求人・転職情報

実働3h・週5日～！未経験歓迎！性別・年齢不問！個室寮完備

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ーアピールポイントー ・実働3時間で日給1万1000円(未経験） ・年中仕事が途切れない私鉄の軌道工事 ・スタッフの3分の1が未経験スタート！ ・完全個室の寮完備！ ー 設立25年の私鉄の軌道工事を請け負う、 電車がある限り必要とされる安定のお仕事！ 人々の安全を縁の下から守る「軌道工事」 【具体的な仕事内容】 電車が動いていない時間のお仕事！ ＊線路のレールや砕石を交換 ＊排水溝や枕木の清掃・点検 現場は都内近郊です。 現場への直行直帰は応相談。 【入社後の流れ】 先輩スタッフがしっかり教えします！ 業界・職種の経験がない方でも安心！ 入社後は線路内の排水溝や枕木の清掃など 簡単な作業から始めて頂きます｡ 教育担当が実践を通して1つ1つお教えします！ 慣れてきたら徐々に他の作業もお任せ！ 【職場の雰囲気】 時間が限られているため作業は黙々と進めますが 休憩や移動中は和気あいあいとした雰囲気！ 話しやすい気さくな人が集まっています！ 【未経験の方も大歓迎！】 ＊女性スタッフ（主婦パート含む）活躍中！ ＊アルバイト経験しかない方も歓迎！ ＊中高年・シニアも応援

お客様の『想い』を届ける、お手伝い。

仕事内容 【求人のポイント】 ・年2回の昇給あり(仕事の習熟度) ・年2回のボーナス支給あり(6月&12月) ・有給休暇あり(勤続年数に応じて最高20日 ) ・正社員登用制度もあるので、正社員になる事も可能 ・安心の郵便局でお仕事 【仕事内容】 郵便局内での郵便物引受作業、オフィスワーク、お客さまへの連絡、電話応対等を担当するお仕事です ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています。 研修もしっかりあります 困った時には、先輩スタッフがしっかりフォローするので、 安心してお仕事ができます 是非お気軽にご応募下さい

週1～OK◎2日前ならお休み可♪日給UPで月38万～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ╭ ◜◝ ͡ ◜◝ ͡ ◜◝ ͡ ◝ ╮ ★ 効率よく稼ぐなら やっぱり【夜勤】！ ★ ╰ ◟◞ ͜ ◟ ◞ ͜ ◟◞◞ ͜ ╯ ・●〇 オススメPOINT 〇●・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験でも＜高日給1万5500円＞ ⭐日払い・週払いOK!! ┗最短勤務日の翌々日に振込◎ ⭐研修終了で総額3万3000円 ・研修中は＜お弁当無料支給＞ ・研修終了後は＜研修手当3万円＞ ＜夕食手当3000円＞を現金支給♪ ⭐希望シフト…週1日～OK！ ・勤務日2日前までの電話連絡で お休み可能◎ ・「明日働ける？」など 急な相談もOK◎ ⭐装備品一式【無料】支給！ 制服・安全靴・リュック・靴下など ＜総額10万円以上＞の装備品支給☆ ┗制服交換・クリーニングも無料◎ ほかにも… ⭐テイケイに再入社された方に …【復職祝金5万円】 ⭐友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円】 …紹介された方にも【6万円】 ┏……………┓ ：お仕事内容： ┗……………┛ ◆超シンプルな案内・誘導業務◆ 工事現場・建築現場での 工事車両や歩行者の誘導を お願いします☆ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 【 スピード採用実施中 】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ ▶▶0120905653 まずはお気軽にご応募ください！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅即入寮可能／三鷹支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅日本語能力試験をお持ちの方 「N1」「N2」「N3」以上あればOK◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：0422-60-3232 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現地集合 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 現地解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の 現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅即入寮可能／三鷹支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週2日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅日本語能力試験をお持ちの方 「N1」「N2」「N3」以上あればOK◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：0422-60-3232 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現地集合 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 現地解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週2日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の 現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

【1日4時間/週2日～OK】無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 短時間 「午前だけ」「午後だけ」のハーフ勤務！予定がかなり優遇できます！！ 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

勤務初日から給与GETも可能★無資格＆未経験＆ブランクOK！働きたい気持ちを応援します★

仕事内容 ■■メリット多数！注目の警備ワーク■■ ＼お金と住まいの悩み、即解決！／ 個室寮30日間無料！家具家電付きの1Rですぐに新生活スタート。 履歴書不要！面接交通費支給！（WEB面接の場合でも同額支給） ＜電話でのお問い合わせ＞ 電話応募は優先的に面接をさせていただきます！ TEL 0120-840-634 まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 【選べる3つの面接スタイル】 ご都合に合わせて、以下のいずれかで実施します。 ★なんと「WEB面接」でも面接交通費1,000円を支給します！★ 1)WEB面接（オススメ！） スマホ・PCがあれば、ご自宅からリラックスして面接OK！ 移動時間ゼロで、即日採用も可能です。 2)来社面接（本社） 「直接会って話したい」という方はこちらへどうぞ。 面接地はお選びいただけます。 ・立川市柴崎町2-7-6 さかえビル4Ｆ ⇒「立川駅」南口徒歩7分 ・川崎市川崎区新川通10-15 新生ビル303 ⇒「川崎駅」徒歩12分 3)出張面接 「WEB面接も来社面接も、どうしても実施が難しい」という方に限り、出張面接も承ります。 採用担当がお近くまで伺いますので、まずはご相談ください。 ＜応募は1分で完了！＞ 名前・生年月日などの入力のみ。 WEB上での履歴書登録は不要です！ ー お持ちの手荷物一つで即入居出来る寮完備。 テレビ、冷蔵庫、エアコン、洗濯機やタオルまでついている完全個室の寮です★ *仕事内容* 建設現場の交通誘導や警備員。 戸建ての建築現場の案件が7割なので、 警備閑散期がなく年間を通して安定して稼げます！ また、交通量が多くないので負担が少なく定着率もバツグンです！ *具体的には* ・交通誘導 ・交通誘導警備 など ■■職場環境■■ 幅広い世代が活躍中！ ほのぼのとした雰囲気の職場で、最後の転職先にする警備経験者の方もいらっしゃいます。 「定年を迎えたけどまだまだ働きたいです！」とご応募いただくことも！ 年齢に関係なく、あなたの働きたい気持ちを応援します!! ■■不安？気になる？何でもご相談ください■■ シフトの強制などはありませんし、 あなたの生活も含めで出来る限りサポートしていきたいです。 先輩達もいますから、何かあれば気軽に相談して下さいね！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 調布市ドライバー募集 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ★━━━━━━━━━━━━★ 職人気質の先輩たちが中心となって、 毎日現場で結果を出している—— そんな環境で一緒に働くことになります。 入社メンバーの70％が20～30代という 若い世代が中核を担う組織だからこそ、 自分も若いうちから 意見が反映される職場文化を感じられます。 上場を視野に入れた 急成長中のベンチャーだから、 枠にとらわれない挑戦が 毎日のように起こっています。 ━━━☆ 配送チームの中心となる あなたの役割 ☆━━━ 軽貨物配送事業の拡大に伴い、 エリア全体を統括し、 チームを動かす立場として ご活躍いただきます。 単なる「配送を行う」のではなく、 経営視点を持ちながら 組織全体を機能させることが 求められるポジションです。 【主となる職務内容】 ・エリア全体の稼働状況と 収支管理 ・配送スタッフの育成と 最適な配置判断 ・業務フローの設計と 現場での改善活動 ・ドライバーおよび管理層への サポート体制の構築 ・経営陣との戦略的な 協議と提案活動 ━━━☆ キャリアの第一段階： 現場を肌で知る期間 ☆━━━ 最初の約半年間は、 配送の全体像を自分の体で 理解していただきます。 このフェーズを通じて、 現場が何を必要としているのか、 どこに改善の余地があるのかが 自然と見えてきます。 【初期の1日の流れ】 朝：倉庫での積み込み作業 午前～午後： 担当エリアでの配送業務 夕方：配送完了の報告と 翌日の準備 経験を重ねると： 後輩への指導 チーム間の連携調整 業務効率化への提案 へとシフトしていきます。 ━━━☆ 経営目線で学べる 複合的なスキル ☆━━━ このポジションでは、 運営組織の裏側まで 見える立場になります。 通常のドライバーでは 得られない知見が、 毎日の業務を通じて 蓄積されていきます。 ✅ 採用から配置までの 人材マネジメント ✅ スタッフの成長段階に合わせた 育成プログラムの構築 ✅ 拠点全体の採算性を高める 数値分析と改善策の立案 ✅ 現場発の課題を組織課題として 捉え直し、解決する力 ✅ 自分たちの事業が社会に どう機能しているかの理解 ✅ 代表や経営層と直結した 戦略的思考の獲得 これらは、 単なる配送業務に留まらない キャリア資産になります。 ━━━☆ 現実的な働き方について ☆━━━ 求人広告だけでなく、 実際の職場環境も きちんとお伝えします。 このポジションは、 以下のような 身体的・時間的な負担を 含みます： ・早朝からの業務開始が 通常ベースになること ・フルタイムでの安定稼働が 前提となること ・毎日20kg程度の荷物を 扱うことが日常的であること ・積み込み、運転、荷下ろしを 自分で実行すること ・繁忙時には ドライバーとしても 現場に入ること ここで重要なのは、 単に「管理職だから 現場には出ない」 という甘い想定は 成り立たないということ。 むしろ、現場を知っているからこそ、 スタッフのニーズが理解でき、 説得力のある指示が出せる という大きなアドバンテージが 生まれるのです。 ━━━☆ 頑張りが確実に 形になる評価体系 ☆━━━ 3ヶ月ごとの定期評価で、 実績と成長度合いが 査定に反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職へのステップアップも タイミングよく用意されます。 「いつか上がれたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 「この3ヶ月で何をしたか」 「組織にどう貢献したか」 が、明確に見られて、 明確に報酬として 返ってくる環境です。 ━━━☆ 経営層との風通しの良さ ☆━━━ 組織が小さいからこそ、 若手であっても 経営の中核に近い距離で 仕事ができます。 ・代表との1対1面談を通じた 成長支援 ・経営会議への参加機会 ・事業課題についての 直接的な相談と提案 ・現場の声を基にした 組織改善への関与 20代であっても 「会社をどう発展させるか」 という視点で 意見を発言できる文化が 根付いています。 単に与えられた指示を こなすのではなく、 組織をつくる側として 働けるチャンスがあるのです。 ━━━☆ こんな方が活躍しています ☆━━━ 実際に入社し、 活躍しているメンバーの 事例をご紹介します。 【事例】 20代の運営本部リーダー （上級統括）として活躍中 「前職は夜のアルバイト中心でした。 でも、将来のことを考えると このままでは…と感じるようになり、 昼間に安定して稼げて、 かつキャリアアップできる環境を 探していました。 入社の決め手は、 頑張ったぶんが ちゃんと給与に反映される点と、 配送ドライバーで終わらず 先のキャリアが見える点です。 ドライバーからスタートして 半年ほどでマネージャーへ、 その後も統括、上級統括と 段階的に昇進できました。 楽な仕事ではないですが、 頑張りを見てくれる環境と チャンスの与え方が 本当に誠実だと感じます。」 ━━━☆ キャリアパスの具体例 ☆━━━ 入社から現在までの モデルケースです： 【22歳で入社】 ↓ 配送ドライバーとして 未経験からスタート 業務を通じて 荷物の扱い、効率化、 現場対応スキルを習得 ↓ 【約半年後】 エリアマネージャーへ 昇進 ↓ 統括職として 管理範囲を拡大し、 調整業務にも着手 ↓ 【現在】 上級統括として 関東エリア全体での 活躍に至る ━━━☆ 求める適性 ☆━━━ ・学歴や配送業界の 経験は問いません ・軽貨物ドライバーの 経歴は不要です 代わりに重視するのは： ✨ 人を巻き込み、 動かす力がある ✨ 現状に満足せず 成長したいという 前向きな姿勢 ✨ 自分の力で チームを変えたいという 主体性 ✨ 困難な状況でも 粘り強く取り組む レジリエンス 「このままじゃ終わりたくない」 「若いうちに稼ぎたい」 「人より早く上に行きたい」 そんな気概がある方なら、 年齢や経歴に関わらず ウェルカムです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 調布市 〓〓〓 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━ 現場で汗を流しながら、組織全体を動かす側に成長していく—そんなキャリアを歩みたいと考えていませんか？ ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 配送ベンチャーの急成長を支える運営本部リーダーとして、 チーム全体を牽引していただきます。 最初の約半年間は、 業務全体を理解するため ドライバーとしての実務からスタート。 その後、以下のような 運営・管理業務へと段階的に シフトしていきます。 ・エリア全体の稼働状況と 運営管理 ・ドライバー育成と チーム配置の最適化 ・現場スタッフや管理層への サポート体制構築 ・業務フローの設計と 継続的な改善施策 ・経営陣との戦略共有と 現場視点からの提案活動 経営目線でマネジメントを行うことで、 売上・効率・品質すべてを 高めるスキルが身につきます。 ◆◇◆◇ 初期段階の具体的な業務内容 ◇◆◇◆ ドライバー期間中は、 以下のような流れで 業務を進めていただきます。 ・朝方に倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み ・割り当てられたエリアで 配送業務を実施 ・配送完了後に進捗報告 ・慣れてきた段階で、 後輩スタッフへの指導や チーム間の連携強化、 現場の業務改善にも参加 このプロセスを通じて、 現場の実態を深く理解することで、 後々のマネジメント業務が より実践的で説得力のあるものに なります。 ◆◇◆◇ 学べる知識と経験 ◇◆◇◆ 本部リーダーのポジションでは、 ドライバーの域を超えた 幅広いスキルを習得できます。 具体的には： ✅ 人材採用と面接対応 ✅ スタッフの育成体系設計 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上と経営数字の見方 ✅ 現場の課題把握と改善策立案 ✅ チーム文化の構築 軽貨物配送業の 裏側と仕組み全体を学べるため、 単なるドライバーではなく、 組織を動かす側としての 知識と経験が積み重なり、 その後のキャリアの 可能性が広がります。 ◆◇◆◇ 成長環境の実態 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で構成されており、 若手が主役として 活躍する文化が 根付いています。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていない ポジションや役職が数多くあり、 自分の成果次第で 次々とステップアップする 道が開けています。 経営陣との距離も近く、 代表との1on1面談や 戦略会議への参加、 現場の声をもとにした 仕組みづくりなど、 若手であっても 「会社をどう良くするか」を 直接伝える環境があります。 ◆◇◆◇ 評価と報酬の仕組み ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとの定期評価制度を 導入しており、 あなたの頑張りや成果は 確実に形になります。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 評価基準が明確で、 実績がしっかり反映される 環境です。 ◆◇◆◇ 仕事の現実的な側面 ◇◆◇◆ キラキラした部分だけでなく、 実際の業務内容も ご説明します。 ・早朝の出勤となる日が 複数発生します ・フルタイムでの継続稼働が 前提となります ・約20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場の急なニーズに応じて、 ドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから 現場には入らない」と 考えている方には 向いていないかもしれません。 しかし逆に、 現場を熟知しているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなるという大きなメリットがあります。 スタッフの気持ちや 現場の課題が肌身で分かる リーダーは、 組織全体から 信頼を得やすいのです。 ◆◇◆◇ 先輩の実例 ◇◆◇◆ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来をイメージできず、 昼間の仕事で安定的に稼ぎながら 長く続けられる環境を 探していました。 この会社を選んだ理由は、 頑張った分がしっかり報酬に反映されること、 そしてドライバーで終わらず、 キャリアアップの道が 明確に見えていたからです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと 段階的に昇進しました。 楽な仕事ではありませんが、 頑張りを正当に評価してくれて、 チャレンジするチャンスを 与えてくれる環境があります。 若いうちから稼ぎたい、 同年代より先に上に行きたい、 そう考える人には 非常に魅力的な環境だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアパスの一例 ◇◆◇◆ 22歳で入社し、 未経験から配送ドライバーとしてスタート ↓ 約半年間で荷物量・配送効率・ 現場対応能力を習得 ↓ エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 ↓ 現在は上級統括として、 関東エリア全体で活躍中 ◆◇◆◇ こんな方に向いています ◇◆◇◆ ✨「今のままでは終わりたくない」 という強い気持ちを持つ人 ✨人を動かし、チームを成長させる ことに喜びを感じる人 ✨現場の経験を積みながら 経営視点も磨きたい人 ✨学歴や過去の経歴よりも、 行動力と成長意欲を 大切にしたい人 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバー未経験でも まったく問題ありません。 大切なのは、 チーム全体を動かす力と、 自分を高めようとする チャレンジ精神です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 調布市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 今の自分の仕事内容に、 本当に満足していますか？ もし「このままじゃ駄目だ」 と感じているなら、 この機会を見逃さないでください。 急成長中の軽貨物配送ベンチャーでは、 20代から事業運営に直結した やりがいのあるポジションが 待っています。 ━━━☆ 仕事の本質 ☆━━━ 単なる配送業務ではなく、 組織全体を動かす側への ステップアップを目指すポジションです。 あなたが担う役割は： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理をコントロール ・ドライバーや管理層の 人材育成と最適配置 ・現場スタッフへの きめ細かいサポート体制構築 ・業務フロー設計から 実装・改善までの推進 ・経営陣との戦略共有や 現場課題の改善提案 若い段階から 「組織をつくる側」としての 知識と経験を積むことで、 一般的なドライバーとは異なる キャリアパスが広がります。 ━━━☆ キャリアの進み方 ☆━━━ 最初の約6ヶ月間は、 配送業務から始まります。 この期間を通じて： 【初期段階での実務】 ・倉庫での積み込み作業 ・担当エリアでの配送実行 ・配送完了時の報告業務 慣れていく中で： ・後輩ドライバーへの フォローアップ ・チーム全体の連携調整 ・業務プロセスの改善提案 へと段階的に関わっていきます。 このアプローチにより、 現場の実態を完全に理解した上で、 経営視点のマネジメントが できる人材になれるのです。 ━━━☆ 成長スピードの現実 ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果が直接的に待遇に 反映される仕組みです。 実績を上げた場合： ・月給が3万～10万円単位で アップすることも珍しくない ・役職のステップアップも 段階的に進むため、 努力が形になりやすい 「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧な状況ではなく、 明確な評価基準の下で 確実に前に進める環境です。 ━━━☆ 学習できる経営スキル ☆━━━ 本部リーダーの立場だからこそ 習得できることが多数あります： ✅ 採用・人事評価の進め方 ✅ スタッフ育成の手法 ✅ 拠点運営の最適化 ✅ 売上管理と数字の読み方 ✅ 現場改善の具体策 ✅ チーム組織づくりの工夫 単に「配送業務をこなす」 のではなく、 軽貨物事業の裏側や 経営の仕組みまで学べる 立場にあります。 様々な経営知識が蓄積されることで、 次のステージへ進むための 基盤が確実に形成されます。 ━━━☆ 経営陣との近い関係 ☆━━━ この仕事の最大の面白さは、 現場運営だけに留まらないところです。 ・代表との定期的な1on1面談 ・戦略会議への参加機会 ・組織が抱える課題の共有 ・改善案の提案と実装 若い世代であっても、 「会社をどのように 発展させるか」に対して 意見を出せる環境です。 組織の一員ではなく、 組織をつくる側としての 立場を早期に経験できます。 ━━━☆ 働く上でのリアル ☆━━━ 理想的な言葉だけでなく、 実際の労働環境も正直にお伝えします： ・早朝からの稼働が 発生する日が存在する ・フルタイムでの 継続的な稼働が前提条件 ・約20kg程度の荷物を 定期的に扱う場面がある ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行う必要がある ・状況によっては管理者でも 現場に直接入り、 ドライバー業務を担当することがある だからこそ、 「管理職だから 現場に出ない」と考えている方には 合わない環境かもしれません。 しかし逆に考えると、 現場の実情が身に染みているからこそ、 経営目線での 的確なマネジメントが実現でき、 チームの信頼も厚くなるのです。 ━━━☆ 求める人物像 ☆━━━ 学歴や過去の経験は 一切問いません。 大切なのは： ✊️ 人を動かす力と 熱意があるかどうか ✊️ 現状に満足せず 上を目指す気持ちがあるか ✊️ 挑戦に対して 前向きに向き合えるか 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 という強い想いがあれば、 それが最大の武器になります。 ━━━☆ 組織の特徴と環境 ☆━━━ KAWANAGO GROUPの 社内構成では、 在籍メンバーの70％が 20～30代です。 上場を目指す成長段階の ベンチャー企業だからこそ、 組織内にはまだ 多くのポジションが空いており、 可能性は無限大に広がっています。 ・売上の向上 ・業務効率の改善 ・サービス品質の向上 これらをすべて高める 「経営感覚を持った マネジメント」スキルが 自然と身につく環境です。 自分次第で次のステージへ 進める土台が整っています。 ━━━☆ キャリアの具体例 ☆━━━ 実際の成長軌跡を紹介します： 入社時点で22歳の事例： 配送ドライバーとして 未経験から現場でスタート 荷物量や配送効率、 現場対応を実務で習得 入社約6ヶ月後に エリアマネージャーへ昇進 統括職として 担当範囲を段階的に拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 現在は上級統括として 関東エリア全体で活躍中 ━━━☆ 先輩の声 ☆━━━ 「24歳でも、上を目指せます。 自分の頑張りが ちゃんと評価される会社です」 【20代／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー】 元々は夜間のアルバイトを していました。 しかし将来について考えたとき、 そのままの生活では 先が見えないと感じました。 昼間の仕事で 安定した収入を得ながら、 長く続けられる職場を 探していたのです。 入社を決めた理由は2つ： ①頑張った分が 給与に直結すること ②配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップを 実現できる環境があること 入社後のステップは こうなりました： ドライバーからスタート 約6ヶ月でエリアマネージャーへ 統括職を経て 上級統括へとステップアップ 楽な仕事ではありません。 ただし頑張りを ちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる 環境があります。 「若いうちから 稼ぎたい」 「周りより早く 上へ行きたい」 そう考えている方には、 本当に面白い環境だと 思います。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 調布市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 1日の流れ・具体的な業務 ☆━━━ 朝は倉庫で荷物を受け取り、 車への積み込みからスタートします。 担当エリアへ向かい、 大手EC通販の商品をお客様のご自宅へお届け。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 配送完了後は進捗を報告し、 慣れてきた段階からは 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、業務改善への参加も 少しずつお任せしていきます。 ✅ 主な業務内容 - 担当エリアの稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置最適化 - 管理層へのサポート業務 - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・改善提案 ━━━☆ このポジションで身につくこと ☆━━━ 配送リーダーとしてのキャリアは、 「配送する」だけでは終わりません。 現場を知ったうえで、 組織をどう動かすか・売上をどう作るかという 経営目線のマネジメントスキルを 自然と身につけていける仕事です。 ✅ 本部リーダーとして関わっていく領域 - 採用・育成 - 拠点運営 - 売上・数字の管理 - 現場改善 - チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「管理する側に挑戦したい」 「自分でチームを動かせるようになりたい」 そんな方にとって、 現場と経営の両方を経験できる 数少ない環境だと思います。 ━━━☆ キャリアステップのイメージ ☆━━━ まずは現場でリアルを体感することから始まります。 ✔ STEP 1 ｜現場でベースを作る 安全運転・ルートの組み方・ 現場での判断力を身につける ✔ STEP 2 ｜動かす側へ移行する 後輩フォロー・チーム連携・ 現場改善に関わり始める ✔ STEP 3 ｜リーダーとして自立する エリア全体の管理・育成・ 数字づくりを担うポジションへ ✔ STEP 4 ｜独立を視野に入れる 独立支援サポートを活用しながら 自身の事業を立ち上げる ━━━☆ モデルケース ☆━━━ 24歳 ／ 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として現在も活躍中 ━━━☆ 独立支援のしくみ ☆━━━ 「いきなり一人で勝負」は 誰でも不安なもの。 KAWANAGO GROUPでは、 まず正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 自分の事業を立ち上げる流れを整えています。 ✅ 独立後も安心できる理由 - 先に独立した先輩たちの 卒業生ネットワークが存在する - 経営で行き詰まったとき、 会社からのアドバイス・サポートを受けられる - 数字の持ち方・事業主としての動き方を 在籍中から自然と身につけられる 20代で独立を実現した先輩が すでに複数います。 次のステップを目指せる環境が、 ここには整っています。 ━━━☆ 評価・収入のしくみ ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 成果やがんばりに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 取り組みをきちんと見て、 きちんと評価に反映する環境です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ この仕事では、 ただ現場を回すだけでなく、 会社の方向性に関わる場にも参加できます。 ✅ 具体的な関わり方 - 代表との1on1面談 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどうよくするか」に 意見を出せる文化があります。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ ここは正直にお伝えします。 - 早朝から動き始める日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「本部リーダーだから現場には入らなくていい」 と考えている方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後にも強いリーダーでいられる。 それがこのポジションの大きな強みです。 ━━━☆ 歓迎する人物像 ☆━━━ ✨ 学歴・業界経験は不問です 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」そのものです。 ✅ こんな方を歓迎しています - いつか独立・起業を考えている方 - 管理・マネジメント側に挑戦したい方 - 自分の力でチームを動かせる人になりたい方 - 「このままでは終わりたくない」と感じている方 ━━━☆ スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職で、 当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟だと思います。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。 ── 20代 ／ 元配送ドライバー・現 配送会社代表