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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■三鷹市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ シフト・勤務スタイルについて ━━━✦ まず、働き方のリアルをお伝えします。 ・早朝から稼働が始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場のドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジションだから 現場には入らなくていい」 と考えている方には、 合わないかもしれません。 でも逆に、現場を熟知しているからこそ 経営目線でチームを動かす力が 身につくのが、このポジションの強みです。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけではありません。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで担う、 事業運営の中核を担う役割です。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 管理・運営にとどまらず、 「会社をどう良くするか」に 自分の意見を出せる立場です。 ✅ 1日の業務の流れ（入社初期） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 ❗ 最初の半年間はドライバー業務から スタートしていただきます。 現場全体の流れをつかんでいただくことで、 その後のマネジメントに厚みが生まれます。 ✦━━━ このポジションで身につくこと ━━━✦ 軽貨物配送の「現場」だけでなく、 「組織の裏側と仕組み」まで 学べる立場です。 ・採用・育成の実務 ・拠点の運営管理 ・売上・数字の読み方 ・現場の課題発見と改善 ・チームづくり・人間関係の構築 売上・効率・品質を バランスよく高める 「経営目線のマネジメント」スキルが、 着実に積み上がっていきます。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も実績に連動して ステップアップしていくため、 「なんとなくいつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報われる仕組みです。 ✅ モデルキャリア（実例） 22歳で未経験入社 ↓ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ 統括として担当範囲を拡大 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 自分次第でポジションを つかみにいける環境です。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ 若手であっても、 組織のあり方に意見を出せます。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり ベンチャー企業ならではの フラットな環境で、 経営に近い視点から 仕事ができる点が、 このポジションの醍醐味です。 ✦━━━ 求める人物像 ━━━✦ 学歴・職歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 「人を動かす力」と 「挑戦し続ける意志」です。 ・管理する側に挑戦してみたい ・自分の力でチームを引っ張りたい ・このままでは終わりたくない そんな気持ちを持っている方を、 歓迎します。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスをつかめる会社です。」 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来を考えたときに、 このまま続けるイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して稼げる場所を 探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括・上級統括と 着実にステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちから成長したい方に、 かなり面白い環境だと思います。 ✦━━━ 会社の雰囲気 ━━━✦ 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が一緒に成長していく。 それがKAWANAGO GROUPの文化です。 上場を目指すフェーズだからこそ、 まだ空いているポジションが多く、 自分の居場所を自分でつくれる 可能性に満ちています。 ✨ 急成長中のベンチャーで、 事業づくりの面白さを ぜひ体感してください。