求人・転職情報

30~40代未経験者活躍中！★UIJターン応援★昇給賞与有り

仕事内容 ✅アピールポイント ■夜勤は一切なし。毎日家に帰れるから、 家族との時間や自分の趣味も大切にできます。 ■免許取得は入社後でOK。会社の支援制度で、 費用を気にせず中型免許を取得できます。 ■未経験でも大丈夫です！ 先輩が丁寧に教えるので、安心して始められます。 ■新生活を応援する住宅手当をご用意。 遠方からのチャレンジも歓迎！ 新生活を始めるあなたを応援します。 ✅仕事内容について 配送ドライバーとして、都内を中心に4tトラックでの配送業務をお任せします。 重い荷物は少なく、積み込み・積み下ろしも比較的スムーズに行えます。 夜間勤務は一切なく、毎日定時に帰宅できるので、プライベートの時間もしっかり確保できるのが魅力です。 【具体的な仕事内容】 ■配送業務 都度異なるルートで、緩衝材や食品トレーといった軽量物を中心に配送します。 埼玉西部や多摩地区を中心に、関東近県への配送も一部あります。 無理のない配送ルートを組んでいるので、安心して運転できます。 ■積み込み・積み下ろし作業 荷物をトラックに積み込んだり、指定された場所で積み下ろしをしたりする作業です。 軽量物が多いので、身体への負担は少なめです。効率の良い積み方を覚えれば、スムーズに作業を進められます。 ＊中型免許をお持ちの方は、4t超ロング車両の運転もお任せします。 大きな車両を運転できるようになりたい方には、スキルアップできる良い機会です。 運転に自信がない方も、研修期間中にしっかり練習できるので安心してください。 ✅働くスタッフにインタビュー 実際に働く職場のスタッフにインタビューしてみました? Q. 入社してよかったことは？ 「以前は夜勤のある仕事をしていましたが、ムラヤマ企画は夜勤がないので、 家族と過ごす時間が増えました。子どもとゆっくりご飯を食べるのが日々の楽しみです。 仕事と家庭を両立できる環境が一番の魅力ですね。 また、入社当初は中型免許を持っていませんでしたが 会社の支援制度を利用して取得することができ、運転できる車両の幅が広がりました。 給与も上がったので、モチベーションにも繋がっています！」 Q. この仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？ 「お客様から『いつもありがとう！』と声をかけてもらった時ですね。 ただ商品を届けるだけではなく、お客様との関係性を築いていけるのがこの仕事の面白いところだと思います。 最初は緊張しましたが、今では色々な会社の方と話すのが楽しいです。」 Q. 職場の雰囲気はどうですか？ 「30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍していて、活気がある職場です。 わからないことがあっても、先輩たちが親身になって教えてくれるので、とても働きやすいですね。 変な上下関係もなく、みんなで和気あいあいと仕事に取り組んでいます。」

賞与年3回⭐昇給・退職金制度あり⭐関東15拠点で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼2026年8月開設予定⭐青梅新町物流センターの立ち上げメンバー募集！／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 新規物流センターの立ち上げに携われる貴重なポジション！ ⏩ 物流センター運営経験者歓迎⭐経験・人物重視の採用！ ⏩ 入出庫・在庫・労務管理など、センター運営全体をお任せ！ ⏩ 業務改善・コスト改善などマネジメント経験を活かせます♬ ⏩ 昭和19年創業⭐安定基盤を持つ総合物流企業！ ⏩ 車・バイク・自転車通勤OK⭐青梅エリア勤務！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は、 昭和19年創業の総合物流企業です。 貨物輸送・倉庫・物流センター運営・流通加工など、 幅広い物流サービスを展開し、 長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 今回募集するのは、 2026年8月に開設予定の青梅新町物流センターにて、 管理・運営を担う物流センター管理者です。 開設当初は4～8社程度の荷主企業との取引を予定しており、 1日あたり100～200パレット規模の入出荷業務を想定しています。 また、フォークリフトオペレーターを含む 7～12名程度の現場スタッフをまとめながら、 安全・品質・生産性を意識したセンター運営を行っていただきます。 単なる現場管理ではなく、 物流センター全体をより良くしていくために、 品質向上・業務改善・人材育成にも携わっていただくポジションです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □物流センターにおける業務管理 （入出庫・在庫・流通加工など） □現場リーダー・スタッフの労務管理 （勤怠・配置・育成など） □業務改善・コスト改善施策の立案・実行 □現場リーダーへの指導および 円滑なセンター運営体制づくり □荷主企業との調整・対応 ⭐これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ⭐既存社員と連携しながら、 新しい物流センターづくりにも携わっていただきます。 ⭐周囲と連携しながら、 物流センター全体を支える “運営の中核”として活躍いただける環境です。

2人1組／土日祝休み／夕方16:30退社／未経験大歓迎

仕事内容 この仕事は「ただ運ぶ」だけではありません お任せするのは、 LIXIL製品を中心とした住宅設備の配送・設置・取付作業。 窓・ドア・エクステリアなど、 家が完成するうえで欠かせない工程を担います。 ❖基本は【2人1組】での作業 1日3～5件程度 本社から【1時間圏内の現場】のみ 夕方には翌日分の積み込み → 16:30終了 ※1人で抱え込む仕事はありません。 【取り扱う製品】 ＊窓サッシ・玄関ドア ＊バス・トイレ・キッチン等の住宅設備 ＊フェンス・門扉・カーポート等のエクステリア ※LIXIL製品中心＝需要が安定 【重いものについて】 ガラスなど40～50kg超の 製品もありますが、 フォークリフト使用 複数人での作業 持ち方・コツをしっかり指導 「無理に1人で持つ」ことはありません。 【未経験スタートが前提】 最初は先輩と同行 工具の名前・使い方から丁寧に指導 1年ほどかけて一人前へ 慣れてくると 網戸・シャッター・鏡の設置など “できること”が確実に増えていきます。 【この仕事の面白さ】 ＊建物ごとに条件が違う → 毎回新しい ＊大工さん・現場監督との連携 ＊完成後、形として残る仕事 ＊「ありがとう」を直接もらえる 手に職 × 達成感のある仕事です。 【働きやすさ・待遇】 ✅ 土日祝休み ✅ 実働7.5h／16:30終業 ✅ 残業月20h以内 ✅ 月給22万円～＋賞与 ✅ 退職金制度あり ✅ 転勤なし・地域密着 【こんな方に向いています】 体を動かす仕事が好き 機械・工具に触れるのが苦じゃない 将来も使える技術を身につけたい 安定した会社で長く働きたい 心機一転、未経験スタートも 転職キャリアで「手に職つけ直し」も歓迎です。 【会社について】 創業53年。 LIXILパートナー全国約370社の中で 売上・取扱数トップクラス。 関東8拠点展開の安定企業です。

4週8休制でプライベートも充実／賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手、その他公務員/団体職員/農林水産 東京の「当たり前」を支える、日本最大級の交通インフラ 大型免許をお持ちの方必見！東京都職員（公務員）として新たなキャリアを。 明治44年の創業から100年以上にわたり、都営バスなどの運行を通じて東京の都市活動を支えてきた東京都交通局。 1日平均約63.2万人という大勢のお客様を、安全かつ快適に目的地までお運びすることが私たちのミッションです。 「想いを運ぶ、想いで運ぶ。」 ――この大きな使命を胸に、あなたも東京都職員（公務員）として、誇りを持てるキャリアをスタートしませんか？ 【具体的には…？】 路線バス運転業務のプロとして、安全・安心の確保を最優先に、質の高いサービスの提供に努めていただきます。 都営バスの運転、ドアの開閉、お客様への運賃徴収、接客対応、車内アナウンス、目的地のご案内、車両の日常点検、バスの運転経験がない方もご安心ください。 入局時の研修で基本知識を習得した後、配属先の営業所にて現役運転手がマンツーマンで指導。 路面の特徴や安全配慮のポイントを実際の走行を通じて学べる環境が整っています。 ◆安定基盤で働く安心がここにある！ 東京都が経営する「地方公営企業」の東京都職員（公務員）という立場です。 賞与4.90ヶ月分（令和7年度実績）や各種手当など、公務員ならではの充実した待遇が整っています。 さらに、単身用・家族用の職員住宅も完備しており、U・Iターンでの挑戦も全力でバックアップします。 ◆未経験から「プロ」へ。約半数が中途入局！ 現在活躍している都営バス運転手の多くが中途で入局しており、そのうちバス運転経験を持たずに入局した職員は約半数にのぼります。 50歳未満まで幅広く募集しており、100名程度の採用を予定している今が、大きなチャンスです。 【1日の仕事例】 6:30／出勤（制服に着替え、アルコールチェック） 7:10／日常点検（車両点検や料金機用金庫のセット） 7:20／始業点呼（その日の乗務ダイヤを確認） 7:30／乗務開始（路線により4〜6往復ほど乗務） 11:30／休憩（ダイヤに合わせて昼食） 16:00／乗務再開（夕方ラッシュ時の乗務） 20:00／乗務終了（清掃や料金精算など） 20:30／終業点呼・帰宅 【将来のキャリアアップについて】 「現場のプロ」か「組織のリーダー」か、選べる未来があります。 東京都交通局では、あなたの理想とするキャリアを全力でバックアップする制度を整えています。 ◆組織を支えるリーダーを目指すなら 現場の指揮や後輩の指導を担う「助役」への昇任選考に挑戦することが可能です。公務員としてキャリアアップを図り、運行管理の要として活躍する道が開かれています。 ◆運転のスペシャリストを目指すなら 「ずっとハンドルを握り続け、お客様に安全を届けたい」という方は、現場の最前線に就き続けることも可能です。日々の乗務を通じて運転技術や接客サービスを磨き、現場のプロフェッショナルとして誇りを持って歩み続けられます。

※経験者優遇！賞与年3回・手厚い福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理、一般事務 乗務員の労務管理・運行管理・その他営業所業務全般 運行管理者として、 営業所内で乗務員のサポート業務全般をお任せします。 ・労務管理 出発前のアルコールチェック・健康確認や休憩・残業時間等の管理 ・乗務員教育 安全運転や事故防止などについて、安全最優先の運行を実現します その他… ・本社営業部との連携業務 ・ドライバーの勤務シフトや配車計画の作成 等々 まずは労務管理の補助といった、基本的な業務からお任せします。 その後は習熟度に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ※ご本人の適性を見て本社での総務、事業企画などのポジション へのキャリアチャレンジもご案内します。 ※運行管理者(国家資格)の取得サポートあり ※転居のない範囲で営業所を変更・異動の可能性あり

4週8休制でプライベートも充実／賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手、その他公務員/団体職員/農林水産 東京の「当たり前」を支える、日本最大級の交通インフラ 普通免許があればバスのプロを目指せる「養成枠採用」を行います！ 明治44年の創業から100年以上にわたり、都営地下鉄、都電、都営バスなどの運行を通じて東京の都市活動を支えてきた東京都交通局。 1日あたりの利用者数は数百万人規模にのぼり、まさに首都・東京の心臓部を担う公営企業です。 「お客様の想いを、安全・安心に目的地までお届けする」 ――この大きな使命を胸に、あなたも東京都職員（公務員）として、誇りを持てるキャリアをスタートしませんか？ 今回の募集は、普通免許があればバスのプロを目指していただけます。入社後は、まず免許取得からスタートしていただく予定です。 【具体的には…？】 まずは交通局に勤めながら指定の教習所へ通い、バスの運転に必要な「大型二種免許」を取得していただきます。 教習費用は交通局が全額負担（規程有）するため、自己負担なしで一生モノのスキルが手に入ります。 免許取得・研修後は、都営バス運転手として以下の業務をお任せします。 ◎都営バスの運転、ドアの開閉 ◎お客様への運賃徴収、接客対応 ◎車内アナウンス、目的地のご案内 ◎車両の日常点検 最初は教習所と局内研修で基礎からしっかり覚えていただき、その後は現役運転手のマンツーマン指導を経て独り立ちできるので、未経験の方もご安心ください。 ご興味お持ちいただけるようであれば、是非ご応募いただき面接でお話しましょう！ ◆安定基盤で働く安心がここにある！ 東京都が経営する「地方公営企業」の東京都職員（公務員）という立場です。 賞与4.90ヶ月分（令和7年度実績）や各種手当など、公務員ならではの充実した待遇が整っています。 さらに、単身用・家族用の職員住宅も完備しており、地方からの挑戦も全力でバックアップします。 ◆チームワークを大切にする職場環境◎ 「養成枠」で未経験から入局した多くの方が、バス運転手として活躍しています。 現場のプロとして運転を極める道はもちろん、将来は「助役」として現場の指揮・指導を行うポジションへのキャリアパスも用意されており、ライフステージに合わせた長期的な活躍が可能です。 【1日の仕事例】 6:30／出勤 7:10／日常点検 7:20／始業点呼 7:30／担当路線で乗務スタート 11:30／営業所に戻って休憩 16:00／乗務再開 20:00／乗務終了（給油、料金精算等） 20:30／終業点呼・帰宅 【将来のキャリアアップについて】 「現場のプロ」か「組織のリーダー」か、選べる未来があります。 東京都交通局では、あなたの理想とするキャリアを全力でバックアップする制度を整えています。 ◆組織を支えるリーダーを目指すなら現場の指揮や後輩の指導を担う「助役」への昇任選考に挑戦することが可能です。 公務員としてキャリアアップを図り、運行管理の要として活躍する道が開かれています。 ◆運転のスペシャリストとして「ずっとハンドルを握り続け、お客様に安全を届けたい」という方は、現場の最前線に就き続けることも可能です。 日々の乗務を通じて運転技術や接客サービスを磨き、現場のプロフェッショナルとして誇りを持って歩み続けられます。

宮野平駅より徒歩3分 【京王グループ】平均年収450万円／未経験◎／売上ノルマ無し／他にない福利厚生

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 「どうする？GOする！」でお馴染みの全国ダウンロード数No.1タクシーアプリ『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎京王電鉄グループで充実の福利厚生!! ◎若手から60代まで幅広い年齢層が活躍中!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検など ＜京王自動車の特徴＞ ◎安定の『京王グループ』で、他にはない充実した福利厚生!! →有給休暇以外にも結婚休暇や京王共済組合の加入、医療費還付制度や各種手当。 その他、金一封も貰える、優良乗務員表彰や無事故表彰なども!! ◎働きやすいからこそ、長く働ける!! →平均勤続年数は『10年7ヶ月』!! これは業界内でも長く、働きやすさの象徴です。 ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 お客様は『GO』や社内無線からやってきます！ テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◆車両設備について 全車AT車、カーナビ、バックモニター完備 車内防犯カメラ設置 ◆約9割の方が未経験からのスタート!! 製造業出身の方や販売経験のある方、 元営業職の方や、介護スタッフとして勤務されていた方など 経歴、性別、年齢は問わず幅広く様々な方が活躍中!! もちろん、トラックドライバーやタクシー等のドライバー経験者も歓迎!! 若手やベテラン関係なく、親身で明るい雰囲気の会社です!! <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

入社祝金10万円支給　※社内規定有り

仕事内容 ＜PR本文＞ １，免許があればブランクがある方もOK！しっかりと教えるので安心です！ ２，荷物の積み下ろしはありません！身体の負担は少な目です！ ３，創業70年以上の老舗企業でのお仕事です！安定して働きたい方にもぴったりです！ ４，乗務するのは全て新車です ＜仕事内容＞ 大手トラックメーカー専属ドライバーとして勤務していただきます。 まだボディーのついていない半完成車を運転し回送します。 移動は同行の送迎車なのでいつでも座って楽々、空調もバッチリ。 また、回送なので荷物の積み下ろしや棚入れ作業等もありません。 ルールやマナーは管理者が丁寧にしっかりと教えるので、ブランクのある方も歓迎！ 安心してお仕事をスタートできます。 大切なのは安全運転と無事故、法令順守とルールを守る事です。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。