株式会社 KOMPEITO
年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。
フルリモート
年俸3,600,000円～6,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 291万6456円 〜 486万6000円 固定残業代：あり 1年あたり68万3544円 〜 113万4000円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月額30万円〜50万円×12分割＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ⭐応募資格 ■36歳未満の方／例外事由3号のイ■ （長期勤続によるキャリア形成を図るため） └学歴不問 └自宅に安定した通信環境および作業環境が整っている方 ⏩こんな方からのご応募を歓迎 └食や健康経営に関心がある方 └未経験から営業スキルや課題解決力を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（36歳未満の方／例外事由3号のイ （長期勤続によるキャリア形成を図るため））
雇用形態：正社員
株式会社日立ハイテク
Roche向け需要増に伴うチーム体制拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置を対象に、納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー 仕事の内容 Roche向け需要増に伴うチーム体制拡大をリードするリーダー/サブリーダーを募集します。医用分析装置を対象に、納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。 ■組立後の動作確認/性能試験の計画・実行/試験結果の評価・記録/初期不具合の切り分け(業務の約5割)■生産計画に基づく作業指示/メンバーの進捗管理/遅延対策(業務の約3～4割)■品質チェック・不良品対応 ■製造工程の改善提案/不具合対応 ■必要時のユニット・装置組立支援/作業手順書や品質基準に基づく記録管理 ■勤怠管理/教育・指導/新人・派遣のOJT ■営業/調達/倉庫/ベンダーとの調整(必要に応じ日帰り出張あり) 募集職種 MN539【青梅：生産計画業務】海外メーカー向け分析機器の製造グループリーダー
[勤務地：東京都青梅市]
月給381,000円～519,500円 想定年収 519万円～910万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥381,000～￥519,500 基本給￥292,500～￥431,000 固定残業代￥82,500～ 諸手当￥6,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■基本的なPC操作（Excel等）：報告書作成や工程表作成、簡単な集計・書式設定などの対応 ■リーダーシップおよび円滑なコミュニケーションスキル：メンバー指導や社内外の調整 【上記に加え、下記いずれか必須】 ■製造現場での実務経験（目安：3年以上）：対象業界：電気・精密機器、機械設備、自動車関連の業界で組立経験のある方 ■生産技術のご経験のある方 【歓迎】■医療機器または精密機器の製造経験 ■電気・機械図面の読解力 ■品質管理やISO13485の知識 ■安全管理の業務経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
要件定義や仕様検討の未経験歓迎。医療検査自動化システム・分析装置のソフトウェア上流設計。要件定義、詳細仕様策定、外部ベンダーコントロール（開発の約8割）、実機検証、顧客対応等にてプロジェクトを推進。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【H675】東京【医療検査システムのソフト上流設計】要件定義未経験歓迎/在宅可 仕事の内容 要件定義や仕様検討の未経験歓迎。医療検査自動化システム・分析装置のソフトウェア上流設計。要件定義、詳細仕様策定、外部ベンダーコントロール（開発の約8割）、実機検証、顧客対応等にてプロジェクトを推進。 【詳細】(1)システム要件定義・機能設計・詳細仕様書の作成(2)外部開発ベンダーとの技術折衝・進捗管理・成果物評価（社内2割、ベンダー管理8割）(3)デバッグ・実機検証および出荷後サポート対応・顧客折衝【魅力】自ら手を動かすプログラミングではなく、上流の要件定義やベンダーマネジメントを主導。医療業界トップクラスの自社製品開発を牽引する手応えが得られます。 募集職種 【H675】東京【医療検査システムのソフト上流設計】要件定義未経験歓迎/在宅可
月給412,500円～613,200円 想定年収 694万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥412,500～￥613,200 基本給￥324,000～￥484,000 固定残業代￥82,500～￥123,200 諸手当￥6,000～￥6,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェア開発・設計経験（5年以上/C、C#、C++等）★要件定義やマネジメント未経験からの挑戦も歓迎！上流・ベンダー管理へステップアップしたい方を募集【対象領域例】IT、自動車、家電、FA、航空等 【こんな方歓迎】SESや受託開発、派遣エンジニア等してのプログラミングやデバッグ（コーディング）業務から「要件定義や詳細仕様の検討といった上流工程」「外部ベンダーの進捗・成果物管理（ベンダーコントロール）」「プロジェクトマネジメント（PL/PM）」へと自らの職務領域を広げ、エンジニアとしての市場価値を高めたい。医療機器の専門知識やマネジメント経験は不要です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中でマッチングする範囲を確認させていただきます。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【東京/茨城】電気・回路設計/ヘルスケア(医用機器)/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、以下に示す業務の中からご希望、ご経験に応じて、選考の中でマッチングする範囲を確認させていただきます。 【詳細】 ■装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計■センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計■画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計■リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計■電子部品のEOL対応、ノイズ対策■医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応■医療機器の設計検証 ・システムの品質保証、QA・QC・QMS 募集職種 【東京/茨城】電気・回路設計/ヘルスケア(医用機器)/在宅可/フルフレックス◎
月給381,000円～572,500円 想定年収 519万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥381,000～￥572,500 基本給￥292,500～￥484,000 固定残業代￥82,500～￥82,500 諸手当￥6,000～￥6,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ■回路設計もしくは評価の実務経験（デジタル、アナログ問わず） 【働き方の魅力】全社で月残業20h以下・有給取得20日以上を目標に推進。実績は年休取得18.9日/育児休業復職率99％/時間外労働26.6h。フルフレックス/在宅勤務/育休取得可能など制度充実。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
医用分析装置・検体前処理装置の機構設計を担当。単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携われるポジションです。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【H】青梅【機構設計（医用分析装置開発）】医療機器経験不問/フレックス/在宅 仕事の内容 医用分析装置・検体前処理装置の機構設計を担当。単なる機械設計ではなく、お客様要求や装置仕様を読み解きながら、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■医用分析装置・検体前処理装置の機構設計 ■顧客要求・システム要件を踏まえた構想・仕様検討 ■搬送・ハンドリング・駆動機構等の設計、3D CADによる作図 ■試作・実機評価、課題分析、不具合解析、設計改善 ■電気・ソフト・システム設計部門と連携した製品開発 募集職種 【H】青梅【機構設計（医用分析装置開発）】医療機器経験不問/フレックス/在宅
月給404,400円～572,500円 想定年収 556万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥404,400～￥572,500 基本給￥315,900～￥484,000 固定残業代￥82,500～￥114,500 諸手当￥6,000～￥6,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■機構設計■3D CAD設計経験【魅力】部品単体の設計にとどまらず、装置全体の性能を追求できる。 構想から実機評価・改善まで一貫して担当。新規開発テーマにも携わり、設計の幅を広げられます。 【働き方の魅力】全社で月残業20h以下・有給取得20日以上を目標に推進。実績は年休取得18.9日/育児休業復職率99％/時間外労働26.6h。フルフレックス/在宅勤務/育休取得可能など制度充実。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
医療検査自動化システム・分析装置の機構設計。顧客要求やシステム要件に基づく構想・仕様検討から、電気・ソフト部門と連携した設計・評価・量産立ち上げまで一貫して手掛け、将来は全体開発をリードします。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討～全体開発推進)】フレックス/在宅 仕事の内容 医療検査自動化システム・分析装置の機構設計。顧客要求やシステム要件に基づく構想・仕様検討から、電気・ソフト部門と連携した設計・評価・量産立ち上げまで一貫して手掛け、将来は全体開発をリードします。 【詳細】(1)搬送・ハンドリング・流体制御・精密位置決め等の機構構想・詳細仕様策定(2)3D CADによる設計、電気・ソフト・システム部門との仕様すり合わせ(3)環境・EMC・高地試験等の実機評価による品質作り込み・不具合改善【魅力】単なるパーツ設計ではなく仕様検討から装置開発全体に関与。完成品全体を創り上げる手応えを得ながら、将来のリーダーとしてキャリアを高められます。 募集職種 【H】青梅【医療検査装置の機構設計(仕様検討～全体開発推進)】フレックス/在宅
必要な経験・能力等 【必須】(1)メカトロ製品・装置の機械設計経験（目安5年以上） (2)3D CAD設計経験 (3)課題分析・不具合改善経験 (4)英語力（TOEIC600点目安）★パーツ設計から上流・全体開発へ進みたい方歓迎！ 【働き方の魅力】全社で月残業20h以下・有給取得20日以上を目標に推進。実績は年休取得18.9日/育児休業復職率99％/時間外労働26.6h。フルフレックス/在宅勤務/育休取得可能など制度充実。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、臨床検査自動化システムおよび自動分析装置において、ソフトウェア設計業務ををお任せ。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【東京/ソフトウェア設計】医療検査自動化システム/在宅可/フルフレックス◎ 仕事の内容 日立Gの安定基盤と「見る/測る/分析する」技術で半導体・医療など先端領域を支える日立ハイテクにて、臨床検査自動化システムおよび自動分析装置において、ソフトウェア設計業務ををお任せ。 【詳細】■システム／装置要件に基づく機能設計・詳細仕様書の作成 ■Windows環境で動作するアプリケーションの設計・開発・テスト・保守 ■外部開発ベンダーとの技術的な折衝、進捗管理、成果物の評価 ■デバッグ、実機検証、システム検証による動作確認 ■出荷および出荷後の製品サポート対応 ■現行システムに関する顧客対応（要件定義・折衝含む） 募集職種 【東京/ソフトウェア設計】医療検査自動化システム/在宅可/フルフレックス◎
月給412,500円～572,500円 想定年収 694万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥412,500～￥572,500 基本給￥324,000～￥484,000 固定残業代￥82,500～￥132,000 諸手当￥6,000～￥6,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月)■給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■装置制御/組込みソフトウエアの開発経験■実機を用いた評価/デバッグ/トラブル対応経験■ベンダーや他部署との仕様調整経験■プロジェクトリーダー/マネジメント経験 【働き方の魅力】全社で月残業20h以下・有給取得20日以上を目標に推進。実績は年休取得18.9日/育児休業復職率99％/時間外労働26.6h。フルフレックス/在宅勤務/育休取得可能など制度充実。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
医用分析装置・検体前処理装置の機構設計を担当。お客様要求や装置仕様を読み解き、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携われるポジション。将来的にはリーダー候補として成長可能。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【H】青梅【将来のリーダー候補/機構設計（医用分析装置）】フレックス/在宅可 仕事の内容 医用分析装置・検体前処理装置の機構設計を担当。お客様要求や装置仕様を読み解き、製品全体の構想・仕様検討から設計、評価、量産立上げまで一貫して携われるポジション。将来的にはリーダー候補として成長可能。 【具体的な業務内容】 ■医用分析装置・検体前処理装置の機構設計 ■顧客要求・システム要件を踏まえた構想・仕様の具体化 ■3D CADによる設計、試作・実機評価、設計改善 ■電気・ソフト・システム設計部門を巻き込んだ開発推進 ■将来的に装置全体の開発リード、後輩育成、チーム運営を担当 募集職種 【H】青梅【将来のリーダー候補/機構設計（医用分析装置）】フレックス/在宅可
必要な経験・能力等 【■必須】■機構設計5年以上(医療機器、半導体製造装置、産業用ロボット、自動搬送装置、精密機器、FA機器等)■3D CAD経験【歓迎】英語業務経験、製品全体の設計、開発リード、何らかのマネジメント経験 【働き方の魅力】全社で月残業20h以下・有給取得20日以上を目標に推進。実績は年休取得18.9日/育児休業復職率99％/時間外労働26.6h。フルフレックス/在宅勤務/育休取得可能など制度充実。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒173-0037東京都板橋区小茂根
Merci life organics(メルシーライフオーガニックス)東京墨田工場(曳舟駅)
〒180-0013東京都武蔵野市西久保
レクスコジャパン株式会社
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都豊島区西池袋
日化産業株式会社<東京支店>
東京都渋谷区代々木
株式会社LPP
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
〒160-0022東京都新宿区新宿
株式会社新宿高野
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx
東京都港区新橋
COSOJI(株)
東京都千代田区
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