求人・転職情報

自宅から直行直帰｜裁量・自由度高めでやりがい十分｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【この求人の魅力POINT！】 ✅継続的な付き合いあり！関係構築型の営業 ✅自分で組み立てられる裁量の大きさアリ◎ ✅福岡県中心に九州エリアを担当 ✅自宅から営業先へ直行直帰スタイル ✅車移動・宿泊出張ありのフィールド営業 ✅顧客の引継ぎあり。既存顧客が約8割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちシザーズ・ジャパンは、 富山県黒部市で 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）を 製造するメーカー。 「髪にダメージを与えないハサミ」を テーマに、機械による大量生産ではなく、 最後は職人の目と腕、感性によって 一本一本を仕上げています。 そんな当社で九州エリアを担当する 提案営業スタッフを募集。 単に ” 商品を売ること ” は求めていません。 当社のものづくりへの想いに共感し、 その価値をお客様へ届けていただける方と 一緒に働きたいと考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ サロンオーナーや美容師を顧客とする 理美容師向けシザー（理美容ハサミ）の 提案営業です。 九州エリアの担当営業として、 既存顧客・販売代理店との 関係づくりを中心にお任せします。 ✅具体的には 〇既存の理美容室への訪問、フォロー 〇理美容師へのシザーの提案、商品説明 〇販売代理店との関係構築、情報交換 〇新規顧客への提案 〇販売促進活動、展示会対応 〇販売履歴等をもとにした訪問先選定 など ✅既存顧客との信頼関係づくりが中心 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様との信頼関係を大切にしたい。」 そんな方にオススメ！ 主にお任せするのは 既存顧客への対応、信頼関係づくり。 新規顧客への提案もありますが 既存顧客対応：約8割 新規顧客対応：約2割 となっています。 ノルマや数字に追われたり、 ムリに売り込む仕事ではありません。 それよりも、良好な関係を 長く続けられるように、一社・一人の お客様とのご縁を大切にしてください。 ✅代理店との協力体制あり 代理店が日常的に美容室を巡回し、 見込み顧客や商談の情報があれば 営業担当へ共有するスタイルです。 納品や支払い方法の調整、集金等は代理店、 お客様への提案や関係構築は営業担当、と 業務を分けて協力することで 「商品をしっかり説明する」 「お客様との関係を深める」という 関係性づくりに集中できる環境となっています。 ✅福岡中心の九州エリアを担当 主な活動エリアは福岡県を中心に 長崎県・佐賀県・熊本県・大分県です。 月2～3回は宿泊を伴う出張や 状況に応じ宮崎県・鹿児島県など 遠方地域への出張があります。 ※福岡県内の移動は1日50km程度、 長い場合で100km程度を想定しています。 ✅直行直帰の営業スタイル 社用車を使用して、自宅から 九州各地のお客様先へ訪問します。 自宅が事務所代わりになるため 会社への通勤時間に 時間を取られることがありません。 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ⏩自分らしい営業スタイルでＯＫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の魅力は何といっても 自由度の高い営業スタイル。 直行直帰を基本とした働き方のため、 訪問スケジュールやルート、出張計画なども 自分で組み立てられます。 会社から細かく指示を受けるのではなく、 「今、どのお客様を訪問するべきか」 「どこに時間を使うべきか」を 自ら考えながら動ける環境です。 今までの経験・スキルを活かしつつ 自分らしい営業スタイルで働いてください。 ⏩サポート体制が充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量が大きく、やりがいのある仕事ですが 最初から一人で任せることはありません。 入社後、まずは社長に同行しながら 商品知識、営業手法を覚えていただきます。 仕事を覚える中で、顧客との関係性や 代理店との連携も丁寧に引き継ぐので、 信頼関係も築きやすいと思います。 経験や習熟度に応じてサポート期間は 調整しますが、2～3ヶ月を中心に 伴走する形で考えています。 もちろん、独り立ち後も 東京・大阪の先輩社員と連携しながら 成長できるようにサポートします。 ⏩長期的な関係構築型の法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 商品知識以上にお客様との関係づくり。 お客様の状況やニーズを把握し、 適切なタイミングで訪問・提案を行うことで 信頼関係を築いていきます。 そのため、不動産・保険・住宅など 時間をかけてお客様と信頼関係を 築いた経験がある方はスキルを活かせます◎ ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の企業理念として、 「全てはお客様の笑顔のために」 「ハサミで全ての人を幸せにしたい」 という考えがあります。 また、「one for all, all for one」を掲げ、 一人を孤立させず、全員が 当事者意識を持って 仕事に向き合うことを大切にしています。 営業として、ただ商品を売るのではなく、 「なぜ職人によるものづくりにこだわるのか」 「当社が何を大事にシザーを作っているのか」 それらを理解した上で、 「この商品の良さを伝えたい！」 と思っていただいた方と 一緒に働けると嬉しいです。 ▼当社HPもご覧ください▼ https://www.scissors-japan.com/

小型ポンプの営業担当として、引合い対応、顧客への提案、受注と納期回答、共同開発のプロジェクト管理、既存担当顧客への販売戦略立案といった業務に取り組んで頂きます。海外売上比率が4分の3程度をしめる為

企業名 マブチモーターオーケン株式会社 求人名 【稲城/法人営業】即戦力採用/業界高シェア小型ポンプ/実質年休123日 仕事の内容 小型ポンプの営業担当として、引合い対応、顧客への提案、受注と納期回答、共同開発のプロジェクト管理、既存担当顧客への販売戦略立案といった業務に取り組んで頂きます。海外売上比率が4分の3程度をしめる為 英語を使った業務遂行が必須となります。新規架電や飛込み、テレアポ等はございません。 お客様とのコミュニケーションは、訪問/Web会議/メール/電話で行いますので、必要に応じて国内外へ出張もして頂きます。当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ、任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。 募集職種 【稲城/法人営業】即戦力採用/業界高シェア小型ポンプ/実質年休123日

【ラグジュアリー感あふれる専門病院✨️】事務・営業経験者歓迎／運転免許必須／

仕事内容: ⭐️ 開院5年目の綺麗な病院で働く！ ⭐️ ┌── ーーーーーーーーーーーーーーー ──┐ ラグジュアリー感あふれる専門病院！ 地域の医療機関をつなぐ営業をお任せ✨ └── ーーーーーーーーーーーーーーー ──┘ 稲城市矢野口にある、 「南山リハビリテーション病院」にて 医療機関向けの営業担当をお任せします。 「コミュニケーション力を活かしたい！」 「綺麗な病院で心機一転スタートしたい」 ――そんな熱意をお持ちの方に◎ ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の急性期病院やクリニックを訪問し、 入院の受入調整や連携強化をお願いします。 ⭐ 医療機関への訪問・ルート営業 （自院の空床状況やリハビリの強みをPR） ⭐ 患者さんの受け入れ調整や相談対応 （患者さんの状態確認やご家族への説明） ⭐ 顧客管理などの事務作業全般 （データベースの作成や集計業務など）

【上場企業】未経験OK■月30万円以上■残業10H未満■年間休日125日

【仕事内容】 「子ども達のすこやかなカラダ、しなやかなココロを育む体操教室」をモットーとしている『ネイス体操教室』。 現在、全国の直営店とFC加盟店の総数は、約170教室まで成長してきました。 そこで、今回はさらなる教室拡大に向けて、 FC加盟教室を支える教室運営アドバイザー（SV)を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新規出店支援業務】 ■新規出店教室の立ち上げサポート ■集客に向けた販促企画・提案 ■インストラクターの教育・フォロー など ＼集客UPに向けた戦略を立てる／ 地域特性に合わせて、Web広告・チラシ・イベント企画などを提案。 幼稚園・保育園・自治体などへ訪問し、販促活動を行うこともあります。 企画次第で予約率が大きく伸びるなど、成果が見えやすい仕事です。 ＼インストラクターの教育・フォロー／ 体操技術の研修は直営教室の店長が担当。 SVは「ネイス体操教室」としての考え方や接し方、 レッスン時の対応などを伝えていきます。 教室運営がスムーズに進むよう、店長やスタッフと連携します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の研修イメージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼実店舗での勤務（半年～1年） はじめはインストラクターとして店舗の業務を修得していただきます。 ▼本部での研修（2～3日） 仕事に対する向き合い方や、加盟店との付き合い方などをレクチャーします。 ▼先輩同行での現場研修（約2ヶ月） 先輩と共に、新しい教室を担当。加盟店との関係構築の仕方を体感します。 また、経営をどう軌道に乗せていくか、改善点や見るべきポイントをOJTを通して教えていきます。 ▼独り立ち 完全な独り立ちまでは半年～1年を予定。習熟度や適性を確認しながら進めるので、無理な独り立ちはありません。マニュアルも完備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長につながる経験を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「新規出店支援（SV）」は、20代・30代前半の方が多く活躍している仕事です。 新店オープン時は、先輩と一緒に開店準備を進めていくので未経験でも安心。 スタッフ育成では、子どもたちとの関わり方や教室づくりを丁寧に学べます。 オープン後も、加盟店スタッフをフォローしながら運営をサポート。 集客や売上についても、先輩に相談しながら少しずつ経験を積めます。 仕事を通して、教室運営やマネジメントの考え方が自然と身についていきます。 「人の役に立ちたい」「成長したい」そんな想いがあれば大歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【モデル年収】 ■1年後～ リーダーポジション・本部スタッフ 年収380万～450万円 ■2年後～ エリアマネージャー・本部スタッフ 年収500万円～600万円 ■3年後～ ゼネラルマネージャー 年収750万円～1000万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働く仲間について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在同ポジションは約30名。20代前半～30代後半のスタッフが活躍中！ 社員同士の距離は近く、失敗も成功も認めあえる、とても風通しの良い環境です！ ◎社員の声 ・運動に関わる仕事に挑戦したいしたいと思って入社しました。体操は未経験だったので最初は体操の技術を理解するのに苦労しました。 徐々に自分の言葉に落とし込み、子どもたちの成長を後押しできた時にはやりがいを感じました。（20代／男性） ・加盟店の経営者の方とお話する機会も多く、オーナー様の熱い想いに触れると、私も一緒に成功させたい！と思います。 事業の成果が目に見えると、とても嬉しくなります。加盟店と一緒に成長していくことができる仕事です。（30代／女性） 【求人ID-NSV】

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容: ＼✨未経験から年収アップを狙える✨／ ✅ 月給32万円〜80万円スタート ✅ 未経験OK／3ヶ月の研修あり ✅ テレアポ・飛び込みなし ✅ ノルマなしの反響型営業 ✅ 成果は賞与・インセンティブで還元 「今の収入に少し物足りなさを感じている」 「正社員として安定しながら稼ぎたい」 「営業に挑戦したいけど、飛び込みは不安」 そんな方に知ってほしいお仕事です♪ 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属をはじめ、 家電・骨董品・ホビー用品など、 幅広い品物を扱う総合買取を行っています。 リユース市場は年々広がっており、 使わなくなった品物に新しい価値を見つける仕事への ニーズも高まっています。 今回、事業拡大に伴い、 新しいメンバーを募集します！ 【✨この仕事について✨】 お任せするのは、 お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行う仕事です。 こちらから電話をかけ続けたり、 飛び込みで訪問したりする営業ではありません。 すでにご相談をいただいたお客様への対応が中心です。 そのため、 営業未経験の方でも始めやすいスタイルです。 大切なのは、 強引に話を進めることではなく、 お客様のお話をしっかり聞くこと。 品物の価値や買取内容を丁寧に説明し、 安心してお任せいただける関係をつくっていきます。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 訪問スケジュールの確認 ✅ お客様宅への訪問 ✅ 品物の確認・査定 ✅ 買取内容のご説明 ✅ 買取品の在庫入力 ✅ 出品作業 ✅ 簡単な事務作業 難しいPCスキルは必要ありません。 まずは代表や先輩に同行しながら、 査定の流れやお客様対応を覚えていきます。 【✨信頼関係が成果につながる仕事✨】 この仕事で大切なのは、 ただ高く買い取ることや、 数字だけを追いかけることではありません。 お客様のご自宅に伺う仕事だからこそ、 清潔感、礼儀、丁寧な説明がとても大切です。 「この人なら安心して任せられる」 「丁寧に見てくれてよかった」 そう思っていただける対応が、 結果として成果につながります。 強引な営業ではなく、 お客様に納得していただくことを大切にする営業スタイルです。 人と話すことが好きな方、 相手に合わせて丁寧に対応できる方が活躍しやすい仕事です。 【✨3ヶ月かけてじっくり育成します✨】 入社後は、 3ヶ月程度を目安に研修を行います。 まずは座学で、 ・リユース業界について ・出張買取の流れ ・商品知識 ・査定の基礎 ・お客様対応のポイント ・営業としての基本的な考え方 などを学びます。 その後は、 代表や先輩の現場に同行し、 実際のお客様対応を見ながら覚えていきます。 いきなり一人で訪問することはありません。 未経験からでも、 段階を踏んで成長できる環境です◎ 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：飲食店スタッフ／20代 ── 入社前はどんな仕事を探していましたか？ 「正社員として安定して働きながら、 今より収入を上げられる仕事を探していました。 営業は稼げるイメージがありましたが、 テレアポや飛び込みは自分にできるか不安でした。」 ── 実際に働いてみてどうでしたか？ 「お問い合わせいただいたお客様への対応が中心なので、 思っていたより始めやすかったです。 最初は先輩に同行して、 査定の流れやお客様との話し方を学べました。 いきなり一人で行くことがなかったので、 安心して覚えられました。」 ── この仕事で大事だと思うことは？ 「強く話すことよりも、 お客様に安心してもらうことが大事だと感じました。 丁寧に説明したり、 お客様の話をしっかり聞いたりすることで、 信頼していただける仕事だと思います。」 ── 応募を考えている方へ 「営業未経験でも、 人と話すことが好きな方なら始めやすいと思います。 頑張った分が収入につながるので、 今より稼ぎたい方にも合っていると思います！」

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容: ＼✨営業力を収入に変えたい方へ✨／ ✅ 月給32万円〜80万円スタート ✅ 成果はインセンティブで還元 ✅ テレアポ・飛び込みなし ✅ 営業・販売経験を活かせる ✅ 3ヶ月の研修・同行サポート 「今よりもっと収入を上げたい」 「成果をちゃんと評価されたい」 「若いうちから稼げる力をつけたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属をはじめ、 家電・骨董品・ホビー用品など、 幅広い品物を扱う総合買取を行っています。 リユース市場は年々広がっており、 不用品に新しい価値を見つける仕事への ニーズも高まっています。 今回募集するのは、 お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し、 品物の査定・買取を行うスタッフです。 【✨この仕事について✨】 お任せするのは、 出張買取のご相談をいただいたお客様への対応です。 テレアポや飛び込み営業はありません！ すでにお問い合わせをいただいたお客様先へ訪問し、 品物を確認しながら、 買取内容を丁寧にご説明します。 営業や販売で培った、 ヒアリング力・提案力・説明力を そのまま活かせる仕事です。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 訪問スケジュールの確認 ✅ お客様宅への訪問 ✅ 品物の確認・査定 ✅ 買取内容のご説明 ✅ 買取品の在庫入力 ✅ 出品作業 ✅ 簡単な事務作業 買取業界や査定の知識は、 入社後に学べるので安心です。 まずは代表や先輩に同行しながら、 査定の流れや商品知識を覚えていきます。 【✨成果が収入につながる環境✨】 RESEXIAでは、 頑張りや成果をインセンティブで還元しています。 収入アップを目指したい方にぴったりです。 「今の仕事では収入が頭打ち」 「成果を出しても給与に反映されない」 「営業力をもっと評価されたい」 そんな方にチャンスがあります。 成果主義に前向きな方や、 自分の頑張りを収入に変えたい方に向いています！ 【✨営業・販売経験が活かせます✨】 出張買取で大切なのは、 ただ品物を見ることだけではありません。 お客様の話を聞き、 品物への想いや状況を理解し、 納得していただけるよう丁寧に説明することです。 そのため、 ・営業職 ・販売、接客スタッフ ・買取、リユース業界経験者 ・不動産、保険、通信などの営業経験者 など、人と向き合う仕事の経験が活かせます。 「話を聞く力」 「提案する力」 「信頼関係をつくる力」 これまでの経験を活かして、 より収入を上げられる仕事です。 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：販売スタッフ／20代 ── 転職を考えたきっかけは？ 「前職は販売職でした。 接客は好きだったのですが、 頑張って売っても収入が大きく変わることは少なく、 もっと成果が給与に反映される仕事がしたいと思っていました。」 ── 入社して感じたことは？ 「お客様と直接お話ししながら、 品物の確認や買取内容の説明を行うので、 販売で身につけた接客経験はかなり活かせています。 扱う品物も毎回違うので、 飽きずに学べるのも面白いです。」 ── この仕事の魅力は？ 「成果が収入につながるところですね！ もちろん覚えることはありますが、 自分の頑張りがインセンティブに反映されるので、 もっと頑張ろうと思えます。」

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容: ＼✨お宝見つけて、しっかり稼ごう✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅未経験OK／3ヶ月の研修あり♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「どうせ働くなら、今より稼ぎたい！」 「せっかくなら、 ちょっと面白い仕事がしたい」 「営業って気になるけど、 テレアポとか飛び込みは無理…笑」 そんな方に知ってほしいです！ 今回募集するのは、 お客様のお宅を訪問して、 眠っている“お宝”を見つける リユースサービスのお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属だけでなく、 家電、骨董品、ホビー用品など、 幅広い品物を査定・買取しています。 「え、これも売れるの？」 という意外な品物に 価値が眠っていることも。 そんな“お宝”を見つける 面白さがある仕事です♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これってこんな価値あるんだ！」 という発見もあります。 ちょっとトレジャーハンター感のある仕事です。笑 【✨未経験でも全然OKです✨】 査定経験や営業経験は問いません。 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「今日から査定よろしく！」 なんてことはありません笑 少しずつ覚えていけばOKです♪ 【✨稼ぎたいなら狙っちゃおう✨】 せっかく転職するなら、 今よりもっと稼ぎたい。 全然いいと思います。笑 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 「頑張った分は、 ちゃんと収入にも返ってきてほしい」 そんな方、大歓迎です。 未経験だからって 遠慮する必要はありません。 収入アップ狙っていきましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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社会人経験・学歴不問／月収30万円も可能◎／完全週休2日🌈

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🌈多彩な事業で急成長中！🌈 安定基盤の注目企業！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪APパートナーズのPOINT≫ ◆ビジネスマナーから学べる研修あり！ ◆ノルマなし！自分に合った働き方でOK ◆月収30万円をGETする先輩も！ ◆定期面談でキャリアアップをサポート ◆完休2日＋残業月10hで私生活も満喫♪ ◆面倒見のいい先輩多数＆チームワーク抜群 社員を大切にする仕組みを 続々アップデート予定◎ 成長も収入もキャリアも プライベートも… APパートナーズで理想を現実に！ ━・━・━・━・━・ 🌈人物重視採用！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🌟─[安心の研修制度]────── 未経験出身9割以上！ 多くの経験ゼロからスタートした 先輩たちを育ててきた育成体制で 基本のビジネスマナーから学べます◎ 🌟─[成長をとことんサポート]──── 幅広い事業を展開する当社だからこそ、 ジョブチェンジの選択肢も多数！ 定期面談であなたの将来を しっかり後押し！ APパートナーズなら“なりたい自分”になれる◎ ＼接客・販売経験がある方は、その経験も活かせます◎／ もちろん、スマホ販売の経験は必要ありません！ ━・━・━・━・━・ 💁‍♀️【業務内容】 お客様に向けたスマホや インターネットのご案内をお任せします。 「新しい機種を知りたい」 「自分に合ったプランは？」 スマホを普段から使用している方なら、 誰もが気になる…そんな内容から スタートするので、 お客様も自然と相談でき、 話しを聞いてもらいやすくなります◎ お客様のご要望を聞きながら、 一人ひとりじっくり、お客さまに合った 接客をしていきましょう◎ お仕事に慣れてきたら、店舗の装飾や イベントの企画などもお任せ！ 店舗PRにも携わることができます。 📝【詳しい研修制度】 (1)基礎研修（1週間程度） 社会人としてのマナーやお客様との 接し方などを身につけます。 ▼ (2)在宅オンライン研修（1～2週間程度） 商品の知識を学び、接客ロープレで 仕事のイメージを掴んでいきましょう。 研修後はいよいよ、店舗配属！ あなたが自信を持って独り立ちできるまで 先輩がマンツーマンでサポートします◎ ━・━・━・━・━・ 勤務地多数！ぜひあなたの希望の地で お仕事をスタートさせてみませんか」

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【経験者歓迎！】年3回の賞与＆インセンティブあり♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨営業力を収入に変えたい方へ✨／ ✅ 月給32万円〜80万円スタート ✅ 成果はインセンティブで還元 ✅ テレアポ・飛び込みなし ✅ 営業・販売経験を活かせる ✅ 3ヶ月の研修・同行サポート 「今よりもっと収入を上げたい」 「成果をちゃんと評価されたい」 「若いうちから稼げる力をつけたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属をはじめ、 家電・骨董品・ホビー用品など、 幅広い品物を扱う総合買取を行っています。 リユース市場は年々広がっており、 不用品に新しい価値を見つける仕事への ニーズも高まっています。 今回募集するのは、 お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し、 品物の査定・買取を行うスタッフです。 【✨この仕事について✨】 お任せするのは、 出張買取のご相談をいただいたお客様への対応です。 テレアポや飛び込み営業はありません！ すでにお問い合わせをいただいたお客様先へ訪問し、 品物を確認しながら、 買取内容を丁寧にご説明します。 営業や販売で培った、 ヒアリング力・提案力・説明力を そのまま活かせる仕事です。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 訪問スケジュールの確認 ✅ お客様宅への訪問 ✅ 品物の確認・査定 ✅ 買取内容のご説明 ✅ 買取品の在庫入力 ✅ 出品作業 ✅ 簡単な事務作業 買取業界や査定の知識は、 入社後に学べるので安心です。 まずは代表や先輩に同行しながら、 査定の流れや商品知識を覚えていきます。 【✨成果が収入につながる環境✨】 RESEXIAでは、 頑張りや成果をインセンティブで還元しています。 収入アップを目指したい方にぴったりです。 「今の仕事では収入が頭打ち」 「成果を出しても給与に反映されない」 「営業力をもっと評価されたい」 そんな方にチャンスがあります。 成果主義に前向きな方や、 自分の頑張りを収入に変えたい方に向いています！ 【✨営業・販売経験が活かせます✨】 出張買取で大切なのは、 ただ品物を見ることだけではありません。 お客様の話を聞き、 品物への想いや状況を理解し、 納得していただけるよう丁寧に説明することです。 そのため、 ・営業職 ・販売、接客スタッフ ・買取、リユース業界経験者 ・不動産、保険、通信などの営業経験者 など、人と向き合う仕事の経験が活かせます。 「話を聞く力」 「提案する力」 「信頼関係をつくる力」 これまでの経験を活かして、 より収入を上げられる仕事です。 【✨毎回違う品物に触れる面白さ✨】 扱う品物は、 ブランド品や貴金属だけではありません。 家電、骨董品、ホビー用品など、 毎回さまざまな品物に触れられます。 同じ商品を売り続ける営業ではないため、 日々新しい発見があります。 商品知識が増えるほど、 査定や提案の幅も広がっていきます。 【✨3ヶ月の研修で安心スタート✨】 買取や査定の経験がなくても大丈夫です。 入社後は、 3ヶ月程度を目安に研修を行います。 ・リユース業界について ・出張買取の流れ ・商品知識 ・査定の基礎 ・お客様対応のポイント などを学びます。 その後は、 代表や先輩の現場に同行しながら、 実際の対応を覚えていきます。 営業・販売経験を活かしながら、 新しい専門知識を身につけられる環境です。 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：販売スタッフ／20代 ── 転職を考えたきっかけは？ 「前職は販売職でした。 接客は好きだったのですが、 頑張って売っても収入が大きく変わることは少なく、 もっと成果が給与に反映される仕事がしたいと思っていました。」 ── 入社して感じたことは？ 「お客様と直接お話ししながら、 品物の確認や買取内容の説明を行うので、 販売で身につけた接客経験はかなり活かせています。 扱う品物も毎回違うので、 飽きずに学べるのも面白いです。」 ── この仕事の魅力は？ 「成果が収入につながるところですね！ もちろん覚えることはありますが、 自分の頑張りがインセンティブに反映されるので、 もっと頑張ろうと思えます。」

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨20代から収入アップを目指せる✨／ ✅ 月給32万円〜80万円スタート ✅ 未経験OK／3ヶ月の研修あり♪ ✅ テレアポ・飛び込みなしの反響型 ✅ ノルマなしで始めやすい営業職 ✅ 成果は賞与・インセンティブで還元 「今よりもっと稼げる仕事に挑戦したい」 「正社員として安定しながら収入も上げたい」 「でも強引な営業や飛び込みはしたくない」 そんな方に向いているお仕事です。 【✨RESEXIAについて✨】 RESEXIAは、 出張買取サービスを展開している会社です。 ブランド品や貴金属だけでなく、 家電・骨董品・ホビー用品など、 幅広い品物を扱う総合買取を行っています。 リユース市場は年々広がっており、 不用品に新しい価値を見つける仕事へのニーズも増えています。 今回、事業拡大に伴い、 新しいメンバーを募集します！ 【✨この仕事について✨】 お任せするのは、 お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行うお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はありません。 すでにご相談をいただいたお客様への対応が中心なので、 未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。 大切なのは、 無理に買い取ることではなく、 お客様の話を聞きながら、 安心してお任せいただける関係をつくること。 丁寧な対応や信頼関係づくりが、 成果につながる仕事です。 【✨具体的なお仕事内容✨】 ✅ 訪問スケジュールの確認 ✅ お客様宅への訪問 ✅ 品物の確認・査定 ✅ 買取内容のご説明 ✅ 買取品の在庫入力 ✅ 出品作業 ✅ 簡単な事務作業 難しいPCスキルは必要ありません。 まずは代表や先輩に同行しながら、 査定の流れやお客様対応を覚えていきます。 【✨未経験から収入アップを目指せます✨】 月給は28万円〜32万円スタート。 さらに、 成果は年2回の賞与やインセンティブで還元します。 未経験からでも収入アップを狙える仕事です！ 「飲食や販売から、もっと稼げる仕事に移りたい」 「フリーターから正社員になりたい」 そんな方にもチャンスがあります。 【✨稼げるだけでなく、信頼される仕事です✨】 この仕事は、 ただ数字だけを追う仕事ではありません。 お客様のご自宅に伺う仕事だからこそ、 清潔感や礼儀、丁寧な説明がとても大切です。 「この人なら安心して任せられる」 そう思っていただける対応が、 結果として買取や成果につながります。 強引に話を進めるのではなく、 お客様に納得していただくことを大切にしています。 だからこそ、 人と話すことが好きな方や、 相手に合わせて丁寧に対応できる方が活躍しやすい仕事です。 【✨3ヶ月かけてじっくり育成します✨】 入社後は、 3ヶ月程度を目安に研修を行います。 まずは座学で、 ・リユース業界について ・出張買取の流れ ・商品知識 ・査定の基礎 ・お客様対応のポイント ・営業としての基本的な考え方 などを学びます。 その後は、 代表や先輩の現場に同行し、 実際のお客様対応を見ながら覚えていきます。 いきなり一人で訪問することはありません。 未経験からでも、 段階を踏んで成長できる環境です◎ 【✨テレアポ・飛び込みなしの反響型✨】 「営業は稼げそうだけど、 テレアポや飛び込みはきつそう」 そんな不安がある方も安心してください。 当社は、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 こちらから知らないお客様に電話をかけ続けたり、 突然訪問したりする営業ではありません。 すでにご相談をいただいたお客様に対して、 品物を確認し、 買取内容を分かりやすく説明していきます。 営業未経験の方でも始めやすいスタイルです。 【✨スタッフインタビュー✨】 前職：飲食店スタッフ／20代 ── 入社前はどんな仕事を探していましたか？ 「正社員として安定して働きながら、 今より収入を上げられる仕事を探していました。 営業は稼げるイメージがありましたが、 テレアポや飛び込みは自分にできるか不安でした。」 ── 実際に働いてみてどうでしたか？ 「お問い合わせいただいたお客様への対応が中心なので、 思っていたより始めやすかったです。 最初は先輩に同行して、 査定の流れやお客様との話し方を学べました。 いきなり一人で行くことがなかったので、 安心して覚えられました。」 ── この仕事で大事だと思うことは？ 「強く話すことよりも、 お客様に安心してもらうことが大事だと感じました。 丁寧に説明したり、 お客様の話をしっかり聞いたりすることで、 信頼していただける仕事だと思います。」