── •●• ──────── JR「町屋駅」から徒歩7分✨ 通いやすい学童施設で、 放課後の子どもたちを見守るお仕事です。 保育士・幼稚園教諭など、 これまでに取得した資格を活かして 子どもたちの成長を支えませんか？ ⭐主な業務内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＊宿題・学習のサポートや見守り ＊室内外での遊びへの参加・付き添い ＊子どもたちの日々の様子の観察・記録 ＊職員間での情報共有・連携 子どもたちと一緒に遊んだり、 成長を見守ったりしながら、 一人ひとりに寄り添うお仕事です◎ ⭐ブランク大歓迎、見学やお試し勤務も ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「資格はあるけど現場を離れて数年…」 「子育てが落ち着いたから復帰したい」 そんな方も大歓迎！！ 入職後は先輩スタッフが一対一で 丁寧にフォローするので、 不安な気持ちも少しずつ ほぐれていきますよ♪ また、入職を決める前に職場見学や お試し勤務も可能です◎ 実際に働く職員の姿を見てから 入職を判断できるので安心♪ ⭐20～30代の女性スタッフ活躍中！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年齢の近いスタッフ同士で 気軽に相談や情報交換ができます◎ 「子どもが好き」 「資格や経験を活かしたい」 そんな想いを持つスタッフみんなで 子どもたちの成長を支えています。 ⭐ライフワークバランスが整った環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「残業ナシ」 「長期休暇あり」 「有給が取りやすい雰囲気」 無理なく長く働ける環境が整っています◎ 定時で仕事を終えた後は、 趣味や友人との時間を楽しんだり、 家族との時間をゆっくり過ごしたり。 仕事だけで毎日を終わらせるのではなく、 自分の時間も大切にしながら働けます♪ ⭐スタッフインタビュー ☺ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩【27歳／正社員／入社2年目】 職場見学の際に、職員がメリハリをもって 子どもに接している姿を見て、 ここで働きたいと感じたことが決め手です。 子どもたちが嬉しそうに 「先生できたよ！」と報告してくれるたび この仕事を選んでよかったと思います。 ⏩【32歳／正社員／入社9年目】 学校よりも近い距離感で子どもの目線に 立ち、心に寄り添える先生になりたい。 そんな思いからこの仕事を選びました。 年齢も個性もバラバラな子どもたちと 向き合うのは簡単ではありませんが、 そこが腕の見せどころでもあります。 ⭐子どもたちの成長を支える仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勉強でつまずいたときに 「ちょっと教えて！」と頼られたり、 「今日はドッジボールしよう！」と 引っ張り回されたり（笑） 学校でも家でもない、子どもたちにとって "第三の居場所"をつくることが 学童保育スタッフの役割です。 教えることより、一緒に楽しむこと。 管理することより、見守ること。 そんな関わり方が中心なので、 学童が初めての方にも なじみやすい環境ですよ◎

＜年間休日120日＞残業ゼロ✨待遇充実✨子育て世代活躍中✨

仕事内容 ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ✨主婦活躍中！子育て世代活躍中✨ ✨年間休日120日！私生活充実✨ ✨各種手当充実！残業ゼロ！✨ ＊★＊――――＊★＊――――＊★＊ ＜➰仕事内容＞ 定員119名の認可保育園で 子どもたちの成長を支えてくれる 【保育士】さんを募集します！ ＜具体的なお仕事は…＞ ✅園児の健康管理、生活の見守り ✅遊びや行事の企画・運営 ✅保護者対応 ✅日誌、指導計画書の作成 など ✨フォロー体制抜群！ 行事は、日々の生活を大切にしながら 回数を抑えて実施しています。 担任1人に業務が偏らないよう、 園全体でフォローし合う体制です。 ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ＼＼⭐働きすいポイント♪／／ ⏩ 子育てにも理解あり◎ お子さんの急な体調不良や 急用によるお休み相談もOK◎ 日頃から声をかけ合い、 お互いに支え合える職場です♪ ⏩ 家庭との両立が叶う 年間休日120日＋リフレッシュ休暇あり。 家族との時間や自分時間も大切にできます♪ ⏩ うれしい手当・福利厚生 賞与3ヶ月分・住宅手当・扶養手当など、 家計にも嬉しい福利厚生が充実！ 長く働き続けられる体制が整っています♪ ⏩ 残業はありません ノンコンタクトタイムを設けているため、 事務作業や制作物での残業なし◎ 持ち帰り業務もありません！ ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖° ✨スタッフインタビュー✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務5年目Aさん（40代・主婦） 以前の職場では将来に不安を 感じていましたが、 ここは「長く働くこと」を前提に 考えてくれている安心感があります。 子育て中でもお互い様で支え合える 雰囲気があり、無理なく続けられる 職場だと感じています。 ⛺《新砂保育園について》 ︶∨︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 当園は公設民営園として、 産休明け保育・延長保育・ 特別支援児保育・緊急一時保育など、 幅広い保育サービスを行っています。 また、病後児保育にも対応し、地域の子育て 家庭を身近な場所で支えています。 ＼⭐ホームページはこちら⭐／ ▶https://kohoen.jp/ ꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°

駅近／残業少なめ／ライフステージが変わっても長く働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 ＼*保育士に選ばれるアイオル*／ ★*…━━━━━━━━━━━━━━ *保育士に選ばれる理由ランキングTOP3* ━━━━━━━━━━━━━━…*★ *１位：人間関係で悩まない、あたたかい職場環境* 「この先もずっと続けたい」そう思える理由は、何より人間関係の良さ。 「助け合い・協力し合って・お互いさま」の文化が根づいており、困ったときはすぐに相談できる雰囲気があります。 園と本部との距離も近く、現場への理解も抜群。持ち帰り残業もなく、無理なく働ける体制が整っています。 姉妹園との交流や研修も盛んで、孤立せずに仲間とつながりながら働けます。 *２位：ライフイベントにしっかり寄り添う職場* 「結婚・妊娠・出産を考えているけれど、今の職場では難しそう…」そんな不安を感じていませんか？ 私たちの園では、産休・育休の取得実績は100％、子ども教育手当など福利厚生も充実。 通勤時間など日々の負担も考慮し、無理なく続けられる環境を整えています。 長く安心して働きたい保育士さんの“これから”を、しっかり支えていきます。 *３位：少人数制だからできる「子どもに向き合える保育」* 1クラス15名以下の少人数制で、一人ひとりの子どもにしっかり向き合える保育を実現。 「やらされる保育」ではなく、子どもの姿から保育を創る“子ども主体”のスタイル。 自由度が高く、保育士自身もワクワクしながら取り組めます。 複数担任制＆分業体制で、経験が浅くても自然に力がつく環境です。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *こんな方にぴったりです* ・今の職場ではこの先のライフイベントに不安がある ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい ・長く働ける安心の環境を探している ★*…━━━━━━━━━━━━ *データで見る「アイオル」* ━━━━━━━━━━━━…*★ 創業 ：2001年2月 従業員数：174名（令和7年7月1日現在） 施設数：6施設 男女比 ：女性99%：男性1% 年代分布：20代44%、30代22%、40代17%、50代~17% 新卒中途比率：中途70%、新卒30% 年間休日数 ：120日 有給平均取得日数：8.5日 産休・育休消化率：100% 平均残業時間：2.6時間 ※上記数値は令和2025年07月時点 ★*…━━━━━━━━━━━━ *園の雰囲気がわかるSNSはこちら！* ━━━━━━━━━━━━…*★ HP：https://www.yoikode.com/recruit/ Instagram：https://www.instagram.com/luminoushoikuen/?hl=ja TikTok：https://www.tiktok.com/@luminous_hoikuen?lang=ja-JP フォロワー数5万人超え！ぜひご覧ください♪ 「園見学のみ」の事前予約も可能です♪ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ *【仕事内容】* 0〜5歳までの乳幼児を対象とした認証保育園(川崎は認可保育園)で、 保育業務全般に携わっていただきます。 1クラス15人以下の少人数制（全園定員39～70名以下）なので、 子ども一人ひとりにしっかり寄り添えます。 *＜お任せする主な業務＞* ・乳児クラスのサブ担任またはフリーでの保育業務（入社年度） ・日々の保育・行事運営 ・書類作成（ICT導入済み、サポート体制あり） ・保護者対応 など ★*業界トップクラスの社内IT環境！*★ 「コドモン」「はいチーズ！」などの保育支援アプリを導入し、 タブレット・スマホ・Windows11Pro完備。 業務効率アップ＆遠隔サポートもあるので安心です。 また、まだ保育士資格がない方でも取得見込みがあれば大丈夫！ 入社してから取得した現職員もいるので、お気軽にご応募ください！ "━━━━*＼POINT／*━━━━ *充実の福利厚生＆サポート体制* ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅*【ライフイベントにしっかり寄り添う働き方】* 産前・産後休暇、育児・介護休暇はもちろん、 看護休暇（5〜10日）や短時間勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ライフイベントを迎えても、自分のペースで長く働き続けられる環境が整っています。 ________________________________________ ✅*【子育て家庭を支える各種手当】* 将来のライフプランを考える方に嬉しい、扶養手当や子ども教育手当などの制度を整備。 仕事と家庭を両立しながら、安心してキャリアを築くことができます。 「将来、子育てと両立できる職場にしておきたい」という方にぴったりです。 ________________________________________ ✅*【将来の安心も支える制度あり】* **確定拠出年金（401k）**制度を導入。 非課税での資産形成ができるため、結婚・出産後の生活や将来設計にも役立ちます。 長く働きたい保育士さんの人生に寄り添う制度です。 ________________________________________ ✅*【業務効率UP！ICTで保育の時間をもっと大切に】* 「コドモン」「はいチーズ」などの業務支援アプリを積極導入。 全クラスにPC・タブレット・スマホを完備しており、 記録や連絡帳などの事務作業もスムーズに行えます。 ITに不安がある方も、本部のサポートがあるので安心して使いこなせます。 ________________________________________ ✅*【スタッフ同士のつながりを大切に】* 姉妹園同士の交流や合同研修が盛んで、他園の仲間とも自然に関われます。 年に一度開催される親睦会「アイオルThe Party」では、全園のスタッフが集まり、 表彰やレクリエーションなどを通じて、日頃の感謝やつながりを感じられる機会になっています。 クリスマスギフトや記念品のプレゼントもあり、あたたかな文化が根づいています。 ________________________________________ ✅*【健康・医療サポートも充実】* 全職員対象のインフルエンザ予防接種補助をはじめ、 福利厚生センター「ソウェルクラブ」への加入により、 医療・健康・育児・介護に関する相談や施設利用のサポートも受けられます。 働くあなた自身の健康も、しっかり支えていきます。 ________________________________________ ✅*【転職＆ひとり暮らしも安心の住まいサポート】* 遠方からの転職や一人暮らしを始める方には、借上げ社宅制度をご用意。 安全で快適な住まいを厳選し、転職後すぐに安定した生活をスタートできます。 新しい環境でも安心して働き始められるサポート体制が整っています。

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✨お仕事内容✨ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⭐️1日の流れ（例）⭐️ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

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✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅資格必須✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ✅毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ✅年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ ✅賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐お仕事内容⭐ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします? ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

【年休125日】子ども達と笑顔になれるお仕事！※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

【年休125日】賞与年2回！服装自由！待遇充実※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ・毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 ・年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます ・賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ■1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします！ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日・賞与平均3ヶ月分✅入社後すぐに有給3日付与✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、小学校教員 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ⭐️お仕事内容⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣ ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ ⏰1日の流れ（例）⏰ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ✨株式会社セリオで働くメリット✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

未経験歓迎★年休120日以上★定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教員 ☆―――――――――――――――――☆ 「遊ぶ」「笑う」「挑戦する」 放課後を安心できる子どもたちの居場所に♪ ＃未経験歓迎＃賞与年2回＃転勤なし ☆―――――――――――――――――☆ ＜魅力ポイント＞ ✨年間休日120日以上 ✨週休2日制・月8～10日休み ✨希望休をしっかり考慮 ✨残業ほとんどなし・定時退社OK ✨服装・髪型自由＆ネイルOK ✨産休・育休の取得実績あり ……………………………………… 【”放課後の居場所”をつくる】 ……………………………………… 放課後や長期休みを過ごす子どもたちの 居場所をともに生み出すお仕事です。 子どもたちが安全、安心に自分らしく過ごせる 「居場所」をつくっていく仕事です。 ＞＞具体的には… ✅子どもたちの見守り・生活サポート ✅遊びや活動のサポート ✅イベント・行事の企画 ✅保護者とのコミュニケーション ✅施設内の環境整備・事務作業 季節のイベントや日々の活動など、 「子どもたちがやりたいこと楽しめること」を 子どもたちと一緒にスタッフみんなで考えています。 子どもたちと一緒に 「こんな遊びを取り入れてみたい！」 「こんなイベントをやったら楽しそう！」 そんな子どもたちのアイデアを取り入れながら考えています◎ ……………………………………… 【知識ゼロからでも大丈夫！】 ……………………………………… 入職後は、OJT研修や研修会を通じて 仕事の流れを覚えていきましょう！ ●子どもたちとの関わり方 ●発達や成長に関する基礎知識 ●施設内の安全管理 ●日々の活動や支援に必要な知識 など 実際の仕事を経験しながら、 少しずつ専門的な知識を習得可能◎ 周囲のスタッフにも相談しやすいので、 「子どもと関わる仕事は初めて」 「学童で働いた経験がない」 そんな方も安心してスタートできます。 ……………………………………… 【温かいチームワークが魅力の職場】 ……………………………………… 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 育児と両立しているスタッフも在籍しています。 子どもたちと日々向き合う仕事だからこそ、 ともに考え、悩み、スタッフ同士のコミュニケーションも活発。 困ったときには 自然と声を掛け合っているため、 未経験の方もスグに馴染めます！ ……………………………………… 【140年の歴史を誇る公益財団法人】 ……………………………………… 1880年の設立以来、 子どもたちの成長や 地域社会に寄り添ってきた 「公益財団法人東京YMCA」。 長い歴史の中で大切にしてきたのは、 一人ひとりの個性や可能性を尊重し、 その人らしい成長を支えること。 保育・幼児教育や学校教育をはじめ、 野外教育、健康教育、語学教育、 障がいのある児童・者の活動支援、国際交流など、 幅広い分野で人の成長を支える活動を行っています。

企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。

企業名 Ｃｏｄｅ Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可 仕事の内容 企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、プロダクトデザイナー育成インストラクターをお任せします。プロダクトデザイナー育成コースにおいて講義/演習/フィードバック/受講生評価を担当いただきます。 ■プロダクトデザインに関するシリコンバレー式講義の実施 ■UI/UX、ユーザーリサーチ、プロトタイピング等の教材やカリキュラムの企画・改善 ■ワイヤーフレーム作成や情報設計等の演習ファシリテーション、成果物へのFB ■受講者の学習状況の観察・評価レポート作成、個別アドバイスの実施 ■エンジニアやPdMと協働するためのコミュニケーションスキルの指導 募集職種 【プロダクトデザイナー育成講師】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可

✅年休125日✅子ども達と笑顔になれるお仕事✅※資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

✅年休125日✅賞与平均3ヶ月分✅成長をサポート✅資格必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* 🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。 🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨ 🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪ *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..*….*…..*……* ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ＼＼株式会社セリオで働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社後にはすぐ有給を3日付与！ ・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^) ・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実 ・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます 困った時は本部と連携して対応が可能です◎ 学童未経験でも安心して勤務いただけるよう 精一杯サポートいたします😊✨ ＊当社は「家庭と仕事の両立を応援」している会社です＊ 未来を担う子どもたちの成長をサポートするべく、 「明日も来たい！」と思える放課後を目指しています(^^)

当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無 仕事の内容 当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。 【具体的には】Java言語の教育がメインとなります。◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施）→内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等◆ 学生向けインターンシップ講師（Java）◆ 研修などの見直し ★研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 募集職種 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無

【オープニング】各線「新富町駅」徒歩3分「児童発達支援スクール」保育士募集！一部日払いOK

仕事内容: 【保育士のお仕事】 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。

■アートの教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【アートの教室（美術・陶芸・書道）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■アートの教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【アートの教室（美術・陶芸・書道）】教室運営の事業責任者

■武道の教室（柔道・空手・ボクシング・キックボクシング・合気道・テコンドー・MMA）の教室運営責任者としてのスクール運営全般。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【武道の教室】教室運営の事業責任者（柔道・空手・テコンドー・合気道など） 仕事の内容 ■武道の教室（柔道・空手・ボクシング・キックボクシング・合気道・テコンドー・MMA）の教室運営責任者としてのスクール運営全般。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【武道の教室】教室運営の事業責任者（柔道・空手・テコンドー・合気道など）

法人向けDX人材育成事業を展開する当社にて、研修納品業務の設計・運営責任、インフラ運用、メンターマネジメントなどを担当いただきます！教育を通じて企業変革を支援する、実行力と創造力が活きるポジションです

企業名 ライフイズテック株式会社 求人名 【DX・AX研修ナビゲーター/講師】DX/AX人材育成を支える教育事業/企業変革支援 仕事の内容 法人向けDX人材育成事業を展開する当社にて、研修納品業務の設計・運営責任、インフラ運用、メンターマネジメントなどを担当いただきます！教育を通じて企業変革を支援する、実行力と創造力が活きるポジションです ■研修当日のファシリテーション / 進行 ■顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング ・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する ■研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整 ・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する 募集職種 【DX・AX研修ナビゲーター/講師】DX/AX人材育成を支える教育事業/企業変革支援

【完全リモート】7時から24時の好きな時間でOK。React・AI駆動開発の経験を活かす講師

仕事内容: 完全オンラインで、プログラミングやAI活用を学ぶ受講生をサポートするメンター業務です。働く場所や時間を自分で完全にコントロールできる柔軟な職場環境をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務場所 ｜ 完全オンライン 勤務時間 ｜ 7:00〜24:00の間で自由 働き方 ｜ フルフレックス サポート対象｜ 完全初心者〜微経験 使用ツール ｜ GitHub、Figma等 服装 ｜ 私服OK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■主な業務内容 ・定期オンラインメンタリング (1回30分程度) ・目標から逆算した学習計画の設計 ・チャットでの質問・開発サポート ・アプリ開発の企画・設計支援 ・GitHubを使用したコードレビュー ・ポートフォリオサイトのデザイン添削(Figma) ・教材制作と教材改善 ■サポート体制 ・コミュニケーションはSlack等で完結 ・相談やナレッジ共有もオンラインで迅速に可能

自社AIスクールの運営および、受講生のエンゲージメントを高めて売上を最大化させるための企画・実行をお任せします。データ分析から施策立案、受講生対応まで幅広くビジネスに携わるやりがいのある仕事です

企業名 株式会社エヌイチ 求人名 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）◆フレックス・副業可 仕事の内容 自社AIスクールの運営および、受講生のエンゲージメントを高めて売上を最大化させるための企画・実行をお任せします。データ分析から施策立案、受講生対応まで幅広くビジネスに携わるやりがいのある仕事です スクール受講生の継続率向上や、追加の講座受講(アップセル)に繋げるための戦略・キャンペーンの立案と実行を担当します。受講生の声を拾い上げながら、学習効果を高めるコミュニティ運営やイベントの企画、スクール運営のプロセス改善など、裁量を持って取り組んでいただきます。単なるサポートに留まらず、自身のアイデアでスクールのファンを増やし、事業成長に直接貢献できる面白さがあります。 募集職種 営業企画（AIスクール運営・受講生向け売上最大化）◆フレックス・副業可

自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け 仕事の内容 自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ Java言語の教育がメインとなります ◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施） →内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ◆ 学生向けインターンシップ講師（Java） ◆ 研修などの見直し 募集職種 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け

≪千代田区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせる仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎

募集要項 職種 幼児教室の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目標を設定して業務に取り組んでもらう」「活躍できる場をつくる」「日頃から感謝の気持ちを伝える」などを意識し、教室内の職員みんなで同じ方向を向いて一体感をもって教室運営を行うことが大切です。 『いかに来校・入会していただくか』 お客様からのお問い合わせは、Web資料請求やお電話が中心となります。 はまキッズのことを知っていただくため、まずは教室にお越しいただけるように案内するのがファーストステップ。 来校していただいたら、説明会や体験などを通し、魅力を感じていただくことが大事です。 ときには、過去にお問い合わせいただいた方に電話で魅力を伝えることもあります。

当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無 仕事の内容 当社はマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れています。今回は学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成を社内で行う「IT講師」をお任せします。 【具体的には】Java言語の教育がメインとなります。◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施）→内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等◆ 学生向けインターンシップ講師（Java）◆ 研修などの見直し ★研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 募集職種 【IT研修講師】SEからの転向歓迎!自社でエンジニアを育成する講師へ/残業ほぼ無

■ワインスクールの教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【ワインスクール】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■ワインスクールの教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【ワインスクール】教室運営の事業責任者

自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。

企業名 株式会社ジェイ・クリエイション 求人名 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け 仕事の内容 自社のマイグレーションサービス「VENUS」や自社内での受託開発に力を入れる当社において、学生のインターンシップや社内での研修の実施等、エンジニアを育成に関わるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆ Java言語の教育がメインとなります ◆ 第二新卒向け教育研修（不定期実施） →内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ◆ 学生向けインターンシップ講師（Java） ◆ 研修などの見直し 募集職種 【Javaメインエンジニア研修講師】人材育成/ワークライフバランス重視の方向け

■ユース系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【ユース系教室（声優・モデル・vtuber・youtuber等）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■ユース系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【ユース系教室（声優・モデル・vtuber・youtuber等）】教室運営の事業責任者

■和の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【和の教室（茶道・華道・着付け）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■和の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【和の教室（茶道・華道・着付け）】教室運営の事業責任者

育成型人材サービスを展開する当社にて、【教育研修講師】をお任せいたします。SEでは、フロントエンドからインフラまで幅広い分野を教え、受講生の成長をサポートいただくポジションです。

企業名 株式会社ミライル 求人名 新宿区【教育研修講師】人材派遣事業/当社の人材育成に携わる◎人に寄り添う★ 仕事の内容 育成型人材サービスを展開する当社にて、【教育研修講師】をお任せいたします。SEでは、フロントエンドからインフラまで幅広い分野を教え、受講生の成長をサポートいただくポジションです。 ◎他にも、事務職やオペレーター職に対する基礎的なOAスキルやビジネスマナー研修も担っていただく予定です！ 【業務詳細】■自社で開発した研修カリキュラムの講義・指導(フロントエンド、バックエンド、インフラなど幅広い領域)■受講生からの技術的質問への対応・個別サポート■Slackなどを通じた日常的な質問対応■月4～5回の技術勉強会の企画・運営■カリキュラムの改善提案 募集職種 新宿区【教育研修講師】人材派遣事業/当社の人材育成に携わる◎人に寄り添う★

■ウェルネス系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【ウェルネス系教室（ヨガ・ピラティス・筋トレ）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■ウェルネス系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【ウェルネス系教室（ヨガ・ピラティス・筋トレ）】教室運営の事業責任者

＜経験・資格一切不問＞子どもたちが勉強を好きになるお手伝い！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：小学校教員、その他講師/トレーナー、学習塾講師 私たち「翔和塾」は進学塾ではありません。 「学校の勉強についていけなくなった」 「勉強する習慣を身につけてほしい」 そんな子どもたち一人ひとりに向き合い、 自分のペースで学ぶ力を育てる 自習型の学習塾です。 学歴不問、資格・知識は一切不要です。 受験のプレッシャーのない環境で、 学ぶ楽しさを伝えてください！ ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✅40代、50代、講師未経験者も活躍中！ ✅受験合格を目的とした指導ではなく、 子どもの成長を支える仕事 ✅未経験でも月給25万円スタート ✅受験を目指すプレッシャーもありません ✅学習支援に加え、教材づくりや 塾の運営にも携われる可能性あり ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✨具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 翔和塾では、 講師が一斉に授業を行うのではなく、 子どもたちが用意された教材に 自分で取り組むスタイルを採用しています。 講師の具体的なお仕事内容も、 質問対応、採点、出席管理、教材管理、 保護者の方へ対応も、 込み入った相談や指導報告はほぼありません。 子どもたちが自分で考え、理解し、 次の課題に取り組めるように見守りながら、 必要な場面で手を差し伸べてください。 ✨勉強を好きになるきっかけをつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・机に向かう習慣をつけてもらうこと ・勉強を少しでも好きになってもらうこと ・「わかった！」の楽しさを伝えること そうした成長を支え、子どもたちの 可能性を広げる手助けをしてください。 目の前の子どもたちの成長に じっくり向き合えるこの仕事は 「誰かの成長を支える仕事がしたい」 そんな想いを持っている「翔和塾」は、 ピッタリのお仕事です。 ✨未経験の方も丁寧にサポートします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧なサポート体制が整っているので 資格や免許、経験がなくても 心配することはありません。 また、勉強はもちろんのこと、 挨拶や感謝できる心の大切さなど、 魅力ある人づくりを意識した指導を 心がけていますので、そのあたりも、 じっくりとお伝えしますね。 お仕事を気に入ってくださったら、 将来的には、教室の運営や経営にも 携わっていただく可能性もあります。 少人数の塾だからこそ、 あなたの意見も取り入れながら 一緒に作っていきたいと思っています。 ✨一緒に働く仲間のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小林オーナー 英語好きで、子どもたちにも教えられたらいいな… と思ったことをきっかけに 生徒さんから大人気だったこの塾を 前オーナーから引き継ぎました。 息子さんもこの塾に通っています。 製薬系企業の管理部でマネジメントも 長く経験されており、 優しくサポートしてくれます！ 奥さんも採点サポートに入っています。 ・高野先生 スキーインストラクターと兼任する 教えるプロ。 小林オーナーとはスキー場で知り合った 友人同士です。 2歳～60代後半までを相手に スキーを教えてきたので、 伝え方や教え方がとても上手な教えるプロ！ とても気さくで明るい性格です。

企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。

企業名 Ｃｏｄｅ Ｃｈｒｙｓａｌｉｓ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制 仕事の内容 企業向けプログラミング研修事業を行う当社にて、インストラクターとして当社が提供するプロダクトマネージャー育成コースにおける講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■プロダクトマネジメントに関する講義の実施 ■仮説検証、MVP設計、ステークホルダーマネジメント等の教材企画・改善 ■優先順位づけ等の演習ファシリテーション、成果物へのフィードバック ■エンジニアやデザイナーとの効果的な協働プロセスに関する指導 ■受講生の理解度・習得状況の観察、評価レポートの作成 ■コース運営メンバーとの連携および学習体験の向上 募集職種 【PdM育成インストラクター】ベネッセ出資の安定基盤/リモート可/フレックス制

■和の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【資格系教室（簿記・会計士・行政書士・コーチング）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■和の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【資格系教室（簿記・会計士・行政書士・コーチング）】教室運営の事業責任者

■球技の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【球技の教室（バスケ・バレー・テニス・サッカー等】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■球技の教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【球技の教室（バスケ・バレー・テニス・サッカー等】教室運営の事業責任者

■デジタル系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【デジタル系教室（プログラミング、WEBデザイン）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■デジタル系教室運営の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【デジタル系教室（プログラミング、WEBデザイン）】教室運営の事業責任者

当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。

企業名 株式会社ＴＯＥＺ 求人名 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！ 仕事の内容 当社が運営する、全国のお母様たちから絶大な支持を受けている業界最大手の幼児教室である『ベビーパーク』のエリアマネージャーとして、教室運営・管理業務をお任せします。 【仕事内容】 ・講師への指導 ・教室運営 ・目標数値の設定と達成 ・オペレーション改善に向けた立案 ・チームマネジメント ・業績分析データによる改善のアクション ・スキルアップのための研修実施 などをお任せします。 ＊まずは講師デビューに向けて試験・研修を受けていただきます。 募集職種 【関東／親子教室『ベビーパーク』のエリアマネージャー】★リモートワーク可！

■資産運用教室の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 【資産運用系教室（株式投資・不動産投資）】教室運営の事業責任者 仕事の内容 ■資産運用教室の事業責任者として、スクール運営全般を担当。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、体験入会率向上、生徒対応、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、事業運営に関わる全ての数字を把握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。 ■会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 【資産運用系教室（株式投資・不動産投資）】教室運営の事業責任者

≪世田谷区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせる仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎

募集要項 職種 幼児教室の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目標を設定して業務に取り組んでもらう」「活躍できる場をつくる」「日頃から感謝の気持ちを伝える」などを意識し、教室内の職員みんなで同じ方向を向いて一体感をもって教室運営を行うことが大切です。 『いかに来校・入会していただくか』 お客様からのお問い合わせは、Web資料請求やお電話が中心となります。 はまキッズのことを知っていただくため、まずは教室にお越しいただけるように案内するのがファーストステップ。 来校していただいたら、説明会や体験などを通し、魅力を感じていただくことが大事です。 ときには、過去にお問い合わせいただいた方に電話で魅力を伝えることもあります。

「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」等をテーマに、社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ設計から分析、そして価値提供までを一気通貫でお任せします。

企業名 コクヨ株式会社 求人名 ≪101174≫リサーチャー（ワークスタイル研究所） 仕事の内容 「アジア特有の幸福感」や「個人の充実感をもたらす職場体験」等をテーマに、社会やビジネスにおける未解決・潜在的な問いを発見し、リサーチ設計から分析、そして価値提供までを一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ■課題発見と問いの設計：社会・組織・ワーカーの変化を深く洞察し、本質的なリサーチ課題を設定する ■リサーチの企画・遂行：設定した問いに対し、定性・定量を問わず最適なアプローチを設計し、プロジェクトを主導する ■インサイトの創出と応用：分析結果から示唆を抽出し、社会や顧客の具体的なアクションに繋がる「意味」を付与し、提言を行う 募集職種 ≪101174≫リサーチャー（ワークスタイル研究所）

≪江東区／正社員≫【幼児教室運営スタッフ】子供たちのミライを輝かせるお仕事◎原則定時退社◎未経験歓迎

募集要項 職種 幼児教室の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 教室運営に欠かせない予算管理や人材管理、イベント企画、生徒・保護者対応などをお任せします。 具体的な仕事内容は・・・ ■予算管理（入会促進・退会抑制を目指し、戦略の立案から実行まで担当） ■人材管理（講師やフロントスタッフの人員配置、人材育成など） ■イベント企画（教室に来校していただくための仕掛け作り） ■生徒・保護者対応（校舎の雰囲気づくりなどを通し、満足度の向上に貢献） ※一部、授業を担当する場合もあります。 ●仕事のポイントは２つ● 『いかにチームとなって教室運営ができるか』 「目標を設定して業務に取り組んでもらう」「活躍できる場をつくる」「日頃から感謝の気持ちを伝える」などを意識し、教室内の職員みんなで同じ方向を向いて一体感をもって教室運営を行うことが大切です。 『いかに来校・入会していただくか』 お客様からのお問い合わせは、Web資料請求やお電話が中心となります。 はまキッズのことを知っていただくため、まずは教室にお越しいただけるように案内するのがファーストステップ。 来校していただいたら、説明会や体験などを通し、魅力を感じていただくことが大事です。 ときには、過去にお問い合わせいただいた方に電話で魅力を伝えることもあります。

ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。

企業名 ２ｎｄ Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 求人名 東京【子ども向けダンスバレエ教室の新規事業責任者】 仕事の内容 ダンスバレエスクールの運営責任者として、日常的なスクール運営全般をお任せします。講師採用や人員差配、カリキュラム策定、講師の代講手配、スタジオ管理等、マネジメント等幅広くご担当いただきます。 ■数字管理：1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。体験からの申込成約率、講師への分配率、会員の退会率等、子どもダンスバレエスクールに関するすべての数字を掌握・管理し、さらなるスクール発展へとつなげてください。■子どもダンスバレエスクールに通う会員様対応：所属する会員様や保護者の方への対応をお願いします。また、体験をご希望の方には、ご案内、営業もご担当いただきます。 募集職種 東京【子ども向けダンスバレエ教室の新規事業責任者】

企業のIT・DX人材育成を支援する法人向けIT研修のインストラクターとして、法人営業がヒアリングした課題をもとに最適な教育を設計し、研修カリキュラムの提案から実施・改善、新規開発までお任せします。

企業名 インターネット・アカデミー株式会社 求人名 【法人向けIT研修講師/国内最大級のEdTech企業】明確な評価制度で着実に成長！ 仕事の内容 企業のIT・DX人材育成を支援する法人向けIT研修のインストラクターとして、法人営業がヒアリングした課題をもとに最適な教育を設計し、研修カリキュラムの提案から実施・改善、新規開発までお任せします。 ・既存研修カリキュラムのコンテンツ追加・修正 ・最新のIT・DX技術や業界動向を踏まえた新規カリキュラムの企画・開発 ・法人向けIT研修の講師・インストラクター業務 ・法人営業と連携した研修内容、スケジュールの調整 ・顧客との打ち合わせへの同席、研修内容のヒアリング・提案 ・研修実施後の受講状況や反応を踏まえたカリキュラム改善 募集職種 【法人向けIT研修講師/国内最大級のEdTech企業】明確な評価制度で着実に成長！

<資格必須>乳児経験者｜駅近5分／リフレッシュ休暇や育児介護時短制度など福利厚生充実／0～2歳児のみ

駅チカ徒歩5分｜福利厚生充実｜絵本プログラムを取り入れた0～2歳児のみの園｜資格及び乳児保育経験必須 その他保育施設の担任保育士 東京都世田谷区三軒茶屋 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・定員30名の認証保育園での保育士業務 ・お迎え対応 ・絵本保育（オリジナル絵本の読み聞かせと、 絵本の世界を疑似体験する活動） ・お散歩（近領の公園等に出掛ける） ・食事介助（自園調理の美味しい給食が自慢） ・連絡帳などの帳票類作成 (iPadを使用で楽々入力) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 西太子堂駅から歩いて5分、 三軒茶屋駅からも徒歩8分で通える、 0～2歳児を対象とした 定員30名の認証保育所です。 乳児期の大切な時期に 心豊かな毎日を過ごせるよう、 綺麗な言葉遣いや丁寧な立ち振る舞いで 温かく寄り添うことを徹底しています。 また、独自の絵本プログラムを導入し、 子どもたちが自発的に抱いたワクワク感や 挑戦する喜びを優しく育んでいます （敷地内禁煙）。 ICTなどの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 その他保育施設の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

実務未経験OK✨定員10名／住宅手当2万円＆賞与年2回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、学童保育指導員、保育士 ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ ★一人ひとりに向き合える「定員10名」 ★月給24万円〜／住宅手当「月2万円」支給！ 実務未経験・第二新卒も大歓迎！ 子どもたちの「できた！」を支える 専門スキルをイチから磨ける環境 ✱.˚‧º････････････････････････････‧º·˚.✱ ＯＨＡＮＡ ＫＩＤＳは、 6歳〜18歳の障がいのある子どもたちが通う、定員10名の少人数制デイサービスです。 児童指導員として、子どもたちの療育・発達支援に携わります。 10名という手厚い環境だからこそ、 子どもたち一人ひとりの歩みにじっくり寄り添うことができます。 「保育士や児童指導員などの資格はあるけど、実務経験がない…」 「新しい環境で学童保育指導員や放課後児童支援員としてキャリアを築きたい」 そんな若手スタッフを応援します！ 【お任せするお仕事】 ✅子どもたちの成長サポート ・食事、おやつ、着替えの補助 ・学習課題への個別アドバイス ・運動あそびや創作活動の運営 ✅楽しいイベント企画 ・クリスマス会、遠足、夏祭りなど ✅事務・送迎業務 ・学校やご家庭への送迎（社用車） ・支援記録の作成（午前の時間を活用） 平日の午前中は子どもたちが来る前の準備時間。 事務作業を落ち着いて進められるので、 「持ち帰り残業」などは一切ありません！ 【私たちの想い】 私たち『OHANA KIDS』が 大切にしているのは、子どもたちが 「ありのままの自分」で笑い合える、 “第二の家”のような場所をつくること。✨ 「今日、初めてお名前が書けた！」 そんな日々の小さな一歩に寄り添い、 一緒に喜び合える仲間を募集しています。 あなたの優しさと資格を、 ここで活かしてみませんか？○ 【ここがポイント！】 ●未経験でも月給24万円〜！ 安心の「住宅手当」も完備 住宅手当（月2万円）や処遇改善手当など 一律手当が充実しているため、 一人暮らしの方や新生活を始める方も 安心してスタートできます。 さらに年2回の賞与で、 日々の頑張りをしっかり還元します。✨ ●丁寧に関われる「定員10名」の少人数制 定員10名とゆとりある環境なので、 バタバタと追われることなく、 子どもたち一人ひとりの成長に 丁寧に向き合える魅力があります。 ●残業ほぼなし×完全週休2日 残業は月平均5時間以内（1日15分程度）。 日曜固定休＋平日1日の休みで、 プライベートも大切にしながら 腰を据えて働けます。 ●充実の教育・研修制度 eラーニングや社内外の研修が充実。 現場では先輩がマンツーマンで教えるので、 専門性を高めたい方にピッタリです。 ●独自の安心サポート 自己負担なしで「AIG保険」に加入。 勤務外の急な病気入院なども 最大50万円まで保障される、 スタッフの安心を考えた福利厚生です。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、リトルパルズ・アカデミーではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆リトルパルズ・アカデミーの業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、リトルパルズ・アカデミーの理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、リトルパルズ・アカデミーで実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

<資格必須>定年なし！駅近5分｜年休125日｜借上げ社宅｜研修制度充実｜リフレッシュ休暇あり｜制服可

駅近5分！認可保育園の副主任保育士！年間休日125日程度！賞与年2回！借上げ社宅制度あり｜フルタイム｜資格必須 保育園の副主任保育士 東京都新宿区中落合 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 主な業務内容 】 ・副主任としての保育士業務全般 ・施設運営サポート、 主任・施設長の補佐 ・職員のフォロー、育成支援や橋渡し ・保育や行事などの実務、 保育全体のサポート ・保護者対応・フォロー ・施設内外の環境整備など ・子ども達のお出迎え ・絵本保育（オリジナル絵本の読み聞かせと、 絵本の世界を疑似体験する活動） ・お散歩 ・食事介助（自園調理給食） ・連絡帳などの帳票類作成 （iPad使用で簡単入力） ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話 （家庭との連携を図るため、日々フラットな コミュニケーション） ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 落合南長崎駅より徒歩5分の場所にある、 定員66名の認可保育園です。 独自の絵本プログラムを導入しており、 絵本から遊びを展開させることで、 型がありながらも子どもに寄り添う 保育を大切にしています！ 運営法人は保育や発達支援事業を手がける 大手企業です。 タブレット端末を導入するなど、業務の 効率化を推進し働きやすい環境を整えています。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の副主任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

＼駅徒歩2分／⭕️募集枠残りわずか！月給25.2万円〜◎残業なし！年間休日125日以上の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★募集枠残りわずか ◆月給25万円以上 ■残業なし ★駅から5分以内 未経験歓迎♪一から伝授いたします。 人柄重視の採用です♪サポート充実で、わからないことがあれば聞きやすい環境が整っています。 習熟度に合わせて少しずつ業務をお任せしますので、ご自身のペースで安心してスタートできる環境です。 ✅️0～2歳児（定員36名）の保育業務全般 ✅️食事・排泄・睡眠など、基本的生活習慣のサポート ✅️食育活動や「さくらさくライブラリー」を通じた絵本を用いた保育 ✅️日常の延長線上として無理なく行う行事の企画・運営 ✅️連絡帳の記入や保護者対応などの家庭との連携 ✅️独自の乳幼児教育プログラム「CLiP」を活用した子どもたちの能力育成 ✅️最初は先輩スタッフが一緒について教え、不明点が出た際もすぐにフォロー・相談できる体制です 定員36名の小規模園で、「おうちのようなほいくえん」を理念に掲げた家庭的な雰囲気が特徴です。 大人の指示で動かすのではなく、子どもが自ら考え、気づき行動できる力をじっくりと伸ばす「子ども主体」の温かい風土が根付いています。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

【月給22万560円～22万9,200円】幼稚園教諭／江東区／交通費全額支給／ブランク可／未経験可

仕事内容: 交通費全額支給 幼稚園教諭（正社員）／江東区 ━━━━━━━━ 1日のお仕事 ━━━━━━━━ ⏩幼稚園教諭業務全般 ➽従事すべき業務の変更なし ➽就業場所の変更なし ━━━━━━━━ 勤務時間と休日 ━━━━━━━━ ⏩（1）8:30～17:00 ⏩（2）8:00～16:30 早番 ⏩（3）9:00～17:30 遅番 ⏩休憩60分 ⏩土日祝日 ⏩年数回行事のために土曜出勤有（振替休日有） ⏩夏季休暇 ━━━━━━━━ 給与と福利厚生 ━━━━━━━━ ◇月給22万560円～22万9,200円 ⏩雇用保険 ⏩労災保険 ⏩健康保険 ⏩厚生年金 ⏩服装自由 ⏩年間休日１３４日 ⏩賞与3.5ヶ月～４か月分（１年目は2.5ヶ月分） ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 「じっくり腰を据えたい」 「毎日を気持ちよく働きたい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 ★こちらは新卒求人です★ ２０２６年４月１日～東京２３区内にあるウィズブック保育園にて保育士としてご勤務いただきます ※配属先は２０２５年１～２月に決定予定です 先輩や同僚のサポートを得ながらクラス担任として、日々のクラス運営をお願いいたします 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり…絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

【大田区/西馬込駅徒歩5分】定員35名の小規模保育園☆平均勤続年数14年！賞与合計年間4～5ヶ月分支給♪

仕事内容: 【お仕事内容】 定員35名の小規模な認証保育園にて、 子どもたち一人ひとりに寄り添う保育業務全般をお任せします。 当園は、子どもたちとの距離が近く、 じっくりと向き合える環境が整っています。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・日々の保育・見守り ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・連絡帳の記入や保護者様とのコミュニケーション ・園内の環境整備 少人数制だからこそ、 子どもたちのちょっとした成長や変化に いち早く気づき、共有し合えるやりがいがあります。 経験が浅い方や、ブランクがある方でもご安心ください。 定着率が高く、ベテランスタッフがしっかりとフォローいたします。 子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会い、 笑顔あふれる保育園を一緒につくっていきましょう。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

【完全週休2日制】✨月給24万円以上✅有給消化率97％⭕️残業ほぼなしの未経験歓迎認可保育園保育士⏩

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★完全週休2日制 ◆残業ほぼなし ■有給取得率97％ 人柄重視の採用を行なっています！ 充実のサポート体制があるため、わからないことがあればいつでも気軽に聞きやすい安心の環境です。 ✅️ 子どもたちが自由に遊び、学ぶ環境づくり ✅️ 少人数制・異年齢保育・複数担任制でのクラス運営 ✅️ 連絡帳アプリを活用した事務作業の効率化 ✅️ 得意なことや趣味を活かした行事・イベントの企画・運営 業務は習熟度に合わせて少しずつお任せしていきます。 ブランクがある方や未経験の方も、ベテラン保育士とペアを組んでスタートするため安心です。 ◆園のご紹介 「第2のお家」としての温かい家庭的保育を大切にしている認可保育園です。少人数制ならではののびのびとした環境で、自分らしい保育を実践できます。

◎月給25.2万円以上◎年間休日126日！未経験歓迎⭐残業なしで働ける認可保育園の保育士✨正社員

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★人柄重視の採用 ◆未経験・ブランク歓迎 ■サポート体制充実 わからないことがあればすぐに質問・相談できる安心の環境です♪ 人柄重視の選考を行っているため、お互いを思いやる温かい職場で安心してスタートできます！ あなたの経験や習熟度に合わせて、できる業務から少しずつお任せしていきます。 困ったことや疑問があれば、先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【具体的な業務内容】 ✅️ 0歳〜5歳児の保育業務全般（定員64名） ✅️ 食事・排泄・睡眠・着脱などの基本的生活習慣のサポート ✅️ 食育活動や絵本（さくらさくライブラリー）を活用した保育 ✅️ 行事の企画・運営（日常の延長線上で無理なく実施） ✅️ 連絡帳の記入や保護者様との丁寧な連携 ✅️ 独自の乳幼児教育プログラム「CLiP」を通じた成長サポート 【園のご紹介】 2021年にオープンした綺麗な園舎で、「おうちのようなほいくえん」をテーマに温かい保育を行っています。 子どもたちの「やりたい」という気持ちを大切にし、スタッフ同士も助け合う風通しの良い職場です。

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

　　　　　「働きやすさ」が実現する環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて！」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分程度） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆認可保育園での保育士業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

＼年間休日120日以上／◎固定給25万円以上！未経験者歓迎⭕️認可保育園で働く正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆固定給25万円以上 ■ブランクOK 経験が浅い方やブランクがある方も大歓迎！ 人柄重視の採用を行っており、充実したサポート体制を整えています。 疑問や不安があればいつでも周りに相談できる、心理的安全性バツグンの職場です♪ 【具体的なお仕事内容】 まずは園の雰囲気に慣れていただくところからスタート！ 一人ひとりの習熟度にあわせて、じっくり業務をお任せしていきます。 ✅️ 0歳～5歳児の保育・見守り ✅️ 基本的な生活習慣のサポート ✅️ 食育活動や絵本の読み聞かせ ✅️ 行事の企画・運営、保護者対応 困ったことやわからないことがあっても、先輩スタッフや本部がやさしく丁寧にフォローしますので安心して一歩を踏み出せます◎ 【園のご紹介】 2020年に開園した、定員78名のきれいな認可保育園です。 大人の指示で動かすのではなく、子ども自身が自ら考えて行動できる力をじっくり育む、あたたかい保育を行っています。

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1689

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名(0歳：6名、1歳：10名、2歳：11名、3歳：11名、4歳：11名、5歳：11名)

ナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」として多くの引き合いをいただいています。急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、教材作成

企業名 株式会社ギブリー 求人名 【研修講師・教育コンテンツ企画】法人向けDX・AI人材育成・研修サービス 仕事の内容 ナショナルクライアントや各業界のマーケットリーダーから「次世代の育成基盤」として多くの引き合いをいただいています。急増する高度な研修ニーズに応えるため、「AIによる変革」の必要性を深く理解し、教材作成 や研修対応を担っていただきます。【詳細】■「AIによる生産性向上」から逆算した教材企画・設計 ■CursorやClaudeCode、マルチAIエージェント等の最新トレンドをいち早くキャッチアップし、単なる操作方法ではない「AI時代の設計思想」を研修パッケージとして開発■RAG開発実践、生成AIエンジニアなど最先端テクノロジー研修の登壇 ■AIによるコードレビューの仕組み作りや、最新AIツールの知見共有によるチーム標準化 募集職種 【研修講師・教育コンテンツ企画】法人向けDX・AI人材育成・研修サービス

【月給25万3,400円～26万8,400円】幼稚園教諭／江戸川区／年間休日120日／賞与年2回

仕事内容: 【年間休日120日】 幼稚園教諭（正社員）／江戸川区 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育のお仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩お子さま一人ひとりに合わせた個別指導の実施 ⏩親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ⏩そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、 手作業での記録業務に苦労することはありません （自宅への持ち帰り仕事はゼロ！） ◆1日の流れ ⏩9:30 出勤 教室内を掃除したり、 朝会で今日の授業予定などを確認。 ⏩11:00 保育園に訪問支援 お子さまの通っている保育園に訪問します。 担任の先生と情報共有・連携をして、 お子さまが生活の場で成功体験が積めるように支援します。 ⏩12:00 昼休み 家から持参したお弁当を食べたり、 近くのコンビニに買いに行ったり。 みんなで雑談をしながらお昼ごはんを食べます。 ⏩13:00 運営準備・指導準備 教材の準備や、 支援計画の作成などお子さまの支援のための準備を行います。 ⏩14:30 指導開始 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマン支援を実施します。 個別指導時間に加えて、 集団の中で安心・安全に過ごしていただく時間を組み合わせています。 困った場合は、スタッフ1人で悩まず、 チームで話し合い解決します。 それでも解決が困難な場合は、 有資格者からなるスーパーバイザーにも相談します。 ⏩18:30 業務終了 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社します。 持ち帰り仕事やサービス残業は禁止しています。 社内公募制度があり、 自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 └業務の変更範囲：会社の定める業務 └就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフトと休日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩1ヶ月変形時間労働制 ⏩8:00～21:00の間で実働1日平均8時間 ⏩勤務時間例： 児童発達支援 （例） 平日：9:30～18:30／土日：9:00～18:00 ⏩年間休日120日以上 ⏩毎月カレンダーの土日祝の日数分休暇あり ⏩夏季休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 待遇について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給25万3,400円～26万8,400円 ⏩給与改定年2回（4・10月） ⏩賞与年2回（5・11月） ⏩交通費支給（月5万円まで） ⏩社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ⏩育休延長／時短勤務延長制度（子の小学校卒業まで時短勤務可） ⏩企業型確定拠出年金制度（DC制度） ⏩確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金） ……………………………………………… 「毎日のリズムを大切にしたい」 「安心して働ける環境を探している」 そんな方は、ぜひご応募ください。

＜駅近5分以内＞残業なし◎小規模保育園⭐未経験可の正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★駅近5分以内 ◆年間休日120日以上 ■残業なし ✨賞与あり ♪未経験者歓迎 実務が初めての方や、久しぶりの現場復帰という方も一から丁寧に伝授します！ 人柄重視の採用を行っており、年間45講座以上の多彩なキャリアアップ研修など、手厚いバックアップ体制が整っています。 わからないことがあればいつでも周囲の先輩に聞きやすい環境ですので、安心して飛び込んできてくださいね♪ 【具体的な業務内容】 定員60名の認可保育園にて、保育業務全般をお任せいたします。 ご自身の習熟度に合わせた業務からスタートしていただきます。 ✅️ 1歳〜5歳児の身の回りのケアと安全確認 ✅️ 日々の遊びや活動のサポート・見守り ✅️ 連絡帳の記入や保護者様とのコミュニケーション ✅️ 季節ごとの行事の企画や運営のサポート ※残業ゼロを推進しており、ご自宅への「持ち帰り残業」は一切禁止していますので、安心して働けます！ ※未経験の方でも、頼りになる先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 【わらべうた 溝の口南口保育園のご紹介】 1歳児から5歳児まで各学年12名ずつ、計60名の子どもたちが通うアットホームな認可保育園です。厚生労働省より「えるぼし」最高位や「くるみん」認定を取得しており、子育てサポートや誰もが働きやすい環境づくりに力を入れています。

《年間休日120日以上》残業なし⏩賞与あり⭐車通勤OK＆未経験者歓迎の正社員保育士✨

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ◆未経験者歓迎 ■残業なし ｜ 車通勤OK ✨年間休日120日以上実務が初めての方や、久しぶりの現場復帰という方も一から丁寧に伝授します！人柄重視の採用を行っており、サポート体制が非常に充実しています。わからないことがあればいつでも周囲の先輩に聞きやすい環境ですので、安心して飛び込んできてくださいね♪ 【具体的な業務内容】 0歳〜5歳児の乳幼児保育業務全般をお任せします。 入社後はまず、お子さんたちの名前と顔を覚えることからスタートしていただきます。 ✅️ 子どもたちの身の回りのケアと安全確認 ✅️ 発達を促す遊びや学習のサポート（ピアノ演奏はないので苦手でも大丈夫！） ✅️ 季節のイベントや行事の企画・実施 ✅️ 保護者様との丁寧なコミュニケーション ✅️ 日報、育成計画などの書類策定 ※当園は手厚い職員体制による「複数担任制」を採用しています。常に隣に先輩スタッフがついてフォローしますので、わからないことがあってもすぐに解決できる安心の環境です。 ※年2回の個別面談や年4回の少人数意見交換会など、一人ひとりの考えや困りごとを気軽に相談できる場を設けています。 【成城つくしんぼ保育園のご紹介】 私たちは「よりよい環境」をテーマに、各クラスで余裕のある教員配置を行っています。子どもたち一人ひとりに寄り添い、のびのびと成長できるあたたかな保育園です。

自分らしく、好きな自分で働けます！風通しのよさが魅力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 先生が安心して働ける環境を整えています！ ◆保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組み 子どもたちに丁寧に寄り添いながら、「その子らしさ」を育むためには、まずは保育士自身が安心して働ける環境が大切だと考えています。 「業務に追われてしまい、プライベートの大事な時間が削られていく…」そんな状況をなくし、先生たちの時間がしっかり確保できるように、ウィズブック保育園ではさまざまな業務改善に取り組んでいます。 ◆ウィズブック保育園の業務改善の取り組み ①先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減 ：例えば、それまで先生たちが時間を取られていた壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。 ②「1クラス1台以上のタブレット端末を配布」で業務効率化！ ：各クラスに1台以上のタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。 ③「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！ ：職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減。経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。 例えば… 「運動なら私に任せて♡」 「実はピアノが苦手＞＜」 そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。 ◆先生たちに余裕を！ 「働きやすさ」が実現する環境 こうした取り組みを進めることで、ウィズブック保育園の理念である「先生がゆとりを持って、子どもと向き合える環境づくり」が形になりました。 その結果… ・実質年間休日138日取得 ・残業ほぼなし（月45分） という、無理なく働ける環境を実現しています！ 「子どもたちの未来を育むために、まずは先生が安心して働ける環境を」 あなたも「らしく」ゆとりをもった保育を、ウィズブック保育園で実現しませんか？ ◆小規模保育園での保育業務をお願いします。 ＜主なお仕事＞ ・近くの公園へのお散歩 ・自園で手づくりされた給食のサポート ・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び ・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！） ・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

営業が受注した大型案件に対し、プロジェクトマネージャーチームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供す

企業名 株式会社ギブリー 求人名 【法人向けリスキリング研修のオペレーションマネジメント】 仕事の内容 営業が受注した大型案件に対し、プロジェクトマネージャーチームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括。単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供す るための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と育成をお任せ。 【詳細】■複雑な大規模案件が常時並行する中で、リスクを早期検知し、常に安定したクオリティで完遂できる状態を創る ■PMチームのマネジメントを通じ、顧客の期待を超える価値提供を組織として再現性高く実現 ■研修の実施をゴールとせず、受講者のスキルが向上し、顧客企業の事業変革に繋がる「真の育成体験」を追求 募集職種 【法人向けリスキリング研修のオペレーションマネジメント】

絵本を活かして、その子「らしさ」と自ら伸びる力を育んでいます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 『読み聞かせ』が好きな保育士さんへ！独自の絵本保育「WithBookプログラム」を導入しております♪ 認可保育園での保育業務 ・お迎え ・絵本保育（読み聞かせ＆疑似体験活動） 【ウィズブックプログラム】 オリジナル絵本の読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ想像してつなげていく、当社独自の保育プログラム。 例えば「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 絵本から遊びへつなげていくことで、「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、子どもたちの「想像力」「言語理解力」を高めます。 ・お散歩 ・食事介助（自園調理の美味しい給食） ・連絡帳などの帳票類作成(iPadを使うのでとても楽です！) ・自由寄り添い保育 ・保護者との会話

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1685

仕事内容 認可保育園における保育士業務全般 1歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：63名(1歳：12名、2歳：12名、3歳：13名、4歳：13名、5歳：13名)