求人・転職情報

人と人が繋がる居酒屋で、一緒に成長しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【企業紹介】 国立市で創業して１6年の飲食企業です。代表の藤村が山口県出身のため、店舗名も食材も山口県が多く関係しています。現在国立市内で『居酒屋ぶちえらい』『ワイン酒場ぶちバル』『大衆酒場しんさく』の3店舗を営業中です。今は国立市のみのですが、これからは多摩地区に店舗を広げ、そこで地盤を作り、都内への進出もしていきたいと思っています。 まずは多摩地区で数十店舗。多摩地区ナンバー１の居酒屋企業を目指します。 急速な店舗展開はしません。人が育ってからの店舗展開を心がけ、じっくり成長していきたいと思っています。 【仕事内容】 ホールでの接客やキッチンでの調理はもちろん、店舗の経理やスタッフの育成まで、お店の経営のすべてを丁寧にお教えします。大手のような機械的な接客や料理ではなく、心がこもった接客や料理を志しています。 正社員、アルバイトスタッフのほとんどは飲食業界未経験者で、勤務年数も数年〜数十年と他の飲食店より長いのは丁寧な教育の賜物だと思っております。 【あなたにお任せする仕事内容】 ・接客、調理全般 ・在庫管理、清掃、売上締め作業など ・アルバイト・新人スタッフの育成とフォロー 【はたらきやすいポイント】 急激な店舗展開はしません。人が育つのを待ってから新しいお店を出しております。未経験者でも失敗を恐れず、じっくり成長できる環境だと思います。当社の社員、アルバイトのほとんどは未経験からのスタートです。 管理をお任せできるようになれば歩合制となり、頑張りがしっかり給与に直結します。給料も最低ラインを設けており食い扶持に困るようなことは絶対に起きません。お子様がいる方、お子様が増えた方も給料を考慮しています。休日も週休2日制で、希望する月の休みを増やしたい言う方も前月の休みを減らすなどしてコントロールできるようにしています。その他、正社員の食事は無料です。朝昼夜食べても構いません。月の食事代が数万円浮き増すので、貯金や趣味、独立開業資金等に回せると思います。 学歴や職歴、年齢、性別は一切問いません。私どもの会社は完全に人柄採用です。将来自分のお店を持ちたい方、フリーターから正社員へステップアップしたい方、人と人が繋がる温かい仕事をしたい方。やる気があれば、全力でサポートします。 じっくりと成長できる環境で将来の幹部候補として力を貸してください。 【この職場で働くメリット】 〜調理技術が上がります〜 私たちは効率化が優先される現代において、あえて手仕事を捨てない道を選んでいます。提供する料理のほとんどは既製品に頼らず、手間暇を惜しまない調理を徹底しています。 例えば山口県萩市直送の鮮魚は、自分たちの手で一から捌いています。捌き方も1から指導しますので最初は魚数匹1時間かかってしまうものも、数ヶ月で１５分程度で捌ける様になれると思います。 串焼きにおいても、生肉をカットし、店内で一本ずつ串打ちをしています。串は炭火で焼いています。串内の技術、炭火焼きの技術を学ぶことができます。 また定番メニューのみならず、日替わりのおすすめで旬の食材を用いた料理も出しています。内容は各店舗に任せているので、自分がやってみたい料理を出すこともできます。縛りは特にないので自由度はかなり高いと思います。 〜接客技術を磨けます〜 接客においても機械的な効率は追及しません。目指しているのは、大手チェーンのようなシステム化されたサービスではなく、人と人が心を通わせ、温もりを感じられる接客です。それこそがこれから先、我々のような中小の飲食店には必要になってくると思っています。 【給料体系】 頑張りが給与に直結するため成長を実感しながら楽しく働ける環境です。正社員の月給は33万。副店長の月収は33万円+出来高、店長は40万+出来高（店長の方が歩合の割合は大きいです）。歩合給があるため頑張り次第でさらに稼げます。最低基準も設けていますので生活に困窮することはありません。また昼夜の賄い代（酒代も）が無料な分、月に数万円の余剰資金が生まれると思います。休日も完全週休２日制で、希望する月の休みを増やしたいと言う方も前月を減らすなどしてコントロールできるようにしています。 【各種保険の相談】 社会保険加入必須です。ただし中には国民健康保険がいいと言う方もいらっしゃるので相談可です。退職金制度も応相談です。退職金制度を使うか、使わないで月々の給料に反映させるかのヒヤリングも行っています。

急上昇中！月給35万円！完全週休2日◎独立も夢じゃない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼月給35万円～×完全週休2日制／ “次はあなたが主役”になるチャンス！ ～～～～ここがPOINT！～～～～ ✅ 月給35万円～＋賞与で年収455万円～スタート可能 ✅ 完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅ 3年以内に20店舗出店予定の急成長ベンチャー ✅ 将来は独立・開業も支援！ ✅ SNS運用や販促など“飲食＋α”のスキルも学べる ✅ 国立駅徒歩5分！地元で人気の餃子ダイニング！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 成長ブランド「あおはる餃子」の店舗運営に関わる全業務をお任せします。 入社後1年で店長、その後はエリアマネージャーへの昇格も！ ～～～～【主な業務内容】～～～～ ◇焼き餃子・一品料理の調理、仕込み ◇ホール業務（接客、配膳、レジなど） ◇売上・コスト管理 ◇シフト作成／スタッフ育成 ◇SNSなどの販促活動（自由なアイデア歓迎） ※店長昇格後はマネジメントにも深く関われます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ⭐採用担当者より・・・ 「自分の店を持ちたい」その夢、ここで現実に。 あなたのチャレンジを全力でサポートする環境が、 “あおはる餃子”にはあります。 新しい仲間との出会いを楽しみにしています！

包丁経験なしも先輩が指導◎社宅あり｜国立駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 楽しい蕎麦屋がコンセプト♪ 調理・キッチンスタッフを募集！ 飲食経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧に教えるので、 調理の仕事が初めての方も安心です。 もちろん、飲食店での調理経験がある方は、 これまでの経験を活かして活躍できます！ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅月給29万8,240円～35万円 ✅賞与有（支給実績：年2.4ヶ月） ✅完全週休2日制（月8～10） ✅年末年始＆GW休暇有 ✅社宅有（引っ越し代も会社負担） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ＼＼ // ／／ 現場に裁量があり、 売上を伸ばす組織です！ スタッフ発案の施策が 売上に繋がった実例も多数♪ ／／ // ＼＼ 仕事内容 ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・蕎麦や一品料理の調理 ・食材の管理、発注 ・洗い場 ・厨房内の清掃 ・衛生管理 など 最初からすべてをお任せすることは ありません。 まずは盛り付けや仕込みなどから始め、 仕事に慣れてきたら、 できる調理を徐々に増やしていけばOK！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 幅広い調理を学べるお店です。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 当店は、“楽しい蕎麦屋”がコンセプト。 お昼は蕎麦屋、14時からは和カフェに。 目の前で仕上げる和栗モンブランも大好評。 夜はダイニングとして、 お酒と料理を楽しめる空間に変わります。 時間帯によって提供するメニューや お店の雰囲気が変わるからこそ、 幅広い調理に携われるのが魅力です。 蕎麦だけではなく、一品料理や カフェメニューなどにも関わりながら、 調理のスキルを身につけていけます。 経験を積んだ後は、 メニューや商品開発などに アイデアを活かすチャンスもあります。 「料理の仕事に挑戦したい」 「もっと調理の幅を広げたい」 「自分のアイデアを料理に活かしたい」 そんな想いを、ここで形にしてください！ ▼- 会社について -▼ 当社は国内外500店舗以上を展開する、 ダイニングイノベーションのGP企業。 安定した経営基盤のもと、安心して長く 働いていただける環境です。 その一つ、社宅制度では、敷金・礼金に 加え、引っ越し費用も会社が負担します。 新しい環境でのスタートも、 金銭面の不安なく始められます。 今後は、全国展開がひとつの目標です。 私たちと一緒に 『じねんじょ庵』を盛り上げてください。 一緒に働けることを楽しみにしています！ ::::::::::::::::::::: ◆『じねんじょ庵』は首都圏に全7店舗 青葉台・武蔵小杉・あざみ野・大泉学園・ 市が尾・国立・調布で運営中！ これからますます店舗数を増やし、 エリアも拡大していきます◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ キャリアパスもご紹介！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 日々の頑張りをしっかり評価します。 実際に、入社1年で月給＋3万円の 昇給実例も珍しくありません！ 現場で経験を積んだ先には、 ・SV（スーパーバイザー） ・商品開発 ・新店舗立ち上げ など、幅広いキャリアをご用意。 「現場だけで終わらない」 キャリアを描ける環境です。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「eat（食べる）」＋「fashion（ファッション）」をコンセプトに、スタイリッシュなデリをお届けする洋風惣菜店舗「eashion」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対、レジ業務 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【eashionブランドについて】 「eashion」は、百貨店や駅ナカを中心に展開する、トレンドを取り入れた洋風惣菜ブランドです。食材の彩りや盛り付けの美しさにこだわり、見ているだけで楽しくなるようなお弁当やサラダを提供しています。「お客様の日常をちょっとオシャレに、もっと美味しく」を叶えるお店作りを大切にしています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

東京の店舗で仲間を募集！世界100カ国以上で愛される「バーガーキング」◆接客も調理も身につき、将来は店長・SVも目指せる★週休2日制／先輩が丁寧にサポート

月給24.3～40.7万円！試用期間も同待遇 ビーケー・ジャパン ホール正社員｜試用期間も同待遇 東京都国立市東1-6-20 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 業務内容 ビーケー・ジャパンが、東京都国立市で接客・販売・ホールスタッフを募集しています。 ・開店・閉店準備および店内清掃 ・ご案内・オーダーテイク・レジ対応など接客全般 ・ドリンクの作成・提供 ・仕込みや盛り付けなど調理補助 ・アルバイトスタッフへの教育・指導 接客と調理をバランスよく経験しながら成長したい方にぴったりです。未経験・経験の浅い方も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。世界100カ国以上に展開するバーガーキングの国立市店舗で、将来は店長・料理長・SVなどのマネジメント職へステップアップできる環境が整っています。ぜひ一緒に働きましょう。あなたのご応募をお待ちしています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ビーケー・ジャパン ホール正社員｜試用期間も同待遇 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品製造および販売

【福利厚生充実×8連休あり】手作りにこだわる大衆酒場で料理人を募集

仕事内容: 料理人として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

男性の育休多数｜独立支援｜引越立替金｜毎月報奨金チャンス有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⏩未経験でも月給30万円以上をお約束⚡ ⏩賞与＋インセン＋毎月手当で収入UP！ ⏩学歴・職歴不問！完全人柄採用⛅ ⏩仕込みシンプル＆研修充実 ⏩男性3名育休実績あり！連休取得も可 ⏩最短1年で店長！その先はマネージャーへ ⏩社員の提案で出店◎裁量の大きさが魅力 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼⚡肉流通センターでスタッフ募集⚡／ 自家製タレでじっくり漬け込んだ 極上ホルモンと、相性抜群の 「無限キャベツ」が大人気⭐ ファミリーや若いグループ客、 仕事終わりの地元の方々で 常に賑わう当店で、一緒に楽しく 頑張ってくれる仲間を大募集◎ ⭐しっかり休めるから長く続けられる！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業界では珍しく5日以上の連休OK！ 男性育休も3名の実績があります。 学校行事など私用の希望休も、 スタッフ同士で柔軟に調整します◎ ＼スタッフの声／ 【休みが増えて、暮らしが変わりました】 前職は週休1日が当たり前でした。 今は休みが取りやすく、家族との 時間を大切にできています！ 今では出勤前に家族のために 料理を作る時間と心の余裕が生まれました。 ⭐手当・賞与が豊富＆スピード昇給✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・業績賞与（年1回／平均20万円） ・インセンティブ（月1万〜3万円） ・月間MVP賞（1回5万円の実績あり！） ・役職手当（副店長1万円／店長1.5万円） マネージャーが近くで頑張りを評価。 明確な基準があるため、入社半年で 年収500万円や1年で店長も狙えます！ ⭐社員の声で新規出店が実現✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 居抜き物件を活用しながら スピード感を持って新規出店を 続けているため、 希望次第では立ち上げから運営まで 一貫して任せてもらえることも！ 「そういえば自分の地元の国立には ホルモンの専門店がない。 出店すれば絶対に売れるはず！」 そんな想いから自ら企画を会社に提案し、 物件探しから立ち上げまでを担った 社員もいます◎ ⭐学歴や外見は一切問いません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「人柄」と「ポテンシャル」です。 過去に、金髪・鼻ピアス・腕のタトゥーで 17社連続不採用だった31歳の男性が 面接に来てくれたことがありました。 じっくり話してみると 肉バルで料理長を務めた経験があり、 物腰がやわらかく コミュニケーション力も抜群！ 「この人と働きたい」と思い、 採用を決めました。 面接は私服OK！リラックスして ざっくばらんにお話ししましょう！ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【具体的な業務内容】 店舗運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ■ホール業務 お客様のご案内／飲み物や料理の提供 会計／テーブルの片付け など ◆キッチン業務 肉の盛り付け／野菜のカット／副菜の調理 洗い場の管理 など ✅入社後は基本業務からスタート！ 忙しいポジションの応援に入るなど 状況に応じてどちらも柔軟に担当します。 ✅「時間を守る」 「人として当たり前のことをやる」 といった基本を重視して育成しています。 改善してほしい点は感情的にならず、 理由を丁寧に伝えて指導します。 ✅一定の経験を積んだ後は、 店舗運営に関わるマネジメント業務も 段階的に習得していただきます。 ＊アルバイト・パートスタッフの採用や育成 ＊シフト作成、労務に関する管理 ＊在庫の確認や発注手続き ＊売上のチェック、店内の衛生管理 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 【エリアマネージャー森田からのメッセージ （入社6年目）】 前職は海鮮居酒屋の店長。 「37歳が最後の転職チャンス」と 覚悟を決めて当社へ飛び込みました。 驚いたのは圧倒的な働きやすさ！ 2児の父親ですが希望休が取りやすく、 子どもの学校行事にも参加できています。 飲食の道は「独立」だけが正解ではなく、 会社の安定感を活かす道もあります。 「なぜ転職し、会社に何を提供できるか」。 覚悟を持って貢献してくれる姿勢を、 私たちは正面から全力で評価します！

4月より給与アップ確約！食費も家賃もサポート充実！上場企業で安定して働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

シフト休【飲食店のキッチンスタッフ・ホールスタッフ】東証一部上場企業！駅近で便利

仕事内容 駅チカで通勤時間も大幅カット！飲食店での接客・調理業務未経験OK！キャリアアップを目指してステップアップ♪ "好立地にあるからこそ、プライベートも大切にしながら成長できる。" "基礎を固める研修があるので、ホール・キッチンともに気軽に学べる。" "意欲があれば店長になり、スタッフをまとめる楽しさを体験。" 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 知識やスキルは入社してから身につければOK♪ 【具体的な仕事内容】 【日高屋】【焼鳥日高】などの店舗運営、店内でのホール・キッチン業務をお任せします ※各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 【キャリアについて】 接客・調理に関する試験に合格すると、個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！もちろん年齢も関係なし。「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、営業企画、商品開発、店舗開発、人事や総務といった本部での業務をお任せする場合もあります。 ～店長までのステップアップ～ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も充実しており、SMDP(ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム)を用意し、店長になるために必要な知識・スキル50項目を習得していただきます。 特に必要な資格も必要はなく、未経験から店長まで育てていきます。実際に、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中です！

業態不問・前職給与を考慮◎メニュー開発も｜国立駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人 これまで培ってきた 調理経験・技術をしっかり評価！ 「もっと料理の腕を磨きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「料理長として厨房を任されたい」 そんな方をお待ちしています！ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ✅月給35〜50万円（前職給与考慮） ✅賞与有（支給実績：年2.4ヶ月） ✅完全週休2日制（月8～10） ✅年末年始＆GW休暇有 ✅社宅有（引っ越し代も会社負担） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ＼＼ // ／／ 経験を活かしながら、 さらに料理人として 成長できる環境！ ／／ // ＼＼ 仕事内容 まずは当店のメニューや 調理オペレーションを覚えていただきます。 ・蕎麦、一品料理などの調理 ・食材の仕込み、盛り付け ・食材、在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理 ・厨房内のオペレーション管理 経験やスキルに応じて、 徐々に厨房全体を お任せしていきます。 料理長として、 ・料理の品質管理 ・スタッフの育成、指導 ・調理オペレーションの改善 ・食材原価などの数値管理 ・新メニューや季節メニューの提案 などにも携わっていただけます。 「もっとこうしたら美味しくなる」 「こんなメニューを出してみたい」 そんな現場からのアイデアも大歓迎。 これまでの経験を活かしながら、 お店づくりにも関われる環境です。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 会話が生まれる、楽しいお店です。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 当店のコンセプトは “楽しい蕎麦屋”。 お昼は蕎麦屋、 14時からは和カフェ、 夜は蕎麦ダイニングへ。 時間帯によって提供する料理や お店の雰囲気が変わるため、 幅広い調理経験を積めるのも魅力です。 蕎麦はもちろん、 一品料理や季節のメニューなど、 さまざまな料理に携われます。 「決められたものを作るだけ」ではなく、 自分の経験やアイデアを 料理に活かしていける環境です。 これまで身につけた技術を発揮しながら、 さらに料理人としての幅を広げてください！ ▼- 会社について -▼ 当社は国内外500店舗以上を展開する、 ダイニングイノベーションのGP企業。 安定した経営基盤のもと、安心して長く 働いていただける環境です。 その一つ、社宅制度では、敷金・礼金に 加え、引っ越し費用も会社が負担します。 新しい環境でのスタートも、 金銭面の不安なく始められます。 今後は、全国展開がひとつの目標です。 私たちと一緒に 『じねんじょ庵』を盛り上げてください。 一緒に働けることを楽しみにしています！ ::::::::::::::::::::: ◆『じねんじょ庵』は首都圏に全7店舗 青葉台・武蔵小杉・あざみ野・大泉学園・ 市が尾・国立・調布で運営中！ これからますます店舗数を増やし、 エリアも拡大していきます◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ キャリアパスもご紹介！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 日々の頑張りをしっかり評価します。 実際に、入社1年で月給＋3万円の 昇給実例も珍しくありません！ 現場で経験を積んだ先には、 ・SV（スーパーバイザー） ・商品開発 ・新店舗立ち上げ など、幅広いキャリアをご用意。 「現場だけで終わらない」 キャリアを描ける環境です。

飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、一般事務 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

【東京都調布市勤務】＼スーパー業界未経験歓迎！／大手スーパーならではの待遇！◆年収450万円以上可◆週休2日

仕事内容: ＼20代～40代女性活躍中！！／ 「調理経験を活かしたい！」 「大手で働いてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ❖月収30万円以上可能！ ❖賞与90万円支給実績あり！ ❖飲食店・給食など異業種からの転職歓迎！ ❖夜遅くまでの勤務ナシ！プライベート充実 ❖車通勤相談可能！交通費別途支給！ ---------------------------------- ▼【今スグWeb応募！】 カンタンWeb応募なら1分で完了！ 応募ボタンをClickして、 必須項目を入力するだけ！ ---------------------------------- 仕事内容： 地元密着型スーパーで、総菜の調理や陳列・ お客様対応をお願いいたします。 ＜丁寧な研修で安心スタート＞ 入社後は、先輩によるOJT研修を実施。 現場で実際に作業しながら、一つひとつ お仕事を学んでいきます。 経験やスキルに応じてサポートするので 安心して飛び込んできてください！ ■研修の流れ 商品・売り場・メニューの把握 ↓ 調理 ↓ 品出し ↓ 発注

グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 店長兼料理長候補として、キッチンから店舗運営を学べます ✅ 意欲がある方には、早い段階からチャレンジの機会があります - 【✨具体的な仕事内容】 店長兼料理長候補として、料理長と店長業務をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ、仕込み、調理、盛り付け ・在庫、原価、衛生面の管理 ・新メニューの企画・開発 ・お客様のご案内、オーダー受付 ・料理やドリンクの提供、レジ対応 ・スタッフの指導・育成、シフト管理 ・売上管理、店舗・厨房全体の運営 ・サービス品質の改善 などをお願いします。 まずは、ホール業務やキッチン業務を通じて店舗の流れを覚えていただきます。 その後、スタッフ育成や運営管理など、店長に必要な業務を少しずつお任せします。 経験を積めば、店長兼料理長、エリアマネージャーなどの幹部ポジションも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お店づくりに深く関われるからです。 店長や料理長として大切にしているのは、安心・安全なサービスと、お客様に笑顔で接することです。 ただ料理を出すだけではなく、一言を添えたり、一緒に笑ったりすることで、より良い空間をつくれます。 スタッフに対しても、表情や声の大きさ、日々の様子を見ながら、悩みを抱え込む前にサポートするようにしています。 ──仕事の魅力は？ いろいろな人と出会い、話ができることです。 お客様との出会いはもちろん、スタッフとの関わりの中でも多くの学びがあります。 料理の作り方や運び方、お客様との接し方、スタッフ同士のコミュニケーション、料理やお酒の知識など、日々吸収できることがたくさんあります。 また、会社全体でお店をつくっているところも魅力です。 社長自ら店舗をプロデュースし、現場と経営層の距離が近いことも、際コーポレーションならではの良さです。 ──入社を考えている方へメッセージ これから入社する方には、日々吸収できる人でいてほしいです。 当社には多くの店舗があり、たくさんのお客様が来店されます。 その分、経験を積める環境が整っています。 意欲がある方には、積極的にチャレンジの機会があります。 自分の長所を伸ばしながら、店長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 飲食業界で成長したい方は、ぜひ当社でたくさんのことを吸収してください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

【東京都調布市勤務】総菜・デリカ経験者なら…＜＜年収530万円以上可能！＞＞昇進チャンス多数◎【大手スーパー】

仕事内容: ＼現場主義！裁量が大きく自由度あり！／ 総菜・デリカでの調理経験を活かして、 今より高収入を目指しませんか？ ◆月収36万円以上可能！ ◆賞与年100万円以上支給実績あり！ ◆売り場づくり・メニュー開発にも関われる！ ◆昇進チャンス多数！女性管理職もいます！ ◆週休2日制でプライベートも充実！ ---------------------------------- ▼【今スグWeb応募！】 カンタンWeb応募なら1分で完了！ 応募ボタンをClickして、 必須項目を入力するだけ！ ---------------------------------- 仕事内容： 地元密着型スーパーにて、 ・総菜の調理、陳列 ・お客様対応をお任せ。 経験やスキルに応じて、 ・シフト作成や管理 ・スタッフの育成 などの マネジメント業務にも関わっていただけます。 ＜サポート体制は万全！＞ 入社後は、現場で実際に作業しながら レクチャーする「OJT研修」を行います。 気さくな先輩がしっかりサポート！ 分からないことは気軽に質問してくださいね◎ ■研修の流れ 商品・売り場・メニューの把握 ↓ 調理 ↓ 品出し ↓ 発注

仕事内容 【仕事内容】 安さとおいしさにこだわる「幸楽苑」でのホール・キッチンスタッフとして接客や調理を担当します。 意欲ある方は、経験を培い店長へのステップアップも可能です。 ＜具体的には＞ ＊オーダー・配膳・会計などの接客 ＊メニューの盛り付けなどの簡単な調理 ＊機械によるオペレーション調理が中心です ＜店長を目指す方は＞ ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 ゆくゆくは上記の業務もお任せするようになります。 【オペレーションとマニュアルが充実】 郡山と小田原の工場で製造した麺・餃子・チャーハンを各店舗へ配送。 徹底したマニュアルと機械操作によるシンプルなオペレーションで、社員・パートや経験の有無に関係なく誰でも同じ味の料理を仕上げ、お客様に早く提供できます。 【未経験から成長できる環境！】 飲食店デビューの方も歓迎です。 経験やスキルに応じて親切丁寧に指導。 入社時研修やフォローアップ研修で随時スキルを高めながら、着実に成長できます。 【将来的には役員にも】 「ずっと現場で働きたい」「商品開発をやってみたい」など、一人ひとりのチャレンジ精神を応援する会社。 店長・エリアマネジャー・本社勤務など、様々なキャリアがあります。 また現在の役員も現場を経験しており、新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあるなど、チャンスは豊富です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊未経験者OK＊充実の研修で着実にステップアップ＊休日・待遇などの働きやすさが充実＊店長やエリアマネジャーも目指せます

グループ300店舗！飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、一般事務 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

グループ300店舗！飲食大手でエリアマネージャー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、事業企画、一般事務 ✅ 年俸500万円〜／固定残業代なし◎ ✅ グループ300店舗展開する大手のマネジメント職◎ ✅ 複数店舗を統括し、経営視点で数字と人をつくれます ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ 【✨具体的な仕事内容】 エリアマネージャー候補として、担当エリア複数店舗の運営統括をお任せします。 具体的には、 ・担当店舗の売上、利益管理 ・店長の育成とマネジメント ・人員計画、採用、シフト体制の構築 ・原価、人件費のコントロール ・QSC（品質、接客、清潔さ）の店舗巡回チェック ・販促企画の立案と実行 ・新店の立ち上げ支援 などをお願いします。 まずは1店舗の運営に入っていただき、店舗の状況を把握したうえで担当エリアを広げていきます。 現場を知っている方ほど活きるポジションです。 【✨このポジションの魅力】 担当エリアの「経営」を任されるポジションです。 売上をつくるための施策を自分で考え、店長と一緒に実行できます。 和洋中、居酒屋、旅館まで幅広い業態を持つ会社なので、担当するエリアによって扱うブランドも変わります。 1つの業態に閉じないマネジメント経験が積めるのは、当社ならではです。 また、社長が現場によく足を運ぶ会社です。 300店舗以上を展開しながら、経営と現場の距離が近いことも特徴です。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 裁量を持って働けるからです。 数字をつくる責任はありますが、その分やり方は任せてもらえます。 自分が手を入れた店舗の売上が伸びたときは、大きなやりがいを感じます。 ──仕事の魅力は？ チャンスが多い会社です。 エリアマネージャーとして実績を出せば、事業副部長、部長とステップアップできます。 入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、数年で部長のポストに就いた方もいます。 ──入社を考えている方へメッセージ 店長経験を活かして、もう一段上を目指したい方に向いています。 これまでの経験を、ぜひ当社で活かしてください。 【✨明確なキャリアパス】 エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

月給27万2,555円～40万円／完全週休2日制／和食を基礎から

【仕事内容】 【仕事内容】 ・野菜のカットなど食材の仕込み ・出汁引き、煮物や揚げ物の調理 ・盛り付け、洗い場 ※出汁は既成品を使わず、毎日店舗で引いています。 【未経験から始められる理由とキャリアパス】 まずは仕込みから始め、トレーナーの指導のもとで調理工程をひとつずつ覚えていきます。 キッチンスタッフ → 調理主任（月給28万円） → 副料理長 → 料理長（月給40万円以上） 考案した料理は社内コンテストで評価され、通ればメニューに加わります。 【✅ 給与】 月給272,555円～400,000円＋諸手当。昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）。 【✅ 働きやすさ】 完全週休2日制（シフト制）。9:00～24:00の間で実働8時間のシフト制です。残業は月平均20時間程度です。 【✅ キャリア】 調理研修のほか、農業研修・青果研修もあります。等級別研修（S1からS5）の昇格試験を通じて、料理長までの道筋がはっきりしています。 【✅ 福利厚生】 食事補助、従業員割引、扶養家族手当、借り上げ社宅（2年間、家賃・共益費の50パーセントを会社負担）、資格取得支援制度。 【年収モデル（未経験入社）】 1年目：キッチンスタッフ 月給272,555円／年収およそ380万円 3年目：調理主任 月給280,000円／年収およそ390万円 5年目：料理長 月給400,000円／年収およそ560万円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社3年目／調理主任】 「前の店は休みがひと月6日ほどで、疲れが抜けないまま出勤していました。今は休みが必ず2日取れるので生活のリズムが整い、体調も安定しています。給与も上がって余裕ができ、休日は釣りや旅行を楽しめるようになりました。」 【入社2年目／キッチンスタッフ】 「未経験から入りましたが、任される調理が増えるたびに給与が上がる実感があります。休みが必ず2日取れるので、翌月の予定を早めに組めるのも助かっています。」 【企業・店舗紹介】 「和食・酒 えん」「菜な」「だし茶漬け えん」など14ブランドを展開する和食チェーンです。駅チカの清潔な厨房で、調理スタッフ全員が次世代の日本の食を担う一人として腕を磨いています。

飲食大手で安定勤務◎調理も接客も学べて賄いあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 調理も接客も、飲食店の仕事を幅広く学べます - 【✨具体的な仕事内容】 調理・ホールスタッフとして、キッチン業務とホール業務をお任せします。 具体的には、 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・スタッフ同士の連携 などをお願いします。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ覚えていただきます。 経験を積むことで、店長、料理長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様の笑顔を直接見られるところに、やりがいがあります。 料理を作る楽しさもありますし、自分の接客でお客様に喜んでいただける嬉しさもあります。 「おいしかった」「また来ます」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと感じます。 ──仕事の魅力は？ 調理も接客も学べるので、飲食店の仕事を幅広く理解できるところです。 また、際コーポレーションは店舗ごとの個性を大切にしています。 自分のアイデアや工夫も活かしやすく、ただ作業をするだけではなく、お店づくりに関わっている実感があります。 分からないことがあればすぐに相談できますし、先輩も丁寧に教えてくれるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、未経験の方も大丈夫です。 大切なのは「飲食に興味がある」「人を喜ばせたい」という気持ちです。 料理も接客も学べるので、将来自分のお店を持ちたい方や、飲食業界でキャリアを築きたい方にもおすすめです。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

飲食大手で安定勤務◎調理も接客も学べて賄いあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 調理も接客も、飲食店の仕事を幅広く学べます - 【✨具体的な仕事内容】 調理・ホールスタッフとして、キッチン業務とホール業務をお任せします。 具体的には、 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・スタッフ同士の連携 などをお願いします。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ覚えていただきます。 経験を積むことで、店長、料理長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様の笑顔を直接見られるところに、やりがいがあります。 料理を作る楽しさもありますし、自分の接客でお客様に喜んでいただける嬉しさもあります。 「おいしかった」「また来ます」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと感じます。 ──仕事の魅力は？ 調理も接客も学べるので、飲食店の仕事を幅広く理解できるところです。 また、際コーポレーションは店舗ごとの個性を大切にしています。 自分のアイデアや工夫も活かしやすく、ただ作業をするだけではなく、お店づくりに関わっている実感があります。 分からないことがあればすぐに相談できますし、先輩も丁寧に教えてくれるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、未経験の方も大丈夫です。 大切なのは「飲食に興味がある」「人を喜ばせたい」という気持ちです。 料理も接客も学べるので、将来自分のお店を持ちたい方や、飲食業界でキャリアを築きたい方にもおすすめです。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

未経験応援！✨月収26万スタート✨平均年収500万越え

【仕事内容】 ＼ 平均年収523万円・東証プライム上場！ ／ 中華食堂「日高屋」店舗スタッフを正社員で募集！ ✅ 月給261,000円〜453,000円｜6年連続賃上げ実施中 ✅ 入社1〜2年で店長昇格・上級店長年収697万円が現実に ✅ 年間休日111日＋決算賞与17期連続支給！安定と成長を両立 ───────────────────────────── 【仕事内容】 店舗での調理・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ ホール接客・オーダー対応 ・ ラーメン・餃子などの調理・盛り付け ・ 食材の仕込み・補充・在庫管理 ・ 店内清掃・衛生管理 ・ 開店・閉店作業・レジ締め ※調理未経験でも大丈夫。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ハイデイ日高で働く4つのおすすめポイント】 ───────────────────────────── ✅ ポイント１｜上場企業ならではの安定した給与水準 平均年収523万円（有価証券報告書）は飲食業界平均を大きく上回る水準。 6年連続で賃上げを実施しており、大卒初任給は280,000円（2026年4月〜）。 年12回の昇給チャンスで、頑張りがダイレクトに給与へ反映されます。 ✅ ポイント２｜年間休日111日＋有給平均12.7日取得 月8〜11日の休日に加え、有給休暇の平均取得日数は12.7日。 残業は月平均約18時間と、飲食業界の中では働きやすい環境です。 ✅ ポイント３｜入社1〜2年で店長｜スピード昇格が自慢 50ステップの体系的研修で短期間に店長資格を取得できます。 店長後は上級店長・地区長・部長・本社スタッフとキャリアの選択肢が豊富。 中途採用比率48.6％で、異業種からの転職者も多数活躍中です。 ✅ ポイント４｜充実した福利厚生で長く安心して働ける 確定拠出年金・従業員持株会（奨励金10%）・住宅補助・財形貯蓄・3大疾病保険。 賄い食事は1食270円、誕生日お食事券プレゼントなど日常の嬉しい特典も。 決算賞与は17期連続支給中と、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（28歳・店長 / 入社3年目 / 異業種から転職） 「前職は営業職でしたが、食に関わる仕事がしたくてハイデイ日高に転職しました。入社後はS研修プログラムがあり、調理も店舗管理も段階的に覚えられたので不安はすぐ消えました。入社2年目で店長に昇格し、今は20名以上のスタッフをまとめています。年収も入社時より100万円以上アップし、決算賞与も毎年もらえるので将来の安心感が違います。」 ◎ Bさん（34歳・上級店長 / 入社7年目 / 新卒入社） 「新卒で入社してから、店長・上級店長とステップアップしてきました。年12回の昇給チャンスがあるので、半年ごとに自分の成長を給与で実感できるのがモチベーションになっています。賄いが270円で食べられるのも地味に助かっています（笑）。平均勤続年数が9年以上と長い会社なので、長く働けるイメージが持てます。」

飲食大手で安定勤務◎調理も接客も学べて賄いあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 調理も接客も、飲食店の仕事を幅広く学べます - 【✨具体的な仕事内容】 調理・ホールスタッフとして、キッチン業務とホール業務をお任せします。 具体的には、 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・スタッフ同士の連携 などをお願いします。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ覚えていただきます。 経験を積むことで、店長、料理長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様の笑顔を直接見られるところに、やりがいがあります。 料理を作る楽しさもありますし、自分の接客でお客様に喜んでいただける嬉しさもあります。 「おいしかった」「また来ます」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと感じます。 ──仕事の魅力は？ 調理も接客も学べるので、飲食店の仕事を幅広く理解できるところです。 また、際コーポレーションは店舗ごとの個性を大切にしています。 自分のアイデアや工夫も活かしやすく、ただ作業をするだけではなく、お店づくりに関わっている実感があります。 分からないことがあればすぐに相談できますし、先輩も丁寧に教えてくれるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、未経験の方も大丈夫です。 大切なのは「飲食に興味がある」「人を喜ばせたい」という気持ちです。 料理も接客も学べるので、将来自分のお店を持ちたい方や、飲食業界でキャリアを築きたい方にもおすすめです。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

飲食大手で安定勤務◎調理も接客も学べて賄いあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 調理も接客も、飲食店の仕事を幅広く学べます - 【✨具体的な仕事内容】 調理・ホールスタッフとして、キッチン業務とホール業務をお任せします。 具体的には、 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材や在庫の管理 ・お客様のご案内 ・オーダー確認 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 ・スタッフ同士の連携 などをお願いします。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 経験やスキルに合わせて、できることから少しずつ覚えていただきます。 経験を積むことで、店長、料理長、エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ お客様の笑顔を直接見られるところに、やりがいがあります。 料理を作る楽しさもありますし、自分の接客でお客様に喜んでいただける嬉しさもあります。 「おいしかった」「また来ます」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと感じます。 ──仕事の魅力は？ 調理も接客も学べるので、飲食店の仕事を幅広く理解できるところです。 また、際コーポレーションは店舗ごとの個性を大切にしています。 自分のアイデアや工夫も活かしやすく、ただ作業をするだけではなく、お店づくりに関わっている実感があります。 分からないことがあればすぐに相談できますし、先輩も丁寧に教えてくれるので安心です。 ──入社を考えている方へメッセージ 最初は不安があるかもしれませんが、未経験の方も大丈夫です。 大切なのは「飲食に興味がある」「人を喜ばせたい」という気持ちです。 料理も接客も学べるので、将来自分のお店を持ちたい方や、飲食業界でキャリアを築きたい方にもおすすめです。 一緒に、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。