求人・転職情報

残業ナシ／土日休（年間123日）／有給消化しやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー 1年後に「生産管理・外注管理」へと移行することを前提とした特別育成枠の採用です。 生産管理の流れを学んでから製造現場に入り、部品の用途から機械検査、組立の基礎をマスターします。 これは単なる下積みではありません。 現場のリアルを知らなければ、適切な指示を出す「本物の生産管理」にはなれないからです。 ずっと現場に留まる心配は無用。 1年後にはデスクへ移動し、会社の司令塔として活躍していただきます。 実働7.5時間、17時15分の終業チャイムと同時に全員が帰宅の空気になる環境。 有給取得実績は年18日。時間をすり減らす働き方から卒業し、「管理する側」で腰を据えて長く活躍してください。 【具体的な業務】 入社後まずは先輩社員のもとで生産管理業務を見学し、全体の流れを把握していただきます。 その後、製造部門へ配属し製造の基礎を学びます。 ・製品の用途、使い方の習得 ・機械による検査業務 →専用の検査機に製品をセットし、異常がないか数値をチェック。 機械が自動で測定・判定してくれるため、難しい操作や専門知識は一切不要です！ ・組立作業（ネジ締め、ケース入れ、フィルター貼りなど） 入社から1年後、生産管理・外注管理業務へとステップアップします。 ・注文受付、部品のピックアップ ・発注先（外注）への作業指示 ・納品物の検品、ミスがないかチェック ・発送準備 ※部品は番号管理されており、リストと照らし合わせて確実な作業を行います。 製造現場での1年間の経験が、的確な指示出しの土台となります。

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

賞与年2回！残業ほぼナシ×17:15退社で私生活も大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、生産管理、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼1年後のキャリアアップ × メリハリ勤務 ／ - 【求人アピールポイント】 ✅ 1年後に生産管理職へ昇格 ✅ オフィスの雰囲気◎ ✅ 実働7.5時間の短時間勤務 ✅ 最初の一年は難しい業務は全くなし ✅ 有給取得のしやすさ◎ （先輩はほとんどフルで使っており、 社員を大切にする風習が根付いています。） - 「現場作業だけで終わりたくない」「市場価値の高い管理スキルを身につけたい」 そんな方に向けた、1年後に【生産管理・外注管理】へ 移行することを前提とした特別育成枠の正社員募集です！ 【働く環境の魅力】 ◎定時17:15で残業ほぼゼロ： 終業チャイムが鳴ると同時に、全員が帰宅モードに入るのが日常風景。 もし残業が発生しても1分単位で全額支給されます。 ◎有給消化知やすい環境： 入社初日に4日、半年後に6日付与。お互いに助け合う風土があるため、連休や私用で気兼ねなく有休を使えます。 ◎冷暖房完備の快適なクリーン環境： 油汚れや気になる匂い、重労働は一切ナシ！服装・髪色・ネイルも自由です（作業時は手袋を着用）。 ◎モクモク集中×助け合えるチーム： 作業中は手元に集中できますが、進捗確認やちょっとした雑談でリフレッシュできる温かい職場です。 ■ なぜ「最初の1年間」現場を経験するのか？ 机の上だけで指示を出す管理職と、現場の苦労やモノづくりの勘所を知っている管理職では、 現場からの信頼度も指示の的確さも段違いです。 現場を知るからこそ、無理のない納期設定や的確な外注指示が出せる「本物の司令塔」になれます。 ※「ずっと現場作業のまま…」ということは一切ありません。 1年後にはデスクワーク中心の管理部門へステップアップしていただきます！ - 【仕事内容】 1. 最初の1ヶ月 先輩社員の管理業務を見学し、全体の流れを把握します。 ひとつひとつ隣で教えるので安心して下さい。 2. 1年間の製造現場研修 製品の用途や機械検査を学び、組立の基礎を習得します。 現場を知ることで、的確な指示を出せる管理職の土台を作ります。 3. 1年後のステップアップ 生産管理・外注管理へ移行し、注文受付や発注指示を担当。 番号管理された部品を扱い、ミスなく効率的な管理を行います。

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ＊制御室での運転監視 ＊現場における日常点検・清掃 ＊異常があった際のメンテナンス ＊オペレーション全般・報告業務 ＊炉内の清掃 等 ＜環境プラントとは＞ シンプルに都市ごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて地域の温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、様々あります。当社ではその施設の運転・保守・維持管理を行います。安全で安心な業務を行う為に、チームで動くので未経験の方も安心！また仕事で必要な資格は会社支援で取得できます！業務を行う上での各種マニュアルをもとに人材育成を行っています。 ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

未経験歓迎／土日祝休み／20代・30代活躍／研修環境あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼＼績好調に伴う増員募集！／／ ・未経験歓迎／次世代を担う育成枠採用！ ・完全週休二日制！（土日祝休み） ・賞与年2回＆月給制で安定した収入をGET ・資格取得の際の費用は会社全額負担！ ・20代～30代活躍中＊人間関係良好の職場 ＜仕事内容＞ 公園､緑地､街路､マンション､施設､ 個人宅等の草刈り､剪定､伐採等の緑地整備｡ ※朝、会社に集合後現場へ向かいます。 【入社後まずは・・・】 掃除や先輩スタッフのフォローアップ ▼ 機械を使った草刈り ▼ 剪定 まずはできることをコツコツと 増やしていきましょう！ ★丁寧な教育制度あり★ その場で道具の名称から使用方法まで 手取り足取り丁寧にレクチャーします。 早い方だと2年程度で、 ひと通りの業務ができるようになります！ 従業員数6名という少人数で、 代表と従業員の年齢が近いこともあり 現場の意見がしっかりと通る 風通しの良い職場です！ ＜アピールポイント＞ （1）毎日新鮮な気持ちで仕事に臨める 勤務する現場が毎回違うので、 いつもフレッシュな気持ちで 仕事に臨むことができます。 （2）目に見える成果が残せる 手掛けた現場は、目に見える成果ですので 常に達成感を味わうことができます。 （3）安定・安心の基盤 公共施設からの依頼が全体の約8割で、 安定性が高いのも注目ポイントの1つです！ （4）スキルアップも可能 「もっとこの道を究めたい…！」 という方のために、 資格取得の際の費用を会社が全額負担！ お金の心配をすることなく、 安心してスキルアップが図れる環境です。 ＜勤務地＞ 主に多摩地域周辺

＜経験者募集＞月給60万円からスタート！社用車通勤100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、建築設備メンテナンス ✨求人のポイント✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ⏩️社用車通勤あり (社員100％社用車通勤) 自宅近くに会社で駐車場契約！ ⏩️「残業なし」「転勤なし」「夜勤なし」 働きやすさが魅力！ ⏩️夏季･年末年始休暇有！ 有休も取りやすい！ ⏩️入社後のサポート充実！ ⏩️女性も多数活躍中 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＜仕事内容＞ 公共工事の塗装･防水工事・ 外壁改修工事の管理業務 ※現場巡回 ▼主な仕事は？ ・塗装･防水･外壁改修工事の準備 ・工事が無事に終わるまでの進捗管理 ・専用ソフトにて見積作成 ・図面積算からの見積作成 ・現場調査からの見積作成 ・実行予算の管理 ・出来高請求 ・安全書類作成 ・協力会社の手配 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▼主な現場は？ ･東京･神奈川･千葉･埼玉(所属する支店) ･小中高･公共施設など ✅株式会社アップルーフは こんな会社です 公共工事を中心に手がける会社です。 「人材は会社の宝」をモットーに、 働きやすい環境づくりを重視し、 社会に貢献できる会社を目指しています。 ✅当社のメリット (1)休みが取りやすい 事前申請で休暇取得しやすく、 予定も立てやすい環境です。 (2)残業ほぼなし 効率重視で業務を進めるため、 残業はほとんどありません。 (3)家庭との両立も◎ 子育てや家庭の事情にも配慮し、 柔軟に休みを調整できます。 (4)風通しの良い会社 社員一人一人の声を 大切にする社長のもと、 「わからないことは皆で解決しよう」 という社風が根付いているので 始めは何か困ったことがあれば 気兼ねなく相談でき 周りのスタッフがサポートします。 工事を円滑に進め、 元請様から選ばれる施工会社を 目指して一緒に頑張れる方を お待ちしています！ ✅当社HPも是非ご覧ください http://www.uploof.com ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

会計事務所経験者歓迎！前給保証/賞与年3回/毎月報奨金有

仕事内容 数字を見る”だけでは終わらない。 経営者のパートナーとして、 企業の未来を支える仕事です。 ✅前職以上の給与補償 ✅月給30万円以上スタート可能 ✅賞与年3回（前年5.5ヵ月） ✅年間休日120日以上 ✅経験・スキルを正当に評価 ✅経営支援・相続・資産税まで 幅広く携われる 会計ソフトへの入力や、過去の数字を まとめるだけの業務に物足りなさを 感じていませんか？ 私たちが求めているのは、作業者ではなく、 経営者の右腕として企業の未来を動かす 「経営支援者（パートナー）」です。 福島に深く根ざし、地元の経営者と ダイレクトに向き合うからこそ、 あなたの財務改善提案や資金繰り支援が、 企業の命運を大きく変える手応えを 実感できます。 あなたが培ってきた経験を、 私たちは「前給保証」などの 目に見えるカタチで正当に評価します！ ステップアップを目指す方に、 これ以上ない裁量と環境をお約束します。 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せするのは、 顧問先企業への会計・監査業務を ベースとした、一歩踏み込んだ 「経営コンサルティング業務」です。 記帳確認や数字のチェックは あくまでスタートライン。 巡回監査を通じて経営者と定期面談を行い、 財務改善、資金繰り支援、 さらにはMAS監査や相続・資産税対策まで、 企業の成長フェーズに合わせた提案型の アプローチを行っていただきます。 地方都市における経営者にとって、 会計コンサルタントは 「最も身近な相談相手」です。 東京などの大都市圏に比べ、 顧問先との距離が圧倒的に近く、 経営の意思決定にダイレクトに 関わることができます。 「〇〇さんのおかげで 今期を乗り切れたよ」と、 直接感謝されるやりがいは格別です。 |◤ 具体的な業務内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や興味に合わせて、 徐々に業務の幅を広げていただけます。 【経営・財務支援】 ・経営参与業務 ・経営者との定期面談、財務改善提案 ・MAS（マネジメント・アドバイザリー・ サービス）監査業務 ・予算実績管理サポート、節税提案、 資金繰り支援 ・戦略経営支援、優良企業化支援 【資産税・相続対策】 ・資産税対策業務 ・ハッピーエンディング相続対策支援 （事業承継など） 【会計・監査・リスク管理】 ・巡回監査業務、決算監査業務 ・自計化支援業務 ・書面添付・申告品質向上支援 ・企業防衛、リスクマネジメント 保険指導支援 など |◤ この仕事の魅力・ 次のステップ先として選ばれる理由 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ “作業者”ではなく“経営支援者”へ 入力作業などの事務処理に 追われるのではなく、経営者と直接 対話しながら課題解決に関われます。 AIに代替されない「対話と提案」の スキルが身につき、数字の背景にある 企業の未来を一緒につくっていく 面白さがあります。 ■ MAS・相続・資産税まで、 会計＋αの武器が手に入る 通常の税務会計にとどまらず、 MAS監査や相続対策、事業承継など、 これからの時代に確実に求められる高度な 専門領域にトータルで携われます。 ■ 頑張りがダイレクトに還元される仕組み 前給保証はもちろん、毎月の実績に 応じた「報奨金（インセンティブ）」や 年3回の賞与など、 高い労働分配率（65％超）で 個人の成果を給与へ直結させています。 |◤ 入社後の流れ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験や得意分野を 最大限尊重します。 当社の業務フローや顧問先の 特徴を把握していただきながら、 徐々に担当を引き継いでいきます。 経験者の方であっても、 いきなり丸投げすることは一切ありません。 周囲にすぐ相談できる環境を 整えていますので、安心して 新しい環境に馴染んでいただけます。

残業ほぼゼロで定時退社100%！推し活や趣味も満喫♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 勤続18年＆13年の大ベテランコンビがマンツーマン指導！ 残業ゼロ×アットホームな職場で宅建士デビュー♪ 「住みたい街」として人気の高い吉祥寺を始めとした、 京王・小田急・中央線沿線エリアの賃貸物件を提案している当社での、事務スタッフの募集です。 年齢、経験、ブランクは一切関係ありません。 「もう一度働き始めたい」「資格を活かして復帰したい」 そんな方にオススメのお仕事です！ ＼宅建士の資格を活かすオフィスワーク／ ✅ 実質残業0時間＆年休120日以上！ ✅ 宅建手当は月3万円！ ✅ ブランクのある方や、実務未経験の方も大歓迎！ ✅ 休暇などが充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最初から1人に丸投げすることは絶対にありません！】 「宅建資格を取ったけれど実務経験がない…」という方も大歓迎！ 店舗の頼れるベテラン先輩（Sさん・Kさん）が、 あなたのペースに合わせて、イチから丁寧に業務をレクチャーします。 ▼ステップ1：まずは簡単なサポート業務から 出入金管理（金庫番）や伝票・書類の確認、電話・来客対応など、デスクワークの基本からスタート。 ▼ステップ2：徐々に宅建知識を活かす業務へ 慣れてきたら、先輩の横で契約書類の作成補助や重要事項説明（重説）の読み合わせなどを実践。 「最初は失敗しても大丈夫！私たちが全部フォローします♪」（Kさん60代大ベテランスタッフより） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅充実の教育体制・フォロー 当社の自慢は、若い営業スタッフからも頼られる「お母さん」のような温かいベテラン事務スタッフたちです！ 入社後は、彼女たちがあなたのペースに合わせて一から丁寧に育てます。 業務の流れはもちろん、必要なPCスキルや細かなメンバー同士のやりとりまで、じっくりとフォローします。 1店舗あたり5～6名の少人数体制でチームワーク良く業務を進めているため、 質問もしやすくスムーズに業務に慣れていただける環境です。 《サポートする頼れる先輩たち》 ■Sさん（60代／勤続18年） 大手不動産会社での経験を経て「人間関係が良く温かい職場」を求めて当社へ。 休日にはアイドルのライブに通う「推し活」が大好きな、気さくで頼れるお母さん的存在です。 「年齢を重ねてもストレスなく楽しく働けるのがこの店の自慢。あなたの入社を楽しみに待っています！」 ■Kさん（60代／勤続13年） 子育てが一段落した後に仕事復帰！趣味は可愛いぬいぐるみ集め♪ 「最初は誰でも不安なもの。事務仕事の全般を一から丁寧にお教えしますので、安心して飛び込んできてくださいね！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅働きやすさ・環境 ◆残業ほとんどなし！18:30の定時で全員ピタッと退社しています！ 実質残業0時間で、仕事終わりのプライベート（推し活や趣味、家族との時間）も存分に満喫できます。 ◆週休2日制でGW・夏季休暇なども充実しています。 家庭と仕事のバランスを取りながら、無理なく長く働けるアットホームな職場です。 ◆1店舗5〜6名の少人数体制 落ち着いたアットホームな環境で、自分のペースで仕事が進められます。質問もしやすい温かい雰囲気です。 「もう一度働き始めたい」「資格を活かして働きたい」そんな方にぴったりのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅豊富な待遇で働きやすさ抜群 自社物件に“社員価格”でお得に住める！当社が取り扱う利便性の高いお部屋や、 こだわりのデザイナーズマンションにリーズナブルな家賃で入居できる 「住宅支援制度」をご用意しています。 初期費用が安く済む大きなメリットがあり、新生活をスタートさせたい方にもぴったりです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅スキルアップを会社が応援 FPやマンション管理士など、対象の資格を取得すると 毎月の手当がプラスされます！ さらに、資格の取得にかかる費用の補助制度もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅充実の社内イベントや福利厚生 旅費は全額会社負担の社員旅行や、参加自由・費用無料の食事会など、 スタッフ同士の交流も盛んで馴染みやすい雰囲気です◎

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

有給消化率9割×残業ナシ×未経験歓迎×時間外は1分単位で支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＜具体的には＞ ＊施設運転管理 →モニターを見ながら機械が正常に動いているかの関しや操作。 ＊計器の点検 →巡回しながら計器の数値確認や簡単なメンテナンス ＊クレーン操作 →「ピット」と呼ばれるごみをためておく場所の攪拌作業(均一になるように混ぜることで機械の故障を防ぎ、機械の作業効率をUPします！) 街で集められた「ごみ(可燃・不燃)」「資源物」「粗大ごみ」等を、処理したりリサイクルできるように分別していくお仕事。ごみ回収業務はありません！8割が屋内業務、夏や冬も空調完備の環境で働けます。暮らしを支える事はもちろん、環境保護の観点からも注目度・重要度の高い仕事です。 ＜POINT＞ ＊残業ナシ！有給休暇の消化率が高い！ ＊資格取得支援が充実。キャリアアップを会社が支援！ ＊賞与年2回は創業以来、欠かさず支給しています ＊学歴・経験・資格・免許不問で始められる！ ＊座学・OJTの研修が充実。未経験でも安心！ ＊需要は右肩あがり！景気に左右されず安定した業界です ＜当社について＞ 2025/4/1、より強い組織体制を築く為に、川重環境エンジニアリング(株)と(株)シンキが統合し生まれた当社！互いに『川崎重工グループ』で両社の強みを活かしながら、これまで以上に多様なサービスを提供できるようになりました。また技術力やノウハウの共有を通じ、日本のエネルギーを支えるインフラ事業として持続可能な発展を目指していきます。

✅まずは簡単な手作業から✅1ヶ月毎休み希望提出可✅ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、安全管理/環境保全 ＜ 公園やマンションに関わる安定事業 ＞ システム化が進んでもなくならないお仕事！ ========================= ＜正社員｜草刈りや樹木伐採などの軽作業＞ 【日勤のみ】【未経験者歓迎！ブランクOK】 【1か月ごとに休み希望が出せる】 【友達との応募OK】【月収28万円以上可】 【豊富な仕事量で安心】【交通費支給】 Q.どんなお仕事？ 東京都内・神奈川県内の公園やマンション などの緑地の草刈り・樹木の伐採を 行います。 3～5人のチームで行うので 負担が偏ることはなし！ 未経験の方も丁寧に教えますし、 社員が常にサポートするので ご安心ください✨ 運動が好き、体を動かすのが 好きな方にオススメです。 ＜1日の流れ＞ 7:00事務所に集合し皆で現場へ→ 9:00～作業開始 （休憩有/昼休憩+10時・15時）→ 17:00作業終了、 その後事務所に戻り業務終了 Q.未経験でも大丈夫？ もちろん大丈夫です！ まずは誰でもできる 簡単な作業からお任せしていきます。 体力的に心配・・という方も、 徐々に慣れていける環境ですよ✨ 慣れてきたら専用の機械も使いますが 安全に使用できるよう 丁寧にお教えします。 コツコツ取り組めば色々な機械が 使えるようになったり 伐採技術が身についていきます。 手に職つけて、ゆくゆくは造園など 新しい仕事に挑戦することもできますよ！ Q.やりがいは？ 関わるのは自治体が管理する公園や 企業が管理しているマンションなどです。 植物は放っておくと伸び放題になり 周囲の景観や安全にも影響を与えるので 必ず定期的な草刈りなどの メンテナンスが欠かせません。 つまり、景気に左右されない 安定した業界なのです。 また、自分たちの手でキレイな緑地が できあがると達成感も大きい！ 外での仕事になるため 暑さや寒さはありますが 季節手当で頑張りを評価。 自然を感じながら健康的に長く働けます。 ＊ ＊ ＊ ＼ お休みや働き方の相談もできます ／ 2021年6月に法人化したまだ新しい会社。 人数も多くないのでみんなで 会社づくりをしています。 お休みを1ヶ月ごとに調整していて 「子どもの運動会に参加したい」や 「連休でゆっくりしたい」といった 希望も考慮しますよ！ 気さくなメンバーばかりなので 安心してお越しください！

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

完全週休2日＆土日祝休み✨未経験OK✨基本残業ゼロ✨研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ⛅未経験スタート◎建築墨出し募集⛅ ╭─────────────･★･･─╮ ⭐土日祝休みでプライベートも充実♪ ⭐日給1万4000円～＆昇給チャンスあり！ ⭐基本残業ナシ！月残業0のスタッフも！ ╰─･･★･─────────────╯ ⏩日本語ビジネスレベル必須 ※業務上、日本語での高い コミュニケーション能力が必要 ⏩日本国内での実務経験者のみ ※海外のみの経験は対象外となります。 ══════════════════ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 墨出し工事で先輩のサポートを担当します。 「道具取って！」「そこに立ってて！」など ペアの先輩を簡単作業で補助します。 【墨出し工事とは？】 窓や壁などの躯体や内装ともに 図面を原寸大で現場に書き起こす作業。 建設業の基礎となるとても大事な作業で 非常に重宝される職種です✊ 現場仕事でイメージしがちな 力仕事や体力勝負もございません。 ⏩注意⏪ 現場では図面・指示書の 読解や口頭のやりとりが多く、 日本語能力が非常に重要な職種です。 測量チームでの打合せが日常的にあるため、 日本語での細かな指示理解が必要です。 ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐ 社員インタビュー ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分の墨出しが寸法通りに決まった瞬間の 達成感は格別です！若手も多く 人間関係が良い職場で、学びの多い毎日。 気さくな仲間ばかりなので、 元気な新人さん大歓迎です◎ 入社2年目（経験6年）Ｎさん ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐ 合同会社市野測建 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 令和3年設立とまだ若い会社ですが、 確かな品質・対応が高い評価を頂き 続々と新しい仕事が舞い込んでいます。 あなたの成長に期待して 日給1万4000円～を下限に、 頑張りはしっかり収入で還元✊ 「残業をしない・させない」 風土が根付いた会社で、 メリハリよく働ける環境です◎ ✅電話応募もOK【070-9018-5722】 ──────────﹒☆﹒﹒──

45歳以下募集／未経験可／残業ほぼなし・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全、不動産マンション管理員 「マンション管理」と聞いて、 想像したのは管理人さん？ 実は、今回募集するのはちょっと違う仕事。 管理組合の話し合いをサポートしたり、 建物のトラブルを解決へと導いたり。 ほうきより出番が多いのは、コミュ力。 マンションの平和を守る、調整役です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊学歴・経験不問！未経験者歓迎！ ＊未経験でも月給28万円～スタート！ ＊資格取得支援でスキル＆収入アップ！ ＊曜日の選択が可能な完全週休2日制！ ＊年間休日120日以上！オフも充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-3255-5011（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 管理組合の会議から建物のトラブルまで、マンションの平穏な日常を裏側から支えるのが、今回募集するフロントスタッフです。 と言っても、掃除や受付をする管理人さんとは別のお仕事。管理組合の運営をサポートしながら、会議の進行や建物の維持管理、停電などのトラブル対応、未収管理費の徴収などを行います。 必要なのは、何でも一人で解決するスーパーパワーではなく、人の話を聞いて、段取りよく物事を進める力です。 ＜具体的には＞ 【1. 大人の会議を、平和に終わらせる係】 マンションの管理組合では、住人の代表の方々が集まって、建物の修理や維持管理について話し合います。 会議資料を準備したり、司会・進行を担当したり。話し合いがスムーズに進むよう、裏方としてサポートします。 時には意見が分かれることも。そんな場面こそ、段取り力とコミュニケーション力の出番です。 もちろん、会議で決めるのは管理組合の皆さん。あなたは話し合いを支える、頼れる進行役です。 【2. マンションのお金の見張り番】 建物の維持や修繕には、お金が必要です。 そこで登場するのが、管理費や修繕積立金。きちんと管理されているかを確認する、地道ながら大切な事務作業も担当します。 ここはノリや勢いでは乗り切れません。数字を一つずつチェックする、真面目モードの出番です。 【3. SOSが届いたら、解決チームを手配】 騒音や水漏れなど、マンションで起こるさまざまなトラブル。 そんな困りごとの相談窓口になるのも、あなたのお仕事です。 とはいえ、工具を持って修理に駆けつけるわけではありません。 状況を確認し、必要に応じて専門業者を手配。関係者と連携しながら、解決へとつなげていきます。自分で全部やるのではなく、適切な人にバトンを渡す。これも立派な仕事のスキルです。 ※ファミリー向けマンションのほか、リゾートマンションやワンルームマンションも扱います。 ※担当エリアの管理物件を受け持ちます。 ※週1回の勉強会や会議を通じ、情報を共有しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【デスクワークだけ？いいえ、外出もします！】 社内では会議資料を作成したり、管理に関する事務作業を進めたり。一方で、担当するマンションへ出向き、住人の代表の方々と打ち合わせをすることもあります。 ずっとデスクに座っている仕事でも、ひたすら現場を動き回る仕事でもありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【不動産知識ゼロでもバッチコーイ！】 管理組合？修繕積立金？管理業務主任者？ 知らない言葉が並んでも、今は焦らなくてOK！ 入社時点で、不動産の専門家である必要はありません。大切なのは、相手の話をきちんと聞いて、必要なことを伝える力。接客や販売などで培ったコミュニケーション力も、この仕事では立派な武器になります。 専門知識や業界のルールは、入社後に先輩の仕事を見ながら少しずつ吸収していきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【新人をいきなり放り出す？そんな無茶はしません】 入社後半年間は、先輩社員に同行。実際の会議や物件対応を見ながら、仕事の進め方を身につけていきます。 無資格の方には週1回の勉強会も実施。先輩の仕事を見て、聞いて、少しずつ経験を積んでいくスタイルです。 分からないことは確認しながら、一歩ずつマンション管理のプロを目指しましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【スキルだけじゃなく、収入も増やしたいなら！】 未経験でも月給26万円～38万円からスタート。給与は年齢やスキルを考慮して決定します。 さらに「管理業務主任者」の資格を取得すれば、毎月3万円の資格手当を別途支給！資格取得支援制度もあるので、学んだ知識を仕事に活かしながら、収入アップも目指せます。 知識が増える。できることが増える。そして、お給料にもプラス。せっかく頑張るなら、うれしい見返りもほしいですよね。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【休日の曜日まで、自分で選べるって本当？】 完全週休2日制で、休む曜日を選択できるのが特徴です。 週末のイベントに合わせて土日に休むのも、平日の空いた時間に買い物やお出かけを楽しむのも、休日の選び方次第。 さらに、年間休日は120日以上！ 仕事はしっかり頑張る。でも、休日は休日でちゃんと楽しむ。 そんな働き方をしたい方にも、ぜひ知ってほしい仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

完全週休2日＆土日祝休み✨未経験歓迎✨残業月1h✨力仕事ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ＜ 未経験◎墨出し工事のサポート ＞ ✅土日祝休みでプライベートも充実♪ ✅日給1万4000円～＆昇給チャンスあり！ ✅基本残業ナシ！月残業0のスタッフも！ ══════════════════ ✋日本語ビジネスレベル必須 ※業務上、日本語での高い コミュニケーション能力が必要 ✋日本国内での実務経験者のみ ※海外のみの経験は対象外となります。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 墨出し工事で先輩のサポートを担当します。 「道具取って！」「そこに立ってて！」など ペアの先輩を簡単作業で補助します。 【墨出し工事とは？】 窓や壁などの躯体や内装ともに 図面を原寸大で現場に書き起こす作業。 建設業の基礎となるとても大事な作業で 非常に重宝される職種です✊ 現場仕事でイメージしがちな 力仕事や体力勝負もございません。 ⏩注意⏪ 現場では図面・指示書の 読解や口頭のやりとりが多く、 日本語能力が非常に重要な職種です。 測量チームでの打合せが日常的にあるため、 日本語での細かな指示理解が必要です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【 社員インタビュー 】 住環境を支えるやりがいのある仕事です。 現場は穏やかな雰囲気で、 説明も丁寧なので異業種出身でも安心。 市野測建での楽しく貴重な経験を これから入社する方とも共有したいです。 入社1年目（経験1年）Tさん/30代 ※前職：営業 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【 合同会社市野測建 】 令和3年設立とまだ若い会社ですが、 確かな品質・対応が高い評価を頂き 続々と新しい仕事が舞い込んでいます。 あなたの成長に期待して 日給1万4000円～を下限に、 頑張りはしっかり収入で還元✊ 「残業をしない・させない」 風土が根付いた会社で、 メリハリよく働ける環境です◎ ✅電話応募もOK【070-9018-5722】 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

完全週休2日＆土日祝休み⭐残業基本ゼロ⭐未経験歓迎⭐昇給随時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ⭐手に職つけて働ける建築墨出し募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩土日祝休みでプライベートも充実♪ ⏩日給1万4000円～＆昇給チャンスあり！ ⏩基本残業ナシ！月残業0のスタッフも！ ══════════════════ ✋日本語ビジネスレベル必須 ※業務上、日本語での高い コミュニケーション能力が必要 ✋日本国内での実務経験者のみ ※海外のみの経験は対象外となります。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【業務内容】 墨出し工事専門(建築測量)を担当します。 【墨出し工事とは？】 窓や壁などの躯体や内装ともに 図面を原寸大で現場に書き起こす作業。 建設業の基礎となるとても大事な作業で 非常に重宝される職種です✊ 現場仕事でイメージしがちな 力仕事や体力勝負もございません。 ⏩注意⏪ 現場では図面・指示書の 読解や口頭のやりとりが多く、 日本語能力が非常に重要な職種です。 測量チームでの打合せが日常的にあるため、 日本語での細かな指示理解が必要です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ꒰꒰ 社員インタビュー ꒱꒱ 自分の墨出しが寸法通りに決まった瞬間の 達成感は格別です！若手も多く 人間関係が良い職場で、学びの多い毎日。 気さくな仲間ばかりなので、 元気な新人さん大歓迎です◎ 入社2年目（経験6年）Ｎさん ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ꒰꒰ 合同会社市野測建 ꒱꒱ 令和3年設立とまだ若い会社ですが、 確かな品質・対応が高い評価を頂き 続々と新しい仕事が舞い込んでいます。 あなたの成長に期待して 日給1万4000円～を下限に、 頑張りはしっかり収入で還元✊ 「残業をしない・させない」 風土が根付いた会社で、 メリハリよく働ける環境です◎ ✅電話応募もOK【070-9018-5722】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･

完全週休2日＆土日祝休み⭐未経験歓迎⭐力仕事ナシ⭐残業月1h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ⸜⸜手に職つけて働ける建築墨出し募集⸝⸝ ✅土日祝休みでプライベートも充実♪ ✅日給1万4000円～＆昇給チャンスあり！ ✅基本残業ナシ！月残業0のスタッフも！ ══════════════════ ✋日本語ビジネスレベル必須 ※業務上、日本語での高い コミュニケーション能力が必要 ✋日本国内での実務経験者のみ ※海外のみの経験は対象外となります。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 墨出し工事専門(建築測量)を担当します。 【墨出し工事とは？】 窓や壁などの躯体や内装ともに 図面を原寸大で現場に書き起こす作業。 建設業の基礎となるとても大事な作業で 非常に重宝される職種です✊ 現場仕事でイメージしがちな 力仕事や体力勝負もございません。 ⏩注意⏪ 現場では図面・指示書の 読解や口頭のやりとりが多く、 日本語能力が非常に重要な職種です。 測量チームでの打合せが日常的にあるため、 日本語での細かな指示理解が必要です。 ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 【✨社員インタビュー✨】 住環境を支えるやりがいのある仕事です。 現場は穏やかな雰囲気で、 説明も丁寧なので異業種出身でも安心。 市野測建での楽しく貴重な経験を これから入社する方とも共有したいです。 入社1年目（経験1年）Tさん/30代 ※前職：営業 ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 【⭐合同会社市野測建⭐】 令和3年設立とまだ若い会社ですが、 確かな品質・対応が高い評価を頂き 続々と新しい仕事が舞い込んでいます。 あなたの成長に期待して 日給1万4000円～を下限に、 頑張りはしっかり収入で還元✊ 「残業をしない・させない」 風土が根付いた会社で、 メリハリよく働ける環境です◎ ✅電話応募もOK【070-9018-5722】 ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・

＜経験者募集＞日給2万円以上！✨残業平均月1時間未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ⸜⸜経験を活かせる建築墨出し募集⸝⸝ ✅30代前半～の世代が活躍中です！ ✅日給2万円～＆昇給チャンスあり！ ✅基本残業ナシ！月残業0のスタッフも！ ✅年齢不問！最後の転職先に必見です！ ══════════════════ ✋日本語ネイティブレベル必須 ※業務上、日本語での高い コミュニケーション能力が必要 ✋日本国内での実務経験者のみ ※海外のみの経験は対象外となります。 ✋測量士の国家資格をお持ちの方限定 ※実務経験3年以上の方に限ります。 ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 建設現場での 墨出し工事専門(建築測量)を担当します。 ⏩注意⏪ 現場では図面・指示書の 読解や口頭のやりとりが多く、 日本語能力が非常に重要な職種です。 測量チームでの打合せが日常的にあるため、 日本語での細かな指示理解が必要です。 ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 【⭐社員インタビュー⭐】 自分の墨出しが寸法通りに決まった瞬間の 達成感は格別です！若手も多く 人間関係が良い職場で、学びの多い毎日。 気さくな仲間ばかりなので、 元気な新人さん大歓迎です◎ 入社2年目（経験6年）Ｎさん ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・ 【⭐合同会社市野測建⭐】 令和3年設立とまだ若い会社ですが、 確かな品質・対応が高い評価を頂き 続々と新しい仕事が舞い込んでいます。 前職の給与も考慮して 日給2万円～を下限に、 頑張りはしっかり収入で還元✊ 「残業をしない・させない」 風土が根付いた会社で、 メリハリよく働ける環境です◎ ✅電話応募もOK【070-9018-5722】 ・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

残業ほぼなし⭐月給26万円以上でしっかり稼げる⭐【J01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ 月給26万円以上✨ 経理スタッフ募集中！ ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ ✅月給26万円以上！ ✅土日祝休み ✅経験者優遇 ✅即日勤務できる方歓迎！ 振込み処理や契約書作成などの、 経理・事務業務をお任せします。 簡単な電話応対のみで、難しい接客は一切なし！ モクモク・コツコツ作業が好きな方にピッタリのお仕事です。 簡単な作業からお任せするので、安心してスタートできます。 サポート体制もしっかり！ 20～40代の女性スタッフ活躍中！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ 例えば… ✅振込み処理 ✅給与計算 ✅請求書発行 ✅給与ソフト入力作業 先輩スタッフが近くでサポートするので安心です。 事務：経理の仕事の割合でいくと、 2：8で経理のお仕事がメインになります。 さまざまな作業があるため、 単調にならず飽きずに働ける環境です！ ⭐おすすめのPOINT⭐ ●残業ほぼなし！土日祝休み！ 長期休暇もしっかりあるので、 プライベートを大切にできます。 家事や家庭と両立したいという方にもピッタリ！ ●経験者大歓迎！ 振込み処理をお任せするので、経験者歓迎です。 あなたの経験を活かして、新しい環境に挑戦してみませんか？ ✨オフィスカジュアル、ネイル・ピアス・髪色自由♪

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

✅50歳以下限定【年休126日／残業ほぼなし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、リスク管理、管理会計 ⭐この求人のポイント⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験から始められる駐車場の設備管理！ 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備点検やメンテナンス、利用しやすい環境づくりをお任せします。 専門知識は入社後に身につけられます！ ✅ 月給23万円以上＋賞与年2回！ 安定した収入を得ながら長く働ける環境です。 昇給制度や各種手当もご用意しています！ ✅ 17:45定時＆年間休日126日！ 完全週休2日制で、仕事とプライベートの両立も大切にできます！ ✅ ノルマなし！アイデアが活かせる仕事 「もっと見やすい看板にしよう」「駐車しやすい環境にしよう」など、自分の気づきを活かして改善できる仕事です！ ✅ 子育て世代も活躍中！ 子どもの急な発熱や学校行事なども、チームで協力してフォロー。 家庭と両立しながら働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社が運営する1日貸し駐車場「デイパーク」の巡回点検・設備管理・メンテナンスをお任せします。 社用車で担当エリアの駐車場を巡回し、設備の確認や清掃、利用しやすい駐車場づくりを行う仕事です。 ただ決められた作業をこなすだけでなく、自分で考えて改善する面白さがあります！ 【具体的な業務内容】 ⏩駐車場の巡回・設備点検 ⏩売上金の回収・管理 ⏩駐車場機器の設置・設定変更・簡単なメンテナンス ⏩駐車場内の清掃・区画線の整備 ⏩看板・のぼりの設置や交換 ⏩利用者様へのご案内・近隣の方との対応 ⏩看板配置や駐車場環境の改善提案 ※大がかりな機械の修理は専門業者が対応します！ ＼⭐️この仕事の面白さ⭐️／ 例えば… 「看板の位置を変えたら、もっと利用者が増えるかも！」 「初めて来た人でも迷わないように案内を工夫しよう！」 「駐車場をきれいにして、もっと使いやすくしよう！」 そんな小さな気づきが、利用者満足度や売上の向上につながります。 営業ノルマはありませんが、自分から課題を見つけ、工夫しながら取り組む姿勢を大切にしています！ ＼⭐️入社前に知っておいてほしいこと⭐️／ ✅屋外での巡回・作業が中心です。 季節を問わず、夏の暑い日や冬の寒い日も現場を巡回します！ ✅人とのコミュニケーションもあります。 利用者様へのご案内や、近隣の方とのやりとりも仕事の一部です！ ✅自分で考えて動く場面があります。 決められた点検に加え、駐車場をより良くするための改善にも取り組みます！ ✅業務中は社用車で巡回します。 営業所を拠点に担当エリアの駐車場を回ります！ ※マイカー通勤はできません。公共交通機関での通勤をお願いします。 ＼⭐️未経験でも安心の研修制度⭐️／ 入社後は座学研修と先輩社員によるマンツーマンのOJTからスタート！ 駐車場設備の知識や点検方法、利用者様への対応などを一つひとつ覚えていきます。 最初から専門知識は必要ありません。未経験から少しずつ仕事の幅を広げていける環境です！

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

専門知識を身に付ける！学ぶ事へ積極的な方、大歓迎です☆

仕事内容 ■業務について <日常業務> ・契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ・事業部からの法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ・訴訟等の係争案件への対応 ・法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） ・コンプライアンス強化、法務リテラシー向上に向けた社内啓蒙・研修 など <今後のチャレンジ機会がある業務> ・法務部門の業務効率化・DXの推進（現在すでに実行しているプロジェクトもあります） ・新規事業立ち上げ関与（PoC後の法規調査及び事業推進に向けた法的サポート） ・子会社の法務部門立ち上げ・マネジメントサポート ・M&Aを中心とした海外事業に付随した法的関与

◇ 日商簿記2級をお持ちの方を募集中 ◇　 安定企業で残業ほぼなし♪ ／ 福利厚生充実♪

仕事内容: 仕事内容の前に 別途求人中の「リサイクルセンター職員(屋外勤務)」にて掲載している内容で、「事務・経理職」の方は(室内勤務)となりますので、関連性が無いことも記載しておりますが、皆さまに知って頂きたい内容ですので記載させていただきます。 ≪産業廃棄物処理業についてご説明します≫ 【産業廃棄物処理業】って何をやっているか分からないし、【廃棄物】と聞くと、「汚い」「臭い」し、何よりも「 処理業 」＝「 ゴミ屋 」を連想したり、ニュース等で「ゴミの不法投棄」と悪いフレーズも見聞きするため(ネガティブなイメージ)がありますよね。 実際は違います。 【産業廃棄物処理業】として働く人々は、環境保護、社会インフラ維持に必要不可欠な仕事に従事する「エッセンシャルワーカー」で、社会貢献性が高く、将来性も高い仕事です。 しかし、しかし、しかし×100回位言いたい。不人気で、マイナスイメージだけが先行し過ぎて困っています。 当社は・当社の 【取り扱う廃棄物】 工事現場より発生するコンクリート塊、アスファルト塊、土砂類など、こちらを再資源化処理（製品化）させます。 【作業環境】 有害物質や悪臭のある廃棄物の取り扱いはありません。 【専門性】 受入れた廃棄物の再資源化率（製品化率）は自社で99.95％、協力業者に委託したものを含めると再資源化率は、ほぼ100％となります。 【優良性】 廃棄物処理業者の優良性を評価する〈国の制度〉及び〈東京都が独自に実施している評価制度（産廃エキスパート）〉の両方で認定を受けています。国の制度で優良認定を受けている処理業者は、全国でわずか1％ほどです。 【安全衛生】 休業が必要となる勤務中の事故、ケガは発生しておりません。ケガはゼロと言いたいのですが、つまずき転んだ人はいます。 昨今の猛暑でも空調服、飲料の支給があるので、熱中症ゼロです。　飲料（熱中対策水、お茶類、水）は飲み放題です。 【ほかにも】 面接時にご説明します。気になることがありましたらご質問下さい。 -・-・-・-ここから 業務の内容です-・-・-・-・-・-・- 【入社後の流れ】 入社後は、事業内容を把握していただくため、一般事務業務からお任せします。 事業内容を把握後、あなたの経験・スキルに応じて、経理業務をできる範囲からお任せしていきますので、いきなり全てをやっていただくわけではありません。 先輩に教わりながら少しずつできることを増やしていってください。 【主な業務内容】 ・一般事務　（事業内容を把握期間） ・請求書の発行管理　（発行、発送は一般事務職が主担当） ・経費処理　（会計ソフト：大塚商会「SMILE」） ・入出金管理 ・各種台帳管理 ・顧問税理士との連携 ・その他、電話対応、来客者応対など 【雇 用 形 態】 正社員 (３ヶ月間程の試用期間あり) 【給与の詳細】 昇給年1回、賞与あり 給与の詳細は面接時にご説明いたします。 【勤務時間】 8時30分～17時30分 (休憩時間60分) 【休日】 年間120日（ 完全週休二日制・夏季・年末年始休暇、その他休日 ） 有給休暇(法令どおり付与)、介護休暇・産休・育休・休職 (実績アリ)

東京都青梅市の林業会社です。事業拡大に伴う募集となります。

仕事内容: 東京都西多摩郡全域及び八王子市の山林において造林・育林作業(植栽、下刈、間伐、枝打ち)また登山道の整備や林業技術を応用した特殊な伐採も行います。 ※チェーンソーや刈払機を使用して山林の傾斜地での作業となるため体力を必要とします。

■中小規模の法人・個人事業主の顧問先に対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、幅広い税務会計業務に携わります。■基本的には15社前後の顧問先を担当します

企業名 税理士法人小沢会計事務所 求人名 【税務会計コンサル】ベテラン歓迎!/分業制で専門業務に集中/安定した顧客基盤 仕事の内容 ■中小規模の法人・個人事業主の顧問先に対し、税務顧問をはじめとした決算申告、税務調査対応等、幅広い税務会計業務に携わります。■基本的には15社前後の顧問先を担当します 【具体的な業務内容】 ■税務相談■月次・年次決算作成■法人税・消費税・所得税等の各申告書作成■年末調整・法定調書作成、給与計算・源泉事務■税務調査対応■会社設立相談■個人・法人の確定申告■相続税の申告■法人様の経営コンサルティング（事業承継等） 募集職種 【税務会計コンサル】ベテラン歓迎!/分業制で専門業務に集中/安定した顧客基盤

人気の事務職　経験者求

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 住宅用アルミサッシの 施工販売会社での経理事務職です。 売上集計・仕入集計や 債権債務等の管理業務も行います。 経理実務経験者の方、募集。 電話応対、来客応対などの 庶務業務も行って頂きます。

【賃貸管理スタッフ】有給休暇も取得しやすい環境／未経験活躍中／長期休暇ありで休みも充実◎／転勤なし｜経験を活かしながら新しい領域に挑戦し、専門知識を身につけ、手に職と安定したキャリアを築ける環境

仕事内容: 賃貸物件の管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■入居者様からの問い合わせ対応 ■退去時の立ち会い・原状回復の手配 ■修繕・メンテナンスの手配 ■オーナー様への報告・相談対応 ■契約更新・各種書類作成 ■管理物件の巡回・簡単な現地確認 ※営業職ではないため、ノルマ・飛び込み営業はもちろんありません ▼入社後の流れ まずは先輩と一緒に管理物件を回りながら、仕事の流れ・入居者対応の基本を学びます。 経験や理解度に合わせて、少しずつ担当物件をお任せしていくので無理のない範囲で お仕事をスタートしていただくことが可能です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【この仕事で広がるキャリア】 現場理解・進行管理・調整力など、専門職として長く活かせる力を身につけられます。 これまでの経験を土台に、新しい業界・商材の知識や実務スキルを広げていけます。 案件経験を重ねることで、より大きな案件の担当やマネジメントなどにもつながりやすい仕事です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

【賃貸管理・オペレーション事務職】<未経験歓迎◎>年休120日／残業少なめ／家賃補助あり／転勤無し/z

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸管理の事務☆ ■ こんな仕事です 自社開発物件「シエスタシリーズ」の賃貸住宅の管理・運営に関する事務を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・契約書類の作成・管理 ・賃貸住宅の管理・運営に関する事務業務 ・オペレーションマネジメント課での業務 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -502087

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

将来の管理職候補◎未経験から1年足らずで現場リーダーへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、安全管理/環境保全、倉庫作業スタッフ リサイクルセンターで、現場作業を学びながら 将来の班長・リーダー、責任者を目指す 【管理職候補】の募集です！ 業界未経験から1年足らずで 現場のキーマンへと成長できる、 段階的な育成キャリアプログラムを ご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 三鷹市・調布市で回収された 不燃ごみ・資源ごみの選別、整理、 施設内での移動作業を行います。 まずは現場の基本作業、安全ルール、 各チームの役割を覚えていただきます。 ◆瓶・缶・ペットボトル作業 コンベアへの投入、選別、移動・整理 ◆不燃物・プラスチック作業 コンベア上の選別、移動・整理 ◆重機等を使用する作業 有資格者が担当します。 （施設内での移動が中心で、公道運転はありません） ◆中央制御室業務 各チームとの連絡・情報共有 新人は主に不燃物・プラスチックチームで 基礎を学び、習熟度に合わせて 担当範囲を広げていきます。 ✅未経験から1年足らずで現場のキーマンへ！ 入社後は、不燃物・プラスチックチームなど 基礎から学べる現場に配属。 コンベアでの選別や移動・整理といった 基本作業から少しずつ慣れていただきます。 未経験から確実にステップアップできる環境です。 ✅明確なステップでキャリアを伸ばせます 入社後3ヶ月は基本を身につける「試用期間」、 その後3ヶ月は現場管理を学ぶ「育成・評価期間」と、 成長に応じたステップが明確になっています。 入社6ヶ月経過時の評価で【管理職候補】として 認定されると、月額3万円の管理職候補手当が 支給され、月給26万円にアップ！ 目標と成果が可視化されているため、 モチベーション高く働けます。 ✅土日休み＆残業ほぼなし 勤務時間は8:15〜17:15で、残業はほぼありません。 完全週休2日制（土・日）に加えて 夏季・年末年始休暇もしっかり確保！ プライベートの時間を大切にしながら、 将来を見据えて長く安定して活躍できます。 ＜管理職候補として学ぶ業務＞ 現場実務に慣れてきたら、上長の指導のもとで 以下の管理業務を段階的に習得していきます。 ◆作業の進み具合・安全面の確認、上長への報告 ◆班員への声掛けや作業指示の補助、新人への説明 ◆人員配置・チーム間の調整の補助 ◆PC入力、日報・報告書の作成、安全管理の基礎 ＜1日のタイムスケジュール（イメージ）＞ 08:15〜08:45 朝礼、全体朝礼・ラジオ体操 08:45〜12:00 選別作業（途中で15分間の小休憩あり） 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:10 選別作業（途中で15分間の小休憩あり） 16:10〜17:15 片付け、着替え等 （お風呂場や洗濯機等も完備されています） 17:15 終業・退社 （残業はほとんどありません！） ＜入社後の育成と評価の流れ＞ 【入社〜3ヶ月：試用期間】 選別・整理作業を通じて、基礎実務、 安全ルール、チームでの働き方を学びます。 作業の理解度や協調性を確認する期間です。 【3ヶ月〜6ヶ月：育成・評価期間】 現場実務を続けながら、PC入力、報告書作成、 人員配置、作業指示、安全管理などを 上長のもとで学びます。 【入社6ヶ月経過時：評価結果に応じた区分決定】 習熟状況や適性を踏まえ、評価を行います。

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

【未経験OK／ルームアドバイザー】年休120日／完全週休2日／育成制度充実／家賃補助あり／連続休暇可能／転勤なし/z

仕事内容 どんな仕事? ☆賃貸のリーシングマネジメント☆ ■ こんな仕事です 自社開発物件「シエスタシリーズ」の入居者募集の賃貸案内や、地域調査・賃料マーケティングを担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・入居者様募集の賃貸ご案内 ・地域調査 ・賃料マーケティング業務 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMZCCP -453893

残業ほぼなし／服装自由・ネイルOK/未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、人事事務、法務事務 ════════════════════ ✅ ここが特徴！RIMONO Work-Life Design ════════════════════ ★ 1社につき3名のチーム体制。1人で抱え込むことはありません ★ 業界では希少な「組織型」の社労士法人です（スタッフ27名） ★ 20代・30代が中心。業界の90％以上が40歳以上と言われるなかで、若いチームです ★ 未経験スタートがほとんど。前職はアパレル、エステ、中学校教員など ★ 8:30〜17:30。基本的に残業はありません ★ 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めてOK ★ 完全週休2日制（土・日）＋祝日／有給消化率はほぼ100％ ★ 固定残業代制は採用していません ★ 初年度想定年収350万円〜450万円 ★ レベル1〜7の「クラスアップ制度」で、できることが可視化されます ★ OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」がつきます ★ 「何度聞いてもいい」が共通言語です ★ 毎日、勉強会「みらいラボ」を実施しています ★ 資格取得は受験料を会社が負担。専門講座も提供します ★ 服装自由・髪色自由・ネイルOK ★ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ★ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」。月1回は専門の先生が来ます ★ 転勤なし。八王子・新宿、ご希望のオフィスを考慮します ★ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） ════════════════════ 「働く」を、支える仕事です。 ════════════════════ 前職や、身近な人の労働環境は、どのようなものでしたか。 「長期的に働くイメージが持てなかった」 「人間関係で悩んでいる友人がいる」 私たちは、社会保険や雇用保険、給与計算など、 労働法をベースとしたサービスを展開する社会保険労務士法人です。 手続きを代行するだけでなく、 働く人の心身の健康を守り、日本の「働く」をアップデートしていく。 働くことは、人生の半分ほどの時間を占めるもの。 仕事が楽しければ、人生は豊かになる。 『"はたらく"を通じて幸せに 〜Make Life Colorful〜』 これが、私たちの理念です。 ════════════════════ お任せするお仕事 ════════════════════ 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、データ入力など、 労務管理を支える業務全般をお任せします。 ■ 社会保険、労働保険、給与計算などのデータ入力および申請業務 ■ お客様を担当するメンバーのサポート（書類作成、コピー、スキャンなど） ■ お客様からのお問い合わせ対応（メール、電話、オンライン面談など） ■ 各役所への書類提出、郵便物の仕分け 最初から難しいことをお願いすることはありません。 ════════════════════ 1社を、3名で担当します。 ════════════════════ 当法人では、1社のお客様に対して3名のチームで担当します。 だから、 ・1人で抱え込むことがありません ・誰かが休んでも、カバーし合えます ・「分からない」をその場で聞ける人が、常にそばにいます 業務が特定の人に偏ったり、ブラックボックス化したりしない。 この体制で、250社を超えるお客様を支えています。 ════════════════════ 入社してからの流れ ════════════════════ ▽ 入社初日 午前中のみの勤務です。 代表との面談と、オリエンテーション。そのあとはメンバーとのランチ会。 まずは、職場の雰囲気に馴染んでいただくところから始めます。 ▽ 基礎知識の習得とOJT 独自の「クラスアップ制度」にもとづき、 レベル1からレベル7までの明確なステップで業務を習得していきます。 OJTトレーナーが丁寧にお教えするほか、 専属の「シスター」がメンターとしてつきます。 些細な疑問も、仕事以外の不安も、いつでも相談できる体制です。 ▽ チームでのお客様対応 基礎が身についたら、お客様との窓口業務にも挑戦していただきます。 経営者や人事担当者と直接やり取りを行うため、 丁寧なコミュニケーションスキルが自然と磨かれます。 ════════════════════ 「何度聞いてもいい」が、共通言語です。 ════════════════════ 分からないことを、分からないまま進めてほしくない。 だから当法人には、 「何度聞いてもいい」「何度でも教える」という言葉が根付いています。 質問をためらう必要は、まったくありません。 過去の資料も残っているので、自分で調べることもできます。 ════════════════════ 毎日の勉強会「みらいラボ」 ════════════════════ 社内では毎日、「みらいラボ」という勉強会を実施しています。 労働法の基礎知識。法改正のポイント。給与計算の実務。 チームでディスカッションしながら、楽しく学べる場です。 ════════════════════ 資格取得は、全力でバックアップします。 ════════════════════ 給与計算検定や社会保険労務士など、 資格取得を目指す方を会社が全面的に支援します。 ■ 受験料は会社が負担します ■ 専門講座を提供します 未経験から入社し、数ヵ月で給与計算検定1級を取得した先輩もいます。 労働法は、日本全国どこでも通用する知識。 一度身につければ、長く活かせる武器になります。 ════════════════════ 評価が、目に見えます。 ════════════════════ 独自の「クラスアップ制度」があります。 業務ごとにレベル1からレベル7までの基準が設けられていて、 レベル1 座学で学んだ レベル2 先輩と一緒に手を動かした レベル5 適正な時間で自己完結できる といったように、できるようになったことが一目で分かります。 先輩と本人が合意したうえでステップアップしていきます。 ════════════════════ 働く環境について ════════════════════ ■ 基本的に、残業はありません 8:30〜17:30の実働8時間。 終業時刻の10分前から、帰りの準備を始めていただいて構いません。 ■ 有給休暇の消化率は、ほぼ100％です 「取りづらい空気」はありません。 ■ キャパシティを、数値で共有しています 毎日の日報で業務量を数値化して共有する文化があります。 余裕がないときは、先輩が業務を調整してくれます。 ■ 下の名前で呼び合います 代表との距離も近く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ■ 服装は自由です 髪色も自由。ネイルもOKです（清潔感のある身だしなみでお願いします）。 ■ 1人1台の机とPC、デュアルモニター完備 ■ 毎朝3〜4分の「オフィスヨガ」 月に1回は、ヨガ・ピラティスの先生が来てくださいます。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「社労士の仕事を全く知りませんが、大丈夫ですか？」 大丈夫です。 いま活躍しているメンバーも、ほとんどが未経験スタートでした。 前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざま。 全員がイチから労働法を学んで、プロフェッショナルへと成長しています。 ■「資格は必要ですか？」 必要ありません。 大卒以上で、WordとExcelの基本操作ができれば十分です。 資格は、入社後に会社のサポートを受けながら取っていただけます。 ■「転勤はありますか？」 ありません。 八王子と新宿にオフィスがあり、ご希望を考慮して配属先を決定します。 ■「1人で対応するのが不安です」 1社につき3名のチームで担当します。 OJTトレーナーとは別に、相談役の「シスター」もつきます。 1人で抱え込む場面は、ありません。 ■「まずは話だけ聞いてみたいのですが」 カジュアル面談を実施しています。Web開催・履歴書不要です。 ════════════════════ 次世代の子どもたちに誇れる社会を創るために ════════════════════ 「RIMONO（リモノ）」という社名は、代表の娘の名前に由来します。 長時間労働で疲弊していた過去の経験から、 「未来の子どもたちへ自信を持って引き継げる社会を創りたい」 その想いで、この法人を設立しました。 求めているのは、今のスキルや経験ではありません。 このビジョンに共感し、ともに社会を変えていきたいという想いです。 私たちと一緒に、新しい未来を創りませんか。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 大卒以上 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 基本的なPCスキル（Word・Excelの基本操作）があればOK ▸ 20代・30代が中心のチームです ▸ 転勤なし ▸ まずはカジュアル面談から（Web実施・履歴書不要） 選考で見ているのは、経験やスキルではありません。 お客様やチームメンバーに対して、 思いやりを持ったコミュニケーションができるかどうかです。 面接では、飾らない率直な想いをお聞かせください。 ご応募、お待ちしています。

仕事もプライベートも充実できる環境が整っていて受験勉強も応援します。

仕事内容: 【仕事内容】 入社後はまず、会計ソフトへの入力データチェックや、簡単な書類作成などのアシスタント業務からスタートします。慣れてきたら税理士や先輩スタッフのアシスタントとして、会計・税務に関する事務サポート全般をお任せします。 あなたの習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくので、専門知識がなくても安心してステップアップできます。一通りの業務を社内で行った後はお客様と直接やり取りも可能な環境を準備します。ゆくゆくは税務業務もマスターしていって貰えるようにサポートしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ * 会計ソフトへのデータ入力（レシートや領収書を見ながら金額等を入力）主にＴＫＣとfreeeを利用しています。 * お客様からお預かりした資料・証憑（しょうひょう）類の整理・データ化 * 法人、個人事業主の月次決算、決算申告業務、年末調整業務 * 個人の確定申告 * 相続税の申告業務 * 相続税のシミュレーション業務(株価計算、不動産評価など) * 電話応対、来客対応 * 郵送物の発送、役所への提出（外出用務）などの所内業務

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

未経験OK！既存のお客様宅の定期点検／直行直帰・社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ════════════════════ ✅ ここが強み！進和ホームメンテナンス ════════════════════ ★ 訪問先は、既にお約束済みのお客様のお宅 ★ 訪問は10時・13時・16時の固定スケジュール ★ 1日の訪問件数は3件程度。1件あたり約1時間です ★ 入社した社員は、未経験からのスタートがほとんどです ★ 応募に必要な資格は、普通自動車免許だけ ★ 月給30万円スタート＋インセンティブ ★ 完全週休2日制 ★ 賞与あり・昇給あり ★ 交通費は全額支給 ★ 転勤なし ★ 直行直帰が基本／社用車を貸与します（自宅での保管もOK） ★ 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します ★ その日の予定が終われば、早めの帰宅もできます ★ 入社1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります ★ 関西電力グループ認定「かんでんeショップ」です ★ 作業服・道具を支給、携帯電話を貸与します ★ 独立支援制度・社員表彰制度あり ★ 社員旅行あり（過去には沖縄へ） ════════════════════ 「見て、伝える」仕事です。 ════════════════════ 太陽光パネル、蓄電池、エコキュート。 一度設置したら終わり、ではありません。 パネルの状態はどうか。 家に傷んでいるところはないか。 こうした設備は、定期的に見てあげる必要があります。 だから私たちが、点検にお伺いします。 点検を通じて家の傷みを見つけ、 「教えてくれてありがとう」と言っていただける。 そういう場面が、本当に多い仕事です。 ════════════════════ 1件あたりの流れ ════════════════════ ① お客様宅へ訪問 ② 太陽光パネル・エコキュートなど、電化設備の状態を点検 ③ 点検結果を、正確にお客様へお伝えします ④ 直すべき箇所があれば、その旨をお伝えします ⑤ 工事内容や見積りの説明は、専門スタッフが担当します 該当箇所を専門スタッフに伝えるところまでが、あなたの役割です ▼ 1件あたり、約1時間ほどです。 ════════════════════ 1日のスケジュール ════════════════════ 10:00 1件目 13:00 2件目 16:00 3件目 訪問の時間は、あらかじめ決まっています。 伺うのは、お約束をいただいたお客様のお宅だけ。 移動のムダが出ないよう、スケジュールは組んであります。 ════════════════════ 働く環境 ════════════════════ ■ 基本は、1人で動きます 自由度が高く、自分のペースで1日を組み立てられます。 「新しいことにチャレンジしたい方」 「キャリアアップを目指したい方」には向いていると思います。 ただし、孤立はしません。 月に1回は全員で集まって食事をするなど、 コミュニケーションの機会も大切にしています。 ■ 転勤はありません 腰を据えて、長く働ける環境です。 ■ 需要がなくならない仕事です 電気代の高騰、災害への備え、国の補助金制度。 太陽光・蓄電池・エコキュートは、いま関心が集まっている設備です。 そして家がある限り、点検とメンテナンスの必要はなくなりません。 ■ 関西電力グループ認定の「かんでんeショップ」です 認定を受けている同業は多くありません。 だからこそ、安定してご依頼をいただける環境があります。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 勤務時間は9:00〜18:00です（休憩60分）。 基本は直行・直帰。 会社に行くのは月に1回程度で、 書類の提出やパンフレットの補充のときだけです。 点検は日中の作業のため、日没とともにその日の仕事は終わります。 その日の訪問予定が終わっていれば、早めに帰宅してもらって構いません。 ════════════════════ 休日について ════════════════════ 完全週休2日制。年間休日は116日です。 休みは水曜と木曜（応相談） つまり、平日休みです。 ・役所も銀行も、休みを使わずに行けます ・病院も美容院も、待ちません ・旅行も外食も、混まない日に行けます ・テーマパークも、並ばずに乗れます 平日休みの快適さは、一度知ると戻れません。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「未経験ですが、できますか？」 できます。 今いる社員は、未経験からのスタートがほとんどでした。 前職は、飲食店、工場の機械点検、販売職など、本当にバラバラです。 まずは1ヶ月間の研修から。 先輩に同行し、点検・報告の流れを覚えるところから始めます。 慣れてきたら少しずつ実践していただきます。 平均して1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります。 ■「資格は必要ですか？」 普通自動車免許（AT限定可）があれば、それで十分です。 住宅設備や太陽光の専門知識は必要ありません。 ■「社会人経験が浅いのですが」「ブランクがあります」 ご希望があれば、基礎的なビジネスマナーから別途お教えします。 安心してご応募ください。 ■「何歳くらいの方が活躍していますか？」 20代から30代まで男女問わず活躍しています。 中途入社の社員が多く、社歴によるハンデは一切ありません。 ■「1人で回るとのことですが、相談はできますか？」 いつでもできます。 迷ったら、先輩に引き継いでいただいて構いません。 月1回は全員で集まる機会もあります。 ■「在職中なのですが、面接はいつ受けられますか？」 平日の夕方以降、土日の面接にも対応しています。 ご相談ください。 ════════════════════ 給与について ════════════════════ 月給300,000円〜 ＋ インセンティブ 固定給の昇給よりも、 成果をインセンティブでお返しすることを重視している会社です。 ▼ 実際の社員の年収例 600万円／入社1年2ヶ月 840万円／入社2年 ※個人の成果によって変動します 月収100万円を超える月がある社員も在籍しています。 賞与あり（業績による）。昇給あり。 ════════════════════ その先のキャリア ════════════════════ 事業拡大を進めており、マネジメントのポストも増えています。 実力をつければ、係長・課長・支店長へ。 入社2〜3年で支店長のポストに就く可能性も十分にあります。 支店長になれば、年収は1,000万円以上です。 年齢・社歴に関係なく、上のポストを狙える評価制度です。 独立支援制度もあります。 ════════════════════ 支給されるもの ════════════════════ ■ 社用車を貸与します 通勤にもお使いいただけます。自宅での保管もOK。 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します。 ※業務・通勤でのご利用となります ■ 作業服・道具を支給します ■ 携帯電話を貸与します プライベートの端末を使うことはありません。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 学歴不問 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 資格不要（普通自動車免許のみ必要です） ▸ 転勤なし ▸ 20代〜30代まで、幅広い世代が活躍中 ▸ 中途入社がほとんどです 選考は、人柄を重視しています。 「お客様の悩みを解決したい」 「暮らしをもっと便利にしてさしあげたい」 そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

【町田】＜完全未経験◎＞賃貸物件の管理・サポート業務◇上場G/学歴不問/福利厚生や研修充実◎｜未経験からでも基礎から学び、専門知識を身につけ、手に職と安定したキャリアを築ける環境

仕事内容: リロパートナーズは、管理戸数ランキング全国10位と高いシェアを誇っております。不動産物件のオーナー様に代わり物件管理を行う管理スタッフ。オーナー様満足を追求するために増員募集を行います。 ★未経験者・第二新卒者活躍中 ★20代・30代活躍中 ★新卒採用と同等の研修を実施 ★年間休日120日 ★産休・育休の取得実績あり 【仕事内容】 ◆オーナー様に変わり、建物の管理、入居者様対応などを行う管理業務全般 ・物件状況の報告 ・入居者様の相談対応 ・契約更新手続き ・退去の手続き代行 ・原状回復・クリーニングの手配 ・家賃や更新料の入金、送金 など オーナー様への工事やリフォームの提案営業 …ポイント 1）約6割が未経験入社 接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など研修を丁寧に実施します。資格取得支援もありますので、ゼロから賃貸経営のプロフェッショナルへと成長できます。 2）チーム制 業務ごとに担当業務を振り分け、チームでオーナー様、物件に向き合う体制を築いています。一人ひとりが業務過多にならないように調整していますので、働きやすい環境です。 3）努力が報われる制度 当社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、さらなるモチベーション向上を図るために、賞与/報奨金/インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。★半年に一度会社の部署の説明と先輩社員や他の中途採用者と話す場を設ける懇親会を設けています 【この仕事で広がるキャリア】 現場理解・進行管理・調整力など、専門職として長く活かせる力を身につけられます。 入社後は研修や先輩のフォローを受けながら、未経験からでも業務理解を深めやすい環境です。 案件経験を重ねることで、より大きな案件の担当やマネジメントなどにもつながりやすい仕事です。 20代30代活躍中の環境で、日々の実務を通じて着実に成長していけます。

未経験OK！既存のお客様宅の定期点検／直行直帰・社用車貸与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ════════════════════ ✅ ここが強み！進和ホームメンテナンス ════════════════════ ★ 訪問先は、既にお約束済みのお客様のお宅 ★ 訪問は10時・13時・16時の固定スケジュール ★ 1日の訪問件数は3件程度。1件あたり約1時間です ★ 入社した社員は、未経験からのスタートがほとんどです ★ 応募に必要な資格は、普通自動車免許だけ ★ 月給30万円スタート＋インセンティブ ★ 完全週休2日制 ★ 賞与あり・昇給あり ★ 交通費は全額支給 ★ 転勤なし ★ 直行直帰が基本／社用車を貸与します（自宅での保管もOK） ★ 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します ★ その日の予定が終われば、早めの帰宅もできます ★ 入社1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります ★ 関西電力グループ認定「かんでんeショップ」です ★ 作業服・道具を支給、携帯電話を貸与します ★ 独立支援制度・社員表彰制度あり ★ 社員旅行あり（過去には沖縄へ） ════════════════════ 「見て、伝える」仕事です。 ════════════════════ 太陽光パネル、蓄電池、エコキュート。 一度設置したら終わり、ではありません。 パネルの状態はどうか。 家に傷んでいるところはないか。 こうした設備は、定期的に見てあげる必要があります。 だから私たちが、点検にお伺いします。 点検を通じて家の傷みを見つけ、 「教えてくれてありがとう」と言っていただける。 そういう場面が、本当に多い仕事です。 ════════════════════ 1件あたりの流れ ════════════════════ ① お客様宅へ訪問 ② 太陽光パネル・エコキュートなど、電化設備の状態を点検 ③ 点検結果を、正確にお客様へお伝えします ④ 直すべき箇所があれば、その旨をお伝えします ⑤ 工事内容や見積りの説明は、専門スタッフが担当します 該当箇所を専門スタッフに伝えるところまでが、あなたの役割です ▼ 1件あたり、約1時間ほどです。 ════════════════════ 1日のスケジュール ════════════════════ 10:00 1件目 13:00 2件目 16:00 3件目 訪問の時間は、あらかじめ決まっています。 伺うのは、お約束をいただいたお客様のお宅だけ。 移動のムダが出ないよう、スケジュールは組んであります。 ════════════════════ 働く環境 ════════════════════ ■ 基本は、1人で動きます 自由度が高く、自分のペースで1日を組み立てられます。 「新しいことにチャレンジしたい方」 「キャリアアップを目指したい方」には向いていると思います。 ただし、孤立はしません。 月に1回は全員で集まって食事をするなど、 コミュニケーションの機会も大切にしています。 ■ 転勤はありません 腰を据えて、長く働ける環境です。 ■ 需要がなくならない仕事です 電気代の高騰、災害への備え、国の補助金制度。 太陽光・蓄電池・エコキュートは、いま関心が集まっている設備です。 そして家がある限り、点検とメンテナンスの必要はなくなりません。 ■ 関西電力グループ認定の「かんでんeショップ」です 認定を受けている同業は多くありません。 だからこそ、安定してご依頼をいただける環境があります。 ════════════════════ 1日の流れ ════════════════════ 勤務時間は9:00〜18:00です（休憩60分）。 基本は直行・直帰。 会社に行くのは月に1回程度で、 書類の提出やパンフレットの補充のときだけです。 点検は日中の作業のため、日没とともにその日の仕事は終わります。 その日の訪問予定が終わっていれば、早めに帰宅してもらって構いません。 ════════════════════ 休日について ════════════════════ 完全週休2日制。年間休日は116日です。 休みは水曜と木曜（応相談） つまり、平日休みです。 ・役所も銀行も、休みを使わずに行けます ・病院も美容院も、待ちません ・旅行も外食も、混まない日に行けます ・テーマパークも、並ばずに乗れます 平日休みの快適さは、一度知ると戻れません。 ════════════════════ よくいただくご質問 ════════════════════ ■「未経験ですが、できますか？」 できます。 今いる社員は、未経験からのスタートがほとんどでした。 前職は、飲食店、工場の機械点検、販売職など、本当にバラバラです。 まずは1ヶ月間の研修から。 先輩に同行し、点検・報告の流れを覚えるところから始めます。 慣れてきたら少しずつ実践していただきます。 平均して1.5ヶ月ほどで、1人で回れるようになります。 ■「資格は必要ですか？」 普通自動車免許（AT限定可）があれば、それで十分です。 住宅設備や太陽光の専門知識は必要ありません。 ■「社会人経験が浅いのですが」「ブランクがあります」 ご希望があれば、基礎的なビジネスマナーから別途お教えします。 安心してご応募ください。 ■「何歳くらいの方が活躍していますか？」 20代から30代まで男女問わず活躍しています。 中途入社の社員が多く、社歴によるハンデは一切ありません。 ■「1人で回るとのことですが、相談はできますか？」 いつでもできます。 迷ったら、先輩に引き継いでいただいて構いません。 月1回は全員で集まる機会もあります。 ■「在職中なのですが、面接はいつ受けられますか？」 平日の夕方以降、土日の面接にも対応しています。 ご相談ください。 ════════════════════ 給与について ════════════════════ 月給300,000円〜 ＋ インセンティブ 固定給の昇給よりも、 成果をインセンティブでお返しすることを重視している会社です。 ▼ 実際の社員の年収例 600万円／入社1年2ヶ月 840万円／入社2年 ※個人の成果によって変動します 月収100万円を超える月がある社員も在籍しています。 賞与あり（業績による）。昇給あり。 ════════════════════ その先のキャリア ════════════════════ 事業拡大を進めており、マネジメントのポストも増えています。 実力をつければ、係長・課長・支店長へ。 入社2〜3年で支店長のポストに就く可能性も十分にあります。 支店長になれば、年収は1,000万円以上です。 年齢・社歴に関係なく、上のポストを狙える評価制度です。 独立支援制度もあります。 ════════════════════ 支給されるもの ════════════════════ ■ 社用車を貸与します 通勤にもお使いいただけます。自宅での保管もOK。 駐車場代・ガソリン代は会社が負担します。 ※業務・通勤でのご利用となります ■ 作業服・道具を支給します ■ 携帯電話を貸与します プライベートの端末を使うことはありません。 ════════════════════ 最後に ════════════════════ ▸ 学歴不問 ▸ 職種未経験OK／業種未経験OK ▸ 資格不要（普通自動車免許のみ必要です） ▸ 転勤なし ▸ 20代〜30代まで、幅広い世代が活躍中 ▸ 中途入社がほとんどです 選考は、人柄を重視しています。 「お客様の悩みを解決したい」 「暮らしをもっと便利にしてさしあげたい」 そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています。