求人・転職情報

6名募集!駅チカ◎国立災害医療センターで受付医療事務★土日祝休み

仕事内容 人気の完全週休2日制 立川市内にある『国立病院機構災害医療センター』で未経験から始められる医療事務スタッフ募集! カフェやコンビニなどの接客や、データ入力や電話対応等の一般事務経験がある方にオススメ◎ 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、ご案内 ・患者様情報のデータ入力、書類などの管理 ・各種問合せ対応 など 未経験・無資格スタートOK!少しずつシゴトを覚えていただき、業務に慣れてきたら、診療費の計算、診療費の請求などステップアップ 10名体制で業務を行っています。入社時研修や無料のオンライン講座など、未経験の方もしっかり学べる環境◎先輩スタッフによるOJTあり◎しっかりサポートするので安心ですよ! 長期で安定して働きたい方のご応募をお待ちしています！ 変更範囲:変更なし

２０２7年度　新卒・第二新卒　正社員募集（立川支店管轄）　◆オンライン説明会実施中！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

災害医療センターで未経験から始める外来会計のお仕事!土日祝休み◎

仕事内容 東京都立川市緑町にある「災害医療センター」で、PCスキルが活かせる医療事務求人! 土日祝休みで長期安定、一生モノのスキルが身につきます。 ≪このお仕事に向いてる人≫ ・コツコツと知識を積み上げたい方 ・一般事務、経理事務、営業事務など事務経験がある方 ・デスクワークを希望している方 ・人とお話しするよりも黙々と自分のペースで作業したい方 【具体的には】 ー主なお仕事内容ー ・診療費の計算、領収書の発行 ・PCデータ入力 ・レセプト請求業務 など 患者様の診療費・入院費にかかわる、外来・入院会計入力業務を担当していただきます。 PC入力などのデスクワークが中心です。 医療事務未経験の方やブランクがある方は、先ずは受付で保険の知識や病院のルールなどを学んでから徐々にステップアップしていきます。 専任のエルダー(教育係)がついて一からサポートしますので、安心してくださいね☆ 災害医療センターは30の診療科を有する総合病院です。 幅広い知識と経験を積み上げながら長期でキャリアアップを目指す方にオススメです。 変更範囲:変更なし

賞与あり◎未経験から医療を支える正社員!夜間・休日の受付医療事務

仕事内容 「人の力になりたいけれど、医療の知識なんてないし…」と迷っていませんか? 職場は立川駅から歩いて通える『災害医療センター』。 夜間や休日の時間外窓口で、不安を抱えて訪れる患者様の手続きやお会計を支える大切なお仕事です。 特別な知識や実務経験は一切いりません! 丁寧な研修と温かなサポート体制があるから、初めての方も安心してスタートできるんです◎ 誰かの心細い夜にそっと寄り添い、「ありがとう」を受け取るやりがい。 安定した医療業界で正社員として腰を据え、医療を支えるプロへと一歩踏み出してみませんか? 【具体的には】 【主なお仕事内容】 ◇患者様の受付、ご案内 ◇患者様情報のデータ入力 ◇院内外電話対応、お会計 など 【部署情報】 夜間の勤務と聞くと「ひとりで心細いのでは?」と不安になるかもしれません。 でもご安心を!現場は常に先輩と一緒の「2名体制」です◎ 困った時はすぐ隣でフォローしてくれるから、未経験の方も安心して臨めますよ。 日勤や深夜など多彩なパターンを組み合わせる1ヶ月単位のシフト制なので、前もって予定が立てやすく、プライベートの時間もしっかり大切にできます！ 性別問わず、幅広い仲間がそれぞれの強みを活かして活躍中! 未経験から長く安定して働けるこの場所で、あなたと一緒に働ける日を楽しみに待っています 変更範囲:変更なし

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

育休取得率89.9%。長く活躍できる仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、美容部員、受付 【ワークライフバランス充実！お客様の綺麗をサポートする美容コンシェルジュ】 湘南美容クリニックにて、お客様の悩みや理想像を引き出し、美肌・二重・小顔などお悩みに合わせた施術のご案内をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業（カルテ作成・電話対応・メール返信など） ・後輩の指導・育成 1日あたり4～10名のお客様を担当します（1名につき30～60分）。 ★ノルマや押し売りは一切ありません！お客様の悩みを丁寧にヒアリングし、 本当に必要なメニューをご提案できるため、やりがいを持って働けます。 【未経験から美容のプロへ！充実の6ヶ月間研修】 入社するスタッフの9割以上が未経験スタートです。充実の研修制度があるので安心してください。 ◆座学研修（2日間）：東京にて、企業理念やビジョンを学びます。（宿泊費・交通費は会社負担） ◆業務研修（1ヶ月）：豊洲研修センターにて、美容の知識やお客様対応の流れなど基礎を習得します。 ◆OJT研修（5ヶ月間）：配属先にて、教育担当の先輩（プリセプター）がマンツーマンでサポートします。 「医療脱毛」や「二重施術」などの知識を習得し、ロールプレイングを重ねながら着実に成長できます。 【プライベートを大切にできる働く環境】 残業は月平均2時間と少なく、年間休日110日に加えてお勉強休暇6日や有休消化率89％と、お休みもしっかり取れる環境です。 育休取得率は89.9％！ライフイベントを経ても復職するスタッフが多く、家賃補助制度や保育料支援、育児短時間勤務制度など、女性が長く安心して活躍できる制度が整っています。 スタッフ同士のチームワークも抜群で、わからないことはすぐに質問できる温かい雰囲気の職場です。

美容施術のご提案！未経験OK*年収500万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、美容受付/事務、受付 【確かなキャリアを築ける！お客様の理想を叶える美容コンシェルジュ】 湘南美容クリニックにて、お客様の悩みや理想像を引き出し、 美肌・二重・小顔などお悩みに合わせた施術のプランニング・ご案内をお任せします。 頑張りを正当に評価する制度があり、実績に応じたキャリアアップが可能です。 【具体的な業務内容】 ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業（カルテ作成・電話対応・メール返信など） ・後輩の指導・育成 1日あたり4～10名のお客様を担当します（1名につき30～60分）。 ★売上ノルマや押し売りは一切ありません。 お客様にとって本当に必要な施術を見極め、寄り添った質の高いカウンセリング・提案力を磨くことができます。 【一流のプロへ成長できる6ヶ月間研修】 業界最大手ならではの充実した研修制度で、ゼロから美容のプロフェッショナルへ成長できます。 ◆座学研修（2日間）：東京にて、会社のビジョンやビジネスモデルへの理解を深めます。 ◆業務研修（1ヶ月）：豊洲研修センターにて、接客マナーや美容医療の専門知識を基礎から習得します。 ◆OJT研修（5ヶ月間）：配属先にて、教育担当の先輩が専属でつき、ロールプレイングや実践を通じて提案力を引き上げます。 【頑張りがしっかり報われる評価・報酬制度】 賞与年2回に加え、短期業績手当を年4回支給。明確な評価基準があり、年齢や社歴に関わらず、実績を正当に評価します。 実際に、入社3年目で年収450万円、5年目で年収570万円を実現しているスタッフも多数。 ゆくゆくは役職者やマネジメント層へとステップアップし、さらなるキャリアを目指せる環境です。