求人・転職情報

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

《基本リモート》COBOLエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：汎用機SE、汎用機プログラマー 【案件概要】 ■「これまで培ってきたCOBOLの経験を、無理なく長く活かしたい」 そんなエンジニアの方におすすめの案件です。 物流システムの重要な連携機能改修プロジェクトにおいて、既存システムの調査・解析から設計、開発、テストまで一貫してご担当いただきます。 モダナイゼーションが進む中でも、ホストシステムを理解し、業務ロジックを読み解ける経験者の価値はますます高まっています。 【業務内容】 上位システムのモダナイゼーションに伴う物流システムの改修業務です。 主に既存ホストシステムの連携先変更に関わる調査・改修・テストをご担当いただきます。 ・既存ホストシステムの調査・解析 ・ソースコードや設計書からの仕様整理 ・COBOL／JCLによる機能改修 ・基本設計～製造～テストまでの開発業務 ・業務ロジックの解析・ドキュメント化 ・データ調査・結果検証 【こんな方におすすめ】 ・COBOL経験を活かしてまだまだ第一線で活躍したい方 ・出社中心の働き方からリモート中心へ移行したい方 ・腰を据えて長期的に働ける現場を探している方 ・若手の多い職場ではなく、経験を評価してくれる環境を求めている方 ・システム解析や業務ロジックの読み解きにやりがいを感じる方 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 「経験が武器になる案件」です。 これまで積み上げてきたCOBOL・ホスト開発の知識を活かしながら、リモートワークと安定した就業環境を両立したい方からのご応募をお待ちしております。

残業原則なし★完全週休2日★テニス経験不問★土日働ける方歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、受付 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ テニス経験ゼロでOK！ 地域に愛されるテニススクールの 「顔」として活躍しませんか？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【完全週休2日×残業ほぼナシ】 求めるのは「明るい笑顔」だけ！ 学歴・資格・経験は一切不問 ！ 「テニスはみるのもやったこともない…」 「本格的な受付や事務経験がない…」 そんな方でも大丈夫！ 今回お任せするのは、 ご来校される生徒さまの受付・接客対応と、 簡単なデータ入力などの事務作業◎ 「そろそろしっかりフルタイムで働きたい」 「接客もデスクワークもバランスよくしたい」 という方にピッタリの環境をご用意しています！ ╭━━━━━━━╮ ✨CHECK POINT✨ ╰━━━ｖ━━━╯ ◇ 未経験歓迎！テニス経験不問 ◇ 交通費全額支給 ◇ 車通勤OK（駐車場あり） ◇ 完全週休二日制 ◇ シフトは３ヶ月毎の原則固定 ◇ 残業原則なし ◇ 希望休が取りやすい ◇ 産休・育休取得実績あり ◇ 冷暖房完備のインドア施設 ◇ 制服一式貸与 ◇ 正社員登用あり ◇ テニスレッスン＆コート利用無料 ◇ テニス用品社割あり ◇ 資格取得支援制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＜仕事内容＞ 狛江インドアテニススクールのフロントで 受付と事務業務をお任せします。 具体的には… ・生徒さまのお出迎え ・入退会のお手続き（書面） ・物販（テニス用品）の販売 ・電話対応（レッスン予約、お休みの連絡等） ・簡単なデータ入力 ・館内清掃（コート清掃はありません） ・季節のイベント準備 フロントは常に2〜3名体制で業務を行うため、 分からないことがあっても先輩スタッフに すぐ相談できる安心のサポート体制があります◎ ✧˖° 1日の流れ（例） °˖✧ 08:30｜出社・朝礼 09:30｜業務開始 （受付、電話対応、PC入力、清掃など） 12:30｜お昼休憩 13:30｜午後の業務 17:30｜終業（残業は原則ありません） ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨当スクールではたらく魅力✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ ◆知識ゼロでスタートOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩の前職も様々で、 テニスをしたことがないスタッフばかりです。 「人と話す仕事がしたい」 「家庭やプライベートと両立して働きたい」 といった理由で入社された方が多数派。 入社後は先輩スタッフによる丁寧な研修で、 あなたのペースに合わせてゆっくり成長いただけます◎ ◆日焼けナシ＆年中快適 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷暖房完備の屋根付きスクールなので、 夏の日差しや冬の寒さ、雨風とは無縁！ 紫外線が気になる女性にも嬉しい環境で、 快適に受付＆事務作業ができます。 ◆残業ナシ＆基本固定シフト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業原則なし、シフトは3ヶ月毎の固定制で、 ご家庭の予定やプライベートのスケジュールも 立てやすいのが魅力。有給消化率は100％です！ ◆テニスコート＆レッスンがタダ＋家族割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「運動不足を解消したい」 「子どもに習わせたい」という方に大好評！ レッスン無料＆コート利用無料で、 テニス用品の社割も利用OK！ スタッフ家族の利用実績も多数あります！

自宅で多様な企業の業務課題をサポートをしませんか／在宅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサクセス、営業事務、秘書 ◎◎【フルリモート/ブランクOK！】あなたの豊富な「事務・秘書経験」や「業務推進力」を活かし、IT・グローバル企業を自宅から支えるプロフェッショナルになりませんか？◎◎ この仕事は、こんな方に最適です！！ ・過去に総務・経理・秘書などのバックオフィス経験をお持ちで、即戦力として自立できる方。 ・業務改善やプロジェクト推進の経験を活かしたい方。 ・業務課題を深く分析し、能動的に業務フローをゼロから設計・推進してきたご経験を持つ方。 ・地方在住で通勤に縛られず、これまでのキャリアを活かしたい方。 ・様々な事情によりフルリモートで、プライベートと両立できる環境を探している方。 ・子育て中や介護などで柔軟な勤務が必須の方。 ※ブランクは問いません。しかし、過去の成功体験や高いスキルを即戦力として活用し、弊社のオペレーションをリードする意欲がある方を求めます。 ※育児で3年間のブランクがある方も、これまでのご経験を活かしご入社後リモートアシスタントとして活躍されています！ ▼弊社でご活躍いただいているメンバーの声 ・通勤時間をプライベートに充てられる ・イベントなどの休みを取りやすい ・自宅で家族におかえりって言ってあげられる ・フレックスタイムを活用し送迎などができている 【業務内容】 「CASTER BIZ assistant」のリモート事務アシスタントとして、クライアントの業務課題解決のサポートをいただきます。 ◆具体的な業務内容 【業務効率化の推進】：クライアントの依頼に対し、ただ実行するのではなく、「どうすればもっと効率よく、クライアントの手間を減らせるか？」という視点で、Google Workspaceなどのツールを活用した手順の見直しや改善を提案・実行します。 【実行サポートと進捗管理】: 見直した業務をスムーズに進めるため、アシスタントへの指示出しや進捗チェックを行います。複数クライアントの業務を同時進行させる中で、品質のバラつきを防ぐマネジメントサポートを行います。 【情報整理・事務サポート】：出張手配などの依頼に対し、情報が不足している場合でも、クライアントの意図を汲み取り、確認事項をロジカルにまとめて提案するなど、自立した判断で業務を推進します。 「プロジェクトリード」や「オペレーションマネジメント」など、これまでのサポート経験が直接的に評価されるポジションです。 ※ご担当いただくプロジェクトはご経験、適性により決定いたします。 ※定例ミーティングやチャットツールなどを用いて定期的にミーティングを実施します。 ◆1日のタイムスケジュール例 フルリモートでもチームやクライアントと連携し、裁量を持って進められる環境です。 09:00｜業務開始 チャットの確認、1日のスケジュールや優先順位を整理します。 10:00｜業務ディレクション マニュアル作成や、スポットアシスタントへのタスク依頼・指示出しを行います。 11:00｜クライアントMTG 定期ミーティングにて成果報告や課題のヒアリング、議事録の共有などを行います。 12:00｜品質チェック・納品 アシスタントが対応した成果物をダブルチェックし、クライアントへ納品します。 13:00｜リフレッシュ休憩（1時間） 休憩中はメッセージ対応不要。しっかりリラックスできる環境です。 14:00｜利用状況の分析・提案 各社の契約消化状況を確認。必要に応じてプランアップや活用方法の提案を行います。 15:00｜新規導入のプロセス設計 新規クライアントの初回MTGに向け、Google Workspace等を用いた業務フローを設計します。 16:00｜社内ミーティング チーム内での進捗共有やナレッジ共有を行います。 18:00｜業務終了 翌日のタスクリストを作成し、退勤。お疲れ様でした！ ◆コミュニケーションについて フルリモートワークでありながら、社内外のコミュニケーションは非常に活発な環境です。 クライアントとのやり取りはもちろん、社内でのノウハウ共有など、積極的にコミュニケーションを取れる方はご活躍いただいています。 ◆入社後の流れ 徐々に慣れていただくカリキュラムをご用意 ◎入社２日目：研修スタート、業務を理解いただくために研修ステップを1つずつクリアすることを目指します。 ↓ ◎入社2週間目：配属先のチームリーダーと面談を実施し、研修の習得状況を確認します。 問題なければ実際にクライアントを担当し、OJTを開始します。 クライアント受入時には先輩が必要に応じてサポートし、ご不明点など随時解消できる環境のもと進めていきますので、ご安心ください。 ↓ ◎入社6か月目：複数のクライアントを担当し、希望や適性に応じてチームリーダーに就任など、ステップアップを目指します。 ※個人によって進捗度合が異なります ※担当クライアント社数により給与変動あり ◆ご応募後の流れ 応募→書類・課題選考→面接（1〜2回）・リファレンスレポート→内定 ◆採用担当者からのメッセージ 「プライベートは大切にしたい。でも、これまでのキャリアも諦めたくない。」 そんなあなたの想いと、事務・ディレクション・総務・経理・労務などで培ったマルチタスク能力、そして自分で調べ進める推進力を、当社は必要としています。 居住地や通勤時間を気にせず、あなたの即戦力としての経験を活かしてください。ご応募をお待ちしております！ ※迷惑メールへ振り分けられる事象が発生しております。 5営業日待ってもこちらからのご連絡が届かない場合は迷惑メールフォルダをご確認ください。

未経験から安定企業勤務◎正社員登用あり！高給与+手当で充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【深夜の店舗運営を担う契約社員募集◎】 牛めし「松屋」の 深夜時間帯を支える店舗運営スタッフとして 安定して長く働きませんか？ お任せするのは、松屋での深夜時間帯の店舗運営業務。 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ ╭━━━ ここが注目POINT！ ━━━╮ ✅ 正社員登用可能◎ ✅ 高給与+深夜手当などあり ✅ 年間休日116日 ✅ 未経験・夜勤デビュー大歓迎！ ✅ 転居を伴う転勤なし！ ✅ 地域密着で安定◎ ✅ 学歴不問で安定企業に勤務！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ╭━━━━━━━╮ ｜具体的なお仕事｜ ╰━ｖ━━━━━╯ ■お客様のご案内や商品提供などの接客 ■商品の調理 ■店内の清掃 ■売上の確認、管理 ■商品の発注、在庫管理 ■アルバイトスタッフの育成、サポート ■店舗運営に伴う事務業務 ■店舗ルール、マニュアルに沿った各種対応 接客だけ、調理だけではなく、 店舗運営全体に関わっていただけます！ 深夜帯は限られた人数で店舗を運営します。 そのため、接客や調理だけではなく、 店舗状況を確認しながら必要な業務を進めることが大切です！ 分からないことはなんでも聞いてください！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT1｜ 準社員から正社員登用へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 準社員としてのご経験を積み 正社員への登用ももちろん可能です！ 学歴や経歴に関わらず 高給与で働きながら 次のキャリアにつなげられる環境です！ 実際に準社員から正社員になった 先輩スタッフも多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT2｜未経験も歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 飲食未経験・夜勤未経験でも大歓迎！ マニュアルや研修体制が整っているため、基礎からしっかり学べます。 深夜帯は少人数での運営になるため、 「周囲と協力しながら責任感を持って働ける方」を歓迎しています。 接客や調理の経験よりも、 コツコツ真面目に取り組める姿勢を大切にしています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT3｜ 夜勤ならではの働きやすさ】 ━━━━━━━━━━━━━ 日中の時間を自由に使えるのも深夜勤務の魅力。 家族との時間を大切にしたり、 趣味やプライベートを充実させたり, 自分らしい生活リズムを保ちながら働けます！ 夜勤手当もございますので、 毎月の収入も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━ 【POINT4｜防犯対策も完備】 ━━━━━━━━━━━━━ 全店に警備会社連携カメラ設置で 万が一の際にもすぐに対応できる体制を 整えています。 そのほか長く安心して働ける制度も◎ ■LTD制度あり （万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 あなたの「暮らしの経験」が、最高のスキルです。 ブランクがあっても大丈夫。新しいやりがい、ここで見つけませんか？ ✅宅建資格保持者優遇 ✅月給25万円~+宅建資格手当あり ✅ 未経験・ブランク大歓迎 ✅ ノルマなし。お客様に寄り添う仕事 ✅ 女性比率9割の安心環境 ✅ 正社員登用実績100% 長谷工アーベストで働く【6つの魅力】 ✨ 1. あなたの「暮らしの経験」が活きる 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな生活の情報。 あなたの経験が、お客様の信頼に繋がります。 ✨ 2. 未経験からプロへ。安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで支える 「シスター・ブラザー制度」で、 いつでも質問できる環境です。 ✨ 3. ノルマに追われない お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「売る」のではなく「暮らしを提案する」お仕事です。 ✨ 4. 家庭と両立できる働き方 └ 残業は月平均8.8時間と、ほぼ毎日定時退社 └ 年間休日120日以上＆長期休暇も充実 子育て中のスタッフも活躍中です。 ✨ 5. 大手ならではの安定と将来性 ご希望の方の正社員登用率は100％。 最短8ヶ月で正社員へ。 賞与や選択制確定拠出年金（DC）への加入で将来も安心です。 ✨ 6. 一生役立つスキルが身につく 不動産の専門知識はもちろん、ワンランク上の接客スキルや提案力が身につきます。 自分自身の成長も実感できる環境です。 お仕事について 【具体的な仕事内容】 きれいなモデルルームがあなたの職場。 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 受付・ヒアリング お客様の理想の暮らしについてお話を伺います。 モデルルームご案内 物件の魅力や周辺環境をご案内します。 ご契約サポート 専門スタッフと連携し、お手続きを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・準備 10:00 お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 事務作業 15:00 お客様対応 18:00 退社♪ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤時間を考慮して担当物件を決定 転居を伴う転勤なし (首都圏・東海圏・関西圏以外のエリアは プロジェクト終了後、ご本人の希望によっては転居を伴う異動も可) ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です(車通勤不可)

高収入|土日祝休み|東京で働く|老舗企業|学歴不問|20~30代活躍|40~50代活躍|有資格者優遇|CADスキル重視

仕事内容: （転職＝収入UP！入社時期相談OK） （現場詳細） ・店舗改修工事 ・鉄骨造3階 （働き方） プロジェクトの状況次第では土日出勤の可能性がございます。 今後の状況によって夜勤の可能性あります。 【場所】 東京都狛江市（狛江駅より徒歩圏内です） 【担当業務】 建築（現場監督） ・朝礼（KYK実施） ・書類作成 ・書類整理 ・工事写真撮影 ・新規入場者教育 ・配筋検査 【応募条件】 ・現場監督経験10年以上 ・CADスキル（オートCAD） 【使用ソフト】 ・オフィスソフト＜エクセル・ワード＞ ・AutoCAD 【優遇資格】 ・（1・2級）建築施工管理技士 ・（1・2級）建築施工管理技士補 ・（一・二級）建築士 【勤務開始日】 ・即日（応相談） 【こんな方も歓迎します】 ・ゼネコンや地元工事会社の出身者 ・経験20年以上のベテラン技術者 ・東京都狛江市でお仕事を探している方 ・自分のこれまでの経験を試してみたいと感じている方 ご応募＆お問合せお待ちしています。 建築施工管理(改修工事/商業施設)【狛江市/CADスキル必須/30代・40代活躍/通勤便利】

柔軟に働くことができる/夏季・冬季休暇は各6日あり◎/昇給・賞与あり！/資格手当あり！/正社員登用あり！

仕事内容: 【業務内容】 ✽定期巡回 ✽随時対応型訪問介護 ✽夜間対応型訪問介護 必要に応じて自宅に訪問し食事や排泄等の身体介護、 身の回りの整理の生活援助など、 その時に必要なことをサポートいたします。 ※雇用期間：毎年3月31日（原則更新）

頑張りがしっかり反映される！充実の福利厚生のある/正職員登用実績◎/夏季・冬季休暇は各6日あり★/昇給・賞与あり！/プライベートと収入の両立を図れる★

仕事内容: ご入所者に対する介護業務全般の補助 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ （利用者60名、介護職員22名） ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション ※雇用期間（毎年3月31日、原則更新） △△△△△△△△△△△△△△△△△△

子供たちの楽しみ♪給食を作って、届けるおシゴト、始めてみませんか?

タイトル 子供たちの楽しみ♪給食を作って、届けるおシゴト、始めてみませんか? 職種 学校給食の配送スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 狛江市の学校給食配送社員・未経験・平日のみ・主婦(夫)活躍中 こども達が楽しみにしている給食を作り、届ける仕事です。大勢のスタッフが関わり、作業を分担。配送ルートも決まっており、毎日決まった時間に届ける仕事なので、覚えやすいと思います。また、フォロー体制も万全なので、未経験でもご安心ください。 【仕事内容詳細】 市内中学校への給食配送や回収 及び簡単な調理補助・洗浄など 募集の背景 東洋食品は学校給食のパイオニア企業です！ ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日あたり150万食以上の学校給食を、 北海道～九州、全国の子どもたちに 毎日提供し続けています。 新卒・中途・若者・主婦（主夫）・中堅・シニア層 10代・20代・30代・40代・50代・60代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する 職場で、食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を 募集します。

【資格不問】資格なしから正社員へ！働きながら調理師免許が取れる調理の仕事★年間休日129日

タイトル 【資格不問】資格なしから正社員へ！働きながら調理師免許が取れる調理の仕事★年間休日129日 職種 学校給食の調理員 雇用形態 契約社員 仕事内容 ★土日祝休みが嬉しい！ 平日の日中に、小中学校内で給食を作る調理のお仕事です。 揚げパンのような定番料理はもちろん行事食・郷土料理・世界の料理など、 献立種類も豊富で、料理の知識も広がります。 【仕事内容詳細】 ・食材の検品・検収 ・食材の下処理 ・調理 ・食器具の洗浄 ・給食室の洗浄 ・日報作成 募集の背景 東洋食品は学校給食のリーディングカンパニーです！ 北海道～九州までの受託施設は、 ◎自校調理方式243校以上/ ◎センター方式321箇所以上 ★1日「150万食以上」、全国の児童・生徒の6人に1人が東洋食品が調理した給食を食べています。 業務拡大する中で、自校調理方式※小学校・中学校内の給食室で給食を作り、提供する人材を新たに募集します。 新卒・中途・若手・主婦（主夫）・中堅～シニア層、10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍中！安定した基盤と、働きやすい環境、安心して働ける制度を続々導入！ アナタも、食を通じて子供たちの成長を支えるお仕事、一緒に始めませんか?

【会社説明会実施中！】⭐️事務からIT分野へ挑戦❗️未経験で月給30万円(研修後の本採用時)✨年休125日・残業ほぼなし

仕事内容: ✅️「PCが苦手」「タイピングに自信がない」状態からITのプロへ 「世界の常識をデザインする」をミッションに急成長中のベンチャーで、 エンジニアやIT分野を目指すお仕事です。 研修期間中から、パソコンを使った事務のお仕事でスタートできます✨ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ◇研修期間中のお仕事◇ データ入力を中心とした、パソコンを使う事務のお仕事をお任せ！ ■パソコンでのデータ入力・登録 ■入力内容の確認・チェック ■簡単な事務サポート ❓️なぜ事務のお仕事からスタートするの？ エンジニアの仕事は、毎日パソコンを使うことの連続。 研修期間中から事務のお仕事でPCに触れることで、 タイピングや基本操作が自然と身につき、エンジニアデビューの土台になります◎ "＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ◇充実の研修制度：ステップアップで無理なく成長◇ まずはお客様先に常駐して業務支援を行なっている事業部に入っていただきます。 【ステップ1：入社〜約1年（現場研修期間）】 自社学習システムでのオンライン学習（PCの基本操作から）と並行して、 実務では「人と関わること」を中心とした事務的な業務 （通信業務、営業業務、コールセンター業務など ※シフト制）をお任せします。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 【ステップ2：研修終了 ➔ITデビュー！】 契約社員から正社員へ昇格となります。 土台を身につけたら、いよいよ本格的なITプロジェクトへ参画！ ・Webアプリ開発に伴うUI/UXデザイン ・介護支援システムのAIサービス開発 ・東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ・PRムービー制作　など ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊" ⏩未経験スタートの仲間がたくさん 中途入社の90％以上、未経験スタートが94.6％。 平均年齢27.7歳の同世代の仲間と一緒に、一生モノのITスキルを身につけられます！