求人・転職情報

賞与2回／賄い補助あり／残業代満額支給【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 居酒屋業務全般 ※経験者募集！ 事業内容 地域密着の居酒屋

賞与2回！残業代満額支給！外国人スタッフ活躍中！【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐店舗スタッフ大募集！⭐⭐ ✅キッチン全般 ・仕込み ・調理 ・串打ち ・開店前清掃 など ✅ホール全般 ・お客様のご案内 ・かんたんなドリンク、調理 ・ドリンクや料理の提供 ・テーブルの片付け、セット ・お会計対応 ・注文のお伺い など チェーン店のようなマニュアルがありません。 個性を活かせる職場です！ 事業内容 地域密着の居酒屋 ★カミナリ屋は東京・埼玉を中心に60店舗以上を運営するグループ。 焼き鳥屋・居酒屋をはじめカフェやバル、大衆焼肉まで幅広く展開、さらに拡大中！ そんな飲食グループの新店でスキルを活かしてみませんか？ ＜HPもぜひチェックしてください＞ ★出店しているブランド一覧や働く仲間の写真も掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

賞与2回！残業代満額支給！外国人スタッフ活躍中！【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐店舗スタッフ大募集！⭐⭐ ✅キッチン全般 ・仕込み ・調理 ・串打ち ・開店前清掃 など ✅ホール全般 ・お客様のご案内 ・かんたんなドリンク、調理 ・ドリンクや料理の提供 ・テーブルの片付け、セット ・お会計対応 ・注文のお伺い など チェーン店のようなマニュアルがありません。 個性を活かせる職場です！ 事業内容 地域密着の居酒屋 ★カミナリ屋は東京・埼玉を中心に60店舗以上を運営するグループ。 焼き鳥屋・居酒屋をはじめカフェやバル、大衆焼肉まで幅広く展開、さらに拡大中！ そんな飲食グループの新店でスキルを活かしてみませんか？ ＜HPもぜひチェックしてください＞ ★出店しているブランド一覧や働く仲間の写真も掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

【飲食経験者】賞与2回／週払い可／自作メニューOK【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐東村山駅より徒歩30秒の駅チカ⭐ ⭐店舗スタッフ大募集⭐ ＼自由度の高さが自慢の職場です✨／ チェーン店のような決まった固定マニュアルはありません！ 店長のおすすめメニューを自由に考案して提供できるなど、 自分のアイデアや個性をお店作りに直接活かせる楽しさがあります。 【お仕事内容】 ✅開店前の清掃や食材の仕込み作業 ✅こだわり料理の調理 ✅笑顔でのお客様のご案内 ✅ドリンク作りや料理のご提供 ✅テーブルの片付け、セッティング、お会計対応 調理と接客をどちらも経験できるので、幅広いスキルが身につく！ 未経験の方も一から丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。 ★カミナリ屋は東京・埼玉を中心に60店舗以上を運営するグループ。 焼き鳥屋・居酒屋をはじめカフェやバル、大衆焼肉まで幅広く展開、さらに拡大中！ そんな飲食グループの新店でスキルを活かしてみませんか？ ＜HPもぜひチェックしてください＞ ★出店しているブランド一覧や働く仲間の写真も掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

倉庫内仕分け・スタッフ管理／リーダー候補

仕事内容: 販売店へ発送するための 犬グッズ・園芸アイテム・お菓子・医薬品・野菜等の 仕分け作業になります。 ピッキング・加工・検品・仕分け・出荷 商品が運ばれていく前の大事な作業です。 シフトによって扱う商材が変わります。 ＿＿＿ 「リーダー、マネジメント、倉庫作業の経験を、 次のキャリアにつなげたい」 「後輩に仕事を教えたり、 チームをまとめたりすることに興味がある」 リーダー候補の募集です。 ＿＿＿ ずっと仕分けだけを担当する仕事ではありません。 まずは新任社員として、 現場リーダーから指示を受けながら、 パート・アルバイトスタッフと一緒に実際の作業を経験。 商品の流れや仕事の進め方を理解するところからスタートします。 仕事に慣れてきたら、 次は「リーダー補佐」へ。 ・スタッフへの作業指示 ・作業の進み具合の確認 ・チーム内での声かけや連携 ・現場をスムーズに動かすための工夫 など、 少しずつ管理・リーダー業務にも挑戦していただきます。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは自分自身が現場を知り、 そこから周囲を見られるようになる。 そんな段階を踏んで、 将来のリーダーを目指していきます。 ＿＿＿ NTSロジでは、 現場で気づいたことを改善につなげる文化があります。 「この作業、もっとやりやすくできそう」 「ここを変えたらミスが減りそう」 そんな小さな気づきも、 現場を良くするきっかけになります。 実際に、 社員だけでなくパート・アルバイトスタッフからも 年間3,000件以上の改善提案が実施されています。 決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えられる。 そんな視点も身につけながら、 物流現場を支える存在へ成長していける仕事です。 ＿＿＿ 【入社後のステップ】 ▼STEP1 まずは現場を知るところから。 リーダーの指示を受けながら、 仕分け業務を担当します。 ▼STEP2 仕事に慣れてきたらリーダー補佐へ。 スタッフへの指示や 作業の進捗確認などにも携わります。 ▼STEP3 現場全体を見るリーダーへ。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフをまとめ、 より良い現場づくりにも取り組みます。 ＿＿＿ 【☆ポイント☆】 ■「作業する側」から「現場を動かす側」へ これまでの物流・倉庫経験や、 人に仕事を教えた経験を活かして、 次のステップへ進めます。 ■いきなり管理職ではありません まずは自分自身が現場を経験し、 仕事の流れを理解するところからスタートします。 ■現場の声を改善につなげられる 小さな気づきも 改善提案として発信できる文化があります。 ■研修・フォロー体制あり 階級ごとの社内外研修を用意。 業務の都合で受講できない場合は、 次年度に受講することも可能です。 ■物流を支える仕事 食品など、 日々の生活に必要な商品を扱う物流現場。 店舗に商品が届くまでの流れを、 現場から支えます。

賞与2回！残業代満額支給！外国人スタッフ活躍中！【900】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐⭐店舗スタッフ大募集！⭐⭐ ✅キッチン全般 ・仕込み ・調理 ・串打ち ・開店前清掃 など ✅ホール全般 ・お客様のご案内 ・かんたんなドリンク、調理 ・ドリンクや料理の提供 ・テーブルの片付け、セット ・お会計対応 ・注文のお伺い など チェーン店のようなマニュアルがありません。 個性を活かせる職場です！ 事業内容 地域密着の居酒屋 ★カミナリ屋は東京・埼玉を中心に60店舗以上を運営するグループ。 焼き鳥屋・居酒屋をはじめカフェやバル、大衆焼肉まで幅広く展開、さらに拡大中！ そんな飲食グループの新店でスキルを活かしてみませんか？ ＜HPもぜひチェックしてください＞ ★出店しているブランド一覧や働く仲間の写真も掲載中！ https://www.kaminariya.jp/

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！誰もが活躍できる職場です◎

仕事内容: 【H VIEW株式会社について――同じ型の店を増やすだけではなく、一店ずつ個性をつくる会社です】 H VIEWの1号店は、2017年に神保町で開いた日本酒バル「Mr.Happy」です。 会社の原点には、山梨県の山間部で育った代表・中田匠の経験があります。児童数の減少によって母校が廃校になる過程を目の当たりにし、「日本酒を飲む人と流通量を増やすことが、飲食店から地方活性化に貢献する一つの方法になる」と考えたことが、最初の店づくりにつながりました。 2018年にH VIEW株式会社を設立し、同年から立川でも店舗を運営。代表自身が飲食店向けのWeb販促・集客、新店の立ち上げ・統括に携わってきた経験を持つため、料理や接客だけではなく、「どうすれば店が選ばれ、再来店していただけるか」まで考えることを大切にしています。 和食料理店、鮨、レストラン、ビアバーなど計11業態を運営し、年商は約17億円。渋谷の「炭火焼き リリー」は、23坪・48席で月商1,400万円を記録しました。店舗数だけを増やすのではなく、立地・客層・料理・空間に合わせて一店ずつ違う個性をつくり、その結果を数字で検証する会社です。 今回の勤務先「酒場 Cesta-チェスタ-」は、2026年7月6日に「立川酒場 魚丸」からリニューアルした54席の和食居酒屋。立川駅から徒歩2分です。 おでん食べ放題、原始焼き、二八蕎麦を軸に、大トロイワシ、伴助ホッケ、A4和牛など、素材の持ち味を生かした料理を提供しています。他の飲食店や和食店で培っていただいた調理・接客経験を生かしながら、希望や適性に応じて、後輩育成、メニューやサービスの改善、売上・利益管理などへ仕事の幅を広げられます。最初からすべてできる必要はありません。 【評価を、年齢や上司の主観だけで決めません】 H VIEWでは、半期ごとの面談とMBO（目標管理）を取り入れ、現在は7段階のランクを設定しています。給与も肩書だけでなくランクに応じて決定。売上などの数値目標と、そこに向けて取った行動を確認し、成果を昇格・昇給へつなげる仕組みです。 【社員の半数超が、社員からの紹介で入社しています】 社員の半数以上が紹介経由で入社。アルバイトから正社員へ登用され、昇格・昇給した人も累計約20名いました。 採用ページでは、ホールを担当していたマルイさんが「キッチンもやりたい」と希望を伝え、日によって厨房にも挑戦している事例を紹介。ヒサカワさんは、系列店でアルバイトとして職場を知ったうえで正社員になりました。 会社の理念は「watashiをオモシロク」。 ここでいう“watashi”とは、お客様、従業員、取引先、会社、そして自分自身です。 店長やマネージャーだけが正解のキャリアではありません。調理・接客の両方を磨く、店舗運営や新店立ち上げを学ぶ、独立を目指す、生活や趣味を大切にしながら長く働く。希望があれば別業態へ社内異動する選択肢もあります。 焼き台での火入れ、魚の仕込み、お客様に合わせた料理や日本酒の提案、提供スピード、宴会時の連携、後輩育成、売上管理――これまでの飲食経験の中で、あなたが得意としてきたことと、次に挑戦したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 そしてこの度、店舗改装に伴い、オープニングスタッフ、既存従業員スタッフを募集開始しました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ 当社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 ※もちろん飲食未経験の方も募集していますので、ご安心ください！ このように、一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、「こんなコンセプトでお店を作りたい」という方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えてお店作りを一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 席数が60席で、常時キッチン2名とホール5名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して40名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、40名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 料理自体をゆっくりと楽しめる居酒屋ですので、慌てず落ち着いて調理をしていただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★地域密着型でお客様に愛されるお店 改装前の店舗「立川酒場　魚丸」は、立川駅ほど近くに位置し、地元の常連さんから観光客まで、多くの方に愛されているお店でした。魚丸と同じようにリピーターが多く、お客様との温かいコミュニケーションが楽しめる店舗づくりを行います！一緒に素敵な店舗を作っていきましょう！！ ★こだわりの料理と温かみのある空間 原始焼きや炭を直接当てて仕上げる鯖寿司などが楽しめます。お手頃価格で、素材の良さを活かした料理で、家庭的で温かみのある雰囲気のお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられています。スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ ★お客様から嬉しいお声も！（系列店の口コミです） クチコミ① 渋谷の喧騒を抜けて、路地裏にひっそりと佇むモダン居酒屋。 ここは原始焼きと鮨、そして全国から厳選された日本酒を柱に据えた、静かな「大人時間」を過ごせる注目スポットです。 外観は目立ちすぎず、どこか品のある佇まい。 店内は柔らかな灯りが灯り、カウンター越しに見える囲炉裏…… その淡い炭火の炎が揺れるのをじっくりと眺めながら過ごす食事は格別です。 渋谷のエリアでこの雰囲気、お酒、料理のクオリティでこの価格帯はかなり満足度が高いと感じます。 デートや大切な友人との食事など、どんなシーンでも外さない名店です。 クチコミ② どの料理も大変美味しかったです。店員さんも大変接客がよく、とても楽しく飲めました。 是非また利用させていただきます。 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　常連のお客様ばかり◎　】 当店は地元民に愛される居酒屋のため、常連の方は多いです。 新規のお客様というよりは、いつもの顔なじみのお客様のため クレームなどもかなり少なく、経営も安定的にできているのも自慢です！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で◎駅から徒歩◎分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！