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訪問介護スタッフ
WiLL株式会社
賞与年3回！未経験でも月給30万円以上可能！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！
仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？【求人のポイント】・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！・年間休日120日以上！・高定着率で『人』が良いホワイト企業！・学歴や資格不要！未経験歓迎！・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容弊社にて、訪問介護スタッフとして利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関するサポートなど以下のような業務をお任せします。・利用者様の身の回りのサポート・食事、着替え、入浴等の介助・買い物など外出時の付き添い等【当社について】幅広い年代のスタッフが活躍しております！子育て中の職員も在籍しております。定着率95%以上と働きやすい職場です。
場所
[勤務地：東京都三鷹市下連雀]
給与
月給270,000円～420,000円給与: 月給：給与欄に記載 ※試用期間終了後、残業代は別途支給 ※別途賞与年間3回（※賞与支給2年目以降） ※その他手当あり ※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇
対象
求める人材: ＜歓迎条件＞・無資格・未経験歓迎・ブランクのある方も歓迎・学歴不問＜こんな方におすすめ＞・地域の役に立ちたいと思っている方・同僚と助け合って仕事をしたい方・専門性を生かしてキャリアアップをしたい方・関東に上京して仕事をしていきたいと考えている方
雇用形態：正社員
ホームヘルパー
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ三鷹
26年4月給与ベースアップ／無資格OK／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】ご利用者様が住み慣れたお家で安心して過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助（身体介護） ◆お部屋のお掃除や洗濯（生活援助） ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート高い介護技術が身につく環境ですが、困ったときはサービス提供責任者や管理者がすぐにサポートに駆けつけるので安心です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1：資格取得「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得！ STEP2：入社時研修同期と一緒に基礎知識やマナーを学び安心してスタートできる環境です！ STEP3：現場デビュー先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します。あなたの未来のキャリアパス専門職を極める「プロフェッショナルコース」か運営を担う「マネジメントコース」が選べます。入社4年目で年収495万円を実現した先輩も！ ★安心の職場環境年2回の評価面談で目標達成を支援。悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる窓口も設置しています。 ★男女比率業界水準比較で男性比率が高いため男女で得意不得意を互いに補完【ケアリッツ】男性43%：女性57% 【訪問介護全体】男性17.1％：女性 82.9％
場所
アクセス: 〈アクセス〉中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給285,000円～305,000円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) ★未経験・無資格大歓迎 ★学歴・経験・資格は一切不問です ◆こんな経験が活かせます！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人と話すことが好き ★誰かの役に立つ仕事がしたい ★「ありがとう」と言われると嬉しい介護の資格は入社後に取得できるので今は持っていなくても大丈夫です！ ◆一つでも当てはまればピッタリ！ □ 未経験から専門スキルを身に付けたい □ 安定した業界で正社員として働きたい □ 夜勤のない、日中の仕事を探している □ 人と関わる仕事、喜ばせる仕事が好き □ 頑張った分、お給料に反映してほしい □ ワークライフバランスを大切にしたい <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
ホームヘルパー
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ仙川
26年4月給与ベースアップ／無資格OK／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】ご利用者様が住み慣れたお家で安心して過ごせるよう、1対1で向き合い日常生活をサポートするやりがいのあるお仕事です。【具体的にはこんなサポート】 ◆お食事、入浴、更衣の介助（身体介護） ◆お部屋のお掃除や洗濯（生活援助） ◆スーパーへの買物代行 ◆お薬の確認、水分補給のサポート高い介護技術が身につく環境ですが、困ったときはサービス提供責任者や管理者がすぐにサポートに駆けつけるので安心です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 入社後のあなた ◆ ┗━━━━━━━━┛ STEP1：資格取得「介護職員初任者研修」を自己負担ゼロで取得！ STEP2：入社時研修同期と一緒に基礎知識やマナーを学び安心してスタートできる環境です！ STEP3：現場デビュー先輩が同行し、1対1の個別ケアを丁寧に伝授します。あなたの未来のキャリアパス専門職を極める「プロフェッショナルコース」か運営を担う「マネジメントコース」が選べます。入社4年目で年収495万円を実現した先輩も！ ★安心の職場環境年2回の評価面談で目標達成を支援。悩みがあれば、直属の上司以外に相談できる窓口も設置しています。 ★男女比率業界水準比較で男性比率が高いため男女で得意不得意を互いに補完【ケアリッツ】男性43%：女性57% 【訪問介護全体】男性17.1％：女性 82.9％
場所
アクセス: 〈アクセス〉京王線「仙川駅」徒歩11分京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給285,000円～305,000円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥305,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥40,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) ★未経験・無資格大歓迎 ★学歴・経験・資格は一切不問です ◆こんな経験が活かせます！◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人と話すことが好き ★誰かの役に立つ仕事がしたい ★「ありがとう」と言われると嬉しい介護の資格は入社後に取得できるので今は持っていなくても大丈夫です！ ◆一つでも当てはまればピッタリ！ □ 未経験から専門スキルを身に付けたい □ 安定した業界で正社員として働きたい □ 夜勤のない、日中の仕事を探している □ 人と関わる仕事、喜ばせる仕事が好き □ 頑張った分、お給料に反映してほしい □ ワークライフバランスを大切にしたい <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
介護福祉士
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ三鷹
26年4月給与ベースアップ／介護福祉士以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼介護福祉士の資格を活かして／業界トップクラスの高待遇な環境へ！現場の主軸としてのやりがいと、業界トップクラスの高水準な待遇。介護のプロフェッショナルとして、長く安心して活躍できる環境です。【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える会社を目指します。（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、現場へのしわ寄せや急なシフト変更など人員不足による負担が軽減されます。（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホアプリで完結！定期面談でストレスマネジメントも徹底。プライベートも大切にしながら働けます。【具体的なお仕事の内容について】・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いいたします！【将来のキャリアパスも安心です】ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や管理職へのステップアップも可能です！現場のケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います。【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより、 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが全国各地の事業所で成長・活躍中です！スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様へ最高のサービスは提供できません。「社員を大事にする」という当社の環境で、あなたも新しいキャリアを始めませんか？まずは一度、直接お話を聞きに来てください！あなたからのご応募をお待ちしております！
場所
アクセス: 〈アクセス〉中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給310,000円～330,000円給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
介護福祉士
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ仙川
26年4月給与ベースアップ／介護福祉士以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼介護福祉士の資格を活かして／業界トップクラスの高待遇な環境へ！現場の主軸としてのやりがいと、業界トップクラスの高水準な待遇。介護のプロフェッショナルとして、長く安心して活躍できる環境です。【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、働き続けたいと思える会社を目指します。（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、現場へのしわ寄せや急なシフト変更など人員不足による負担が軽減されます。（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホアプリで完結！定期面談でストレスマネジメントも徹底。プライベートも大切にしながら働けます。【具体的なお仕事の内容について】・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・事務作業の補佐や後輩の育成サポート ★まずは訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いいたします！【将来のキャリアパスも安心です】ゆくゆくはサービス提供責任者(サ責)や管理職へのステップアップも可能です！現場のケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います。【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより、 20代～50代まで幅広い世代のスタッフが全国各地の事業所で成長・活躍中です！スタッフが満足して働ける環境がないと、お客様へ最高のサービスは提供できません。「社員を大事にする」という当社の環境で、あなたも新しいキャリアを始めませんか？まずは一度、直接お話を聞きに来てください！あなたからのご応募をお待ちしております！
場所
アクセス: 〈アクセス〉京王線「仙川駅」徒歩11分京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給310,000円～330,000円給与: 固定残業代あり：月給￥310,000 〜￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥43,000〜￥46,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
訪問介護スタッフ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ三鷹
26年4月給与ベースアップ／実務者以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼スキルを活かしてキャリアアップ／負担のない環境でサ責を目指そう！現場経験を積みながら、次のステップへ進みたい方に最適なポジションです！訪問介護のプロとして活躍しませんか？【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、長く働き続けられる環境を作ります！（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です！（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します！定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます。【具体的なお仕事の内容について】・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いします！ ★1日の訪問件数は7～9件程度です。【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います。【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより幅広い世代が全国各地で活躍中です！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
場所
アクセス: 〈アクセス〉中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給300,000円～320,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
訪問介護スタッフ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ仙川
26年4月給与ベースアップ／実務者以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼スキルを活かしてキャリアアップ／負担のない環境でサ責を目指そう！現場経験を積みながら、次のステップへ進みたい方に最適なポジションです！訪問介護のプロとして活躍しませんか？【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、長く働き続けられる環境を作ります！（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できる環境です！（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結します！定期面談で手厚くフォローするため、プライベートも大切に働けます。【具体的なお仕事の内容について】・身体介護(排泄、食事、入浴介助など) ・生活援助(ご自宅での家事全般など) ・空き時間での事務作業のサポート ★まずは訪問介護のプロとして、質の高いケアの提供をお願いします！ ★1日の訪問件数は7～9件程度です。【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！現場ケアとマネジメントに専念できる負担のないステップアップが叶います。【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより幅広い世代が全国各地で活躍中です！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
場所
アクセス: 〈アクセス〉京王線「仙川駅」徒歩11分京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給300,000円～320,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥41,000〜￥42,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
訪問介護ヘルパー
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ仙川
26年4月給与ベースアップ／初任者以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼初任者研修の資格を活かせる／あなたの“やさしさ”が活きる仕事訪問介護が初めての方も安心！充実のサポートと高水準の待遇で新しいスタートを応援します！【具体的なお仕事の内容について】・生活援助(掃除や買い物など) ・身体介護(食事や入浴の介助) ・空き時間の事務作業サポート ★まずは負担の少ない生活援助や軽度な介助からスタートします。少しずつスキルアップできる環境！【働きやすい嬉しいポイント】・1日の訪問件数は7～9件程度・1件あたり30～60分と短め・直行直帰OKでプライベートも◎ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、長く働き続けられる環境です。（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できます！（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結！定期面談で手厚くフォローします。【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより幅広い世代が未経験から活躍中！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
場所
アクセス: 〈アクセス〉京王線「仙川駅」徒歩11分京王線「つつじヶ丘駅」徒歩11分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給295,000円～315,000円給与: 固定残業代あり：月給￥295,000 〜￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
雇用形態：正社員
訪問介護ヘルパー
ケアリッツ・アンド・パートナーズ　ケアリッツ三鷹
26年4月給与ベースアップ／初任者以上／夜勤なし
仕事内容: 【仕事内容】＼初任者研修の資格を活かせる／あなたの“やさしさ”が活きる仕事訪問介護が初めての方も安心！充実のサポートと高水準の待遇で新しいスタートを応援します！【具体的なお仕事の内容について】・生活援助(掃除や買い物など) ・身体介護(食事や入浴の介助) ・空き時間の事務作業サポート ★まずは負担の少ない生活援助や軽度な介助からスタートします。少しずつスキルアップできる環境！【働きやすい嬉しいポイント】・1日の訪問件数は7～9件程度・1件あたり30～60分と短め・直行直帰OKでプライベートも◎ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】（1）業界トップクラスの高水準給与平均年収449万円(勤続2年実績)。利益はしっかりスタッフに還元し、長く働き続けられる環境です。（2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、急なシフト変更などの負担が少なく安心して業務に集中できます！（3）IT導入でムダな業務・残業を削減介護記録はすべてスマホで完結！定期面談で手厚くフォローします。【将来のキャリアアップも安心】ゆくゆくはサービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能！【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％平均年齢は39.1歳となっております。充実した自社研修プログラムにより幅広い世代が未経験から活躍中！「社員を大事にする」という環境であなたも新しい一歩を踏み出そう！まずは一度、直接お話しませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！
場所
アクセス: 〈アクセス〉中央線、総武線「三鷹駅」徒歩6分
[勤務地：東京都三鷹市]
給与
月給295,000円～315,000円給与: 固定残業代あり：月給￥295,000 〜￥315,000は1か月当たりの固定残業代￥39,000〜￥41,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与例> 4,080,000円/入社2年目・常勤ヘルパー 4,710,000円/入社4年目・サービス提供責任 5,300,000円/入社6年目・管理者
対象
求める人材: 〈求める人材〉 ※重要 / Important※ 介護業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in nursing care operations.) 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者 <年齢制限理由> 定年制あり（60歳）
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