求人・転職情報

勤務は10時まで・1日6時間／週3日～勤務OK／近距離走行

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 青果市場から店舗へのルート配送ドライバーとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ 配送内容：野菜の店舗配送(市場積み → 店舗納品) 配送エリア：多摩地域 配送件数：1日2～3件程度 走行距離：1日60km程度 積み降ろし：カゴ台車に積みつけ、カゴのまま納品 完全固定ルート配送(道を覚えれば安心) ✅同乗研修あり 入社後は先輩ドライバーが助手席に同乗し、ルートや作業の流れを丁寧に教えます。未経験・ブランクがある方も安心してスタートできます。 ＜POINT＞ ❖1日6時間の短時間勤務 ❖管理業務・事務作業なし！運転業務に専念 ❖完全ルート配送 ❖週3日～OK！週休1日もOK！選択可能！ ❖20代～60代まで男女ともに活躍中 ❖一度入社すると長く続ける社員が多い職場 「運動をがしたい、体を動かすことが好き」 「生活リズムに合う時間帯で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・ルート配送で安定して働きたい方 ・長距離ではなく近距離走行がしたい ・年齢を重ねても続けられる仕事がしたい ・収入も休日もバランスよく確保したい ※コース・時間帯は複数あります。 あなたの希望をぜひ面接で聞かせてください。

朝が苦手な方にピッタリ×午後スタート×手積みほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 食品物流センター間を結ぶ、チルド食品のルート配送ドライバーとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ 配送内容：チルド食品(センター積み → センター納品) 配送エリア：関東圏 配送件数：1日2～3件程度 走行距離：1日150～250km程度 積み降ろし：カゴ台車・プラコン中心(手積みほぼなし) 完全固定ルート配送(道を覚えれば安心) ✅同乗研修あり 入社後は先輩ドライバーが助手席に同乗し、ルートや作業の流れを丁寧に教えます。未経験・ブランクがある方も安心してスタートできます。 ＜POINT＞ ❖月収26万円～の安定収入 ❖勤務時間帯・コースが選べる(早朝／日中／夜間等) ❖管理業務・事務作業なし！運転業務に専念 ❖完全ルート配送 ❖ムリのないシフト設計で平均実働8.5時間／日 ❖年間休日もしっかり確保 ❖20代～60代まで男女ともに活躍中 ❖一度入社すると長く続ける社員が多い職場 「黙々と運転に集中したい」 「生活リズムに合う時間帯で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・ルート配送で安定して働きたい方 ・長距離ではなく近距離走行がしたい ・年齢を重ねても続けられる仕事がしたい ・収入も休日もバランスよく確保したい ※コース・時間帯は複数あります。 あなたの希望をぜひ面接で聞かせてください。

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

✅賞与年2回✅未経験OK✅服装・髪型自由

【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在管理者兼サービス管理責任者候補を募集中！ これから資格を取りたいという方でもOK！ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる羽村」の管理業務・サービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策定会議の実施 ・従業員の管理、運営、コーディネイト ・新規入居者の受入れ、退所の手続 ・担当者会議の参加(サビ管と他県のグループホーム管理者の2会議あります) など 【らぽーる羽村について】 平成20年に建てられたキレイな一軒家のホーム。最大4名のご利用者様がいます。 運営しているスタッフの年齢層は幅広いですが、協調性が高い人が多いです。わからないことや気になることも気軽に相談することができます。 他社との違いは他県のグループホームの管理者と情報共有ができるところ。 拠点は東京・栃木・滋賀・愛知・福岡・佐賀・大分と、全国各地で展開しています。 単独のグループホームで活動しているよりも多くの知見を得ることができ、運営改善・サービス向上・自身のキャリアアップにもつながります。 全国展開しているからこそ、運営についての権限は管理者に多くあります。あなたが考える福祉の形を実現しやすいのではないでしょうか。 まずは見学してみませんか。ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高待遇で安心して働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昇給、年2回の賞与があり、働くモチベーションが高まる環境です。 さらに車通勤が可能なので、転居や通勤に関する負担も軽減されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心！資格取得サポートあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験者も積極採用中で、資格取得のサポートもあり、シフト相談も柔軟に対応しています。 家庭や子育てと両立しやすく、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した福利厚生で働きやすさ抜群！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福利厚生が充実！健康診断や交通費全額支給など、安心して働ける環境が整っています。 また、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、情報共有がしっかり行き届いているので、働きやすい職場です。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍5ヶ月～5年・20代～70代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■福利厚生が充実していたこと✨️ ■昼間は別の仕事をしていますが、夜勤のＷワークで働きたくて入社しました！ ■管理者の方が仕事のやりがいや魅力を話してくれて興味を持ちました。 ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■風通しが良く、コミュニケーションが活発です！情報共有がしっかり行き届いています。 ■職場の雰囲気は明るく、みんなが働きやすい環境です。 ✅あなたが感じる会社の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■有給がとても取りやすい✨️ ■未経験でしたが、職員のケアもしてくれるので、働きやすいです。 ■体に無理なく働きやすい環境なので、他の人にも薦めたいです。 ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の理念でもある「らぽーる」という言葉は、”信頼関係”を意味しています。 入居者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサポートを大切にすることで、信頼を深めていけます。 スタッフ同時の信頼関係も厚く、自分の気持ちや意見もはっきり言える働きやすい環境です。 あなたも「らぽーる」で、一緒に素敵な信頼関係を作っていきましょう！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ✨️インスタやってます！✨️ ✨️「レグザーク」で検索✨️ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【お電話でのお問合せ・ご応募】 ☎ 080-4321-0399 【求人ID-HAM】

✅賞与年2回✅未経験OK✅服装・髪型自由

【仕事内容】 軽度障がい者グループホームの当施設では、現在管理者兼サービス管理責任者候補を募集中！ これから資格を取りたいという方でもOK！ 【PRポイント】 ■年2回の賞与アリ！ ■シフトの相談もOK！ 【仕事内容】 グループホーム「らぽーる羽村」の管理業務・サービス管理責任者をお願いします。 ・個別⽀援計画の策定 ・個別⽀援計画のアセスメント、モニタリング ・個別⽀援計画策定会議の実施 ・従業員の管理、運営、コーディネイト ・新規入居者の受入れ、退所の手続 ・担当者会議の参加(サビ管と他県のグループホーム管理者の2会議あります) など 【らぽーる羽村について】 平成20年に建てられたキレイな一軒家のホーム。最大4名のご利用者様がいます。 運営しているスタッフの年齢層は幅広いですが、協調性が高い人が多いです。わからないことや気になることも気軽に相談することができます。 他社との違いは他県のグループホームの管理者と情報共有ができるところ。 拠点は東京・栃木・滋賀・愛知・福岡・佐賀・大分と、全国各地で展開しています。 単独のグループホームで活動しているよりも多くの知見を得ることができ、運営改善・サービス向上・自身のキャリアアップにもつながります。 全国展開しているからこそ、運営についての権限は管理者に多くあります。あなたが考える福祉の形を実現しやすいのではないでしょうか。 まずは見学してみませんか。ご応募お待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富な福利厚生で安心！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回の賞与、昇給制度が整っており、安定して働ける環境です。 さらに車通勤OKのため、通勤の負担を軽減し、プライベートも充実させながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格取得支援＆キャリアアップ支援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも始められる環境で、資格取得支援があり、さらにシフトの柔軟な相談も可能です。 福祉業界でのキャリアを積みたい方には、成長と挑戦のチャンスが広がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフ同士の信頼関係が働きやすさのカギ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 協力的で風通しの良い職場環境が整っています。 スタッフ間の情報共有が活発で、わからないことや困ったこともすぐに相談できるため、安心して働けます。 +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ✨先輩に聞いた【職場の生の声】✨ +:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+:-・-:+ ▼アンケートに協力してくれたメンバー 在籍5ヶ月～5年・20代～70代 ✅入社したきっかけは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■福利厚生が充実していたこと✨️ ■昼間は別の仕事をしていますが、夜勤のＷワークで働きたくて入社しました！ ■管理者の方が仕事のやりがいや魅力を話してくれて興味を持ちました。 ✅職場の雰囲気は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■風通しが良く、コミュニケーションが活発です！情報共有がしっかり行き届いています。 ■職場の雰囲気は明るく、みんなが働きやすい環境です。 ✅あなたが感じる会社の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■有給がとても取りやすい✨️ ■未経験でしたが、職員のケアもしてくれるので、働きやすいです。 ■体に無理なく働きやすい環境なので、他の人にも薦めたいです。 ✅先輩からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の理念でもある「らぽーる」という言葉は、”信頼関係”を意味しています。 入居者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサポートを大切にすることで、信頼を深めていけます。 スタッフ同時の信頼関係も厚く、自分の気持ちや意見もはっきり言える働きやすい環境です。 あなたも「らぽーる」で、一緒に素敵な信頼関係を作っていきましょう！ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ✨️インスタやってます！✨️ ✨️「レグザーク」で検索✨️ ・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 【お電話でのお問合せ・ご応募】 ☎ 080-4321-0399 【求人ID-HAM】

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化