求人・転職情報

充実の福利厚生、快適な物流センターでの業務！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 『日野自動車のトラック・バス用の補給部品を、世界中のお客様にお届けするための入出庫作業』 〈具体的な仕事内容〉 ① 検収 ：注文した部品が正しく入荷されたかの確認 ② 商品化包装：日野マークの入った包装袋や箱への包装作業 ③ 入庫 ：商品化した部品を保管する為、指定の棚に格納 ④ 出庫 ：お客様の注文に応じた、保管棚からの部品出庫 ⑤ 梱包 ：出庫した部品を発送するための荷造り

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

経験者歓迎✨日払いOK◎髪型・髪色自由♪昇給あり⭐車通勤OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓・━┓ ┃Ｐ┃┃Ｏ┃┃Ｉ┃┃Ｎ┃┃Ｔ┃┃Ｏ┃ ┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・┗━・ ✅経験を活かして安定収入ゲット★ ✅安心の給与前払い制度あり ✅昇給・昇格など待遇面ばっちり☆ ✅曜日不問！週5日×8時間▶安定収入可能 ✅髪色・髪型自由でおしゃれOK✨ ✅車・バイク・自転車通勤OK 【仕事内容】 東京都青梅市にある倉庫内で、 通販商品を扱う軽作業をおまかせ！ ※ゆくゆくはリーダーをお任せします ★具体的には… ⏩商品の仕分け作業 ⏩トラックへの積み込み作業 ⏩その他倉庫内軽作業 など ★作業は担当ごとに分かれているので、 一つひとつ覚えていけばOK！ 丁寧にレクチャーするのでご安心ください◎ -－-－-✄ -－-－-✄ ⭐⸜⸜経験者は即戦力としてお迎え！⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な資格は不要ですが、倉庫作業の経験を お持ちの方は即戦力としてお迎え！ ゆくゆくはリーダーをお任せするので、 倉庫でのリーダー経験や管理職の経験を お持ちの方は積極採用します✊ ⭐⸜⸜ステップアップの道もご用意！⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張った分はしっかり評価されます♪ 慣れてきたら、トレーナーやリーダーへの 昇格・昇給なども目指せます！ ⭐⸜⸜選べる勤務時間！⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は3パターンから選択OK！ ① 08:00～17:00(実働8時間) ② 10:00～19:00(実働8時間) ③ 21:00～06:00(実働8時間) 残業は少なめなので、 プライベートの時間もしっかり確保◎ ⭐⸜⸜大手グループ企業で安定！⸝⸝ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アートグループの一員として、 安定した経営基盤のもと安心して働けます◎ 長く腰を据えて働きたい方にピッタリです！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 本求人の雇用元はアートバンライン株式会社 では請負先の現場となります。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･

ただ服を売る毎日にさよなら。アパレルの感性を活かし、JINSで一生モノの「専門技術職」へ。

仕事内容 モノを売るだけの販売は卒業。 お客様に向き合うほど、自分の専門性が磨かれる接客。 接客の仕事は大好き。 だけど、目まぐるしく変わる流行を追いかけて、 ただ服を右から左へ流すだけの毎日に、 ちょっと焦りを感じていませんか？ JINSの「アイウエアクリエーター」は、 注文を受けてモノを渡すだけの接客とは少し違います。 お客様が普段どんな生活をしていて、 どんな視界の悩みを抱えているのかをじっくり聞いて、 あなたの知識と技術で解決していく「専門職」なんです。 最初は覚えることもありますが、 JINSでは毎日たくさんのお客様と関わる中で、 学んだ知識や視力測定のスキルをどんどん実践できます。 今日出会ったお客様の数、お悩みを解決した数が、 そのままあなたの中に「一生モノの技術」として、 ちゃんとスキルになって蓄積されていく。 年齢を重ねても色褪せない、あなただけの確かな価値を、 ここでイチから育ててみませんか？ 人気ブランドコラボも多数！ 「最先端トレンド」と「お悩み解決」を同時に叶えるJINSの価値。 「メガネ屋さんって、なんだか堅苦しそう…」と 思うかもしれませんが、そんなことはありません！ JINSが扱っているのは、ファッションと機能性が融合した、 最先端のアイテムです。 【商品の強み】 ◎SNSで話題の人気ブランドやクリエイターとのコラボレーション商品 ◎現代人の目の疲れなど、ライフスタイルの課題を解決する独自開発の機能性アイテム ◎顔立ちやパーソナルカラーに合わせた「ファッションアイテム」としてのアイウェア だからこそ、あなたがアパレルで培ってきた 「トレンドをキャッチする感性」や、 「その人の魅力を引き出すスタイリング力」が そのまま即戦力として大活躍します。 「仕事のPC作業で目が疲れる」 「普段の服に合うメガネが欲しい」というお客様に、 機能性とファッションの両面から最高の1本をコーディネートする。 あなたのセンスを活かした言葉が、 お客様の毎日をパッと新しく変えていく面白さを、ぜひ体現してください。 社内検定から国家資格、海外事業部まで。 フリーターから理想のキャリアを描けるステージ。 「ずっとフリーターのままでいいのかな…」なんて、 もう不安に思う必要はありません。 JINSには、あなたの「もっと成長したい」という熱意に、 どこまでも応えるステージがしっかり整っています。 【明確なステップアップ制度】 1. 4段階の社内検定： 未経験から段階的に学べる 「エントリー・ベーシック・アドバンス・エキスパート」の検定を導入。 2. 国家資格への挑戦： 一生モノの財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」の取得を会社が全面バックアップ。 3. 多彩なキャリアルート： 準社員（契約社員）から正社員・店長への道はもちろん、 関東エリアでは多くの女性店長やエリアディレクターがイキイキと活躍中。 さらに「海外事業部」への挑戦チャンスもあります。 一歩ずつ階段を上っていける仕組みがあるから、 未来の自分の姿を楽しみにしながら、長く安心して働けますよ。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 ライフステージの変化を全員で支える、 JINS独自の「相互フォロー文化」 20代・30代と年齢を重ねる中で、 ライフステージの変化を迎えても、 JINSなら大好きな接客を諦める必要はありません。 店舗にはスタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 【店舗での助け合い】 個人ノルマのない「チーム制」のため、 スタッフ同士の「お互い様の精神」が深く根づいています。 「子どもの急な発熱」や「学校行事」による急なお休み・シフト変更も、 チームで自然と相互フォローします。 【柔軟なシフト申請】 「子どものお迎えがある日は早番」 「夜までしっかり働ける日は遅番」など、 個人のライフスタイルに合わせたシフト希望を出すことが可能です。 【エリア全体のバックアップ】 直近では、エリアを統括する男性社員が育休を取得した際も、 周囲の社員達が一丸となって業務をサポートしました。 「誰かが大変なときは、まわりが全員で支える」。 この温かい文化が店舗にもエリア全体にも当たり前としてあるからこそ、 安心して長く、笑顔で働き続けることができるんです。