求人・転職情報

面接1回／スピード入社OK／安定して働ける♪

仕事内容 ＼16年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位／ 日本交通グループの一員である大国自動車交通は、業界トップクラスの歩合率54％。 安定的な予約件数✕歩合率の高さで未経験からしっかり稼ぐことができます。（※詳しくは面談時にお話しします！） 社内のサークル活動も頻繁に開催されており、仕事をしながら体も動かせる、働きやすい環境です！ 子どもが好き、運転が好き、人と会話するのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください！ 出産や子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい… そんな想いから生まれたのが、「キッズタクシー」サービスです！ 【具体的には】 当社の「キッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや妊婦の方などがお客様となる繊細なお仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます！ あなたのふとした“気遣い”が最高のおもてなしに変わります。 その日あった出来事などのお話をしたり、それぞれのお客様に合ったおもてなしをしてください。 これまで身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしかできない「オーダーメイドのおもてなし」でお客様を喜ばせませんか？ 【2種免許費用は全額会社負担】 地理に関する知識も、第二種免許も、応募時点では不要です！ 資格を取得するためのサポ―トがありますので、ご安心ください。 【入社後のながれ】 まずは1ヶ月の研修から始まり、会社のことや業務について学んでいきます。 様々な研修をご用意しておりますので、未経験でも安心してスタートできます♪ ▼2種運転免許取得 研修センターにて、2種免許を取得！費用はもちろん会社負担です。 ▼接遇・地理講習 接客・接遇などのマナーはもちろん、東京近郊の場所や建物などを学ぶ地理講習も合わせて実施！ ▼同乗研修 基礎の後は、同乗研修◎ 実際の業務はもちろん、「お客様を乗せるときは車を降りてドアを開ける」などの接遇の仕方もお伝えします。 ※最初は通常ドライバーとしての業務をお任せします。 ★15年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位 【出典元：日経MJ（日経流通新聞）「サービス業調査・ハイヤータクシー部門」】

✅三鷹市✅三鷹駅✅賞与4.00ヶ月分✅年間休日120日✅住宅借り上げ制度あり✅豊かな自然に囲まれた認可保育園

【仕事内容】 ●認可保育園にて、保育業務全般をお任せいたします。入職後は先輩職員による丁寧な指導がありますので、未経験の方・ブランクのある方もご安心ください！ ●賞与は計4.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です★ ●法人による住宅借り上げ制度あり！新生活をお考えの方も安心してお仕事をスタートできますよ♪ ✅三鷹市 ✅三鷹駅 ✅賞与4.00ヶ月分 ✅年間休日120日 ✅住宅借り上げ制度あり ✅豊かな自然に囲まれた認可保育園

【三鷹市/武蔵境駅】子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切にしています☆借上社宅制度や時間調整勤務制度など福利厚生充実☆

仕事内容: 【子どもたちの「やりたい！」を育む、温かな保育】 認可保育所にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育業務全般をお任せします。 当園が大切にしているのは、子ども一人ひとりが本来持っている「伸びようとする力」を最大限に引き出すこと。 大人が答えを教えるのではなく、子どもたち自身の好奇心や探究心を見守り、主体性を尊重する環境づくりを心がけています。 ◆お任せする業務内容 ・日々の遊びや生活習慣のサポート ・季節を感じる行事の企画・運営 ・連絡帳や保育日誌などの記録業務 ・保護者の方との日常的な連携・対話 ・安心安全な保育環境の整備・管理 子どもたちの「できた！」という達成感や、「もっと知りたい！」という好奇心の瞬間に立ち会える、喜びの大きいお仕事です。 一人ひとりとじっくり向き合える環境で、あなたらしい温かい保育を実践してみませんか？ 子どもたちの輝く笑顔に囲まれながら、私たちと一緒に成長していける方をお待ちしております。

＜【保育士】定年なし！東証上場企業の認可保育園◎年間休日121日以上＆日祝休みでオフも充実＞東証上場のケア21が運営！「定年制撤廃」で長く働け、年間休日121日以上＆日祝休みでプライベートも充実できる環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認可保育園「うれしい保育園」にて、 子どもたちの健やかな成長をサポートする 保育業務全般をお任せします。 遊びの指導、食事・お昼寝の補助、保護者対応など。 持ち帰り残業や負担を減らす取り組みを行っており、 未経験やブランクがある方も 丁寧な研修とフォロー体制で安心してスタートできます。 ◆- ワークライフバランス充実 -◆ 保育士は体力勝負のお仕事だからこそ、 しっかり休める環境を整えています。 日曜・祝日・年末年始が固定休みで、 さらに夏冬の季節休暇や有給休暇も取得しやすく、 年間休日は121日以上！ 持ち帰り残業も極力なくし、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◆- 職場復帰も大歓迎 -◆ ケア21には「定年」がありません。 「子育てが落ち着いたから保育士に復帰したい」 「体力に合わせて無理なく長く働きたい」 というミドル・シニア世代の方も多数活躍中！ 年齢を理由にお断りすることはなく、 あなたのこれまでの人生経験や 温かな眼差しを評価します。 ◆- 働きながらキャリアアップ -◆ 保育だけでなく、福祉事業を全国で幅広く 展開しているケア21。 年間600以上の研修プログラムがあり、 希望するスキルを身につけられます。 将来的に「主任」や「園長」を目指す道はもちろん、 多様な経験を積んで他部門への キャリアチェンジも可能な環境です。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

<資格必須>未経験・ブランクOK！年間休日121日以上、各種手当充実！ 自然に囲まれたのどかな環境

未経験・ブランクOKの正社員保育士｜各種手当充実の認可保育園｜年間休日121日以上！｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都三鷹市中原3丁目2-1 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・認可保育園での 保育業務全般（0歳児～5歳児） ・教材、行事の準備 ・事務作業 ・保護者対応 など ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 豊かな自然に囲まれた のどかな環境にあり、 子どもたちが健やかに過ごせる保育園です。 広い園庭では思い切り 体を動かして遊べるほか、 稲や野菜の栽培体験を通じて、 育てる喜びや難しさを学ぶ 食育活動にも注力しています。 また、独自のプログラムとして 「読み・書き・計算・音楽・体操」を 毎日30分程度導入しています。 一律の進め方ではなく、 子ども一人ひとりの ペースに合わせながら、 個々の興味や能力を伸ばしていく 教育を大切にしています。 なお、屋内は禁煙 （屋外に喫煙スペースあり）です ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT406

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 73名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐12名、3歳児‐15名、4歳児‐15名、5歳児‐15名)

相談ダケもOK♪認可保育所での保育士業務／保育士／NT1234

仕事内容 認可保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員(0歳児：6名・1歳児：11名・2歳児：11名・3歳児：11名・4歳児：11名・5歳児：11名)

・年間休日125日 ・月給31万円以上スタート ・住宅手当あり ・未経験、ブランク可

【三鷹市井の頭1丁目（三鷹台）/保育士】月給31万円以上◎インクルーシブ保育園 一般保育士 東京都三鷹市 正社員 業務内容 住所：東京都三鷹市井の頭1-14-5 最寄り駅：三鷹台駅?徒歩4分 【東京都三鷹市井の頭1丁目】 ケンパ井の頭 ■対象年齢：0歳～5歳児 【仕事内容】 認可保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・日々の保育活動 ・教室や活動の企画、運営 ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・行事の企画、実施 ・園内環境整備 ・子どもの見守り、安全管理 ■園の特徴 ・インクルーシブ保育を実施 ・子どもの個性を尊重する保育方針 ・多様性を大切にする環境 ・職員同士で意見を出し合える風土 【給与】 月給：310,689円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与内訳 ・基本給 ・職能手当 ・考課手当 ・職務手当 ・総合加算 ・固定残業代（20時間分） ※超過分別途支給 ■各種手当あり ・住宅手当（上限20,000円） ・交通費支給（月30,000円まで） 賞与：年2回 昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【働き方について】 ■勤務時間 7:05～19:15の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） 残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■魅力ポイント 「一人ひとりの個性」を大切にした保育を行っています。 職員もさまざまな経歴や価値観を持っており、 互いを認め合いながらチームで保育を進めています。 「子どものためにこんなことをやってみたい」という想いを形にしやすく、 保育士としてだけでなく、人としても成長できる環境です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【月給28万9,000円～30万5,500円】保育士／三鷹市／年間休日121日／交通費支給／退職金あり

仕事内容: ▼年間休日121日▼ 保育士（正社員）／三鷹市 ■■□━━━━━━━━━━━□■■ お任せする保育業務 キャリアが少なくてもスタッフが丁寧にサポートするので安心！ ◎具体的にはこんなお仕事です▼▼ ◎登園時に保護者から子ども達をお預かり ◎おやつ・昼食のサポート、トイレサポート、 ◎遊び、絵本の読み聞かせ、お昼寝対応など 独自の教育プログラムを導入しています。 ◎読み・書き・計算・音楽・体操を ◎1日30分程度のカリキュラムを組んで 子ども達各人のペースに合わせて進めていきます。 指導に自信がなくても大丈夫です。 先生方はマニュアルに沿って指導を行って頂きます。 ◎就業場所：法人の定める場所 ◎業務内容：法人の定める業務 ■■□━━━━━━━━━━━□■■ 働く時間について ◎7:00～20:30の間でシフト制（実働8時間） ◎休憩60分 ◎1ヶ月単位の変形労働時間制 ◎（例：30日-171時間、31日-177時間） ◎シフト制(日、祝、 年末年始12/29～1/3固定休み) ◎有給休暇(入社半年後10日付与) ◎夏期、冬期休暇(計7日) ■■□━━━━━━━━━━━□■■ 待遇と福利厚生 ◇月給28万9,000円～30万5,500円 ◎昇給あり(年1回/4月) ◎賞与あり(人事考課・業績による) ◎交通費実費支給（月額上限50,000円） ◎勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ◎各種社会保険完備 ◎健康診断（年1回） ◎制服貸与 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で挑戦したい」 そんな方と、一緒に働きたいです。

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

年間休日120日✅交通費支給✅退職金制度／保育士／三鷹市

仕事内容: ＼日々の保育を担当するお仕事／ ◇◆===== 業務内容 =====◆◇ ✅0～5歳児の保育業務 └各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ◇◆===== 経験・入職後 =====◆◇ （3）充実した研修制度 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

【賞与4.00ヶ月分⭐年間休日120日❗️住宅借り上げ制度あり⭕】豊かな自然に囲まれた認可保育園✨

【仕事内容】 第二椎の実子供の家 【賞与4.00ヶ月分★年間休日120日！ 住宅借り上げ制度あり◎】 豊かな自然に囲まれた認可保育園♪ ●認可保育園にて、保育業務全般をお任せいたします。 入職後は先輩職員による丁寧な指導がありますので、未経験の方 ・ブランクのある方もご安心ください！ ●賞与は計4.00ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です★ ●法人による住宅借り上げ制度あり！ 新生活をお考えの方も安心してお仕事をスタートできますよ♪ 「第二椎の実子供の家」にて、保育士さんを募集しています♪緑豊かな園庭を活かした保育が特徴で、自然に触れながら子どもたちと外遊びや自然体験を楽しめる環境が整っています◎年間休日は120日で、残業は月平均1時間程度とほとんどありません！ ワークライフバランスを重視する方にもオススメですよ♪ 子どもたちの笑顔を大切にしながら、やさしい気持ちで関わってくださる方をお待ちしています◎ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR4】

2020年開園の綺麗な園舎で、ネイティブスタッフと英語に親しみ、自然豊かな環境でのびのび保育する、そんな働きがいのある職場です。

仕事内容: ビーフェア株式会社 HOPPA北野けやきの里では、未来を担う子どもたちの健やかな成長を、温かい愛情で見守る保育スタッフを募集しています。 0歳から5歳児まで、定員80名のアットホームな環境で、子ども一人ひとりの個性と成長段階に寄り添った、きめ細やかな保育を実践しませんか。絵本の読み聞かせや歌、そして園庭でのびのびとした遊びを通して、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔を日々感じられる、そんなやりがいのあるお仕事です。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験、児童福祉施設、学童保育、病院内保育、企業内保育でのご経験も活かせるフィールドです。チームワークを大切にする温かい雰囲気の中で、充実した研修制度も整っているため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。 子どもたちの可能性を広げ、未来を育むという尊い仕事に、あなたも携わってみませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお越しください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

★無資格・未経験OK★月給26万〜★ブランクOK★報奨金制度あり！

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 「そろそろ、仕事に戻りたい」 その気持ちを大切にできる職場です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ・子育てがひと段落した ・家事の延長でできる仕事から始めたい ・ブランクがあるけど、正社員として安定して働きたい そんな想いを持つ主婦（夫）の方に向けた 介護施設での給食調理・正社員募集です。 特別な資格や難しい調理スキルは必要ありません。 毎日の家庭料理の経験が、立派な“即戦力”になります。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【アスモフードサービスについて】 全国275カ所、1日3万食以上の 給食調理サービスを提供している会社です。 東証上場「アスモグループ」の一員として、 主に高齢者福祉施設へお食事をお届けしています。 安定した企業基盤があるため、 主婦（夫）の方も 将来を見据えて 正社員として長く働ける環境が整っています。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【仕事復帰に選ばれる理由】 ◆ 家庭と両立しやすい安定した働き方 給食業界は生活リズムが整いやすく、 無理な残業や急な呼び出しもほとんどありません。 ◆ 家事経験を“きちんと評価” 日々の調理経験はもちろん、 調理補助・給食・飲食店経験も活かせます。 調理師免許をお持ちの方は待遇面で優遇あり。 ◆ 頑張りが形になる正社員制度 日々の取り組みや成長は昇給でしっかり反映。 「主婦から正社員へ」 その一歩を、会社全体で応援します。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【お仕事内容】 三鷹市にある介護施設 『ベストライフ三鷹』での給食調理業務です。 「給食調理は初めて」 「久しぶりの仕事で不安」 そんな方も心配いりません。 献立はあらかじめ決まっており、 下処理済み食材や温め中心の作業が多め。 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ▼具体的には ・ごはん、汁物などの調理 ・食材の温め、刻みなどの加工 ・野菜のカットなど簡単な下処理 ・盛り付け、配膳・下膳 ・食器洗浄、厨房内の片付け ・食材発注などの管理業務 ※提供数：1食あたり約65食 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【職場環境について】 ・10代～60代まで幅広い年代が在籍 ・主婦（夫）スタッフも多数活躍中 ・落ち着いた雰囲気で人間関係も穏やか ・朝2名／昼2名／夕1名の安心体制 ・1日の食数は約32食で、無理のない調理量 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【私たちが大切にしていること】 「食事の時間が、楽しみになるように」 そんな想いで、一食一食を丁寧に作っています。 利用者さまからの 「おいしかったよ」「ありがとう」の言葉が、 この仕事の何よりのやりがいです。 家庭を大切にしながら、 社会ともう一度つながりたい。 そんなあなたの再スタートを、私たちは応援します。

✅三鷹市保育園の正社員保育士｜住宅手当あり・年間休日120日以上、月給23万円〜

【仕事内容】 0歳から2歳児の保育業務全般

・年収500万円以上 ・キャリアアップ

【年収500万以上/副園長職】三鷹駅/キャリアアップ/高給 主任保育士 東京都三鷹市 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 短大卒 認可保育園 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 〒180-0014 東京都武蔵野市関前3丁目12－1 最寄り駅：三鷹駅からバス5分後徒歩4分 【目黒区碑文谷6丁目】 武蔵野もみじの森保育園 他、法人が指定する園 0歳～5歳 108名 【年収500万以上】 月給340,000円以上、賞与5ヶ月 年収500万円以上と高給になります。 【キャリアアップ/新規開園も参加】 副園長職として従事し、後の園長職へとキャリアップもしていきます。また、これから言開所を控えている事業所もあり、こちらの新規開所にも関わることが出来ます。 【お任せする主な業務】 ・施設の管理 ・園長の補助業務 ・予算計画の作成 ・職場環境の整備 ・職員のシフト管理 ・運営に関する書類のチェック ・保護者対応や地域との交流 ・行政とのやりとり ・職員育成 等 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

✅月給25.1万円〜の三鷹市保育園で正社員保育士、年間休日123日・残業ほぼなし

【仕事内容】 お預かりしている0歳～5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設

✅年間休日123日・借上げ社宅ありの三鷹市保育園、正社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 お預かりしている0歳～5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設

✅年間休日123日・借上げ社宅ありの三鷹市保育園、正社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 お預かりしている0歳～5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設