求人・転職情報

仕事内容: 倉庫内での、機械製品などの入出庫作業（主にフォークリフト使用） ▽入庫作業：入庫した製品を、トラックの荷台から倉庫内へ移動 ▽出庫作業：出庫の決まった製品を、行先別に仕分けてトラックの荷台へ積む その他に、倉庫保管中の製品の管理などをお願いします(^^)/ 【主な取り扱い品】 ◇エレベーター部品・部材◇ エレベーターは、それぞれの現場で組み立てるため、 取り扱うのは一つ一つの部品・部材となります。 ・主に部品の入っているメッシュ（カゴ）やラックのフォーク作業 ・現場から戻ってきた空メッシュ等も取扱います その他に、パレット物などのフォーク作業・積み付けなどお願いします！ お電話で応募の場合は、下記番号に直接おかけください。（「求人の件で」とお伝えください） TEL 0120-078-917

経験者は正社員25万円スタート　賞与は年3回支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ／ 工場の中で作業したい！ 玉掛け・クレーンの資格を活かした転職がしたい！ フォークリフト、トラックでの運搬、運送がしたい！ 経験を活かしてキャリアアップしたい！ 毎月安定して稼ぎたい！ ＼ という想いのあるあなた、 ぜひ株式会社ヒノデに入社しませんか？ 当社は開業100年超の、 インフラ関連の業務充実の安定した職場です。 試用期間から正社員採用！ （ご希望に応じて業務委託やアルバイトも可） 残業、休日などの手当も、もちろん全額支給！ 賞与は夏・冬・決算の年3回！ 昇給・昇格も最低1回！ 業界平均以上の年収500～800万、所長や役員といったキャリアも目指せます！ 【業務内容】 《構内》 ・フォークリフトでの製品運搬作業 ・トラックでの製品運搬作業 ・トラックへの積込み作業 ・玉掛け作業 など 《外現場》 ・電気機器の搬入設置、搬出作業 ・トラック等での製品運搬作業 面接時に資料でご説明＆工場見学で実際に働く場所を見ることができます。 ◎資格保有＆実務経験5年以上の方は《経験者》として優遇いたします！ 【待遇】 月給：25万円スタート 意欲のある方には、役職をつけて積極的にチャレンジさせています！（役職手当、職務手当、職責手当などがつきます） 先輩がイチから教えてくれるので、安心して仕事を覚えられます。 希望者には会社負担で資格や免許の取得が可能！ 働きながらしっかりスキルを手に入れることができます。 【一緒に働くメンバー】 30代～50代の社員が第一線で活躍中！ 所長も30代で、活気あふれる職場です！ 事業拡大につき、仕事が増加しています。 現状の人員以上の力が必要なため、積極採用中です！

＼月９５００円（光熱費込）の寮完備／＼フォーク免許不問／＼ビール業界・製造未経験の方歓迎！／＼東証プライム上場・創業140年以上の鴻池グループ／

仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ＼サントリー武蔵野ビール工場内での勤務！／ フォークリフト免許は「入社後」に全額会社負担で取得可能！ 未経験から大手企業の正社員へ。 もくもく作業がメインで自分のペースで働けます。 ＼ここがポイント！他社に負けない好待遇／ ・月９５００円（光熱費込）の寮完備 ・毎年昇給等、業界最大手だからこそ可能な好待遇 ・有給休暇が取りやすい職場環境 【詳しい仕事内容（業務内容）】 サントリービール工場でフォークリフトオペレーター 資材入出庫・在庫管理・サンプル運搬 研修制度充実、ＯＪＴでしっかりサポートします。 有給休暇の取得も奨励しております。（平均10日／年） 子供行事等でお休みしたい場合も、 前もって相談頂ければ希望休の取得が可能です。 フォーク免許が無くても応募OK。 お持ちでない方は、約1週間で取得可能です。 もちろんその間も給与支給で、 取得費用は全額当社負担です。 ◆詳しい仕事内容◆ ・製造された製品の倉庫格納 ・トラックへの積み込み、荷卸し業務 ◆現役スタッフインタビュー（入社11年目 30代）◆ Q.武蔵野営業所に入社した決め手は何ですか？ 一番は工場から徒歩10分に寮があるからですね。 私は実家が茨城で、東京で仕事を探していたのですが、 寮費月9500円（光熱費込）で、食堂もあって、 朝・夕食も頼める環境は、なかなか無いですね。 もちろん寮の規則はありますが、 金銭的な面ではとても助かっています。 Q.武蔵野営業所内の雰囲気はどうですか？ 月並みですが、一言で言えばアットホームです。 リーダーがメンバーの意見を良く聞いてくれるので、 風通しもよく、スタッフ間で コミュニケーションが取りやすいです。 仕事はスピードよりも安全第一！ 皆で安全に配慮しながら勤務しています。 交流会や懇親会もあるので、 仲良くなるのに時間はかかりませんでした（笑） Q.どんなタイプの方が武蔵野営業所に向いてますか？ ミスを引きずらないタイプの人が向いてると思います。 ミスは誰にでも起こってしまうことですが、 焦らず、丁寧に仕事をすることが大事です。 武蔵野営業所では、起こったミスを分析して、 再発防止策をしっかり立てる仕組みがあります。 なので、安心して応募してきて下さい！ Q.その他の良いところはありますか？ 寮が徒歩圏内にありますね。 寮は光熱費込みで月9500円で、 希望制で朝・夕食提供有！ お昼は工場の食堂で400円で食べれます。 寮の隣には市場もあるので、 色々安く買えて便利です。 【詳しい仕事内容（教育・研修について）】 半年間OJT担当者が専属で付き、 しっかりと教育します。 その後、一人作業が少しずつ増えますが、 1人前になるまで時間がかかるため、 長期で教育をしていきます。 初めは覚えることが多いかもしれませんが、 OJT研修にて設備の操作から トラブル対応まで丁寧にサポートします。 【創業140年以上、東証プライム上場の安定企業です】 食品製造業界で常に安定業績を維持し、 「毎年昇給・賞与」「キャリアアップ」など、 長期で働ける安定した環境です。 メリハリをつけて仕事・プライベートの両立が可能。 また、多種諸手当・財形貯蓄制度・退職金制度など、 待遇も充実させているため、 長期で安心して働ける環境を整えています。

即戦力求む！昇給・賞与・手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼フォーク実務経験があればOK (経験年数は不問)／／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お仕事のポイント 【1】太成倉庫内での勤務 【2】年間休日113日！ 【3】車通勤OK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 安心安定の企業でのお仕事です！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 少人数での作業です！ ＜取扱商品＞ 1.鉄道車車両部品 2.エレベーター部品 3.その他重量物 ◥◣ お仕事詳細 ◥◣ 倉庫内での入出庫作業・在庫管理・ 仕分けを中心に、 フォークリフトを使用した 作業をお任せします！ ◆入出庫作業 ◆在庫管理 ◆ピッキング ◆仕分け …等！ ＜作業割合＞ ■フォーク作業 └約9割 ■手作業(ハンドフォーク・簡単な事務作業) └約1割 フォークリフトの実務経験者募集！ 経験を活かして即活躍可能な業務内容です！ ＜荷物の重さ＞ 100kg～1000kg ◥◣ 1日のスケジュール例 ◥◣ ■8:00～10:00 当日の入出庫作業（荷積み・荷下ろし） ■10:00～12:00 入庫品の保管整理・午後の出庫準備 ■12:00～13:00 昼休憩 ■13:00～15:00 午後の入出庫作業（荷積み・荷下ろし） ■15:00～17:00 入庫品の整理・翌日の準備作業 ◥◣ 勤務地について ◥◣ ◆所在地 東京都府中市西原町1-16-6 府中第一営業所 ◆アクセス 「北府中駅」バス15分 ＼スタッフの年齢は40代～50代が中心／ 働きやすい職場環境にあります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✤府中営業所では 日々の作業日程が予め決まっており、 1日あたりの作業量も 無理なく計画されているため 作業人員1人の作業負荷は無理のないもの となっています。 また、原則、荷主の休業日に合わせた休日 となっているため、 有給休暇の取得もスムーズです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 倉庫業、倉庫荷役、保管荷役、運搬荷役 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日勤専属／月給42万円超！未経験OK／週休2日制／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【仕事内容】 一般貨物を中心とした、 大型トラックでの配送をお任せします。 配送は地場がメイン。 長距離や夜間・深夜の配送はありません。 積み降ろしもパレット輸送が中心なので、 体への負担を抑えながら働けます。 ＜主なお仕事＞ ・商品の積み込み、配送、荷降ろし ・配送先でのパレットによる搬入 ・車両や荷物の点検、管理 ＞＞ 先輩ドライバーの声 ＜＜ 「ドライバーを続けるなら、 これからは収入だけじゃなく、 無理なく続けられる環境を選びたい。 ここは地場配送が中心で、 夜間や深夜の配送もありません。 夕方には仕事を終えられるので、 帰宅後の時間もしっかり取れます。 月給42万円以上という収入面も 転職を決めるうえで大きかったですね。 この先もドライバーとして 長く働いていけると感じています。」 【この転職で得られるメリット】 ✨ 月給42万円以上の安定収入 ✨ 月給42万円以上に加えて、 賞与年2回・昇給年1回あり。 働き方を見直したいけれど、 「収入面も妥協したくない」 という方にも注目してほしい環境です。 頑張りもしっかり評価されるため、 やる気次第で更なる収入UPも目指せます。 ✨ 長距離・深夜配送から卒業 ✨ 地場配送メインで、長距離配送はナシ。 さらに、夜間・深夜の配送も一切ナシ。 毎日自宅へ帰れるので、 不規則な生活になりにくく 家族時間や自分の時間も確保できます。 ✨ パレット中心で体への負担を軽減 ✨ 積み降ろしは、パレット輸送がメイン。 大型ドライバーとして この先も長く働き続けたい方にとって、 体への負担を抑えやすいのもポイントです。 現在も20代の若手から 50代・60代まで幅広い年代が活躍しています。 ✨ 夕方からは自分・家族の時間 ✨ 朝から勤務して、 夕方には退社できる働き方です。 「家族と一緒に夕食を食べる」 「子どもとの時間を過ごす」 「帰宅後は趣味を楽しむ」 ・・・そんな日常を大切にできます。 有給取得も推奨しており、 残業削減にも取り組んでいます。 ✨ 将来のキャリアも描ける ✨ 経験を積んだ先には、 運行管理者や衛生管理者などの 資格取得を目指すことも可能です。 資格取得後は役職や手当が加わり、 さらなる年収アップも目指せます。 「ずっと現場で働けるか不安」 という方も、 その先のキャリアを考えながら働けます。

【高圧ガス製造責任者は大歓迎】＼月９５００円（光熱費込）の寮完備／＼ビール業界未経験・製造未経験の方OK！／＼当社費用負担で資格取得支援／

仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ・未経験から上場企業の正社員に ・業界未経験、管理未経験でもOK ・若手から中高年ミドルまで活躍中 ・毎年昇給等、業界最大手だからこそ可能な好待遇 ・有給休暇が取りやすい職場環境 【詳しい仕事内容（業務内容）】 サントリー武蔵野ビール工場での生産設備管理（排水設備含む）。 ビール製造に使用する天然水を含めた、各種サンプリング分析が主な業務です。 繁忙期や閑散期は無く、1年中安定して勤務できます。 研修制度充実、ＯＪＴでしっかりサポートします。 有給休暇の取得も奨励しております。（平均１０日以上／年） 子供行事等でお休みしたい場合、前もってご相談頂ければ希望休も取得可能です。 ◆詳しい仕事内容◆ ・薬品（液化ガス等）受け入れ立ち合い業務 ・生産設備（原動、排水）管理業務 ・各種サンプリング業務 ◆資格取得支援あり◆ 「高圧ガス製造責任者（丙種化学特別）」有資格者、大歓迎！ お持ちでない方は、入社後に取得していただきます。 （受験費用は会社負担） 【詳しい仕事内容（教育・研修について）】 独り立ちまでOJT担当者が専属で付き、しっかりと教育します。 その後、一人作業が少しずつ増えますが、 1人前になるには時間がかかりますので、長期で教育をしていきます。 初めは覚えることが多いかもしれませんが、 OJT研修にてライン設備操作からトラブル対応までじっくり丁寧にサポートします。 【創業140年以上、東証プライム上場の安定企業です】 食品製造業界で常に安定業績を維持し、 「毎年昇給・賞与」「キャリアアップ」など、 長期で働ける安定した環境です。 メリハリをつけて仕事・プライベートの両立が可能。 また、多種諸手当・財形貯蓄制度・退職金制度など、 待遇も充実させているため、長期で安心して働ける環境を整えています。 【現役スタッフインタビュー(入社15年 女性)】 Q.武蔵野営業所内の雰囲気はどうですか? みんな年齢が近くて、話しやすく仲がいいですね。 休憩時間では子どもの話などプライベートな会話もするし、 たまに一緒にランチを食べに行ったりもします。 近すぎず、遠すぎない良い距離感の職場ですね。 Q.どのようなタイプの方が武蔵野営業所に向いてますか? 細かい作業が多いので、そういった作業が好きな方は向いてます。 人数が多い現場で、派遣のスタッフさんもいるので、 初対面の人にもコミュニケーションを取れる方は、とても向いていると思います。 Q.新しく入る方に向けて一言お願いします。 社員、アルバイト、派遣さんと、いろいろな方がいる現場です。 最初は分からないことも多いと思います。 私たちも丁寧に教えますし、落ち着いて仕事をして頂ければ大丈夫です。 一緒に働いてみませんか?

~45歳★未経験可★固定ルート★再配達無★土日休★残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アシストグループの大手経営基盤を 土台としながら堅実な成長を続ける 弊社、株式会社ロジカル。 今回はそんな弊社の生協の 近距離配送ドライバーの募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験OK・学歴や経験不問 ✬条件は普通自動車運転免許（AT限定可） ✬例外事由3号のイ・45歳未満 ✬長期勤続によるキャリア形成のため ✬食品や生活品の近距離エリア配送 ✬再配達のない効率的なルート配送 ✬完全週休2日・土日休・夜勤なし ✬残業月平均20時間以下・土日休み ✬固定ルートで夕方には終了 ✬1.5t車両の運転しやすい小型車 ✬配送量も段階的にこなしていく研修体制 ✬面接1回・職務経歴書不要・Web対応可 《この企業の特徴は...》 ✬従業員数500名以上 ✬関東を中心に14カ所以上を展開 ✬収入UP特化の特別配送もご準備 ✬未経験入社が約95%・中途比率約100% ✬家族手当は月5,000円~10,000円 ✬無事故皆勤手当は月5,000円 ✬スマートフォン低料金利用サポート ✬昇給年最大3回・年2回人事考課実施 ✬有給休暇は時間単位で取得OK ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 生協パルシステムの個人宅向け 配送ドライバー注文された食品や 日用品をお届けする 配送スタッフのお仕事です。 ✬《担当するエリア》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは非常に狭い範囲に限定、 配送ルートも固定されているため 出勤のたびに新しい道を覚える ストレスも少なく配送に専念可能です。 ✬《扱う荷物と車両》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.5tの車両のため住宅街でも 小回りが効き、駐車もしやすい AT限定でも運転できる車両です。 全車両にバックモニターや ドライブレコーダーを完備。 荷物は食品や生活用品などで 1箱あたり1㎏~15㎏ほどを 1日60件~70件ほどを配達、 1人でも運べる荷物重量です。 ✬《利用者さんの顔が見える配送》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 淡々とひたすら配達だけ...ではなく 生協をご利用いただいている 個人宅のお客様は地域住民の 皆様の顔が見れるお仕事です。 スーパーへ買い物に行く時間が 取れない共働き世帯や重い荷物を 運ぶのが困難な高齢者にとって、 毎週決まった曜日に届く商品は 生活の生命線となります。 ✬《段階的な研修内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おおよそ3ヶ月に渡って段階的に 研修を通じてサポートしていきます。 先輩社員と同乗して配送ルートや 業務の流れ、扱う機器の操作方法など 業務全体を習得していきます。 先輩社員が同乗している期間は 1日60~70件ほどをこなしていき、 1人立ちした後は1日40~50件ほどを 担当して段階的にこなしていく体制です。 ✥─────────────────✥ 【他社の配送業務との違い】 ✬《効率化による負担軽減》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不在時には置き配システムを活用し、 配送業務で最も負担になる 再配達を無くして効率化しています。 荷物運搬の専用台車や保冷ボックス、 配達状況の登録を行う最新の ハンディーターミナル端末を駆使して 腕力に頼らないスマートな配送を実現。 ✬《ワークライフバランス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で土日休み、夜勤なし、 夕方には終業できる業務量で 月残業平均は20時間以下を実現。 年末年始の大型連休や曜日固定休で 数ヶ月先の旅行計画も可能。 有給休暇は高い柔軟性を備えており 子どもの学校行事や急な発熱にも 対応できるように時間単位での 有休取得もOK。休日の業務連絡も 発生せずに完全に仕事から 離れてリフレッシュできる環境です。 ✬《定期昇給と年収UPルート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年4月の4,000円の定額昇給に加え、 年2回の人事考課と合計年3回の 定期昇給のチャンスも。より収入に 直結した働き方を希望の方は 通常配送を経験後、社内規定を クリアすれば年収600万円も実現できる 「特別配送」へのポジションもご準備。 -【収入例：入社1年目27歳】 月収304,666円 年収3,650,000円~4,000,000円 -【収入例：入社5年目30歳】 月収375,000円 年収4,500,000円~5,000,000円 -【収入例：入社8年目35歳】 月収440,000円 年収5,280,000円~5,500,000円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・実績部門】 従業員数.....................500名以上 展開拠点数.................関東中心に14カ所 顧客・実績.................世帯40万以上 中途入社比率.............90%以上 未経験入社比率..........95%以上 月平均残業時間..........20時間以下 平均年齢......................33歳ほど 休日休暇......................完全週休2日制 昇給機会......................年3回 家族手当（扶養者）...1人につき月1万円 家族手当（子ども）...1人につき月5千円 無事故皆勤手当...........基準達成で月5千円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・採用部門】 ✬《出身業界TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位...........建設・建築業界 2位...........引越業界 3位...........宅配業界・配送業界 その他、飲食業界や美容師業界 製造業界など異業界出身者多数 ✬《こんな応募理由TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位............ワークライフバランス 2位............社会貢献性 3位............運転が好き ✥─────────────────✥ 【キャリアステップと得られるスキル】 昇進試験や勤続年数での 縛りなどの年功序列はございません。 「成果・効率性」の実績や 「僕はこうなりたいです」など 未来を公言できる人材に期待を 寄せて会社として後押しする風土です。 -【STEP1.配送担当】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自身の実績を如何に効率的に 遂行できるかの「業務遂行力」を 獲得できる仕事 -【STEP2.リーダー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人の成長に留まらず6~7名ほどの 部下の「マネジメント」を 経験できる上の段階へステップアップ。 -【STEP3.副所長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 拠点の指揮統率を行いながら、 リーダー職の人材の能力を さらに引き上げ、まさに 「自分の後継者」を 生み出すマネジメントを経験。 -【STEP4.所長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上管理・利益創出などの経営視点や 経営パートナーとの外部折衝など まさに「経営者」としての経験 ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準・入社後GAP払拭】 ✬《入社後のGAP払拭の取り組み》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則面接1回、ご応募から最短1週間の スピーディーな選考フローを用意しつつ、 入社後のギャップがないように面接でも 業務詳細の説明を徹底しています。 履歴書は必須ですが、採用は面接での 人物重視のため職務経歴書は不要です。 事前の職場見学にも対応しており 現場の雰囲気や具体的な業務内容を 自身の目で確かめてから選考に 進むことも可能、WEBでの面接も 対応しておりますのでご相談ください。 ✬《採用基準》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間が欲しい」 「土日休みで趣味の時間が欲しい」 「経験スキルはないが年収を上げたい」 建前や取り繕った言葉よりも、 あなたの素直な姿勢でお越しください。 過去の学歴や特別な業界経験、 高度な専門知識は一切問いません。 私たちが最も求めているのは、 お客様と仕事の双方に対する 誠実な姿勢を高く評価します。 特別な才能や目立つリーダーシップよりも 毎日の決められたルートを安全かつ 正確に回り着実に成果を出し続ける そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

~45歳★2年で年収600万も★再配達無★土日休★残業20h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー アシストグループの大手経営基盤を 土台としながら堅実な成長を続ける 弊社、株式会社ロジカル。 今回はそんな弊社の生協の近距離配送 特別配送ドライバーの募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬未経験OK・学歴や経験不問 ✬通常配送→特別配送へのチャレンジ ✬社内規定クリアで年収600万円も可能 ✬条件は普通自動車運転免許（AT限定可） ✬例外事由3号のイ・45歳以下 ✬長期勤続によるキャリア形成のため ✬食品や生活品の近距離エリア配送 ✬再配達のない効率的なルート配送 ✬完全週休2日・土日休・夜勤なし ✬残業月平均20時間以下・土日休み ✬固定ルートで夕方には終了 ✬1.5t車両の運転しやすい小型車 ✬配送量も段階的にこなしていく研修体制 ✬面接1回・職務経歴書不要・Web対応可 《この企業の特徴は...》 ✬従業員数500名以上 ✬関東を中心に14カ所以上を展開 ✬収入UP特化の特別配送もご準備 ✬未経験入社が約95%・中途比率約100% ✬家族手当は月5,000円~10,000円 ✬無事故皆勤手当は月5,000円 ✬スマートフォン低料金利用サポート ✬昇給年最大3回・年2回人事考課実施 ✬有給休暇は時間単位で取得OK ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 生協パルシステムの個人宅向け 配送ドライバー注文された食品や 日用品をお届けする 配送スタッフのお仕事です。 ✬《担当するエリア》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは非常に狭い範囲に限定、 配送ルートも固定されているため 出勤のたびに新しい道を覚える ストレスも少なく配送に専念可能です。 ✬《扱う荷物と車両》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.5tの車両のため住宅街でも 小回りが効き、駐車もしやすい AT限定でも運転できる車両です。 全車両にバックモニターや ドライブレコーダーを完備。 荷物は食品や生活用品などで 1箱あたり1㎏~15㎏ほどを 1日60件~70件ほどを配達、 1人でも運べる荷物重量です。 ✬《利用者さんの顔が見える配送》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 淡々とひたすら配達だけ...ではなく 生協をご利用いただいている 個人宅のお客様は地域住民の 皆様の顔が見れるお仕事です。 スーパーへ買い物に行く時間が 取れない共働き世帯や重い荷物を 運ぶのが困難な高齢者にとって、 毎週決まった曜日に届く商品は 生活の生命線となります。 ✬《段階的な研修内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おおよそ3ヶ月に渡って段階的に 研修を通じてサポートしていきます。 先輩社員と同乗して配送ルートや 業務の流れ、扱う機器の操作方法など 業務全体を習得していきます。 先輩社員が同乗している期間は 1日60~70件ほどをこなしていき、 1人立ちした後は1日40~50件ほどを 担当して段階的にこなしていく体制です。 ✥─────────────────✥ 【特別配送について】 より高収入を目指せる 特別配送のポジションもございます。 有給休暇中の社員に代わって、 初めての配送ルートを担当する 特別なポジションです。 ✬《通常配送との違い》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -【1】出勤毎に事業所や配送ルート変動 -【2】社内規定クリアで追加収入UP -【3】配送プロフェッショナルとして配置 ✬《社内規定・ご留意事項》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは通常配送担当として配属先の 事業所の平均配送件数や無事故 無違反など社内規定をパーフェクトに クリアすると特別配送転属への 権利が発生します。所属人数に 制限がある為、権利を有しても 必ず転属されるとは限りませんが 努力を収入に直結させる ポジションをご準備しています。 ✬《収入UPのチャンス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通常配送と給与規定が異なるため、 高収入を見込める制度です。 特別配送担当へ配属変更後は 基本給下限が収入アップ、 さらに100日間のパーフェクト 勤務達成でプラス10万円支給！ ✬《特別配送の収入例》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -【収入例：入社8年目32歳】 通常配送6年経験後に特別配送へ 月収500,000円 ~ 570,000円 年収6,000,000円 ~ 6,500,000円 -【収入例：入社7年目26歳】 通常配送5年経験後に特別配送へ 月収480,000円 ~ 560,000円 年収5,700,000円~6,300,000円 ✬《配送のプロとして》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇中の社員に代わって、 初めての配送ルートを担当するため 初見のコースでもきちんと効率的に 配送を行うため、配送センスや 運転技術が必要となります。 「目標があった方がやる気が出る」 「自分の成長で収入がUPする」 「ルーティン業務よりも変化が欲しい」 そんな性格や姿勢の方には ぜひチャレンジしていただきたい ポジションとしてご準備しています。 ✥─────────────────✥ 【他社の配送業務との違い】 ✬《効率化による負担軽減》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不在時には置き配システムを活用し、 配送業務で最も負担になる 再配達を無くして効率化しています。 荷物運搬の専用台車や保冷ボックス、 配達状況の登録を行う最新の ハンディーターミナル端末を駆使して 腕力に頼らないスマートな配送を実現。 ✬《ワークライフバランス》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で土日休み、夜勤なし、 夕方には終業できる業務量で 月残業平均は20時間以下を実現。 年末年始の大型連休や曜日固定休で 数ヶ月先の旅行計画も可能。 有給休暇は高い柔軟性を備えており 子どもの学校行事や急な発熱にも 対応できるように時間単位での 有休取得もOK。休日の業務連絡も 発生せずに完全に仕事から 離れてリフレッシュできる環境です。 ✬《定期昇給と年収UPルート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎年4月の4,000円の定額昇給に加え、 年2回の人事考課と合計年3回の 定期昇給のチャンスも。 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・実績部門】 従業員数.....................500名以上 展開拠点数.................関東中心に14カ所 顧客・実績.................世帯40万以上 中途入社比率.............90%以上 未経験入社比率..........95%以上 月平均残業時間..........20時間以下 平均年齢......................33歳ほど 休日休暇......................完全週休2日制 昇給機会......................年3回 家族手当（扶養者）...1人につき月額1万円 家族手当（子ども）...1人につき月額5千円 無事故皆勤手当...........基準達成で月額5千円 ✥─────────────────✥ 【数字で見るロジカル・採用部門】 ✬《出身業界TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位...........建設・建築業界 2位...........引越業界 3位...........宅配業界・配送業界 その他、飲食業界や美容師業界 製造業界など異業界出身者多数 ✬《こんな応募理由TOP3》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1位............ワークライフバランス 2位............社会貢献性 3位............運転が好き ✥─────────────────✥ 【弊社の採用基準・入社後GAP払拭】 ✬《入社後のGAP払拭の取り組み》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則面接1回、ご応募から最短1週間の スピーディーな選考フローを用意しつつ、 入社後のギャップがないように面接でも 業務詳細の説明を徹底しています。 履歴書は必須ですが、採用は面接での 人物重視のため職務経歴書は不要です。 事前の職場見学にも対応しており 現場の雰囲気や具体的な業務内容を 自身の目で確かめてから選考に 進むことも可能、WEBでの面接も 対応しておりますのでご相談ください。 ✬《採用基準》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間が欲しい」 「土日休みで趣味の時間が欲しい」 「経験スキルはないが年収を上げたい」 建前や取り繕った言葉よりも、 あなたの素直な姿勢でお越しください。 過去の学歴や特別な業界経験、 高度な専門知識は一切問いません。 私たちが最も求めているのは、 お客様と仕事の双方に対する 誠実な姿勢を高く評価します。 特別な才能や目立つリーダーシップよりも 毎日の決められたルートを安全かつ 正確に回り着実に成果を出し続ける そんなあなたのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

残業はなく毎日15時退社が基本／未経験歓迎！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー 【土日祝休み＆15～16時台の退社で家族との時間を大切に】 薬局へ医療品を届けるお仕事。 軽自動車（AT）使用＆重い荷物なしで安心！ ★急募★ ＼この求人のおすすめポイント／ 「ちゃんと稼げて、ちゃんと休めて、スキルも身につく」 ・年間休日120日以上！ ・ホスピタリティも身に付く仕事 ・未経験歓迎！医薬品に関する知識は不要！ ・夜勤や営業ノルマは一切なし！ 「そのハンドルが、誰かの未来に繋がっている」 「医療の最前線へ安心を届ける仕事」 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 このお仕事は命を守る現場のサポート。 あなたが運ぶ医薬品は人びとの健康を支えます。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にてご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。 ＼具体的な仕事内容／ 軽バンに乗ってクリニックや調剤薬局等へ、 医薬品の配送・納品業務をお任せします。 ・積み込み前の医薬品検品作業 ・社用車で30~40件／日ほど配送 ・荷物は重くても10㎏程度のみ 重たい荷物はないので、 男女ともに安心して活躍いただけます。 (男女比率は6:4程度！) 配送件数は勤務時間内に 無理なく回れるように設定されています。 （残業は1日、30分程度です） 安心安全に配送いただくことはもちろん、 人の命に関わる医薬品を扱うため、 慎重で丁寧な作業が求められます。 また、配送先の薬剤師さんやスタッフの方々と良好な関係を築くことも大事なお仕事の一つ。 気持ちの良い挨拶や丁寧な対応でホスピタリティが身につきます！ ＜未経験の方でも安心な環境＞ ・万が一のトラブル時はSNSグループで迅速にサポート！ ・納品時の検品作業はマニュアルがあるため医薬品に関する知識は不要！ ・ルートは固定で運転もすぐ慣れます！ 【社員の指導育成・管理職等の昇格可能】 最短6ヶ月のエリアマネージャーへの昇格実績あり！ 年齢や経験に関係なくキャリアアップできます！ 【即日勤務OK＆副業・WワークOK】 勤務時間は16時で終了！ 副業しながら無理なく働けます！

土日祝休み／残業ほぼナシ／未経験歓迎／有給消化率8割超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 精密機器を、安全に届けるための「梱包」をお任せします。 扱うのは、大手メーカーの精密機器。 小さな基板からプリンターほどの大きさの製品まで、サイズや形はさまざまです。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼届いた製品をチェック 個数や製品にキズがないかなどを確認します。 ▼梱包材を準備 製品の大きさ・形状に合わせて、段ボールや緩衝材を用意します。 ▼製品を梱包 プチプチなどで製品を包み、段ボールへ。 緩衝材を入れ、製品が動かないよう丁寧に梱包します。 ▼ラベルを貼って完了 届け先のラベルを貼り、伝票と確認して集荷場所へ運びます。 一つひとつの作業を丁寧に行うことが大切です。 🔶ライン作業ではありません 同じ作業を繰り返すのではなく、2～4名程度のチームで協力しながら進めます。 製品が多いときは他チームに応援を頼んだり、大きな製品は複数人で協力したり。周りと声を掛け合いながら進める仕事です。 現在は16名が在籍。 21歳～65歳まで幅広い年代が活躍しています。 🔶未経験からでも大丈夫です 入社後は、先輩と一緒に実際の作業を行いながら、少しずつ仕事を覚えていきます。この職場には、経験2～3年のスタッフから20年以上のベテランまで在籍。分からないことを聞ける環境があるので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、立ち仕事が中心ですが、必要に応じて椅子を使ったり、10時・12時・15時頃に休憩を挟んだりしながら働いています。定期的にストレッチも行い、無理なく続けられる環境を整えています。 【この仕事のポイント】 ◎「精密機器」を扱う専門性 航空・鉄道・社会インフラなどにも関わる精密機器を、安全に届けるための仕事です。 ◎未経験・無資格からスタート可能 特別な資格や経験は必要ありません。 基本的なPC入力ができればOKです。 ◎チームで仕事をするから安心 困ったときは一人で抱え込まず、周りに相談できます。 ◎土日祝休み 完全週休2日制＋祝日。年間休日は126日です。 ◎残業は月平均10時間程度 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◎駅から近い 北府中駅西口から直結！

20〜40代活躍中！未経験歓迎◎医療品を薬局へ納品するお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、輸配送、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️土日祝休み＆15～16時台退社 生活リズムを整えながら、無理なく 続けやすいお仕事です *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ・年間休日120日以上！ ・土日祝休み＆夕方には終業（16時台） ・残業少なめ ・正社員として安定する ・軽バン車で固定ルート ・重い荷物ほぼなし ・将来的に後輩指導や管理にもつながる ・家事や育児と両立しやすい *・。*・。*・。*・。*・。*・。 弊社は関東･東海･関西地区を中心とした、 全国約90ヵ所で医薬品配送を行っている会社です。 軽バン車（AT）で、クリニックや調剤薬局へ 医薬品をお届けするルート配送のお仕事 です。 ただ運ぶだけではなく、出発前の確認 積み込み納品時の確認まで、丁寧さと 正確さが活かせる業務内容です。 配送先は固定ルート中心のため一度覚えると 落ち着いて取り組みやすい環境です。 使用するのは普通免許で運転できる軽バン車です。 荷物も重すぎず勤務時間内で無理なく回れる 件数設計のため、未経験の方でも始めやすい お仕事です。 また配送先では薬剤師さんやスタッフの方へ 明るく挨拶し、決められた手順で受け渡しを 行います。 黙々と進める時間と、人と感じよく関わる 時間の両方があるため、単調な作業だけで 終わらない点も特長です。 夜勤や営業ノルマはなく、日中勤務で 落ち着いて長く続けやすい環境です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【具体的なお仕事内容】 ・積み込み前の医薬品の確認、仕分け ・社用車でのルート配送 ・納品時の受け渡し、確認対応 ・帰社後の簡単な申送り、片付け ・安全運転を前提とした日々の配送業務全般 【未経験の方でも始めやすい理由】 ・固定ルート中心で覚えやすい環境です ・軽自動車（AT）を使用します ・医薬品に関する専門知識は不要です ・納品時の確認作業はマニュアルがあります ・困ったらSNSグループで迅速にサポート *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【応募は簡単！1分で完了！】 気になる方はWEB応募、 もしくはお電話(03-5744-3502)にて ご応募ください◎ ご希望の方はWEB面接も可能です。

年間休日159日でプライベート充実◎未経験活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 週休3日で、自由を最大化！ ／ 平日休みは、どこへ行っても 人混みを避けてストレスフリー！ 役所や病院の用事もスムーズです。 お得な平日料金でレジャーも満喫。 「仕事も遊びも120％」 そんな毎日が、ここで叶います！ 注目ポイント━━━━━━━━ ◎入社祝金20万円あり♪ ◎寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ◎週休3日制・年間休日159日 ◎コカ・コーラ社のパートナー企業 ◎夜間・長距離なしの固定ルート ◎未経験の20代・30代男女が活躍中 ◎マニュアル完備＆同乗研修あり ◎月収26万円以上可能！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ コカ・コーラ社飲料を スーパーや飲料店へお届けする 配送業務をおまかせします。 【1日の流れ（例）】 【Start】体操・業務開始 ▼ 【配送】担当エリアへ出発 ▼ 【休憩】ランチタイム（自由） ▼ 【配送】残りのエリアを配送 ▼ 【帰所】翌日の準備・積み込み ▼ 【Goal】退社！お疲れ様でした！ ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ■基礎研修：マナーや安全ルール ■運転研修：点検や運転のコツ ■社内免許：合格後に公道デビュー ■フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 固定ルートだから 道もすぐに覚えられて、 安心して続けられています！ （入社2年目・26歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） 【現役スタッフの声】 以前は不規則な勤務で体力的にも 限界を感じていましたが、 【週休3日】という働き方に 惹かれて入社を決めました。 ルート配送は未経験でしたが、 研修が丁寧なので安心しました。 大手ブランドの安心感もあり、 何より家族との時間が増えたのが 一番嬉しい変化です！ （30代/男性ドライバー） ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

運転のコツもゼロから伝授★完全週休3日で自分時間をキープ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー 【おすすめポイント】 ●入社祝金20万円支給 ●週休3日制・年間休日159日 ●半年間の寮費全額補助あり！ ●20代＆30代の若手が未経験から 転職・活躍している職場です！ ●夜間・長距離配送ナシ！固定ルート ●マニュアル完備！同乗研修あり ●月収26万円以上可能！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーなどの小売店へ コカ・コーラ社飲料水をお届けする、 近距離ルート配送ドライバーです｡ お客様は飲食店の店長さんや 小売店の担当者さんなど。 何度も通ううちに「顔見知り」となり、 自然と挨拶やちょっとした雑談が 弾むようになることも。 とはいえ、長話になることはありません。 「一人の時間」と「適度な交流」の バランスがちょうどいい仕事です。 拠点に帰れば「おかえり！」と迎えてくれる 温かい仲間も待っていますよ。 ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 決まったエリアの巡回なので 1〜2ヶ月でスッと覚えられて すぐ自分のペースに乗れました！ （入社2年目・28歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） ＊＊＊＊先輩インタビュー ＊＊＊＊ 前職はシフト制で、チームでの連携も多く、 将来に不安を感じて転職を決意。 コカ・コーラのルート配送は、 一人で黙々と作業できる環境が魅力でした。 実際に働いてみると、ほぼ一人で 担当エリアを回るので、 自分のペースで仕事を進められます。 気兼ねなく働けて、ストレスも減りました。 ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

完全週休2日／幹部が定年間近！次の統括責任者はあなたに☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 ⋆―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――⋆ 統括責任者が定年間近のため、 次世代の統括責任者を求めています！ ⋆―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――⋆ はじめまして。 株式会社東京トータルサービスです。 現在の統括責任者が定年間近のため、 次世代の統括責任者を募集することになりました。 そのため 「上がいて昇格できない…」 なんて心配もなく、 昇格が約束された状態で 入社することができます。 当社では景気などに左右されることなく 着実に事業拡大をし、 今後も拡大予定もあります。 会社がさらに大きくなる瞬間に立ち会えるため、 従業員として働く以上のやりがいを 感じることができるポジションです。 新規事業立ち上げを経験したり 経営の勉強ができたり、 このポジションならではの経験ができるのも 魅力のひとつだと思います。 経歴や経験よりも "人柄や意欲で採用したい"と考えているので、 未経験の方もお気軽にご応募ください✨ == 業務内容 == <統括責任者候補> 現在統括責任者が定年間近のため、 未来の統括責任者を募集中！ まずは内勤業務からはじめて 一通りできるようになったら、 統括責任者業務をお願いしていきます。 <入社したらまずは…> 内勤業務と現場業務を 経験していただきます。 ●内勤業務 引越し希望の方への電話対応をお願いします。 1.見積に必要な情報をマニュアルに沿ってヒアリング 2.料金のご案内 3.お問い合わせ対応 4.データ入力 ●現場業務 引越しの作業やドライバー業務をお願いします。 ※免許がない場合には当社全額負担で免許取得が可能です！ 内勤業務と現場業務の割合は 半々くらいです。 <ゆくゆくは…> 内勤と現場がある程度できるようになったら、 マネジメント業務などもお願いしていきます！ 今いる統括責任者に 教えてもらいながら進めるので、 未経験の方も安心してくださいね✨ == 当社のPOINT == ⭐完全週休2日制&連休取得可能！ 統括責任者だからといって、 お休みが取りづらいということはありません。 月から金のなかで、 2回固定休みを取得できます！ もちろん連休も◎ (例：月火の固定休み) "しっかり休んでちゃんと稼げる" というのが当社の魅力のひとつです！ ⭐頑張りは賞与で還元！ 頑張りはしっかり評価するスタイルなので、 年齢や経験など関係なく、 頑張った人には賞与で還元しています◎ 20代の方でも、 夏冬合わせて100万円以上もらう方も…！ 当社ではレアなことではないので、 働くならしっかり稼ぎたいという方には ピッタリのお仕事です✨ ⭐労務管理は徹底しています！ 業界のイメージ的に <休めない><残業が多い><賃金が安い> という声を聞くこともありますが、 当社では労務管理は徹底しています！ 決まった時間内に仕事を終わらせ 残業なしで退社することを心掛けているので、 「入社してみてイメージが違った！」 と言われることが多いです(笑) ⭐自由度の高い職場です！ 私服勤務&自由で 髪色髪型なども自由なので、 オシャレしながら働くことができます◎ == 会社のこと == 東京都府中市発のトラックを利用した 引っ越し、オフィス移転、一般貨物配送、不用品回収(産業廃棄物)、 遺品整理、中古車販売・買取りなど 様々な用途に対応した ヒューマンライフのトータルサービス事業を担っています。

いのちと健康を守る医療現場を支える／信頼関係・正確さが重要／未経験者が多数活躍／動きのある仕事／制服貸与／チームワーク重視の職場

仕事内容: 【いのちと健康を守る医療現場を支える／院内物流スタッフ】（日勤担当） 私たちの仕事は決して表舞台に出ることは無く、裏方のお仕事です。 日々、医療現場で使用される消耗品（ガーゼ、マスク、グローブ、輸液セット、消毒液など）から、手術等で資料される医療機器セットなど様々な製品を滞りなく、医療現場に適切なタイミングと量を届けることが私たちの仕事です。 医師や看護師の皆さんが、患者さんのために集中できるように、私たちが裏方から支えることで、間接的ではありますが、患者さんの命や健康を守る事に寄与していると自負しています。 医療は専門的で難しそうに思われると思いますが、働いている社員の大半が未経験からスタートし、業務を通じて医療知識を身に付けてきたメンバーばかりです。 全くの未経験でもチャレンジできる、支えあう職場ですのでご安心ください。 【業務内容】 東京都立多摩総合医療センターの地下1階にSPDセンターを設けて運営しています。 SPDとは、Supply（供給）、Processing（加工・滅菌）、Distribution（分配・配送）の頭文字をとった言葉で、医薬品や医療材料などの物品を一括して管理・供給する仕組み（院内物流管理システム）のことで、当社は主に、供給と配送を担っております。 適切なモノを、適切な量で、適切な時に、医療現場へ届けるお仕事です。 医療機器を作るメーカーと医療現場の橋渡し役として、医療現場を支えております。 具体的には・・・ * 医療機器メーカーから納品される製品の荷受け * 納品された製品のシステム登録（バーコードの読取りとパソコン入力） * 仕分け（倉庫内の棚へ整理） * ピッキング（必要な製品をピックアップする） * 院内デリバリー（担当する診療科へ製品を持っていく。台車も利用） * 電話応対（医療現場の看護師等から緊急の相談もあり）　　　 * チームリーダーとしての役割　​など をご担当いただきます。 スピード感を持った対応も必要ですが、何よりも「正確性」が大切です。 情報の正確性・業務の正確性が求められるのは、命に関わるお仕事だからこそでもあります。 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月：基本業務を習得するために、先輩社員に付いて先輩社員の作業を手伝う形でOJTを通じて徐々に職場に慣れていただきます。大型の総合病院で病院内も広いため、診療科の場所や専門用語、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。 ・1ヶ月～6ヶ月：徐々に独りで現場を回っていただきますが、常に相談や質問が出来る環境が整っています。またチームプレーが重要なため、報連相を徹底していただいております。1人で抱え込まずに、頼れる仲間がいる安心感があります。 ・6ヶ月目以降：基本的な業務は独り立ちをして担当いただくようになっています。業務に慣れていただいたころから電話応対等もご対応をいただくようにお願いします。

月給26.5万◎年休124日・残業月11h！ノルマ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的な スキルが身につく環境です。 ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！

企業名 株式会社村山運輸 求人名 国立【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる 仕事の内容 センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！ ■職務詳細 ・各運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パート社員の管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算の収支管理（詳細は本社で管理） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 国立【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる

週3休み★趣味も全力で楽しめる、タイパ最強の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー シグマロジスティクス株式会社は、 東京都府中市の拠点（RS国立府中）で 正社員ドライバーを募集しています。 業務はコカ・コーラ社製品をスーパーや 飲食店などの店舗へ届ける近距離ルート配送。 決まったルートを担当するため、 未経験からでも始めやすく、 夜間勤務・長距離運行はありません。 給与：月給26万円〜（月収26万円以上可能） 勤務：8:00〜19:00・週4日勤務（週休3日制・年間休日159日） 待遇：入社祝金20万円／寮完備・寮費3ヶ月全額補助／賞与年2回 応募条件：未経験・学歴不問／普通自動車免許で応募OK／面接1回・条件を満たす方は書類選考なし・WEB、AI面接OK ・。・。おすすめポイント。・。・ ✨入社祝金20万円あり♪ ✨寮完備！3ヶ月間の寮費全額補助 ✨週休3日制・年間休日159日 ✨平日休みあり！役所や銀行もスムーズ ✨夜間・長距離なしの固定ルート ✨未経験の20代・30代男女が活躍中 ✨マニュアル完備＆同乗研修あり ✨月収26万円以上可能！ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼オンとオフの切り替え抜群！／ 週休3日制で、平日休みも充実。 役所や病院の用事もスムーズです。 平日料金でお得にレジャーを楽しんだり 友人との予定も合わせやすく、 プライベートがさらに充実します！ ＜仕事内容＞ 飲食店やスーパーへ コカ・コーラ社飲料をお届けする 近距離ルート配送をお願いします。 【1日の流れ】 体操・業務開始 ▼ 担当エリアへ出発・配送 ▼ お昼休憩（タイミング自由） ▼ 引き続き残りのエリアの配送 ▼ 帰所・翌日の準備 ▼ 退社（お疲れ様でした！） ＜充実の研修カリキュラム＞ 未経験でも安心のステップアップ！ ✅基礎研修：マナーや安全ルール ✅運転研修：点検や運転のコツ ✅社内免許：合格後に公道デビュー ✅フォロー：1ヶ月後の定期面談 ※管理者へのキャリアアップ支援も万全！ ◆先輩スタッフの声 ベテランの先輩方が 優しくフォローしてくれたので、 焦らず自分のペースで 一人立ちできました！ （入社3年目・30歳） ー配送エリアの特徴ー 国立市・府中市を中心に、 立川市・国分寺市・日野市・調布市・ 多摩市など多摩エリアへの ルート配送を担当します。 毎日決まったルートを回るため、 土地勘がなくても安心して スタートできます。 JR中央線・南武線・武蔵野線沿線や、 府中市・国立市・立川市・国分寺市方面 から通勤する社員も多数活躍中です。 ー ◆先輩スタッフの声 固定ルートだから 道もすぐに覚えられて、 安心して続けられています！ （入社2年目・26歳） ＼数字で見る RS国立府中営業所／ ～キャリア豊富な先輩の元、成長できる営業所です！～ ・在籍人数：40名（男性37名・女性3名） ・平均年齢：37歳 ・20〜30代社員：約30％（12名） ・平均勤続年数：14年 ・未経験スタートの社員が多数活躍中！ ・所長：46歳・41歳 ◆先輩スタッフの声 歳の近い先輩が多いので 仕事の悩みも話しやすいですし、 雰囲気が本当に明るい職場です。 （入社2年目・28歳） 【先輩の声】 「一人の時間を楽しめる」 「前職の経験を活かして正当に評価される」など 異業種・同業出身問わず活躍中です。 ＜当社について＞ 1980年の創業以来、物流専門の アウトソーシング会社として コカ・コーラ社様をはじめ、 多くの企業様のニーズに応え、 安定した実績を積み重ねてきました。 取引先との取引実績も長く、 業務量は超安定しています。 また、雇用・福利厚生・業務上の安全管理、 男女の雇用機会均等などもきちんと順守し、 社員の職と生活・暮らしを サポートさせていただいています。 教育にも力を入れていますので、 未経験の方もご安心ください！ ★夏季は飲料支給など 熱中症対策も万全！ 車内は冷房完備で快適です♪ 【RS国立府中/RS】 管理NO：str

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 国立/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理 仕事の内容 ■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。 【具体的には】 ■人事労務(勤怠管理や採用)■経理(請求及び営業所の支払い等)■安全衛生に関する管理監督■製造請負/貨物輸送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 【将来的には】 ■予算管理や取引先との価格交渉および営業活動など業務範囲を広げていただき、所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。 募集職種 国立/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理

14時開始／月給＋深夜手当＋賞与有り／未経験歓迎／医療現場を支えるやりがい／動きのある仕事／制服貸与／希望休も取りやすい4勤2休シフト制／年間休日120日以上

仕事内容: 【命と健康を守る医療現場を支える／病院内物流スタッフ】（​担当） 私たちの仕事は決して表舞台に出ることは無く、裏方のお仕事です。 日々、医療現場で使用される消耗品（ガーゼ、マスク、グローブ、輸液セット、消毒液など）から、手術等で資料される医療機器セットなど様々な製品を滞りなく、医療現場に適切なタイミングと量を届けることが私たちの仕事です。 医師や看護師の皆さんが、患者さんのために集中できるように、私たちが裏方から支えることで、間接的ではありますが、患者さんの命や健康を守る事に寄与していると自負しています。 医療は専門的で難しそうに思われると思いますが、働いている社員の大半が未経験からスタートし、業務を通じて医療知識を身に付けてきたメンバーばかりです。 全くの未経験でもチャレンジできる、支えあう職場ですのでご安心ください。 【業務内容】 東京都立多摩総合医療センターの地下1階にSPDセンターを設けて運営しています。 SPDとは、Supply（供給）、Processing（加工・滅菌）、Distribution（分配・配送）の頭文字をとった言葉で、医薬品や医療材料などの物品を一括して管理・供給する仕組み（院内物流管理システム）のことで、当社は主に、供給と配送を担っております。 適切なモノを、適切な量で、適切な時に、医療現場へ届けるお仕事です。 医療機器を作るメーカーと医療現場の橋渡し役として、医療現場を支えております。 具体的には・・・ * ピッキング（必要な製品をピックアップする） * 院内デリバリー（担当する診療科へ製品を持っていく。台車も利用） をご担当いただきます。 スピード感を持った対応も必要ですが、何よりも「正確性」が大切です。 情報の正確性・業務の正確性が求められるのは、命に関わるお仕事だからこそでもあります。 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月：基本業務を習得するために、先輩社員に付いて先輩社員の作業を手伝う形でOJTを通じて徐々に職場に慣れていただきます。大型の総合病院で病院内も広いため、診療科の場所や専門用語、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。 ・1ヶ月～6ヶ月：徐々に独りで現場を回っていただきますが、常に相談や質問が出来る環境が整っています。またチームプレーが重要なため、報連相を徹底していただいております。1人で抱え込まずに、頼れる仲間がいる安心感があります。 ・6ヶ月目以降：業務に慣れていただいたころから電話応対等もご対応をいただくようにお願いします。また少しずつチームリーダーとしての役割も意識した担当を担っていただくようになります。

完全週休2日／幹部が定年間近！次の統括責任者はあなたに☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、運行管理、一般事務 ⋆―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――⋆ 統括責任者が定年間近のため、 次世代の統括責任者を求めています！ ⋆―― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――⋆ はじめまして。 株式会社東京トータルサービスです。 現在の統括責任者が定年間近のため、 次世代の統括責任者を募集することになりました。 そのため 「上がいて昇格できない…」 なんて心配もなく、 昇格が約束された状態で 入社することができます。 当社では景気などに左右されることなく 着実に事業拡大をし、 今後も拡大予定もあります。 会社がさらに大きくなる瞬間に立ち会えるため、 従業員として働く以上のやりがいを 感じることができるポジションです。 新規事業立ち上げを経験したり 経営の勉強ができたり、 このポジションならではの経験ができるのも 魅力のひとつだと思います。 経歴や経験よりも "人柄や意欲で採用したい"と考えているので、 未経験の方もお気軽にご応募ください✨ == 業務内容 == <統括責任者候補> 現在統括責任者が定年間近のため、 未来の統括責任者を募集中！ まずは内勤業務からはじめて 一通りできるようになったら、 統括責任者業務をお願いしていきます。 <入社したらまずは…> 内勤業務と現場業務を 経験していただきます。 ●内勤業務 引越し希望の方への電話対応をお願いします。 1.見積に必要な情報をマニュアルに沿ってヒアリング 2.料金のご案内 3.お問い合わせ対応 4.データ入力 ●現場業務 引越しの作業やドライバー業務をお願いします。 ※免許がない場合には当社全額負担で免許取得が可能です！ 内勤業務と現場業務の割合は 半々くらいです。 <ゆくゆくは…> 内勤と現場がある程度できるようになったら、 マネジメント業務などもお願いしていきます！ 今いる統括責任者に 教えてもらいながら進めるので、 未経験の方も安心してくださいね✨ == 当社のPOINT == ⭐完全週休2日制&連休取得可能！ 統括責任者だからといって、 お休みが取りづらいということはありません。 月から金のなかで、 2回固定休みを取得できます！ もちろん連休も◎ (例：月火の固定休み) "しっかり休んでちゃんと稼げる" というのが当社の魅力のひとつです！ ⭐頑張りは賞与で還元！ 頑張りはしっかり評価するスタイルなので、 年齢や経験など関係なく、 頑張った人には賞与で還元しています◎ 20代の方でも、 夏冬合わせて100万円以上もらう方も…！ 当社ではレアなことではないので、 働くならしっかり稼ぎたいという方には ピッタリのお仕事です✨ ⭐労務管理は徹底しています！ 業界のイメージ的に <休めない><残業が多い><賃金が安い> という声を聞くこともありますが、 当社では労務管理は徹底しています！ 決まった時間内に仕事を終わらせ 残業なしで退社することを心掛けているので、 「入社してみてイメージが違った！」 と言われることが多いです(笑) ⭐自由度の高い職場です！ 私服勤務&自由で 髪色髪型なども自由なので、 オシャレしながら働くことができます◎ == 会社のこと == 東京都府中市発のトラックを利用した 引っ越し、オフィス移転、一般貨物配送、不用品回収(産業廃棄物)、 遺品整理、中古車販売・買取りなど 様々な用途に対応した ヒューマンライフのトータルサービス事業を担っています。

23時開始／月給24万＋深夜手当＋賞与有り／未経験歓迎／医療現場を支えるやりがい／動きのある仕事／制服貸与／希望休も取りやすい4勤2休シフト制／年間休日120日以上

仕事内容: 【いのちと健康を守る医療現場を支える／病院内​スタッフ】（夜勤担当） 私たちの仕事は決して表舞台に出ることは無く、裏方のお仕事です。 日々、医療現場で使用される消耗品（ガーゼ、マスク、グローブ、輸液セット、消毒液など）から、手術等で資料される医療機器セットなど様々な製品を滞りなく、医療現場に適切なタイミングと量を届けることが私たちの仕事です。 医師や看護師の皆さんが、患者さんのために集中できるように、私たちが裏方から支えることで、間接的ではありますが、患者さんの命や健康を守る事に寄与していると自負しています。 医療は専門的で難しそうに思われると思いますが、働いている社員の大半が未経験からスタートし、業務を通じて医療知識を身に付けてきたメンバーばかりです。 全くの未経験でもチャレンジできる、支えあう職場ですのでご安心ください。 【業務内容】 東京都立多摩総合医療センターの地下1階にSPDセンターを設けて運営しています。 SPDとは、Supply（供給）、Processing（加工・滅菌）、Distribution（分配・配送）の頭文字をとった言葉で、医薬品や医療材料などの物品を一括して管理・供給する仕組み（院内物流管理システム）のことで、当社は主に、供給と配送を担っております。 適切なモノを、適切な量で、適切な時に、医療現場へ届けるお仕事です。 医療機器を作るメーカーと医療現場の橋渡し役として、医療現場を支えております。 具体的には・・・ * ピッキング（必要な製品をピックアップする） * 院内デリバリー（担当する診療科へ製品を持っていく。台車も利用） * 電話応対 ​をご担当いただきます。 スピード感を持った対応も必要ですが、何よりも「正確性」が大切です。 情報の正確性・業務の正確性が求められるのは、命に関わるお仕事だからこそでもあります。 【入社後の流れ】 ・入社～1ヶ月：基本業務を習得するために、先輩社員に付いて先輩社員の作業を手伝う形でOJTを通じて徐々に職場に慣れていただきます。大型の総合病院で病院内も広いため、診療科の場所や専門用語、業務の流れを少しずつ覚えていただきます。 ・1ヶ月～6ヶ月：徐々に独りで現場を回っていただきますが、常に相談や質問が出来る環境が整っています。またチームプレーが重要なため、報連相を徹底していただいております。1人で抱え込まずに、頼れる仲間がいる安心感があります。 ・6ヶ月目以降：業務に慣れていただいたころから電話応対等もご対応をいただくようにお願いします。また少しずつチームリーダーとしての役割も意識した担当を担っていただくようになります。

最短2年の店長実績！年休124日・住宅手当◎月給26.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的なスキルが 身につく環境です。 個人の販売ノルマがないからこそ、 本質的な店舗運営と幅広い年代の マネジメントに注力できる環境です！ ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

未経験OK！普通免許でOK◎ドライバーから管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許からリーダー候補へ！／ ✅普通免許(AT限定可)があればOK！ ✅約1ヶ月の研修＆横乗り指導あり ✅固定ルート配送だから道を覚えやすい ✅月収32万円以上可能！ ✅将来はリーダー業務にもチャレンジ可能 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 配送業務からスタートし、 将来的にはリーダーとしてスタッフ管理や 運行管理にも携わっていただく キャリアアップ前提の募集です。 配送先は都内近郊の店舗が中心。 毎日決まったルートを担当するため、 少しずつ仕事を覚えていけます。 経験よりも人柄や意欲を重視した採用。 「ドライバーとして長く働きたい」 「将来は管理職も目指したい」 そんな方を歓迎します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ▽お仕事詳細 ■店舗へのルート配送（1日10〜20件程度） ■商品の積み込み・荷降ろし ■拠点間配送 ■勤務予定表（シフト）の作成 ■配送ルートの設計・改善 ■運行管理者業務のサポート 配送ルートは固定なので、 毎日違う場所へ行く不安はありません。 ＜入社後の流れ＞ 【1】2日間の座学研修からスタート 【2】約1ヶ月間の同乗研修 安全運転のポイントや配送ルート、 仕事の流れまで丁寧に教えるので、 配送経験がない方も安心です。 独自の「独り立ち許可制度」を設けており、 自信がついてから一人に切り替えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ アイデアを活かせる職場です ∥◢ 当社では年間3000件以上もの 改善提案が社員から寄せられています。 「もっと効率よく配送できる」 「こうした方が働きやすい」 そんな現場目線のアイデアを積極的に採用。 年齢や社歴に関係なく意見を発信できるため、 自分の提案が会社をより良くしていく やりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 仲間とのつながりも充実 ∥◢ 仕事だけでなく、 社員同士の交流も大切にしています。 ボウリング大会や富士登山、 社会見学ツアーなど、 拠点を超えたイベントも多数開催。 中途入社の社員も多く、 すぐに馴染める温かい雰囲気が自慢です。 「人間関係の良い会社で働きたい」 そんな方にもオススメの環境です◎

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。

企業名 鴻池運輸株式会社 求人名 武蔵野/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理 仕事の内容 ■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。 【具体的には】 ■人事労務(勤怠管理や採用)■経理(請求及び営業所の支払い等)■安全衛生に関する管理監督■製造請負/貨物輸送及び営業倉庫に関わる事業所の運営全般 【将来的には】 ■予算管理や取引先との価格交渉および営業活動など業務範囲を広げていただき、所長など拠点の管理責任者を目指していただけます。 募集職種 武蔵野/物流センター運営管理(地域総合職)将来の所長候補として経営資源を管理

20代～50代活躍中！普通免許でOK◎ドライバーから管理職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼普通免許からリーダー候補へ！／ ✅普通免許(AT限定可)があればOK！ ✅約1ヶ月の研修＆横乗り指導あり ✅固定ルート配送だから道を覚えやすい ✅月収32万円以上可能！ ✅将来はリーダー業務にもチャレンジ可能 ✅60歳定年制で長く働ける ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 配送業務からスタートし、 将来的にはリーダーとしてスタッフ管理や 運行管理にも携わっていただく キャリアアップ前提の募集です。 配送先は都内近郊の店舗が中心。 毎日決まったルートを担当するため、 少しずつ仕事を覚えていけます。 経験よりも人柄や意欲を重視した採用。 「ドライバーとして長く働きたい」 「将来は管理職も目指したい」 そんな方を歓迎します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ▽お仕事詳細 ■店舗へのルート配送（1日10〜20件程度） ■商品の積み込み・荷降ろし ■拠点間配送 ■勤務予定表（シフト）の作成 ■配送ルートの設計・改善 ■運行管理者業務のサポート 配送ルートは固定なので、 毎日違う場所へ行く不安はありません。 ＜入社後の流れ＞ 【1】2日間の座学研修からスタート 【2】約1ヶ月間の同乗研修 安全運転のポイントや配送ルート、 仕事の流れまで丁寧に教えるので、 配送経験がない方も安心です。 独自の「独り立ち許可制度」を設けており、 自信がついてから一人に切り替えます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ アイデアを活かせる職場です ∥◢ 当社では年間3000件以上もの 改善提案が社員から寄せられています。 「もっと効率よく配送できる」 「こうした方が働きやすい」 そんな現場目線のアイデアを積極的に採用。 年齢や社歴に関係なく意見を発信できるため、 自分の提案が会社をより良くしていく やりがいを感じられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤∥ 仲間とのつながりも充実 ∥◢ 仕事だけでなく、 社員同士の交流も大切にしています。 ボウリング大会や富士登山、 社会見学ツアーなど、 拠点を超えたイベントも多数開催。 中途入社の社員も多く、 すぐに馴染める温かい雰囲気が自慢です。 「人間関係の良い会社で働きたい」 そんな方にもオススメの環境です◎

月給32万円〜｜固定ルート配送｜未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター ルート配送をお任せします。 配送エリアは：近場(首都圏) 固定されたルートなので、 未経験でも安心♪ 固定のお客様に信頼して頂ける、 責任感のある方なら大歓迎です！ 車の運転が好きな方も大歓迎！ あなたの応募を待っています！ 扱う商品は、生活物資､オフィス什器、 大手企業の建材(リフォーム部材)、 大手物流のデポ配送など！ お電話での応募も大歓迎！ 少しでも気になったら、 ☎045-715-2258まで！ ✨おすすめポイント✨ ✅地域に密着した安定の老舗企業 ✅ルート固定で働きやすさ抜群 ✅応募理由は「家から近いから」でも歓迎 ✅未経験から1人前に育てます ✅車・バイク通勤OK ✅10年・20年キャリアの先輩も在籍中 ✅定年後の再雇用制度も充実 ✅普通免許から中型免許等への ステップアップも会社で支援あり 身体を動かすお仕事です！ 働きながら動いて 健康的に長く働きたい方大歓迎！ また、お客様の大切な荷物をお預かりするので 約束やルールを大切にできる方歓迎です◎

【運転はありません！】ドライバーへの連絡やExcel入力など、配送がスムーズに進むよう“内勤から支える”オシゴト★

仕事内容: 【お仕事内容】 配送ドライバーがスムーズに配達できるよう、 内勤での配送事務・配車サポートをお願いします♪ ※トラックを運転して配送する業務はありません！ ■ドライバーへの着車案内 配送車両が到着する時間などを確認し、 「○時から着車してください」など、 ドライバーへチャット等で連絡をお願いします★ ■配送状況の確認・連絡 配送中のドライバーとチャットでやり取りし、 ・配送がどこまで進んでいるか ・荷物の状況 ・配送上の連絡事項 などの確認をお願いします♪ ■Excel入力・メール対応 配送状況などをExcelへ入力したり、 メールの確認もお願いします♪ ※基本的なPC入力ができればOKです！ ■その他、事務作業・現場のお手伝い 配送状況が落ち着いている時間には、 ・書類整理 ・その他事務作業 ・荷積みのお手伝い などもお願いします★ 事務だけでも、現場作業だけでもない。 その日の配送がスムーズに進むよう、 必要なところをサポートするオシゴトです♪

充実した研修制度あり◎未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 【お仕事内容】 東京・首都圏を中心に地域密着の物流ネットワークを展開する「NTSグループ」の一員として、 大手スーパーや物流センターへ食料品・日用品をお届けする「ルート配送ドライバー」をお任せします。 ◎配送ドライバー ※地場配送先：東京、埼玉、千葉、神奈川の物流センター、大手スーパー 配送品：食料品や日用品を中心とした商品 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇ドライバー未経験の方や中型免許がない方でも安心〇 1ヶ月程度新人研修を実施いたします（同乗研修・座学研修）。 また他社とは違い、6時間×2日間じっくりと安全運転の座学研修を行い、安全運行指導員から許可が下りたら独り立ちをしますので、未経験でも安心です。 〇全社で作る改善文化〇 社員だけでなく、アルバイトさんやパートさんから年間3,000件以上の実施済改善提案が報告されます。 一人一人が自分の職場を『改善する、働きやすくする』そんな観点で活動に参加していただきます。 気になる点があれば、小さなことからどんどん改善してください。 〇お客様との関係性〇 営業職とは違い、お客様（配送先）から常に感謝されるお仕事です。 煙たがれる職種ではないので配送先の担当者から顔を覚えてもらうことで良好な関係構築ができます。 そんな関係の元、無事に配送完了した後の達成感は他の職種にはない魅力があります。

未経験OK◎1ヶ月のじっくり研修ありで安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） NTSグループは、東京を包囲するように拠点を配置し、都内へ最短距離で荷物を届ける独自の「東京包囲網」を形成しています。 今の時代、荷物がスムーズに届くのは当たり前。だからこそ私たちは、お客様の物流システムを一括管理したり、 地域の子供たちのために野球大会を主催したりと、物流の枠を超えたサービスを生み出してきました。 この東京で、地域の人々に一番に頼られる存在を目指しています。 【具体的な仕事内容】 まずはルート配送ドライバーとして現場を学び、ゆくゆくは「コース設計」や「運行管理」など、拠点の中心メンバーとして活躍の幅を広げていただけます。 ①商品の積み込み・店舗および拠点間配送 1日10〜20件程度、ほぼ固定のルートへの配送です。府中周辺や都内の見慣れた道が中心なので、すぐに慣れていただけます。 ②運行管理・バックオフィス業務（ステップアップ後） 効率的な配送コースの設計、スタッフの勤務予定表（ローテーション）の作成、運行管理者業務など、メンバーの安全とスムーズな物流を支える司令塔業務をお任せしていきます。 🎓 ゼロからプロへ。どこよりも手厚い「1ヶ月の新人研修」 「運転経験が浅い」「中型免許を持っていない」という方も一切心配いりません。私たちがプロのドライバーへ育て上げます。 ●先輩の横に乗ることから： 最初のうちは先輩のトラックの助手席に乗り、業務のサポートをしながら、ルートや仕事の流れを体で覚えていきます。 ●12時間の丁寧な座学： 現場の動きと並行して、「6時間×2日間」の安全運転座学研修をじっくり実施。安全のイロハを学びます。 ●「もう安心」と思えるまで独り立ちはさせません： 免許取得後の同乗研修も充実。 安全運行指導員が「よし、これなら1人でも大丈夫！」と判断するまで、先輩が横に座ってサポートします。 わからないことは納得がいくまで、上司や先輩に何度でも確認してください。 💡 この求人のポイント 「本当に未経験で大丈夫？」 ➔ はい、大丈夫です！ 免許取得のサポートから、12時間のじっくり座学、納得がいくまでの同乗研修まで、他社にはない圧倒的な「過保護」な教育体制が自慢です。 あなたのアイデアが会社を変える！ 年間3,000件以上の「職場改善」が現場から生まれる風通しの良さ。新人さんの「もっとこうしたら？」も大歓迎です！

★倉庫内での医薬品を取り扱うお仕事！★未経験からしっかり働いているスタッフが活躍中！

仕事内容 ●府中支店●でのお仕事！ 医薬品の「棚積み」「入荷商品の検品」「品揃え作業」等をお願いします。 内容はシンプルですが､医薬品の製造ロット・使用期限確認、温度管理の細かい作業があります｡ 未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 業務に慣れたら、在庫の管理もお願いします。 #採用が決定次第、募集を終了します。 エス・ディ・ロジとはどんな会社？ 当社はスズケンの物流子会社として、医薬品を通じて健康をお届けする企業です。 全国にあるセンターや支店から各地域の医療機関さまや薬局さまへ医薬品をお届けする卸物流事業の他、 倉庫内や病院内での医薬品の保管・管理を行う医薬品倉庫事業や病院内物流（SPD）事業、 医薬品メーカーさまから医薬品をお預かりし、保管・管理・出庫をするメーカー物流事業などを行っています。 医薬品メーカーさまから医療機関さま、薬局さま、地域医療までの流通を一気通貫に担う機能を保有している企業は国内では有数。高品質かつローコストな物流体制を築くことができるのは、 厳しい品質基準をクリアした物流管理手法と全国にネットワークを持つ私たちだからこそ、実現できることです。 “一人一人が「ルール通りの仕事」をし、「高品質」な物流を「継続的」に提供し、顧客から「信頼」され、「満足」して頂ける物流パートナー”であり続け、人々の健康のため、今後もヘルスケア領域に貢献していきたいと思います。 年間休日はたっぷり120日以上！ライフワークバランスを大切したい そんな気持ちを尊重しています 物流業界では珍しく基本的に日祝がお休み。土曜日は交代で勤務にあたっています。※拠点、労働契約による 有給休暇とは別に夏季・年末年始の会社休日もあります！ 有給は入社3ヵ月経過後から、全日・半日・1時間単位で取得できますので、プライベートの予定に合わせて柔軟にお休みの取り方を選択できます◎ また、当社では年5日分の有給と2日分の夏季休日を拠点メンバー全員が取得できるよう、予め取得日を計画する取り組みをしています。（計画年休） もちろん、計画どおりに取得できない場合は別の日に改めることができますのでご安心ください！ 万が一2年を経過して失効してしまった有給休暇があれば積み立てておくことができ、 本人のけがや病気、家族の介護や看護等のために取得することができます。（積立年休制度） 充実の休暇・休業制度、福利厚生で安定して長く働ける◎従業員とご家族のライフイベントを大切にしています 結婚、妊娠、出産、育児、介護、けがや病気、家族との死別など、ライフイベントに寄り添う制度を整えています。中には有給で取得できる休暇や、お祝い金や見舞金の給付を受けられることも。 変化するライフステージ、多様なライフイベントを安心して迎えてもらいたい。 仕事との両立を支援したい。そんな想いから生まれた制度が充実しています。 入社後間もなく、ライフイベントを控えているという方はぜひ面接時にご相談くださいね。 男性の育休取得率100%！育児への積極的な参加を支援しています 当社の育児休業制度では「特別休暇」として有給で取得していただける休暇が5日分あり、 実際に取得した従業員からは「今しか見ることができない子どもの成長を間近に感じられた」「産後の妻を心身共に支えることができ、家族の絆が深まった」といった声も。 さらに、お子さまが2歳になる月までは分割制限なく育児休業を取得していただけますので 共働き家庭の方は、必要に応じて夫婦交代で育休を取得するという選択もできます◎ 私たちは、男性も当たり前に育休を取得できる環境づくりに努めています。

寮完備◎未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの正社員として、取引先のサラダ製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 サラダを製造するにあたりトラックで届いた野菜の入庫作業や、フォークリフトでの運搬作業、 出来上がった製品の仕分け、出庫作業を担当いただきます。 本求人はフォークリフト資格所有者を想定しており、全体を通してのフォークリフト作業は1日あたり2-3時間です。 【アピールポイント】 未経験から始められる“モノ作り“のお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！◎ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 新しいし環境でアナタらしく働きませんか？

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

寮完備◎未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 ウィルオブ・ワークの正社員として、取引先のサラダ製造工場にて勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 サラダを製造するにあたりトラックで届いた野菜の入庫作業や、フォークリフトでの運搬作業、 出来上がった製品の仕分け、出庫作業を担当いただきます。 本求人はフォークリフト資格所有者を想定しており、全体を通してのフォークリフト作業は1日あたり2-3時間です。 【アピールポイント】 未経験から始められる“モノ作り“のお仕事！ アナタの新しいチャレンジを応援します。 ★特別な経験や技術は必要なし！◎ ★未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ★まずは先輩がイチからサポートします 新しいし環境でアナタらしく働きませんか？

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

未経験の方にもしっかり引継ぎ＆フォロー体制ありで安心◎もちろん経験あれば即戦力です！

募集背景 募集区分JS 仕事内容 海外資本物流会社様商品の輸出代行業務の お仕事をお任せします。 海外物流企業様より集荷依頼を頂いた商品を 弊社ネットワークで当センターまで 輸送されてきます。 輸送されてきた商品を ●やぶれ、へこみ等の外装異常及び 添付されている輸出に必要な書類のチェック。 ●某海外物流企業様専用の機器を使用し 商品の情報（行き先・個数・重量等）を 登録。 ●登録された商品を各方面別 （アジア・欧州等）にカゴテナーまたは、 パレットに積み付け ●積み付けを行ったカゴテナー、パレットを 空港向け車両に積み付け。 [こんな人が活躍] 「もくもく作業をしたい」 「体を動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリです！ 弊社で働く半数以上の方が未経験からの スタートでした。 入社後はしっかりと研修を行ってから 業務を始めていきます。 難しいスキルは必要ありません！ 土日祝でしっかりとお休みも取れるので、 ムリなく仕事に打ち込めますよ♪ 異業種からの転職の方も歓迎！ パート、アルバイトや派遣で 働いていた方も大歓迎です！

【遠方からの転職も安心✨】人柄と意欲を重視した正社員募集｜未経験歓迎＆安定の正社員採用

仕事内容: ★正社員として安定を手に入れる★ 一人で黙々と進めたい方に向いている、落ち着いた職場です。住まいのサポートもあり、遠方からの応募も歓迎します！ ⏩ 在職中に転職活動を進めたい方 ⏩ WEB面談でスムーズに応募したい方 ⏩ 入社後のフォローを重視したい方 少しでも気になった方は「WEB応募」よりご応募ください！

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨捨ててたお宝今度は見つける側へ✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅引っ越し経験を活かせる♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「引っ越し作業をしていて、 まだ使えそうなのにもったいないな…」 「これ結構高そうだけど、 捨てちゃうんだ」 そんな場面、 見たことありませんか？ 実はその経験、 査定の仕事で活かせます！ 今度は運ぶ側ではなく、 その品物に眠っている “価値を見つける側”へ。 【✨引っ越し経験が活きる仕事✨】 引っ越しの現場では、 家具や家電、 ブランド品、時計、 昔のおもちゃや骨董品など、 いろいろな品物を 目にする機会があると思います。 その中には、 まだ十分使えるものや、 「これ、意外と価値ありそう」 と感じるものもあったはず。 査定スタッフも、 いろいろな品物を見ながら、 「これはどれくらい価値がある？」 を見つけていく仕事です。 これまで現場で培った “物を見る感覚”も活かせます♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これ、こんな価値あるの!?」 という発見もあります。 引っ越し現場とはまた違った “お宝探し”を楽しめる仕事です。笑 【✨査定未経験でも全然OK✨】 引っ越し経験はあっても、 「査定なんてしたことない」 という方がほとんどだと思います。 そこは全然問題ありません！ 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「これいくらか決めて！」 なんてことはありません笑 少しずつ目利きを 身につけていけばOKです♪ 【✨体力だけじゃなく経験で稼ぐ✨】 引っ越しの仕事で身につけた、 体力 丁寧な対応 お客様宅での立ち振る舞い 品物を大切に扱う意識 こうした経験も、 そのまま活かせます。 そして今度は、 査定や商品知識という 新しいスキルをプラス。 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 せっかく転職するなら、 経験を活かして 収入アップも狙っちゃいましょう♪ 【✨飛び込み・テレアポなし✨】 知らないお宅へ突然訪問したり、 電話をかけまくったりはしません。 お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 引っ越しの仕事でも、 お客様のお宅へ伺って、 挨拶をしたり、 希望を確認したり、 気持ちよく対応することが 大切だったと思います。 その経験も、 査定スタッフでは大きな強みです。 【✨少人数だから個性が活きる✨】 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの得意を 活かしながら働けます。 「初対面でも普通に話せる」 「物を丁寧に扱える」 「珍しい物を見るのが好き」 「フットワークには自信がある」 得意なことは、 人それぞれでOK。 引っ越しの現場で身につけた強みを、 今度は査定の仕事で 活かしてみませんか？

《手ぶら入寮OK》防災用ポンチョの袋詰め作業／頑張りをしっかり還元

仕事内容: 【仕事内容】 防災用ポンチョの袋詰め作業をお任せします。 シンプルな作業を続けたい方に向いています。 ▶詳細◀︎ ⚪︎防災用ポンチョを丁寧に袋へ入れる作業 ⚪︎袋詰め前に防災用ポンチョの数量を確認する作業 ⚪︎防災用ポンチョを袋に詰める作業 ⚪︎袋の口を閉じて封をする作業 ⚪︎袋詰めした防災用ポンチョを検品する作業 ※3～5名程度のチーム制です ※丁寧な指導があるので安心して始められます ◎誰でも取り組みやすい工程です →無理なく続けられます ◎力仕事はほとんどありません →女性にも人気の作業です

【未経験◎】賞与年3回＆インセン！3ヵ月の充実した研修✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、仕入/バイヤー、買取査定 ＼✨捨ててたお宝今度は見つける側へ✨／ ✅月給32万円〜80万円スタート ✅引っ越し経験を活かせる♪ ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅賞与・インセンティブあり ✅少人数だから個性も活かせる 「引っ越し作業をしていて、 まだ使えそうなのにもったいないな…」 「これ結構高そうだけど、 捨てちゃうんだ」 そんな場面、 見たことありませんか？ 実はその経験、 査定の仕事で活かせます！ 今度は運ぶ側ではなく、 その品物に眠っている “価値を見つける側”へ。 【✨引っ越し経験が活きる仕事✨】 引っ越しの現場では、 家具や家電、 ブランド品、時計、 昔のおもちゃや骨董品など、 いろいろな品物を 目にする機会があると思います。 その中には、 まだ十分使えるものや、 「これ、意外と価値ありそう」 と感じるものもあったはず。 査定スタッフも、 いろいろな品物を見ながら、 「これはどれくらい価値がある？」 を見つけていく仕事です。 これまで現場で培った “物を見る感覚”も活かせます♪ 【✨お任せする仕事内容✨】 お問い合わせいただいた お客様のお宅へ訪問し、 品物の査定・買取を行います。 ✅訪問スケジュールの確認 ✅お客様宅への訪問 ✅品物の確認・査定 ✅買取内容のご説明 ✅買取品の在庫入力 ✅出品・簡単な事務作業 毎回違う品物に出会うので、 「これ、こんな価値あるの!?」 という発見もあります。 引っ越し現場とはまた違った “お宝探し”を楽しめる仕事です。笑 【✨査定未経験でも全然OK✨】 引っ越し経験はあっても、 「査定なんてしたことない」 という方がほとんどだと思います。 そこは全然問題ありません！ 入社後は約3ヶ月かけて、 ・商品知識 ・査定の基礎 ・出張買取の流れ ・お客様対応 などを学びます。 その後も先輩の訪問に同行しながら、 実際の仕事を覚えていきます。 いきなり一人で、 「これいくらか決めて！」 なんてことはありません笑 少しずつ目利きを 身につけていけばOKです♪ 【✨体力だけじゃなく経験で稼ぐ✨】 引っ越しの仕事で身につけた、 体力 丁寧な対応 お客様宅での立ち振る舞い 品物を大切に扱う意識 こうした経験も、 そのまま活かせます。 そして今度は、 査定や商品知識という 新しいスキルをプラス。 月給32万円〜80万円に加えて、 成果は賞与や インセンティブでも還元します。 せっかく転職するなら、 経験を活かして 収入アップも狙っちゃいましょう♪ 【✨飛び込み・テレアポなし✨】 知らないお宅へ突然訪問したり、 電話をかけまくったりはしません。 お問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 引っ越しの仕事でも、 お客様のお宅へ伺って、 挨拶をしたり、 希望を確認したり、 気持ちよく対応することが 大切だったと思います。 その経験も、 査定スタッフでは大きな強みです。 【✨少人数だから個性が活きる✨】 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの得意を 活かしながら働けます。 「初対面でも普通に話せる」 「物を丁寧に扱える」 「珍しい物を見るのが好き」 「フットワークには自信がある」 得意なことは、 人それぞれでOK。 引っ越しの現場で身につけた強みを、 今度は査定の仕事で 活かしてみませんか？

仕事内容: ★働きやすさバツグンの現場★ モクモク進める梱包のお仕事。安心の寮完備で私生活も充実！ ▶︎自分のペースで ▶︎黙々とこなしたい ▶︎即日採用も可能 「WEB応募」からご応募ください！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 府中市 〓〓〓 運転免許があればOK❗ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 働き方・シフトについて ◇◆◇◆ 勤務はフルタイムが基本です。 早朝から稼働が始まる日もあります。 毎日の業務には積み込み・運転・ 荷下ろしが含まれており、 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります。 管理ポジションに就いてからも、 現場の状況によってドライバー業務に 入ることがあります。 「管理職だから現場には出ない」 というスタイルを希望される方には 向かないかもしれません。 ただ、現場を自ら体で知っているからこそ、 経営目線でチームを動かせる力が 身につくのがこのポジションの強みです。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ このポジションは、 ただ荷物を届けるだけでは終わりません。 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで関わる、 配送チームの運営本部リーダーです。 ✅ 主な業務内容 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◇◆ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 業務全体の仕組みを 現場で体感することが目的です。 ✅ 1日の流れ（現場フェーズ） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知ることが、 その後のチーム運営の土台になります。 ◆◇◆◇ リーダーとして学べること ◇◆◇◆ 運営本部リーダーのポジションでは、 組織を動かす側の知識と経験が 積み上がっていきます。 ✅ 具体的に学べる領域 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の見方 ・現場改善 ・チームづくり 配送ビジネスの仕組みを 内側から理解しながら、 売上・効率・品質すべてに目を向けた "経営目線のマネジメント"力が 自然と身についていきます。 ◆◇◆◇ 評価・キャリアアップ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職も、実績に連動してステップアップします。 「いつか上がれれば」ではなく、 成果をしっかり見たうえで 報酬とポジションに反映される仕組みです。 ✅ モデルケース ・22歳で未経験入社、 ドライバーとして現場からスタート ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ・担当範囲を広げ統括として 管理・調整業務にも挑戦 ・現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で仕事ができることです。 ✅ 具体的な接点 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ◆◇◆◇ 在籍メンバーの声 ◇◆◇◆ ✨ 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに このままでいいのかと思い始めました。 昼の仕事でしっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社に出会いました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に直結すること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアアップを目指せる道があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありませんが、 努力を見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな方にとって面白い環境だと思います。 ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴・業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験がなくても大丈夫です。 ✅ こんな方を歓迎します ・「管理する側に挑戦したい」と思っている方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ・今の状況を変えたいという気持ちがある方 在籍メンバーの70%が20〜30代で構成されており、 上場を目指すベンチャーとして まだ埋まっていないポジションも多く、 自分のステージを切り開ける環境です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 府中市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の仕事に満足していますか？ 20代のうちから、 組織を動かす側に回りたい。 そう考えたことはありませんか？ 当社は、 急成長中の軽貨物配送ベンチャーです。 ただドライバーとして配送するだけでなく、 スタッフの育成やチーム運営、 案件管理といった 事業運営に若いうちから関わられるポジションを用意しています。 ━━━☆ あなたが担う役割 ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 配送チーム全体を統括・運営していただきます。 現場を知るからこそできる、 経営目線のマネジメントが求められます。 【主な業務内容】 * エリア全体の稼働状況と 運営管理 * ドライバーの人材育成と 配置の最適化 * ドライバーや管理層への サポート体制の構築 * 業務フロー設計と 現場改善の推進 * 経営陣との戦略共有や 改善提案の活動 ━━━☆ キャリアの進め方 ☆━━━ 最初の約半年間は、 全体像をしっかり把握いただくため、 ドライバー業務から始まります。 倉庫での積み込みから配送、 報告までの一連の流れを経験することで、 現場の実態が見えてきます。 慣れてきたら、 後輩ドライバーのフォローや チーム連携、業務改善といった マネジメント業務へシフトしていきます。 【1日の仕事の流れ】 * 倉庫にて荷物受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務展開 * 配送完了後の報告・記録 * 状況に応じて後輩フォローや 業務改善検討に参加 ━━━☆ 学ぶことができる内容 ☆━━━ ここでの経験を通じて、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての知識やスキルが 身につきます。 * 採用・人材確保の進め方 * ドライバーの育成スキーム * 拠点運営の実務全般 * 売上・経営数字の見方 * 現場課題の発見と改善策立案 * チームビルディングの考え方 軽貨物配送ビジネスの仕組みや 裏側まで学べる立場だからこそ、 様々な可能性が広がっていくのです。 ━━━☆ 働き方の現実 ☆━━━ きれい事だけではお伝えしません。 実際の勤務実態も率直にお伝えします。 * 早朝からの稼働が発生する 日があります * フルタイムでの安定稼働が 前提となります * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * 状況に応じて、 管理職でも現場のドライバー業務に 入ることがあります 「管理職だから現場作業はしない」 そう考えている方には、 向いていない可能性があります。 ただし、 現場を身をもって知っているからこそ、 経営目線に立った 強いチームマネジメントができるようになる。 ここが大きなメリットなのです。 ━━━☆ 評価と成長の仕組み ☆━━━ 当社では3ヶ月ごとに 評価制度を導入しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職も同じく、 3ヶ月ごとに ステップアップの機会があります。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営層との関係 ☆━━━ この仕事の醍醐味は、 単なる現場運営ではないところにあります。 * 代表との1on1面談 * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を活かした 仕組みづくりへの参加 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見が言える。 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 ━━━☆ こんな人を歓迎します ☆━━━ 学歴や配送業界での経験は 一切問いません。 大切なのは、 「人を動かしたい力」と 「挑戦する気持ち」です。 * 「このままでは終わりたくない」 という想いがある * 若いうちから 責任のある仕事に挑戦したい * 現場も理解した上で、 組織全体を動かしたい * 努力が正当に評価される 環境を求めている こうした気持ちを持つあなたの 応募をお待ちしています。 ━━━☆ 企業文化と環境 ☆━━━ 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 それが当社のカルチャーです。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 可能性は無限に広がっています。 売上・効率・品質のすべてを高める 経営目線のマネジメントスキルを身につけ、 自分次第で次のステージへ 挑戦できる環境があるのです。 ━━━☆ 先輩からのメッセージ ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 （20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 ですが、将来について考えたとき、 このまま続けるイメージが 持てなくなってしまったんです。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて長く続けられるものを 探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が報酬に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる 環境があったからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが、努力をちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上へ行きたい— そんな方には、 かなり面白い環境だと思いますよ。 ━━━☆ キャリアの事例 ☆━━━ 【22歳で入社のケース】 入社時点 → 配送ドライバーとして 未経験からスタート その後 → 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ 約半年後 → エリアマネージャーへ ステップアップ さらに進む → 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 現在 → 上級統括として 関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 府中市スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手こそが活躍できる環境 ＜＜＜ 配送業務の先に、組織全体を動かす経営視点のマネジメント体験が待っています。✨ 20代で「現場を回す側」から「組織を創る側」へステップアップ。 単なる配送ドライバーの延長ではなく、 事業運営に携わるリーダーポジションです。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若くても実力次第で大きな責任を担える。 そんな環境を用意しています。 在籍メンバーの70%が20～30代。 同世代と共に、 軽貨物配送業界の未来を 一緒に作っていく経験ができます。 ＞＞＞ 実際の業務で学べること ＜＜Ｚ 最初の6ヶ月間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 以下のような1日の流れを通じて、 現場の全体像を把握していきます。 ・朝は倉庫で荷物の受け取りと積み込み ・自分の担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後に報告書類を作成 ・慣れてきたら後輩の現場フォローやチーム連携に参加 その後、本格的に以下の運営業務を担当します。 ✅ エリア全体の稼働状況を把握し、 効率的な運営管理を実行する ✅ ドライバーや管理層の育成と 適切な人材配置を企画する ✅ 業務フローを設計・改善し、 組織全体の質を高める ✅ 経営陣と戦略会議に参加し、 現場の課題解決案を提案する ✅ 売上・品質・効率を総合的に マネジメントする このプロセスを通じて、 採用・育成・拠点運営・数字の見方・ 現場改善・チームづくりなど、 事業の裏側まで学べる立場になります。 単なるドライバーとしてではなく、 組織を動かす側としての知識と 経験を積み上げることができるのです。 ＞＞＞ 経営陣との距離が近い働き方 ＜＜＜ この仕事の最大の面白さは、 現場を回すだけに留まらないこと。❗ 若手だからこそ、 会社を良くするための意見が求められます。 ・代表とのマンツーマン面談で 経営方針を直接聞く機会 ・戦略会議への参加で 事業全体の課題を理解する ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくりへの参加 ・組織課題の解決案を 経営層に提案できる環境 20代の視点から組織を改善する。 そういう働き方が 当たり前にある会社です。 ＞＞＞ 給与・評価システムの実態 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しているため、 成果に応じた昇給が実際に起こります。⭐️ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップもあわせて、 「いつか上がれたらいいね」という あいまいな評価ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組みが整っています。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ きらびやかな言葉だけでなく、 実際の働き方も正直にお伝えします。 このポジションは、 管理側だからといって 現場から遠ざかる仕事ではありません。 ・早朝からの稼働が 必要な日があります ・フルタイムでの 継続的な労働が基本です ・約20kg程度の荷物を 日常的に扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 毎日のように行います ・状況によっては 現場代打として ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 と考えている方には向きません。 しかし逆に、 現場を理解しているからこそ、 経営目線での チームマネジメントに強くなれる。 これが大きな強みになります。✊️ ＞＞＞ こんな人なら活躍できます ＜＜＜ 学歴や配送業界での経験は不要です。 重視しているのは ・人を動かす力と ・挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 という想いがある人を 心から歓迎します。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必須ではありません。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上に行きたい。 その熱量があれば、 十分なチャンスがあります。 ＞＞＞ キャリアの現実例 ＜＜＜ 実際のキャリアパスを 見てみましょう。 22歳で入社、 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学習 ↓ 約6ヶ月でエリアマネージャーに ステップアップ ↓ 統括職として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このように、 実力と成果に応じた キャリアの上昇が実現しています。 ＞＞＞ 先輩からのメッセージ ＜＜＜ 前職は夜間のアルバイトをしていました。 将来を考えたとき、 そのままの働き方では ビジョンが描けなくなりました。 昼間の仕事で、 ちゃんと稼げて、 長期的に続けられる環境を探していたのです。 この会社を選んだ理由は 頑張った分が 報酬に反映されること。 そして、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 目指せる環境があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括と ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを ちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 そういう環境があります。 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 府中市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 職場の文化と働く仲間たち ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20～30代。 若手が主役として活躍し、 チーム全体で成長していく環境です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 あなたの挑戦を受け入れる土壌があります。 「管理側に挑戦したい」 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 そんな想いを持つ人材を 心待ちにしています。 ◆◇◆◇ 本部リーダーの役割と学べること ◇◆◇◆ 配送業務を統括する立場として、 単なる現場管理に留まりません。 経営目線で組織を動かすスキルが身につく 環境を用意しています。 【具体的に学べる領域】 ・組織採用と人材配置 ・スタッフの育成システム設計 ・拠点運営と効率化 ・売上・数字の見方と改善策 ・業務フロー全体の最適化 ・チームビルディング ・代表との戦略共有と提案活動 ドライバーとしてだけではなく、 組織を動かす側の知識・経験を積み、 次のステージへ進むための基盤が ここにあります。 ◆◇◆◇ 最初は現場、その先へと進む道 ◇◆◇◆ 配属後の最初の半年間は、 現場の全体像を掴むため ドライバー業務からのスタートです。 【1日の業務の流れ】 ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアでの配送実務 ・配送完了後の報告・記録 ・業務に慣れてきたら 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善への参加 現場を経験することで、 後々のマネジメントに強みが生まれ、 経営目線での判断ができる 人材へと成長していきます。 ◆◇◆◇ 働き方の現実的な話 ◇◆◇◆ 夢を語るだけでなく、 実態についても しっかりお伝えします。 ・早朝からの稼働日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に従事することも 「管理職だから現場は不要」と 考える人には向いていません。 ただし逆に言えば、 現場の実感を持つからこそ、 経営目線での強いマネジメントが 実現できるわけです。 それこそが、 このポジションの大きな価値です。 ◆◇◆◇ 成果が直結する評価制度 ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに成果を評価します。 頑張りや実績に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」では なく、ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との近い距離感 ◇◆◇◆ この仕事の面白さは、 現場運営だけに止まりません。 【経営に関わる機会】 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を活かした 施策づくり 若手だからこそ、 会社をより良くするための 意見を発信でき、 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 学歴・経験は問いません ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバー経験、 業界経験は一切不要です。 重視するのは ・人を導く力 ・新しいことに挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 という想いがあれば充分です。 ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス ◇◆◇◆ 【モデルケース：22歳で入社した場合】 配送ドライバーとして 未経験からスタート ↓ 荷物量・効率性・現場対応を習得 ↓ 約半年後 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 担当範囲を広げ 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 【スタッフからの声】 元アルバイト、現在は 運営本部リーダー（上級統括） 「前職は夜のアルバイトでしたが、 将来のことを考えたときに このままではいけないと感じました。 昼の仕事で稼ぎながら、 長く続けられるキャリアを探していた時に、 この会社に出会いました。 入社理由は、 頑張った分が給与に反映されることと、 ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境があったからです。 現場は決して楽ではありませんが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスをくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい人、 人より早く上に行きたい人には、 本当に面白い環境だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 府中市でのお仕事 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ 配送現場のドライバーとして働きながら、経営視点でチームを動かす側に成長できる環境をご存知ですか？ ✦━━━ 現場を知るリーダーへの道 ━━━✦ 当社の運営本部リーダーは、 単なる管理職ではありません。 最初の半年間はドライバー業務から開始し、 配送の全体像を自分の体で理解していきます。 その後、以下のような運営側の業務へと ステップアップしていきます： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・業務フローの設計と改善提案 ・売上・効率・品質の数字管理 ・経営陣との戦略共有 ✦━━━ 最初の半年間の働き方 ━━━✦ 現場理解が最優先です。 毎日の流れは： ・倉庫での荷物受取と積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・徐々に後輩フォロー、 チーム連携、業務改善に参加 ✦━━━ 覚悟しておくべきこと ━━━✦ 本当のところをお話しします。 管理ポジションだからといって 現場から完全に離れることはありません。 ・早朝からの稼働が発生する日があること ・フルタイムでの安定稼働が前提であること ・20kg程度の荷物を継続的に扱うこと ・積み込み、運転、荷下ろしを日常的に行うこと ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ること ただし逆に、現場を深く理解しているからこそ、 経営目線でのマネジメント力が磨かれます。 ✦━━━ 学べるスキルと知識 ━━━✦ このポジションを通じて身につくのは： ・採用と育成の視点 ・拠点運営のノウハウ ・数字の読み方と分析 ・現場改善の実行力 ・チームづくりの手法 軽貨物配送ビジネスの裏側や仕組みまで学べるため、 ドライバーとしての視点だけでなく、 組織を動かす側としての知識と経験が積めます。 ✦━━━ 経営層との関係の近さ ━━━✦ この環境の面白さは、 一般的な企業と大きく異なります。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加権 ・組織課題の共有と改善提案の機会 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」の意見が通り、 組織を構築する側として働けるチャンスがあります。 ✦━━━ 成長スピードを決めるのは自分 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 頑張りと成果に応じて： ・月給が3万円～10万円単位でアップ ・役職もステップアップ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見て、ちゃんと上げる環境です。 ✦━━━ こんな人材を待っています ━━━✦ 必要なのは学歴や業界経験ではありません。 求めるのは： ・人を動かす力と意欲 ・チームを牽引したいという想い ・このままでいいと思わない気持ち 軽貨物ドライバー経験も 配送業界経験も不要です。 むしろ、フラットな視点で ビジネスに向き合える人が活躍します。 ✦━━━ 会社の成長と若手の活躍 ━━━✦ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが数多くあります。 在籍メンバーの70％が20～30代で構成され、 若手が主役として成長していく。 それが当社の文化です。 ビジネスモデルの成長に伴い、 自分次第で次のステージを目指せる環境が ここにはあります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 府中市スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ 若手が組織を動かす側へ成長する環境 ＜＜＜ 配送業務にとどまらず、スタッフ育成・案件管理・ チームづくりなど、組織運営の中核を担う ポジションです。 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 20代のうちから事業運営に直結する経験を積める 貴重な機会があります。 運営本部リーダーは、 メンバーを牽引しながら自らも大きく成長できる立場。 「自分の力でチームを動かせる人になりたい」 「管理側での挑戦に興味がある」 そうした想いを持つ方をお待ちしています。 ＞＞＞ 学歴・経験は一切不問 ＜＜＜ 配送業界での経験や軽貨物ドライバー経験は 必要ありません。 重視しているのは、 ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・現状を変えたいという想い です。 「このままでは終わりたくない」 そんな強い気持ちを持つ人材こそが、 当社で活躍しています。 ＞＞＞ 実際の業務内容と流れ ＜＜＜ 【最初の半年間は現場から】 配送業務を通じて事業全体を理解していただきます。 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・チーム連携や業務改善への参加 慣れてきたら、後輩フォローなども 担当いただきます。 【その先で携わる運営業務】 現場経験を経た後、 以下のような組織運営側の仕事に 段階的にシフトしていきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成と配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ 本部リーダーが学べること ＜＜＜ このポジションを通じて、 組織を動かす側の知識と経験が積み重なります： ✅ 採用 ✅ 育成 ✅ 拠点運営 ✅ 売上管理 ✅ 数字の見方と分析 ✅ 現場改善のアプローチ ✅ チームづくりの実践 単なる配送ドライバーではなく、 軽貨物カンパニーの裏側や仕組みを学べる立場です。 経営目線でのマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージへと進める環境が 整っています。 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ＜＜＜ 成長できる環境である一方で、 実態もしっかりお伝えします： ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理ポジションだから現場には入らない」 と考えている方には合わない可能性があります。 しかし、現場の実態が分かるからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれるのが大きな強みです。✨ ＞＞＞ 評価と給与の昇進制度 ＜＜Ｚ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しており、 頑張りや成果がダイレクトに 反映される仕組みになっています。 月給が3万円～10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたりと、 「いつか上がったらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層との近い距離感 ＜＜＜ この職場の面白さは、 現場を回すだけではないところにあります： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」に 意見を出しやすい環境があり、 組織をつくる側として働けます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【22歳での入社から段階的なキャリアパス】 入社時点では配送ドライバーとして 未経験からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を学ぶ ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ⏩ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ⏩ 現在は上級統括として、 関東エリアで活躍中 【先輩の声】 「24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める会社です」 （20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー 上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来のキャリアが見えず、昼間で長く続けられる 仕事を探していました。 入社を決めたのは、 頑張った分が報酬に反映されること、 そして配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があったから。 入社後はドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 ですが頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえるのが この環境の大きな特徴です。 若いうちから稼ぎたい、 人より早く上に行きたい、 そんな人にとって、 かなり面白い環境だと思います。 ＞＞＞ 20～30代が組織の中心 ＜＜＜ 在籍メンバーの70％が20～30代で 構成されているため、 年齢による制限がなく、 活躍できる環境が整っています。 上場を目指す仲間たちとともに、 軽貨物配送の事業づくりに関わりながら、 組織づくりの面白さを実感できます。 ＞＞＞ 無限の可能性が広がる環境 ＜＜＜ 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 埋まっていないポジションが数多くあり、 可能性が無限に広がっています。 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが身につき、 自分次第で次のステージを目指せるのが 当社の特徴です。✅

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■府中市の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 若手が中心となる職場環境 ━━━✦ 在籍者の70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 若いうちから活躍できるチャンスが ゴロゴロ転がっています。 あなたの周りには、同年代の仲間たちが 主役として動いている風景が広がっています。 そんな環境の中で、 自分たちで組織をつくっていく面白さを 感じながら働くことになります。 ✦━━━ 配送チームの統括・運営を任される ━━━✦ このポジションでは、 ただドライバーとして配送するのではなく、 チーム全体を動かす側の仕事に携わります。 主な業務内容： * エリア全体の稼働・運営管理 * メンバーの育成と配置の最適化 * ドライバー・管理職のサポート体制 * 業務フローの設計と改善業務 * 経営層との戦略共有・改善提案活動 これらの経験を通じて、 経営視点を持ったマネジメント能力が 自然と身についていきます。 ✦━━━ キャリアの最初は現場から始まる ━━━✦ 最初の約半年間は、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 この期間が、その後の成長を大きく左右します。 1日の流れは： * 倉庫で荷物の受け取りと積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告対応 * 慣れてきたら後輩へのフォローや チーム連携、業務改善にも参加 現場を経験することで、 将来マネジメントする際に 現実的で強いチームづくりができるように なっていきます。 ✦━━━ 現場の実態をしっかり伝えます ━━━✦ 仕事の内容をきちんとお伝えするために、 大変な側面も正直に書きます： * 早朝からの稼働が発生する日があります * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * チーム体制によっては、現場代打として ドライバー業務に入ることもあります つまり、 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、その分メリットがあります。 現場を理解しているからこそ、 チームを動かす判断や改善案が より質の高いものになるんです。 ✦━━━ 学歴や経験は関係ありません ━━━✦ 配送業界の経験や 軽貨物ドライバーの資格は必須ではありません。 私たちが重視するのは： * 人を動かし、巻き込む力 * やりきろうとする気持ち * 成長したいという熱意 「今のままで終わりたくない」 「自分たちでチームをつくってみたい」 そういう想いを持っている人であれば、 スタート地点はみんな一緒です。 ✦━━━ 3ヶ月ごとに評価が動く仕組み ━━━✦ 頑張りや成果がちゃんと評価される環境です。 * 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります * 役職もステップアップしていきます * 3ヶ月ごとの評価制度で 定期的に見直されます 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 成果を出せば確実に上がる。 そういう透明性がある環境です。 ✦━━━ 経営層との距離が驚くほど近い ━━━✦ 若手であっても、 組織をつくる側として働ける環境があります： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を仕組みづくりに反映させる つまり、 会社全体をどう良くするかに 意見を出せる立場です。 ドライバーの目線だけではなく、 経営者の目線も身につく。 それが、この仕事の大きな特徴です。 ✦━━━ 実例：22歳から始まるキャリア ━━━✦ 入社時：22歳、未経験 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート。 荷物量・配送効率・対応力を習得 ↓ 約半年後：エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として関東エリアで活躍中 このようなキャリアパスは、 珍しくないんです。 ✦━━━ 先輩からのリアルな声 ━━━✦ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 将来のことを考えたとき、 「このままずっと続く仕事ではない」と感じて。 昼の仕事で、 ちゃんと稼げて長く続けられるものを 探していました。 入社を決めた理由は2つ。 頑張った分が給与に反映されることと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでマネージャーへ。 その後も統括、上級統括とステップアップできました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる。 そんな環境があります。 若いうちから稼ぎたい人。 人より早く上に行きたい人。 そんな人には、本当に面白い環境だと思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 府中市でのお仕事 運転免許があればOK❗ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ ✦━━━ 柔軟な勤務スタイルと キャリア設計 ━━━✦ 急成長中のベンチャー企業だからこそ、 組織内に埋まっていないポジションが多く存在します。 あなたの適性や成果に応じて、 ステップアップのチャンスが広がる環境です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 実績や貢献度がダイレクトに反映される体制が整っており、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職のステップアップも同様で、 なんとなく「いつか上がれたらいいね」 という曖昧さではなく、 ちゃんと評価されて、ちゃんと上がる 実績重視の文化が根付いています。 ✦━━━ 配送運営リーダーとして 取り組む主な業務 ━━━✦ このポジションは、 ただドライバーとして荷物を運ぶだけではなく、 組織を動かす側としての経験を積める立場です。 具体的には以下のような業務に携わります： * エリア全体の稼働状況と 運営管理の統括 * 新しく入ったメンバーの人材育成と 適切な配置調整 * ドライバー・管理層双方への 実務的なサポート体制の構築 * 業務フローの設計と改善提案 * 経営陣との戦略共有と 現場視点からの提案活動 軽貨物配送ビジネスの全体像を理解することで、 単なる現場作業者ではなく、 組織を動かす側としての知識と経験が 着実に身につきます。 ✦━━━ 実務スタートから 段階的な成長へ ━━━✦ 入社後、最初の約半年間は、 仕事全体の仕組みや流れを理解するため、 ドライバー業務からスタートしていただきます。 【初期段階での1日の流れ】 * 朝、倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告と記録 * 徐々に後輩メンバーのフォローや チーム連携、業務改善への 参加もスタート 現場を経験しているからこそ、 後々のマネジメントで 経営目線を持ちながらも、 実情に基づいた判断ができるようになります。 その先のステップでは、 エリアマネージャーや統括などの 管理職ポジションへと 段階的にステップアップしていく流れです。 ✦━━━ 身につく知識と スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 以下のような幅広い経営スキルが 習得できます： * 人材採用における目利きと判断 * メンバーの育成方法と モチベーション管理 * 拠点全体の運営ノウハウ * 売上や効率性の数字の見方と 改善施策 * 現場課題の発見と 改善プロセスの設計 * 組織としてのチームづくり 配送業界の表面的な部分ではなく、 ビジネスモデルの仕組みや 裏側まで学べる機会に恵まれています。 そこで培った知識は、 将来どのようなキャリアを 選択する際にも活きる 汎用的な資産となります。 ✦━━━ 経営陣との近い 距離感 ━━━✦ この企業の大きな特徴として、 若手でも意思決定層に 近い位置で働けることが挙げられます。 * 代表との1on1ミーティング * 経営戦略会議への参加機会 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参与 20代からでも 「会社をどう良くするか」 という視点で意見を述べ、 組織をつくる側として 貢献できるカルチャーが 根付いています。 ✦━━━ 職場の構成と 成長環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若い世代が組織の主役として 活躍する文化があります。 上場を目指すベンチャーという 成長段階だからこそ、 若手が挑戦できるポジションや キャリアの可能性が 無限に広がっています。 周囲の同世代メンバーと共に、 軽貨物配送事業の拡大や 組織づくりに直接関わることで、 自分自身も確かな成長を 実感できる環境です。 ✦━━━ 求める人材像 ━━━✦ 学歴や過去の職歴は問いません。 軽貨物ドライバーとしての経験や 業界知識があることも 必須ではありません。 私たちが大切にするのは： * メンバーを動かし、 チームを動かす力 * 新しいことに挑戦する 気持ちと覚悟 * 現状に満足せず、 次のステージを目指す 向上心 「このままで終わりにしたくない」 という強い想いを持った方であれば、 その適性や努力が きちんと評価される環境が ここにあります。 ✦━━━ 現場も理解した マネジメントの強み ━━━✦ 管理職になると、 現場作業から遠ざかることが 一般的かもしれません。 しかしこのポジションでは、 状況によって現場代打として ドライバー業務に入ることもあります。 早朝からの稼働日も発生しますし、 継続的に20kg程度の荷物を扱い、 積み込みから運転、荷下ろしまで 日常的に行うことになります。 つまり、管理職だからといって 現場から完全に離れるわけではなく、 常に現場の実情を自分の身体で 理解している状態が保たれます。 この経験があるからこそ、 数字だけで判断するのではなく、 現場の実態を踏まえた 実現性の高いマネジメントが できるようになるのです。 決して楽な仕事ではありませんが、 その分、経営目線での チームマネジメント能力が 極めて強くなるという 大きなメリットがあります。 ✦━━━ 実際のキャリア 事例 ━━━✦ 以下は、入社してからの 実際の成長プロセスです： 【22歳で入社した事例】 22歳時点で入社 ↓ 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を 学びながら実績を積む ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当エリア・範囲を広げ、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリアで大きく活躍中 別のメンバーからの声： 「前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来のイメージが持てず、 昼間で稼げて長く続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張りが報酬に反映されることと、 ドライバーで終わらずに キャリアアップを目指せる環境があったから。 実際、ドライバーからスタートして、 半年ほどでエリアマネージャーへ、 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽ではないですが、 頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より早く上に行きたいなら、 かなり面白い職場だと思います。」

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■府中市の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━ まず、ここから読んでください ━━━━━ 「いつかは管理職に」と思いながら、 なかなかそのチャンスが来ない—— そんな状況に、焦りを感じたことはありませんか？ KAWANAGO GROUPは、 学歴も業界経験も問いません。 "人を動かしたい"という意欲と "このままでは終わりたくない"という気持ちを、 何より大切にしています。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が主役として活躍できる文化が、 ここには根付いています。 ━━━━━ サポート体制・成長の仕組み ━━━━━ 入社後すぐに管理業務を任せるのではなく、 まず現場から丁寧にスタートします。 最初の半年間はドライバー業務を通じて、 配送の全体像・現場の流れ・ チームの動き方を体感していただきます。 現場を知っているからこそ、 のちに経営目線でチームを動かせる。 それがKAWANAGO GROUPの考え方です。 また、3ヶ月ごとの評価制度により、 がんばりや成果は月給3万円〜10万円単位での アップとして反映されます。 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 そういう環境です。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ このポジションでは、 配送業務にとどまらず、 組織を動かす側の視点と経験を 段階的に積んでいただきます。 ✅ 本部リーダーとして携わる主な業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ✅ このポジションで身につくこと - 採用・育成の実務 - 拠点運営と売上管理 - 数字の読み方・現場改善の進め方 - チームづくりの考え方と実践 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べる立場であるため、 「一ドライバー」を超えた視野と スキルが着実に身についていきます。 ━━━━━ 1日の流れ ━━━━━ ✔ 倉庫にて荷物を受け取り、車両へ積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善活動にも参加 経験を重ねるにつれて、 現場作業の比重が変化し、 チームを動かす役割が広がっていきます。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 良い面だけではなく、 実態もきちんとお伝えします。 - 早朝からの稼働が発生する日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります ❗「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わないポジションかもしれません。 ただ、現場を知っているリーダーだからこそ、 メンバーの信頼を得られ、 経営目線のマネジメントにも強くなれる。 それがこの働き方の大きな強みです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 自分次第でキャリアの可能性を 広げていける環境です。 ━━━━━ 先輩スタッフの声 ━━━━━ 「24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ── 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して稼ぎながら 長く続けられる環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬にきちんと反映されること。 そして、配送ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げていける仕組みが あったことです。 入社後はドライバーとしてスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早くステージを上げたい—— そんな方には、かなり面白い環境だと思います。 ━━━━━ キャリアモデル ━━━━━ ✨ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にも挑戦 ⏩ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 これは特別なケースではなく、 評価制度と成長環境が整っているからこそ 実現できたキャリアパスです。 「いつか管理側へ」を、 具体的な現実にしたい方のご応募を、 お待ちしています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【府中市】ドライバー募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 配送の現場を知りながら、 事業を動かす側として 成長したいと思いませんか？ ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ この職場では、 配送業務そのものにとどまらず、 より大きな責任を担うポジションを用意しています。 具体的には以下のような領域に 携わっていただくことになります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成と最適な配置 ・ドライバー・管理層への サポート体制の構築 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有と提案活動 こうした業務を通じて、 現場と経営の両面から 事業を学べる環境となっています。 将来的に自分で事業を持ちたい、 管理職側にステップアップしたい、 チーム全体を動かせる人になりたい。 そうした目標を持つ方に 特に向いているポジションです。 ✦━━━ キャリアの流れ ━━━✦ 最初から本部機能を 担当するわけではありません。 段階的なステップアップを 前提とした配置となります。 【段階1：現場の基礎を習得する】 配送現場で実務を通じて学びます。 ・荷物の積み込み作業 ・安全運転のスキル ・ルート組立の考え方 ・その場での判断力 【段階2：現場経験を活かしながら 管理的な視点を磨く】 後輩のフォローやチーム連携、 業務改善に参加します。 「自分で動く側」から 「他者を動かす側」への 転換を意識した時期です。 【段階3：本部リーダーとしての 経営的な学習】 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 現場改善・チームづくりなど、 軽貨物ビジネスの 裏側と仕組みを学んでいきます。 ✦━━━ 実際の配送業務について ━━━✦ 本ポジションでも、 現場業務に直接携わる機会があります。 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心であるため、 対面接客は多くありません。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 【1日の具体的な流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み 日中：担当エリアで 配送業務に従事 夕方：配送完了後の報告・整理 その後：後輩フォロー、 チーム連携、 業務改善への参加など ✦━━━ 働く環境のリアルな側面 ━━━✦ 実際に働く上で、 事前にお伝えしておきたい点があります。 ご理解の上、 応募をご検討ください。 ・早朝からの出勤となる日があります ・フルタイムでの 安定稼働が前提です ・日常的に20kg程度の荷物を 取り扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 毎日行う業務です ・状況によっては、 本部業務と並行して ドライバー業務も 担当することがあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」 という想定は難しいかもしれません。 ただし、現場を身をもって理解している からこそ、 独立後の経営でも強みになるという点は 大きな利点です。 ✦━━━ 学歴・経験について ━━━✦ 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識は不要です。 学歴や過去の職務経歴よりも、 「やり遂げたい」という 覚悟と熱意を重視しています。 「このままの人生では終わりたくない」 「新しいチャレンジに挑戦したい」 そうした想いを持つ方であれば、 未経験からのスタートを 全力でサポートします。 ✦━━━ 20代が活躍できる環境 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を 最大限に引き出す組織です。 在籍メンバーの70%が 20～30代で構成されています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから責任のある ポジションを任せてもらえる環境が ここにはあります。 売上・効率・品質のすべてを 高める視点で考える 「経営的なマネジメント」のスキルを、 実務を通じて身につけることが できるのです。 ✦━━━ 評価と昇進のしくみ ━━━✦ 成果に見合った評価を 受けやすい環境です。 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや実績に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも このサイクルで進みます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる 明確な仕組みが整っています。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ このポジションの 面白さの一つが、 単なる現場管理に とどまらない点です。 以下のような 経営的な機会が用意されています。 ・経営陣との1対1の面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案 ・現場の声をもとにした 新しい仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出す権利があります。 組織をつくる側として 働ける環境が 整っているのです。 ✦━━━ 独立支援制度について ━━━✦ 20代で独立を実現した先輩が 多く在籍しています。 「いきなり一人で勝負するのは不安」 そうした懸念も 自然に解消されるのが、 このキャリアパスの強みです。 【流れの例】 正社員として入社し、 現場と経営の両面を学ぶ ↓ 実績と適性を判断し、 独立を検討 ↓ 独立支援サポートを受けながら 事業をスタート 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての判断力を 自然に身につけられるため、 安心して独立を 目指すことができます。 すでに独立した先輩たちの ネットワークも存在するため、 経営で悩んだときや 行き詰まったときは 助け合い文化の中で サポートを受けられます。 会社からの経営アドバイスや 支援体制も用意されており、 独立後も安心して 経営に集中できる環境があるのです。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 【事例1】 元営業職の20代から 配送業界へキャリアチェンジした先輩 「前職の営業では、 自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、 特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば誰でも 挑戦でき、 がんばった分が評価に 反映される環境です。 入社してから変わったのは、 ただ仕事をするのではなく 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。」 【事例2：モデルケース】 24歳で営業職から 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍 ✦━━━ 求める人材像 ━━━✦ 「自分の人生を 自分で切り開きたい」 「今のままでは終わりたくない」 「変わりたい、 成長したい、 稼げるようになりたい」 そうした覚悟と気持ちを 持つ人を、心待ちにしています。 経歴よりも、 あなたの「変わりたい」という 想いを大切にします。