求人・転職情報

残業少なめ＆年間休日124日！働きやすさと成長を両立できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 【当院のアピールポイント】 ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日124日・週休2日制 ✅ 実働7時間30分で日々の拘束時間を短縮 ✅ リハビリ科医師が常駐し相談可能 ✅ 中途入職でもプリセプター制度で当院の臨床を習得 ✅ 呼吸器・整形・中枢疾患の勉強会充実 ✅ 住宅手当・退職金・託児所など待遇充実 ⏩「医療法人社団東山会」HPもぜひチェック https://www.touzan.or.jp/ 「入院前よりも元気に帰す」をミッションに掲げる生活支援型急性期病院にて、理学療法士業務全般をお任せします。 主に地域包括医療病棟における、早期離床・ADL（日常生活動作）の向上に向けたリハビリテーションを担当いただきます。 ■ 回復期・訪問での「生活を見据えた視点」が最大の武器になります 急性期の現場では、いかに早く「退院後の生活」を見据えたアプローチができるかが重要です。そのため、回復期病棟や訪問リハビリで培われた「患者様が自宅でどう暮らすか」というゴールからの逆算思考が非常に重宝されます。「急性期の経験が少なくて不安」という方でも、あなたのこれまでの経験が当院の“その人らしい回復”を支える要となります。 ■ 多岐にわたる症例で、PTとしての引き出しを増やす（症例数・実践力） 当院では、特定の疾患に偏らず幅広い患者様を担当します。 ・ご高齢者の誤嚥性肺炎などの呼吸器疾患 ・骨折などの整形外科疾患 ・脳卒中などの中枢疾患 ・糖尿病（透析患者様への運動療法）など 「もっと色々な症例を診て、PTとしての対応力を広げたい」という中堅層の方にとって、日々新しい学びがある環境です。早期からの介入で廃用症候群を防ぎ、患者様が元気を取り戻していく過程を一番近くで支えることができます。 ■ 迷った時はすぐに相談！リハビリ科医師と多職種連携（相談しやすさ） PT・OT・STが複数在籍し、病棟・外来・訪問の3チームに分かれて連携しています。 当院の最大の魅力は、多職種間の「垣根の低さ」です。リハビリ科医師がすぐ近くにいるため、「このリスク管理で進めて良いか」「このアプローチで合っているか」など、臨床での疑問をすぐに相談・解決できます。また、看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）とのカンファレンスや日常的な情報共有も活発で、一人で悩みを抱え込むことはありません。 ■ 中途入社でも安心のサポート体制（教育・キャリア） 20代後半〜30代後半のスタッフが多く、中途入社の割合も80％以上。年次や役職に関係なく意見が言いやすいフラットな組織です。 入社後は、経験年数に関わらず必ずプリセプター（教育担当）がつき、当院の業務フローや急性期特有のリスク管理などをチェック項目に沿って丁寧にフォローします。また、呼吸器疾患や中枢疾患に関する定期的な勉強会も開催しており、働きながら着実にスキルアップできる環境を整えています。