求人・転職情報

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

2026年全国新規開設！未経験・無資格OK/SMij-tyo

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【2026年オープニングスタッフ募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業界未経験OK！ ✅訪問介護事業所の管理者候補を採用！ ✅高月給換算3５万円〜｜年収例700万円可｜ ✅賞与年2回 ✅マネジメント経験歓迎 ✅資格取得・研修サポート充実 ✅女性管理職も多数活躍中！ 管理職の5割が女性。 ライフステージが変わっても 安心してキャリアを築ける職場です。 ✅30代・40代の転職者も多数活躍中！ 年齢に関係なく、これまでの経験を 活かして活躍できる環境です。 ミドル世代からの転職者も多く、 安定して長く働ける職場です。 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年全国で新規事業所のＯＰＥＮを予定しています。 その方の働きたいエリアで新規事業所を開設し、 事業所管理者候補として ご活躍いただくことを検討しています。 既存の事業所で経験を積んでいただいて、 その後、リーダー、管理者を 目指すことも大歓迎です。 全国で多数の方を採用予定の募集です。 全国へ訪問介護事業所を拡大するため、 オープニングスタッフとして管理者候補を 採用します。 ※介護職員から、 次のステップを目指す方へー 充実した各種研修を ご用意しておりますので、 管理者未経験の方も安心して始められます。 ご自身の可能性を広げませんか？ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【仕事内容】 管理者候補 新規事業所の管理者として、 事業所の立ち上げに関わっていただきながら、 キャリアを形成いただくポジションです。 ＜主な仕事＞ 新規開業する訪問介護事業所にて、 スタッフの管理・育成・フォローをはじめ、 売上・利益の構築、 運営に関わるサポートをお任せします。 ※直接ヘルパーとして 現場に入ることもありますが、 それ以上にスタッフや ご利用者様とをつなぐための 橋渡し役としてのポジションとなります。 ＜具体的に…＞ ◎スタッフ管理（勤怠管理/新人教育/面接活動） ◎事業所の運営、事務作業 ◎利用者さま・ご家族対応 ◎会議やケアマネージャーとの連携 ◎営業活動（案件獲得） など ＜施設情報＞ 事業所名： 介護事業所みっれ サービス内容： 重度訪問介護（障がい者） ALS、筋ジストロフィーなどの難病者、 また障がいを抱える方の 日常生活を支えるサービスを提供。 訪問介護（高齢者） 食事、入浴、排せつなどの身体介助及び、 掃除、洗濯、調理などの 生活介助サービスを提供。 ＜管理者の1日のスケジュール例＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤。夜勤者からの引き継ぎ確認 10:00 シフト調整、スタッフへの 業務割り振り 11:00 スタッフのタイミングをみて 情報交換 12:00 ランチ休憩 13:00 利用者様宅への訪問、生活介助など 14:00 利用者様の支援内容など記録記入 15:00 行政、自治体へ提出する 報告書の作成 17:00 応募者との面接、仕事内容の説明 18:00 終業、お疲れさまでした！ 《オープニング募集のやりがい》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規開業する事業所の立ち上げに、 ゼロから携わることができるため 貴重な体験ができます。 管理者候補として メンバーの面接・採用・研修、 そして日々の声かけまで チームビルディングに貢献し、 ヘルパーさん1人ひとりが育つのを 見守りながら、 成長をサポートできるやりがいがあります。 また私たちの仕事として、 お年寄りや障がいを抱える方が その方らしく充実した生活を送れるよう、 地域に必要とされる役割を担っている というのが特徴。 社会貢献度が高く 日々のモチベーションにつなげていけます。 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社運営の研修を受講し 資格を取得（2日間）。 ↓ ・1週間の座学研修で接遇や考えなどを 学びます。 ↓ ・先輩とのOJTで現場を経験します ※マニュアル整備 ↓ ・入社半年後にフォローアップ面談を実施。 ↓ ・少しずつ管理者になるための業務を担当。 ※管理者未経験の方も安心して スタートできます。 《スキル・キャリアアップを応援》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務者研修・三号研修をはじめ、 重度訪問介護従業者養成研修「統合課程」 など、専門的な資格の取得と スキルアップを支援。 あなたの成長を 積極的にバックアップします。 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【職場環境】 従業員数：472人 職場の男女比：男性2：女性8 常勤と非常勤の比率：常勤2：非常勤8 ※女性管理職活躍中 情報共有をしっかりと行っている 風通しの良い環境。 アイディアや意見を 自由に取り入れて決定していく、 ベンチャーならではの 企業文化があり過ごしやすいです。 ―――――――――――――――――――― ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《プライベートと仕事の両立可能》 ・4週8休制でリフレッシュ可 ・日勤中心で18：00帰宅OK ・5日以上の連休取得が可能 ・希望の休みを最大限考慮 ・BIRTHDAY休暇など完備 日勤での仕事が多く残業も少ないため、 終業後のプライベートタイムを しっかりと確保できます。 ー『株式会社ミレニアム』のご紹介ー 2015年に難病者や重度の障がいを 抱える方の日常生活を支えるため 訪問介護事業をスタート。 訪問看護・放課後等デイサービスをはじめ、 介護人材を生み出すための研修事業を展開。 ITの力を活かして、 より多くの人が介護へ参加できる 仕組みづくりに取り組んでいます。 事業領域と規模の拡大をつづける、 勢いのあるベンチャー企業で 活躍しませんか。 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 心よりお待ちしております。

【調理補助・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理補助の一日（例・遅番）＞ 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 経験を活かして大手グループの一員に♪ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、 自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に 日々やりがいを感じていただけますよ！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、 スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の 「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、 今からとってもワクワクしています！ 新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、 今まで以上に「食」の仕事が好きになるような 楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、 スタッフさんのシフト管理や発注業務、 売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、 何もわからないままお仕事をお任せすることは 絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、 一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを 活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している 栄養士さん・調理師さんと 協力・サポートして現場をみていくので、 「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、 「人」と「環境」に慣れてきたら、 現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。 出来ることを一つずつ増やしながら、 あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、 他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、 沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。 おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、 日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。 木下の介護が次のレベルに進み、 さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、 次は「食」のサービスの内製化を決定。 委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。 この次なる会社の成長を支え、 新しく生まれ変わる「木下の介護の“食”の現場」を、 イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

賞与年3回！未経験でも月給30万円以上可能！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートの お仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 幅広い年代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

経験者歓迎｜賞与年2回｜年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「ラーメンを食べる」「孫と公園で遊ぶ」 「カフェでケーキを食べる」「カメラで風景を撮る」 それは、誰にとっても当たり前の日常でした。 ご入居者が「もう叶わない」と諦めていた外出や、食事、趣味。 私たちが、ご入居者の『日常』を叶える日があります。 ＜ “Life Focus”の日 ＞ ご入居者に「どんなことがしたいですか？」とお聞きすると、望みも悩みも人それぞれ。 大半は、そうした「日常的」なことを希望されます。 月に1〜2回、この日は担当するご入居者おひとりのために動いていただきます。 通常業務は他スタッフが巻き取り、看護師や医師、リハビリスタッフと連携して〈チーム〉で夢を叶えます。 ───────────── なぜ、“Life Focus”が 実現できるのか ───────────── ◆同じ想いを持つ仲間の存在 「ご入居者のために」という共通目標があり、自分の意見が現場に反映されやすい風土です。チームワークが活発なので、お互いに助け合う精神が根付いています。 ◆「2.5:1」の手厚い人員配置 業界基準（3:1）を上回る人員配置により、一人ひとりに寄り添う余裕が生まれます。ソニー・ライフケアグループの盤石な基盤があるからこそ、ゆとりを持って勤務時間内に業務を完結できる環境です。 ◆DX推進による業務効率化 タブレット記録システムや夜間見守りセンサー、インカムを全ホームに導入済み。テクノロジーで事務作業や巡回時間を削減し、ご入居者と向き合うゆとりを創出しています。 ──────────────────── 【仕事内容】 ご入居者の生活サポートおよび、介護サービス業務全般をお任せします。 ◆ 食事・排泄・入浴介助、移動サポート ◆ アクティビティやリハビリの補助 ◆ 希望を叶える個別ケア …等 『 “Life Focus”の日の活動 』 ●ライフヒストリーのヒアリング ●ライフプランの原案作成 ●ライフプラン実行のための準備 ●外出先の下見や、打合せ ●ライフプランの実行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設の特徴・魅力】 作業療法士が専門業者と連携し、靴や車椅子を個々の身体状況に合わせ選定する「シューズフィッティング」等、細部まで専門性が光る支援が特徴です。遊園地への夜間外出ツアーでは、ご家族や多職種が連携し、ご入居者の夢を数日間にわたる物語として実現。また、声楽やお箏など、ご入居者の特技を披露する「晴れ舞台」をスタッフが全力でプロデュースします。マンパワーの無理押しではなく、専門知見とチーム力でお一人おひとりの「生きがい」を追求したい方に最適な環境です。 【チームで支える丁寧なケアと接遇】 ご入居者やご家族に安心していただけるよう、お声がけや立ち振る舞いなど接遇面も大切にしています。 スタッフ全員が共通の意識を持ち、安心感のあるホームづくりに取り組んでいます。 接遇に関する研修も整っており、日々のケアの中で自然に身につけていける環境です。

【調理スタッフ・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、簡単な調理、盛り付け作業などをお任せいたします。 主な内容としては、 ・調理 ・温め ・盛り付け となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理スタッフの一日（例・早番）＞ 6：00 炊飯準備、朝食調理開始 7：00 盛付、配膳 8：00 朝食提供、食器具洗浄、片付け 9：00 食器洗浄・炊飯準備、昼食準備 10：00 昼食調理開始 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験から始める/AIでは代われない心を通わすケア【ツクイの有料老人ホーム/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 変わり続ける社会で変わらず必要とされる力◎リフレッシュ休暇・独自の福利厚生で働く人の安心と成長を支えます！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他職種と連携し、生活リハビリなどの実施 ※企画書作成(イベント立案) ※居室担当(2～3名) ※各種記録入力など ＜夜勤の場合＞ 上記業務に加えて、以下の業務を担当 ※就寝・起床介助 ※2時間ごとの巡回 ※定時連絡と報告など ＼サービス・職種の魅力／ 技術が進んでも心に寄り添う介護は人にしかできません。 服薬支援や見守りシステムを導入し、効率化を実現(導入状況は施設により異なる)。 業務負担を減らし、対話や気づきなど本質的なケアに集中できる環境を整えています。 お一人おひとりに合わせた支援を、テクノロジー×チームで支えながら提供しています。 ＼スマートフォンで共有／ 勤務中は1人1台所持し、各種記録業務を簡素化。 申し送りの精度も向上し、多職種との連携もスムーズです。 またインカム対応でリアルタイムの情報共有が可能となり、ケアの抜け・漏れを防ぎながら、質の向上と働きやすさの両立を実現しています。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 丁寧なマンツーマン指導で安心！オンラインで学べる「Ｅケアラボ」を活用して不安なく長く続けられます！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！ライフイベントも柔軟に対応◎安心して長く働くことができます。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎。 添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 夜勤なし！ 日勤のみの勤務です。 お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。 在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。 管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みみの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

週休2日/ こども休暇あり/ 幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/ホームヘルパー求人】

仕事内容 ◆仕事内容 お客様一人ひとりにじっくり向きあえる！さまざまなスキルを習得！資格取得支援を利用してキャリアアップも◎ 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 (1)生活援助と身体介護 ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※福利厚生・研修制度充実♪育児・介護へのサポートもあり ＼サービス・職種の魅力／ お客様の心身や生活を「自立支援、重度化防止」の視点から支えていきます。 お客様の困りごとの支援を通して、社会貢献意識の高まる充実したお仕事です。 感謝の言葉を直接いただくことで、自分の支援が役立っているということを実感でき、お客様と1対1の深い信頼関係を築くことができます。 ＼安心のこども休暇／ 出産前後に負担なく活躍いただけるよう休暇制度でサポートしています。 こども休暇は妊娠期から小学校就学の始期まで1人最大5日間取得が可能です。 また、育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)や、産後パパ育休制度なども完備しており、安心して子育てと仕事を両立できるよう取り組んでいます。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【栄養士・正社員】介護施設での栄養士。若手～シニア活躍中.資格を活かせるお仕事！

仕事内容 老人ホームにおける栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。 委託業者管理も担っていただきます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の栄養士としての経験を仕事にも生かしてみませんか？ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていただくのは木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

最大月給28万円★/資格取得支援あり♪/キャリアアップ目指せる◎/夜勤手当あり♪/髪色自由

仕事内容: デイサービスと 施設内訪問介護の介護士 施設内訪問介護と デイサービス業務を お任せします。 □居室での訪問介護 身体介護、生活援助など □夜間の巡視やコール対応 トイレ誘導、起床・就寝介助 □デイサービスでの レクリエーション □入浴介助

＜三鷹台駅＞徒歩11分＞住宅型有料老人ホーム、併設デイサービス＜介護職＞正社員の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 住宅型有料老人ホームの介護のお仕事 【仕事内容】 ご入居者様の生活サポートをお願いします。 ・食事・入浴などの介護業務 ・入退所時の荷物チェック ・各種記録作成 など - アピールポイント - ・資格があればOK、正社員の募集です ・社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境です。 ・育児等で一度現場を離れた方も活躍中です ・キャリアアップも目指せます◎ 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡ください♪ 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

＜三鷹台駅＞徒歩11分。訪問介護/デイサービス＜介護職＞正社員の募集です！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 訪問介護およびデイサービスでのお仕事 【仕事内容】 ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） ・夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務 ・レクリエーション、入浴介助など - アピールポイント - ・ブランク復帰もOK、正社員の募集です ・社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境です。 ・育児等で一度現場を離れた方も活躍中です ・キャリアアップも目指せます◎ 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡ください♪ 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 -

「返したくないんじゃない、返せないんです！」仕事中はしっかり働いて、終わったら恋人との時間もちゃんと楽しめる働き方へ！

仕事内容: 「返信遅すぎ！」 「ごめん、仕事してた……」 このやり取り、何回してる？ LINEが来てるのは分かってる。 返したい気持ちもある。 でも仕事中だから、スマホばっかり触ってるわけにもいかない。 気づいたら数時間経ってて、 「なんで返信してくれないの？」って怒られる。 いやいや、仕事してたんですけど！！笑 本当は仕事が終わったら、ゆっくりLINEしたい。 一緒にご飯を食べたり、電話したり、次のデートの予定を立てたりもしたい。 だからこそ、仕事とプライベートをちゃんと切り替えられる働き方って大事だと思ってます！ ソフネットジャパンはシフト制だから予定を組みやすく、週休2.5日制でお休みもしっかり！ さらに時短勤務もできるので、仕事だけで一日が終わる働き方からも変えていけます。 仕事中は仕事に集中。仕事が終わったら、大切な人との時間を楽しむ。 そんなメリハリのある働き方、始めませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

美容院もネイルも買い物も、全部「仕事が落ち着いたら」にしなくていい！自分のために使える時間もちゃんと確保できる働き方へ！

仕事内容: 美容院行きたい。 ネイルも変えたい。 秋服も見に行きたい。 なのに予定表を開いたら、仕事、仕事、仕事。 やっと休みが来ても、 「今日はもう家から出たくない……」 って、結局何もできずに一日終了。 いや、自分のことに使える時間なさすぎない！？ 仕事を頑張るのはもちろん大事。 でも、美容も買い物も友達との予定も、全部「仕事が落ち着いたら」にしなくていい！ シフト制で予定を組みやすく、週休2.5日制なら自分のために使える時間もしっかり確保！ 仕事だけじゃなく、自分の「やりたい！」もちゃんと楽しめる毎日に変えませんか？ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

せっかくの休日を「仕事の疲れを取るだけの日」にしない！休む時間も、遊ぶ時間もちゃんと作れる働き方へ！

仕事内容: せっかくの休み。 本当はカフェ行って、 秋服見に行って、 夜は友達とご飯！ ……のはずだった。 でも実際は、 起きたら昼。 ちょっとスマホ見て、 気づいたら夕方。 「もう今日いいや……」 はい、休日終了。 いや、仕事の疲れを取るためだけに休み使ってない！？ もちろん、ゆっくり寝る休日も最高。 でも毎回それで終わって、 また次の日から仕事ってちょっと寂しい。 週休2.5日制だからこそ、 「ちゃんと休む時間」も「自分が楽しむ時間」も作りやすい！ 次の休みは、 「何してた？」に「寝てた」以外で答えられる働き方へ！ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

介護職 初任者研修/資格必須/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/RST001820160610%001-1_825_2

お仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

仕事も大事。でも、好きな人との時間まで仕事に持っていかれたくない！自分の時間もちゃんと楽しめる働き方へ！

仕事内容: 「今度の土曜、どっか行かない？」 「ごめん、その日仕事なんだよね……」 また断っちゃった。 「じゃあ来週は？」 「来週なら……あ、そこも仕事だ。」 これが何回も続いたら、さすがに彼氏にも 「仕事と私、どっちが大事なの？」って言われちゃうかも。 本当は旅行にも行きたいし、仕事終わりにご飯も行きたい。 何でもない日に一緒に買い物したり、ゆっくり話したりする時間だって欲しい。 だからこそ、仕事の予定にプライベートを全部合わせるんじゃなくて、最初から予定を組みやすい働き方を選ぶのもアリだと思ってます！ ソフネットジャパンはシフト制なので、予定に合わせて勤務を組みやすい環境。 さらに週休2.5日制だから、仕事の日と休みの日のメリハリもしっかりつけられます！ 仕事も頑張る。 でも、恋人との時間も、友達との予定も、自分の好きなことも諦めない。 「ごめん、その日仕事……」を減らして、ちゃんと予定を楽しめる働き方を始めませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

「いいな〜」って保存するだけで終わらせない！シフト制で予定も組みやすく、週休2.5日制で自分の「やりたい！」をちゃんと叶えよう！

仕事内容: インスタを開いたら、 「え、このホテルめっちゃ行きたい！」 「このカフェかわいすぎる！」 「この旅行プラン最高じゃん！」 って、気づけば保存ボタンを連打。 でも、保存した投稿を見返してみたら…… 「……私、全然行けてないじゃん。」 旅行もしたい。 カフェ巡りもしたい。 美容院にも行きたいし、友達とも遊びたい。 なのに、仕事の予定を見たらなかなか休みが合わない。 せっかくの休日も、平日の疲れを取って終わっちゃう。 「いいな〜」って思うだけじゃなくて、 自分もちゃんと遊びに行きたい！！ ソフネットジャパンなら、シフト制だからプライベートの予定も組みやすい！ さらに週休2.5日制で、しっかり休みを確保できます。 もちろん仕事も頑張る。 でも、旅行も、美容も、カフェも、友達との時間も諦めない。 SNSで「いいな〜」って眺めてるだけの毎日から、今度は自分が「ここ行ってきた！」って投稿する毎日に変えませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

仕事も大事。でも、好きな人との時間まで仕事に持っていかれたくない！自分の時間もちゃんと楽しめる働き方へ！

仕事内容: 「今度の土曜、どっか行かない？」 「ごめん、その日仕事なんだよね……」 また断っちゃった。 「じゃあ来週は？」 「来週なら……あ、そこも仕事だ。」 これが何回も続いたら、さすがに彼氏にも 「仕事と私、どっちが大事なの？」って言われちゃうかも。 本当は旅行にも行きたいし、仕事終わりにご飯も行きたい。 何でもない日に一緒に買い物したり、ゆっくり話したりする時間だって欲しい。 だからこそ、仕事の予定にプライベートを全部合わせるんじゃなくて、最初から予定を組みやすい働き方を選ぶのもアリだと思ってます！ ソフネットジャパンはシフト制なので、予定に合わせて勤務を組みやすい環境。 さらに週休2.5日制だから、仕事の日と休みの日のメリハリもしっかりつけられます！ 仕事も頑張る。 でも、恋人との時間も、友達との予定も、自分の好きなことも諦めない。 「ごめん、その日仕事……」を減らして、ちゃんと予定を楽しめる働き方を始めませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

人の休日を見て「いいな〜」って言うだけで終わらない！仕事も頑張って、自分の秋もしっかり楽しもう！

仕事内容: 仕事終わりにInstagram。 友達は京都旅行。 別の子はディズニー。 先輩は温泉。 「え、みんなめっちゃ楽しんでるじゃん……」 一方の私は、 仕事。 帰宅。 寝る。 仕事。 いや、私の秋どこいった！？ 旅行したい。 秋服も買いたい。 美味しいものも食べに行きたい。 だったら、「時間ができたら」じゃなくて、 自分の時間を作れる働き方を選ぶのもアリ！ シフト制だから予定を組みやすく、 週休2.5日制だからお休みもしっかり！ 仕事もプライベートも、どっちも楽しむ！ 今年の秋はSNSで見る側じゃなくて、 「ここ行ってきた！」って投稿する側になりませんか？ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

「若さも健康も、あとで取り戻せると思ってない？」体を動かしながら働くって、実はめちゃくちゃ合理的。

仕事内容: まだ若いし、大丈夫。 多少の疲れや不調は、気合でどうにかなる。 …って思ってない？ でも実際は、 夕方には体重いし、仕事終わりは何もしたくないし、 休みの日は寝てたら終わる。 それ、人生が仕事に支配されててムカつかない？ 体を動かした方が調子いいけど仕事中は座りっぱなし。 仕事中も体動かして健康にならない？ ソフネットジャパンのストレッチトレーナーは、 体を動かしながら、健康をつくる仕事！ 「若いうちだけ我慢」じゃなく、長く元気に働くを前提にした働き方。 体も人生も、削りながらやる仕事は終わりにしよう。 【ストレッチトレーナのうれしい3つのゼロ】 ・お客様と一緒に体を動かすから座りっぱなしゼロ！ ・お客様ごとに施術内容は違うからルーチンワークゼロ！ ・髪色・ネイル自由の明るい職場でストレスゼロ！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

「ここ行きたい！」を保存して終わりにしない！シフト制で予定も組みやすく、週休2.5日制で自分の「好き」をちゃんと楽しもう！

仕事内容: インスタを開けば、かわいいカフェがいっぱい。 「え、ここ絶対行きたい！」 「このアフヌンかわいすぎる！」 「この季節限定、食べたい！」 とりあえず保存。 また別の日に見つけて保存。 さらに保存。 気づけば保存したカフェ、30軒超え。 ……なのに、実際に行ったのは？ 「1軒も行けてない！！」 仕事の予定を見たら休みが合わない。 せっかく休みの日も、疲れて家から出る気になれない。 「今度行こう」「また今度」が積み重なって、気づけば行きたい場所だけが増えていく。 いや、せっかく見つけたなら行きたいじゃん！ ソフネットジャパンなら、シフト制だからプライベートの予定も組みやすい！ さらに週休2.5日制なので、しっかり休みながら自分の時間も楽しめます。 もちろん仕事も頑張る。 でも、仕事だけで毎日を終わらせない。 「保存しただけ」で終わっていたカフェ、今度はちゃんと行きませんか？ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

三鷹台駅から徒歩1分！安心して長く働ける職場環境◎患者担当制あり！衛生士として充実した仕事ができる歯科医院です！

仕事内容: 歯科衛生士業務

女性活躍中！「楽しく健康的に」「気持ちよく長く働きつづけたい」ならソフネットジャパン！

仕事内容: ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！男性の方も実際に取得されている「子育て応援企業」なので、ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！職場での出会いも、実際に..？ ✅「楽しくなければ仕事じゃない」を体現する社風 正直、フランチャイズのお店ってどこの会社も一緒に見えますよね..。でもソフネットジャパンではそんなことはありません！ 弊社の合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない」を体現し、会社として楽しく働ける環境をどこよりも整備しています！ 一人ひとりに豊かな人生を歩んでほしいとの想いから、週休2.5日制を導入！フットサル、バスケット、サバゲ―などの部活動、店舗ごとの食事会の費用や、奨学金返還補助制度など、楽しく働くためにあらゆる費用を会社で負担！すべての社員が仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、全面バックアップしています！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。自分のファンになってもらえることが多々あります。後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事。また、アスリートのトレーナー以外にも、店長、マネージャー以外にも、商品開発やマーケティングなどさまざまなキャリアをご用意。なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設は人員配置2:1を確保しており、一人勤務になることはありません。夜勤も2名体制のため、安心して業務にあたれます。 また、看護師が24時間常駐しているため、入居者様の体調に不安がある際にもすぐに相談できる体制が整っており、介護職としても安心して働ける環境です ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 65人 ● 平均年齢 49.3歳 ・10代 0人 ・20代 11人 ・30代 8人 ・40代 14人 ・50代以上 32人 ● 女性 39人 ● 男性 26人 ● 正社員 30人 ● パート 34人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

介護職 早番 遅番限定/未経験OK/無資格OK/社会保険完備/三鷹市/RST0059_hayaoso_1

お仕事内容 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等生活サポートが仕事の基本となりますが、それだけで終わる仕事ではありません。 ご入居者の皆様が生きがいを感じられる、その瞬間を大切にサポートしていただきたいと考えています。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【一日の流れの例】 ＜早番＞ ・7:00 出勤・情報共有 ・8:00 朝食のサポート（部屋の移動・配膳） ・9:00 歯磨きのサポート ・10:00 入浴のサポート ・12:00 ～休憩～ ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レクリエーション 日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 退勤 ＜遅番＞ ・12:00 出勤・情報共有 ・13:00 歯磨きのサポート ・14:00 イベント・レク 日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。 ・15:00 おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。） ・16:00 ～休憩～ ・17:30 夕食のサポート（部屋の移動・配膳） ・19:00 歯磨きのサポート ・20:00 就寝介助（部屋の移動・着替え） ・21:00 業務引継ぎ・退勤 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数より手厚い人員配置と分業化で無駄残業を徹底削減！ ※平均残業は月10時間以内 ＜魅力（3）＞ タダで資格が取れる！無料資格研修＆安心サポート！（社員特権） 社内教育機関『木下福祉アカデミー』で受講可能。 だから無資格・未経験・復職の方も安心。※無資格未経験出身社員 47％。 現場では専属トレーナー・先輩社員が手厚くフォロー

友達からのお誘いを「仕事次第」で断りたくない！仕事はしっかり、終わったら自分の時間をちゃんと楽しめる毎日へ！

仕事内容: 「今日仕事終わり、ご飯行かない？」 行きたい！！ めちゃくちゃ行きたい！！ でも頭に浮かぶのは、 「今日何時に終わるんだろ……」 結局、 「ごめん、また今度でもいい？」 って断る。 友達からの急なお誘いも、 彼氏との夜ご飯も、 仕事終わりの買い物も。 全部「仕事次第」。 仕事終わったら帰って、寝て、また仕事。 そんな毎日だけじゃ、普通にもったいない！ 仕事はしっかり頑張る。 でも、終わったら自分の時間もしっかり楽しむ！ 仕事だけで一日を終わらせない働き方、始めませんか？ ✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/ST0047hosa

お仕事内容 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/ST0059hosa

お仕事内容 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

女性活躍中！「楽しく健康的に」「気持ちよく長く働きつづけたい」ならソフネットジャパン！

仕事内容: 1日中PCとにらめっこ、毎日おんなじ事務作業 ずーっと座りっぱなしで体も限界！ こんな仕事辞めてやる！ でもデスクワーク以外の働き方って何があるんだろう…？ そんなあなたに知ってほしいのがソフネットジャパンのストレッチトレーナーなんです！ 【ストレッチトレーナのうれしい3つのゼロ】 ・お客様と一緒に体を動かすから座りっぱなしゼロ！ ・お客様ごとに施術内容は違うからルーチンワークゼロ！ ・髪色・ネイル自由の明るい職場でストレスゼロ！ ↓ここからさらに詳しくソフネットジャパンについて説明していきますね！ ✅女性が輝くストレッチ専門店＾＾ 弊社では女性社員が約半数を占めており、皆さん和気あいあいと元気に働いていらっしゃいます！ ただいま女性社員の増員も計画しており、積極採用中です！ ✅女性が長く働き、夢を追い続けられる環境へ 育休や産休を取得し、職場に戻ってこられる社員も多数！ 男性の方も実際に取得している「子育て応援企業」。 ライフイベントがあっても安心して長く働き続けられる会社です！ 職場での出会いも、実際に..？ ✅「楽しくなければ仕事じゃない」を体現する社風 正直、フランチャイズのお店ってどこの会社も一緒に見えますよね..。でもソフネットジャパンではそんなことはありません！ 弊社の合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない」を体現し、会社として楽しく働ける環境をどこよりも整備しています！ 一人ひとりに豊かな人生を歩んでほしいとの想いから、週休2.5日制を導入！ フットサル、バスケットなどの部活動、店舗ごとの食事会の費用や、奨学金返還補助制度など楽しく働くためにあらゆる費用を会社で負担！ すべての社員が仕事だけでなくプライベートも充実できるよう、全面バックアップしています！ ✅スポーツ選手やモデルさんの専属担当になれる！ 学生や会社員さんだけでなく、、！ モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします！ ✅引越しても通い続けてくれるファンができる自分へ 当社のトレーナーは1人ひとりの身体に寄り添ったサポートが強み。 店舗デビュー1～2週間ほどで多くのスタッフが指名をもらいます。 自分のファンになってもらえることが多々あります。 後輩や仲間からも頼られたり、TVに映る有名プレイヤーを見て「自分がサポートしたよ」と自信を持って言える誇れる仕事！ なりたい自分を選べる当社で、自分の可能性にチャレンジしましょう！ ▼具体的な仕事内容 ①身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。 1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します！ ②アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです！

仕事で自分らしさをなくさない！楽しく自分らしく働ける職場で働きませんか？

仕事内容: 毎日ちゃんと働いてる、ちゃんと成果も出してる。 なのに—— 「その髪色どうなの？」 「その服、仕事向きじゃなくない？」 って言われる。 可愛いのがダメ。 自分らしいのが浮く。 無難じゃないと評価されない。 見た目って、仕事と何の関係があるの？ 我慢すればいい。合わせれば楽。 そうやって自分らしさ削ってきたけど、 その先にワクワクする未来、見えてる？ 見えてないなら、それが答え。 ソフネットジャパンは、「こうあるべき」で人を縛らない職場。 見た目も、キャラも、価値観も、そのままのあなたで働いていい。 ストレッチトレーナーは、人の体を整える仕事で、 同時に自分の在り方も大切にできる仕事。 仕事でまで、自分を偽らなくていい！ 【ストレッチトレーナのうれしい3つのゼロ】 ・お客様と一緒に体を動かすから座りっぱなしゼロ！ ・お客様ごとに施術内容は違うからルーチンワークゼロ！ ・髪色・ネイル自由の明るい職場でストレスゼロ！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

「座って消耗するのが仕事、って思わされてきただけ。」違う選択肢があること、そろそろ知ってほしい！

仕事内容: 仕事だから座りっぱなし。 体がバキバキでも、目が死んでても、 「まあそんなもん」って流してない？ でもさ、体しんどいのに働き続けるの、 普通にヤバくない？ 肩こりも腰痛も、運動不足も、 全部“自己管理不足”で片づけられるけど、 そもそもずーっと座り続ける働き方がおかしくない？ このまま年だけ重ねて、体の不調がデフォルトになる未来、選びたい？ 選びたくないなら、変えよう！ ソフネットジャパンのストレッチトレーナーは、 体を動かしながら、人の健康に本気で向き合う仕事。 仕事＝座るもの、その常識、ウチで一回ぶっ壊します。 【ストレッチトレーナのうれしい3つのゼロ】 ・お客様と一緒に体を動かすから座りっぱなしゼロ！ ・お客様ごとに施術内容は違うからルーチンワークゼロ！ ・髪色・ネイル自由の明るい職場でストレスゼロ！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

「ここ行きたい！」を保存して終わりにしない！シフト制で予定も組みやすく、週休2.5日制で自分の「好き」をちゃんと楽しもう！

仕事内容: インスタを開けば、かわいいカフェがいっぱい。 「え、ここ絶対行きたい！」 「このアフヌンかわいすぎる！」 「この季節限定、食べたい！」 とりあえず保存。 また別の日に見つけて保存。 さらに保存。 気づけば保存したカフェ、30軒超え。 ……なのに、実際に行ったのは？ 「1軒も行けてない！！」 仕事の予定を見たら休みが合わない。 せっかく休みの日も、疲れて家から出る気になれない。 「今度行こう」「また今度」が積み重なって、気づけば行きたい場所だけが増えていく。 いや、せっかく見つけたなら行きたいじゃん！ ソフネットジャパンなら、シフト制だからプライベートの予定も組みやすい！ さらに週休2.5日制なので、しっかり休みながら自分の時間も楽しめます。 もちろん仕事も頑張る。 でも、仕事だけで毎日を終わらせない。 「保存しただけ」で終わっていたカフェ、今度はちゃんと行きませんか？✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

「社会人のフツウ」なんて、もう無視しない？自分を隠さず、一番カッコいい自分で働こう。

仕事内容: カチッとしたスーツ、地味な黒髪、かわいくない爪…社会のフツウに合わせて本当の自分を隠してる。 そんな仕事、もう辞めませんか？ウチは「髪色自由」「ネイル自由」「ピアス自由」。 仕事着もスーツじゃないんです！みんなイキイキと自分らしく、オシャレも楽しみながら働いています。 でも「ドクターストレッチって何するのかわからない…」 その不安もわかります！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

「返したくないんじゃない、返せないんです！」仕事中はしっかり働いて、終わったら恋人との時間もちゃんと楽しめる働き方へ！

仕事内容: 「返信遅すぎ！」 「ごめん、仕事してた……」 このやり取り、何回してる？ LINEが来てるのは分かってる。 返したい気持ちもある。 でも仕事中だから、スマホばっかり触ってるわけにもいかない。 気づいたら数時間経ってて、 「なんで返信してくれないの？」って怒られる。 いやいや、仕事してたんですけど！！笑 本当は仕事が終わったら、ゆっくりLINEしたい。 一緒にご飯を食べたり、電話したり、次のデートの予定を立てたりもしたい。 だからこそ、仕事とプライベートをちゃんと切り替えられる働き方って大事だと思ってます！ ソフネットジャパンはシフト制だから予定を組みやすく、週休2.5日制でお休みもしっかり！ さらに時短勤務もできるので、仕事だけで一日が終わる働き方からも変えていけます。 仕事中は仕事に集中。仕事が終わったら、大切な人との時間を楽しむ。 そんなメリハリのある働き方、始めませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

「毎日耐えてるだけの仕事に、人生使うのやめない？」その違和感、気のせいじゃないし、正しい怒りだよ！

仕事内容: 毎日ちゃんと働いてる。 手も抜いてないし、サボってるわけでもない。 でも—— 「楽しい？」って聞かれたら、ちょっと黙っちゃう。 我慢するのが当たり前。 しんどいのは社会人だから仕方ない。 そうやって飲み込んできたけど、 正直もう限界で、ムカついてない？ 怒られるわけでもない。 評価が低いわけでもない。 でもこのまま“耐える前提の仕事”を続けて、 テンション上がる未来、見えてる？ 見えてないなら、それが答え。 ソフネットジャパンのストレッチトレーナーは、 人の体をラクにする仕事で、同時に自分の働き方もラクにしていける仕事。 我慢大会から降りたい人、うちに来ない？ 【ストレッチトレーナのうれしい3つのゼロ】 ・お客様と一緒に体を動かすから座りっぱなしゼロ！ ・お客様ごとに施術内容は違うからルーチンワークゼロ！ ・髪色・ネイル自由の明るい職場でストレスゼロ！ ↓ここから詳しく説明していきますね！ ✅未経験でも活躍できる理由 先輩社員の98％が未経験スタート！ 前職は営業、事務、販売、飲食、ドライバーなど本当にさまざまです。 未経験OKで終わらせず、最初は ・毎回先輩が横につき、施術の流れを一緒に確認 ・いきなり一人で任せることはありません ・分からないことはその場で聞ける環境 この状態からスタートします。 体を使う仕事なので、正直最初は疲れます… でも、無理な根性論ではなく、少しずつ慣れる前提で仕事を覚えていける環境です！ 必要なのは ・人と話すことに抵抗がない ・相手の変化を一緒に喜べる この2つだけ！ 専門知識や技術は、研修とOJTでしっかり身につけられます！ ✅「好き」「得意」が活きるポイント ・美容や健康に興味がある → 体の変化に気づきやすい ・接客経験がある → お客様との信頼関係づくりが早い 元気さや発信力が最初から必要な仕事ではありません。 「人と向き合うのは嫌いじゃない」くらいで、十分スタートできます。 ✅働きやすさ・制度 ・週休2.5日制 → 体を使う仕事だからこそ、無理なく長く働くための制度です。 ・奨学金返還補助制度 → 将来不安でやりたい仕事を諦めてほしくない、という想いから。 ・食事会・部活動費の補助 → 店舗ごとの交流をしっかりサポート！ 食事会は数か月に1回程度、希望者で実施しています！ ✅イベント・SNS発信（希望制） 興味がある方は ・SNS動画の企画・運用 ・店舗イベントの企画・運営 にも挑戦できます！ ※顔出し強制なし！ ※発信は「やりたい人がやる」スタンスです！ ✅こんな方に向いています ・人の役に立っている実感がほしい ・仕事も人間関係も大事にしたい ・未経験から新しい「得意」をつくりたい

「いいな〜」って保存するだけで終わらせない！シフト制で予定も組みやすく、週休2.5日制で自分の「やりたい！」をちゃんと叶えよう！

仕事内容: インスタを開いたら、 「え、このホテルめっちゃ行きたい！」 「このカフェかわいすぎる！」 「この旅行プラン最高じゃん！」 って、気づけば保存ボタンを連打。 でも、保存した投稿を見返してみたら…… 「……私、全然行けてないじゃん。」 旅行もしたい。 カフェ巡りもしたい。 美容院にも行きたいし、友達とも遊びたい。 なのに、仕事の予定を見たらなかなか休みが合わない。 せっかくの休日も、平日の疲れを取って終わっちゃう。 「いいな〜」って思うだけじゃなくて、 自分もちゃんと遊びに行きたい！！ ソフネットジャパンなら、シフト制だからプライベートの予定も組みやすい！ さらに週休2.5日制で、しっかり休みを確保できます。 もちろん仕事も頑張る。 でも、旅行も、美容も、カフェも、友達との時間も諦めない。 SNSで「いいな〜」って眺めてるだけの毎日から、今度は自分が「ここ行ってきた！」って投稿する毎日に変えませんか？ ↓ソフネットジャパンについてここから詳しく説明します！✅ 未経験でも安心してスタートできます！ 先輩の98％が未経験スタート。 営業・事務・販売・飲食など、前職はさまざまです。 施術は毎回先輩がフォロー いきなり一人で任されることはありません 分からないことはその場で聞ける環境 体を使う仕事なので最初は疲れますが、 慣れる前提で覚えていく働き方です。 ✅ 「好き」「得意」が活かせる仕事！ 美容・健康に興味がある 人と話すことが苦じゃない この2つがあれば十分。 元気さやトーク力は必要ありません。 ✅ 無理なく続けられる働き方！ 週休2.5日制（年間休日 約130日相当）で体を回復させながら働ける環境です！ ✅ 生活・人間関係のサポートも充実！ 奨学金返還補助制度あり 食事会・部活動費補助あり（希望制） ✅ やりたい人だけ＋αに挑戦！ SNS発信・動画企画 店舗イベントの企画運営 ※顔出し強制なし ※やりたい人だけでOK ✅ こんな方に向いています 人の役に立つ仕事がしたい 人間関係の良い職場で働きたい 未経験から新しい仕事に挑戦したい ✨まずは「話を聞くだけ」でも大丈夫です 少しでも気になった方は、気軽にご応募ください。

✅月給23.5万円〜の三鷹市保育園で正社員保育士、完全週休2日・残業ほぼなし

【仕事内容】 ◇園児対応（リトミック・読み聞かせ・モンテッソーリ教育など） ◇保護者対応 ◇記録作業 ◇食事補助 などが基本的な業務内容になります。 それ以外に副園長職や園長職へチャレンジしたい方は別途運営業務や経営業務にも取り組んでいただける環境が整っています。

【未経験歓迎】 Dr.stretch ストレッチ専門店 (ストレッチトレーナー) ＜関東＞

仕事内容 【仕事内容】 講師・インストラクター 【ストレッチ専門店】 ■コアバランスストレッチトレーナー/インストラクター ■パーソナルトレーナー 未経験スタート9割！未経験者大歓迎！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ ■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代から60代まで、様々な方が訪れます。 『大会に向けて調整をするアスリート』『姿勢維持のために通うモデル』 『ゴルフのスコアを上げたい会社員』『健康のために運動をはじめたシニアの方』 など、目的は多様。 数十種類あるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ■□入社後の流れ□■ ▽初日 オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 座学 店舗実習 ▽検定合格 (ライセンス取得) ▽店舗デビュー ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ※個人実績によりインセンティブあり 実績が給与に反映されやすい環境です♪ 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：株式会社nobitel ＊＊＊＊＊＊＊

機能訓練指導員/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/三鷹市/RST002520160610%003-3_4

お仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【機能訓練指導員の一日（例）】 09:00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10:00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11:00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12:00 ～ 休憩 13:00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16:30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17:00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18:00 業務終了 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ 1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ！！」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。

【訪問看護ステーション】看護師/訪問看護/正職員

仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアの提供や療養生活に関する相談対応を行うお仕事です。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。