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【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

月給28万円〜！西八王子駅徒歩5分◎土日休み相談可＆夜勤なしでキャリアを築けるサービス提供責任者

仕事内容: ＼事業所の要としてステップアップ！／ 八王子エリアの訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務全般をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランに基づいた計画書作成・見直し ・担当者会議への出席、ケアマネジャー連携 ・登録ヘルパーへの同行研修・シフト管理 ・訪問介護ケア実務（身体介助・生活援助） ・介護請求関連の事務サポート 相談しやすい管理者・仲間が待っています◎

【週30h稼働保証】月給16.5万円〜＋残業代別途全額支給！育児・介護と両立できるサ責の時短社員

仕事内容: ＼時短正社員で無理なく資格を活かす！／ 訪問介護の要となる サービス提供責任者（サ責）のお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーやご家族との連絡調整 ・登録ヘルパーさんのシフト調整・同行指導 ・訪問介護ケアの実務（身体・生活） 経験が浅い方も周囲がサポートします！

未経験歓迎◆車通勤可◆賞与年3回◆年休120日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼✨アピールポイント✨／ ✅ 国内シェア8割の圧倒的製品力 ✅ 年間休日120日以上・土日祝休 ✅ 家族手当・住宅手当など充実 ✅ 賞与年3回 ✅ 八王子勤務・転勤なし ✅マイカー通勤OK（駐車場有） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ⏩ 仕事内容 ････････････････････････＊ 国内シェア約8割を誇る看板商品 「スーパーコロナ®」をはじめとした プラスチックフィルム製品づくりを、 資材・倉庫の仕事で支えていただきます。 特に建築現場などで、塗装作業の際に、 まわりを汚さないよう保護する資材などに使われています 🔻会社紹介動画 https://youtu.be/Qy8MF_5advM 【具体的な業務内容】 🔹原料・副資材の発注 🔹フォークリフトによる運搬 🔹トラックからの商品の高所卸下ろし 🔹配送される製品の準備（1個約15～30kg） 🔹製品の梱包／原料や副資材の準備 🔹ピッキング作業 🟧この仕事に向いている人 ・コツコツ作業が好き ⏩ 当社の魅力・ポイント ････････････････････････＊ ✅長年かけて培った技術力により、 業界内で圧倒的なシェアを保有 ✅ニッチトップ企業として 高い収益性を継続的に実現 ✅看板商品である「スーパーコロナ®」は、 現場の職人さん等の作業を効率化する 製品として高く評価されている ✅建設業界では残業規制が強化されており、 作業の効率化につながる「スーパーコロナ®」の 需要は今後さらに伸びる見込み ✅車通勤で県外からの通勤も可能 （電車も通勤ラッシュなし！） ⏩ 当社の技術力 ････････････････････････＊ 🔻技術紹介 https://www.yoshinokasei.co.jp/project/ 🔻開発製品 https://www.yoshinokasei.co.jp/project/#technology 【資格取得を会社が全面支援！】 業務に必要な資格は、入社後に取得可能 費用は会社が全額負担します！

✅分析関連の知識必須✅女性活躍中✅産休育休取得・復職実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他リサーチ/分析、環境調査/環境分析、化学製品開発分析/解析 ✨学生時代に化学・分析などの 理系部門に触れていた方大歓迎！ ✨あなたの専門知識を磨きながら、 安定基盤で長く活躍できます！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨この求人のPOINT ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 『働きやすさ×キャリアUP×スキルUP』 ✅東証プライム上場企業Gの安定基盤 ✅残業月20ｈ程度で定時退社も可能◎ ┗✨メリハリをつけて働けます！ ✅年休127日／土日祝休み ✅住宅・資格手当など手当充実 （資格手当最大月5万円） ✅八王子勤務＆転勤なし！ – – –〚 メッセージ 〛– – – さまざまな建物の環境調査・分析を手がけ、 安心な街作りを支える当社で環境分析士 （アスベスト）業務をお任せします。 これまでの学生時代や社会人経験の中で、 化学や分析関連に携わっていた方であれば 未経験でも大歓迎！ 「専門性を磨きながら、 研究・分析に関わる仕事に挑戦したい」 「不規則な働き方や長時間残業は 避けたいけれど、働きやすい環境で 長く成長していきたい」 そんな方にオススメです！ 高い専門性と知識を備えた プロフェッショナルが集う職場なので、 さらなるスキルアップを 図りたい方にも最適な環境です。 私たちと共に、建物の悩みから人々を守り 安心できる暮らしを支える専門家へと 成長していきませんか？ ––〚 募集背景 〛–– 近年、アスベストに関する 調査・分析依頼が年々増加しており、 分析対象の検体数も大幅に増えています。 そこで今回、 分析体制をさらに強化するため、 新たに4名の仲間を募集することになりました。 同期と一緒にスタートできるため、 未経験の方も安心して 知識やスキルを身につけながら 成長していける環境です。 – – –〚 お仕事内容 〛– – – ■アスベストなどの分析 ■報告書作成・資料整理 ⏩アスベストの分析について アスベストが含まれている可能性がある 検体が届くので、必要に応じて焼いて すり潰し、ろ過して顕微鏡で確認できる 状態にし、その検査結果を報告書にまとめて 「アスベストの有無」や 「アスベストが含まれている割合」などを 明確にすることが最大のミッションです。 ⏩入社後は先輩社員と一緒に動きながら、 機材の使い方や業務の進め方を習得する ことができます。 研修はじっくり1年かけて行いますので ご安心を。慣れてきたら簡単な案件の 主担当をお任せしていき、徐々に 幅広い案件をお任せしていきます！ – –〚 働きやすさもやりがいも叶う 〛– – 業界的に忙しいイメージを 持たれている方も多いかもしれませんが、 残業は月20時間程度で定時退社する社員も 多く、5日以上の連休取得も可能ですので、 プライベートを大切にできる環境が 整っています！ また、産休・育休どちらも取得・復職実績が 高く、子育てと両立しながら 長く働ける点も魅力のひとつです♪ 仕事面でも資格取得支援制度が充実しており 専門資格取得後は最大5万円の資格手当も◎ 「アスベスト」という難しい課題に 挑むからこそ得られる専門性と達成感、 そして社会に貢献できる誇りが、 この仕事ならではのやりがいです。 ––〚 環境リサーチ株式会社とは？ 〛–– 1989年創業以来、東証プライム 上場企業グループの安定基盤のもと、 私たち環境リサーチは、専門的な調査と 分析を通じて「建物の見えない不安」を 可視化し、解決へと導く存在です。 特にアスベストの調査に関しては、 当社には有資格者が数多く在籍しています。 これまでの信頼と実績から、 「調査をお任せするなら【環境リサーチ】」 というブランディングを勝ち取っています！ 今後も、環境の総合コンサルタントとして 未来を支える存在を目指してまいります。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【時短正社員×社保完備】週30h稼働保証！家庭と両立しながら責任者として活躍できるポジション

仕事内容: ＼家庭もキャリアも諦めない！／ 訪問介護のサービス提供責任者として 計画書作成やヘルパー調整を担当。 【主な業務】 ・介護計画書の作成・見直し ・ヘルパーさんのフォロー・シフト組み ・ケアマネ・利用者様とのやり取り ・一部訪問ケア業務 チームで支え合って進めています♪

管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？

仕事内容 仕事内容 マネジメント業務を担当していただきます。 ■サ高住・小多機併設拠点の収支管理■アセスメント・ケアプランの作成などのケアマネ業務お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に！資格や経験を活かし、“頼れる施設長”を目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 従業員の健康を第一に考え、元気に働ける職場づくりに貢献中？ワークライフバランスを重視し、長時間労働防止に努めます！メンタル不調者ゼロを目指し、相談しやすい職場環境を整備！ノーストレスであなたらしくイキイキと働いていただけます？？当社の快適な環境下で、お仕事始めてみませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

管理者募集！「ご高齢者の助けになりたい」という強い気持ちのある方大歓迎です！拠点のスタッフと協力し、笑顔溢れる明るい拠点をつくりませんか？

仕事内容 仕事内容 マネジメント業務メインのお仕事をお任せします！■サ高住、小多機併設拠点の収支管理■契約業務、渉外業務、介護業務など資格や経験を活かし、「頼れる施設長」を目指しませんか？※ハローワークで求職中の方もエントリー下さい！ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？当社について】 ・ライフスタイルに合わせた働き方・充実した福利厚生・資格取得や研修制度など学ぶことを応援社員が健康にいきいきと働けるように、日々取り組んでいます！日本の新しい介護のカタチを一緒に作りませんか？ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【月給28万〜/西八王子】夜勤なし・日勤のみ！地域に根ざした訪問介護を支えるサービス提供責任者募集

仕事内容: ＼資格を活かして安定企業で活躍！／ 八王子密着の訪問介護事業所で サ責としての役割をお任せします。 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・ケアマネジャーとの連携・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト管理 ・訪問介護の実務ケア チームワーク抜群の環境です◎

管理者候補募集！資格や経験を活かし、管理者を目指しませんか？スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！管理者へのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 施設長候補として施設長の業務補佐をお任せします。 また、介護スタッフとして下記の業務もお任せします。 ■食事介助や歩行介助など、お客様への介護サービス提供業務補佐を行いながら施設長へのキャリアアップを目指せます！ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼のんびりとした雰囲気でストレスフリーな環境？／・ご利用者様1人1人に向き合いながらお仕事ができる！・スタッフ皆前向きに頑張っております！・不安なくお仕事できるように、サポート体制抜群！興味のある方は是非一度見学にお越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

八王子市／月給30万円以上／年間休日120日／未経験歓迎

仕事内容 「デスクワークより、外で体を動かす方が向いている」 「将来もなくならない仕事に就きたい」 そんな30代・40代の転職者が、未経験から活躍している会社です。 八王子市に本社を構え、道路の白線や標識、ガードレールなど、“街の安全を守る仕事”を手掛けています。 実は現在活躍する社員8名のうち、7名が異業種からの転職組。元飲食、配送、建築、工場、営業など前職はさまざまです。 「外仕事は初めて」 「専門知識ゼロ」 そんな状態からスタートした先輩ばかりなので、未経験者を育てることに慣れています。 ＜具体的には＞ ＊道路の白線・ライン引き作業 ＊道路標識の設置・交換 ＊ガードレールの交換 ＊滑り止め舗装工事 ＊現場の清掃・準備・片付け ＊カラーコーンや目印の設置 など 八王子市を中心とした多摩エリア・東京都近郊にて、交通安全施設の施工・補修を行います。業務割合は、「ライン引き」が約7割。その他、標識やガードレール工事などが3割程度です。 新規設置よりも、老朽化した設備の交換・補修が中心。景気に左右されにくく、安定して依頼があります。 現場は多摩地域が7割、都内・相模原エリアが3割程度。移動距離も比較的短く、働きやすい環境です。 1日の現場数は2～7件ほど。作業内容によって変わりますが、チームで進めるので未経験でも安心です。 【三協ラインの特徴】 ■30・40代中心の職場 現在の社員は30代・40代が中心。 年齢が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■異業種からの転職多数 社員8名中7名が未経験入社。 「手に職をつけたい」という理由で転職してきた社員が多く在籍しています。 ■定着率が高い アルバイトから社員になったスタッフも活躍中。 長く働く人が多い会社です。 ■社会に必要とされ続ける仕事 道路や交通安全設備は、街に必要不可欠。 景気に左右されにくい安定業界です。

＼経験者募集／長年の造園経験を評価◎公共工事中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 長年の造園経験を活かせます ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 公園や街路樹を中心に、 剪定・草刈り・植栽を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 主な仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ・樹木の剪定、刈込み ・草刈り、除草 ・樹木や花の植栽 ・公園、街路樹の手入れ 公共工事が約65％のため、 年間を通して仕事が安定しています。 入社後は、これまでの経験や 得意な作業を確認したうえで、 担当する仕事を決定します。 ✅ 月給28万円～38万円 ✅ 基本は17時頃に退勤 ✅ 40代～60代活躍中 ✅ 有給休暇の取得率100％ ＼ 年齢より、これまでの技術を評価します ／

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

八王子市／未経験歓迎／要中免／初年度年収500万円～

仕事内容 創業45年目、八王子市を中心とした東京近郊で「区画線」「道路標識」「反射鏡」「ガードレール」「すべり止め舗装」等、交通安全施設の整備を手掛ける当社。在籍する8割の仲間が、異業種・異職種からの転職組です！ ＜具体的には＞ ＊道路標識・標示・交通標識の設置 ＊道路のライン引き 等 現場は7割が多摩地域、3割が都内。「ラインプランナー」として道路に白線を描くことや、将来的には現場代理人として責任あるポジションにも挑戦できます！社会のインフラを支える仕事で、”人や車が安心して利用できる道づくり”がヤリガイにもなります。また、景気に左右されにくい為、安定した需要があり長く安心して働ける職場。専門性の高い仕事ですが未経験でも全く問題ありません！ほうき掃除や目印をつける等の基礎から教えます！ 髪型・オシャレ自由！しっかり働いてしっかり稼ぐ。働き方は希望を考慮します公共工事を中心とした事業で業務好調！仕事に役立つ資格取得は会社が支援します！入社後に資格取得し「一級土木施工管理技士」「二級土木施工管理技士」「路面標示施工技能士」を持っている先輩達が在籍しています！

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

中免あればOK×月給30万円～×年間休日120日×即日勤務可

仕事内容 八王子市を中心に東京近郊で「道路標識」「白線」「ガードレール」「すべり止め舗装」など交通安全施設の施工を手掛けるお仕事です。未経験でもOK！ほうき掃除や目印設置など基礎作業から丁寧に指導します。将来的には現場代理人としてキャリアアップも可能。髪型・服装自由、働き方も希望を考慮。資格取得支援あり（施工管理技士・路面標示施工技能士など）、景気に左右されない安定業務で、社会インフラに関わるやりがいある仕事です！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【月給28万〜/AI導入で効率化】施設からサ責へ挑戦♪書類作成はAIサポートで残業少なめ◎西八王子5分

仕事内容: ＼施設介護からのステップアップ大歓迎！／ 「現場プレイヤーから、サ責としてキャリアを広げたい」 そんな前向きな挑戦を全力でバックアップします◎ 【主なお仕事内容】 ・訪問介護計画書の作成・見直し ・担当ケアマネジャー・ご利用者様との連絡調整 ・ヘルパーさんのシフト調整・同行サポート ・訪問介護ケアの実務（身体介護・生活援助） ★AIツールの積極導入でサ責の負担を軽減！ 「サ責は書類作成や事務処理が多くて大変そう…」というイメージを変えるため、記録の下書きや文章作成などの日常業務にAIを順次導入しています。 面倒な事務作業をテクノロジーで効率化し、その分「ご利用者様やヘルパーさんとじっくり向き合える環境」を整備しています♪ ※未経験の方も先輩サ責がマンツーマンで伴走しますのでご安心ください！

アルミ圧延品の加工・販売を行う当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。入社後は丁寧なサポート体制があるため、工場での現場経験やデスクワーク以外の経験を活かして未経験から挑戦できます。

企業名 日鉄物産メタルズ株式会社 求人名 八王子市【生産管理】年休124日/土日祝休/賞与5.6ヶ月/デスクワーク中心 仕事の内容 アルミ圧延品の加工・販売を行う当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。入社後は丁寧なサポート体制があるため、工場での現場経験やデスクワーク以外の経験を活かして未経験から挑戦できます。 ■顧客からの受注データに基づく納期管理および全体の生産計画立案 ■工場内の加工進捗管理およびアルミコイル等の在庫管理業務 ■製品の出荷手配および配車スケジューリング、効率的な物流手配 ■製造に必要な資材・副資材の発注および手配管理業務 ■工場現場スタッフとの円滑な連携および進捗確認業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 八王子市【生産管理】年休124日/土日祝休/賞与5.6ヶ月/デスクワーク中心

＼経験・学歴不問／草刈りから始める正社員◎月給25.2万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 草刈りから始める正社員 ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 公園や道路のそばで、 草を刈ったり、木の枝を切ったりする仕事です。 こうした、草や木をきれいにする仕事を 「造園」といいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最初にする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ・刈った草や切った枝を集める ・道具や材料を運ぶ ・草刈りをする ・仕事が終わったら片付ける 最初は先輩と一緒に作業します。 道具の名前や使い方も、 一つずつ教えるので安心です。 慣れてきたら、木の枝を整えたり、 木や花を植えたりする仕事も覚えます。 ✅ 未経験でも月給25万6,000円～ ✅ 公園などの公共の仕事が中心 ✅ 基本は17時頃に仕事が終了 ✅ 道具・制服は会社が用意 ＼ 経験ゼロから、手に職をつけられます ／

準中免あればOK×賞与・住宅手当・家族手当×多摩地域中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 八王子市を中心とした多摩地域・東京都近郊の道路で、交通安全施設の施工・補修を行います。主な仕事は「区画線」と呼ばれる道路の白線・ライン施工。そのほか、道路標識やガードレールなどの設置・交換も行います。 【具体的には】 ＊道路の白線、区画線の施工 ＊道路標識の設置・交換 ＊ガードレールの設置、交換 ＊滑り止め舗装工事 ＊施工現場の準備、片付け ＊カラーコーンや目印の設置 ＊資材、工具の運搬 など 業務の約7割がライン施工、約3割が標識・ガードレールなどの交通安全設備工事です。新しく道路をつくる工事だけではなく、古くなった設備の交換・補修も多いため、継続的に仕事があります。 🔶入社後は「できること」から。 まずは先輩と現場に入り、 「道具の名前を覚える」 「材料を準備する」 「作業場所を整える」 といったところからスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつ施工技術を身につけていきます。経験を積めば、区画線施工や道路標識の設置など、専門的な作業にも挑戦できます。資格取得も会社がサポートします。 🔶この仕事の面白さ 「何をしたか」が街に残る。 施工した道路を通ったときに、自分たちが引いた白線や設置した標識を見ることができます。普段は意識しないものだからこそ、街の安全を支えている実感があります。また、現場ごとに道路の状況や作業内容が異なるのも特徴！体を動かしながら、技術を身につけたい方に向いています。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する 副キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

「不登校という概念をなくす」仕事に一緒に挑戦しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：チューター/学習カウンセリング/進路相談、その他教員、学習塾講師 ベネッセグループが2025年に開校した 通信制サポート校「ベネッセ高等学院」及び フリースクール「ベネッセ高等学院 中等部」にて キャンパス運営および 生徒・保護者の支援を担当する キャンパス長候補を募集します。 社会的意義も大きい新規事業立ち上げメンバーとして 役割意識にとらわれずに活躍をお任せするポジションです。 ―――――――――――――――――――― 不登校生徒が42万人を超える社会状況において、 生徒が安心して学び自分らしく成長できる 「居場所」を創り出し、 将来の可能性を広げていくサポートをしています。 営業・集客業務との兼務はなく、 生徒一人ひとりの成長に じっくり向き合える環境です。 ■ 主な業務内容 副キャンパス長として 複数校のチーム体制やオンライン生徒の サポートからスタートし、 将来的にはキャンパス長として 1キャンパスの運営をお任せします。 ■具体的には -生徒との個別面談・日常的な伴走支援 「何がしたいか」を引き出し、 自律的な学びと進路実現をサポートします -保護者連携・三者面談 お子様の状況共有や、家庭での 見守り方のアドバイスや メンタルサポート。 -学習・進路サポート 生徒一人ひとりに合わせた 学習プランの作成・目標設定・進捗管理と進路相談 ※高難度な教科指導はありません。 質問対応は1科目程度からでOKです -企画・運営 遠足や文化祭などのイベント企画、 キャンパスの環境づくり。 ■ここがポイント（働く魅力） 異業種での 「面談・傾聴スキル」がそのまま活きる ―――――――――――――――――――― 教員免許は不問です。 実際、人材紹介のキャリアアドバイザーや 福祉施設、サービス業から 転職した社員が多数活躍中。 前職で培った 「相手の立場に立ったコミュニケーション」 が最大の武器になります。 「教育のベネッセ」の安定感と、 新規事業のワクワク感 ―――――――――――――――――――― 不登校という社会課題に対し、 ベネッセの持つ教育ノウハウと 基盤をフル活用して挑戦できます。 開校間もない拡大フェーズだからこそ、 ご自身のアイデアで 学校をつくっていく実感を得られます。 明確な役割分担で、支援に専念できる ―――――――――――――――――――― 当校では 「学習支援と学校生活の伴走はキャンパス」 「体調管理と生活リズムの維持はご家庭」 と役割を明確にしています。 一人で全てを抱え込む必要はありません。 ■先輩社員の声 （人材紹介CAから転職入社） ―――――――――――――――――――― 「相手の言葉を一度すべて受け止める。 前職の面談スキルが生きています」 前職は医療・福祉系の人材紹介会社で キャリアアドバイザーをしており、 「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながらも 「もっと相手のために長く関わる仕事がしたい」 と未経験で教育業界へ転職しました。 ここでは、教えることよりも 「まずは生徒や保護者の言葉を否定せず、 受け止めること」が何より大切です。 入社当初は登校どころか 声を出して話すことも難しかった生徒が、 半年間の関わりを通じて 自身の思いを声に出せるようになったときは、 変化に直接立ち会えたことに 大きな喜びとやりがいを感じました。 教員免許の有無や前職の業界に関わらず、 「誰かの成長を支えたい」 という気持ちがあれば活躍できる環境です。 （集団指導塾からの転職） ―――――――――――――――――――― 「子どもが生まれたのを機に、働き方を見直しました」 前職では、集団塾の教室長を経て エリアマネージャーをやっていました。 ただ子どもが生まれるのを機に "もっと家族との時間を大切にしたい"と思い、 転職を考えだしました。 異業界も見ましたがやっぱり教育に、 子どもたちに関わる仕事がしたいと考えていた矢先、 ベネッセ高等学院を見つけました。 一番の決めては 土日休みなので、家族と過ごせること。 朝は、子供たちを見送って 17:30には退社できるので 夕飯も家族揃っています。 学校と同様に夏休みもあるので 家族と過ごす時間が本当に増えました。

《経験者歓迎♪》日勤のみ◎マイカー通勤可能！土日祝お休み♪サ責募集です！

【仕事内容】 《経験者大歓迎♪》日勤専属◎マイカー通勤OK！土日祝はお休み♪サ責を募集中です！ ●訪問介護の現場でサ責業務をお任せします。 ●日勤のみのお仕事で、土日祝はしっかりお休み◎プライベートも充実させながら働ける環境です★ ●マイカー通勤が可能なので、雨の日でもストレスなく通勤できるのが魅力ですね♪ 未経験の方も多く活躍しており、安心してスタートできます。不安な点や疑問があれば、いつでもご相談ください。あなたが不安なく仕事に取り組めるよう、しっかりサポートします。 ぜひご応募をお待ちしています！あなたの挑戦を心よりお待ちしております。

《訪問看護/サ責》年間休日110日◎土日祝固定休み◎夜勤なし★福利厚生がきちんと整っています♪♪

【仕事内容】 《訪問看護/サ責》年間休日110日◎土日祝固定休み◎夜勤なし★充実した福利厚生で安心の職場環境♪♪ ●土日祝日が固定休みで、年間休日は110日！プライベートと仕事のバランスを大切にできます★ ●日勤のみの勤務スタイルなので、生活リズムが整いやすく、体への負担も少なくて安心です！ ●「まごころを感じられる看護」を大切にし、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています！ 未経験の方も多数活躍中です。不安や疑問があれば、ぜひお気軽にご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

年休120日／完休2日／賞与年2回／女性多数活躍中☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅年休120日・完全土日祝休・残業少なめ ✅賞与年2回（昨年実績75万～120万円） ✅決算賞与あり（昨年・今年度支給） ✅お子さんに進級祝いや福利厚生も充実☆ ✅あなたを評価！給与相談も応じます！ ✅管理部門全般に精通している方優遇！ ✅子育て中のスタッフが多数活躍中 ✅無借金で30期連続黒字経営の安定企業 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨安心して長く働ける会社へ✨✨ 私たちはマンションやビル等に併設される 「機械式立体駐車場」を設計・製造・ 販売～設置工事まで一貫して手掛ける 機械式駐車場の専門メーカーです。 近代の都市開発空間に欠かせない 省スペース化をはじめとした製品開発は 業界内では絶大な信頼を獲得しています。 今回は、そんな当社の屋台骨である 総務部門を支えてくださる 【経理事務スタッフ】を募集します。 多種多様な仕事を日々行う総務部。 会社の体制や生産性向上につながる 仕組みを整え、「縁の下の力持ち」として 会社全体を支え見守る部署です。 多種多様な仕事を担う総務部で、 小口現金や売掛金・買掛金の管理、 請求書の作成、仕訳入力など、 日々の経理業務をお任せします。 経理の知識や経験を活かしながら、 周囲と協力して会社を支える 大切なポジションです。 業務に関するアイデアや 改善に向けた意見も大歓迎。 完全週休2日制で年間休日は120日。 残業も少ないため、仕事と家庭を 両立しながら安心して長く働けます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 総務部門の経理事務として、 小口現金や売掛金・買掛金の管理、 請求書作成、仕訳入力などを 中心にお任せします。 まずは経験やスキルに応じて、 できる業務からスタート。 先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には…】 ■小口現金の管理 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求書の作成・発行 ■取引内容の仕訳入力 ■入出金の確認・管理 ■経理書類の整理・保管 ■電話対応・来客対応 ■その他、総務・庶務業務 ※経験や適性を考慮し、 担当業務を決定します。 ★ 家庭と両立しやすい環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部への配属となりますが、 現在、働いているスタッフは、 女性が中心で勤続10年以上が4名など 勤続年数は長いです。 社内外問わず日々、コミュニケーションを 取ることが多いため、明るい対応ができ、 人にしっかりと向き合える方を歓迎します。 周りとの調和を大切にみんなで助け合って 業務を進めていきたい方にピッタリな 職場環境だと思います。 ★ 安定した経営基盤 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、機械式駐車場の 入替工事において、 国内シェア第2位を誇ります。 国内の競合企業は6社。 限られたスペースを 有効活用できる製品など、 独自の商品開発を続けています。 無借金経営を続けながら、 30期連続で黒字を達成。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける会社です。 ★ 頑張りをしっかり評価 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給しており、 昨年度の支給実績は 75万円～120万円です。 さらに、昨年度・今年度は 決算賞与も支給しました。 日々の頑張りや成長を 給与や賞与に反映しています。

イベント企画スマホ営業/経験者優遇/前職給考慮/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント管理、携帯ショップ店長/支配人 ――――✧ お任せするお仕事 ✧―――― 家電量販店やイベント会場でのスマホPR・ご案内をお任せ！ 「成果を出した人が一番偉い（稼げる）」というフェアな環境です。 【具体的には】 ◎お客様が足を止めてくださるイベント企画・運営 └ 集客力が高いからこそ、あなたの提案力が数字に直結します。 ◎最適な料金プラン・最新スマホのご提案 ◎店舗目標に向けたチームでの販促活動 ★ スピード感のあるキャリアアップ！ 販売のプロフェッショナルとして現場でトップを目指すのはもちろん、 チームをまとめるリーダーやSVへの昇格もスピーディー。 あなたの「稼ぎたい」「上に行きたい」という野心を全力でサポートします！ ――――✧。頑張りはしっかり還元。✧―――― ★ 成果に応じて収入アップ！ 目標達成に応じてインセンティブを支給◎ ★ 頑張りをしっかり評価！ 業績に応じて決算賞与も支給します♪ ＼ 頑張りが「そのまま」給与になる✨ ／ 「どれだけ売っても給料が固定…」 「後から入ってきた年齢が上の人の方が給料が高い…」 そんな理不尽な評価制度とは無縁の環境です！ ✅ 実力を100％評価するインセンティブ あなたの成約数は、上限なしのインセンティブとして 1円単位でしっかり還元！実力次第で月収60万円以上も実現可能です。 ✅ 3ヶ月ごとの明確な評価制度 年1回の昇給を待つ必要はありません。 3ヶ月に1度の評価タイミングがあるため、 入社1年目で基本給がグッと上がるメンバーも多数います！ ✅ 働きやすさの基盤もバッチリ ガッツリ稼げる環境でありながら、残業は月20時間以内。 完全週休2日制でしっかり休めるため、長く高いモチベーションを保てます。 ／ 年齢や社歴は一切関係なし！ あなたの販売スキルをダイレクトに評価する実力主義♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■年功序列ナシ！固定月給25万円～＋上限なしインセンティブ ■3ヶ月ごとの評価でスピーディーに昇給・昇格チャンス！ ■中途入社で1年後に「月給5万円アップ」した先輩も◎ ■くじ引き等のイベント企画で、成約に繋がりやすい環境 ■飛び込み・門前払い一切なし！反響営業でクロージングに専念 ■完全週休2日制（火・水）でプライベートも充実！ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

販売経験で高収入！月収60万可/上限無インセン有/残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、IT/通信製品法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ――――✧ お任せするお仕事 ✧―――― 家電量販店やイベント会場にて、スマホや通信サービスのご案内をお任せ。 あなたの「販売スキル」を最高効率で活かせる環境です！ 【具体的には】 ◎お客様が自然と足を止めるイベント企画・運営 └ 集客のハードルが低いからこそ、すぐ提案に入れます！ ◎最適な料金プラン・最新スマホのご提案 ◎店舗目標に向けたチームでの販促活動 ★ 「売れる環境」があなたを待っています！ 自らお客様を探し回るような非効率な営業は一切ありません。 すでに興味を持ってくださった方へのアプローチがメインなので、 あなたのこれまでの経験とトークスキルがダイレクトに成約へ直結します！ ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ 「売りやすさ」が段違いの環境✨ ／ 「実力はあるのに、アプローチするお客様がいなくて売れない…」 そんなもったいない状況から抜け出しませんか？ ✅ 圧倒的な集客力でストレスフリー 楽しいイベント企画で自然と人が集まるため、 「話を聞いてもらえない」という営業特有のストレスが激減！ 純粋に提案とクロージングを楽しめます。 ✅ 経験を最大限に評価する給与体系 スタート給与は経験を考慮して決定。 そこに【上限なしのインセンティブ】が加わるため、 初月から前職の月収を大きく超えることも可能です！ ✅ オフの充実も約束します どんなに稼いでも、残業は月20時間以内と少なめ。 休日は火・水で完全にリフレッシュできるメリハリ環境です。 ／ 集客は「楽しいイベント」にお任せ！ あなたは得意の「提案・クロージング」に集中して稼ぐ♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■飛び込み・自己開拓ゼロ！イベント集客からの反響営業 ■くじ引き等で自然と足を止めてもらえるから声がけラクチン◎ ■経験を考慮した月給25万円～＋上限なしインセンティブ！ ■実力次第で月収40万円～60万円以上も射程圏内 ■残業少なめ（月20h以内）＆完全週休2日（火・水） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

経験を活かしてステップアップできる施設内/賞与年3回★/収入アップも目指せる/日勤のみ/原則土日休み/上場企業が運営会社で安定性バツグン◎

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅に併設する 訪問介護ステーションにて、 サービス提供責任者としてご活躍ください。 ご入居者への介護サービスのほか、 経験や能力に応じてサービス計画書作成や 管理業務全般をお任せしていきます。

ノルマ無！経験者優遇の店舗受付/月給25万～/火水休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗でのスマホに関する各種手続きや、料金プランの見直し、 操作方法のサポートなどをご担当いただきます。 お客様の「困った」を「助かった！」に変える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ お客様からご相談をいただく反響型の接客です。 無理なご案内はせず、あなたの経験を活かして最適な提案ができます。 ◎各種手続き・データ入力業務 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 経験者が働きやすい環境 。✧―――― ★ 「売らなきゃ」というプレッシャーからの解放！ 私たちは販売数よりも「お客様アンケートの評価」を大切にしています。 あなたの思いやりあふれる丁寧な接客がリピーターを生み、 それが正当に給与へと反映される、やりがいに満ちた環境です。 ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ 「ありがとう」が直接聞けるお仕事✨／ 「本当は必要ないプランだとわかっているのに、売上のために提案していた…」 そんな葛藤は、当社では一切必要ありません。 ✅ 誠実な接客が評価に直結 無理な提案はせず、本当にお客様のためになることだけをご案内。 「接客の質（CS）」をアンケート等でしっかり評価し、収入に還元します。 あなたの「思いやり」が一番のスキルになります！ ✅ 経験を活かして給与アップ これまでの知識を存分に活かせる環境です。 3ヶ月ごとの評価で昇給チャンスがあり、モチベーション高く働けます。 業界資格の受験料全額負担など、さらなるスキルアップも応援！ ✅ 自分の時間もしっかり確保 残業が少なく、閉店時間と同時に退社できる日がほとんど。 完全週休2日制でしっかり休みが取れるため、 心身ともにゆとりを持って長く働けます。 ／ 「もっとお客様に寄り添いたかった」を叶える場所♪ 押し売り一切なし！正直な接客で「ありがとう」がもらえる！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■ガツガツした営業は不要！お客様のお悩み解決がメイン ■本当に必要なものだけをご案内する、正直な接客スタイル ■お客様の「満足度（CS）」をしっかり評価し、収入に還元！ ■経験を考慮！中途入社1年で月給5万円UPの実績あり ■残業少なめ！ほぼ定時で帰れるからプライベートも充実◎ ■完全週休2日制（火・水休）でしっかりリフレッシュ♪ ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

ノルマ無！スマホ案内/未経験OK/月給25万/完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗でのスマホに関する各種手続きや、料金プランの見直し、 操作方法のサポートなどをご担当いただきます。 お客様の「困った」を「助かった！」に変える、やりがいのあるお仕事です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ お客様からご相談をいただく反響型の接客です。 無理なご案内はせず、一人ひとりのお悩みに寄り添います。 ◎各種手続き・データ入力業務 └ 契約情報の変更、修理の受付などの各種登録手続きを進めます。 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★ 「分からない」が言える環境です！ 困ったときにすぐ確認できるマニュアルが完備されています。 「こんなこと聞いていいのかな？」という遠慮は一切不要！ ★ あなたのペースで成長をサポート 入社後1週間の座学研修で基礎を学び、2週目は先輩の接客を見学。 3週目から少しずつ対応をお任せしていく、無理のない育成スケジュールです。 先輩がしっかり見守るので、安心してデビューできます◎ ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ 「ありがとう」が直接聞けるお仕事✨／ 無理な提案はせず、本当にお客様のためになることだけをご案内。 あなたの「思いやり」が一番のスキルになります。 ✅ マニュアル完備で未経験でも安心 スマホの専門知識がなくても大丈夫！ 接客フローからトラブル対応まで網羅したマニュアルがあり、 資格取得のサポート（全額会社負担）も充実しています。 ✅ お客様の笑顔が評価に直結 「接客の質」をアンケート等でしっかり評価。 未経験でも月給25万円からスタートでき、 丁寧な対応が収入アップに繋がる仕組みです。 ✅ 自分の時間もしっかり確保 残業が少なく、閉店時間と同時に退社できる日がほとんど。 完全週休2日制でしっかり休みが取れるため、 心身ともにゆとりを持って長く働けます。 ／ お客様からの「ありがとう」が嬉しいお仕事♪ 押し売り一切なし！寄り添う接客で未経験からプロへ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめ！ほぼ定時で帰れるからプライベートも充実◎ ■完全週休2日制（火・水休）でしっかりリフレッシュ♪ ■ガツガツした営業は不要！お客様のお悩み解決がメイン ■本当に必要なものだけをご案内する、正直な接客スタイル ■ゼロから学べるマニュアル完備でスマホに詳しくなくてもOK ■お客様の「満足度」をしっかり評価し、収入に還元！ ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

接客スキル評価！スマホ案内/月給25万～/残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他カスタマーサクセス、家電販売/フロアスタッフ ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗のカウンター等にて、スマートフォンに関する 各種手続きやプランの見直し、ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとを聞いて解決していく、サポート重視の接客・ご案内業務です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からご相談いただく「反響型」のスタイルです。 無理な販売は一切なく、経験を活かしたサポート業務が中心です。 ◎各種手続き・データ入力業務 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 経験者が働きやすい環境 。✧―――― ★ 「帰りにくい雰囲気」はありません！ 閉店時間になれば、サクッと退勤するのが当社のスタイル。 「残業が当たり前」という業界の常識を覆す、圧倒的な働きやすさをご用意！ 仕事終わりのディナーや趣味の時間など、プライベートの予定が立てやすい環境です。 ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ プライベートも仕事も、両方諦めない✨／ 「接客の仕事は好きだけど、拘束時間が長くて疲れた…」 そんな経験者の方から選ばれ続けている、温かい職場です。 ✅ ほぼ定時退社で毎日を自由に ダラダラ残業する文化はありません。閉店と同時に帰宅も！ 完全週休2日制（火・水）でしっかり体を休め、 心にゆとりを持てる毎日が待っています。 ✅ ストレスフリーな評価制度 「売る」より「助ける」お仕事だから、ノルマのストレスなし。 接客の質（CS）であなたをしっかり評価し、 中途入社でもスピーディーに給与アップが目指せます。 ✅ スキルが活きる＆さらに伸びる あなたの経験は即戦力として大歓迎！ 資格の全額サポートもご用意しており、 入社祝い金などで将来の不安もゼロでスタートできます。 ／ 携帯販売の仕事は好き、でも「自分の時間」も欲しい！ 残業少なめ＆完全週休2日で叶える安定ライフ♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめでほぼ定時退社！オンとオフのメリハリ抜群◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日休みを存分に満喫♪ ■グイグイ営業する必要なし！お客様に寄り添う反響接客スタイル ■押し売りは一切しません。最適なプランをご提案 ■数字だけじゃない！接客の「質（CS）」を評価する文化 ■経験を考慮！中途入社1年で月給5万円UPの実績あり ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

八王子市／月給30万円以上／土日祝休み／昨年賞与実績4ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 株式会社五嶋造園は、八王子を拠点に多摩地域の公園・公共施設・マンション・商業施設などの造園工事や緑地管理を手掛けています。 今回募集するのは、造園・植栽・剪定などの経験者。 「今の経験を活かして、もう少し仕事の幅を広げたい」 「庭師・造園工として、技術をさらに身につけたい」 「将来的には現場をまとめる側にも進みたい」 そんな方を歓迎します。 【具体的には】 ＊樹木の剪定、枝打ち、伐採 ＊植栽工事、樹木の植え付け ＊芝生、植込みなどの緑地管理 ＊公園、公共施設などの維持管理 ＊マンション、商業施設などの植栽管理 ＊外構工事 ＊高木作業などの造園作業 ＊現場での作業指示、後輩スタッフのサポート 等 造園工事だけでなく、完成後の維持管理まで幅広く携われるため、これまでの経験を活かしながら、さらに技術の幅を広げられます。 年間の植栽本数は11万本以上。 多摩地域を中心に、大小さまざまな現場を経験できるのも当社の特徴です。 🔶経験を「次のキャリア」につなげられます 経験やスキルに応じて、後輩への指示出しや現場の進行などにも携わっていただきます。 将来的には… ▼職人として技術を極める ▼後輩を育てる ▼現場をまとめる職長・リーダーへ というキャリアも目指せます。 役職に応じて手当も支給しており、主任・係長・課長・部長など、頑張りに応じて役割と収入を広げていける環境です。 🔶当社について 私たちが手掛けているのは、個人宅の庭づくりだけではありません。公園や学校、マンション、商業施設、公共施設など、たくさんの人が利用する場所の「緑」をつくり、育て、守っています。 年間の植栽本数は11万本以上。植栽工事から樹木の剪定、伐採、芝生や植込みの管理まで、造園に関わる幅広い仕事を手掛けています。 そして、活躍のフィールドは国内だけにとどまりません。近年では、東南アジアを中心とした海外の大型商業施設のプロジェクトにも携わっています。大型商業施設のオープンに合わせて現地へ赴き、草花のガーデニング工事や植栽工事を手掛けることも。日本で培ってきた造園の技術を、海外の街づくりにも活かしています。 「庭をつくる」だけではなく、 「人が集まる場所の景観をつくる」。 そんなスケールの大きな仕事にも挑戦できるのが、五嶋造園で働く面白さです。 造園の経験を活かして、もっといろいろな現場を経験したい。 そんな方には、きっと新しい刺激を感じてもらえる環境です。

販売経験活かす/月給25万～+手当/完全週休2日/ほぼ定時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、家電店長/支配人 ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗のカウンター等にて、スマートフォンに関する プランの見直しや各種手続き、ご案内をお任せします。 お客様の疑問や不安を解消していく、サポート重視の接客業務です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からお声がけいただく反響型のスタイルです。 これまでの経験を活かし、的確なアドバイスをお願いします。 ◎各種手続き・データ入力業務 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 経験者が働きやすい環境 。✧―――― ★ 接客スキルがそのまま評価に！ 「販売数は多いのに、クレームも多い…」そんな評価はしません。 アンケート等でのお客様からの感謝の声や、丁寧な対応をしっかり評価！ 3ヶ月ごとの評価制度で、あなたの頑張りをスピーディーに給与へ反映させます。 ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ あなたのスキルを安売りしません✨／ 「これだけ経験があるのに、全然給料が上がらない…」 そんな不満をお持ちなら、ぜひ当社の評価制度を体験してください。 ✅ 丁寧な対応が収入アップに直結 数字だけを追うのではなく「接客の質（CS）」をしっかり評価。 過去の経験を考慮して給与を決定し、入社後も 「中途入社1年で月給5万円UP」といった着実なステップアップが可能です！ ✅ さらなるスキルアップも全額支援 業界資格の受験料は会社が全額負担！ 合格お祝い金もあるため、働きながら自分の市場価値を どんどん高めていくことができます。 ✅ ほぼ定時退社で毎日を自由に 残業が少なく、閉店と同時に帰れることがほとんど。 完全週休2日制でしっかり体を休め、 経済的にも時間的にも、心にゆとりを持てる毎日が待っています。 ／ あなたの接客スキル、しっかり給与で還元します！ 「売上」ではなく「接客の質」で評価される環境♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■経験を考慮！中途入社1年で月給5万円UPの実績あり ■数字だけじゃない！接客の「質（CS）」を評価する文化 ■強引な営業は一切なし！ご相談に応える反響接客 ■「売る」のではなく「一番合うものを一緒に見つける」スタイル ■業界資格の受験料は会社が全額負担（合格お祝い金あり） ■残業少なめ！仕事終わりの時間をたっぷり自分のために使えます◎ ■完全週休2日制（火・水）でしっかりお休みを確保♪ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

経験を正当評価！反響営業/月給25万～/残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業事務、携帯ショップエリアマネージャー ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗のカウンター等にて、スマートフォンに関する 各種手続きやプランの見直し、ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとを聞いて解決していく、サポート重視のご案内業務です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ これまでの知識・経験を活かし、お客様のお悩みを解決するサポート業務です。 ◎各種手続き・データ入力業務 └ 契約内容の変更、修理受付などの各種登録手続きを行います。 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 経験者が働きやすい環境 。✧―――― ★ 接客の「質」をしっかり評価！ 販売数などの数字だけでなく、お客様アンケート評価も大切にしています。 あなたの丁寧な対応が評価され、リピーターから指名されることも！ 3ヶ月ごとの評価で昇給チャンスがあり、モチベーション高く働けます。 ★ 圧倒的な働きやすさ 「完全週休2日（火・水）」「残業少なめ」と、 プライベートを大切にできる環境が整っています。 携帯販売の仕事は好きだけど、労働環境を変えたい方にピッタリです。 ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ ノルマに疲れたあなたへ✨／ 「一人ひとりに寄り添いたい」 その優しい思いをここで叶えませんか？ ✅ 資格取得も応援！スキルを磨く環境 あなたの経験は私たちの宝物です。 業界資格の受験料は会社が全額負担！ プロとしての成長を全力で支えます。 ✅ 「お客様の笑顔」が評価に繋がる 売上だけを追う働き方はおしまいです。 接客の質を評価し給与へしっかり反映！ 入社祝い金もあり安心して働けます。 ✅ ほぼ定時退社で自分時間を大切に 残業は少なく閉店後はスムーズに退社。 完全週休2日制で心身をリフレッシュし 労働環境を改善したい方にピッタリ！ ／ これまでの経験を活かして、働きやすさも両立！ 「ガツガツ売る」より「お客様のサポート」中心のお仕事♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめ！閉店と同時に退勤がほとんどで予定が立てやすい◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日休みを満喫♪ ■ノルマ疲れからの脱却！お客様に寄り添う反響型の接客スタイル ■押し売り一切なし！お客様にとってベストな選択をご提案 ■数字だけじゃない！接客の「質（CS）」を評価する文化 ■経験を考慮！段階的な給与アップ（中途入社1年で月給5万円UPの実績も） ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

未経験から月給25万！残業少なめ/完全週休2日/反響接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、その他イベントスタッフ、IT/通信製品法人営業 ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗のカウンター等にて、スマートフォンに関する 各種手続きやプランの見直し、ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとを聞いて解決していく、サポート重視の接客・ご案内業務です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からご相談いただく「反響型」のスタイルです。 無理な販売は一切なく、お客様のお悩みを解決するサポート業務が中心です。 ◎各種手続き・データ入力業務 └ 契約内容の変更、修理受付などの各種登録手続きを行います。 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★「そんなことも知らないの？」は当社の禁句！ 困ったら見れば必ず答えがあるマニュアルを完備。 誰でも気軽に質問できる文化が根付いています！ ★ チーム接客だから1人で抱え込まない！ 先輩や同僚と相談しながらお客様対応ができる安心の環境です。 入社後1週間の座学、2週目の先輩同行、3週目から独り立ちと 段階的な研修プログラムで、あなたのペースで成長できます◎ ――――✧。頑張りはしっかり還元。✧―――― ★ 成果に応じて収入アップ！ 目標達成に応じてインセンティブを支給◎ ★ 頑張りをしっかり評価！ 業績に応じて決算賞与も支給します♪ ＼ 未経験から頼れる存在に✨／ 「売る」より「助ける」お仕事。 あなたの優しさが活きる温かい職場です。 ✅ 充実マニュアルで安心スタート 先輩のフォローと完璧なマニュアルで ゼロから自信を持って接客できます。 資格の全額サポートもご用意！ ✅ 丁寧な対応が収入アップに直結 「接客の質」であなたをしっかり評価。 未経験でも安心の月給25万円！ お祝い金などで将来の不安もゼロに。 ✅ ほぼ定時退社で毎日を自由に 閉店と同時に帰れるから夜も充実。 完全週休2日制でしっかり体を休め 心にゆとりを持てる毎日が待っています。 ／ 「ガツガツ売る」より「お客様のサポート」中心♪ マニュアル完備＆残業少なめで未経験でも安心のご案内スタッフ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめ！閉店と同時に退勤がほとんどで予定が立てやすい◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日休みを満喫♪ ■グイグイ営業する必要なし！お客様に寄り添う接客スタイル ■押し売り一切なし！お客様にとってベストな選択をご提案 ■商品知識・接客フロー・トラブル対応まで網羅したマニュアル完備 ■アンケート等「接客の質」を評価する文化（リピーター指名も！） ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

押し売り無！未経験歓迎スマホ案内/月給25万/ほぼ定時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗のカウンター等にて、スマートフォンに関する 各種手続きやプランの見直し、ご案内をお任せします。 お客様のお困りごとを聞いて解決していく、サポート重視の接客・ご案内業務です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からご相談いただく「反響型」のスタイルです。 無理な販売は一切なく、お客様のお悩みを解決するサポート業務が中心です。 ◎各種手続き・データ入力業務 └ 契約内容の変更、修理受付などの各種登録手続きを行います。 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★ マニュアル完備でストレスフリー！ 「覚えることが多そう…」という心配は不要です。 困ったら見れば必ず答えがあるマニュアルを完備しており、 誰でも気軽に質問できる温かい文化が根付いています！ ★ チーム接客だから1人で抱え込まない！ 先輩や同僚と相談しながらお客様対応ができる安心の環境です。 入社後1週間の座学、2週目の先輩同行、3週目から独り立ちと 段階的な研修プログラムで、あなたのペースで仕事を覚えられます◎ ――――✧。頑張りはしっかり還元。✧―――― ★ 成果に応じて収入アップ！ 目標達成に応じてインセンティブを支給◎ ★ 頑張りをしっかり評価！ 業績に応じて決算賞与も支給します♪ ＼ プライベートも仕事も充実✨／ 「売る」より「助ける」お仕事だからストレスフリー。 自分の時間もしっかり大切にできる温かい職場です。 ✅ 充実マニュアルで安心スタート 先輩のフォローと完璧なマニュアルで ゼロから自信を持って接客できます。 資格の全額サポートもご用意！ ✅ 丁寧な対応が収入アップに直結 「接客の質」であなたをしっかり評価。 未経験でも安心の月給25万円スタート！ 入社祝い金などで将来の不安もゼロに。 ✅ ほぼ定時退社で毎日を自由に ダラダラ残業する文化はありません。閉店と同時に帰宅も！ 完全週休2日制でしっかり体を休め、 心にゆとりを持てる毎日が待っています。 ／ プライベート重視派に選ばれています♪ 残業少なめ＆完全週休2日ではじめる、スマホご案内スタッフ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめでほぼ定時退社！オンとオフのメリハリ抜群◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日休みを存分に満喫♪ ■グイグイ営業する必要なし！お客様に寄り添う反響接客スタイル ■押し売りは一切しません。お客様にとって最適なプランをご提案 ■商品知識・接客フロー・トラブル対応まで網羅したマニュアル完備 ■アンケート等「接客の質」を評価する文化（リピーター指名も！） ■業界資格の受験料を会社が全額負担（合格お祝い金あり） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

未経験で月収40万可！イベント営業/残業少/週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、携帯ショップ店長/支配人 ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗やイベント会場にて、スマートフォンや 通信サービスのご案内、および販売・PRをお任せします。 チームでイベントを盛り上げながら、成果がダイレクトに収入に繋がるお仕事です。 【具体的には…】 ◎自然と足を止めていただけるイベント企画・運営 └ くじ引きなど、楽しいイベントを開催！お客様の方から興味を持って 立ち寄っていただけるため、未経験の方でも声かけしやすい環境です。 ◎最適なプラン・最新スマホのご提案 └ 飛び込み営業はなし！イベント等からの反響営業がメインです。 ◎店舗目標に向けたチームでの販促活動 ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★ 万全のフォロー体制あり！ 最初はうまくできなくて当たり前。先輩が声かけを代行するなど、 しっかりフォローに入ります！みんな仲が良く温かいチームです。 充実した研修プログラムで営業スキルをイチから身につけ、 早期に高収入・キャリアアップを実現できる環境が整っています。 ――――✧。頑張りはしっかり還元。✧―――― ★ 成果に応じて収入アップ！ 目標達成に応じてインセンティブを支給◎ ★ 頑張りをしっかり評価！ 業績に応じて決算賞与も支給します♪ ＼ 楽しみながらガッツリ稼ぐ✨／ 飛び込みナシ！仲間とイベントを盛り上げ あなたの笑顔が成果に繋がる環境です。 ✅ 助け合えるチームで未経験も安心 最初は上手くできなくて当たり前。 優しい先輩のフォローと丁寧な研修で 一生モノのスキルが楽しく身につきます。 ✅ 頑張った分だけ夢が近づく高収入 未経験でも月給25万円スタート！ 上限なしのインセンや入社祝い金で あなたの豊かな未来をしっかり応援。 ✅ オンオフの切り替えで私生活充実 しっかり稼げるのに残業は少なめ。 平日休みの完全週休2日制だからこそ 人気スポットも混雑なしで満喫できます！ ／ 未経験からでも「稼げない」なんてことはありません！ 自然と足を止めていただけるイベント企画でインセンティブ獲得♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめ（月20h以内）！メリハリをつけてガッツリ稼ぐ ■完全週休2日制（火・水）でプライベートも充実！ ■固定月給25万円～＋報奨金（月5万）＋上限なしインセンティブ ■入社数ヶ月で月収40万円、実力次第で月収60万円以上も可能！ ■くじ引き等、お客様が足を止めてくれるイベント企画で声かけしやすい ■飛び込み・門前払い一切なし！無理なく営業にチャレンジ◎ ■未経験スタートで1年後に月給5万円アップした先輩も！ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

経験を正当評価！質重視のスマホ案内/月給25万～/残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他小売/流通専門職、携帯ショップ店長/支配人 ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗にて、スマートフォンの各種手続きやプランのご案内、 操作のサポート業務をお任せします。 これまでの知識を活かして、お客様の疑問を解決するサポート業務が中心です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からお声がけいただく反響型のスタイル。 強引なご案内は一切なく、お客様目線のサポートを大切にしています。 ◎各種手続き・データ入力業務 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★ 個人戦ではなく「チーム戦」！ 数字に追われて一人で抱え込むような環境ではありません。 店舗では先輩や同僚と協力しながら接客を行います。 あなたのこれまでの経験を活かしつつ、仲間と助け合って働ける温かい職場です◎ ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ 仲間がいるから、のびのび働ける✨／ 「前の職場は個人ノルマが厳しくて孤立しがちだった…」 そんな方にこそ来てほしい、温かいチームワークが自慢の職場です。 ✅ 「売上」より「丁寧さ」が収入に 数字に追われるのではなく、接客の質（CS）で評価します。 お客様からの「ありがとう」や丁寧な対応が、 しっかり昇給やインセンティブに繋がる仕組みです！ ✅ あなたの経験がチームを救います これまでの販売・接客経験は当社の大きな戦力！ 即戦力としてお迎えし、段階的な給与アップでしっかり還元します。 資格取得の費用も会社が全額負担します◎ ✅ ほぼ定時退社でプライベート充実 ダラダラ残業する文化はありません。 完全週休2日制（火・水）でしっかりリフレッシュでき、 趣味や友人との時間も大切にできます。 ／ 個人ノルマのプレッシャーはもう終わり！ 経験を活かしつつ、チームで支え合うご案内スタッフ♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめでメリハリ抜群！仕事終わりの予定も立てやすい◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日のお出かけを満喫♪ ■グイグイした押し売りなし！ご相談から始まる反響接客 ■「売上」ではなく、アンケート等で接客の「丁寧さ」を評価 ■経験を考慮！中途入社1年で月給5万円UPの実績あり ■業界資格の受験料は全額会社負担（合格お祝い金あり！） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

＼ゲームに詳しくなくてもOK！／残業ほぼ無し！マニュアル完備◎経験が浅い方やブランクがある方も安心！

仕事内容: ============================= 【ONEGAME 八王子】 ============================= ONEGAME 八王子は、 障がい者に今注⽬されている 「eスポーツ」というゲームに関係する仕事が できるよう⽀援している事業所です！ 高性能なゲーミングPCを揃え、 内装にもこだわっているのが特徴。　 2025年6月にオープンしてから 利用者様も順調に増員中！ それぞれの目標のために頑張る 利⽤者様たちのサポートをお願いします。 ※ゲームのスキルは全く必要ありません！ 具体的には… ‧⾒学対応、契約⼿続き ‧個別⽀援計画の作成、モニタリング ‧利⽤者様との⾯談、アセスメント ‧各関係機関との連携、調整、各種申請 ‧各種会議への参加 ‧施設の管理業務 　　　　など

未経験から営業へ！月給25万+インセン/完全週休2日/残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、携帯ショップ店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 ――――✧ お任せするお仕事 ✧―――― 家電量販店やイベント会場でのスマホPR・ご案内をお任せ！ ダラダラ働くのではなく、メリハリをつけて成果を出す環境です。 【具体的には】 ◎集客力の高いイベントの企画・運営 └ くじ引き等で自然と人が集まるため、効率よくアプローチ可能！ ◎最適な料金プラン・最新スマホのご提案 ◎店舗目標に向けたチームでの販促活動 ★ 「売れる環境」が整っています！ 集客イベントがメインなので、自らお客様を探し回る必要はなし。 研修で身につけた提案力をフルに活かして、 短時間でしっかり成果（インセンティブ）を出せる仕組みです◎ ――――✧。頑張りはしっかり還元。✧―――― ★ 成果に応じて収入アップ！ 目標達成に応じてインセンティブを支給◎ ★ 頑張りをしっかり評価！ 業績に応じて決算賞与も支給します♪ ＼ 仕事も遊びも、全力で楽しむ✨ ／ 「稼ぎたいけど、自分の時間も譲れない！」 そんなタイパ重視のあなたに最高の環境です。 ✅ ほぼ定時退社で予定が組みやすい ダラダラ残業する文化はありません！ 完全週休2日（火・水）だから、人気スポットも混雑なしで楽しめます。 ✅ 効率よく稼げるインセンティブ 集客力のあるイベントだから、未経験でも成約に繋がりやすい！ 実力次第で月収40万～60万円以上も可能。 短い時間でしっかり稼げる「タイパの良さ」が自慢です。 ✅ 手厚い研修でスピード成長 充実した研修プログラムで、一生モノの営業スキルを最速で習得！ 早期のキャリアアップも目指せます。 ／ 残業少なめで「タイパ良く」ガッツリ稼ぐ！ プライベートも収入も妥協しないイベントPR♪ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業は月20h以内！仕事終わりの予定も立てやすい◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日休みを大満喫！ ■未経験でも月給25万円～＋上限なしインセンティブ ■飛び込み・門前払いナシで効率よく反響営業◎ ■未経験スタートで入社数ヶ月で月収40万円の実績も！ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

《経験者歓迎♪》日勤のみ◎マイカー通勤可能！土日祝お休み♪サ責募集です！

仕事内容: 《経験者歓迎♪》日勤のみ◎マイカー通勤可能！土日祝お休み♪サ責募集です！ ●訪問介護にて、サ責業務をお願い致します。 ●日勤のみのお仕事で、土日祝日はお休み◎プライベートの時間も大事にしながら働けます★ ●マイカー通勤可能★雨の日でも、天候を気にすることなく通えるのは嬉しいですね♪

✨フレックス制度あり⭐年間休日120日・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理 ＼仕組みから作る倉庫管理／ ✨産業用ドローンの入出荷や在庫を、 管理する倉庫のお仕事です。 管理の仕組みづくりから任されます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅フレックス制度あり（コア11〜16時） ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅転勤は原則なし ✅倉庫管理の仕組みづくりに携われる ✅昇給年1回・業績連動の賞与 ✅産業用ドローンの物流を担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 産業用ドローンやバッテリー、部品類の 入出荷と在庫を管理し、倉庫の運営を 支える仕事です。今は正社員1〜2名と 派遣社員で対応中。仕組みづくりから任せます。 【具体的な業務内容】 ▷ 入出庫管理 産業用ドローンやバッテリー、 部品類の入庫と出荷を管理します。 ▷ 在庫管理 倉庫にある製品の数や場所を把握し、 正確な在庫の状態を保ちます。 ▷ 出荷前検査・検品 取扱製品の検品や、保守対応の 補助を行います。 ▷ 品質トラブルの一次確認 トラブルが起きたときは状況を確認し、 関係部署へ連携します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 倉庫管理の型を発展させる段階で、 自ら仕組みを作れます ✅ 「日本から世界へ」に挑戦する機会があります ✅ 新規事業の立ち上げのスピード感を 直接感じられます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 正社員1〜2名と派遣社員のチームで進めます ✅ 有給休暇は入社日に3日間付与されます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・中途入社の方が多数活躍しています ・スタートアップが初めての方も多く活躍中 ・フレックス制度あり（直行直帰も可能） ・基本は八王子倉庫に出社（稀に渋谷オフィス） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・入出荷の予定を確認 ⏰ 10:00 入出庫・在庫の管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 出荷前検査・検品 ⏰ 16:00 在庫の確認・改善の検討 ⏰ 18:00 退社

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

未経験から月給25万！残業なし/完全週休2日/店舗受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、携帯ショップ店長/支配人 ――――✧。 お任せするお仕事 。✧―――― 店舗にて、スマートフォンの各種手続きやプランのご案内、 操作のサポート業務をお任せします。 「売る」ことよりも、お客様の疑問を解決するサポート業務が中心です。 【具体的には…】 ◎ご相談対応・プランのご提案 └ ご来店されたお客様からお声がけいただく反響型のスタイル。 強引なご案内は一切なく、お客様目線のサポートを大切にしています。 ◎各種手続き・データ入力業務 └ 機種変更や修理受付など、必要な情報をコツコツ登録します。 ◎初期設定サポート・データ移行のお手伝い ――――✧。 安心のフォロー体制 。✧―――― ★ チームで働くから心強い！ 店舗では先輩や同僚と協力しながら接客を行います。 分からないことがあってもインカム等ですぐに質問できる環境です！ 充実したマニュアルと段階的な研修（座学→先輩同行→独り立ち）で、 未経験の方でも着実にスキルを身につけられます◎ ――――✧。自分らしく働ける環境。✧―――― ★ ライフスタイルに合わせて働ける！ フレックスタイム制で始業・終業時間を柔軟に調整◎ ★ プライベートも大切にできる！ 条件を満たせば週4日勤務も選択可能♪ 仕事とプライベートを両立できます！ ＼ 仲間がいるから未経験でも安心✨／ 「一人で悩まない、抱え込まない」が当社のモットー。 温かいチームワークが自慢の職場です。 ✅ 充実マニュアル＆手厚いフォロー 何を聞かれても答えられる完璧なマニュアルをご用意。 困ったときは先輩がすぐフォローに入るので安心です！ 資格取得の費用も会社が全額負担します。 ✅ 「売上」より「丁寧さ」が収入に 数字に追われるのではなく、接客の質で評価します。 未経験でも月給25万円からスタート！ 頑張りがしっかり収入や評価に繋がります。 ✅ ほぼ定時退社でプライベート充実 ダラダラ残業する文化はありません。 完全週休2日制（火・水）でしっかりリフレッシュでき、 趣味や友人との時間も大切にできます。 ／ 未経験からでも「一人にさせない」安心の環境♪ ノルマなし＆チームで支え合うスマホご案内スタッフ！ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■残業少なめでメリハリ抜群！仕事終わりの予定も立てやすい◎ ■完全週休2日制（火・水）で平日のお出かけを満喫♪ ■グイグイした押し売りなし！ご相談から始まる反響接客 ■お客様に一番ピッタリなプランを一緒に考えるお仕事です ■「困ったらこれを見る！」が徹底されたマニュアル完備 ■アンケート等、接客の「丁寧さ」を評価する文化 ■業界資格の受験料は全額会社負担（合格お祝い金あり！） ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆

年休120日／完休2日／賞与年2回／女性多数活躍中☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅年休120日・完全土日祝休・残業少なめ ✅賞与年2回（昨年実績75万～120万円） ✅決算賞与あり（昨年・今年度支給） ✅お子さんに進級祝いや福利厚生も充実☆ ✅あなたを評価！給与相談も応じます！ ✅管理部門全般に精通している方優遇！ ✅子育て中のスタッフが多数活躍中 ✅無借金で30期連続黒字経営の安定企業 ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨✨安心して長く働ける会社へ✨✨ 私たちはマンションやビル等に併設される 「機械式立体駐車場」を設計・製造・ 販売～設置工事まで一貫して手掛ける 機械式駐車場の専門メーカーです。 近代の都市開発空間に欠かせない 省スペース化をはじめとした製品開発は 業界内では絶大な信頼を獲得しています。 今回は、そんな当社の屋台骨である 総務部門を支えてくださる 【経理事務スタッフ】を募集します。 多種多様な仕事を日々行う総務部。 会社の体制や生産性向上につながる 仕組みを整え、「縁の下の力持ち」として 会社全体を支え見守る部署です。 多種多様な仕事を担う総務部で、 小口現金や売掛金・買掛金の管理、 請求書の作成、仕訳入力など、 日々の経理業務をお任せします。 経理の知識や経験を活かしながら、 周囲と協力して会社を支える 大切なポジションです。 業務に関するアイデアや 改善に向けた意見も大歓迎。 完全週休2日制で年間休日は120日。 残業も少ないため、仕事と家庭を 両立しながら安心して長く働けます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 総務部門の経理事務として、 小口現金や売掛金・買掛金の管理、 請求書作成、仕訳入力などを 中心にお任せします。 まずは経験やスキルに応じて、 できる業務からスタート。 先輩社員が丁寧にサポートします。 【具体的には…】 ■小口現金の管理 ■売掛金・買掛金の管理 ■請求書の作成・発行 ■取引内容の仕訳入力 ■入出金の確認・管理 ■経理書類の整理・保管 ■電話対応・来客対応 ■その他、総務・庶務業務 ※経験や適性を考慮し、 担当業務を決定します。 ★ 家庭と両立しやすい環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部への配属となりますが、 現在、働いているスタッフは、 女性が中心で勤続10年以上が4名など 勤続年数は長いです。 社内外問わず日々、コミュニケーションを 取ることが多いため、明るい対応ができ、 人にしっかりと向き合える方を歓迎します。 周りとの調和を大切にみんなで助け合って 業務を進めていきたい方にピッタリな 職場環境だと思います。 ★ 安定した経営基盤 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、機械式駐車場の 入替工事において、 国内シェア第2位を誇ります。 国内の競合企業は6社。 限られたスペースを 有効活用できる製品など、 独自の商品開発を続けています。 無借金経営を続けながら、 30期連続で黒字を達成。 安定した経営基盤のもと、 腰を据えて働ける会社です。 ★ 頑張りをしっかり評価 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給しており、 昨年度の支給実績は 75万円～120万円です。 さらに、昨年度・今年度は 決算賞与も支給しました。 日々の頑張りや成長を 給与や賞与に反映しています。

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

✨フレックス制度あり⭐年間休日120日・土日祝休み

仕事内容: ＼仕組みから作る倉庫管理／ ✨産業用ドローンの入出荷や在庫を、 管理する倉庫のお仕事です。 管理の仕組みづくりから任されます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅フレックス制度あり（コア11〜16時） ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅転勤は原則なし ✅倉庫管理の仕組みづくりに携われる ✅昇給年1回・業績連動の賞与 ✅産業用ドローンの物流を担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ 産業用ドローンやバッテリー、部品類の 入出荷と在庫を管理し、倉庫の運営を 支える仕事です。今は正社員1〜2名と 派遣社員で対応中。仕組みづくりから任せます。 【具体的な業務内容】 ▷ 入出庫管理 産業用ドローンやバッテリー、 部品類の入庫と出荷を管理します。 ▷ 在庫管理 倉庫にある製品の数や場所を把握し、 正確な在庫の状態を保ちます。 ▷ 出荷前検査・検品 取扱製品の検品や、保守対応の 補助を行います。 ▷ 品質トラブルの一次確認 トラブルが起きたときは状況を確認し、 関係部署へ連携します。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 倉庫管理の型を発展させる段階で、 自ら仕組みを作れます ✅ 「日本から世界へ」に挑戦する機会があります ✅ 新規事業の立ち上げのスピード感を 直接感じられます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 正社員1〜2名と派遣社員のチームで進めます ✅ 有給休暇は入社日に3日間付与されます ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・中途入社の方が多数活躍しています ・スタートアップが初めての方も多く活躍中 ・フレックス制度あり（直行直帰も可能） ・基本は八王子倉庫に出社（稀に渋谷オフィス） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・入出荷の予定を確認 ⏰ 10:00 入出庫・在庫の管理 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 出荷前検査・検品 ⏰ 16:00 在庫の確認・改善の検討 ⏰ 18:00 退社

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年6月新規オープン／ ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年6月新規オープン／ ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年6月新規オープン／ ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼2026年6月新規オープン／ ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

月給31.3万〜スタート｜月8日休み｜公休90％以上＆連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人の注目ポイント／ ■【未経験でも月給31.3万円スタート！】一生モノの経験・キャリアが身につく！ 知識やスキルがなくても安心の高水準スタート！ 調理や接客の基礎をしっかり学べます。 ■【公休90%以上・連休取得もOK】無理なく長く働ける労働環境！ 「休みが取れない」 「長時間の無理なシフト」 といった飲食のイメージを覆す労働環境。 休日をしっかりとる風土と無理のないシフト管理で、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■【東証上場グループの安定感】安心して長く働ける環境！ 全店舗が直営だから、突然の閉鎖不安や不条理な店舗異動とは無縁です。 成果をダイレクトに還元する昇給（年2回）や明確な評価システムなど、安心の待遇をご用意しています！ ＼未経験から店舗運営・一生モノのスキルを身につける！／ ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 それぞれの適性やスキルに合わせて、無理のないステップからスタートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●ホール業務 …ご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、接客、店内清掃 ●キッチン業務 …仕込み・下ごしらえ、調理、盛付、衛生管理 ●店舗運営・企画業務 …地域のお客様に合わせた独自の販促企画、おすすめメニューの考案など チェーン店ですがマニュアルでガチガチに縛りません！ 自由な発想で店舗づくりを楽しめます。 【未経験でも安心！丁寧なサポート体制】 入社後は配属先での現場研修からスタートし、接客・調理の基礎から学べます。 24時間いつでも受講できる外部研修も整っているため、焦らず自分のペースで安心してお仕事を覚えられます。 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 年2回の昇給機会と明確な評価基準書があり、実力を正当に評価して還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にする職場環境／ ■「また来たい」をチームで育む雰囲気 数字だけを追い求めるのではなく、お客様との温かい関係やスタッフ同士のチームワークを大切にしています。 一人で抱え込まず仲間と協力しながら進められるため、まずは居心地の良い空間づくりから無理なくスタートできます。 ■長く安心して活躍できる理由 東証上場グループかつ全国で直営展開している安定基盤があるからこそ、無理な店舗運営を強いることはありません。 充実した研修体制や明確なキャリアパスを用意し、働く仲間一人ひとりの「将来」を大切に育てる環境が整っています。

月給31.3万〜スタート｜月8日休み｜公休90％以上＆連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人の注目ポイント／ ■【未経験でも月給31.3万円スタート！】一生モノの経験・キャリアが身につく！ 知識やスキルがなくても安心の高水準スタート！ 調理や接客の基礎をしっかり学べます。 ■【公休90%以上・連休取得もOK】無理なく長く働ける労働環境！ 「休みが取れない」 「長時間の無理なシフト」 といった飲食のイメージを覆す労働環境。 休日をしっかりとる風土と無理のないシフト管理で、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■【東証上場グループの安定感】安心して長く働ける環境！ 全店舗が直営だから、突然の閉鎖不安や不条理な店舗異動とは無縁です。 成果をダイレクトに還元する昇給（年2回）や明確な評価システムなど、安心の待遇をご用意しています！ ＼未経験から店舗運営・一生モノのスキルを身につける！／ ホール・キッチン業務をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 それぞれの適性やスキルに合わせて、無理のないステップからスタートしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ●ホール業務 …ご案内、オーダー対応、料理・ドリンクの提供、接客、店内清掃 ●キッチン業務 …仕込み・下ごしらえ、調理、盛付、衛生管理 ●店舗運営・企画業務 …地域のお客様に合わせた独自の販促企画、おすすめメニューの考案など チェーン店ですがマニュアルでガチガチに縛りません！ 自由な発想で店舗づくりを楽しめます。 【未経験でも安心！丁寧なサポート体制】 入社後は配属先での現場研修からスタートし、接客・調理の基礎から学べます。 24時間いつでも受講できる外部研修も整っているため、焦らず自分のペースで安心してお仕事を覚えられます。 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 年2回の昇給機会と明確な評価基準書があり、実力を正当に評価して還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にする職場環境／ ■「また来たい」をチームで育む雰囲気 数字だけを追い求めるのではなく、お客様との温かい関係やスタッフ同士のチームワークを大切にしています。 一人で抱え込まず仲間と協力しながら進められるため、まずは居心地の良い空間づくりから無理なくスタートできます。 ■長く安心して活躍できる理由 東証上場グループかつ全国で直営展開している安定基盤があるからこそ、無理な店舗運営を強いることはありません。 充実した研修体制や明確なキャリアパスを用意し、働く仲間一人ひとりの「将来」を大切に育てる環境が整っています。

年収400万円〜！文化財・工業・森林の3事業を担当！

仕事内容: ✅年間休日120日以上！基本土日祝休み♪ ✅年収400万円〜500万円 ✅製造オペレーション・工程管理の経験を活かせる！ ✅文化財・工業・森林の3分野で事業を展開！ ＼製造管理の経験を活かして“モノづくり”を支える！／ 文化財・工業・森林の各事業で扱う製品の 生産管理業務をお任せします。 製造スタッフと連携しながら、 製品がスムーズに完成するよう 生産工程を支える重要なポジションです！ 【✨具体的な業務内容】 ・製造スケジュールの作成・管理 ・製品の品質チェック ・材料・資材の発注や調達 ・パートスタッフへの作業指示 ・製造状況や進捗の確認 ※実際に製造作業を行うのではなく、 数十名のパートスタッフが予定通り 作業を進められているか確認する 「進捗管理」が中心となります！ 【✨当社について】 ■文化財事業 文化財の展示方法に関する企画・改善提案や、 展示関連製品の開発・製造を行っています。 ■工業事業 電子基板や精密部品などを対象に、 保管・搬送時に必要となる 静電気対策製品の製造・販売を行っています。 ■森林事業 森林保全や林業従事者の負担軽減に加え、 害獣対策や土壌管理などにも取り組んでいます。 【✨入社後の流れ】 まずは製品の種類や仕事の進め方など、 基本的なところから覚えていきます。 先輩社員が一つずつ丁寧に教えてくれるため、 入社後も安心して業務をスタートできます♪ 【✨社員インタビュー】 製造スタッフとコミュニケーションを取りながら、 一つの製品を完成させていくことに 大きなやりがいを感じています。 前職の製造管理の経験を活かしつつ、 先輩が丁寧にサポートしてくれたので、 少しずつ仕事を覚えることができました！

【月給31.5万円～×年間休日120日以上】運動療育施設で働く児発管！

仕事内容: 正職員の児童発達支援管理責任者として、「ドレミファソライズFC堀之内」にて、運動療育を軸とした放課後等デイサービスの運営管理、個別支援計画の作成、および子どもたちへの療育支援をお任せします。子どもたちに向き合い、社会貢献度の高い事業所を共に創り上げるお仕事です。 主な業務内容 ・個別支援計画の立案、作成、管理 ・10人前後の児童の保育、支援、運動療育の提供 ・保護者とのアセスメント、個別相談会の実施 ・地域における関係機関との連絡調整、会合、イベントへの参加 ・請求事務、人材育成、スタッフ指導 ・学校、自宅への送迎業務 仕事の特徴 ・運動療育の提供：広い室内でサッカーなどの運動を通し、子どもたちに必要なスキルを楽しく身につけさせます。 ・ゆとりのある勤務：実働時間が短く、残業もないため、自分の時間を大切にしながら高い意欲を持って業務に取り組めます。 ・高額年収も実現可能：経験を積んで頑張りが明確に報われます。 〈当社について〉 「ドレミファソライズFC堀之内」を運営する株式会社O.Cは、「介護を変えたい！」という熱い想いのもと、 運動療育(サッカー他)に特化した支援を行う放課後等デイサービスです。 アットホームな社風で、子どもたちに思いきりのびのびと向き合える環境を提供。 研修制度や資格取得支援も充実しており、スタッフの成長を全力でサポートしています。

【月給31.5万円～×年間休日120日以上】運動療育施設で働く児発管！

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 正職員の児童発達支援管理責任者として、「ドレミファソライズFC八王子」にて、運動療育を軸とした放課後等デイサービスの運営管理、個別支援計画の作成、および子どもたちへの療育支援をお任せします。子どもたちに向き合い、社会貢献度の高い事業所を共に創り上げるお仕事です。 主な業務内容 ・個別支援計画の立案、作成、管理 ・10人前後の児童の保育、支援、運動療育の提供 ・保護者とのアセスメント、個別相談会の実施 ・地域における関係機関との連絡調整、会合、イベントへの参加 ・請求事務、人材育成、スタッフ指導 ・学校、自宅への送迎業務 仕事の特徴 ・運動療育の提供：広い室内でサッカーなどの運動を通し、子どもたちに必要なスキルを楽しく身につけさせます。 ・ゆとりのある勤務：実働時間が短く、残業もないため、自分の時間を大切にしながら高い意欲を持って業務に取り組めます。 ・高額年収も実現可能：経験を積んで頑張りが明確に報われます。 〈当社について〉 当事業所「ドレミファソライズFC八王子」は、運動療育（サッカー他）に特化した放課後等デイサービスです。 広い室内でダイナミックな活動を提供し、子どもたちに足りないスキルを遊びを通じて楽しく身につけさせる独自の療育を行っています。