求人・転職情報

訪問介護大手／介護から人を幸せに✅実務未経験可✅年休117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 『介護から人を幸せに』 利用者様にも、自分にも寄り添える。 「あくとケア」で始める主任ケアマネ。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅主任介護支援専門員資格があれば 実務経験が浅い方でもOK ✅年間休日117日＆基本土日休み ✅オリジナル研修で成長をサポート ✅全国27事業所展開の安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理業務 ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・サービス事業所との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・研修会への参加 ・後輩スタッフの育成 利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 多職種と連携して最適な支援を実現できる ことも、この仕事ならではのやりがいです◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨専門性を高めながらキャリアアップ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を取得されたばかりの方も大歓迎です！ まずはケアプラン作成や給付管理、 利用者様・ご家族への対応など、 居宅介護支援業務を中心にお任せします。 経験や適性に応じて、後輩スタッフの育成や 困難事例への対応、事業所運営のサポート などにも携わっていただきます。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 専門性を高め、段階的に業務の幅を 広げていける環境です。 主任ケアマネとして経験を積みながら、 将来的には管理者候補として キャリアを築くことも可能です。 ―――――――――――― 『介護から人を幸せに』 ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 利用者様だけではなく、 働くスタッフも幸せになれること。 誰かのために無理をするのではなく、 自分自身や大切な家族も大切にしながら、 長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます。 ―――――――――――――――― １人ひとりにじっくり向き合える ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設介護のように複数名を同時に 対応するのではなく、 利用者様一人ひとりの想いや生活に 寄り添いながら支援方法を考えます。 「もっとその人らしい生活を支えたい」 そんな想いを介護に活かせる仕事です。 ――――――――――――――― 独自研修で着実にスキルアップ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あくとケア独自の研修カリキュラムを ご用意しています。 実務面は事業所の先輩社員による OJTのほか、毎月開催される エリア研修でしっかりフォロー。 主任ケアマネとしての実務経験がない方も、 安心してスタートできる環境です。 業務に慣れてきた後は、 「こんな研修を受けてみたい」といった 声を研修内容に反映することも可能。 自分に必要な知識やスキルを身につけ ながら、着実に成長していけます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用者様だけでなく、 働くスタッフも幸せになれることを 大切にするあくとケア。 介護の専門性を高めながら、 自分自身や大切な人も大切にできる 働き方を、ここで実現しませんか・。＊

居宅/介護支援専門員/正社員/残業少なめ

仕事内容: 居宅介護支援事業所における以下のケアマネージャー業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ケアプランの作成 ご家族との連絡調整 相談業務 など 【雇入直後】ケアマネージャー業務　【変更範囲】変更なし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 ―――【施設について】――― ＊「1日1笑い」をモットーにしています。「ドッグセラピー」などの楽しいイベント・レクリエーションを盛りだくさんに企画し、ご利用者様はもちろん、職員も一緒に楽しんでいます。笑顔に溢れ、笑い声の絶えない施設です♪ ＊Panasonic社と共同開発した見守りシステム『LIFELENS(ライフレンズ)』を導入している施設です。システムを通してお客様のご様子が確認できるので、夜間の見回り時間の短縮・負担が軽減されただけでなく、お客様にとって最適なタイミングで必要なケアの提供が可能になりました。 ―――【具体的なお仕事内容】――― 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護老人保健施設/ケアマネジャー/正社員/残業少なめ

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・相談対応：入所者およびそのご家族の処遇に関する相談対応 ・連携業務：行政機関や他の事業所との連携業務 ・地域連携：ボランティア団体や社会福祉協議会との協力 【雇入直後】ケアマネジャー業務　【変更範囲】変更なし

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【高額求人♪】つつじヶ丘駅より徒歩6分と駅チカ☆日勤のみ＆残業ほぼなし◎年間休日110日！昇給・賞与あり☆

【仕事内容】 【高額求人♪】つつじヶ丘駅から徒歩わずか6分！駅近でアクセス抜群☆日勤のみで残業ほぼゼロ◎年間休日110日でプライベートも充実！昇給・賞与も魅力的です☆ ●居宅にて、アセスメントやケアプランの作成、利用者のご自宅への訪問や面接、経過観察及び評価、給付管理に関する業務などをお任せします◎ ●「つつじヶ丘駅」から徒歩6分という立地で、マイカー通勤も可能！通いやすい環境が整っています。 ●勤務時間は17時半までで、残業はほとんどありません◎家庭や子育てとの両立もスムーズに行えます！ 未経験の方も多く活躍中です。心配なことや疑問点があれば、遠慮なくご相談ください。安心して働けるよう、全力でサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【主任ケアマネ】☆つつじヶ丘駅から徒歩５分☆日曜固定休み◎手当充実♪調布市東つつじケ丘にあるデイサービスでの主任介護支援専門員（ケアマネージャー）求人☆常勤☆正社員

【仕事内容】 【主任ケアマネ】☆つつじヶ丘駅から徒歩5分の好立地☆日曜日は固定休み◎充実の手当をご用意♪調布市東つつじヶ丘に位置するデイサービスでの主任介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集します☆常勤・正社員 ・利用者宅への訪問や面接を行います ・アセスメントやケアプランの作成が主な業務です ・経過観察や評価も重要な役割です ・給付管理や関連書類の作成もお任せします ・要介護認定に関する支援も担当します 未経験者の方も多く活躍中ですので、安心してご応募ください。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働ける環境を整え、全力でサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！

＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性＞東証スタンダード上場のケア21で最大限に活かしませんか？

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ◆- 強力な支援体制あり -◆ 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実＞プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) ＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ◆- 「たのしい家」とは -◆ いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 ◆- 職場の雰囲気 -◆ 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方とお会いしたいと思っています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album018/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【医療法人社団大和会多摩川病院】京王線布田駅より徒歩5分!夜間土日オンコールなし!実働7.5時間!平均担当件数35件で無理なく働けます!

仕事内容: 多摩川病院で、地域に根差したケアマネジャーとして活躍しませんか。 利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成が中心業務です。 多職種連携を密に行い、地域の医療・介護サービス事業者との調整役も担っていただきます。 利用者様やご家族からの「ありがとう」が、日々のやりがいにつながる仕事です。 これまでのご経験を活かし、地域医療に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。

17:15定時/サクッと帰って趣味の時間◎/年間休日122日/賞与や手当充実♪/将来的にマネジメントにも挑戦可能！

仕事内容: ＜具体的な業務内容＞ ・ケアプランの作成に係る業務全般 ・ケアカンファレンスの実施 など 将来的には… 施設内のサービスのマネジメントに関わっていただく可能性があります。 キャリアアップを目指したい方、歓迎です！

《居宅/ケアマネ》年間休日127日★土日お休み♪ 日勤のみでプライベートも充実◎駅チカ徒歩3分★

【仕事内容】 《居宅/ケアマネ》年間休日127日★土日祝休み♪ 日勤のみでライフスタイルも充実◎駅チカ徒歩3分★ ●年間休日127日を確保！土日祝はお休みで、リフレッシュしながら新たな気持ちで仕事に取り組むことができます。 ●京王相模原線 京王多摩川駅から徒歩3分の好立地♪通勤がストレスフリーで、毎日の移動も快適です！ ●日勤のみの勤務スタイルで、規則正しい生活を送ることができ、充実したプライベート時間も確保できます♪ 未経験の方も多数活躍中！不安や疑問があれば、ぜひお気軽にお声がけください。私たちがしっかりサポートし、安心して働ける環境を提供します。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。気軽にチャレンジしてみませんか？

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

介護施設でのケアマネジャー★経験加算最大３万円★更新研修 費用全額負担・勤務扱い★施設長への登用あり

仕事内容 ＼ POINT ／ ◎完全分業制＆国の基準以上の人員配置で 脱業務過多・残業削減 ◎賞与年2回（前年平均 50万円/年） ◎年間休日120日以上 ◎経験給加算：最大3万円 ◎夜勤なし ◎更新研修費用全額負担・勤務扱い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【もう一度自分の足で立ちたいー。】 私がケアマネになりたての頃。 1人の車椅子のご入居者さまがいらっしゃいました。 もう長いこと車椅子生活で、 正直なところ周りも御本人も もうご自身の足で立つことは 不可能だと感じていました。 「もう一度、自分の足で立って、 車椅子で見たときと違う景色を見れたらいいわねぇ。」 と少しさみしそうな笑顔を浮かべて 話されている姿を見て、 微力ながらもお力になりたいと思ったんです。 そこで私は担当ヘルパーさんと協力して ケアプランを再度練り直しました。 機能訓練士の方に福祉用具の相談に 乗ってもらいながら、 ご入居者さまに無理のない範囲で リハビリをサポート。 手探りでしたが、 絶対に諦めたくないと思ったのです。 それはご入居者さまも同じ。 私の熱意が伝わったのか 一緒に頑張ってくれました。 もう少し、もう少し。 みんなで協力しながら日々リハビリを見守り、 支え続けました。 そしてある日、 ご入居者さまが歩行器だけで立ち上がり、 短い距離でも歩けるまでに回復された姿を みせてくれたのです。 「自分の足でまた立ち上がることができるなんて。 みなさんの協力と、 諦めないで私を信じてくれたあなたが 居てくれたおかげです。本当にありがとう。」 あの時の晴れやかな笑顔と感謝のお言葉は、 今の私の仕事の原動力となっています。 安全第一は重々承知ですが、 「守り」に入っているだけでは 見られなかった笑顔だったと信じています。 ご入居者さまの可能性と意欲を信じて 「できること」をつぶさない。 そんな自由度の高い介護を後押ししてくれる 『木下の介護』だから 実現できた瞬間だったのだと思います。 （ケアマネジャー／入社18年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ＜具体的には＞ ●介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ●ケアマネジメント業務全般 ●ご家族への対応・情報共有 など ※介護職も兼務をお願いします。 （業務比率／ケアマネ業務：介護業務＝5：5） ＜業務のポイント＞ ●木下の介護には、 ご入居者お一人に対してヘルパー1名が 担当としてつく「担当ヘルパー制」という 制度があります。 ご入居者さまの趣味や嗜好・体調管理まで 徹底的に把握している担当ヘルパーが傍にいるため、 安心してケアマネ業に専念できます。 ●ご入居者さまご本人、 そのご家族さまと一番最初に接点が生まれるのが ケアマネです。 ご入居者さまが施設でどんな暮らしを望まれているか、 新しい生活にどんな不安を抱えていらっしゃるか、 きめ細やかなヒアリングで本心を引き出し、 全スタッフへ情報をいち早く共有することが できる大事なポジションとなります。 常に「報・連・相」を念頭に置きながら、 担当メンバーを取りまとめていってください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ もっと知りたい！ ／ ■■ 木下の介護の魅力 ■■ ＜1＞業界トップクラスの休みの多さ！ ー 年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜2＞１人の業務負担が軽い！ ー 行政で定められた人数より手厚い人員配置と 分業化で無駄残業を徹底削減！ まさに、＜脱・業務過多！＞ ＜3＞経験給もしっかり支給！ ー ケアマネ経験年数×3,000円 【 最大3万円！ 】 ＜4＞更新研修バックアップ制度あり！ ー 研修費用は全額会社負担！ 研修受講日は勤務扱い！ 給与もしっかり発生します！ ＜5＞施設長への登用あり！ ー ●介護職から施設長へのキャリアアップの例… 担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例… ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 小さな頑張りや成果もしっかりと評価。 意欲次第でグングンとキャリアを伸ばしていける 環境です！ 「上が詰まっていて、なかなか昇格できない…」 ということは木下の介護には存在しません！ キャリアアップのスピードが早く、 あなたが思い描く理想の未来を 早期に実現できます。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

駅から徒歩3分/通勤ラクラクな/夏季休暇&年末年始休暇あり★/賞与4ヶ月分の支給実績あり◎/駅から徒歩3分/駅周辺に商業施設が充実

仕事内容: 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・事業所の運営業務 など

ケアマネージャー

仕事内容: 介護付有料老人ホームでの、ケアマネージャーのお仕事です。（日勤のみ） ◆ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問

【グループホームゆらく】ケアマネージャー/契約職員◎退職金もあるので長く安心して勤務できます★

【仕事内容】 【グループホームゆらく】ケアマネージャー/契約職員◎安心の退職金制度で長期勤務が可能です！ 私たちのグループホームでは、介護業務とケアマネジャー業務を担当してくださる方を募集しています。主な業務内容は、9名分のケアプランをパソコンで作成し、介護業務を行うことです。夜勤も含まれますが、未経験の方でも安心して働けるようしっかりサポートします。 【日勤の一例】 9:00 夜勤担当者からの申し受け、清掃・洗濯、お茶の準備 入浴介助 12:00 昼食・配薬・口腔ケア（交代で休憩） 入浴介助 15:00 おやつの提供、洗濯物たたみ 17:30 夜勤担当者へ申し送り ※排泄介助や記録は随時行います。 雇用契約は1年（原則更新）ですが、未経験者も活躍中ですので、不安や疑問があればお気軽にご相談ください。私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！

地域に根差した多摩川居宅介護支援事業所で、あなたの経験を活かしませんか。多様な働き方ができる環境です。

仕事内容: 多摩川居宅介護支援事業所では、新たな仲間となる介護支援専門員を募集しています。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい豊かな生活を地域で実現していく。それが私たちの仕事です。利用者様ご本人やご家族のお話を丁寧に伺い、心からのニーズを把握することから始まります。そして、そのニーズに応える最適な介護サービスを多職種と連携しながら調整し、具体的な支援計画へと落とし込んでいきます。 日々の業務では、地域での生活を支えるために、医療機関や地域のサービス事業者との連携も欠かせません。時には、ご家族の不安に寄り添い、信頼関係を築きながら、安心して暮らせる環境を一緒に創り上げていくことも大切な役割です。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も応援しています。活気ある職場で、あなたの専門知識と経験を活かし、地域への貢献を共に目指しませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍しており、共に成長していける環境です。

複合介護施設愉楽では、経験豊富な介護支援専門員が活躍中です。あなたの専門性を活かし、地域に貢献しませんか。

仕事内容: 複合介護施設愉楽で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 日勤・夜勤ともに柔軟に対応いただきながら、個々の利用者様の状態やご希望を丁寧に伺い、最適なケアプランを作成していただきます。介護スタッフとも密に連携を取り、チームで質の高いサービスを提供していくことが、この仕事の核となります。 利用者様の「できた」という喜びや、ご家族の安心した笑顔に直接触れられる、非常にやりがいのあるお仕事です。職員同士のコミュニケーションも活発で、共に学び、成長していける温かい環境がここにあります。利用者様にとって、そしてご自身のキャリアにとっても、きっと大きな喜びと発見があるはずです。

夏季休暇や年末年始休暇で家族と過ごせる/賞与実績4ヶ月分◎/駅から徒歩3分☆/駅直結のショッピングモールあり/夏季休暇&年末年始休暇あり★

仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護事業所での ケアマネジャー業務 ・相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など

年400万円以上も目指せる/賞与実績計46万円以上★/担当プラン数に応じた手当も支給◎/資格更新費用は全額会社負担！

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、 次のような業務全般をお任せします。 - ケアプランの作成 - 各関係機関との連絡調整 - アセスメント - 要介護認定申請や介護保険関連の手続きの代行 - 在宅介護に関する相談対応 など

HITOWAグループで介護のプロとして成長！充実の研修と手厚い福利厚生で、あなたの新たな挑戦を全力で応援します。

仕事内容: HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ調布では、介護付有料老人ホームのケアマネジャーを募集しています。 入居者様一人ひとりの豊かな毎日を支えるため、あなたの経験を活かしませんか。 お任せするのは、入居者様とじっくり向き合い、その方らしい暮らしを実現するためのケアプラン作成です。個別のご要望を丁寧に伺い、心に寄り添ったプランを立案。作成したプランが着実に実行されるよう、介護スタッフと連携しながら実施管理を行い、必要に応じてプランの見直しや改善も進めていきます。 日々の業務を通して、入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接感じられる、やりがいのある仕事です。チームで協力しながら、質の高いケアを目指していきましょう。 経験を活かし、更なる成長を目指したい方、そして何より「人を支える仕事」に情熱を燃やせる方をお待ちしております。

ケアマネジャー

仕事内容: 《爽爽荘》でのケアマネジャー業務は、利用者一人ひとりに寄り添った心温まるサポートを提供することです。 ◎ 具体的には、利用者のニーズに応じたケアプランの作成や、 ◎ 他職種との連携を通じて、質の高いサービスの実現を目指します。 また、日勤のみの勤務体制を整えているため、 《プライベートの時間》も大切にしながら、無理なく業務に集中できます！ ◆ スタッフとの距離が近く、 ◆ チーム全体でのサポートが充実しているため、 ◆ きめ細やかなサービスを実践できる環境が整っています。 利用者が自宅にいるような安心感を感じられるよう、 心のこもったサポートを一緒に提供しませんか？ お待ちしています♪

仕事内容: 《サンシティ調布ロイヤルケア》では、介護支援専門員を新たに募集しています！ あなたの専門知識や豊かな経験を活かし、入居者様の快適な生活を支える大切な役割を担っていただきます。☆ 主な業務内容には、日常生活のサポート、食事、入浴、排泄の介助が含まれます。充実したスタッフ体制で、1.5名の入居者様に対して1名のスタッフが配置されており、安心して業務に集中できる環境が整っています。★ 東京都調布市緑ケ丘の自然豊かな環境の中で、地域の特性に応じたきめ細やかな介護を提供し、入居者様の生活の質向上に寄与できるお仕事です。★ 夜勤を含むシフト制度を採用しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。♪ 温かい雰囲気の中で、あなたのスキルが必要とされています。介護の経験が豊富な方はもちろん、新たな挑戦を希望する方も大いに活躍中！ 共に笑顔あふれる日々をつくり上げていきましょう♪

介護支援専門員

仕事内容: ★《介護支援専門員》として、地域密着型のサービスを提供するとうざん居宅介護支援事業所で新たな挑戦をしませんか？ あなたには、利用者様一人ひとりのニーズを理解し、最適な介護プランを策定し、実施をサポートしていただきます。 日勤のみの働き方で、プライベートとの両立も可能です！ ☆ 具体的な業務内容には、利用者様との面談、ケアマネジメントの実施、各種サービスの調整が含まれます。 地域の特性を活かした支援を行い、職員同士の活発なコミュニケーションを重視する職場環境です。 ♪ 経験豊富なスタッフが揃い、知識や技術を学ぶ様々な機会が待っています！ あなたのスキルを最大限に活かし、共に地域社会に貢献していきましょう！

複合介護施設愉楽では、利用者の尊厳を守り、共に豊かな時間を創る介護支援専門員を募集。経験豊富なスタッフが活躍しており、あなたの専門性を活かせる環境です。

仕事内容: 東京都調布市布田の複合介護施設愉楽で、あなたの経験と情熱を活かせる介護支援専門員のお仕事にご興味はありませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支援するケアプラン作成を核とした業務をお任せします。現場の介護スタッフと密に連携を取りながら、利用者様やご家族の想いを形にする、まさに「想いを繋ぐ」やりがいのある毎日です。 温かい家庭のような雰囲気の中で、チームの一員として共に成長し、利用者様の笑顔を直接感じられる環境がここにあります。日勤・夜勤のシフトにも柔軟に対応し、あなたの専門知識とスキルを存分に発揮してください。利用者様にとって、そしてご自身にとっても、実りある時間を共に創り上げていきませんか。

地域に根差した温かいケアを。経験豊富な専門職が互いに支え合い、成長できる環境です。

仕事内容: 東京都調布市飛田給の特別養護老人ホームおよびデイサービスにて、介護支援専門員として利用者様一人ひとりの尊厳と豊かな暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様お一人おひとりの状況やご希望を丁寧に伺い、その方に最適なケアプランを作成・更新します。ご家族様との緊密なコミュニケーションを図り、地域とも連携しながら、きめ細やかな支援を提供いたします。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、チームメンバーと協力し、利用者様が「自分らしい生活」を継続できるよう、専門知識と経験を活かしてサポートしていただきます。日勤のみの勤務で、安定した環境であなたの力を発揮しませんか。利用者様の笑顔を間近で感じられる、この上ない喜びを共に分かち合いましょう。

仕事内容: 東京都調布市布田に根差す複合介護施設愉楽で、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、地域に密着した温かいケアを提供し、利用者様一人ひとりの尊厳を大切にした支援を日々行っています。 介護支援専門員としてのあなたの主な役割は、利用者様とご家族の想いを丁寧に伺い、それぞれの生活目標に合わせた「オーダーメイド」のケアプランを作成することです。作成したプランが、利用者様の「できなかったことができるようになった」という笑顔に繋がる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。 現場の介護スタッフと密に連携を取り、チームで利用者様を支えていくことが、この仕事の醍醐味です。調布の地域住民の方々との良好な関係構築も大切にし、地域のニーズを的確に捉えながら、柔軟な発想でサービスを企画・実行していただきます。 日勤・夜勤のシフトにも柔軟に対応いただける方を求めています。仲間と共に、利用者様の豊かな生活を支えるこの仕事に、ぜひ挑戦してください。

介護支援専門員

■仕事内容 複合介護施設愉楽で、あなたの専門性を発揮しませんか？ 私たちは、グループホームやデイサービスを中心に、地域に根差した温かい介護を提供しています。今回、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成に携わってくださる方を募集いたします。 日々の業務では、利用者様のご自宅を訪問し、生活状況やご希望を丁寧に伺うことから始まります。その上で、多職種スタッフと連携を取りながら、その方らしい自立した生活を支えるための個別ケアプランを作成。利用者様が安心して、そして笑顔で毎日を過ごせるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 チームワークを大切にする当施設では、先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、経験を活かせるだけでなく、新たな学びもきっと見つかるはずです。利用者様の「ありがとう」をやりがいに、共に成長していける環境です。あなたの専門知識と温かいお人柄で、利用者様の豊かな暮らしを支えてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【駅チカ×定時退社】★働きやすさ抜群のケアマネ職♪《研修＆福利厚生も充実！》

仕事内容: ファインケアステーション調布では、ケアマネージャーとして居宅サービス計画（ケアプラン）の作成を担当します。利用者の生活の質向上を目指し、個々のニーズに応じたサービスを提供します。☆★ 作成したプランがスムーズに実施されるよう、各関係機関との連絡調整を行うことが重要です。また、プランの実施状況を観察し、評価することも大切な業務となります。☆★ 加えて、要介護認定申請や介護保険関連手続きの代行を行い、在宅介護に関する相談窓口として地域の方々をサポートします。布田駅から徒歩2分の立地を活かし、地域とのコミュニケーションを深めながら、調布市の特性を理解した質の高いサービスを提供しませんか。◆

利用者様と地域を繋ぐ、やりがいあるケアマネージャー募集！経験者活躍中、共に成長できる環境です。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを、あなたも一緒に。 爽爽荘では、特別養護老人ホームとデイサービスで、利用者様一人ひとりの生活を豊かに彩る介護支援専門員を募集しています。アットホームで小規模な施設だからこそ、利用者様との距離が近く、きめ細やかな支援が可能です。 日々の業務では、利用者様の個別ケアプラン作成を中心に、多職種と連携しながら、その方の「できること」を最大限に引き出す支援計画を立案・実行します。利用者様の笑顔が、日々のやりがいとなるはずです。 日中のみのシフト勤務のため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりな環境です。緑豊かな調布市飛田給の静かな住環境で、地域の方々と心を通わせながら、温かい支援を届けていきませんか。 利用者様の「ありがとう」を、あなたの力に変えてみませんか。

介護支援専門員

■仕事内容 とうざん居宅介護支援事業所で、あなたの経験を活かしませんか？ 私たちが求めるのは、地域で暮らす方々の「自分らしい生活」を支える介護支援専門員（ケアマネジャー）です。利用者様一人ひとりの生活背景や想いを丁寧に伺い、その方に最適なケアプランを作成。医療・介護サービス事業者との橋渡し役として、計画がスムーズに実行されるよう調整する、やりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務ですので、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。経験豊富な先輩スタッフも多く、日々の業務で得た知識や技術を共有し、共に成長できる環境です。困ったときにはすぐに相談できる、風通しの良いチームで、あなたの専門性を発揮し、地域に貢献しましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に根差した爽爽荘で、あなたの経験を活かし、利用者様とご家族を支えるやりがいを。

仕事内容: 東京都調布市飛田給の地で、利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護支援専門員を募集しています。ここでは、自然豊かな環境の中、地域に根差した温かいケアを提供。小規模施設ならではのアットホームな雰囲気で、チーム一丸となって利用者様の豊かな毎日をサポートしていきます。 日々の業務では、利用者様のご要望を丁寧に伺い、きめ細やかなケアプランを作成。ご家族との密な連携も欠かしません。地域との調整役も担いながら、心のこもった支援を実現していきます。あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様はもちろん、ご自身の成長にも繋がるやりがいを、ここで見つけてみませんか。日勤のみで、安定して働ける環境です。

介護支援専門員以上＊賞与実績3ヶ月分！年間休日115日＋残業ほぼなしでメリハリある環境♪「調布駅」徒歩5分

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプラン作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

地域に根差した温かいケアを。利用者様とご家族に寄り添い、最適な支援を共に創りませんか。

仕事内容: 東京都調布市飛田給、特別養護老人ホームとデイサービスを運営する爽爽荘では、利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える、やりがいのある介護支援専門員を募集しています。 現場で培われたあなたの専門知識と経験を活かし、利用者様とご家族の想いに寄り添ったケアプランの作成・見直し、そして地域との連携まで、多岐にわたる業務をお任せします。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様の生活に深く関わり、その笑顔を引き出す喜びを実感できる環境です。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、チームメンバーと協力しながら、利用者様の豊かな毎日を共に創造していきませんか。日勤のみの勤務で、安定して働けることも魅力の一つです。あなたの専門性を存分に発揮し、共に成長していきましょう。

多摩川のほとりで、あなたの専門性を活かしませんか。地域に根差した温かいケアを共に実現しましょう。

仕事内容: 多摩川居宅介護支援事業所では、新たな介護支援専門員を募集しています。 利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、その方らしい豊かな暮らしを地域で実現するためのケアプラン作成やサービス調整は、まさに専門知識が活かされるやりがいのある仕事です。ご家族とも丁寧なコミュニケーションを重ね、安心して暮らせる環境づくりをサポートしていただきます。日勤のみのため、プライベートとの両立も可能です。 利用者様の笑顔と、地域に貢献できる喜びを分かち合える仲間と共に、私たちと成長していきませんか。これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かい支援を共に築いていきましょう。

グループホームのケアマネジャー/施設ケアマネ/定年なし/更新補助有

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャー募集！定年なし・更新補助あり！ 私たちのグループホームでは、入居者様の生活を支える計画作成担当者を募集しています。具体的には、9名分のプラン作成や、ケアマネ業務（インテーク、アセスメント、モニタリング）を行っていただきます。計画作成は週2日から対応可能で、柔軟な働き方が実現できます。 さらに、定期的に職位別の研修を実施しており、他施設との情報共有も活発です。未経験者も多く活躍しており、安心して働ける環境を整えています。不安や疑問があれば、気軽にご相談いただければと思います。私たちはあなたのサポートを全力で行います。 あなたの応募を心よりお待ちしております。気になる方はぜひ、ご応募ください！

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000doF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

多摩川のほとりで、あなたの経験を活かしませんか？地域に根差した温かい支援で、利用者様とご家族の笑顔を支えます。

仕事内容: 多摩川居宅介護支援事業所で、地域に根差したケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの豊かな暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 日々の業務では、利用者様やご家族のお話を丁寧に伺い、その願いや状況に合わせた介護サービス計画を立案・調整します。時には、地域の医療機関や福祉サービス事業者と連携し、多角的な視点から最適なサポートを提供することも。国領町の閑静な住宅街という恵まれた環境で、利用者様が安心して、そして自分らしく過ごせる毎日を創り上げていくことが、私たちの使命です。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です。利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉を直接感じられる、地域社会に貢献できるこの仕事に、あなたの経験と知識を活かしてみませんか。共に成長できる仲間として、意欲あふれるあなたのご応募を心よりお待ちしております。

増員募集!豊富な手当あり◎経験を活かして活躍★小規模な特養ホームならではのサービスを提供しませんか?

仕事内容: 東京都調布市飛田給の特別養護老人ホーム爽爽荘で、あなたの経験を活かしてみませんか。 従来型特別養護老人ホーム（定員40名）にて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 具体的には、 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成、ご相談、管理業務 ・介護度変更への対応 といった業務をお任せします。 ここでは、ご利用者様の生活そのものを支える、やりがいのある仕事に集中していただけます。転勤や業務範囲の変更もなく、腰を据えて専門性を高められる環境です。 これまでのケアマネジメント経験を活かし、地域に根差した温かい施設づくりに貢献してくださる方を募集しています。

介護支援専門員

■仕事内容 多摩川居宅介護支援事業所で、あなたの専門知識を活かし、地域に根差したケアを共に創りませんか。 ここでは、経験豊富な介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成をお任せします。利用者様のご自宅を訪問し、ご本人様はもちろん、ご家族のお悩みやご要望を丁寧にお伺いすることから始まります。そこで得た情報を元に、最適な介護サービス事業者との連携を図り、きめ細やかな調整を行っていきます。 日々の業務では、利用者様からの「ありがとう」という言葉や、ご家族の安心した笑顔が何よりのやりがいです。チームで協力しながら、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できる環境づくりを、共に実現していきましょう。介護支援専門員として、さらにスキルアップを目指したい方、地域貢献に意欲のある方のご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 爽爽荘で、あなたの介護支援専門員としての経験を、地域に根差した温かい施設で活かしませんか。 特別養護老人ホームとデイサービスで、利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を叶えるためのケアプラン作成・見直し、そしてご家族や地域との連携を深めていただきます。 利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れながら、日々の業務を通じて専門職としての成長を実感できる環境です。 日勤のみで、安定した環境のもと、チームで協力し合いながら、利用者様のために共に歩んでいきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 ケアマネジャーとして、あなたの力を発揮する場がここにあります！ 《ケアマネイジメントMARU調布》では、日勤のみの勤務で、充実した業務を行います。 ◆ 具体的な仕事内容は、利用者様のニーズを把握し、適切なサービスを提供するためのプラン作成や、関係機関との連絡調整を行います。 ◆ 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが重要です。 ◆ 定期的なモニタリングを通じて、サービスの質を向上させることに努めます。 《サポート体制完備》で、安心して業務に集中できる環境が整っています。 あなたの専門知識と経験を活かし、共に地域に貢献しませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員以上＊＊介護支援専門員＊少人数グループホームのケアマネ＊充実の福利厚生で長く働けます♪

仕事内容: グループホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・計画作成業務は週2日～ ・職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ■ケアプラン作成 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

主任ケアマネージャー

■仕事内容 エルシアホスピス仙川で、主任ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添うお仕事をお任せします。 あなたの役割は、利用者様が望む生活の実現に向けて、その想いを丁寧に汲み取り、地域資源や多職種チームと連携しながら、きめ細やかなケアプランを作成することです。介護スタッフや医療機関との密な情報交換はもちろん、ご家族の皆様にも安心していただけるよう、信頼関係を築きながらサポートしていただきます。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も無理なく図れる環境です。さらに、充実した研修制度で、あなたの専門性を高め、更なる成長をサポートします。これまでの経験を活かし、利用者様の穏やかな日常を支え、共に成長していきませんか。エルシアホスピス仙川での新たな一歩を、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

☆利用者と家族の架け橋に☆ ☆介護支援専門員のキャリアを☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| 実務未経験からキャリアアップ目指せる！ >| 充実した福利厚生制度アリ！ >| 夏季・冬季休暇あり！転勤ナシ！ >| 未経験OK！支援体制・研修制度充実！ >| 居宅・包括支援職との合同勉強会あり！ ==================== ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点にて、 要介護認定のお客様の健康状態・住環境・ ご希望の暮らし方を考慮した上でこれから どのように暮らしていくかのケアプランを作成や そちらに関わる業務をお願いします。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・ケアプラン作成、 それにまつわる関係機関への連絡調整 ・お客様・ご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理・認定調査 など ☆あなたの組織が”地域の未来”に ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ お客様にとって"よりよい未来"を創造する、 介護保険制度の要として、 なくてはならない存在ですー サポート拠点でのケアプラン作成に 関するケアマネの業務を行います。 実務未経験のスタートからでも、 手厚いフォローがあるので安心です♪ キャリアアップを目指せる環境が自慢です☆彡 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修など、充実のフォロー体制 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★ うれしい福利厚生あり！ ★ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ★勤務地情報＠アースサポート調布★ 指導・育成環境が非常に整っており、 職場の雰囲気も良いため、初心者の方も 安心して始められる体制が整っています。 しっかりとしたフォロー体制が自慢です。 つつじヶ丘駅から徒歩7分と通勤のしやすさも魅力◎

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)