きらら グループホームきらら調布
★年間休日115日★資格取得支援制度が充実!ケアマネの更新費用も会社負担!
仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護(体位変更、着替え、入浴支援等)および生活援助(掃除、買い物、洗濯)等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり! また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです! アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載! - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件:在籍2年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は「子供の看護等休暇」年5日、 2人以上は年10日取得可能! ◆資格取得制度も充実! - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担!介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担!ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します! スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集! 年間休日115日/ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備!資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です!
アクセス 京王線西調布駅より徒歩約3分
[勤務地:〒182-0035東京都調布市上石原]
月給328,000円以上 給与 月給 32万8000円以上 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与 月給32万8,000円~ ※処遇改善など一律手当含む▼ ※固定残業代4万円~ (20時間分相当、超過分は別途支給) ※夜勤手当2万5,000円 (1回5,000円×5回/月以上 超過分は別途支給) ▼賞与・昇給 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 交通費:交通費支給
資格 資格:介護支援専門員資格 認知症介護実践者研修修了者歓迎 ※60歳定年制/再雇用制度あり
雇用形態:正社員
株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー
完全週休二日制!エリアケアマネ!ブランクのある方もOK♪
仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します! 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間~数か月(全国配属は希望・相談の上決定) ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 <「HITOWAケアサービス」とは> 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます! <当社の強み> ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています! 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制(年間休日120日以上) ・自宅から2時間圏内を中心に配属 (希望・状況に応じて全国応援も相談可能/社宅等ご準備します) ・交通費全額支給(各種手当あり) 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ============================= ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ============================= 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。
交通・アクセス ●京王線「西調布駅」より徒歩約12分(約1.0km) ●京王相模原線「京王多摩川駅」より徒歩約15分(約1.2km) ※車通勤OK
[勤務地:東京都調布市多摩川]
月給320,000円~380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 29万円 〜 35万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり11時間48分 〜 14時間12分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 年収450万円~530万円 ※経験を考慮します
求めている人材 ●65歳以下の方(定年のため) ●ケアマネージャーとしての経験が3年以上の方 ●1都3県の施設で勤務が可能な方 ●主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方は優遇いたします ※現在60代女性の方も活躍中です! ※主任ケアマネ取得支援制度あります(講義時間は勤務時間内/費用会社負担) \こんな方をお待ちしております!/ *現職で役職が無く、キャリアアップしたい方 *施設運営の課題解決に興味がある方 *ケアマネージャーの資格を違った形で活かしたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳以下(定年のため))
東京都豊島区池袋駅
日本負荷試験テクノ株式会社 本社
〒173-0037東京都板橋区小茂根
Merci life organics(メルシーライフオーガニックス)東京墨田工場(曳舟駅)
東京都渋谷区代々木
株式会社LPP
〒180-0013東京都武蔵野市西久保
レクスコジャパン株式会社
東京都港区新橋
COSOJI(株)
〒110-0011東京都台東区三ノ輪
医療法人社団同善会
東京都豊島区西池袋
日化産業株式会社<東京支店>
〒160-0022東京都新宿区新宿
株式会社新宿高野
東京都港区海岸
徳普化学株式会社
〒111-0052東京都台東区柳橋
平野石油株式会社
東京都多摩市
株式会社エグゼクティブプロテクション
〒101-0021東京都千代田区外神田
株式会社boxx