求人・転職情報

接客スキルを活かし、医療業界で"人と関わる仕事"を長く続ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 接客を続ける中で、 いつの間にか数字を追うだけの毎日。 「ありがとう」の言葉がもらえる あの瞬間が好きで、接客を始めたはずだったのに…。 そんな思いを抱えているあなたへ。 その接客スキルを 今度は医療業界で役立てませんか？ お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお渡ししたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 同じお客様と何度も顔を合わせるため、 何よりも「病院との信頼関係」を 築くことが重要になります。 顔馴染みの常連さんができる、 あの感覚に近いはずです。 だからこそ、 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の気持ちになって 丁寧に作業することができる。 接客を経験してきたあなたにとっては そんな"当たり前"のことが、 当社では一番の強みになります。 もちろん仕事に必要な専門知識は 入社後にお教えしますので ご安心ください。 将来は新人教育を行うリーダーや 組織運営に携わるマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能！ 「医療業界を支える一員」 「上場企業のグループ会社」という 安心感の中、腰を据えて働けます。 数字だけじゃ測れない、 会話を通して人と信頼関係を築く楽しさ。 「ありがとうございます！」の言葉の喜び。 もう一度当社で感じてみませんか？ ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐本社所属の正社員として活躍 ―――――――――――――――――――― 組織運営を支える中核メンバーとして 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の 各センターをサポートするポジションです。 特定の勤務地には限定せず、状況に応じて 担当センターが変わります。 異動先は電車通勤可能圏内ですので、ご安心ください。 ※なお、転勤を希望されない方には、 お近くのセンター限定で勤務可能な 【契約社員】としての働き方もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 安定して働ける好環境 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

杏林大学関連会社で総合職を大募集！安定した経営基盤の元、長く働ける環境です。入社日はご相談下さい

仕事内容: 【経営企画】 ・経営戦略や事業計画の立案 ・売上や利益など経営数値の管理 ・新規事業の企画　など 【店舗管理】 ・大学内や病院内の各種店舗の管理や予算管理 ・スタッフの採用、育成　など 【病院支援】 ・病院支援事業の運営管理 ・病院勤務人材の採用支援 ・労務事務の受託業務　など ※ご本人の適性や経験を見極めながら 上記業務の中から担当していただきます ※社内ローテーションあり

一人一人に寄り添う保育を、もう一度。自分も子供も健やかに。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 子育てが落ち着いた今、 もう一度保育の仕事へ。 子ども11名のゆったり保育 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅定員11名の少人数保育 ✅行事なし・持ち帰りなし ✅残業ほぼなしで安心 ✅ピアノなし・ブランクOK 0歳児～2歳児までの お子さんをお預かりしている 企業主導型保育施設での 保育業務をお任せします。 運動会や発表会などの 大きな行事はなく、 日々の保育に集中できます。 子ども一人ひとりと 丁寧に向き合えるため、 落ち着いて働ける環境です。 ブランクのある方や、 久しぶりの復帰も大歓迎。 ＜具体的には…＞ ◆登園の出迎え、出欠確認 ◆園児のお食事サポート ◆お昼寝、お散歩 ◆お遊戯の見守り ◆連絡帳・保育日誌の記入 ◆園内掃除 など ※園専属の事務員が在籍しており 事務作業は少なめです◎ 現在は10名のお子さまを お預かりしています。 18:30以降の延長利用はござい ません。 緑が多く、自然の中で ゆったり過ごせる園です♪ スタッフの声（40代女性）： 「以前は大規模園で 行事や書類に追われていました。 今は子ども一人ひとりと 向き合える時間があり、 気持ちに余裕を持って働けます。」 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 活動・遊び 11:30 昼食・午睡 15:00 おやつ・遊び 18:30 降園・片付け この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【行事なしの安心環境】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 運動会や発表会などの 大きな行事はありません。 準備に追われることや 持ち帰り仕事もほぼなく、 日々の保育に集中できます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【定員11名のゆとり】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 子どもは最大11名。 一人ひとりと向き合える 落ち着いた環境で、 丁寧な保育ができます。 体力的な負担も少なく、 長く働きたい方に最適です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【ブランク復帰歓迎】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 久しぶりの現場復帰でも 無理なくスタートできます。 難しい業務は少なく、 感覚を取り戻しながら 徐々に慣れていけます。 同世代も多く、 相談しやすい職場です。

＜＜栄養士さん必見＞＞働きやすさ◎安心して長期的に活躍出来る環境がございます☆

仕事内容: ＜認可保育園（定員48名）での栄養士業務全般＞ ・調理業務（幼児食・アレルギー食・離乳食） ・献立作成 ・保育補助 ・その他付随する業務 ※食数:40食程度 食育 献立/栄養計算 調理業務(保育園)

栄養士または管理栄養士資格必須！認可保育園の給食・食育業務！既存4名体制への増員募集！賞与年3回・計5ヶ月分！年間休日120日以上！土日祝休み！残業月平均4時間！宿舎借り上げ制度あり！

仕事内容: 【0〜5歳児・定員94名の認可保育園です♪】 子どもたちの成長を食の面から支える、 栄養士・管理栄養士業務を担当していただきます。 献立立案や給食・おやつの調理に加えて、 季節の節目に合わせた食育や、 クラスでの調理体験にも積極的に取り組みます。 現在は栄養士・調理師・調理補助の4名体制で、 今回は体制をさらに充実させるための増員募集です。 職員同士で連携しながら、安心で楽しい食事を届けます。 〈主な仕事内容〉 ・献立の立案、確認 ・給食、おやつの調理 ・食材の発注、在庫管理 ・食材の検品、保管 ・アレルギー食、離乳食への対応 ・衛生管理、調理室内の清掃 ・給食だよりの作成 ・季節に合わせた食育の企画、実施 ・クラスでの調理体験の準備、進行 ・喫食状況の確認 ・保育士との情報共有 ・栄養管理に関する記録作成 ・その他、給食室業務全般 など

【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／介護老人保健施設 太郎

仕事内容 【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／介護老人保健施設 太郎 利用者様へ提供する給食の栄養管理とマネジメントを担当していただきます 食材の発注や献立の作成も業務の一つです 栄養指導を通じて、利用者様とコミュニケーションを取りながら支援します 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／カミノデンタルクリニック

仕事内容 【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／カミノデンタルクリニック - 管理栄養士として、子どもの矯正や成長に関わるトレーニングと指導を担当 - 患者さんへの栄養指導とサポート - スタッフと連携しながら取り組むチーム医療の実践 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／ソラストみたか台保育園

仕事内容 【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／ソラストみたか台保育園 - 子どもたちの年齢や発達に合わせた給食・おやつの調理 - 盛り付け、片付け、調理室の清掃 - 食材の管理や発注業務 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／にじいろ保育園三鷹下連雀

仕事内容 【正社員】管理栄養士・栄養士／東京都三鷹市／にじいろ保育園三鷹下連雀 - 認可保育園における栄養士/管理栄養士業務全般 - 調理業務 - 食育活動 - 食材発注業務 本求人は職業紹介事業者である株式会社ファストによる紹介案件です。

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11546

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ 大沢にじの里：東京都三鷹市大沢1丁目6-3 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000mmF】

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10821

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ三鷹深大寺：東京都三鷹市大沢4丁目15番6号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00119F】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

☆年間休日120日以上！お休みたっぷりでプライベートも充実します★ ☆2025年度よりバースデー休暇導入！働きやすい環境づくりに注力しています◎ ☆正社員登用制度あり！キャリアアップを目指して長く働ける職場です！

☆年間休日120日以上！お休みたっぷりでプライベートも充実します★ ☆2025年度よりバースデー休暇導入！働きやすい環境づくりに注力しています◎ ☆正社員登用制度あり！キャリアアップを目指して長く働ける職場です！ 認可保育園の栄養士 東京都三鷹市東京都井口１丁目１０－１９ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上！お休みたっぷりでプライベートも充実します★ ☆2025年度よりバースデー休暇導入！働きやすい環境づくりに注力しています◎ ☆正社員登用制度あり！キャリアアップを目指して長く働ける職場です！ 【主な業務内容】 給食調理員業務全般をお任せします。 定員60名分の昼食と午後のおやつを2名体制で調理し、食育活動にも携わります。 2025年度より年間休日が増加するなど待遇面も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

各種手当が充実しています！/残業少★深夜業なしでワークライフバランスも◎/テラスダイニング サンシティ吉祥寺

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内の レストラン運営です。 （介護業務、食事介助業務はありません） [仕事内容] ・仕込み ・盛り付け ・調理 ※朝昼夕食、毎日のおやつ、イベント食 栄養バランスはもちろん、 お客様の体調に合わせ食べやすさ、 美味しさを追及しながら 調理工程を工夫します。 ときには栄養指導をお願いすることも。 レシピがあるので高度なスキルは不要です。 ■献立を作って終わり、ではありません お元気な方から介護が必要な方まで 様々な方がいらっしゃるので、 手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、 直接ご本人とお話ししたり 介護士と相談し、 最高のお食事をお届けします。 病院や、一般的な老人ホームと異なり 日々お客様とお会いすることが できるので、喜びの声が聞けるのは 大きな魅力のひとつです。 ■こんな経験が活かせます ・病院 栄養士 ・保育園 栄養士 ・学校給食 ・保育園 給食調理 ・社員食堂 ・給食センター

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

保育園での栄養士経験者募集！献立作成から調理まで幅広く担当！年間休日120日以上！残業月平均1時間程度！借上げ社宅制度あり！車通勤相談可！

仕事内容: 【認可保育園で子どもたちの食を支える栄養士募集♪】 0〜2歳児の成長を食事の面から支える、 栄養士のお仕事です。 献立作成から日々の調理、食材管理、 給食だよりの作成まで幅広く担当します。 給食は職員分を含めて約52食。 栄養士や調理スタッフと声を掛け合い、 協力しながら業務を進めます。 〈主な仕事内容〉 ・給食、おやつの献立作成 ・給食アプリへの入力 ・給食だよりの作成 ・食材の発注、在庫管理 ・食材の下処理、仕込み ・給食、おやつの調理 ・盛り付け、配膳準備 ・食器、調理器具の洗浄 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・保育職員との情報共有 など

各種手当が充実しています！/残業少★深夜業なしでワークライフバランスも◎/テラスダイニング サンシティ吉祥寺

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内の レストラン運営です。 （介護業務、食事介助業務はありません） [仕事内容] ・仕込み ・盛り付け ・調理 ※朝昼夕食、毎日のおやつ、イベント食 栄養バランスはもちろん、 お客様の体調に合わせ食べやすさ、 美味しさを追及しながら 調理工程を工夫します。 ときには栄養指導をお願いすることも。 レシピがあるので高度なスキルは不要です。 ■献立を作って終わり、ではありません お元気な方から介護が必要な方まで 様々な方がいらっしゃるので、 手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、 直接ご本人とお話ししたり 介護士と相談し、 最高のお食事をお届けします。 病院や、一般的な老人ホームと異なり 日々お客様とお会いすることが できるので、喜びの声が聞けるのは 大きな魅力のひとつです。 ■こんな経験が活かせます ・病院 栄養士 ・保育園 栄養士 ・学校給食 ・保育園 給食調理 ・社員食堂 ・給食センター

初任者研修以上＊＊介護初任者研修以上＊大手法人が運営する有料老人ホーム＊賞与年2回＊昇給年2回＊充実した福利厚生＊

仕事内容: 特定施設入居者生活介護 介護付き有料老人ホームにおける管理者業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■施設内業務 ・介護施設の責任者として入居者様の健康管理 ・ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用 ・労務管理といった人材マネジメント ・売上管理 ・施設全体の収支管理など ■施設外業務 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内 ・施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約 ・医療機関を訪問　ソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して実施 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/申し送り 08:45 巡回 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dmF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q00083F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【バレエ団出身・プロ経験者募集】「舞台の先のキャリア」「30代以降の将来」に不安を感じていませんか？全国74,000人超が通うスクールで、プロ育成や芸術性を高めるレッスンを担当してください！講師の仕事だけでなく、スクール運営・経営ノウハウまで幅広く修得可能！▼ピラティス・ヨガ等の資格取得を支援する「マイスター制度」で、身体が動かなくなった後も自分らしく輝ける多彩なキャリアを描けます！▼生徒数は右肩上がりで増加中。発表会参加費も都内破格の4万円台オールインクルーシブで、始めやすさが人気の秘訣です！

仕事内容 ■ 踊り続ける情熱も、未来のキャリアも。どちらも諦めない選択を。 情熱を注いできたバレエの世界。 バレエは「人生そのもの」だから、ずっとこの世界で生きていきたいけれど、ふとした瞬間、「この先、バレエだけで食べていく難しさ」や「30代以降、身体が思うように動かなくなったときの未来の自分」に、漠然とした不安を抱いたことはありませんか？ 当社が目指すのは、「講師の仕事」を単に「踊りを教える役割」にとどまらせない、講師一人ひとりの「持続可能なキャリアプラットフォーム」です！ 作品の表現力・音楽性を深める高度なレッスン指導であなたのプロとしての矜持を存分に活かせる環境をご用意。 プロ育成コースでの指導やコンクール対策はもちろん、スクールの運営・店舗経営の仕組みを実務を通して学べるため、単なる「ダンサー」「講師」にはとどまらない、ビジネススキルが身につきます。 培ってきた技術と芸術性を次世代へ受け継ぎながら、一生モノのキャリアをここで築いてみませんか？ 【お仕事内容｜OUR WORK】 ・体験レッスンおよび通常レッスンの実施（少人数制） ・プロ育成コース・経験者クラスでの高度なレッスン指導および作品指導 ・音楽性や芸術性を深める表現力向上アプローチ＆コンクール等の指導サポート ・ジャイロキネシスやピラティス等を活用した、一人ひとりの身体の癖や可動域を見極める専門的な身体ケア ・スクール運営、店舗マネジメント、会員様向けロードマップ構築などの店舗経営実務 【ここで働く魅力｜On-girlバレエコースのプロ講師ならではの圧倒的な強み】 ◆実績と信頼の大人向けスクール「On-girl」 2008年の開校より全国37スタジオ・延べ74,000名以上の大人女性に親しまれてきた「On-girl」。 基礎から本格的な演目まで一人ひとりの目的やレベルに合わせて、しっかりと学べる環境を提供しています。 ◆一流ならではのスキルを活かす！「本格的な指導でプロ育成を目指す」 未経験向けレッスンだけでなく、プロを目指す方やコンクール志向の方、海外留学を視野に入れた会員様などのための高度なコースも設置。 これまで培ってきた「一流ならではの技術や表現力」を遺憾なく発揮できます。 ▼大人向けバレエコースの詳細 https://ballet.on-girl.jp/ ◆音楽が母体だから実現できる！「芸術性と音楽性を高める指導」 音楽教室を母体とする当スクールだからこそ、「音の取り方」や「表現の深み」にこだわったレッスン設計が可能。 ダンサーとしての高い感性をそのまま指導に落とし込めます。 ◆一生モノの身体アプローチを修得！「ピラティス・ヨガ等のマイスター制度」 会社負担でピラティス、ヨガなどの資格取得・スキル習得を支援！ さらに、ジャイロキネシスによる体幹調整や怪我防止、可動域拡大といった本格的な身体ケアも学べるため、ダンサーとしての自身のコンディショニングはもちろん、将来身体が動かなくなった後も、様々な分野で、プロのインストラクター・指導者として長く活躍し続けられます。 ◆将来の独立・教室開設も応援！「スクール運営・経営ノウハウの習得」 講師稼働と並行して、店舗運営や数値管理、集客・採用などの経営ノウハウを実践的に学習。 将来自分の教室を持ちたいという夢や、経営者・マネージャーへのキャリアアップを全力でバックアップします。 ◆描ける未来は無限大！「自分らしく選べる多彩なキャリアパス」 現場で指導を極める「講師プロ」はもちろん、受講生の成長に伴走する「未来図シェルパ」、教室運営や採用・育成を担う「スクールマネジメント」など、多彩なキャリアコースを用意！ 得意分野やライフステージの変化に合わせて、理想の将来像を描けます。 ◆努力がダイレクトに報われる！「年4回の評価・給与改定」 明快かつ公正な評価基準を導入しており、3か月ごとに昇給・昇進のチャンスを用意！ 【入社2年目に年収600万円（※制度設計上のモデル。到達時期・賞与額の保証なし）】を狙えるクリアな評価システムで、ダンサー・指導者としての実績が確かな収入へと直結します。 ◆舞台活動と講師キャリアの両立！「自分の活動と講師のシフト調整」 公演や発表会への出演、リハーサルなど、ダンサーとしての活動も、まだまだ続けていきたい大切なキャリアのひとつ。 当社なら、週4日勤務のフレキシブルな働き方や本番日程に合わせたシフト調整が可能！ 自身の舞台活動も大切にしながら、安定した働き方と収入を実現できます。 ■ 一度は離れたけれど、やっぱり諦めきれなかった「バレエ」への情熱をもう一度。 「別の道を歩んでみたけれど、やっぱりバレエから離れられなかった」 「怪我やキャリアの壁で一度は諦めたけれど、もう一度バレエに関わる仕事がしたい」 一度は離れたからこそ気づく、バレエへの溢れる情熱。 当社は、その想いを単に「教える」ことだけに閉じ込めるのではなく、あなたの経験や活動を活かしながら、将来へと繋げられるよう全力で応援したいと考えています。 遠回りしたかもしれないけれど、それも含めて、すべてがあなたの魅力。 私たちとともに、そして、愛するバレエとともに、そんなあなただからこそ歩むことができる、新しい人生の「ステージ」を創り出していきましょう！ バレエ団出身者や海外留学経験者も活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！！ #BAL2610_SHA_KNT

【バレエ団出身・プロ経験者募集】「舞台の先のキャリア」「30代以降の将来」に不安を感じていませんか？全国74,000人超が通う「EYS-Kidsバレエアカデミー」で、1歳から中学生までのプロ育成や芸術性を高めるレッスンを担当してください！講師の仕事だけでなく、スクール運営・経営ノウハウまで幅広く修得可能！▼ピラティス・ヨガ等の資格取得を支援する「マイスター制度」で、多彩なキャリアを描けます！

仕事内容 ■ 踊り続ける情熱も、未来のキャリアも。どちらも諦めない選択を。 情熱を注いできたバレエの世界。 バレエは「人生そのもの」だから、ずっとこの世界で生きていきたいけれど、ふとした瞬間、「この先、バレエだけで食べていく難しさ」や「30代以降、身体が思うように動かなくなったときの未来の自分」に、漠然とした不安を抱いたことはありませんか？ 当社が目指すのは、「講師の仕事」を単に「踊りを教える役割」にとどまらせない、講師一人ひとりの「持続可能なキャリアプラットフォーム」です！ 「EYS-Kidsバレエアカデミー」では、1歳から中学生までの会員様に対し、年齢・経験に応じた9段階のクラスで本格的な指導を実施。 子どもたちの将来の可能性を広げる基礎づくりはもちろん、プロ育成や進学・コンクールを見据えた指導にも、あなたのこれまでの経験を存分に活かせます。 スクールの運営・店舗経営の仕組みを実務を通して学べるため、単なる「ダンサー」「講師」にはとどまらない、ビジネススキルが身につきます。 培ってきた技術と芸術性を次世代へ受け継ぎながら、一生モノのキャリアをここで築いてみませんか？ 【お仕事内容｜OUR WORK】 ・通常レッスンおよび体験レッスンの実施（少人数制・1歳～中学生対象の9段階クラス） ・将来のプロ育成・コンクール志向の会員様への、本格的なレッスン指導および作品指導 ・音楽性や芸術性を深める表現力向上アプローチ＆発表会・コンクール等の指導サポート ・年齢・体力に合わせた専門的な身体ケア（ケガ予防や可動域を見極めた安全な動作設計） ・スクール運営、店舗マネジメント、保護者様向けロードマップ構築などの店舗経営実務 【ここで働く魅力｜EYS-Kidsバレエアカデミーのプロ講師ならではの圧倒的な強み】 ◆実績と信頼のキッズバレエスクール「EYS-Kidsバレエアカデミー」 「EYS音楽教室」が展開する「EYS-Kidsバレエアカデミー」。 1歳から中学1年生まで、年齢と経験を掛け合わせた9段階のクラスをご用意し、基礎から本格的な演目まで一人ひとりの目的やレベルに合わせて、しっかりと学べる環境を提供しています。 ▼EYS-Kidsバレエアカデミーの詳細情報はこちら https://eys-kids.com/art-college/ballet/ ◆一流ならではのスキルを活かす！「本格的な指導でプロ育成を目指す」 未経験向けレッスンだけでなく、プロを目指す方やコンクール志向の方、海外留学を視野に入れた会員様などのための高度なコースも設置。 これまで培ってきた「一流ならではの技術や表現力」を遺憾なく発揮できます。 ◆音楽が母体だから実現できる！「芸術性と音楽性を高める指導」 音楽教室を母体とする当スクールだからこそ、「音の取り方」や「表現の深み」にこだわったレッスン設計が可能。 ダンサーとしての高い感性をそのまま、子どもたちへの指導に落とし込めます。 ◆一生モノの身体アプローチを修得！「ピラティス・ヨガ等のマイスター制度」 会社負担でピラティス、ヨガなどの資格取得・スキル習得を支援！ さらに、ジャイロキネシスによる体幹調整や怪我防止、可動域拡大といった本格的な身体ケアも学べるため、ダンサーとしての自身のコンディショニングはもちろん、将来身体が動かなくなった後も、様々な分野で、プロのインストラクター・指導者として長く活躍し続けられます。 ◆将来の独立・教室開設も応援！「スクール運営・経営ノウハウの習得」 講師稼働と並行して、店舗運営や数値管理、集客・採用などの経営ノウハウを実践的に学習。 将来自分の教室を持ちたいという夢や、経営者・マネージャーへのキャリアアップを全力でバックアップします。 ◆描ける未来は無限大！「自分らしく選べる多彩なキャリアパス」 現場で指導を極める「講師プロ」はもちろん、受講生の成長に伴走する「未来図シェルパ」、教室運営や採用・育成を担う「スクールマネジメント」など、多彩なキャリアコースを用意！ 得意分野やライフステージの変化に合わせて、理想の将来像を描けます。 ◆努力がダイレクトに報われる！「年4回の評価・給与改定」 明快かつ公正な評価基準を導入しており、3か月ごとに昇給・昇進のチャンスを用意！ 【入社2年目に年収600万円（※制度設計上のモデル。到達時期・賞与額の保証なし）】を狙えるクリアな評価システムで、ダンサー・指導者としての実績が確かな収入へと直結します。 ◆舞台活動と講師キャリアの両立！「自分の活動と講師のシフト調整」 公演や発表会への出演、リハーサルなど、ダンサーとしての活動も、まだまだ続けていきたい大切なキャリアのひとつ。 当社なら、週4日勤務のフレキシブルな働き方や本番日程に合わせたシフト調整が可能！ 自身の舞台活動も大切にしながら、安定した働き方と収入を実現できます。 ■ 一度は離れたけれど、やっぱり諦めきれなかった「バレエ」への情熱をもう一度。 「別の道を歩んでみたけれど、やっぱりバレエから離れられなかった」 「怪我やキャリアの壁で一度は諦めたけれど、もう一度バレエに関わる仕事がしたい」 一度は離れたからこそ気づく、バレエへの溢れる情熱。 当社は、その想いを単に「教える」ことだけに閉じ込めるのではなく、あなたの経験や活動を活かしながら、将来へと繋げられるよう全力で応援したいと考えています。 遠回りしたかもしれないけれど、それも含めて、すべてがあなたの魅力。 私たちとともに、そして、愛するバレエとともに、そんなあなただからこそ歩むことができる、新しい人生の「ステージ」を創り出していきましょう！ バレエ団出身者や海外留学経験者も活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！！ #BAL2610_SHA_KNT

【バレエ団出身・プロ経験者募集】「舞台の先のキャリア」「30代以降の将来」に不安を感じていませんか？全国74,000人超が通うスクールが展開する「音人倶楽部」で、健康維持やいきがいづくりを目指すシニア世代への指導を担当してください！講師の仕事だけでなく、スクール運営・経営ノウハウまで幅広く修得可能！▼マイスター制度で多彩なキャリアを描けます！

仕事内容 ■ 踊り続ける情熱も、未来のキャリアも。どちらも諦めない選択を。 情熱を注いできたバレエの世界。 バレエは「人生そのもの」だから、ずっとこの世界で生きていきたいけれど、ふとした瞬間、「この先、バレエだけで食べていく難しさ」や「30代以降、身体が思うように動かなくなったときの未来の自分」に、漠然とした不安を抱いたことはありませんか？ 当社が目指すのは、「講師の仕事」を単に「踊りを教える役割」にとどまらせない、講師一人ひとりの「持続可能なキャリアプラットフォーム」です！ 「音人倶楽部」では、健康維持やいきがいづくりのためにバレエを始めたシニア世代の会員様に対し、専門的な身体ケアの視点を活かした指導を実施。 これまで培ってきた高度な技術や表現力を、無理のない動作設計へと落とし込む力が存分に活かせる環境をご用意。 スクールの運営・店舗経営の仕組みを実務を通して学べるため、単なる「ダンサー」「講師」にはとどまらない、ビジネススキルが身につきます。 培ってきた技術と芸術性を次世代へ受け継ぎながら、一生モノのキャリアをここで築いてみませんか？ 【お仕事内容｜OUR WORK】 ・体験レッスンおよび通常レッスンの実施（少人数制・シニア世代対象） ・関節や筋力の状態を見極めた、怪我予防を重視した専門的なレッスン指導 ・ジャイロキネシスやピラティス等を活用した、一人ひとりの身体の癖や可動域を見極める専門的な身体ケア ・音楽性や表現力を活かした、健康と美しい姿勢づくりを両立する指導 ・スクール運営、店舗マネジメント、会員様向けロードマップ構築などの店舗経営実務 【ここで働く魅力｜音人倶楽部のプロ講師ならではの圧倒的な強み】 ◆実績と信頼のスクールが展開する「音人倶楽部」 音楽教室を母体とするスクールが展開する「音人倶楽部」。 通われる会員様の多くは、健康維持やいきがいづくりのために、人生の新しい一歩としてバレエを始めたシニア世代の方々です。 一人ひとりの体力やペースに合わせて、しっかりと学べる環境を提供しています。 ◆一流ならではのスキルを活かす！「専門性の高いシニア指導」 関節や筋力の状態を見極めた、怪我予防を重視した専門的な指導が可能。 これまで培ってきた「一流ならではの技術や表現力」を、シニア世代向けの指導にも遺憾なく発揮できます。 ◆音楽が母体だから実現できる！「芸術性と音楽性を高める指導」 音楽教室を母体とする当スクールだからこそ、「音の取り方」や「表現の深み」にこだわったレッスン設計が可能。 ダンサーとしての高い感性をそのまま、シニア世代への指導に落とし込めます。 ◆一生モノの身体アプローチを修得！「ピラティス・ヨガ等のマイスター制度」 会社負担でピラティス、ヨガなどの資格取得・スキル習得を支援！ さらに、ジャイロキネシスによる体幹調整や怪我防止、可動域拡大といった本格的な身体ケアも学べるため、ダンサーとしての自身のコンディショニングはもちろん、将来身体が動かなくなった後も、様々な分野で、プロのインストラクター・指導者として長く活躍し続けられます。 ◆将来の独立・教室開設も応援！「スクール運営・経営ノウハウの習得」 講師稼働と並行して、店舗運営や数値管理、集客・採用などの経営ノウハウを実践的に学習。 将来自分の教室を持ちたいという夢や、経営者・マネージャーへのキャリアアップを全力でバックアップします。 ◆描ける未来は無限大！「自分らしく選べる多彩なキャリアパス」 現場で指導を極める「講師プロ」はもちろん、受講生の成長に伴走する「未来図シェルパ」、教室運営や採用・育成を担う「スクールマネジメント」など、多彩なキャリアコースを用意！ 得意分野やライフステージの変化に合わせて、理想の将来像を描けます。 ◆努力がダイレクトに報われる！「年4回の評価・給与改定」 明快かつ公正な評価基準を導入しており、3か月ごとに昇給・昇進のチャンスを用意！ 【入社2年目に年収600万円（※制度設計上のモデル。到達時期・賞与額の保証なし）】を狙えるクリアな評価システムで、ダンサー・指導者としての実績が確かな収入へと直結します。 ◆舞台活動と講師キャリアの両立！「自分の活動と講師のシフト調整」 公演や発表会への出演、リハーサルなど、ダンサーとしての活動も、まだまだ続けていきたい大切なキャリアのひとつ。 当社なら、週4日勤務のフレキシブルな働き方や本番日程に合わせたシフト調整が可能！ 自身の舞台活動も大切にしながら、安定した働き方と収入を実現できます。 ■ 一度は離れたけれど、やっぱり諦めきれなかった「バレエ」への情熱をもう一度。 「別の道を歩んでみたけれど、やっぱりバレエから離れられなかった」 「怪我やキャリアの壁で一度は諦めたけれど、もう一度バレエに関わる仕事がしたい」 一度は離れたからこそ気づく、バレエへの溢れる情熱。 当社は、その想いを単に「教える」ことだけに閉じ込めるのではなく、あなたの経験や活動を活かしながら、将来へと繋げられるよう全力で応援したいと考えています。 遠回りしたかもしれないけれど、それも含めて、すべてがあなたの魅力。 私たちとともに、そして、愛するバレエとともに、そんなあなただからこそ歩むことができる、新しい人生の「ステージ」を創り出していきましょう！ バレエ団出身者や海外留学経験者も活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！！ #BAL2610_SHA_KNT

【バレエ団出身・プロ経験者募集】「舞台の先のキャリア」「30代以降の将来」に不安を感じていませんか？全国74,000人超が通うスクールが展開する「InspiartZ」で、本格的にバレエに打ち込む中高生へのプロ指導やコンクール対策を担当してください！講師の仕事だけでなく、スクール運営・経営ノウハウまで幅広く修得可能！▼マイスター制度で多彩なキャリアを描けます！

仕事内容 ■ 踊り続ける情熱も、未来のキャリアも。どちらも諦めない選択を。 情熱を注いできたバレエの世界。 バレエは「人生そのもの」だから、ずっとこの世界で生きていきたいけれど、ふとした瞬間、「この先、バレエだけで食べていく難しさ」や「30代以降、身体が思うように動かなくなったときの未来の自分」に、漠然とした不安を抱いたことはありませんか？ 当社が目指すのは、「講師の仕事」を単に「踊りを教える役割」にとどまらせない、講師一人ひとりの「持続可能なキャリアプラットフォーム」です！ 「InspiartZ」では、本格的にバレエに打ち込みたい中高生に対し、コンクール対策や進学指導まで見据えた高度なレッスン指導を実施。 作品の表現力・音楽性を深める指導であなたのプロとしての矜持を存分に活かせる環境をご用意。 スクールの運営・店舗経営の仕組みを実務を通して学べるため、単なる「ダンサー」「講師」にはとどまらない、ビジネススキルが身につきます。 培ってきた技術と芸術性を次世代へ受け継ぎながら、一生モノのキャリアをここで築いてみませんか？ 【お仕事内容｜OUR WORK】 ・体験レッスンおよび通常レッスンの実施（少人数制・中高生対象） ・プロ育成コース・経験者クラスでの高度なレッスン指導および作品指導 ・音楽性や芸術性を深める表現力向上アプローチ＆コンクール・進学対策の指導サポート ・ジャイロキネシスやピラティス等を活用した、思春期の生徒の身体の癖や可動域を見極める専門的な身体ケア ・スクール運営、店舗マネジメント、会員様向けロードマップ構築などの店舗経営実務 【ここで働く魅力｜InspiartZのプロ講師ならではの圧倒的な強み】 ◆実績と信頼のスクールが展開する「InspiartZ」 音楽教室を母体とするスクールが展開する「InspiartZ」。 通われる会員様の多くは、本格的にバレエに打ち込みたい、コンクールや進学を見据えた中高生です。 一人ひとりの目標やレベルに合わせて、着実に力を伸ばせるカリキュラムをご用意しています。 ◆一流ならではのスキルを活かす！「本格的な指導でプロ育成を目指す」 コンクール志向の方や海外留学を視野に入れた生徒様のための高度なコースも設置。 これまで培ってきた「一流ならではの技術や表現力」を遺憾なく発揮できます。 ◆音楽が母体だから実現できる！「芸術性と音楽性を高める指導」 音楽教室を母体とする当スクールだからこそ、「音の取り方」や「表現の深み」にこだわったレッスン設計が可能。 ダンサーとしての高い感性をそのまま指導に落とし込めます。 ◆一生モノの身体アプローチを修得！「ピラティス・ヨガ等のマイスター制度」 会社負担でピラティス、ヨガなどの資格取得・スキル習得を支援！ さらに、ジャイロキネシスによる体幹調整や怪我防止、可動域拡大といった本格的な身体ケアも学べるため、ダンサーとしての自身のコンディショニングはもちろん、将来身体が動かなくなった後も、様々な分野で、プロのインストラクター・指導者として長く活躍し続けられます。 ◆将来の独立・教室開設も応援！「スクール運営・経営ノウハウの習得」 講師稼働と並行して、店舗運営や数値管理、集客・採用などの経営ノウハウを実践的に学習。 将来自分の教室を持ちたいという夢や、経営者・マネージャーへのキャリアアップを全力でバックアップします。 ◆描ける未来は無限大！「自分らしく選べる多彩なキャリアパス」 現場で指導を極める「講師プロ」はもちろん、受講生の成長に伴走する「未来図シェルパ」、教室運営や採用・育成を担う「スクールマネジメント」など、多彩なキャリアコースを用意！ 得意分野やライフステージの変化に合わせて、理想の将来像を描けます。 ◆努力がダイレクトに報われる！「年4回の評価・給与改定」 明快かつ公正な評価基準を導入しており、3か月ごとに昇給・昇進のチャンスを用意！ 【入社2年目に年収600万円（※制度設計上のモデル。到達時期・賞与額の保証なし）】を狙えるクリアな評価システムで、ダンサー・指導者としての実績が確かな収入へと直結します。 ◆舞台活動と講師キャリアの両立！「自分の活動と講師のシフト調整」 公演や発表会への出演、リハーサルなど、ダンサーとしての活動も、まだまだ続けていきたい大切なキャリアのひとつ。 当社なら、週4日勤務のフレキシブルな働き方や本番日程に合わせたシフト調整が可能！ 自身の舞台活動も大切にしながら、安定した働き方と収入を実現できます。 ■ 一度は離れたけれど、やっぱり諦めきれなかった「バレエ」への情熱をもう一度。 「別の道を歩んでみたけれど、やっぱりバレエから離れられなかった」 「怪我やキャリアの壁で一度は諦めたけれど、もう一度バレエに関わる仕事がしたい」 一度は離れたからこそ気づく、バレエへの溢れる情熱。 当社は、その想いを単に「教える」ことだけに閉じ込めるのではなく、あなたの経験や活動を活かしながら、将来へと繋げられるよう全力で応援したいと考えています。 遠回りしたかもしれないけれど、それも含めて、すべてがあなたの魅力。 私たちとともに、そして、愛するバレエとともに、そんなあなただからこそ歩むことができる、新しい人生の「ステージ」を創り出していきましょう！ バレエ団出身者や海外留学経験者も活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！！ #BAL2610_SHA_KNT

【バレエ団出身・プロ経験者募集】「舞台の先のキャリア」「30代以降の将来」に不安を感じていませんか？全国74,000人超が通う「EYS-Kidsバレエアカデミー」で、1歳～2歳の親子向けレッスンや芸術性を高める指導を担当してください！講師の仕事だけでなく、スクール運営・経営ノウハウまで幅広く修得可能！▼ピラティス・ヨガ等の資格取得を支援する「マイスター制度」で、多彩なキャリアを描けます！

仕事内容 ■ 踊り続ける情熱も、未来のキャリアも。どちらも諦めない選択を。 情熱を注いできたバレエの世界。 バレエは「人生そのもの」だから、ずっとこの世界で生きていきたいけれど、ふとした瞬間、「この先、バレエだけで食べていく難しさ」や「30代以降、身体が思うように動かなくなったときの未来の自分」に、漠然とした不安を抱いたことはありませんか？ 当社が目指すのは、「講師の仕事」を単に「踊りを教える役割」にとどまらせない、講師一人ひとりの「持続可能なキャリアプラットフォーム」です！ 「EYS-Kidsバレエアカデミー」のベビーバレエクラスでは、1歳から2歳のお子様と保護者様に向けて、専門的な視点で設計された親子レッスンを実施。 作品の表現力・音楽性を深める高度な指導経験はもちろん、乳幼児期の発達段階を見極めた専門的な身体づくりにも、あなたのこれまでの経験を存分に活かせます。 スクールの運営・店舗経営の仕組みを実務を通して学べるため、単なる「ダンサー」「講師」にはとどまらない、ビジネススキルが身につきます。 培ってきた技術と芸術性を次世代へ受け継ぎながら、一生モノのキャリアをここで築いてみませんか？ 【お仕事内容｜OUR WORK】 ・通常レッスンおよび体験レッスンの実施（1歳～2歳のお子様と保護者様が一緒に参加する親子レッスン） ・乳幼児期の発達段階を踏まえた、専門性の高いレッスン設計・指導 ・音楽性やリズム感を育む表現力向上アプローチ＆親子のコミュニケーション指導 ・ジャイロキネシスやピラティス等の知見を活かした、無理のない身体づくりの指導 ・スクール運営、店舗マネジメント、保護者様向けロードマップ構築などの店舗経営実務 【ここで働く魅力｜EYS-Kidsベビーバレエクラスのプロ講師ならではの圧倒的な強み】 ◆実績と信頼のキッズバレエスクール「EYS-Kidsバレエアカデミー」 「EYS音楽教室」が展開する「EYS-Kidsバレエアカデミー」のベビーバレエクラスは、1歳から2歳のお子様と保護者様が一緒に参加する、親子向けのレッスンです。 基礎から本格的な演目まで一人ひとりの目的やレベルに合わせて、しっかりと学べる環境を提供しています。 ▼EYS-Kidsバレエアカデミー ベビーバレエクラスの詳細情報はこちら https://eys-kids.com/art-college/ballet/pc/curriculum/baby/ ◆一流ならではのスキルを活かす！「専門性の高い親子指導」 乳幼児期の発達段階を踏まえた専門的なレッスン設計で、「はじめてのバレエ」を丁寧にサポート。 これまで培ってきた「一流ならではの技術や表現力」を、親子向けの指導にも遺憾なく発揮できます。 ◆音楽が母体だから実現できる！「芸術性と音楽性を高める指導」 音楽教室を母体とする当スクールだからこそ、「音の取り方」や「表現の深み」にこだわったレッスン設計が可能。 ダンサーとしての高い感性をそのまま、親子への指導に落とし込めます。 ◆一生モノの身体アプローチを修得！「ピラティス・ヨガ等のマイスター制度」 会社負担でピラティス、ヨガなどの資格取得・スキル習得を支援！ さらに、ジャイロキネシスによる体幹調整や怪我防止、可動域拡大といった本格的な身体ケアも学べるため、ダンサーとしての自身のコンディショニングはもちろん、将来身体が動かなくなった後も、様々な分野で、プロのインストラクター・指導者として長く活躍し続けられます。 ◆将来の独立・教室開設も応援！「スクール運営・経営ノウハウの習得」 講師稼働と並行して、店舗運営や数値管理、集客・採用などの経営ノウハウを実践的に学習。 将来自分の教室を持ちたいという夢や、経営者・マネージャーへのキャリアアップを全力でバックアップします。 ◆描ける未来は無限大！「自分らしく選べる多彩なキャリアパス」 現場で指導を極める「講師プロ」はもちろん、受講生の成長に伴走する「未来図シェルパ」、教室運営や採用・育成を担う「スクールマネジメント」など、多彩なキャリアコースを用意！ 得意分野やライフステージの変化に合わせて、理想の将来像を描けます。 ◆努力がダイレクトに報われる！「年4回の評価・給与改定」 明快かつ公正な評価基準を導入しており、3か月ごとに昇給・昇進のチャンスを用意！ 【入社2年目に年収600万円（※制度設計上のモデル。到達時期・賞与額の保証なし）】を狙えるクリアな評価システムで、ダンサー・指導者としての実績が確かな収入へと直結します。 ◆舞台活動と講師キャリアの両立！「自分の活動と講師のシフト調整」 公演や発表会への出演、リハーサルなど、ダンサーとしての活動も、まだまだ続けていきたい大切なキャリアのひとつ。 当社なら、週4日勤務のフレキシブルな働き方や本番日程に合わせたシフト調整が可能！ 自身の舞台活動も大切にしながら、安定した働き方と収入を実現できます。 ■ 一度は離れたけれど、やっぱり諦めきれなかった「バレエ」への情熱をもう一度。 「別の道を歩んでみたけれど、やっぱりバレエから離れられなかった」 「怪我やキャリアの壁で一度は諦めたけれど、もう一度バレエに関わる仕事がしたい」 一度は離れたからこそ気づく、バレエへの溢れる情熱。 当社は、その想いを単に「教える」ことだけに閉じ込めるのではなく、あなたの経験や活動を活かしながら、将来へと繋げられるよう全力で応援したいと考えています。 遠回りしたかもしれないけれど、それも含めて、すべてがあなたの魅力。 私たちとともに、そして、愛するバレエとともに、そんなあなただからこそ歩むことができる、新しい人生の「ステージ」を創り出していきましょう！ バレエ団出身者や海外留学経験者も活躍中！ ご応募を心よりお待ちしております！！ #BAL2610_SHA_KNT