求人・転職情報

＃有料老人ホームのセラピスト#手厚い研修制度・スキルアップ研修あり　#食事補助あり　#リフレッシュ休あり　#年休119日　#資格取得補助あり

仕事内容: 町田市にてエクセレントケアシステムが運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム　エクセレント町田」での勤務となります。 機能訓練指導員として以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、実施時間、実施方法など） ・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能力維持のための個別機能訓練、レクリエーション、体操の実施と評価 ・委員会活動、会議、社内研修の参加 ・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理 ・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助等の助言 ・その他利用者様への支援業務

【医療業界デビュー】未経験から正社員へ！2025年開院の新クリニックでリハビリ助手│月給20万〜24万・賞与あり

仕事内容 ＼2025年12月開院の新クリニック／ ୨୧･････････････････････････････୨୧ 未経験OK！ 知識習得も全力サポート◎ 【月給20万〜24万円】賞与あり セミナー費用補助（1回上限1万円）で成長を応援！ ୨୧･････････････････････････････୨୧ ▽ココがポイント！ ✅ 未経験から一生モノのスキル＆医療知識が身につく！ ・丁寧な研修に加え、勉強会やセミナー費用の補助もあり、 着実に成長できます。 ✅ 賞与年2回＆昇給年1回あり！ ・日々の頑張りや医院への貢献度はしっかり評価し、 給与や賞与に還元します。 ✅ オープニングならではのフラットで和やかな人間関係！ ・開院したばかりの綺麗なクリニック。 「出来上がった輪に入りにくい…」という心配はありません。 ✅ 残業少なめ＆メリハリをつけて働ける！ ・診療時間に合わせてしっかり休憩を取れる環境です。 プライベートと仕事を両立できます。 ▽具体的なお仕事内容 当院のリハビリ室にて、 患者様の誘導や機器のセッティング、 サポート業務全般をお任せします。 ・物理療法の機器セッティング、誘導（ここがメインです！） ・サポート業務 （リハビリ室の準備、清掃、洗濯など） ・電話対応 ・事務作業

◆年間休日120日以上◆車通勤可能◆リハビリスタッフ複数在籍◆フォロー体制充実◆残業ほぼなし◆昇給や賞与あり◆退職金あり◆働きやすい職場◆長期就業におすすめ@町田市

仕事内容 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務

【町田市】◎日勤のみ◎有料老人ホームの機能訓練指導員の募集です【多摩境駅より徒歩20分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など

【町田市】◎日勤のみ◎有料老人ホームの機能訓練指導員の募集です【多摩境駅より徒歩20分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など

【町田市】◎日勤のみ◎有料老人ホームの機能訓練指導員の募集です【多摩境駅より徒歩20分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など

年間休日124日あり◎賞与実績3.5ヶ月あり！勤務時間8:30～17:30☆【町田市、南町田グランベリーパーク駅、病院、理学療法士、正職員】

南町田病院 求人概要 南町田病院：理学療法士/正職員 年間休日124日あり◎賞与実績3.5ヶ月あり！勤務時間8:30～17:30☆【町田市、南町田グランベリーパーク駅、病院、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-4-1 給与 月給23万円～29万3000円 ※月給には職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年間休日124日あり◎賞与実績3.5ヶ月あり！勤務時間8:30～17:30☆【町田市、南町田グランベリーパーク駅、病院、理学療法士、正職員】 各施設の連携も充実◎定期的な研修や交流会を開催しています♪正職員/理学療法士を募集しています☆ご応募お待ちしております！東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」が最寄りです☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＜南町田病院について＞ 急性期から回復期と在宅まで、各時期に応じた積極的なリハビリテーションを提供しています。 各施設の連携も充実しており、定期的な研修や交流会も行っています。スタッフの希望に応じて、どの施設でも勤務が可能です ◎南町田病院 職場環境について◎ 60名以上のリハビリ職が働いています！ PT 40名、 OT 15名 ST 7名 リハビリテーション施設基準 回復期リハビリテーション病棟入院料1 脳血管疾患リハ1 運動器リハ1 呼吸器リハ1 ＜病床構成＞ 計222床（急性期～回復期まで幅広く対応するケアミックス病院） ・急性期病床（7:1）／61床 ・HCU（ハイケアユニット）／15床 ・地域包括医療病床／56床 ・地域包括ケア病床／56床 ・回復期リハビリテーション病床／34床 ※応募書類について 不採用または応募辞退の場合、お預かりした応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

責任者候補募集 自費リハビリ業務「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

◆年間休日120日以上◆車通勤可能◆リハビリスタッフ複数在籍◆フォロー体制充実◆残業ほぼなし◆昇給や賞与あり◆退職金あり◆働きやすい職場◆長期就業におすすめ@町田市

仕事内容 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務

◆2020年3月オープン◆すずかけ台駅徒歩7分◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆整形外科疾患専門◆最新医療機器完備◆専門性を高めたい方におすすめの病院です◆

仕事内容 術前機能評価、術後・外来運動器リハビリテーション等

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

未経験者歓迎/経験不問【ツクイの有料老人ホーム/機能訓練指導員(セラピスト)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 機能訓練を通してお客様の身体機能の維持・向上をサポート！未経験の方も自分らしいキャリア形成が可能です ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ※ご家族への状況報告 ※福祉用具活用の提案、説明、指導 ＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼キャリアアップへ／ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

◆高給与・大手法人◆ケアホスピスでのリハビリ◆月給30万円保証◆土日祝休み◆急なお休みにも柔軟に対応できるフォロー体制◆事業拡大に伴いリハビリ職を募集中！

仕事内容 ケアホスピスに入居されているご利用者様へのリハビリ業務全般をお任せします。

【町田市】◎日勤のみ◎有料老人ホームの機能訓練指導員の募集です【多摩境駅より徒歩20分◎車通勤可】業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 有料老人ホームでの機能訓練指導員のお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問看護ステーションにて利用者様一人ひとりに合ったリハビリの企画・立案、機能訓練 ケアマネージャーや主治医、関係者へのTEL 書類での報告連絡業務など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅訪問未経験から スタートできる 訪問看護ステーション ✅9時〜17時勤務＆ 土日祝休みで 私生活も大切にできる ✅多職種連携が充実し 相談しやすい チーム医療体制あり 【仕事内容】 ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書や ケアプランに基づいた 訪問リハビリ業務を行います。 回復期・急性期・慢性期から 退院された利用者様の 在宅生活を支える仕事です。 【具体的な業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作訓練 （食事、歩行、排泄、 着替えなど） ・自主トレーニングなど セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作練習 ※訪問時の移動手段は 原付バイクまたは 電動自転車です。 【1日のスケジュール例】 8:45　事業所到着 利用者様情報の確認 9:00　訪問開始 午前2〜3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2〜3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤 事務スタッフが在籍しており、 事務作業負担が 少ない環境です。 （雇入れ直後） 訪問看護業務全般

理学療法士

■仕事内容 横浜町田関節脊椎病院では、理学療法士として活躍する新たな仲間を募集しています！ あなたの専門知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供していただきます。☆ 業務内容は、一般病院における理学療法士の業務全般です。患者様の状態に応じた評価や治療計画の立案、実施を行い、回復をサポートします。 また、チーム医療を重視し、医師や看護師、他のリハビリスタッフと連携を取りながら、質の高い医療サービスを提供することが求められます。★ 当院では、技術向上を目指す方にも最適な環境が整っています。研修や勉強会も充実しており、経験豊富なスタッフがサポートします！♪ あなたの情熱とスキルを活かし、患者様の笑顔を引き出すお手伝いをしてみませんか？《ご応募お待ちしております！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 利用者様ひとり一人に合ったリハビリ運動の企画・立案、機能訓練 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【理学療法士・病院勤務希望の方】賞与3.65ヶ月・車通勤可・退職金あり・研修制度あり＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川記念病院における入院・外来患者への理学療法士業務を担当 ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する理学療法士業務 ・外来患者に対する理学療法士業務

理学療法士｜託児利用可能｜土日祝休み｜9時〜17時勤務｜年収650万円可能｜訪問未経験歓迎｜事務負担少なめ｜完全週休2日制｜残業ほぼなし｜福利厚生充実｜訪問看護ステーション

仕事内容: ✅理学療法士として、 訪問リハビリに集中できる 環境です。 ✅地域最大規模の 訪問看護ステーションで、 多職種と連携しながら 働けます。 ✅土日祝休み・17時退勤。 残業はほとんどなく、 家庭や趣味との両立も しやすい職場です。 【仕事内容】： ご利用者様のご自宅へ訪問し、 医師の指示書や ケアプランに基づいた 訪問リハビリを行います。 病状や身体機能の把握、 生活動作訓練、 セルフケア指導などを 担当します。 【具体的には】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練 （食事、歩行、排泄、 着替えなど） ・自主トレーニングなどの セルフケア指導 ・社会技能の改善 ・生活動作の練習 訪問時の移動手段は、 原付バイクまたは 電動自転車です。 回復期・急性期・慢性期から 退院された利用者様の 在宅生活を支える仕事です。 【1日のスケジュール例】 8:45　事業所到着 利用者様の情報確認 9:00　訪問開始 午前2～3件訪問 12:00　休憩 13:00　午後2～3件訪問 16:00　事業所到着 書類業務 17:00　退勤

【ST・実務経験をお持ちの方】賞与3.65ヶ月・送迎バスあり・無料駐車場あり・退職金制度あり＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川記念病院における入院・外来患者への言語聴覚士業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する言語聴覚士業務 ・外来患者に対する言語聴覚士業務 ・病院内でのリハビリテーション業務 ・具体的な訓練・評価内容：要確認 ＜業務の変更の範囲＞ ・法人の定める業務

【作業療法士・病院勤務希望の方】院内保育所あり・残業月5時間・マイカー通勤OK＜正社員・鶴川＞

仕事内容: 鶴川リハビリテーション病院で、入院患者への作業療法および訪問リハビリ業務を担当します ＜主な業務内容＞ ・入院患者に対する作業療法業務 ・訪問リハビリ ・回復期リハビリテーション病床60床へのリハビリテーション ・療養病床60床へのリハビリテーション ＜施設概要＞ ・病床数120床 ・回復期リハビリテーション病床60床 ・療養病床60床 ＜業務の変更の範囲＞ ・変更なし

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【残業ほぼなし】理学療法士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのSTさんを募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバーも募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・年間休日120日以上！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【残業ほぼなし】言語聴覚士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問実績に応じてインセンティブ支給 ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

⏩️月給24万5千円～45万5千円✨年間休日120日以上⭕賞与年2回

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 ・普通自動車免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給245,000円～455,000円／賞与年2回・昇給年1回 ✅️年間休日120日以上・固定休日は日曜・残業ほぼなし ✅️住宅手当20,000円＋携帯電話補助5,000円が一律支給 東京都町田市南成瀬の放課後等デイサービス「ＴＡＦＦ町田成瀬校」で、理学療法士を募集します。「サッカー×療育」というユニークな運動療育で、理学療法士としての専門性を運動療育に活かせる事業所です。 ✨️サッカーを通じて自然と身につく「3つのトレーニング」 「できた！」「わかった！」という小さな成功体験の積み重ねが、お子さまの自己肯定感を高めていきます。 ■集団行動のトレーニング サッカーというチームスポーツを通じて、集団生活の基礎やルール、役割を意識する力を学びます。集団行動が苦手なお子さまには、個別のプログラムで丁寧に対応します。 ■注意力のトレーニング コーチの話をしっかり聞くこと、練習を最後までやりきる体験を通じて、集中力や注意力を養います。 ■コミュニケーションのトレーニング 言葉で話すのが苦手なお子さまでも、パスを回し合うなどの「言葉がなくても通じ合う体験」を通して、自然と仲間との関わり方を身につけていきます。 ✨️具体的な業務内容 ■お子さまへの療育支援 サッカーを軸にした運動療育を通じて、お子さま一人ひとりの成長を支えます。 ■プログラムやイベントの企画・運営 日々の活動や季節のイベントを企画し、運営します。 ■活動・教材準備 活動に使う道具や教材を準備します。 ■活動記録の作成 その日の様子を記録し、支援の振り返りに活かします。 ■保護者さまとの連携・サポート ご家庭での様子を伺い、支援の方向性を共有します。 ■送迎業務 ワンボックスカーでお子さまの送迎を行います。 ⏩️働きやすさのポイント 固定休日は日曜、年間休日は120日以上、3日以上の連休も取得できます。夏季休暇・年末年始休暇・産休育休・介護休暇・慶弔休暇・看護休暇と、休暇制度を幅広く整えています。住宅手当20,000円、携帯電話補助5,000円が一律支給されるほか、勤続5年以上で退職金制度の対象になります。髪型自由・ネイルOKで、のびのび働ける環境です。 【当社について】 株式会社Ｏ．Ｃが運営する「ＴＡＦＦ町田成瀬校」は、サッカーを通じた運動療育を行う放課後等デイサービスです。サッカーというスポーツの力を活かして、お子さまの心と体、そして社会性を育んでいます。アットホームな社風で、経験が浅い方やブランクのある方も、周囲のスタッフがしっかりサポートします。近日中に新しい事業所の開設も予定しており、成長を続けている組織です。

【残業ほぼなし】作業療法士の資格を活かせます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 訪問未経験の方も手厚いサポートで安心♪ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・週休3日 ・平日休み ・年間休日150日以上 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ はじめは先輩と一緒に同行するところからスタートです！ ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、 訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、 シームレスな情報交換・連絡が行える体制を 整えています。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・残業ほぼなし♪(月平均３時間程度) ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

【町田市鶴川】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆ 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ＊リハビリ評価・計画の立案 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊施設内における定期的な集団体操 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ＊理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】

リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店 求人概要 リハラボ訪問看護リハビリステーション町田店：理学療法士（訪問リハ）/正職員 ＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】 職種 理学療法士（訪問リハ） 所在地 〒194-0015 東京都町田市金森東1-11-45 給与 月収30万3200円～45万4600円 ※上記は、月80～100時間訪問（インセン対象10～30時間）の場合 ※月70時間を超える訪問については、1時間あたり4320円のインセンティブを支給 月給26万円～32万5000円＋インセンティブ ※月給には、経験手当0円～3万円、職能手当0～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜理学療法士／訪問リハビリ／パーキンソン病リハに強みあり！＞有給消化率ほぼ100％☆訪問リハ未経験者もOK◆土日定休！年間休日120日♪【町田市、町田駅／成瀬駅、正職員】 ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください♪訪問リハのその先へ！専門性を磨きながら、新しい取り組みにも挑戦できる環境です。 職種 理学療法士（訪問リハ） 仕事内容・PR 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの状態や目標に合わせたリハビリテーションを提供していただきます。 住み慣れた地域で、その人らしい生活を続けられるよう支援していくお仕事です。 ▼主な業務 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能や生活機能の維持、向上を目的としたリハビリテーション ・ご家族への相談支援やアドバイス ・記録作成などのPC業務 ・地域活動への参加 ・多職種との連携、情報共有 など 〓〓〓 働きやすいポイント 〓〓〓 ①リハビリ職と看護師の連携がスムーズ 朝夕のミーティングを通じて情報共有を行い、職種を超えて利用者様を支援しています。 ②新しいことへの挑戦を応援 パーキンソン病に特化したチームや移動支援事業など、これまで多くの新規事業が町田店から生まれています。 「自分の強みを活かしたい」「新しい取り組みに挑戦したい」という想いを大切にしています。 ③人間関係の良さが自慢 職種や立場に関係なく、お互いを尊重しながら働ける環境です。チームワークを大切にし、スタッフ同士が協力しながら利用者様を支えています。 〓〓〓 リハラボ町田について 〓〓〓 ●リハラボ町田は、訪問看護リハビリを中心に、介護予防・生活機能向上を目的とした総合事業（町田市短期集中予防サービス「町DAP」）、精神科訪問、自費訪問など、地域に根ざしたサービスを展開しています。 ●また、2025年11月には定員10名の地域密着型デイサービスを開設。訪問看護とデイサービスが連携し、利用者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのリハビリテーションを提供しています。 ●ご希望に応じて、訪問リハビリだけではなくデイサービスにも関わることができるため、幅広い経験を積みながら専門性を高められる環境です。 〓〓〓 教育体制 〓〓〓 ・OJT、同行訪問、症例検討会、社内勉強会、外部研修など教育体制が充実しています。 ・訪問未経験の方や経験が浅い方も、段階的に知識や技術を身につけられる環境です。 〓〓〓 スタッフ体制 〓〓〓 管理者：1名 看護師：3名/2名（非常勤） PT：3名/2名（非常勤） OT：4名 ST：2名 事務：1名（非常勤） ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

仕事内容 【仕事内容】 ＜町田駅＞徒歩10分＜理学療法士＞正社員の募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ＼お任せするのは･･･／ 主に有料老人ホームでの個別リハビリ提供のお仕事です！ 【仕事内容】 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 - ◆新ブランド誕生◆新サービス開始に伴い理学療法士 急募中 - ◎勤務先が多数!! 首都圏に36拠点を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 可能であれば複数施設を担当していただきますので、様々なご入居者様のリハビリを行う事が出来ます。 オンラインでの情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 現在、40-50名のリハビリテーションスタッフが活躍中。 古い考えに囚われず新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 施設の中にはリハビリ強化施設があり、多くのご入居者様に好評です。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください～。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に福祉事業を展開する法人グループです。 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢献しています。 我々「創生会グループ」は全ての法人、事業所、そしてスタッフの力を結集して豊かな未来社会を創造していきます。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/機能訓練指導員/正社員募集！あなたの機能訓練で毎日の動きを支える。

仕事内容 高齢者向け介護施設で機能訓練やリハビリを行い、お客様の身体機能の維持・向上と自立した生活をサポートします。将来的に施設管理者などのマネジメント業務に挑戦したい方も歓迎。近隣施設やウェルビスタ ケアスタジオ成城との兼務が可能な方は、幅広い経験を積むことができます。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

訪問看護ステーションのユニット長兼言語聴覚士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼理学療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションのユニット長兼作業療法士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理職としてマネジメントも！ ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや 業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機能の回復等 ■病状の観察・医療機器の管理 ■食事、清拭、洗髪や排泄などの介助・指導 ■運動機能の低下を防ぐアドバイス等 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の管理職も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

訪問看護リハビリステーションの所長を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 マカロンはその中で訪問看護・訪問リハビリを 提供するステーションです。 ご利用者さまのご自宅へ伺い、病状や経過の観察、 療養のお世話、 ご家族への療養生活のアドバイスまで行います。 少人数ごとのユニット制をとっており、 一人で抱え込まない体制です。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 通常の訪問リハビリ業務を行いながら 管理者としてマネジメントも！ ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 患者さんのご自宅に訪問して看護や リハビリテーションを提供するサービスです。 24時間緊急対応や、 精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、 ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や 経過の観察・療養のお世話､ご家族に 対する療養生活における不安解消のアドバイスなどを お願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、 また電子カルテやLINEワークスを 導入しているためシームレスな情報交換・連絡が 行える体制を整えています。 変形労働時間制を設けており、 ご自分のペースに合わせた働き方が可能です。 ＜職場の様子＞ 業務品質の向上や効率化のために、 少人数ごとのグループに 分けたユニット制をとっています。 まずは先輩との訪問同行からスタート。 一人で訪問をお任せできるまでサポートします。 社用スマホを1人1台貸与し、 電子カルテとLINEワークスを導入しています。 ＜アピールポイント＞ ・土日休み ・年間休日120日 ・入社祝い金あり ・神奈川県全域に事業拡大計画中 ・リハビリテーション専門職の所長も活躍中！ ・新店舗立ち上げ担当やオープニングメンバー募集中！ ・所長やマネージャーなど管理職へのキャリアアップも 早期に目指せます ・訪問件数に応じたインセンティブ支給！ ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

教育制度が充実している/月給最大28.3万円！/最寄り駅から送迎バスあり！/マイカー通勤OK/院内保育所あり◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・摂食・嚥下評価 ・言語機能訓練 ・発声・発語訓練 ・認知機能評価 ・コミュニケーション支援

医療・看護・介護のお仕事多数！キャリアアドバイザーが全面サポート◎

仕事内容 ◆お仕事内容 病院におけるリハビリ業務 訪問リハ、通所リハ、デイサービスあり 回復 日祝勤務あり（シフト制） ■有料職業紹介のお仕事です。 掲載先企業：株式会社アメニティ 事業内容：有料職業紹介・派遣業 許可番号：【人材派遣業】 派13-315277 【人材紹介業】 13-ユ-312924

一人暮らしを支援する/引っ越し費用の助成制度あり◎/年間休日125日/無料駐車場あり★マイカー通勤可/インセンティブ手当◎

仕事内容: 作業療法士として利用者様のご自宅での リハビリテーション業務 ・バイタルサインチェック ・ADL/IADLの改善の支援 ・認知機能、心身の健康面、生活リズムの調整を 含めたリハビリテーション ・関係機関との連携 ・ご家族へのアドバイス、生活動作の工夫提案 ・居宅支援事業所や各種施設、病院などへのご挨拶 ・担当者会議への出席 ・記録業務 など