求人・転職情報

社員寮完備！未経験から東京で働こう！【K005】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✨「人と接することが好き」を活かせる✨ ✨人材コーディネーター募集✨ 【どんなお仕事？】 カンタンに言うと...！ お客様（取引先）の「人に関する困りごと」をヒアリングし、その解決に向けて最適な人材を紹介するお仕事です。 また、派遣スタッフが安心して長く働けるよう、日々のサポートもお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●派遣先企業への訪問・提案営業（既存フォロー＋新規開拓） ●派遣スタッフの募集、面接、職場見学への同行 ●契約書・請求書の作成、給与計算などの事務業務 ●社用車（AT・ナビ付）での工場訪問 など 人材コーディネーターの仕事は、特別な経験やスキルは必要ありません。 大切なのは「人と接することが好き」という気持ちです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、私たちがしっかりサポートします。 ＜入社後のサポート充実！＞ OJT研修で人材派遣業の基礎から丁寧に学べます。 先輩社員が一つひとつ業務をお教えしますので、未経験でも安心です。 ＜ 中途入社の方が多数活躍！＞ 飲食・販売・営業・コールセンターなど、異業種からの転職者も多数。 ゼロからキャリアを築いた社員が多く、あなたのチャレンジを応援します。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

企業名 フューチャーアーティザン株式会社 求人名 【府中/人事メンバー(労務・給与計算)】年休129日/フレックス 仕事の内容 企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。 労務・給与のプロとして、勤怠・給与計算の運用改善や法改正への迅速な対応（規程整備・周知）、労務相談、安全衛生管理など、守りの要となる業務をお任せします。加えて、人事システムの導入・活用による業務効率化や、メンバー育成・チームビルディングも主導していただきます。関連部署と連携しながら特命プロジェクト等も推進し、組織全体の強化に貢献してください。 募集職種 【府中/人事メンバー(労務・給与計算)】年休129日/フレックス

採用手法の検討から応募者対応、会社説明会の対応など、採用活動を円滑に進めるための「ナビゲーター」として幅広くご活躍いただくポジションです。一部、人事・総務全般のサポートもございます。

企業名 株式会社ライトボーイ 求人名 ★経験者向け【府中/新卒採用】会社説明会・エージェント対応など/残業15H程度 仕事の内容 採用手法の検討から応募者対応、会社説明会の対応など、採用活動を円滑に進めるための「ナビゲーター」として幅広くご活躍いただくポジションです。一部、人事・総務全般のサポートもございます。 【具体的には】◆採用業務(メイン/約7～8割):採用手法の企画・選定、求人原稿の作成・管理、新卒ダイレクトリクルーティングの運用、応募者対応・選考日程の調整、会社説明会の実施、学校と関係構築、内定者フォロー ◆人事・総務サポート業務(約2～3割):管理部内の他メンバーと協力しながら、適性と状況に応じて労務/総務系の業務も担っていただきます。(勤怠チェック,給与計算の補助,社会保険手続き,備品管理,規則検討等) 募集職種 ★経験者向け【府中/新卒採用】会社説明会・エージェント対応など/残業15H程度

SES事業を行う当社にてソリューション営業をお任せします。大手企業を中心とした既存顧客への提案や関係構築、新規開拓、エンジニアマッチング、営業活動の分析やプロセスの改善・仕組み化まで担当いただきます。

企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 【府中市/IT法人営業（SES）】大手企業との取引多数/残業月10h/リモート可★ 仕事の内容 SES事業を行う当社にてソリューション営業をお任せします。大手企業を中心とした既存顧客への提案や関係構築、新規開拓、エンジニアマッチング、営業活動の分析やプロセスの改善・仕組み化まで担当いただきます。 【具体的には】 ■大手企業を中心とする既存顧客への提案営業・良好な関係構築■新規顧客開拓およびSES案件の提案、人材マッチング■顧客課題のヒアリング・提案書作成・協力会社からの調達および案件提案■営業活動の分析・改善提案、営業プロセスやKPIの整備・施策実施【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【府中市/IT法人営業（SES）】大手企業との取引多数/残業月10h/リモート可★

当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。

企業名 国際ソフトウェア株式会社 求人名 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎 仕事の内容 当社にて、人事企画管理のリードをお願いします。人事部長と相談しながら会社全体の人事戦略の企画・推進に携わります。自ら企画を進めたり、メンバー育成までHR領域全般を担当いただきます。 人事全般の業務推進。■人事施策や人材育成施策の企画・運用■人事制度関連業務や関係部門との調整■社員のキャリア開発支援や1on1の設計・運用■社内異動やキャリアパス設計の企画■メンバー支援・育成■中途採用業務のスキーム展開等、コーポレートHR担当として会社成長と社員満足度向上を両立させる役割を担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 府中市【ＩＴ企業の人事スペシャリスト】人事制度運用・企画経験者歓迎

【スキルアップ支援】顧客対応経験がある方も歓迎！宇宙や防衛関係のヒューマンリソース営業。大手基盤で誠実に信頼構築。インセンティブ制度も完備！

仕事内容: 人材派遣および人材紹介における営業全般を 担当します。 これまでの営業経験を 活かして安心して取り組める理由が 4つあります。 理由1 既存顧客への誠実な提案から スタートできます 長年信頼関係のある顧客企業へのフォローから 業務を始められるため、スムーズになじめます。 理由2 派遣スタッフへの就業中サポート体制が 整っています 一人ひとりに誠実に寄り添い、丁寧なフォローを 行える環境です。 理由3 新規開拓の手順や 各種提案・契約手続きが進められます 新規エリアや企業の開拓も、自身の裁量と スピード感を持って段階的に挑戦できます。 理由4 成果に応じたインセンティブ制度が 完備されています 成果がそのまま収入に還元されるため、 モチベーション高く働けます。 以上の4点から、これまでの経験を 活かして営業活動をスタートできます。 ■仕事内容 ・既存顧客（企業）向け提案 ・人材派遣・人材紹介の提案 ・派遣スタッフのフォロー ・就業中のフォロー・サポート ・新規顧客獲得 ・新規エリア・企業の開拓 ・営業全般業務 ・各種提案から契約手続き等 ■働き方と評価 個人の裁量に合わせた営業アプローチが 可能です。 インセンティブ制度は新規獲得1件につき一律で 2万円を支給します。 営業社員の直近での支給実績は、 月平均3万〜5万円程度となっており、成果に 応じた収入還元が得られる環境です。

BP1000社/粗利20%毎月支給/30代が中心/在宅相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社イルミナです。 https://erumina.com 【事業体制強化に伴う増員募集！】 当社は、グローバル企業である「インフィニティ・ジャパン社」のグループに参入いたしました。事業体制の更なる強化と今後の持続的な成長を目指し、新たなメンバーを募集します！ https://www.infi2.jp/ 【Point.1】売上ノルマなし。信頼構築を第一に 【Point.2】粗利20％還元で月収50～60万円も 【Point.3】基本フルリモート勤務 SES事業における営業活動をお任せします。 「売って終わり」ではなく、顧客・エンジニア双方との 長期的な信頼関係構築を重視するポジションです。 ～具体的な仕事内容～ ■自社エンジニア・BPエンジニアへの案件マッチング エンジニアのスキルやキャリアプランをヒアリングし、 最適な案件を提案。キャリアアドバイザー機能も担います。 ■新規顧客開拓・既存顧客フォロー 案件サイトからのリード活用、企業への直接アプローチなど、 手法は自由。あなたのアイデアを試せる環境です。 ◎売上ノルマは一切なし。 顧客の本質的な課題にじっくり向き合い、 エンジニアのキャリアに深く寄り添える。 「この人に任せたい」と信頼される喜びを実感できます。 ◎営業活動も商談もオンライン完結が基本です。 ★注目★ 入社直後からリモート可。だからといって孤立はしません 入社してすぐ、リモート勤務が可能です。 BP約1,000社のネットワークをフル活用可能です 「でも、リモートだと孤立しないか不安...」 そんな心配は不要です。 ■月1回の交流会で顔を合わせる機会も 全社員対象の帰社日（任意参加）で、 普段チャットでやり取りしているメンバーと直接話せます。 懇親会費用は全額会社負担。 ★注目★ 粗利20％還元！安定×高収入も実現します 当社のインセンティブ制度は、 業界トップクラスの「粗利20％」を毎月支給。 あなたの頑張りが、収入に反映されます。 現在活躍中のメンバーの平均月収は50～60万円。 年収500万円以上も十分に目指せる環境です。 さらに、信頼関係を構築した顧客からは 継続案件やリピート案件が生まれやすく、 「ストック型」の収入基盤を作れるのも魅力。 一度築いた関係が、長期的な収入につながります。 その他の充実した待遇： ◎退職金制度完備（会社全額負担） ◎決算特別賞与（業績連動） ◎自己学習支援制度（月額3,000円） ◎資格取得時、試験料の3倍支給 ノルマなしでも、しっかり稼げる。 それが当社のSES営業です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から教育・人事のお仕事に挑戦♪ 研修事務などを行う研修サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社内研修のスケジュール管理や資料作成、 受講者情報のデータ入力など、 社員の学びを支える事務業務をお任せします！ 新入社員研修やスキルアップ研修など、 研修がスムーズに進むように 事務作業を中心にサポートしていただきます◎ 「コツコツ進める作業が好き」 「人事や教育の仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★研修スケジュール・事務管理 ・研修日程の調整、スケジュール管理 ・研修参加者へのご案内、連絡 ・研修会場やオンライン研修の準備 ・研修に関するお問い合わせ対応 ★研修資料・データ管理 ・研修資料やマニュアルの作成補助 ・受講者情報の入力、更新 ・出欠状況や受講履歴の管理 ・研修関連書類の整理、ファイリング ★研修運営・集計サポート ・研修当日の受付、運営補助 ・アンケートの回収、データ集計 ・研修実施状況のレポート作成 ・研修担当者への情報共有 研修を裏側から支えながら、 “社員が安心して学べる環境づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事教育担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力など、 人事教育担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用支援担当に必要な研修も実施。 ◎研修企画・運営の基礎 ◎教育制度・研修プログラムの設計 ◎ファシリテーション・コミュニケーション ◎1on1・面談の進め方 などを学びながら、着実に人事教育担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事教育担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ コツコツ入力する力を、人事の仕事へ♪ 採用・労務のデータ入力を支える人事アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 人事業務を幅広く経験できる ✅ 販売現場での実践研修＆人事の専門研修 ✅ 年間休日125日・土日休み ✅ フレックスタイム制で柔軟な働き方 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事に関わるデータを入力し、 採用や労務などの事務を支えていただきます。 日々の記録を丁寧に整えながら、 求人掲載の準備や入退社手続きなどにも対応。 幅広い人事業務を経験できるポジションです◎ 【入力業務とあわせて、幅広く担当】 ・人事業務に関わるデータ入力 ・求人掲載の準備・管理、求人媒体の更新 ・応募者管理 ・面接や選考の会場手配、書類準備 ・入退社、社会保険の手続き ・雇用契約書の管理 ・福利厚生の各種補助、制度の案内・手続き ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【現場経験と専門研修で、人事への準備を】 ━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、販売現場で実践研修】 入社後は約1年間、コア事業である 販売現場で、人事の仕事の土台をつくります。 お客様対応や店舗運営を通して、 コミュニケーション力・調整力などを身につけます◎ 【人事の専門研修も並行して実施】 ・採用業務の基礎知識 ・応募者対応、面接日程調整 ・労務、入退社手続きの基礎 ・社会保険、福利厚生の基礎知識 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事アシスタントとしてデビュー。 その後は営業やマネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【仕事も自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリをつけられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【オープニングメンバーとして挑戦】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 新しい役割を目指すチャンスがあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 資料を準備し、予定を整え、情報を共有。 営業メンバーが提案を進めやすいよう支える仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【チームを支える事務・連絡業務】 ━━━━━━━━━━━━━ 法人営業メンバーと連携し、 企業への提案資料作成や日程調整、 顧客情報の管理などを担当します。 採用に関するデータや必要な資料を整え、 企業の採用活動をチームでサポートします◎ ＜資料作成・打ち合わせ準備＞ ・営業資料、提案資料の作成 ・採用状況のデータ整理 ・打ち合わせに必要な資料の準備、確認 ＜企業との連絡・調整＞ ・採用担当者とのメール対応 ・打ち合わせ日程の調整 ・必要情報の確認、共有 ・採用に関するお問い合わせ対応 ＜顧客情報・進捗管理＞ ・企業情報、商談履歴の入力と更新 ・求人の募集状況、採用進捗の管理 ・営業メンバーへの情報共有 周りと協力して仕事を進めたい方や、 事務と対人対応の両方を経験したい方に ぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 メール、当日の予定を確認 11:00 提案資料作成、データ入力 12:00 ランチ 13:00 企業との打ち合わせ日程を調整 15:00 企業情報、商談履歴、採用状況を更新 17:00 資料チェック、問い合わせ対応 18:00 営業メンバーと進捗共有、翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 必要な情報を聞き取る力や、 周囲と協力して業務を進める力を磨きます。 提案の現場を経験することで、 営業担当者がどんな情報や準備を必要とするかを 理解する土台が身につきます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学習。 採用の知識を深めながら、 営業チームを支える準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【気配りや協力する力を活かせる】 ━━━━━━━━━━━━━ 接客、販売、飲食、サービス業などで、 相手の状況を考えて行動してきた経験が役立ちます。 営業やオフィスワークの経験がない方も歓迎。 事務スキルとコミュニケーション力を 身につけていける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【待遇・働き方】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 書類を確認し、必要な情報をそろえる♪ 丁寧なチェックで選考準備をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📁【履歴書や職務経歴書を確認するお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者から届いた書類を確認し、 記載漏れや不足がないかチェックします。 必要な情報を整理して採用担当者へ共有し、 スムーズに選考を進められるよう、 書類とデータの両面から支える仕事です◎ ＜確認から共有までの流れ＞ ▼提出状況をチェック 履歴書や職務経歴書など、 必要な書類が届いているかを確認します。 ▼内容を確認 記載漏れや不備、不足情報をチェック。 必要に応じて、応募者へメールで 書類の提出や確認を依頼します。 ▼情報を登録・整理 応募者情報をシステムへ入力、更新。 応募書類のデータ整理やファイリング、 選考状況に応じた書類管理を行います。 ▼採用担当者へ共有 確認した書類をまとめ、 選考に必要な情報を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 応募書類の内容、提出状況を確認 12:00 ランチ休憩 13:00 応募者情報の入力、書類整理 14:00 不備の確認、不足書類の提出依頼 16:00 採用担当者への書類共有、進捗報告 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募書類の確認や情報登録に必要な 正確さと丁寧な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 必要事項を一つずつ確認する習慣や、 不明点を分かりやすく聞き取る力を磨きます！ 内容を確認してから次の対応へ進む経験が、 応募書類の不備チェックや 不足情報の確認にも活かせます◎ 並行して、書類確認・採用事務に必要な研修も実施。 ◎履歴書・職務経歴書の基本項目 ◎記載漏れ・不足書類の確認方法 ◎応募者情報の入力・書類データの管理 ◎提出依頼メール・採用担当者への共有方法 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用事務の領域では、 書類の確認やシステムへの登録から経験を積み、 将来は応募書類の管理や 採用事務全体のサポートにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【落ち着いてキャリアを重ねられる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上＆土日休み、 残業は月10時間以下と少なめです。 賞与年2回・昇給制度もご用意。 年齢や社歴に関係なく取り組みや成果を評価し、 キャリアアップを応援します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。

企業名 フューチャーアーティザン株式会社 求人名 人事労務マネージャー（労務管理～制度運用） 仕事の内容 企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。 企業理念を軸に、労務管理全般を統括し組織基盤を支えるリーダー職です。経営層と現場の架け橋として双方と連携し、変化に即した制度運用や、全従業員が安心して能力を発揮できる環境づくり、エンゲージメント向上を主体的に推進していただきます。単なる管理に留まらず、組織成長に直接寄与する施策の実行や、次世代メンバーの育成・チームビルディングも担い、組織をより強いステージへと導く重要なポジションです。 募集職種 人事労務マネージャー（労務管理～制度運用）

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「就職やキャリアを支える仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 求職者とのやり取りや簡単なサポート業務など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは人を支える仕事からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、キャリアサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆求職者サポート 仕事を探している方のお話を聞き、 希望やお悩みを整理するところからスタートします。 ◆求人のご案内 希望する働き方や条件に合わせて、 ピッタリのお仕事をご紹介します。 ◆選考サポート 面接日程の調整や選考に関するご案内など、 就職・転職活動をサポートします。 ◆就業後のフォロー お仕事が決まった後も、 困っていることがないかなどを確認しながら 長く活躍できるようサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、キャリアサポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜キャリアサポートの研修も並行して実施！＞ ◎求職者の希望や悩みのヒアリング ◎希望に合う求人のご案内 ◎面接日程の調整・選考のご案内 ◎就業後のフォロー 少しずつ学びながら、 キャリアサポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 人事や採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「人材業界は初めて…」 「キャリアの知識がない…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。 ・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 相談しやすい環境です。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

新着｜東証プライム上場グループ／フレックス制／年俸400万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他人材サービス専門職 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✧ アピールポイント ✧ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ➢ 【完全フルリモート】在宅勤務で全国どこからでも勤務可能！訪問・出張なし ➢ 【既存顧客へのアプローチ中心】USEN商材導入顧客だから信頼関係構築がスムーズ ➢ 【知名度抜群のIndeed】CMでおなじみの求人サービスで提案しやすい！ ➢ 【分業制で営業に専念】アポ獲得や契約後の原稿作成・フォローは別チームが担当 ➢ 【年俸400万〜500万】東証プライム上場グループならではの充実した待遇・福利厚生 ✿✿✿ 仕事内容 ✿✿✿ USEN商材をご利用中の既存顧客（法人企業や飲食店等の店舗事業者様）を中心に、世界最大級の求人サービス「Indeed」を活用した採用支援・求人掲載をオンラインでご提案いただきます。 法人企業も店舗事業者も、慢性的な人手不足や採用コストの高騰は経営を圧迫する深刻な課題となっています。 今回募集するポジションは、そうしたお客様の採用課題をオンライン上で迅速かつダイレクトに解決する役割です。 訪問営業や対面交渉は一切なく、インサイドセールス（コールスタッフ）が取得したアポイントに対して、オンラインツールを用いて商談・提案を行う「非対面セールス」です。 【具体的な業務内容】 ✅ 1日3〜5件前後のオンライン商談の実施（ベルフェイス、Google MEETなど） ✅ 顧客の採用課題・求める人物像のヒアリングおよび最適な採用プランのご提案 ✅ 商談後のクロージングおよび契約手続き業務 ✅ 求人原稿作成に向けた打ち合わせ日程の調整・制作担当への引き継ぎ ✅ 過去に商談履歴のあるお客様への再アプローチ（掘り起こし業務） ⏩ 商談に専念できる「完全分業体制」 アポイント獲得は、基本専任のインサイドセールスが担当し、契約後の取材・求人原稿制作・掲載後の運用フォローはカスタマーサクセスが引き継ぎます。 「商談とクロージング」という営業活動の最もコアな部分に集中できるため、効率的に高い成果を上げられる環境です。 ※当日のアポイント状況により、テレアポをお任せする事もございます。 ✿✿✿ ポジションの魅力 ✿✿✿ ➢ 商談にリソースを集中 完全フルリモートで移動時間もないため、1日3〜5件の商談を効率的・集中的に行い、個人の営業成果へ直結させることができます。 ➢ 既存顧客×抜群の知名度で提案しやすい！ 提案先はすでにUSEN商材（BGMや店舗ソリューション等）をご導入いただいているお客様が中心です。すでに関係性があるため警戒されにくく、信頼関係の構築がスムーズ。さらに商材はテレビCMでも有名な「Indeed」のため、お客様にもイメージが伝わりやすく、高い成約率が期待できます。 ➢ 非対面ならではの高度な営業スキルが身につく 1日3〜5件の商談対応から契約手続きまで、オンライン上で一貫して担当することで、これからの時代に求められる非対面における効率的な営業スキルや商談推進力が身につきます。 ➢ ワークライフバランスの充実 コアタイムなしのフレックスタイム制×完全在宅勤務。移動や出張の負担がなく、服装や髪型も自由。個人の成果が正当に評価される環境で、ご自身のペースで自律的に活躍できます。 ✿✿✿ 働く環境・チーム体制 ✿✿✿ ［チーム構成］ インサイドセールス2名、商談担当3名、原稿制作・フォロー担当3名、マネジャー1名の全体で約9名の小規模かつシンプルな組織構成です。 小規模だからこそ情報連携が迅速で、チーム内のコミュニケーションもスムーズです。 ［組織風土］ 完全フルリモート勤務ですが、毎日定例のオンラインミーティングを実施しており、疑問点や業務状況を共有しやすい環境です。 チームでの過度な協業よりも「個人での成果創出」をメインとする評価軸のため、自身のペースで業務に集中できます。 出張や対面訪問はなく、定められた定型業務（ルーティンワーク）を確実にこなす姿勢がしっかりと評価される風土です。 ///////////////////////////////////////// 【配属会社】 株式会社USEN WORK WELL ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN WORK WELLへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 企業名：株式会社USEN WORK WELL 本社所在地：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 業種：オフィスソリューション事業、AI事業 代表者名：住谷 猛 ≪事業会社紹介≫ 株式会社USEN WORK WELLは「はたらく、にWELLを。」をミッションに掲げ、 はたらく人と企業のWell-Beingをお手伝いする、 オフィスおよびAIの総合ソリューションパートナーです。 主な事業領域は、オフィスソリューション事業とAI事業です。 BGMやグリーンエネルギーを用いた空間デザインから、 物件選定・オフィス構築のワンストップサポート、 さらには生成AIツールの提供といった活動を展開しています。 これらを通じて、多様な働き方に対応した職場環境をデザインし、 働く人の幸福と企業の持続的な成長に貢献しています。

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：完全反響型の反響営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。 弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。 お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。 また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴： ・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。 ・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。 ・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代が多く活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：お客様との対話を通じて＋αの価値を提供 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、飛び込み・テレアポ等の業務はありません。 接客によくある決められたルーチンワークを行うのではなく、お客様との対話を通じて＋αの価値を提供する「コンサルティング営業」となっております。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・営業スキルの向上：マニュアル通りに動くのではなく、お客様との会話から「なぜ売りたいのか」をヒアリングし、最適な提案を行うことで営業スキルが身につきます。 ・これまでの経験を生かせる業務内容：接客で培ってきたお客様と向き合う力を生かすことができます。 ・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われています。 顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大することができる。 そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。

未経験歓迎｜反響型営業｜年俸376万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 【20〜30代が活躍中！】 ・20〜30代のメンバーが活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 お問い合わせやニーズのあるお客様に向き合い、会話を通じて最適な提案へつなげる営業ポジションです。入社後は仕事の流れを学びながら、提案力・対人力・課題解決力を伸ばしていけます。 ■業務内容：モノの「価値」を再定義するコンサルティング営業 月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。 単なる買取担当ではなく、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングし、お客様の背景にある想いを汲み取ることで、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 ■特徴 ・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件、アポイントのあるお客様とだけやり取りができるため、質の高い営業力が身につきます。 ・飽きがこない商材の多さ： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく家電・楽器・カメラなど多種多様な商材を扱えるため、知識が深まるほど提案の幅が広がる面白さがあります。 ・未経験でも結果を出せる仕組み： システムによる価格算出と、体系化されたマニュアルがあるため、知識ゼロからでも論理的に成果を出すことが可能です。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。 安定した事業基盤のもとで挑戦機会も多く、成果だけでなく日々の行動や成長過程も評価されやすい環境です。 【マーケットエンタープライズについて：「toC」「toB」に加え「toG（Government）」へ展開】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 社会信用力と貢献性の高い事業モデルを確立しています。 【市場規模：「かくれ資産」66兆円市場への挑戦と社会的な意義】 リユース業界の市場規模は2030年に約4兆円に成長すると言われていますが、この数字は氷山の一角でしかありません。 日本の家屋に眠る不要品＝かくれ資産の総額は、66兆円に達するとも言われており、 まだ使える価値のあるものがゴミになって環境に負荷を与えています。 そんな顕在ニーズの約22倍以上もあるかくれ資産に対して、個人がダイレクトに関わることができる。 つまり個人の力で、業界の市場規模を拡大するとともに社会貢献ができる。そんな自分の成長が会社の成長に直結する環境で挑戦してみませんか。 【長期ビジョンや理念、大切にしていること】 当社の長期ビジョンは「持続可能な社会を実現する最適化商社」であり、事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みとなっております。 そのため、環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。 理念は「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」です。 私たちはこの理念をもとに三方よしのビジネスを、主体者として楽しみながら体現しております。 【未経験から早期活躍できる安心のサポート体制】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。接客経験のみで営業経験がない方でもサポート体制を通じて成長を遂げています。 入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを実施します。座学で知識をインプットするだけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTを行ったりすることで、実践的な営業スキルを磨いていきます。 未経験人財をイチから教育するために作成された、合計1,000ページにわたる業務マニュアルも完備しており、 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、着実にステップアップできます。 【社風・文化：一言で表すと「主体性」】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、20〜30代メンバーに大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。

月給最大42万／フルリモート／月給以外にインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、BPO管理/運営 ◆この求人のポイント◆ ✓ RPOを経営者へ直接提案！ ✓ 事業立ち上げの中核ポジション ✓ 月給42万円からスタート！ ✓ 粗利15%のインセンティブあり ✓ フルリモート！外出は商談時のみ 人材業界での経験を武器に、 事業をつくる側へ。 お待ちしています！ 【仕事内容】 採用代行（RPO）を中心に、 経営者・人事責任者へ 採用の仕組みづくりを 提案する法人営業です。 ・経営者へのヒアリング・課題整理 ・RPOプランの設計・提案・受注 ・doda求人広告の提案 単価の高い無形商材を、 決裁者に直接提案できます。 事業の立ち上げフェーズのため、 営業の型づくりや チームづくりにも関われます。 【1日の流れ※一例】 ・10:00 始業・案件の進捗確認 ・11:00 経営者との商談 ・13:00 昼休憩 ・14:00 RPOの提案書を作成 ・16:00 商談・クロージング ・18:00 営業戦略のMTG ・19:00 終業 【キャリアパス】 ・RPO事業の中核メンバーとして 営業をけん引 ・営業チームのリーダー・ マネージャーへ ・新規事業の立ち上げにも挑戦可 営業だけでなく、 事業そのものを育てる経験が 積めます 【社長メッセージ】 IKIZAMAは、 代表の笠松が インテリジェンス （現パーソルキャリア）で 約15年、営業・人事採用・ RPO・新規事業に携わった 経験をもとに 2022年に立ち上げた会社です。 大切にしているのは、 「何をするか」より 「誰と何を成し遂げるか」。 挑戦して成果を出した人を しっかり評価します。 ここで力をつけて、 次のステージへ進むのも 大歓迎です。

「就職氷河期世代（35歳から５５歳辺り）」の方々を求む！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 貴方にお願いするお仕事は、 関東一円の200近くの建設現場に 職人・作業員を１日400～500人配置し、 工事の受注を行う弊社の「要」 17ある営業所の一翼、渋谷営業所の 内勤者の一員として1日30～40人の 職人・作業員のキャスティングと 渋谷が受け持つ10～20の現場からの 仕事の受注になります。 実務面では、作業員の面接採用、 現場との調整を経て行うキャスティング、 給与計算及び支払い準備、売上表作成、 安全書類作成、が主な仕事となります。 今回の募集において会社が求めている人材は 「就職氷河期世代（35歳から55歳辺り）」 の方々で、弊社はこの世代の人材を 強く求めています。 理由は現在弊社で最も数が多く、 活躍している世代だからです。 建設多能工の会社の営業事務など ピンと来ないかもしれませんが、 とても重要で社会的意義もある仕事です。 仕事はあれども働き手がいない、と 巷ではよく耳にしますが、私たちはそれに 真っ向から立ち向かっている会社です。 人手不足の建設現場に 多くの人材を送り出し成長、拡大を 実現している日本でも有数の会社です。 その一員として貴方を 迎え入れたいと考えています。 建設系なので、さぞかし現場あがりや 建設学校出の人が働いているんだろうな、と 思われると思いますが、実際は社員の ほとんどは建設や現場未経験の方々ばかり。 営業所統括所長は、 元あ〇さんマークの引っ越しの人や 人材派遣会社の営業の人。 営業所長にいたっては各種多様で、 居酒屋店員、塾講師、紳士服の〇ナ〇、 ヨド〇シカメラPC売場担当、 イタリアンシェフ、サイゼリ〇店長、 釣り具上〇屋店長などなど、 様々な人が活躍しています。 なんなら社長も元スーパーの 精肉部門の人です。 肉と安全にはうるさいお方です。 ですのでご応募は ぜひお気軽にお試しください。 お問い合わせ後、 概ね100％面接を実施しておりますので 履歴書の準備を始めつつ エントリー後のご連絡をお待ちください。 面接には履歴書片手で 身ひとつで来てください。 楽しみにお待ちしています！ 日本の建設現場を 実質的に支えている状況を 身をもってご体験ください。 あなたの経験が活かせる場所はここです！ もちろん研修もありますので ご安心ください！

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/1JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 未経験から企業のお金の流れを支える♪ 請求書チェックなどを行う経理アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 20代の若手メンバーが中心に活躍中！ ✅ 未経験・異業種からのスタートが8割以上！ ✅ PCの基礎から学べる研修制度あり◎ ✅ 請求書チェックを通して経理スキルが身につく♪ ✅ 年間休日130日＆土日祝休み ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の内容確認やデータ入力など、 会社のお金に関する事務業務をお任せします！ 「経理の経験がない…」 「数字を扱う仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください◎ まずは請求書に記載された金額や 必要事項のチェックなど、 できることから少しずつスタート♪ 先輩のサポートを受けながら、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ＜具体的には＞ ■請求書の内容チェック ・請求金額や日付の確認 ・取引先名や振込先などの記載事項チェック ・請求内容と関連データの照合 ■請求データの入力・管理 ・会計ソフトへの請求情報の入力 ・Excelを使った請求データの整理 ・請求書の管理、ファイリング ■経理事務・確認サポート ・記載漏れや不備の確認 ・経理担当者への確認、情報共有 ・支払い予定や請求状況のデータ管理 経験を積むことで、 請求書処理や経費精算などの経理知識も 少しずつ身につけていけます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「オフィスワークは初めて」 「Excelをほとんど使ったことがない」 「経理の知識がまったくない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は基礎から学べる 充実した研修制度をご用意しています◎ ＼3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！／ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎 ・タイピング ・基本的なPC操作 ・ショートカットキーの活用 ■Excel・ファイル操作 ・Excelの基本操作 ・データ入力 ・ファイルやフォルダの管理 ■eラーニング研修 仕事に必要な知識を 自分のペースで学ぶことができます♪ 資格取得時には手当も支給！ 専任スタッフとの定期面談もあるため、 仕事で困っていることはもちろん、 今後のキャリアについても相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【将来につながるスキルが身につく】 ━━━━━━━━━━━━━ 経理は、業界や会社が変わっても 活かしやすい専門スキルのひとつ。 まずはアシスタント業務からスタートし、 経験を積みながら少しずつ 専門的な業務にもチャレンジできます！ 「未経験から事務職を目指したい」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんなあなたのキャリアを応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 大切な書類を、必要なときに使える状態へ♪ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 雇用契約書の整理・確認を行う人事事務として経験を積める ✅ 基礎から学べる研修をご用意 ✅ 年間休日130日 ✅ 専任スタッフとの定期面談あり ━━━━━━━━━━━━━ 🗂️【社員に関わる書類を丁寧に管理】 ━━━━━━━━━━━━━ 雇用契約書や入社書類を整理し、 記載内容や提出状況を確認するお仕事です。 氏名や日付、記入漏れなどに目を配り、 人事担当者と連携しながら進めます。 整理整頓や細かな確認が好きな方を歓迎◎ 🌱【丁寧な書類管理を、学びから支える】 未経験からのチャレンジを応援！ 入社後は、仕事に役立つPC操作や 必要な知識を基礎から学べます♪ ＼3万円相当のオンライン講座が無料！／ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングや基本的なPC操作から、 ショートカットキー、Excel、ファイル操作まで。 仕事で使う知識も、研修で学べます◎ 資格取得時には手当も支給。 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の悩みや今後のキャリアを相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【日々のお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ ■人事書類の整理・管理 ・雇用契約書や入社書類の整理 ・社員情報に関する書類のファイリング ・書類の保管・管理 ・必要書類の提出状況の確認 ■書類内容のチェック ・氏名や日付などの記載事項の確認 ・書類の記入漏れや不備のチェック ・必要情報の確認・修正依頼 ・人事担当者への確認・情報共有 ■データ入力・人事事務サポート ・人事管理システムへの情報入力 ・社員情報の登録・更新 ・書類データの整理・ファイル管理 ・その他人事部門の事務サポート ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境もチェック】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日130日 ✅ 土日祝休み ✅ 残業ほぼなし 未経験・異業種出身者が8割以上。 20代中心の職場で、新たな挑戦を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、これからの可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。