求人・転職情報

※経験者優遇！賞与年3回・手厚い福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理、一般事務 乗務員の労務管理・運行管理・その他営業所業務全般 運行管理者として、 営業所内で乗務員のサポート業務全般をお任せします。 ・労務管理 出発前のアルコールチェック・健康確認や休憩・残業時間等の管理 ・乗務員教育 安全運転や事故防止などについて、安全最優先の運行を実現します その他… ・本社営業部との連携業務 ・ドライバーの勤務シフトや配車計画の作成 等々 まずは労務管理の補助といった、基本的な業務からお任せします。 その後は習熟度に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ※ご本人の適性を見て本社での総務、事業企画などのポジション へのキャリアチャレンジもご案内します。 ※運行管理者(国家資格)の取得サポートあり ※転居のない範囲で営業所を変更・異動の可能性あり

未経験OK！賞与年3回・手厚い福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運行管理、物流運営管理、一般事務 乗務員の労務管理・運行管理・その他営業所業務全般 運行管理者として、 営業所内で乗務員のサポート業務全般をお任せします。 ・労務管理 出発前のアルコールチェック・健康確認や休憩・残業時間等の管理 ・乗務員教育 安全運転や事故防止などについて、安全最優先の運行を実現します その他… ・本社営業部との連携業務 ・ドライバーの勤務シフトや配車計画の作成 等々 まずは労務管理の補助といった、基本的な業務からお任せします。 その後は習熟度に応じて、業務の幅を広げていただきます。 ※ご本人の適性を見て本社での総務、事業企画などのポジション へのキャリアチャレンジもご案内します。 ※運行管理者(国家資格)の取得サポートあり ※転居のない範囲で営業所を変更・異動の可能性あり

センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！

企業名 株式会社村山運輸 求人名 国立【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる 仕事の内容 センター長候補として、ご担当いただく運送会社との窓口業務、パート社員の管理などのマネジメントをご担当いただきます。これまでのご経験をいかし、裁量をもってお仕事いただけるポジションです！ ■職務詳細 ・各運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パート社員の管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算の収支管理（詳細は本社で管理） [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 国立【物流管理/責任者候補】創業70年の基盤/働き方改革受賞歴/経験をいかせる

年間休日124日＆残業月18h！手当や研修が充実した直営店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、鉄道メンテナンス/工事計画管理、整備士（道路交通/陸運） 【仕事内容の詳細】 ダイハツ直営ディーラーの各店舗にて、ダイハツ車を中心とした自動車の車検・点検、整備、修理などのメカニック業務全般をお任せします。 ご来店されるお客様が安心・快適にカーライフを送れるよう、一台一台丁寧に不具合の診断から整備・予防のご提案まで対応していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・法定点検（12ヶ月点検・24ヶ月点検）作業 ・車検整備業務全般 ・一般整備・修理（エンジンオイル交換、タイヤ交換、ブレーキパッド交換、定期部品交換など） ・最新の専用機器を用いた故障診断・原因特定作業 ・お客様への修理内容・整備結果の分かりやすいご説明 ・予防整備のご提案やお車の維持に関するアドバイス業務 ・洗車作業およびピット周辺・店舗内での接客サポート業務 ◆1日の業務の流れ（例） 09:00〜 朝礼・作業指示の確認、作業ピットの準備・安全点検 09:15〜 午前中の車検作業・法定点検の実施（故障診断や部品交換） 12:00〜 昼休憩（60分しっかりリフレッシュ） 13:00〜 午後の一般整備・修理対応、作業完了車の最終チェック・洗車 16:30〜 お客様へ整備・修理内容の分かりやすい説明、予防整備のご提案 17:30〜 工具の整理整頓、ピット清掃、翌日の作業計画確認 18:00〜 業務終了・退社（残業は月平均18.2時間程度と少なめです） ◆入社後のフォローと充実した教育体制 入社後は実務を行いながら並行して、先輩社員が当社の作業手順や進め方を一つひとつ丁寧にお教えします。個人のスキルや経験に合わせた独自の研修カリキュラムをご用意しているため、「放置される」心配はなく安心して業務に慣れていただけます。 また、5級から1級までのダイハツ独自の社内検定制度を用意しており、合格に向けたサポート体制も万全です。先進技術を学びながらステップアップを目指せます！業務に必要な資格取得については、研修・受験費用を全額負担する資格取得支援制度も完備しています。 ◆働く環境・風土 20代〜40代の幅広い世代のスタッフが活躍中！年齢や入社年次にとらわれず、自分の意見や気づいたことを発言しやすい風通しの良い職場です。ピット内では全員で声を掛け合い安全第一で作業を進めています。趣味が合う社員同士でフットサルや釣りを楽しむなど、温かくアットホームな雰囲気が自慢です。