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未経験OK【東青梅/直接雇用前提】大手都市銀行での営業店事務

仕事内容 【大手都市銀行での営業店事務のお仕事】窓口業務、総合受付など銀行支店内の接客を伴うお仕事全般をお願いします。具体的には、税公金の納付・振込、入出金等を行う窓口業務や、新規口座開設・名義変更等の手続き、お客様の誘導、商品概要説明などをお任せします。 【仕事内容補足】金融経験ない方でもＯＫ！接客経験や事務経験を活かしたい、挑戦してみたい方はぜひエントリーください♪ 未経験OK、大手銀行で社員のチャンスです！【部署の紹介】お客様のニーズにとことんお応えするというビジョンを心がけております。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 銀行支店内でのお仕事です。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：契約社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、長期休暇、有給休暇 給与例：時給1550円 待遇：資格取得支援 交通費実費支給（６ヶ月定期代を前払い） 【その他の情報】 【契約について】派遣期間は最大6か月ほどを予定しております。派遣契約終了後、直接雇用を予定しているポジションです。【就業開始日について】契約開始日は1日開始を予定しております。開始月については後ろ倒しの相談可能なため、ご相談ください。

直接雇用前提◎大手銀行で安定♬長く働きたい方に！【03】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、受付 接客や事務など支店内での銀行業務全般のお仕事です。 支店内のお仕事には窓口（テラー）業務、ロビー案内、後方事務などがあります。 ・後方事務は、伝票起票、端末操作、帳票整理、郵便発送、電話・ＦＡＸ応対など ・ロビー案内(総合受付)は、ロビーでのお客さまの誘導、簡単な受付、商品概要の説明、他にATMの操作説明など ・窓口業務は、税公金の納付、振込、入出金のご案内、カウンターでの新規口座開設、名義・住所変更など を行ってもらいます。まずは上記のいずれかの業務を覚えてもらい、すこしずつ幅を広げてもらいます。

【希望シフト制】携帯ショップでの販売・機種の説明等の接客＜車通勤OK＞

仕事内容 【希望シフト制】携帯ショップでの販売・機種の説明等の接客＜車通勤OK＞ ＜＜ シゴト内容 ＞＞ ＼携帯ショップの販売員／ ・機種の説明 ・プランの提案 ※パソコンの入力あり - ＜＜ シゴトの特徴・設備 ＞＞ ○経験を活かしたい方、携帯販売に興味がある方必見！ ○嬉しい高時給、高収入 ○人と接するお仕事のため、コミュニケーション能力が身につきます ・制服貸与（靴持参） ・休憩室完備 ・電子レンジ、冷蔵庫完備 ・週4日勤務相談OK - ＜＜ 勤務地 ＞＞ 青梅市新町 JR青梅線 ○小作駅～徒歩4分 - ＜＜ 制度 ＞＞ ○別途、交通費支給(規定) ・交通機関の場合 →定期代を日割り計算し、出勤日数分支給 ・車やバイクの場合 →実距離から弊社規定のガソリン代を出勤日数分支給 ○前払いOK！ 時給×稼働時間分の内、1万円～申請可能！ 申請日(AM中)から最短中二日でお振込み可能！ - ＼職場見学は随時実施しております／ お気軽にお問い合わせください♪ - ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・駅近く ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250637430022 拠点コード:0945

【月給27.3万円〜29.9万円＋キャリア資格手当】目先のノルマ追いに疲れていませんか？販売経験を活かして「スタッフ育成」「店舗改善」へステップアップ！

仕事内容: ※このお仕事はグッド・クルーの正社員採用です。 「無期雇用派遣」として派遣先で勤務いただきます。 ソフトバンクのショップにて、接客・販売にとどまらず、店舗レイアウトやPOP企画、 新人スタッフのOJT指導、店舗数値管理などの上流工程まで幅広くお任せします。 独自の手法で顧客の課題に応える「感情移入能力®」型の接客を行いながら、 現場のリーダーシップを発揮していただくポジションです。 お客様一人ひとりの生活に寄り添い、 「あなただから相談したい」 と言っていただける個人のファンを作るお仕事です！ 入社後は3日間の初期研修からスタートし、 弊社独自のポータブルスキル（感情移入能力®）をお伝えいたします！ 【具体的な業務内容】 ・料金プランの見直しや、端末（携帯電話、スマホ）・サービスの提案・各種手続き ・店舗レイアウトの工夫やPOP作成、イベント・集客アイデアの企画立案・実行 ・新人スタッフの育成・サポート（OJT指導・業務レクチャー） ・店舗の売上管理・課題解決に向けた取り組み・運営の改善提案 ・商品の使い方案内、故障・トラブル応対 【キャリアパスの例】 ・1年目：店舗での接客・販売の実践および新人サポート・店舗課題解決への参画 ・2年目〜3年目：店舗全体のマネジメント業務・リーダーポジションの確立 ・3年目以降：現場での成果をもとに、早期の本社ポジションへのキャリアチェンジ ※SV、研修トレーナー、人材コーディネーター、法人営業、採用人事、バックオフィス事務など！