求人・転職情報

あなたの資格と経験が、高齢者の方々の“今日の元気”になります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･' 充実の福利厚生で長期安心 アットホームな職場で 調理師スキルを磨こう✨ ･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･'･｡.｡･' 今回あなたにお願いしたいのは 入居者様の召し上がる お食事の調理になります。 具体的には 栄養士が作った献立にそって 下拵え（したごしらえ）から 調理、盛り付け補助など キッチン内全般のお仕事を お願いいたします。 「ありがとう、美味しかったよ」と 直接言っていただける とてもやりがいのあるお仕事です。 調理師として スキルが磨かれることはもちろん 発注業務·人材管理 運営管理·施設対応などの経験を積み マネージャーへのステップアップも可能◎ あなたの調理師免許を活かして、 安定して勤務してみませんか！ . 【アピールポイント】 幅広い年代の女性が多数活躍中♪ 職場の雰囲気はアットホーム！ 誕生日には、長崎から取り寄せた カステラをプレゼント♪ このように待遇も手厚く、 産休・育休完備取得後に 復帰実績も多数あり、 安心して長く働き続けられる環境です。 個人店や外食産業での経験はあるけれど、 施設給食の経験が無くても 丁寧に教えますのでご安心ください！ 景気に左右されず安定して働けます！

日払い・週払い可！早く終わっても給与は全額保証！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 自分らしく働ける環境で 安定した収入を実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 早く終わっても給与全額保証担✨ ✅ 取得期間中も半日分の手当支給 ✅ ライフスタイルに合わせた勤務相談 ✅ 長距離なしの限定エリア配送 ✅ 頑張りが収入に直結する評価制度 【安定した生活を送りたい方へ】 家庭との両立を大切にしながら、 日中の時間を有効活用しませんか。 配送ルートや勤務時間は相談可能。 無理なく長く続けられる環境です。 【手に職をつけて成長したい方へ】 未経験からプロのドライバーへ。 会社負担で中型免許を取得可能。 資格とスキルを身につけ、 将来の安定したキャリアを築こう。 【仕事内容】 主に紙製品や生活雑貨を配送します。 1. 荷物の積み込み 手積み・手降ろし作業ですが、 無理のない範囲から始められます。 【配送件数】1日15件前後 2. エリア配送 東京都・神奈川県内の限定エリア。 長距離はなく毎日帰宅できます。 3. 業務終了 効率よく配送を終えれば早上がり可。 早く終わっても給与は全額保証。 【教育・研修体制】 ・入社後は先輩による同乗研修を実施 ・未経験の方も安心してスタート可能 ・業務の始めやすさを重視したサポート体制 【資格取得支援制度】 ・中型免許の教習費用を全額会社が負担 ・取得期間中も半日分の手当を支給 ・研修と並行して免許取得が可能 - 【キャリアプラン】 ・未経験からプロのドライバーへ成長可能 ・頑張りが給与に直結する評価制度 ・月収50万円超えの先輩も在籍

月給28万円～★体験入店OK♪今だけ入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 《具体的なお仕事内容》 八王子市内＋近郊エリアにて、ゴミ収集運搬の運転をするお仕事です。 ※免許がなくてもOK 業務は、マンツーマンで回っていただき免許を持っていない方は、 相方のサポート役としてついていただきます。 ※基本的に固定ルートをお任せします。 ※週1回程度、洗車作業もお願いします。 ※専属車両／カーナビ搭載／バックアイモニター完備／ドライブレコーダー／安全装置搭載など、安全にも配慮しているので安心です。 ～ 1 日の仕事の流れ（一例）～ 08：10 出社・朝礼 08：15 スタート地点に移動 08：30 回収開始 ※この間にお昼休憩を取ってOK 15：30 回収終了 16：30 荷下ろし・洗車 17：30 退社 ※残業はほとんどありません 《入社前にお仕事体験OK！！》 「いきなり社員として働くのは不安…」 そんな方もご安心ください♪ まずはアルバイトとして、実際のお仕事を体験してみませんか？ 体験日給12,000円！ 職場の雰囲気や仕事内容を知ってから入社を検討できます◎ 「ここで働いてみたい！」と思ったら、そのまま面接もOK！ まずはお気軽にご応募ください♪ 《入社後は…》 運転免許をお持ちの方は、実務研修を通して運転業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員が同乗し、ルートや作業手順を丁寧に教えていくので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください！ また、免許をお持ちでない方も、できる仕事からお任せしていくのでお気軽にご応募くださいね。 基本的に固定ルートになるので、覚えてしまえばルーティン作業のシンプルワーク！ 1ヵ月程度でほとんどの方がひとり立ちしています。 まずは焦らず、少しずつ業務に慣れていきましょう！ 《理想のキャリアパスが目指せる》 産業廃棄物処理や解体業、フロンガス回収など、様々な事業を行っている当社。 適正やスキルに応じて他部署への異動・キャリアアップも可能です。 また、ドライバーを経て運行管理や配車などを行う「管理職」へのスピード昇格も可能。 素直な姿勢で仕事に取り組み、周囲への気配りができる方であれば、昇格のチャンスがあります。 ぜひ、当社で理想のキャリアパスを実現しませんか？ 《八王子市内、町田市内、日野市内、あきる野から通勤している方が多いです》 高尾、元八王子、西八王子、狭間町、館町、みなみ野、めじろ台、片倉、 相模原、南大沢、橋本、淵野辺、中央区、緑区、相原、楢原町、川口町 から通勤している方が多数活躍中。 車通勤OK

✨週休二日制も有✨大型免許取得費用負担✨新車可！✨未経験OK

仕事内容 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨日曜・祝日休み✨ 増車につきドライバー大募集！ 経験者はすぐに新車に乗れます！ 専用システム、スマホ使用で、 手書き伝票の手間は一切ナシ！ ペーパードライバーさんもOK！ 教育担当が自信がつくまで教えます◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ／ 初めてでも働きやすい環境✨ ＼ ✅昇給・賞与あり！ ✅通勤手当あり！ ✅日祝固定休み！ ✅手積み・荷下ろし作業なし！ ✅長距離運転無し！ ✅ETC・ドラレコ・デジタコ搭載車両！ ✅賞与・退職金など福利厚生充実！ ／ アピールポイント✨ ＼ 社員同士の交流イベントも 充実しています！ ⏩みんなで楽しむBBQイベント ⏩ゴルフ好きが集まるゴルフコンペ ⏩休日に釣りを楽しむメンバーも多数 ⏩野球観戦で盛り上がることも！ ⏩みんなでリフレッシュできる社員旅行 社員同士の仲が良く、 仕事以外でも自然と交流が 生まれる環境です。 仕事は真剣に、 楽しむときは思いきり楽しむ。 そんなメリハリのある会社です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 仕事内容 】 建築資材や産業廃棄物の 運搬をお願いします。 ※手積み・荷降ろし作業なし ■詳細 ＊配送エリア：東京都内及び近隣県内 ※定期便あり ⇒地場配送になるので、 長距離運転は一切ナシ！ ⭐車庫多数あり 家から近くの車庫へ通勤可！ ・町田車庫 ・府中車庫(2丁目・5丁目) ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩入社後2週間の同乗研修あり◎ 車両装備から配送ルート、 注意すべきポイントや作業のコツ お客様対応の方法まで担当の 先輩スタッフがイチから丁寧に お教えするので、未経験の方や 経験の浅い方もご安心ください！ ⏩安心して働ける環境です！ 車両はETC・ドラレコ・デジタコ搭載！ 手積み・荷降ろし作業はないので 運転に集中することのできる環境です◎ 一人乗車になると固定車で 気軽に乗務出来ます！

昇給・賞与・インセンなど高待遇✨キャリアも収入も即アップ可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

女性活躍中♪運転しやすい普通免許のミニトラックです(T1)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★土日休み＆日勤のみ♪プライベートや家庭と両立する女性社員が多数活躍中！ ★届けるのは食品などの生活に身近な商品だから、地域の方が親しみやすい配達員さんです♪ ★「運転は好きだけど大きなトラックを運転するのは自信ない…」という方にもおすすめ◎ ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1.5ｔのミニトラックで担当エリアのお客様（生協組合員様）宅へ食料品や日用品などの生協商品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

固定ルート配送！月給28万円～◎今だけ入社祝い金あり！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 《具体的なお仕事内容》 八王子市内＋近郊エリアにて、ゴミ収集運搬の運転をするお仕事です。 ※免許がなくてもOK 業務は、マンツーマンで回っていただき免許を持っていない方は、 相方のサポート役としてついていただきます。 ※基本的に固定ルートをお任せします。 ※週1回程度、洗車作業もお願いします。 ※専属車両／カーナビ搭載／バックアイモニター完備／ドライブレコーダー／安全装置搭載など、安全にも配慮しているので安心です。 ～ 1 日の仕事の流れ（一例）～ 08：10 出社・朝礼 08：15 スタート地点に移動 08：30 回収開始 ※この間にお昼休憩を取ってOK 15：30 回収終了 16：30 荷下ろし・洗車 17：30 退社 ※残業はほとんどありません 《入社前にお仕事体験OK！！》 「いきなり社員として働くのは不安…」 そんな方もご安心ください♪ まずはアルバイトとして、実際のお仕事を体験してみませんか？ 体験日給12,000円！ 職場の雰囲気や仕事内容を知ってから入社を検討できます◎ 「ここで働いてみたい！」と思ったら、そのまま面接もOK！ まずはお気軽にご応募ください♪ 《入社後は…》 運転免許をお持ちの方は、実務研修を通して運転業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員が同乗し、ルートや作業手順を丁寧に教えていくので、未経験の方やブランクがある方もご安心ください！ また、免許をお持ちでない方も、できる仕事からお任せしていくのでお気軽にご応募くださいね。 基本的に固定ルートになるので、覚えてしまえばルーティン作業のシンプルワーク！ 1ヵ月程度でほとんどの方がひとり立ちしています。 まずは焦らず、少しずつ業務に慣れていきましょう！ 《理想のキャリアパスが目指せる》 産業廃棄物処理や解体業、フロンガス回収など、様々な事業を行っている当社。 適正やスキルに応じて他部署への異動・キャリアアップも可能です。 また、ドライバーを経て運行管理や配車などを行う「管理職」へのスピード昇格も可能。 素直な姿勢で仕事に取り組み、周囲への気配りができる方であれば、昇格のチャンスがあります。 ぜひ、当社で理想のキャリアパスを実現しませんか？ 《八王子市内、町田市内、日野市内、あきる野から通勤している方が多いです》 高尾、元八王子、西八王子、狭間町、館町、みなみ野、めじろ台、片倉、 相模原、南大沢、橋本、淵野辺、中央区、緑区、相原、楢原町、川口町 から通勤している方が多数活躍中。 車通勤OK

入社最短1週間＊40・50代活躍中＊定着率◎月給30～45万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ここがポイント ／／ ✅応募後、最短1週間で入社可能 ✅賞与年2回＋歩合でしっかり高収入 ✅来年度から年間休日105日！ ✅週休2日＋有給取得率100％ ✅7tユニック専任／手積み・手卸しナシ ✅定着率◎出戻り社員も在籍 大型免許さえあれば、ユニック乗務や 必要な資格は入社後に取得できます。 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 必要な資格は入社後に取得可能です 玉掛けや小型移動式クレーンなどの免許は 資格取得支援を活用して取得できます。 理由2 手積み・手卸しは一切ありません 体の負担が少ないため、無理なく長期で 活躍できます。 理由3 日帰り運行が9割で無理のない運行です 関東近郊中心の東日本エリアでコースを 考慮します。 理由4 先輩のサポート体制が整っています 前回採用した社員は今年で4年目。定着率が 高く出戻り社員も在籍しています。 以上の4点から、ユニック未経験の方でも 安心して業務を始められます。 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 7tユニック車にて、 コンクリート製品・建築資材を建設現場へ 配送していただきます。 あなたが運ぶ資材は、トンネルや住宅、 インフラ設備など“街の未来を 支える構造物”へと生まれ変わります。 【車両】 ・7tユニック車 ・GPS付デジタコ完備 ・手積み・手卸しなし 【配送エリア】 ・関東近郊中心東日本 ・日帰り運行：9割 ・1～2泊運行：1割 ※経験やスキルを考慮 【配送品目】 ・コンクリート製まくらぎ ・コンクリート二次製品 ・テストウェイト ・各種建設資材 など ━━━━━━━━━━━━ ■働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━ ◎無理のない運行管理 ◎歩合で頑張りを正当評価 ◎整った安全設備 1970年創業の『ニッコー』は、 重量物運搬のエパートとして安定成長を 続けています。 案件増加に伴い増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━ ■職場環境 ━━━━━━━━━━━━ 元ラガーマンの社長を中心に、義理人情に 厚く誠実なメンバーが多数。 チームワークが良く、定着率の高さも自慢です。 前回採用した社員は今年で4年目。一度離れても 「やっぱりここがいい」と 戻ってくる社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を歓迎 ━━━━━━━━━━━━ ・大型免許を活かしたい方 ・これから資格を取ってスキルアップしたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・しっかり稼げる環境を求めている方 まずはお気軽にご応募ください。

完全週休2日制・土日休み/無理なく、長く続けられる正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、配送/宅配/セールスドライバー 日本最大級の生活協同組合「コープみらい」で安定して働きませんか。 がむしゃらに稼ぐ働き方ではなく、家族との時間・生活の安定を大切にしたい方に選ばれている職場です。 日勤のみで夜勤なし、早朝出社なし。 労務管理を徹底した環境で、長く働けます。 【コープみらいとは？】 東京都・千葉県・埼玉県の組合員数約381万人の生協。 宅配だけでなくスーパーマーケットの運営、福祉サービスなど暮らしに密着した多様な事業を展開しています。 ✅完全土日休みで働きたい方 ✅子どもの行事や家庭時間を優先したい人 ✅転居が伴わない職場で働きたい方 ✅直接「ありがとう」と感謝される仕事に付きたい方 ✅身体を動かすお仕事が合っている、チャレンジしたい方 無理なく、長く安心して働けるしくみに自信があります。 コープみらいと「ともに」働きませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の注目ポイント】 〇完全週休2日制（土曜日・日曜日）で生活リズムも安定 〇9割が未経験スタート 〇残業代は1分単位で支給 〇転居を伴う異動はありません！地元で長期安定 〇賞与年2回（昨年実績4ヶ月） 〇家族手当（月10,000円/子1人） 〇有給休暇取得12.8日（2025年実績） 《出産・子育て支援が充実》 ○妊娠・出産・育児休暇など、特に育児休職は男性・女性とも取得率は100％！ 「家族ができても働き続けられる環境」が当たり前の職場です。 職場の環境、職員同士のフォローが風土としてあり、取得実績として表われています。 《健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました》 健康診断・ストレスチェックの実施目標100％、有給取得率向上など健康に働ける環境づくりを行っています。 長時間労働にならない働き方への取り組みも行っています。 《先輩スタッフに聞く「コープみらいに転職した決め手」は？》 〇30代スタッフ・男性 販売の仕事をしていましたが、子どもができてから家族との時間を しっかりとれる土日休みの仕事に就きたくてコープみらいに転職しました。 〇20代スタッフ・男性 土日休み、早出などもなく生活リズムが安定していて魅力に感じました。 〇20代スタッフ・女性 未経験でもしっかり研修があると聞き、安心してスタートできました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の仕事内容】 小型1.5tトラックにて個人宅へ、生協の食品や生活用品などの宅配サービスをお願いします。 1.5tトラックは普通自動車免許で運転可能なトラック。 トラックの全長はワンボックスカーとほぼ同じ、車両感覚に慣れやすく、運転がし易い車両です。 〈コープデリ宅配について〉 ・自分の担当する毎曜日事の地域・お届け先が固定です。お会いする利用者とのコミュニケーションが取れるお仕事。 ・基本再配達がありません。配達ルートは地域毎に効率良く組まれています。 ・約2ヵ月間の研修で未経験でも安心して単独業務が開始できます。 配達先も様々 「外出が難しい高齢宅」 「大きな荷物を持つのが難しい妊娠中の方」 「忙しい共働き世帯」 「子育て中の方」など、 ”安全・安心”を届けることで皆さまの食や暮らしを支え、地域貢献できるお仕事になります。 配属先は、入職時期や各センターの人員状況を踏まえ、本人の希望を考慮した上で、募集場所を含む通勤可能な範囲のセンターから決定します。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 入社日や面接日などの相談も可能です。

入社まで最短1週間＊40・50代活躍中＊定着率◎出戻りもアリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ここがポイント ／／ ✅応募後、最短1週間で入社可能 ✅賞与年2回＋歩合でガッツリ稼げる ✅週休2日＋有給取得率100％でオフも充実 ✅GPS付デジタルタコグラフ完備で安心 ✅定着率◎出戻りする社員も！ 1970年の創業以来、 重量物運搬のエキスパートとして 堅実な成長を続けてきた『ニッコー』。 さらなる成長に向けて、 新しいドライバーを募集します！ ━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━ コンクリート製の部材や 建築資材を建設現場へ配送します。 あなたの運んだモノが、 トンネルや住宅など “街を形づくる一部”になっていく ――そんなやりがいのある仕事です。 ✅乗る車 10ｔユニック車 ⭐GPS付デジタルタコグラフ完備 ⭐手積み・手卸しナシ ✅配送先 関東近郊中心の東日本全域 ⭐偏らないように変動あり ⭐経験を考慮してコースを設定 ⭐日帰り：8割、泊まり(1～2泊) ：2割 ✅配送物 ＊コンクリート製まくらぎ ＊コンクリート二次製品 └側溝・ブロックなど ＊テストウェイト ＊その他建設資材 など ━━━━━━━━━ 職場環境について ━━━Ｖ━━━━━ 元ラガーマンで 義理人情に厚い社長を始め、 まじめでにこやかな社員が多く、 チームワークの良さが自慢◎ 定着率も高く、 前回採用した社員は 今年で5年目を迎えました。 「やっぱりここがいい」と 戻ってくる社員もいるほど、 居心地のよさには自信があります。

【手積みナシ】8割が日帰り運行！最短1週間で入社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 1970年の創業以来、 重量物運搬のエキスパートとして成長を 続ける『ニッコー』。コンクリート部材や 建築資材を建設現場へ 配送する10ｔユニック車ドライバーの募集です。 ■よくあるご質問 Q. 手積み・手卸しはありますか？ A. ありません。 手積みや手卸しの作業は一切なく、 体力の負担を抑えて働けます。 Q. 毎日家に帰れますか？ A. 8割が日帰りの運行です。 配送先の8割が日帰りで、残り2割が 泊まり(1～2泊)のコースとなります。経験を 考慮してコースを設定します。 Q. 応募から 入社までの期間はどのくらいですか？ A. 応募後、最短1週間で入社可能です。 Q. 収入面や休日はどうなっていますか？ A. 賞与年2回＋歩合でしっかり稼げます。 週休2日で有給取得率100％と、 プライベートのオフも充実できる環境です。 ■仕事内容 コンクリート製の部材や建築資材を建設現場へ 配送します。 ・乗る車：10ｔユニック車（GPS付デジタルタコグラフ完備） ・配送物：コンクリート製まくらぎ、 コンクリート二次製品（側溝・ブロック等）、 テストウェイト、その他建設資材 ・配送エリア：関東近郊中心の東日本全域（偏らないよう変動あり） ■職場環境について 元ラガーマンで義理人情に厚い社長をはじめ、 まじめでにこやかな社員が多くチームワークも 抜群◎定着率が高く「やっぱりここがいい」と 出戻りする社員もいるほど居心地の良い職場です。

入社最短1週間＊40・50代活躍中＊定着率◎月給30～45万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ここがポイント ／／ ✅応募後、最短1週間で入社可能 ✅賞与年2回＋歩合でしっかり高収入 ✅来年度から年間休日105日！ ✅週休2日＋有給取得率100％ ✅7tユニック専任／手積み・手卸しナシ ✅定着率◎出戻り社員も在籍 ――――――――――――― 【大型経験を活かして、次のステージへ】 ――――――――――――― 1970年創業。 重量物運搬のエキスパートとして 安定成長を続けてきた『ニッコー』。 案件増加・事業拡大に伴い、 【大型トラックドライバー（経験者）】 を増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 7tユニック車にて、 コンクリート製品・建築資材を 建設現場へ配送していただきます。 あなたが運ぶ資材は、 トンネルや住宅、インフラ設備など “街の未来を支える構造物”へと生まれ変わります。 【車両】 ■7tユニック車 ■GPS付デジタルタコグラフ完備 ■手積み・手卸しなし 【配送エリア】 ■関東近郊中心の東日本エリア ■日帰り運行：9割 ■1～2泊運行：1割 ※経験・スキルを考慮してコース設定 【配送品目】 ・コンクリート製まくらぎ ・コンクリート二次製品（側溝・ブロック等） ・テストウェイト ・各種建設資材 など ━━━━━━━━━━━━ ■経験者が働きやすい理由 ━━━━━━━━━━━━ ◎無理のない運行管理 ◎経験を考慮した配車 ◎歩合で頑張りを正当に評価 ◎整った安全設備 「稼ぎたい」も 「安定して長く働きたい」も どちらも叶えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ■職場環境 ━━━━━━━━━━━━ 元ラガーマンの社長を中心に、 義理人情に厚く、誠実なメンバーが多数。 チームワークが良く、 定着率の高さも自慢です。 前回採用した社員は今年で4年目。 一度離れても「やっぱりここがいい」と 戻ってくる社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━ ■こんな方を歓迎 ━━━━━━━━━━━━ ・大型免許を活かしたい方 ・ユニック経験を活かしたい方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 ・しっかり稼げる環境を求めている方 あなたの経験を、 次は“街づくり”に活かしませんか？ まずはお気軽にご応募ください。

◆年休126日◆外資最大級の安定企業！マネジメントスキルも磨ける！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 介護付き施設(定員58名)の厨房責任者として、調理の他、売上・シフト管理、発注、クライアント対応、パートの面接対応や新人スタッフの教育・指導等のマネジメントをお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます★まかない有(270円) 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 生活リズムを整える ホテル・飲食店での夜勤や不規則シフトから「働き方を変えたい」方に最適です。安定した勤務で家族との時間を確保しながら、培った調理スキルを活かし、メニュー立案・スタッフ指導・発注管理など幅広いマネジメントを担います。 責任者としての成長を支援 外資系大手ならではの充実した研修を用意。経験豊富なプロフェッショナルが成長をしっかりサポートします。意欲次第で、さらに上位の管理職へのキャリアアップも可能です。また、介護施設ならではの食事提供や高齢者食に関する知識・技術を習得でき、将来ご家族の介護にも役立つ知識が身につきます。 ■残業代1分単位・年休126日 残業代は1分単位で支給。サービス残業は一切ありません。「できるだけ定時退勤」を合言葉に、働きやすい職場づくりを全社で推進中。年間休日126日・賞与年2回・企業型確定拠出年金完備。50代からのキャリアチェンジも大歓迎です。 ■世界最大級の安定と社風 世界25以上の国と地域で展開する世界最大級グループの一員として安定した基盤。行事食・地域食材のイベントも豊富で、ホテル・レストランで磨いた感性と技術が最大限に活きる風通しのよい職場です。

＜積極採用中！＞月収35万円以上可能♪産廃ドライバー大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 創業から約50年、産業廃棄物・一般廃棄物の処理、解体、フロンガス(冷媒)回収など、 様々な事業を展開し、安定経営を実現している「株式会社完山金属」。 “我ら地球環境防衛隊”をスローガンに、持続可能な循環社会を目指し、 社員一人一人が地球の自然と資源を守るという強い使命感を持って業務に取り組んでいます。 2022年に法人化から25周年を迎えた当社。 現在は行政機関から法人企業、一般のお客様まで幅広いお客様からご依頼をいただいており、 東京都・神奈川県より「産業廃棄物収集運搬処理業優良業者」にも認定され、 業界内でも確かな実績を積み重ねながら成長を続けています。 《具体的なお仕事内容》 八王子市近辺エリアにて、既存のお客様を中心に、 収集運搬(産業廃棄物の運搬)業務を行っていただきます。 ～ 1日の仕事の流れ（例）～ 07：40 出社・朝礼 ※ 1日2件～4件の現場に回収に行く 17：00 退社 ※早出残業の場合は、別途支給！ ※月の残業10h～30h 《入社後は…》 最初は先輩社員が作業手順を丁寧に教えていくので、 未経験の方やブランクがある方もご安心ください！ また、免許や資格をお持ちでない方も、 できる仕事からお任せしていくのでお気軽にご応募くださいね。 まずは焦らず、少しずつ業務に慣れていきましょう！ 《理想のキャリアパスが目指せる》 産業廃棄物処理や解体業、フロンガス回収など、様々な事業を行っている当社。 適正やスキルに応じて他部署への異動・キャリアアップも可能です。 素直な姿勢で仕事に取り組み、周囲への気配りができる方であれば、昇格のチャンスがあります。 ぜひ、当社で理想のキャリアパスを実現しませんか？ 《未経験歓迎》 弊社のメンバー(20代～50代)の90％が 未経験からのスタートしてます！ 90％以上が未経験・異業種からの転職者なので、 面接時に経験がないと言っていただければ 先輩スタッフが、1から教えてくれます！ 《八王子市内、町田市内、日野市内、あきる野から通勤している方が多いです》 高尾、元八王子、西八王子、狭間町、館町、みなみ野、めじろ台、片倉、 相模原、南大沢、橋本、淵野辺、中央区、緑区、相原、楢原町、川口町 から通勤している方が多数活躍中。 車通勤OK

ドライバー未経験歓迎　普免があればOK＊40・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ここがポイント ／／ ✅普免(MT)あれば未経験OK ✅大型免許の取得費用を半額負担 ✅未経験から年収510万円も可能 ✅応募から入社まで最短1週間 ✅週休2日＋有給取得率100％でオフも充実 1970年の創業以来、 重量物運搬のエキスパートとして 堅実な成長を続けてきた『ニッコー』。 さらなる成長に向けて、 新しいドライバーを募集します！ 今回は、普免(MT)があれば応募可能！ 業務に必要な大型免許は 入社後に取得いたければOK◎ (費用は半額負担) もちろん、資格取得後に 業務をスタートするときも しっかりサポートします。 社会に常に必要とされる 運送のお仕事、 ここから始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度と資格取得支援について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 大型自動車免許の支援については 費用の半額(約15万円)を会社で負担します。 ※規定あり／詳細は面接時にご説明 大型免許取得後は、 先輩と一緒にトラックにのり 1日1～2件の配送を経験しながら 仕事に慣れていきます。 仕事の流れやコツ、 さらには先輩オススメのホテルや 美味しいお店などまで いろいろなことを学べますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ コンクリート製の部材や 建築資材を建設現場へ配送します。 あなたの運んだモノが、 トンネルや住宅など “街を形づくる一部”になっていく ――そんなやりがいのある仕事です。 ✅配送先 関東近郊中心の東日本全域 ⭐偏らないように変動あり ⭐経験を考慮してコースを設定 ⭐日帰り：8割、泊まり(1～2泊) ：2割 ✅配送物 ＊コンクリート製まくらぎ ＊コンクリート二次製品 └側溝・ブロックなど ＊テストウェイト ＊その他建設資材 など 手積み・手卸しは基本なく、 クレーンなどを使うので 身体への負担は少なめ。 年齢を重ねても続けられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが報われる環境 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 運べば運ぶだけ稼げる「歩合制」や 月1万円の「資格手当」など 頑張りが報われる仕組みのおかげで 高収入を実現している社員が多数！ 実際、未経験からでも・・・ ⭐入社4年目で年収480万円 ⭐入社5年目で年収510万円 を実現している先輩がいます。 当社への入社をきっかけに 結婚を決めたり、 マイホームを購入したり・・・ そんなことも夢ではないですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 現在は40代を中心に、 20代～50代まで幅広く活躍中！ まじめで面倒見がよく、 温かい人ばかりなので、 「怖い人が多いのかな…」 なんて不安に感じてる方も きっとスグ安心できるはず◎ ちなみに・・・ 社長は元ラガーマン！ 社員一人ひとりの努力を しっかり見てくれる、 義理人情に厚い人です。 人間関係も良く、 定着率の高さも自慢。 中には一度退職して、 また戻ってくれた社員もいます。 まずは「どんな会社だろう？」 と気軽に話を聞きに来てください！ あなたの次のステージを、 ここから始めましょう。

ドライバー未経験歓迎　普免があればOK＊40・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ここがポイント ／／ ✅普免(MT)あれば未経験OK ✅大型免許の取得費用を半額負担 ✅未経験から年収510万円も可能 ✅応募から入社まで最短1週間 ✅週休2日＋有給取得率100％でオフも充実 1970年の創業以来、 重量物運搬のエキスパートとして 堅実な成長を続けてきた『ニッコー』。 さらなる成長に向けて、 新しいドライバーを募集します！ 今回は、普免(MT)があれば応募可能！ 業務に必要な大型免許は 入社後に取得いたければOK◎ (費用は半額負担) もちろん、資格取得後に 業務をスタートするときも しっかりサポートします。 社会に常に必要とされる 運送のお仕事、 ここから始めてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育制度と資格取得支援について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 大型自動車免許の支援については 費用の半額(約15万円)を会社で負担します。 ※規定あり／詳細は面接時にご説明 大型免許取得後は、 先輩と一緒にトラックにのり 1日1～2件の配送を経験しながら 仕事に慣れていきます。 仕事の流れやコツ、 さらには先輩オススメのホテルや 美味しいお店などまで いろいろなことを学べますよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ コンクリート製の部材や 建築資材を建設現場へ配送します。 あなたの運んだモノが、 トンネルや住宅など “街を形づくる一部”になっていく ――そんなやりがいのある仕事です。 ✅配送先 関東近郊中心の東日本全域 ⭐偏らないように変動あり ⭐経験を考慮してコースを設定 ⭐日帰り：8割、泊まり(1～2泊) ：2割 ✅配送物 ＊コンクリート製まくらぎ ＊コンクリート二次製品 └側溝・ブロックなど ＊テストウェイト ＊その他建設資材 など 手積み・手卸しは基本なく、 クレーンなどを使うので 身体への負担は少なめ。 年齢を重ねても続けられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りが報われる環境 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 運べば運ぶだけ稼げる「歩合制」や 月1万円の「資格手当」など 頑張りが報われる仕組みのおかげで 高収入を実現している社員が多数！ 実際、未経験からでも・・・ ⭐入社4年目で年収480万円 ⭐入社5年目で年収510万円 を実現している先輩がいます。 当社への入社をきっかけに 結婚を決めたり、 マイホームを購入したり・・・ そんなことも夢ではないですよ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━ 現在は40代を中心に、 20代～50代まで幅広く活躍中！ まじめで面倒見がよく、 温かい人ばかりなので、 「怖い人が多いのかな…」 なんて不安に感じてる方も きっとスグ安心できるはず◎ ちなみに・・・ 社長は元ラガーマン！ 社員一人ひとりの努力を しっかり見てくれる、 義理人情に厚い人です。 人間関係も良く、 定着率の高さも自慢。 中には一度退職して、 また戻ってくれた社員もいます。 まずは「どんな会社だろう？」 と気軽に話を聞きに来てください！ あなたの次のステージを、 ここから始めましょう。

店長になるだけじゃない。新しい店を任される未来があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 その経験、 「店長候補」で終わらせません。 現場はできる。 でも、 もっと任されたい。 もっと挑戦したい。 もっと面白い仕事がしたい。 そんなあなたを、 焼鳥どんは待っています。 「現場は好き。」 でも、 毎日同じ営業の繰り返し。 新しいことは何も任せてもらえない。 店長の席も空かない。 そんな環境で、 モヤモヤしていませんか？ 焼鳥どんなら、 その経験をもっと活かせます。 10月下旬、 町田にオープンする新店舗。 あなたには店長候補として、 店舗づくりに最初から参加していただきます。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 まずは店舗の営業を知ることから。 ホール・キッチン業務を通して、 焼鳥どんらしい接客や運営を覚えていただきます。 その後は、 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・イベント企画 ・新メニュー提案 など、 店舗運営全般を少しずつお任せします。 「店長になるための経験」 ではなく、 店長として活躍するための経験を、 実際のお店で積める環境です。 ――――――――――――――ー 【この会社、未来まで面白い。】 焼鳥どんは、 現場の声を大切にする会社です。 「この料理、売れそう。」 「こんなイベントやりたい。」 「SNSでこんな企画どう？」 そんなアイデアは、 社歴ではなく、 内容で判断します。 だから若手でも、 経験者でも、 どんどん挑戦できます。 ―――――――――――――― 【店長はゴールじゃありません】 店長になることが、 最終目標ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を見る。 エリアマネージャーになる。 ブランドづくりに関わる。 そして、 いつか独立する。 そんな未来まで応援します。 会社はこれからも 新店舗を出店予定。 ポストは増えていきます。 つまり、 チャンスも増えていきます。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①オープニングだから、自分のお店と言える。 完成された店舗ではありません。 スタッフづくりも、 お店づくりも、 ゼロから。 「あの店、自分が立ち上げた。」 そんな誇りが持てます。 ②店長候補だから、任される仕事が違う。 売上。 人材育成。 イベント。 メニュー。 経営に近い仕事まで経験できます。 毎日が、 成長の連続です。 ③アイデアが、お店を変える。 「もっとこうしたい。」 その一言を歓迎する会社です。 現場発信で、 人気メニューが生まれる。 イベントが決まる。 そんな面白さがあります。 ④次の店長は、あなたです。 経験者だからこそ、 すぐに任せられる仕事があります。 もちろん、 店長になったあとも、 新店舗、 エリアマネージャー、 ブランド責任者など、 さらに上を目指せます。 キャリアは、 ここからが本番です。 【この仕事のメリット】 ・月給37万円スタート ・オープニングだから裁量が大きい ・店長へのキャリアアップ前提採用 ・新店舗が続々オープン予定 ・経営に近い仕事まで経験できる ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・社宅完備 ・海外研修・生産者訪問あり ・美味しいまかない付き

その経験にさらにワクワクを添えて。1店舗まるごと任せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店長なら、 もっと自由でいい。 売上をつくる。 スタッフを育てる。 常連さんを増やす。 人気店をつくる。 全部、 あなたに任せます。 「もっと自分らしい店をつくりたい。」 そう思ったことはありませんか？ 店長なのに、 本部の指示ばかり。 何をするにも許可が必要。 新しいことをやりたくても、 なかなか実現できない。 そんな経験がある方ほど、 焼鳥どんは面白いと思います。 10月下旬、 町田にオープンする新店舗。 あなたには店長として、 一店舗の運営をお任せします。 ――――――――――――――― 【お仕事について】 店長として、店舗運営全般をお願いします。 ・ホール・キッチン業務 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ・数値管理 ・販促企画 ・イベント企画 ・新メニュー提案 ・店舗づくり 営業だけではありません。 「どうしたら繁盛店になるか。」 それを考え、 実行するのが店長の仕事です。 ――――――――――――――ー 【店長だからこそ、できることがあります】 焼鳥どんは、 現場に大きな裁量があります。 「このメニューを出したい。」 「こんなイベントをやりたい。」 「SNSをもっと活用したい。」 そのアイデアを、 本気で形にできる会社です。 店長は、 現場責任者ではありません。 お店のプロデューサーです。 ―――――――――――――― 【その先は、会社づくり。】 店長で終わる会社ではありません。 新店舗を任される。 複数店舗を統括する。 ブランドを育てる。 新業態を立ち上げる。 エリアマネージャーになる。 そして、 独立する。 会社が成長している今だからこそ、 次のポストも次々生まれています。 経験を活かすなら、 今が一番面白いタイミングです。 ―――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 ①一店舗を、自分色に育てられる。 店長は、 毎日の営業を回すだけではありません。 お客様に愛されるお店を、 スタッフと一緒につくっていく。 その面白さがあります。 ②売上が伸びる理由を、自分でつくれる。 イベント。 接客。 料理。 SNS。 全部が売上につながります。 考えて、 実行して、 結果が出る。 それが店長の醍醐味です。 ③人が育つことが、一番嬉しい。 アルバイトが社員になる。 新人が人気スタッフになる。 副店長が店長になる。 お店だけではなく、 人も育てる。 それも店長の仕事です。 ④あなたの店が、会社の未来になる。 このお店が成功すれば、 次の新店舗があります。 その新店舗を任されるのも、 あなたかもしれません。 会社と一緒に成長できる。 そんな環境があります。 【この仕事のメリット】 ・月給40万円スタート ・一店舗の運営を任せる店長採用 ・オープニングだから裁量が大きい ・新店舗オープン予定多数 ・エリアマネージャーへの昇格あり ・ブランドづくりにも参加できる ・海外研修・生産者訪問あり ・社宅完備 ・髪型・ヒゲ・ネイル・タトゥー自由 ・美味しいまかない付き

未経験歓迎！老舗米屋が手がけるおむすび店17時まで月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 老舗米屋が手がける「お米とおむすび」のお店【米家きゅうさん 町田境川店】で、接客・調理や将来の店舗運営を担う正社員スタッフを募集します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 入社直後は接客・販売・調理などの基本業務からスタートします 商品案内やレジ対応、おむすびの製造やお惣菜の仕込みなど、まずは店舗の基本的な仕事から順番に覚えていきます。常連のお客様が増えて会話が弾んだ瞬間など、接客を通じて喜んでいただけるやりがいを感じながら成長できます。「最初からすべてができる必要はない」という方針ですのでご安心ください。 理由2 慣れてきたら少しずつ店舗運営の仕事を学べます 基本業務に慣れた後は、発注業務、シフトの作成・管理、パート・アルバイトスタッフの教育、売上や在庫の管理、店舗オペレーションの改善などを一つひとつお任せしていきます。 理由3 1日の業務スケジュールが決まっていて働きやすい環境です 8:00〜（開店準備・仕込み） → 10:00（開店・接客・調理） → 14:00〜（閉店準備・在庫確認） → 17:00（レジ締め・売上入力・業務終了）という明確な流れで、安心して業務に取り組めます。 理由4 夕方までの勤務体系で長く働きやすい環境です 勤務時間は8:00〜17:00で、夕方には勤務が終了します。夜の時間を自分や家族のために使いながら無理なく続けられます。 以上4つの理由から、飲食・小売の経験がない方でも、無理なく店長候補として成長していくことができます。 ■仕事内容 ・接客・販売（商品案内、レジ対応、お客様へのお米や商品のご案内など） ・調理・製造（おむすびの製造、お惣菜の仕込み、開店準備など） ・開店・閉店業務（清掃、レジ準備、レジ締め、売上入力など） ・発注業務（商品・資材などの発注） ・シフトの作成・管理 ・パート・アルバイトスタッフの教育 ・売上や在庫の管理 ・店舗オペレーションの改善 ■アクセス・職場環境 ・「古淵駅」から徒歩15分 ・老舗米屋ならではのこだわりのお米を使ったおむすびやお惣菜を提供する専門店です。 ■給与・待遇 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・雇用形態：正社員 ・職種：店舗運営スタッフ／店長候補、飲食調理スタッフ、販売スタッフ ■勤務時間・休日 ・勤務時間：8:00〜17:00 ・休日：月9日休み（年間休日115日／シフト制） ※店舗営業のため、土曜日・日曜日・祝日は基本的に出勤となります。

＜多摩境／調理師＞未経験者もブランクがある方も大歓迎！　車通勤可

募集要項 職種 有料老人ホームの調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 有料老人ホーム多摩境での調理のお仕事をお任せします。 ～ 『エーステイスト』について ～ 首都圏エリアにて 老人ホーム・障がい者施設・子ども園・デイサ―ビスの食堂や デイサービスの昼食など幅広い事業を手掛けています。

⭐副料理長募集✨あなたの料理が「ここで産みたい」の理由に✅献立づくりから調理まで裁量大⭕月9日休み⚡30～50代活躍中／車通勤可

仕事内容: 鶴川台ウィメンズクリニックでは、料理長とともに厨房を支える副料理長を募集しています。 日々の調理に加え、料理長と協力しながら、食材選びから献立づくり、盛り付けまで裁量を持って取り組めます。これまで培った技術やアイデアを、一皿一皿に活かせるポジションです。 「これまで磨いてきた料理の技術を、一皿一皿に活かしたい」 そんな方を、当院の厨房にお迎えします。 入院中の患者様へ、朝・昼・夕のお食事とおやつを提供するお仕事です。メニューづくりから味付け、食器選び、盛り付けまで。料理人としての経験と感性を、お母さんたちの楽しみになるお食事に活かしてみませんか？ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入院中の患者様に提供する朝食・昼食・夕食の調理 ・通常食、アレルギー対応、お祝い膳の調理 ・おやつやデザートの調理・盛り付け ・メニューの考案、栄養バランスへの配慮 ・食材の発注、在庫管理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・調理補助スタッフや医療スタッフとの連携 お食事の調理は、多い時で1回あたり約15名分です。 ⭐ここがポイント⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅食材選びから献立まで、自分の発想を料理にできる 料理長と相談しながら、食材選び・献立づくり・味付け・盛り付けまで裁量を持って取り組めます。「この食材を使いたい」「こんな組み合わせで楽しんでいただきたい」。そんな料理人としてのアイデアを、毎日のお食事に活かせる環境です。フレンチやイタリアン、和食など、得意な分野を軸にジャンルを越えた料理にも挑戦できます。 ✅素材や出汁にこだわり、納得のいく一皿を追求できる 丁寧に出汁を取り、付け合わせの野菜にも味を含ませ、料理に合う食器を選ぶ。当院では、こうしたひと手間を大切にしています。保存料不使用の食材を選ぶなど、食材選びにもこだわりがあります。これまで磨いてきた技術や知識を活かし、味・見た目・温度まで考えた一皿づくりに取り組めます。 ✅あなたの料理が、クリニックを選ぶ理由になる 「お料理がおいしそうだったから」と当院を選んでくださる患者様も多数いらっしゃいます。毎日のお食事やおやつ、お祝い膳は、出産を迎えるお母さんたちの大切な楽しみ。お食事を通して、入院生活に彩りを添えられます。料理の技術でクリニックの魅力をつくり、お母さんたちを支えるやりがいのある仕事です。 ✅30～50代の仲間が活躍する、アットホームな職場 厨房では30～50代の仲間が活躍中。シェフや調理補助スタッフ、医療スタッフとの連携を大切にしながら、日々のお食事を届けています。アットホームな雰囲気の中で、周囲と協力しながら料理づくりに取り組みたい方にぴったりの職場です。 ⭐当院について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鶴川台ウィメンズクリニックは、東京都町田市にある産婦人科クリニックです。当院では、患者様の個室にお届けするお食事も、入院生活の大切な楽しみと考えています。お祝い膳だけでなく、毎日の食事やおやつにも工夫を重ね、お母さんたちにおいしい食事を味わっていただくことを大切にしています。 お母さんからご家族へとつながる「食育」も、料理へのこだわりの一つです。 当院のInstagramでは、これまで提供してきた料理をご覧いただけます。面接では写真をご覧いただきながら、得意な料理や対応できる調理内容についてお話を伺います。

【KIRIN】が運営する老舗ビアレストラン！新業態・新店舗もオープン予定！経験を活かして安心安定のキリンシティで新規一転！

仕事内容 旬の食材を使った料理からチームマネジメント！【KIRIN】グループでステップアップ！ 【仕事内容】 ・店舗での調理業務全般 ・仕入れ ・食材の仕込み ・調理や盛り付けなど ●その他料理長(チーフ職)としてスタッフ育成やメニュー開発・食材の管理などにもかかわっていただきます。 料理のクオリティやチームビルディングなど、厨房の中心的存在として活躍できる環境です。 【キリンシティ】とは 誰もが知っている「キリンラガー」や「キリン一番搾り」でおなじみのキリングループの一員として、 1983年（昭和58年）から運営している老舗ビアレストランです。 たくさんのスタッフやお客様の支えによって、守り続けてきた味とブランド、 これからも多くの方に〈キリンビール〉の魅力をお伝えしていきます♪ 【できる限り手作りにこだわったお料理が自慢！】 定番のオリジナルメニューから季節の素材をふんだんに使った 今月のおすすめ素材＆季節の特別メニューなどビールの美味しさを さらに引き出すため、お料理にもとことんこだわっています。 【ビールへのこだわりもハンバない！】 当社自慢の〈キリン一番搾り生ビール〉をはじめ、さまざまなビールをはじめ数多くのドリンクを提供。 親しみのあるものから、当店でしか味わえない〈ご馳走ビール〉まで、幅広く取り揃えています。 そんなビールの魅力を最大限に表現できるよう、注ぎ方にも注力！ ★〈キリン一番搾り生ビール〉は、特製タンブラーに2度注ぎ ★〈ご馳走ビール〉は、ビールの美味しさを引き出すために3回注ぎ など、ビールごとに最適なグラス・注ぎ方で提供していますよ。 キリンシティのグッドポイント！ ◆調理経験者＆調理希望の方を積極採用中！ 店内での手作りメニューにこだわりあり！幅広い調理スキルをGETできる環境です！ 定番料理以外にも毎月「旬の食材」を使ったおすすめ料理をご提供、様々な食材を扱えます！ ぜひ、あなたのスキルを『キリンシティ』で活かしませんか？ ◆早期キャリアアップ応援します！ 20～40代が全社員の8割を占めており、新卒入社や他業態から転職したスタッフも多数！ 経験が浅くてもしっかり学べる環境が整っています。 「入社1～2年で副チーフ、2～5年でチーフ」という明確なキャリアパスがあり、最短半年での昇格も可能 最年少店長は23歳で、20代でチーフ・店長・料理長として活躍している社員も多数在籍しています！ 《年4回の人事評価》と《年2回の給与査定》で、あなたの頑張りや成果を見逃さずスピーディーに還元します！ 近隣店舗との連携もしやすいため、困った時にすぐ相談できる温かい雰囲気も自慢です♪ 意欲と実力次第では、新店舗の立ち上げを任される「抜擢人事」など、大役を担うチャンスも！ 将来は、商品企画開発や人事といったバックオフィス部門へのキャリアチェンジも可能です♪ また、さまざまな研修や独自の資格制度が充実しているのも魅力のひとつ！ 「ビアマイスター」「マイスターコッホ」の資格取得を通じて、ビールや調理の知識がしっかりと身につきます。 社内料理コンテストなど腕試しの機会もあり、目標を持ちながら仲間と楽しく成長していける職場です★ ＼安心して学べる研修＆独自資格制度◎／ ＊『キリンシティ タワーホール船堀店』にて1ヶ月間のマンツーマン研修 ＊階層別の研修 ＊生産者の想いを知る「体験研修」 など… プライベートを大切にできる職場！ 早番・遅番・短時間勤務を取り入れ、変形労働時間制のもとで無理のない勤務体制を整えています。 シフトは1店舗ごとではなく、近隣店舗と連携したエリア体制で作成。 エリアに配属されている社員も在籍しているため、個店だけでは難しい調整も可能となり、 ライフスタイルに合わせた柔軟なシフト調整を実現しています。 「17:00に退勤したい」「午後から出勤したい」などの希望も相談OK◎ 残業が発生しにくい体制づくりを徹底しています。 もちろん、所定労働時間を超えた場合の超過分は《1分単位で全額支給》するため、安心して働けます♪ さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です。 【KIRIN】グループならではのワークライフバランスを実現 ★子育てと仕事の両立が可能！ キリンシティでは育児と仕事・家事を両立できる環境にも力を入れています 育休の推進や急なシフト変更にもできる限り対応する環境です！ お子さんがいる社員が80％以上なので相談もしやすい環境です！ ★もちろんビール好きにはぴったり！ 「キリンシティで飲んだビールがおいしすぎて！」 「ビールに囲まれてビール好きにはいうことなし！」 「ビールだけではなく旬のものなどいろいろ学べる」 という理由で入社した先輩がたくさん！ ★実は料理にもこだわりがたくさん ビール目当てのお客様だけではなく、 自慢の料理を目当てに来ていただけるお客様も沢山います。 旬のものから定番まで手作り料理にこだわっていますので、 飲食店の経営など将来を見据えた勉強も可能です。 ★世界的にも有名なキリングループで充実の福利厚生！ しっかりした勤怠管理 （月9日休み、実働8時間制、産休育休制度、バースディ休暇） プライベートも充実！ 育児休暇希望者取得率100% パパママ率も半分近く！（安心して子育てできます！） 年2回の賞与以外にも役職手当、資格手当、住宅手当、家族手当など頑張る人を応援する制度を用意！ 平均年収（500万円以上） 女性社員比率20%（女性店長も続々誕生中） ★全国転勤無・週休3日勤務ののエキスパート社員制度もあり 様々な働き方に対応するための制度を整えています！ 詳細は面接時にお聞きください。 さらに、育休取得・復帰率100％。平均勤続年数は12年と、長く働き続けるスタッフが多数。 ワークライフバランスを重視したい方も、安心してキャリアを築ける職場です★ 店舗の閉店が23時なので、終電を逃すような深夜勤務は一切ありません。きちんと休める環境整備にも力を入れており、 スケジュールを立てやすい固定曜日休のテスト導入や、男女問わない育休制度の奨励などにも取り組んでいます。 安心して働ける環境、自信を持って提供できる商品とサービス品質。飲食業界の理想的な職場がキリンシティには揃っています。 ぜひ、あなたも一緒にお店を盛り上げていきましょう！ 店舗一覧 ●東京銀座店 東京都中央区銀座3-4-12文祥堂銀座ビル2F 銀座駅・有楽町駅 ●ヤエチカ店 東京都中央区八重洲2-1八重洲地下街南1号 東京駅（八重洲地下街直結） ●上野店 東京都台東区上野6-8-8POKKE 1F 上野駅・御徒町駅 ●王子店 東京都北区王子1-11-1北とぴあ内1F 王子駅 ●タワーホール船堀店 東京都江戸川区船堀4-1-1タワーホール船堀1F 船堀駅 ●有明ガーデン店 東京都江東区有明2-1-8住友不動産有明ガーデン商業棟2F 有明駅・有明テニスの森駅 ●渋谷道玄坂店 東京都渋谷区道玄坂2-25-13松原ビル1F 渋谷駅 ●新宿東口店 東京都新宿区新宿3-25-9新宿モアビル1・2F 新宿駅・新宿三丁目駅 ●新宿東南口店 東京都新宿区新宿3-37-12新宿NOWAビル1F 新宿駅（東南口） ●高田馬場店 東京都新宿区高田馬場1-26-5F・Iビル2F 高田馬場駅 ●池袋WACCA店 東京都豊島区東池袋1-8-1WACCA IKEBUKURO1F 池袋駅 ●吉祥寺店 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-4-16サンク吉祥寺2F 吉祥寺駅 ●三鷹店 東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ2F 三鷹駅 ●町田店 東京都町田市森野1-13-1Q'sビル2F 町田駅 ●川崎アゼリア店 神奈川県川崎市川崎区駅前本町26-2-2019 川崎駅（アゼリア地下街） ●川崎ラ チッタデッラ店 神奈川県川崎市川崎区小川町4-1 ラ チッタデッラ1F 川崎駅 ●横浜モアーズ店 神奈川県横浜市西区南幸1-3-1横浜モアーズ2F 横浜駅 ●FOOD＆TIME ISETAN YOKOHAMA店 神奈川県横浜市西区南幸1-5-1新相鉄ビルジョイナスB1F 横浜駅 ●横浜ベイクォーター店 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-10横浜ベイクォーター5F 横浜駅 ●CIAL桜木町店 神奈川県横浜市中区桜木町1-1CIAL桜木町 桜木町駅 ●名駅店 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-34タクトビル1F 名古屋駅 ●ＫＩＴＴＥ大阪店 大阪府大阪市北区梅田3-2-2ＫＩＴＴＥ大阪4F 大阪駅・梅田駅 ●なんばCITY店 大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばCITY南館1F 難波駅・なんば駅 ●JR仙台駅店 宮城県仙台市青葉区中央1-1-1JR仙台駅3F 仙台駅（駅構内3F） 勤務地は相談に応じます！

資格不要♪かわいい乳・幼児さん向けのお食事作り♪車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 0歳～3歳の乳児・幼児さんのお食事・おやつを作っていただきます。 ・毎食約50食の幼児食の調理 ・使用済み食器の洗浄 ・厨房内の清掃 ・事務作業 ※調理業務がメインとなります。 パートさんたちと協力して作業を進めていただきます★ ＜天柳ってどんな会社？＞ 学校や介護施設・障がい者施設などからの委託を受けて、給食調理をおこなっています。 神奈川県を中心に千葉県にも事業所があります♪ また本社では、通常のお食事を召し上げることが難しい方向けに、少量でも栄養を摂ることができるお食事の開発もしています♪ ★安心・安全でおいしい食事をお届け★ 「素材の良さを活かす」「味にこだわる」 「MCT配合した少量・高栄養嚥下調整食」 「冷凍でおいしさと手軽さを」 常食から嚥下調整食まで同じ献立でおいしさをお届け！ ゲル化剤やとろみ材も使用せず食材のみで製造しています。 ★製品すべてに一貫したこだわり★ 若い人に比べ高齢の方ではどうしても食べる量が減ってしまいます。 また、病後には必要な栄養が不足してしまい、思うように回復できない場合があります。 少量でも十分な栄養が摂れるように、ムース食やソフト食・嚥下調整食といった回復食を独自に開発しています。 ★デザート感覚で摂取できる新食感MCT★ 当社では中鎖脂肪酸（MCT）の効果に着目し、MCTを使った食品の開発にも取り組んでいます。 手軽でおいしい、デザート感覚で摂取できるMCT食品をご提供しています。 ライフステージの変化があっても大丈夫な環境を整備！腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 産休・育休から復帰実績も多数！ 現在幅広い年齢のスタッフが活躍中です★ 仕事内容や働き方・福利厚生などについてのお問合せも大歓迎！ お気軽にご連絡下さい。 一緒にお仕事できる日を楽しみにしております。

未経験から収入UP/今だけ入社祝50万/賞与＆昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✧年内転職なら、今が狙い目✧／ 今からでも、もっと稼げる働き方へ！ 30代・40代からの 新しいスタートも大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より、もっとしっかり稼ぎたい」 「これからの収入を、もっと増やしたい」 「年内には新しい仕事を始めたい」 そんな方におすすめです◎ ＼今月入社の方限定！／ 入社祝い金50万円！！！✧ 飲食経験は問いません！ 昔、居酒屋やファミレスなどで アルバイトをしていた方も大歓迎♪ 未経験からでも仕事を覚えながら、 昇給・昇格を目指せる環境です✧ ＼＼この求人の魅力／／ ✅年間休日最大127日 ✅賞与＆昇給・昇格は年2回 ✅家族手当・住宅手当あり ✅東証スタンダード上場企業 【 山下本気うどんで働く魅力 】 ✨未経験から収入UP＆キャリアUP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼3ヶ月に1回の定期的な評価制度 ▼明確な昇格基準で頑張りを評価！ 年齢や勤続年数だけではなく、 できることが増えれば、 給与・役職UPにつながります♪ ✔ 店舗スタッフ→店長 ✔ 店長→事業責任者・会社幹部 ✔ 本社勤務への挑戦 未経験からでも、 将来の選択肢を広げられます◎ ✨収入だけでなく、生活も大切に ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食は休みが少なくて大変…」 そうならない働き方を目指して、 働く環境の改善にも取り組んでいます✧ ・年間休日最大127日 ・平均有休取得日数9.8日 ・育休取得率は女性100％・男性62％ ・本社で勤務時間を確認・管理 無理なく長く働ける環境です◎ ✨「本気」で仕事に向き合える環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こだわりのうどんを中心に、 お客様に「また来たい」と思っていただける お店づくりを大切にしています。 店舗スタッフとして経験を積みながら、 店長・事業責任者・本社勤務など 幅広いキャリアを目指せます◎ 【 お任せするお仕事 】 山下本気うどんの直営店舗で、 店舗運営に関わる仕事をお任せします！ ✦具体的な業務内容 調理、仕込み、接客、発注 新人教育、勤務表の作成・管理 売上管理、備品管理 など 仕事の流れや手順を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう♪

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

業務拡大！新店続々オープン☆月8日休！経験者優遇！未経験も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏………………………┓ 業務拡大に伴い 正社員積極採用 ┗………………………┛ 接客・販売・調理経験者は 即戦力として優先採用！ もちろん未経験の方も大歓迎！ 接客だけ、販売だけ、 魚をさばくだけではなく、 パック詰め、刺身盛り付け、 魚の三枚おろし、売り場づくりなど 全ての業務に関わることができるので スキルアップも可能です！ 慣れてきたら、「魚の目利き」「包丁技術」 「店舗の運営」なども教えていきます！ 魚屋さんの仕事はシンプルです｡ 良い魚を選んで､調理して､魚の良さを お客様に伝える！自然に､魚の目利きと 包丁技術､接客が身に付きます｡山助では 魚屋の仕事の面白みが実感できます！ 向上心があれば､魚の目利きや包丁技術 も習得が可能です！また､店づくりの ノウハウを身につける事ができますよ！ 店長として独立も可能！ 自分のお店を任されるチャンスもあります☆ これまでの磨いた技術が活きる時！ ／ 首都圏55店舗展開！安定の経営基盤 今までのスキルが活かせる★経験者優遇！ 正社員！積極採用しています！ ＼ 鮮魚やスーパーや販売、接客などの経験者は優遇！ もちろん未経験の方も歓迎！ 現在20代・30代が活躍中の職場です！ フリーターから正社員を目指す方も大歓迎！ 営業やサービスや軽作業や食品製造や介護、 物流、ドライバーなどから転職した方も現在活躍中！ 今後、オープニングも予定しておりますので 活躍できる機会がたくさんあります！ 【株式会社山助】 首都圏55店舗 鮮魚店50店舗 しらす店・海鮮丼店5店舗 666名（パートさん含む/令和8年4月末現在） 安定した経営基盤の当社で 今まで培ったスキルを活かしませんか？ ＜お電話でのご応募も受付中！＞ 応募専用番号0120-265-557まで

20代で年収600万可＊祝金40万｜最短2ヶ月で店長＊深夜無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

世界的に有名なアメリカンダイナーで店長！そしてその先へ。

仕事内容 グローバルに展開する アメリカンカジュアルダイニング 経験を活かして活躍しよう！ ───────────────++ 「いつでも金曜日」なお店。 TGIフライデーズは 世界41カ国で450店舗以上を展開する、 グローバルブランドのアメリカンカジュアルダイニング。 「ここではいつも金曜日」をコンセプトに 美味しい料理とアーリーアメリカンな雰囲気で非日常空間を演出。 世界中のお客様を魅了してきました。 ワールドワイドなお店で これまでの飲食経験を活かして活躍しませんか？ ◆飲食で働き続けたいけど、居酒屋ではなく別の業態にチャレンジしたい！ ◆今までと違う新しいジャンルのお店で働きたい！ ◆知名度のあるお店・人気店で働きたい！ そんなあなたをお待ちしています！ 圧倒的な安定感の中で じっくりキャリアを築こう！ ───────────────++ ★ワタミグループの盤石の安定性 おなじみのミライザカ・鳥メロをはじめ、国内外に多彩な外食ブランドを展開。 また宅食、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。 大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。 ★様々なキャリアが描ける TGIフライデーズは国内で12店舗を展開。 ですから1店舗の店長で終わるのではなく、複数店舗を統括するSVや、商品開発など新たなキャリアを描くことができます。 また入社4年目以降は「社内FA制度」を使ってだれでも希望部署へ異動願を出すことが可能。 さらに「DFC（ダイレクトフランチャイズ）制度」を利用して少ない資金で独立し、経営者になることもできます。 これまで個人店で「いくら頑張っても店長止まり」だった方にこそチャレンジしていただきたいお仕事です。 仕事内容 ────────++ TGIフライデーズの店長候補として以下の業務をお任せします。 ・接客・調理（ホール・キッチン業務） ・売上・利益管理（FL管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行 など

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

月給40万～＊深夜無＊祝金40万｜気合より仕組みで店を動かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐――――――――――――⭐ 飲食の仕事は好き。でも、 気合と根性だけで店を回す働き方は、 もうしたくない。そんな方にこそ、 てけてけを知ってほしいと思っています。 ⭐――――――――――――⭐ てけてけが評価するのは、 ただ声が大きい人でも、 ただ長時間働ける人でもありません。 お客様に気持ちよく過ごしていただくための挨拶。 スタッフが前向きに働ける空気づくり。 売上を伸ばすための小さな改善。 無理なく続くオペレーション設計。 そうした一つひとつを積み上げ、 チームで数字をつくれる人を、私たちは本気で評価します。 売上を“圧”でつくるのではなく、 仕組みとチームと改善でつくる。 それが、てけてけの店長です。 そのために、 上場企業として法令を守り切ること。 働いた時間を1分単位で正しく給与に反映すること。 成果を曖昧にせず、数字で見える形にすること。 すべて、当たり前としてやっています。 「飲食で、ちゃんと稼ぎたい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「経験を正当に評価される会社で、もう一度頑張りたい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ 〈てけてけ〉の店長候補として、 まずはホール・キッチン業務から入り、 店舗運営全体を担っていただきます。 ＞お任せすること＜ ・接客、調理、仕込み ・スタッフ育成、シフト管理 ・発注、数値管理、改善施策 ・衛生管理、オペレーション設計 ・お客様に選ばれる店づくり ※1店舗あたり、社員2名以上＋アルバイト20名以上の体制。 無理なワンオペや、個人の気合に依存した運営は行いません。 ⧉…………………………………………⧉ 【てけてけの評価は、月次で“見える化”しています】 「売上が出たから評価する」のではなく、 “どうやって出したか”を評価します。 ✨月次手当 ※1店舗あたり最大3万円 ⏩人時売上目標達成：1万円 └ 効率・段取り・育成力を評価 ⏩売上目標達成：1万円 └ 計画性・改善力・集客設計を評価 ⏩Google口コミ手当：1万円 └ サービス品質・チームづくりを評価 この3つは、どれか一つだけでは達成できません。 だからこそ、数字を“圧”でつくる人より、 仕組みで積み上げられる人が強い。 複数店舗管理の店長は、 達成した店舗分をすべて支給します。 ⧉…………………………………………⧉ ✅働き方 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・終電考慮 ・残業代は1分単位で全額支給 ✨法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ 上場企業として、 「グレーな運用」は一切ありません。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「働いた時間がそのまま給与になる安心がほしい」 そんな方にも、安心して働いていただける環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✅福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・入社祝い金40万円あり ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 東京・神奈川・千葉・埼玉に約80店舗を展開。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 2017年に上場。 安定した基盤を持ちながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦している会社です。 安定だけでは終わらない。 挑戦だけで不安定にもならない。 その両方を大切にしています。 ⧉……………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉……………………………⧉

賞与年3回⭐昇給・退職金制度あり⭐関東15拠点で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼未経験者も歓迎⭐物流センター内のマネジメントをお任せ／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 普通免許があればOK⭐物流・配送業界の経験者は大歓迎♬ ⏩ 物流センターの司令塔⭐マネジメントスキルも活かせます！ ⏩ 賞与年3回・昇給あり⭐福利厚生も充実の職場〇 ⏩ 平均勤続年数20年⭐働きやすい環境だから腰を据えて働ける♬ ⏩ 東京・埼玉・神奈川の15拠点で同時募集中（配属は希望考慮）⭐ ⏩ 創業83年。全国35拠点展開中の総合物流企業の正社員募集⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は 関東・中京・関西に35拠点以上を展開。 貨物輸送や家具・家電の配送 流通加工・物流センターや倉庫の運営など 総合物流サービスを提供しています。 黒字経営による安定した事業基盤のなか さらなる業績拡大に向けて 拠点となる各物流センターの機能強化を目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 管理責任者（候補）として 物流・配送センター内の管理・事務をお任せします。 □入出庫・在庫管理・流通加工オペレーション □出荷業務指示・在庫状況の管理・確認 □従業員の勤務・勤怠管理・予算管理ほか ⭐いきなり全てをお任せするのではなく、 上司や先輩のサポートなど 簡単な業務からスタートします。 1つずつできることを増やしながら、 ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

＜研修充実×未経験OK＞｜賞与年3回｜食事補助あり｜年間休日111日｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から飲食キャリアをスタート／ ◎研修あり！調理・接客を基礎から習得 ◎魚のさばき方など本格技術が学べる ◎最短2年で店長も目指せる環境 ◎営業・人事などへのキャリアチェンジ可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 イートイン店舗の一般社員として キャリアをスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、ホール業務 ・握りすしの製造 ・海苔巻のカット ・鮮魚のさばき、切り付け 一匹の魚を丸ごとさばくなど、 本格的な調理技術を身につけることも 可能です。 経験や習熟度に応じて、 売上管理やスタッフ育成など、店舗運営 にも少しずつ関わっていただきます。 ＜研修制度＞ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。 調理・接客・衛生管理など、 店舗運営に必要な基礎をしっかり学べます。 ＜キャリアステップ＞ 店舗業務の経験を積みながら、 マネジメントスキルも段階的に習得します。 一般社員 ▼ 副店長・店長 （売上管理・スタッフ育成など） ▼ 課長・部長などの管理職 社内制度を活用して、本部業務への キャリアチェンジの道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすさもバッチリ！／ ■年間休日111日／週休2日制でオフも充実 ■食事補助あり！メニューを半額で利用可 ■副業・WワークOK（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からしっかり成長できる環境です。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

☆未経験の方も大歓迎！新しい環境での挑戦を全力でサポートします♪☆チューター制度があり、先輩が優しく教えるので安心して始められます◎☆チームワークが良く、困った時も相談しやすい温かい職場環境です★☆食事を通して患者様を笑顔にする、やりがいに満ちたお仕事です！

☆未経験の方も大歓迎！新しい環境での挑戦を全力でサポートします♪☆チューター制度があり、先輩が優しく教えるので安心して始められます◎☆チームワークが良く、困った時も相談しやすい温かい職場環境です★☆食事を通して患者様を笑顔にする、やりがいに満ちたお仕事です！ 病院の調理師/調理スタッフ 東京都町田市旭町一丁目17番21号 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆未経験の方も大歓迎！新しい環境での挑戦を全力でサポートします♪ ☆チューター制度があり、先輩が優しく教えるので安心して始められます◎ ☆チームワークが良く、困った時も相談しやすい温かい職場環境です★ ☆食事を通して患者様を笑顔にする、やりがいに満ちたお仕事です！ 【主な業務内容】 急性期病院にご入院されている患者様に向けた美味しい食事を提供するお仕事です。 毎日の献立に基づき、食材の下処理から調理、彩りよく盛り付ける作業、そして配膳・下膳や食器類の洗浄まで一連の流れを担当していただきます。 8名のスタッフが在籍し、管理栄養士とも連携しながら進めるチームワークの良さが魅力で、未経験の方にはチューター制度やOJTで丁寧にサポートする安心の環境が整っています。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

毎日の通勤負担を減らして。地元で無理なく、長く、ゆったりと。 月給27万9000円～｜月9日休み｜未経験にも安心の研修制度あり

仕事内容 ――――――――――――――＊。 地元エリアの落ち着いた街で、 自分らしく働けたらいいのに。 ――――――――――――――― 毎日の長距離通勤は、想像以上に体力を奪うもの。 まずは地元ベースで無理なく、 ゆとりのある働き方をはじめませんか。 希望やライフステージの変化に合わせて、 長く安心して働き続けられる環境です。 - - - - - - - - - - - - – ＜＜ 選ばれる3つの理由 ＞＞ ◇ 地元ベースでゆったり通勤。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元近くでしっかり活躍できます。 もちろん都心勤務もOK「将来は都心で挑戦したい」という方の 希望や状況にも柔軟に対応可能です。 朝のいそがしい時間にゆとりが生まれ、退勤後のプライベートタイムにも お友達と会ったり、お買い物をしたり、使える時間がぐっと増えます。 ◇全未経験歓迎！丁寧な研修あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からおしゃれなカフェで働けるの？ もちろん働いて欲しいです！ 特別な経験やスキルは一切必要なし。 がちがちのマニュアルはありませんが、 お客様がどうしたら喜んでくれるだろう？ そんな風に考えてくれたらOKです！ まずは、接客を楽しんでくださいね。 ◇ 月9日休＆大手の安定感で将来も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界では多めの月9日休みを確保。 仕事とプライベートを無理なく両立できます。 産休・育休制度や多様なキャリアパスもあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 - - - - - - - - - - - - – 【お店について】 自分らしさが活きるブランドたち＊。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DDグループは「chano-ma」や「yusoshi」を はじめ、独自のコンセプトを持つブランドを 展開中。充実の研修制度があるので、 完全未経験からでも安心してスタートできます。 - - - - - - - - - - - - – 【仕事内容】 和カフェでの接客業務全般と店舗運営のサポート 【具体的には…】 ■お客様のご案内、オーダー取り ■お料理やドリンクのご提供 ■レジ会計、テーブルの片付け ■居心地の良い空間づくり ■アルバイトの育成やシフト管理

免許(AT限定可)があればOK！経験不問・賞与年2・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 大手で長期安定！！ 《年収例：485万円》 《賞与年2回3.79ヶ月分(2025年度実績)》 《インセンティブ、特別手当、家族手当有》 《完全週休2日制(原則土日)》 《祝日休み》 《年間休日120日》 《長期休暇あり》 - 《仕事詳細》 ダスキン商品のルートセールス・配送・商品のご案内。 ・普通免許があればＯＫ(ＡＴ限定可)！ ・未経験からでも高収入を目指せます！ 既存の企業のお客様へモップやマット等の ダスキンの商品を配送･交換・ご案内のお仕事。 社用車は箱型バンがメインです。 ・出発準備(チラシセット等) ・担当地域への配送。 配送地域やルート、件数も 決まっていて安心です。 ・帰社後は､入庫･精算作業など。 ＊新商品のご紹介やお客様の状況を伺い ながら、困りごとがあればピッタリの 商品をご紹介して売上アップにつなげ ます。お客様との世間話から、 「実は…」と困っていることが聞き 出せることも！ だから人と話すことが好きな方には ピッタリのお仕事です。 ＊お昼休憩はたっぷり1.5h有 - 《たくさんの人の役に立てる仕事です》 ダスキンの商品は暮らしの中の 「あったらいいな」な商品がたくさん！ だから日々の業務の中でたくさんのお客様から感謝されるたびにこの仕事を選んでよかったなと思います｡ ｢いつも届けてくれてありがとう｣ ｢おすすめしてくれた洗剤､とってもいいね！｣ そんな嬉しい声を頂けることがやりがいにつながります｡ 時にはお土産をいただくなんてことも… 難しい仕事ではないけれど､今日も誰かの暮らしの役に立っている｡ そう感じながら日々お客様先を回っているんです｡ 《結構稼げます！》 この仕事にはインセンティブがあってしっかり還元します！ 未経験の入社1年目で月収32万円以上も可能！ 賞与年2回､家族手当や役職手当､特別手当などの福利厚生も充実していて働きやすい環境です｡ お客様から感謝されればされるほど給料もUPするから、モチベーションを維持しながら働くことができるのが嬉しいですね｡ 真面目に仕事を頑張れる人なら､正直かなり安定して稼げると思いますよ！ 《フォロー体制も研修制度充実》 社内研修後1ヶ月は先輩同行で現場と職場に慣れて下さい｡ 配送ルート､商品取り扱い､お客様対応もしっかりお教えします｡ 困ったことや不安は気軽に相談できる環境で教育体制が整っています。 ルートをまわっている時は1人ですが、支店に戻ってくると今日あったことをお互いに話したりみんな楽しく働いています。

⭐コースによっては、ほぼ【あなた専用車】に出来ます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 「ハンドルを握って、人生変える。」 あなたのその運転スキル、千代田運送で試しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶未経験者／経験者、どちらも歓迎！ ▶女性活躍中！ ▶研修充実！先輩が丁寧に教えます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■センターからスーパーへの配送をお任せします。 毎日同じ配送先へ、安心の固定ルート配送です。 取り扱う商品は、お菓子・味噌・醤油・乾麺などの食品が中心です。 1都3県の近距離配送のみ◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼配送のプロ集団【千代田運送】の魅力／ ■頑張りが給与に直結！ 「家族のためにも、もっと稼ぎたい」 「自分の趣味に、もっとお金を使いたい」 その思い、千代田運送なら叶えられます。賞与や特別手当も積極還元します！ ■未経験スタート、大歓迎！徹底サポートでプロの運転手へ！ 「ドライバーって、なんか難しそう…」そんな心配はいりません。 最初は先輩のトラックに同乗して、配送ルートやコツをじっくり覚えるところからスタート。 運転免許（中型）さえあれば、経験ゼロからでもプロのドライバーになれます◎ ■ルート配送だから、毎日同じ場所へ。時間に余裕ができる！ 配送先は、決まったスーパーやドラッグストアなど。 知らない道を走るストレスなし！一度覚えれば、自分のペースで仕事を進められます。 ■最新設備が君の運転をサポート！ ➡トラック用ナビ完備！狭い道も安心。 ➡バックアイモニターで、駐車もラクラク。 ➡ドラレコ＆追突防止システムで、安全運転を徹底サポート。 最新の設備が、あなたの仕事の快適さを守ります◎

各種手当が充実しています！/残業少★深夜業なしでワークライフバランスも◎/テラスダイニング SunCity町田

仕事内容 ハイクラス向けシニアレジデンス内の レストラン運営です。 （介護業務、食事介助業務はありません） [仕事内容] ・仕込み ・盛り付け ・調理 ※朝昼夕食、毎日のおやつ、イベント食 栄養バランスはもちろん、 お客様の体調に合わせ食べやすさ、 美味しさを追及しながら 調理工程を工夫します。 ときには栄養指導をお願いすることも。 レシピがあるので高度なスキルは不要です。 ■献立を作って終わり、ではありません お元気な方から介護が必要な方まで 様々な方がいらっしゃるので、 手の力、噛む力、飲み込む力等は異なり、 直接ご本人とお話ししたり 介護士と相談し、 最高のお食事をお届けします。 病院や、一般的な老人ホームと異なり 日々お客様とお会いすることが できるので、喜びの声が聞けるのは 大きな魅力のひとつです。 ■こんな経験が活かせます ・病院 栄養士 ・保育園 栄養士 ・学校給食 ・保育園 給食調理 ・社員食堂 ・給食センター

面接ではあなたの「これから」について聞かせてください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ――――――――――――――――― TGIフライデーズが大切にしているのは、 あなたの「これまで」ではなく「これから」です。 私たちが面接で伺いたいのは、 『あなたがこれからどうなりたいか』という未来のお話だけです。 収入を大きくアップさせたい。 人から認められたい。 上のポジションを目指したい。 幸せに暮らしたい。 一番になりたい。 動機は何でも構いません。 心の中に「野心」や「希望」を秘めている方。 私たちは、そんな熱い思いを持った方と 一緒に働きたいと考えています。 過去の経験をもとに将来のことを伺います！ そのため、あなたの叶えたい夢や アツい思いを、ぜひ見せてください。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 募集背景 ＞＞ 世界各国で900店舗以上あるTGIフライデーズ。現在、国内ではワタミが経営権を持ち、13店舗展開しています。 これを、2030年までに30店舗に増やす予定。その計画を実現するために、新たなスタッフを大々的に募集します。 今からでも遅くない！何かを成し遂げたい方、夢を実現したい方のご応募をお待ちしています。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 必須の条件 ＞＞ ★挨拶ができる方 ★お客様に笑顔で接することのできる方 ★時間を守ることができる方 いわゆる、社会人としての基本です。 ここさえできればOK！ ✦··············・··············✦ ＜＜ ここで働く魅力 ＞＞ ❖将来のポストが豊富！ ───────────── 2030年までに30店舗まで拡大する計画です。 つまり今入社しておけば、あなたが 未来の店長やエリアマネージャー、 さらには本部ポストを担うことになります。 ❖年功序列はナシ！ ───────────── 社歴や年齢は、評価には関係ありません。 完全実力主義だからこそ 公正な評価で上を目指せます。 入社半年でチャンスを掴んだ人、 早期昇格を成し遂げた人も多数います！ ❖社会人の基本があればOK！ ───────────── 経験・スキルなどは必要なし。 マネジメントのスキルも入社後に習得して いただけます。 挨拶、笑顔、時間厳守。 これさえできれば入社の資格アリ！ ❖自分たちの手でつくる醍醐味！ ───────────── イベント装飾や店内プロモーションなど、 店舗ごとに大きな裁量があります。 同じ屋号でもまるで違うお店のよう。 マニュアルに縛られすぎず、 自分たちの意志でお店を動かせます。 ❖「安定」×「ブランド」！ ───────────── 東証プライム上場のワタミですから 待遇面はきちんと整備されています。 そして世界で多数展開する アメリカンダイナーというブランドも 大きな魅力。 エンターテインメント性あふれる場で プライドを持って仕事に取り組めます。 安定感もブランド力も どちらも手に入る環境です。 ❖多角的なキャリアパス！ ───────────── 店長・エリアマネージャーだけでなく、 マーケティングや商品開発など、 本人の夢や目標に合わせて 別部署への挑戦も応援する風土です。 ✦··············・··············✦ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ TGIフライデーズの店長候補として 以下の業務をお任せします。 ・接客・調理（ホール・キッチン業務） ・売上・利益管理（FL管理） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促企画の立案・実行 など

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-TKY】

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・親しみやすい内装 など ほっとする空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

人気商品多数！話題のパン屋さん♪主婦さん活躍中！仲間と楽しく働ける正社員募集！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで製造のオシゴト...+☆ ■パンの仕込みから仕上げまでの業務全般をお任せします。 生地作り、成形、焼成など！ ■最初は販売や商品名を覚えるところから スタートいただきますが、 ゆくゆくはパンの製造もおこなって頂き、 店舗運営までお任せしていきます。 ■技術が上がれば、商品開発にも携わるチャンスがありますよ。 ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-TKY】

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年11月下旬オープン予定の博多居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

未経験者歓迎★みんながワクワクするお店を一緒に作りましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 JACK IN THE DONUTSはあるようでなかったワクワクするカラフルドーナツの専門店です 2040年の100店舗達成を目指し、全国各地に店舗を拡大しています！ 人気エリアの店舗が多く、首都圏エリアでも拡大中！ 今回は南町田グランベリーパーク店所属の正社員を増員します 人気カラフルドーナツ店の未来を支える店長候補を求めています！ ゆくゆくはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能！ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきましょう 【具体的な業務内容】 ♦ドーナツの製造 ◆接客・レジなどの対応 ◆ドーナツの品出し ◆店舗管理や環境整備 入社後はどんなドーナツをどのように作っているのか、販売だけでなく調理研修も行っています その上で社員として店舗に立ち、ドーナツの製造・販売をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう ★最初は先輩のレジ横で、袋詰めや挨拶などのサポートからお任せします。 あなたのペースで、ゆっくりとお店の雰囲気に慣れていってくださいね！ 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています。 ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしているので、休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みができます！ ■休みは年間休日105日(有給は別)！ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与は年2回！福利厚生も充実！ ■目標は飲食業の中で平均給与NO.1！そのために店舗拡大を進めているので、キャリアアップのチャンスもあります！ ■海外出店も計画中！グローバルに活躍したい社員のチャレンジの場も作っていきます！ ※詳しくは当社HP・Instagramをご覧ください https://jack-donuts.jp/ https://www.instagram.com/jackinthedonuts/ 【JACK IN THE DONUTSについて】 店名の由来は、「びっくり箱＝JACK IN THE BOX」のようなドーナツ専門店にしたいと名付けました どんなドーナツが出てくるかわからない、おもしろいお店！ 世界のあらゆるドーナツを再現したり、今まであるようでなかったドーナツをつくったり…毎月、わくわくを創造していきます 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です。 意欲を正当に評価するため、入社からわずか半年で店長昇格を果たした実例も。 あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や残業月20h程度という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆新商品のメニュー開発者…2ヶ月に1度の新商品リリースに合わせたメニュー開発を行います ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【最高年収800万〜／月8日〜9休み・深夜営業なし】未経験歓迎／充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: 「とんかつ和幸」の店舗スタッフ（調理・接客） ＼「食」の技術を磨き、安定した未来を築く／ 「どこでも通用する食のプロ」を目指しませんか。 深夜営業なし、未経験から月給24万円スタート。 単なる「作業」ではなく、こだわりの味と接客で「和幸ブランド」を支えるプロを目指していただきます。 【具体的な職務内容】 まずは基本的な現場業務を極めていただきます。 調理（キッチン）: 厳選食材の扱い、揚げの技術を習得。 主力メニューを極めるため、専門性を深く追求できます。 接客（ホール）: 和幸ならではの丁寧なおもてなし。 お客様の期待を超えるホスピタリティを提供。 店舗運営のサポート: 慣れてきたら、食材の発注や売上管理など、円滑な店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 ★「将来の選択肢」も広がります 日々の業務を通じて、現場のプロを目指すのはもちろん、本人の希望や成長に応じて「店舗経営」の視点を養い、マネジメント職へ進む道なども用意されています。

【最高年収800万〜／月8日〜9休み・深夜営業なし】未経験歓迎／充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: 「とんかつ和幸」の店舗スタッフ（調理・接客） ＼「食」の技術を磨き、安定した未来を築く／ 「どこでも通用する食のプロ」を目指しませんか。 深夜営業なし、未経験から月給24万円スタート。 単なる「作業」ではなく、こだわりの味と接客で「和幸ブランド」を支えるプロを目指していただきます。 【具体的な職務内容】 まずは基本的な現場業務を極めていただきます。 調理（キッチン）: 厳選食材の扱い、揚げの技術を習得。 主力メニューを極めるため、専門性を深く追求できます。 接客（ホール）: 和幸ならではの丁寧なおもてなし。 お客様の期待を超えるホスピタリティを提供。 店舗運営のサポート: 慣れてきたら、食材の発注や売上管理など、円滑な店舗運営に欠かせない業務もお任せします。 ★「将来の選択肢」も広がります 日々の業務を通じて、現場のプロを目指すのはもちろん、本人の希望や成長に応じて「店舗経営」の視点を養い、マネジメント職へ進む道なども用意されています。

【飲食経験者活躍中！】今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

人気商品多数！話題のパン屋さん♪主婦さん活躍中！仲間と楽しく働ける正社員募集！

仕事内容 ☆+...パン屋さんで販売のオシゴト...+☆ ■接客、レジ業務、商品の陳列などをお任せします！ ■カフェ併設店舗ではモーニングやランチの準備も行います。 ■まずはパンの種類を覚え、笑顔で接客から始めましょう！ ★笑顔あふれる職場 美味しいパンを生み出すために、大切なのは作り手のスタッフが笑顔でいること！ そのために制度を充実させています。 産休育休制度充実！男性の育休取得実績多数あり！ 産休育休を終えて復職された方向けに1日6.25時間（9時～15時などシフト制）の時短勤務制度も用意しています。 ★やりたいことができる会社 「Make Happiness」を経営理念に掲げる弊社では、多くの若手が活躍してます！ ポストが多く、キャリアステップの自由度が高いです！ 早ければ半年～１年ほどで店長になっている方も多数。 店長になれば給与も上がります♪ ★HEART BREAD ANTIQUEについて その日の温度・湿度によって発酸具合や焼具合に影響が出るパンの製造。 ANTIQUEはアルバイトスタッフも、 いつでも最高の味を出せるように、日々研究を重ねています。 商品に使用する主な原料は、オリジナルブレンドを使用。 どなたにも安心して美味しく食べて頂ける商品を作り続けています！

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

＜入社祝金30万円＞✅初めての飲食も、久しぶりの飲食も「和幸株式会社」で！✅月8日休み×5連休取得可能✅収入も休日も充実！

仕事内容: ---------------------------------------- 初めての飲食も、久しぶりの飲食も。 「やってみたい」を和幸株式会社で。 収入も、休日も大切にできる働き方へ。 ---------------------------------------- 「とんかつ いなば和幸」を中心に 多彩な飲食ブランドを全国展開する和幸株式会社。 今後の出店と更なる成長に向け、 新しい仲間の採用をスタート！ 「飲食に興味はあるけれど、経験がない」 「ブランクがあるので心配」 そんな方も大歓迎です。 まずは接客・調理の基本を学ぶところから。 研修と店舗での実践を通して、 ひとつずつ仕事を覚えていきましょう。 ＼この求人の注目ポイント／ ┏━━━━━━━━━┓ ✅入社祝金30万円支給 ┗━━━━━━━━━┛ ・入社3ヶ月後→10万円 ・入社6ヶ月後→20万円 自分へのご褒美として有効活用して下さい。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✅未経験・ブランクOK ┗━━━━━━━━━━┛ ・人に喜んでもらえる仕事がしたい ・料理や接客を仕事にしてみたい ・アルバイト経験を活かして正社員になりたい ・子育てなどで離れていた飲食の仕事に復帰したい そんな気持ちを、当社で活かしませんか？ 最初からすべてをできる必要はありません。 研修や日々の実践を通して、 接客・調理の知識や技術を身につけていけます。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✅明確なキャリアUP制度 ┗━━━━━━━━━━┛ ✅一般社員(ホール・キッチン) 月給26万1500円＋業績賞与年4回＋決算賞与 ✅サブチーフ 月給30万7000円＋業績賞与年4回＋決算賞与 ✅チーフ 月給33万5000円＋業績賞与年4回＋決算賞与 飲食の仕事を基礎から学び 経験を積んだ先には しっかりとしたキャリアアップの道があります！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✅公休月8日＋大型連休可能 ┗━━━━━━━━━━━━┛ ➡月8日の休日の他 「5連休」取得制度あり 下半期(6月～12月)に1回 好きなところで3日連続の有給休暇を使用し 休日と合わせて5連休の取得が可能です。 ------------------------------------------------- ＜具体的な仕事内容＞ ・ホールでのサービス業務 ・キッチンでの調理業務 当社が大切にするサービスの本質や こだわりの食材を使用した調理方法を 研修や実践を通し学んで頂き、 配属店舗にて活躍をして頂きます。 店長と共に、店舗の販促などにも 積極的に参加して頂き、 継続した新規出店計画がある為、 早期に店長として活躍して頂くチャンスもあり！ ✅各店舗にスタッフをしっかり配置 1店舗あたりのメンバー構成は、 社員2～3名＋アルバイト・パート15～25名。 仲間と連携しながら、接客・調理をはじめ スタッフ育成、店舗づくりまで取り組める体制です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ✅できることが増えると 仕事はもっと面白くなる！ ┗━━━━━━━━━━┛ 「こんな企画なら、お客様に喜ばれそう」 「このメニューをおすすめしたい」 そんなアイデアを、 お店の魅力や売上に繋げられる環境です。 接客・調理からスタートし、 スタッフ育成や店舗運営へ。 継続した新規出店計画があるため、 店長を目指すチャンスも広がっています。 お客様に喜んでもらえる。 仲間と一緒にお店をつくる。 自分の成長も感じられる。 そんな仕事の手応えを、 和幸株式会社で見つけませんか？ 飲食の仕事が初めての方も、 もう一度チャレンジしたい方も。 あなたの新しいスタートを歓迎します！

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実

仕事内容: ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 地元で新たなキャリアをスタート✧ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 串カツ田中では、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中です！ ----------------------------------- ★未経験OK ★東証スタンダード市場上場 ★各種手当・福利厚生充実！ ★転勤なしだから地元で働ける ----------------------------------- 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ・店舗の販促やオペレーション ・数値や売上管理 など、店舗運営業務もお任せしていきます！ 研修マニュアルが整っているので “経験ゼロ”からでも大丈夫◎ スキルに合わせて段階的に成長できます！ ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 -----------------------------------------------

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実

仕事内容: ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 地元で新たなキャリアをスタート✧ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 串カツ田中では、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中です！ ----------------------------------- ★未経験OK ★東証スタンダード市場上場 ★各種手当・福利厚生充実！ ★転勤なしだから地元で働ける ----------------------------------- 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ・店舗の販促やオペレーション ・数値や売上管理 など、店舗運営業務もお任せしていきます！ 研修マニュアルが整っているので “経験ゼロ”からでも大丈夫◎ スキルに合わせて段階的に成長できます！ ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 -----------------------------------------------

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仕事内容: ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 地元で新たなキャリアをスタート✧ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 串カツ田中では、 未経験からスタートした スタッフが多数活躍中です！ ----------------------------------- ★未経験OK ★東証スタンダード市場上場 ★各種手当・福利厚生充実！ ★転勤なしだから地元で働ける ----------------------------------- 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチンなど、 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら ・スタッフさんのシフト管理/マネジメント ・店舗の販促やオペレーション ・数値や売上管理 など、店舗運営業務もお任せしていきます！ 研修マニュアルが整っているので “経験ゼロ”からでも大丈夫◎ スキルに合わせて段階的に成長できます！ ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 -----------------------------------------------

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【飲食経験者活躍中！】今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

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仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【飲食経験者活躍中！】今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実

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【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-TKY】

仕事内容 未経験OK／転勤なし／完全週休2日／最大5.5万円の家賃補助あり！ ■―――――――――――――――――――――■ 「飲食未経験だけど、正社員になりたい」 そんな方に、いちばん向いている求人です。 First Kitchen × Wendy’s のお店で、店舗運営スタッフを募集します。 ■―――――――――――――――――――――■ ＼ おすすめポイント ／ ・食費節約！毎月約10食分の食事補助つき ・30％OFFでお得！従業員割引カード進呈！ ・家賃補助制度あり！生活コストをしっかりサポート！ ・未経験者も正社員スタート！充実した研修で安心 ・完全週休2日制。オフの時間も確保 ・引っ越しを伴う転勤なし 【 具体的には… 】 ・接客 ・調理 ・食材の発注 ・在庫管理 ・衛生管理 ・アルバイトの採用・教育 ・シフト管理 ・新商品の試食会 など アルバイトスタッフのマネジメント業務を中心に 店舗運営に関わる業務をお願いします！ ただし、最初から全部やるわけではありません。 接客 → 調理 → 発注 → マネジメント この順番で、できることを1つずつ増やしていきます。1年目は「教わる側」で構いません。

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

賞与70万円～140万円｜定着率95%｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎未経験歓迎！ ◎年に2～3回の賞与あり ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ こんなお悩みはお持ちではないですか…？ 「アルバイトしか経験がない…」 「新しい環境に挑戦したいけど、仕事量や覚えることが多そうで不安…」 「ハードな仕事のわりに給与が少ない…」 そんな不安を少しでも解消できるように、働きやすさ重視の環境を整えています！ 高水準の給与と待遇を手に入れて、あなたらしくやりがいのある働き方を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ まずは以下ホール業務からお任せします♪ ・お客さまのご案内 ・オーダー対応 ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら、以下キッチン業務も徐々にお任せしていきます◎ ・お肉や野菜のカット ・サラダやスープづくり など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼新人育成研修／ 入社後、約10日間ほど本社で 企業理念や事業概要を学びます。 その後、店舗で先輩からOJTを通して学んでいきます。 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・親しみやすい内装 など ほっとする空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-TKY】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-TKY】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

月平均残業20時間以内｜賞与70万～140万円｜定着率95%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◎平均残業時間10～20時間 ◎月収31万～38万円 ◎自社牧場で育てたお肉を自信を持って提供！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 飲食業界経験者あるある あなたに心当たりはありますか？ 「残業が多くて家族との時間が無い」 「がんばりが給料に反映されない」 「せわしない現場にうまく馴染めない…」 こうした業界内の課題に正面から向き合い、誰もが働きやすく、自信をもってお客様にサービスできる環境を整えています！ あなたも自分らしさを大切にしながら、成長を続ける焼肉店で最高のワークライフを実現させませんか？ ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ■基本的な店内業務 ・お客さまのご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作り ・お会計、片付け など 慣れてきたら… ■マネジメント業務 ・売上管理 ・シフト管理 ・人財育成 など ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロを育成！ 充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ 最初から店長としてのポジションをお願いすることはありません！ 未経験からでも安心して働けるよう、多くの研修をご用意しています。 ＼グランドメニュー研修／ 新たなグランドメニューに 込められた想いを正しく理解 ＼責任者育成研修／ 店舗責任者になるうえで 最低限必要となる知識を 身に着けるための研修 ＼自社牧場＆セントラルキッチン研修／ 店舗で取り扱う商品が どんな食材から どのように作られているのか というルーツを学ぶ ★研修を通じて着実にできることを増やしていきながら、将来のキャリア形成を見据えた働き方を全力でサポートします！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━ ・一切冷凍をしないお肉 ・自社牧場を運営 ・高級感あふれる内装 など 非日常を味わえる空間を提供することを大切にしています♪ 全て自社で食材からサービスまでを提供できるため、 従業員の方々への還元も大きいのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━ 数字で見る当社 ━━━━━━━━━━━━ ■人間関係満足度：86% ■定着率：95% ■月の残業時間：10～20時間

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-TKY】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-TKY】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

*高収入&厚待遇求人*月給45万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「東京文化を世界へ発信」―― その大きな挑戦の真っ只中にいる私たち。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 そんな想いから誕生した1号店 「月島もんじゃ もへじ」は、 今では連日行列ができる人気店へと成長。 そして今、舞台は全国、そして世界へ。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験は問いません◎ ✿キャリアアップのチャンスも豊富！ “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？＋。 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の急成長企業！海外進出も！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-TKY】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-TKY】

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-TKY】