求人・転職情報

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

賞与年2回支給あり！／基本定時退社でプライベートも充実／持ち帰り仕事ゼロ！/月額最大8万2千円の家賃補助あり◎

仕事内容 ＼＼仕事もプライベートも楽しむ／／ ～この求人のPoint～ ✅ 原則定時退社＆持ち帰り仕事なし！ ✅ 賞与年2回支給あり ✅ 人員配置にゆとりあり（職員46名在籍） ✅ 産休・育休からの復帰率ほぼ100％！ ✅宿舎借り上げ制度あり（月額上限8万2千円補助) 【おもな業務内容はこちら】 幼保連携型認定こども園にて、 子どもたちの保育と教育に関する業務を お任せします。 【ICT化で働きやすさバツグン！】 ICT化が進んでいるため、持ち帰り仕事や残業はほぼありません！ 連絡帳もアプリで完結するため業務負担を軽減できます。 ✨もっと知りたい！働きやすさの理由は？ ●手厚い人員配置： 定員132名に対し、常勤30名・パート16名（計46名）と通常より多く配置！ 1クラス2～3名で担当するため、余裕を持って働けます。 ●手厚いフォロー＆評価： キャリアや働き方の希望を定期面談でしっかり吸い上げ、正しく評価します。 【幼保連携型認定こども園サザンヒルズこども園について】 サザンヒルズこども園は、 幼保連携型認定こども園として 幼児教育・保育を行う施設です。 ❝心に栄養大きく育て感性の芽❞の スローガンのもと、様々な行事を体験します。 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ ～当園の特徴について～ 0～2歳児までは、 保育を中心とした家庭的な雰囲気で 温かいケアの中、 安心して過ごせる体制で受け入れています。 3歳からは幼稚園教育を中心とした、 子どもたちに無理のない 楽しいカリキュラムを提供し、 イキイキと活動します。 また、1クラス2～3名の先生で見ているため 余裕をもって働くことができます。 ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ＊•｡•＊ﾟ

【若葉台駅エリア /稲城市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ マイカー通勤OK/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【稲城駅エリア /稲城市 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ マイカー通勤OKの求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

豊かな自然のそばで、子どもの想像性を引き出す保育を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 私たち稲城青葉会は、 稲城、調布エリアの豊かな自然を利用し、 お散歩や植物・生き物の観察、 野菜の収穫にお料理など、 様々な方法で子どもたちの感性を育む 「里山保育」を実践しています。 当園の方針に共感して下さる方はもちろん、 新しい子どもたちとの関わり方や 新しい保育士の働き方を見つけたい、 そんな想いがあれば、 ぜひ一度お話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆稲城・調布エリアでのびのびと働く ◆自然と親しみ、生きる力を培う保育 ◆経験者歓迎！ ◆25年11月に城山保育園新園舎オープン！ ◆年間休日123日/月間残業8～10ｈ ◆休みだけでなく収入も◎月給26.5万円～ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜乳児クラス（0～2歳）の特徴＞ 20名を10名×2グループに分割し、 個々を手厚くみられる環境で、 食事や睡眠といった 生活リズム構築を主軸に行います。 ＜幼児クラス（3～5歳）の特徴＞ 保有する里山で採れた野菜を使用して、 みんなでクッキングをしたり、 散歩中に拾ったどんぐりを使って、 創作活動をしてみたり。 「遊び」「気づき」「育つ」を大切に 子どもの主体性を引き出していきます。 ◆日々の業務スケジュール（早番の場合） 08:30 開始・朝礼 子どもとの関わり、食事 13:30 昼礼 お昼寝時間に職員休憩 16:30 延長保育職員と準備開始 17:00 事務業務を終え、退勤 ◆職員が個性を活かし、支えあえる環境 ―――――――――――――――――――― メンター制度を設けており、 新人職員は先輩のサポートを いつでも受けることができます。 挑戦してみたいことがあれば、 ぜひ周りに相談してみてください。 若手、ベテラン、様々な視点から、 有意義なアドバイスがもらえますよ。 ◆先輩保育士から ―――――――――――――――――――― 元々、別の園で 保育士のキャリアをスタートし 約２年間の学童クラブを挟んで、 稲城青葉会に入りました。 今年で勤続13年目を迎えます。 ここの特徴は、 決まったやり方がないこと。 職員の想いや個性を尊重してくれるので、 自分のやりたい保育に挑戦できます。 また、国の規定＋1名の充実した人員体制で、 無理なく、丁寧に、 子どもたちをみることができます。 理念はもちろん、やりがいや環境面でも サポートが充実しています。 長く働く職員の多さは、保育の質の高さに つながっている実感がありますね。 ◆働き方を変えたい。という想いにも ―――――――――――――――――――― 日曜＋1日休みの完全週休2日制で、 年間休日は123日。残業もほぼなく、 休暇等も多数ご用意してあります。 職員の平均勤続年数は15年。 産休から復帰する職員も多く、中には 元々ここの園児だったという職員も！ 園児にも職員にも 居心地の良い城山保育園で、 一緒に働きませんか。

✅稲城市✅南多摩駅✅年間休日120日✅賞与4.00ヶ月✅住居手当あり✅幼児は異年齢保育✅定員150名の保育園

【仕事内容】 ●定員150名の認可保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 ●年間休日は120日と多めです☆月1回程度の土曜出勤の場合は振替休日があり、プライベートも大切にしていただけます（全員参加の行事の場合は振休なし）。 ●賞与も4.00ヶ月分の支給実績があるので、安定した収入が得られます♪ ✅稲城市 ✅南多摩駅 ✅年間休日120日 ✅賞与4.00ヶ月 ✅住居手当あり ✅幼児は異年齢保育 ✅定員150名の保育園

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

豊かな自然のそばで、子どもの想像性を引き出す保育を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 私たち稲城青葉会は、 稲城、調布エリアの豊かな自然を利用し、 お散歩や植物・生き物の観察、 野菜の収穫にクッキングなど、 様々な方法で子どもたちの感性を育む 「里山保育」を実践しています。 当園の方針に共感して下さる方はもちろん、 新しい子どもたちとの関わり方や 新しい保育士の働き方を見つけたい、 そんな想いがあれば、 ぜひ一度お話ししませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆稲城・調布エリアでのびのびと働く ◆自然と親しみ、生きる力を培う保育 ◆経験者歓迎！ ◆25年11月に城山保育園新園舎オープン！ 26年4月には新しい園庭が完成予定です！ ◆年間休日123日/月間残業8～10ｈ ◆休みだけでなく収入も◎月給26.5万円～ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜乳児クラス（0～2歳）の特徴＞ クラスを少人数の2グループに分けて 個々を手厚くみられる環境で、 食事や睡眠といった 生活リズム構築を主軸に行います。 ＜幼児クラス（3～5歳）の特徴＞ 保有する里山で採れた野菜を使用して、 みんなでクッキングをしたり、 散歩中に拾ったどんぐりを使って、 創作活動をしてみたり。 「遊び」「気づき」「育つ」を大切に 子どもの主体性を引き出していきます。 ◆日々の業務スケジュール 08:30 朝礼 子どもとの関わり、食事 13:30 昼礼 お昼寝時間に職員休憩 16:30 延長保育職員と準備開始 17:00 事務業務を終え、退勤 ◆職員が個性を活かし、支えあえる環境 ―――――――――――――――――――― メンター制度を設けており、 新人職員は先輩のサポートを いつでも受けることができます。 挑戦してみたいことがあれば、 ぜひ周りに相談してみてください。 若手、ベテラン、様々な視点から、 有意義なアドバイスがもらえますよ。 ◆先輩保育士から ―――――――――――――――――――― 元々、別の園で 保育士のキャリアをスタートし 約２年間の学童クラブを挟んで、 稲城青葉会に入りました。 今年で勤続13年目を迎えます。 ここの特徴は、 決まったやり方がないこと。 職員の想いや個性を尊重してくれるので、 自分のやりたい保育に挑戦できます。 また、国の規定＋1名の充実した人員体制で、 無理なく、丁寧に、 子どもたちをみることができます。 理念はもちろん、やりがいや環境面でも サポートが充実しています。 長く働く職員の多さは、保育の質の高さに つながっている実感がありますね。 ◆働き方を変えたい。という想いにも ―――――――――――――――――――― 日曜＋1日休みの完全週休2日制で、 年間休日は123日。残業もほぼなく、 休暇等も多数ご用意してあります。 職員の平均勤続年数は15年。 産休から復帰する職員も多く、中には 元々ここの園児だったという職員も！ 園児にも職員にも 居心地の良い城山保育園で、 一緒に働きませんか。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

年間休日125日以上✅週休2日制✅交通費支給／保育士／稲城市

仕事内容: 《子どもたちの成長をサポート》 ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ 具体的な業務 ◎保育業務全般を担当 ……………………………………………… 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

年間休日125日以上✅週休2日制✅交通費支給／保育士／稲城市

仕事内容: ＊保育の現場で働く＊ ＊＿＿＿＿ 担当するお仕事 ＿＿＿＿＊ ⭕️保育業務全般を担当 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 「保育の仕事に取り組みたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

相談ダケもOK♪認証保育所での保育士業務／保育士／NT1642

仕事内容 認証保育所における保育士業務全般 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：34名(0歳児7名、1歳児7名、2歳児9名、3歳児6名、4・5歳児5名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT546

仕事内容 乳幼児保育業務(保育に関する企画・立案等)をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 66名(0歳児‐6名、1歳児‐6名、2歳児‐6名、3歳‐16名、4歳‐16名、5歳‐16名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT1705

仕事内容 認可保育園における保育士業務 0歳児～5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員：60名(0歳児 6名、1歳児 10名、2歳児 11名、3歳児 11名、4・5歳児 22名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士／NT551

仕事内容 乳幼児保育業務(保育に関する企画・立案等)をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 26名(0歳児‐6名、1歳児‐10名、2歳児‐10名)

相談ダケもOK♪認可保育園での保育業務／保育士／NT204

仕事内容 園児の健康管理、乳幼児の保育業務とそれに付随する業務 90名(0歳児‐9名、1歳児‐12名、2歳児‐15名、3歳児‐18名、4歳児‐18名、5歳児‐18名)

【駅徒歩1分/京王相模原線　稲城駅】土曜日が休みの33名の小規模保育園でのお仕事

仕事内容: 保育園の担任業務をお任せします。 初年度は、複数担任のクラスに入っていただきますので しっかりとサポートします。 【主な業務内容】 ・子どもの生活支援 ・先輩スタッフが持っているクラスの補佐として、準備や声かけといったさまざまな保育士業務のお手伝いをお任せします。 ・遊びや創作活動の見守り・参加 ・子ども同士のトラブル対応や心のケア ■活動企画・運営 ・季節のイベントやレクリエーションの企画・実施 ・日々の活動プログラムの立案と準備 ■保護者対応・記録業務 ・保護者との連絡・相談対応 ・出欠管理、連絡帳や日誌の記録 ・安全管理や衛生管理の徹底 【働きやすいポイント】 ・年間休日129日 ・夏季休暇あり ・土曜日完全休み ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～18:45 ・賞与3回支給

<資格必須>フルタイム/年休120日以上/即日OK/勤務開始日相談OK/駅徒歩5分以内/賞与4ヶ月以上/社会保険完備/社会福祉法人/家賃補助・住宅手当

《即日》賞与年4.2ヶ月の正社員保育士｜駅徒歩3分の認可保育園｜資格必須 保育園の担任保育士 東京都稲城市矢野口256 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や安全点検などの 環境整備など ＜施設の特徴＞ 【地域に根差した保育園♪】 ◆JR南武線「矢野口駅」から 徒歩3分でアクセス抜群！ ◆残業少なめ月2時間程度☆ オンオフをしっかり分けて お仕事できます。 ◆うれしい賞与/年4.2ヶ月♪ あなたの頑張りが しっかり還元される職場です。 ◆ゆとりの年間休日120日☆ 仕事とプライベートを 無理なく両立できます。 ◆スタート日は即日OK！ ぜひご応募ください。 ＊＊こちらの保育施設について＊＊ ・多摩丘陵の恵まれた自然環境を 保育に活用しています。 ・給食には和食を中心に 四季の移り変わりが感じられる 旬の食べ物や国産のものを使い、 昔から伝わる伝統食・行事食を 取り入れています。 ＜アピールポイント＞ ・通勤手当：上限20,000円/月 ・半年後に有休12日付与 ・社会福祉法人の運営園 ・各種手当が充実 ・うれしい賞与/年4.2ヶ月 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>フルタイム/研修充実/年休120日以上/即日OK/勤務開始日相談OK/駅徒歩5分以内/社会保険完備/家賃補助・住宅手当/寮・社宅あり

駅徒歩2分の認可保育園｜年間休日120日の正職員保育士(資格必須｜借り上げ社宅あり｜4週8休制 保育園の担任保育士 東京都稲城市矢野口4015番地の1よみうりランド本社ビル1階 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 【駅チカのビルイン保育園！】 ◆京王相模原線 「京王よみうりランド駅」から 徒歩2分で通勤らくらく♪ ◆借り上げ社宅あり☆ 職場へ通いやすいお部屋に 格安で入居できます。 ◆ゆとりの年間休日120日！ しっかり休息を取れるよう 設定しています。 ◆大手法人の グループ内優待制度があり、 様々なサービスを利用できます。 ◆有休消化率は高水準♪ ご応募お待ちしております。 ☆こちらの保育園について☆ ・給食は一汁二菜を 基本としたメニューで、 行事食も取り入れています。 ・毎日のように近くの公園や 川原に出かけて、四季を 感じながら保育を行っています。 ＜アピールポイント＞ 駅から徒歩2分！ 借り上げ社宅あり☆ ゆとりの年間休日120日！ 有休消化率は高水準♪ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事♪/3026301S-H

仕事内容 「暖かい空間(いえ)が人を育てる」というコンセプトのにじいろ保育園での保育のお仕事です。 手作りおもちゃを使って子どもたちに「楽しい」環境作りに力を入れています！ にじいろ保育園矢野口は明るい職場で、職員同士皆仲が良いです。 一緒に子ども達の成長を見守っていきましょう。 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。 風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 【TK】 【BT】 【SK】

✅稲城市✅稲城長沼駅✅駅チカ徒歩4分✅通勤ラクラク✅嬉しい昇給＆賞与あり✅各種手当充実✅残業少なめで働きやすさ抜群です

【仕事内容】 ●嬉しい昇給＆賞与あり☆賞与は計4ヶ月分の高水準♪頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です！ ●残業月平均2時間程度と少なめ♪プライベートも大切にしながらメリハリのある働き方が可能です◎ ●育休取得実績あり☆ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています♪ ✅稲城市 ✅稲城長沼駅 ✅駅チカ徒歩4分 ✅通勤ラクラク ✅嬉しい昇給＆賞与あり ✅各種手当充実 ✅残業少なめで働きやすさ抜群です

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

✨子どもと一緒にのびのびと過ごす時間を大切に、自由な発想で関われる保育です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅経験者優遇 スキルを活かして働ける :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 認可外保育園にて、日常の生活支援、行事の準備・運営、保護者対応など、保育業務全般をご担当いただきます。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心できる毎日を支えるお仕事です。

転勤なし／13時出社／オープニングのマネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 子どもの未来に寄り添う、学習プランナー 一人ひとりに最適な"学び"を設計する仕事（マネジメント候補） お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いをていねいにうかがい、 一人ひとりに最適な学習プランを設計してご提案する―― それが「学習プランナー」の役割です。 子どもの人生の岐路に寄り添い、"将来の選択"を一緒に考えます。 （実際の指導・教室運営は専任担当が対応します） あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの"学び"と"未来"を支える仕事です。 転勤はありません。 同じ地域で腰を据えて、 子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 なお本コースは、営業経験を活かして "将来はマネジメントにも挑戦したい方"に向けた採用です。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 組織が広がる分だけ、マネジメントの役割も増えていきます。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブ・役職手当で正当に評価 「地元で長く、腰を据えて働きたい」 「営業経験を活かして、いずれは人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で応援します。

年間休日125日以上と充実の福利厚生が魅力。 未経験やブランクがあっても安心の研修体制で成長でき 子どもの主体性を大切にした保育を実践できる環境で長く働きやすい職場です。

【稲城市百村（稲城）/保育士】本園＋分園で学び広がる◎子ども主体の保育園 一般保育士 東京都稲城市 正社員 業務内容 住所：東京都稲城市百村1607-3 最寄り駅：稲城駅 徒歩1分 【東京都稲城市百村】 メリー★ポピンズ 稲城ルーム ■園児定員：合計66名（0～5歳児） 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 ■園の特徴： ・自然体験を重視した「里山保育」 ・主体性を育てる保育方針 ・インクルーシブ保育を実施 ・駅近ながら自然豊かな環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ■魅力ポイント： 職員も園児さんも皆どろんこです。 何といっても楽しい！行事や何から全てを保育士さんが考えるだけでなく 実際に実行できてしまうのです。 園の遊具も保護者さんと一緒に作ったりもして、 子ども達はとにかく毎日活発に動く、動く！動く！！ そして、たくさん食べて（給食が美味しいです）パタンと寝ます。 そして、帰ってからもまた元気によく食べ、翌日も元気に到着します。 ちょっと大変でも楽しく保育園で過ごしたい保育士さんには溜まらない保育園です！ ☆★☆こんな方におすすめ☆★☆ ・子どもの「にんげん力」を育てる保育に共感できる方 ・体験や自然活動を通した保育に興味がある方 ・自分で考えて行動する保育をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・働きやすさ（休日・福利厚生）も大切にしたい方 ・未経験・ブランクから安心してスタートしたい方 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 年間休日125日以上と充実の福利厚生が魅力。未経験やブランクがあっても安心の研修体制で成長でき 子どもの主体性を大切にした保育を実践できる環境で長く働きやすい職場です。

給料交渉可！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ （給料交渉可・持ち帰りなし・電話登録OK）

仕事内容 稲城市の定員130名の認可保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 ☑離職率10％以下の職場 ☑ネットには載っていない非公開求人 ☑残業、持ち帰り仕事なしの求人 ☑土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【HRプロデュースができること】 ・専門コンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応！エントリーから、入社まで、丁寧にフォローさせていただくのを強みとしています。 ・面接前に、保育園へ聞きたいことがあれば担当者にお気軽にお伝えください！ ・非公開求人もございますので、ご応募お待ちしております♪ ・お仕事紹介から最短3日で決定も可能です！

年間休日125日以上と充実の福利厚生が魅力。 未経験やブランクがあっても安心の研修体制で成長でき 子どもの主体性を大切にした保育を実践できる環境で長く働きやすい職場です。

【稲城市百村（稲城）/保育士】0～2歳児保育★駅チカ×小規模◎本園連携で広がる乳児保育★ 小規模保育園の保育士 東京都稲城市 正社員 求人の特徴 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 業務内容 住所：東京都稲城市百村1623-1 最寄り駅：稲城駅 徒歩1分 【東京都稲城市百村】 メリー★ポピンズ 稲城ルーム分園 ■園児定員：合計26名（0～2歳児） 【仕事内容】 保育園内での保育業務全般 【具体的には】 ・朝の受け入れや帰りの申し送り ・子どもたちの食事、睡眠、排泄などの育児業務 ・日々の活動の見守り・援助 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・週案・月案などの書類作成 ・公園などへのお散歩 ・保育に関する企画/立案 ■園の特徴： ・自然体験を重視した「里山保育」 ・主体性を育てる保育方針 ・インクルーシブ保育を実施 ・駅近ながら自然豊かな環境 ・職員主体で保育をつくる風土 ■魅力ポイント： 職員も園児さんも皆どろんこです。 何といっても楽しい！行事や何から全てを保育士さんが考えるだけでなく 実際に実行できてしまうのです。 園の遊具も保護者さんと一緒に作ったりもして、 子ども達はとにかく毎日活発に動く、動く！動く！！ そして、たくさん食べて（給食が美味しいです）パタンと寝ます。 そして、帰ってからもまた元気によく食べ、翌日も元気に到着します。 ちょっと大変でも楽しく保育園で過ごしたい保育士さんには溜まらない保育園です！ ☆★☆こんな方におすすめ☆★☆ ・子どもの「にんげん力」を育てる保育に共感できる方 ・体験や自然活動を通した保育に興味がある方 ・自分で考えて行動する保育をしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・働きやすさ（休日・福利厚生）も大切にしたい方 ・未経験・ブランクから安心してスタートしたい方 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 年間休日125日以上と充実の福利厚生が魅力。未経験やブランクがあっても安心の研修体制で成長でき 子どもの主体性を大切にした保育を実践できる環境で長く働きやすい職場です。

子どもたちの笑顔と成長に寄り添うやりがい！充実の研修でスキルアップ、先輩保育士も活躍中です。

仕事内容: 東京都稲城市にある松葉保育園で、子どもたちの健やかな成長を支える保育士として活躍しませんか。 日々の保育活動はもちろん、食事のサポートや遊び、学びを通して、一人ひとりの個性と心に寄り添う温かい保育を実践していただきます。安全で楽しい園内環境を整え、子どもたちが安心して毎日を過ごせるように努めることが、あなたの大切な役割です。 発達段階に応じた保育計画の立案や、保護者の方々への丁寧な情報共有も、保育士の大切な仕事です。入職時には充実した研修制度をご用意しており、現場経験のある先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も新しい挑戦をされる方も、安心してスタートできる環境です。 子どもたちの輝く笑顔を、私たちと一緒に育んでいきましょう。ご応募をお待ちしております。

温かい雰囲気の中、子どもたちの成長を一緒に喜び、輝く笑顔を育む保育士さんを募集します。

仕事内容: 中島ゆうし保育園で、子どもたちの成長を力強く支える保育士の募集です。 日々の業務では、一人ひとりの個性とペースに合わせ、遊びや学びを通して豊かな心と健やかな体を育みます。食事やお昼寝の時間は、安心できる環境づくりを大切にし、お子さんが穏やかに過ごせるよう配慮します。 保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションは、お子さんの成長を共に喜び、信頼関係を築く上で欠かせない要素です。 入職後も安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度をご用意しています。 子どもたちのキラキラした笑顔に囲まれ、保育士として、そして一人の人間として共に成長できる環境です。 ぜひ、あなたの温かい手で、子どもたちの未来を育んでいきませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。

認可保育園の保育士/あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事/

仕事内容: 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】

駅徒歩11分、2016年リノベーション済みの綺麗な園舎と充実の福利厚生で、無理なく長く活躍できる環境です。

仕事内容: 東京都稲城市に位置する、社会福祉法人聖愛学舎 もみの木保育園 若葉台で、子どもたちの未来を育む保育士を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と可能性を大切にした、温かな保育を実践しています。日々の保育業務を通して、子どもたちの健やかな成長を間近で見守り、その笑顔に囲まれながら、確かなやりがいを感じていただけます。 保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験を活かしたい方も活躍できる環境です。児童館、児童養護施設、学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービス、インストラクターとしての指導経験をお持ちの方も、そのスキルを存分に発揮できます。 ピアノ演奏は選択制のため、苦手意識をお持ちの方もご安心ください。残業は月平均2時間と少なく、土曜日出勤の際は平日振休を取得できるため、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。京王相模原線「若葉台駅」から徒歩圏内というアクセスの良さも魅力です。 未経験の方やブランクのある方も、充実した研修制度と、スタッフ同士が自然と助け合える風通しの良い職場で、安心して新しい一歩を踏み出せます。職場見学も随時承っておりますので、まずはぜひお気軽にお越しください。子どもたちの輝く笑顔と共に、あなたも成長しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

駅徒歩3分、充実の借り上げ社宅制度で理想の保育士ライフを。新生活を厚待遇で応援します。

仕事内容: 京王相模原線「矢野口駅」から徒歩3分。アクセス良好な社会福祉法人東保育会 中島ゆうし保育園で、子どもたちの成長に温かく寄り添う保育士を募集しています。 当園は、一人ひとりの個性と可能性を大切にするアットホームな保育園です。「できた！」と目を輝かせる子どもたちの姿を間近で見守り、その成長をサポートする。そんな、日々の発見と感動に満ちた保育士の仕事が、あなたを待っています。 日々の保育はもちろん、保護者の方々との丁寧なコミュニケーション、そして記憶に残る行事の企画・運営まで、保育士としての経験を存分に活かせる環境です。チームワークを大切にする明るい職場で、経験豊富な先輩スタッフがあなたのスタートをしっかりとサポートします。ブランクのある方や、新しい挑戦をしたい方も、安心して飛び込んできてください。 頑張りは賞与（年2回、計4ヶ月分）でしっかりと還元。また、借り上げ社宅制度もご用意し、新たな生活を始める方を応援します。子どもたちの未来を一緒に育んでいく、この素晴らしい仕事に、ぜひご応募ください。

駅チカ徒歩5分！月24万円以上・賞与4ヶ月分。主体性を育む保育園で、残業ほぼなし！未経験者も活躍できます。

仕事内容: 地域の子どもたちの成長を、温かい心で支える保育士を募集しています。社会福祉法人東保育会 本郷ゆうし保育園では、一人ひとりの個性と発達段階に寄り添い、「できた！」という輝きを大切にする保育を実践。子どもたちの笑顔があふれる毎日を、あなたの経験と情熱で創りませんか。 保育園や幼稚園での勤務経験はもちろん、児童福祉施設、学童保育、病棟保育、企業内保育、放課後等デイサービスでの支援経験、インストラクターとしての指導経験をお持ちの方も活躍されています。 月平均残業はわずか2時間程度と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。相模原線「稲城駅」より徒歩5分とアクセスも抜群。まずは職場見学で、温かなチームの雰囲気を感じてみてください。子どもたちの健やかな未来を共に育む、やりがいのあるお仕事に、ぜひご応募ください。

自然豊かな環境で子どもたちの生きる力を育む！持ち帰り・残業ほぼなしでプライベートも充実。複数園でキャリアアップも可能です。

仕事内容: 東京都稲城市に位置する社会福祉法人東保育会 松葉保育園で、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士・保育スタッフを募集しています。 ここでは、日々変化する子どもたちの「できた！」という小さな感動を間近で共有し、その成長を温かく見守ることが何よりのやりがいです。好奇心旺盛な子どもたちの探求心を刺激し、健やかな心と体の成長をサポートしていく、そんな毎日があなたを待っています。 保育園での経験はもちろん、児童館や学童保育、病院内保育、企業内保育、放課後等デイサービスでのご経験をお持ちの方、さらには子育て経験やインストラクターとしての指導経験も、きっと活かせる環境です。 京王相模線「京王よみうりランド駅」から徒歩7分というアクセス抜群の立地。月給25万円以上、賞与年2回（計4ヶ月分）といった充実の待遇に加え、借り上げ社宅制度も完備しており、新たな生活を始める方も安心です。 チームワークを大切にする温かい職場で、あなたの経験を存分に発揮しませんか。未経験やブランクのある方も、充実した研修制度で丁寧にサポートしますのでご安心ください。職場見学も随時受け付けております。まずは、お気軽にお問い合わせください。松葉保育園で、新たな一歩を共に踏み出しましょう。

✅借上げ社宅あり・残業ほぼなし・週休2日の稲城市保育園、正社員月給23.1万円〜

【仕事内容】 乳幼児（生後57日目から就学前）の保育業務 ・食事、排泄、睡眠、着脱等生活の援助や健康管理 ・保育教育の計画、実施、記録（お便り帳、日誌、ドキュメンテーション、児童表、週日案、月案等） ・行事の企画と実施・保護者、地域の子育て支援 業務の変更範囲:法人の定める全ての業務 転勤の可能性あり 転勤範囲本人の希望がある場合姉妹園（世田谷区・稲城市）

✅年間休日120日以上・残業ほぼなしの稲城市保育園、正社員月給22万円〜

【仕事内容】 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし

✅月給22万円〜の稲城市保育園で正社員保育士、住宅手当あり・年間休日120日以上

【仕事内容】 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし

✅月給21.9万円〜の稲城市保育園で正社員保育士、年間休日125日・住宅手当あり

【仕事内容】 認可保育園（0歳から5歳／定員150名）での保育業務

✅住宅手当あり・完全週休2日の稲城市保育園、正社員月給22.5万円〜

【仕事内容】 城山保育園ミッションステートメントに基づく保育業務 0歳～5歳児までの認可保育園でのお仕事です 定員125名 ※転勤の可能性あり（稲城市・調布市）

✅月給22.5万円〜の稲城市保育園で正社員保育士、住宅手当あり・完全週休2日

【仕事内容】 城山保育園ミッションステートメントに基づく保育業務 0歳～5歳児までの認可保育園でのお仕事です 定員130名 ※転勤の可能性あり（稲城市・調布市）

✅借上げ社宅あり・年間休日123日の稲城市保育園、正社員月給25.1万円〜

【仕事内容】 お預かりしている0歳～5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設

✅住宅手当あり・4月入社OK・退職金ありの稲城市保育園、正社員月給24.5万円〜

【仕事内容】 ・複数担任 ・クラス担任、日誌、連絡帳、カリキュラムなど事務を含む保育全般

認可保育園の保育士/あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事/

仕事内容: 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、あなたのいままでの経験を反映してより良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】

未経験OK／WEB面接OK／内定まで2週間／募集人数5名以上／募集人数10名以上

仕事内容: ≪具体的な業務内容≫ ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） ≪本職種の魅力≫ ■生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。 ■幹部候補としても期待されているポジション 同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。 ■未経験歓迎 教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。 ■土日は塾が閉校しているため、土日休み♪月平均残業時間20時間と少な目♪長期休みあり♪週3回対面でのミーティングがあるため、先輩に相談しやすい環境♪