apollostation 稲城向陽台店
【今なら入社祝い金15万円支給】未経験歓迎|接客が中心|昇給・退職金・各種手当が充実|乙4資格をお持ちの方必見
仕事内容 >> 求人のおすすめポイント << ■入社祝い金、15万円支給(規定) ┗詳細は面接時にご案内いたします! ■未経験からステップUPできる環境 ┗経験に関わらずキャリアUPが可能◎ ■いち早くセルフスタンドを導入 ┗多角的な経営で安定した成長を実現 ■充実した福利厚生など手厚い待遇 ┗退職金制度のほか、各種手当あり◎ 【スタンドの仕事って大変そう・・・】 そう思っている方もいませんか?実は… セルフ式のサービススタンドは、給油や 洗車、精算などをお客さま自身で行って いただくスタイルのため、店内でのモニ ターチェックに従事することも多く、 女性や中高年のスタッフが多数活躍して います。 - 【具体的な仕事内容について】 お客さま自身で全ての作業を行う、と言ってもスタッフが何もしないわけではありません。以下の業務を通して、安全で心地良いサービスをご提供しています。 <店内でのモニターのチェック> 給油自体はお客さま自身に行っていただきますが、 スタッフが「給油許可」ボタンを押さないと 給油がされない仕組みです。 そのため、給油の様子を店内のモニターで チェック・管理しています。 <車の誘導> お客さまの車を給油レーンへ誘導します。 出入り口で車が混雑しないように誘導したり、 混み合っている場合には整列の案内をすることもあります。 <利用方法のご案内> お客さまが困っている様子であれば、 スタッフが機器の使い方をご案内するなど サポートも行います。給油の操作や洗車機の メニュー選択などシンプルなものですが、 丁寧にフォローしてください。 <有料サービス・商品のご提案> 洗車、タイヤ交換、オイル交換、バッテリー交換、 車検、保険や中古車の販売など、当社が扱う幅広い 商品・サービスのご提案を行います。 お客さまが本当に必要としている商品・サービスの ご案内を通じて信頼関係を築いていきます。 【キャリアアップについて】 一般社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー 未経験からスタートして、 最短3年で店長になったスタッフもいます! 頑張りや成果はきちんと評価される風土で、 安心して勤務できる体制が整っています。 平均勤続年数も約13年と長く、 正社員及び嘱託社員計176人のうち約半数が 10年以上勤続しています。 【1日の流れ(8時間勤務の一例)】 08:00~ ■店内でのモニターチェックが中心 ・給油センサーが鳴ったら、安全を確認して許可ボタンを押す ・操作に困っているお客さまがいれば、使い方のご案内 ↓ 12:00 ■休憩 ・空調完備の室内で、ゆっくり休めます ↓ 13:00~ ■店内でのモニターチェックが中心 ・給油センサーが鳴ったら、安全を確認して許可ボタンを押す ・操作に困っているお客さまがいれば、使い方のご案内 ・出入り口での混雑があれば、車の整列や給油レーンまで誘導 ↓ 17:00 業務終了/お疲れさまでした ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 少しでもご興味をお持ちなった方は 以下の番号までお気軽にご応募ください! お問い合わせ先 03-3434-6315
アクセス 【最寄り駅】京王相模原線「稲城駅」 【マイカー通勤OK】「向陽台小学校南」交差点スグ ◎駐車場あり
[勤務地:〒206-0804東京都稲城市百村]
月給223,500円以上 給与 月給 22万3500円以上 (一律手当を含む) ●昇給(随時) ●交通費支給(規定) ●扶養手当 ●住宅手当 【各種報奨金制度】 頑張った分をシッカリ評価しています 交通費:交通費支給 ※規定あり
資格 未経験歓迎(経験や資格は不問です) ┗性別、年齢不問!20代/30代/40代/50代が活躍中 ┗U・Iターン歓迎 ┗安定した環境で長く働きたい方にピッタリ 【以下の資格をお持ちの方は優遇】 ◎危険物取扱者(乙種第4類) ◎普通自動車運転免許 ◎自動車整備士(1級~3級) ◎自動車検査員 【未経験スタートの方が多数在籍】 これまでの経験は一切不問です。 車やガソリンの知識は一切必要はありません。 完全に未経験で始めたスタッフが多数在籍しています。 先輩スタッフが近くにいる環境です。 サポートできる体制が整っているので、 安心してスタートできます。 できる業務から徐々にお任せしていくので、 少しずつ覚えていってください。 【活かせる経験(こんな方にピッタリ!)】 ■ホスピタリティが活かせるので、ホテルや飲食店、コンビニ、アパレルなどの販売・接客・サービス業 ■コツコツもくもく集中力が活かせるので、ピッキングや仕分け、検品、梱包など倉庫内軽作業 ■車の知識が活かせるので、ドライバー(運転手)や自動車整備士など車に関する業務
雇用形態:正社員
おたからやSocola若葉台
【応募資格:49歳未満】自社開発AIを導入!完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし
仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか?✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし! ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度&先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍! 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます!✨ 【✅充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ~先輩の前職例~ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98%が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【✅男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由! ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! ⭐社員インタビュー ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円!
[勤務地:東京都稲城市坂浜]
月給350,000円~2,000,000円 給与: ・買取スタッフ 固定給35万~+高額インセンティブ 内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当8万円 【実際の給与例】 1年目:1,576万円 2年目:1,913万円 3年目:2,019万円 4年目:3,800万円 ※それぞれ別の買取スタッフの実績です。 ※部長職などの役職者で年収数千万~1億円以上の実績も。 営業職の約98%が年収500万以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・49歳未満 (例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【求める人物像】・人と話すことが好きな方 ・自分のがんばりや成果を正当に評価してほしい ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい ・地元で安定して働きたい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※髪型・髪色自由、ネイルOK!(服務規程あり) 第二新卒、20~30代の若い世代が男女関係なく活躍中!
✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります
仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2~3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2~3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備:店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定:1日6~7組ほどのお客様に対応 ・買取成約:査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備:買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円~に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます(年収例は給与の補足をご覧ください)。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制(自己申告のシフト制)です。
月給350,000円~2,000,000円 給与: 【店長候補の給与】 固定給35万円~ 内訳:基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当8万円 上記にインセンティブが加算されます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 時間外労働分は追加で支給いたします。 【年収例】 1,576万円〈1年目〉 1,913万円〈2年目〉 2,019万円〈3年目〉 3,800万円〈4年目〉 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ※部長職などの役職者で年収数千万~1億円以上の実績も。
求める人材: 【応募必須条件】 ・高卒以上 ・49歳まで(長期キャリア形成の為) ・Uターン、Iターンの方OK 【歓迎する経験】 ・接客、販売、営業の経験(業界は問いません) ・飲食、小売、アパレル、コスメなどでの店長・副店長・リーダーの経験 ※買取・ブランド品の業界経験は不要です ※店長・マネジメントの経験がない方もご応募いただけます 【過去採用者の前職例】 中古車販売、保険、金融、ディーラー、不動産、IT、メーカー 商社、小売、医薬品、人材サービスの営業 美容部員、百貨店勤務、アパレル店員 販売スタッフ、SV、ホールスタッフ、飲食店スタッフ エステティシャン、ウェディングプランナー 【求める人物像】 ✓成果を収入と役職につなげたい方 ✓店舗の運営とスタッフの育成にやりがいを感じる方 ✓お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ✓ブランド品や宝飾品に興味がある方 髪型・髪色自由、ネイルOK ※服務規程あり 【雇用形態】 正社員 ポジティブアクション:女性歓迎
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