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賞与年3回⭐昇給・退職金制度あり⭐関東15拠点で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼2026年8月開設予定⭐青梅新町物流センターの立ち上げメンバー募集！／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 新規物流センターの立ち上げに携われる貴重なポジション！ ⏩ 物流センター運営経験者歓迎⭐経験・人物重視の採用！ ⏩ 入出庫・在庫・労務管理など、センター運営全体をお任せ！ ⏩ 業務改善・コスト改善などマネジメント経験を活かせます♬ ⏩ 昭和19年創業⭐安定基盤を持つ総合物流企業！ ⏩ 車・バイク・自転車通勤OK⭐青梅エリア勤務！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は、 昭和19年創業の総合物流企業です。 貨物輸送・倉庫・物流センター運営・流通加工など、 幅広い物流サービスを展開し、 長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 今回募集するのは、 2026年8月に開設予定の青梅新町物流センターにて、 管理・運営を担う物流センター管理者です。 開設当初は4～8社程度の荷主企業との取引を予定しており、 1日あたり100～200パレット規模の入出荷業務を想定しています。 また、フォークリフトオペレーターを含む 7～12名程度の現場スタッフをまとめながら、 安全・品質・生産性を意識したセンター運営を行っていただきます。 単なる現場管理ではなく、 物流センター全体をより良くしていくために、 品質向上・業務改善・人材育成にも携わっていただくポジションです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □物流センターにおける業務管理 （入出庫・在庫・流通加工など） □現場リーダー・スタッフの労務管理 （勤怠・配置・育成など） □業務改善・コスト改善施策の立案・実行 □現場リーダーへの指導および 円滑なセンター運営体制づくり □荷主企業との調整・対応 ⭐これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ⭐既存社員と連携しながら、 新しい物流センターづくりにも携わっていただきます。 ⭐周囲と連携しながら、 物流センター全体を支える “運営の中核”として活躍いただける環境です。

16:30退勤／土日祝休み／準中免があれば◎／学歴・経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー LIXIL製品を中心に、窓・サッシ・ガラス・玄関ドアなどの配送や設置を担当します。新築住宅やリフォームの現場に製品を届け、取り付け作業まで携わる仕事です。 【具体的には】 ＊住宅用サッシや窓ガラスなどの配送 ＊現場への搬入、設置、取り付け補助 ＊シャッターや網戸などの取り付け ＊社内での簡単な組立作業 ＊商品の積み込み、部材の管理 ＊倉庫内の整理整頓 など まずは先輩と一緒に、商品の名前や運び方、現場での作業手順を覚えるところからスタートします。 ＜この仕事の魅力！＞ POINT 01｜夕方16:30に仕事終了！ 夕食や趣味、家族との時間も確保しやすい働き方です。 POINT 02｜配送先は近距離が中心！ 現場の約9割は会社から30分程度、遠くても1時間圏内。地域に根差して働けます。 POINT 03｜基本は2人1組だから安心！ 配送も設置も、基本は先輩とペアで進めます。大きな現場では複数名で協力。困ったときに相談できる仲間がいる環境です。 POINT 04｜毎日違う現場で、飽きずに働ける！ 配送だけでなく、取り付けや組立など幅広い仕事に携われます。経験を積むほどできることが増え、自分の成長も実感できます。 POINT 05｜土日祝休みで、年間休日120日！ GW・夏季・年末年始の休暇もあり、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 POINT 06｜将来を見据えて働ける安定企業！ 昇給・賞与に加え、住宅手当・家族手当・退職金制度なども整備。決算賞与も14期連続で支給実績があり、長く働きたい方にも安心の環境です。

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。