求人・転職情報

50代～70代も現役活躍中！未経験者多数活躍中！週休2日／平均月収40万円以上／賞与年4回実績あり

仕事内容 未経験から始められる戸建てやマンションのリフォーム営業 正社員求人募集です。 昨今リフォームブームや地球環境への配慮で盛り上がっているリフォーム業界で 正社員として働きませんか！パートとしての勤務も可能です(出勤日数応相談) ＜当社のメリット＞ 〇高収入で稼げます！月収50万円以上も可能！ 〇頑張った分、給与に反映！昇給制度あり 〇専門知識が無くても大丈夫！業界未経験スタートOK 〇他業種からの転職も歓迎！色々な社会経験が活かせます！ 〇日勤のみ＆週休2日でプライベートも充実 〇資格取得支援制度でスキルアップも望めます 〇キャリアアップ制度あり 〇男女活躍中 〇40代～70代まで幅広く活躍中！長く働けます！ ＼中高年・シニア世代も第一線で活躍できる／ 当社では年齢によるハンデは一切ありません。 50代・60代・70代のスタッフが現役で活躍しており、 お客様からの信頼も厚く、人生経験が大きな強みになっています。 「最後の転職先として長く働きたい」 「年齢を理由に諦めたくない」 そんな方を全力で応援します！ 【営業男女正社員の主な業務内容について】 外壁・屋根・各種改装などをサポートするリフォーム営業です。 戸建住宅・法人企業・マンションを中心とした建物の 〇外壁リフォーム 〇屋根リフォーム 〇そのほか、各種リフォーム 〇情報の収集及び提案(リフォームの新規開拓) 〇家屋点検及びメンテナンス業務 リフォームの必要性があるか建物の状態を見るポイントや 現場を回って情報を仕入れる方法は先輩社員が親切にお教えします 初めは先輩の担当者が同行し、見積りなど適切なアドバイスをするので 業界未経験の方も安心してスタートできます。 施工現場に行き、その周辺を職人代行として挨拶、掃除、 職人からの情報によっての指摘などを行なう仕事です。 施工現場周辺で、職人と共にその仕上りを楽しむ仕事です。 当社の概要については､HPをご覧ください http://www.reform-kotobuki.co.jp/ お問合せ､電話でのご応募の場合は､ 本社採用係 0120-460-746 までご連絡をお願い致します その際､ご希望の勤務地をお知らせください

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【未経験歓迎】賞与年2回｜既存8割｜飛び込みほぼなし｜残業少なめ

仕事内容 ＼アピールポイント／ ◆未経験歓迎！月給29万円~＋賞与年2回 ◆設立60年以上の安定企業 ◆既存顧客フォローが8割 ◆飛び込みほぼなし ◆残業平均20ｈで少なめ！ ◆勤続30年の社員も！抜群の安定感！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 病院、クリニック、介護施設、 旅館・ホテルなどへ、 リネン・白衣・寝具のリースや クリーニングサービスをご提案します。 清潔で快適な環境づくりを支える仕事です。 〈具体的には〉 ・既存顧客への定期訪問、利用状況や要望のヒアリング ・追加注文やサービスのご提案 ・配送・納品スケジュールの調整 ・工場など社内各部署との連携 ・書類作成 など ★ 既存顧客へのフォローが約8割！ 飛び込み営業はほとんどなく、 既存のお客様との関係づくりが中心です。 ★ じっくり提案できる営業スタイル 3~6ヶ月、長ければ1年ほどかけて信頼関係を築きます。 自分で訪問計画や目標を立てて進められます。 ★ 数字に追われず、じっくり向き合える 自分で目標を設定し、日々の活動を計画。 短期的な成果を急ぐのではなく、 お客様との信頼関係を少しずつ築いていく営業スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から始められます】 約1ヶ月は先輩との同行からスタート。 仕事の流れや提案方法を学びながら、 できる業務から少しずつお任せします。 入社1~2ヶ月程度を目安に 一人での訪問をスタートします。 ホテルスタッフ、溶接工、ドライバーなど、 営業未経験から入社した社員も活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容や研修体制など 気になる点は面接時に回答いたします。 お気軽にご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【数字だけを追わず、落ち着いて働ける】 社員同士の思いやりを大切にする、 温かく穏やかな職場です。 ガツガツとした雰囲気ではなく、 周囲と協力しながら 自分のペースで仕事に取り組めます。 勤続30年のスタッフも在籍しており、 落ち着いて長く働ける環境です。