募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ★ブランクある方大歓迎★ 定員20名のあたたかな小規模保育園で お仕事スタートしませんか？ ✨ブランクOK ✨資格があれば未経験もOK ✨賞与年3回（業績による） ✨資格手当や扶養手当など手当充実 ✨残業は月平均5時間程度 ＼子どもたちの「今」を大切にする保育／ 「一人ひとりの子どもと、もっと丁寧に向き合いたい」 「大きな園より、子どもたちとの距離が近い環境で働きたい」 そんな保育士さんにおすすめです◎ 春ひな保育園は、0～2歳児を対象とした定員20名の保育園。 子ども一人ひとりの個性を尊重しながら、 愛情と真心を込めた保育を大切にしています。 子どもたちの成長をすぐそばで感じながら、 毎日の「できた！」を一緒に喜べるお仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【お仕事内容】 0～2歳児の保育業務をお任せします。 ▽具体的には… ◆子どもたちの見守り ◆室内遊び・外遊び ◆お散歩 ◆食事・着替えなどのサポート ◆午睡の見守り ◆保育室の環境整備 ◆保護者対応 ◆行事・イベントの準備 など 子どもたちが安全に、楽しく過ごせるよう、 日々の生活をサポートしていきます。 「今日はこんなことができた！」 「昨日よりちょっと成長したかも！」 そんな小さな変化を見つけられるのも、 0～2歳児保育ならではのやりがいです。 【1日の流れ（例）】 7:30 掃除・登園対応・荷物チェック・連絡帳確認 ↓ 合同保育・活動の見守り 9:30 おやつ ↓ 9:45 散歩 ↓ 11:00 着替え・シャワー ↓ 12:00 給食・お昼寝準備 ↓ 12:30 お昼寝 ↓ 記録・休憩・睡眠呼吸確認 14:45 起床 ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 室内あそび ↓ 降園対応 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【春ひな保育園について】 定員20名の小規模な保育園だからこそ、 子ども一人ひとりの様子をしっかり見ながら その子の個性や成長に合わせた保育を行っています。 保育理念は、 「子どもたちの“一瞬の今”を大切に、 愛情と真心を込めた保育」。 明るく元気な子ども、 意欲と思いやりのある子ども、 豊かな感性と創造性を持った子どもを 育てることを目標にしています。 園では、日々の保育だけでなく、 夏祭り・運動会・ハロウィン・クリスマス・ 卒園遠足など、季節を感じられる行事も行っています。 「力強さ・優しさ・賢さ」を大切に、 子どもたちの心・身体・知能のバランスのとれた 成長を支えています。 ▼園の雰囲気や子どもたちの普段の様子は、 HPからもご覧いただけます◎ https://www.haruhina.jp/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨ブランクのある方歓迎✨ 「資格は持っているけど、保育の仕事は久しぶり」 「子育てが落ち着いたので、もう一度保育士として働きたい」 そんな方も歓迎します！ 経験年数だけでなく、 子どもたちと丁寧に向き合う気持ちを大切にしています。 ✨未経験の方もご安心ください✨ 先輩スタッフがサポートしますので、ご安心ください◎ 正社員として腰を据えて働きながら、 子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 ★保育士資格をお持ちの方 ＊ブランクOK ＊未経験OK ＊主婦（主夫）、フリーター、第二新卒歓迎 【こんな方におすすめ】 ◎子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方 ◎子どもの小さな成長を一緒に喜べる方 ◎資格を活かして正社員として働きたい方 ◎ブランクから保育士に復帰したい方 ◎周りのスタッフと協力して保育ができる方 経験年数やブランクは問いません。 久しぶりに保育のお仕事へ復帰したい方も歓迎します！ |
勤務地 | 春ひな保育園 181-0013東京都三鷹市下連雀5-5-1イオシス吉祥寺2F 勤務地 〒1810013東京都三鷹市下連雀5-5-1 イオシス吉祥寺2F |
アクセス | 交通・アクセス JR中央線吉祥寺駅からバス・「NTTデータビル前」より徒歩2分♪ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【交替制（シフト制）】 （1）7:30～16:30 （2）8:30～17:30 （3）9:00～18:00 （4）9:30～18:30 ※残業：月平均5時間程度 |
給与 | 月給222,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2000円 【給与に含まれる一律手当】 ・資格手当／1万5000円 ・被服手当／2000円 ・職務手当／5000円 ・賃金改善手当／1万円（前年度実績） 【その他該当者への手当】 ・精勤手当／5000円 ・早番手当／1500円／回 ・書類手当／5000円 ・会議手当／3000円 ・通勤手当（徒歩・自転車通勤の方を対象） 100円／日 ・扶養手当（ひとり親世帯：お子様が18歳まで支給） 3000円／一人当たり ●昇給あり （会社の業績を考慮のうえ決定） ●賞与あり／年3回予定 （会社業績・勤務査定考慮） |
休日休暇 | 休日休暇 ・日曜・祝日、他会社の定める日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇（法定通り） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費規定支給 （月額20,000円を上限とし、申請額支給） |