求人・転職情報

未経験からカフェ正社員へ！研修充実で安心してスタートできます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【カフェ・ベローチェ】正社員募集 ◎カフェ業界未経験・異業種からの転職応援！ ◎研修ありでしっかりサポート！ ◆経験ゼロからのスタートを応援◆ カフェ勤務が初めての方も安心の段階的な研修プログラムをご用意。 まずは座学研修で、接客の基本や店舗についてじっくり学びます。 その後はフロア業務やウォッシャー周りなど、 できることから少しずつお任せしていくので安心です。 先輩スタッフがマンツーマンで 段階に合わせて丁寧にサポートするため、 接客未経験の方も無理なく仕事を覚えられます。 飲食・接客業からの転職も大歓迎です◎ ◆業務内容◆ レジ業務、ドリンク作り、フード提供、清掃、食器洗いなどの店舗業務 【慣れてきたら…】 発注、在庫管理、売上管理、スタッフ育成などにも少しずつ携わっていただきます。 ▼イオンモール内で働くメリット▼ ・シフト前後にショッピングが楽しめます。 ・対象店舗で使える従業員特典あり。 ・セールなどの情報をイチ早くキャッチ。 【営業時間】 9:00～22:00 ※勤務シフトは前後あり お客様にとって「やっぱり、ここだね」「いつも、ここに来ちゃう」 そんな場所であり続けられるよう、一緒に素敵なお店をつくっていきましょう！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

定時退社＆転勤なし！ブランド知識ゼロでOK！車通勤ＯＫ！

仕事内容 入間市・福生市・武蔵村山市からも車で15〜20分圏内 朝の満員電車や、渋滞とは無縁。ストレスフリーな『通勤』を始めませんか？ 「仕事帰りに買い物をして帰る」そんな地元の主婦（夫）さんも活躍中！ 私たちの店舗があるのは、地域の方に馴染み深い「ジョイフル本田瑞穂店」の中 。 お客様の多くは、お買い物ついでに立ち寄ってくださる近隣にお住まいのご年配の方々です 。 「これ、昔大切に使っていたんだけど、もう使わないから見てくれる？」 そんな風に、思い出話に花を咲かせることから仕事が始まります 。 全国20店舗を展開するブランド品買取専門店「買取専門いちふじ」の店舗業務をお願いします。 専門的な知識がなくても、イチからしっかりとスキルを上げることができます◎ ——————— 具体的な業務 ——————— ✅お客様対応 お客様が大切にされていたブランドバッグや小物、ジュエリーなどをお預かりし、商品への思いやご要望をしっかりとお聞きします。 ✅査定サポート 難しい査定は、スマホで写真を撮って本社の専門チームに送るだけ！ 本社のプロがしっかりサポートします。 マニュアル完備で分からないことはスタッフがフォローします。 ✅商品管理 お預かりした商品をきれいに拭いたり、梱包したり。丁寧な作業で信頼を築きます。 ✅店舗運営 その他、レジ対応、簡単なPC入力(Excel)、店内の整理整頓などもお任せします。 お客様にとって、大切にしてきたブランド品を持ち込むのは、とても勇気のいることです。 だからこそ、私たちは、「売る」ことよりも「笑顔でお客様のお話に耳を傾けること」を大切にしています。 お客様の表情が、会話を重ねるうちに徐々に穏やかになり、最後には笑顔で「あなたで良かった」と言ってもらえる。 そんな瞬間こそが、この仕事の一番のやりがいです。 ＜出店場所＞ 地域の中型ショッピングモールが中心です。シンプルな内装で、ふらっと立ち寄りやすいと好評です！ ＜お客様の特徴＞ 主にご年配のお客様にご来店いただきます。初めて買取をお願いするという方も多いです。 ———————————————— 特別なスキルは一切不要！ 専門スキルが着実に身につく環境 ———————————————— 「未経験で大丈夫？」という方もご安心ください。 まずは名刺の渡し方や言葉遣いといった社会人の基礎から身につけていきましょう！ 少しずつ商品の拭き上げや梱包などをお任せしていきます。 早い段階から実戦を経験することを重視しており、現場で多様な商品に触れられるため、査定スキルを自然と身につけられます。 ————————————————— ノルマなし！ 本来の接客の喜びを感じませんか？ ————————————————— 「また売らなきゃ…」 そう思いながら、今日も無理な提案をしていませんか？ 個人ノルマに追われて、本当におすすめしたい商品を提案できない。 お客様の顔色を伺いながら、「買ってもらうための会話」をする毎日。 もし、あなたが今そんな気持ちを抱えているなら、インターワークには違う選択肢があります。 私たちが追いかけるのは、個人ノルマではなく、店舗やエリア単位の目標。 誰かが成功すれば、みんなで喜ぶ。 誰かが失敗しても、みんなでフォローする。 スタッフ同士で競い合うのではなく、助け合う文化が根付いています。 ————————————— 評価で大切にしていること ————————————— インターワークでは、ただ数字の結果ではなく、接客態度や買取対応、チームワークなど、日々の取り組みをしっかり見ています。 評価は書面化された「バイヤーランク制度」に基づいて実施。社長や役員との面談を通じて、あなたの成長を一緒に確認して、目指す方向性を決めることができます◎

入社祝い金20万円✨エリアマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜今なら！入社祝金20万円規定支給＞ ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.4万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

最大7連休の休暇制度や小学6年生まで可能な時短勤務など、従業員想いの福利厚生で安心して長く働けます♪

仕事内容 ≪好き≫を活かせるお仕事です！ 店舗運営業務全般をお任せします ＜具体的には＞ 接客販売を中心とした店内業務 慣れてきたら店内ディスプレイ・商品整理・商品管理など 店舗運営に携わる業務も段階に応じてお任せしていきます。 「人と接すること」「ファッション」etc... あなたの≪好き≫を活かせるお仕事です！ ブランドについて ＜＜着ることだけでなく、ライフスタイルを楽しむこと。＞＞ 『SM2(サマンサモスモス)』は、ココロの豊かさを求める女性たちに向けて、 「遊び心」を大切に「楽しさ・やさしさ・心地良さ」を提案するブランドです。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような着心地の良い商品づくりを目指しています。 未経験からのスタートOK 販売のお仕事やアパレル業界経験がない方、 ブランクがある方も大歓迎です！ 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています◎ 接客の基本や服のたたみ方などからじっくりお教えしますので、 未経験or経験が浅い方でも安心して始められますよ！ 職場環境 のびのびと働ける居心地の良い雰囲気で、 年齢や勤務年数に関わらず意見を言いやすい社風でフラットな環境です。 産休・育休、職場復帰、子育ての為の短時間勤務なども 遠慮なく取得できるため、生活環境が変わっても 働き続けたいという思いが叶います。 企業理念 株式会社キャンの企業理念は『Customer Delight！』。 お客さまに感動を与えられるサービスの実現に向けて、 CANで働くすべての従業員同士が、 力を合わせながら全員で追及し続ける。 私たちがずっと大切にしていきたい想いです。

中途入社9割以上！月給27.7万円〜賞与年3回＋休暇も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤当社だけのお部屋が豊富 関東140店舗の知名度に加え、 大手管理会社様からお預かりする 物件が多数。ご提案しやすい環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ピーク時期は週に8件ほどのアポがあり 成約率60％以上になることも！ 歩合が楽しみになります✨ ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 異業種からの転職で最初は不安な気持ちも ありましたが、先輩方が丁寧に フォローしてくれます。 今は「業務面で早く一人前になりたい」 「不動産の知識をもっと増やしたい」 と前向きな気持ちでいっぱいです！ ✅Kさん （店長／入社6年目・元携帯電話販売） 前職では「無理に売らないといけない」 という感覚がしんどくて転職。 タウンハウジングは完全反響なので 無理な押し売りは一切なく 何より反響数が多いのが強み。 成果が歩合でしっかり還元されるので 稼ぎたい方には最高の環境です。 私が店長として目指しているのは トップダウンで指示を出したり、 一部の人だけが売れたりする 店ではありません。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの 「新しい知識を身につけたい」 「しっかり稼ぎたい」といった向上心や 「今後どうなりたいか」にしっかりと 耳を傾けることです。 上から引っ張るのではなく、 同じ目線で支え合う「伴走者」として、 入社してくれたスタッフみんなが、 自分らしくきちんと結果を出せる 店を一緒に作っていきたいと思っています。 まずは一度、店舗にいらしてください！

《35歳以下の方》思いやりマインドでピッタリの1台を！無くてはならない生活の足「自転車」接客スタッフ／研修あり

仕事内容: ￣＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「元気はある！けど、知識が足りない・・」 「接客好き！だけど、お役に立てるか不安」 という方はぜひ『人を育てる』制度のある 当社で一緒に楽しく働いてみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ 【仕事内容】 サイクルショップの専門店にて 接客、販売業務をお任せします。 ＜主なお仕事内容＞ お客様は自転車を「生活の足」とする、 地域にお住まいの主婦さんやお子様が多数！ 「この自転車を探している」 「こんな用途に使いたい」など ニーズを伺いながらピッタリをご提案してください。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・お客様への提案 ・レジ、会計 ・自転車の組み立て ・点検、修理（出張修理もあり） ・購入および修理の自転車の配送 ※1日の接客数：2～5組ほど※繁忙期は1.5〜2倍 ＜未経験でも安心のサポートあり＞ ブラザー・シスター制度があり 約3ヶ月で基本業務ができるまで 先輩がマンツーマンでフォローいたします！ 独り立ちしてからもサポート体制は抜群！ もちろん個人ノルマなどはありません！ ＼知識も営業時間内に学べます／ 店舗営業中でも接客に入っていない時に パンク修理のやり方や部品などについて 自転車の知識を学べる時間があるので安心！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ＜キャリアパス＞ 毎月店舗が増えており役職に就くチャンス多数！ 平均3年で副店長、4年で店長に！ 入社3年で店長になった方も在籍中！ 【職場環境】 20代・30代の若手が活躍中！ 1店舗あたり正社員が平均5名在籍。 未経験入社の方が9割で 異業種から転職した方が活躍できる理由は チームとして同じ目標を持つ仲間を大切にしているから。 仕事に関わる不安や悩みにもよりそいながら 思いやりを持って伴走していく社風があります！ ＜先輩社員のインタビュー＞ ・会社採用ページ https://www.daiwa-cycle.co.jp/recruit/voice ・公式Instagramアカウント DAIWA CYCLE 採用【公式】 ID:@daiwacyclerecruit --------------------------------------------

【入社祝金20万円支給】ノルマなし！未経験から始めやすいお仕事◎転勤なし◎20代～40代女性スタッフ活躍中！

仕事内容 ＜今なら！入社祝金20万円規定支給＞ ＼求人のPoint／ ＊未経験から始めやすい受付業務 ＊ノルマや販売訪問は一切ありません◎ ＊転勤なしで地元で働きたい方にオススメ！ ＊有休取得率92％の働きやすさ！ ＊20代～40代女性スタッフ活躍中！ ―――……・*★* ■お仕事内容... 店舗に来店されたお客様の受付や 接客・ブランド品やジュエリーの 販売・査定業務をお願いします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ など ■買取業務の流れ... 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ＼当社で働くメリット／ [1]ノルマや訪問販売なし ...すべて店舗内で完結します！ [2]未経験も安心！ ...未経験スタートも多く、 3ヶ月程で流れをつかめます◎ [3]有給消化率92%！ ...プライベートとも両立可能です。 [4]ブランドの知識が身につく！ ...自然と専門知識が身につくのも 楽しさのひとつです！ [5]入社祝金20万円を規定支給！ ―――……・*★* ■弊社について 全国に直営店を100店舗以上を展開。 CM放送などで知名度も高く、 お客様に安心してご利用いただける 環境が整っています。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添ったサービスを提供しています。 ―――……・*★*

旅行気分で月70万円以上も◎全国へ直行直帰OK♪(001)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ■□━━━━━━━□■ 【買取専科】 まるで旅行気分⁉ ￣V￣￣￣￣￣￣ 全国の商業施設をまわる ご不用品の買取りスタッフ！ ■□━━━━━━━□■ 「毎日のルーティンワークがつらい…」 「日常に変化がほしい」 ┗そんな方は『必見』です！ 北海道から九州まで 全国の各商業施設に出向く、 催事買取りスタッフを募集します◎ ▼▽▼ ＼ココ見て！おすすめポイント！／ ✅『インセンティブ』＆『賞与』あり！ ┗とにかく”超”稼げる！ 『月収70万円』以上のスタッフも！ ✅交通費&宿泊費『全額支給』！ ┗お仕事中なのにプチ旅行気分♪ ✅ライフスタイルに合わせた働き方！ ┗まとまった休みも取得可能◎ ▼▽▼ 【主な仕事内容】 ■お客様へお声掛け・チラシ配布 ┗ご不用品の買い取りなので 信頼とリピート率も獲得しやすい♪ ■買取査定・接客対応 ┗マニュアル完備なので業務を通して 査定のスキルが身につきます◎ ■商品のデータ入力等の簡単な事務作業 ┗買い取りした商品の情報を PCやタブレットに入力します！ ＼こんな商品を扱っています♪／ 貴金属/ブランド品/金券/切手/古銭/カメラ などなど、取り扱う品目はさまざま！ ＼未経験でもスキルが身につく！／ 業務は2人体制で安心！ 先輩のフォロー&マニュアル完備で安心◎ ▼1日の流れ (例) 9:00 現場に到着 準備&ミーティング ↓ 9:30 お仕事スタート！ 明るくお客様にお声掛け！ ↓ 12:00 昼休憩(1時間) ↓ 13:00 業務再開！ お客様の思い出の品々を査定！ ↓ 18:00 片付け・本日のデータ入力 ↓ 18:30 業務終了！お疲れ様でした！ ／ 人柄重視！ 学歴も経験も不問！ ＼ ／ 求人を見て気になった方は まずは面接でお話ししましょう♪ ＼ ≪採用担当よりメッセージ≫ 弊社の強みは安定した経営基盤！！ 実力次第で早期キャリアアップも可能◎ インセンティブ制度で 頑張った成果がダイレクトに給与に反映！ 成約するたびに収入UPするから やればやるほど”どんどん稼げます”！ 給与面だけでなく、 お休みや福利厚生もバツグン♪ 自分らしい働き方をお探しの方は ぜひ、お気軽にご応募ください◎

大手の安定基盤で、ジブン時間も大切に。｜賞年2｜年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 知識ゼロでも大丈夫 「メガネのことは詳しくない」「接客経験がない」そんな方もご安心ください。現在活躍しているスタッフの多くが未経験からスタートしています。商品知識や専門スキルは入社後の研修や日々の業務を通じて習得可能。分からないことは先輩がしっかりフォローするため、知識ゼロからでも自信を持って成長できる環境です。 接客を楽しめる 個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指すスタイルです。そのため、数字に追われるのではなく、お客さま一人ひとりとの会話や接客を大切にできます。メガネ選びのお手伝いを通じて、お客さまに喜んでいただけるやりがいも魅力。仲間と協力し、楽しみながら働けるため、未経験の方も安心して始められます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

大手の安定基盤で、ジブン時間も大切に。｜賞年2｜年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも仕事も全力で楽しむ。 大手企業の安定基盤で、 理想のワークライフバランスを叶えよう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜✨仕事内容✨＞ ドコモ販売店での 受付業務全般をお任せします。 ご案内の流れやプランの知識は 丁寧な研修で学べるので、 安心して始められる環境です。 1日の平均対応数は5組程度。 慌てず余裕を持って、 お客様一人ひとりに丁寧な 対応することができます。 ◎具体的には・・・ ✅お客様の受付対応 ✅新規契約・機種変更・ 他社からの乗り換えのご案内 ✅料金プラン変更・料金収納の対応 ✅修理受付・開通設定 ✅事務作業・契約書類の 作成・情報入力 ✅店内配置やPOP作成などの 店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 数字で見る、働きやすさ ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日124日 ✅平均勤続年数11.3年 ✅平均年齢37歳 ✅有給休暇 平均取得日数12.6日 ✅ワークライフバランス休暇 ✅業界最大手の安定企業 ✅月平均20時間以内の残業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires providing accurate guidance in Japanese, including explaining contract details and reading documents aloud. ※ネイティブレベルの日本語力が必要なお仕事です。 ※再応募はご遠慮ください。

＜週休3日制＞子育て明けのお仕事復帰にもピッタリ！家庭も仕事も大切にできます。安心して通いたくなる“親切なお店”で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 【具体的なお仕事内容】 クリーニング店の「顔」として、受付・接客から お客様のお洋服のケア提案までをお任せします。 女性ならではの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ● 受付・レジ お客様を笑顔でお迎えし、お預かりする点数を確認。 レジ操作はタッチパネル式でとても簡単です！ 毎日のお買い物感覚でピッと押すだけなので、 機械やパソコンが苦手な方もご安心ください。 ● 検品（衣類のチェック） お預かりした衣類に「シミ」や「ほつれ」、 「ボタン取れ」などがないか一緒に確認します。 デリケートな素材や女性物のお洋服も多いため、 丁寧でやさしい取り扱いをお願いしています。 ● お客様に寄り添ったメニューのご案内 「このシミは落ちるかな？」「大切に着たい」 そんな毎日のちょっとしたお洗濯のお悩みに合わせて、 最適なケアメニューを一緒に選んで差し上げます。 ● タグ付け お預かりした衣類に、専用のタグを付けていきます。 これは工場や店舗でのお渡しミスを防ぐ大切な作業。 家事の延長のような感覚でスタートできるので、 まずはここから、衣類の種類などを覚えましょう。 ● お渡し・コミュニケーション 仕上がったお品物を笑顔でお返しします。 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の言葉や、 ご近所の女性のお客様との何気ない世間話など、 温かいコミュニケーションが一番のやりがいです。 ● 合間時間の店舗清掃 接客の合間には、お客様を気持ちよく迎えるための 店内清掃など、自分のペースで進められる作業も お任せします。お掃除やキレイ好きな方にピッタリです。 229店舗展開の安定企業！Annikaならではの「3つのおきて」で働く仲間を大切に◎ コンセプトは 日本一親切なクリーニング店 クリーニングAnnikaは、 衣類を「作業」ではなく、お客様の想いが詰まった一着として扱います。 一人ひとりが責任をもち、その方にとって最適な方法を考え、 丁寧な仕事を積み重ねています。 落ち着いた環境でお客様の話を聞き、 「任せてよかった」と思っていただくことを大切にしています。 この考え方を日々の仕事で実践するため、 Annikaでは次の「3つのおきて」を大切にしています。 Annikaの「3つのおきて」 01｜見て見ぬ振りをしない 小さな違和感にも気づき、声に出すことを大切にします。 02｜言いたいことを言える環境をつくる 困りごとを一人で抱えず、仲間と支え合う職場です。 03｜社長や社員は偉くない 役職に関係なく意見を出し合い、より良い店をつくります。 運営は、クリーニング事業229店舗、コインランドリー事業70店舗を展開する 株式会社ユーゴーです。https://www.u-go.jp/company/index.html#history「」 お客さまとキャストが仲良く、楽しく働ける会社 地域のお客さまとともに歩み創業半世紀を超えた現在、 もっとも大切にしているのは“数字ではなくそこへ至るまでのプロセス” そして“社員一人ひとりの成長”です。 クリーニング アニカの信念は 「仕事を楽しむことで、結果は後から必ずついてくる」ということ。 現場に無理をさせたりむやみな価格競争でお客さまを獲得するのではなく、 付加価値を高めることでファンを増やし、 お客さまと“相思相愛”の関係性を築くことを第一としています。 そのためにも、目指すのは“しっかり休めるサービス業”です。 良い人材なしでは、良いサービスができるはずがありません。 まずは皆さんに「こんな会社で働きたい」と思っていただけるような 環境づくりが何より大切にしています。 おすすめポイント 【年齢を問わず多くの女性が活躍中!!】 地元の主婦さん中心に30～50代女性が元気に活躍中！ 中高年・シニアの方も体力の心配なく働けます☆ レジ打ちも簡単！難しいデータ入力等は一切ありません♪ 接客好きな方大歓迎！ 【なぜ「週休3日」の正社員を募集するのか】 Annikaでは、仕事も生活も大切にしながら、 正社員として長く働き続けられる環境をつくりたいと考えています。 家族との時間、自分の時間、趣味や学び、心身を休める時間。 仕事以外の時間を大切にすることが、 仕事に責任を持って取り組むことにもつながると考えています。 勤務する日は自分の役割にしっかり向き合い、休日は自分らしく過ごす。 その選択肢の一つとしてつくったのが、週休3日の正社員という働き方です。 「正社員として安定して働きたい。 でも、週5日勤務では生活との両立が難しい」 そのような方にも、これまでの経験や自分の力を活かし、 長く働いていただきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 週休3日で働く正社員の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ■家族や自分の時間を大切にできるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族との時間や、自分自身の時間を大切にしたいと思い、 週休3日の働き方を選びました。 休日には読書をしたり、家族と過ごしたり、 旅行の計画を立てたりしています。 仕事の日は、できることに最大限取り組むよう心掛けています。 正社員として責任を持って働きながら、 仕事と生活を両立できることに安心を感じています。 ■心身に余裕を持って働けるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では勤務時間や通勤時間が長く、 体調を崩した経験がありました。 そのため、仕事と生活の両方に余裕を持てる働き方を探していました。 現在は、休日にしっかり休み、 勤務日は仕事に集中するという切り替えができています。 正社員として社会保険などの安定を得ながら働けることも、 この働き方の大きな魅力です。 ■未経験でも周囲に支えてもらえました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリーニングの知識がほとんどなかったため、 正社員として仕事を始めることに不安がありました。 実際に働いてみると、先輩が丁寧に教えてくれ、 お客様にも温かく見守っていただきながら、少しずつ仕事を覚えることができました。 初めは不安があっても、周囲に確認しながら仕事を身につけていけます。 新しい仕事に挑戦したい方にも、安心して応募していただきたいです。 ■子どもとの時間を確保しながら働いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもがまだ学生のため、 家族との時間を確保できる週休3日の働き方を選びました。 休日は子どもの行事や自分の時間に使っています。 正社員として責任のある仕事を任される大変さもありますが、 新しい仕事を覚える楽しさも感じています。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

スーパー内の勤務で安心★子育て明けのお仕事復帰にもピッタリ！家庭も仕事も大切にできます。安心して通いたくなる“親切なお店”で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 【具体的なお仕事内容】 クリーニング店の「顔」として、受付・接客から お客様のお洋服のケア提案までをお任せします。 女性ならではの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ● 受付・レジ お客様を笑顔でお迎えし、お預かりする点数を確認。 レジ操作はタッチパネル式でとても簡単です！ 毎日のお買い物感覚でピッと押すだけなので、 機械やパソコンが苦手な方もご安心ください。 ● 検品（衣類のチェック） お預かりした衣類に「シミ」や「ほつれ」、 「ボタン取れ」などがないか一緒に確認します。 デリケートな素材や女性物のお洋服も多いため、 丁寧でやさしい取り扱いをお願いしています。 ● お客様に寄り添ったメニューのご案内 「このシミは落ちるかな？」「大切に着たい」 そんな毎日のちょっとしたお洗濯のお悩みに合わせて、 最適なケアメニューを一緒に選んで差し上げます。 ● タグ付け お預かりした衣類に、専用のタグを付けていきます。 これは工場や店舗でのお渡しミスを防ぐ大切な作業。 家事の延長のような感覚でスタートできるので、 まずはここから、衣類の種類などを覚えましょう。 ● お渡し・コミュニケーション 仕上がったお品物を笑顔でお返しします。 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の言葉や、 ご近所の女性のお客様との何気ない世間話など、 温かいコミュニケーションが一番のやりがいです。 ● 合間時間の店舗清掃 接客の合間には、お客様を気持ちよく迎えるための 店内清掃など、自分のペースで進められる作業も お任せします。お掃除やキレイ好きな方にピッタリです。 229店舗展開の安定企業！Annikaならではの「3つのおきて」で働く仲間を大切に◎ コンセプトは 日本一親切なクリーニング店 クリーニングAnnikaは、 衣類を「作業」ではなく、お客様の想いが詰まった一着として扱います。 一人ひとりが責任をもち、その方にとって最適な方法を考え、 丁寧な仕事を積み重ねています。 落ち着いた環境でお客様の話を聞き、 「任せてよかった」と思っていただくことを大切にしています。 この考え方を日々の仕事で実践するため、 Annikaでは次の「3つのおきて」を大切にしています。 Annikaの「3つのおきて」 01｜見て見ぬ振りをしない 小さな違和感にも気づき、声に出すことを大切にします。 02｜言いたいことを言える環境をつくる 困りごとを一人で抱えず、仲間と支え合う職場です。 03｜社長や社員は偉くない 役職に関係なく意見を出し合い、より良い店をつくります。 運営は、クリーニング事業229店舗、コインランドリー事業70店舗を展開する 株式会社ユーゴーです。https://www.u-go.jp/company/index.html#history「」 お客さまとキャストが仲良く、楽しく働ける会社 地域のお客さまとともに歩み創業半世紀を超えた現在、 もっとも大切にしているのは“数字ではなくそこへ至るまでのプロセス” そして“社員一人ひとりの成長”です。 クリーニング アニカの信念は 「仕事を楽しむことで、結果は後から必ずついてくる」ということ。 現場に無理をさせたりむやみな価格競争でお客さまを獲得するのではなく、 付加価値を高めることでファンを増やし、 お客さまと“相思相愛”の関係性を築くことを第一としています。 そのためにも、目指すのは“しっかり休めるサービス業”です。 良い人材なしでは、良いサービスができるはずがありません。 まずは皆さんに「こんな会社で働きたい」と思っていただけるような 環境づくりが何より大切にしています。 おすすめポイント 【年齢を問わず多くの女性が活躍中!!】 地元の主婦さん中心に30～50代女性が元気に活躍中！ 中高年・シニアの方も体力の心配なく働けます☆ レジ打ちも簡単！難しいデータ入力等は一切ありません♪ 接客好きな方大歓迎！

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

営業経験を、好きで上書き／サーキット走行支援・設備・社割充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『売るだけ』じゃ物足りない。 クルマに本気で関われる営業を。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業の仕事は好き。 でもクルマが好きな気持ちは 捨てられない。 そんなあなたに知ってほしいお仕事です！ ✦仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツカー専門の中古車販売店にて、 お客様へのご提案・販売をお任せします。 ★反響営業が基本 SNSやWeb動画を見て来店される お客様がメインです！ ★成約実績は昇給・賞与にしっかり反映 ご提案だけでなく、カスタム相談・納車後の フォローまで担当。 一度きりではなく、長くお付き合いできる お客様との関係づくりが叶う営業です◎ ✦取扱い車種 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国産スポーツカー中心のラインナップ！ ・トヨタ86 ・ホンダS2000 など 「この車の良さ、ちゃんと語りたい」 熱意が、営業としての強みになります。 ✦働く環境・設備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ディーラーのような洗練された環境が 整っています！ ・2021年10月 移転リニューアルオープン ・1250坪の広大な敷地 ・モダンでオシャレなショールーム ・180坪の屋内展示場 ・ピット設備・洗車ブース ・広告動画の撮影ブース完備 クルマを売る場所ではなく、 『 魅せる場所 』で働けます✨ ✦HMRのビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『スポーツカーを、誰でもどこからでも 安心して購入できるようにする』 ・スポーツカー＝不安、というイメージを 変えること ・初めてのスポーツカー購入でも 安心して選べる仕組みをつくること 私たちは、中古車販売のあたりまえを、 アップデートし続けています。 そのために、営業が心から自信を持って おすすめできる体制を整えました。 ◇全車両メカニカルチェック実施 ◇車両状態を撮影し、WEBで公開 ◇納車前整備・納車後保証も充実 納車後まで自信を持ってお客様と向き合える 営業環境です。 ✦レースへの挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇国内メジャーレースのひとつである 『スーパー耐久シリーズ』に参戦済み ◇自社メカニックで可能な限り自分たちで メンテナンスしながら挑戦 2030年を目標に、国内トップカテゴリ 『スーパーGT』参戦を目指しています！ 中古車販売店でありながら、 本気でレースを目指す会社です。 ✦最後に… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業8年目。まだまだ若い会社ですが 毎年、増収増益。 夢は大きく、成長スピードも本物です！ 【 営業経験 × クルマ愛 】 両方を活かして、一緒に走ってくれる仲間を 募集しています✨

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅カウンター越しの接客業務 (注文受け･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1～2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【店舗拡大中のため経験者大募集】/転勤なし/完週2日制/賞与年2回（2.5ヶ月分）

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿ 自転車の販売経験がある方、優遇 ✿ スタッフファーストをお約束します！ 残業はほぼなし、配送時間も無理なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西・関東を中心に140店舗以上の 自転車専門店を展開している弊社。 2024年度の売上は182億円を超えるなど、 今も快進撃を続けています。 今後は200店舗への拡大に向け 新店舗を続々とOPEN予定のため 新規スタッフを大募集♪ ✅転居を伴う転勤なし✨ ✅完全週休2日制！ ✅上場企業かつ店舗拡大中のためポジション多数！ ✅1年間の残業時間は月平均18h程度⏰ ✅残業代1分単位支給◎No残業を目指します ✅男女ともに産休・育休取得実績100%！ ✅1店舗あたり正社員は平均5名 ✅賞与年2回！昨年度実績2回／2.5ヶ月分 ✅個人ノルマもなし 現在ではこのような働き方を実現させています◎ これからも進化し続ける弊社で 新しく一緒に働いてくださる仲間を大募集♪ 気になった方は是非下記お読みください！ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ ⭕️男女問わず育休推進中！ 男性女性ともに育休取得率は100%!! 役職問わず取得可能ですので、 キャリアアップしても育児に参加できます！ ⭕️【スキルUPで最大2万円を支給】 社内試験に合格すると毎月1万円を支給。 さらに会社推奨の資格を取ると、1万円を支給。 合計【最大2万円】の手当を毎月支給！ ⭕️お任せしたい役職も多数！ 年間20店舗のペースで新規出店を行ない、 全国200店舗展開を目指しています。 店長のポジション・チャンスも多数あり、 店長に昇格してからも多彩なキャリアをご用意！ エリアマネージャー・販売促進 店舗開発・商品開発・品質保証・管理部門など マネジメント職へのキャリアアップや、 異職種へのキャリアチェンジも可能です。 --------------------------------------------------------- 【 仕 事 内 容 】 ご来店いただく地域のお客様に ピッタリの1台を探すお手伝いをお任せします◎ お悩みに寄り添う、提案型の接客スタイル。 もちろん予算もお伺いしますが、 「お客様一人ひとりに寄り添った提案」を 大切にしているので、個人ノルマもありません。 ＜具体的には＞ ・用途やお住まいのエリア、お悩みをヒアリング ・お客様にピッタリの自転車をご紹介 ・お会計、レジ業務 ・自転車の点検、修理、組み立て ・近隣エリアへの配達出張修理 ※配送先への時間配分は店舗スタッフが組みます。 無理ない配送時間を組みますので、 時間に追われることはありません◎

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験OK★基礎から学べる研修プログラム◎年休117日/残業月平均15h以下/月給22.4万円～

仕事内容 ＜未経験から“見える”を支えるプロへ＞ 接客・販売の経験は問いません。 1組1組時間をかけて見え方のお悩みを伺い、 お客様に合う一本をご提案する仕事です◎ ◇未経験スタートがほとんど ◇基礎から学べる研修プログラム ◇相談にのる接客 ◇年間休日117日／残業 月平均15時間以下 ◇引越しを伴う転勤なし ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 「眼鏡市場」を運営しています ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネトップは全国47都道府県に1000店舗以上を展開。 売上993億400万円と、業界トップクラスのメガネ専門店です。 ホワイト企業認定シルバーも取得しています。 製販一体化や品質と価格の両立など、 眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきました。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 具体的なお仕事内容 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ メガネのほか、コンタクトレンズや補聴器もお取り扱いしています。 ■ カウンセリング・ご提案 一人ひとりのお客様に時間をかけて、見え方のお悩みをうかがい、 お顔立ちに合う一本をご提案します。 ■ 視力測定 時間をかけて丁寧に測定します。 入社後の研修などで丁寧にお教えします。 ■ レンズ加工・フィッティング お客様に合わせて調整します。 かけ心地を仕上げる工程です。 ■ 店舗運営業務 商品の発注・在庫管理などを担当します。 売り込む接客ではなく、相談にのる接客です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 3ステップで覚えていきます ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 1～3ヶ月目 お客様のお出迎え、メガネ選びのご提案、商品のお渡しから。 ■ 4～6ヶ月目 視力測定、レンズ加工、フィッティング調整に挑戦。 ■ 1年目以降 商品の発注・在庫管理、補聴器のご提案も。 ※できることから順番にお任せします。 習得ペースには個人差があります。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 未経験でも安心の研修体制 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 入社時研修 メガネの基礎知識、視力測定、接客マナーまで幅広く学べます。 ■ 配属店舗でのOJT 現場で店長や先輩に教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 ■ メガネ・補聴器の研修 エリアごとの勉強会も定期開催。 専門知識を段階的に身につけます。 ■ 階層別研修 入社後もステップに応じて実施。 その他、パーソナルカラー研修などの研修もあります。 いきなり現場に放り出すことはありません。 試用期間中も、給与・待遇は本採用と同じです。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 どんな人が働いている？ ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ スタッフのほとんどが未経験で メガネの知識がないところからのスタートでした。 20代～30代が58％、男女比はほぼ5：5。 前職はアパレル・飲食・事務・営業などさまざまです。 入社時研修でメガネの基礎知識や視力測定、接客マナーを学び、 配属後は店長や先輩に教わりながら覚えていきます。 覚えることは少なくありませんが、 順番にお伝えしていくのではじめての方でも大丈夫です。 「人と話すのは好きだけど、専門的な仕事に就けるか不安」 ──そんな方に向いている仕事です。 ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ 》》》 働き方について ━━‥・‥━‥・‥━━━‥・‥━‥・‥━━ ■ 年間休日117日 ■ 残業は月平均15時間以下 ※店舗により異なります ■ 髪型・髪色、ネイルOK 華美でなければOK（社内規定あり）

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

メガネ販売員としての“なりたい姿”を叶えませんか。アイウエアブランド『JINS』で経験者を募集します！

仕事内容 お客様に“まっすぐすぎ”かもしれません…。 JINSでは、「お客様に対して誠実であること」を大切に、 スタッフがそうあれるような仕組みを整えています。 例えば、メガネ選びから商品の加工、お渡しまで、 一人のお客様に対してチームでご案内。 役割や業務を分担することで、よりきめ細かな サービスが実現できます。さらに販売ノルマがないため、 目先の数字にとらわれることなく、 自分の知識や提案力を目の前のお客様のために 発揮しやすくなっています。 お客様にとって、本当に「良いお買い物」を追求できる 環境です。 キャリアの舞台をもっと広大に。 メガネ販売員としてどんな風に成長したいか… これまでの経験があるからこそ、 なりたい自分、叶えたいことがたくさん あるのではないでしょうか。 当社では、国家資格の「眼鏡作成技能士」や、 社内検定の最高峰の「マイスター検定」の取得など 高度な知識の習得が可能。 よりプロフェッショナルな販売員を目指せるほか、 ストアディレクター（店長）、エリアディレクターと マネージャーとしてのキャリアを伸ばすことも！ 他にも… ◎ジョブチャレンジ制度 店舗に所属しながらも本部の企画にメンバーとして 参加できる制度。 ◎キャリアチャレンジ制度 店舗での経験を活かして本部部門へのキャリア チェンジに挑戦できる制度。 ◎GLOBAL CAREER CHALLENGE 海外の子会社で6カ月間、OJTを受けながら 働くことができる制度。 さらに、「グローバル社員」なら、 日本や海外の様々な地域の店舗で働き、 スキルを習得。学んだことを活かして、 海外事業会社へのキャリアアップを目指す道もあります。 幅広い制度を通じて柔軟にキャリアを描けることが 当社の自慢ポイントでもあります。 みえる世界を変えることで、人生を広げる。 ここで少しJINSのビジョンについてのお話を。 私たちのビジョン 「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」には、 “人々の人生を拡大し、より快適に、豊かにする”という メッセージが込められています。 「できるはずない」を「やってみよう」に変え、 あたらしい価値を生み出すことにトライしていくのが JINSらしさです。 メガネ屋なのに、メガネがいらない世界を目指す？ さらにJINSでは、“近視のない世界” を目指して、 子どもたちの外遊び支援や、 近視の進行を抑制する「バイオレットライト」の 研究など、様々な取り組みをしています。 近視の人を少なくするということは ＝メガネを必要とする人が減るということ。 メガネを売っているのに、いいの…？ と思う人もいるかもしれません。 しかし、私たちのビジョンは “人々の人生を拡大し、より快適に、豊かにする”こと。 そのためなら、メガネ屋という枠も飛び越えます。 JINSの人は、変化を楽しむ力をもつ人。 “あたらしいこと”好きは、 JINSで「働く人」の共通点でもあります。 最近入社した社員に話を聞いたところ、 追加料金が必要になりがちな非球面レンズを 0円で提供したり、 機能だけでなく、オシャレさも重視した 花粉メガネを発売したり…。 「メガネ屋の常識をどんどん塗りかえていく」 取り組みにワクワクしながら入社したそう。 そんな変化を楽しむ人があつまるからこそ、 仲間の挑戦も全力で応援する風土があります。 これまで培ってきたメガネ販売の経験やスキルを 思いっきり活かせる環境と仲間が待っています。 JINSであたらしいあなたを見つけませんか？

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

のびのび働きながら理想のキャリアへ！安心の個人ノルマなし♪未経験からでも無理なく成長◎充実の研修と仲間のサポートでステップアップできます！

仕事内容: ⭐同世代の仲間と成長しよう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ●個人ノルマなし ●充実研修で安心スタート ●20代の管理職登用実績あり ●資格取得＆キャリアアップ支援◎ ●有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ＼育成に本気の会社です／ スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 しっかり“未来”につなげられる環境です。 転職に少し不安がある方も、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ あなたの適性や希望を一緒に見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします。 “なりたい自分”を一緒に見つけましょう♪ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ★携帯ショップのカウンタースタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 電気・ガスなど暮らしに関わるサービスまで、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 ～主な業務内容～ ■携帯電話の販売・契約手続き ■料金プランやサービス内容のご案内 ■インターネット回線などのご提案 ■店内ディスプレイの変更・POP作成 ＼先輩スタッフの声／ 「“売る”というより“聴く”仕事。 お客様と一緒に答えを探していくスタイルが 自分に合っています。」 「以前担当したお客様が “またあなたにお願いしたくて”と来店されたときは 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合える環境。 スタッフ同士も自然と声をかけ合える、 あたたかい職場です。 ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！

年間休日137日／インセン有／若手から店長へ昇格可

仕事内容: 【お仕事内容】 ショッピングモール内などの店舗にて スマホアクセサリーのご提案・販売 および修理受付対応のお仕事です。 入社年数や年齢は一切関係ありません！ 「数字」と「意欲」で自分を証明し、最短距離でマネジメント層へ駆け上がってください。 ◎接客・販売 ・2,000種類以上の商材から顧客の悩み（耐久性、デザイン、トレンド） に合わせた最適な組み合わせを提案 ※1組10～15分程度になります その中で、単価アップやクロスセル（ケース＋ガラスフィルム＋修理など） を自ら仕掛ける面白さがあります！ ◎修理対応 画面割れ、バッテリー交換など ※技術は研修でイチから伝授します！ 【ここがポイント！】 ★圧倒的なスピード昇進 入社2年目でエリアマネージャーに就任した方もいます！ ★実力主義の評価制度 頑張りは随時「評価」に直結。社歴による足止めはありません ★役員への挑戦権 現場から数年で経営層（役員）へ登用されるチャンスも本気で用意しています。 【勤務例】 早番 9:30 出社 10:00~14:00 接客 14:00~15:00 お昼 15:00~18:30 接客・就業 遅番 12:00 出社 12:00~16:30 接客 16：30~17：30 休憩 17:30~21:37 接客・就業

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ソフトバンクショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばOK 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

のびのび働きながら理想のキャリアへ！安心の個人ノルマなし♪未経験からでも無理なく成長◎充実の研修と仲間のサポートでステップアップできます！

仕事内容: ⭐同世代の仲間と成長しよう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ●個人ノルマなし ●充実研修で安心スタート ●20代の管理職登用実績あり ●資格取得＆キャリアアップ支援◎ ●有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ＼育成に本気の会社です／ スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。 これまでの経験も、これからの挑戦も、 しっかり“未来”につなげられる環境です。 転職に少し不安がある方も、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ あなたの適性や希望を一緒に見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします。 “なりたい自分”を一緒に見つけましょう♪ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡＊ ･｡ ★携帯ショップのカウンタースタッフ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 電気・ガスなど暮らしに関わるサービスまで、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 ～主な業務内容～ ■携帯電話の販売・契約手続き ■料金プランやサービス内容のご案内 ■インターネット回線などのご提案 ■店内ディスプレイの変更・POP作成 ＼先輩スタッフの声／ 「“売る”というより“聴く”仕事。 お客様と一緒に答えを探していくスタイルが 自分に合っています。」 「以前担当したお客様が “またあなたにお願いしたくて”と来店されたときは 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合える環境。 スタッフ同士も自然と声をかけ合える、 あたたかい職場です。 ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

個人ノルマなし◎あなたらしく働きながら理想のキャリアを実現！未経験から成長できる！充実研修と仲間の支えで安心してキャリアアップ！

仕事内容: ＜同世代の仲間と成長しよう！＞ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ □個人ノルマなし □充実研修で安心スタート □20代の管理職登用実績あり □資格取得＆キャリアアップ支援◎ □有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ＊＊----------------------------------------＊＊ 【スタッフ育成に力を入れてます】 当社はスタッフ育成の為の教育に力を入れております。 自身の経験を活かせる『未来』が当社にはあります。 ★携帯ショップ窓口スタッフ★ 最新スマートフォンのご案内をはじめ、 ライフライン（電気・ガス）などの 暮らしに役立つトータル提案を行うお仕事です。 主な業務内容： ▶携帯電話の販売・契約手続き ▶料金プランやサービス内容のご説明 ▶インターネット回線などのご案内 ▶商品ディスプレイの設置・変更／POPの作成 ＊＊----------------------------------------＊＊ ★快適に働ける職場環境★ スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ★先輩スタッフの声をご紹介！ 「この仕事は、“売る”というより“聴く”仕事。 お客様のお悩みを一緒に 解決していくスタイルが自分に合っていました。」 「数年前に接客したお客様が、 『またあなたにお願いしたくて』と来店された時は 本当にうれしかったです！」 個人ノルマがないからこそ、 お客様とじっくり向き合えるのが魅力。 その分、スタッフ同士の関係もとても良好で、 困ったときには自然と「ヘルプ入ろうか？」と 声をかけ合える温かい職場です。 ★“なりたい自分”を応援します！ 転職に不安がある方、 やりたいことがまだ見つかっていない方―― そんなあなたも大歓迎です。 「グローバルヒューマンブリッジ」では、 当社の正社員として勤務しながら 様々な業務にチャレンジできます。 働きながら適性や希望を見つけ、 将来につながるキャリア形成を全力でサポートします！

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ワイモバイルのインターネット回線関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ワイモバイルひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【エリア限定社員募集】地元で安定キャリア！私服勤務＆社割でおしゃれも楽しめる接客のお仕事♪

仕事内容 ＜ここが魅力！＞ ■転勤なし！慣れた街でずっと安心 ■個人ノルマなし！仲間と協力して チームで達成目指す環境 ■私服勤務OK！おしゃれも楽しめる ■社員割引あり！人気スニーカーもお得に◎ さらに―― 結婚・出産後も働き続けられる環境。 産休・育休・時短制度で、 将来も安心してキャリアを築けます◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ご自宅から通える範囲のABCマートで、 お客様の毎日を彩る シューズ・アパレルをご提案。 ■ 主なお仕事は？ ・シューズ・アパレルの接客販売 ・商品の品出し・整理 ・ディスプレイ作成・売場演出 ■ やりがいポイントは？ ・「ありがとう」の言葉を直接いただける ・チームで目標を追うからノルマなしで安心 ・新作スニーカーやファッションにいち早く触れられる♪ ＼接客が好きな方歓迎！／ ・マニュアルに縛られない自分らしい接客OK ・お客様を笑顔にする提案が、そのまま成果につながる◎ ＼研修・サポート体制も充実！／ ・入社後は先輩がマンツーマンでサポート ・販売未経験・ブランクがある方も安心スタート◎ 安定基盤でやりがいある接客ができます！ ＼業界トップクラスの知名度＆集客力／ たくさんのお客様との出会いが、 毎日の成長につながります。 ＼ファッション好きにピッタリ♪／ スニーカーだけでなくアパレルも扱うから、 「提案力」も身につけられます！ 毎日がワクワク♪オシャレも楽しめます！ ＼私服OK！好きなコーデで出勤♪／ 今日の気分で コーディネートを楽しめる♪ お客様との会話も弾み、 自然と笑顔があふれます！ ＼安心の成長サポート／ 研修や先輩のフォローがあるから安心！ 経験が浅い方やブランクがある方も 着実にステップアップできます。 ＼仲間と支え合う職場／ チームワーク抜群。 困ったときも自然に助け合えるから安心です。 先輩社員の声をご紹介！ ■20代女性／入社3年目 「地元で働けるから通勤時間が短くなり、 平日でも趣味や友達との 時間を楽しめます。 仕事もプライベートも、 どちらも充実しています！」 ■30代女性／入社6年目（育休復帰） 「産休・育休はもちろん、 復帰後は時短勤務もOKで 安心して続けられる環境です。」 ■20代男性／入社2年目 「新しい商品が入荷するたびに ワクワクします！ お客様にピッタリの一足を 見つけてもらえた瞬間が、 この仕事をしていて 一番うれしい瞬間です。」

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験から活躍できる理由は… それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ワイモバイルでインターネット回線の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

✅完全週休2日制＆原則定時退社✅未経験でもインセンティブで収入UP✅手厚い研修あり⭐️

仕事内容: ⭐未経験からでもインセンティブでしっかり稼げる！ ⭐スキルアップでさらなる収入アップも可能！ 多くの拠点を構えるキャリアショップや家電量販店にて、携帯電話やインターネット回線のご案内などを担当していただきます。 「携帯の専門知識がない…」という未経験の方も歓迎！ 手厚い研修制度（最長6ヶ月・進捗により短縮あり）があり、通信機器やプランについての知識、接客の基礎からしっかり学べる環境です。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅具体的な業務内容 ◎携帯販売・インターネット回線のご案内 ◎お客様の受付対応 ◎新商品のご案内 ◎イベント企画 ◎POP作成 ◎電話対応など ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩お客様に寄り添うお仕事です！ 20代〜30代の新規・リピートのお客様を中心に、ライフスタイルに合った最適なプランや機種をご提案します。 コミュニケーションスキルや「人と話すのが好き」という気持ちを最大限に活かせるポジションです♪

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験から活躍できる理由は… それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ワイモバイルショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ワイモバイルひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ワイモバイルのインターネット回線に関するご案内や 各種携帯のご案内・契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

「好き」を仕事に！「知識」を価値に！「ワクワク」を毎日に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 ★未経験から試せる、試せる、好きなことを仕事にするチャンス！ 中古カー用品・バイク用品の専門店「アップガレージ」にて、接客・販売・査定などの店舗運営業務をお任せします。 車・バイクの専門知識は一切不要！「車が好き」「人と接するのが好き」という気持ちがあれば、ゼロからスタートできる環境です。 ＜具体的なお仕事＞ ・接客・ご案内: 「愛車を格好よくしたい」「パーツを探している」お客様へのご提案・接客。 ・買取・査定・値付け: お客様がお持ち込みされたパーツの査定を行います。自分の目利きで仕入れた商品が売れるワクワク感が味わえます！ ・売り場づくり（店舗装飾）: 思わず手にとりたくなる魅力的なディスプレイや手書きPOP作成など、アイデアを形にできます。 ・商品・在庫管理: 入荷した商品の検品、簡単なクリーニング、専用システムへのデータ入力など。 ・PIT作業・軽作業（※ご希望・適性に応じて）: タイヤ交換やオイル交換、カーナビ取り付けなど。希望に合わせて知識や技術も身につけられます！ 【安心の研修制度＆フォロー体制】 ・未経験スタートの先輩が多数活躍中！知識ゼロからステップアップできる環境です。 ・1日目（システム研修）: 専用システムの操作方法などを基礎からしっかり学びます。 ・店舗配属後（OJT）: 先輩の隣で挨拶やカウンターでの基本業務からスタート。少しずつ商品知識や仕事の流れを覚えていけば大丈夫です！ ・スキルアップ研修: 月1回の知識・実務研修をはじめ、年次ごとの階層別研修など、個人の成長に合わせた学びの場を用意しています。 【将来のキャリアステップ】 頑張りや意欲を正当に評価！明確なステップアップをご用意しています。 Step 1（店舗スタッフ）: 接客や買取の基本をマスターし、リユースビジネスの面白さを学びます。 Step 2（バイヤー・専門担当）: 査定・値付けや粗利計算など、本格的な「商売の醍醐味」を体感！ Step 3（店長・マネジメント）: 入社最短2年で店長へ昇格した実績あり！ 得意分野を活かした店舗マネジメントに挑戦できます。 ★本部職や海外事業へのキャリアパスも！ 店舗経験を経た後は、エリアマネージャー、流通・バイヤー部門、海外事業（2024年アメリカ出店の実績あり！）など、多角的な領域で活躍するチャンスがあります。 【職場の雰囲気・環境】 ・平均年齢: 32歳（20代・30代の若手スタッフが中心となって活躍中！） ・職場風土: 車・バイク好きが集まるオープンで活気ある職場です。「チーム全員でお店をつくる」スタイルなので、分からないことがあっても先輩が優しくフォローします。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ワイモバイルショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばOK 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

食事手当1.2万支給✨Wi-Fiルーター支給✅賞与2回あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 接客経験を活かしながら 働きやすさも大切にできる✨ 転勤なし＆残業月10h程度 ✨ 働きやすさと安心の労働環境 残業月10h程度で手当は1分単位支給。 公休日の連絡遮断や長期休暇もあり。 ✨ 転勤なし＆希望店舗で働ける 希望のショップで腰を据えて働けます。 持ち帰り仕事もなく私生活も充実。 ✨ 扱うプランは1種類のみで安心 1ヶ月の自社研修で一から学べます。 複雑なプラン暗記がないため安心です。 【 お仕事内容 】 モバイル直営ショップにて、 ご来店されたお客様の受付やご案内。 販売や飲食で培った会話力や気配りを そのまま活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️ 新規契約や機種変更の手続き ✅️ 料金プランのご案内やご相談対応 ✅️ エコシステムの各種ご紹介 ✅️ 店内ディスプレイや在庫の管理 複雑なプラン暗記や売り込みはなく、 お客様の話を丁寧に聞くお仕事です。

《第二新卒》【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆具体的な仕事内容 ソフトバンクでインターネット回線「ソフトバンクひかり」の 契約・お手続きなどのご案内をお願いします。 乗り換えや引っ越しで利用を検討されるお客様が中心！ ご予約のお客様ばかりなので安心です。 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ 【地元で勤務OK】 販売のお仕事をしたいけど大手は全国転勤だから、、、 と悩んでいるのであればアップビートへぜひ！ 自分の地元で勤務しながら、地元で昇格していけます！ 第二新卒としてUターン、IターンもちろんOKです！ 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ あなたの成長を全力でサポート！ ＼ステップアップへのフォロー体制も充実！／ ■メンター研修 ■マネジメント研修 ■海外研修制度 ■資格試験対策 など …『ソフトバンク資格認定試験』に向け 模擬試験等のサポートを実施。 ◎資格取得後は手当が支給！ ◎店長、先輩から勉強の進め方のフォロー などもあるので安心して試験に臨めます！ 自分の人生も大切にしてほしい 当社では仲間と一緒に長く活躍できるよう、 ワークライフバランスも大切にしており、 結婚や出産、育児など ライフステージの変化にも柔軟に対応。 産休育休の取得も積極的に取り組んでおり 女性の育児休業取得率は100％、男性は50％（2024年度）です！ どなたでも活躍できる環境を整えています。 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ワイモバイルのインターネット回線に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ワイモバイルひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【NO VISA SUPPORT】★大手ノジマグループで安心★正社員デビューも応援！

仕事内容 【大手ノジマグループ！安定の正社員キャリアへ★】 ┏*｡･―――――――――――･｡*┓ ＼安心の大手で正社員！／ 社会人未経験の先輩が［7割］ 高待遇＆充実の制度で 長く安心して働ける環境です◎ ┗*｡･―――――――――――･｡*┛ 【★高待遇★】月給26万円～！！ 【通勤は楽々】通いやすい勤務地で◎ 【未経験も◎】研修充実で安心♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ …・・・………・・・………・・・… ＼未経験から正社員へ！！／ ▼ 先輩社員をご紹介(｡･ω･)σ ▼ （入社2年目・25歳） …・・・………・・・………・・・… ［入社の決め手は？］ 1年目から活躍できる環境に 魅力を感じました！ 研修で新しい知識を身につけ、 実践しながら成長できるのも安心でした♪ ［職場の雰囲気は？］ 先輩や上司との距離が近く、 何でも相談しやすいので助かっています！ 困ったときも周りがしっかり サポートしてくれる環境です◎ ［こんなところが魅力♪］ 新入社員だから「基本だけ」ではなく、 早い段階から何事にも挑戦できること！ 年齢や経験に関係なく、 自分の意見やアイデアを活かせます♪ ＼ (｡･ω･)人(･ω･｡)人(｡･ω･｡) ／ 【当社の魅力をご紹介！】 アップビートの気になる数字を大公開！ 事業・社員・働く環境など、 会社のリアルをご紹介♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ★4年連続！給与のベースアップを実現！★ ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ ◇店舗数：139店舗 ◇社員数：517名 ◇男女比：男性6：女性4 ◇入社3年以内の役職経験者人数：54名 ◇月平均残業時間：8時間 ◇女性育休復帰率：100％ ◇従業員平均年齢：32歳 :･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 :･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ／ (´･ω･).｡oO こんな不安、ありませんか？ ＼ 「残業って多い…？」 「育休復帰できる…？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ［残業は月平均8時間］ ●プライベートの時間もしっかり確保◎ ［長く働けるワケ］ ●女性の育休復帰率100％！ ┗出産・育児を経ても復帰しやすく、 仕事と家庭を両立しながら働けます♪ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━･｡･★ なんと年の1/3がお休み！ ･｡･★━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏●･――───―─―─―――･●┓ ＼＼ キャリアアップ ／／ 仕事に慣れてきたら次のSTEPへ！ 「ソフトバンク資格認定制度」で スキルアップを目指せます◎ 資格取得後は手当も支給♪ ┗●･――───―─―─―――･●┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ソフトバンクショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

感じの良い応対が評価される会社。接客が武器に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ワイモバイルショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

【NO VISA SUPPORT】★大手ノジマグループで安心★正社員デビューも応援！

仕事内容 【大手ノジマグループ！安定の正社員キャリアへ★】 ┏*｡･―――――――――――･｡*┓ ＼安心の大手で正社員！／ 社会人未経験の先輩が［7割］ 高待遇＆充実の制度で 長く安心して働ける環境です◎ ┗*｡･―――――――――――･｡*┛ 【★高待遇★】月給26万円～！！ 【通勤は楽々】通いやすい勤務地で◎ 【未経験も◎】研修充実で安心♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ …・・・………・・・………・・・… ＼未経験から正社員へ！！／ ▼ 先輩社員をご紹介(｡･ω･)σ ▼ （入社2年目・25歳） …・・・………・・・………・・・… ［入社の決め手は？］ 1年目から活躍できる環境に 魅力を感じました！ 研修で新しい知識を身につけ、 実践しながら成長できるのも安心でした♪ ［職場の雰囲気は？］ 先輩や上司との距離が近く、 何でも相談しやすいので助かっています！ 困ったときも周りがしっかり サポートしてくれる環境です◎ ［こんなところが魅力♪］ 新入社員だから「基本だけ」ではなく、 早い段階から何事にも挑戦できること！ 年齢や経験に関係なく、 自分の意見やアイデアを活かせます♪ ＼ (｡･ω･)人(･ω･｡)人(｡･ω･｡) ／ 【当社の魅力をご紹介！】 アップビートの気になる数字を大公開！ 事業・社員・働く環境など、 会社のリアルをご紹介♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ★4年連続！給与のベースアップを実現！★ ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ ◇店舗数：139店舗 ◇社員数：517名 ◇男女比：男性6：女性4 ◇入社3年以内の役職経験者人数：54名 ◇月平均残業時間：8時間 ◇女性育休復帰率：100％ ◇従業員平均年齢：32歳 :･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 :･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ／ (´･ω･).｡oO こんな不安、ありませんか？ ＼ 「残業って多い…？」 「育休復帰できる…？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ［残業は月平均8時間］ ●プライベートの時間もしっかり確保◎ ［長く働けるワケ］ ●女性の育休復帰率100％！ ┗出産・育児を経ても復帰しやすく、 仕事と家庭を両立しながら働けます♪ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ━━━━━━━━━━━━･｡･★ なんと年の1/3がお休み！ ･｡･★━━━━━━━━━━━━ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏●･――───―─―─―――･●┓ ＼＼ キャリアアップ ／／ 仕事に慣れてきたら次のSTEPへ！ 「ソフトバンク資格認定制度」で スキルアップを目指せます◎ 資格取得後は手当も支給♪ ┗●･――───―─―─―――･●┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

もう一度、店長として誇れる場所へ。「部下に頼られた日々」も、ここでは評価対象です。

仕事内容 アップビートで叶えられる未来は？ アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「頑張っても評価されづらかった」 「業務も責任も重いのに、裁量がない」 そんな現職での悩みや過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の現場を率いてきたあなた”の今の力。 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・評価 ・売上・在庫管理 ・キャンペーンや販促施策の企画・実行 ・本部との情報共有やレポート作成 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社。 だからこそ、早期キャリアアップの道も、明確に・平等に整備されています。 あなたの“再スタート”に選ばれるのは、決して偶然ではありません。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯ショップの店長・副店長経験のある方は即戦力。 すでに「売場を動かし、人を育てる力」を持っているあなただからこそ、 研修後すぐに、チームを任されるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「部下の変化を引き出していた」「困ってるスタッフに声をかけていた」 そんな現場の細やかな努力を、ここでは見逃しません。 - 【◆社員を一番に考える職場】 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）の働きやすさ 店舗運営の体制づくりは本部とSVが連携して支援しており、 店長が“ワンオペ管理職”になることはありません。 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 それが、アップビートの基本的な考え方です。 【キャリアチェンジも充実】 アップビートではキャリアチェンジの制度も充実しています。 社内公募制度があり、店長以外の職種にもチャレンジしていただけます。 年功序列ではありません。あなたの頑張りをしっかりと評価します。 実際に店長から人事や法人営業へ異動した方もいらっしゃいます！ - 実際に、20代でリーダー・店長へ。 アップビートでは年齢も社歴も関係なし。 現場で積み上げてきた力を武器に、本社キャリアへ進む道も広がっています。 「現場を知っている人材」にこそ、次を任せたい――そんな会社です。 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 “個人商店のような不安定な運営”とは無縁の安心感のもと、 次のキャリアを着実に築いていけます。 「うまくいかなかった」「思うように動かせなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、 ここからちゃんと裁量と評価のある店長職を始めませんか？

業界実績No.1の安定企業｜残業も少なめ｜賞与年2回｜社内割引あり｜交通費支給

仕事内容 ＼国内外217店舗を展開する安定企業！／ 中古釣具業界のパイオニアとして 成長を続ける『タックルベリー』 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも長く安心して働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社魅力ポイント ◆国内外にて217店舗を展開 ◆釣具専門オークションサイト運営中 ◆未経験者歓迎 ◆20代～30代活躍中 ◆賞与年2回 ◆釣具社員割引あり ◆交通費全額支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 釣り具ショップで接客と 商品の販売をお願いします。 ■発注業務 ■釣り具の査定（マニュアルあり） ■中古品の簡単なメンテナンス ■店内のレイアウト ■お客様対応（接客・レジ） ※釣り具に関する知識は一切必要ありません！ 《釣り好きにピッタリの職場です！》 全国のスタッフが腕を競う「釣り大会」を毎年開催！ 社員同士で釣りを通じて、絆が深まります◎ また、弊社は買取専門店のため 今では手に入らないレア商品 （ヴィンテージリール・廃盤ルアー）など、 レアな釣具に出会えるのも魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修制度も充実していて 先輩社員も手厚く教えてくれるので 未経験でも安心して働いていただけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 釣りが好きな方がご来店されるため 同じ趣味のお客様とお話ができることも 当店で働くたのしみの一つです！ ビギナーからベテランまでご来店！ 仕事なのに、こんなに楽しくていいの？ というくらい素敵なお客様ばかりです♪ 【アピールポイント】* ＼頑張るだけ収入アップ／ 頑張りを評価してくれる環境です！ キャリアUPも可能！お給料もUP！ 年齢・性別関係なし！やる気＆熱意を重視！ 入社1年以内で店舗を任されたという方も！ 年2回の賞与と、昇給年1回は業績好調の証し！ 確実に収入アップ出来る環境です！

【アパレル販売スタッフ募集】アパレルデビューの方も服のことは会社が全てお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～(婦人服・紳士服・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します！カジュアルコーデのオシャレを楽しみながら、一緒に素敵なお店を作りませんか☆ ファッションが好き♪ 「アパレルを挑戦したいけど、難しそう。」そんな不安をお持ちの方もいるかもしれませんね。先輩が一つ一つ丁寧にお教えするのでそんな不安を解消できます。ファッションを学びながら素敵な服に毎日囲まれた店内で自分に合うスタイル服見つかり、仕事を続けるのも楽しみです☆ 未経験でも大丈夫☆ 接客経験がない方でも、充実の研修制度がありますので安心して下さい。オシャレが大好きでアパレル業界で真剣に働きたい気持ちがあるなら大丈夫です。キャリアを積んだ先輩スタイリストがしっかりサポートします。一歩ずつ着実にステップアップしていきましょう！異業種から転職され活躍されている方多数いらっしゃいます！ リピーターである喜び♪ お客様から「貴方から購入したい」「貴方に服を選んで欲しい」など、スタイリストにとってはリピーターになっていただけることが何よりの喜びです♪当社のデザイナーや素材のこだわりをあなたがお客様へ丁寧に説明する事でお客様からの共感や大きな信頼を得ることができます。ぜひこの喜びを味わって下さい♪ コムサスタイルとは 全国に120店舗以上！家族の絆をテーマに、レディース・メンズ・キッズ・ベビーのウェアと生活雑貨を展開。家族のライフスタイルを提案するのがコムサイズム（COMME CA ISM）のブランドです。ブランドイメージを守りながら価格を抑える戦略で、ヤングファミリー層の圧倒的な支持を受けるブランドです。

住宅街の店舗で、常連のお客様と長い関係を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

毎年約50店出店。店長ポストは待たずに掴める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

未経験歓迎！携帯電話アドバイザー（販売職）

仕事内容 高津戸電子が運営するSoftBank、auの店舗スタッフとして勤務します。 携帯電話の機種変更の対応や、最適なプランのご提案等、一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様のより良い生活をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の販売 ・料金プランの提案 ・契約の手続き対応 ・操作方法の案内 ・故障が起きた際の相談対応 ・付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 【入社後の流れ】 入社後は本社および店舗にて3日〜1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら現場で業務を学んでいきます。 研修や先輩社員からのOJTにより、未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただける環境です。 店舗配属後も様々な研修があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。 【ある1日のスケジュール】 ※勤務店舗、シフトによって異なります 09:30 出社 09:45 朝礼・清掃 10:00 店舗オープン、お客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応・POP作成・事務対応など 19:00 引き継ぎ業務を共有し退社

✨️未経験から月給25万円～✅️賞与2回×年休120日⭐

仕事内容 ✨️飛び込み営業なし！お問い合わせ対応がメインの「完全反響営業」スタイル！ ✨️個人ノルマはなし！店舗全体で目標達成を目指すチームプレー重視の温かい社風です♪ 車の販売や買取だけではありません！ お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ」を提案するお仕事です。 車業界の経験は一切問いません。 「事務職で培ったスケジュール管理能力」や「接客業でのコミュニケーションスキル」など、あなたがこれまでに培ってきた様々な経験を活かして、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様への提案商談 お問い合わせやご来店いただいたお客様に対応し、自動車の販売、買取、自動車保険やローンのご提案を行います。 お客様の生活背景や未来設計を丁寧にヒアリングし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします！ ◎自動車の査定業務 決められた項目に沿って車両状態を確認し、査定金額を決定後、お客様へお伝えします。 ◎集客活動・店舗運営 Webサイトへの情報登録や店舗ブログの更新、展示車両の配置（洗車含む）などをお任せします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️未経験でも安心のサポート体制！ 車に関する専門知識がなくても、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので安心してスキルを身につけていただけます。 個人プレーよりもチームプレーを好む方にピッタリの職場です！ ✅️年間休日120日！サービス業界トップクラスの休日数でリフレッシュ◎ お休みは週休2日制相当（シフト制）で、GWや夏季などの長期休暇もしっかり確保できます。 さらに、通常の有給休暇とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が充実！ 残業も月平均14.51時間と少なめなので、プライベートの時間をしっかり大切にできます。 ✅️頑張りをダイレクトに還元！未経験から早期のキャリアアップが可能✨️ 「次に何を頑張れば評価されるか」が明確な実力主義の環境です。 あなたの努力や実績はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます。 年齢や社歴に関係なく、未経験からスタートして20代でセールスマネージャー（年収835万円）へとスピード出世した実績もあり、高収入とポジションの両方を狙える環境です！ ✅️圧倒的な福利厚生で生活をサポート♪ 独身・家族向けの社宅制度をはじめ、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助、転居手当などの手厚いサポートが揃っています（※規定あり）。 さらに、社員割引やこども手当、育児時短勤務、妊活支援制度など、将来ライフステージが変化しても安心して働き続けられる温かい環境が最大の魅力です⭐

あきる野市【武蔵引田駅】【登録販売者/正社員】転勤ができる方に手厚い社宅制度あり！エリア職の場合の配属は自宅から60分圏内です

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 現職より高年収で働きたいけど、年収UPするのだろうか… 転勤はできるけど、家賃などの自己負担費用が心配… 転職したいけど不安要素が多くて、なかなか踏み切れないことありますよね。 そんなお悩みを解決できる、中途入社の方に人気の企業を紹介いたします。 ★現職を考慮した年収設定 経験次第では、店長未経験者でも400万前半の提示実績あり。 店長経験が長い方、SV経験がある方は別途調整給を支給！ 年収500万前後の提示実績があります！ ★社宅制度が充実 転居を伴う転勤をした場合の家賃負担は、月3万円のみ！（光熱費含む） 初めての土地でも安心して勤務することが出来ます。 ★販売ノルマなし 販売ノルマがないので、お客様の立場に立ったサービスや問題解決に取り組むことができます。 ノルマに縛られずに、登録販売者としてスキルを存分に発揮できます。 ★希少な1日8時間実働のシフト制を導入！ 変形労働時間制ではなく、1日8時間実働のシフト制です。 通し勤務など長時間労働がないので、身体に負担なく働くことができます。 ※記載店舗はあくまで一例です。 配属先は内定後に決定致します。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

携帯販売経験1年以上必須✅経験を活かし、お客様に寄り添える働き方へ◎最短半年で昇格可！週払い制度あり

仕事内容: ※This offer is limited to residents of Japan. ※Native-level Japanese proficiency is required. 「携帯販売の仕事や接客自体は好き」 「でも、数字だけを追い続ける働き方には疲れてしまった」 「もっとお客様の話を丁寧に聞ける環境で働きたい」 そんな携帯販売経験者の方へ。 当社が大切にしているのは、 一方的に商品を売ることではありません。 お客様のお困りごとや利用状況を伺い、 本当に必要な機種やプランを一緒に考えることを 大切にしています。 これまで培ってきた知識や接客経験を、 よりお客様に寄り添える環境で活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 売ることより、丁寧に聞く接客 目標達成だけを優先して、 不要なサービスをおすすめする接客ではありません。 お客様の生活や使い方に合った内容を考え、 納得して選んでいただくスタイルです◎ ✅ 携帯販売経験者は月給35万円～ 接客スタイルを変えても、 収入を下げる必要はありません。 経験や実績を評価し、 月給35万円以上でお迎えします✨ 入社1年目から年収500万円以上も可能です！ ✅ 残業月10時間以内 長時間の残業を前提とした働き方ではありません。 完全週休2日制・年間休日120日で、 自分の時間もしっかり確保できます◎ ✅ チームで助け合える環境 店舗内には、さまざまな会社に所属するスタッフがいます。 所属先に関係なく連携し、 困っているスタッフがいれば声をかけ合う環境です！ ✅ 現場以外のキャリアも選べる 接客を続けるだけでなく、 ラウンダーや運営事務局などへの挑戦も可能です。 ライフスタイルや希望の変化に合わせて、 働き方を選べます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手家電量販店やキャリアショップにて、 お客様のスマホに関するご相談に対応します。 【主な業務】 ◆お困りごとのヒアリング ・スマホの操作が分からない ・毎月の料金を見直したい ・自分に合う機種を知りたい ・Wi-Fi環境を整えたい ・家族の契約をまとめたい ◆商品・プランのご案内 ・スマートフォンやタブレット ・お客様に合った料金プラン ・Wi-Fiや光回線 ・スマホケースなどの関連商品 ◆契約・設定サポート ・タブレットを使った契約手続き ・スマホの初期設定 ・データ移行 ・アプリや基本操作のご案内 ◆アフターフォロー ・契約後のご相談対応 ・操作方法のサポート ・プラン変更や見直しのご案内 お客様が理解・納得していない状態で、 契約を急がせることはありません。 一人ひとりのお話を丁寧に聞き、 安心して使い続けられる内容をご案内します◎

携帯販売経験1年以上必須✅最短半年でリーダー昇格実績あり✨1年目で年収500万円以上可！週払い制度あり

仕事内容: ※This offer is limited to residents of Japan. ※Native-level Japanese proficiency is required. 「携帯販売の仕事は好きだけど、この先のキャリアが見えない」 「年功序列で、リーダーのポジションが空かない」 「現場経験を活かして、育成や店舗管理にも挑戦したい」 そんな方へ。 当社では、店舗スタッフだけで終わらない 多彩なキャリアをご用意しています。 実力や希望に応じて、 リーダーやラウンダー、運営事務局などへ 早期にステップアップすることが可能です✨ 最短半年でリーダーへ昇格した実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 最短半年でリーダー昇格実績あり 社歴や年齢ではなく、 実績や日々の取り組みを評価します。 入社後すぐに経験を活かして活躍できるため、 早期のキャリアアップも可能です！ ✅ 店舗スタッフの先に進める 将来的には、以下のようなポジションを目指せます。 ・店舗リーダー ・スタッフの教育担当 ・複数店舗を支援するラウンダー ・クライアント対応を行う運営事務局 ・社内バックオフィス 現場経験を土台に、 次のキャリアへ進める環境です✨ ✅ 月給35万円～で経験を評価 携帯販売経験者は、 月給35万円以上の高待遇でお迎えします。 入社1年目から、 年収500万円以上も十分に可能です◎ ✅ マネジメント経験がなくてもOK まずは店舗で当社の業務や考え方を理解し、 できることから担当していただきます。 新人への声かけやスタッフフォローなど、 小さなマネジメント業務から挑戦できます！ ✅ 年間休日120日＆残業月10時間以内 完全週休2日制で、 仕事とプライベートを両立できます。 役職に就いた後も、 長時間労働を前提とした働き方ではありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、大手家電量販店やキャリアショップにて、 接客・販売業務を担当していただきます。 【店舗での業務】 ◆お客様へのヒアリング ・スマホの利用状況 ・料金や通信環境のお悩み ・機種変更や乗り換えのご希望 ◆商品・サービスの提案 ・スマートフォン、タブレット ・料金プラン ・Wi-Fi、光回線 ・関連アクセサリー ◆契約・設定サポート ・タブレットによる契約手続き ・初期設定 ・データ移行 ・操作方法のご案内 【経験に応じてお任せする業務】 ◆店舗メンバーへのフォロー ◆新人スタッフの育成 ◆売上や進捗の確認 ◆スタッフ配置のサポート ◆店舗責任者やクライアントとの連携 ◆業務改善の提案 販売実績だけでなく、 周囲へのサポートや改善への取り組みも評価します！ ━━━━━━━━━━━━━━ キャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP1：店舗スタッフ まずは現場で接客・販売を担当し、 当社の業務フローや店舗体制を把握します。 ▼STEP2：リーダー 店舗メンバーのフォローや育成、 目標管理などを担当します。 ▼STEP3：ラウンダー 複数店舗を巡回し、 現場スタッフの支援や店舗改善を行います。 ▼STEP4：運営事務局 クライアントとの連携や、 人員配置、店舗運営の管理などを担当します。 適性や希望によっては、 採用や社内バックオフィスへの挑戦も可能です✨

【1day選考実施中】スピーディーに内定GET！未経験歓迎の携帯電話アドバイザー

仕事内容 【仕事内容】 高津戸電子が運営するSoftBank、auの店舗スタッフとして勤務します。 携帯電話の機種変更の対応や、最適なプランのご提案等、一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様のより良い生活をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の販売 ・料金プランの提案 ・契約の手続き対応 ・操作方法の案内 ・故障が起きた際の相談対応 ・付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 【入社後の流れ】 入社後は本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら現場で業務を学んでいきます。 研修や先輩社員からのOJTにより、未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただける環境です。 店舗配属後も様々な研修があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。 【ある1日のスケジュール】 ※勤務店舗、シフトによって異なります 09:30 出社 09:45 朝礼・清掃 10:00 店舗オープン、お客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応・POP作成・事務対応など 19:00 引き継ぎ業務を共有し退社

携帯販売経験1年以上必須✅実績を正当に評価！入社1年目から年収500万円以上も可能◎週払い制度あり

仕事内容: ※This offer is limited to residents of Japan. ※Native-level Japanese proficiency is required. 「携帯販売の経験に見合った給与を得たい」 「実績を出しても、なかなか評価に反映されない」 「これまでの経験を活かして、さらに収入を上げたい」 そんな携帯販売経験者の方を、 【月給35万円～】の高待遇でお迎えします！ これまで培ってきた接客力や提案力を、 もう一度ゼロから証明する必要はありません。 経験・スキル・実績をしっかり評価し、 できる業務から早期にお任せします✨ ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 携帯販売経験者は月給35万円～ これまでの経験を正当に評価し、 経験者ならではの好待遇でお迎えします！ 入社1年目から、 年収500万円以上も十分に目指せる環境です◎ ✅ 昇給は随時！実績を給与へ反映 年1回の評価を待つ必要はありません。 販売実績や対応力、チームへの貢献などを踏まえ、 成長や成果を随時給与へ反映します✨ ✅ 経験に合わせて業務をお任せ 商品知識や接客の基礎から、 一律でやり直す研修ではありません。 これまでの経験を確認したうえで、 得意分野やスキルに合った業務からお任せします！ ✅ 個人任せではなくチームで対応 一人で数字だけを追い続けるのではなく、 店舗スタッフ同士で連携しながら接客を行います。 経験者だからといって、 すべてを一人で抱える必要はありません◎ ✅ 残業月10時間以内＆年間休日120日 完全週休2日制で、 希望休についても相談可能です。 収入を上げながら、 プライベートの時間も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 大手家電量販店やキャリアショップにて、 スマートフォンの接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ◆お客様へのヒアリング ・現在利用している機種やプランの確認 ・利用状況やお困りごとのヒアリング ・機種変更や料金見直しのご相談対応 ◆商品・サービスのご提案 ・スマートフォンやタブレットのご案内 ・料金プランの見直し ・Wi-Fiや通信サービスのご提案 ・スマホケースなどのアクセサリー販売 ◆契約手続き ・タブレットを使用した申込対応 ・契約内容の確認 ・初期設定やデータ移行のサポート ◆店舗運営のサポート ・売場づくり ・スタッフ間の情報共有 ・新人スタッフへのアドバイス ・店舗目標の進捗確認 これまでの経験や得意分野に合わせて、 早い段階から幅広い業務をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━ 経験を活かせる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ・携帯ショップでの販売経験がある方 ・家電量販店の携帯コーナーで働いた経験がある方 ・通信キャリアの販売経験がある方 ・スマホイベントでの販売経験がある方 ・料金プランや契約手続きを担当していた方 ・光回線やWi-Fiの提案経験がある方 雇用形態や経験したキャリアは問いません。 派遣社員や契約社員として働いていた方も、 これまでの経験を活かしてご応募いただけます◎

飛び込みなし！ドコモショップで残業少なめの反響営業スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

ドコモでキャリアUP！あなたの接客経験を正当評価し店長候補へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

飛び込みなし！ドコモショップで残業少なめの反響営業スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

未経験歓迎！携帯電話アドバイザー（販売職）

仕事内容 【仕事内容】 高津戸電子が運営するSoftBank、auの店舗スタッフとして勤務します。 携帯電話の機種変更の対応や、最適なプランのご提案等、一人ひとりのニーズに寄り添い、お客様のより良い生活をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の販売 ・料金プランの提案 ・契約の手続き対応 ・操作方法の案内 ・故障が起きた際の相談対応 ・付属品（スマートフォンのケース・画面保護シールなど）の提案 【入社後の流れ】 入社後は本社および店舗にて3日～1週間の研修を受け、基礎的な内容を身につけていただくことができます。 その後は、先輩社員がメンターとして付き、OJTを受けながら現場で業務を学んでいきます。 研修や先輩社員からのOJTにより、未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただける環境です。 店舗配属後も様々な研修があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。 【ある1日のスケジュール】 ※勤務店舗、シフトによって異なります 09:30 出社 09:45 朝礼・清掃 10:00 店舗オープン、お客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応・POP作成・事務対応など 19:00 引き継ぎ業務を共有し退社

ドコモでキャリアUP！あなたの接客経験を正当評価し店長候補へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

未経験歓迎／一都三県で募集／40代・50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅昇給年1回・賞与年2回あり ✅業績連動手当・役職手当など手当充実 ✅週休2日・残業月20時間以内 ✅一都三県の各店舗で募集 ✅資格取得支援制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎給与・待遇補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・手当：交通費規定内支給、店長手当、 役職手当、業績連動手当 ・前給制度（稼働分）あり ・資格取得支援制度あり ◎仕事内容 ◆お客様のお身体の悩みをお聞きして最適な商品を提案！ “モノ売り”ではない販売職のやりがいを 感じられます◆ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのヒアリング（接客） お身体の悩みの詳細をお聞きします。 ▼測定 足のサイズ、足型などの測定 ▼悩みを解決に導く提案（販売） インソールのほか、用途に合った靴、 サポーターなどを提案 ▼ご購入決定後、インソールの作製 ▼実際に着用いただきフィッティング ▼お会計・レジ対応 ◎お仕事の特徴・職場環境 販売職というよりも、カウンセラー、 アドバイザーのようなお仕事です。売上以上に、 お客様のご満足を追求して提案ができます。 ・30代・40代・50代が多数在籍 ・接客・販売・営業などの経験者は優遇 ・オーダーメイドインソール取扱 ・テレビなどメディアに取り上げられています ・研修制度が充実 ◎勤務条件・休日 ・週休2日 ・残業は月20時間以内

2026年10月オープンニング⭐固定給30万円以上⭐車・バイク好き必見⭐

仕事内容: 【2026年10月9日★GRAND OPEN】憧れのパーツに囲まれて働く！オープニング店舗スタッフ（正社員） 「車やバイクを見るのが好き」「趣味を活かして、オープニングから楽しく働きたい」そんな方にピッタリ！ 新しくオープンする『アップガレージ​店』で、中古カー用品・バイク用品の買取・販売、店舗づくりをお任せします。 全員が一緒のスタートだから、人間関係もフラットで安心！知識やスキルは働きながら少しずつ身につけていけばOKです。 ▼具体的にお任せするお仕事 * 接客・販売のご提案: 「このホイール、自分の車に合うかな？」などのご相談に対応。車好きの経験（または興味）がそのまま活かせます！ * 買取査定・手続き: お客様の愛車パーツを査定。「掘り出し物」やレアパーツに出会える、リユース店ならではの醍醐味があります！ * 魅力的な売場づくり: 商品のレイアウトやPOP作成。「どう見せたらカッコいいか」アイデアを形にできます。 * 商品・在庫管理: 買取したパーツのクリーニングやWeb出品準備など。 * PIT（ピット）作業: タイヤ組換え、ホイール脱着、オイル・マフラー・足回り交換、ナビ等のAV取り付けなど。 * ★「工具を握ったことがない」という方も大歓迎！ご希望に合わせて少しずつ技術を習得できます。 ▼入社後のフォロー体制（未経験スタート多数！） 「車は好きだけど、専門知識に自信がない…」という方もご安心ください！ * 入社直後: 当社のシステム操作をしっかり学ぶ「1日導入研修」からスタート。 * 店舗配属後: まずは接客やカウンター業務、商品の清掃・陳列など、お店の流れを覚えることから始めます。 * 継続的な学び: 月1回のスキル・知識研修のほか、階層別研修や外部研修など、成長を後押しする環境が整っています。 ▼充実のキャリアパスと職場環境 * 平均年齢32歳！20代〜40代の男女が活躍中！ 車・バイクという共通の趣味を持つ仲間が集まるため、職場はいつも活気にあふれています。女性スタッフも多数活躍中！ * 最短2年でマネージャーへ！ あなたの得意分野（売場づくり、接客、メカニックなど）を活かした店舗づくりが可能です。 * 本部へのキャリアチェンジも！ 現場で経験を積んだ後は、エリアマネージャーや管理部門など、多彩なキャリアが描けます！

✅応募者全員面接！⏰残業ほぼ0＆年間休日120日以上⏰インセンティブありで未経験から高収入も！✨

仕事内容: 「正社員として働きたい…」 「プライベートの時間を減らしたくない...」 そんなあなたにぴったり！⭐ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨応募者全員面接＆書類選考も無し！ ⭐️インセンティブありで未経験から高収入も❗️ ⏰️残業はほぼゼロ×年間休日120日以上✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家電量販店や携帯ショップにて、スマホなどの販売やご案内をお任せします♪ ★-----------------------------------------------★ 【具体的なお仕事内容】 ✅販売やご案内 他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明などの顧客対応（1日10〜30名程度） ✅設定や登録 ご契約いただいた端末の初期設定、個人情報の登録 ✅その他 新しい電話番号の発行作業など ★-----------------------------------------------★ ⏩️手厚いサポート体制 目標販売数はありますが、ペナルティなどは一切なし！ マニュアルや研修を完備しているので、知識や経験はなくても大丈夫です◎ 実際に異業種から未経験の方が80％以上です♪

ネイル・私服OK×産育休100％など働きやすさもバッチリ！出店加速中の急成長ブランド☆

仕事内容 プチプラアクセで急成長中！店舗増加につき増員募集！ ＼接客・販売の仕事が好き♪／ ＼おしゃれ・アクセサリーが好き♪／ そんなあなたの好きを活かして働ける仕事です。 ◎ 接客・販売経験を活かせる ◎ 産休・育休100％取得＆復帰の実績あり ◎ 将来的に店長・SVなどキャリアアップ可能 ◎ 海外展開・新ブランドにも関われるチャンスあり 仕事内容 プチプラアクセサリーショップ「LUNA EARTH」にて、 販売業務を中心にお任せします。 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品陳列・売場づくり ・在庫管理 ・SNS更新 など これまでのご経験を活かしながら、 売場づくりや接客の工夫にも 積極的に関わっていただけます。 将来的には、 スタッフ教育や店舗運営にもチャレンジ可能です！ ＜一緒に働く仲間は？＞ ◆20～30代が中心、 柔軟で明るい雰囲気 ◆トレンド好きが多く、 意見が出しやすいチーム ◆取締役（30代）との距離が近く、 アイデアが届きやすい環境 新しいことに挑戦しやすく、 「やってみたい」を形にできる 文化があります！ 将来も安心して続けられる制度 ◆産休・育休100％取得＆復帰 ◆育児時短（小学校入学前までOK） ◆学校行事や記念日休暇あり ◆介護休暇あり ライフイベントを迎えても、 安心してキャリアを続けられます。 ＜キャリアアップ＞ 販売スタッフからスタートし、 早期キャリアアップも可能です。 ◎ 3ヶ月ごとに昇格チャンスあり ◎ 入社1～2年で店長へ昇格実績あり ＜キャリアパス例＞ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・ブロック長（Mgr） ・商品企画／マーケティング 株式会社エンドレスについて アクセサリーパーツ専門店 「PARTS CLUB」 プチプラアクセサリーブランド 「LUNA EARTH」を中心に、 全国150店舗以上を展開。 ▼毎年1ブランド立ち上げペース ▼年10～20店舗ペースで拡大中 ▼売上は約130％成長！ 今後は【売上100億円／200店舗体制】 を目指し、さらに香港・台湾・ シンガポールなどへの海外展開も 進行中です。 M&Aも積極的に行い、 「cullet」など新たなブランドも拡大中！