求人・転職情報

20～40代日本人男性活躍中！年間休日125日◇海外出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター 【法人営業×人材コーディネーター】営業経験を活かしてキャリアアップ！ 「営業経験をもっと活かしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「法人営業としてキャリアアップしたい」 そんな方におすすめの仕事です。 お任せするのは、企業への人材提案＋外国人材の就業サポート。 人材を必要としている企業に対して採用ニーズをヒアリングし、技能実習生・特定技能外国人などの人材をご提案します。 契約して終わりではなく、就業後のフォローまで担当するため、企業と長く関係を築きながら営業として成長できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■企業への法人営業 人材を必要としている企業へ訪問・提案を行います。 ・新規企業へのアプローチ ・既存企業へのフォロー ・採用ニーズのヒアリング ・必要な人材・人数などの確認 ・外国人材のご提案 ・商談・契約 ・採用後の企業フォロー 「どんな人材が必要なのか」をしっかり聞き、企業ごとに最適な提案を行います。 営業経験を活かした提案力・交渉力がそのまま活かせます。 【外国人材の就業サポート】 企業と人材の間に立ち、就業前後のサポートも行います。 ・面接、面談のサポート ・入社までの各種サポート ・必要書類の作成サポート ・就業後の定期フォロー ・外国人材からの相談対応 ・企業との調整 企業と外国人材の双方と関わるため、「人と人をつなぐ」ことにやりがいを感じられる仕事です。 【営業経験を活かしてキャリアアップ】 人材業界の経験は問いません。 法人営業・個人営業・ルート営業など、これまでの営業経験を活かして働けます。 特に、 ✔ お客様と長く関係を築くのが得意 ✔ 相手の話を聞いて提案するのが好き ✔ 新規営業に挑戦したい ✔ 営業としてさらに成長したい ✔ 頑張りを正当に評価してほしい ✔ 将来はマネジメントにも挑戦したい そんな方を歓迎します。 【頑張りをしっかり評価】 年齢や社歴だけで評価するのではなく、仕事への取り組みや成果を正当に評価します。 実際に20代・30代で役職を任されているメンバーもいます。 中途入社でもハンデはありません。 営業として成果を出して、早期のキャリアアップを目指すことも可能です。 将来的には、 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー など、さらに上のポジションを目指せます。 【未経験からでもスタート可能】 人材業界が初めての方もご安心ください。 入社後は先輩社員が実務を通して仕事を教えます。 ・仕事の流れ ・企業への提案方法 ・書類作成 ・外国人材の受け入れに関する知識 ・企業や人材への対応方法 などを一つずつ覚えていきます。 約3ヶ月を目安に、先輩社員と一緒に実務を経験しながら仕事を覚えていける環境です。 【ワークライフバランスも大切に】 営業としてしっかり働きながら、プライベートも大切にできます。 ・完全週休2日制 ・長期休暇あり ・早出した場合は早上がりOK ・残業した翌日は遅めの出社OK ・メリハリをつけて働ける環境 「営業だから毎日遅くまで働く」という働き方ではなく、効率よく働くことを大切にしています。 【この仕事のやりがい】 企業から 「この人を採用してよかった」 外国人材から 「この会社で働けてよかった」 と言ってもらえることが、この仕事の大きなやりがいです。 企業の人手不足を解決しながら、外国人材の新しいキャリアを支える。 営業力と人とのつながり、その両方を活かせる仕事です。

経理・財務・財務管理業務をお任せします。伝票処理等の事務作業に留まらず、税務や会計業務を中心とした専門性の高い領域を担当。入社直後はご経験に合わせ、将来的には全業務をローテーションで経験します。

企業名 島田理化工業株式会社 求人名 経理（財務・経営管理等）【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】 仕事の内容 経理・財務・財務管理業務をお任せします。伝票処理等の事務作業に留まらず、税務や会計業務を中心とした専門性の高い領域を担当。入社直後はご経験に合わせ、将来的には全業務をローテーションで経験します。 下記業務を経験や適性に応じて分担します。 ■アカウンティング（税務・財務関係等） ■ファイナンス（資金・為替管理等） ■財務管理（経営計画・管理会計・内部統制等） 将来的には経理部門の中核として全般をお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 経理（財務・経営管理等）【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】

人事業務をお任せします。 特に、安全衛生に関わる業務を中心にお任せいたします。

企業名 島田理化工業株式会社 求人名 人事/安全衛生業務経験者歓迎【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】 仕事の内容 人事業務をお任せします。 特に、安全衛生に関わる業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】・安全衛生委員会の運営（日程調整、議事録、資料作成） ・従業員の健康管理業務（健康診断の運営、ストレスチェック、産業医窓口、特定保健指導対応）・工場内の安全管理統括（リスクアセスメント活動の取りまとめ）・災害発生時の会議運営・行政への届け出、補助金申請、安全衛生教育 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 人事/安全衛生業務経験者歓迎【三菱電機グループ／年休124日／調布勤務】

20～40代日本人男性活躍中！年間休日125日◇海外出張あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター 【法人営業】営業経験を活かして年収アップ｜人材業界未経験OK 営業経験を活かして、今より収入もキャリアも上げませんか？ 「今の営業経験をもっと評価してほしい」 「頑張った分だけ収入につなげたい」 「個人営業から法人営業へステップアップしたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に向いている仕事です。 お任せするのは、企業の採用を支援する法人営業。 企業の採用課題をヒアリングし、 求人・人材サービスを提案して、 採用成功まで企業をサポートします。 営業経験を活かしながら、 「売って終わり」ではない提案営業に挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 企業の採用担当者に対する法人営業です。 まずは企業の採用状況や課題をヒアリング。 その内容に合わせて、最適なサービスを提案します。 具体的には、 ・新規企業へのアプローチ・商談 ・既存顧客へのフォロー ・採用課題のヒアリング ・求人内容の打ち合わせ ・人材サービスの提案 ・応募・面接状況の確認 ・採用後のフォロー など。 新規営業だけでなく、既存顧客との関係づくりも大切な仕事です。 「契約を取って終わり」ではなく、 お客様と長く付き合いながら採用成功を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【営業経験を活かせます】 人材業界の経験は必要ありません。 法人営業・個人営業・ルート営業・販売など、 これまでの営業経験を活かして活躍できます。 特に、 ✔ お客様との関係づくりが得意 ✔ 相手の話を聞いて提案するのが好き ✔ 新規営業にも挑戦したい ✔ 今より営業スキルを高めたい ✔ 将来的にマネジメントにも挑戦したい そんな方は大歓迎です。 業界知識や仕事の進め方は、入社後に身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【営業経験を次のキャリアにつなげる】 営業として経験を積んだ後は、 メンバー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 拠点責任者 とキャリアアップを目指せます。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成果をしっかり評価する環境です。 実際に20代から管理職として活躍している社員もいます。 「営業として成果を出して、次のポジションを目指したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさも大切にしています】 長く働いてもらうために、 メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ・週休2日制 ・長期休暇あり ・残業少なめ ・早出時は早上がりOK ・残業翌日は遅出出勤OK 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

システム入力中心／残業ほぼナシ／調布駅前／実働7.5時間

仕事内容 当社は販売・サービス業を中心に、人材派遣・人材紹介を行う会社です。今回募集する総務事務は、会社全体の「データ管理」を担うポジションです。 派遣スタッフの給与計算や取引先への請求は、社内システムへ入力された情報をもとに行われます。つまり、"正しい情報を、正しい場所へ入力すること"が、この仕事で最も大切になります。 【具体的には】 ■派遣先企業情報の登録・更新 ・契約内容 ・支払サイト ・請求条件 ・派遣スタッフの勤務条件 などを社内システムへ入力したり更新します。 ■給与計算・請求データ作成 入力された情報をもとに、派遣スタッフの給与計算や企業への請求書作成につながるため、一つひとつ確認しながら進めます。 ■その他 ・契約書作成 ・勤怠管理 ・Pマーク関連 ・年末調整 ・事業報告書作成 ・備品管理 ・来客・電話対応 など ⭐この仕事で一番大切なこと 当社では専用の業務システムを使用します。 正直に言うと、最初から「直感的に使いやすいシステム」ではありません！「この情報はどこへ入力するのか」「この設定はどこで変更するのか」と、画面を確認しながら進める場面もあります。だからこそ、分からないことをそのままにせず、自分で調べたり、確認したりする姿勢がとても重要になります。 もちろん安心してください。現在使用しているシステムは、メーカーのサポートセンターが平日18時まで対応。電話をつなぎながら画面の遠隔操作もしてもらえるため、困った時はその場で相談しながら業務を進められます。社内でも先輩社員や社長がサポートしますので、「全部一人で解決しなければならない」という環境ではありません。 大切なのは、分からないことを確認しながら、正確に業務を進めようとする姿勢です♪

【未経験歓迎×正社員】完全週休2日制♪研修充実！手当充実◎報奨金ありで2年目平均年収500万以上！

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★未経験から始められる営業職！ 飛び込みなし！安心の大手グループ企業！ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★年間休日127日＆大型連休あり！ 8日以上の大型連休が年3回♪ ★毎週水曜日は「早く帰ろうデー」 ★住宅手当・家族手当あり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！住宅設備のルート営業！ ＼ すでにお取引のあるお得意先様を訪問し、 ご依頼や相談に対応していくルート営業です。 扱う商材は、住宅に関わる全ての商品。 受注・納品・見積対応を中心に行います。 3～6カ月のOJTで無理なく成長できます。 内勤で基礎を覚えた後は、先輩同行で納品や商談を経験します。 ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:00 朝礼＆前日の受発注処理 09:00～12:00 配達兼営業でお得意先様を訪問 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 午後の営業回り（訪問・対応・調整など） 17:30～18:00 会社に戻り、翌日の営業スケジュールを計画 ★1日のスケジュールは、自分自身で決めることが可能！ 訪問順や回り方は自分で調整できます。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

【社員前提】マニュアル・サポート有＊有給取りやすい！経理事務

仕事内容 映像機材関連の製造会社での経理事務です。帳簿作成、決算対応、棚卸などの経理業務から、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務など、幅広くお任せ。まずは基本的な業務からスタート！マニュアルがあるほか、先輩がマンツーマンで丁寧に説明してくれます。税理士のサポートもあり、不明点はすぐに質問できる安心の職場環境です！ 現預金管理や帳簿作成、請求書発行、決算業務、棚卸といった経理実務に加え、給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務手続きも遂行。さらに、経営層のアシスタント業務、海外送金、各種発注業務など、会社の事業やグループ経営を支えるマルチなサポートを行います。先輩や税理士のフォローを受けながら段階的に業務を広げられる役割です。 メンバー同士で業務をしっかりフォローし合える環境のため、有給休暇の平均取得日数は「14?15日」と非常に高水準！さらに、「平日の午前中だけ私用を済ませたい」という時に便利な半日有給休暇制度も社員のアイデアから導入され、プライベートと仕事をこれまで以上に両立できます。【企業紹介】映像や照明機材向けの収納ケース製作、金属加工、縫製品製作、修理や保守を手掛けるものづくり企業です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 清潔感のあるオフィスです。 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇 給与例：年収4300000円 待遇：社宅・家賃補助 【給与】・月給26万9,650円以上＋各種手当＋残業代＋賞与年2回＋特別賞与・初年度の年収：430万円~500万円・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月・12月）・特別賞与（4月）※業績・評価と連動。15年以上連続で支給※賞与支給日は入社日による【諸手当】・交通費支給（上限月5万円まで）・家族手当（扶養状況に関わらず支給。配偶者：月1万円、子1人あたり：月1万円）・入社に伴う引っ越しをした場合の住宅手当（月3万円まで）・近距離家賃補助・結婚祝い金（3万円）・出産祝い金（3万円）・時間外手当（1分単位で全額）・通信手当【休日・休暇】・週休2日制（毎週日曜＋他3日）、カレンダーにより土曜出社が必要な月もあり。・祝日・年末年始休暇（7日間）・有給休暇（平均取得日数14~15日）※入社初年度は入社から6ヶ月後に10日間付与・半日有給休暇・特別（慶弔）休暇【福利厚生】・昼食・残業時の食事代補助・健康診断オプション2万円分／年1回・インフルエンザ集団予防接種・医療費補助6万円／年 【その他の情報】 【開始日】ご相談ください。【紹介予定派遣】最長6か月の派遣契約後、双方同意のもと直接雇用に切り替わる予定です。

調布駅より徒歩30秒／年間休日124日／残業月5時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 人事・労務の知識を活かして、会社を支える総務事務へ。 株式会社アムスコーポレーションは、販売・サービス業を中心に、人材派遣・人材紹介サービスを展開している会社です。今回募集するのは、給与計算や年末調整、社会保険などの人事・労務関連業務をはじめ、契約書類の管理や社内システムへの入力など、幅広い総務事務を担当するスタッフです。 「年末調整」「所得税」「社会保険」といった用語や業務の流れを理解している方、これまでの人事・労務経験を活かして正社員として働きたい方を歓迎します。 【具体的には】 人事・労務関連の事務を中心に、総務業務全般をお任せします。 ■給与計算・人事労務関連 給与計算に関するデータ確認・入力 勤怠データの確認・管理 年末調整に関する事務処理 所得税に関するデータ確認・処理 社会保険に関する各種手続き ■契約・請求関連 派遣先企業情報の登録・更新 契約内容、支払サイト、請求条件などの確認・入力 派遣スタッフの勤務条件の登録・更新 契約書などの各種書類作成・管理 給与計算や企業への請求に関わるデータ作成 ■その他の総務業務 事業報告書などの資料作成 Pマーク関連業務 備品管理 来客・電話対応 その他、会社運営に関わる事務業務 ※経験やスキルに応じて、担当業務を調整していきます。 ❖この仕事で大切にしていること 派遣スタッフの給与計算や取引先への請求は、社内システムに登録された情報をもとに行われます。そのため大切なのは、情報を正しく確認し、正確に処理すること。 当社では専用の業務システムを使用しています。操作方法を確認しながら進める場面もあるため、自分で調べたり、必要に応じて周囲に確認したりする姿勢を大切にしています。システムのメーカーにはサポートセンターがあり、電話で相談しながら操作を確認することも可能です。社内でも先輩社員や社長がフォローするので安心です！これまでの実務経験を活かしながら、正確に業務を進めてくださる方をお待ちしています。 ＜この仕事のポイント＞ 1｜人事・労務の経験を活かせる 給与計算、年末調整、所得税、社会保険など、これまでに携わってきた業務の知識を活かせます。さらに総務全般にも関わるため、専門分野だけでなく幅広い事務経験を積める環境です。 2｜会社全体を支える仕事 社内システムへの入力や契約書類の管理など、一つひとつの業務が給与計算や請求、会社運営につながっています。正確な事務処理を通じて、会社を支えるやりがいがあります。 3｜仕事とプライベートを両立しやすい 勤務は9:00～17:30。残業は月平均5時間以内で、土日祝休みが基本です。生活のリズムを整えながら、長く働きたい方にもおすすめです。 4｜安定した待遇で長く働ける 昇給・賞与年2回に加え、退職金制度や各種手当も整えています。これまでの経験を活かしながら、正社員として腰を据えて働きたい方を歓迎します。

【調布】経理（メンバー）/未経験歓迎/経営管理/スキルアップ/住宅手当・家族手当◎/創業以来黒字経営

仕事内容: 経営管理部の一員として経理業務を中心に様々な業務をご担当いただきます。 縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ 【詳細】※業務の比率は、経理：経営管理：総務＝4.5：4.5：1程度です。 ■経理業務：請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ■経営管理業務：管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、各事業部の収益分析や収支改善提案、各事業部の運営サポート、経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ■総務業務：備品発注など 【入社後】 部門のメンバーから担当している業務を教えます。 当社では、1～2年程度で業務分担のジョブローテーションを実施しているため、マニュアルが整っており、業務が属人化していないため、みんなでフォローする体制が整っています。 【先輩メンバーからのコメント】 実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、経理の知識ゼロでスタートしました。それでも、実際に業務を進める中で学びながらやってこられました。今は優秀なソフトもありますし、歴代の先輩たちが創り上げてきたフローやマニュアルも整備されています。管理会計というと少し難しそうに聞こえるかもしれませんが、研修資料も揃っていますので、未経験でも安心して取り組めます！ 当部門では、メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、業務以外の話題で交流を深めたりするなど、円滑なコミュニケーションが図りやすい環境が整っています。 【キャリアパス】 最初は比較的、簡単な業務からスタートしていただき、徐々にレベルを上げていただきます。 お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。

■事務職にとどまらず、経営参画■経験年数に関わらず、意見を出しやすい環境■創業以来黒字経営のため、安定

仕事内容: 経営管理部の一員として経理業務を中心に 様々な業務をご担当いただきます。 縦割りではなく幅広い業務を経験できるため、 バックオフィスとしてのスキルアップに繋がります！ 【詳細】 ※業務の比率は、経理:経営管理:総務＝4.5:4.5:1程度です。 ■経理業務： 請求業務、各種帳票作成、帳票処理、決算業務など ■経営管理業務： 管理会計制度の運用・管理、社内制度の選定や見直し、 各事業部の収益分析や収支改善提案、 各事業部の運営サポート、 経営・事業計画の元となる情報収集 など　 ■総務業務： 備品発注など 【入社後】 部門のメンバーから担当業務を教わりながらスタートします。 当社では、1～2年程度で業務分担のジョブローテーションを 実施しているため、マニュアルが整っており、 業務が属人化していないため、 みんなでフォローする体制が整っています。 【先輩メンバーからのコメント】 実は私も新卒のときは簿記の資格もなく、 経理の知識ゼロでスタートしました。 実際に業務を進める中で学びながらやってこられました。 今は優秀なソフトもありますし、 歴代の先輩たちが創り上げてきたフローや マニュアルも整備されています。 管理会計というと少し難しそうに 聞こえるかもしれませんが、 研修資料も揃っていますので、 未経験でも安心して取り組めます！ 当部門では、メンバー同士がお菓子を差し入れし合ったり、 業務以外の話題で交流を深めたりするなど、 円滑なコミュニケーションが図りやすい環境が整っています。 【キャリアパス】 最初は比較的、簡単な業務からスタートしていただき、 徐々にレベルを上げていただきます。 お持ちのスキルに合わせ、業務に慣れた後は、 マネジメント職としてご活躍いただくこともできます。

【最寄駅✅西調布駅】【経理×17時半】高時給♪年収～450万＠西調布

仕事内容 【西調布】日祝＋平日休/正社員目指せる/経理＆労務 ●月次決算業務 ●勤怠管理、給与計算(3名で20名分を対応) ●社会保険に関する事務 ●年末調整対応 ●その他サポート業務※前任者や他の経理担当が在籍しているので不明点はすぐ確認できる環境です ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎映画撮影やテレビCMなどで使用される撮影機材のメンテナンス、 各メーカーの照明機材の修理・修繕など行っている企業です◎調布駅or武蔵境駅から路線バスあり経理事務の経験がある方に家族手当や住宅手当あり時給1910円/年収380万～450万 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇質問しやすい♪ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇コツコツの仕事です！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇産休育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【最寄駅✅西調布駅】【経理＆労務】正社員目指せる♪年収/380万～450万＠西調布

仕事内容 【調布市】17時半定時★労務＆経理 ●勤怠管理、給与計算(20名分) ●社会保険に関する事務 ●年末調整対応 ●月次決算業務 ●その他サポート業務※おひとりで担当しますが不明点は確認できる環境です ↓↓↓ このお仕事の注目POINT ↓↓↓ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 映画/ＣＭ撮影用の電源車と機材車のレンタル会社17時半定時×自転車通勤可！◎住宅・家族手当あり/福利厚生◎休憩室あり！快適オフィス時間給1910円/年収380万～450万制服があるので、通勤はデニムやスニーカーもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼さらに詳しく♪／ ✨職場の特徴・お仕事のやりがい✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇落ち着いた雰囲気の職場です！ ◇自分のペースで進められます！ ◇ガンバリをきちんと評価してくれます！ ◇同じ業務ではたらく人がいます！ ◇経験を活かしてスキルアップ出来る！ ◇PC操作が多い仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨メリットPOINT✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇産休育休制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜27卒＞【採用人事】マンション修繕工事を通じた社会貢献／賞与年2回／時短勤務制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・採用広報・イベント企画・説明会の運営 ・入社者研修の企画・運営 ※総合職 入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして 経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。