求人・転職情報

＜異動・転勤なし！＞年収490万円以上も可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 大学病院での給食調理・補助のお仕事です。 具体的には・・・ １．食材の下処理（調理師・調理補助） ２．調理（調理師・調理補助） ３．盛付（栄養士・調理師・調理補助） ４．食札盛付の確認（管理栄養士・栄養士） ５．配膳（調理補助） ６．下膳・洗浄（調理補助・洗浄スタッフ） 仕事内容は、多岐にわたりますが、 ご本人の適性やスキル、ご希望に 合わせて担当業務を決定します。 未経験の方やブランクがある方には、 まずは簡単な作業からお任せします。

ブランクOK★手当充実+賞与年3回★子供たちも職員も笑顔に◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ★ブランクある方大歓迎★ 定員20名のあたたかな小規模保育園で お仕事スタートしませんか？ ✨ブランクOK ✨資格があれば未経験もOK ✨賞与年3回（業績による） ✨資格手当や扶養手当など手当充実 ✨残業は月平均5時間程度 ＼子どもたちの「今」を大切にする保育／ 「一人ひとりの子どもと、もっと丁寧に向き合いたい」 「大きな園より、子どもたちとの距離が近い環境で働きたい」 そんな保育士さんにおすすめです◎ 春ひな保育園は、0～2歳児を対象とした定員20名の保育園。 子ども一人ひとりの個性を尊重しながら、 愛情と真心を込めた保育を大切にしています。 子どもたちの成長をすぐそばで感じながら、 毎日の「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 0～2歳児の保育業務をお任せします。 ▽具体的には… ◆子どもたちの見守り ◆室内遊び・外遊び ◆お散歩 ◆食事・着替えなどのサポート ◆午睡の見守り ◆保育室の環境整備 ◆保護者対応 ◆行事・イベントの準備 など 子どもたちが安全に、楽しく過ごせるよう、 日々の生活をサポートしていきます。 「今日はこんなことができた！」 「昨日よりちょっと成長したかも！」 そんな小さな変化を見つけられるのも、 0～2歳児保育ならではのやりがいです。 【1日の流れ（例）】 7:30 掃除・登園対応・荷物チェック・連絡帳確認 ↓ 合同保育・活動の見守り 9:30 おやつ ↓ 9:45 散歩 ↓ 11:00 着替え・シャワー ↓ 12:00 給食・お昼寝準備 ↓ 12:30 お昼寝 ↓ 記録・休憩・睡眠呼吸確認 14:45 起床 ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 室内あそび ↓ 降園対応 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【春ひな保育園について】 定員20名の小規模な保育園だからこそ、 子ども一人ひとりの様子をしっかり見ながら その子の個性や成長に合わせた保育を行っています。 保育理念は、 「子どもたちの“一瞬の今”を大切に、 愛情と真心を込めた保育」。 明るく元気な子ども、 意欲と思いやりのある子ども、 豊かな感性と創造性を持った子どもを 育てることを目標にしています。 園では、日々の保育だけでなく、 夏祭り・運動会・ハロウィン・クリスマス・ 卒園遠足など、季節を感じられる行事も行っています。 「力強さ・優しさ・賢さ」を大切に、 子どもたちの心・身体・知能のバランスのとれた 成長を支えています。 ▼園の雰囲気や子どもたちの普段の様子は、 HPからもご覧いただけます◎ https://www.haruhina.jp/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨ブランクのある方歓迎✨ 「資格は持っているけど、保育の仕事は久しぶり」 「子育てが落ち着いたので、もう一度保育士として働きたい」 そんな方も歓迎します！ 経験年数だけでなく、 子どもたちと丁寧に向き合う気持ちを大切にしています。 ✨未経験の方もご安心ください✨ 先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください◎ 正社員として腰を据えて働きながら、 子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？

【月給37万円〜】訪問看護師のオープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 訪問看護ステーションで、ご利用者様のご自宅を 訪問し、療養中の利用者様やご家族様へのケアを 行うお仕事です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 訪問エリア ｜ 武蔵野市、三鷹市 訪問件数 ｜ 5-6件/日（1日60分5件を想定） 訪問手段 ｜ 電動自転車 使用ツール ｜ カイポケ、lineworks オンコール ｜ 月4回程度発生の可能性あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤。カイポケで 本日の訪問スケジュールや連絡事項を確認。 09:15 電動自転車で最初の訪問先へ出発。 09:30 1件目の訪問看護（60分）。 体調チェックやバイタルサインの測定、 必要な医療処置を実施。 10:45 2件目の訪問看護（60分）。 訪問リハビリテーション業務や 介護支援のサポート。 12:00 ステーションへ 戻り昼休憩（60分）。 13:00 3件目の訪問看護（60分）。 14:30 4件目の訪問看護（60分）。 16:00 5件目の訪問看護（60分）。 17:15 ステーションに戻り、 lineworks等での共有や記録入力作業。 地域クリニックとの連携連絡や 翌日の準備。 18:00 業務終了。本日もお疲れ様でした！ ■主な業務内容 ・体調チェックや医療処置 ・バイタルサインの測定 ・必要な医療処置 ・訪問リハビリテーション業務 ・介護支援や地域クリニックとの連携など ■オンコールについて 現在はオンコール対応はありませんが、 将来的には 月5回程度発生する可能性があります。

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

面接1回／スピード入社OK／安定して働ける♪

仕事内容 ＼16年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位／ 日本交通グループの一員である大国自動車交通は、業界トップクラスの歩合率54％。 安定的な予約件数✕歩合率の高さで未経験からしっかり稼ぐことができます。（※詳しくは面談時にお話しします！） 社内のサークル活動も頻繁に開催されており、仕事をしながら体も動かせる、働きやすい環境です！ 子どもが好き、運転が好き、人と会話するのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください！ 出産や子育て中のお客様に、快適な生活を送ってほしい… そんな想いから生まれたのが、「キッズタクシー」サービスです！ 【具体的には】 当社の「キッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや妊婦の方などがお客様となる繊細なお仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます！ あなたのふとした“気遣い”が最高のおもてなしに変わります。 その日あった出来事などのお話をしたり、それぞれのお客様に合ったおもてなしをしてください。 これまで身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしかできない「オーダーメイドのおもてなし」でお客様を喜ばせませんか？ 【2種免許費用は全額会社負担】 地理に関する知識も、第二種免許も、応募時点では不要です！ 資格を取得するためのサポ―トがありますので、ご安心ください。 【入社後のながれ】 まずは1ヶ月の研修から始まり、会社のことや業務について学んでいきます。 様々な研修をご用意しておりますので、未経験でも安心してスタートできます♪ ▼2種運転免許取得 研修センターにて、2種免許を取得！費用はもちろん会社負担です。 ▼接遇・地理講習 接客・接遇などのマナーはもちろん、東京近郊の場所や建物などを学ぶ地理講習も合わせて実施！ ▼同乗研修 基礎の後は、同乗研修◎ 実際の業務はもちろん、「お客様を乗せるときは車を降りてドアを開ける」などの接遇の仕方もお伝えします。 ※最初は通常ドライバーとしての業務をお任せします。 ★15年連続ハイヤー・タクシー部門全国ランキング1位 【出典元：日経MJ（日経流通新聞）「サービス業調査・ハイヤータクシー部門」】

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！未経験の方、ブランクがある方も安心して働けます！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【Google★4.6】無資格・未経験スタートが9割｜20代30代40代活躍中｜第二新卒もOK◎｜完全土日休み｜残業ほぼなし｜各種手当充実

仕事内容: ／ ★★Google口コミ4.6★★ 無資格＆未経験OK☆ 福祉業界に興味のある方必見！ 就労支援事業所のサポートスタッフ募集中✧ ＼ 【✧当社のオススメPOINT✧】 ☆ 20代・30代・40代と幅広い層活躍中 ☆ 無資格・未経験スタートOK！ ☆第二新卒の方もOK ☆ 土日完全休み ☆残業は月平均8時間と少なめ ☆ 転勤なし ▍こんなお仕事お任せします ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・関係機関の担当者との会議や連絡調整 ・施設にて利用者様の支援や講師のサポート ▽具体的には・・・ 電話応対・資料準備・入力業務・コピー等 《１日の流れ》 09：00　 出社 09：15～ 開所準備・朝礼 09：40～ 利用者様来所・ヨガ 10：10～ カリキュラム開始（サポート業務） 12：00～ 昼食 13：00～ カリキュラム開始（サポート業務） 15：00～ 利用者様とコミュニケーション 15：30～ 清掃・連絡ノート記入・お見送り 16：30～ 終礼 18：00　施設運営業務終了後、退社 ✔無資格・未経験OK 徐々にできるところからお願いをするのでご安心ください！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼ三鷹深大寺について】 ★三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ★Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ★服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ 【主な業務内容】――― 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

豊かな自然が施設の近くにあり、外出を楽しみにされているお客様も多いです◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

吉祥寺駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

週休2日／ こども休暇あり／ 幅広い年齢層活躍中【訪問介護／ホームヘルパー求人】/6011_336722

仕事内容 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 (1)生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

シフト制／お休み調整可／こども休暇あり【有料老人ホーム／介護職員求人】/6011_106430

仕事内容 【有料老人ホームの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助／レクリエーションの企画、実施／他職種と連携し、生活リハビリなどの実施／各種記録入力／企画書作成（イベント立案）／病院受診対応、外出レクリエーションの付き添い／居室担当（２～３名）など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

◎未経験歓迎！裁量大きく自分らしく働ける環境です！

お仕事内容 放課後等デイサービスひかり、での下記の業務です。 ・主に午前中は送迎後、事務関連の業務。 ・午後は、子供たちの室内・室外でのサポート・子供たちの送迎。 ・有資格であれば経験は不問です。 軽度の発達障害の子供たちで、身辺自立が出来ています。

研修制度充実／残業少なめ／プラン数手当あり。居宅介護支援／主任ケアマネジャー求人/6011_336887

仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス担当者会議開催／スタッフのサポート・育成など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

研修制度充実／プラン数手当あり。居宅介護支援／ケアマネジャー未経験者採用求人/6011_336888

仕事内容 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,交通費支給 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

クリニックの運営担当として、介護施設へ訪問診療のご提案をしていただきます。また、医師と介護施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートをお任せします。

企業名 のぞみ株式会社 求人名 【メディカルサポーター/西東京エリア】日本一頼れる訪問診療インフラを創る！ 仕事の内容 クリニックの運営担当として、介護施設へ訪問診療のご提案をしていただきます。また、医師と介護施設の橋渡し役として、提供する医療サービスのコーディネートおよび医療法人のサポートをお任せします。 【営業・調整】■介護施設へ訪問診療サービスのご案内■診療先施設とクリニックの連携、関係各所との調整・連絡(他職種との連携がございます) 【経営・運営】■グループ企業である医療法人の運営支援■担当するクリニックの収益管理■医師の往診スケジュール作成■患者様への診療サービスの説明 ※施設の紹介で診療を受けることは決めている状態でのご契約ですので一般的な営業とは異なります。既存：新規＝4:6 募集職種 【メディカルサポーター/西東京エリア】日本一頼れる訪問診療インフラを創る！

「あたりまえの日常生活を支援」プロフェッショナル！訪問介護／サービス提供責任者求人/6011_336723

仕事内容 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ＜研修制度・自己啓発＞ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ＜キャリアパス制度＞ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ＜2023年認定「くるみん」取得＞ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 未経験OK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：03-6858-6731 -

【年間休日120日】【賞与年2回】【残業少なめ】介護医療院で介護スタッフを募集中！未経験OK、髪色自由、資格取得支援あり◎＜東京都三鷹市＞ No.2260

【年間休日120日】【賞与年2回】【残業少なめ】介護医療院で介護スタッフを募集中！未経験OK、髪色自由、資格取得支援あり◎＜東京都三鷹市＞ No.2260 介護職員・ヘルパー 東京都三鷹市下連雀6-13-10医療法人社団清恵会 介護医療院 篠原病院 正社員 業務内容 業務内容 ・身体介助（食事、排泄、入浴など） ・生活や介護内容の記録 ・看護師など、他職種との連携 ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護職員・ヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

東京都居住支援特別手当対象です！月額最大20,000円アップで高待遇！未経験の方、ブランクがある方も安心して働けます！

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊三鷹駅・調布駅それぞれからアクセスでき、車通勤でも対応可能！ 施設の裏手に野川があり、敷地内のオープンスペースで日光浴などをして四季を楽しんでいます。東京でありながらのどかさを感じられる施設です。 ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ＊服薬支援システム「服やっくん」を導入予定。各種QRコードを読み取るだけで服薬のダブルチェックができ、テクノロジーの力で人為的なミスを防ぐことに役立っています。安心感が増したという職員からの声も多数！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年間休日125日以上と充実の福利厚生が魅力。 未経験やブランクがあっても安心の研修体制で成長でき 子どもの主体性を大切にした保育を実践できる環境で長く働きやすい職場です。

【三鷹市井口（武蔵境）/保育士】チームでつくる保育◎協力し合える職場環境です！ 一般保育士 東京都三鷹市 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 面接 1 回 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 住所：東京都三鷹市井口1-23-9 最寄り：「武蔵境駅」徒歩16分 【埼玉県ふじみ野市亀久保】 ふじみ野どろんこ保育園 ■園児定員：合計99名（0～5歳児） 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 ■園の特徴： ・自然体験を重視した「里山保育」 ・主体性を育てる保育方針 ・インクルーシブ保育を実施 ・駅近ながら自然豊かな環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ■魅力ポイント： 職員も園児さんも皆どろんこです。 何といっても楽しい！行事や何から全てを保育士さんが考えるだけでなく 実際に実行できてしまうのです。 園の遊具も保護者さんと一緒に作ったりもして、 子ども達はとにかく毎日活発に動く、動く！動く！！ そして、たくさん食べて（給食が美味しいです）パタンと寝ます。 そして、帰ってからもまた元気によく食べ、翌日も元気に到着します。 ちょっと大変でも楽しく保育園で過ごしたい保育士さんには溜まらない保育園です！ ☆★☆こんな方におすすめ☆★☆ ・子どもの「にんげん力」を育てる保育に共感できる方 ・体験や自然活動を通した保育に興味がある方 ・自分で考えて行動する保育をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・働きやすさ（休日・福利厚生）も大切にしたい方 ・未経験・ブランクから安心してスタートしたい方 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

・年間休日125日 ・月給31万円以上スタート ・住宅手当あり ・未経験、ブランク可

【三鷹市井の頭1丁目（三鷹台）/保育士】月給31万円以上◎インクルーシブ保育園 一般保育士 東京都三鷹市 正社員 業務内容 住所：東京都三鷹市井の頭1-14-5 最寄り駅：三鷹台駅?徒歩4分 【東京都三鷹市井の頭1丁目】 ケンパ井の頭 ■対象年齢：0歳～5歳児 【仕事内容】 認可保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・子どもたちの生活サポート ・日々の保育活動 ・教室や活動の企画、運営 ・保護者対応 ・連絡帳などの書類作成 ・行事の企画、実施 ・園内環境整備 ・子どもの見守り、安全管理 ■園の特徴 ・インクルーシブ保育を実施 ・子どもの個性を尊重する保育方針 ・多様性を大切にする環境 ・職員同士で意見を出し合える風土 【給与】 月給：310,689円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定 ■給与内訳 ・基本給 ・職能手当 ・考課手当 ・職務手当 ・総合加算 ・固定残業代（20時間分） ※超過分別途支給 ■各種手当あり ・住宅手当（上限20,000円） ・交通費支給（月30,000円まで） 賞与：年2回 昇給：年1回 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【働き方について】 ■勤務時間 7:05～19:15の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） 残業も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■魅力ポイント 「一人ひとりの個性」を大切にした保育を行っています。 職員もさまざまな経歴や価値観を持っており、 互いを認め合いながらチームで保育を進めています。 「子どものためにこんなことをやってみたい」という想いを形にしやすく、 保育士としてだけでなく、人としても成長できる環境です。 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

・学研グループ運営の安定法人 ・年収405万円～スタート可能 ・年間休日120日＆残業少なめ ・三鷹駅駅徒歩3分の好立地

【三鷹市上連雀1丁目（三鷹）/保育士】年収405万～/学研の保育園で常勤勤務☆彡 一般保育士 東京都三鷹市 正社員 求人の特徴 インフルエンザ予防接種補助あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 面接 1 回 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 住所：東京都三鷹市上連雀1-5-12 最寄り駅：三鷹駅より 徒歩約3分 【東京都三鷹市上連雀1丁目】 Gakkenほいくえん 三鷹 ■園児定員：合計70名 0歳児6名・1歳児10名・2歳児12名・3～5歳児各14名 【仕事内容】 認可保育園における保育士業務全般 【具体的には】 ・クラス担任業務 ・保育計画 ・カリキュラムの作成 ・行事、イベント運営 ・保護者対応 ・園内の安全 ・衛生管理 ・チームでの協働日常の保育全般、遊び ・生活習慣を通して、こども一人ひとりの成長をサポートします。 ■園の特徴： 「あそびが学びに、学びがあそびに」をコンセプトに掲げる学研ココファン・ナーサリー こどもたちそれぞれが持つ個性を大切にしながら、 人間形成に必要な主体性を育む保育を実施しています。 こどもたち一人ひとりに向き合いながらできる保育環境が整っていることも魅力です。 ■一日の流れ(全園の一例です) 7:00 開園・園児受け入れ 10:00 主活動（遊び、戸外） 12:00 給食・午睡準備・休憩 15:00 目覚め・おやつ 18:00 降園・保護者対応 20:00 延長保育・閉園 ■魅力ポイント： ・年間休日120日、有給休暇初年度13日 ・社会保険完備、退職金制度あり ・借上社宅制度あり ・研修制度充実で未経験・ブランクのある方も安心 ☆この園はこんな人におすすめ? ・安定した法人で働きたい ・給与・福利厚生も重視したい ・保育の質や教育内容にもこだわりたい ・将来キャリアアップも考えている ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 65人 ● 平均年齢 49.3歳 ・10代 0人 ・20代 11人 ・30代 8人 ・40代 14人 ・50代以上 32人 ● 女性 39人 ● 男性 26人 ● 正社員 30人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・◆◇・特別養護老人ホームで入居する高齢者の方の生活を支援するお仕事・◇◆ ケアマネージャーとして、ご利用者のサービス計画作成、ご家族対応等をお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・居室、共用部の清掃、洗濯 ・食事の準備 ・介護が必要なときには食事、排泄、入浴、服薬のサポート ・リネン（寝具など）の交換 ・散歩や室内でのレクリエーション 担当の方を受けもち、より深い信頼関係を築いていきます。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助など）と在宅復帰のリハビリのお手伝いなどをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

未経験OK!大学病院で医療事務デビュー◎手に職つけて長期安定勤務

仕事内容 杏林大学医学部付属病院の病棟クラークの正社員求人です。 転職するなら… ☆ワークライフバランス! ☆手に職つけて長く活躍したい! そんな想いを抱いているあなたに! ソラストの医療事務がオススメです♪ 東京都三鷹市にある「杏林大学医学部付属病院」で、未経験・無資格OKの医療事務スタッフを募集中! ナースステーション内での、事務作業や入退院に関わる準備などをおこなう”病棟クラーク”のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ◆予約確認、患者様の入退院準備 ◆データ入力、検査内容のスキャン ◆電話対応 など ソラストの医療事務・オススメの理由は… ◎残業ほぼナシ!ワークライフバランスを大切に働ける! お休み希望が出せるので(スタッフ間で重なる場合は調整しています♪)、家事や子育て、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ★ ◎人から感謝されるお仕事! 笑顔と思いやりが大事なお仕事。 患者様や医師・看護師からの『ありがとう』の言葉にモチベーションUP! ◎年齢不問★幅広い世代が活躍中! 20代・30代・40代・50代…とスタッフの年齢層が幅広く、中高年・シニア層・主婦(夫)・子育て世代も多く活躍しています♪ 長期的にキャリアを築きたい方にピッタリ★ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【マニュアル完備★未経験から安心スタート】 ▼段階的な研修:「院内の場所」→「外来・入院の流れ」→「保険診療とは」と基本から学べます◎ ▼焦らず成長:マニュアル完備!3ヶ月かけてじっくりひとり立ちを目指せます♪ チーム全体でしっかり支えるので、未経験も安心です! <採用担当者のおすすめポイント> 今回募集の病棟クラークは、ナースステーションに常駐し、医師・看護師など医療従事者の事務面のサポートをおこないます。 入退院に関わる患者様対応や事務手続きをおこなうので、『縁の下の力持ち』なお仕事です! ≪こんな人にピッタリ!≫ ◎デスクワークより動きのある仕事が好き! ◎「知りたい!」と好奇心旺盛で学ぶことが好き! ◎人と話すことが好きですぐに仲良くなれる! ◎マルチタスクの家事が得意! ≪こんな経験が活かせる!≫ ◎ホテル、アパレル販売、飲食店などの接客経験 ◎一般事務・総務事務・営業事務などの事務経験 ★社内外の人とコミュニケーションを取りながらのお仕事経験がある人に向いています♪ まずは、お気軽にお問い合わせください! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 杏林大学医学部付属病院は、多摩地域唯一の大学医学部付属病院の本院。高度医療を提供する特定機能病院で、この地域の中核病院としての役割を担っています。 【アクセス】 各駅からバス利用が可能です◎ ・仙川駅、三鷹台駅から15分 ・吉祥寺駅、三鷹駅から20分 ・調布駅、つつじヶ丘駅から25分 アクセス多数で便利です♪ ★スタッフは三鷹市、武蔵野市、調布市、小金井市、杉並区などから多く通っています! 【院内設備】 とてもキレイな院内で、休憩室や食堂、レストラン、コンビニ、カフェなどもあります◎ 休憩時間は、それぞれ自由に過ごしていますよ♪ ★コミュニケーションがしっかりとれている職場です◎ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎自転車通勤OK ★敷地内無料駐輪場あり ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1313619285-001

・年収500万円以上 ・キャリアアップ

【年収500万以上/副園長職】三鷹駅/キャリアアップ/高給 主任保育士 東京都三鷹市 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 短大卒 認可保育園 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 業務内容 〒180-0014 東京都武蔵野市関前3丁目12－1 最寄り駅：三鷹駅からバス5分後徒歩4分 【目黒区碑文谷6丁目】 武蔵野もみじの森保育園 他、法人が指定する園 0歳～5歳 108名 【年収500万以上】 月給340,000円以上、賞与5ヶ月 年収500万円以上と高給になります。 【キャリアアップ/新規開園も参加】 副園長職として従事し、後の園長職へとキャリアップもしていきます。また、これから言開所を控えている事業所もあり、こちらの新規開所にも関わることが出来ます。 【お任せする主な業務】 ・施設の管理 ・園長の補助業務 ・予算計画の作成 ・職場環境の整備 ・職員のシフト管理 ・運営に関する書類のチェック ・保護者対応や地域との交流 ・行政とのやりとり ・職員育成 等 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

・年収470万円～550万円 ・完全週休二日制、年間休日124日/主任職へキャリアアップ

【年収470万円以上/保育主任職】久我山駅/年休124日年/完全週休二日制 主任保育士 東京都三鷹市 正社員 業務内容 〒181-0002 東京都三鷹市牟礼1丁目14－27 最寄り駅 久我山駅 徒歩16分 【三鷹市牟礼1丁目】 にじいろ保育園新橋 0歳児-6名/1歳児-14名/2歳児-16名/3歳児-20名/4歳児-20名/5歳児-20名 合計96名 【高年収/年収470万以上】 月給362,263円×12ヶ月+賞与2ヶ月＝470万円 経験給加算により更にＵＰし年収500万を超えてきます。 【完全週休二日制/年間休日124日】 土曜日出勤時は平日振替、完全週休二日制であり、年間休日124日になっております！ 【あなたにお任せしたいこと】 主任業務全般 ・0～5歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

未経験OK★残業ほぼナシでやりがい抜群！一生モノの病棟事務★

仕事内容 転職するなら… ☆ワークライフバランスとヤリガイ重視! ☆手に職つけて長く活躍したい! そんな想いを抱いているそこのアナタ!! ソラストの医療事務がオススメです！ 東京都三鷹市にある「杏林大学医学部付属病院」で、未経験・無資格OKの医療事務求人! ナースステーション内での、事務作業や入退院に関わる準備などをおこなう”病棟クラーク”のお仕事です。 【具体的には】 【具体的なお仕事内容】 予約確認、患者様の入退院準備 データ入力、検査内容のスキャン 電話対応 など ソラストの医療事務・オススメの理由は… ◎残業ほぼナシ!ワークライフバランスを大切に働ける! お休み希望が出せるので(スタッフ間で重なる場合は調整しています！)、家事や子育て、プライベートの時間も大切にしながら働けますよ ◎人から感謝される仕事でヤリガイたっぷり! 笑顔と思いやりが大事なお仕事。 患者様や医師・看護師からの『ありがとう』の言葉にモチベーションUP! ◎年齢不問幅広い世代が活躍中! 長期的にキャリアを築きたい方にピッタリ 変更範囲:変更なし

一人一人に寄り添う保育を、もう一度。自分も子供も健やかに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 子育てが落ち着いた今、 もう一度保育の仕事へ。 子ども11名のゆったり保育 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅定員11名の少人数保育 ✅行事なし・持ち帰りなし ✅残業ほぼなしで安心 ✅ピアノなし・ブランクOK 0歳児～2歳児までの お子さんをお預かりしている 企業主導型保育施設での 保育業務をお任せします。 運動会や発表会などの 大きな行事はなく、 日々の保育に集中できます。 子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるため、 落ち着いて働ける環境です。 ブランクのある方や、 久しぶりの復帰も大歓迎。 ＜具体的には…＞ ◆登園の出迎え、出欠確認 ◆園児のお食事サポート ◆お昼寝、お散歩 ◆お遊戯の見守り ◆連絡帳・保育日誌の記入 ◆園内掃除 など ※園専属の事務員が在籍しており 事務作業は少なめです◎ 現在は10名のお子さまを お預かりしています。 18:30以降の延長利用はござい ません。 緑が多く、自然の中で ゆったり過ごせる園です♪ スタッフの声（40代女性）： 「以前は大規模園で 行事や書類に追われていました。 今は子ども一人ひとりと 向き合える時間があり、 気持ちに余裕を持って働けます。」 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 活動・遊び 11:30 昼食・午睡 15:00 おやつ・遊び 18:30 降園・片付け この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【行事なしの安心環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 運動会や発表会などの 大きな行事はありません。 準備に追われることや 持ち帰り仕事もほぼなく、 日々の保育に集中できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【定員11名のゆとり】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 子どもは最大11名。 一人ひとりと向き合える 落ち着いた環境で、 丁寧な保育ができます。 体力的な負担も少なく、 長く働きたい方に最適です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【ブランク復帰歓迎】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 久しぶりの現場復帰でも 無理なくスタートできます。 難しい業務は少なく、 感覚を取り戻しながら 徐々に慣れていけます。 同世代も多く、 相談しやすい職場です。

賞与年2回・退職金制度あり！年休111日！資格あればOK！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【夜勤なし！うれしい日曜休み】 日勤のみの規則正しい生活リズム！ 月9日休みでプライベートも充実です。 ◆【資格があれば、実務未経験OK！】 飲食や販売など、異業種からの転職者多数！ ブランクがある方も大歓迎です。 ◆【安心の研修＆サポート体制】 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 放置することは絶対にありません！ ◆【賞与年2回・退職金制度あり】 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元。 安定して長く働ける基盤があります。 ◆【成長が給与に直結！スキル手当】 独自の評価制度で、できることが増えれば 毎月の給与が最大1.2万円アップ！ ◆【キャリアアップも応援します】 介護スタッフから相談員や管理者へ！ あなたの「挑戦したい」を会社が支援。 ◆【残業月20時間程度】 固定残業代制ですが、超過分は 1分単位で全額支給するので安心です。 ◆【「ありがとう」が溢れる職場】 お客様の「楽しかった」「また来るね」が 日々の大きなやりがいになります。 ◆【運転好きにもピッタリ！】 送迎業務（AT車）も大切なお仕事。 気分転換にもなると好評です。 ◆【20代～50代まで幅広く活躍中】 同世代の仲間もきっと見つかる！ チームワーク抜群の職場です。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「デイサービス」は、 お客様がご自宅から通われる施設です。 「今日も一日楽しかった」と 笑顔になっていただくための サポートをお願いします。 介護といっても、 身体的なサポートばかりではありません。 お客様が安全に、楽しく過ごせるよう、 様々な「お手伝い」をするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆送迎業務（AT車） 「おはようございます！」と元気に ご自宅までお迎え・お送りします。 ◆健康チェック ◆入浴のお手伝い（着替え、洗体サポートなど） ◆食事のサポート ◆レクリエーションの企画・実施 （体操、ゲーム、カラオケ、工作など） ◆トイレのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 8:30 出勤・朝礼 今日の予約状況やお客様の情報を共有。 送迎車（普通車AT）の準備。 ▼ 9:00 送迎（お迎え） チームで手分けして、 お客様をご自宅までお迎えに伺います。 ▼ 10:00 サービス提供開始 健康チェック、入浴サポート、 体操やレクリエーションで盛り上げます！ ▼ 12:00 お昼休憩 お客様の昼食サポート後、 スタッフも交代で休憩を取ります。 ▼ 13:30 午後のレクリエーション 脳トレ、カラオケ、季節のイベントなど、 みんなで楽しみます。 ▼ 15:00 おやつの時間 ▼ 16:30 送迎（お送り） 「今日もありがとうございました！」 ご自宅まで安全にお送りします。 ▼ 17:30 業務終了 片付けや簡単な記録作業を終えたら、 「お疲れ様でした！」 ※残業は月平均20時間程度です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけど、実務は初めて…」 「全く違う業界から転職するけど大丈夫？」 そんな不安を解消する、 手厚い研修とサポート体制が自慢です。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが あなた専属の教育担当（OJT担当）として、 マンツーマンで丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて、 できることを一つずつ増やしていきましょう。 不安なまま一人にすることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 （ここまでくれば一人で標準的な業務ができます！） ◆Level４：指導者 ◆Level５：特任指導者 経験者の方は、入社後（最短2ヶ月目）に 認定試験にチャレンジ可能！ 合格すれば、 すぐにスキル手当 （月5,000円～12,000円） が支給されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「介護の現場だけでなく、 将来はマネジメントにも挑戦したい」 「生活相談員や管理者を目指したい」 そんな意欲も大歓迎。 上司や会社があなたのキャリアアップを 全力でバックアップします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 「お客様に笑顔で過ごしていただく」ことを 第一に考える、明るいデイサービスです。 活躍中のスタッフも、 前職は飲食店スタッフ、 アパレル販売員、 事務職、ドライバーなど様々。 20代で介護デビューした方、 30代で子育てと両立する方、 40代・50代でキャリアチェンジした方など、 幅広い世代がそれぞれの経験を活かしています。 だからこそ、実務未経験の方や ブランクがある方の「不安な気持ち」を みんなが理解しています。 困ったことがあれば、職種や役職に関係なく 「どうしました？」 「手伝いましょうか？」と 自然に声を掛け合えるチームワークが自慢。 また、年2回の「自己成長面談」では、 上司と「できていること」 「これから挑戦したいこと」を じっくり話し合う機会もあります。 あなたの成長を拠点全体で サポートしていく風土です。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポートエクラ三鷹】＜＜ 三鷹駅からバスで『山中停留所』から徒歩3分、 閑静な高級住宅街の広がる落ち着いたエリアです。 清潔感のある綺麗な施設で、 安心して業務に取り組むことができます。

資格不問／転勤なし／パートナーシップ制度／兼業OK／復職制度あり

【夜勤専従】生活支援スタッフ｜夜勤・居住手当あり｜身体介助の経験が活かせる★井の頭公園 生活支援スタッフ 東京都三鷹市井の頭5丁目10番15 正社員 求人の特徴 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 介護施設 U・I ターン支援あり インフルエンザ予防接種補助あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 クールビズ OK 固定給 25 万円以上 夜勤手当あり 賞与あり 業務内容 ◆求人ポイント ・資格不問、経験が活かせる ・夜勤手当、居住手当あり ・夜勤専属だから生活リズムが安定 重度障害者向けグループホームにおける【夜勤専従】の支援スタッフとして、ご入居者さまの生活支援および付帯業務をお任せいたします。 開設済みの拠点に続き、東京都内での複数新設も決定しており、いずれの施設も積水ハウス施工の新築物件で、安心・快適な住環境が魅力の一つです。 ◇業務内容（例）： ・夕食前後の生活サポート（食事介助・服薬支援 など） ・就寝準備のサポート（着替え・口腔ケア・トイレ誘導 など） ・消灯後の見守りと巡回 ・夜間のコール対応や必要に応じた支援（体位交換、排泄介助など） ・早朝の起床サポート（整容・朝食準備 など） ・記録入力や引き継ぎ業務 ・簡単な清掃や洗濯対応 ・移乗介助（ベッドから車椅子等） 平日・土日祝日含むシフト制 └ 夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h） （例）1日の流れ｜ 16:00～17:00：引継ぎ・安心して過ごすための見守り対応 17:00～19:00：夕食提供・服薬管理・口腔ケア（身体障害の方の食事介助、内服支援、口腔ケアを実施） 19:00～21:00：就寝前の生活支援、就寝サポート 21:00～24:00：記録作成・事務作業、夜間巡回 24:00～02:00：休憩（仮眠可）※場合によっては1時間ずつの取得も可 02:00～06:00：夜間巡回、朝食準備・洗濯・掃除 07:00～10:00：朝食提供、体調確認、服薬管理、ゴミ出し ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 生活支援スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 LITALICOでは、「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げています。 障害は人ではなく、社会の側にある。社会にある障害をなくしていくことを通して多様な人が 幸せになれる、「人」が中心の社会をつくる。そう考え、教育・障害福祉領域を中心に、多様な人たちの自分らしい「学び、働き、暮らし」を実現できる世界に向 けて事業を展開しています。 ＜お子さまの成長を総合的にサポート＞ お子さまに関する不安やお悩みの解消からお子さまの可能性を拡げる支援までをおこない お子さまの成長を支えます。 ・LITALICOジュニア（ソーシャルスキル＆学習教室） ・LITALICOワンダー（IT×ものづくり教室） ・LITALICOライフ （ライフプランサポート） ・LITALICO発達ナビ（発達障害ポータルサイト） ＜障害のある方の働くをサポート＞ 就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う事業所や メディアサービスの運営を通して、障害のある方の働くを支えます。 ・LITALICOワークス（就労支援サービス） ・LITALICO仕事ナビ（障害のある方の就職情報サイト） ＜福祉施設・学校の運営業務や支援業務をサポート＞ 業務を効率化するためのプロダクトや、事業所運営からのナレッジをもとにした研修・教材などを通して、福祉施設運営の法人の皆さまや特別支援教育に携わる先 生方の業務を支援します。 ・LITALICOキャリア（障害福祉で働く人の転職サービス） ・LITALICO教育ソフト（特別支援教育に携わる教員向け支援サービス） ・LITALICO発達ナビ・LITALICO仕事ナビ （児童福祉施設・就労施設向けの集客支援、運営支援ソフト、請求ソフト、研修支援サービス、ファクタリングサービス、解説・運営サポート 等） ・介護施設向け各種サービス（業務効率化、業務支援ソフト、ファクタリングサービス 等）